立方m3拱顶油罐装配图罐体图盘梯图_资料下载.pdf
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43:
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0;s:
12481:
"绩效薪酬体系设计6步骤要想获得有效的薪酬体系,必须根据一定的科学程序进行设计。
@#@我们针对企业的实际,总结出了这样一套设计程序(如图/表1),它由6个步骤构成。
@#@图中的实践方框表示了各个步骤的名称,虚线方框则说明各个步骤对应的主要内容与活动,同时实线箭头指出了各步骤依次进行的顺序。
@#@第一步:
@#@制定薪酬策略企业在进行薪酬策略考量的时候,首先考虑的要素应是如何体现战略性,即如何让薪酬体系驱动企业短、中、长期目标的实现;@#@第二,激励性,即如何体现干好干坏、干多干少的差别,如何让员工自觉提升自身素质以适应企业不断发展的要求;@#@第三,职责性,即如何真正做到依职位对企业的实际贡献定薪酬,而不仅仅依靠目前的行政级别定薪酬。
@#@如图/2表的薪酬策略。
@#@图/表1薪酬体系的设计步骤P1、制定薪酬策略P2、工作分析P3、岗位评价P4、确定薪酬等级P5、设计薪酬结构P6、薪酬评估与控制明确企业薪酬体系的总体思路根据组织结构编写岗位说明书确定付酬因素,评价各岗位价值根据岗位评价结果进行岗位薪酬归级设计并绘制薪酬结构线薪酬体系的成本控制与调整图/表2薪酬策略我们必须依据工作任务的完成情况,按做了什么与做到什么程度付酬我们必须依据对可能出现问题的解决能力付酬,关注个人素质与岗位要求的匹配度绩效战略胜任素质薪酬必须能驱动目标更好的实现我们必须依据职位对组织的贡献,按职位的需要付酬职责第二步:
@#@工作分析这是薪酬体系设计的基础。
@#@根据企业的组织结构,通过岗位调查等分析手法的实施编制岗位说明书,这是下一步进行岗位评价的依据,关于职位调查和岗位明说书的编制,本书第四章已作了详细介绍,在此不再赘述。
@#@第三步:
@#@岗位评价岗位评价主要是找出对企业的各种岗位付酬的共同因素,并根据标准的评价方法,按每个岗位对企业贡献的大小,确定其具体的价值,进而确定岗位薪酬级别,这个环节是薪酬体系设计过程中最关键的一步。
@#@关于岗位评价的方法及流程,本书第四章也作了详细介绍,在此不再赘述。
@#@第四步:
@#@确定薪酬等级主要以岗位在企业内部的综合价值为依据,重点体现岗位对企业的相对贡献。
@#@我们将运用第四章介绍的岗位评价结果来确定岗位的基本薪酬,在充分考虑区域、行业薪酬水平以及企业的综合盈利能力等因素的基础上,将岗位的薪点乘以企业综合点值转换为本岗位基本工资数,形成以岗位评价点值为基础的薪点工资。
@#@使员工的基本收入建立在公正合理的岗位评价结果的基础上,就有效地解决了员工薪酬的内部公平性问题。
@#@另外,根据同类岗位的岗位点值的差距,以及同一岗位不同任职人绩效和个人综合能力状况,再引进宽带薪酬,建立同等(行政/技术)级别岗位的内部档次,以体现不同人员之间的收入差异,提高基本薪酬的激励作用。
@#@岗位点值与基本薪酬的转换过程如下:
@#@
(1)综合点值计算:
@#@综合点值(r)=企业年度薪酬预算/(岗位点值)其中:
@#@企业年度薪酬预算是根据企业的发展战略、薪酬策略以及行业的薪酬水平和企业的支付能力等情况,由企业的薪酬委员会分析确定;@#@岗位点值由岗位评价得出,在计算公式中,如果企业针对不同岗位要体现核心岗位的薪酬差异时,要以在该岗位的点值上乘以一个调节系数,以体现企业对本岗位的重视。
@#@
(2)点值与岗位薪酬总额之间的转换;@#@岗位薪酬总额=岗位点值综合点值(r)(详细示例如图/表3)图/表3岗位点值与岗位薪酬总额转换示例(3)建立并确定岗位的等级根据岗位评价的结果(岗位点值),按照一定的规则将岗位划分为不同等级类别的过程。
@#@各公司薪酬策略不同,采用的分类规则也不同,通常采用的规则有等点延伸法、等比延岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位点值岗位点值岗位点值岗位点值综合点值(综合点值(综合点值(综合点值(rrrr)基本薪酬总额计算基本薪酬总额计算基本薪酬总额计算基本薪酬总额计算人力资源部经理75087508=6000综合管理部经理80088008=6400输变电部主任68086808=5440人事专员35083508=2800伸法和预定点数延伸法。
@#@对于电网行业因为总体的业务运作比较简单,我们建议使用等点延伸法比较方便。
@#@具体操作如下:
@#@1)拟定薪酬等级,并对相应的岗位按照薪酬等级分类,见下图/表42)确定薪酬等级线,见下图/表53)进行岗位归级按照薪酬等级线,根据岗位点值进行岗位归级,确定岗位的薪酬级别。
@#@详见图/表5(4)薪酬等级的带宽设计现代企业为了提高薪酬的激励作用,在设计薪酬结构时都会引入宽带薪酬,即将公司薪酬等级线中各级薪酬数量按照一定的比例同时向上、向下延伸本级薪酬的范围,将一个等级内部的薪酬定义为一个区间,本区间的最大值与最小值之间的差,就是该薪酬等级的带宽,在本薪酬等级的带宽内进一步设计不同的档次,以便更好地体现同一薪酬等级内各岗位任职人的胜任及绩效情况不同而不同的回报。
@#@宽带薪酬的设计包括以下几个步骤:
@#@1)设计宽带薪酬带宽一般根据本企业薪酬等级线规定的本级薪酬数目作为中心线,选择一定的比例向上、向下同比延伸,见图/表6。
@#@一般情况下,岗位性质不同延伸的比例也不同,如:
@#@秘薪酬等级点值范围延伸点数延伸比例3300-39910033%4400-49910025%5500-59910020%6600-69910017%7700-79910014%8800-899100125%图/表5岗位薪酬定级表岗位名称岗位点值薪酬级别人力资源经理7508级综合管理部门经理8008级输变电部门经理6807级人事专员3504级点值薪酬等级线8007006005004003003级4级5级6级7级8级薪酬等级书、技术人员及低级职务人员的带宽延伸比例一般在15%-25%之间,而管理人员的带宽延伸比例一般在30%-40%之间,有的企业管理人员的带宽延伸比例甚至还高于40%。
@#@2)薪酬重叠度设计一个企业要在薪酬体系中设计薪酬重叠度,首先必须承认:
@#@一个经验丰富的员工能够比他上一等级的新员工做得还更好,通过这个假设充分地体现了薪酬管理的柔性与“人性化”。
@#@但薪酬的重叠度不是越高越好,为了避免因薪酬管理带来的内部混乱,我们在设计薪酬重叠度时最好重叠率不要超过2倍,企业通常沿用行政等级薪酬制度,各薪酬等级之间的级别森严,在引进宽带薪酬时要采取较低的重叠率,起步阶段的薪酬重叠率最好不超过50%。
@#@图/表6宽带薪酬设计示意图薪酬数额薪酬等级线薪酬等级(注:
@#@薪酬重叠率=较低等级的最大值-较高等级的最小值)/(较高等级的最大值-较强等级的最小值)100%3)带宽内的分区薪酬重叠率的设计充分体现了薪酬管理的人性化,但是要想通过宽带薪酬来提高企业带来激励作用,通常的做法是将各级薪酬带宽区间分成若干个档次,并将各个档次之间的升降关系与相应的管理工具结合起来,如:
@#@刚入职的员工可定位为学习区,员工转正后进入成长区,员工能独立全面完成绩效后进入合格区,年终考核优秀的员工进入良好或优秀区等,见图表7。
@#@通过任职人薪酬档次的提升与降低来实现薪酬的激励,同时也减小因大规模的薪酬晋级而造成企业薪酬大幅度攀升的压力。
@#@薪酬重叠度带宽图/表7宽带薪酬分区最大值中间值最小值优秀区良好区合格区成长区学习区企业在设计各区薪酬宽度范围时要充分考虑:
@#@企业学习曲线薪酬晋升曲线企业薪酬的总体策略4)带宽应用设定每一级别的宽带区间,如:
@#@设定宽带区的薪酬等级例:
@#@若按岗位评价结果,归类为8级的岗位为人力资源部经理和综合管理部经理。
@#@(参见图/表8);@#@再计算该级别所有岗位基本薪酬的平均额;@#@(6400+6000)/2=6200(参见图/表9),将平均额确定为合格区薪酬基数,若带宽的延伸比例以合格区薪酬基数为单位,上下浮动确定为30%(按正态分布)则8级宽带区的A、B、C、D、E的薪酬基数分别为:
@#@设定宽带区的定位标准:
@#@图/表8应用例:
@#@李明是某企业资深人力资源经理,若该公司执行的是纯粹的薪点工资制,那么李明对应对的工资就是月固定的6400元,若在薪点工资的基础上融合进宽带设计,完全可以激励李明进一步地提升自己的胜任素质。
@#@通过努力,他可以进入优秀区,享受9920的月工资,而薪酬基数是跨级别重叠的,意味着李明享受优秀区工资时,其月收入的待遇有可能接近或超过部分副总经理岗位的收入。
@#@这样,一方面使我们基于岗位、绩效、胜任素质三位一体的薪酬设计理念得以落实,同时也打破了目前企业单纯以管理级别进行工资晋级的单一路径,一举两得,充分体现出薪酬的激励作用。
@#@薪酬等级宽带区学习区成长区合格区良好区优秀区ABCDE8级薪酬等级宽带区学习区成长区合格区良好区优秀区ABCDE8级24804340620080609920薪酬等级宽带区学习区成长区合格区良好区优秀区ABCDE8级胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@试用期或培训期员工,基本胜任本岗位要求,部分素质待观察或待提升。
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@培训期或试用期间,试用总体现效目标达标。
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@具备岗位所必不可少的素质和掌握本专业技能。
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@重要工作平均达标率85%,其他工作达标。
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@胜任素质:
@#@已经达到岗位基本素质的所有要求和技能要求。
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@在绩效期内完成了公司设定的基本目标。
@#@胜任素质胜任素质胜任素质胜任素质:
@#@岗位规定的各项素质、技能优良,并能较好地发挥这些素质和技能。
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@所有项目达标,部分项目超标。
@#@胜任素质:
@#@各项素质技能优良,部分素质行为在企业内被视为典范。
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@绩效表现:
@#@大部分绩效指标超额完成,并体现良好的发展潜力。
@#@第五步,薪酬结构设计薪酬结构也就是企业内各类岗位人员的薪酬构成、各项薪酬构成的比例分配以及各项薪酬构成与相关的人力资源管理工具之间的有机联系等等。
@#@各项薪酬构成一方面独立发挥其应有的职能,另一方面各项薪酬模块之间有机结合,相互作用,构成一个整体,进而全面体现薪酬的系统功能。
@#@21世纪企业薪酬结构的市场化发展方向,如图/表10所示,体现了结构简单,系统关联清晰,激励功能凸显的显著特征,既体现了岗位的价值,也承认了任职人的实际贡献和胜任素质。
@#@图/表10薪酬结构第六步:
@#@薪酬评估与控制进行竞争市场比较,研究薪酬与绩效之间的关系,计算投资回报,以评估薪酬的战略性及控制劳动力成本。
@#@结构体系关联建议的比例说明岗位工资组织结构、岗位说明书、岗位评价50%比例的确定应根据各自企业实际情况而定绩效工资绩效管理制度30%胜任素质工资胜任素质模型20%";i:
1;s:
7267:
"杀菌剂杀菌剂MSDS一、化学品标识一、化学品标识化学品中文名称杀菌剂二、成分二、成分/组成信息组成信息有害物成分含量5-氯-2-甲基-4-异噻唑啉-3-酮1-5%2-甲基-4-异噻唑啉-3-酮0.11%三、三、危险性概述危险性概述眼睛接触具腐蚀性。
@#@可灼伤眼睛及组织伤害。
@#@皮肤接触视接触时间的长短和采取急救措施的不同,可能会对皮肤造成严重刺激或永久性伤害。
@#@皮肤接触有害,可能引起过敏。
@#@食入具腐蚀性,引起胃-肠道灼伤,会出现恶心、呕吐及胃疼等症状,严重的话会引起吐血。
@#@食入有害。
@#@吸入视接触时间的长短和采取急救措施的不同,可能造成严重刺激或永久性伤害。
@#@产品气雾可能刺激上呼吸道。
@#@吸入有害,可能引起过敏。
@#@环境危害避免进入下水道,溢出产品可能对水体生态环境造成长期的危害。
@#@物化危害产品残渣干燥后可成为氧化剂。
@#@四、四、急救措施急救措施皮肤接触即时处理。
@#@立即用大量水冲洗至少15分钟。
@#@若大量溅到皮肤,在淋浴下冲洗。
@#@被污染皮制品如鞋、皮带必须丢弃。
@#@必要时到公司医务室作进一步处理。
@#@眼睛接触即时处理,立即用水冲洗至少15分钟。
@#@吸入迅速脱离现场至空气新鲜处。
@#@保持呼吸道通畅。
@#@食入勿催吐,用水漱口,必要时到公司医务室作进一步处理。
@#@就医建议洗胃时如处理不当可能引起胃粘膜损伤。
@#@医生应根据病人个体的不同反应,及时控制病情。
@#@五五、燃爆特性与消防燃爆特性与消防闪点无。
@#@危险特性不可燃。
@#@但干燥后析出的硝酸盐为强氧化剂,可点燃其他易燃物品。
@#@用过的空桶可能有产品残留,不要加压、切割、加热、焊接、接近燃烧物或其他火源。
@#@有害燃烧产物碳氧化物(COx),氮氧化物(NOx),硫氧化物(SOx)及盐酸酸雾。
@#@灭火方法及灭火剂本品只有待所有水分蒸发干后剩余有机物可能易燃。
@#@周围环境起火使用适宜的灭火剂灭火。
@#@灭火防护设施穿戴具有呼吸防护器的安全面罩及防护服。
@#@静电灵敏性该产品对静电不灵敏。
@#@六六、泄漏应急处理泄漏应急处理应急处理盖住排水沟以免污染地表水。
@#@将吸水性好的材料,如:
@#@砂、土等撒在被污染处吸收之,并将它们转移至专用回收桶中待处理。
@#@不要将清洗液加入回收桶中清洗吸收物。
@#@用10倍的去活性溶液清洗残留泄漏物及被污染的地面和设备,待反应充分后(30分钟)用清水彻底清洗干净。
@#@不要用去活性溶液冲洗眼睛、皮肤或衣物。
@#@去活性溶液的配制5的次氯酸钠及5碳酸氢钠或碳酸氢钾水溶液,该溶液需临用新配。
@#@个人防护措施严格限制出入,直至泄漏清理工作完毕。
@#@只有经过培训的人员方可进行清理工作。
@#@保持良好通风。
@#@避免接触泄漏物质。
@#@在保证安全的情况下尽量阻止或减少泄漏。
@#@环境保护措施溢出物可能对水体生态环境造成危害。
@#@如有泄漏避免进入下水道或排水沟。
@#@七、操作处置与储存七、操作处置与储存操作注意事项避免与眼睛、皮肤及衣服接触。
@#@禁止吞食。
@#@使用适当呼吸器。
@#@避免吸入气雾、烟尘。
@#@不用时请盖紧盖子,避免产生气雾。
@#@现场应备有紧急处理设备(以防火灾、外溢、泄漏等事故的发生)。
@#@确保所有容器均有正确标识。
@#@皮肤刺激可持续数小时。
@#@操作时不慎接触到产品必须立即进行急救处理。
@#@储存注意事项不用时将盖子盖紧。
@#@确保所有容器均有正确标识。
@#@防冻。
@#@远离氧化剂。
@#@适用包装材料塑胶材料的兼容性会发生改变,因此建议使用前进行兼容性测试。
@#@八八、接触控制接触控制/个体防护个体防护个人防护个人防护的使用和选择与产品的危害性、工作场所及产品的操作方式有关。
@#@通常建议使用最基本的防护措施如:
@#@安全防护眼镜及可保护手臂、腿和身体的工作服。
@#@任何人进入操作场所起码需戴安全防护眼镜。
@#@呼吸系统防护超过其职业接触限值时配戴适当的呼吸防护器。
@#@可使用具有尘埃/气雾预滤罐的过滤有机气雾的呼吸器或送风式呼吸器。
@#@进入未知浓度区域应佩带具有正压空气呼吸器的全面罩(SCBA)。
@#@如有必要,应建立完善的防护体系,包括挑选适当的呼吸器,符合性测试,培训,维护保养。
@#@眼睛防护佩戴防溅式化学安全护目镜。
@#@身体防护穿化学防护围裙和安全靴。
@#@如有必要建议穿全封闭防护服。
@#@手防护佩戴长袖防渗透手套,如:
@#@丁基合成橡胶,腈类,合成橡胶手套等。
@#@发现手套有老化迹象立即更换。
@#@九九、理化特性理化特性外观与性状澄清液体。
@#@气味温和。
@#@水中溶解度完全溶解。
@#@闪点不易燃。
@#@比重1.220OcpH(100%)35熔点()-4主要用途膜处理系统用。
@#@十十、稳定性和反应性稳定性和反应性稳定性稳定。
@#@禁配物与强氧化剂(如氯气、过氧化物、铬酸盐、硝酸、高氯酸盐及氧气等)接触会发热、起火、爆炸及放出有毒气体。
@#@与强碱(氨及其溶液、碳酸盐、氢氧化钠(苛性钠)、氢氧化钾、氢氧化钙(石灰)、氰化物、硫化物、次氯酸盐、亚氯酸盐等)接触会产生发热、飞溅、沸腾及有毒气体。
@#@避免接触的条件:
@#@极限温度。
@#@避免产品蒸发至干。
@#@干燥的产品残渣可作为氧化剂。
@#@聚合危害不能发生。
@#@分解产物碳氧化物(COx),氮氧化物(NOx),硫氧化物(SOx)及盐酸酸雾。
@#@十一十一、毒理学资料毒理学资料致敏性皮肤接触可能引起过敏。
@#@致癌性该产品中没有被列入国际癌症研究中心(IARC)、国家毒物纲要(NTP)及美国政府工业卫生学会(ACGIH)的名单中的致癌成分。
@#@潜在人体危害指数高。
@#@十十二、二、生态学资料生态学资料生态毒理毒性以下为产品中已知组分数据。
@#@急性鱼类实验:
@#@LC5017mg/L96小时(红鲈)产品估计值LC5010mg/L96小时(蓝腮太阳鱼)产品估计值LC504.3mg/L144小时(胖头米诺鱼)产品估计值LC507mg/L96小时(彩虹鳟鱼)产品估计值急性无脊椎类实验:
@#@LC501.9mg/L96小时(蓝蚌)活性物质LC500.13mg/L48小时(水蚤)活性物质鸟类实验:
@#@LC50560mg/kg8天(美洲鹑)LC5085mg/kg21天(美洲鹑)潜在环境危害指数高十十三、三、废弃处置废弃处置废弃处置方法处置前应参阅本公司废弃物控制程序。
@#@处置应符合国家和地方有关法规。
@#@废物贮存参见“储运注意事项”。
@#@十十四四、运输信息运输信息运输注意事项运输本品时应遵守国家相关法规。
@#@";i:
2;s:
13373:
"红色旅游景区体验营销王晖摘要实施体验营销是满足红色旅游多重功能、落实红色旅游科学发展观、提升红色旅游景区市场竞争力的必然选择。
@#@采用体验主题、体验价格、体验渠道、体验服务、体验氛围、体验纪念等六个方面对红色旅游景区实施体验营销的对策,可以更好地实现红色旅游的价值。
@#@关键词红色旅游景区;@#@体验营销;@#@对策中图分类号:
@#@F590文献标识码:
@#@A文章编号:
@#@1672-8653(2008)04-0078-02作者简介王晖,女,河北献县人,湘潭大学旅游管理学院,主要从事旅游企业管理、旅游营销方面的教育及研究(湖南湘潭,411105)。
@#@当前我国红色旅游形势大好,旅游接待量和旅游收入持续上升。
@#@但红色旅游要实现集约型产业发展,就必须改变“等客上门”的营销心态,主动分析市场、研究营销策略。
@#@目前我国红色旅游营销中最缺乏的就是体验营销,将体验营销方式应用于红色旅游景区,有利于解决红色旅游发展中所面临的困难与挑战。
@#@本文就体验营销在红色旅游景区应用的必要性、可行性和策略进行了探讨。
@#@一、红色旅游景区实施体验营销的必要性1.实施体验营销是满足红色旅游多重功能的必然需要红色旅游并非单纯的旅游活动,它将以前纯粹政治性、教育性、不计成本的投入变成了旅游产业的一部分,红色旅游的提出和实施,不仅要开展爱国主义教育、革命传统教育和政治思想教育,也是建设有中国特色社会主义先进文化的有效途径,同时还有利于带动革命老区经济社会协调发展,缩小与发达地区的差距,实现共同富裕。
@#@因此,红色旅游是集重大的教育意义、社会意义和经济意义于一体的旅游形式。
@#@但目前我国红色旅游产品基本上处于粗放型阶段,陈列式和橱窗式展览仍占主导地位,解说不够生动有趣,这与旅游者探险猎奇、追求轻松好玩的普遍心态并不一致。
@#@尽管现阶段我国红色旅游客流量较大,但从游客构成比例来看,目标顾客比较狭窄,组织性多,自发性少;@#@公费旅游多,自费旅游少;@#@国内游客多,国外游客少。
@#@这不利于红色旅游产业的集约型发展和可持续发展,也必然制约红色旅游多重功能的实现。
@#@2.实施体验营销是落实红色旅游科学发展观的必然要求科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,也就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。
@#@旅游科学发展观就是要求多关注旅游的价值、意义和人的发展。
@#@旅游体验营销要求一切旅游活动的设计均围绕游客的身体和心理体验及满足,这正是是科学发展观的内在要求。
@#@如今在我国大力开展的红色旅游不仅仅是一种宣传教育性的政治活动,从本质上讲,它更是一项旅游活动、一个具有特色的旅游产品。
@#@红色旅游产品开发必须始终以市场需求和公众兴趣为导向。
@#@红色旅游消费需求如何满足,是检验和评价红色旅游发展观的重要标志。
@#@为此,应通过实施体验营销,满足旅游者个性化、参与性和情感的需求,落实红色旅游科学发展观。
@#@3.实施体验营销是提升我国红色旅游景区市场竞争力的必然选择目前我国许多红色旅游景区主题定位雷同,缺乏创意,重复建设多,差异性小,国际游客所占市场份额小,与传统风景名胜区相比,竞争优势不明显。
@#@实施体验营销,为游客提供异质化“红色”体验,有利于激发市场认同感,真正让旅游者与红色旅游产品之间产生从视角到心灵的互动,这是提升我国红色旅游景区市场竞争力的必然选择。
@#@二、我国红色旅游景区实施体验营销的可行性1.体验场景多样我国红色旅游资源精品多数量大,国务院先后公布的五批全国重点文物保护单位中,属于革命遗址和革命纪念建筑物的达127处;@#@如在第四批公布的50处全国重点文物保护单位中,近现代重要革命史迹及代表性建筑占了29处之多,比例高达58%,类型主要有:
@#@战争或重大事件的发生地、重要会议的会址、重要机构的办公地旧址、杰出人物的故居或纪念堂、革命烈士陵园、各类纪念馆等1。
@#@如果能在这些建筑物原址将人物、重要历史情节形象地表演再现出来的,即使是最朴素最原始的事物也能带给游客最强烈最震撼的感动。
@#@2.科技手段运用我国大多数景区都采用了高科技手段进行包装和改造,但与传统旅游景区即自然旅游景区和人文旅游景区相比,红色旅游景区高科技手段运用比较滞后,因此具有更大的拓展空间。
@#@现代声光电技术、易容化妆术、魔术都可以运用于红色产品设计,增强游客身临其境的感觉,这也是游客愿意重复体验的关键。
@#@因此,高科技是一种极为重要的体验制造手段,也是我国红色旅游景区实施体验营销的后发优势。
@#@3.产品兼容性好我国红色旅游资源一般分布在自然生态资源保存良好的乡村地域,或者是在留下众多近代革命文物和史迹的城市上海、南昌、广州等,红色旅游资源和自然生态资源、民俗文化资源或现代化城市社会资源相伴相生。
@#@在尽可能保持红色基调的基础上文史博览(理论)2008年4月CultureAndHistoryVision(Theory)Apr.200878围绕绿色生态、民俗风情、乡村风貌、地质奇观或者城市丰富的社会文化资源等特色,红色旅游很容易与教育、培训、科考、探险、健身、竞技、节庆、狂欢、表演、购物等体验形式相结合,使本地旅游市场体系最大限度地满足旅游消费者需求。
@#@4.市场前景广阔随着社会的进步、经济的发展,人们有了足够的时间、精力、金钱去寻求体验。
@#@红色旅游体验营销,不是为了让游客“看”历史,也不全是为了让游客“炫耀”去过某地,更多的是为了让游客感受景区所提供的一系列值得记忆的事件,这种体验的价值会永久留在游客记忆中并达到教育目的。
@#@这种体验式红色旅游经营方式,能够吸引更广阔市场的目光,调动游客积极性,改变过去红色旅游给人以单调、呆板的印象,真正实现红色旅游的价值。
@#@这才是与发展红色旅游的初衷相一致。
@#@三、我国红色旅游景区体验营销实施对策1.设计一个有吸引力的红色体验主题主题是体验的基础和灵魂,红色旅游景区个性鲜明、定位明确的体验主题是给旅游者美好体验的基础,同时也是体验营销策略的首要因素。
@#@通过主题,景区要给旅游者传达这样的信息:
@#@将为你带来什么样的红色体验。
@#@在全国红色旅游发展规划纲要中,国家已经确定了12个红色旅游重点区域的形象主题,在此基础上,一些地方结合当地实际确定各自独特的小主题。
@#@这对于红色旅游的建设和形象宣传具有重要意义。
@#@目前却还很少有红色景区提出明确的体验主题。
@#@因此,红色景区不妨结合自身自然、人文和历史资源的特色,提供或强化人们在和平年代日常生活中所缺乏的军事体验主题和惊险体验主题。
@#@2.处理好进入价格和二次消费的关系红色旅游景区实施体验营销策略需处理好进入价格和二次消费的关系。
@#@红色旅游目的地要真正发挥存在的价值,获得良好的社会和经济效益,就不能单纯依赖于门票创收,而应引导游客通过有效的体验来了解过去,以教育、激发人们的爱国热情,在游客获得了独特体验、心情愉悦的情况下激发出更大的旅游热情和购买激情。
@#@游客如果已经为门票花了一大笔钱,往往就不太乐意再花太多钱在食物上、纪念品和其他体验产品上,但当游客真正进入体验阶段以后,价格对游客的影响作用则会退居次要位置。
@#@因此,红色景区可将门票价格定得较低甚至免票进入,游览项目价格则可随着消费者被各种体验项目所激发出来的激情的增加逐步递增。
@#@3.通过直接渠道向游客传递体验体验是无形的,是靠顾客的感受凝结成的一种回忆,在营销信息的传递过程中,中间商传递的体验难免走样失真,因此,要强调直接渠道传递体验,例如利用网络技术推行体验营销,用虚拟方式向游客展示真实的体验,充分展示体验价值,还可持续的了解游客需求,与游客密切互动。
@#@红色景区也可以和媒体合作,如拍摄以景区为背景的节目、电影等等来向潜在顾客传递体验。
@#@4.用细节服务传递红色体验体验存在于与顾客接触的所有时刻,使交易成为记忆是体验营销的关键。
@#@一个好的红色旅游景区,注重细节的服务同样能带给旅游者难以忘怀的快乐体验。
@#@例如让每个员工看见客人都热情打招呼、随时准备提供服务;@#@为带孩子的父母提供遮阳婴儿车、白开水;@#@游览途中为体力欠佳的老人提供专用休息场所,免费供应茶水;@#@为大量购物的客人定时送货等等。
@#@这些周到的细节服务不仅能让消费者留下深刻印象,更能激发起游客强烈的情绪,切身体会当年红色革命根据地的军民鱼水深情。
@#@5.营造氛围凝聚红色体验氛围是指围绕某一群体、场所或环境产生的效果或感觉,好的氛围会像磁石一样牢牢吸引顾客,使其频频光顾。
@#@用氛围凝聚红色体验即景区要有意营造一种令人或感动或震撼的体验氛围。
@#@目前,许多红色景点讲解人员身穿红军装、唱着革命歌,却忽视现场气氛的营造,往往显得生搬硬套,很难真正打动游客。
@#@如果成功营造出一种现场氛围,效果就大不一样。
@#@例如在西柏坡纪念馆长达56米的“电报廊”,一进去就能感受到一种战斗的紧张氛围。
@#@“嘟嘟嘟”的电报声在耳旁回响不绝,游客好像又置身于当年党中央指挥千军万马的情景。
@#@2深圳欢乐谷利用影视特技制作表演的地道战,再现了当年抗日战争波澜壮阔的历史画卷,将人们带到狼烟滚滚的烽火岁月。
@#@游人可穿上演出服,参与到现场拍摄,与演员一同表演。
@#@真实的爆炸效果和巧妙的地道设计、再加上演员逼真的配合和主持人生动的解说,令游客流连忘返。
@#@6.提供游后体验载体红色旅游购物品旅游过程中购买的物品是记载旅游者体验的载体,也是旅游者进行口碑传播的最直接最有效的有形展示物,是一种强有力的无声广告。
@#@目前,红色旅游景区出售的购物品基本以传统工艺品、食品和纪念品为主,与其他类型的旅游区相比,没有体现独特的优势。
@#@购物品是开拓红色旅游体验营销的重要载体,应特别受到重视,专门针对红色体验主题提供相应的购物品。
@#@参考文献1D施密特.体验式营悄M.北京:
@#@中国三峡出版社,2001.2B约瑟夫派恩等.体验经济M.北京:
@#@机械工业出版社,20023曾蓓,崔焕金.旅游营销的新理念旅游体验营销J.社会科学家.2005(3).4师守祥,热娜.论体验经济与红色旅游开发J.甘肃农业,2006(4).5王标,原碧霞,江山,胡梅娟.红色旅游遭遇市场窘境J.瞭望,2006(9).6皮平凡,张伟强.基于体验经济的旅游消费与营销战略初探J.经济师,2005(8).OntheRedtouristattractionsExperientialMarketingWANGHui(TourismmanagementinstituteofXiangtanUniversity,Xiangtan,411105)Abstract:
@#@ExperientialMarketingisaninevitablechoicetomeettheredtourismmultiplefunctions,realizethescientificdevelop-mentofredtourismandraisethemarketcompetitivenessofredtouristattractions.Inthispaper,theauthordiscussedcountermeasuresontheRedtouristattractionsExperientialMarketing,suchastheexperiencetheme,experienceprice,experiencechannel,experienceatmosphere,andexperiencecommemoratewerediscussed.Keywords:
@#@Redtouristattractions;@#@ExperientialMarketing;@#@Countermeasure(责任编辑:
@#@先峰)红色旅游景区体验营销79";i:
3;s:
12482:
"重庆邮电大学刘达明通信行业企业管理创新成果的通信行业企业管理创新成果的申报与评审申报与评审一、关于开展通信行业企业管理创新成果申报与评审的意义(一一)去年通信行业企业管理创新成果申去年通信行业企业管理创新成果申报与评审的基本情况报与评审的基本情况2015年,各相关单位共组织推荐管理创新成果98项。
@#@其中:
@#@中国电信31项,中国移动31项,中国联通31项,各通信行业协会共5项(未包括邮政业)。
@#@其中电信类按专业类别划分:
@#@管理(含财务)市场营销(含服务)运维(含建设)IT总计中国电信9128231中国移动8128331中国联通1291031通信行业协会325总计323328598一等二等三等总计中国电信471021中国移动481224中国联通491023中国邮政481022通信行业协会123总计16334493有关评审情况如下:
@#@(二二)通信企业管理创新工作的特点通信企业管理创新工作的特点1.企业管理思想和观念不断创新,进一步树立了以市场为导向、以客户为中心的核心经营理念。
@#@2.企业都在建立和加强与市场经济要求相适应的管理制度和运行机制。
@#@3.企业管理的各项职能得到不断健全和强化,企业的基础管理工作在标准化、规范化、信息化、市场化方面不断加强。
@#@4.企业都在注重履行社会责任,要实现经济、环境、社会协调发展。
@#@5.建立现代信息系统是管理变革的重要动力,管理信息化已经成为企业赢得竞争优势的关键力量之一。
@#@6.其他一些企业的管理热点问题也引起了大家的注意,进行了一系列的研究。
@#@(三三)组织开展全国通信行业企业管理现组织开展全国通信行业企业管理现代化创新工作的措施代化创新工作的措施1.企业管理创新要取得实效,领导重视是关键。
@#@2.企业管理创新要坚持“创新性,实践性和效益性”,工作要有持续性。
@#@3.企业管理创新要走符合中国国情、具有中国特色的创新之路。
@#@4.管理创新工作要瞄准通信业的体制、技术、业务、难题等方面的大事,组织攻关,争取取得重大突破。
@#@5.重视管理创新成果的推广和引进运用。
@#@二、管理创新成果的“三性”的讨论(一一)创新成果的定义创新成果的定义1、前提必须是属于企业管理的范畴;@#@2、核心是创新,必须是有创新的办法和措施;@#@3、必须经过实践检验。
@#@(二二)审定的原则和标准审定的原则和标准审定原则:
@#@公开性、公平性、公正性审定标准:
@#@创新性、实践性、效益性1.创新性创新性1)揭示和反映一定管理领域的客观规律,思路、结构、功能明显优于原来采用的管理办法。
@#@2)应用国内已有的先进成果,在实践中有改进和发展的创新因素。
@#@3)国外先进管理技术与企业实际结合进行创造性应用。
@#@4)一等成果要接近或达到国际先进水平。
@#@创新性在通信行业的体现:
@#@创新性在通信行业的体现:
@#@1)在通信行业内具有首创性或首次应用成功;@#@2)在整个集团公司内部具有首创性或首次应用成功;@#@3)结合企业实际,对国内外先进管理技术进行改进或创新,给企业自身发展带来显著变化,成绩突出;@#@4)明显优于原来采用的管理方法,给企业的发展带来一定的变化。
@#@简而言之:
@#@或:
@#@或:
@#@从无到有从无到有;@#@或:
@#@或:
@#@推陈出新推陈出新。
@#@2.实践性实践性实践性的一般意义:
@#@1)反映企业在市场竞争中所进行的有益探索;@#@2)体现企业管理现代化的客观需要;@#@3)导向性;@#@4)可操作性;@#@5)推广应用价值。
@#@对于通信业可具体为:
@#@1)对通信行业有较大的影响,在通信行业内具有可操作性和较大推广价值以及良好的可移植性;@#@2)成果理念、思想、具体做法在行业内有很好的学习和借鉴价值;@#@3)在集团公司内具有可操作性和较大的推广价值以及良好的可移植性。
@#@3.效益性效益性1)实际应用一年以上;@#@2)科学测定与计算证明工作效率高;@#@3)经济效益、社会效益、环境效益比较显著。
@#@效益的确定:
@#@1)企业管理创新成果所取得的效益,主要包括经济效益和社会效益两个部分;@#@2)经济效益是指企业实施该项成果后产生的效益扣减实施该项成果所投入的费用而得出的效益;@#@3)社会效益是指企业实施该项成果产生的生态效益、创造就业机会、支持公益事业、为推进我国企业管理现代化提供示范等;@#@4)成果效益必须是该成果所创造的直接效益。
@#@三、企业管理创新成果的申报(一一)确定命题确定命题1.确定命题的出发点:
@#@1)要把通信业改革的难点作为管理创新的重点;@#@2)紧紧围绕企业发展的实际;@#@3)突出管理创新的前瞻性,成果对全局性,战略性和方向性问题有指导意义;@#@4)选择的命题要与企业的地位相当;@#@5)关注管理领域、行业领域内的新趋势、新动向。
@#@2.确定命题的原则1)时效性:
@#@与当年重大事件,政策导向相关;@#@2)政策性:
@#@与国家政治和宏观经济政策密切相关;@#@3)创新性:
@#@同一个问题可以从不同方面取得收效。
@#@33.面对热点的命题。
@#@面对热点的命题。
@#@
(1)如:
@#@如有关“促进大数据、云计算、物联网广泛应用”
(2)如:
@#@基于手机功能开发出的新业务(3)如:
@#@有关大数据(4)如:
@#@流量经营面临的新问题(5)特殊时期引出的讨论重大活动的通信保障重大时间的应急通信(二二)工作的实施工作的实施目标制定组织落实数据的收集、分析、应用工作的总结提高(三三)主报告基本结构主报告基本结构1.题目要求:
@#@精确简练,能鲜明概括反映成果的核心内容及主要特色,起到画龙点睛的作用,一看题目就知道成果的核心创新点。
@#@2.前言写企业总体情况简要介绍3.成果实施背景写成果应用前现状,即成果创造的动因,为什么要实施本项目,以及创新所要达到的目标。
@#@4.成果的内涵主要讲创新成果的理论根据和基本内容,根据什么现代理论、理念或实践总结,本项目创新的基本内容是什么,要根据具体做法进行提炼概括,同时概括主要创新点。
@#@
(1)简要归纳项目内涵;@#@
(2)突出阐明创新点。
@#@5.主要做法6.实施后产生的效果(四四)主报告的表述要求主报告的表述要求1.主报告文字表述要科学、准确、清楚、朴素,适合对外公开发表。
@#@2.对过于专业的技术或专门术语要做出解释。
@#@报告中应辅以必要的实例和数据、图表。
@#@3.背景有针对性。
@#@要具体、深刻地分析出成果实施前企业所面临的问题,以此来突出本创新项目的意义。
@#@4.内涵要高度概括。
@#@说明在什么理念、思路、原则指导下,通过什么途径(主要做法),最终达到什么目的(目标)5.主要做法要具有内在的逻辑关系,不能就事论事。
@#@要加以提升。
@#@一般性的做法应简化,突出创新点涉及的范围成果的主要类型。
@#@(五五)主报告的注意点主报告的注意点1.主报告在表述方式上不同于一般的工作总结、经验介绍,必须突出创新性和可操作性。
@#@2.企业管理创新成果来源于实践,要体现对管理创新内容的认知已经从感性提高到理性,反映出企业管理领域的一定规律,具有科学性和系统性。
@#@3.主报告应围绕主题,突出创新点,不要面面俱到,也不要写成空泛的学术论文。
@#@四、几个案例的讨论
(一)“资产证券化第一单-联通CDMA网络租赁收益计划”(联通集团,2006年)(一等)
(二)深化运行维护机制创新,提升企业核心竞争力(重庆联通,2006年)(一等)主要创新点通过运维机制创新,实现“扁平化”管理;@#@通过运维机制创新,提供个性化、差异化服务;@#@通过技术革新,打造集中、统一的网络维护体系(技术手段);@#@通过人才激励机制重新,建立一支核心维护队伍。
@#@突出点:
@#@将以人为本与技术业务管理进行了很好的结合;@#@市场观念贯穿于技术业务管理;@#@表现出较好的实践性;@#@经济效益分析具有说服力。
@#@本案例的讨论重点:
@#@1)内容全面,处理得体;@#@2)人员组成的意义。
@#@(三)构建基础电信运营商信息安全管理长效机制(北京联通,2011年2等)(四)大型企业以工会为主体的基础员工的素质工程建设(中国移动上海公司,2008年)(1等)原题目:
@#@打造“双基”定位的员工素质工程,弹奏企业发展的和谐之音项目创新点:
@#@项目创新点:
@#@创新一,模式创新:
@#@构建了全员、全过程、全时空基础员工素质发展与管理模式,获得国家发明专利。
@#@创新二,理论创新:
@#@创建企业运营的“路基”理论模型,确立了员工素质工程“双基”定位,为现代企业管理制度下的工会工作探索了新路径。
@#@创新三,工具创新:
@#@率先建立了基础员工基础素质模型和四型员工的素质模型,明确员工素质评估与发展标准。
@#@创新四,载体创新:
@#@打造素质工程运行载体,创新性地构建了员工素质发展动态追踪与管理系统,提升了基础员工素质发展的可管理性。
@#@项目成效:
@#@项目成效:
@#@成效一,素质全面提升:
@#@试点单位素质良好率提高8.3%,优秀率提高10.5%,大大增强了职业竞争能力。
@#@成效二,员工效能提高:
@#@在推广阶段,提升了员工的工作积极性和创造能力,有效推动了团队的工作效能。
@#@成效三,促进融合,深化和谐:
@#@实现了合同制员工、派遣制员工无差别的素质发展平台,增强了不同类别的员工对企业的认同。
@#@项目可推广点:
@#@项目可推广点:
@#@推广一,模式推广:
@#@为中国企业工会工作由“事务型”向“价值型”的跃升提供新模式。
@#@推广二,方法推广:
@#@适应多元需求的素质评估与发展体系为企业基础员工素质提升提供了方法,解决了不同企业广大员工素质评估与发展的适应性难题。
@#@推广三,载体推广:
@#@全员、全过程、全时空的素质发展平台为中国企业打造一流的员工队伍提供了手段。
@#@(五)邮政电子商务在西部偏远地区的创新与实践(西藏邮政公司,2011年)(3等)西部地区电子商务市场开发的主要做法
(一)坚持以发挥邮政比较优势发展邮政电子商务的思路
(二)整合企业资源,发挥三流合一优势,建设邮政电子商务支撑平台(三)构建双向互动电子商务模式,输出高原特色产品,引入具有有效需求的产品(四)以“E邮宝、网汇E、淘宝绿卡和EMS”等为主,构建邮政电子商务服务体系(五)以发展电子商务为突破口,加快邮政产业链联动发展,优化邮政业务结构,提高商业化业务综合竞争力成果主要创造人姓名职务职称杜卫红党组书记、总经理、区邮政速递物流有限公司副董事长高级工程师成果参与创造人周亚平区公司党组成员、区分行党委书记、行长工程师凌小华区公司党组成员、副总经理经济师扎桑拉姆区公司党组成员、副总经理政工师万立区公司党组成员、副总经理、区邮政速递物流有限公司总经理高级经济师何云总经理助理、资深经理、审计部经理会计师易水源资深经理、人力资源部经理经济师陈可新市场经营部经理助理经济师吴雪莲办公室副主任助理经济师谢谢!
@#@2016年4月于嘉兴";i:
4;s:
18673:
"苏州大学硕士学位论文导光板的设计及制作方法研究姓名:
@#@李晓建申请学位级别:
@#@硕士专业:
@#@光学工程指导教师:
@#@陈林森20090401导光板的设计及制作方法研究中文摘要导光板的设计及制作方法研究中文摘要随着科学技术的进步,液晶显示器将最终取代显像管显示器而成为主流。
@#@由于LCD本身不发光,需要背光模组来实现其显示功能。
@#@在背光模组中,导光板因具有导引光线的功能,成为背光模组中最重要的部件,其最重要的品质要求是要达到高的辉度和均匀度,而随着背光模组向薄型化方向发展,对导光板的厚度减小的要求越来越高,因此研究导光板的设计与制作方法十分重要。
@#@本文提出展开了基于DMD微光刻技术及微纳米压印技术的导光板设计和制作方法研究,并进行了相关的测试分析。
@#@本文第一部分首先介绍了液晶显示的基本原理和其产业的发展状况及趋势;@#@然后介绍了背光模组的发展;@#@最后介绍了目前国内外导光板的设计及制作技术的发展状况。
@#@第二部分分析了导光板的导光原理,阐述了光在介质中传播的规律,然后介绍导光板检测中所用到的光度学量:
@#@最后在理想的条件下,分析、推导出导光板的光出射效率函数公式,分析了导光板网点面积占空比及网点深度对导光板均匀度的影响。
@#@第三部分首先介绍了导光板得模拟设计软件Tracepro的功能,然后利用此软件对几种不同结构导光板进行光线追击,分析了不同结构导光板的导光效果,并优化设计均匀度为862的导光板结构模型。
@#@第四部分提出了一种采用数字微反射镜(DMD)作为输入的并行光刻系统制作导光板的方法。
@#@导光板的网点单元图形由DMD输入,经过缩微光学成像系统缩微后,在光刻胶干板上逐单元网点曝光,再经过显影、微电铸得到导光板金属镍模板,在厚度为039lmm的PC薄板材上用微纳米压印制成导光板。
@#@第五部分采用BM7A灰度计实际测量了实验制作的不同网点结构的导光板,并对测量所得数据进行分析比较,其中最大均匀度为762。
@#@分析了导光板导光效果的影响因素。
@#@结果表明:
@#@除了网点的排布及网点深度外,导光板网点内部的微结构也是影响导光板导光效果的重要因素。
@#@最后,对本研究课题进行了总结,并指出了新的工作方向。
@#@导光板的设计及制作方法研究中文摘要关键词:
@#@背光模组;@#@导光板;@#@激光直写;@#@微光刻;@#@数字微反射镜作者:
@#@李晓建指导教师:
@#@陈林森导光板的设计及制作方法研究英文摘要ResearchonDesignandFabricationofLightGuidePlateAbstractWiththedevelopmentofscienceandtechnology,theliquidcrystaldisplayhasbeenthemainstreamfinallysubstitutingfortheCathodeRayTubeBecauseliquidcrystaldisplaycannotcertainlyshinebyitself,itneedsthebacklightmoduletorealizeitsdisplayfunctionInbaeklightmodule,lightguideplate(LGP)isakey-componentbecauseofthefunctionofguidinglightWiththethicknessofLGPdecreasingandthequalityrequesttomakelightachievehighbrightnessandtheuniformity,thedesignandfabricationofLGPisveryimportantThepaperisfocusedonthedesignandfabricationofLGEAmethodoffabricatinglightguidedplates(LGP)ispresented,basedonDMDmicrolithographyandmicroimprinttechniqueAndtheexperimentalmeasurementresultsarealsogiveninthisthesisFirstly,thecurrentstageanddevelopmenttrendofliquid-crystaldisplayaresummarizedThedevelopmentofbacklightmoduletechniqueisalsointroducedIntheend,thetraditionalmethodsoffabricatingLGPareintroducedindetailInthesecondchapter,theopticalprincipleofLGPisgivenSomeknowledgeaboutluminosityinthetestofLGPhasbeendescribedAmodelissetuptoderivetheruleofscatteringnetteddotarrangementbytheopticaltheoryLightoutfunctioniscalculatedunderidealconditionandsomefactorsaboutaffectinguniformityofLGPareanalyzedInchapterthree,thefunctionofTrace-prosoftwareisexplainedAprocessoptimizationofLGPbyTrace-proisdescribedindetailfordifferentmicro-structuredesigningSomeilluminationmapsaboutdifferentLGParegotbyray-tracingAl(indofLGPdesignhasbeenobtainedbyTraceprosoftware,whoseuniformityCanbeachievedllpto862Intheforthchapter,aflexibleandefficientsolutionforfabricatingultra-thinlightguidedplates(LGPs)hasbeenpresentedTheapproachisbasedonmask-lesslithographybyuseofdigitalmicromirrordevice(DMD)inthelaserlithographicsystemThepatterns、析tllmicrostructurescreatedbyDMDisfurtherreducedtobeprojectedonthephoto-resistIII导光板的设计及制作方法研究英文摘要plates,andexposedWiththedevelopingandsilveringandelectroformingprocedures,anickeltemplatewithmicrostructureshasbeenobtainedThenickeltemplatehasbeenusedtofabricateLGPbyhotembossingtechnologyThementionedmethodabovehastheadvantagesofarbitrarymicrostructurescreatedbymask-lesslithographyandcost-effectivemassproductionbyembossingreplicationInthefifthchapter,theguidelighteffectsofdifferentLGParemeasuredbyBM一7AinstnmaentTheuniformityofLGPintheexperimentsCanbeachievedupto762TheresultsshowthatthemicrostructuresofnetteddotplayallimportantroleontheguideeffectofLGPFinally,thesubjectofthisstudyaresummarized,andpointedoutwhatcallbedoneinthefutureworkKeywords:
@#@backlightmodule;@#@lightguideplate;@#@laserdirectwriting;@#@micro-lithography;@#@DMDIVWrittenby:
@#@LiXiaojianSupervisedby:
@#@ChenLinsen苏州大学学位论文独创性声明及使用授权的声明学位论文独创性声明本人郑重声明:
@#@所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。
@#@除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。
@#@对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。
@#@本人承担本声明的法律责任。
@#@研究生签名:
@#@孝唬壁日期:
@#@汐望手c一7研究生签名:
@#@孑整日期:
@#@汐望5学位论文使用授权声明苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。
@#@本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。
@#@除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布(包括刊登)论文的全部或部分内容。
@#@论文的公布(包括刊登)授权苏州大学学位办办理。
@#@研究生签名:
@#@孝哆免电日导师签名:
@#@日期:
@#@导光板的设计及制作方法研究第一章绪论11研究背景及意义第一章绪论液晶显示(LCD)器件处于电子信息产业链的高端,是数字电视、计算机、移动通信终端等数字化整机产品的关键部件。
@#@LCD本身不发光,因此,背光模组是为提供其发光的必要组件。
@#@随着中小尺寸电子产品液晶显示器市场的不断的扩大,相应地它对背光模组的需求也在不断增长,人们对其显示品质的要求也越来越高,从国际国内的形势看,背光模组正朝照明面积更大、整体形状更薄、照明亮度更高、成本价格更低、消耗功率更小以及制造工艺更加简单的方向迅速发展;@#@在这种发展方向和趋势的推动下,国际上的相关厂家针对客户的需求,纷纷加大投入力度,使产品在技术层次、规模总量及市场开拓上都有较大的进步,背光模组设计技术特别是其中导光板设计及制造技术正在成为当前和今后的研究热点。
@#@以下我们就液晶显示的基本原理及产业的发展状况,以及背光模组技术进行介绍。
@#@111液晶显示的基本原理从结构上看,液晶屏是由两片线性偏光板和一层液晶所构成1。
@#@其中,两片线性偏光板分别位于液晶面板的内外层,每一片只允许透过一个方向的光线,它们放置的方向成90度交叉(水平、垂直),也就是说,如果光线保持一个方向射入,必定只能通过某一篇线性偏光器,而无法透过另一片,默认状态下,两片玻璃基板间会维持一定得电压差,基板的薄膜晶体管就会变成一个个的小开关,液晶分子排列方向发生变化而产生旋转,不对射入的光线产生任何极性影响,液晶显示屏会保持黑色。
@#@一旦取消两片玻璃基板间的电压差,液晶分子会保持其初始状态,将入射光线扭转90度,顺利透过第二片线性偏光板,液晶屏幕就会亮起来了。
@#@也就是由液晶基板后面的背光投射出光源,这些光源会先后经过一个偏光板然后再经过液晶,这时液晶分子的排列方式改变穿透液晶的光线角度。
@#@然后这些光线接下来还必须经过前方的彩色滤光片与另一块偏光板。
@#@因此只要改变刺激液晶的电压值就可以控制最后出现的光线的强度与色彩,并进而在液晶面板上变化出不同深浅的颜色导光板的设计及制作方法研究第一章绪论组合了,如图1-1所示。
@#@图l-1液晶显示基本原理图112液晶显示产业的发展状况及趋势六十年代起,人们发现给液晶充电会改变它的分子排列,继而造成光线的扭曲或折射。
@#@经过反复测试,1968年,在美国发明了液晶显示器,随后LCD液晶显示器就正式面世了。
@#@从第一台LCD显示器的诞生以来,液晶显示技术得到了飞速的发展:
@#@70年代初,日本开始生产TNLCD并推广。
@#@80年代初,TN-LCD产品在计算机上得到了广泛的应用。
@#@欧洲国家提出TFT-LCD和STNLCD显示技术,之后日本掌握了STNLCD的大规模量产技术,使得LCD产业获得飞速发展1。
@#@1993年,在日本掌握TFT-LCD的生产技术后,液晶显示器开始向两个方向发展:
@#@一个方向是朝着价格低、成本低的STNLCD显示器方向发展,随后又推出DSTNLCD(双层超扭曲阵列);@#@而另一个方向却是朝高质量的薄膜电晶体TFT-LCD发展。
@#@日本1997年开发了一批以550x670mm为代表的大尺寸玻璃基板的第三代TFT-LCD生产线,并在1998年使大尺寸的LCD显示器的价格比1997年下降了一半。
@#@2导光板的设计及制作方法研究第一章绪论现在液晶显示产业已成为当前及未来IT产业发展的主流领域之一【2J,据国际权威机构DisplayScarch全球显示器件发展报告,2007年全球平板显示产业产值首次突破1000亿美元;@#@预计2015年全球平面显示器产值将达到1400亿美元,其中TFT-LCD为1270亿美元,所占比重达到90。
@#@国际TFT-LCD产业的基本格局是日本、韩国及中国台湾地区三足鼎立。
@#@目前,亚洲已成为TFT-LCD彩色液晶显示器件研发及生产制造中心,全世界TFT-LCD产业呈现日本、韩国和我国台湾三强争霸的局面。
@#@大尺寸TFT-LCD面板通常由5代以上的高世代TFT-LCD生产线生产,应用领域比较集中,主要是显示器和液晶电视。
@#@中小尺寸TFT-LCD面板,通常在5代以下TFT-LCD生产线上生产,应用领域主要有手机、笔记本电脑、数码相机、数码摄录机、PDA、车载显示、MP3、游戏机等多个领域。
@#@目前,TFT-LCD制造技术已经发展到10代线、11代线、12代线的建设也在规划中。
@#@为了争夺主流面板市场,日本、韩国和中国台湾地区的企业都在加快扩张68代线,全球范围内出现高世代生产线布局的新一轮竞争。
@#@我国内地TFT-LCD产业规模不断扩大,技术水平逐步提高,产业集聚现象初步显现。
@#@我国是全球主要的中低端液晶显示产品生产基地,其中INLCD产量居全球首位,TNSTNCSTN等产品产量占全球的80以上。
@#@我国TFT-LCD产业在未来两三年将迎来新一轮发展高潮,并持续到2010年。
@#@未来全球TFT-LCD产业有可能形成以韩国、中国内地和我国台湾地区为主的新的“三强鼎立”格局。
@#@随着手机、MP3、PMP、DC、DV、数码相机、移动导航设备、车载电子等产品需求的持续升温,对中小尺寸液晶面板的需求增加,全球中小尺寸液晶面板产业取得了快速发展。
@#@从技术演进路径来看,LCD技术基本可以分为TNLCD、STNLCD、CSTNLCD、及TFT-LCD。
@#@与TN技术相比,TFT-LCD具有更薄、分辨率高和清晰度更好的特点。
@#@经过市场培育,中小尺寸TFT-LCD产品性能日益完善,TFT-LCD大规模生产技术已经成熟,产品良率和生产自动化程度也达到较高的水平。
@#@随着技术进步和工艺逐步优化,TFT-LCD产品正在大幅降低成本,产业已经进入快速增长器。
@#@3导光板的设计及制作方法研究第一章绪论113背光模组技术简介背光模组是LCD显示器产品中一个提供背面光源的光学组件3-5。
@#@由于LCD自身不发光,背光模组的表现很大程度上决定了显示器表现在外的视觉感。
@#@随着液晶显示器技术的提升,在大尺寸及低价格趋势下,背光模组也向着轻量化、薄型化、低耗电、高亮度等方向发展。
@#@背光模组其主由要光源(Lightsource)、导光板(Lightguideplate)、扩散膜(diffuser)、棱镜片(Prismsheet)、反射板(reflector)及外框等组件组装而成。
@#@其中光学膜片与导光板为最主要之技术和成本所在。
@#@1121背光模组之分类一般而言,背光模组可依其规模要求,以光源的位置分类可分为侧光式和直下式。
@#@
(1)侧光式(Edgelighting)结构如图1-2(a)所示:
@#@发光光源摆在导光板侧边其侧边入射光源的设计,拥有轻量、薄型、低耗电的特色,亦为手机、数码相机、笔记型电脑的光源。
@#@
(2)直下型(BoRonlighting)结构如图1-2(b)所示:
@#@超大尺寸的背光模组,是不含导光板且光源放置正下方的背光结构。
@#@光源由自发性光源射出,再由反射板反射,向上经过扩散膜均匀分散后于正面射出,因安置空间大,灯管可依据TFT面板大小使用多个灯管,但同时也增加了模组的厚度、重量、耗电量。
@#@要墅F寻二纛棚慨“哪lh撙黼蚺触妞脚撕魅嘲坩嫩(a)侧光式背光模组(b)直下式背光模组图1-2背光模组的两种结构4“静删狲嘲特司,瞅Dl攒自豫f导光板的设计及制作方法研究第一章绪论1122背光横组之光学组件介绍(I)发光源(Lightsourcc)依据光源不同,目前主要有冷阴极荧光灯(CCFL)和发光二极管(LED)两种背光模组类型。
@#@CCFL为线光源,主要用于大中型背光模组:
@#@LED为点光源,主要用于小型背光模组。
@#@图1-3(a)、(b)分别是CCFL线光源和LED点光源背光模组示意图。
@#@(a)(b)圈I-3CCFL线光源和LED点光源背光模组示意图目前背光源咀冷阴极荧光灯(CCFL)为主,新型光源LED、平面光源FFL正受业界关注并被认为是取代受欧盟Rolls法规限制使用的含汞CCFL的有力竞争者。
@#@特别是LED因具有商达105130色彩饱和度(NTSC)、长寿环保等显著优点,已成为中小尺寸TFT-LCD面板中的主流背光源,而随着LED发光效率的提高、散热难等技术问题的突破全球面板巨头与LED行业领导者的己纷纷合作推出了LED背光源的大尺寸LCDTV,可阻预见,高亮白光LED在大尺寸LCDTV背光源需求即将成为应用热潮。
@#@根据LED光源的技术发展与应用领域的拓展关系可知”。
@#@1,LED在成为手机、车载导航面板等中小尺寸LCD面板的主流背光源之后,当前正处于Noteboo";i:
5;s:
13110:
"实验实验2:
@#@FastICA算法算法一算法原理一算法原理:
@#@独立分量分析(ICA)的过程如下图所示:
@#@在信源()st中各分量相互独立的假设下,由观察()xt通过结婚系统B把他们分离开来,使输出()yt逼近()st。
@#@图1-ICA的一般过程ICA算法的研究可分为基于信息论准则的迭代估计方法和基于统计学的代数方法两大类,从原理上来说,它们都是利用了源信号的独立性和非高斯性。
@#@基于信息论的方法研究中,各国学者从最大熵、最小互信息、最大似然和负熵最大化等角度提出了一系列估计算法。
@#@如FastICA算法,Infomax算法,最大似然估计算法等。
@#@基于统计学的方法主要有二阶累积量、四阶累积量等高阶累积量方法。
@#@本实验主要讨论FastICA算法。
@#@1.数据的预处理数据的预处理一般情况下,所获得的数据都具有相关性,所以通常都要求对数据进行初步的白化或球化处理,因为白化处理可去除各观测信号之间的相关性,从而简化了后续独立分量的提取过程,而且,通常情况下,数据进行白化处理与不对数据进行白化处理相比,算法的收敛性较好。
@#@若一零均值的随机向量TMZZZ,1满足IZZET,其中:
@#@I为单位矩阵,我们称这个向量为白化向量。
@#@白化的本质在于去相关,这同主分量分析的目标是一样的。
@#@在ICA中,对于为零均值的独立源信号TNtStStS,.,1,有:
@#@jiSESESSEjiji当,0,且协方差矩阵是单位阵IScov,因此,源信号tS是白色的。
@#@对观测信号tX,我们应该寻找一个线性变换,使tX投影到新的子空间后变成白化向量,即:
@#@tXWtZ0(2.1)其中,0W为白化矩阵,Z为白化向量。
@#@利用主分量分析,我们通过计算样本向量得到一个变换TUW2/10其中U和分别代表协方差矩阵XC的特征向量矩阵和特征值矩阵。
@#@可以证明,线性变换0W满足白化变换的要求。
@#@通过正交变换,可以保证IUUUUTT。
@#@因此,协方差矩阵:
@#@IUXXEUUXXUEZZETTTTT2/12/12/12/12/12/1(2.2)再将tAStX式代入tXWtZ0,且令AAW0,有tSAtASWtZ0(2.3)由于线性变换A连接的是两个白色随机矢量tZ和tS,可以得出A一定是一个正交变换。
@#@如果把上式中的tZ看作新的观测信号,那么可以说,白化使原来的混合矩阵A简化成一个新的正交矩阵A。
@#@证明也是简单的:
@#@IAAASSEAASSAEZZETTTTTT(2.4)其实正交变换相当于对多维矢量所在的坐标系进行一个旋转。
@#@在多维情况下,混合矩阵A是NN的,白化后新的混合矩阵A由于是正交矩阵,其自由度降为2/1NN,所以说白化使得ICA问题的工作量几乎减少了一半。
@#@白化这种常规的方法作为ICA的预处理可以有效地降低问题的复杂度,而且算法简单,用传统的PCA就可完成。
@#@用PCA对观测信号进行白化的预处理使得原来所求的解混合矩阵退化成一个正交阵,减少了ICA的工作量。
@#@此外,PCA本身具有降维功能,当观测信号的个数大于源信号个数时,经过白化可以自动将观测信号数目降到与源信号维数相同。
@#@2.FastICA算法算法FastICA算法,又称固定点(Fixed-Point)算法,是由芬兰赫尔辛基大学Hyvrinen等人提出来的。
@#@是一种快速寻优迭代算法,与普通的神经网络算法不同的是这种算法采用了批处理的方式,即在每一步迭代中有大量的样本数据参与运算。
@#@但是从分布式并行处理的观点看该算法仍可称之为是一种神经网络算法。
@#@FastICA算法有基于峭度、基于似然最大、基于负熵最大等形式,这里,我们介绍基于负熵最大的FastICA算法。
@#@它以负熵最大作为一个搜寻方向,可以实现顺序地提取独立源,充分体现了投影追踪(ProjectionPursuit)这种传统线性变换的思想。
@#@此外,该算法采用了定点迭代的优化算法,使得收敛更加快速、稳健。
@#@因为FastICA算法以负熵最大作为一个搜寻方向,因此先讨论一下负熵判决准则。
@#@由信息论理论可知:
@#@在所有等方差的随机变量中,高斯变量的熵最大,因而我们可以利用熵来度量非高斯性,常用熵的修正形式,即负熵。
@#@根据中心极限定理,若一随机变量X由许多相互独立的随机变量NiSi,.3,2,1之和组成,只要iS具有有限的均值和方差,则不论其为何种分布,随机变量X较iS更接近高斯分布。
@#@换言之,iS较X的非高斯性更强。
@#@因此,在分离过程中,可通过对分离结果的非高斯性度量来表示分离结果间的相互独立性,当非高斯性度量达到最大时,则表明已完成对各独立分量的分离。
@#@负熵的定义:
@#@YHYHYNGaussg(2.5)式中,GaussY是一与Y具有相同方差的高斯随机变量,H为随机变量的微分熵dppYHYYlg(2.6)根据信息理论,在具有相同方差的随机变量中,高斯分布的随机变量具有最大的微分熵。
@#@当Y具有高斯分布时,0YNg;@#@Y的非高斯性越强,其微分熵越小,YNg值越大,所以YNg可以作为随机变量Y非高斯性的测度。
@#@由于根据式(3.6)计算微分熵需要知道Y的概率密度分布函数,这显然不切实际,于是采用如下近似公式:
@#@2GaussgYgEYgEYN(2.7)其中,E为均值运算;@#@g为非线性函数,可取)tanh(11yayg,或2/exp22yyyg或33yyg等非线性函数,这里,211a,通常我们取11a。
@#@快速ICA学习规则是找一个方向以便XWYXWTT具有最大的非高斯性。
@#@这里,非高斯性用式(3.7)给出的负熵)(XWNTg的近似值来度量,XWT的方差约束为1,对于白化数据而言,这等于约束W的范数为1。
@#@FastICA算法的推导如下。
@#@首先,XWT的负熵的最大近似值能通过对XWGET进行优化来获得。
@#@根据Kuhn-Tucker条件,在122WXWET的约束下,XWGET的最优值能在满足下式的点上获得。
@#@0WXWXgET(2.8)这里,是一个恒定值,XWXgWETT00,0W是优化后的W值。
@#@下面我们利用牛顿迭代法解方程(3.8)。
@#@用F表示式(3.8)左边的函数,可得F的雅可比矩阵WJF如下:
@#@IXWgXXEWJFTT(2.9)为了简化矩阵的求逆,可以近似为(3.9)式的第一项。
@#@由于数据被球化,IXXET,所以,IXWgEXWgEXXEXWgXXETTTTT。
@#@因而雅可比矩阵变成了对角阵,并且能比较容易地求逆。
@#@因而可以得到下面的近似牛顿迭代公式:
@#@WWWXWgEWXWXgEWWTT/(2.10)这里,W是W的新值,XWXgWETT,规格化能提高解的稳定性。
@#@简化后就可以得到FastICA算法的迭代公式:
@#@WWWWXWgEXWXgEWTT/(2.11)实践中,FastICA算法中用的期望必须用它们的估计值代替。
@#@当然最好的估计是相应的样本平均。
@#@理想情况下,所有的有效数据都应该参与计算,但这会降低计算速度。
@#@所以通常用一部分样本的平均来估计,样本数目的多少对最后估计的精确度有很大影响。
@#@迭代中的样本点应该分别选取,假如收敛不理想的话,可以增加样本的数量。
@#@3.FastICA算法的基本步骤:
@#@算法的基本步骤:
@#@1.对观测数据X进行中心化,使它的均值为0;@#@2.对数据进行白化,ZX。
@#@3.选择需要估计的分量的个数m,设迭代次数1p4.选择一个初始权矢量(随机的)pW。
@#@5.令WZWgEZWZgEWTpTpp,非线性函数g的选取见前文。
@#@6.jpjjTpppWWWWW11。
@#@7.令pppWWW/。
@#@8.假如pW不收敛的话,返回第5步。
@#@9令1pp,如果mp,返回第4步。
@#@二二MATLAB源程序及说明:
@#@源程序及说明:
@#@%下程序为ICA的调用函数,输入为观察的信号,输出为解混后的信号functionZ=ICA(X)%-去均值-M,T=size(X);@#@%获取输入矩阵的行/列数,行数为观测数据的数目,列数为采样点数average=mean(X);@#@%均值fori=1:
@#@MX(i,:
@#@)=X(i,:
@#@)-average(i)*ones(1,T);@#@end%-白化/球化-Cx=cov(X,1);@#@%计算协方差矩阵Cxeigvector,eigvalue=eig(Cx);@#@%计算Cx的特征值和特征向量W=eigvalue(-1/2)*eigvector;@#@%白化矩阵Z=W*X;@#@%正交矩阵%-迭代-Maxcount=10000;@#@%最大迭代次数Critical=0.00001;@#@%判断是否收敛m=M;@#@%需要估计的分量的个数W=rand(m);@#@forn=1:
@#@mWP=W(:
@#@,n);@#@%初始权矢量(任意)%Y=WP*Z;@#@%G=Y.3;@#@%G为非线性函数,可取y3等%GG=3*Y.2;@#@%G的导数count=0;@#@LastWP=zeros(m,1);@#@W(:
@#@,n)=W(:
@#@,n)/norm(W(:
@#@,n);@#@whileabs(WP-LastWP)&@#@abs(WP+LastWP)Criticalcount=count+1;@#@%迭代次数LastWP=WP;@#@%上次迭代的值%WP=1/T*Z*(LastWP*Z).3)-3*LastWP;@#@fori=1:
@#@mWP(i)=mean(Z(i,:
@#@).*(tanh(LastWP)*Z)-(mean(1-(tanh(LastWP)*Z).2).*LastWP(i);@#@endWPP=zeros(m,1);@#@forj=1:
@#@n-1WPP=WPP+(WP*W(:
@#@,j)*W(:
@#@,j);@#@endWP=WP-WPP;@#@WP=WP/(norm(WP);@#@ifcount=Maxcountfprintf(未找到相应的信号);@#@return;@#@endendW(:
@#@,n)=WP;@#@endZ=W*Z;@#@%以下为主程序,主要为原始信号的产生,观察信号和解混信号的作图clearall;@#@clc;@#@N=200;@#@n=1:
@#@N;@#@%N为采样点数s1=2*sin(0.02*pi*n);@#@%正弦信号t=1:
@#@N;@#@s2=2*square(100*t,50);@#@%方波信号a=linspace(1,-1,25);@#@s3=2*a,a,a,a,a,a,a,a;@#@%锯齿信号s4=rand(1,N);@#@%随机噪声S=s1;@#@s2;@#@s3;@#@s4;@#@%信号组成4*NA=rand(4,4);@#@X=A*S;@#@%观察信号%源信号波形图figure
(1);@#@subplot(4,1,1);@#@plot(s1);@#@axis(0N-5,5);@#@title(源信号);@#@subplot(4,1,2);@#@plot(s2);@#@axis(0N-5,5);@#@subplot(4,1,3);@#@plot(s3);@#@axis(0N-5,5);@#@subplot(4,1,4);@#@plot(s4);@#@xlabel(Time/ms);@#@%观察信号(混合信号)波形图figure
(2);@#@subplot(4,1,1);@#@plot(X(1,:
@#@);@#@title(观察信号(混合信号));@#@subplot(4,1,2);@#@plot(X(2,:
@#@);@#@subplot(4,1,3);@#@plot(X(3,:
@#@);@#@subplot(4,1,4);@#@plot(X(4,:
@#@);@#@Z=ICA(X);@#@figure(3);@#@subplot(4,1,1);@#@plot(Z(1,:
@#@);@#@title(解混后的信号);@#@subplot(4,1,2);@#@plot(Z(2,:
@#@);@#@subplot(4,1,3);@#@plot(Z(3,:
@#@);@#@subplot(4,1,4);@#@plot(Z(4,:
@#@);@#@xlabel(Time/ms);@#@三三实验结果:
@#@实验结果:
@#@实验结果如下所示:
@#@其中图2为源信号的波形图,图3为观察信号(混合信号)波形图,图4为解混后的信号波形图。
@#@从图4可以看出,执行ICA后,可以将图2中的4种信号分离出来,且误差较小(个别信号发生反相)。
@#@与实验一相比,分离效果要提高很多。
@#@图2-源信号图3-观察信号(混合信号)图4-解混后的信号四源信号的分布特性对分离效果的影响四源信号的分布特性对分离效果的影响:
@#@下列3个图为源信号中含有不同个数的高斯白噪声分解后得到的相应解混信号:
@#@其中图5源信号只含一个随机噪声,图6源信号含两个随机噪声,图7源信号含三个随机噪声。
@#@从图5,6,7可以看出,源信号所含的高斯白噪声越多,分离后得到的信号与源信号相比误差越大,效果越差;@#@所含高斯白噪声越少,分离效果越好。
@#@图5-源信号只含一个随机噪声分离后得到的波形图图6-源信号含两个随机噪声分离后得到的波形图图7-源信号含三个随机噪声分离后得到的波形图下图8,9,10分别为方波信号,正弦信号和锯齿波3种信号与同一个噪声混合后,经ICA解混后得到的结果。
@#@为便于比较,源信号中3种信号所含的能量相等。
@#@信号的非高斯性可用四阶累积量(峰度)进行描述,0称为超高斯型,0称为亚高斯型,可用的大小作为信号距离高斯型程度的度量。
@#@越大,表明信号距高斯型越远,即信号的非高斯性越强。
@#@下图中3种信号在源信号中的四阶累积量分别为:
@#@方波为-8.0,正弦波为-6.0,锯齿波为-4.8154,表明方波的非高斯性最强,锯齿波德非高斯性最弱。
@#@经ICA分离后得到的方波、正弦波和锯齿波与源信号中对应的三种信号的相关系数依次为:
@#@-0.9994,-0.9987,-0.9925。
@#@可以看出,分解后得到的三种信号中方波与源信号最为接近,锯齿波与源信号差距最大。
@#@结合四阶累积量,可以得出:
@#@在同一个ICA系统中,信号的非高斯性越强,分离出来的信号越接近源信号,分离效果越好;@#@反之,分离效果越差。
@#@图8-方波信号分离后得到的波形图图9-正弦信号分离后得到的波形图图10-锯齿波信号分离后得到的波形图";i:
6;s:
19214:
"1994-2010ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http:
@#@/第24卷第3期2004年6月湛江海洋大学学报JournalofZhanjiangOceanUniversityVol.24No.3June2004虹彩病毒生物学研究现状及展望王广军1,2(1.中国水产科学研究院珠江水产研究所,广东广州510380;@#@2.上海水产大学生命学院,上海200090)收稿日期:
@#@2003211211第一作者:
@#@王广军(1975),男,助理研究员,硕士研究生,研究方向为水产动物健康养殖。
@#@关键词:
@#@虹彩病毒;@#@病毒生物学;@#@综述中图分类号:
@#@S941.41文献标识码:
@#@A文章编号:
@#@100727995(2004)62007420620世纪80年代以来,我国水产业迅速发展,在农业产值中所占的比重逐年上升,已成为我国大农业的四大支柱产业(粮食、肉类、水产和禽蛋)之一。
@#@2001年我国水产品年产量已达4380万t,2002年达4513万t,连续几年居世界第一位。
@#@但令人遗憾的是水生动物疾病,尤其是因病毒引起的爆发性流行病明显增多,危害极为严重14。
@#@自从Wolf等5分离到第一株鱼类病毒以来,迄今见报道的鱼类病毒已超过70种,这些病毒分别属于18个科2。
@#@在报道的病毒中,虹彩病毒是一种危害较为普遍的病毒。
@#@虹彩病毒科有4个属,它们分别是蛙病毒属(Ranavirus)、淋巴囊肿病毒属(Lymphocystivirus)、脊椎动物虹彩病毒属(Iridovirus)和绿虹彩病毒属(Chloriridovirus),其中后两个属主要感染昆虫,而前两个属的虹彩病毒则可感染多种水生经济动物并呈全球分布6,7。
@#@1生物学性状虹彩病毒是一群大型的胞浆型DNA病毒,平面观察为六角形,二十面体对称,病毒粒子直径为120240nm,个别成员的直径甚至可达300nm。
@#@虹彩病毒在提纯、浓缩或结晶后,在斜射光线照射下呈现蓝或紫的虹彩,因此被命名为虹彩病毒。
@#@虹彩病毒含有单分子的双股DNA,相对分子质量为130106,G+C比例为29%32%(但鲑3型病毒的G+C比例最高可达58%)。
@#@核酸重量占病毒粒子总重量的15%左右8,9。
@#@应用超薄切片做电子显微镜检查,可见病毒粒子堆集于胞浆中。
@#@病毒中心是一个电子密度高的类核体(核心),类核体的直径约7090nm,周围为一个清晰的六角形外壳。
@#@病毒粒子在由宿主细胞的胞浆膜出芽而逸出时,获得外层膜囊。
@#@病毒的抵抗力较大,感染培养物于23可以存活几个月,并能耐受反复的冻融处理。
@#@置于-20以下保存,病毒可存活20个月,虹彩病毒对乙醚或氯仿等脂溶性溶剂敏感,不能保存于w为50%的甘油中。
@#@1994-2010ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http:
@#@/2致病性和免疫性2.1致病性病毒对于机体的损伤,一是直接作用于宿主细胞,二是通过引发免疫应答异常而使宿主细胞损伤8。
@#@2.1.1病毒感染对宿主细胞的影响病毒浸染宿主后,能够在宿主细胞内编码产生一些酶类物质,抑制宿主细胞的核酸复制和蛋白质合成,细胞因正常代谢受阻而死亡。
@#@病毒还能使细胞溶酶体膜破坏,溶酶体的酶外溢,从而使细胞自溶。
@#@随着病毒大量复制,导致细胞裂解,释放大量病毒粒子,又去感染更多细胞。
@#@最终导致机体的功能衰退,引起死亡。
@#@有些病毒感染了细胞后,并不立即导致细胞死亡,而是使细胞膜的结构和功能发生变化,将相邻的细胞融合成多核巨细胞,或引起机体发生免疫反应。
@#@有些病毒感染细胞后,在细胞浆或细胞核内产生圆形或椭圆形的斑块状包涵体9。
@#@2.1.2免疫应答对细胞的损伤机体产生的抗病毒抗体与细胞膜上的病毒抗原结合后,能够引发机体依赖性细胞毒作用或抗体依赖细胞介导的细胞毒作用。
@#@病毒感染能够改变宿主细胞表面成分形成自身抗原,导致自身免疫应答而造成组织细胞损伤。
@#@在虹彩病毒的自然暴发中,发病大多突然。
@#@潜伏期一般为515d,最高死亡率可达100%。
@#@这类病毒能引起鳖、龟、牛蛙、蟾蜍、日本鳗鲡、鲈鱼、牙鲆、真鲷、鲶鱼、大菱鲆、石斑鱼和鲍鱼等近百种水生动物发病,使欧洲、亚洲、美洲、澳洲等地的养殖及观赏水生动物死亡率达到30%100%,危害极大4,1013。
@#@感染的病鱼一般体色发黑,鳃部呈贫血状态,体表和鳍出血,病鱼肝脏、脾脏、头肾等处增生肿大,脾脏组织切片能观察到异常肥大细胞,这些细胞中含有病毒粒子。
@#@2.2免疫性虹彩病毒是一种颇为独特的病毒,大多数病毒株的毒力很强,但免疫原性甚低。
@#@虽然动物在感染后721d内经常产生补体结合性抗体、沉淀抗体和红细胞吸附抑制抗体,但无论是自然感染还是人工感染,都难发现有中和抗体的存在。
@#@不过感染过虹彩病毒的水生生物,常能抵抗同类型毒株的攻击。
@#@因此,一般认为,患过虹彩病毒的水生生物对再感染的抵抗力,可能是产生一种干扰素样物质的缘故14。
@#@由于虹彩病毒的多样性,疫苗接种的效果一般都不理想。
@#@近期日本和我国的部分地区应用弱毒疫苗进行预防注射。
@#@虽然接种疫苗能产生高价抗体,但是并不经常出现良好的免疫保护力。
@#@因此,关于虹彩病毒的疫苗的研制,目前尚不是十分成功。
@#@特别是弱毒疫苗的大量使用,病毒广泛散布,在一定程度上出现了许多健康带毒个体3,15。
@#@3检测与诊断虹彩病毒病在自然界暴发时大多数很突然,一旦发病,将难以治疗。
@#@因此,及早发现和确诊水生动物是否被虹彩病毒感染,并采取相应措施防止该病继续扩散,是生产中减少损失最有效的途径16。
@#@常用的方法很多,可简要归纳为下述几类:
@#@3.1电镜观察电镜用于水生动物病毒的研究,其视野并不局限于观察细胞病变、病毒的形态大小和分类,已扩展到用于了解病毒的感染和复制机理、病毒的形态发生等。
@#@病毒囊膜的有无是水生动57第3期王广军:
@#@虹彩病毒生物学研究现状及展望1994-2010ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http:
@#@/物病毒的基本结构及分类特征之一,对此,电镜观察能提供直接证据,如通过电镜观察发现,斑节对虾杆状病毒是以有囊膜和无囊膜两种形式存在,它们的结构多肽有差异,密度也不同,可通过密度梯度离心将它们分离。
@#@详细观察牛蛙病毒(RGV)的吸附、入侵、脱壳、复制与装配等全部增殖过程也是借助电镜完成的17。
@#@陈在贤等13用电镜观察从患“红脖子病”甲鱼体上分离到病毒,初步定为虹彩病毒。
@#@姜明等18用电子显微镜对一种真鲷球形病毒的形态及细胞病理学进行了观察。
@#@通过电镜可以观察到患虹彩病毒病的大菱鲆鳍、鳃、肾、脾、肝、胰、心及脑组织中虹彩病毒病原,从而进行初步确诊19。
@#@徐洪涛等20利用电镜观察到患病牙鲆病变组织内存在大量六角形对称病毒颗粒,有包膜,完整病毒粒直径为210nm,结合聚合酶链反应(PCR)技术确定为虹彩病毒。
@#@3.2细胞培养细胞培养技术是病毒学研究的基础,也是病毒病诊断的经典方法之一。
@#@当然,不同病毒的敏感宿主细胞有可能不同。
@#@因此,在试图通过细胞培养的方法鉴定和分离病毒时,需事先了解某种细胞对该种病毒的敏感性。
@#@国外已有利用培养细胞研究淋巴囊肿病毒(虹彩病毒科的一种)等虹彩病毒的报道2124。
@#@国内张奇亚等25通过建立了呈上皮细胞形态的草鱼椎骨间质细胞系GCVB,表明GCVB细胞对蛙虹彩病毒中国分离株RGV9506及蛙虹彩病毒美国分离株FV3敏感,可引起不同程度的病变。
@#@孙修勤等26、吕宏旭等27分别利用牙鲆鳃细胞系进行了养殖牙鲆淋巴囊肿病毒的分离及培养。
@#@3.3生物技术应用建立敏感可靠的方法,以用于病毒病原的检测,对于控制水生动物病毒病的流行具有积极意义21。
@#@目前,新兴的生物技术在人类和其他动物疾病防治中的应用,为水生动物疾病的防治提供了新的思路和手段。
@#@3.3.1免疫酶技术免疫酶技术是当前广泛采用的免疫检测技术,特别适用于快速检测。
@#@酶联免疫吸附实验(Elisa)是利用抗原或抗体能非特异性地吸附于聚苯乙烯等固相载体的表面性质,使抗原抗体反应在固相载体表面进行。
@#@包括间接法、双抗体夹心法等。
@#@海水鱼的虹彩病毒、传染性胰脏坏死病毒和传染性造血组织坏死病毒等多种病原微生物都成功地利用Elisa法进行了检测28。
@#@3.3.2聚合酶链反应聚合酶链反应(PCR)是一项DNA在体外合成的放大技术。
@#@根据PCR原理,人们发展出多种不同的PCR技术,一些技术已经成功运用于检测细菌和病毒。
@#@邓敏等29根据真鲷虹彩病毒(RSIV)核甘酸还原酶小亚单位(RNRS)基因的高度保守区探索性地设计并合成一对引物,报道了鳜鱼病毒的PCR检测方法,可检测到0.1pg病毒DNA。
@#@苗素英等30用PCR方法检测到虎纹蛙病毒中有虹彩病毒的存在。
@#@徐洪涛等20用PCR技术与电镜观察相结合,证明引起牙鲆疾病的病原为虹彩病毒。
@#@吕玲等31对一种蛙病毒酶切、PCR扩增后,通过比较酶切图谱、PCR扩增产物,证明该病毒为蛙虹彩病毒属的一种。
@#@4虹彩病毒病的防治方法虹彩病毒能引起鲈脾肿大症、石首鱼暴发性传染病、真鲷虹彩病毒病、牙鲆淋巴囊肿病、石斑鱼慵懒病、甲鱼“红脖子病”等近百种水生动物疾病,死亡率高达30%100%,危害性极大4,1013。
@#@与其他病毒性疾病一样,对于彩虹病毒病,目前尚无特效药3,28,32,唯以预防为主:
@#@一是提高67湛江海洋大学学报第24卷1994-2010ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http:
@#@/鱼类机体自身免疫能力;@#@二是减少水环境中病毒的存在,降低病毒感染鱼体的机会。
@#@此外,筛选或通过细胞工程、基因工程培育抗病品种是进行病毒性疾病防治的有效途径之一。
@#@灭活疫苗、减毒疫苗、细胞工程疫苗等对草鱼出血病的防治作出了重要贡献,然而,在虹彩病毒病的防治中,疫苗的制备与病毒病的防治尚处于经典方法的试验阶段,还有大量研究工作有待展开。
@#@5虹彩病毒病的研究展望虹彩病毒病的危害较大,且在全世界水生动物中广泛流行2,4,11,因此,国内外学者也进行了广泛而深入的研究,主要集中在以下几个方面33。
@#@1)鱼和蛙虹彩病毒的比较研究。
@#@对从澳洲、北美、南美、东南亚及欧洲收集的数十种虹彩病毒病,分别通过血清学交叉反应、超微病理学观察、限制性内切酶作用、PCR产物测定、分子杂交及DNA测序等研究,显示它们绝大多数是虹彩病毒属成员34。
@#@2)虹彩病毒基因组及基因的测序研究。
@#@在GeneBank中登录的虹彩病毒基因或基因片段已超过百个,但迄今只获得5株病毒的基因组全序列。
@#@所测到的蛙虹彩病毒序列不到其全长的1/10。
@#@目前我国在GeneBank中有虹彩病毒基因登录号的单位有中科院水生生物研究所、中山大学31,35,但登录的基因片段的总数不超过10个。
@#@3)虹彩病毒基因与细胞基因的同源性研究。
@#@虹彩病毒属于大的胞质DNA病毒,在与其他真核生物大的胞质DNA病毒进行比较时发现,虹彩病毒与宿主细胞的某些基因有遗传相似性,这些同源性基因编码并转录、复制与核酸代谢相关的酶类。
@#@这一认识将对了解病毒的起源、系统发育树的构建很有帮助。
@#@目前对虹彩病毒还没有十分有效的防治方法,但近年来相继问世的亚单位疫苗、合成疫苗、基因工程疫苗、核酸疫苗已在人类病毒病防治中得到应用,这为水生动物病毒病的免疫治疗提供了借鉴36。
@#@单克隆抗体作为新的高效免疫制剂,具有较强的研制、开发、使用的前景。
@#@利用基因转移技术,将表达某种抗原的基因导入体内,通过抗原基因的表达,诱导保护性抗体,刺激机体产生抗病毒免疫反应。
@#@这些都会为虹彩病毒的防治产生积极的影响。
@#@特别是日本,近几年一直尝试研制虹彩病毒的疫苗,目前正和珠江水产研究所合作,在珠江水产研究所海南基地对高体、美国红鱼进行探索性实验,并取得了初步的成果。
@#@下一步的工作重点是对该技术的进一步完善。
@#@同时,与机体水平研究病毒性疾病感染机制相比,细胞水平有其优越性,即有细胞的同质性、培条件的可控性、病毒感染的单一性、测定技术的灵活性等优点37。
@#@张奇亚等25通过对草鱼椎骨间质组织体外培养,连续传代超过30次,建立草鱼椎骨间质组织细胞系(GCVB),将从蛙、鳖、鱼中分离到的10株病毒接种于GCVB细胞中,观察病变情况,结果表明共有8株可引起GCVB细胞产生明显病变。
@#@尽管GCVB细胞对不同水生动物病毒株的敏感性不同,但利用两种或两种以上的敏感细胞,对病毒作进一步的鉴定和分析,从不同侧面获得有关病毒株的理化性质、生物学性质及宿主范围等相关的信息是大有帮助的。
@#@另外,GCVB细胞还可能具有用于检测、分离未知水生动物病毒的潜能,显示出细胞系培养在水产动物虹彩病毒病的诊断和防治作用中具有良好的应用前景。
@#@上海水产大学潘连德副教授对本文提出宝贵修改意见,在此深表谢意!
@#@77第3期王广军:
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7;s:
22814:
"1公司各单位、总部各部门:
@#@根据国家电网公司技术标准管理办法规定,基于DL/T860标准的变电设备在线监测装置应用规范已经通过审查,现批准为国家电网公司技术标准并予以印发,自印发之日起实施。
@#@附件:
@#@QGDW616-2011基于DL/T860标准的变电设备在线监测装置应用规范及编制说明二一一年四月二十一日国家电网公司文件国家电网科2011560号关于印发基于DL/T860标准的变电设备在线监测装置应用规范标准的通知2主题词:
@#@科技设备监测标准通知国家电网公司办公厅2011年4月21日印发0Q/GDW6162011ICS29.240备案号:
@#@CEC204-2009国家电网公司企业标准Q/GDW6162011基于DL/T860标准的变电设备在线监测装置应用规范Applicationspecificationforon-linemonitoringdeviceoftransformationequipmentbasedonDL/T8602011-04-21发布2011-04-21实施国家电网公司发布Q/GDW0Q/GDW6162011I目次前言II1范围12规范性引用文件13术语与缩略语14在线监测设备建模25服务66配置77测试8附录A(规范性附录)在线监测逻辑节点定义10附录B(规范性附录)统一扩展的公用数据类38附录C(规范性附录)数据文件格式40附录D(资料性附录)数据文件示例42编制说明45Q/GDW61620110II前言为规范DL/T860变电站通信网络和系统标准的应用,实现各在线监测设备制造厂商的设备之间互操作性,制订本标准。
@#@作为国家电网公司范围内应用DL/T860标准的在线监测装置的统一技术规范。
@#@本标准由国家电力调度通信中心提出并解释。
@#@本标准由国家电网公司科技部归口。
@#@本标准起草单位:
@#@国家电网公司生产技术部、国家电网公司智能电网部、华东电网有限公司、华东电力试验研究院有限公司、北京四方继保自动化股份有限公司、上海龙源智光电力技术有限公司。
@#@本标准的主要起草人:
@#@李红雷、任雁铭、周建国、赵海生、王永福、杨凌辉、黄华、杜宇、郭建成、刘明、李震宇、张培鸿、杜剑光。
@#@0Q/GDW61620111基于DL/T860标准的变电设备在线监测装置应用规范1范围本标准规定了变电设备在线监测装置应用DL/T860标准的模型、服务、配置和测试,规范了功能、语法、语义的统一性以及选用参数的规范性,并规定了在实际应用中扩充模型应遵循的原则。
@#@本标准适用于国家电网公司范围内的新建及改扩建变电站变电设备在线监测装置的工程设计及应用。
@#@2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
@#@凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
@#@凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修订单)适用于本文件。
@#@GB22386电力系统暂态数据交换通用格式DL/T860变电站通信网络和系统DL/T1146DL/T860实施技术规范Q/GDWZ410高压设备智能化技术导则Q/GDWZ414变电站智能化改造技术规范Q/GDW5342010变电设备在线监测系统技术导则3术语与缩略语3.1术语3.1.1服务器Server在通信网中,服务器是一个功能节点,向其它功能节点提供数据,或允许其它功能节点访问其资源。
@#@在软件算法(和/或硬件)结构中,服务器也可以是逻辑上一个子部分,独立控制其运行。
@#@3.1.2客户端Client请求服务器提供服务,或接受服务器主动传输数据的实体,如变电站监控系统等。
@#@3.2缩略语IEDIntelligentElectronicDevice(智能电子设备)ICDIEDCapabilityDescription(IED能力描述文件)SCDSubstationConfigurationDescription(全站系统配置文件)SSDSystemSpecificationDescription(系统规范文件)CIDConfiguredIEDDescription(IED实例配置文件)MICSModellmplementationconformanceStatement(模型实现一致性陈述)PICSProtocolImplementationConformanceStatement(协议实现一致性陈述)PIXITProtocolImplementationextrainformationforTesting(用于测试的协议实现额外信息)BRCBBufferedReportControlBlock(有缓存报告控制块)URCBUnbufferedReportControlBlock(无缓存报告控制块)SCSMSpecificCommunicationServiceMapping(特殊服务映射)FCDFunctionalConstrainedData(功能约束数据)FCDAFunctionalConstrainedDataAttribute(功能约束数据属性)SGCBSettingGroupControlBlock(定值组控制块)AccAccelerate(加速)Q/GDW616201102DevDevice(设备)BFBreakerfailure(断路器失灵)LDLogicaldevice(逻辑设备)LNLogicalNode(逻辑节点)dchgdatachange(数据变化)qchgqualitychange(品质变化)IntgPdintegrityperiod(完整性周期)GIgeneral-interrogation(总召)4在线监测设备建模4.1总体要求变电设备在线监测功能逻辑节点定义及监测设备模型的创建应按照附录A有关定义和要求进行。
@#@当附录A中定义的逻辑节点无法满足需求时,应根据实际应用功能,按照DL/T1146DL/T860实施技术规范中的相关规定进行扩展。
@#@4.2建模原则4.2.1物理设备建模原则a)一个监测功能物理设备,应建模为一个IED对象。
@#@该对象是一个容器,包含服务器对象,服务器对象中至少包含一个LD对象,每个LD对象中至少包含3个LN对象:
@#@LLN0、LPHD和其他应用逻辑节点。
@#@b)装置ICD文件中IED名应为“TEMPLATE”。
@#@实际系统中的IED名由系统配置工具统一配置。
@#@4.2.2服务器建模原则服务器描述了一个设备外部可见(可访问)的行为,每个服务器至少应有一个访问点(AccessPoint)。
@#@访问点,应在同一个ICD文件中体现。
@#@4.2.3逻辑设备建模原则逻辑设备建模原则,应把具有公用特性的逻辑节点组合成一个逻辑设备。
@#@逻辑设备不宜划分过多,各个监测功能IED相关监测功能宜采用一个逻辑设备。
@#@SGCB控制的数据对象不应跨逻辑设备,数据集包含的数据对象不应跨逻辑设备。
@#@逻辑设备的划分宜依据功能进行,按以下几种类型进行划分:
@#@a)公用LD,inst名为“LD0”;@#@b)监测功能LD,inst名为“MONT”。
@#@4.2.4逻辑节点建模原则需要通信的每个最小功能单元建模为一个逻辑节点对象,属于同一功能对象的数据和数据属性应放在同一个逻辑节点对象中。
@#@逻辑节点类的数据对象统一扩充。
@#@统一扩充的逻辑节点类,见附录A。
@#@a)DL/T860标准和附录A中已经定义的逻辑节点类而且是IED自身完成的最小功能单元,应按照DL/T860标准和附录A建立逻辑节点模型;@#@b)DL/T860标准和附录A中均已定义的逻辑节点类,应优先选用附录A中的定义;@#@c)其它没有定义或不是IED自身完成的最小功能单元应选用通用逻辑节点模型(GGIO或GAPC),或按照本标准的原则扩充。
@#@4.2.5逻辑节点类型定义a)统一的逻辑节点类,见附录A;@#@b)各制造厂商根据监测装置实际功能,实例化逻辑节点类型。
@#@4.2.6数据对象类型定义a)统一使用DL/T860.73所定义的公用数据类;@#@b)统一扩展的公用数据类,见附录B;@#@0Q/GDW61620113c)装置使用的数据对象类型应按附录A统一定义。
@#@4.2.7数据属性类型定义a)公用数据属性类型通常不应扩充;@#@b)如需扩充,则需报请标委会批准。
@#@4.2.8取代模型装置模型中的所有支持输出的数据对象如状态量、模拟量等,应支持取代模型和服务。
@#@a)数据对象中应包含数据属性subEna、subVal、subQ、subID;@#@b)当数据对象处于取代状态时,送出的该数据对象的q中取代位应置1。
@#@4.2.9模型的描述所建立的模型需要使用DL/T860.6所定义的变电站配置语言(SCL)进行描述。
@#@设备供应商需要保证其所提供的模型文件符合DL/T860.6的语法,能够通过检查。
@#@4.3LN实例建模4.3.1LN实例化建模原则a)分相断路器应分相建不同的实例;@#@b)标准已定义的报警使用模型中的信号,其他的统一在GGIO中扩充;@#@告警信号用GGIO的Alm上送,普通遥信信号用GGIO的Ind上送。
@#@4.3.2定值建模a)定值应按面向逻辑节点对象分散放置,一些多个逻辑节点公用的定值放在LN0下;@#@b)监测设备的定值单采用装置ICD文件中定义固定名称的定值数据集的方式。
@#@装置参数数据集名称为dsParameter,装置参数不受SGCB控制;@#@装置定值数据集名称为dsSetting。
@#@客户端根据这两个数据集获得装置定值单进行显示和整定。
@#@参数数据集dsParameter和定值数据集dsSetting由制造厂商根据定值单顺序自行在ICD文件中给出;@#@c)当前定值区号按标准从1开始,编辑定值区号按标准从0开始,0区表示当前处于没有修改定值的正常运行状态。
@#@4.3.3逻辑节点实例化建模要求a)一个逻辑节点中的DO如果需要重复使用时,应按加阿拉伯数字后缀的方式扩充;@#@b)GGIO和GAPC是通用输入输出逻辑节点,扩充DO应按Ind1,Ind2,Ind3;@#@Alm1,Alm2,Alm3;@#@SPCSO1,SPCSO2,SPCSO3的标准方式实现;@#@c)监测评价结果信息,建模在LLN0中,数据对象名称为EvlRslt,公共数据类采用ENS,数据属性采用枚举类型,使用者根据需传送的信息自定义枚举内容。
@#@4.3.4录波与录波报告模型a)录波应使用逻辑节点RDRE进行建模。
@#@每个逻辑设备只包含一个RDRE实例;@#@b)录波逻辑节点RDRE中的数据录波开始(RcdStr)和录波完成(RcdMade),应配置到录波数据集中,通过报告服务通知客户端;@#@c)监测装置录波文件存储于COMTRADE文件目录中,文件名称为:
@#@IED名_逻辑设备名_录波时间,其中逻辑设备名不包含IED名,录波时间格式为年月日_时分秒_毫秒,如20070531_172305_456;@#@录波头文件格式见附录C;@#@d)监测装置完成录波后,通过报告上送录波完成信号RcdMade;@#@客户端应同时支持二进制和ASCII两种格式的录波文件。
@#@4.4开关在线监测信息模型开关在线监测包括局放监测、机械特性监测、SF6气体在线监测等功能,涉及到的逻辑节点见表1。
@#@Q/GDW616201104表1开关在线监测逻辑节点功能类逻辑节点逻辑节点类M/O备注LD管理逻辑节点LLN0M基本逻辑节点物理设备逻辑节点LPHDM局放监测局放监测逻辑节点SPDCO断路器逻辑节点XCBRO断路器监测逻辑节点SCBRO行程刀闸逻辑节点XSWIO刀闸监测逻辑节点SSWIO机械特性监测操作机构监测逻辑节点SOPMO储能SF6气体监测气体绝缘介质监测逻辑节点SIMGO录波录波逻辑节点RDREOMONT注1:
@#@本标准表1至表7中标注M为必选,标注O为根据设备功能实现选择。
@#@注2:
@#@生产制造商可能采用集中方式或者分布方式实现高压开关监测功能,对于具体的高压开关监测装置可根据实现的功能在表1中选择合适的逻辑节点进行建模,如果开关为分相断路器,则上述逻辑节点全部需要分相建模。
@#@4.5变压器在线监测信息模型变压器监测功能组包括局部放电监测、油中溶解气体监测、绕组热点温度测量、铁心接地电流等,涉及到的逻辑节点见表2。
@#@表2变压器在线监测逻辑节点表功能类逻辑节点逻辑节点类M/O备注LD管理逻辑节点LLN0M基本逻辑节点物理设备逻辑节点LPHDM局放监测局放监测逻辑节点SPDCO油中溶解气体监测液体绝缘介质监测逻辑节点SIMLO顶层油温温度监测逻辑节点STMPO温度监测逻辑节点STMPO光纤直接测量绕组热点温度测量变压器监测逻辑节点SPTRO间接计算测量铁心接地电流无相别相关测量MMXNO夹件接地电流无相别相关测量MMXNO无相别相关测量MMXNO接地交流电流中性点接地电流直流相关测量MMDCO接地直流电流变压器有载调压分接开关监测有载调压分接头监测逻辑节点SLTCO录波录波逻辑节点RDREOMONT注3:
@#@生产制造商可能采用集中方式或者分布方式实现变压器监测功能,对于具体的变压器监测装置可根据实现的功能在表2中选择合适的逻辑节点进行建模。
@#@0Q/GDW616201154.6套管监测信息模型套管监测功能涉及到的逻辑节点见表3。
@#@表3套管监测逻辑节点功能类逻辑节点逻辑节点类M/O备注LD管理逻辑节点LLN0M基本逻辑节点物理设备逻辑节点LPHDM套管监测套管逻辑节点ZBSHM电压监测电压互感器逻辑节点TVTRO录波录波逻辑节点RDREOMONT4.7避雷器监测信息模型避雷器监测功能涉及到的逻辑节点见表4。
@#@表4避雷器监测逻辑节点功能类逻辑节点逻辑节点类M/O备注LD管理逻辑节点LLN0M基本逻辑节点物理设备逻辑节点LPHDM避雷器监测避雷器逻辑节点ZSARM电压监测电压互感器逻辑节点TVTRO录波录波逻辑节点RDREOMONT4.8电容型设备监测信息模型电容型设备监测功能涉及到的逻辑节点见表5。
@#@表5电容型设备监测逻辑节点功能类逻辑节点逻辑节点类M/O备注LD管理逻辑节点LLN0M基本逻辑节点物理设备逻辑节点LPHDM容性设备监测电容器逻辑节点ZCAPM电压监测电容器逻辑节点ZCAPM录波录波逻辑节点RDREOMONT4.9变电站环境监测信息模型变电站环境监测功能涉及到的逻辑节点见表6。
@#@表6变电站环境监测逻辑节点功能类逻辑节点逻辑节点类M/O备注LD管理逻辑节点LLN0M基本逻辑节点物理设备逻辑节点LPHDM环境监测气象信息逻辑节点MMETMMONT4.10绝缘子监测信息模型绝缘子监测功能涉及到的逻辑节点见表7。
@#@Q/GDW616201106表7绝缘子监测逻辑节点功能类逻辑节点逻辑节点类M/O备注LD管理逻辑节点LLN0M基本逻辑节点物理设备逻辑节点LPHDM绝缘子监测绝缘子逻辑节点SINSM录波录波逻辑节点RDREOMONT4.11其他变电设备在线监测功能模型变电设备在线监测还包括电弧监测、振动监测、侵入波监测等监测功能,具体的监测装置可根据实现的功能在附录A中选择合适的逻辑节点进行建模。
@#@4.12数据记录数据以文件形式记录,格式以COMTRADE文件为基础,扩展了适用于二维和三维曲线数据的内容,具体格式规范见附录C。
@#@5服务5.1关联服务a)使用关联(Associate)、异常中止(Abort)和释放(Release)服务;@#@b)应支持同时与不少于4个客户端建立连接;@#@c)当装置与客户端的通信意外中断时,装置通信故障的检出时间应不大于1分钟;@#@d)客户端应能检测服务器端应用层软件运行是否正常,如果通信故障客户端检出时间不大于1分钟。
@#@5.2数据读写服务a)使用读服务器目录(GetServerDirectory)、读逻辑设备目录(GetLogicalDeviceDirectory)、读逻辑节点目录(GetLogicalNodeDirectory)、读数据目录(GetDataDirectory)、读数据定义(GetDataDefinition)、读数据值(GetDataValues)、设置数据值(SetDataValues)、读数据集定义(GetDataSetDirectory)和读数据集值(GetDataSetValues)服务;@#@b)所有数据和控制块都应支持读数据目录(GetDataDirectory)、读数据定义(GetDataDefinition)和读数据值(GetDataValues)服务;@#@c)只允许可操作数据使用设置数据值(SetDataValues)服务。
@#@可操作数据包括控制块、遥控、修改定值、取代数据等。
@#@5.3报告服务a)报告服务包含:
@#@报告(Report)、读缓存报告控制块值(GetBRCBValues)、设置缓存报告控制块值(SetBRCBValues)、读非缓存报告控制块值(GetURCBValues)、设置非缓存报告控制块值(SetURCBValues)服务;@#@b)报告触发方式应支持数据变化(dchg)、品质变化(qchg)、完整性周期(IntgPd)和总召(GI);@#@c)应支持客户端在线设置OptFlds和TrgOp;@#@d)各个客户端使用的报告实例号应使用预先分配的方式;@#@e)ICD文件中报告控制块的rptID应唯一。
@#@5.3.1数据集装置ICD文件中应预先定义数据集,并由装置制造厂商预先配置数据集中的数据,可在SCD文件中进行增减,不要求数据集动态创建和修改。
@#@5.3.2报告BRCB和URCB均采用多个实例可视方式。
@#@装置ICD文件应预先配置与预定义的数据集相对应的报告控制块,报告控制块的名称应统一,各装置制造厂商应预先正确配置报告控制块中的参数。
@#@遥测类0Q/GDW61620117报告控制块使用无缓冲报告控制块类型,报告控制块名称以urcb开头;@#@遥信、告警类报告控制块为有缓冲报告控制块类型,报告控制块名称以brcb开头。
@#@5.4控制服务a)使用带值的选择(SelectWithValue)、取消(Cancel)和操作(Operate)服务;@#@b)装置复归使用加强型直控(Directcontrolwithenhencedsecurity)方式;@#@c)其它控制采用加强型SBO(sbowithenhencedsecurity)方式;@#@d)装置应初始化遥控相关参数(ctlModel、sboTimeout等);@#@e)SBOw、Oper和Cancel数据应支持读数据目录(GetDataDirectory)、读数据定义(GetDataDefinition)和读数据值(GetDataValues)服务。
@#@5.5取代服务a)使用写数据值(SetDataValues)服务将subEna置为True时,subVal、subQ应被赋值到相应的数据属性Val、q,其品质的第10位(0开始)应该置1,表明取代状态;@#@b)当subEna置为True时,改变subVal、subQ应直接改变相应的数据属性Val、q,无须再次使能subEna;@#@c)当取代的数据配置在数据集中,subEna置为True时,取代的状态值和实际状态值不同,应上送报告,上送的数据值为取代后的数值,原因码同时置数据变化和品质变化位;@#@d)客户端除了设置取代值,还应设置subID。
@#@当某个数据对象处于取代状态时,服务器端应禁止subID不一致的客户端改变取代相关的属性。
@#@5.6定值服务a)使用选择激活定值组(SelectActiveSG)、选择编辑定值组(SelectEditSG)、设置定值组值(SetSGValues)、确认编辑定值组值(ConfirmEditSGValues)、读定值组值(GetSGValues)和读定值组控制块值(GetSGCBValues)服务;@#@b)单个装置的IED可以有多个LD和SGCB,每个LD只能有一个SGCB实例;@#@c)装置参数(其功能约束为SP),宜采用读数据值(GetDataValue)和设置数据值(SetDataValue)服务对其进行读写操作。
@#@5.7文件服务a)使用读文件(GetFile)和读文件属性值(GetFileAttributeValues)服务;@#@b)文件服务的参数应按DL/T860.81中的规定执行;@#@c)文件名称(FileName)参数不应为空;@#@d)文件数据(File-Data)参数应包含被传输的数据,文件数据(file-data)的类型为八位位组串;@#@e)读文件目录时,参数为目录名,不可使用”*.*”参数。
@#@5.8日志服务a)使用读日志控制块值(GetLCBValues)、设置日志控制块值(SetLCBValues)、按时间查询日志(QueryLogByTime)、查询某条目以后的日志(QueryLogAfter)和读日志状态值(GetLogStatusValues)服务;@#@b)装置上电运行时,LogEna属性值应缺省为True;@#@c)日志条目的数据索引(DataRef)和值(Value)参数分别填充日志数据集成员的引用名和数值,类似URCB和BRCB的处理,需要区分日志数据集成员是FCD还是FCDA;@#@d)日志触发方式应支持数据变化(dchg)、品质变化(qchg)、完整性周期(IntgPd)。
@#@5.9其它上述未涉及到的服务,使用时应遵循DL/T860标准。
@#@6配置6.1总体要求Q/GDW616201108配置工具、配置文件、配置流程应符合应符合DL/T1146DL/T860实施技术规范。
@#@6.2配置流程a)监测装置制造厂商应向系统集成方提供符合本标准的监测装置ICD模型文件;@#@b)在线监测装置的系统集成方提供系统配置工具,实现所有监测装置的系统集成并完成SCD文件的创建;@#@c)监测装置制造厂商使用装置配置工具,根据SCD文件中特定IED的相关信息,自动导出生成监测装置的CID文件。
@#@图1变电设备在线监测装置通信配置流程图7测试7.1测试要求监测装置在投入使用之前,应通过国内具备电力工业检测资质机构的DL/T860通信一致性测试。
@#@测试按照DL/T860.10规定的测试流程和测试案例进行,制造商应提交以下内容:
@#@a)被测设备;@#@b)协议实现一致性陈述(PICS)。
@#@应提供标准的PICS,也称为PICS表格(见DL/T860.72附录A);@#@c)协议实现额外信息(PIXIT,测试用);@#@d)模型实现一致性陈述(MICS);@#@e)设备安装和操作的详细指导手册。
@#@7.2一致性测试分类一致性测试的要求分为以下两类:
@#@a)静态一致性要求(定义应实现的要求);@#@b)动态一致性要求(定义由协议用于特定实现引起的要求)。
@#@静态和动态一致性要求应在协议实现一致性陈述(PICS)中规定。
@#@PICS用于三种目的:
@#@a)适当的测试组合的选择;@#@b)保证执行适合一致性要求的测试;@#@c)提供检查静态一致性的基础。
@#@7.3一致性测试过程一致性评价过程如图2所示,逐步进行静态测试、选择和参数化以及动态测试,最后得出一致性测试结果。
@#@0Q/GDW61620119图2一致性评价过程Q/GDW6162011010附录A(规范性附录)在线监测逻辑节点定义附录A列举了监测相关逻辑节点及定义,表中M/O/C/E表示数据选择:
@#@M为必选、O为可选、C为条件、E为扩展。
@#@A.1电弧监测逻辑节点SARC该逻辑节点用于电弧的监测。
@#@表A.1电弧监测逻辑节点SARCSARC节点类对象名称CDC类型英文语义M/O/C中文语义数据对象公用逻";i:
8;s:
3605:
"1附件:
@#@附件:
@#@B公司的财务报表公司的财务报表B公司是某地区重要的机器设备供应商,机器设备用于家具制造行业。
@#@B是一个两人合伙的企业,且经营多年。
@#@该地区的产品和服务市场呈现周期性、竞争激烈。
@#@该企业处在成熟行业,销售的是昂贵设备,因此存货和应收账款的管理、销售管理和成本控制是信贷分析的重点。
@#@资产负债表资产负债表第第1年年第第2年年第第3年年第第4年年资产资产现金201273306394应收账款3,2063,4085,1025,803存货11,31810,96314,3129,607预付费用86162428442其他流动资产647721326484流动资产合计15,45815,52720,47416,730固定资产14,96617,32720,66822,100累计折旧-6,223-7,869-9,777-12,298固定资产净额8,7439,45810,8919,802长期投资3,1003,8673,7453,598长期应收款252262290306总资产总资产27,55329,11435,40030,436负债负债应付票据1,7962,0086,1083,918应付账款9,9209,2298,9444,191应付费用244634726819应付税款128126147173一年内到期的长期负债575625625700流动负债合计12,66312,62216,5509,801长期债务1,6241,4821,1741,980递延税款1,2531,7482,2222,202长期应付款3,5003,5003,5003,500总负债19,04019,35223,44617,483股东权益股东权益股本2,4102,4682,6222,949留存利润6,1037,2949,33210,004股东权益合计8,5139,76211,95412,953负债负债+股东权益股东权益27,55329,11435,40030,4362利润表利润表第第1年年第第2年年第第3年年第第4年年销售收入39,68741,24141,99648,727销货成本26,97827,47226,17431,559折旧1,5541,6461,9082,521毛利11,15512,12313,91414,647营业费用8,3348,9298,43611,699营业利润2,8213,1945,4782,948利息费用751783940903税前利润2,0702,4114,5382,045所得税7048921,815777净利润1,3661,5192,7231,268留存利润调节留存利润调节期初留存利润4,9686,1037,2949,332净利润1,3661,5192,7231,268股利231328685596期末留存利润6,1037,2949,33210,0043现金流量表现金流量表第第1年年第第2年年第第3年年第第4年年经营活动现金流量经营活动现金流量商品销售收取的现金41,03940,30248,026购买商品支付的现金-27,808-29,808-31,607支付营业费用的现金-8,689-8,215-11,778支付所得税-399-1,320-771经营活动净现金流4,1439593,870投资活动现金流投资活动现金流资本性支出-2,361-3,341-1,432长期投资-767122147长期应付款-10-28-16投资活动净现金流-3,138-3,247-1,301筹资活动现金流量筹资活动现金流量短期借款的增加/(减少)2124,100-2,190长期负债的增加/(减少)-92-308881发行股票58154327支付股利-328-685-596支付利息-783-940-903筹资活动净现金流-9332,321-2,481现金净增加现金净增加723388年初现金余额201273306年末现金余额273306394净利润调整为经营活动现金流净利润调整为经营活动现金流净利润1,5192,7231,268折旧和摊销1,6461,9082,521利息费用783940903营运资本的变化应收账款-202-1,694-701存货355-3,3494,705其它流动资产-150129-172应付账款-691-285-4,753应付费用3909293递延税款和应付税款4934956营运资本变化合计195-4,612-822经营活动净现金流经营活动净现金流4,1439593,870";i:
9;s:
5308:
"中心以化工行业技术需求和科技进步为导向,以资源整合、技术共享为基础,分析测试、技术咨询为载体,致力于搭建产研结合的桥梁。
@#@以“专心、专业、专注“为宗旨,致力于实现研究和应用的对接,从而推动化工行业的发展。
@#@科标化工分析检测中心致力于推动化工产业发展,欢迎各行同仁前来洽谈、合作。
@#@玩具检测玩具检测标准大全标准大全-科标化工检测中心科标化工检测中心世界玩具安全标准一览2007-01-0818:
@#@50国际标准化组织ISO8124-1:
@#@2000玩具安全第1部分:
@#@机械和物理性能相关的安全要求ISO8124-2:
@#@1994玩具安全第2部分:
@#@阻燃ISO8124-3:
@#@1997玩具安全第3部分:
@#@某些元素的转移ISO8098:
@#@1989Amdt1:
@#@1992儿童自行车的安全要求澳大利亚AS1647.1-1990儿童玩具安全要求第1部分:
@#@一般要求AS1647.2-1992Admt.1-1995儿童玩具安全要求第2部分:
@#@结构要求AS1647.3-1995儿童玩具安全要求第3部分:
@#@毒性要求AS1647.4-1980儿童玩具安全要求第4部分:
@#@阻燃要求AS1990-1991儿童用漂浮玩具和游泳辅助物的安全要求巴西NBR11786/1998玩具安全加拿大C.R.C.,c.931危险产品(玩具)法案美国CPSC16CFRPart1000toEnd联邦消费品安全法令ASTMF963-96a玩具安全ANSIZ315.1-1996三轮车安全要求ANSI/UL696电动玩具安全新西兰NZS5820:
@#@1982AmendmentNo.1+COPR1玩具安全要求NZS5822:
@#@19923岁以下儿童使用玩具的吞入和窒息危险预防南非SABSISO8124-1:
@#@2000玩具安全第1部分:
@#@机械和物理性能相关的安全要求SABSISO8124-2:
@#@2000玩具安全第2部分:
@#@阻燃SABSISO8124-3:
@#@2000玩具安全第3部分:
@#@某些元素的转移欧盟88/378/EEC玩具安全法令中心以化工行业技术需求和科技进步为导向,以资源整合、技术共享为基础,分析测试、技术咨询为载体,致力于搭建产研结合的桥梁。
@#@以“专心、专业、专注“为宗旨,致力于实现研究和应用的对接,从而推动化工行业的发展。
@#@科标化工分析检测中心致力于推动化工产业发展,欢迎各行同仁前来洽谈、合作。
@#@93/68/EECCE标记加贴和使用规定EN71-1:
@#@1998A1:
@#@2001A2:
@#@2000玩具安全第1部分:
@#@物理和机械性能EN71-2:
@#@1993玩具安全第2部分:
@#@阻燃性能EN71-3:
@#@1994A1:
@#@2000玩具安全第3部分:
@#@某些元素的转移EN71-4:
@#@1990A1:
@#@1998玩具安全第4部分:
@#@化学和有关活动用的试验装置EN71-5:
@#@1993玩具安全第5部分:
@#@化学玩具(试验装置除外)EN71-6:
@#@1994玩具安全第6部分:
@#@年龄标志的图形表示EN50088/A1:
@#@1996电动玩具的安全中国GB6675-86玩具安全要求GB9832-93毛绒、布制玩具质量和安全GB5296.5-96玩具的标识和使用说明GB14746-93儿童自行车安全要求GB14747-93儿童三轮车安全要求GB14748-93儿童推车安全要求GB14749-93婴儿学步车安全要求GB13472-92BMX儿童自行车安全要求香港玩具和儿童产品安全要求日本日本玩具协会标准玩具安全第1部分:
@#@物理和机械性能第2部分:
@#@阻燃性能第3部分:
@#@化学性能马来西亚MSEN71Part1:
@#@1995玩具安全第1部分:
@#@物理和机械性能MSISO8124-2:
@#@1999玩具安全第2部分:
@#@阻燃性能MSEN71Part3:
@#@1998玩具安全第3部分:
@#@某些元素的转移MSEN71Part4:
@#@1998玩具安全第4部分:
@#@化学和有关活动用的试验装置MSEN71Part5:
@#@1998玩具安全第5部分:
@#@化学玩具(试验装置除外)沙特阿拉伯SSA765-1994操场设备:
@#@第1部分:
@#@通用安全要求SSA1063-1994玩具和通用安全要求SSA1064-1995测试方法第1部分:
@#@机械和化学测试SSA10651995测试方法第2部分:
@#@阻燃SSA1322-1997低功率射频装置中心以化工行业技术需求和科技进步为导向,以资源整合、技术共享为基础,分析测试、技术咨询为载体,致力于搭建产研结合的桥梁。
@#@以“专心、专业、专注“为宗旨,致力于实现研究和应用的对接,从而推动化工行业的发展。
@#@科标化工分析检测中心致力于推动化工产业发展,欢迎各行同仁前来洽谈、合作。
@#@新加坡SS474PT.1:
@#@2000玩具安全第1部分:
@#@物理和机械性能SS474PT.2:
@#@2000玩具安全第2部分:
@#@阻燃性能SS474PT.3:
@#@2000玩具安全第3部分:
@#@某些元素的转移SS474PT.4:
@#@2000玩具安全第4部分:
@#@化学和有关活动用的试验装置SS474PT.5:
@#@2000玩具安全第5部分:
@#@化学玩具(试验装置除外)SS474PT.6:
@#@2000玩具安全第6部分:
@#@年龄标志的图形表示泰国TIS685-2540Part1:
@#@1997玩具安全第1部分:
@#@通用要求TIS685-2540Part2:
@#@1997玩具安全第2部分:
@#@包装和标识TIS685-2540Part3:
@#@1997玩具安全第3部分:
@#@测试方法和分析经营宗旨:
@#@诚实、守信、公平、公正的为客户提供最优质最权威检测认证服务;@#@一站式全面解决方案,服务社会发展为企业保驾护航;@#@";i:
10;s:
27252:
"2017年版年版目录CONTENTS二、主要必填表单的填写一、申报表的主要变化三、纳税调整相关表格的填写四、税收优惠的填报五、境外抵免和汇总纳税番外篇:
@#@风险提示服务系统年度申报表的主要变化01企业所得税年度申报修订修订背景年度纳税申报表(A类,2014年版)发布以来,对协助纳税人履行纳税义务,提高纳税遵从度,加强企业所得税科学化、专业化、精细化管理发挥了积极作用。
@#@但是,随着企业所得税相关政策不断完善,税务系统“放管服”改革不断深化,年度纳税申报表(A类,2014年版)已不能满足纳税申报需要。
@#@为全面落实企业所得税相关政策,进一步优化税收环境,减轻纳税人办税负担,税务总局在广泛征求各方意见的基础上,对企业所得税年度纳税申报表进行了优化、简化,发布中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类,2017年版)(以下简称年度纳税申报表(A类,2017年版)。
@#@企业所得税年度申报修订修订原则报表结构更合理为便利纳税人申报,缩减申报准备时间,年度纳税申报表(A类,2017年版)精简了表单,表单数量减少10%,进一步减轻了纳税人填报负担。
@#@落实政策更精准2017年,党中央、国务院做出一系列重大决策部署,助力供给侧结构性改革,鼓励企业创新发展,为了贯彻落实好相关所得税优惠政策,年度纳税申报表(A类,2017年版)对相应附表或表单栏次进行了优化与调整。
@#@填报过程更便捷为使纳税人能够准确填报,年度纳税申报表(A类,2017年版)进一步优化了报表勾稽关系,为智能填报创造条件。
@#@例如,网上申报的纳税人,小微企业优惠金额、项目所得减免优惠金额等事项均可根据纳税人填报的基础数据自动计算、填写。
@#@企业所得税年度申报修订修订内容
(一)根据政策变化对部分表单和数据项进行了调整
(一)根据政策变化对部分表单和数据项进行了调整为落实捐赠支出扣除政策、研发费用加计扣除政策、高新技术企业和软件、集成电路企业优惠政策等一系列税收政策:
@#@修订修订了捐赠支出及纳税调整明细表(A105070)、研发费用加计扣除优惠明细表(A107012)、高新技术企业优惠情况及明细表(A107041)、软件、集成电路企业优惠情况及明细表(A107042)等表单;@#@调整了调整了期间费用明细表(A104000)、纳税调整项目明细表(A105000)、企业重组及递延纳税事项纳税调整明细表(A105100)、特殊行业准备金及纳税调整明细表(A105120)、符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益优惠明细表(A107011)、抵扣应纳税所得额明细表(A107030)等表单的部分数据项。
@#@企业所得税年度申报修订修订内容
(一)根据政策变化对部分表单和数据项进行了调整
(一)根据政策变化对部分表单和数据项进行了调整为落实捐赠支出扣除政策、研发费用加计扣除政策、高新技术企业和软件、集成电路企业优惠政策等一系列税收政策:
@#@如如:
@#@捐赠支出及纳税调整明细表捐赠支出及纳税调整明细表(A105070A105070)根据中华人民共和国企业所得税法和中华人民共和国慈善法相关规定,重新设计了本表。
@#@按照“非公益性捐赠”“全额扣除的公益性捐赠”“限额扣除的公益性捐赠”三类捐赠性质设置填报项目,全面反映捐赠支出及纳税调整、结转情况。
@#@企业所得税年度申报修订修订内容
(二)对部分表单进行了精简
(二)对部分表单进行了精简为减轻纳税人填报负担,取消取消原有的固定资产加速折旧、扣除明细表(A105081)、资产损失(专项申报)税前扣除及纳税调整明细表(A105091)、综合利用资源生产产品取得的收入优惠明细表(A107012)和金融、保险等机构取得的涉农利息、保费收入优惠明细表(A107013)等44张张表单。
@#@企业所得税年度申报修订修订内容(三)对部分表单的数据项进行了优化(三)对部分表单的数据项进行了优化为减少涉税信息重复填报,对企业基础信息表(A000000)、资产折旧、摊销及纳税调整明细表(A105080)、资产损失税前扣除及纳税调整明细表(A105090)、免税、减计收入及加计扣除优惠明细表(A107010)、所得减免优惠明细表(A107020)、减免所得税优惠明细表(A107040)、企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表(A109010)等表单的数据项进行了调整和优化。
@#@企业所得税年度申报修订修订内容(三)对部分表单的数据项进行了优化(三)对部分表单的数据项进行了优化如如:
@#@企业基础信息表企业基础信息表(A000000A000000)根据国家税务总局关于印发跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法的公告(国家税务总局公告2012年第57号)等文件规定,对“101汇总纳税企业”的填报内容进行了重新分类,便于在申报系统中实现与企业汇总纳税备案信息关联。
@#@为满足非营利组织等企业和股权投资、企业重组、资产(股权)划转、非货币性资产投资、技术入股等事项的填报,便于在申报系统中实现与相关表单的关联,增加了“106非营利组织”“109从事股权投资业务”“200企业重组及递延纳税事项”填报项目企业所得税年度申报修订修订内容(四)对部分表单数据项的填报口径和逻辑关系进行了优(四)对部分表单数据项的填报口径和逻辑关系进行了优化和明确化和明确根据企业所得税政策调整和实施情况,对中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)(A100000)、职工薪酬支出及纳税调整明细表(A105050)、企业所得税弥补亏损明细表(A106000)、境外所得税收抵免明细表(A108000)、境外所得纳税调整后所得明细表(A108010)、境外分支机构弥补亏损明细表(A108020)、跨年度结转抵免境外所得税明细表(A108030)、跨地区经营汇总纳税企业年度分摊企业所得税明细表(A109000)部分数据项的填报口径和逻辑关系进行了优化和明确。
@#@企业所得税年度申报修订修订内容(四)对部分表单数据项的填报口径和逻辑关系进行了优(四)对部分表单数据项的填报口径和逻辑关系进行了优化和明确化和明确如如:
@#@中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(AA类)类)(A100000A100000)为使纳税人可最大限度享受所得税税前弥补亏损政策(有限定期限)和抵扣应纳税所得额优惠政策(无限定期限),按照有利于纳税人原则,将原第21行“抵扣应纳税所得额”与第22行“弥补以前年度亏损”的行次顺序进行对调。
@#@调整后,纳税人先用纳税调整后所得弥补以前年度亏损,再用弥补以前年度亏损后的余额抵扣可抵扣的应纳税所得额。
@#@根据财政部关于印发增值税会计处理规定的通知(财会201622号)规定,将“营业税金及附加”会计科目名称调整为“税金及附加”的规定,将原第3行“营业税金及附加”项目名称调整为“税金及附加”企业所得税年度申报修订实施时间国家税务总局关于发布中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类,2017年版)的公告适用于纳税人2017年度及以后年度汇算清缴。
@#@以前年度企业所得税年度纳税申报表相关规则与本公告不一致的,不追溯调整。
@#@纳税人调整以前年度涉税事项的,应按相应年度的企业所得税年度纳税申报表相关规则调整。
@#@企业所得税年度申报修订从报表数量看,从报表数量看,修订后的年度纳税申报表(A类,2017年版)由37张表单组成,较年度纳税申报表(A类,2014年版)减少4张表单,体系结构更加紧密,栏次设置更加合理,逻辑关系更加清晰。
@#@从填报内容看,从填报内容看,全套申报表由反映纳税人整体情况(2张)以及反映会计核算(6张)、纳税调整(13张)、弥补亏损(1张)、税收优惠(9张)、境外税收(4张)、汇总纳税(2张)等明细情况的“1+6”表单体系组成。
@#@从表单结构看,从表单结构看,全套申报表分为基础信息表(1张)、主表(1张)、一级明细表(6张)、二级明细表(25张)和三级明细表(4张),表单数据逐级汇总,环环相扣。
@#@从使用频率看,从使用频率看,绝大部分纳税人实际填报表单的数量在8张10张左右。
@#@企业基础信息表中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)一般企业收入明细表一般企业成本支出明细表期间费用明细表纳税调整项目明细表职工薪酬支出及纳税调整明细表减免所得税优惠明细表等,为常用表单。
@#@除此之外,纳税人应当根据行业类型、业务发生情况正确选择适合本企业的表单。
@#@主要必填表单的填写02纳税调整部分0335表格架构:
@#@13=1(13=1(一级附表一级附表)+12)+12(二级附表)(二级附表)
(一)
(一)A105000A105000纳税调整项目明细表纳税调整项目明细表3637本表适用于发生视同销售、房地产企业特定业务纳税调整项目的纳税人填报。
@#@纳税人根据税法、国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知(国税函2008828号)、国家税务总局关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知(国税发200931号)、国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告(国家税务总局公告2016年第80号)等相关规定,以及国家统一企业会计制度,填报视同销售行为、房地产企业销售未完工产品、未完工产品转完工产品特定业务的税收规定及纳税调整情况。
@#@本表主要有三大部分,分别为视同销售(营业)收入、视同销售(营业)成本和房地产开发企业特定业务计算的纳税调整额。
@#@
(二)
(二)A105010A105010视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表3839“视同销售视同销售”填报案例填报案例【案例】A公司将自产的10台电视机送给农村贫困小学,符合公益性捐赠条件,该电视机的单位生产成本1000元,同期销售价为1200元。
@#@会计处理:
@#@借:
@#@营业外支出-捐赠支出12040贷:
@#@库存商品10000应交税费-应交增值税(销项税额)2040(12001017%)税务处理:
@#@企业用自产品用于对外捐赠,不具备商业实质,会计处理上不确认收入。
@#@但符合企业所得税收规定视同销售货物,应确认收入12000元,纳税调整增加12000元;@#@同时确认视销售成本同时确认视销售成本10000元,纳税调整减少10000元。
@#@1.视同销售4041关于表中税金扣除问题“实际发生的税金及附加、土地增值税”:
@#@在会计核算中未计入当期损益的金额,才填报。
@#@若在会计上已计入当期损益,则本行不填报,否则会造成税金的重复扣除。
@#@2.房地产房地产开发开发42适用于会计处理按权责发生制确认收入、税法规定未按权责发生制确认收入需纳税调整项目的纳税人填报。
@#@纳税人根据税法等相关规定,以及国家统一会计制度,填报会计处理按照权责发生制确认收入、税法规定未按权责发生制确认收入的会计处理、税法规定,以及纳税调整情况。
@#@符合税法规定不征税收入条件的政府补助收入,本表不作调整,在专项用途财政性资金纳税调整明细表(A105040)中纳税调整。
@#@(三)(三)A105020A105020未按权责发生制确认收入纳税调整明细表未按权责发生制确认收入纳税调整明细表2,4,62,4,6列参与计算列参与计算43适用于发生投资收益纳税调整项目的纳税人填报。
@#@纳税人根据税法等相关规定,以及国家统一企业会计制度,填报投资收益的会计处理、税法规定,以及纳税调整情况。
@#@发生持有期间投资收益,并按税法规定为减免税收入的发生持有期间投资收益,并按税法规定为减免税收入的(如国债利息收入等如国债利息收入等),本表不作调整。
@#@处置投资项目按税法规定确认为损失的,本表不作调整,在资产本表不作调整。
@#@处置投资项目按税法规定确认为损失的,本表不作调整,在资产损失税前扣除及纳税调整明细表损失税前扣除及纳税调整明细表(A105090)(A105090)进行纳税调整。
@#@进行纳税调整。
@#@(四)(四)A105030A105030投资收益纳税调整明细表投资收益纳税调整明细表44适用于发生符合不征税收入条件的专项用途财政性资金纳税调整项目的纳税人填报。
@#@纳税人根据税法等相关规定,以及国家统一企业会计制度,填报纳税人专项用途财政性资金会计处理、税法规定,以及纳税调整情况。
@#@对不征税收入用于支出形成的费用进行调整,资本化支出,通过资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表(A105080)进行纳税调整。
@#@(五)(五)A105040A105040专项用途财政性资金纳税调整明细表专项用途财政性资金纳税调整明细表45财政部国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知(财税201170号):
@#@
(一)企业从县级以上县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:
@#@1.企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;@#@2.财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;@#@3.企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算单独进行核算。
@#@46适用于发生职工薪酬纳税调整项目的纳税人填报。
@#@纳税人根据税法等相关规定,以及国家统一企业会计制度,填报纳税人职工薪酬会计处理、税法规定,以及纳税调整情况。
@#@为解决职工薪酬支出的账载金额与实际发生额有可能存在差异的问题,新版申报表增加第2列“实际发生额”填报列次。
@#@并调整相关列次的计算规则和逻辑关系。
@#@(六)(六)A105050A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表职工薪酬支出及纳税调整明细表47本表适用于发生广告费和业务宣传费纳税调整项目的纳税人填报。
@#@纳税人根据税法等相关规定,以及国家统一企业会计制度,填报广告费和业务宣传费会计处理、税法规定,以及跨年度纳税调整情况。
@#@(七)(七)A105060A105060广告费和业务宣传费跨年度纳税调整明细表广告费和业务宣传费跨年度纳税调整明细表48(八)(八)A105070A105070捐赠支出及纳税调整明细表捐赠支出及纳税调整明细表捐赠支出及纳税调整明细表捐赠支出及纳税调整明细表行次项目账载金额以前年度结转可扣除的捐赠额按税收规定计算的扣除限额税收金额纳税调增金额纳税调减金额可结转以后年度扣除的捐赠额12345671一、非公益性捐赠*2二、全额扣除的公益性捐赠*3三、限额扣除的公益性捐赠(4+5+6+7)4前三年度(年)*5前二年度(年)*6前一年度(年)*7本年(年)*8合计(1+2+3)50在取消原固定资产加速折旧、扣除明细表(A105081)的基础上,对原资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表(A105080)和原固定资产加速折旧、扣除明细表(A105081)的填报项目进行了必要整合。
@#@(九)(九)A105080A105080资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表资产折旧、摊销情况及纳税调整明细表5152(十)(十)A105090A105090资产损失税前扣除及纳税调整明细表资产损失税前扣除及纳税调整明细表53注意:
@#@1.发生即填报。
@#@作为纳税调整系列的例外,不论是否存在纳税调整,发生资产损失税前扣除事项(清单申报、专项申报)列示填报。
@#@2.与A105030投资收益纳税调整明细表、资产减值准备金调整的关联。
@#@3.本表的损失以正数填报。
@#@54注意:
@#@本表数据栏设置“一般性税务处理”“特殊性税务处理(递延纳税)”两大栏次,纳税人应根据企业重组所适用的税务处理办法,分别按照企业重组类型进行累计填报,损失以“-”号填列。
@#@(十一)(十一)A105100A105100企业重组纳税调整明细表企业重组纳税调整明细表55适用于发生政策性搬迁纳税调整项目的纳税人在完成搬迁年度及以后进行损失分期扣除的年度填报。
@#@政策性搬迁清算损益表(117行)。
@#@搬迁过程中差异,本表不调整。
@#@(一般无差异)(十二)(十二)A105110A105110政策性搬迁纳税调整明细表政策性搬迁纳税调整明细表56(十三)(十三)A105120A105120特殊行业准备金纳税调整明细表特殊行业准备金纳税调整明细表57A106000企业所得税弥补亏损明细表填报说明本表填报纳税人根据税法,在本纳税年度及本纳税年度前5个可弥补亏损年度的可弥补亏损所得、合并、分立转入(转出)可弥补的亏损额、当年可弥补的亏损额、以前年度亏损已弥补额、本年度实际弥补的以前年度亏损额、可结转以后年度弥补的亏损额。
@#@由于原表中第2列名称“纳税调整后所得”与A100000表第19行名称相同,但填报内容不同,容易造成混淆,不便于纳税人理解,因此,根据第2列在A106000表中的作用,将调整本表第2列的名称由“纳税调整后所得”修改为“可弥补亏损所得”。
@#@行次项目年度可弥补亏损所得合并、分立转入(转出)可弥补的亏损额当年可弥补的亏损额以前年度亏损已弥补额本年度实际弥补的以前年度亏损额可结转以后年度弥补的亏损额前四年度前三年度前二年度前一年度合计12345678910111前五年度*2前四年度*3前三年度*4前二年度*5前一年度*6本年度*7可结转以后年度弥补的亏损额合计举例年度年度201220132014201520162017纳税调整后所得纳税调整后所得-10万万2万万-20万万4万万-50万万40万万弥补亏损明细表行次行次项目项目年度年度可弥补亏损可弥补亏损所得所得(2017版与版与2014版版区别)区别)合并、分立合并、分立转入(转出)转入(转出)可弥补的亏可弥补的亏损额损额当年可弥当年可弥补的亏损补的亏损额额以前年度亏损已弥补额以前年度亏损已弥补额本年度实本年度实际弥补的际弥补的以前年度以前年度亏损额亏损额可结转可结转以后年以后年度弥补度弥补的亏损的亏损额额前四年度前四年度前三年度前三年度前二年度前二年度前一年度前一年度合计合计1122334455667788991010111111前五年度前五年度201222前四年度前四年度2013*33前三年度前三年度2014*44前二年度前二年度2015*55前一年度前一年度2016*66本年度本年度2017*77可结转以后年度弥补的亏损额合计可结转以后年度弥补的亏损额合计-10-1022-204-50400-200-500464201603434000000000000000000税收优惠部分04一、税收优惠表基本结构(9张)
(一)二级附表5张A107010免税、减计收入及加计扣除优惠明细表A107020所得减免优惠明细表A107030抵扣应纳税所得额明细表A107040减免所得税优惠明细表A107050税额抵免优惠明细表
(二)三级附表4张1.A107010表的附表2张A107011符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益优惠明细表A107012研发费用加计扣除优惠明细表(A107014)-该表单编号调整为(A107012)2.A107040表的附表2张A107041高新技术企业优惠情况及明细表A107042软件、集成电路企业优惠情况及明细表A107012综合利用资源生产产品取得的收入优惠明细表(删除)A107013金融保险等机构取得涉农利息保费收入优惠明细表(删除)新政一:
@#@小微企业扩围新政二:
@#@研发费用加计扣除政策新政三:
@#@高新技术企业政策新政四:
@#@专用设备投资抵免政策五:
@#@叠加享受优惠的处理新政一:
@#@小型微利企业所得税优惠财税201743号国家税务总局公告2017年第23号政策内容自2017年1月1日至2019年12月31日,将小型微利企业的年应纳税所得额上限由30万元提高到50万元,对年应纳税所得额低于50万元(含50万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
@#@注意事项
(1)符合企业所得税实施条例第九十二条或者财税201743号文件规定条件的企业,均可享受该优惠政策。
@#@
(2)预缴时享受了此减半征税政策,年度汇算清缴时不符合小型微利企业条件的,应当按照规定补缴税款。
@#@(3)符合条件的小型微利企业,在年度汇算清缴时,通过填写企业基础信息表(A000000)的相关内容即可享受减半征税政策,无需进行专项备案。
@#@行次行次项项目目金金额额1一、符合条件的小型微利企业减免企业所得税2二、国家需要重点扶持的高新技术企业减按15%的税率征收企业所得税(填写A107041)自动带出,不可修改3三、经济特区和上海浦东新区新设立的高新技术企业在区内取得的所得定期减免企业所得税(填写A107041)锁死4四、受灾地区农村信用社免征企业所得税(4.1+4.2)锁死4.1
(一)芦山受灾地区农村信用社免征企业所得税锁死4.2
(二)鲁甸受灾地区农村信用社免征企业所得税锁死A107040减免所得税优惠明细表减免所得税优惠明细表1.金三规则(7个监控条件):
@#@自动带出,不可修改。
@#@对于A000000企业基础信息表第第101项项为“总机构(跨省)适用跨地区经营汇总纳税管理办法”、“总机构(省内)”、“否”的,且第第105项项“国家限制和禁止行业”为“否”的企业:
@#@第第102项项“行业明细代码”属于“工业企业”的(所属行业代码为06*至4690,采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业,不包含建筑业),且第第104项项“从业人数”=100人,第第103项项“资产总额”=3000万元;@#@第第102项项不属于“工业企业”的,第第104项项“从业人数”=80人,第第105项项“资产总额”=1000万元)的企业,A107040减免所得税优惠明细表第第2至至27行行没有数字的,且A100000中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)第第23行应纳税所得额行应纳税所得额0的,自自动将动将A100000表表23行行*15%计入本行;@#@否则,该行等于计入本行;@#@否则,该行等于0。
@#@2.注意小微企业的从业人数问题注意小微企业的从业人数问题企业基础信息表中的“104从业人数”栏次,主要是为判断是否属于小微企业而设置的。
@#@填表说明再次重申:
@#@从业人数是指与企业建立劳动关与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和用工人数之和。
@#@也就是说,在计算小微企业的从业人数时,必须把劳务派遣用工也计算在内,这一点特别要引起纳税人的注意。
@#@新政二
(1):
@#@外聘研发人员的劳务费用增列加计扣除范围国家税务总局公告2017年第40号政策内容将支付给外聘研发人员(含与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议或合同和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员)的劳务费用增列加计扣除范围。
@#@另外,符合条件的对研发人员股权激励支出属于可加计扣除范围。
@#@注意事项
(1)由劳务派遣公司实际支付给外聘研发人员的工资薪金等,纳入加计扣除范围。
@#@
(2)企业研发活动直接形成产品或作为组成部分形成的产品对外销售的,研发费用中对应的材料费用不得加计扣除。
@#@产品销售与对应的材料费用发生在不同纳税年度且材料费用已计入研发费用的,应在销售当年以对应的材料费用发生额直接冲减当年的研发费用,不足冲减的,结转以后年度继续冲减。
@#@(3)将固定资产加速折旧(无形资产缩短摊销年限)费用的归集方法调整为就税前扣除的折旧部分计算加计扣除。
@#@无须比较会计、税收折旧孰小,也不需要根据会计折旧年限的变化而调整享受加计扣除的金额。
@#@(4)将以往实务中分歧较大的研发费用形成无形资产的资本化时点,明确为与会计处理保持一致。
@#@(5)失败的研发活动所发生的研发费用可享受税前加计扣除政策。
@#@新政二
(2):
@#@科技型中小企业开展研发活动实际发生的研发费用增加加计扣除比例财税201734号国家税务总局公告2017年第18号国科发政2017115号政策内容科技型中小企业开展研发活动实际发生的研发费用,在2017年1月1日至2019年12月31日期间发生的摊销费用,在按规定据实扣除的基础上,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;@#@在2019年12月31日以前形成的无形资产,按照无形资产成本的175%在税前摊销。
@#@注意事项
(1)须取得省级科技管理部门赋予的科技型中小企业入库登记编号。
@#@
(2)企业在汇算清缴期内取得科技型中小企业登记编号的,其汇算清缴年度可享受规定的优惠政策。
@#@不再符合条件的企业,其汇算清缴年度不得享受规定的优惠政策。
@#@A107012研发费用加计扣除优惠明细表研发费用加计扣除优惠明细表基本信息基本信息1一般企业科技型中小企业科技型中小企业登记编号2本年可享受研发费用加计扣除项目数量研发活动费用明细研发活动费用明细3一、自主研发、合";i:
11;s:
21127:
"陕西历史博物馆设计正面全景张锦秋、【提要】配备的情况,本文系统地介绍陕西历史博物馆建筑设计规模的合理确定、功能布局分区的原则、设施力求具有浓厚民族传统和地方特色,把传统艺术形式、审美观念与现代功能、技术、艺术手法、审美观念结合起来的探索。
@#@陕西历史博物馆是一座国家级大型博物馆,是国家“七五”计划的重点建设项目。
@#@投资亿元,馆区建筑面积平方米另有生活福利建筑平方米。
@#@文物收藏设计容万件。
@#@接待观众容量人次日。
@#@工程于年夏破土动工,年月竣工落成笔者参与了这一建设项目的前期考察、可行性研究以至从方案到施工图的设计工作,现将陕博设计中若干问题的探讨简述于后,谤批评指正。
@#@一、科学合理确定规模在博物馆建设的前期考察和可行性研究中,科学合理地确定建馆规棋是一个基本任务。
@#@由于我国还没有颁布出博物馆的各种定额指标以及相应的计算方法,因此,我们只能在国内外博物馆经验数据的基础上,综合陕博的使用要求,提出若干基本参数作为设计的依据,同时在设计的不同阶段再按照实际情况酌情予以调整。
@#@一般地,博物馆均由文物保护、文物陈列、观众眼务设施、工作人员用房、设备用房五大部分组成。
@#@我们把文物保护和文物陈列这两部分的规棋作为确定全馆规棋的主要因素。
@#@根据国家文物局博物馆处提供的数据和国内几个博物馆的实际使用情况,陕博文物库的面积指标取件号平方米。
@#@陕博老馆文物藏量为万件号。
@#@参考历来文物增长速度,预计年发展远景,设计文物藏量当为万件号,因而库区建筑面积取平方米。
@#@文物陈列区分别为基本陈列、专题陈列和临时陈列三部分。
@#@主要根据展出文物件数确定其所需面积,并适当考虑展览路线的长度。
@#@国际上一般认为展出的文物与库藏文物的比例以为宜。
@#@而实际上许多博物馆的这一比值均根据各自的具体情况而定。
@#@历史悠久的大馆老馆库存比例一般较大。
@#@我们按展出库存文物万件号的考虑,即按展出万件号展品来考虑陈列部分的规棋。
@#@国外一般一件展品所占展览面积的指标为平方米。
@#@北京中国历史博物馆略低于此指标。
@#@考虑到有利于提高陕博的展示效果,故采取平方米件号的指标。
@#@陈列区建筑面积相应为平方米。
@#@在确定库区、陈列区面积规模的基础上,经过与筹建和使用单位各级领导及专业人员多次结合、调查研究,明确了建筑内容的设应突破单纯作为文物保管和陈列机构的传统博物馆模式,而应兼具文化交流、趁筑学报一科学研究、科普教育等作用,并为观众提供良好的休息、怪饮、晌物等服务设施。
@#@故业务研究用房为平方来,公共眼务设施平方米,此外,行政管理用房平方米,设备用房平方米,其它平方米,汇总以上各项面积全馆总计。
@#@平方米。
@#@库区、陈列区面积之和占总面积的。
@#@总之,博物馆规模的确定要按照馆情“量体裁衣”,适当预计发展,各部分比例适当。
@#@绿化广场及地下停车库暂缓建。
@#@观众次入口面东,临次干道翠华路。
@#@工作人员入口面北,距兴善寺街红线米,其间为城市绿带。
@#@文物及其他货运之出入口在场地西北角之西门。
@#@为了保证馆区的良好环境,将锅炉房另行安排在兴善寺街以北距此场地一百米的另一块基地上。
@#@主馆布置略向东偏,使西侧留有米宽的绿地以供远期发展扩建之用图。
@#@三、统筹兼顾明确分区二、相对集中紧凑布局映西历史博物馆馆址在西安市小寨东路翠华路口亩的场地上,其优点是用地方整,四周有路,位于城市干道的交叉口,距市中心较近,交通方便同时这里距大雁塔曲江风景旅游区仅一公里左右,在城市旅游路线上,与大小雁塔均有较好的通视线特别因为这块地上无搬迁任务,近旁的干道有城市管网设施,便于工程上马图。
@#@但其不利之处是用地略感局促,发展徐地不大。
@#@作为大型公共建筑近旁还缺少公共广场或公用绿地。
@#@根据上述场地条件及现代化博物馆的功能要求,陕博建筑物采取了相对集中的布局。
@#@文物库、陈列厅、公共服务设施、行政用房、业务用房都集中在主馆,设备用房也大都集中在主馆内。
@#@从而最大限度地争取了绿地面积,使主馆处于绿化环抱之中。
@#@观众主要入口面南,临主干道小寨东路,距红线米。
@#@门前设有陕西历史博物馆内容庞杂,要求各异。
@#@在建筑设计中首先按照其基本功能分为前后二大部分。
@#@前部是对观众开放、直接为观众服务的区域,可谓博物馆的“前台”。
@#@后部是收藏文物及工作人员工作场所,可谓“后台”。
@#@两部分分区明确,使馆内观众不能从前部进入后部,但同时要使有关的工作人员和物品运愉能方便地从后部到达前部图。
@#@“前台”是由包括基本陈列、专题陈列和临时陈列的陈列区以及各类公共服务设施所构成。
@#@这部分设计合理的一个重要标志是使观众流程活而不乱。
@#@为此将全部对公众开放的设施围烧主庭布置,以空廊相联。
@#@进入陈列区的三个入口分设在庭院北面,在布局上为观众提供的选择参观的自由度较大,从南大门入馆后可通过庭院或连廊直接进入三者中任一部分。
@#@观众也可在序厅与其两侧的休息厅所构成的室内枢纽空间内对参观路线作灵活的选择。
@#@提供接待、视听设施的东州升产一华告勺一门,一丫一一一一一饰饰一百百百二二卜卜寸一一一一一厂厂俨俨俨俨匕一一川一一遭映百厉史娜偏位,示馆址大肠猫小猫碑林钟梭省改府火车绪明按猫小寨东路攀华路总平小东璐么么户户户一叮叮,下牌牌牌牌牌牌一一、囚囚正正犷犷、,可可、”飞飞从从红红一一雀雀华路,兴普寺衡主馆馆名碑池地下停车场预留发展用地趁筑学报一国,层平面大门冉票小件寄存接待室闯保卫谊班侧所接待楼门厅贵宾接待教室商店妙休息厅临时陈列专厄陈列水庵功石庭图书资料楼行政办公樱,文物入口登录,清洗干操,含滋燕。
@#@晾硒,衡存库,文物整二照相,业务办公俊门厅,。
@#@北门,。
@#@文物保护实脸懊主店院侧庵院班筑学报一厂厂厂厂万万川川川川照照习习习习叮叮叮叮叮叮叮十十一一一一一一口口口一一一一一一一一一一一一一,竺竺三三一一切下下因早丫丫丫丫丫丫丫丫丫丫丫丫丫丫丫丫又又石门门日日日日漏漏口漏漏漏漏漏漏漏日日日日窿窿窿下下下二二曰曰曰曰曰曰出出出口二二二二二二二二又又又又又又,叨叨二层平面序厅中央陈列大厅基本陈列报告厅餐饮文物库区机房计算机中心陈列制作文物保护实脸楼图书资料楼,行政办公楼三层平面基本陈列休息厅文物库区,研究室技术部中央控制室橄剖面之一口口口间间下盯盯门门门月门,州竹一洲门一州崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔崔时川栩习仃习习习习习习习习习习习习习习习习习习习甲甲工州州州州州州匕山山朋,侧,之二到到一一一一一一一一一一一节一一】日日民民民皿皿月月月一价一,丁一目目目目目目目目目目目目目目二二厂厂厂一冷一”一卜卜卜一亡亡亡亡亡一一一一一一一一一】【万万匕匕,口尸一二一,一】一甲飞广陌皿二习习胜翻建筑学报月一从序厅平台肴商业楼东侧临时陈列厅外景南角楼与提供购物和餐饮的西南角楼分置于庭院二角,亦便于观众自由选择参观前后的去处。
@#@这样一个环绕庭院布置的“前台”为观众提供了开阔灵活的文化休息场地图。
@#@文物库及文物前处理所构成的库区是博物馆的心脏,是“后台”中最直接邻近“前台”的部分,被布置在陈列厅与其它业务用房之间。
@#@在建筑布局上既要充分考虑安全防护的要求而使之与其它用房截然隔断,同时又要使各业务部门与之有方便的联系。
@#@文物前处理在库区一层,西侧对室外有便于装卸的文物入口,处理后的文物通过库区内的专用电梯及楼梯运往一、二、三层及地下室的文物库。
@#@库区通过陈列准备室与基本陈列部分的陈列厅直接相通。
@#@专题陈列及临时陈列所需文物则通过地下库区通道经由这二部分陈列准备室的电梯运至陈列厅。
@#@与临时陈列厅配套还设置了供外单位使用的临时文物库。
@#@“后台”的第二部分是名目众多的业务用房,其中主要有陈列工作室、历史研究室、电子计算机房、中央控制室、情报资料室等。
@#@除情报资料室单独布置在东北角楼外,其它均集中设置在紧贴库区的多层办公楼内。
@#@文物保护试验室业务开展有相对独立性,故使其自成一栋三层小楼,作为主馆后楼置于北部。
@#@它与主馆的业务办公部分出入口分开设置,各不相扰。
@#@“后台”的第三部分是行政办公用房。
@#@因工作性质与业务办公不同,单独设置在西北角楼。
@#@它与东北角楼一样均有连廊与业务办公部分相通。
@#@“后台”的第四部分是设备用房,包括冷冻机房、空调机房、变配电站、水泵房等均设置在主馆中部的半地下室中。
@#@该区设有单独的出入口,便于维修管理锅炉房如前所述移至馆区外另一场地。
@#@根据各部分的功能关系,统筹兼顾地进行功能分区并组织人流及货流,将貌似庞杂的博物馆机能纳入了合理运行的轨道。
@#@文物实验楼与业务楼北门盯一渭陈艇公共一务日设备用房脸留目务月房文钧库,握滋燕匆行吐办公二二了了影口功能与分区示圈地下层首层二层三层建筑学报一四、先进求实配备设施映西历史博物馆是我国八十年代设计、建造的国家级博物馆,理应达到国际上博物馆的现代化设施水平。
@#@在设计中对需要与可能作了综合的权衡,在经济条件和管理水平可行的基础上实事求是地确定现代化设旅的内容与档次。
@#@灵活控制的空调系统博物馆最基本的首要功能是保护好文物。
@#@控制环境的温度、湿度、净化程度是持久保存文物的必要条件。
@#@西安属大陆性气候,全年有天低于,平均气温有天,平均气温有夭,温度日较差通常在以上,相应湿度变化也很大。
@#@西安市区空气中含尘浓度高出滨海地区倍左右,远远超出了卫生标准容许值。
@#@这样的自然气候条件与文物保护的要求相去甚远。
@#@经过多方反复研究,决定对陕博的文物库及陈列厅采取全面空调,并严格根据不同文物的工艺要求区别标准、分开档次不同季节分别采用制冷、送热、通风的不同手段提供不同区段单独控制的灵活性采取空调系统的自动控制。
@#@凡此等等以提高空调的使用效益,降低能源消耗。
@#@所有无特殊工艺要求的用房均只有冬季采暖而不设空调。
@#@多种功能的电气系统陕博按二路供电进行设计,以保证在发生事故时不中断电源。
@#@陈列厅内的照明按环境照明、局部照明、特殊照明与事故照明分别设置。
@#@环境照明为,局部照明为一,具体根据工艺要求而定。
@#@文物库与陈列厅内均根据我国灯具生产的国情采用三基色荧光灯管喷涂紫外线吸收剂,以满足文物保护的要求。
@#@报告厅内设有电影放映装置、投影装置及六种语言的感应式无线同声传译装置,可供举行国际性学术会议。
@#@馆内设有程控电话、有线扩音系统、电开水炉及防雷装置。
@#@严密的防灾、防盗系统防灾防盗对博物馆具有格外重要的意义。
@#@馆内除按照规范设有严密的水消防系统外,在珍品库采用了先进的自动灭火器,设有烟雾报警及卤代烷自动灭火的联动系统。
@#@防盗系统由公安部门进行设计。
@#@分期实施的计算机系统馆内设有电子计算机系统。
@#@拟由小到大,从局部到全面地实现计算机管理的控制,主要是为历史文物档案资料理、博物馆的经营管理以及科学研究服务。
@#@集中的中央控创系统在中央控侧室内全面掌握控制全馆的电气系统、空调系统、防灾系统、防盗系统。
@#@实现上述设施可谓初步达到国际上博物馆的现代化水平。
@#@五、创造条件提离效益博物馆属于文化事业,是非盈利单位。
@#@其设施现代化以后,能源消耗将大大提高馆方的经常开支,往往出现“建得起用不起”的现象。
@#@有鉴于此,在陕博设计中一方面适当掌握设施标准,既控制基建投资又降低运行费用,同时也综合考虑群众对文化休息设施的要求日益提高,设计安排了各种服务项目,以扩大馆方的经济收益,为博物馆以收抵支创造条件。
@#@如将文物复制品商店及冷饮小吃部设计在。
@#@多平方米的西南角楼内,构成一商业楼。
@#@开馆时向观众开放闭馆时可以将它与馆内切断,单独对外营业。
@#@把报告厅、教室、贵宾接待室组织在东南角楼内,构成一个具有现代化声像手段的会议楼。
@#@有单独的门厅和出入口,既可直接为馆内观众服务,也可与馆内隔开单独对外组织活动,是西安举行学术会议的好场所。
@#@把近平方米的临时陈列厅布置在主馆东翼。
@#@它直接向翠华路设有大门,有专用的门厅及库房、工作用房,犹如一个独立的小型陈列馆,亦可与馆内隔断单独对外出租开放。
@#@附在馆北的文物保护实验楼,具有较先进的文物保护测试、检验、修复、复制手段。
@#@建成后将成为西北地区文物保护中心,也将取得一定的经济效益。
@#@当前,我国许多博物馆都面临着提高现代化水平与管理运营资金不足的矛盾。
@#@一种办法是迁就现状,推迟现代化的进程另一种办法是打破单纯办展览的习惯作法,围绕群众文化活动开展多种经营、以这部分收入弥补管理资金之不足。
@#@我们认为后一种办法是积极可行的,它已被当今国内外许多博物馆的实践所证实。
@#@六、发扬传统力求出新陕西历史博物馆是古都西安的标志性建筑,同时也是陕西地区各类历史博物馆系列中的“龙头”。
@#@兴建这座文化建筑,不但应功能合理,设施先进,而且要注重建筑作为文化传播媒介的精神功能。
@#@在下达设计任务时,明确要求陕西历史博物馆建筑应具有浓厚民族传统和地方特色并成为陕西悠久历史和灿烂文化的象征。
@#@为此,在建筑创作中力求传统艺术形式与现代化的功能、技术相结合,传统艺术手法与现代艺术趁筑一报一,手法相结合,传统审美观念与现代审美观念相结合。
@#@主要从以下几方面进行了探索。
@#@定性与定形我国传统建筑有一套相地立基、选型定制的作法,即在明确了一个建筑的性质及其在环境中的作用与地位后再相应地确定其规格、型制与形式。
@#@这在保证环境与建筑以及建筑与建筑的整体性方面是一条行之有效的经验。
@#@在陕博方案构思时,考虑到这座博物馆主要功能是保存、展现陕西史前文化的丰富遗存和我国封建社会从发生至点盛时期的珍贵文物,博物馆所在的城市西安又是这段历史时期十一个朝代的国都,作为这样悠久历史和灿烂文化的象征,建筑的型制规格必须是高档次、高层次的。
@#@用传统建筑的术语来说,应是“大式”,决不能采用“小式”。
@#@从而明确这座博物馆建筑如同是陕西历史文化的段堂,应具有宏伟、庄重、质朴、宁静的格调。
@#@生活方式与空间组合历来中国人生活在有庭院的建筑环境之中,宫殿、庙宇、住宅、作坊无一例外。
@#@院落式的建筑空间组合与人们需求院落的生活方式是密不可分的。
@#@考虑到要使陕西博物馆不仅成为一个纯功能性的展览房屋,同时还要使这里成为一个人民群众喜闻乐见的文化休息场所,所以采取了室内外空间穿插结合的布局。
@#@全馆组织了七个大小不同的内院。
@#@其中三个是联系展厅与公共服务设施的半开敞式庭院,四个是被展厅环绕的封闭式小院。
@#@后者小而单纯,仅是供展厅中的观众稍为休息视力的空间前者空廊回绕,绿化繁茂,无异于一个无顶的大厅,起到了联系展厅与各公共服务设施的作用,是观众休息活动的空间,在这里休息较为符合中国人的生活方式与审美意趣。
@#@有秩序的变化传统建筑群,无论它们变化多么丰富,大都有较好的整体性,这主要在于变化主次有序才不失于零乱。
@#@陕博似乎是一撞房子,但又具有群体组合的艺术效果,它胃“采用宫段式”之大不胜,借鉴我国传统宫段轴线对称、主从有序、中央段堂、四阴崇楼的构图模式。
@#@但每个建筑形体又都是按照不同的功能要求而具有自己的特点。
@#@怎样建立主次有序浑然一体的群体关系,在设计中主要把握了两点一是吸取了我国传统建筑材分制度的精神,确定了一套模数,从而有效地控创了各类建筑比例尺度的统一性。
@#@另一是抓住传统宫段建筑的一个造型特征,即以飞格具角为母,在建筑各个转角部分一再出现。
@#@这些出枯深远、曲率舒展的造形,对于建筑艺术风魏的整体构成起到了提纲攀领的作用。
@#@艺术、功能、结构的统一唐代建筑雄浑质朴的造型,简洁明确的构造,整体明快的色彩,特别是建筑艺术和功能、结构的高度统一,这些都与现代建筑的逻辑有着许多相通之处。
@#@本着这种精神,陕博挑愉下的椽子、斗拱不仅造型简洁,而且在结构上都是受力构件,构成屋顶坡势平缓、出枯深远、冀角舒展的造型,突出了洒脱的唐风特征。
@#@建筑的坡面根据内部功能需要,该实则实,该虚则虚,外形盛实变化对比与内部功能有机统一。
@#@现代技术材料与当代审美意识技术上的现代化势必带来现代化的审美意识。
@#@因此陕博作为现代化的大型博物馆不应该也不可能一板一眼地仿古。
@#@这里不仅用了现代的钢筋馄凝土框架结构,还全面采用了现代化的建筑构配件和材料,力求具有时代特征,表现当代审美意识。
@#@如采用大片玻璃、预制大堵板,造型上突出了大体块的虚实对比。
@#@在色彩上一反传统古建浓丽的作法,采用黑、白、灰、茶的淡雅明朗色调。
@#@在细部处理上亦力求出新,如不锈钢管与抛光铜球组合的大门给人以传统饱钉板门的联想,而乳白面砖的铺贴图案则尽可能地反映出钢筋棍凝土结构的构成。
@#@良好文明的室内外环境博物馆是文化建筑,因此要具有高格调的、文化气氛较浓的室内外环境。
@#@陈列区以突出文物为主,休息厅要让观众视线能得到放松休息,均不作过多装饰。
@#@会议楼是学术活动场所,应该简洁大方。
@#@只有商业楼稍为变化活泼一些,但也区别于一般市井商店而具有高雅的格调。
@#@馆区内室外场地除道路、广场、铺地外全部进行绿化。
@#@铺设草坪平方米,绿化面积达馆区总面积的,为博物馆的净化防尘提供一个“不见土”的、园林化的小环境。
@#@除广植花木实现三季有花、四季常绿以外,还在绿地中配置了一些具有高度文物价值的古代石刻,如门前广场的馆名碑水池中陈列了汉长安昆明池中的石鲸。
@#@东西两片大草坪上各配置了一匹雄骏的唐陵石马。
@#@凡此等等力求构成一个具有文化气息、为公众喜闻乐见的优美环境。
@#@项目负青人、方案设计人张锦秋各专业负责人建筑王天星室内设计安志峰结构王庆祥给排水徐丈球书吸通赵汉文电气潘维民动力牛海峰总田曹硕。
@#@本文、安志峰文内、及插页照片摄影高原、成社。
@#@作者单位中几筑面北设计院翻班筑学报,引一,";i:
12;s:
24008:
"沸石濃縮轉輪焚化系統操作績效自我評估管理制度參考手冊第二版白曛綾、林育旨、張豐堂、陳建志編著補助單位:
@#@科學工業園區管理局執行單位:
@#@國立交通大學環境工程研究所中華民國九十二年十二月I目錄一、前言.1二、沸石吸附濃縮轉輪焚化系統基本原理.3三、沸石濃縮轉輪之模廠吸附特性測試.63.1測試方法.63.2不同進流溫度對去除效率之影響.103.3不同進流濕度對去除效率之影響.123.4主要操作參數對轉輪去除效率之影響.123.5結論.22四、沸石濃縮轉輪焚化系統操作之成本效率.244.1實驗系統.244.2沸石轉輪系統結合RTO與其結合直接焚化爐之比較.274.3操作參數最佳化.304.4結論.32五、轉輪操作問題、處理方案與改善成果.355.1沸石吸附濃縮轉輪主要之操作問題.355.2建議處理方案.365.2.1設置前端濾布過濾裝置.36II5.2.2設置前端高沸點VOCS物質冷凝處理設備.365.2.3定期以潔淨水進行保養清洗.375.2.4於操作程序中提高脫附熱容量.395.3建議處理方案對系統處理效率改善成果.395.3.1設置前端濾布後之系統改善狀況.395.3.2裝設冷凝器前處理及執行水洗程序之系統改善狀況.485.3.3於操作程序中提高脫附熱容量對於系統去除效率之改善.51六、沸石吸附濃縮轉輪焚化系統之適用建議.53七、沸石吸附濃縮轉輪焚化系統之操作維護記錄項目及績效自我評估.557.1沸石吸附濃縮轉輪焚化系統之操作維護記錄項目.557.2沸石吸附濃縮轉輪焚化系統之操作績效自我評估.57參考文獻.60附件操作效能自我評估管理記錄表.62III表目錄表3.1使用之沸石轉輪反應器之規格資料.9表4.1沸石轉輪系統結合蓄熱燃燒爐與其結合直接焚化爐相較後之優缺點.29表4.2沸石濃縮轉輪結合蓄熱燃燒爐及其結合直接焚化爐之成本比較.29表4.3某半導廠執行原廠參數與本研究群建議操作參數值之去除效率比較.34表4.4某光電廠操作參數調整前後之處理效率變化.34表5.1某半導體廠設置冷凝器前後個別成本與總成本比較.52表7.1沸石吸附濃縮焚化系統建議紀錄項目填寫範例.56表7.2沸石吸附濃縮焚化系統建議操作績效指標自我評估表範例.59附表1沸石吸附濃縮焚化系統操作維護紀錄項目.63附表2沸石吸附濃縮焚化系統建議操作績效指標自我評估表.64IV圖目錄圖1.1沸石吸附濃縮轉輪焚化系統處理流程.5圖3.1模廠設備流程.8圖3.2不同氣流進流溫度下對於系統去除IPA之效率影響.11圖3.3不同氣流進流溼度(水份)與VOCS在沸石轉輪上之競爭性吸附情形13圖3.4不同轉速下,轉輪吸附區出口側表面各轉度位置之去除效率.14圖3.5(a)不同轉速下,高濃度(THCS=200ppmv)之主要半導體VOCS於轉輪上吸附去除效率.17圖3.5(b)不同轉速下,低濃度(THCS=80ppmv)之主要半導體VOCS於轉輪上吸附去除效率.18圖3.6不同濃縮倍率下,轉輪吸附區出口側表面各轉度位置之去除效率.19圖3.7不同脫附溫度下,轉輪吸附區出口側表面各轉度位置之去除效率.21圖4.1本研究之沸石濃縮轉輪結合RTO系統處理半導體VOCS廢氣流程25圖5.1轉輪建議清洗程序.38圖5.2抽氣時間與濃度變化圖(IPA為異丙醇;@#@NBA為乙酸正丁酯).41圖5.3抽氣時間與濾布去除率關係圖(IPA為異丙醇;@#@NBA為乙酸正丁酯).41圖5.4連續抽氣16天之濃度變化圖(IPA為異丙醇;@#@NBA為乙酸正丁酯)42圖5.6某光電廠裝設濾布後風車變頻運轉效能與時間變化圖.42V圖5.7某光電廠有機排氣之粉末混合水中的靜置一天後之情形.44圖5.8某光電廠有機排氣之粉末0.08g在(a)未加熱前;@#@(b)180下加熱烘烤11分鐘;@#@(c)180下加熱烘烤15分鐘後之粉末變化.44圖5.9某光電廠有機排氣粉末混合於水中(a)未烘乾前;@#@(b)100下烘乾;@#@(c)130下烘乾.45圖5.10某光電廠有機排氣粉末在100下烘乾之塗覆表面(a)放大3千倍;@#@(b)放大1萬倍.45圖5.11某光電廠有機排氣粉末在130下烘乾之塗覆表面(放大30倍).45圖5.12某光電廠有機排氣粉末之元素分析.47圖5.13沸石轉輪系統結合冷凝器與單一沸石轉輪系統進行轉輪清洗後處理效率.491一一、前言前言據研究調查分析結果顯示1-3,沸石吸附濃縮焚化系統處理揮發性有機廢氣,其處理效率可穩定達到大於90%,且部分廠家應用時亦能達到符合VOCS排放量小於0.6kg/hr,是現行揮發性有機廢氣(volatileorganiccompounds,VOCS)污染防制設備最能符合國內半導體製造業空氣污染管制及排放標準者,亦為新竹科學園區內半導體產業最廣為使用之VOCS污染防制設備;@#@而該系統係結合吸附、脫附及濃縮焚化三項操作單元為一體,是目前提供防制VOCS之較完善設備,但造價及操作維護成本偏高,與不適用於直接處理高沸點揮發性有機物質為其限制所在。
@#@為協助高科技廠家應用沸石吸附濃縮焚化系統之處理效能提升程序及日常操作維護有據可循,本研究群利用執行科學工業園區管理局委託研究計畫之機會,累積實廠輔導經驗,並配合以其他研究經費來源,執行實驗室模廠研究,以瞭解沸石轉輪吸脫附之基本特性,將成果編寫成本手冊。
@#@手冊內容涵蓋沸石吸附濃縮轉輪焚化系統基本原理、模廠吸附特性測試、系統操作之成本效率、轉輪操作問題、處理方案與改善成果、系統之適用建議、系統之操作維護記錄項目及績效自我評估等六大部分;@#@而內容所提之各範疇可與該廠實際運作狀況相互對照,並可於實場操作上參酌調整、以省卻不必要之試誤程序。
@#@2最後,本手冊亦收錄操作效能自我評估管理制度、內含日常操作維護紀錄項目,其可提供廠家參考表格中之各項參數定期記錄,建立基本之自身操作績效資料庫,亦可推算所花費之VOCS處理成本,而在處理效能符合法規要求、並達一定水準後,若為使操作成本經濟化,則可從中檢視支出最甚之項目,將其適切進行調整以節約成本。
@#@如此冀望藉由實務操作經驗紀錄檢視,使自我評估管理制度更趨完善,並讓工廠更能兼具操作績效且達到自我管理之目的。
@#@3二二、沸石吸附濃縮轉輪焚化系統基本原理沸石吸附濃縮轉輪焚化系統基本原理沸石吸附濃縮轉輪焚化系統係利用吸附脫附濃縮焚化等三項連續程序,其設備特性適合處理高流量、低污染物濃度及含多物種之VOCS廢氣,其主要應用於排放較稀薄且接近周界溫度之污染物工業,典型應用如影印、塗裝製程及半導體工廠等相關產業。
@#@沸石吸附濃縮轉輪焚化系統處理流程如圖1.14所示。
@#@沸石吸附轉輪組合(Cassette)為一中心軸承與軸承周圍之支撐圓形框架支撐著轉體,轉體由沸石吸附介質與陶瓷纖維製成。
@#@轉輪上包含用以分開處理廢氣及處理後釋出乾淨氣體之密封墊,其材質為需能承受VOCS腐蝕性及高操作溫度之柔軟材料製成(一般為silicon)。
@#@密封墊將蜂巢狀沸石吸附轉輪組合隔離成基本之吸附區(Adsorptionzone)及再生脫附區(Regenerationzone;@#@desorptionzone),但為提升轉輪之吸附處理能力,則常見於前二區間加一隔離冷卻區(CoolingzoneorPurgezone)。
@#@通常吸附區為較大,而脫附區及冷卻區則為兩個較小且面積相等之處理側。
@#@有時為特殊須求亦可分成更多串聯區;@#@而吸附轉輪由一組電動驅動設備用以旋轉轉輪,故轉輪處理時為可變速、且可控制每小時旋轉2至6轉之能力。
@#@工廠所排放出之VOCS廢氣進入系統後,第一階段係經過疏水性沸石所組成之轉輪,VOCS污染物質首先於轉輪上進行吸附;@#@第二階段之脫附4程序是由與後端焚化系統熱交換後預熱之經冷卻區處理後廢氣(約180至250),使其通入轉輪內利用高溫將有機物脫附下來,此時出流污染物濃度大約可控制為入流廢氣之5至20倍左右,而脫附下來之有機物則可於第三階段進行溫度於700以上之焚化或進行冷凝回收再利用等程序,如此可以減少後續之廢氣處理單元尺寸、操作經費及設備初設費用。
@#@5圖1.1沸石吸附濃縮轉輪焚化系統處理流程46三三、沸石濃縮轉輪之模廠吸附特性測試沸石濃縮轉輪之模廠吸附特性測試55沸石濃縮轉輪之模廠吸附特性測試之目的為瞭解沸石濃縮轉輪焚化系統於各操作狀況下之運作效能,並可為其系統建立操作參數資料庫之基礎外,亦能提供實場調整之參考,以省卻不必要之試誤程序。
@#@本研究於實驗室內架設一小型沸石轉輪系統模廠,並以國內半導體及光電產業使用比例較多之揮發性有機物質(volatileorganiccompounds,VOCS),如中沸點VOCS物質之異丙醇Isopropylalcohol(IPA)、丙酮(Acetone),高沸點VOCS物質之單甲基醚丙二醇(PropyleneGlycolMethylEther,PGME)、乙酸乙二醇丁醚酯(PropyleneGlycolMonomethylEtherAcetate,PGMEA)等為研究物種1,並依據以往研究及執行計畫規納出可能影響沸石濃縮轉輪焚化系統參數,如進流廢氣之溫、濕度變化,及各重要操作參數如轉輪轉速、濃縮倍率與再生溫度等,逐項進行影響該系統去除效率探討。
@#@3.1測試方法測試方法本研究模廠設備流程圖如圖3.1所示。
@#@空氣壓縮機產生氣流、經流量計控制所需流量後,以過濾器去除氣流中之粒狀污染物,再以溼度控制器及VOCS曝氣設備調整所需之溼度與VOCS濃度值。
@#@於進入反應器前,氣流閥門與流量控制器將分別控制進入反應器吸附區及冷卻區之吸附氣流7量及冷卻氣流量(脫附氣流量),且由前者除以後者所得之值即為定義之濃縮比;@#@反應器處理吸附氣流及冷卻氣流所含之污染物後,吸附氣流導引至抽氣櫃排至大氣,冷卻氣流則循環導入加熱器成為脫附氣流、並加熱至所需之脫附溫度,再進入反應器之脫附區將吸附其上之VOCS脫附而出。
@#@本研究之反應器旋轉及轉速由步進馬達控制,沸石轉輪反應器之規格資料如表3.1所示。
@#@在吸附區出口側共有六個檢測點,每個點距之角度為50o;@#@本研究中亦針對反應器高度及旋轉角度分別定義兩個無因次參數:
@#@Z及。
@#@無因次化高度參數Z之計算為由吸附區入口側所量測而得之高度除以反應器總高度;@#@無因次化旋轉角度之定義為反應器轉入脫附區開始計量每個溫度與VOCS取樣點之角度除以360o所得之值。
@#@為了解反應器之處理性能效率,本研究利用氣相層析儀/火焰離子化偵測法(GC/FID),藉以檢測反應器於各操作條件下之吸附前後VOCS濃度值,以了解其處理效率;@#@檢測VOCS濃度之方法為每隔60秒以自動採樣方式分別對反應器前後之氣流取樣5ml後,注入GC/FID(ShimadzaGC14B),其內分析管柱為J&@#@WDB-Wax(30m0.53mmI.D.,1.0mfilmthickness)、火焰偵測器與烘箱均設定為200。
@#@8圖3.1模廠設備流程9表3.1使用之沸石轉輪反應器之規格資料Diameter(mm)320Height(mm)400BulkDensity(kg/m3)250ZoneAreaRatio(Process/Regeneration/Cooling)10:
@#@1:
@#@1ChannelShapeParabolichoneycombChannelSize(mmmmmm)3.0(pitch)1.6(height)0.2(thickness)CellPerSquareInch(cpsi)269BETSurfaceArea(m2/g)241MassFractionofAdsorbentinMatrix(%)36.66AdsorbentTypeZSM-5Si/AlRatioofAdsorbent166PorevolumeofAdsorbent(cm3/g)0.32110本研究初步結果係針對沸石吸附濃縮轉輪處理半導體VOCS廢氣之主要影響參數,如進流廢氣可能之溫、濕度變化及各重要操作參數如轉輪轉速、濃縮倍率與再生溫度等,進行該系統去除效率探討。
@#@經調查1顯示目前台灣地區半導體業排放VOCS廢氣中,平均以IPA所佔比例為最多,故本研究以異丙醇(Isopropylalcohol,IPA)為主要研究物種,其他探討之VOCS包含了丙酮(Acetone)、PGME及PGMEA等。
@#@3.2不同進流溫度對去除效率之影響不同進流溫度對去除效率之影響圖3.2為不同氣流進流溫度下對於系統去除IPA之效率影響,進流IPA濃度為200ppm、脫附溫度為180,濃縮比為13倍,氣流進流濕度為11g/kg,再生氣流流速為1.77m/s,轉速為每小時3.3轉。
@#@由於吸附為放熱反應,進流溫度增加將不利於吸附處理程序,在圖3.2中可看出當溫度高於35後,系統之處理效率將明顯下降,研究中亦發現當吸附溫度達到45,系統處理效率降至92%以下;@#@另外,理論上溫度降低有助於吸附程序之進行,但此時氣流中之相對溼度將相對增加,如溫度在20時、其相對溼度為75%,此時較高之相對溼度將使得水分凝結於轉輪上、佔據蜂巢孔徑及吸附位置,使得吸附效率下降。
@#@1120304050Inlettemperature(0C)9092949698100Removalefficiency(%)圖3.2不同氣流進流溫度下對於系統去除IPA之效率影響123.3不同進流濕度對去除效率之影響不同進流濕度對去除效率之影響為進一步了解氣流中溼度(水份)與VOCS在沸石轉輪上之競爭性吸附情形,圖3.3為進流氣流中所含IPA濃度200ppm、Acetone濃度100ppm,進流溫度控制於25、脫附溫度180、濃縮倍率13倍,脫附氣流量1.77m/s、轉輪轉速每小時3.3轉,於不同相對溼度下沸石轉輪去除IPA與Acetone等VOCS效率變化與每單位除濕量狀況。
@#@在進流相對溼度於40至80%之間時,系統處理IPA與Acetone之效率仍可達95%以上;@#@當相對溼度大於90%時,系統對於處理VOCS整體效率僅有80%,而以個別物種之處理效率來看,IPA仍有80%以上、而Acetone卻僅達75%。
@#@探求IPA處理效率優於Acetone之原因為IPA之沸點及分子量均高於Acetone,所以使得其較容易吸附於沸石上。
@#@3.4主要操作參數對轉輪去除效率之影響主要操作參數對轉輪去除效率之影響1.轉速之改變圖3.4為不同轉速下,於轉輪吸附區出口側表面各轉度位置所量測之去除效率。
@#@由圖3.4可知隨著轉速之增加,轉輪吸附效率有下降之趨勢,分析其因係過快之轉速將使得轉輪於脫附區即無法有充裕時間進行脫附程序,所以當轉輪操作於轉速每小時6.1轉時,仍有部分之沸石吸附位置13406080100Relativehumidity(%)708090100VOCSremovalefficiency(%)012345Dehumidificationamount(g/Kg)RemovalefficiencyofIPARemovalefficiencyofAcetoneOverallefficiencyofVOCsDehumidificationamount(g/Kg)圖3.3不同氣流進流溼度(水份)與VOCS在沸石轉輪上之競爭性吸附情形140.20.40.60.81Dimensionlessangle()0.20.40.60.81RemovalEfficiency(%)n=2.2n=3.3n=4.4n=6.1Regen.CoolProcess圖3.4不同轉速下,轉輪吸附區出口側表面各轉度位置之去除效率15仍有相當多之VOCS未完全脫附出,佔據吸附位置、使得後續欲處理之VOCS無法獲得妥善吸附,造成剛進入吸附區處理後之去除效率即低於80%以下;@#@而過慢之轉速,則可能使得轉輪於吸附區之停留時間延長、讓轉輪內飽和吸附區增加,造成效率略為下降。
@#@所以為使轉輪達最理想之去除效果,必須根據進流廢氣之狀況作一定之調整,而本研究於進流IPA濃度200ppm、進流溫度25、脫附溫度220、進流溼度控制11g/kg及濃縮倍率為13時,所得最佳去除效率所對應之轉速為每小時3.3轉。
@#@圖3.5(a)及(b)為不同轉速下,半導體主要VOCS之高、低進流濃度於轉輪上吸附去除效率情形。
@#@圖3.5(a)主要操作條件為再生溫度180、濃縮倍率14倍,當進流VOCS濃度為200ppmv(各成分所佔比例:
@#@IPA35%、Acetone30%、PGME20%、PGMEA15%)時,系統最佳轉速為每小時4.5轉;@#@而如圖3.5(b)所示當進流濃度降為80ppm,則系統最佳轉速隨之降為每小時4.0轉。
@#@分析較高進流VOCS濃度,其所得最佳效率之對應轉輪轉速較快之因係為氣流中所含之污染量較多,若轉速過慢將使吸附處理區提前趨近飽和、造成處理效率下降。
@#@此現象可由圖3.5(a)中所得知,當轉速操作於每小時2至2.5轉,系統處理效率即降至90%以下,故進流濃度較高時,需將轉速提高以使轉輪提前進入脫附區進行脫附處理;@#@但轉速過快會讓脫附16區處理未妥、隨即進入吸附區處理,轉輪上之沸石吸附位置仍有殘存VOCS,如此將使得轉輪上之競爭性吸附更趨於顯著,如圖3.5(a)中之PGME處理效率即未能達到100%。
@#@由圖3.5(b)可發現,進流濃度於80ppmv時,則只要介於每小時2至5.5轉,其VOCS總去除效率均可達到90%以上;@#@而相對比較圖3.5(a)進流濃度為200ppm時,轉速僅於每小時2.8至4.5轉區間,方達到90%以上。
@#@所以由上述結果可得知,系統於實場操作時應需定期檢視進流VOCS濃度值,並適時調整轉輪之轉速俾使處理效率達到最佳。
@#@2.濃縮倍率之改變圖3.6為不同濃縮倍率下,於轉輪吸附區出口側表面各轉度位置所量測之去除效率。
@#@其中可發現轉輪之去除效率將隨著濃縮倍率減少而增加,因為濃縮倍率減少代表進入吸附區氣流減少、進入冷卻區與脫附區之氣流量增加。
@#@所以當濃縮倍率為6.5時,轉輪吸附區可以完全處理此風量下所含之污染量、吸附效率可達100%。
@#@雖然較低之濃縮倍率可以同時增加轉輪於吸附區及脫附區之處理效率,但實廠應用上這代表進入後端之焚化爐處理之風量亦隨之增大,造成更多焚化燃料耗用。
@#@所以為使效率與能源同時達到理想情況,應視實際之需要隨時調整濃縮倍率值。
@#@17123456Rotationspeed(h-1)5060708090100Removalefficiency(%)Acetone(30%)IPA(35%)PGME(20%)PGMEA(15%)Overallefficiency圖3.5(a)不同轉速下,高濃度(THCS=200ppmv)之主要半導體VOCS於轉輪上吸附去除效率18123456Rotationspeed(h-1)707580859095100Removalefficiency(%)Acetone(30%)IPA(35%)PGME(20%)PGMEA(15%)Overallefficiency圖3.5(b)不同轉速下,低濃度(THCS=80ppmv)之主要半導體VOCS於轉輪上吸附去除效率1900.250.50.751Dimensionlessangle()0.50.60.70.80.91RemovalEfficiency(%)f=6.5f=13f=19.5Regen.CoolProcess圖3.6不同濃縮倍率下,轉輪吸附區出口側表面各轉度位置之去除效率203.脫附溫度之改變圖3.7為不同脫附溫度下,於轉輪吸附區出口側表面各轉度位置所量測之去除效率。
@#@由於脫附溫度增加,可使轉輪於脫附區獲得充足熱能、將吸附其上之VOCS全數脫附而出,如此進入吸附區之轉輪吸附效率也隨之增加;@#@不過過高之脫附溫度將使得轉體深層殘餘熱過多,反而不利吸附程序之進行,如實驗中當脫附溫度操作於240,轉輪之去除效率反而較210下降。
@#@所以綜合以上研究結果顯示,各VOCS物種於轉輪上競爭吸附,可發現PGMEAPGMEAcetoneIPA,此可能因為PGMEA及PGME之沸點分別為146及120,而Acetone與IPA之沸點為56.5及82,故使得PGME及PGMEA於轉輪上之吸附特性較佳而優先吸附。
@#@雖實場上脫附溫度均操作於180以上時,理論即可有效將PGME及PGMEA脫附而出,惟實際上轉輪基材熱傳效應及脫附氣流空間速度,將使得脫附側後端局部脫附熱能量不足,所以於安全考量下建議脫附溫度最高提升至210左右,並情況適時減少濃縮倍率(增加脫附風量),如此可提供充裕之脫附熱能量以使其能有效脫附而出,並且配合定期轉輪之清洗,不因日久蓄積形成高粘度液滴佔據轉輪孔徑或沸石吸附位置,影響整體處理效能。
@#@2100.250.50.751Dimensionlessangle()0.50.60.70.80.91RemovalEfficiency(%)TR=150TR=180TR=210TR=240Regen.CoolProcess圖3.7不同脫附溫度下,轉輪吸附區出口側表面各轉度位置之去除效率223.5結論結論本研究於實驗室內架設一小型沸石轉輪系統,針對進流廢氣可能之溫、濕度變化及各重要操作參數如轉輪轉速、濃縮倍率與再生溫度等,進行系統效能之影響分析。
@#@結果發現若控制進流溫度低於40、相對溼度小於80%以下,沸石轉輪處理半導體主要VOCS廢氣之效能均可優於目前法規要求標準;@#@惟值得注意得是台灣地區位處亞熱帶地區,夏季平均溫度多於30以上、加上管線直接於日曬下暴露,可能使得管線內欲處理之VOCS氣流溫度提升,而造成沸石轉輪系統之處理效率未能達預期;@#@而部分季節之過度潮濕氣候將促使進流溼度增加、進而凝結成水滴,如此將佔據沸石孔洞、阻塞吸附位置以及產生競爭性吸附現象,造成系統處理效率未盡理想。
@#@所以實廠應用沸石轉輪處理VOCS廢氣若發現處理效能下降時,應檢查是否為進入沸石轉輪前之廢氣溫度及溼度高過本研究所發現之限值所肇致。
@#@轉輪操作於過快或是過慢之轉速將使得系統處理效率降低,研究結果顯示系統之最佳處理效能位於每小時轉輪轉速3至4.5小時之間,而此應隨著進流VOCS濃度值條件之不同而須隨之調整變動;@#@增加濃縮倍率將使得系統去除效率隨之降低,但卻可使得後端焚化設備減少燃料使用,所以實場沸石轉輪系統處理效能若高於法規要求標準,可藉由調整濃縮倍率以23符合經濟需求;@#@足夠之脫附溫度有助於脫附程序之進行,但研究結果顯示,過高之脫附溫度將可能使得轉輪基材之餘熱無法於冷卻區有效降溫,以致於吸附區時轉輪輪體仍處高溫狀態、不利於吸附程序進行。
@#@此外,雖然系統處理PGME及PGMEA等高沸點物質之吸附效率較佳,惟特別注意應需提供足夠之熱能量予以完全脫附,以免日久後形成稠密霧滴佔據吸附位置,反使系統吸附功能失效。
@#@24四四、沸石濃縮轉輪焚化系統操作之成本效率沸石濃縮轉輪焚化系統操作之成本效率6沸石吸附濃縮轉輪焚化系統是國內半導體業界採用最多、且能穩定操作符合法規要求之揮發性有機氣體污染防制設備,不過卻有焚化能源呈現過多耗用,以及如何在既有設備上提升系統處理效能等均亟待解決之課題。
@#@所以本研究群以蓄熱式燃燒爐(RegenerativeThermalOxidizer,RTO)取代直接焚化爐結合沸石濃縮轉輪處理VOCS,評估其是否能夠提供更節能之焚化處理方式;@#@此外,目前各廠均依照原設備提供商所建議之操作參數值進行實際運作、且其處理效能皆能大於90%,可符合法規要求實屬良善。
@#@惟考量若單純依照廠家建議值執行運轉可能尚未達到最佳化之";i:
13;s:
10754:
"P1:
@#@1ANSRosen-2311TMHIA017-Rosen-v5.clsMay13,201110:
@#@29AnswerstoOdd-NumberedExercisesCHAPTER1Section1.11.a)Yes,Tb)Yes,Fc)Yes,Td)Yes,Fe)Nof)No3.a)MeidoesnothaveanMP3player.b)ThereispollutioninNewJersey.c)2+1?
@#@=3.d)ThesummerinMaineisnothotoritisnotsunny.5.a)Stevedoesnothavemorethan100GBfreediskspaceonhislaptopb)Zachdoesnotblocke-mailsfromJennifer,orhedoesnotblocktextsfromJenniferc)71113?
@#@=999d)Dianedidnotrideherbike100milesonSunday7.a)Fb)Tc)Td)Te)T9.a)Sharkshavenotbeenspottedneartheshore.b)SwimmingattheNewJerseyshoreisallowed,andsharkshavebeenspottedneartheshore.c)SwimmingattheNewJerseyshoreisnotallowed,orsharkshavebeenspottedneartheshore.d)IfswimmingattheNewJerseyshoreisallowed,thensharkshavenotbeenspottedneartheshore.e)Ifsharkshavenotbeenspottedneartheshore,thenswimmingattheNewJerseyshoreisallowed.f)IfswimmingattheNewJerseyshoreisnotallowed,thensharkshavenotbeenspottedneartheshore.g)SwimmingattheNewJerseyshoreisallowedifandonlyifsharkshavenotbeenspottedneartheshore.h)SwimmingattheNewJerseyshoreisnotallowed,andeitherswimmingattheNewJerseyshoreisallowedorsharkshavenotbeenspottedneartheshore.(Notethatwewereabletoincorporatetheparen-thesesbyusingtheword“either”inthesecondhalfofthesentence.)11.a)pqb)pqc)pqd)pqe)pqf)(pq)(pq)g)qp13.a)pb)pqc)pqd)pqe)pqf)qpg)qp15.a)rpb)pqrc)r(qp)d)qpre)(q(rp)(rp)q)f)(pr)q17.a)Falseb)Truec)Trued)True19.a)Exclusiveor:
@#@Yougetonlyonebeverage.b)Inclusiveor:
@#@Longpasswordscanhaveanycombinationofsymbols.c)Inclusiveor:
@#@Astudentwithbothcoursesisevenmorequal-ified.d)Eitherinterpretationpossible;@#@atravelermightwishtopaywithamixtureofthetwocurrencies,orthestoremaynotallowthat.21.a)Inclusiveor:
@#@Itisallowabletotakediscretemathematicsifyouhavehadcalculusorcomputerscience,orboth.Exclusiveor:
@#@Itisallowabletotakediscretemathematicsifyouhavehadcalculusorcomputerscience,butnotifyouhavehadboth.Mostlikelytheinclusiveorisintended.b)Inclusiveor:
@#@Youcantaketherebate,oryoucangetalow-interestloan,oryoucangetboththerebateandalow-interestloan.Exclusiveor:
@#@Youcantaketherebate,oryoucangetalow-interestloan,butyoucannotgetboththerebateandalow-interestloan.Mostlikelytheexclusiveorisintended.c)Inclusiveor:
@#@Youcanordertwoitemsfromcol-umnAandnonefromcolumnB,orthreeitemsfromcolumnBandnonefromcolumnA,orfiveitemsincludingtwofromcolumnAandthreefromcolumnB.Exclusiveor:
@#@YoucanordertwoitemsfromcolumnAorthreeitemsfromcolumnB,butnotboth.Almostcertainlytheexclusiveorisintended.d)Inclusiveor:
@#@Morethan2feetofsnoworwindchillbelow100,orboth,willcloseschool.Exclusiveor:
@#@Morethan2feetofsnoworwindchillbelow100,butnotboth,willcloseschool.Certainlytheinclusiveorisintended.23.a)Ifthewindblowsfromthenortheast,thenitsnows.b)Ifitstayswarmforaweek,thentheappletreeswillbloom.c)IfthePis-tonswinthechampionship,thentheybeattheLakers.d)IfyougettothetopofLongsPeak,thenyoumusthavewalked8miles.e)Ifyouareworld-famous,thenyouwillgettenureasaprofessor.f)Ifyoudrivemorethan400miles,thenyouwillneedtobuygasoline.g)Ifyourguaranteeisgood,thenyoumusthaveboughtyourCDplayerlessthan90daysago.h)Ifthewaterisnottoocold,thenJanwillgoswimming.25.a)Youbuyanicecreamconeifandonlyifitishotout-side.b)Youwinthecontestifandonlyifyouholdtheonlywinningticket.c)Yougetpromotedifandonlyifyouhaveconnections.d)Yourmindwilldecayifandonlyifyouwatchtelevision.e)ThetrainrunslateifandonlyifitisadayItakethetrain.27.a)Converse:
@#@“Iwillskitomorrowonlyifitsnowstoday.”Contrapositive:
@#@“IfIdonotskitomorrow,thenitwillnothavesnowedtoday.”Inverse:
@#@“Ifitdoesnotsnowtoday,thenIwillnotskitomorrow.”b)Converse:
@#@“IfIcometoclass,thentherewillbeaquiz.”Contrapositive:
@#@“IfIdonotcometoclass,thentherewillnotbeaquiz.”Inverse:
@#@“Ifthereisnotgoingtobeaquiz,thenIdontcometoclass.”c)Converse:
@#@“Apositiveintegerisaprimeifithasnodivisorsotherthan1anditself.”Contrapositive:
@#@“Ifapositiveintegerhasadivisorotherthan1anditself,thenitisnotprime.”In-verse:
@#@“Ifapositiveintegerisnotprime,thenithasadivisorotherthan1anditself.”29.a)2b)16c)64d)1631.a)ppppTFFFTFb)ppppTFTFTTc)pqqpq(pq)qTTFTTTFTTFFTFFTFFTTFd)pqpqpq(pq)(pq)TTTTTTFTFFFTTFFFFFFTS-1P1:
@#@1ANSRosen-2311TMHIA017-Rosen-v5.clsMay13,201110:
@#@29S-2AnswerstoOdd-NumberedExercisese)(pq)pqpqqpqp(qp)TTTFFTTTFFTFFTFTTFTTTFFTTTTTf)(pq)pqpqqp(qp)TTTTTTFFTTFTTFFFFTTT33.Forparts(a),(b),(c),(d),and(f)wehavethistable.pq(pq)(pq)(pq)(pq)(pq)(pq)(pq)(pq)(pq)(pq)TTFTFTTTFTFTTFFTTFTTFFFTTFTTForpart(e)wehavethistable.pqrprpqpr(pq)(pr)TTTFFTTFTTFFTTFTTFTFFFTTTFFFTFFFFTTTFFFFFTFTTFTTFFTTFTFTFFFTTTTF35.(pq)(pq)(pq)(pq)pqpqpq(pq)(pq)(pq)(pq)TTFFTTTTTFTTTFTTFTTTTTTTFFTFTFTT37.(pq)(pq)(pq)(pq)pqrp(qr)p(qr)(pr)(pr)(qr)(qr)TTTTTTTTTTTFFTTTTFTFTTTTFTTTFFTTTFFFFTTTTTTFFFTFTFTFTTFFTTTTTTFFFFTTTFTTP1:
@#@1ANSRosen-2311TMHIA017-Rosen-v5.clsMay13,201110:
@#@29AnswerstoOdd-NumberedExercisesS-339.(pq)pqrspqrs(rs)TTTTTTTTTTFTFFTTFTTFFTTFFTTTTFTTFTFTFTFFFTTFFTFFTTFFFFTFFTTTFTFFTTFFFTFTFTFFTFTFFFTFFFTTTTTFFTFTFFFFFTTFFFFFFTTT41.Thefirstclauseistrueifandonlyifatleastoneofp,q,andristrue.Thesecondclauseistrueifandonlyifatleastoneofthethreevariablesisfalse.ThereforetheentirestatementistrueifandonlyifthereisatleastoneTandoneFamongthetruthvaluesofthevariables,inotherwords,thattheydontallhavethesametruthvalue.43.a)BitwiseORis1111111;@#@bitwiseANDis0000000;@#@bitwiseXORis1111111.b)BitwiseORis11111010;@#@bitwiseANDis10100000;@#@bitwiseXORis01011010.c)BitwiseORis1001111001;@#@bitwiseANDis0001000000;@#@bitwiseXORis1000111001.d)BitwiseORis1111111111;@#@bitwiseANDis0000000000;@#@bitwiseXORis1111111111.45.0.2,0.647.0.8,0.649.a)The99thstatementistrueandtherestarefalse.b)Statements1through50arealltrueandstatements51through100areallfalse.c)Thiscannothappen;@#@itisaparadox,showingthatthesecannotbestatements.Section1.21.ea3.g(r(m)(b)5.e(a(bp)r)7.a)qpb)qpc)qpd)qp9.Notconsistent11.Consistent13.NEWANDJER-SEYANDBEACHES,(JERSEYANDBEACHES)NOTNEW15.“IfIweretoaskyouwhethertherightbranchleadstotheruins,wouldyouansweryes?
@#@”17Ifthefirstprofessordidnotwantcoffee,thenhewouldknowthatthean-swertothehostesssquestionwas“no.”Thereforethehostessandtheremainingprofessorsknowthatthefirstprofessordidwantcoffee.Similarly,thesecondprofessormustwantcoffee.Whenthethirdprofessorsaid“no,”thehostessknowsthatthethirdprofessordoesnotwantcoffee.19.AisaknightandBisaknave.21.AisaknightandBisaknight.23.AisaknaveandBisaknight.25.Aistheknight,Bisthespy,Cistheknave.27.Aistheknight,Bisthespy,Cistheknave.29.Anyofthethreecanbetheknight,anycanbethespy,anycanbetheknave.31.Nosolutions33.Inorderofde-creasingsalary:
@#@Fred,Maggie,Janice35.Thedetectivecandeterminethatthebutlerandcookarelyingbutcannotdeter-minewhetherthegardeneristellingthetruthorwhetherthehandymanistellingthetruth.37.TheJapanesemanownsthezebra,andtheNorwegiandrinkswater.39.Onehonest,49corrupt41.a)(p(qr)b)(p)(q)(pr)43.prqpqrSection1.31.Theequivalencesfollowbyshowingthattheappropriatepairsofcolumnsofthistableagree.ppTpFpFpTppppTTTFTTTFFFFTFF3.a)pqpqqpTTTTTFTTFTTTFFFFb)pqpqqpTTTTTFFFFTFFFFFF5.(pq)pqrqrp(qr)pqpr(pr)TTTTTTTTTTFTTTFTTFTTTFTTTFFFFFFFFTTTFFFFFTFTFFFFFFTTFFFFFFFFFFFF7.a)Janisnotrich,orJanisnothappy.b)Carloswillnotbicycletomorrow,andCarloswillnotruntomorrow.c)Meidoesnotwalktoclass,andMeidoesnottakethebustoclass.d)Ibrahimisnotsmart,orIbrahimisnothardworking.9.a)pqpq(pq)pTTTTTFFTFTFTFFFTP1:
@#@1ANSRosen-2311TMHIA017-Rosen-v5.clsMay13,201110:
@#@29S-4AnswerstoOdd-NumberedExercisesb)pqpqp(pq)TTTTTFTTFTTTFFFTc)pqppqp(pq)TTFTTTFFFTFTTTTFFTTTd)pqpqpq(pq)(pq)TTTTTTFFFTFTFTTFFFTTe)pqpq(pq)(pq)pTTTFTTFFTTFTTFTFFTFTf)pqpq(pq)q(pq)qTTTFFTTFFTTTFTTFFTFFTFTT11.Ineachcasewewillshowthatifthehypothesisistrue,thentheconclusionisalso.a)Ifthehypothesispqistrue,thenbythedefinitionofconjunction,theconclusionpmustalsobetrue.b)Ifthehypothesispistrue,bythedefinitionofdisjunction,theconclusionpqisalsotrue.c)Ifthehypothesispistrue,thatis,ifpisfalse,thentheconclusionpqistrue.d)Ifthehypothesispqistrue,thenbothpandqaretrue,sotheconclusionpqisalsotrue.e)Ifthehypothesis(pq)istrue,thenpqisfalse,sotheconclusionpistrue(andqisfalse).f)Ifthehypothesis(pq)istrue,thenpqisfalse,sopistrueandqisfalse.Hence,theconclusionqistrue.13.Thatthefourthcolumnofthetruthtableshownisidenticaltothefirstcolumnprovespart(a),andthatthesixthcolumnisidenticaltothefirstcolumnprovespart(b).pqpqp(pq)pqp(pq)TTTTTTTFFTTTFTFFTFFFFFFF15.Itisatautology.17.Eachoftheseistruepreciselywhenpandqhaveoppositetruthvalues.19.Thepropositionpqistruewhenpandqhavethesametruthval-ues,whichmeansthatpandqhavedifferenttruthvalues.Similarly,pqistrueinexactlythesamecases.There-fore,thesetwoexpressionsarelogicallyequivalent.21.Theproposition(pq)istruewhenpqisfalse,whichmeansthatpandqhavedifferenttruthvalues.Becausethisispreciselywhenpqistrue,thetwoexpressionsarelogi-callyequivalent.23.For(pr)(qr)tobefalse,oneofthetwoconditionalstatementsmustbefalse,whichhap-pensexactlywhenrisfalseandatleastoneofpandqistrue.Butthesearepreciselythecasesinwhichpqistrueandrisfalse,whichispreciselywhen(pq)risfalse.Becausethetwopropositionsarefalseinexactlythesamesituations,theyar";i:
14;s:
17948:
"现代预防医学2010年第37卷第7期ModernPreventiveMedicine,2010,Vol.37,NO.7文章编号:
@#@1003-8507(2010)07-1318-04中图分类号:
@#@R195文献标识码:
@#@A【健康与社会行为】代谢当量在评估体力活动强度及健康效应中的应用孙唯佳1,孙建琴2,彭景1摘要:
@#@随着生活节奏的加快,运动的减少,慢性疾病的发病率越来越高。
@#@研究表明,运动越多的人,罹患慢性疾病死亡的危险性越低。
@#@本文就国际广泛认可的体力活动强度评价方法代谢当量(METs)的概念及国内外对其的研究做一综述,探求其在减轻体重和防治慢性疾病中的应用。
@#@关键词:
@#@代谢当量;@#@METs量表;@#@慢性疾病APPLICATIONOFMETABOLISMEQUIVALENTINAPPRAISALOFPHYSICALSTRENGTHACTIVITYINTENSITYANDHEALTHEFFECTSUIWei-jia,SUNJian-qin,PENGJing.(YangzhouUniversity,Yangzhou225001,China)Abstract:
@#@Withtheacceleratedpaceoflife,lessofexercises,theincidenceofchronicdiseasesisrising.Studieshaveshownthatpeoplewhoexercisemore,theriskofsufferingfromchronicdiseasesanddeathislower.ThisarticlereviewedthewidelyrecognizedinternationalstrengthevaluationmethodthatMetabolicEquivalentofEnergy(METs)conceptanddomesticandoversearesearchestoexploretheirapplicationinweightlossandpreventionofchronicdiseases.Keywords:
@#@Metabolicequivalent;@#@METsscale;@#@Chronicdiseases公共卫生及医学界的研究显示,慢性疾病与行为风险因素,包括吸烟、酗酒、不健康的饮食习惯、缺乏运动及肥胖有密切关系。
@#@据WHO估计,到2020年,非传染性疾病的负担将超过全球所有疾病负担的70,因体力缺乏每年将导致约200多万人死亡,世界许多国家大约有6085的成年人体力活动没有达到有益于他们健康的要求。
@#@为了预防和治疗一些慢性疾病,美国体育医学会(ACSM)和疾病控制预防中心(CDC)建议1,每个美国公民每天至少30min的中等强度的体力活动(中等强度指每分钟消耗47kcal或36METs的运动)。
@#@运动强度和运动时间的长短有相互的影响。
@#@如果增加运动强度,则运动时间就要减少;@#@相反的,如果减轻运动强度,那么运动时间就要增加,才能达到运动的目的。
@#@国际广泛认可的体力活动强度评价方法是代谢当量(METs),WHO全球体力活动问卷(IPAQ)2亦基于MET确定体力活动分级标准的。
@#@1METs的概念与用途1.1METs的定义代谢当量是指运动时代谢率对安静时代谢率的倍数,代谢当量(MetabolicEquivalentofEnergy简写为:
@#@METs)。
@#@运动生理学家常使用它来评定一个人活动时的氧气消耗量,是运动能量的消耗单位。
@#@1MET被定义为每公斤体重每分钟消耗3.5毫升氧气,大概相当于一个人在安静状态下坐着,没有任何活动时,每分钟氧气消耗量。
@#@(1MET=3.5mlO2kgmin.=1Kcalkgh)。
@#@一个5METs的活动表示运动时氧气的消耗量是作者简介:
@#@孙唯佳,女,硕士,研究方向:
@#@应用营养学作者单位:
@#@1.扬州大学食品科学与工程学院,扬州,225001;@#@2.复旦大学附属华东医院临床营养中心安静状态时的5倍。
@#@MET是用于表示各种活动的相对能量代谢水准,也是除了心率和自觉运动强度以外的另一种表示运动强度的方法。
@#@按照运动强度,可将METs分为轻、中、重3个等级,及轻度3METs;@#@中等强度36METs;@#@重度6METs。
@#@1.2METs的用途第一,指导特殊人群的日常生活活动和职业活动的选择。
@#@一些严重的心血管病患者不能像正常人一样进行所有的日常生活活动或职业活动,需要在医院进行相关测试来确定患者的安全运动强度,然后根据常用日常生活、娱乐及工作活动的代谢当量表(表1)选择合适的活动。
@#@第二,一些用于治疗心血管疾病的药物有影响正常心率的作用,服用这些药物的心血管疾病患者运动时的心率就不能准确地反映运动强度的真实情况,因此,这时就会使用代谢当量(MET)来表示运动强度。
@#@第三,根据相关计算公式可以将代谢当量(MET)转换成能量消耗量,能够帮助我们计算出每次训练所消耗的热量,这对于控制体重的人群是非常有价值的。
@#@第四,在一些特殊情况下(比如:
@#@给一些患有严重心血管疾病的患者设计运动处方)运用代谢当量表示目标运动强度时,可以通过代谢当量公式计算目标运动强度相对应的负荷量。
@#@2METs量表介绍BARBARAE3等1993年首次发表了名为体力活动概要的文章,制定了一套完整的体力活动编码系统。
@#@这一编码系统按活动目的、类型和强度对体力活动进行划分。
@#@根据活动强度,对各种体力活动进行分类编码,同时给出了各种代谢当量(MET)强度水平。
@#@2000年BARBARAE4等又发表了体1318现代预防医学2010年第37卷第7期ModernPreventiveMedicine,2010,Vol.37,NO.7下表为日本研究者根据BARBARAE.等的体力活动概要,按生活活动和身体活动以及运动强度的等级分类,所编绘的METs值表。
@#@3METs与健康效应3.1运动与长寿RalphSPaffenbarger6,自1960年开始了将近50年的针对哈佛大学及滨州大学毕业校友运动锻炼与死亡率的调查研究。
@#@通过调查问卷的形式,记录几十年来他们的个人特征、身体活动水平、疾病和死亡情况。
@#@这个调查现在还在进行。
@#@调查结果依据休闲和运动的强度区分为3组:
@#@
(1)未参力活动概要的更新版,包括两个新的主要标题和129项新的特异性活动。
@#@同时对1993年概要中的94种活动代码进行了修订,增加或删除了一些特异性的活动,提供了更新的MET水平。
@#@2000版的体力活动概要,主要给出包括:
@#@家庭活动、职业活动、家庭维修、园艺、宗教活动、志愿者活动、其他多种活动、静止时以及各种运动的METs值。
@#@它的发表,成为日后各种体力活动的研究的基础。
@#@日本研究者5根据体力活动概要编绘的METs值,将身体活动分两个部分:
@#@一种指在身体活动中,有计划地有意识地以维持或提高体能为目的而进行的“健身运动”;@#@另一种是指在身体活动中,除运动以外的活动,包括职业上的活动,即“生活活动”。
@#@研究在表示身体活动的强度时用“代谢当量(METs;@#@Metabolicequivalent)”,而表示身体活动的量的“代谢当量小时”则用“健身活动量(Ex;@#@Exercise)”来称呼。
@#@越是强度高的身体活动达到1健身活动量(Ex)所需的时间越短。
@#@例如:
@#@3代谢当量的身体活动进行1个小时的话:
@#@3代谢当量1h=3健身活动量(Ex);@#@6代谢当量的身体活动进行30min的话:
@#@6代谢当量12h=3健身活动量(Ex)。
@#@并建议每周进行23健身活动量(Ex)的活跃的身体活动,其中的4健身活动量必须是活跃的运动,进行这样的身体活动和运动,可以平均减少20的生活习惯病的发生。
@#@日本研究还指出,健身运动和生活活动、持续运动和分多次运动(如持续步行60min和步行6次,每次10min)效果是相同的。
@#@从民众开展的动的可能性来看,比起包括竞技体育在内的运动来说,更推荐在日常生活中来增加身体活动量。
@#@1319现代预防医学2010年第37卷第7期ModernPreventiveMedicine,2010,Vol.37,NO.7与组。
@#@
(2)轻度活动组(4.5METs)。
@#@(3)适度激烈活动组(4.5METs)。
@#@若以未参与那一组的死亡率当作参考值,则参与轻度活动组的死亡率比未参与组下降15,而参与适度激烈活动组的死亡率则下降达31。
@#@在参与适度激烈运动休闲这组有90可活到70岁,有50可活到85岁。
@#@相应地,未参与组,即不曾活动流汗的静态生活者,只有79可活到70岁,且只有31能活到85岁。
@#@在这个研究中也发现,随着年纪越大,参与休闲活动,即使是不太激烈的轻度活动,对寿命的延长也有相当大的效益。
@#@根据哈佛校友研究的评估,体能活动对寿命延长的效益,主要是因为慢性疾病死亡率的下降。
@#@如心血管疾病,脑血管疾病,糖尿病,某些癌症,及其他慢性疾病罹患率的降低。
@#@3.2运动与慢性疾病运动能保持和促进健康,很多疾病,如糖尿病、高血压病、冠心病、肥胖以及一些肿瘤等慢性病的发生都与缺乏运动有关。
@#@研究发现7,经常运动的人与运动少的人比较,其冠心病的发病率低,与年龄相关的器官机能减退较慢,寿命较长。
@#@研究表明,一定强度的运动可使冠心病发病率减少2倍、死亡率减少6倍,可逆转动脉粥样硬化,降低糖尿病的发病率。
@#@Siscovick8等研究了2274名年龄在65岁以上老年人的运动习惯和亚临床心血管病的关系,运动强度用代谢当量(METs)表示,研究列出了15种常见的运动方式,并将运动强度分为3级,高强度运动包括游泳、徒步旅行、有氧运动、网球、慢跑、快走等,运动强度6METs,中等强度运动包括园艺、割草、高尔夫、保龄球等,运动强度6METs,低强度运动不参加这15种运动中的任何一种,或仅散步。
@#@研究结果显示:
@#@与低强度运动者比较,经常进行中等或高强度运动者肺功能较好、体重较轻、腰围和臀围较小、血胰岛素水平较低、血清高密度脂蛋白较高、血清低密度脂蛋白和甘油三酯较低(只见于女性)、心肌梗死或心肌损伤评分较低,并且这些效果与运动强度有关,强度越大,效果越好。
@#@最近的另一哈佛大学校友健康研究9(2003年),针对7337位男性校友,平均年龄66岁,共追踪7年的研究。
@#@在追踪期间共有551位发生冠心病。
@#@评估其代谢当量(METs)做为运动强度的标准,共分为4组,以代谢当量02者为对照组,则其罹患冠心病的相对危险性分别为:
@#@METs3者,减少14%;@#@METs4者,减少31%;@#@METs5者,减少28%。
@#@美国护士健康研究课题组10进行了一项闲暇时间体力活动,对妇女体脂分布和患结肠癌风险的研究。
@#@这项研究始于1976年,每两年这些妇女提供了更多的个人信息和资料,医疗风险因素和重大医疗事件。
@#@并提供每星期它们花在休闲体力活动的时间,用METs来表示。
@#@每位妇女都会有一个MET-小时每周的评分。
@#@经多变量分析,相对运动少于2MET-小时每周的妇女,花费超过21MET-小时每周用于运动的妇女,患结肠癌的相对风险为0.54(95%可信区间)。
@#@相比BMI21kgm2的妇女而言,BMI29kgm2的妇女患结肠癌的相对风险为1.45(95%可信区间)。
@#@实验证明闲暇时间身体活动与妇女结肠癌的发病率极度相关,并建议以增加身体活动来保持体重,来预防结肠癌。
@#@4小结越活动的人活得越久,且罹患慢性疾病死亡的危险性较低。
@#@近年来,在日本,强调平衡饮食和注意修养的同时,针对生活习惯病的预防策略成为了重要的课题5。
@#@为了预防生活习惯病,长期坚持运动是很重要的。
@#@因此,他们推荐在日常生活中从不勉强地增加活动量的方式开始做起。
@#@比如,上班上学时的步行和家务劳动,就是许多人在日常生活中轻而易举地就能做到的活动。
@#@对比METs值乘以所花费的时间,就可以得出已消耗的能量,再加以适度的体育运动,就可以轻松的消耗掉体内过剩的能量。
@#@国内文献尚未见有关METs用于减轻体重和防治慢性疾病的研究。
@#@这就对医务工作者提出了新的要求:
@#@宣传强调科(下转第1323页)1320现代预防医学2010年第37卷第7期ModernPreventiveMedicine,2010,Vol.37,NO.7(上接第1320页)学的运动健康促进理念,强调身体运动的重要性;@#@普及METs的概念,以及运动强度和能量消耗的计算方法,使METs概念可以广泛应用于体重控制、慢性病的预防和医生制定运动处方;@#@重新归纳整理METs值,使其更符合中国人日常身体运动的习惯,使用更简易方便。
@#@参考文献:
@#@PateRR,PrattM,BlairSN,eta1PhysicalactivityandpublichealthArecommendationfromtheCentersforDiseaseControlandPreventionandtheAmericanCollegeofSportsMedicineJ.JAMA,1995,273(5):
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@#@948-955.(收稿日期:
@#@2009-04-30)12345678910通过多元线性分析结果可以表明,临床分期(P=0.02)、经济状况(P=0.0001)、医疗保障形式(P=0.0001)、文化程度(P=0.001)和职业状况(P=0.0001)与总体健康状况(P=0.0001)存在线性关系。
@#@说明临床分期越晚,经济状况越差,乳腺癌患者总体健康状况越差;@#@医疗费用自付者比医保者的总体健康状况越差;@#@文化程度高的患者,总体健康状况越差;@#@职员、干部相对于其他职业总体健康状况越差。
@#@患者的职业状况与躯体功能也存在线性关系,职员干部相对于其他职业的患者躯体功能要好。
@#@临床分期越晚的乳腺癌患者躯体功能越差。
@#@年龄与情绪功能成正比,年龄越小的患者其情绪功能得分越低。
@#@3讨论乳腺癌术后患者开始化疗前除性功能和性乐趣处于差和极差外,其他多数的功能大部分患者处于好和较好状态。
@#@但是随着化疗的进行,症状问题日益严重,躯体功能、情绪功能、认知功能、总体健康状况、疲倦、失眠、性功能、性乐趣、治疗的副作用、脱发后的烦恼、恶心呕吐、食欲丧失、腹泻、经济困难方面乳腺癌患者化疗后较化疗前呈渐重趋势。
@#@影响乳腺癌患者化疗后生命质量的因素很多,而且各种因素也明显存在交互作用7。
@#@国内外研究结果显示8,乳腺癌患者的生命质量受到经济状况、医疗保障形式、婚姻状况、年龄、文化程度、职业、临床分期、疾病严重程度等因素影响。
@#@所以针对以上的结果,医疗工作者应该及时注意可能影响乳腺癌患者化疗后生命质量的因素,及时提出预防措施和手段,特别是对患者的心理干预9,10。
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@#@857860.(收稿日期:
@#@2009-12-20)123456789101323";i:
15;s:
28866:
"这就是我写作指导这就是我写作指导教师:
@#@林彦双爱护环境,从我做起提倡使用电子讲义爱护环境,从我做起提倡使用电子讲义-第1页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766这就是我写作指导这就是我写作指导名人的“自我画像”赏读名人的“自我画像”赏读幽默幽默+年月记事填表式年月记事填表式“北大醉侠”孔庆东的“自我画像”“北大醉侠”孔庆东的“自我画像”姓孔,行庆,名东。
@#@笔名孔醉、醉婴、周三、从剑、孤岛独一郎等,外号不详。
@#@男性胎生单胞哺乳动物,但主要吃牛乳及米汤长大。
@#@直立行走,不习惯下跪及叩首等高雅文明仪式。
@#@纯汉族血统,血型B,曾奋勇献血一塑料袋,并未因此感染上“爱”滋病及败血症等贵恙。
@#@祖籍鲁国沂蒙山区,系孔丘孔仲尼先生第73代非嫡系传人。
@#@故既革命,又保守。
@#@1964年9月22日雄鸡一唱天下白之时,寤生于哈尔滨。
@#@属木龙,处女座。
@#@1岁左右能作人言并使用简单工具。
@#@7岁入“五七”小学,旋入红小兵,后转为少先队。
@#@13岁成为全国最后一批毛泽东思想红卫兵,14岁加入共青团。
@#@1985年考入北京大学中文系修炼。
@#@1985年加盟执政党,任中文系学生会主席。
@#@1996年获博士学位。
@#@其间1990年至1993年在北京二中和北京师院附中任一级语文教师。
@#@1991年就任王伟华女士之丈夫,1995年任孔繁闰先生之父亲。
@#@现在北大中文系教授20世纪中国文学。
@#@近年在多家电台、电视台和多所大专院校设坛讲授金庸小说,受到施主广泛欢迎。
@#@江湖人称“北大醉侠”。
@#@单口相声自述式单口相声自述式著名相声艺术大师马三立的“自我画像”著名相声艺术大师马三立的“自我画像”我叫马三立。
@#@三立,立起来,被人打倒;@#@立起来,又被人打倒;@#@最后,又立起来(但愿不要再被打倒)。
@#@我这个名字叫得不对;@#@祸也因它,福也因它。
@#@我今年85岁,体重86斤。
@#@明年我86岁,体重85斤。
@#@我很瘦,但没有病。
@#@从小到大,从大到老,体重没有超过100斤。
@#@现在,我脚往后踢,可以踢到自己的屁股蛋儿,还能做几个“下蹲”。
@#@向前弯腰,还可以够着自己的脚。
@#@头发黑白各一半。
@#@牙好,还能吃黄瓜、生胡萝卜,别的老头儿、老太太很羡慕我。
@#@我们终于赶上了好年头。
@#@托共产党的福,托三中全会的福。
@#@我不说了,事情在那儿明摆着,会说的不如会看的。
@#@没有三中全会,我肯定还在北闸口农村劳动。
@#@其实,种田并非坏事,只是我肩不能担,手不能提。
@#@生产队长说:
@#@马三立,拉车不行,割麦也不行,挖沟更不行。
@#@要不,你到场上去,帮帮妇女们干点什么,轰轰鸡什么的惨啦,连个妇女也不如。
@#@也别说,有时候也有点用。
@#@生产队开个大会,人总到不齐。
@#@队长在喇叭上宣布:
@#@今晚开大会,会前,有马三立说一段单口相声。
@#@立马,人就齐了。
@#@-第2页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766坦诚地自我解剖式坦诚地自我解剖式著名“童话大王”郑渊洁的“自我画像”著名“童话大王”郑渊洁的“自我画像”1955年出生于河北石家庄一个下级军官家庭。
@#@读过小学四年级,曾被学校开除。
@#@服过5年兵役。
@#@在工厂看过5年水泵。
@#@最高学历证书为汽车驾驶执照(大货)。
@#@无党派。
@#@1977年选择母语写作作为谋生手段。
@#@1985年创刊至今的童话大王半月刊是全部刊载郑渊洁一个人作品的杂志,创刊24年总印数逾亿册。
@#@皮皮鲁、鲁西西、罗克、舒克和贝塔是他笔下的人物。
@#@不轻视名利。
@#@性格自闭。
@#@心胸不开阔。
@#@易怒。
@#@爱听鼓励话。
@#@闻过不喜。
@#@宠辱都惊。
@#@喜走独木桥。
@#@患有强迫症,临床表现为像对待父母和领导那样对待孩子。
@#@成功秘诀:
@#@只听鼓励话,远离其他话。
@#@近期做法:
@#@删除博客上一切不喜欢听的话,只保留鼓励话。
@#@他顽固地认为鼓励能将白痴变成天才。
@#@生活禁忌:
@#@吸二手烟时过敏。
@#@含蓄幽默的杂文式含蓄幽默的杂文式当代著名作家贾平凹的“自我画像”当代著名作家贾平凹的“自我画像”姓贾,名平凹,无字无号。
@#@娘号“平娃”,理想于顺利;@#@我写“平凹”,正视于崎岖。
@#@一字之改,音同形异,两代人心境可见也。
@#@生于1953年2月21日,孕胎期娘未见梦星入怀,生产时亦没有详云罩屋。
@#@幼年外祖母从不讲甚神话,少年更不得家庭艺术熏陶。
@#@祖宗三代平民百姓,我辈哪能显贵发达?
@#@原籍陕西丹凤,实为深谷野洼;@#@五谷都长而不丰,山高水长却清秀。
@#@离家十年季季归里,因无衣锦还乡之欲,便没“无颜见江东父老”之愧。
@#@先读书,后务农;@#@又读书,再弄文学;@#@苦于心实,不能仕途;@#@拙于言辞,难会经济;@#@捉笔涂墨,纯属滥竽充数。
@#@若问出版那几本小书,皆速朽玩意儿,哪敢在此列出名目呢?
@#@如此而已。
@#@自由抒写的轻松浪漫式当代著名女作家叶倾城的“自我画像”自由抒写的轻松浪漫式当代著名女作家叶倾城的“自我画像”叶倾城,女,大机关的小公务员。
@#@生于东北小城丹东,长于中南重镇武汉,长江的水涤过我的发,也濯过我的足,现移居北京。
@#@每天按时上下班的我,是一朵依时开放的睡莲,开开谢谢都在池中。
@#@幸而心灵有翅,可以自由翱翔,稿纸便是我无边的天空,如果一只恐龙能够变成一只鸟,那么,谁说一片绿叶不可以倾城?
@#@文学对我,不可抗拒也无法拥有,仿佛爱情。
@#@因而,我写。
@#@诙谐的“三字经”式当代著名学者启功的“自我画像”诙谐的“三字经”式当代著名学者启功的“自我画像”中学生,副教授。
@#@博不精,专不透。
@#@名虽扬,实不够。
@#@高不成,低不就。
@#@瘫趋“左”,派曾“右”。
@#@面微圆,皮太厚。
@#@妻子亡,并无后。
@#@丧犹新,病照旧。
@#@六十六,非不寿。
@#@八宝山,渐相凑。
@#@计年生,谥曰陋。
@#@身与名,一齐臭。
@#@-第3页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766作业:
@#@请以幽默的方式为自己写一个自我介绍,作业:
@#@请以幽默的方式为自己写一个自我介绍,100字左右。
@#@字左右。
@#@【写作指导】例文参读例文参读妈妈眼中的我我的亲人一大串,只有妈妈对我的理解最深;@#@眼前的老师很多,只有妈妈对我的鼓励最大。
@#@那么,妈妈眼中的我是什么样的呢?
@#@很能干农村娃儿,从小看到的就是干活儿,农忙农闲,家里地里,好像有干不完的活儿在等着人去干。
@#@春天播种种菜,往妈妈刨好的窝里丢种子;@#@夏收割麦,看着妈妈顶着毒花花的太阳干得汗流满面,我便提着水壶给她送上一碗凉开水;@#@秋天更忙,和妈妈一道下地割草,在架子车辕前绑根绳子帮助拉车运粪;@#@冬天也不闲着,哪怕搬搬灶球,扫扫院子,这些小孩子干得动的事儿,我多干点儿,妈妈就可以少干点儿。
@#@在家里我是一只勤快的小鸟,飞来飞去地省了大人不少心和力。
@#@每当这时候,妈妈总是笑眯眯地鼓励我:
@#@“嗯,行,比养只小猫小狗强多了!
@#@”年幼时听不懂妈妈的话,不愿和小狗一个样子,后来才明白了,妈妈在夸我:
@#@“很能干!
@#@”真聪明“电视机都坏了几天了,修理部的师傅不知钻到哪个云彩眼里喝酒去了,咋办呢?
@#@”妈妈一连几天都这样叹着气说。
@#@我灵机一动,说:
@#@“妈妈,让我看看。
@#@”她不放心:
@#@“你看也是白看,捣鼓坏了好几千块呢!
@#@”我提高声音,表现出很有信心的样子:
@#@“我常看师傅修理,也学了几招,让我试试。
@#@”看她不执意反对,我便拿起螺丝刀就动起手来。
@#@先查看外部,东瞅瞅西看看,摸摸这敲敲那,因为心中没底只得装模作样。
@#@猛然间,我发现天线的连线磨损,一高兴办法就来了:
@#@找根粗点儿的铜线围了个圈,取下旧线头,换上新铜线,再把它牢牢地拧到接口上,打开电源,调调频道,屏幕上渐渐有了图像。
@#@妈妈两眼眯成一条线,脸上的表情分明在说:
@#@“好儿子,真聪明!
@#@”真懂事爸爸妈妈都在乡镇企业干活儿,很辛苦,我去参观过妈妈的工厂,上班就像打仗一样。
@#@并且没有规律,有时没活干就闲好久,一有活干就加班加点。
@#@看着妈妈做零件时忙得连擦汗的功夫都没有,我明白了她的手为何变得粗糙,明白了她大大的眼睛旁为何有了鱼尾纹妈妈辛苦了,独生子要帮你干点什么,减轻你的劳累。
@#@但又能干什么呢?
@#@我想到做饭。
@#@我们刚学过华罗庚爷爷搞的“统筹方法”,原理就是在同一时间内多做事,我来试一试。
@#@先洗锅,添水,拉开火门,淘米准备做饭;@#@然后洗菜,切菜,准备做菜;@#@最后去买馍,一顿饭就成了。
@#@就像电脑软件,程序设计得挺好,心中好得意。
@#@可是在炒菜这个环节上卡了壳,我会做什么菜呢?
@#@心里盘算着:
@#@凉拌黄瓜最简单,炒个鸡蛋也不难咦,有股什么味儿?
@#@往炉子上一看,哎哟,饭糊了!
@#@糊就糊罢,谁让我这是“平生头一回”呢!
@#@下班回来,妈妈吃着有点糊味的饭和那有铜钱厚的黄瓜片子直乐,连连夸我:
@#@“真懂事!
@#@”例文参读我的自画像“天地间走来了大大的我,噢,大大的我”“天地间走来了大大的我,噢,大大的我”唉!
@#@可别怪我乱改歌词,因为我胖啊!
@#@人胖,还会是“小小的我”么?
@#@爱美之心,人皆有之。
@#@胖胖的我当然苦恼啦,于是暗暗下定决心减肥。
@#@因而格外关注杂志上诸如。
@#@因而格外关注杂志上诸如“减肥秘诀”之类的文字,先背诵,然后再按照“秘诀”汗流浃背地瞎折腾,可是三天的热度后我就“减肥秘诀”之类的文字,先背诵,然后再按照“秘诀”汗流浃背地瞎折腾,可是三天的热度后我就-第4页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766提不起兴趣了。
@#@提不起兴趣了。
@#@关于减肥,我还有一段“光荣史”。
@#@听说少吃食物可使身材苗条,这使我如获至宝。
@#@选了一个“黄道吉日”,我就开始实施伟大的“节食减肥”计划。
@#@平时一餐能吃两碗半饭的我,为了使自己变得苗条,强忍着只吃半碗饭,一天下来直饿得头昏脑涨。
@#@临睡前,实在熬不过了,冲进厨房里,见着能吃的就往嘴里塞,饥不择食呀!
@#@不过别人都说我胖得“可爱”。
@#@每当我听到这句话,心里就暗暗得意,但脸上的表情却是痛苦的。
@#@回到家,自然是迫不及待地站在镜子前,看着镜中的我,侧面、正面的自我欣赏个够。
@#@瞧,我有着浓浓的眉毛,忽闪忽闪的大眼睛,一头短发甩来甩去。
@#@“嗯,挺漂亮,是不错!
@#@”我这样评价着自己。
@#@看,我的虚荣心就是这么强!
@#@我自小在四面有山的乡村长大,自然也就少不了东山夏天偷梨子、西山春天采花之类好玩的事。
@#@我那时很疯、很野,直到现在我也还是“江山易改,本性难移”。
@#@长大了,多看了几本书,便迷上了书中那些文静的少女,认为她们很可爱。
@#@于是我刻意在言行上模仿她们,想把疯野的自己改造成一个“笑不露齿”的文静少女,所以有事没事就在镜子前研究起来:
@#@微笑时嘴唇上弯的程度只能露出上排牙齿两颗半,这样看起来比较文静。
@#@但是,我这个研究成果在应用时,实在难以维持两秒钟。
@#@说到得意的地方,我就会笑得东倒西歪,嘴巴张得大大的,发出“哈哈”的怪笑声。
@#@唉!
@#@我可真是个难以改造的疯丫头!
@#@你甭看我爱笑,就认为我是个快活无比的人。
@#@我爱笑,也爱哭。
@#@妈妈疼姐姐的时候,我就像受了委屈似的躲在房间里哭。
@#@若是看那些比较伤感的文学作品,那眼泪更是如大河决堤。
@#@有一回,看歌德的少年维特之烦恼,呀!
@#@那眼泪就像“三月里的小雨,哗啦啦地下个不停”。
@#@我经常双手托腮想许多事。
@#@想多了,难免会有些惆怅和忧郁。
@#@每当这时,我就拼命甩甩自己的那头短发,再挤出一个洒脱的微笑。
@#@有时心血来潮,还会一个人跑到山上,拾一块小石子,吓飞栖在树上的小鸟,再得意地打几个响指,或找几个鼻尖下流着两条“黄河”的“忘年交”来一阵热闹的“老鹰抓小鸡”。
@#@我倒也挺有“阿Q”精神的。
@#@本来嘛,世上没有过不去的河,我干吗整天阴着脸?
@#@我一天天长大,兴趣也一天天变化。
@#@惟独不变的兴趣是看书。
@#@我对书不只是有兴趣,而且“痴迷”。
@#@一本书拿在手里,就不管天昏地暗,直看到眼皮子下沉,才肯阖眼,我就这样像被书灌了“迷魂汤”似的。
@#@看书的时候,我最希望有瓜子、花生之类的小吃,美其名曰:
@#@“眼福、口福一起饱。
@#@”这就是我一个从来不唱“小小的我”,爱哭爱笑,忧郁来得快去得也快的女孩子。
@#@*【半命题作文:
@#@那一次【半命题作文:
@#@那一次】那一次,我流泪了风轻轻的吹着,我在记忆的长河里走着,过去的多少日子在我手中流走了,那些日子里的快乐、激情.我怎么也想不起来了,只知道那一次我很伤心,很伤心的哭了。
@#@一个灰蒙蒙的早晨,在环境的作用下我的心忐忑起来。
@#@上学路上我被飘落的不少雨点打中,一种不祥的预感开始在我的全身遍布。
@#@当老师开始宣布分数的时候,我被汗水浸湿的手握的更紧了,双脚也电线杆似的直直的杵着。
@#@外面的微风也化作狂风,雨点也倾盆而下。
@#@忽然一个炸雷响彻碧霄,接着老师拿起一分试卷“56”,我的脑子里闪过这一数字,随之而来的是一片空白,久久没有上前接过。
@#@我的名字在教室徘徊三声之后,僵硬的脚移动了几步,用颤巍巍的双手接过那好似在嘲笑着我的试卷,然后在同学们的目光汇聚处缓缓移动了下来。
@#@外面狂风怒吼着,暴雨倾泻着,划破长空的电闪和震耳欲聋的雷声一个接一个的在云宵之上晃荡。
@#@-第5页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766放学了,走在回家的路上;@#@走在阴湿的路上;@#@走在伤心的路上,手里拿着被打湿的写着耻辱的卷子,忍了许久的泪水在此刻也汹涌而出。
@#@风声雷声渐渐逝去了,更多的雨却随着我的泪滴洒在地上。
@#@低着的头和无力的手像是凝固了,眼眶里的泪花还在无止境的奔洒。
@#@雨点,雷声,组成一个伤心。
@#@【阅读练习一】【阅读练习一】好吃的苹果平凡的脸我的汉语学生杰克是医科大学中医专业的H国留学生。
@#@素闻H国人是苛刻挑剔的,择师条件也十分离奇:
@#@首先人要漂亮,然后才是中文要好。
@#@初次见面,简单的介绍后,杰克勉强地点了点头,就不再讲话。
@#@我知道,除了他本身固有的高傲外(这是这所公寓里所有留学生的通病),还有一个很重要的原因我远没有达到他所谓的“漂亮”标准。
@#@说真的,我确实跟美丽无缘,父母给了我一张再平凡不过的脸。
@#@但我没有妄自菲薄,我并不认为美丽可以代表一切。
@#@我知道,人生道路上的许多坎坷和荆棘不是美丽可以跨过的。
@#@记得简爱中有一段话:
@#@“我贫穷、低微、不美丽。
@#@但当我们的灵魂穿过坟墓,站在上帝面前时,我们是平等的。
@#@”我能_(A.蔑视B.歧视C.重视),但不能无视杰克的高傲。
@#@我暗暗对自己说:
@#@我要做得最好,让他的高傲见鬼去吧!
@#@4月的一天,雨哗哗地下了一整天。
@#@街上的水很多,路面低洼处水可没过脚面。
@#@舍友们都仰倒在床上,高唱着“下雨天,睡觉天”。
@#@在那样一个滂沱大雨的鬼天气里,谁愿意一脚泥、一身水地出门呢?
@#@眼看快6点,又该去上课了。
@#@舍友们都说雨那么大,路又难走,别去了,一次特殊情况,杰克应该能够理解。
@#@我笑着摇摇头,撑开伞,出了门。
@#@街上风裹着雨,手中的伞握不稳,身上湿了大半。
@#@路比想象中要难走得多。
@#@红旗大街正在扩建,路边的土被冲得到处都是,一踩一脚泥,裤脚上已溅了不少泥点子。
@#@红旗大街与新石南路的交叉处,已不见路,只有一片汪洋的水。
@#@鞋子里外都湿了,走起路来,噗哧噗哧地响,一阵冷风吹来,我直打寒颤。
@#@到了杰克的房间门口,脱下鞋子抬起脚,水滴滴答答地往下淌。
@#@我飞快地脱下袜子,拧了拧水,又飞快地穿上。
@#@我以最快的速度做完这一切,然后敲门。
@#@开门的一刹那,杰克的脸上写满了惊愕。
@#@接下来的一个半小时格外漫长。
@#@半温的衣服贴在身上,粘粘的、潮潮的,感觉就像掉进沼泽中一样。
@#@尽管如此,我脸上始终保持着平和自然的微笑。
@#@我知道我不需要无谓的同情,我只有做得更好,才能击溃杰克的高傲和他对中国人的偏见。
@#@打那以后,杰克表现得不再那么难以接近。
@#@他的高傲像一只鸡蛋被我击开了狭小的裂缝。
@#@杰克的中文进步很慢,尤其是在念绕口令时,他发音含糊不清,听上去像酣睡的小猫打呼噜。
@#@杰克的高傲随着他的一次次失败而一点点减弱。
@#@我无意也无暇嘲笑他。
@#@相反,我一直鼓励他不要气馁,不要懈怠。
@#@每次,我在讲课时,总穿插一些文字游戏和课外知识,诸如名胜古迹、文化典籍、风味特产、天文历法等。
@#@课前我不断充实自己,课上我俨如一位真正的老师,旁征博引,娓娓道来。
@#@我的只有一个学生的课堂充实而富有趣味。
@#@终于有一天,杰克竖起大拇指说:
@#@“老师棒!
@#@中国棒!
@#@”语气中有着不可置疑的肯定。
@#@我笑了。
@#@许多日子以来,我嘴里衔着一枚青橄榄,酸酸的、涩涩的,而此时却嚼出了丝丝甘甜。
@#@“杰克,给你这个。
@#@”一次课后休息,我伸手递给杰克一个外表光滑的苹果。
@#@凭我的经验,这个苹果肯定少汁、青涩,极为难吃。
@#@而我啃起了那个不太光滑的苹果。
@#@果真如此。
@#@“老师,为什么你给我的这个这么难吃?
@#@”他看着吃得津津有味的我。
@#@我晃了晃手中带有疤痕的苹果说:
@#@“你不是喜欢外-第6页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766在漂亮的吗?
@#@那个苹果可是这一堆中最好看的!
@#@”说完,我和杰克相视一笑。
@#@“谢谢,”他友好地向我伸出手,“你教给了我一个十分重要的道理。
@#@”至此,他的高傲被我彻底击碎。
@#@初为人师,我深深地品味了其中的苦与乐。
@#@我知道我贫穷、低微、不美,但我拥有坚毅,拥有真诚。
@#@它们会伴我跨过人生道路上的坎坎坷坷,让我得到人生最重要、最宝贵的东西。
@#@【练习】1联系上下文,从括号内选择恰当的词语填人横线。
@#@我能_(A.蔑视B.歧视C.重视),但不能无视杰克的高傲。
@#@2第段中加点词语“妄自菲薄”的意思是_。
@#@3第段中“我”的一系列行动描写,写出了“我以最快的速度做完这一切”,表现出“我”_的心理。
@#@这种心理也体现在第段“我”的神情中,如:
@#@_。
@#@4第段划线句“开门的一刹那,杰克的脸上写满了惊愕”,“我”从杰克“写满了惊愕”的脸上读出的具体内容是_。
@#@5第段划线句运用了_修辞方法。
@#@6第段中“许多日子以来,我嘴里衔着一枚青橄榄,酸酸的、涩涩的,而此时却嚼出了丝丝甘甜。
@#@”“我”所以感到“酸酸的、涩涩的”是因为_;@#@“嚼出了丝丝甘甜”是因为_。
@#@7文中的“我”不美丽,但“我”“拥有坚毅,拥有真诚”请用简洁的语言概括体现“我”“真诚”的具体行为:
@#@_文中的“我“彻底击碎杰克的高傲,除了拥有坚毅和真诚外,还因为具有认真的态度和_。
@#@8第段中杰克说:
@#@“你教给了我一个十分重要的道理。
@#@”这个道理是_。
@#@【阅读练习二】【阅读练习二】难忘的八个字玛丽安伯德
(1)随着年龄的增长,我发觉自己越来越与众不同与众不同。
@#@我气恼,我愤恨怎么会一生下来就是裂唇!
@#@我一跨进校门,同学们就开始讥笑我。
@#@我心里很清楚,弯曲的鼻子,倾斜的牙齿,说起话来还结巴。
@#@
(2)同学们问我:
@#@“你嘴巴怎么会变得这样?
@#@”我撒谎说小时候摔了一跤,给地上的碎玻璃割破了嘴巴。
@#@我觉得这样说,比告诉他们我生出来就是兔唇要好受点。
@#@我越来越敢肯定:
@#@除了家里人以外,没人会爱我,甚至没人会喜欢我。
@#@(3)二年级时,我进了老师伦纳德夫人的班级。
@#@伦纳德夫人很胖、很美,温馨可爱,她有着金光闪闪的头发和一双黑黑的、笑眯眯的眼睛。
@#@每个孩子都喜欢她、敬慕她。
@#@但是,没有一个人比我更爱她,因为这里有个很不一般的缘故(4)我们低年级同学每年都有“耳语测验”。
@#@孩子们依次走到教室的门边,用右手捂着右边耳朵,然后老师在讲台上轻轻说一句话,再由那个孩子把话复述出来。
@#@可我的左耳先天失聪,几乎听不见任何声音,我不愿把这事说出来,因为同学们会更加嘲笑我的。
@#@(5)不过我有办法对付这种“耳语测验”。
@#@早在幼儿园做游戏时,我就发现没有人看你是否真-第7页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766正捂住耳朵,他们只注意你重复的话对不对,所以每次我都假装用手盖紧耳朵。
@#@这次,和往常一样,我又是最后一个测验。
@#@每一个孩子都兴高采烈,因为他们的“耳语测验”做得挺好。
@#@我心想,老师会说什么呢?
@#@以前,老师们一般总是“天是蓝色的”,或者是“你有没有一双新鞋”等等。
@#@(6)终于轮到我了,我把左耳对着伦纳德老师,同时用右手紧紧捂住了右耳,然后把右手抬起一点,这样,就足以听清老师的话了。
@#@(7)我等待着然后,伦纳德老师说了八个字。
@#@这八个字仿佛是一束温暖的阳光直射我的心田,这八个字抚慰了我受伤的、幼小的心灵,这八个字改变了我对人生的看法。
@#@(8)这位很胖、很美、温馨可爱的老师轻轻说道:
@#@“我希望你是我女儿!
@#@”1.第
(1)段中加点词语“与众不同”的意思是什么?
@#@在文中具体指什么?
@#@(2分)_2.用一句话概括本文的主要内容。
@#@(2分)_3.本文可划分为两部分,先用“|”在下面段落序号间标示,然后归纳大意。
@#@(3分)
(1)
(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)4.“这八个字改变了我对人生的看法”,“我”对人生曾是怎样的看法?
@#@(原文回答)(2分)_5.你认为伦纳德夫人是一位怎样的老师?
@#@(2分)_【阅读练习三】【阅读练习三】高贵的施舍一个乞丐来到我家门口,向母亲乞讨。
@#@这个乞丐很可怜。
@#@他的右手连同整条手臂断掉了,空空的袖子晃荡着,让人看了很难受。
@#@我以为母亲一定会慷慨施舍的,可是母亲却指着门前一堆砖对乞丐说:
@#@“你帮我把这堆砖搬到屋后去吧。
@#@”乞丐生气地说:
@#@“我只有一只手,你还忍心叫我搬砖。
@#@不愿给就不给,何必刁难我?
@#@”母亲并不生气,俯身搬起砖来。
@#@她故意用一只手搬,搬了一趟才说:
@#@“你看,一只手也能干活。
@#@我能干,你为什么不能干呢?
@#@”乞丐怔住了,他用异样的目光看着母亲,尖凸的喉结像一枚橄榄上下动了两下,终于俯下身子,用他的左手搬起砖来,一次只能搬两块。
@#@他整整搬了两个小时,才把砖搬完,累得气喘如牛,脸上有很多灰尘,乱发被汗水濡湿了,斜贴在额头上。
@#@母亲递给乞丐一条雪白的毛巾。
@#@乞丐接过去,很仔细地把脸和脖子擦了一遍,白毛巾变成了黑毛巾。
@#@母亲又递给乞丐20元钱。
@#@乞丐接过钱,很感激地说:
@#@“谢谢你。
@#@”母亲说:
@#@“你不用谢我,这是你自己凭力气挣的工钱。
@#@”乞丐说:
@#@“我不会忘记你的。
@#@”他向母亲深深地鞠了一躬,就上路了。
@#@过了很多天,又有一个乞丐来到我家门前,向母亲乞讨。
@#@母亲让乞丐把屋后的砖搬到屋前,照样给了他20元钱。
@#@我不解地问:
@#@“上次你叫乞丐把砖从屋前搬到屋后,这次你又叫乞丐把砖从屋后搬到屋前。
@#@你到-第8页-版权所有北京天地精华教育科技有限公司www.J咨询电话:
@#@400-650-7766底想把砖放在屋后,还是放在屋前?
@#@”母亲:
@#@“这堆砖放在屋前和屋后都一样。
@#@”我嘟着嘴说:
@#@“那就不要搬了。
@#@”母亲摸摸我的头说:
@#@
(2)“英姬,对乞丐来说,搬和不搬可就大不相同了。
@#@”此后又来过几个乞丐,我家那堆砖就被屋前屋后地搬来搬去。
@#@几年后,有个很体面的人来到我家。
@#@他西装革履,气度非凡,跟电视上的大老板一模一样。
@#@美中不足的是,这个大老板只有一只左手,右边是一条空空的衣袖,一荡一荡的。
@#@老板用一只手握住母亲的手,俯下身说:
@#@“(3)如果没有你,我现在还是个乞丐。
@#@因为当年你教我搬砖,今天我才成为一家公司的董事长。
@#@”母亲说:
@#@“这是你自己干出来的。
@#@”独臂的董事长要把母亲连同我们一家人迁到城里去住,做城里的人,过好日子。
@#@母亲说:
@#@“我们不能接受你的照顾。
@#@”“为什么?
@#@”“因为我们家人人都有两只手。
@#@”董事长坚持说:
@#@“我已经替你们买好了房子。
@#@”母亲笑一笑说:
@#@“那你就把房子送给连一只手也没有的人吧。
@#@”1.指出文章所叙事情发生的地点、文中的主要人物。
@#@(2分)地点_,主要人物_。
@#@2.文中画线句子
(1),乞丐为什么会“怔住了”,而且目光是“异样的”?
@#@(2分)3.结合内容,说说那位一只手的乞丐两次“俯下身”,各表现了他当时怎样的心理?
@#@(2分)4.文中画线的句子
(2),母亲为什么“对乞丐来说,搬和不搬可就大不相同了”呢?
@#@(2分)5.文中画线的句子(3),那位“很体面的人”说他从一个可怜的“乞丐”成为“一家公司的董事长”,原因是“因为当年你教我搬砖”。
@#@这句话的深层含义是什么?
@#@(2分)6.本文的标题是高贵的施舍,请结合文章内容,谈谈你对标题含义的理解。
@#@(2分)7.从母亲不直接对“乞丐”给予“施舍”和谢绝“董事长”的“照顾”看,你认为母亲是一位怎样的人?
@#@(2分)读了这个故事,给你什么启发?
@#@(不超过50个字,3分)";i:
16;s:
22902:
"大连理工大学硕士学位论文加工中心电主轴系统设计与分析姓名:
@#@潘庆志申请学位级别:
@#@硕士专业:
@#@机械工程指导教师:
@#@孙伟;@#@刘德栋20091201大连理工大学专业学位硕十学位论文摘要高速加工能显著地提高生产率和降低生产成本,是一项非常有前景的先进制造技术。
@#@实现高速加工的首要条件是高质量的高速机床,而高速电主轴是高速数控技术和加工中心的关键部件。
@#@电主轴系统的静态、动态刚度是影响性能主要难题之一。
@#@因此,在设计时对其进行详细的静、动态分析,对于进一步提高高速机床的工作性能有十分重要的意义。
@#@本文对电主轴设计的诸多技术问题进行了阐述,并针对本课题提出解决方法,完成电主轴的结构设计。
@#@运用ANSYS软件,用有限元分析法对高速电主轴的动静态特性进行了研究分析,具体包括:
@#@
(1)提出电主轴结构设计中一些关键性的技术问题(如轴承选型、电机的选择、动平衡设计、主轴的润滑密封形式、冷却形式等),并逐一加以解决,完成电主轴结构设计。
@#@
(2)应用ProE和ANSYS软件对主轴建立准确的三维有限元模型,并对高速电主轴单元在典型工艺参数下主轴所受切削力、电主轴刚度等进行有限元分析,得出了电主轴的静刚度。
@#@(3)应用ANSYS动态分析功能,获得了电主轴的模态和谐响应特性;@#@研究了电主轴的固有频率、振型和临界转速;@#@并通过分析得出了电主轴的动态特性。
@#@关键词:
@#@电主轴;@#@有限元分析;@#@静动态特性;@#@模态分析;@#@谐响应加工中心电主轴系统设计与分析TheSnuctleDesignandCharacteristicAnalysisofMachiningCenterMotorizedSpindleSystemAbstractHigh-speedmachiningisapromisingadvancedmanufacturingtechnologyforincreasingproductivityandreducingproductioncostsdramaticallyHigh-speedmachinetoolisthepreconditionforrealizinghighspeedmachiningHighspeedmotorizedspindleisacriticalunitofthehigh-speedNCmachinetoolandthemachiningcenterThestaticanddynamicstiffnessofmotorizedspindlesystembecomeadifficultproblem,whichdirectlyinfluencesitsfunctionSo,itisimportanttooptimizetheconstructiondesignonimprovingtheperformanceofthehigh-speedmachinetoolbystudyingthestaticanddynamiccharacteristicsofHighSpeedmotorizedspindleInthispaper,elaboratemanytechnicalproblemsindesignofspindlestructure,andfindoutsolutionsmethodsThestructureofspindleisdesignedThestaticanddynamicperformancesoftheHighSpeedmotorizedSpindlearestudiedwithANSYSsoftwarebyFEMDetailsofstudiesareasfollows
(1)Theconstructionofthemotorizedspindleisdesignedbasedonsolvingsomecriticalprobleminconstructiondesign。
@#@Suchaschoiceofbearing,choiceofmotor,designofdynamicbalance,styleoflubricationandseal,styleofcooling,andSOon
(2)The3DFEMmodelisestablishedusingProEandANSYSaccuratelyCalculatethestaticstiffnessofmotorizespindlewimtypicalcuttingparameterbyfiniteelementanalysis邸)Baseonthedynamic-analysisfunctionofANSYS,themodalandharmonicresponsecharacteristicsofthemotorizedspiIltileareanalyzed,andalsothenaturalfrequency,vibrationmodeandcriticalrotationratearestudiedThedynamiccharacteristicsarestudiedbyanalyzeKeyWords:
@#@MotorizedSpindle;@#@FEM;@#@StaticandDynamicCharacteristic;@#@ModalAnalysis;@#@HarmonicII大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明:
@#@所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。
@#@尽我所知,除文中已经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。
@#@与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。
@#@若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。
@#@学位论文题目:
@#@加工生!
@#@坠电主独丕统遮让皇盆蚯作者签名:
@#@透壅圭日期:
@#@鲨丘年么厶月上厶日大连理工大学硕士研究生学位论文大连理工大学学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关学位论文知识产权的规定,在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于大连理工大学,允许论文被查阅和借阅。
@#@学校有权保留论文并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印、或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
@#@学位论文题目:
@#@作者签名:
@#@导师签名:
@#@大连理工大学专业学位硕士学位论文1绪论11课题研究的意义随着科学技术不断发展,数控机床的发展也越来越快,数控机床正朝着高性能、高精度、高速度、高柔性化和模块化方向发展,对于现代机床来说,高速切削比常规切削具有下列优点:
@#@
(1)随切削速度的提高,进给速度也可以相应提高,以便基本保持每齿切削厚度不变,单位时间内的材料切除率可大大增加,极大地提高了加工生产率:
@#@
(2)在切削速度增加到一定值后,切削力可降低30以上,尤其是径向切削力的大幅度减少,特别有利于提高薄壁件等刚性差的零件的加工精度;@#@(3)在高速切削状态下,95以上的切削热还来不及传给工件时,就被切屑迅速带走,工件基本上保持冷态,因而特别适合于加工容易热变形的零件;@#@(4)高速切削时,机床的激振频率特别高,它远远离开了机床关键部件的基本阶固有振动频率范围,使机床工作平稳、振动小,因而能加工出非常精密且光洁的零件;@#@(5)采用高速切削可以得到很高的零件加工表面质量,可以达到磨削的水平;@#@(6)高速切削可以加工常规切削无法加工的高硬度材料(可达62HRC左右),可以钻olmm以下的小孔(7)可以在无冷却液的情况下进行干切削。
@#@实现高速加工的首要条件和关键技术之一,是研究和开发性能优良的高速数控机床,高速加工的主要特征是采用510倍于常规切削速度进行切削加工,因此要求主轴转速高,输出的转矩和功率要大,并且在运转中保持良好的动态特性和热特性。
@#@高速电主轴也称为电机内装式主轴单元,取消了诸如齿轮、皮带等中间传动环节。
@#@实现了机床的”零传动”,它具有结构紧凑、惯性小、转速高、动态特性好等诸多优点,因而在高速机床中得到了广泛的应用。
@#@作为数控机床的核心功能部件,高速电主轴动态性能的好坏将直接关系到机床的加工精度和可靠性。
@#@电主轴的机械结构虽然比较简单,但制造工艺的要求却非常严格。
@#@这种结构相应的带来一系列新的技术难题,诸如内置电动机的散热、高速主轴的动平衡、主轴支承及其润滑方式的合理设计等问题。
@#@这些问题必须妥善地得到解决,才能确保主轴稳定可靠的高速运转,实现高效精密加工。
@#@而电主轴系统的静态、动态刚度是影响性能主要难题之一,因此在设计时对其进行详细的静、动态分析并优化,对于进一步提高高速机床的工作性能有十分重要的意义。
@#@加工中心电主轴系统设计与分析12国内外研究现状121国内外电主轴技术与发展趋势国外电主轴最早用于内圆磨床,上世纪80年代,随着数控机床和高速切削技术的发展和需要,逐渐将电主轴技术应用于加工中心、数控铣床等高档数控机床,成为近年来机床技术所取得的重大成就之一【l】。
@#@随着机床技术、高速切削技术的发展和实际应用的需要,对机床电主轴的性能也提出了越来越高的要求,目前国外从事高速数控机床电主轴研发与生产的企业主要有如下几家:
@#@德国GMN、西门子、瑞士IBAG、美国Setco、意大利Omlet、Faemat、Gamfior、日本大隈等,其中尤以GMN、IBAG、Oiler、Setco、Gammfier等几家的技术水平代表了这个领域的世界先进水平。
@#@这些公司生产的电主轴较之国内生产的有以下几个特点:
@#@
(1)功率大、转速高;@#@
(2)采用高速、高刚度轴承;@#@国外高速精密主轴上采用高速、高刚度轴承,主要有陶瓷轴承和液体动静压轴承,特殊场合采用空气润滑轴承和磁悬浮轴承。
@#@(3)精密加工与精密装配工艺水平高;@#@(4)配套控制系统水平高。
@#@在此基础之上,这些外国厂家如美国、日本、德国、意大利和瑞士等工业发达国家已生产了多种商品化高速机床。
@#@如瑞士米克朗公司,就是世界上著名的精密机床制造商。
@#@它生产的机床配备最高达60000rmin的高速电主轴,可以满足不同的切削要求。
@#@国产电主轴和国外产品相比较,无论是性能、品种和质量都有较大差距,国产电主轴产品和国外的相比较,主要存在以下差距:
@#@
(1)在电主轴的低速大转矩方面,国外产品低速段的输出转矩可以达到300Nm以上,有的更是高达600多Nm(如德国的CYTEC),而国内目前则多在100Nm以内【21。
@#@
(2)在高速方面,国外用于加工中心电主轴的转速已经达到75000rmin(意大利CAMFIOR),而我国则多在20000rmin以下。
@#@其它用途的电主轴,国外已经达到了250000rmin(英国WestWind公司D1733),而我国电主轴的最高转速为150000rmin。
@#@(3)在电主轴的润滑方面,国外高速电主轴轴承已经普遍采用先进的油气润滑技术,而我国则仍然以油脂润滑和油雾润滑为主。
@#@(4)在电主轴的功能和性能方面,国外已经在发展多功能、高性能的数控机床用电主轴产品,而我国仍然以常规产品为主要发展方向。
@#@(5)在电主轴的支承技术方面,国外已经有动、静压液(气)浮轴承电主轴(瑞士IBAG大连理工大学专业学位硕士学位论文等)、磁浮轴承电主轴(瑞士IBAG)的成熟商品,在我国则仍然处于科学研究或小批量试制之中。
@#@(6)在其它与电主轴相关配套技术方面,如电主轴内装电机闭环矢量控制技术、交流伺服技术、停机角向准确定位(准停)技术、C轴传动技术、快速启动与停止技术、HSK刀柄制造与应用技术、主轴智能监控技术等,国内仍然不够成熟,或不能满足实际应用需要【31。
@#@(7)在产品的品种、数量及制造规模方面,尽管国内已经有部分企业在从事电主轴的研究和制造,但仍然以磨床用电主轴为主,对于数控机床用高速电主轴,则仍然处于小量开发和研究阶段,远没有形成系列化、专业化和规模化生产,还无法与国外先进水平相比,远远不能满足国内市场日益增长的需要,还不具备与国外产品相抗衡的能力。
@#@另外,国外公司在关键部件的研发上具有很强的前瞻性和创新能力,国际上涉及电主轴的比如编码器系统、刀具接口、电机工作制等的国际标准和产品都是他们相关企业制定和生产的,这是他们最具有优势的地方。
@#@电主轴技术的发展趋势主要表现在以下几个方面:
@#@
(1)继续向高速度、高刚度方向发展;@#@由于高速切削和实际应用的需要,随着主轴轴承及其润滑技术等相关诸多技术的发展,数控机床用电主轴高速化已成为目前发展的普遍趋势,并且,随之电主轴的刚度越来越大,满足了数控机床高速、高效和精密加工发展的需要。
@#@
(2)向高速大功率、低速大转矩方向发展。
@#@根据实际使用的需要,多数数控机床需要同时能够满足低速粗加工时的重切削、高速切削时精加工的要求,因此,机床电主轴应该具备低速大转矩、高速大功率的性能。
@#@(3)进一步向高精度、高可靠性和延长工作寿命方向发展。
@#@用户对数控机床的精度和使用可靠性提出了越来越高的要求,作为数控机床核心功能部件之一的电主轴,要求其本身的精度和可靠性随之越来越高。
@#@同时,由于采用了特殊的精密主轴轴承、先进的润滑方法以及特殊的预负荷施加方式,电主轴的寿命相应得到了延长,其使用可靠性越来越高。
@#@(4)电主轴内装电机性能和形式多样化。
@#@(5)向快速启、停方向发展。
@#@(6)轴承及其预载荷施加方式、润滑方式多样化。
@#@除了常规的钢制滚动轴承外,近年来陶瓷球混合轴承越来越得到广泛的应用,润滑方式有油脂、油雾、油气等,尤其是油气润滑方法(又称Oil-air),由于具有适应高速、环保节能的特点,得到越来越广泛的推广和应用;@#@滚动轴承的预负荷施加方式除了刚性预负荷(又称定位预负荷)、弹性预加工中心电主轴系统设计与分析负荷(又称定压预负荷)之外,又发展了一种智能预负荷方式,即利用液压油缸对轴承施加预负荷,并且可以根据主轴的转速、负载等具体工况控制预负荷的大小,使轴承的支承性能更加优良。
@#@(7)刀具接口逐步趋于HSK、Capto刀柄技术。
@#@(8)向多功能、智能化方向发展。
@#@在多功能方面,有角向停机精确定位(准停)、C轴传动、换刀中空吹气、中空通冷却液、轴端气体密封、低速转矩放大、轴向定位精密补偿、换刀自动动平衡技术等。
@#@在智能化方面,主要表现在各种安全保护和故障监测诊断措施,如换刀联锁保护、轴承温度监控、电机过载和过热保护、松刀时轴承卸荷保护、主轴振动信号监测和故障异常诊断、轴向位置变化自动补偿、砂轮修整过程信号监测和自动控制、刀具磨损和损坏信号监控等。
@#@122高速电主轴静动态特性研究的现状机床主轴的静动态特性主要就是固有频率、受力变形、临界转速、动态响应等。
@#@正是由于主轴的重要性,长期以来,人们对主轴进行了广泛的研究。
@#@上世纪60年代以前,基本上采用经验类比法进行主轴结构及动力学特性的设计。
@#@60年代初,开始出现最佳支撑跨距的计算,使主轴结构设计有了很大的进步,由于计算方法和计算手段的限制,对动力学模型进行简化后,仍只能用图解法或解析法分析,不仅方法繁琐,使用不方便,而且计算精度低【4】。
@#@近20年来,由于计算机技术和计算技术的进步,主轴单元的动力学特性研究进入新的研究阶段。
@#@出现了有限差分法、结构分析法、有限元法、结构修正法,模态法等大量方法。
@#@例如,在国外,1988年Sadeghipor将动柔度分析引入对主轴系统的动力特性和动态设计的研究之中51。
@#@1992年,SpurG等利用结构修正法分析了切削机床的主轴一轴承的静态和动态性能,但只是考虑轴承径向一个自由度,并且忽略了轴向、力矩方向的自由度,更忽略了轴承刚度的非线性【6】。
@#@1997年,美国普渡大学的BertRJorgensen和YungCShin推出了一个包括热变形的轴承载荷一变形模型,并与离散的主轴动态模型结合在一起,这一模型可以得到主轴固有频率、轴承刚度和热变形的较好的计算值【71。
@#@同年,Tsutsumi等人研究了滚动轴承的动态性能对主轴振动特性的影响。
@#@Yhland建立了仅受球轴承几何缺陷激励的无阻尼主轴一轴承系统的线性分析模型,该模型在主轴的中、低速有效【8】。
@#@美国PurdueUniversity的HongqiLi运用综合动态分析方法对高速主轴轴承进行了分析,得到了轴承与高速主轴之间的相互关系【9】。
@#@ChiWei对高速机床主轴特性用模态分析进行了研究【m】。
@#@大连理工大学专业学位硕士学位论文而国内从事这一领域研究的也很多,特别是早期对普通主轴动特性的研究。
@#@1992年,江苏工学院的付华应用试验模态分析与有限元计算相结合的方法,对传统主轴部件进行了动力特性分析,并对主轴进行了动态修改【111。
@#@1994年,大连理工大学的肖曙红用有限元结合迭代的分析方法,编制了主轴组件静、动特性分析软件(SAAS)02】。
@#@同年,北京工业大学的黄旭东等采用实验方法对复杂的主轴部件进行了动态特性分析【13】。
@#@1999年,沈阳工业学院的史安娜等对主轴部件建立了空间梁单元模型,并在此基础上对其静动态特性进行了分析【141。
@#@同年,洛阳工学院的陈全兵等在轴的有限元法和超高速轴承的滚到控制理论的基础上,给出了超高速主轴一轴承系统在工况下的临界转速和动态下的挠度的计算方法【l51。
@#@2000年,北京理工大学的刘素华利用有限元分析软件ALGORFEAS对电主轴的动静态特性进行了分析【16】。
@#@2001年,浙江大学的蒋兴奇在考虑轴承载荷和变形的非线性特性及摩擦热的影响的情况下,建立了主轴变形和固有频率的计算方法【l。
@#@同年,杨曼云等利用MSCNastran软件对TH6350卧式加工中心的主轴系统进行了静、动态特性分析【181。
@#@武汉理工大学的杨光等利用传递矩阵法对电主轴系统进行了动力学特性分析【l91。
@#@2003年,无锡机床股份有限公司的蔡英等基于Riccatti传递矩阵法,对MK2120A型内圆磨床的高速主轴系统进行了动力学特性分析【20】。
@#@2004年,广东工业大学的胡爱玲应用ANSYS对高速电主轴动静态特性进行了研究【211。
@#@2007年,湖南工业大学的黄幼玲应用ANSYS对高速电主轴进行分析和优化设计【22】。
@#@总之,随着计算机技术及计算方法的发展,对于电主轴的研究仍会更加深入的开展下去。
@#@本课题主要任务是在总结前人的经验的基础上,在对轴承刚度、最佳跨距、预紧力的计算,对主轴受力状态分析及更加有效的有限元模型的建立,对模型进行动态分析及优化等方面,进行进一步的探讨。
@#@13本课题的提出及主要研究内容131课题的提出高速加工对于提高机械制造工业的产品质量和生产效率有极其显著的作用。
@#@其加工效率大大高于传统切削加工。
@#@正因为如此,国内的N-rN造业对高速机床的需求越来越大,要求的水平也越来越高。
@#@HDR系列作为大连机床集团新开发的高速卧式加工中心系列产品,是主要定位于中高端市场的高速机床,该机床该机床可以在高转速下保证高的加工精度和零件的表面质量,对铝合金、石墨、淬硬钢、超硬合金等材料的加工有独到之处,适合航空、航天、汽车、制鞋等领域的薄壁零件及模具加工。
@#@加工中心电主轴系统设计与分析要满足机床的高速性就必然要求机床的主要零部件具有足够的强度和刚度以及优良的整机固有特性。
@#@这些都是保证加工精度和高速性的基本因素。
@#@由于机床要完成一定加工工艺,因此对机床提出了较高的刚度和加工精度要求。
@#@机床的加工性能与其动态性能关系非常密切。
@#@其动态性能(振动、噪声、稳定性等)是影响其工作性能及产品质量最重要的性能指标。
@#@作为高速机床主要部件的主轴系统,其动态特性在很大程度上决定了机床的加工质量和切削能力。
@#@因此,主轴系统应确保具有较好的抗振性。
@#@而高速电主轴结构紧凑、重量轻、惯性小、响应特性好,可以改善主轴系统的动平衡,减少振动和噪声,是高速机床主轴单元的理想结构。
@#@虽然电主轴具有这些优点,但由于系统包括多个组件,相应地系统结合部就比较多,系统整体刚度则会下降,从而当主轴在以超高速运转进行实际切削加工时,容易引发整个系统的共振。
@#@振动会使得刀具磨损或破损加剧,同时也增加机床导轨承受的动态载荷,从而降低整机的寿命和机床的精度保持性。
@#@同时,动态切削力也会引起机床的受迫振动,从而影响加工精度和表面品质。
@#@目前国内大的机床生产企业所需的电主轴一般都从国外进口,或引进图纸加工组装。
@#@基本没有设计研发高质量电主轴的经验,本课题是在借鉴国外电主轴基本结构的基础上,对加工中心电主轴进行系统设计和分析,并对其可行性进行了阐述。
@#@132本课题的研究内容论文主要利用ANSYS有限元软件对主轴部件进行静、动态特性分";i:
17;s:
24905:
"1调查简介太太和和顾顾问问太和顾问研发中心行业研究小组地址:
@#@北京市朝阳区朝阳门外丰联广场A座25层(邮编:
@#@100020)电话:
@#@01065885656传真:
@#@01065881759邮箱:
@#@网址:
@#@调查背景金九银十是跳槽的黄金季节,随着金融危机对国内企业的影响逐步减弱,企业招聘需求慢慢复苏,一些在金融危机中蛰伏许久的职场人士,开始了自己的跳槽经历,随之引发企业人力资源部门工作的小高潮,办理离职相关手续,开展新一轮的招聘。
@#@一个人的离职一般很难对企业带来致命打击,但如果企业处理不当,离职员工可能会与企业对簿公堂,甚至带走企业核心机密核心团队,给企业造成不可估量的损失。
@#@而处理得当,企业往往从离职员工身上,能发现企业管理中存在的方方面面的问题,通过政策或制度上的改进,增强企业管理水平提升员工敬业度,进而提升企业整体业绩。
@#@是否要做离职访谈,离职访谈对企业管理是否有积极意义,如何获得离职员工更真实的信息?
@#@太和顾问继9月应届毕业生招聘现状调研之后,为此特发起了离职访谈现状调查。
@#@1目录太太和和顾顾问问目录1.参与调研企业的基本情况.21.1参与调研企业性质分布情况.21.2参与调研企业行业分布情况.21.3参与调研企业人数.32.企业离职面谈情况概述.42.1企业离职率.42.2员工离职时段.42.3员工离职原因.62.3.1营销类.72.3.2生产类.72.3.3职能类.82.4企业是否进行离职访谈.82.4.1按企业性质划分.92.4.2按行业划分.92.5企业进行离职访谈的目的.102.6企业进行离职访谈的时间.102.7企业进行离职访谈进行时间的长短.112.8企业进行离职访谈的主持人.112.9企业进行离职访谈的形式.122.10企业离职访谈涉及的内容.122.11关于企业离职访谈记录.132.11.1企业是否会纪录离职访谈的内容.132.11.2企业是否根据离职访谈记录进行历史分析.142.12关于企业离职访谈的结果.142.12.1离职访谈的结果是否能够达到预期的效果.142.12.2高层领导是否关心离职访谈结果.152.12.3离职访谈结果的应用.162.13企业离职访谈保留员工的成功率.162.14企业进行离职面谈遇到的问题.182.15离职访谈时员工顾虑的原因.18附录:
@#@常用问题示例.192本报告中在本报告资料。
@#@1.参与调1.1参与1.2参与的数据收集时告中,主要基于调研企业的与调研企业性与调研企业行离职时间为2009年1于调研结果,通的基本情况性质分布情况行业分布情况金融7.7能源化工3.4%其他15.9职面谈10月20日到通过全面信息收况况图1况图2外资控股39.4%高科技20.2%融7%工他9%谈状况调11月20日,涉收集和分析,从参与调研企业参与调研企业国1股消费品7.7%调研报涉及全国各地区从离职面谈的各业性质分布业行业分布国有控股16.8%民营控股43.8%房地13.5医药7.2%离报告区200多家企业各个关键要素出地产5%制造24.5%离离职职访访谈谈业。
@#@出发,为企业提谈谈现现状状调调查查提供相关的参考查查考31.3参与与调研企业人1人数100-49940.0%图3参500-99914.6%参与调研企业人人数分布小离小于100人15.1%1000-499922.4%5000人7.8%离离职职访访谈谈9人以上%谈谈现现状状调调查查查查42.企业离2.1企业从调研结主动离职率达离职率甚至超职率要高于主大多数比例。
@#@2.2员工离职面谈情业离职率结果看,参与调达到了17.2%。
@#@整超过100%。
@#@同时主动离职率,也工离职时段0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%情况概述调研企业的整体整体来看,有1时也有30%以上也就是说企业有3.5%2.0%10p图4体离职率要高于1/4的离职率超上的企业将离职有计划的削减了图5企业离7.4%0%525p离无明显时间42.5%4企业离职率对于往年,平均值超过30%,有1职率控制在10%了人员的规模。
@#@离职时间段选择15.6%.0%p50离职率主动314季度8.9%间分布%对比分析值在20%以上。
@#@10%的企业离职%以下。
@#@在所有这些企业中,择情况对比分析%30.011.0%0p动离职率1季度18.2%2季度17.8%3季度12.6%离其中以主动离职率超过50%,有参与调查的企制造行业、房析0%5021.0%75p度%离离职职访访谈谈离职的情况为主离职情况最为企业中有16%的房地产行业和高0.9%36.0%90p平均谈谈现现状状调调查查主,企业的平均为严重的企业,的企业其被动离高科技行业占了平均离职率2均主动离职率1查查均离了23.5%17.2%5从调查结季度、3季度、实际上员应当根据自身从基层员营销类:
@#@层员工离职情绩奖金,有不生产类:
@#@层员工离职情续出来打工还职能类:
@#@层员工离职情节选自结果看,42.5%的、4季度的选择员工的离职时间身的行业特点和员工离职的情况营销类基层员情况的企业最多不少员工会在拿生产类基层员情况的企业最多还不确定。
@#@而选职能类基层员情况的企业最多太和顾问基层0.12月11月10月9月8月7月6月5月4月3月2月1月的企业认为员工择比例依次减小间还是存在一些和用工特点,作况看,离职高峰图员工的离职高峰多,比例接近40拿到这笔奖金后员工的离职高峰多,比例接近30选择9月离职则员工的离职高峰多,比例接近40层员工薪资福利4.0%2.0%3.0%2.0%5.1%4.0%3.0%4.0%5.1%3.8%1.5%1.5%5.36.2.3%3.0%2.7%0.9%1.8%5.45.43.6%4.5%3.6%4.5%.0%1工离职时间段并小。
@#@而选择离职些共性的,抓住作出相应的应对峰时间顿分布则图6不同类型基峰时间出现在10%。
@#@不少企业后选择离职。
@#@峰时间出现在10%。
@#@生产类基层则是因为收获农峰时间出现在10%。
@#@整体情况利现状调查报告%112.1%7.6%3%9.1%1%13.64%4%10.7%10.0%职能并没有明显的时职高峰出现在上住这些共性,做对。
@#@则存在着一定规基层员工离职高月(12.1%)、业会在每年的1月(13.6%)、层员工选择在农忙。
@#@月(10.7%)、况和营销类员工告16.2%18.2%6%17.9%20.0%能类生产类时间分布规律。
@#@上半年(36.0%做出一些有效地规律:
@#@高峰出现时间对比2月(16.2%)、季度春节前后2月(18.2%)、1、2月离职的2月(17.9%)、工比较类似。
@#@28.0%30.0%类营销类离但从其他企业%)的企业要明地预防,是控制比分析3月(39.4%后,向营销类基9月(28.0%的主要原因是春3月(39.3%39.4%39.3%40.0%离离职职访访谈谈业选择的情况看明显多于下半年制员工离职的一),其中3月份基层员工兑现其),其中9月份春节要回家过年),其中3月份%50.0%谈谈现现状状调调查查看,1季度、2年(21.5%)。
@#@一种手段。
@#@企业份出现营销类基其上年的销售业份出现生产类基年,来年是否继份出现职能类基查查2业基业基继基62.3员工从调查结方面原因”(选之外,选择“薪酬福利也能够在一定上图将选占各自行业企企业都认为“薪排在高科技行工离职原因结果看,在众多选择比例为60.“不适应管理者是员工离职的定程度上反映出图选择“薪酬福利企业总数的比例薪酬福利水平低行业之后。
@#@其中不薪酬福个人身与未来0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%离职原因中,.6%)、“薪酬福者风格”的企业的一大主要原因这一点:
@#@图7不同行业企利水平低或不公例,并按照高低低或不公平”是中选择该项比例不适应公司规章不适应公司不适应管理者福利水平低或不身体或家庭方面来职业发展方向39.4%5其他消图7选择最多的是福利水平低或不业比例也超过了因,而不同行业企业选择“薪酬公平”的企业按低排序。
@#@从结果是导致其员工离例最低的行业是0%1章制度司文化者风格不公平面原因向不符0.0%56.3%消费品金融7员工离职原因是“与未来职业不公平”(选择比了1/3。
@#@业的企业中的员酬福利”为主要按照行业划分进果看高科技行业离职的最主要原是消费品,但是8.3%18.10%20%60.0%融医药因对比分析业发展方向不符比例为60.2%员工,对于薪酬要离职原因占各进行统计,图中业的比例最高,原因。
@#@除此之外是也达到了一半5%35.30%40%60.7%62.房地产制离符”(选择比例为)。
@#@这三项的选酬的满意程度也自行业比例对比中所展示的比例占到了78.6%。
@#@外能源化工行业半。
@#@6%50%6.7%71.4%制造能源化工离离职职访访谈谈为64.4%)、“个选择比例都在6也不同,离职原比分析例是不同行业选。
@#@也就是说,7业的该项比例也60.2%60.6%64.4%0%70%78.6%工高科技谈谈现现状状调调查查个人身体或家庭0%以上。
@#@除此原因的选择情况选择该项的企业78.6%的高科技也在70%以上。
@#@查查庭此况业技7从基层员2.3.1营销从调查结平等原因”(选“选择自主创会、工作地点2.3.2生产从调查结平等原因”(选“因家庭、健例为(33.6%)因公司文难以承因公司文化氛因难以承担的员工的情况看:
@#@销类结果看,针对营选择比例为43.业”(选择比例点等个人隐私性产类结果看,针对生选择比例为50健康、深造机会),“因办公环境文化氛围适应工对上级主管因家庭、健康承担的工作量、加薪酬待遇氛围适应工作性对上级主管直因办因家庭、健康、深的工作量、加班频薪酬待遇低营销类基层员工.8%),“难以承例为37.2%),性原因”(选择比生产类基层员工0.4%),“难以承会、工作地点等境、安全、舒适因办公环境、安长时复工作性质与个人性管直属上级管理康、深造机会、工丧失或加班频律、工作压遇低缺少必要的复杂、长时间的性质与个人性格直属上级管理风格办公环境、安全、丧失或缺乏深造机会、工作地频律、工作压力、缺少必要的福利图8营工,企业选择最承担的工作量、“丧失或缺乏足比例为(32.2%图9生工,企业选择最承担的工作量、个人隐私性原适等企业客观因安全、舒适等企业时间的所在岗位职复杂、难以平衡的性格学非所用等理风格存在异议或工作地点等个人隐或缺乏足够的职业选择压力、工作责任及的福利奖金不公难以平衡的人际的所在岗位职责不学非所用等人企选择自主格存在异议或难以舒适等企业客观乏足够的职业发展地点等个人隐私性工作责任及能力利奖金不公平等销类基层员工离最多的离职原因加班频率、工足够的职业发展%)。
@#@产类基层员工离最多的离职原因加班频率、工原因”(选择比例因素”(选择比0.0%业客观因素职责不清晰的人际关系等人企差异或难以接受隐私性原因业发展机会择自主创业及能力要求公平等原因0.0%1际关系不清晰企差异主创业以接受观因素展机会性原因力要求等原因离职原因因有(前5位)工作压力、工作展机会”选择比离职原因因有(前5位)工作压力、工作例为40.3%),“比例为28.6%)。
@#@5.0%9.9%10.0%10.1%10.1%16.810.0%20.0%离):
@#@“薪酬待遇低作责任及能力要比例为(32.2%):
@#@“薪酬待遇低作责任及能力要“丧失或缺乏足14.9%21.5%20.0%38%21.0%23.5%28.6%33%30.0%离离职职访访谈谈低/缺少必要的福要求”(选择比%),“因家庭、低/缺少必要的福要求”(选择比足够的职业发展%26.4%32.2%32.2%3730.0%40.3.6%40.3%45.4%40.0%50.0%谈谈现现状状调调查查福利/奖金不公例为387.8%)健康、深造机福利/奖金不公比例为45.4%)展机会”选择比7.2%38.8%43.8%0%50.0%50.4%60.0%查查公,机公,比%82.3.3职能从调查结比例为(62.3%的福利/奖金公“对上级主管节选自2.4企业总体看来针对部分离职难因能类结果看,针对职%),“因家庭、公平等原因”(选管/直属上级管理太和顾问基层业是否进行离来,几乎所有的职员工进行访谈因办难以承担的工作量对上级主管直因公司文化氛围适应薪酬待遇低因家庭、健康、深职能类基层员工健康、深造机选择比例为50.8理风格存在异议层员工薪资福利离职访谈企业都针对离谈。
@#@办公环境、安全、加班频律、工作复杂、长时间的直属上级管理风格应工作性质与个缺少必要的福利深造机会、工作地丧失或缺乏图10职工,企业选择最机会、工作地点8%),“因公司文议或难以接受”利现状调查报告图11企离职人员进行访、舒适等企业客观选择自主作压力、工作责任、难以平衡的人际的所在岗位职责不格存在异议或难以个人性格学非所利奖金不公平等地点等个人隐私性乏足够的职业发展部5职能类基层员工最多的离职原因点等个人隐私性文化分为适应/(选择比例为告企业是否进行离访谈。
@#@其中40.20.0%10观因素主创业任及能际关系不清晰以接受所用等等原因性原因展机会全4部分访谈57.9%离职原因因有(前5位)性原因”(选择/工作性质与个37.7%)。
@#@离职访谈%的企业会对所9.8%230.0%20.0%3全部访谈40.2%离:
@#@“丧失或缺乏择比例为(55.7个人性格/学非所所有离职的员工3.0%27.9%28.7%31.1%37.7%39.330.0%40.0%没有访谈1.9%离离职职访访谈谈乏足够的职业发7%),“薪酬待遇所用等”(选择比工进行访谈,5%3%50.8%55.7%50.0%60.0%谈谈现现状状调调查查发展机会”选择遇低/缺少必要比例为39.3%)57.9%的企业只%62.3%70.0%查查择要,只92.4.1按企从调查结且少数国有控3.3%的企业不些。
@#@另外,外国有控股的企2.4.2按行企业性质划分结果看,国有控控股的企业不进不进行离职访谈外资控股的企业企业投入相对较行业划分控股的企业中,进行离职访谈。
@#@谈。
@#@外资控股的业中没有不进行较少。
@#@70.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%0.0能源化工消费品制造医药房地产高科技金融图11不同性倾向于部分访而在民营控股的企业中选择部行访谈的。
@#@整体图11不同性74.3%22.9%2.9国有控股部分访谈2.0%2.3%5.9%0%20.全部访谈性质企业是否进访谈的离职访谈股的企业中,58部分访谈和全部体来看,外资控性质企业是否进58.7%38.%民营谈全部访谈25.0%31.331.433.0%40.0谈没有访谈进行离职访谈谈方式的企业较8.7%的企业选择部访谈的企业各控股的企业在这进行离职访谈53.0%3.3%营控股谈没有访谈5553.41.2%4%.3%44.8%44.2%52.90%60.0谈部分访谈离较多,接近3/4择部分访谈,3各占一半左右,这方面的投入最3.0%47.0%外资控股谈7568.8%66.7%66.7%5.2%5%9%0%80.0谈离离职职访访谈谈的企业都选择38.0%的企业选选择部分访谈最大,民营控股5.0%0%谈谈现现状状调调查查择了部分访谈,选择全部访谈,谈的企业稍多一股的企业次之,查查一10从不同行在其他几个行部分访谈的企品行业能源化2.5企业从调查结企业总数的90离职者信任关进而进行改进2.6企业从调查结做最后的保留进行离职访谈的企业选择在发行业的情况,只有行业中,如人员企业比例都在60化工行业。
@#@业进行离职访结果看,企业进0%。
@#@除此之外关系的企业超过进时离职访谈的业进行离职访结果看,2/3以,询问其离职谈。
@#@离职已成事实在办理工作交接强化与离职者留住公司发现公司管理有在金融行业中员规模普遍较大0%以上。
@#@总体看访谈的目的进行离职访谈的外,选择以访谈过在1/3左右。
@#@的根本目的。
@#@当访谈的时间上的企业选择职原因,并确定实,这个时间进接时进行离职访0%其他者信任关系司所需人才问题,改进中,选择全部访大,制造类岗位看来,在这方面图12企的最主要目的是谈对员工最最后了解员工的真当然除此之外,图13企择了在员工提出定是否还有留在进行访谈更多会访谈。
@#@3.2%20%员工提6访谈的企业要高位占企业人数比面的投入金融行企业进行离职访谈是发现公司管理后的保留的企业真实想法,确定也有一些进行企业进行离职访谈离职后即进行在公司继续工作会给人以例行公34.2%40%办理提出离职后67.8%高于部分访谈企比例较大的能源行业高科技行谈的目的理、文化方面的业也超过了一半定其离职的真实行裁员的企业是谈的时间行离职访谈。
@#@在作的可能性。
@#@另公事的感觉,很%57.5%60%理离职手续时28.4%离企业的比例,其源化工、消费品行业房地产行业的问题,并进行半,占到企业总实原因,从而找是为了安抚离职在这个时间进行另外,有接近3很难得到真实的%80%办理工作交3.8%离离职职访访谈谈其他行业中都是品、制造和医药业医药行业制行改进。
@#@选择该总数的57.5%。
@#@找出企业管理方职员工的情绪等行访谈,更多的0%的企业在办的信息。
@#@除此之95.4%100%1交接时%谈谈现现状状调调查查是相反的情况。
@#@药几个行业选择制造行业消费该项的企业超过而选择强化与方面存在的问题等等。
@#@的是为了对员工办理离职手续时之外,还有3.8%120%查查择费过与题工时%11离职访谈觉。
@#@有很大一进行访谈能够2.7企业从调查结一般在半小时2.8企业从调查结的经理来主持但实际上业务人来主持离职离谈并不是一次性一部分员工在刚够提高保留想要业进行离职访结果看,51.2%的时以内,只有少业进行离职访结果看,90%以上持离职访谈,不到务部门的参与也职访谈,那么结公司高离职员工所在部人力性的工作,更不刚提出离职时实要离职员工的可访谈进行时间的企业把离职访少数企业的离职访谈的主持人上的企业都是由到15%的企业会也十分重要。
@#@尤其结果可想而知,0%高层领导部门经理力资源部不应当做例行公实际上还存在着可能性。
@#@间的长短图14企业访谈的时间控制职访谈会在1小人图15企业进由人力资源部主会由公司高层领其是在一些规应该是得不到一小13.710%20%公事来处理。
@#@员着较大的挽留的业进行离职访谈制在1小时以内小时以上。
@#@进行离职访谈时主持员工的离职领导来做离职访模较大的企业到太多有用的信半小4小时以内51.2%7%30%40员工提出离职后的可能性,而这时间的长短内,超过企业总时间的主持人职访谈。
@#@另外访谈的主持人。
@#@业中,HR不一定信息的。
@#@小时以内45.5%40.6%50%60离后第一时间组织这种可能性回随总数的一半。
@#@4,40%左右的离职访谈虽然定熟悉在职的每一小时以上3.3%0%70%8离离职职访访谈谈织访谈,会给员随时间而逐渐变45.5%的企业离的企业会由离职然是人力资源部每一个员工,如上9180%90%1谈谈现现状状调调查查员工被重视的感变小,因此尽早离职访谈的时间职员工所在部门部的职责之一,如果由不熟悉的1.8%100%查查感早间门的122.9企业从调查结0.5%的企业则占到了一半。
@#@2.10从调查结除了这三项之补偿政策。
@#@实至还会给员工业进行离职访结果看,91.1%的是用电子问卷企业离职访结果看,80%以上之外,68.4%的企实际上在离职访工留下不好的印公工作交给对访谈的形式的企业选择了面卷的形式来进行访谈涉及的内上企业在进行离企业会询问员工访谈过程中并不印象。
@#@面谈,91.1%0.其它公司补偿政策交接相关问题员工去向给公司的建议对公司的看法离职原因图16企面谈作为离职访行离职访谈的。
@#@内容图17企业离职访谈时都会工离职后的去向不太适合涉及工2.6%0%20.0企业进行离职访谈访谈的主要形式在采用纸质问业进行离职访谈涉会问到这三个问向,另外1/4的工作交接相关的电子问卷纸质问23.5%28.2%0%40.0%谈的形式式。
@#@除此之外,问卷进行离职访涉及的内容问题:
@#@“离职原的企业会在离职的问题,不利于卷,0.5%民营33问卷,8.4%60.0%离8.4%的企业采访谈的企业中,原因”、“对公司的职访谈中谈及工于企业从离职员营控股,3.3%外资控50.068.4%8280.0%离离职职访访谈谈采用纸质问卷的我们发现,外的看法”、“给公工作交接相关问员工处获得有价国有控股,16.7%控股,0%2.9%85.9%91.0%100.0%谈谈现现状状调调查查的形式,而另有外资控股的企业公司的建议”。
@#@问题以及公司的价值的信息,甚查查有业的甚132.112.11.1从调查结企业不针对离从不同企从调查结企业中仅为1.访谈内容的比分别为22.2%和关于企业离企业是否会结果看,全部记离职访谈的内容企业性质的情况结果看,有19.4%2%。
@#@很明显在比例情况也是类和22.3%。
@#@离职访谈记录会纪录离职访谈记录的企业超过容进行记录。
@#@况看:
@#@%的国有控股的在这一方面,外类似,在外资控没有记50.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%录谈的内容图18企业过企业总数的1/图19企业的企业不记录离外资控股企业的控股的企业中全记录,8.4%全部记录,58.3%19.4%22.2国有控股部分记录业进行离职访谈/3,达到了34业进行离职访谈离职访谈的内容的重视程度要明全部记录访谈内部34.6%67.0%10.2%民营录没有记录谈记录情况.6%。
@#@57.0%的企谈记录情况容,民营控股的明显高于民营控内容的企业占到部分记录,57.0%45.6%22.3%营控股录全部记录离企业记录部分的企业中这一比控股企业和国有到了一半以上,%5.9%1.2%52.9%外资控股录离离职职访访谈谈分离职访谈的内比例为10.6%,有控股企业。
@#@而国有控股和民%谈谈现现状状调调查查容,而8.4%的而外资控股的而全部记录离职民营控股的企业查查的的职业142.11.2针对访谈针对结果进行业中有39.5%不17.1%。
@#@2.122.12.1从调查结而认为意义不企业是否根谈结果进行分析行分析利用的话不对访谈记录进关于企业离离职访谈的结果看,大多数企不大的企业占到根据离职访谈记图2析是企业总结管话,那么离职访进行历史分析离职访谈的结的结果是否能够图2企业认为离职访到12.9%。
@#@0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%记录进行历史分20不同企业是否管理、制度以及访谈的真正目的,民营控股的企结果够达到预期的效1不同企业是否访谈是有一定意39.5%60.5%国有控股有些意77.7分析否根据离职访谈及企业文化方面的可以说并不能企业中这样的情效果否根据离职访谈意义的,比例占36.5%民营否是意义,%谈记录进行历史面的问题的关键能达到,只是走情况也占到了3谈记录进行历史占到企业总数的163.5%营控股是很有意义,9.5意义不大,12.8%离史分析键性步骤。
@#@如果走形式而已。
@#@从36.5%,而外资史分析的78.1%。
@#@认为17.1%82.9%外资控股5%离离职职访访谈谈果仅仅是访谈、从调查结果看,资控股的企业中很有意义的企谈谈现现状状调调查查记录,但是不国有控股的企中这一比例仅为企业占到9.5%,查查不企为15从不同企在这个问企业总数的比对企业来说的的企业在这方2.12.2企业对于离职原因。
@#@其离职访谈的结企业性质的情况题上,三种类比例最大,达到的意义是十分重方面的投入都是高层领导是于离职访谈的重中大多数(73结果。
@#@况看:
@#@图2类型企业的情况了16.7%,民营重要的,这一点是十分有限的。
@#@是否关心离职访重视程度,实际.8%)高层领导10.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%是,定离职访142不同企业是否况比较类似,并营控股的企业中点毋庸置疑。
@#@而访谈结果图23企业高层际上就是领导的导会重点关注部11.1%16.7%72.";i:
18;s:
17475:
"奎蚩笠叁哒的厘固拯扫羞固塞筮!
@#@翅失眠的原因及相关因素李岩周凤翔1陈嘉峰(吉林大学第一医院神经内科,吉林长春130021)关键词失眠;@#@相关因素(中图分类号】R74992(文献标识码】A【文章编号1005-9202(2009101-0115-03失眠作为现代社会的一种常见病,其发病率逐年增加。
@#@调查显示,有33的美国人、4一22的欧洲人B。
@#@患有失眠,而我国目前失眠的发病率高达10一20o。
@#@引起失眠的原因颇多,常影响临床治疗效果。
@#@因此,准确找到失眠的原因并采取相应的干预措施,成为治疗失眠的关键。
@#@本文旨在对失眠常见原因及其相关因素进行归纳分析。
@#@1失眠的概念和诊断失眠是以入睡及睡眠维持困难为特征的一种最常见的睡眠障碍,是睡眠质量或数量达不到正常需求的一种主观体验HJ。
@#@失眠可分为“入睡性失眠”、“睡眠维持性失眠”和“早醒性失眠”。
@#@实际上多数失眠患者均为混合性失眠,上述23种表现往往同时存在。
@#@目前国际上对失眠诊断有3个标准,即睡眠障碍国际分类ICSD、精神障碍诊断和统计手册第4版DSMIV、ICD1精神与行为障碍分类。
@#@我国根据国际标准及国内实际情况也制定了失眠的诊断标准CCblD-3”o。
@#@以上标准对失眠的描述虽有不同,但他们的共同点为:
@#@患者主诉有失眠,包括难以入睡、易醒、多梦、早醒、醒后不易再睡或醒后不适等;@#@社交活动受损及引起苦恼,包括早上或整个白天不够清醒或不能恢复充沛精力、白天感到疲劳或想睡、白天注意力不集中。
@#@由于认知功能受到损害影响白天工作或学习能力,关注失眠及担心失眠的后果并由此产生苦恼;@#@失眠病程持续1个月以上;@#@排除由各种精神、神经和躯体等障碍所致。
@#@多导睡眠监测系统PSG可作为失眠的客观标准:
@#@睡眠潜伏期延长30rain、实际睡眠时间减少30rain夜。
@#@2失眠类型国际睡眠障碍分类(ICSD)对失眠做出急性、亚急性、慢性失眠的诊断,这对治疗的选择具有重要意义一。
@#@急性失眠(1个月):
@#@慢性失眠的原因复杂且较难发现,许多慢性失眠是多种原因混合在一起所造成的,需要经过专门的神经心理和精神等方面的评价。
@#@如有精神障碍必须给予适当的治疗,对药物成瘾者应进行解毒及康复治疗,疼痛引起者可服用镇痛剂,夜间肌痉挛可用氯硝西泮或作用相似的苯二氮革类药物加以缓解Hj。
@#@3失眠的相关因素31年龄、性别、职业因素有资料显示失眠者女性多于男性。
@#@发病年龄多在4l一50岁,其次为60岁以上;@#@3140岁者随着现代生活节奏的加快,竞争的激烈,各种矛盾日益增多,使他们长期处于一种高度紧张的精神状态,从而导致失眠发病率逐渐升高。
@#@职业分布:
@#@退休人员占第一位;@#@第二位的是管理人员,他们中大多数人工作及应酬繁忙,生活不规律,又缺少一定量的体力活动,易导致失眠的发生一。
@#@32环境因素是指由于环境因素作用于躯体导致的失眠,或由于环境因素对睡眠的直接干扰,如酷暑、严寒、噪声、强光或高原反应等;@#@或由于处于需要保持警惕的环境下,如守护病人、身处危险场所等,环境因素消除后失眠恢复,为环境因素失眠的诊断关键。
@#@、321睡眠环境的突然改变每个人都有一个相对稳定和习惯了的睡眠环境。
@#@如果因为某种原因而改变了这个环境,有些人会发生睡眠障碍。
@#@如:
@#@到外地出差、开会,观光旅游,走亲访友,到一个新的环境,可能影响睡眠。
@#@322强光绝大多数人习惯在黑暗的环境里睡眠。
@#@如果睡眠环境光线明亮,甚至在强光的照射下,除非过于疲劳,一般来说是难以入睡的。
@#@有的人可能有一点光亮也会睡不着。
@#@323噪音安静是睡眠的必要条件,在睡眠的环境里如果产生较大的噪音必然会影响睡眠的导入。
@#@除非因为某种特殊万方数据原因,使你习惯了这种噪音,以至形成缺乏此噪音的干扰反而不能入睡的习惯。
@#@324温度异常高温或寒冷都会影响正常睡眠。
@#@一般温度在28以上或4。
@#@C以下,就会影响睡眠。
@#@在此种异常的温度条件下,即或增加被褥,也会对睡眠产生不良影响。
@#@33心理及生活行为因素是指由于心理精神因素和睡眠习惯不良引起的失眠,是临床上最多见的失眠之一“。
@#@331一过性心理生理性失眠因情绪激动如兴奋、喜悦、焦虑、不安、悲痛、恐惧等,使机体一时不能调整适应心里变化所致。
@#@常伴焦虑和抑郁反应,后者进一步加重了失眠。
@#@病因消除后或适应能力增强后,一般在数天至数周内自行痊愈,再遇情绪激动的因素可以复发。
@#@如病因不能去除,病程可延长。
@#@如一开始处理不当,则即使病因解决后,也可迁延为心理生理性失眠。
@#@332心理生理性失眠是单纯因持续精神紧张引起的失眠,但可因其他原因诱发,诱因去除后失眠持续存在。
@#@精神紧张来源和表现在3个方面:
@#@负性生活事件或长期过分紧张的工作,常伴有肌紧张性头痛等,后者又干扰了睡眠。
@#@睡前强烈希望有一良好睡眠的愿卑而出现焦虑不安,反而使人睡困难。
@#@白天担心失眠对健康的危害,将一切注意力集中于失眠,使精神进一步紧张。
@#@本病与焦虑症性失眠的鉴别是:
@#@焦虑症焦虑涉及的内容较广,而本病焦虑的核心是失眠。
@#@与神经衰弱失眠两者在病因、症状、失眠特点和治疗方面均基本相同,实际上本病多被非睡眠医学专业的临床医师诊断为神经衰弱。
@#@但本病主诉的侧重点是失眠,且将白天一切症状均归因于失眠;@#@神经衰弱的主诉则是各种躯体和精神症状,失眠只是其中症状之一,可作为鉴别参考。
@#@333习惯不良性失眠是由于睡眠卫生习惯不良所致的失眠。
@#@不良的生活行为中以睡前饮茶、吸烟和饮咖啡对睡眠的影响为最常见。
@#@良好的睡眠习惯没有养成。
@#@如果没有通过日常生活的规律活动确保“生物钟”的正常运行,搅乱了正常的作息规律,会造成睡眠障碍。
@#@如:
@#@过度的夜生活,熬夜工作,刚开始的“三班倒”等。
@#@334入睡条件性失眠因某些长期与入睡相伴的物件或环境不存在时发生的失眠。
@#@如看电视入睡等,久后形成习惯。
@#@入睡伴随条件的再现可使失眠消失为该病诊断的关键。
@#@34躯体疾病因素躯体疾病引起的失眠,任何躯体不适均有可能导致睡眠障碍。
@#@近年来由于疾病因素导致失眠的发生率有所上升,尤其是高血压、慢性胃肠炎、更年期综合征、抑郁症、焦虑症、手术后等,约占428一o。
@#@341常见的可能引起睡眠障碍的各个系统疾病神经系统疾病:
@#@脑血管病95有睡眠失调、脑外伤、脑变性病变、痴呆等。
@#@内分泌和代谢障碍性疾病:
@#@如月经期、妊娠期、更年期、糖尿病等。
@#@心血管疾病:
@#@如充血性心力衰竭等。
@#@呼吸系统疾病:
@#@尤其是慢性阻塞性肺病、睡眠哮喘。
@#@消化系统疾病:
@#@如消化性溃疡病等。
@#@其他全身性疾病:
@#@如类风湿病、肝肾功能损害、食物过敏等。
@#@342与睡眠有关的疾病如:
@#@睡眠呼吸暂停综合征、睡眠期主国耋生堂盘圭!
@#@塑生!
@#@旦筮!
@#@鲞频繁发生的各种不自主运动(如周期性肢动症、下肢痛性痉挛和磨牙症等)以及睡眠期发生的各种精神运动障碍(如睡行症、睡惊症、夜间惊恐发作等)。
@#@35精神疾病因素因各种神经症和精神病引起的失眠,包括:
@#@神经衰弱、癔症、焦虑症、恐惧症、强迫症、抑郁症、精神分裂症以及某些人格障碍,诊断则依据原发病的表现。
@#@但应注意各种失眠均可产生神经衰弱、焦虑症和抑郁症症状,需注意两者的因果关系。
@#@许多研究表明失眠症的患者伴有焦虑、抑郁和其他精神病理症状2“”。
@#@在普通人群中,20失眠者伴有忧郁症状,明显高于同一人群的非失眠者,同时发现焦虑症状的发生率高于忧郁症。
@#@一项流行病学调查也发现许多慢性持续性失眠症患者伴有忧郁和焦虑症状,其中2226失眠者可同时诊断为重型忧郁症或心境恶劣“】。
@#@失眠患者伴有焦虑、抑郁和其他精神病理症状。
@#@睡眠质量差的人往往表现为心境忧郁、紧张、易激惹、焦虑和精力不足,往往容易产生或加重患者心身症状,而心身症状的加重可使睡眠质量更差,导致患者处于一个恶性循环状态。
@#@Mellinger等”报道,失眠者往往伴有情绪障碍,特别是抑郁、焦虑、紧张及激惹等症状。
@#@Ford等刮调查发现失眠者伴有焦虑和忧郁症状。
@#@潘集阳等认为,失眠患者不但有严重的焦虑紧张,而且抑郁水平明显高于睡眠正常组。
@#@Morrison等驯发现有睡眠障碍的青少年抑郁、焦虑及行为问题的发生率明显高于无睡眠障碍者。
@#@刘贤臣等刊报道,大学生的睡眠质量与生活满意感、焦虑、抑郁等多种因素有关。
@#@351神经症引起的失眠各种神经症如神经衰弱、焦虑症、强迫症和抑郁性神经症等是失眠最多见的原因之一,且两者相互影响,形成恶性循环。
@#@此外,惊恐发作不但夜间严重干扰睡眠,而且并发的抑郁症、强迫症、酒精药物滥用和甲亢等,也可引起失眠。
@#@3s2抑郁症性失眠本病十分常见,常以失眠为主诉,或在抑郁症症状未显现前即已发生失眠。
@#@本病与抑郁性神经症在多导睡眠图上均可见快动眼睡眠(REM睡眠)潜伏期缩短;@#@但脑血管病变继发的血管性抑郁等,因REM睡眠发生部位受累,REM睡眠潜伏期延长,比例减少。
@#@36药物原因可能引起睡眠障碍的药物,如氨茶碱、阿托品、异烟肼、雷米封等。
@#@其发病原因:
@#@药物的兴奋作用:
@#@常见的有咖啡因(包括浓茶和咖啡)、茶碱、甲状腺素、皮质激素和抗震颤麻痹药等。
@#@药物副作用对睡眠的干扰。
@#@白天服用各种镇静药物后引起的觉醒一睡眠节律紊乱。
@#@安眠药或嗜酒者的戒断反应。
@#@长期服用安眠药者,突然停药常常会产生入睡困难;@#@长期习惯饮酒催眠者,一旦停饮也会出现不同程度的睡眠障碍。
@#@应重视安眠药依赖性失眠(系用药3W以上因药物耐受性或戒断反应所致的失眠)。
@#@患者在长期应用较大量短效安眠药物后撤药过快,导致反跳性失眠的发生,因而不得不继续用药。
@#@但连续用药后,药物产生耐受性又促使患者增加药量,如此反复形成恶性循环。
@#@导致失眠的相关因素繁多,一方面与患者自身的易感素质包括个性、性别、年龄和遗传素质等有关;@#@另一方面则与外界的万方数据特定条件如生活质量、经济条件、人际关系、睡眠环境、睡眠习惯、精神因素和躯体疾患等有关。
@#@只有了解以及认识这些因素才能更好的防治失眠。
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@#@148-502008-0319收稿2008-04-26修回(编辑曲莉)欢迎订阅中国老年学杂志中国老年学杂志(ISSNl005-9202,CN221241R)为中国老年学学会会刊,是中国创刊较早,惟一囊括老年医学、老年生物学、老年心理学和老年社会学的老年学综合性学术期刊。
@#@主要刊载老年医药学(基础与临床医学研究、流行病学、药学、中西医结合、护理等)方面的最新成果,并兼顾老年社会学(人口老化、健康老龄化、老年教育、养老及社区服务、老年保健等)、老年心理学、衰老生物学及抗衰老研究等方面的文章。
@#@辟有述评、基础研究、临床研究、理论探讨、调查研究、经验交流、病例报告、康复护理、综述及学术动态等栏目。
@#@被中国自然科学核心期刊研究课题组列为中国自然科学核心期刊、北大图书馆北京高校图书馆期刊工作研究会列为中文核心期刊,并被中国科学引文数据库、中国生物学文献数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库、中文科技期刊数据库、中国核心期刊(遴选)数据库、解放军医学图书馆数据库及中国数字图书馆示范工程超星数字图书馆收录及列为统计源期刊。
@#@并被中国医学文摘老年学分册、中国生物学文摘、中文科技资料目录(医药卫生)和(中草药)等检索性期刊摘录。
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@#@面向老年学及相关学科的科研、教学和医疗的科研人员、医务工作者及广大师生。
@#@本刊为半月刊,国际大16开,每月10日及25日出版,定价900元,全年定价21600元,邮发代号12-74,全国邮局均可订阅。
@#@同时以印刷版、光盘版及网络版发行,信息容量大且报道时效性强。
@#@并竭诚欢迎医药、医疗器械等相关厂家刊登广告。
@#@为减轻自费读者负担,对自费个人实行八折优惠,每本72元(含邮费),如错过订阅时间可直接汇款至中国老年学杂志编辑部,请注明所购卷期、册数及“自费”字样。
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@#@长春市建政路971号中国老年学杂志编辑部邮编:
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@#@0431-88923384;@#@0431-88940685Email:
@#@okgood91l126corn万方数据";i:
19;s:
13895:
"项目管理绩效考核实施细则1目录第一章第一章总则总则.2第一条目的.2第二条考核原则.2第三条适用范围.2第二章第二章组织机构及职责组织机构及职责.2第四条组织机构.2第五条职责.3第三章第三章考核内容考核内容.4第六条项目经理部考核内容.4第七条项目部内部考核内容.4第四章第四章考核实施考核实施.4第八条项目经理部内部绩效考核实施.4第九条项目经理部的季度考核实施.4第十条考核实施时间.5第五章第五章考核程序考核程序.5第十一条项目经理部的绩效考核程序.5第十二条项目部内部考核程序.5第六章第六章考核结果及运用考核结果及运用.6第十三条考核结果.6第十四条考核结果运用.6第七章第七章附则附则.6附表1:
@#@.7附表2:
@#@.8附表3:
@#@.9附表4:
@#@.10附表5:
@#@.11附表6:
@#@.12项目管理绩效考核实施细则2项目管理绩效考核实施细则(试行)项目管理绩效考核实施细则(试行)第一章第一章总则总则第一条目的为更好的发挥项目绩效工资的激励作用,以项目成本、工期、安全质量环境、合同管理、项目综合管理指标为依据,以促进项目各项管理工作高效务实、职工队伍稳定发展为目的,切实提升员工的管理和专业技能水平,调动职工的工作积极性和创造性,保障项目生产经营的顺利完成,结合项目实际情况,制定本管理办法。
@#@第二条考核原则
(一)绩效考核按照定性与定量考核相结合的原则,实行季度考核、竣工考核。
@#@
(二)绩效考核根据项目经理部与公司签订的工程项目管理目标责任书、考核期内责任成本核算成果和各项考核指标完成情况,采用指标量化、百分制评分的办法进行。
@#@第三条适用范围本考核实施细则适用于公司的开发类、实施类以及服务类项目。
@#@第二章第二章组织机构及职责组织机构及职责第四条组织机构公司成立绩效考核领导委员会,负责工程项目管理绩效考核工作。
@#@组长由公司项目管理部负责人担任,组员由人力资源等各部门负责人组成,绩效考核领导委员会下设办公室,办公室设在项目管项目管理绩效考核实施细则3理部。
@#@绩效考核领导委员会的基本职责是具体负责制定、修订考核实施细则并组织实施,负责对具体工程项目及时实施考核评价。
@#@第五条职责工程项目管理绩效考核工作由考核办公室牵头,职能部门协作配合,项目经理部协助。
@#@具体职责如下:
@#@
(一)绩效考核办公室提出工程项目管理绩效考核工作安排,经批准后确定工作人员和工作计划,组织进行现场考核,审核汇总考核情况、出具项目管理绩效考核报告、提交公司相关会议审议。
@#@
(二)人力资源部考核项目的用工、薪酬管理和劳动法律法规执行情况。
@#@(三)项目管理部成本合同管理:
@#@考核项目合同管理、索赔管理、合同预算基础管理情况,提供考核期内责任成本的核算结果。
@#@进度管理:
@#@考核项目是否按项目管理规划进行施工管理;@#@考核项目完成产值、工期及执行公司项目基本管理制度等情况。
@#@安全质量环保:
@#@考核项目安全、质量、环保(含内业资料)管理情况;@#@考核项目对项目管理规划中安全、质量及环保措施的执行情况。
@#@工程监督:
@#@考核项目收入支出,成本利润、债权债务、资金使用以及遵守公司有关管理规章制度等情况。
@#@项目管理绩效考核实施细则4第三章第三章考核内容考核内容第六条项目经理部考核内容绩效考核的内容主要包括成本控制(费用执行指标百分率CPI)、进度管理(进度执行指标百分率SPI)、项目安全质量环境管理三项主要指标;@#@同时,对项目合同管理、综合管理进行综合评价。
@#@绩效考核指标在工程项目管理目标责任书中予以明确。
@#@责任成本、目标工期经批准发生改变的,可相应调整考核指标。
@#@绩效考核及评分标准见项目经理部绩效考核及评分标准表(附表1)。
@#@第七条项目部内部考核内容内部绩效考核的内容主要包括基本绩效考核指标和关键绩效考核指标。
@#@基本绩效考核指标有:
@#@工作态度、遵守纪律、业务素养、工作协调、执行制度、工作配合;@#@关键绩效考核指标有:
@#@安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、成本控制。
@#@内部绩效考核详细指标及评分标准见项目经理部内部绩效考核及评分标准表(附表2)。
@#@第四章第四章考核实施考核实施第八条项目经理部内部绩效考核实施项目经理部内部绩效考核实行季度考核和竣工考核,考核根据项目经理部的绩效考核结果进行,均由项目经理部负责;@#@季度考核每季度进行一次,且须于季度结束次月10日前完成;@#@竣工考核在项目经理部的竣工考核结束后进行,20日内完成。
@#@第九条项目经理部的季度考核实施项目经理部的季度考核由公司负责,每季度进行一次考核,季项目管理绩效考核实施细则5度考核由项目经理部按时申报资料至考核办公室。
@#@竣工考核是在工程实体完工、项目收支基本确定时,由公司对项目经理部管理目标责任进行的综合考核。
@#@竣工考核是项目竣工结算完成,由公司对项目经理部完成工程项目管理目标责任书情况进行的考核。
@#@第十条考核实施时间项目工期少于三个月的,直接进行竣工考核;@#@工期三个月以上六个月以下的,根据项目实际情况对项目经理部进行季度考核;@#@工期六个月以上的项目按本办法规定进行季度和竣工考核。
@#@年度内开工时间三个月以上六个月以下的项目,对项目经理部进行一次季度考核,年度内开工时间低于三个月的,当年不予考核,纳入次年一并考核。
@#@第五章第五章考核程序考核程序第十一条项目经理部的绩效考核程序项目经理部的绩效考核采用项目经理部自评与公司现场检查相结合的方式进行。
@#@季度考核由项目经理部根据考核期内各项考核指标的完成情况进行自评,并将考核资料报绩效考核办公室,公司在10日内核准自评结果;@#@公司现场检查考核在考核周期(三个月)届满后20日内完成。
@#@竣工考核在条件具备后,项目经理部对各项考核指标的完成情况进行总结,向绩效考核办公室提出竣工考核申请,公司在收到申请后30日内完成。
@#@第十二条项目部内部考核程序项目部内部考核由项目经理部负责。
@#@将考核结果汇总表报绩效项目管理绩效考核实施细则6考核办公室核准,按照核准的考核结果汇总表发放绩效工资。
@#@第六章第六章考核结果及运用考核结果及运用第十三条考核结果根据绩效考核得分,将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
@#@具体为:
@#@优秀:
@#@考核得分在90分及以上(含90分);@#@良好:
@#@考核得分在80分90分(含80分);@#@合格:
@#@考核得分在70分80分(含70分);@#@不合格:
@#@考核得分在70分以下。
@#@第十四条考核结果运用
(一)考核结果为合格及以上的发放100%绩效工资,考核结果为不合格的扣减20%绩效工资,考核结果为优秀的奖励20%绩效工资。
@#@其中,项目绩效考核为不合格的,项目员工不得考核为优秀。
@#@
(二)绩效考核结果作为项目经理部领导班子成员及员工薪酬分配和评优提干的主要依据之一。
@#@第七章第七章附则附则第十五条本细则由项目管理部制定、解释和修订;@#@未尽事宜按公司有关管理办法执行。
@#@第十六条本办法自二0一八年三月起实施。
@#@项目管理绩效考核实施细则7附表1:
@#@项目经理部绩效考核及评分标准表考核指标考核标准及要求季度考核竣工考核评分标准费用执行指标百分率下达指标值或工程项目管理目标责任书规定的指标值3030费用执行指标百分率100得基本分;@#@费用执行指标百分率每超1%,加2分,最多加20分;@#@费用执行指标百分率每少1%,扣2分,最多扣30分。
@#@进度执行指标百分率下达指标值或工程项目管理目标责任书规定的指标值(若调整则按调整后的值)。
@#@3030进度执行指标百分率100得基本分;@#@进度执行指标百分率每超1%,加1分,最多加10分;@#@进度执行指标百分率每少1%,扣1分,最多扣25分。
@#@安全质量与环境保护下达指标值或工程项目管理目标责任书规定的指标值2020发生责任死亡1-2人扣58分;@#@发生重大安全责任事故扣10分,直至本项分数扣完。
@#@合格率未达标扣2分;@#@发生大质量事故及以上扣10分,直至本项分数扣完;@#@因环境原因罚款或赔偿每发生一次扣2分;@#@获表彰,每1次加2分,加分依据以表彰单位下发的红头文件为准。
@#@合同管理公司合同管理办法相关规定1010未严格执行合同交底程序进行合同交底,每个未交底合同扣1分;@#@未严格执行合同条款,每发现一处扣1分;@#@索赔或因项目部的原因造成履约危机,每发生一次扣2分。
@#@未按合同签审程序签订合同,每份违规合同扣2分;@#@项目综合管理公司现行管理制度1010每发现一项违规扣1分合计100100上限130分注:
@#@费用执行指标百分率=(已完成工作量的预算费用/已完成工作量的实际费用)*100%;@#@进度执行指标百分率=(已完成工作量的预算费用/计划完成工作量的预算费用)*100%。
@#@项目管理绩效考核实施细则8附表2:
@#@项目经理部内部绩效考核及评分标准表考核项目考核内容和方式标准分工作态度主动性:
@#@对职责范围内的事是否主动积极完成。
@#@不主动、不积极每次扣1分。
@#@责任心:
@#@是否能勇于承担责任,工作不推诿。
@#@每发生一次推诿现象,扣1分。
@#@5遵守纪律是否能严格遵守公司劳动记律管理制度。
@#@每违反一次,扣1分。
@#@5业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。
@#@有不负责任的言行,每次扣1分。
@#@专业知识的学习与业务能力的提升状况。
@#@同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分5工作协调协调公司与项目部内部事务,确保项目部各项工作顺利进行。
@#@由于协调不到位影响到工作进程,每次扣1分。
@#@协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣2分。
@#@5执行制度执行公司管理制度,制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。
@#@执行制度原则性错误,每次扣3分;@#@制度执行不力,每次扣1分。
@#@5工作配合协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。
@#@事务完成不积极、不主动,每次扣1分。
@#@工作人员互相推诿、工作不力,每次扣1分。
@#@5安全生产未执行安全管理各项制度,安全检查未严格执行,每项扣3分。
@#@每发生一起安全事故扣1分,较大安全事故扣5分,重大人员伤亡事故本项不得分。
@#@当季安全无事故,加5分。
@#@15质量控制未执行质量管理制度或未严格执行,每项扣5分。
@#@每发生一起重大质量事故本项不得分,较大质量事故每次扣5分,一般质量事故扣2分,下不保底。
@#@当季无质量事故,加5分。
@#@15文明施工标志标牌、场容场貌、材料堆放、作业面工完场清、三防(防火、防爆、防毒)。
@#@每发现一处不合格扣1分。
@#@10工程进度未完成进度计划,由于项目部管理原因每拖延1天,扣1分,其他原因酌情扣分。
@#@完成进度计划,每提前1天,加1分。
@#@15成本控制未执行成本管理制度,不规范计量,每项扣3分。
@#@索赔导致成本增加,每次扣5分。
@#@15合计100项目管理绩效考核实施细则9附表3:
@#@项目经理部绩效考核表项目部:
@#@考核日期:
@#@年月考核项目标准分考核情况记录(以扣分或加分形式记录)考核得分费用执行指标百分率30进度执行指标百分率30安全质量与环境保护20合同管理10项目综合管理10合计100考核人:
@#@被考核人:
@#@项目管理绩效考核实施细则10附表4:
@#@项目经理部员工绩效考核表项目部:
@#@姓名:
@#@考核日期:
@#@年月考核项目标准分考核情况记录(以扣分或加分形式记录)考核得分工作态度5遵守纪律5业务素养5工作协调5执行制度5工作配合5安全生产15质量控制15文明施工10工程进度15成本控制15合计100考核人:
@#@被考核人:
@#@项目管理绩效考核实施细则11附表5:
@#@项目经理部绩效考核汇总表考核日期:
@#@年月项目名称考核得分考核结论(以优秀、良好、合格和不合格为考核结论)制表人:
@#@审核人:
@#@项目管理绩效考核实施细则12附表6:
@#@项目经理部员工绩效考核汇总表项目部:
@#@考核日期:
@#@年月姓名考核得分考核结论(以优秀、良好、合格和不合格为考核结论)制表人:
@#@审核人:
@#@";i:
20;s:
16679:
"6kV35kV交联聚乙烯绝缘电力电缆XLPEInsulatedPowerCable交联聚乙烯绝缘电力电缆是采用化学方法或物理方法,使聚乙烯分子由线型分子结构转变为三维网状结构,由热塑性的聚乙烯变成热固性的交联聚乙烯,从而提高了聚乙烯的耐老化性能、机械性能和耐环境能力,并保持了优良的电气性能。
@#@交联聚乙烯绝缘电力电缆导体的允许长期最高温为900C,较低绝缘电缆、聚氯乙烯绝缘电缆和聚乙烯绝缘电缆高,且具有重量轻、结构简单、使用方便、耐化学腐蚀和敷设不受落差限制等优点。
@#@35kV及以下交联聚乙烯绝缘电力电缆载流量长期连续负载低压电力电缆的允许载流量0.6/1kV聚氯乙烯绝缘电力电缆允许持续载流量0.6/1kV聚氯乙烯绝缘电力电缆允许持续载流量型号VVVLVVV22VLV22ZR-VVZR-VLVZR-VV22ZR-VLV22VVVLVVV22VLV22ZR-VVZR-VLVZR-VV22ZR-VLV22芯数单芯3-5芯敷设空气中土壤中单芯电缆排列方式空气中土壤中导体材质CuAlCuAlCuAlCuAlCuAlCuAl1.519.24.27.29.15.22.2.52519312436273830191529234332641324735493926203830641345242584661503226473910574472557858836446356550167659957310076105836047846525987612096130951351057760110843511590150115155115160125957413010050145110180140185140195150115901551207018014023017522517024018514511519515095225175280215270205285220185140230185120260200325250310235325250210165260205150300230375290350265365285245190300230185345270430335395300415320280215335260240410320510395455350480375335260390300300475370585455515395545425375295435340400555440690540585455625490.500640510800630660520710560.标称截面630730595920740740590810645.环境温度40254025YJV中压电力电缆的额定载流量3.6/6-12/20KV单芯交联聚乙烯绝缘电力电缆连续负荷载流量(A)型号YJVYJLVYJYYJLVYJVYJLVYJYYJLV排列方式三角形(相互接触)扁平形(相邻间距等于电缆外径)敷设方式敷设方式在空气中直埋土壤中在空气中直埋土壤中标称截面mm2CuAlCuAlCuAlCuAl2514011015011516513016012035170135180135205155190145502051602151602451902251757026020026520030523527521595315245315240370290330255120360280360270430335375290150410320405305490380425330185470365455345560435480370240555435530400335515555435300640500595455765595630490400745585680520890895725565500855680765595103081082565063098079086068011909509407458001100910950765137011001050850100012301030104085015401260117095012001320112011009101670138012501040通用橡套软电缆环境温度在65摄氏度的电缆载流量YC、YCW、YHC型(A)2芯3芯、4芯主线芯数截面(mm2)中性线截面(mm2)25303540253035402.51.5302825232624222042.539363330343129266451474440434037341067469645863585449166989184778478726625101351261161061151079990351016715614413214213212211250162081941791641761641521397025259242224204224209193177953531829727525127325523621512035371346320293316295273249电线电缆制造流程概述电线电缆的制造与大多数机电产品的生产方式是完全不同的。
@#@机电产品通常采用将另件装配成部件、多个部件再装配成单台产品,产品以台数或件数计量。
@#@电线电缆是以长度为基本计量单位。
@#@所有电线电缆都是从导体加工开始,在导体的外围一层一层地加上绝缘、屏蔽、成缆、护层等而制成电线电缆产品。
@#@产品结构越复杂,叠加的层次就越多。
@#@一、电线电缆产品制造的工艺特性:
@#@1大长度连续叠加组合生产方式大长度连续叠加组合生产方式,对电线电缆生产的影响是全局性和控制性的,这涉及和影响到:
@#@
(1)生产工艺流程和设备布置生产车间的各种设备必须按产品要求的工艺流程合理排放,使各阶段的半成品,顺次流转。
@#@设备配置要考虑生产效率不同而进行生产能力的平衡,有的设备可能必须配置两台或多台,才能使生产线的生产能力得以平衡。
@#@从而设备的合理选配组合和生产场地的布置,必须根据产品和生产量来平衡综合考虑。
@#@
(2)生产组织管理生产组织管理必须科学合理、周密准确、严格细致,操作者必须一丝不苟地按工艺要求执行,任何一个环节出现问题,都会影响工艺流程的通畅,影响产品的质量和交货。
@#@特别是多芯电缆,某一个线对或基本单元长度短了,或者质量出现问题,则整根电缆就会长度不够,造成报废。
@#@反之,如果某个单元长度过长,则必须锯去造成浪费。
@#@(3)质量管理大长度连续叠加组合的生产方式,使生产过程中任何一个环节、瞬时发生一点问题,就会影响整根电缆质量。
@#@质量缺陷越是发生在内层,而且没有及时发现终止生产,那么造成的损失就越大。
@#@因为电线电缆的生产不同于组装式的产品,可以拆开重装及更换另件;@#@电线电缆的任一部件或工艺过程的质量问题,对这根电缆几乎是无法挽回和弥补的。
@#@事后的处理都是十分消极的,不是锯短就是降级处理,要么报废整条电缆。
@#@它无法拆开重装。
@#@电线电缆的质量管理,必须贯串整个生产过程。
@#@质量管理检查部门要对整个生产过程巡回检查、操作人自检、上下工序互检,这是保证产品质量,提高企业经济效益的重要保证和手段。
@#@2生产工艺门类多、物料流量大电线电缆制造涉及的工艺门类广泛,从有色金属的熔炼和压力加工,到塑料、橡胶、油漆等化工技术;@#@纤维材料的绕包、编织等的纺织技术,到金属材料的绕包及金属带材的纵包、焊接的金属成形加工工艺等等。
@#@电线电缆制造所用的各种材料,不但类别、品种、规格多,而且数量大。
@#@因此,各种材料的用量、备用量、批料周期与批量必须核定。
@#@同时,对废品的分解处理、回收,重复利用及废料处理,作为管理的一个重要内容,做好材料定额管理、重视节约工作。
@#@电线电缆生产中,从原材料及各种辅助材料的进出、存储,各工序半成品的流转到产品的存放、出厂,物料流量大,必须合理布局、动态管理。
@#@3专用设备多电线电缆制造使用具有本行业工艺特点的专用生产设备,以适应线缆产品的结构、性能要求,满足大长度连续并尽可能高速生产的要求,从而形成了线缆制造的专用设备系列。
@#@如挤塑机系列、拉线机系列、绞线机系列、绕包机系列等。
@#@电线电缆的制造工艺和专用设备的发展密切相关,互相促进。
@#@新工艺要求,促进新专用设备的产生和发展;@#@反过来,新专用设备的开发,又提高促进了新工艺的推广和应用。
@#@如拉丝、退火、挤出串联线;@#@物理发泡生产线等专用设备,促进了电线电缆制造工艺的发展和提高,提高了电缆的产品质量和生产效率。
@#@二、电线电缆的主要工艺电线电缆是通过:
@#@拉制、绞制、包覆三种工艺来制作完成的,型号规格越复杂,重复性越高。
@#@1拉制在金属压力加工中.在外力作用下使金属强行通过模具(压轮),金属横截面积被压缩,并获得所要求的横截面积形状和尺寸的技术加工方法称为金属拉制。
@#@拉制工艺分:
@#@单丝拉制和绞制拉制。
@#@2绞制为了提高电线电缆的柔软度、整体度,让2根以上的单线,按着规定的方向交织在一起称为绞制。
@#@绞制工艺分:
@#@导体绞制、成缆、编织、钢丝装铠和缠绕。
@#@3包覆根据对电线电缆不同的性能要求,采用专用的设备在导体的外面包覆不同的材料。
@#@包覆工艺分:
@#@A挤包:
@#@橡胶、塑料、铅、铝等材料。
@#@B纵包:
@#@橡皮、皱纹铝带材料。
@#@C绕包:
@#@带状的纸带、云母带、无碱玻璃纤维带、无纺布、塑料带等,线状的棉纱、丝等纤维材料。
@#@D浸涂:
@#@绝缘漆、沥青等三、塑料电线电缆制造的基本工艺流程1铜、铝单丝拉制电线电缆常用的铜、铝杆材,在常温下,利用拉丝机通过一道或数道拉伸模具的模孔,使其截面减小、长度增加、强度提高。
@#@拉丝是各电线电缆公司的首道工序,拉丝的主要工艺参数是配模技术。
@#@2单丝退火铜、铝单丝在加热到一定的温度下,以再结晶的方式来提高单丝的韧性、降低单丝的强度,以符合电线电缆对导电线芯的要求。
@#@退火工序关键是杜绝铜丝的氧化.3导体的绞制为了提高电线电缆的柔软度,以便于敷设安装,导电线芯采取多根单丝绞合而成。
@#@从导电线芯的绞合形式上,可分为规则绞合和非规则绞合。
@#@非规则绞合又分为束绞、同心复绞、特殊绞合等。
@#@为了减少导线的占用面积、缩小电缆的几何尺寸,在绞合导体的同时采用紧压形式,使普通圆形变异为半圆、扇形、瓦形和紧压的圆形。
@#@此种导体主要应用在电力电缆上。
@#@4绝缘挤出塑料电线电缆主要采用挤包实心型绝缘层,塑料绝缘挤出的主要技术要求:
@#@41偏心度:
@#@挤出的绝缘厚度的偏差值是体现挤出工艺水平的重要标志,大多数的产品结构尺寸及其偏差值在标准中均有明确的规定。
@#@42光滑度:
@#@挤出的绝缘层表面要求光滑,不得出现表面粗糙、烧焦、杂质的不良质量问题43致密度:
@#@挤出绝缘层的横断面要致密结实、不准有肉眼可见的针孔,杜绝有气泡的存在。
@#@5成缆对于多芯的电缆为了保证成型度、减小电缆的外形,一般都需要将其绞合为圆形。
@#@绞合的机理与导体绞制相仿,由于绞制节径较大,大多采用无退扭方式。
@#@成缆的技术要求:
@#@一是杜绝异型绝缘线芯翻身而导致电缆的扭弯;@#@二是防止绝缘层被划伤。
@#@大部分电缆在成缆的同时伴随另外两个工序的完成:
@#@一个是填充,保证成缆后电缆的圆整和稳定;@#@一个是绑扎,保证缆芯不松散。
@#@6内护层为了保护绝缘线芯不被铠装所疙伤,需要对绝缘层进行适当的保护,内护层分:
@#@挤包内护层(隔离套)和绕包内护层(垫层)。
@#@绕包垫层代替绑扎带与成缆工序同步进行。
@#@7装铠敷设在地下电缆,工作中可能承受一定的正压力作用,可选择内钢带铠装结构。
@#@电缆敷设在既有正压力作用又有拉力作用的场合(如水中、垂直竖井或落差较大的土壤中),应选用具有内钢丝铠装的结构型。
@#@8外护套外护套是保护电线电缆的绝缘层防止环境因素侵蚀的结构部分。
@#@外护套的主要作用是提高电线电缆的机械强度、防化学腐蚀、防潮、防水浸人、阻止电缆燃烧等能力。
@#@根据对电缆的不同要求利用挤塑机直接挤包塑料护套。
@#@电线电缆的型号规格的解释及表示方法以电力电缆为例电力电缆的型号及品种主要有以下几个方面:
@#@35kV及以下电力电缆型号及产品表示方法1.用汉语拼音第一个字母的大写表示绝缘种类、导体材料、内护层材料和结构特点。
@#@如用Z代表纸(zhi);@#@L代表铝(lv);@#@Q代表铅(qian);@#@F代表分相(fen);@#@ZR代表阻燃(zuran);@#@NH代表耐火(naihuo)。
@#@2.用数字表示外护层构成,有二位数字。
@#@无数字代表无铠装层,无外被层。
@#@第一位数字表示铠装,第二位数字表示外被,如粗钢丝铠装纤维外被表示为41。
@#@3.电缆型号按电缆结构的排列一般依次序为:
@#@绝缘材料;@#@导体材料;@#@内护层;@#@外护层。
@#@4.电缆产品用型号、额定电压和规格表示。
@#@其方法是在型号后再加上说明额定电压、芯数和标称截面积的阿拉伯数字。
@#@如VV4210350表示铜芯、聚氯乙稀绝缘、粗钢线铠装、聚氯乙稀护套、额定电压10kV、3芯、标称截面积50mm2的电力电缆。
@#@电力电缆型号各部分的代号及其含义1.绝缘种类:
@#@V代表聚氯乙稀;@#@X代表橡胶;@#@Y代表聚乙烯;@#@YJ代表交联聚乙烯;@#@Z代表纸。
@#@2.导体材料:
@#@L代表铝;@#@T(省略)代表铜。
@#@3.内护层:
@#@V代表聚氯乙稀护套;@#@Y聚乙烯护套;@#@L铝护套;@#@Q铅护套;@#@H橡胶护套;@#@F氯丁橡胶护套。
@#@4.特征:
@#@D不滴流;@#@F分相;@#@CY充油;@#@P贫油干绝缘;@#@P屏蔽;@#@Z直流。
@#@5.控制层:
@#@0无;@#@2双钢带;@#@3细钢丝;@#@4粗钢丝。
@#@6.外被层:
@#@0无;@#@1纤维外被;@#@2聚氯乙稀护套;@#@3聚乙烯护套。
@#@7.阻燃电缆在代号前加ZR;@#@耐火电缆在代号前加NH。
@#@充油电缆型号及产品表示方法充油电缆型号由产品系列代号和电缆结构各部分代号组成。
@#@自容式充油电缆产品系列代号CY。
@#@外护套结构从里到外用加强层、铠装层、外被层的代号组合表示。
@#@绝缘种类、导体材料、内护层代号及各代号的排列次序以及产品的表示方法与35kV及以下电力电缆相同。
@#@如CYZQ102220/14表示铜芯、纸绝缘、铅护套、铜带径向加强、无铠装、聚氯乙稀护套、额定电压220kV、单芯、标称截面积400mm2的自容式充油电缆。
@#@充油电缆外护层代号含义为1.加强层:
@#@1代表铜带径向加强;@#@2代表不锈钢带径向加强;@#@3钢带径向加强;@#@4不锈钢带径向、窄不锈钢带纵向加强。
@#@2.铠装层:
@#@0无铠装;@#@2钢带铠装;@#@4粗钢丝铠装。
@#@3.外被层:
@#@1纤维层;@#@2聚氯乙稀护套;@#@3聚乙烯护套。
@#@控制电缆产品说明控制电缆产品说明为适应市场需要,我厂在生产普通塑料绝缘控制电缆的基础上,近年来又开发了屏蔽和阻燃型控制电缆,深受广大用户欢迎。
@#@控制电缆包括kvv电缆,kvvr电缆,zrkvv电缆,zrkvvp电缆,kvvp电缆,kvvrp电缆,kvvp2电缆,kvvp222电缆,nhkvv电缆,zrkvvrp电缆,kvv22电缆,zrkvv22电缆。
@#@执行标准:
@#@GB9330-88。
@#@阻燃电缆还应符合IEC332-3标准的技术条件。
@#@结构示意图型号产品名称电压V芯数截面mm2主要适用范围KVV阻铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套kvv电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,电缆沟、管道等固定场合KVV22铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套钢带铠装kvv22电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,电缆沟、管道直埋等能承受较大机械外力的固定场合KVVP阻燃铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套kvvp电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,电缆沟、管道等要求屏蔽的固定场合KVVR铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套控制软电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,有移动要求的场合KVVRP铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套编织屏蔽控制软电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,有移动屏蔽要求的场合ZRKVV阻燃铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套zrkvv电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,电缆沟、管道等要求阻燃的固定场合ZRKVV22铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套编织钢带铠装zrkvv22电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,电缆沟、管道直埋等能承受较大机械外力有阻燃要求的固定场合ZRKVVP铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套编织屏蔽zrkvvp电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,电缆沟、管道等要求屏蔽、阻燃的固定场合ZRKVVR铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套编织zrkvvr电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,有移动和阻燃要求的场合ZRKVVRP铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套编织屏蔽zrkvvrp电缆450/7504-370.75-10敷设在室内,有移动屏蔽和阻燃要求的场合";i:
21;s:
6515:
"Page1of2rev20140722LentiCRISPRv2andlentiGuide-Puro:
@#@lentiviralCRISPR/Cas9andsingleguideRNACRISPR(ClusteredRegularlyInterspacedShortPalindromicRepeats)isamicrobialnucleasesysteminvolvedindefenseagainstinvadingphagesandplasmids.CRISPRlociinmicrobialhostscontainacombinationofCRISPR-associated(Cas)genesaswellasnon-codingRNAelementscapableofprogrammingthespecificityoftheCRISPR-mediatednucleicacidcleavage.LentiviralCRISPR/Cascaninfectabroadvarietyofmammaliancellsbyco-expressingamammaliancodon-optimizedCas9nucleasealongwithasingleguideRNA(sgRNA)tofacilitategenomeediting(Shalem*,Sanjana*,etal.,Science2014).Protocolsforcloningintothelentiviraltransferplasmidandgeneralconsiderationsforproducinglentivirusaredescribedbelow.Separateprotocolsareavailableforamplifyingthegenome-scaleCRISPRknock-out(GeCKO)libraries.ThisprotocolisforcreatingindividuallentiviralCRISPRplasmidstargetingasinglegenomiclocus.lentiCRISPRv2(onevectorsystem):
@#@Thisplasmidcontainstwoexpressioncassettes,hSpCas9andthechimericguideRNA.ThevectorcanbedigestedusingBsmBI,andapairofannealedoligoscanbeclonedintothesingleguideRNAscaffold.Theoligosaredesignedbasedonthetargetsitesequence(20bp)andneedstobeflankedonthe3endbya3bpNGGPAMsequence,asshownonthenextpage.lentiGuide-Puro(twovectorsystem):
@#@ThisplasmidexpressedonlythechimericguideRNA.ItdoesnotcontainCas9.PleaseuselentiCas9-Blast(aseparatelentiviralconstructthatdelivershSpCas9andblasticidinresistance)tofirstintegrateCas9intoyourcellline.ThelentiGuide-PurovectorcanbedigestedusingBsmBI,andapairofannealedoligoscanbeclonedintothesingleguideRNAscaffold.Theoligosaredesignedbasedonthetargetsitesequence(20bp)andneedstobeflankedonthe3endbya3bpNGGPAMsequence,asshownonthenextpage.Whichvectortouse:
@#@lentiCRISPRv2isidenticaltotheoriginallentiCRISPRv1butproducesnearly10Xhighertitervirus.lentiGuide-Puroproduces100XhighertitervirusoverlentiCRISPRv1andshouldbeusedincelllineswhereCas9hasalreadybeenintegratedin(e.g.usingtheseparatelentiCas9-Blastlentivirus).ForapplicationswhereCas9cannotfirstbeintroduced(e.g.primarycells),lentiCRISPRv2isrecommended.Aftertransduction,usepuromycintoselectforcellswithlentiCRISPRv2orlentiGuide-Puro.Lentiviralproduction:
@#@Beforestartinganylentiviralwork,pleaseensurecompliancewithyourEnvironmentalHealthandSafetyofficeandgovernment/organization/university.Briefly,tomakelentivirus,atransferplasmid(e.g.lentiCRISPRv2orlentiGuide-Puro)mustbeco-transfectedintoHEK293(F)TcellswiththepackagingplasmidspVSVg(AddGene8454)andpsPAX2(AddGene12260).Asapositivecontrolforviralproduction,weoftenuseaCMV-EGFPlentiviraltransferplasmid(eg.AddGene19319).Targetdesignnotesandonlineresources:
@#@ForapplicationofCas9forsite-specificgenomeeditingineukaryoticcellsandorganisms,wehavecomputationallyidentifiedsuitabletargetsitesfortheS.pyogenesCas9andcalculatedmostlikelyoff-targetswithinthegenome.Pleasevisithttp:
@#@/www.genome-engineering.orgtoaccesstheseCas9targetdesigntools.Completeplasmidsequences,protocols,adiscussionforumandadditionalinformationcanbefoundattheZhangLabGeCKOwebsite:
@#@http:
@#@/www.genome-engineering.org/gecko/.Citation:
@#@Pleasereferencethefollowingpublicationsfortheuseofthismaterial.Improvedlentiviralvectorsandgenome-widelibrariesforCRISPRscreening.SanjanaNE*,ShalemO*,ZhangF.NatureMethods(2014).Genome-scaleCRISPR-Cas9knockoutscreeninginhumancells.ShalemO*,SanjanaNE*,HartenianE,ShiX,ScottDA,MikkelsenT,HecklD,EbertBL,RootDE,DoenchJG,ZhangF(2014).Science,343,83-7.DOI:
@#@10.1126/science.1247005Page2of2rev20140722TargetGuideSequenceCloningProtocolInordertoclonethetargetsequenceintothelentiCRISPRv2orlentiGuide-Purobackbone,synthesizetwooligosofthefollowingform.AllplasmidshavethesameoverhangsafterBsmBIdigestionandthesameoligoscanbeusedforcloningintolentiCRISPRv2,lentiGuide-PuroorlentiCRISPRv1.Exampleoligodesign:
@#@NotethattheNGGPAMisnotincludedinthedesignedoligos.Oligonucleotideorderingtips:
@#@Standardde-saltedoligos(usuallythemostinexpensivesynthesis)aresufficientforcloning.Ifnotalreadyresuspended,diluteeacholigoto100MinsterilewaterorTE.*Lentiviralvectordigestion,oligoannealingandcloningintodigestedvector:
@#@1.Digestanddephosphorylate5ugofthelentiviralCRISPRplasmidwithBsmBIfor30minat37C:
@#@5uglentiCRISPRv2orlentiGuide-Puro3ulFastDigestBsmBI(Fermentas)3ulFastAP(Fermentas)6ul10XFastDigestBuffer0.6ul100mMDTT(freshlyprepared)XulddH2O60ultotal2.GelpurifydigestedplasmidusingQIAquickGelExtractionKitandeluteinEB.IfBsmBIdigested,a2kbfillerpieceshouldbepresentonthegel.Onlygelpurifythelargerband.Leavethe2kbband.3.Phosphorylateandannealeachpairofoligos:
@#@1ulOligo1(100M)1ulOligo2(100M)1ul10XT4LigationBuffer(NEB)6.5ulddH2O0.5ulT4PNK(NEBM0201S)10ultotalPleaseusetheT4LigationBuffersincethebuffersuppliedwiththeT4PNKenzymedoesnotincludeATP(orsupplementto1mMATP).Putthephosphorylation/annealingreactioninathermocyclerusingthefollowingparameters:
@#@37oC30min95oC5minandthenrampdownto25oCat5oC/min4.DiluteannealedoligosfromStep3ata1:
@#@200dilutionintosterilewaterorEB.5.Setupligationreactionandincubateatroomtemperaturefor10min:
@#@XulBsmBIdigestedplasmidfromStep2(50ng)1uldilutedoligoduplexfromStep45ul2XQuickLigaseBuffer(NEB)XulddH2O10ulsubtotal1ulQuickLigase(NEBM2200S)11ultotalAlsoperformanegativecontrolligation(vector-onlywithwaterinplaceofoligos)andtransformation.6.TransformationintoStbl3bacteria.LentiviraltransferplasmidscontainLong-TerminalRepeats(LTRs)andmustbetransformedintorecombination-deficientbacteria.WeusehomemadeStbl3(propagatedfromInvitrogenC7373-03)andgetexcellentplasmidyields.AlthoughotherRecA-strainsmaywork,wehavefoundthemostconsistenttransformationsandyieldsusingStbl3.";i:
22;s:
7002:
"第22卷第1期2006年2月黄石理工学院学报JOURNALOFHUANGSHIINSTITUTEOFTECHNOLOGYV0l_22No1Feb2oo6文章编号:
@#@10088245(2006)01003003消除工频干扰的自适应滤波器彭中心(黄石理工学院国际学院,湖北黄石435003)摘要:
@#@工频干扰是仪器仪表信号中的重要干扰因素,要消除它,人们通常采用滤波方法,而采用自适应滤波的方法,可以取得较好的效果。
@#@-关键词:
@#@陷波滤波;@#@自适应滤波;@#@工频干扰中图分类号:
@#@TN9117文献标识码:
@#@BTheSelf-adaptableFilterofEliminatingtheDisturbanceofIndustryFrequencyPengZhongxin(InternationalStudySchool,HuangshiInstituteofTechnology,HuangshiHubei435003)Abstrad:
@#@ThedisturbanceofindustryfrequencyisItnimportantsolll-eininstrumentsThemethodoffilteringisa1waysemployedtoeliminateitThispaperdiscussesselfadaptablefilteringapproachwhichprovestobeveryeffeefiveKeywords:
@#@Notchfilter;@#@Selfadaptablefilter;@#@Disturbanceofindustryfrequency0引言在工业过程控制中,常会遇到工频干扰,要想很好的消除这类干扰通常采用带阻滤波器(陷波滤波器),这类滤波器可以有效地消减5OHz的工频干扰,但这种设计方法的缺点在于在抑制输入干扰信号的同时也衰减了信号中50Hz的有效成份,同时滤波器会缓慢的衰减有用的信号,并且在干扰信号幅频特性有所改变时将会降低滤波器的性能。
@#@典型的陷波滤波器幅相频率特性如图1所示。
@#@为了有效地消减干扰信号,同时在不稳定过程中维持最佳的信噪比,我们可以采用一种简便的方法,就是设定一个50Hz的基准正弦波,然后用它跟综信号中的干扰信号直至消除它以达到最佳的滤波效果。
@#@N_I捌、j。
@#@、,图1陷波滤波器幅相频率特性1自适应滤波器的工作原理收稿日期:
@#@20050308作者简介:
@#@彭中心(1963一),男,湖北鄂州人,副研究员。
@#@硕士生。
@#@假设有一个信号为X(t):
@#@m(t)+no(t),no维普资讯http:
@#@/第1期彭中心:
@#@消除工频干扰的自适应滤波器31(t)为干扰信号,它与信号源无关。
@#@另外有一个参考的干扰信号R1(t),当R1(t)参数和no(t)的参数非常接近时(即R1(t)一no(t)我们可以有效的去消除信号中的干扰部分no(t),如图2所示:
@#@a结构图b波形图图2自适应波滤器消除工频干扰原理图假设它在第n次采样时的信号可描述为R1(nT)=Asin(eont)
(1)那么它在前一次和后一次采样信号可分别描述为R1(n一1)T=AsintI)(n一1)T
(2)和Rl(n+1)T=AsintI)(n+1)T(3)根据三角函数的恒等式可知:
@#@sin(ot+13)=2sincosl3一sin(仅一13)(4)如果令tI)nT=t-=B(3)式可化为:
@#@R1(n+1)T=2Asin(tonT)CO8(tI)T)一Asin(tI)nTt)(5)=2Rl(nT)cosootR1(n1)T故图1中n+1次的输出可以写为:
@#@Y(nT+T)=X(nT+T)一Rl(nT+T)(6)现在的问题是要使(6)式中R1(nT+T)完全地跟踪工频干扰信号,那么只要每个采样时刻保证其幅值相等即可,为此可以建立差分方程如下:
@#@f(n+1)T1x(n+1)T一R1(n+1)T一X(nT)一R1(nT)(7)当采样有效信号在两次采样之间的变化近似相等时,可以把它看成是直流分量,即:
@#@Vd(n+1)T=Vd(nT)(8)其中Vd(n+1)T=x(n+1)T一R1(n+1)TVd(nT)=x(nT)一R1(nT)根据(7)式就可以调整跟踪了,具体步骤如下:
@#@
(1)当f(n+1)T=0时,说明此刻跟踪值是准确的,这时不需要调整。
@#@
(2)当f(n+1)T0时,由于估计值小于实际值,只要在估计值上加上一个A值就可以了。
@#@A值的选择一般是建立在实验基础上的,过大或过小都将不可能准确跟踪干扰信号的变化,因此对A的选择应特别注意。
@#@上述方法,虽然只是在每个采样点采用了跟踪信号的幅值调整,实际上它还起到了相位调整的作用,当幅值增加时相当于将跟踪信号前移aP或将跟踪信号后移了aP的相位。
@#@2自适应滤波器的计算机实现自适应滤波器是在一个假设的干扰信号的基础上来实现的,然后根据(7)式来估计干扰信号-2J。
@#@因此将(5)式代入(7)式可得:
@#@f(n+1)T=x(n+1)T+2Rl(nT)cosootRo(n一1)T一X(tI)nT)+2R1(n一1)T)cosTRl(n一2)T(9)因此整个滤波程序流程如图3所示:
@#@图3滤波器流程图维普资讯http:
@#@/32黄石理工学院学报2006正3仿真根据上述原理,可以利用Matlabsimulink软件对其进行仿真,仿真结果如下图4图7所示:
@#@铀H工糖竿世7ff|ffilfr7i图450H工频干扰信号波形图图5500Hz有效信号波形图图6有效信号受干扰后未经滤波的波形图图7受干扰的信号滤波前后的图4为50Hz工频干扰信号波形图,图5为500Hz有效信号波形图,图6为有效信号受干扰后未经滤波的波形图。
@#@从图6可知有效信号受50Hz的工频信号干扰后若未经滤波则其波形为二者叠加后的畸变波形,此时50Hz工频信号相当于是调制信号,而500Hz有效信号则相当于载波信号。
@#@图7给出了受干扰的信号滤波前后的对比图,可以看出对出图6中的受干扰畸变信号经陷波器滤波后可以得到基本上被还原的有效信号。
@#@上述仿真结果也说明了所讨论的滤波方法的正确性和白适应滤波器的性能。
@#@4结束语文章采用的方法对智能仪器仪表中工频干扰的抑制有较强的适应性和实用性,有较好的实用价值。
@#@在应用过程中要注意选取适当的A,如果选取不当将会造成滤波器失效或达不到预期效果。
@#@参考文献1杨宁微计算机控制技术M北京:
@#@高等教育出版社,2001:
@#@1201252邱关源电路M北京:
@#@高等教育出版社,1991:
@#@210214维普资讯http:
@#@/";i:
23;s:
13665:
"华大基因薪酬改革方案(试行版)一、改革目的1、鼓励员工发挥创造性和积极性,提高人均产出和收益;@#@2、建立以岗位为基础、以绩效为导向的薪酬体系,为员工提供公开、公平、公正的职业发展环境;@#@3、实现员工收入与华大业绩挂钩,充分分享华大发展利益。
@#@二、基本原则1、以岗位为固定薪酬的基本依据,员工固定薪酬将岗位调整而变动;@#@2、员工绩效薪酬与员工个人目标及所在组织目标完成情况联动;@#@3、绩效薪酬分配须保证现有业务目标完成(保存量),并对主动拓展新业务目标给予激励(促增量);@#@4、各组织须建立合理的团队人才梯度,扩大基层员工薪酬所占比例,保障基层员工利益;@#@5、鼓励价值创造增加收益,防止占用不合理空编预算调整现有人员薪酬;@#@6、改革过程坚持公开、公平、公正的原则,接受监事会、工会、员工共同监督。
@#@如在实施过程中与以上基本原则有抵触,人力资源部应对其进行修订完善。
@#@三、薪酬结构华大正式员工薪酬由固定薪酬、绩效薪酬和年终奖金三个部分组成:
@#@员工薪酬=固定薪酬+绩效薪酬+年终奖金四、固浮比例1、职位职级华大按管理类和专业类两个方向将职位职级划分为A、B、C、D、E、F共6级,每级设6档,其中管理类A-D级由干部部评定和任命,专业类A-D级由华大专业评定委员会评审和定级,E、F两级由体系自主评定。
@#@专业通道分科学类、教育类、经济类、行政类和工程类五大类,具体评定和聘用由专业评定委员会另行发布通知。
@#@级别级别管理类通道管理类通道专业类通道专业类通道(示示例例)AA院长、总裁科学院、工程院院士BB副院长、副总裁研究员、教授CC片区/体系第一负责人助理院长、助理总裁副研究员、副教授DD片区/体系副职助理研究员、讲师EE责权单元负责人实习研究员、助理讲师FF普通员工2、固浮比例以“高层员工高浮动,基层员工低浮动”和“前台人员高浮动,后台员工低浮动”的原则确定固浮比例,各岗位年总收入固浮比例如下表:
@#@级别级别各部分比例各部分比例标准比例标准比例销售类销售类AA3:
@#@73:
@#@7BB4:
@#@64:
@#@6CC5:
@#@55:
@#@5DD6:
@#@46:
@#@4EE7:
@#@35:
@#@53:
@#@7FF8:
@#@2五、固定薪酬固定薪酬指员工收入的固定不变的部分,主要是由职位职级决定的,是员工收入的基础和标准。
@#@包含岗位薪酬和福利津贴。
@#@1、岗位薪酬各级各档对应的岗位薪酬(标准比例):
@#@单位:
@#@RMB岗位岗位等级等级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA283002950030600319003300034500BB220002330024500256002700028300CC158001700018200194002070022000DD108001160012600136001460015800EE4800600060006700670076007600850085009600960010800FF150019001900240024003000300038003800480048006000注:
@#@注:
@#@(11)本表本表岗位岗位薪酬按标准比例编制,薪酬按标准比例编制,销售类数据见附件表销售类数据见附件表11-11、表、表11-22、表、表11-33;@#@(22)AA、BB、CC、DD级别的薪资为定值,级别的薪资为定值,EE、FF级别对应薪资可在范围中确定。
@#@级别对应薪资可在范围中确定。
@#@2、福利津贴A、原住房补贴合并在岗位薪酬中体现,统一规定现员工岗位薪酬的20%为房补标准,入住华大宿舍的员工将根据实际住宿成本,在工资中扣除相应的费用,具体费用由行政后勤提供实际数据至人力资源部。
@#@对于华大安排住宿的员工,每月扣除住宿费用的标准不超过该员工住房补贴标准,超出部分由华大承担。
@#@B、探亲费按如下标准进行报销,具体细节参照探亲费报销管理办法。
@#@职位及职级职位及职级年度探亲费标准年度探亲费标准备注备注A、B、C、D、E4E61、往返经济舱机票:
@#@包括机票费、机场建设费、保险费;@#@2、轮船:
@#@二等舱位;@#@3、火车:
@#@卧铺(包括软卧)。
@#@中国籍员工限中国境内,对于外籍员工,参考执行。
@#@F、E1E3不超过区间特快火车硬席卧铺票标准。
@#@C、其他福利津贴按现有制度和标准执行,不做调整。
@#@六、绩效薪酬绩效薪酬指员工收入中根据目标完成情况而确定的部分,由绩效考核结果、职位职级和固浮比例决定。
@#@1、各级别绩效薪酬基数表按固浮比例推算出的绩效工资为员工的绩效薪酬基数,员工实际绩效薪酬根据绩效考核结果确定。
@#@单位:
@#@RMB岗位等岗位等级级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA566005900061200638006600069000BB275002912530625320003375035375CC126401360014560155201656017600DD540058006300680073007900EE137117141714191419142171217124292429274327433086FF188238238300300375375475475600600750注:
@#@本表绩效薪酬基数按标准拆分比例编制,注:
@#@本表绩效薪酬基数按标准拆分比例编制,销售类数据见附件表销售类数据见附件表22-11、表、表22-22、表、表22-33。
@#@2、绩效薪酬的核算A、根据绩效考核周期不同(月度、季度),绩效薪酬相应分为月度绩效薪酬和季度绩效薪酬。
@#@B、在考核周期末,COO组织干部部、人力和监事会对片区体系进行组织层面的绩效考核。
@#@按当期目标完成情况确定片区体系绩效薪酬包大小,具体详见绩效考核办法。
@#@C、各片区体系根据员工绩效情况,制定员工绩效奖金分配方案(须满足人工预算要求),并报总部人力发放。
@#@七、年终奖金年终奖金是指员工收入中在每年年终根据全年华大整体绩效、片区体系绩效和员工绩效情况分配的奖金。
@#@1、年终奖金由全年人工预算10%计提、年终人工投入余额等构成。
@#@2、年终根据年度目标完成情况确定年终奖金方案,具体方案另行公布。
@#@八、地区系数1、不同区域之间差异可通过地区系数平衡。
@#@各片区根据当地实际情况,综合考虑收入水平、物价高低和人工成本等因素确定,并报总部人力备案。
@#@2、国内片区A、B、C、D级别员工统一采用总部薪酬标准。
@#@E、F级别员工可使用地区系数确定薪酬,具体地区系数如下:
@#@地区地区城市城市地区系数地区系数总部深圳1华北北京1天津0.85华中武汉、长沙、郑州、南昌、合肥、西藏、成都、重庆0.8华南广州1西北西安、兰州、银川、西宁、乌鲁木齐0.8华东上海1青岛、杭州0.93、为鼓励员工到新开拓片区(片区成立时间不超过两年)工作,片区可对主动调入片区的员工设立外派补贴。
@#@补贴标准不高于员工固定薪酬的30%,享有时间一般不超过两年,具体标准和享受时间由片区体系决定。
@#@特殊情况须报总部人力和干部部审批。
@#@4、国际片区按地区系数为基础确定薪酬水平,在遵循当地法律法规要求前提下,根据总部统一薪酬原则自行制定本片区的薪酬政策,并送总部人力、干部部审批后执行。
@#@外派国际片区员工以地区系数为基准实行外派补贴政策。
@#@九、新旧薪酬转换1、片区体系按管理、专业方向对全体员工进行职位职级划分,包括级别和岗位类型。
@#@其中岗位类型需要区分标准类、销售类。
@#@2、根据员工的岗位对员工的工资级别(级、档)进行匹配,确保岗位与工资的吻合。
@#@A、薪酬匹配应保护基层员工(E、F级)利益,并考虑员工历史工资情况。
@#@各片区体系D级及以上的干部、专业序列员工分别由干部部、专业通道评定委员会统一管理。
@#@E级干部和专业序列员工由各片区体系管理为主,但分别需报干部部、专业通道评定委员会核准。
@#@其中本次转换实际操作中推迟聘用的专业人员薪酬可从6月工资起补发。
@#@B、总部将汇总各片区体系薪酬匹配数据,重点考虑人员结构比例、平均工资水平和平均增幅等指标,报联席会议审批。
@#@C、新旧薪酬体系对应表参照表:
@#@员工现薪酬范围(原固定工资标准与房补标准之和)与新行薪酬体系对应关系可参照下表(标准比例)。
@#@单位:
@#@RMB岗位等岗位等级级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA8490088500918009570099000103500BB495005242555125576006075063675CC284403060032760349203726039600DD162001740018900204002190023700EE61717714771486148614977197711092910929123431234313886FF1688213821382700270033753375427542755400540067504、季度、月度绩效薪酬评定完成后,将统一在下一考核周期各月份对应体现发放。
@#@各片区体系须在当月25日前提交发放明细到人力资源部发放。
@#@5、新入职员工根据职位职级按本制度规定确定固定薪酬、绩效薪酬基数和其他福利标准。
@#@十、其他规定1、员工薪酬总额须在合适比例内,实际人工成本(存量)不得超出人工预算。
@#@2、员工每月工资不得低于当地最低工资标准,并遵守当地劳动法律法规要求。
@#@3、员工考勤、员工加班均采用岗位薪酬为基数进行计算。
@#@4、员工社保及公积金缴纳基数以岗位薪酬(不包含20%房补标准)与绩效工资基数之和为标准。
@#@5、加班费
(1)原则上只适用于需不间断工作的岗位,如生产、后勤等体系部门,并在调休无法满足的条件下发放加班费。
@#@
(2)员工加班应提前申请,加班考勤由体系部门负责,并每月汇总报总部人力资源发放。
@#@6、监督投诉员工对整个薪酬有任何疑问均可向部门负责人和BUHR咨询,也可以向总部人力资源部、监事会、工会进行投诉。
@#@具体联系方式:
@#@总部人力资源部:
@#@p-hr-;@#@0755-25273791(相关改革制度方面的建议请提交本邮箱)监事会:
@#@bgi-supervise-0755-22324734工会:
@#@gonghui-0755-22324697十一、适用范围1、本制度适用于华大全体正式员工,与本制度有抵触的均以本制度规定为准。
@#@实习生、兼职、顾问按原标准执行。
@#@2、本制度自2012年5月26日开始执行,总部人力资源对本制度具有最终解释权。
@#@华大基因人力资源部2012/6/25【附件】表1-1销售类岗位薪酬表1(E-F级固浮比为5:
@#@5)单位:
@#@RMB岗位岗位等级等级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA283002950030600319003300034500BB220002330024500256002700028300CC158001700018200194002070022000DD108001160012600136001460015800EE342942864286478647865429542960716071685768577714FF93811881188150015001875187523752375300030003750表1-2销售类岗位薪酬表2(E-F级固浮比为4:
@#@6)单位:
@#@RMB岗位岗位等级等级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA283002950030600319003300034500BB220002330024500256002700028300CC158001700018200194002070022000DD108001160012600136001460015800EE274334293429382938294343434348574857548654866171FF750950950120012001500150019001900240024003000表1-3销售类岗位薪酬表3(E-F级固浮比为3:
@#@7)单位:
@#@RMB岗位岗位等级等级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA283002950030600319003300034500BB220002330024500256002700028300CC158001700018200194002070022000DD108001160012600136001460015800EE411451435143574357436514651472867286822982299257FF112514251425180018002250225028502850360036004500表2-1销售类绩效薪酬基数表1(E-F级固浮比为5:
@#@5)单位:
@#@RMB岗位岗位等级等级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA566005900061200638006600069000BB275002912530625320003375035375CC126401360014560155201656017600DD540058006300680073007900EE274334293429382938294343434348574857548654866171FF750950950120012001500150019001900240024003000表2-2销售类绩效薪酬基数表2(E-F级固浮比为4:
@#@6)单位:
@#@RMB岗位岗位等级等级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA566005900061200638006600069000BB275002912530625320003375035375CC126401360014560155201656017600DD540058006300680073007900EE342942864286478647865429542960716071685768577714FF93811881188150015001875187523752375300030003750表2-3销售类绩效薪酬基数表3(E-F级固浮比为3:
@#@7)单位:
@#@RMB岗位岗位等级等级11档档22档档33档档44档档55档档66档档AA566005900061200638006600069000BB275002912530625320003375035375CC126401360014560155201656017600DD540058006300680073007900EE411451435143574357436514651472867286822982299257FF112514251425180018002250225028502850360036004500";i:
24;s:
5888:
"家具行业薪酬调研发布会2016-2017PXCCONSULTING众达朴信ContentsPART01参与企业分析PART02人力资源指标PART03薪酬调研结果PART0417年人力资源工作重点PART05关于我们PART01参与企业分析PXCCONSULTING众达朴信参与企业分析佛山11%广州9%成都8%深圳8%杭州7%东莞7%上海6%温州6%其他6%北京6%宁波5%天津4%河北4%山东4%江苏4%东北2%1亿以上16%5000万-1个亿23%3000-5000万30%3000万以下31%参与企业地区分析参与企业营业收入分析民用36%办公7%商用10%综合47%参与企业细分行业分析PXCCONSULTING众达朴信参与企业分析-续调薪,123,36%不调薪,216,64%调薪企业不超过半数5.5%6.8%8.5%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%9.0%25分位50分位75分位2016年前三季度行业调薪分析PART02人力资源指标PXCCONSULTING众达朴信人力资源指标25分位50分位75分位人均工资49,76563,42284,324薪酬占营业收入比例8.20%9.45%13.53%8.20%9.45%13.53%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%010,00020,00030,00040,00050,00060,00070,00080,00090,0002016年行业人均工资及占比分析(年度总现金单位:
@#@元)PXCCONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析职能管理序列研发技术序列生产操作序列销售/营销序列技术序列销售序列75分位15.6%25.6%74.5%18.8%18.5%22.7%50分位11.2%18.8%62.5%13.5%12.5%15.2%25分位6.5%12.5%42.5%9.8%7.8%8.9%6.5%12.5%42.5%9.8%7.8%8.9%11.2%18.8%62.5%13.5%12.5%15.2%15.6%25.6%74.5%18.8%18.5%22.7%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%PXCCONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析15.6%9.8%18.6%14.5%11.2%5.6%24.5%12.5%22.4%18.6%16.8%7.8%37.8%18.8%42.5%25.2%24.5%16.7%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%行业整体主动离职率研发技术人员主动离职率销售人员主动离职率生产人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信2016年行业毕业生起薪3,2003,4004,0002,6002,8003,5004,0005,5006,0003,5004,5005,50001,0002,0003,0004,0005,0006,0007,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/985专科本科硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,2002,5002,800本科3,2003,4004,0002,6002,8003,500硕士4,0005,5006,0003,5004,5005,500PXCCONSULTING众达朴信行业晋升主要参考依据22.8%32.8%34.3%36.2%38.6%42.5%45.8%46.5%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%40.0%45.0%50.0%本岗位司龄特殊贡献内部考评结果专业技术考评司龄绩效成绩领导建议无明显依据PART03薪酬调研结果PXCCONSULTING众达朴信2016年行业等级薪酬分析050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,0001234567891011121314151617182016年行业等级薪酬分析(年度总现金单位:
@#@元)一类城市二类城市三类城市层级等级一类城市二类城市三类城市总监18414,321325,560274,25217349,199278,090236,00416294,312237,542203,089部门经理15248,053202,907174,76614209,064173,321150,39213176,204148,049129,418专业经理12148,508126,462111,36911125,166108,02395,83710105,49392,27282,471主管988,91178,81870,969874,93667,32661,072763,15857,50952,554专员653,23149,12445,225544,86441,96138,918437,81335,84333,490助理331,86930,61728,819226,86026,15324,800122,63822,33921,341PXCCONSULTING众达朴信2016年行业薪酬区间频度分析3000元以下3000-5000元5000-8000元8000-12000元12000-20000元20000-50000元50000元以上一线城市8.5%46.8%28.8%8.6%4.2%1.8%1.3%二线城市10.5%51.6%24.2%8.5%3.6%1.2%0.4%三线城市15.2%59.8%14.2%7.3%2.5%0.8%0.2%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%PXCCONSULTING众达朴信2016行业薪酬结构总监层经理层主管层一般员工年度基本薪酬42.5%50.2%56.7%65.4%年度补贴收入1.2%1.1%1.0%0.9%年度变动收入43.5%36.7%31.2%21.5%年度福利总额12.8%12.0%11.1%12.2%42.5%50.2%56.7%65.4%43.5%36.7%31.2%21.5%12.8%12.0%11.1%12.2%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%PXCCONSULTING众达朴信2016年行业核心典型岗位年薪水平沙发放样设计师喷手机加工班长雕刻师傅高级木工木工25分位96,64592,25778,43382,35592,32588,55366,88350分位123,284132,34785,34395,534123,237113,28878,94475分位166,455168,86792,328102,325185,645155,56698,553020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,000PXCCONSULTING众达朴信2016年行业补贴类型分析1.2%2.4%3.6%15.4%24.6%28.8%32.4%32.4%36.5%36.5%45.6%45.6%55.4%78.2%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%电脑补贴生活物价补贴住房补贴出差补贴车辆补贴膳食补贴工作环境补贴地区津贴岗位补贴交通补贴轮班/夜班补贴通讯补贴技能补贴高温补贴PXCCONSULTING众达朴信2016年行业福利类型分析4.2%8.8%15.4%24.6%38.8%45.6%45.6%48.2%52.7%64.5%64.5%72.5%75.6%86.5%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%100.0%商业补充保险医疗补充保险带薪假期员工援助外部培训实物福利/购物卡生日礼金旅游提供住宿节假日礼金提供饮食员工团队活动年会活动体检PXCCONSULTING众达朴信2017年人力资源工作关注重点22.3%35.2%42.3%42.3%48.8%52.3%56.8%56.8%67.2%68.8%68.8%72.4%74.5%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%资源整合培训中高层领导力提升人才规划薪酬调整员工关系&@#@关怀用工结构劳动风险防控组织结构优化配置优化劳效分析/提升绩效考评招聘PXCCONSULTING众达朴信2016年行业吸引保留人才有效性分析959082858892薪酬福利水平工作氛围/环境职业生涯发展工作挑战/机会工作生活平衡管理理念/文化PXCCONSULTING众达朴信行业地区系数上海深圳北京广州杭州苏州天津常熟成都宁波东莞佛山温州郑州重庆石家庄济南大连沈阳长春哈尔滨薪酬系数1009996929289888585848380797876727171686664020406080100120";i:
25;s:
22391:
"2010年第55卷第17期:
@#@17261733英文版见英文版见:
@#@WangWH,ZhangXY,AnXQ,etal.AnalysisforretrievalandvalidationresultsofFY-3TotalOzoneUnit(TOU).ChineseSciBull,2010,55,doi:
@#@10.1007/s11434-010-3240-2论文中国科学杂志社SCIENCECHINAPRESS风云三号气象卫星全球臭氧总量反演和真实性检验结果分析王维和,张兴赢*,安兴琴,张艳,黄富祥,王咏梅,王英鉴,张仲谋,吕建工,傅利平,江芳,刘国杨中国气象局中国遥感卫星辐射测量和定标重点开放实验室,北京100081;@#@国家卫星气象中心,北京100081;@#@中国气象局大气成分观测与服务中心,北京100081;@#@中国科学院空间科学与应用研究中心,北京100190;@#@中国空间技术研究院航天恒星科技股份有限公司,北京100086;@#@中国科学院大气物理研究所大气边界层物理和大气化学国家重点实验室,北京100029*联系人,E-mail:
@#@2009-12-03收稿,2010-03-17接受国家高技术研究发展计划(2008AA121703)、国家自然科学基金(40905056)、大气边界层物理和大气化学国家重点实验室基金(LAPC-KF-2008-11)、国家科技支撑计划重点项目(2008BAC34B04-2)、北京城市气象基金(UMRF200704)和国家重点基础研究发展计划(2005CB422202,2006CB403702)资助摘要利用我国第二代极轨气象卫星“风云三号”搭载的紫外臭氧总量探测仪(TOU)发射后一年内获取的观测数据以及地基臭氧观测数据,对全球特别是受到广泛关注的南极地区和青藏高原地区进行了臭氧总量反演试验,反演结果与国外同类产品及地面观测结果进行了对比分析.定性的分析结果表明,“风云三号”紫外臭氧探测仪反演的全球臭氧总量分布与国际上发布的同类产品相比,真实地反映了臭氧随时间与空间的分布特征.在全球部分地基观测站所处的位置上对臭氧总量探测仪与OMI产品和地基观测数据进行了比较,结果表明,“风云三号”紫外臭氧探测仪臭氧总量反演结果和国外同类卫星产品相对均方根偏差约为3%,与地基观测结果相比相对均方根偏差约为4.2%,中低纬度地区均方根偏差小于高纬度地区,最大均方根偏差出现在南极臭氧洞之内,大多数情况小于5%,个别站点上超过5%但低于10%,均优于10%的产品设计指标.目前TOU已经完成了在轨测试和试运行进入业务运行阶段,向国内外用户提供实时臭氧总量产品.关键词紫外臭氧总量探测仪大气臭氧总量风云三号卫星反演真实性检验臭氧是对生态、气候和环境有重要影响的大气微量气体1.1985年Farman等人27首次发现了南极臭氧洞,之后在中国的青藏高原以及世界上其他高原地区又相继发现了很多微型的臭氧洞.研究臭氧洞的成因和臭氧变化的机理需要高时空分辨率的臭氧监测资料.早在1924年,英国物理学家和气象学家Dobson8就发明了利用直射太阳光测量大气臭氧含量的紫外光谱仪,即Dobson仪器.目前国际上很多地基臭氧观测站仍采用Dobson仪器观测大气臭氧总量,臭氧总量的单位也以他的名字命名,即Dobson(DU)单位.和地基臭氧观测仪器相比,卫星臭氧探测仪在时空方面具有明显的优势,使卫星臭氧探测成为监测全球臭氧变化的重要手段.利用大气对太阳紫外线的后向散射反演大气臭氧总量是由Dave等人9在20世纪60年代提出的,之后美国、欧洲相继发射了十几个紫外臭氧探测仪,其中最早的是美国1727论文的TOMS系列仪器10,11,分别搭载在美国的NIMB-US-7(19781993年)和EarthProbe(EP,19962004年)、前苏联的Meteor3(19911994年)卫星平台上.于2008年5月27日发射的我国“风云三号”极轨气象卫星也搭载了我国第一台紫外臭氧总量探测仪(TOU),该仪器与TOMS仪器具有类似的工作原理.20世纪90年代开始,欧洲率先在ERS-2卫星臭氧探测器(GOME)12和Envisat卫星差分吸收光谱仪(SCIAMACHY)13上使用了二极管列阵探测器,而美国则在AURA卫星臭氧检测仪(OMI)14上使用了二维CCD探测器.与TOMS仪器采用的光电倍增管探测器(PMT)相比,列阵二极管探测器和CCD探测器具有更高的光谱分辨率,除了可以探测臭氧外,还可以探测大气中其他痕量气体如二氧化硫、二氧化氮等.美国下一代臭氧探测仪器OMPS和我国新型臭氧探测仪将采用CCD探测技术.采用PMT和CCD或二极管列阵技术的星载紫外臭氧探测仪的臭氧反演方法主要基于Dave等人9的理论,其中PMT类型的仪器臭氧反演主要采用离散通道对法,如TOMS系列仪器臭氧反演算法TOMS_V715和TOMS_V816,而使用CCD探测器或二极管列阵探测技术的仪器除了可以利用离散通道对算法外,还可利用大气成分差分吸收光谱(DOAS)算法16反演臭氧总量和其他痕量气体总量.本文介绍TOU的主要特性和反演算法,分析了TOU在轨测试和试运行期间反演结果以及与OMI臭氧总量产品和地基观测的比较和误差分布特征,对2008年南极臭氧洞全过程、2009年青藏高原臭氧低值区监测结果进行了初步分析.1风云三号气象卫星臭氧总量探测仪介绍1.1风云三号卫星风云三号极轨气象卫星A星17(FY-3A)是中国第二代极轨气象卫星.与第一代极轨气象卫星只搭载一台可见光红外扫描辐射计相比,FY-3A卫星共搭载了包括紫外臭氧总量探测仪(TOU)在内的11个仪器,光谱通道达百余个,覆盖紫外、可见光、红外和微波波段,除对大气温度、湿度进行三维立体观测外,还可以检测云、雨、臭氧总量和臭氧垂直廓线、地表特征参数和空间粒子等.FY-3A星卫轨道高度为831km,道轨倾角为98.81,白天自北向南绕地球运行.卫星绕地球一周大约需要102min,降交点地方时间约为10时05分,回归周期约5d.1.2臭氧总量探测仪紫外臭氧总量探测仪(TOU)18是一台采用固定光栅、狭缝阵列式Ebert-Fastie单光栅光谱仪,探测器为光电倍增管,通过波长选择调制器实现对探测波段的快速选取和探测信号、暗流的交替测量,通过空间扫描系统成像.紫外臭氧总量探测仪的科学目标是探测全球臭氧总量分布,为大气化学、气候和环境监测提供臭氧分布参数.从臭氧赫金斯吸收带(Hugginsband)中选择6个波长,测量大气后向散射和大气外界太阳辐照度,从臭氧吸收系数差别显著的2个通道的后向散射辐射中提取臭氧吸收信息,根据臭氧在两个波长上对紫外线吸收的差异与臭氧总量的关系定量反演大气臭氧总量.表1为紫外臭氧总量探测仪光谱参数.TOU通过空间扫描系统完成仪器在垂直于卫星轨道平面方向的对地扫描,瞬间视场角为3.6,相应的星下点地面分辨率为52.6km.行扫描分31点完成,扫描范围为54,行扫描时间8.16s.臭氧总量探测仪有3种观测模式:
@#@
(1)对地观测模式:
@#@测量太阳后向散射强度;@#@
(2)波长检测模式:
@#@对波长漂移进行监测;@#@(3)辐射定标模式:
@#@通过3块漫反射板测量太阳辐照度.2臭氧总量反演方法TOU臭氧总量反演模式是基于通道对算法开发的.通道对算法的原理是,臭氧吸收有明显差异的一对通道其紫外后向散射强度的差与臭氧总量之间存在密切关系,基于这个关系可以获得臭氧总量.美国的NIMBUS-7/TOMS,AURA/OMI的均采用这种算法反演臭氧总量,即TOMSV715和TOMSV816.相对于TOMSV7,TOMSV8的主要改进包括对流层气溶胶和水面太阳耀斑的订正,臭氧和温度廓线气候数据的改进和正演模式的改进.TOMSV8算法在正演表1TOU光谱特性通道中心波长带宽1308.680.151+0.3,0a)2312.590.151+0.3,0a)3317.610.151+0.3,0a)4322.400.151+0.3,0a)5331.310.151+0.3,0a)6360.110.251+0.3,0a)a)表明通道带宽在11.3nm之间2010年6月第55卷第17期1728辐射传输计算中对温度垂直分布和臭氧垂直分布廓线对臭氧总量反演的影响比TOMSV7算法考虑得更细致.TOU发射前定标系数存在系统偏差,忽略了在强信号与弱信号时线性度的差别,通过在轨交叉定标生成新的定标系数代替发射前定标系数计算辐射强度.TOU臭氧总量算法与TOMSV7基本类似,但略有区别.通过反演试验,发现TOU不同的通道组合反演的臭氧总量与地基以及OMI产品的偏差随纬度带的分布规律是有差别的,主要是原因是臭氧总量的反演精度主要取决于通道对之间的相对定标误差,而通道对之间的相对定标误差与入射能量范围有关,不同的纬度带紫外后向散射辐射能量是不同的.TOU反演算法在不同的纬度带采用不同的通道组合来计算臭氧总量初估值,再分别与360nm通道组合对辐射定标的影响进行订正,给出臭氧总量精确值.利用太阳紫外后向散射反演臭氧和其他痕量气体的时候,通常使用通道辐亮度与太阳辐照度的比值即N-值:
@#@100lg(/),NIF=
(1)其中I为通道后向散射亮度,F为相同通道的太阳辐照度.TOU臭氧总量反演模式包括4个部分:
@#@快速正演模式、表面特性计算、臭氧总量初估值计算和臭氧总量精确值计算.快速正演模式:
@#@是在精确辐射传输模式的基础上通过查算表实现的.精确正演模式主要基于Dave19的逐次迭代求解辐射传输方程理论开发的,是考虑了4个Stokes参数的矢量辐射传输模式.利用精确辐射传输模式计算了26条典型臭氧廓线和温度廓线、2个高度层、10个太阳天顶角和6个卫星观测天顶角下辐射传输方程中的辐射量并制成辐射查算表,任意条件下的辐射传输计算通过插值实现.表面特性计算:
@#@表面特性包括有效云量、有效反射率及云顶和表面气压.表面反射率和有效云量利用通道6计算,因为通道6不受臭氧吸收的影响.表面气压根据标准的地表高程数据计算,云顶气压根据ISCCP(internationalsatellitecloudclimatologypro-ject)云顶高度气候数据集计算.在辐射传输计算中做了两条假设,首先假设表面为各向同性的朗伯反射体,其次假设表面反射率与波长无关.表面特性在臭氧总量反演中引起的误差主要是因表面的非朗伯特性,表面反射率随波长的变化,云顶高度的变化产生的.在无云和没有冰雪覆盖的情况下,紫外波段下垫面的反射率很低,而在臭氧反演中选取的通道对中两个波长的距离很近,下垫面反射特性相近,因此表面的非朗伯特性和反射率对波长的依赖产生的臭氧反演误差不大,当臭氧总量在240DU时误差一般在3%以下20.云对臭氧反演有一定的影响,主要是由于云高计算的误差和云的非朗伯特性引起的,对云和冰雪也会发生误判现象.对流层中臭氧含量大约占大气臭氧柱总量的10%左右,平流层臭氧含量的变化对大气臭氧柱总量的变化起最主要的作用,因此一般情况下云和表面特性对臭氧总量的反演的影响不超过7.7%20.臭氧总量初估值的计算:
@#@利用臭氧总量与通道对N-值差之间的关系计算臭氧总量初估值.TOU臭氧总量算法使用两个通道对计算臭氧总量初估值,热带地区用24通道组合,其余地区用35通道组合.图1为臭氧总量与通道3和通道5N-值差的关系模拟计算结果,大多数情况下非常接近线性.精确臭氧总量计算:
@#@将反演臭氧总量初估值的两个通道分别与通道6组合,假设初估值与真实臭氧总量差别不大,利用泰勒展开建立3个通道之间辐射值关系的方程组,求解方程组即可获得精确的臭氧总量15.3仪器运行状况、反演结果和真实性检验利用FY-3A发射后半年的在轨测试期间以及随后的试运行期间获取的观测数据对仪器的性能变化进行了分析并进行了全球臭氧总量反演实验.臭氧图1通道3和通道5N-值差与臭氧总量的关系模拟计算结果大气模式为热带大气,太阳天顶角为27,卫星天顶角为35,相对方位角为451729论文总量探测仪最重要的技术指标包括中心波长的稳定性、漫反射器的稳定性以及灵敏度.在轨测试和试运行期间数据分析结果表明,TOU的波长变化为0.065nm.除了高纬度地区和南大西洋辐射异常带以外,仪器的噪声小于0.004W/(m2srnm).3块漫反射器中的盖板由于一直暴露在宇宙空间,到2008年底已经衰减超过30%,但工作板和参考板均为发生明显的变化17.卫星观测原始数据经定标、定位生成L1数据,在L1数据基础上进行在轨定标修正后进行臭氧总量反演.为了验证反演算法,搜集了同时期内AURA卫星的OMI臭氧总量产品和国内外大部分可获取的地基臭氧观测数据,通过对FY-3A/TOU全球臭氧总量反演结果的空间、时间和敏感地区的分布特征比较分析对臭氧总量反演算法进行了评估.3.1时空分布特征:
@#@与国外同类产品的定性比较大气臭氧空间分布特征主要表现在随纬度有明显的变化21,臭氧总量的极小值出现在赤道附近,极大值在春季出现在纬度60附近.图2为FY-3A/TOU,AURA/OMI和METOP/GOME-2仪器2009年3月21日全球臭氧分布监测图像.从图像对比可以明显看出,3个星载仪器的监测结果均很好地反应了臭氧的空间分布特征,臭氧总量空间分布呈现明显的纬度特征,臭氧的最大值出现在北半球高纬度地区,热带地区臭氧含量较低,南半球的高纬度地区臭氧含量也较高,3月份南极地区因臭氧洞消失的时间不长臭氧含量仍较低.从图像上看,FY-3A/TOU与METOP/GOME-2更接近,特别是在北半球高纬度臭氧高值区,这是由于FY-3A与METOP的观测时间更为接近,而AURA卫星与FY-3A观测时间相差4h右.每年的9月份开始,南极地区的臭氧总量开始减少,到10月份在南极大陆地区形成臭氧洞,这期间南极地区的臭氧总量可降到100DU甚至更低,之后臭氧含量慢慢增加,到年底臭氧洞才慢慢消失.FY-3A/TOU在轨测试期间和试运行期间对南极臭氧洞进行了连续观测,图3为2008年南极臭氧洞过程典型图像.从TOU的南极臭氧洞图像可以看出,从8月下旬开始南极臭氧已经开始降低,南极大陆周边部分地区臭氧总量已经降到220DU以下,已达到臭氧洞标准;@#@到9月下旬臭氧洞的范围已经覆盖整个南极大陆以及周边地区,在南极圈附近形成了一个臭氧总量最低为100DU左右的臭氧洞;@#@9月底臭氧洞继图2FY-3A/TOU(a),AURA/OMI(b),METOP/GOME-2(c)全球臭氧总量分布图像监测时间:
@#@2009年3月21日续增强,臭氧总量为100DU左右的地区大约占整个南极大陆的三分之二;@#@10月中旬臭氧洞开始减弱,11月初继续变弱,2009年1月初恢复正常水平.TOU的监测结果与近年来南极臭氧洞的变化规律比较一致,成功地捕捉了臭氧洞的全过程.2010年6月第55卷第17期1730图32008年南极臭氧洞过程(a)2008年8月28日;@#@(b)2008年9月26日;@#@(c)2008年9月30日;@#@(d)2008年10月8日;@#@(e)2008年11月1日;@#@(f)2009年1月4日3.2青藏高原地区臭氧低值区监测结果周秀骥等人5在1995年发现了在青藏高原地区出现一个明显的臭氧低值区,该低值区每年的6月份出现,一直持续到9月份,10月份以后低值区逐渐消失.低值中心610月份臭氧总量月平均值与同纬度青藏高原其他地区相比大约低10%左右,其他月份相差3%左右.低值中心的臭氧总量低于220DU,面积可达200多万平方千米.与青藏高原微型臭氧洞类似的微型臭氧洞在其他地区也出现过3,4,一般认为形成的原因是对流层低臭氧浓度向平流层输送或者是热带大气向高纬度输送的结果,而动力作用重新分配是臭氧低值区产生的主要原因37.FY-3A/TOU对青藏高原地区2009年臭氧低值区进行了连续的监测,10月4日青藏高原出现了一个比同纬度明显偏低的臭氧低值区,其中最低值臭氧总量接近220DU,如图4所示.1731论文图4FY-3/TOU2009年10月4日青藏高原地区臭氧低值区监测结果3.3与地基观测、国外卫星反演结果的定量比较图5给出了2008年911月南极臭氧洞形成期间全球部分站点地面观测的臭氧总量与FY-3/TOU和AURA/OMI反演的臭氧总量逐日对比结果.图5中的站点分别位于北极附近、北半球中纬度地区、热带地区和南极圈内.为了对TOU全球臭氧总量产品进行真实性检验,选取了在轨测试和试运行期间可获取数据的大部分全球地基臭氧观测站数据,分别与TOU和OMI观测结果进行对比.逐日对比结果表明,FY-3/TOU和AURA/OMI以及地基观测在4个纬度带呈现一致的变化趋势.图6给出了用于TOU真实性检验的地基臭氧观测站分布图,地基观测站基本上覆盖了全球大部分纬度带,其中欧亚地区站点数目较多,美洲和南极洲站点数据较少.图7为TOU,OMI与74个臭氧观测站地基观测结果之间3个月内逐日臭氧总量相对偏差平均值随纬度的分布情况.其中TOU与地基观测结果之间的平均相对偏差为0.96%,OMI与地基观测结果之间的平均相对偏差为0.60,TOU与OMI之间平均相对偏差为0.47%.从相对偏差分布情况可以看出,中低纬度地区以及北极附近卫星与地基观测之间的偏差均很小,大部分在2%之内,南极地区个别站点卫星与地基观测相对偏差偏大,最大可达10%左右,而卫星观测结果之图5FY-3/TOU,AURA/OMI反演的臭氧总量与地基观测结果的对比2008年811月.(a)LINDENBERG观测站,地理位置:
@#@52.210N,14.120E;@#@(b)香河观测站,地理位置:
@#@39.975N,116.37E;@#@(c)BANGKOK观测站,地理位置:
@#@13.667N,100.612E;@#@(d)位于南极的ARRIVALHEIGHTS/McMURDO观测站,地理位置:
@#@77.830S,166.655E2010年6月第55卷第17期1732图6TOU臭氧总量真实性检验选用的地基臭氧观测站分布图图7FY-3A/TOU,AURA/OMI和地基观测之间在全球74个站点上的逐日臭氧总量相对偏差平均值监测时间:
@#@2008年811月间相对偏差在全部站点均在2%之内.在南极地区偏差较大可能的原因有3个:
@#@第一是南极地区极昼期间臭氧含量较低,卫星辐射定标的误差对反演结果影响较大;@#@另一个原因是地基观测通常是日平均结果,而卫星观测则在瞬间完成;@#@第三个原因是卫星观测值代表的是像元内的平均值,其中TOU像元的大小约为50km50km,OMI像元约为25km25km,而地基观测则仅代表一个位置,高纬度地区臭氧变化的速度要高于中低纬度地区21.地基观测与卫星观测相对偏差均方根随纬度的分布与相对偏差有类似图8FY-3A/TOU,AURA/OMI和地基观测之间在全球74个站点上的逐日臭氧总量相对偏差均方根平均值监测时间:
@#@2008年811月的特征,如图8所示.图8给出了全球74个地基观测站与TOU和OMI三个月内逐日观测结果之间相对偏差均方根随纬度分布情况.TOU和OMI与地基观测相对偏差均方根平均值分别为4.19%和3.30%,TOU与OMI相对偏差均方根为3.01%.与相对偏差分布类似,中低纬度地区和北半球比南极地区偏小,大部分在5%之内,南极地区个别站点卫星与地基观测相对偏差均方根超过10%.相对偏差均方根分布特征的原因与相对偏差分布的原因相同.4结论风云三号紫外臭氧总量探测仪作为我国首次发射的实验型星载紫外臭氧观测仪器,经过一年的在轨测试检验和试运行,已经正式转入业务运行阶段.试运行期间反演结果表明,风云三号气象卫星紫外臭氧总量探测仪成功地实现了对全球臭氧总量分布,特别是广为关注的南极地区和青藏高原地区臭氧异常变化的连续监测.定性的监测结果与已有的研究结果相符,初步的真实性检验证实了风云三号紫外臭氧总量探测仪全球臭氧总量的反演精度与国际同类卫星臭氧总量产品的精度相当.致谢在本项研究中多次与NOAA/NESDIS的Lawrence.E.Flynn博士、国家卫星气象中心的范天锡研究员和方宗义研究员进行讨论,特此致谢.参考文献1KeithPS.Atmosphericozoneandclimatechange.Ozone:
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@#@4294352FarmanJC,GardinerBG,ShanklinJD.LargelossesoftotalozoneinAntarcticarevealseasonalClOx/NOxinteraction.Nature,1985,1733论文315:
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@#@32333211MateerCL,HeathDF,KreugerAJ.Estima";i:
26;s:
15100:
".豆盆曲口坦泣组皿.DK刀户6乃了并M9八rAGE力ll乙V7Sf了声兮褚fF教育g新作互多渔生口入.不仅取决于在外国货币下计算的投资回报率,同时还取决于该种货币与人民币之间的汇率。
@#@为了说明这一点,我们假设中国投资者在美国投资的情况,若中国投资者购买了以美元计算的年收益率为10%的无风险美国国库券。
@#@尽管这项投资对于美国不国投资者是无风险的,但是对于中国的投资者来说却并非如此。
@#@假定现在的汇率是8元人民币兑换1美元,中国投资者在该年初投资额为8万元人民币,即相当于1万美元。
@#@在年收益寨为10%的倩况下,一年之后他能够拿到11美元。
@#@如果在这一年内人民币对美元的汇率发生了变化,人民币相刘于美元贬值,年终汇率变为7元人民币兑换1美元,那磨,1.1万美元只能兑换7.7万元人民币.相当于期初8万元人民币反而损失了3万元人民币。
@#@尽管利率为正的10%,但由于有汇率的变动,以人民币计算时,收益率却成了负的3.74%。
@#@由此看采,A7于中国的投资者而言,它在美国购买国库券的投资可以看作是在美国的无风险投资与人民币对美元相对业绩表现的有风险投资这二者的共同作用结果。
@#@正因为美元投资的报失率超过了美国国库券的收益军.二者相抵之后收益率仍然为负数。
@#@为了减少汇率风险,中国投资者在外汇兑换中可以利用远期合约取期货合约来转移汇率的风险。
@#@外汇的远期合约载期货合约要求以约定的汇率与另外一个投资者交接一种货币。
@#@这样,中国的投资者会同意以固定的汇率将人民币转换为美元,从而就减少了将来将美元兑换成人民币的风险。
@#@从以上简单的论还中我们不难看出,国际投资可以被认为不过是我们在前达内容中讨论过的资产组合决策问题的延伸即用一个用以购建资产组合的更大一些的资产菜单来处理资产组合中资产的选择问题。
@#@当然,投资者也就会同样面临着与此相类似的投资分散化、证券分析、证券选择以及资产配置等问题。
@#@另一方面,国际投资还涉及到一些在国内市场不存在的问题,其中包括有汇率风险、国际资金流动的限制、更大范围的政治风险、个别国家的管制问题以及不同国家间会计方法的转换问题等等。
@#@不文作者试图以较浅显的阐述和论证抛砖引玉,以引出各位有识之士对中国投资市场今后所面III的国际分散化问题的讨论与思考。
@#@.(作者单位系首都经济贾易大学会计学院)企业薪.,班体系的分析与班计口张芸邵华Fz6薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题。
@#@必须以系统的方法综合多个考虑因素,制定适宜的薪酬政策,采分析和设计企业薪酬管理体系。
@#@在任何企业中。
@#@薪酬都有着非常基础的作用。
@#@每一个企业嚼要用有竞争能力的薪酬吸引人才,还要用有一定保证力的薪酬留住人才。
@#@如果和外界的差异过大,员工会人心浮动不安于工作,到其他地方一工作1最重要的是分析并设计好企寻找机会。
@#@作为企业人力资源管理人员,我们知道一方面高水平的薪酬能够吸引并留住人才.所以每年的加薪必然也能够留住人才。
@#@而另一方面,薪酥不能任意上涨,必须和人才市场的情况挂钩,如果有人因为薪酬问题提出辞职,很多倩况下只能忍痛割爱剪者用别的办法留人,所以薪酬留人本身是一个悖论,要利用好这个俘论藉要细致的业薪酬管理的体系。
@#@对薪酬管理的若千思考人力资源管理的理念源自西方,虽然文化差异使得国内外企业人力资源管理在具体实施上各有千秋,但发达国家企业的薪酬管理经验还是值得我们借鉴的,其主要呈万方数据日口高x新殆.of-M3万r.EST01凡ANACFM1入T现出以下特点:
@#@集体谈判扮演关键角色。
@#@集体谈判是国外薪酬管理的一项重要内容,在发达国家的劳动基本法中,都设有“集体合同与协议“或“集体合同的权利专童。
@#@职业经理人收入规范化。
@#@职业经理人“年薪制”在发达国家公司普扁实行。
@#@与这一制度相配合,国外大公司一般都规范了经理人的职位消费标准,经理人公私分明。
@#@核心员工持有股票期权和期股成为普偏趋势。
@#@股票期权适用于上币公司;@#@期股主要适用于效益较好的非上市股份有限公司和有限贡任公司。
@#@福利项目多元化。
@#@在美国公司中,员工福利一般分为三类健康与安全、非工作时间报酬和为员工提供的服务。
@#@具中健康与安全福利包括人寿保险、意外死亡、伤残保险、病假等。
@#@公司为员工提供的服务有学费资助、免费食品、班车、赠送礼物等。
@#@从企业的角度出发,薪酬是推动企业战略目标实现的一个强有力的工具。
@#@薪酬对于员工的态度和行为有着重要的影响,它不仅吸引并留住特定种类的员工.而且使当前员工的个人利益与更为厂泛的企业利益一致起采。
@#@由于企业是在劳动力市场上开展竞争的,在把员工视为成本的同时,还应把他们看成是一种企业任其中进行了投资.并且有望获得可观价值回报的资源。
@#@成本控制对于产品币场上企业的竞争刀有直接的影响,如果以员丁的生产率和质里为代价来降低成本,企业的竞争力会大打折扣。
@#@但如果企业拥有了配好的、最有效的劳动力队伍.那么他们将生产出数m更多而且质垦更好的产品。
@#@劳动力成本较高也就不一定是坏事。
@#@因此,企业必须通过不断的回馈奖励与肯定赞许来刺激组织成员进行创新活动,奖励各部门与各成员提出的N想,A激创新活动。
@#@企业用薪酣政策与薪酬计划采激励员工采取企业所朋望看到的行为,同时打击企业所不希望看到的行为。
@#@如果企业每个员工所创造的平均收益比竞争对手的员工高出30%,那么平均薪酬高出10%就不足为奇。
@#@因此薪酬这一重要的人力资源管理工具必须进行评价,评价的内容不仅包括成本,更应注怠它所产生的收益,即它对高绩效的劳动力队伍的吸引、保留和激励。
@#@对于员工采说,薪酬福利政策会极大的影晌他们的生活水平,无论是薪酬的绝对水平还是薪酬的公平性,对于员工都是十分重要的,薪to徽常还被看成是地位与成功的标志。
@#@员工在评价他们与企业之间的关系紧密程度时,会把薪酬作为一个非常重要的考虑因素。
@#@研究发现,高薪资者较低薪资者有较高的工作满感度和组织承诺。
@#@加弧薪酬与福利万面的奖励,能对增弼创新人力资源产生明显的效果。
@#@惠普公司的实证研究证实新的人事政策(如分红入股、完善的福利等)对降低研发人员的流动率有显著的影响。
@#@因此,薪酬政策必须+分窿慎和仔细,还要与雇员充分的沟通。
@#@薪酬政策的系统制定一在人力资源管理诸多领域中,一薪m是最富有”K战性的1需要考虑!
@#@的因索t12R多。
@#@从理论上采说,薪一m水平的高氏与特定的组织劳动刀币场、工作以及员工四方面的因素有关。
@#@因此管理者往制定薪酬政策时必须考虑这四个方面的因累,具体来说就是要处理好三个领域的公平问题:
@#@外部公平、内部公平和员工公平。
@#@外部公平是指公司员工斯获得的报酬比得上其他公司完成类似工作的员工的报酬;@#@内部公平是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值采支付报酬。
@#@这就要对员工所做的工作进行评价;@#@员工公平是指仅依据员工的业绩水平和资厉等个人因素。
@#@对同一家企业完成类似工作的员工进行支付。
@#@按工作的价值付ff是薪酬确定的一个基本原则,因此给业务售货员提成不失为一个积极的措施.但要明确规定业务人员的工作内容和任务职责。
@#@任何领域的不公平都会引发道德上的严重问题。
@#@一旦员工感觉到自己被给予了不公平的报酬,他们将不会尽力工作,甚至离开企业。
@#@谊都会损害组织的整体业绩。
@#@企业人力资源管理部门在制定和执行薪am制度时,不能仅仅看公司内部的倩况,还要将薪酬放到一个系统中考虑,要保持自己的薪酬在市场上有很大的竞争力。
@#@司以委托一个专业的茄酬调直公司定期进行市场调查,以此采了解入才市场的91,观情形,并预测其变化趋势。
@#@这是大公司在制定薪酬标准BJ的通常做法。
@#@男一个考虑是人力成本因索。
@#@综合这些考虑之后,人力资源部就可以根据市场俑况给公司提出一个薪酬的原则性建议,指导所有的劳资工作。
@#@将各种调查汇总后.人力资原部向业务部门提交一个总体而场情况的报告.在这个情况下每个部门会得到一个预算,主管在预算允许的倩况下对员工的待A做出调整决定。
@#@为此.人力咨MRROa万方数据.四日曰i一一IGESTOFMANA(:
@#@FMFNTSCIENCE三夔画砂鑫三二弓口须准确掌a公司在6个月内的业务叙奖金的额度。
@#@发展所需要的人力情况。
@#@并且,在加薪时要尽可能做到对员工透明,让每个员工知道他得到加薪的原因。
@#@薪酬体系设计人力资源部门必须从薪酬基础和标准设定、薪酬结构和薪酬设计、员工发展和薪酬提升三个层面着手来安排薪RN体系,使薪酬体系设计体现公平的原则.从而符合公司发展的整体需要d1薪酬基础和标准设定员工只要达到岗位任职要求.并且按照岗位要求以实际业绩完成各项工作,就应该获得薪酬。
@#@工作职责的界定加上公司对岗位任职资格的要求,构成了确定岗位固定薪酬的基础,而员工业绩考评结果是确定岗位业统奖金的基础。
@#@为此.人力资源部门需要制订职位说明书,以任职说明及绩效考评指标等一系列基础性工作,来说明岗位的具体要求并评价完成具体工作的成统。
@#@首先,要结合公司的经营活动确定相应的工作岗位,并以职务说明书的形式明确岗位职责和任职资格。
@#@依靠职务说明书,人力资源部门就能按照任职资格要求招磨新员工,新上岗员工也可以参照职务说明书所描述的职责开展自己的工作。
@#@其次,为了评价具体工作的完成倩况.人力资源部门需要建立员工绩效考评体系,包括线效考评指标、能力考评指标与态度考评指标等。
@#@通过考评员工在岗位上的工作业细表现、贡献,进而确定员工奖金的发放比零。
@#@员工可能超出岗位对业绩的基本要求,也可能达不到返个要求,这些都直接影胸他们领2.薪酬结构和薪酬设计基于职务说明书和绩效考评体系建立起采的薪酬制度,一般而言包括固定薪酣+业绩薪酬+奖金+福利等形式。
@#@固定薪酣设计必须使员工薪酬水平保证相对的内部公平与外部公平:
@#@内部公平指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩的价值贡献,要体现岗位之间的薪酮差距。
@#@人力资源部门一般需要从三个方面对岗位进行评佑,即岗位对知识技能的要求、岗位对解决问题能力的要求和岗位承担责任的大小。
@#@应利用分析的结果确定薪酬差异范围,并设立岗位薪酬级别阶梯;@#@外部公平指薪酬是否具有币场竞争力,物要参考同行业薪酬水平来调整公司各岗位薪酬级别,并且定时了解竞争对手薪酬变化倩况,以确保此薪酬水平下公司能招到合适的人才,确保公司薪酬水平保持动态竞争力。
@#@一些企业往往热衷于引入业绩薪酬制度,由员工业绩考评成绩确定业绩奖金,以提高岗位价值评估的准确度,使薪酬结构趋于公平、灵活性和有竞争力,激发员工的积极性。
@#@即使从事相同工作的员工,由于业绩表现不同,最终导致收入可能有较大差异。
@#@除此之外,公司也可能视年度效益俩况决定是否发放年终奖金。
@#@福利是薪酣体系的必要补充,能有效缓冲员工对固定薪酬和业绩薪酬的相对不满。
@#@大多数外资企业通过提供优惠的福利政策来降低员工流动率,人力资浪部门也应参考其他企业的福利水平制定本公司福利制度。
@#@3.员工发展和薪酬提升合理的薪酬体系应该能推动员工薪酬水平不断上升。
@#@人力资源部门必须明确不同岗位的职业发展路线,完善1B训制度,为员工提供炎争上岗绒提升的机会。
@#@企业内部的岗位一般可分为技术类、管理类、业务类,不同岗位的薪酬级别上升路线和能力素质要求也都不同。
@#@明确职业发展道路可以使员工明确如何使自己的发展适应公司的发展,将对薪酬的期望与自身职业发展结合起来,从而实现最大的激励效果。
@#@涪训能大大提高员工素质,激发员工积极性,是一条重要的辅助性管理措施。
@#@在以考核奖惩体系为核心的人力资源管理系统中,员工技能的提高往往伴随着工资级别的提高和工作业绩考评的上升。
@#@人力资镖部门需要主动实施倍训计划,给员工提高技能的机会。
@#@同时公司应提供公平上岗的机会,使员工职业发展之路切实司行。
@#@公司可通过竞争上岗,推行轮岗,定期交流等制度赋予员工尽可能多的争歇高薪岗位的机会。
@#@良好的企业文化是增强激励效果、提高员工满意度的保证。
@#@企业文化提供“人尽其才的软性环境,在企业内部形成“能者上庸者下的良好氛围。
@#@确保公司薪酬依系的顺利实施。
@#@正如上文所述,薪酬会在中短期时间内吸引员工的注慧力但是却不是万能的,工作环境、管理风格、经理和下属的关系都对员工的去留有一定影晌。
@#@员工一般会注重长期的打算,因此企业要以不同的方式向员工指明其发展方向,让员工看到自己的发展前景。
@#@.(作者单位系河海大学国际工商学陇)万方数据";i:
27;s:
24295:
"dClementineClementineClementineClementine数据挖掘快速上手数据挖掘快速上手数据挖掘快速上手数据挖掘快速上手Version1.0Version1.0Version1.0Version1.0PreparedPreparedPreparedPreparedbybybyby高处不胜寒高处不胜寒高处不胜寒高处不胜寒QQQQQQQQ群:
@#@群:
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@#@群:
@#@140944151409441514094415140944152009-10-152009-10-152009-10-152009-10-15一一、ClCleemmeentntiinnee数据挖掘的基本思想数据挖掘的基本思想数据挖掘(DataMining)是从大量的、不完全的、有噪声的、模糊的、随机的实际应用数据中,提取隐含在其中的、人们事先不知道的、但又是潜在有用的信息和知识的过程,它是一种深层次的数据分析方法。
@#@随着科技的发展,数据挖掘不再只依赖在线分析等传统的分析方法。
@#@它结合了人工智能(AI)和统计分析的长处,利用人工智能技术和统计的应用程序,并把这些高深复杂的技术封装起来,使人们不用自己掌握这些技术也能完成同样的功能,并且更专注于自己所要解决的问题。
@#@Clementine为我们提供了大量的人工智能、统计分析的模型(神经网络,关联分析,聚类分析、因子分析等),并用基于图形化的界面为我们认识、了解、熟悉这个软件提供了方便。
@#@除了这些Clementine还拥有优良的数据挖掘设计思想,正是因为有了这个工作思想,我们每一步的工作也变得很清晰。
@#@(如图一所示)CRICRICRICRISSSSP-DMP-DMP-DMP-DMpppprrrrocessocessocessocessmomomomoddddeeeellll如图可知,CRISP-DMModel包含了六个步骤,并用箭头指示了步骤间的执行顺序。
@#@这些顺序并不严格,用户可以根据实际的需要反向执行某个步骤,也可以跳过某些步骤不予执行。
@#@通过对这些步骤的执行,我们也涵盖了数据挖掘的关键部分。
@#@商业理解商业理解(BBBBuuuussssiiiinnnneeeessssssssununununderderderderssssttttaaaandndndndiiiinnnngggg):
@#@商业理解阶段应算是数据挖掘中最重要的一个部分,在这个阶段里我们需要明确商业目标、评估商业环境、确定挖掘目标以及产生一个项目计划。
@#@数据理解数据理解(DDDDaaaattttaaaaundundundundererererstandingstandingstandingstanding):
@#@数据是我们挖掘过程的“原材料”,在数据理解过程中我们要知道都有些什么数据,这些数据的特征是什么,可以通过对数据的描述性分析得到数据的特点。
@#@数据准备数据准备(DDDDaaaatttteeeepppprrrreeeeppppaaaarrrratatatationionionion):
@#@在数据准备阶段我们需要对数据作出选择、清洗、重建、合并等工作。
@#@选出要进行分析的数据,并对不符合模型输入要求的数据进行规范化操作。
@#@建模建模(MoMoMoModdddeeeelinlinlinlingggg):
@#@建模过程也是数据挖掘中一个比较重要的过程。
@#@我们需要根据分析目的选出适合的模型工具,通过样本建立模型并对模型进行评估。
@#@模型评估模型评估(EEEEvvvvaluataluataluataluatiiiionononon):
@#@并不是每一次建模都能与我们的目的吻合,评价阶段旨在对建模结果进行评估,对效果较差的结果我们需要分析原因,有时还需要返回前面的步骤对挖掘过程重新定义。
@#@结果部署结果部署(DeploymentDeploymentDeploymentDeployment):
@#@这个阶段是用建立的模型去解决实际中遇到的问题,它还包括了监督、维持、产生最终报表、重新评估模型等过程。
@#@d二二、ClCleemmeentntiinnee的基本操作方法的基本操作方法1.1.操作界面的介绍操作界面的介绍ClClClClemeemeemeemennnnttttiiiinnnneeee操作界面1111.1111数据流程区Clementine在进行数据挖掘时是基于数据流程形式,从读入数据到最后的结果显示都是由流程图的形式显示在数据流程区内。
@#@数据的流向通过箭头表示,每一个结点都定义了对数据的不同操作,将各种操作组合在一起便形成了一条通向目标的路径。
@#@数据流程区是整个操作界面中最大的部分,整个建模过程以及对模型的操作都将在这个区域内执行。
@#@我们可以通过文件(File)新建流(newstream)新建一个空白的数据流,也可以打开已有的数据流。
@#@所有在一个运行期内打开的数据流都将保存在管理器的Stream栏下。
@#@1111.2222选项面板选项面板横跨于Clementine操作界面的下部,它被分为收藏夹(Favorites)、数据源(Sources)、记录选项(RecordOps)、字段选项(FieldsOps)、图形(Graphs)、建模(Modeling)、输出(Output)、导出八个栏,其中每个栏目包含了具有相关功能的结点。
@#@结点是数据流的基本组成部分,每一个结点拥有不同的数据处理功能。
@#@设置不同的栏是为了将不同功能的结点分组,下面我们介绍各个栏的作用。
@#@数据源数据源(Sources)(Sources):
@#@该栏包含了能读入数据到Clementine的结点。
@#@例如Var.File结点读取自由格式的文本文件到Clementine,SPSSFile读取spss文件到Clementine。
@#@记录选项记录选项(Record(RecordOps)Ops):
@#@该栏包含的结点能对数据记录进行操作。
@#@例如筛选出满足条件的记录(select)、将来自不同数据源的数据合并在一起(merge)、向数据文件中添加记录(append)等。
@#@字段选项字段选项(Field(FieldOps)Ops):
@#@该栏包含了能对字段进行操作的结点。
@#@例如过滤字段(filter)能让被过滤的字段不作为模型的输入、导出(derive)结点能根据用户定义生成新的字段,同时我们还可以定义字段的数据格式。
@#@图形图形(GrapGrapGrapGraphhhhssss):
@#@该栏包含了众多的图形结点,这些结点用于在建模前或建模后将数据由图形形式输出。
@#@建模建模(ModelingModelingModelingModeling):
@#@该栏包含了各种已封装好的模型,例如神经网络(NeuralNet)、决策树(C5.0)等。
@#@这些模型能完成预测(NeuralNet,Regression,Logistic)、分类(C5.0,C&@#@RTree,Kohonen,K-means,Twostep)、关联分析(Apriori,GRI,Sequece)等功能。
@#@输出输出(OOOOuuuutptptptputututut):
@#@该栏提供了许多能输出数据、模型结果的结点,用户不仅可以直接在Clementine中查看输出结果,也可以输出到其他应用程序中查看,例如SPSS和Excel。
@#@收藏夹收藏夹(FaFaFaFavvvvoriteoriteoriteoritessss):
@#@该栏放置了用户经常使用的结点,方便用户操作。
@#@用户可以自定义其Favorites栏,操作方法为:
@#@选中菜单栏的工具(Tools),在下拉菜单中选择收藏夹(Favorites),在弹出的PaletteManager中选中要放入Favorites栏中的结点。
@#@1111.3333管理器管理器中共包含了流(Streams)、输出(Outputs)、模型(Models)三个栏。
@#@其中流(Streams)中放置了运行期内打开的所有数据流,可以通过右键单击数据流名对数据流进行保存、设置属性等操作。
@#@输出(Outputs)中包含了运行数据流时所有的输出结果,可以通过双击结果名查看输出的结果。
@#@模型(Models)中包含了模型的运行结果,我们可以右键单击该模型从弹出的浏览(Browse)中查看模型结果,也可以将模型结果加入数据流中。
@#@1111.4444项目窗口的介绍项目窗口含有两个选项栏,一个是CRISP-DM,一个是类(Classes)。
@#@CRISP-DM的设置是基于CRISP-DMModel的思想,它方便用户存放在挖掘各个阶段形成的文件。
@#@由右键单击阶段名,可以选择生成该阶段要拥有的文件,也可以打开已存在的文件将其放入该阶段。
@#@这样做的好处是使用户对数据挖掘过程一目了然,也有利于对它进行修改。
@#@类(Classes)窗口具有同CRISP-DM窗口相似的作用,它的分类不是基于挖掘的各个过程,而是基于存储的文件类型。
@#@例如数据流文件、结点文件、图表文件等。
@#@22、数数据据流流基本操基本操作作的的介介绍绍2222.1111生成数据流的基本过程数据流是由一系列的结点组成,当数据通过每个结点时,结点对它进行定义好的操作。
@#@我们在建立数据流是通常遵循以下四步:
@#@、向数据流程区增添新的结点;@#@、将这些结点连接到数据流中;@#@、设定数据结点或数据流的功能;@#@、运行数据流。
@#@2222.2222向数据流程区添/删结点当向数据流程区添加新的结点时,我们有下面三种方法遵循:
@#@、双击结点面板中待添加的结点;@#@、左键按住待添加结点,将其拖到数据流程区内;@#@、选中结点面板中待添加的结点,将鼠标放入数据流程区,在鼠标变为十字形时单击数据流程区。
@#@通过上面三种方法我们都将发现选中的结点出现在了数据流程区内。
@#@当我们不再需要数据流程区内的某个结点时,可以通过以下两种方法来删除:
@#@左键单击待删除的结点,用删除(delete);@#@右键单击待删除的结点,在出现的菜单中选择删除(delete)。
@#@2222.3333将结点连接到数据流中上面我们介绍了将结点添加到数据流程区的方法,然而要使结点真正发挥作用,我们需要把结点连接到数据流中。
@#@以下有三种可将结点连接到数据流中的方法:
@#@、双击结点左键选中数据流中要连接新结点的结点(起始结点),双击结点面板中要连接入数据流的结点(目标结点),这样便将数据流中的结点与新结点相连接了;@#@图六双击目标结点以加入数据流、通过鼠标滑轮连接在工作区内选择两个待连接的结点,用左键选中连接的起始结点,按住鼠标滑轮将其拖曳到目标结点放开,连接便自动生成。
@#@(如果鼠标没有滑轮也选用alt键代替)由滑轮连接两结点、手动连接右键单击待连接的起始结点,从弹出的菜单栏中选择连接(Connect)。
@#@选中连接(Connect)后鼠标和起始结点都出现了连接的标记,用鼠标单击数据流程区内要连接的目标结点,连接便生成。
@#@图八选择菜单栏中的连接连接ccccononononnnnnecececectttt图九点击要连入的结点注意:
@#@、第一种连接方法是将选项面板中的结点与数据流相连接,后两种方法是将已在数据流程区中的结点加入到数据流中、数据读取结点(如SPSSFile)不能有前向结点,即在连接时它只能作为起始结点而不能作为目标结点。
@#@2222.4444绕过数据流中的结点当我们暂时不需要数据流中的某个结点时我们可以绕过该结点。
@#@在绕过它时,如果该结点既有输入结点又有输出结点那么它的输入节点和输出结点便直接相连;@#@如果该结点没有输出结点,那么绕过该结点时与这个结点相连的所有连接便被取消。
@#@方法:
@#@用鼠标滑轮双击需要绕过的结点或者选择按住alt键,通过用鼠标左键双击该结点来完成。
@#@2222.5555将结点加入已存在的连中当我们需要在两个已连接的结点中再加入一个结点时,我们可以采用这种方法将原来的连接变成两个新的连接。
@#@方法:
@#@用鼠标滑轮单击欲插入新结点的两结点间的连线,按住它并把他拖到新结点时放手,新的连接便生成。
@#@(在鼠标没有滑轮时亦可用alt键代替)2222.6666删除连接当某个连接不再需要时,我们可以通过以下三种方法将它删除:
@#@、选择待删除的连接,单击右键,从弹出菜单中选择DeleteConnection;@#@、选择待删除连接的结点,按F3键,删除了所有连接到该结点上的连接;@#@、选择待删除连接的结点,从主菜单中选择断开连接(EditNodeDisconnect)。
@#@2222.7777数据流的执行数据流结构构建好后要通过执行数据流数据才能从读入开始流向各个数据结点。
@#@执行数据流的方法有以下三种:
@#@、选择菜单栏中的按钮,数据流区域内的所有数据流将被执行;@#@、先选择要输出的数据流,再选择菜单栏中的按钮,被选的数据流将被执行;@#@、选择要执行的数据流中的输出结点,单击鼠标右键,在弹出的菜单栏中选择Execute选项,执行被选中的数据流。
@#@三、模型建立三、模型建立在这部分我们将介绍五种分析方法的建立过程,它们分别是因子分析、关联分析、聚类分析、决策树分析和神经网络。
@#@为了方便大家练习,我们将采用Clementine自带的示例,这些示例在demos文件夹中均可找到,它们的数据文件也在demos文件夹中。
@#@在模型建立过程中我们将介绍各个结点的作用。
@#@1111、因子分析(ffffacacacacttttoooorrrr.ssssttttr)r)r)r)研究从变量群中提取共性因子的统计技术。
@#@最早由英国心理学家C.E.斯皮尔曼提出。
@#@他发现学生的各科成绩之间存在着一定的相关性,一科成绩好的学生,往往其他各科成绩也比较好,从而推想是否存在某些潜在的共性因子,或称某些一般智力条件影响着学生的学习成绩。
@#@因子分析可在许多变量中找出隐藏的具有代表性的因子。
@#@将相同本质的变量归入一个因子,可减少变量的数目,还可检验变量间关系的假设。
@#@因子分析的主要目的是用来描述隐藏在一组测量到的变量中的一些更基本的,但又无法直接测量到的隐性变量(latentvariable,latentfactor)。
@#@比如,如果要测量学生的学习积极性(motivation),课堂中的积极参与,作业完成情况,以及课外阅读时间可以用来反应积极性。
@#@而学习成绩可以用期中,期末成绩来反应。
@#@在这里,学习积极性与学习成绩是无法直接用一个测度(比如一个问题)测准,它们必须用一组测度方法来测量,然后把测量结果结合起来,才能更准确地来把握。
@#@换句话说,这些变量无法直接测量。
@#@可以直接测量的可能只是它所反映的一个表征(manifest),或者是它的一部分。
@#@在这里,表征与部分是两个不同的概念。
@#@表征是由这个隐性变量直接决定的。
@#@隐性变量是因,而表征是果,比如学习积极性是课堂参与程度(表征测度)的一个主要决定因素。
@#@那么如何从显性的变量中得到因子呢?
@#@因子分析的方法有两类。
@#@一类是探索性因子分析,另一类是验证性因子分析。
@#@探索性因子分析不事先假定因子与测度项之间的关系,而让数据“自己说话”。
@#@主成分分析是其中的典型方法。
@#@验证性因子分析假定因子与测度项的关系是部分知道的,即哪个测度项对应于哪个因子,虽然我们尚且不知道具体的系数。
@#@示例factor.str是对孩童的玩具使用情况的描述,它一共有76个字段。
@#@过多的字段不仅增添了分析的复杂性,而且字段之间还可能存在一定的相关性,于是我们无需使用全部字段来描述样本信息。
@#@下面我们将介绍用Clementine进行因子分析的步骤:
@#@SSSStttteeeepppp一:
@#@读入数据数据源(Source)栏中的结点提供了读入数据的功能,由于玩具的信息存储为toy_train.sav,所以我们需要使用SPSS文件(SPSSFile)结点来读入数据。
@#@双击SPSS文件(SPSSFile)结点使之添加到数据流程区内,双击添加到数据流程区里的SPSS文件(SPSSFile)结点,由此来设置该结点的属性。
@#@在属性设置时,单击导入文件(Importfile)栏右侧的按钮,选择要加载到数据流中进行分析的文件,这里选择toy_train.sav。
@#@单击注解(Annotations)页,在名称(name)栏中选择定制(custom)选项并在其右侧的文本框中输入自定义的结点名称。
@#@这里我们按照原示例输入toy_train。
@#@SSSSttttepepepep二:
@#@设置字段属性进行因子分析时我们需要了解字段间的相关性,但并不是所有字段都需要进行相关性分析,比如“序号”字段,所以需要我们将要进行因子分析的字段挑选出来。
@#@字段选项(FieldOps)栏中的类型(Type)结点具有设置各字段数据类型、选择字段在机器学习中的的输入/输出属性等功能,我们利用该结点选择要进行因子分析的字段。
@#@首先,将类型(Type)结点加入到数据流中,双击该结点对其进行属性设置:
@#@由上图可看出数据文件中所有的字段名显示在了字段(Field)栏中,类型(Type)表示了每个字段的数据类型。
@#@我们不需要为每个字段设定数据类型,只需从Values栏中的下拉菜单中选择项,然后选择读取值(ReadValue)键,软件将自动读入数据和数据类型;@#@缺失(Missing)栏是在数据有缺失时选择是否用空(Blank)填充该字段;@#@检查(Check)栏选择是否判断该字段数据的合理性;@#@而方向(Direction)栏在机器学习模型的建立中具有相当重要的作用,通过对它的设置我们可将字段设为输入/输出/输入且输出/非输入亦非输出四种类型。
@#@在这里我们将前19个字段的方向(Direction)设置为无(none),这表明在因子分析我们不将这前19个字段列入考虑,从第20个字段起我们将以后字段的方向(direction)设置为输入(In),对这些字段进行因子分析。
@#@SSSSttttepepepep三:
@#@对数据行因子分析因子分析模型在建模(Modeling)栏中用主成分/因子分析(PCA/Factor)表示。
@#@在分析过程中模型需要有大于或等于两个的字段输入,上一步的Type结点中我们已经设置好了将作为模型输入的字段,这里我们将主成分/因子分析(PCA/Factor)结点连接在类型(Type)结点之后不修改它的属性,默认采用主成分分析方法。
@#@在建立好这条数据流后我们便可以将它执行。
@#@右键单击主成分/因子分析(PCA/Factor)结点,在弹出的菜单栏中选择执行(Execute)命令。
@#@执行结束后,模型结果放在管理器的模型(Models)栏中,其标记为名称为主成分/因子分析(PCA/Factor)的黄色结点。
@#@右键单击该结果结点,从弹出的菜单中选择浏览(Browse)选项查看输出结果。
@#@由结果可知参与因子分析的字段被归结为了五个因子变量,其各个样本在这五个因子变量里的得分也在结果中显示。
@#@SSSSttttepepepep四:
@#@显示经过因子分析后的数据表模型的结果结点也可以加入到数据流中对数据进行操作。
@#@我们在数据流程区内选中类型(Type)结点,然后双击管理器模型(Models)栏中的PCA/Factor结点,该结点便加入到数据流中。
@#@为了显示经过因子分析后的数据我们可以采用表格(Table)结点,该结点将数据由数据表的形式输出。
@#@4.4.4.4.1111为因子变量命名在将PCA/Factor(结果)结点连接到表格(Table)结点之前,用户可以设置不需要显示的字段,也可以更改因子变量名,为了达到这个目的我们可以添加字段选项(FieldOps)栏中的字段(filter)结点。
@#@在对过滤(filter)结点进行属性设置时,过滤(filter)项显示了字段的过滤与否,如果需要将某个字段过滤,只需用鼠标单击Filter栏中的箭头,当箭头出现红“”时该字段便被过滤。
@#@第一个字段(Field)栏结点表明数据在读入过滤(filter)结点时的字段名,第二个字段(Field)栏表示数据经过过滤(filter)结点后的字段名。
@#@由于因子分析生成的因子变量都由系统自动命名,用户可以通过修改这些因子变量的第二个字段(Field)的值来重新设定其字段名。
@#@4.4.4.4.2222数据输出显示,在对数据进行输出时我们选择了输出(Output)栏中的表格(Table)结点和图形(Graph)栏中的柱状图(Histogram)结点。
@#@这两个结点一个通过数据表的形式输出,一个通过柱装图的形式输出。
@#@对柱装图我们设置其显示storeplay字段的数据(store_play为第五个因子变量的新名)。
@#@通过“执行”按钮分别执行两条数据流,将经过因子分析后的数据显示。
@#@PPPP.SSSS.:
@#@在这个因子分析的案例中我们用到了SPSSSPSS文件文件(SSSSPPPPSSSSSSSSFiFiFiFilelelele)、类型类型(TTTTyyyyppppeeee)、过滤过滤(FiFiFiFilllltttteeeerrrr)、表格表格(TTTTaaaabbbblelelele)、柱状图柱状图(HistogramHistogramHistogramHistogram)、PPPPCCCCA/A/A/A/FFFFaaaactctctctoooorrrr结点。
@#@2222.关联分析、决策树分析(babababaskskskskrrrrululululeeee.strstrstrstr)关联分析是指如果两个或多个事物之间存在一定的联系,那么其中一个事物就能通过其他事物进行预测.它的目的是为了挖掘隐藏在数据间的相互关系在数据挖掘的基本任务中关联(ass()ciation)和顺序序贯模型(seqtlencing)关联分析是指搜索事务数据库(trarisactionaldatabases)中的所有细节或事务,从中寻找重复出现概率很高的模式或规则。
@#@示例baskrule.str是针对某商场的购物资料对数据进行分析。
@#@为了找出商品在出售时是否存在某种联系,我们将使用关联分析方法;@#@为了得到购买某种商品的顾客特征,我们将采用决策树方法对顾客分类。
@#@SSSSttttepepepep一:
@#@读入数据该模型的数据文件存储为BASKETS1n,我们选择Source栏的Var.File(自由格式文本文件)结点作为数据读入结点,双击该结点进行属性设置。
@#@SSSSttttepepepep二:
@#@关联分析从数据源读入数据后我们需要根据要进行的分析对字段进行设置。
@#@关联分析是分析多个量之间的关系,所以需要将进行分析的字段既设置为模型的输入又设置为模型的输出,对字段的设置可以通过Type结点进行。
@#@2.2.2.2.1111为数据设置字段格式在数据流程区内选中已存在的Var.File结点,双击文件选择(FileOPs)栏中的类型(Type)结点,将类型(Type)结点加入到数据流中。
@#@由于我们的分析是对商品进行,与顾客的个人信息无关,所以在类型(Type)中将顾客个人信息字段的方向(Direction)设为空(none),其他商品字段的方向(Direction)设为双向(Both)。
@#@同时我们也将读入字段类型和字段取值。
@#@2.2.2.2.2222生成关联分析数据流Clementine提供了三个可以进行关联分析的模型,他们分别是Apriori、GRI、Sequence,在这里我们选择GRI结点加入到数据流中。
@#@执行该数据流,它的结果将在在管理器的Models栏中以与模型同名的结点显示,右键选择浏览该结点,结果如下图:
@#@*结果数据表显示了各种商品间的关系,该表的每一行表明了当某种商品被购买时还有哪些产品可能被同时购买,它是居于关联分析中的支持度和可信度来分析的。
@#@SSSSttttepepepep三:
@#@图形化显示各商品之间的关系对数据进行关联分析除了利用模型外,我们还可以利用Graphs栏中的Web结点将它们之间的关系通过网状图显示。
@#@选中Web结点将它连接到";i:
28;s:
6647:
"等温滴定量热仪(等温滴定量热仪(ITC)在分子相互作用中的应用)在分子相互作用中的应用陈雍硕Yongshuo.CIsothermalTitrationCalorimetry等温滴定量热ITC:
@#@测定分子相互作用的方法测定分子相互作用的方法在一次实验中,ITC可以测定结合的亲和力常数(K),结合反应中的焓变和熵变(H,S)结合位点数(n)实验也可以测定有多个结合位点的样品-4-2000.51.01.52.0HNKdkcalmol-1ofinjectantMolarratio等温滴定量热仪(ITC)噪音0.5nanocal/second温度范围:
@#@2-80oC样品池体积:
@#@1.3mlor0.2ml量热池样品池对照池T1:
@#@样品池温度反馈神奇的微量热控制功率补偿ReferenceCalibrationHeaterCellMainHeaterSampleCalibrationHeaterDPTSRTheDPisameasuredpowerdifferentialbetweenthereferenceandsamplecellstomaintainazerotemperaturebetweenthecellsT0IsothermalTitrationCalorimetry实验流程实验流程1)样品池中加入待测大分子2)参照池中加入缓冲液3)将待测配体吸入注射器中4)注射器置于样品池中5)调整温度、搅拌速度和每次注射体积典型ITC数据-40-200010203040Data:
@#@RNAHHH_NDHModel:
@#@1SitesChi2=2795.38932N1.02眪0.00159K5.57E4眪1.01E3H-1.359E4眪29.18Time(min)cal/sec0.00.51.01.52.0-14-12-10-8-6-4-20MolarRatiokcal/moleofinjectant上半部分表示每次注射采集的数据。
@#@下半部分表示每次注射的释放的热量(上图中每个峰的面积积分)对滴定抗原与样品池中抗体的摩尔比作图ITC理论基础理论基础G=-RTlnKBG=HTS令人郁闷的公式说明了什么?
@#@令人郁闷的公式说明了什么?
@#@1.相同的KD有着相同的G;@#@2.相同的G却有着不同的H与S组合。
@#@引发焓变和熵变的主要因素引发焓变和熵变的主要因素Entropy(+S)熵变Hydrophobicinteractions疏水作用Conformationalfreedom构象自由度非特异性结合Enthalpy(-H)焓变Hydrogenbonds氢键Ionicinteractions离子作用特异性结合ITC技术的应用领域技术的应用领域分子相互作用:
@#@溶液中的几乎所有天然状态分子:
@#@包括蛋白质、核酸、多肽、药物分子、脂类、金属离子、小分子等等;@#@工艺过程的开发和控制酶动力学药物研发非生物系统Tobromycinbindingtoaminoglycosidenucleotidyltransferase(2”)WithoutMgAMPCPPWithMgAMPCPPKD=0.64MH=-18.2kcal/moleS=-34cal/mole/oKKD=0.21MH=-12.6kcal/moleS=-12.3cal/mole/oK抗生素抗性的菌种为什么能更好的消灭抗生素抗生素抗性的菌种为什么能更好的消灭抗生素WrightandSerpersu,Biochemistry44,11581-11591(2005)DNA形成了三螺旋?
@#@DNA形成了三螺旋?
@#@DNAtriplexformationA120Msolutionof15-mersinglestrandedDNAwastitratedintoa5Msolutionof23-merdoublestrandedDNAat25oCin10mMSodiumAcetate,pH4.8KD=1.1x10-8G=-10.8kcal/moleH=-83.8kcal/moleS=-24.5e.uKamiyaetal.,JACS118,4532-4538药物结合的热动力学特征药物结合的热动力学特征-20-15-10-50510kcal/moleGGHH-TS-TS一样的亲合力,不一样的微观世界一样的亲合力,不一样的微观世界MicroCalApplicationNote:
@#@ITCandDrugDesignHIV蛋白酶抑制剂开发的HIV蛋白酶抑制剂开发的“成长烦恼成长烦恼”Unfavorable-20000-15000-10000-500005000IndinavirNelfinavirSaquinavirRitonavirAmprenavirLopinavirAtazanavirKNI-577KNI-272KNI-764TMC-126TMC-114GH-TScal/mol12YEARSFavorableVelazquez-Campoyetal(2003)CurrentDrugTargetsInfectiousDisorders,3311Ohtakaetal(2004)Int.J.Biochem.CellBiol.361787ITC在小分子药物结构方面的优化ITC在小分子药物结构方面的优化抗疟疾新药就这样放弃吗?
@#@抗疟疾新药就这样放弃吗?
@#@Kd=16nMH=-1.2kcal/molOptimizeEnthalpy,MinimizeEntropyCompensationONHNOHOOSNHOKd=76nMH=-6.0kcal/molH=-4.8kcal/mol-TS=5.7kcal/molONHNOHOOSNHOHOKd=0.5nMH=-5.5kcal/molH=-4.3kcal/mol-TS=2.2kcal/molONHNOHOOSNHOHOPlmIIInhibitorOptimizationFreire,DrugDisc.Today,13869(2008)酶反应动力学的研究酶反应动力学的研究传统酶分析法的局限性传统酶分析法的局限性(连续分析法,不连续分析法,偶合分析法)(连续分析法,不连续分析法,偶合分析法)1.溶剂不透明或有混浊并对光谱检测有干扰;@#@2.天然的、重组的或突变的酶活性低于分析方法的检测限;@#@3.产物或底物没有光谱基团或荧光基团,或者标记的成本太高或太耗时;@#@4.不连续分析要求多步进行;@#@5.不存在直接的偶合反应;@#@6.偶合分析不精确;@#@7.底物或酶活性不清楚;@#@8.蛋白质功能不清楚。
@#@ITC的优点ITC的优点1.方法开发简单;@#@2.只要反应过程中有热量变化,ITC即可作为普适的方法;@#@3.是一项灵敏的技术-噪音水平0.01cal/sec,利用现在的先进仪器可以获得很高的信噪比;@#@4.无需带荧光或光谱特征的底物参与反应;@#@5.单次实验即可获得数据;@#@6.适用于研究多种类型的酶;@#@7.可以用于不透明的样品;@#@8.所得数据可以与其它方法进行比较;@#@9.除了获得热力学数据外还可以获得动力学数据酶反应动力学的研究酶反应动力学的研究(不一般的不一般的ITC曲线)曲线)Kcat:
@#@催化速率常数KM:
@#@米氏常数酶反应动力学应用酶反应动力学应用测量PP1-磷酸酶水解PNPPITC测量PP1-磷酸酶水解PNPP速度的原始数据PP1-磷酸酶水解PNPP的Michaelis-Menten曲线ITCApplicationsEnzymeKineticsTypicalconcentrationsEnzyme25-100pMSubstrate10-100M(2-20lperinjection;@#@15-30injections)ToddandGomez,Anal.Biochem.296,179-187(2001)ITC产品产品iTC200样品池体积0.2ml10-15实验/8小时样品消耗是VP-ITC的1/7VP-ITC样品池体积1.4ml4-5实验/8小时Auto-iTC20050实验/天384个样品,无人化操控可由ITC200升级AvailableMid2008无与伦比的数据分析软件-Origin7多种独特的分析模式多种独特的分析模式酶动力学分析模式酶动力学分析模式替代模式替代模式二聚体解离模式二聚体解离模式.我们的客户我们的客户国内用户超过30家,全球超过1500家研究所研究所中科院生化细胞所中科院生物物理所北京生命科学研究所诺华制药研发中心大学大学中国科学技术大学2台复旦大学2台清华大学2台武汉大学南开大学中山大学华中师范大学浙江工商大学香港科技大学香港理工大学Thanks!
@#@陈雍硕E-mail:
@#@YMobile:
@#@13918729620";i:
29;s:
0:
"";i:
30;s:
28301:
"筑龙网WWW.ZHULONG.COM广州某中药厂首期GMP建设项目广州某中药厂首期GMP建设项目洁净厂房装修及设备安装工程洁净厂房装修及设备安装工程施施工工方方案案筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通第一章专项施工技术方案第一章专项施工技术方案第1节管线综合布置第1节管线综合布置由于设计院进行专业设计时,管线布置方面往往只考虑各系统接口,对现场实际由于缺乏相关资料而造成布置方面可能产生的交叉及冲突,而施工单位由于具有现场第一手资料,对现场情况比较熟悉,结合自身解决施工技术方面经验,绘制的管线综合布置图较合理、实际,特别本工程的技术设备层中,工艺管线布置复杂,施工要求高,更加需要进行管线综合布置。
@#@对此,我司承诺将充分利用自身多年在工艺设备安装方面的施工技术经验,抱着永远为业主排忧解难的服务宗旨,投入足够技术精湛并有丰富现场施工经验的技术人员,全力为业主作好管线综合布置的工作。
@#@1绘制管线综合布置图并认可1绘制管线综合布置图并认可按建筑特点,如梁位、柱位等控制点,结合装修要求,把工艺管线(纯水、压缩空气、蒸汽管道等)、通风空调、消防、给排水专业施工图的管线布置要求合理合成机电系统管线综合布置图。
@#@因为管线综合布置图涉及到管道偏移及楼层结构,并对后期施工布置及施工流程影响较大,故绘制后的管线综合布置图需要经过业主、监理、设计院各方的认可或批准,方可执行。
@#@2管线综合布置图考虑因素2管线综合布置图考虑因素综合管线布置由于涉及各专业(土建、装修及机电专业)的施工,并且与GMP要求、工艺、安全、经济、维护等各方面相关,要求:
@#@2.1必须符合GMP要求及设计要求并不影响系统的使用功能进行管线综合布置图编制应不影响原系统的设计要求,管道的走向应基本与施工图相同,布置时尽量减少弯头等影响系统运行阻力的因素。
@#@进行管线综合布置只是使管线布置更加合理而不是修改原设计。
@#@进行管线综合布置不可避免的出现一些管线作微小移位(施工现场需要并在容许范围内的),但必须忠于原设计意图。
@#@对此,编制出的管线综合布置图需要业主、监理、设计院的认可及确认后方可执行。
@#@2.2必须符合GMP标准的要求第1页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通本药厂最终将需要通过GMP的认证,必须达到GMP的要求。
@#@在进行管线综合布置时,应按GMP要求进行,如减少洁净室内的明装管道以及支架、边角位,使管线接向工艺设备部分更加美观实用,减少洁净室中存在的可能边角位,并为洁净室的装修创造有利条件。
@#@2.3必须符合国家有关施工验收及规范的要求国家有关施工验收及规范对一些管线的布置已有明确的技术要求,编制时应严格参照有关要求进行,以使机电系统的安装符合规范要求,这是确保工程验收及工程评优的关键。
@#@比如:
@#@规范明确规定管道的布置排列、管道离墙、柱等支撑物、障碍物的距离,管线综合布置时均应给予充分的考虑。
@#@2.4必须符合装修结构的要求本工程的建筑结构特点是采用彩钢板天花及挡墙,地面采用环氧自流平地面,进行管线综合布置时,应结合装修的需要进行,如由于彩钢板的特点,应尽量减少在彩钢板中空进行管线的敷设及设备安装。
@#@编制管线综合布置图,装修与管线应互相协调、配合,并考虑在布置时预留足够的装修空间。
@#@2.5考虑管线之间的安装操作、操作空间技术设备层内管线较多,管线安装及维护时,均需要预留一定的安装操作空间以及各管线安装顺序。
@#@如焊接管道需要考虑焊枪的焊接空间;@#@丝扣连接的管道需要预留安装喉钳操作空间;@#@保温管道需要预留保温层的安装空间;@#@阀门安装位置除按设计及规范安装要求外还需要考虑阀门操作手柄的操作位置,以及日后运行时操作的方便性,以方便维护、维修单位的使用,当然也需要考虑阀门重新拆装的方便性。
@#@2.6考虑管线的安装顺序影响由于管线安装不是同时进行,有一定的先后次序。
@#@如先安装上层管线再安装下层管线;@#@先安装里层管线再安装外层管线;@#@先安装较大的管线后安装较小的管线。
@#@本工程为洁净空调,部分洁净设备及管线需要在其它管线安装后再进行安装,但洁净系统的设备或材料尺寸较大,如过滤器、静压箱、风管等要求严格,但由于防止污染的问题,安装较迟,故管线的布置也应给予综合考虑,以免部分管线安装后,后装的管线安装困难或需要拆除原已安装的管线后再重新安装。
@#@2.6考虑管线之间的安全及相互干扰距离要求管线的布置还需要预留一定的安全距离。
@#@如电缆桥架与水质的管道之间的距离应符合相第2页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通互之间的安全距离,以免由于管道漏水而影响电缆的安全运行;@#@强电桥架、线槽应与弱电(带电信号)分别设置,以免相互干扰;@#@电缆与人行通道尽可能隔离并留有检修空间。
@#@总之,管线的综合布置应真正“综合”考虑,除上述因素外,还应结合现场实际综合各专业的要求进行。
@#@3管线综合布置的内容及布置3管线综合布置的内容及布置3.1管线综合布置内容及范围合成的综合管线布置图包括内容:
@#@洁净空调的送、排风管道、蒸汽管道、纯水管道、压缩空气管道、电缆桥架、线槽、其它必须时(空调冷冻管、冷却管、给排水管、消防给水管等)的平行布置及垂直布置。
@#@综合布置的重点是在管廊(走廊)及竖井、明装无天花位置或其它安装位置受限的空间。
@#@3.2管线综合布置的方法管线综合布置除按上述要求布置外,还考虑机电内部布置协调的要求。
@#@各机电系统管线布置总体统筹顺序为:
@#@3.2.1互相谦让布置
(1)小管让大管;@#@
(2)有压管让无压管;@#@(3)无保温管让保温管;@#@(4)电气、水管道井布置;@#@(5)强电、弱电分槽、井布置;@#@3.2.1提高观感布置为了方便业主检修及维护,提高管线安装的观感,本工程还按下列要求进行管线综合布置:
@#@
(1)有排水坡度要求的管道,严格按设计图纸的要求的安装尺寸、标高和流体走向进行布置;@#@
(2)洁净空调的风管布置于上方,减少其它管道的影响,蒸汽管道与风管敷设不过太近;@#@(3)考虑电气系统功能变化较频繁(如电缆、电缆的增减等)和系统检修维护的方便及安全性,将电气桥架、线槽设置于水管上位或主干风管下方,以便进行电缆的敷设和线路维护;@#@第3页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通(4)纯水管、压缩空气管道与电气桥架、线槽平行安装,则安装间距应大于200mm,蒸汽管道应相距500mm以上,在水管与电气桥架、线槽安装位置的交叉处,电气桥架、线槽爬升至水管上方安装。
@#@4机电系统管线综合布置的其它说明4.1电气照明系统由于其管线直径较小,对管线综合布置的总体影响不大;@#@4.2所绘制的管线综合布置图除保留原管线的尺寸、直径、回路编号、运行介质、建筑轴线尺寸等相关的标注,并与设计图纸相符合,使管线综合布置图的排布更加清晰易读;@#@4.3所绘制的管线布置表示方法包括:
@#@4.3.1视图表示
(1)平面布置图;@#@
(2)剖面图;@#@(3)大样图;@#@(4)轴侧图(必须时);@#@(5)电脑三维效果图(必须时)。
@#@4.3.2颜色表示法用颜色表示不同用途的管道。
@#@第4页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通第第2节节空调洁净系统施工技术方案空调洁净系统施工技术方案通风空调、洁净系统设备数量多,尺寸及重量较大,所涉及的材料种类也多,安装较复杂,工艺安排需按一定要求进行,故在系统开始安装时应先做好严密的组织,才能减少返工,确保工程顺利实施。
@#@1空调系统概况空调系统概况1.1空调设计包括两个部分洁净空调、舒适空调。
@#@所有洁净车间的洁净等级为30万级,温度控制范围在1826,相对湿度控制范围在4565;@#@洗衣间、办公室、非洁净走廊为普通舒适空调,采用风机盘管供冷。
@#@1.2洁净空调设备洁净空调设备带有各种不同功能段的组合式空调机,末端风口为亚高效送风口;@#@舒适空调设备为风机盘管,末端风口为普通风口。
@#@1.3排风系统洁净车间的机械排风由若干排风机组成,其余为正压排风;@#@非洁净区中的卫生间排风由各卫生间内天花排气扇排入排风支管,由轴流风机集中排出室外。
@#@2施工基本程序和施工准备施工基本程序和施工准备2.1空调系统安装工程基本程序净化空调施工的基本程序和一般空调系统是一致的,不同点在于净化空调系统的特殊性,各工序的技术措施、管理制度要严、细。
@#@净化空调系统施工的基本程序由九个主工序构成:
@#@即施工准备、风道及部件的制作、风道及部件的安装、设备安装、防腐保温工程、单机试运转、系统联合试运转、系统试验与调整、竣工验收。
@#@这些工序可分为两大阶段。
@#@前五个工序构成施工阶段;@#@后四个工序构成调试及验收阶段。
@#@2.2施工准备它是接到施工图后进入工程实体施工前必不可少的工序,这一工序非常重要,它关系到能不能科学地、文明地、高质量地、高效益地完成任务。
@#@这一阶段涉及到的技术理论、组织管理水平、施工经验,科技产品信息等大量技术问题。
@#@这一段工作不深入细致就为后续工作带来了很多的隐患和困难。
@#@这一工序的主要工作是:
@#@第5页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通2.2.1读图接到施工图后,各级技术部门应组织得力技术人员,阅读施工图。
@#@了解设计说明:
@#@通过说明了解本工程规模、服务对象、设计特点、技术、材料、施工工序等的一般要求及特殊要求,尤其应注意特殊要求部分。
@#@对照其它工种的施工图了解本工种与其它工种的内在关系,施工中互相关联的地方,以及相互之间有矛盾的、遗漏的地方。
@#@从系统图中了解本工种管线和部件、设备在标高上的要求、走向的情况,从中发现空间中各工种的关系和有矛盾的地方。
@#@剖面图:
@#@通过剖面图进一步了解设计的意图及发现矛盾。
@#@2.2.2图纸会审及综合布置图纸会审形成文件,为设计变更和提供施工依据作准备,这一过程分两步。
@#@第一步,在建设单位组织设计交底前,施工单位技术部门应组织各工种,将读图中发现的问题进行交流、协调、共识,为第二步设计交底提供更完善的文字材料。
@#@第二步是由建设单位组织设计、施工、建设,质检各方进行设计交底。
@#@由设计单位介绍设计意图、技术要求、施工难点,解答各方提出的问题,商定解决办法,形成纪要、洽商、设计变更等文件,为施工提供依据。
@#@2.2.3材料准备材料设备的供应对工程的总工期有重要的影响,而洁净工程所需的材料和设备专业性强,在供货准备时应注意以下几点:
@#@厂家的有效资质、材料设备的性能检测报告等应齐全,有消防要求的产品应有当地消防部门的准用证明。
@#@产品的各项技术指标应同时符合设计要求和施工要求。
@#@产品供货期应能满足施工工期要求。
@#@3施工工艺和方法施工工艺和方法3.1设备材料运输方法3.1.1大型设备吊装运输:
@#@本工程采用2台1125kW螺杆式水冷冷水机,单台重量6.2吨,属大型设备,其吊装运输需编制吊装运输方案,吊装运输方案的编写将由专业起重运输工程师编写,并报总工程师、建设单位批准实施,实施人员由具有起重操作证的人员负责,施工过程将严格按照起重安全施工规程实施,确保吊装人员、设备的第6页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通安全。
@#@具体吊装运输方案将根据现场考察另行编制。
@#@具体设备及材料运输技术见材料运输方案部分。
@#@3.2通风空调、洁净系统设备安装工艺设备在安装前,应进行开箱检查。
@#@根据供货合同清点数量,根据施工图纸,核对设备的名称、型号、机型、电机、传动连接方式等,根据设备装箱单核对设备主要部位的主要尺寸,检查设备外露部分各加工面的防锈情况及设备外表是否有明显变形或锈蚀、碰伤等。
@#@检查核对数据应做好记录,填写设备开箱记录表,并由相关各方共同签字,检查资料作为竣工资料用,应做好保存。
@#@设备开箱检查完毕后,满足符合要求的设备做好保管或直接搬运至现场安装。
@#@3.2.1空调主机房设备安装工艺冷水机组、冷冻、冷却水泵安装工艺:
@#@
(1)冷水机组、冷冻、冷却水泵安装前准备工作:
@#@由设计图纸尺寸放出纵向和横向安装基准线;@#@由基础的几何尺寸定出基础中心线;@#@比较安装基准线与基础中心线的偏差,确定最后的安装基准线。
@#@若安装基准线与基础中心线的偏差很小,则按基础中心线作安装基准线安装;@#@若偏差较大,则修改设备基础以达到安装基准线要求。
@#@安装基准线确定后,对设备底座位置定位,定出地脚螺栓(或底座垫板)的位置。
@#@地脚螺栓(或底座垫板)处打麻面,要求尽可能平整。
@#@用水准仪测出地脚螺栓位(或底座垫板位)的标高,确定安装的标高基准。
@#@
(2)做好上述准备工作后,冷水机组、冷冻、冷却水泵均按如下次序进行安装:
@#@底板位用水平仪以最高点调水平,要求纵横方向误差1/1000;@#@设备就位;@#@用液压千斤顶将设备顶至一定的高度;@#@安装减振器(减震垫)。
@#@冷水机组减振器由设备供应商供应,水泵采用橡胶减震垫;@#@将设备放下,置于减振器(垫)上;@#@精调设备安装水平度和垂直度。
@#@冷水机组和冷冻、冷却水泵均用加减薄钢片的方法进行调整,薄钢片每组不超过3块,设备调平后用点焊固定。
@#@成组设备安装要求在同一直线上,且安装标高要求一致。
@#@3.2.2冷却塔安装由于设备到货时一般为散件到达现场再进行安装,故设备到场时应按定货清单对冷却塔部件编号逐一清点验收,分类存放。
@#@第7页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通冷却塔基础的验收及修整同水泵基础。
@#@
(1)冷却塔安装步骤:
@#@把冷却塔支架放于基础上(安装时应注意设备的安装方向),上好地脚螺栓;@#@把冷却塔柜架、底盘逐一安装于支架上,加防水胶水,并用调节螺栓进行调整;@#@比较安装基准线与基础中心线的偏差,进行精调,直到符合要求。
@#@把散热片安装进冷却塔内,安装时应注意散热片的出水方向。
@#@安装冷却塔电机及其它附件(如浮球阀、检修梯等)。
@#@连接冷却循环管、平衡管、排污管、溢流管、补水管等及相应管道阀门。
@#@
(2)冷却塔安装流程图:
@#@风叶风机轮毂电机减速器上爬梯风机支架上塔体布水器拉杆布水器进水总管中塔体填料下塔体填料支架进水管总成下爬梯塔脚安装(3)安装技术要求:
@#@塔体水平度和垂直度均不应大于11000,拼装件应按编号进行组装。
@#@风机叶片应按编号装在轮毂相应的部位上,不可更换其安装位置,安装角度应一致,螺栓应紧固。
@#@叶片与风筒部分的间隙要一致,不允许相差过大。
@#@填料层与层之间以相反角度成斜交错位置堆置,松紧适度均匀。
@#@作业时应用木板垫上,填料上不得直接站人,以免踩坏填料。
@#@旋转布水器安装,必须保证其中轴线与塔体横截面垂直,布水器应水平,布水器安装后应转动灵活。
@#@安装时,严禁在塔体上使用电焊、气割等明火。
@#@3.2.3通风机、除尘机安装第8页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通
(1)安装时先按设计图纸的尺寸在基础上放纵横安装基准线和基础几何中心线;@#@如安装基准线与基础几何中心线偏差不大,则按基础几何中心线进行设备就位;@#@设备就位后,顶高至一定高度,安装橡胶减震垫或减震器;@#@减震垫安装牢固后,用加减薄钢片的方法精调水平度和垂直度。
@#@
(2)风机安装时,应注意风机安装要水平(特别机房风机的安装),否则将可能出现风机转动不平衡,或发出较大的噪声。
@#@风机安装后,应用塑料薄膜暂时封闭进出口,以免放置时灰尘及杂物进入。
@#@(3)除尘机、风机安装需严格按照设备随机技术资料要求进行。
@#@3.2.4洁净组合式风柜和新风柜安装洁净空调机安装前应擦去内外表面的尘土和油污,经检验合格后尽快进行安装,并将各接口密封,防止尘土进入。
@#@安装方法如下:
@#@基础检查验收:
@#@安装前先按设计图纸的尺寸在基础上放纵横安装基准线和基础几何中心线;@#@如安装基准线与基础几何中心线偏差不大,则按基础几何中心线进行底框就位;@#@如果偏差较大,则需对基础进行修正。
@#@底框:
@#@底框就位后,用加减薄钢片的方法精调水平度,要求误差1/1000,达到要求后对角分次拧紧地脚螺栓。
@#@分段安装:
@#@吊装前检查该段的完好性,如空气过滤器和空气热交换器的肋片应清洁、完好,风机的减震器松紧适当等;@#@然后按照设计要求,按顺序地把组合风柜的分段吊上底框,用螺栓对孔初步固定,调整垂直度及保证段与段之间的连接严密性后再最终固定,此时应每装一段调整一次。
@#@风柜吊装安装方法同风机吊装安装方法,安装时尽量提高其标高,以免影响天花高度。
@#@3.2.5风机盘管安装风机盘管安装前进行单机三速试运转和10数量的水压试验抽检。
@#@卧式暗装风机盘管的安装次序如下:
@#@根据设计图纸和装修要求定出风机盘管纵横方向安装基准线和标高;@#@独立设置吊架,用4支10的圆钢吊杆吊装风机盘管,吊装应牢固可靠;@#@与风管、回风箱的连接,应紧密、牢固;@#@用水平尺检查风机盘管的水平度,并调整吊杆螺丝调水平。
@#@4风管及其部件制作安装工艺风管及其部件制作安装工艺4.1风管制作4.1.1风管材料的选择咬口风管采用镀锌钢板制作,镀锌板表面应无明显锈斑、氧化层、针孔麻点、起皮、起泡、锌层脱落第9页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通等弊病,有缺陷的均不得采用。
@#@风管与风管的连接,均采用法兰连接。
@#@镀锌钢板风管厚度按照设计图纸和GB502432002通风与空调工程施工及验收规范的要求选用。
@#@风管制作要求见下表:
@#@钢板厚度mm矩形风管风管直径或长边尺寸(mm)圆形风管通风/空调用除尘用风管法兰mm803200.50.51.5L252533404500.60.61.5L252534806300.80.62.0L2525367010000.80.82.0L30304112012501.01.02.0L30304132020001.21.03.0L40404250040001.21.2L505054.1.2机制风管的制作采用机制风管质量高,观感好,对于洁净空调等要求比较高的系统,更适合要求。
@#@按我测定,其漏风率远低于设计、施工规范的要求,故我司计划在本工程中使用机制风管。
@#@机制风管直接在我司制作车间进行制作,需要时,只提出加工要求即可。
@#@对订做要求如下:
@#@
(1)订做之前,工地管理人员及班组施工人员要与加工车间负责技术管理的人员开一个碰头会,就设计图纸中风管连接形式、板材厚薄、风管长度等基本技术参数作个技术交底。
@#@
(2)根据加工车间提供的落订单,详细填写表中数据。
@#@订单分系统、楼层等作好记录,并编写日期、编号等,方便以后存查。
@#@(3)当加工车间提供的风管代号编码与实际形状不一致时,附上草图,并加以文字说明。
@#@(4)根据图纸订货,留部份风管生口到下一批订货,避免风管因现场安装尺寸更改而作废。
@#@(5)仓管人员必须对风管合成部分的名称需了解熟悉,按照订单一块块收货,做到“货对单,单对货”。
@#@(6)要求加工车间在每块风管上打上标识符,然后根据标识符分门别类地堆放。
@#@(7)风管堆放必须小心轻放,按顺序排列,不能堆积过高,以免风管变形。
@#@第10页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通(8)风管堆放场地必须平整,且堆放时,宜将法兰端着地。
@#@(9)在风管的收货及堆放过程中,切忌丢失一部份而导致整件风管不能装配成形,从而延误工期;@#@每次收货,施工班组长要在场,对产品质量、数量差错作好修改或更改,避免“神龙见首不见尾”,出现风管组件缺或错问题。
@#@4.1.3现场手工风管制作对于现场部分手工制作的风管部件,主要为与风口连接风管等小尺寸风管。
@#@4.2风管安装程序:
@#@风管、风管法兰的制作拟采用加工场集中加工,再运至安装现场进行安装。
@#@风管的加工及制作分工应按流水作业法进行分工,即于加工场安排对风管加工技术精通的技术工人,专门从事风管的加工制作,由施工员对加工人员进行制作交底,风管加工工人按要求制作风管及风管支架并检验直到合格,并对已做好符合要求的风管及支架标识保存,确保风管的内表面保持干净不受污染。
@#@由技术管理人员向专门风管安装的技术工人进行风管安装技术交底,按施工图及已标识制作完成的风管及支架通过材料运输班搬运至施工现场进行安装。
@#@4.3镀锌钢板咬口风管制作要求:
@#@风管板材的拼接采用单咬口,矩形风管转角缝采用转角咬口、联合角咬口或按扣式咬口。
@#@所有咬口缝处涂中性硅胶密封。
@#@法兰垫片:
@#@一般风管选用3mm橡胶片作垫料(或8501型阻燃密封胶带),洁净系统风管采用闭孔海绵橡胶板垫片。
@#@法兰采用冲孔加工,法兰的螺栓孔、铆钉孔之间的间距为120mm。
@#@4.4洁净系统风管制作工艺要求:
@#@洁净系统风管除应符合上述要求外,还应满足下列要求:
@#@4.4.1风管板材加工前应去除油污及积尘,擦拭净化空调系统内表面应采用不易掉纤维的白色材料如真丝绸、丝光毛巾等。
@#@4.4.2风管加工成型后,用中性无腐蚀性清洁济擦拭内表面,放于通风良好处晾干,此时应防止二次污染的发生,晾干后用塑料薄膜封闭风管端口。
@#@4.4.3施工现场保持清洁。
@#@4.4.4风管用螺钉、螺母、垫圈、和铆钉采用镀锌元件,不得采用空心铆钉。
@#@4.4.5在风管咬口缝、法兰翻边等缝隙处涂密封胶。
@#@4.4.6洁净风管不得有横向拼接缝,矩形风管底边宽度等于或小于800mm时,其底边不得有纵向拼接缝。
@#@4.4.7风管与法兰连接时,风管翻边应平整并紧贴法兰,宽度不小于7mm,翻边处裂缝和孔洞用中性硅胶密封。
@#@4.4.8过滤器后的送风管法兰铆钉缝处贴密封胶带密封。
@#@第11页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通4.5风管的加固措施及导流片:
@#@4.5.1不保温风管最大边长B630mm,咬口保温风管B800mm时,且其管段长度在1.2m以上时,采取加固措施。
@#@加固方法如下:
@#@当风管的小边长400mm时,在大边侧用角钢加固;@#@当风管小边长400mm时,用角钢框加固,加固必须在风管外表面加固,严禁设在风管内。
@#@4.5.2矩形风管弯头B500mm时,应设置导流片,导流片的弯曲半径、间距、长度应符合通风空调施工及验收规范要求。
@#@施工图标有三通调节阀的风管三通处,制作安装T3061型三通调节阀,三通调节阀在进行风量平衡后,应用不被覆盖的油漆加以标注。
@#@4.6风管支、吊架的制作及安装风管的吊架间距按施工及验收规范要求,不同规格的风管分别设置,风管水平安装时,当最大边长B4mm时,要开单边坡口或V型坡口,坡口为65左右,焊接时两管之间应有23mm的间隙。
@#@焊接要求焊肉饱满,无夹渣、裂纹等缺陷。
@#@管子组对时,内外壁应平齐,内壁错边不超过壁厚的10%,外壁错边不超过壁厚的25%,错边总量不超过2mm。
@#@管道的切割可用管道切割机进行切割,并用自动开口机进行开坡口。
@#@切管机及开口机应调整其切割刀口的间距,使之与相应切割的管径相符合。
@#@管道安装要求每水平偏差米偏差1mm,全长偏差10mm。
@#@立管的安装:
@#@立管由于管径较大,材料运输较难,故采用倒装法进行施工。
@#@即所有管道全部放置于立管管井口的最下端,按安装位置做好标识。
@#@安装两部卷扬机,通过安装在管井口最上端的滑轮组把两条管道分上下吊起,进行焊接连接,每安装连接一段管道后,把已连接的管段吊起,再吊起下一段管道进行连接(包括管道伸缩节),如此直至全部安装完成再安装支架。
@#@注意管道安装时,立管的安装是先安装管道后安装支架,而水平管道支架是先固定管道支架后再安装第14页筑龙网WWW.ZHULONG.COM筑龙暖通管道。
@#@立管倒装法施工示意图如下图(具体施工前另编写吊装施工方案)。
@#@倒装方向顶层滑轮组已连接的管道下端已连接管道焊接施工点首层卷扬机卷扬机卷扬机管井立管倒装法示意图5.2镀锌钢管安装工艺5.2.1镀锌钢管由于其表面有一层镀锌保护层,施工时,不得采用焊接方法。
@#@5.2.2对丝扣连接,要求丝扣部分只可露出23个丝牙,丝扣填料先用油麻根及生料带,油麻根及生料带的缠绕方向与丝扣方向一致,不至于在进行丝扣时,出现乱丝,影响丝扣质量。
@#@对DN50的管道,尽量不用活接头(管径大的活接头容易漏水),而较小管径上可用活接头,以方便管道系统的维护。
@#@5.2.3管道的丝扣质量应符合机械螺纹质量要求。
@#@管道安装后,应在露出丝牙部分刷防锈漆。
@#@5.3管件安装5.3.1无缝钢管管件执行上述工艺管道管件安装。
@#@5.3.2镀锌管管件安装前,要检查管件是否有裂纹、砂眼、变形、丝扣缺损、丝扣过短或过长等缺陷。
@#@由于空调管道系统承压比较高,镀锌管件应确保所使用的为合格产品,以免安装后出现漏水。
@#@5.4阀门安装5.4.1管道上的蝶阀、电动蝶阀、止回阀、闸阀、截止阀和电动二通阀、比例积分阀等阀门安装程序:
@#@5.4.2阀门检验或试验";i:
31;s:
0:
"";i:
32;s:
0:
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33;s:
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34;s:
15621:
"第22卷第3期湖北工业大学学报2007年06月Vol.22No.3JournalofHubeiUniversityofTechnologyJun.2007收稿日期2007-03-20作者简介罗述全(1958-),男,湖北武汉人,武汉理工大学讲师,研究方向:
@#@物流信息化.文章编号1003-4684(2007)03-0032-04传统优化算法与遗传算法的比较罗述全(武汉理工大学物流工程学院,湖北武汉430063)摘要论述了优化模型及其传统的优化算法,同时介绍了一种现代优化设计方法遗传算法的原理、特点,首先比较了两者间求解方式上的特点,并就单纯的遗传算法、改进后的遗传算法与传统优化算法间求解效果进行了比较,认为结合遗传算法和传统优化算法间的优点将会越来越得到重视,效果将越来越好.关键词优化;@#@遗传算法;@#@罚函数法中图分类号TP312文献标识码A1优化模型优化设计理论与方法用于工程设计是在20世纪60年代后期开始的,我国从20世纪70年代中期才开始有关研究.30余年的工程优化设计理论与方法的研究,使传统的工程设计方法发生了根本性的变革.从而把经验的、感性的、类比的传统设计方法转变为科学的、理性的、立足于计算分析的设计方法1.最优化模型一般包括变量、约束条件和目标函数三要素:
@#@1)变量:
@#@指最优化问题中待确定的某些量.变量可用x=(x1,x2,xn)T表示.2)约束条件:
@#@指在求最优解时对变量的某些限制,包括技术上的约束、资源上的约束和时间上的约束等.列出的约束条件越接近实际系统,则所求得的系统最优解也就越接近实际最优解.约束条件可用gi(x)0表示,i=1,2,m,m表示约束条件数;@#@或xIR(R表示可行集合).3)目标函数:
@#@最优化有一定的评价标准.目标函数就是这种标准的数学描述,一般可用f(x)来表示,即f(x)=f(x1,x2,xn).要求目标函数为最大时可写成maxxIRf(x);@#@要求最小时则可写成maxxIRf(x).目标函数可以是系统功能的函数或费用的函数.它必须在满足规定的约束条件下达到最大或最小.根据其适用模型性态的不同,这些算法可以分为:
@#@线性优化方法和非线性优化方法;@#@无约束优化方法和约束优化方法;@#@连续变量优化方法和离散优化方法等.工程优化问题大都为约束非线性优化问题,2优化算法一般来说,优化问题的传统求解方法可以分成解析法、数值计算法两大类2.解析法.即利用数学分析的方法,根据目标函数导数的变化规律与函数极值的关系,求目标函数的极值点.根据多元函数存在极值的充分必要条件可知,利用解析法寻求极值点时,需要求解由目标函数的偏导数所组成的方程组.以便找出稳定点,然后还要用Hessian矩阵对所找到的稳定点进行判断,看它是否是最优点.在目标函数比较简单时,求解上述方程组及用Hessian矩阵进行判断并不困难,但当目标函数比较复杂或为非凸函数时,应用这种数学分析方法就会带来麻烦,有时甚至很难解出由目标函数各项偏导数所组成的方程组,更不用说用Hes-sian矩阵进行判断时的困难了,在这种情况下,可以尝试采用另一种方法,即数值计算方法.数值计算方法.这是一种数值近似计算方法,它是根据目标函数值的变化规律,以适当的步长沿着能使目标函数值下降的方向,逐步向目标函数值的最优点进行探索,逐步逼近到目标函数的最优点.最优化方法是与近代电子计算机的发展紧密联系的,数值计算方法比解析法更能适应电子计算机的工作特点,因为数值计算的迭代方法具有以下特点:
@#@a)是数值计算而不是数学分析方法;@#@b)具有简单的逻辑结构并能进行反复的同样的算术运算;@#@c)最后得出的是逼近精确解的近似解.该数学模型求解的具体过程可概括如下:
@#@)给定初始点x(0)和一个足够小的收敛精度e0,并置计数单元k=0;@#@)选取搜索方向S(k);@#@)确定最优步长因子ak,并由x(k+1)=x(k)+akS(k)计算得到新的迭代点x(k+1);@#@)最优解判断:
@#@若点x(k+1)满足收敛精度要求,亦称终止准则,则以x(k+1)作为最优解,输出计算结果并终止迭代;@#@否则,以x(k+1)为新的起点,即令k=k+1,转进行下一轮迭代.不难看出,优化算法必须解决以下3个基本问题.选择合适的搜索方向,不同的搜索方向构成不同的迭代算法;@#@寻找最优步长因子和新的迭代点,一般采用一维搜索算法;@#@给定适当的终止判断准则.由此根据搜索方向和最优步长因子选取方法的不同,出现了许多优化算法,如可行方向法、线性逼近法、序列二次规划法、罚函数法和直接法等.这些数值优化方法,各有优缺点.例如罚函数通过构造包含了原有目标函数及约束条件并称作/惩罚函数0的新的无约束目标函数,将原来的约束最优化问题,转化为一系列无约束优化问题,然后求其最优解,这种方法被称为惩罚函数.根据罚函数的构造不同,它又可分为内点罚函数法、外点罚函数法和混合罚函数法.用罚函数法求得的最优解,趋于原问题的最优解,同时又满足了原有的约束条件.转化为无约束问题后,求解比较简单,是一种行之有效的方法,亦常用于解带有不等式约束的最优化问题,并属于不等式约束最优化问题的间接解法.但由于它是通过求解一系列无约束问题的极值点来收敛于最优点,使计算速度受到影响,并且在寻优后期,罚函数往往出现病态,给求解带来困难.3遗传算法随着优化要面对的问题规模和复杂程度的逐渐增大,以及传统优化方法易出现局部最优解等的局限性,设计工作者吸取其他学科的知识,产生了新的思路,提出了新的算法,如遗传算法.遗传算法(GA)是一种模拟自然进化过程搜索最优解的方法,它是演化算法最初发展的三大分支之一,亦是非数值算法中最优秀的算法之一3.遗传算法是一个迭代过程,在每次迭代中都保留一组候选解,按其解的优劣进行排序,并按某种指标从中选出一些解,利用遗传算子对其进行运算,产生新一代的一组候选解,重复此过程,直到满足某种收敛指标为止.遗传算法是以自然选择和遗传理论为基础,将生物进化过程中适者生存规则与群体内部染色体的随机信息交换机制相结合的搜索算法.它在搜索之前,先将变量以某种形式进行编码(编码后的变量称为染色体),不同的染色体构成一个群体.对于群体中的染色体,将以某种方法评估出其适值.在每一代中用适值来测量染色体的好坏,生成的下一代染色体称为后代,后代是由前一代染色体通过交叉或者变异运算形成的.在新一代的形成过程中,根据适值的大小选择部分后代,淘汰部分后代,从而保持种群大小是常数.适值高的染色体被选中的概率较高.这样经过若干代之后,算法收敛于最好的染色体.它很可能就是问题的最优解或次优解.GA的基本执行过程如下:
@#@1)随机选择N个初始点组成一个群体,群体内的每个点叫一个个体,或叫染色体.群体内个体的数量N就是群体规模.群体内每个染色体必须以某种编码形式表示.编码的内容可以表示染色体的某些特征,随着求解问题的不同,它所表示的内容也不同.通常染色体表示被优化的参数,每个初始个体就表示着问题的初始解.2)按照一定的选择策略选择合适的个体,选择体现/适者生存0的原理.根据群体中每个个体的适值,从中选择最好的M个个体作为父代重新繁殖下一代群体.3)杂交或交叉是两个染色体之间随机交换信息的一种机制.以事先给定的杂交概率Pc在选择出的M个个体中任意选择两个个体进行杂交运算或重组运算,产生两个新的个体,重复此过程直到所有要求杂交的个体杂交完毕.4)变异运算增加了遗传算法找到最优解的能力.根据需要可以以事先给定的变异概率Pm在M个个体中选择若干个体,并按一定的策略对选中的个体进行变异运算.5)检验停机条件,若满足收敛条件或固定迭代次数则停机;@#@若不满足条件则转2)重新进行进化过程.每一次进化过程就产生新一代的群体.群体内个体所表示的解经过进化最终达到最优解.33第22卷第3期罗述全传统优化算法与遗传算法的比较4求解特点的比较1)遗传算法以编码形式工作,可以并行搜索多个峰值而不是一个点.遗传算法是从初始群体开始搜索的,而不是从单点开始搜索的,具有较高效率的并行性.许多传统优化方法都是从搜索空间的单点出发,通过某些转换规则确定下一点.这种点到点的搜索方法在多峰值优化问题中,首先找到的可能不是全局最优解,容易陷入局域最优解;@#@而遗传算法是以点集开始的寻优过程,初始群体是随机地在搜索空间中选取的,这样在搜索过程中达到最优解的概率远大于点到点的方法.2)遗传算法把问题的参数集表示成个体,并以编码的形式运行,而不是对参数本身进行求解,具有良好的可操作性.遗传算法处理的对象是染色体,因而要求把所要优化问题的基本参数转化成定长的有限符号的染色体.3)遗传算法用概率传递规则代替确定性规则.遗传算法使用概率转换规则而不用确定性规则,具有全局寻优的特点.遗传算法使用概率转换规则来调整其搜索方向,各代群体间没有统一的联系.使用概率转换规则并不意味着遗传算法属于随机算法的范畴,它只是使用随机转换作为工具以保证搜索过程在不断改进的区域内进行.4)遗传算法只使用目标函数信息,而不使用推导过程或其他辅助知识.遗传算法在搜索过程中只使用适应度函数信息,而不用导数或其它辅助信息,具有较强的通用性.对于不同类型的优化问题,传统方法需要不同形式的辅助信息,没有通用的规则能适合所有问题.遗传算法在优化过程中,放弃使用这些辅助信息,具有较广泛的适用性.由上述可知,GA鲜明地具有其它算法所没有的鲁棒性、自适应性、全局优化性和隐含并行性.5求解效果的比较熊雪峰在文献4中对装载机的设计进行了多目标的优化,以得到铲斗的最大铲掘力,动臂油缸的最大举升力,据各种约束条件建立了8个等式约束和24个不等式约束.在发动机的功率不变并且满足技术要求的情况下,经过标准遗传算法优化后的动力性能比混合罚函数法提高了大约5%,执行效率大约是混合惩罚函数法的2倍.周继惠5对一长度L0=600cm,宽度b=60cm,厚度ts=0.5cm.翼板厚度为tfcm的箱形盖板进行设计,以它承受最大的单位载荷q=0.01MPa.要求在满足强度、刚度和稳定性等条件下,得到一个最轻的结构方案,模型中设翼板厚度、盖板厚度为x1、x2,其惩罚函数为5(x,rk),rk为惩罚因子.其优化过程如表1所示.表1用内点惩罚函数法求解盖板问题rkx1x25(x*,rk)31.000030.0000157.56892.10.651933.3545127.16971.470.646032.1997122.18861.0290.639130.2894115.00500.72030.637329.5106112.43600.50420.636128.8327110.36700.17290.634827.3077106.25120.04150.634926.1520103.56640.44810-20.634525.5091102.03640.23110-40.636624.9685101.3803遗传算法的优化过程(x1,x2为遗传算法中将变量编码换算后对应的值).初始值x1=0.6336,x2=25.6154,min=101.6417100代x1=0.6333,x2=25.3147,min=101.3077200代x1=0.6333,x2=25.3147,min=101.3077300代x1=0.6333,x2=25.3146,min=101.3058从这两个例子可以看出单纯的GA方法未必比其它搜索算法更好,一些对比实验表明,如果兼顾收敛速度和解的品质两个指标,单纯的GA方法未必比其它搜索算法更好6.针对这一特性,在工程应用中,人们不断地探索遗传算法与其他优化算法的结合,并改造遗传算法的自身结构,发展出了许多不同的遗传算法变体,一种结合方式是遗传算法同传统的优化方法的结合,如将遗传算法同局部爬山相结合,这些方法对种群的搜索都起到积极的作用.另一个非常重要的结合方式是遗传算法同目前常用的启发式随机搜索方法的结合,如遗传算法同模拟退火算法的结合,同列表寻优法的结合,同模糊逻辑相结合的模糊控制遗传算法等.令狐选霞在文献7比较了混合式遗传算法HGA和其他几种遗传算法间的效果,如表2所示.34湖北工业大学学报2007年第3期表2几种算法的算例结果算法平均进化代数未满足约束次数最优解最优解平均值收敛速度改进率/%RS(最优解对应的)GyGz标准遗传算法58.51059.9554.54-4.660.9870.964大变异操作48.5260.556.45174.540.9650.920自适应遗传算法30.5061.5258.95484.480.9540.880HGA17.5064.8963.97704.380.9470.8016结论遗传算法因为其不受具体的目标函数的影响;@#@对自变量,即全局中的所有个体进行并行搜索,只需用适应度函数进行比较即可;@#@保证了不会轻易陷入局部最优解,从而搜索到全局最优解,使遗传算法具有非常广阔的应用前景.但是优化理论本身就是很复杂的,目前仍找不到一个对任何优化问题都适用的万能算法,再加上工程问题的复杂性,因此优化技术的理论研究和实际应用中存在差距,可以预见结合遗传算法和传统优化算法间的优点将会越来越得到重视,在各行业中的应用也会越来越多.参考文献1孙国正.优化设计及应用M.北京:
@#@人民交通出版社,2000.2吴镇.优化设计中的智能方法与可视化技术研究D.武汉理工大学博士学位论文,2001.3张艳伟.基于改进型遗传算法的混凝土泵车臂架系统的优化研究D.武汉理工大学硕士学位论文,2002.4熊雪峰,张平,李春明,等.改进遗传算法在机械优化设计中的应用研究J.机械设计与制造,2006(6):
@#@60-61.5周继惠,曹青松,宋京伟,等.传统机械优化设计方法和遗传算法的比较J.华东交通大学学报,2002,19(4):
@#@71-74.6陈国良,王煦法,庄镇泉,等.遗传算法及应用M.北京:
@#@人民出版社,1999.7令狐选霞,徐德民,唐大军.混合式遗传算法在机械优化设计中的应用J.机械设计,2001(3):
@#@28-30.ComparisionBetweenReaditionalOptimizedAlgorithmandHeredityAlgotithmLUOXu-quan,(CollegeofLogisticsEngin.,WuhanUniv.ofTechnology,Wuhan430063,China)Abstract:
@#@Theoptimizedmodelandthetraditionaloptimizedalgorithmaredemonistratedinthispaper.Amodernoptimizeddesignmethod-heredityalgorithmisintroducedwithitstheoryandcharacteristics.Acomparisonismadebetweentheimprovedalgorithmandthetraditionalalgorithminsolution.Combinationoftheadrantagesofthetwoalgorithmsisbelievedtoleadtoabetterresult.Keywords:
@#@optimization;@#@heredityalgitithm;@#@funishingfunctionmethod责任编辑:
@#@张培炼35第22卷第3期罗述全传统优化算法与遗传算法的比较";i:
35;s:
7452:
"基因编辑检测方法ZhangDW基因编辑(genomeediting)是指利用基因工程和分子生物学手段对目的基因进行定向修饰的技术,如片段插入缺失(indel),碱基定点编辑(baseediting)等。
@#@基因编辑工具主要有锌指核酸酶(ZFN),转录激活因子样效应物核酸酶(TALEN)和规律间隔性成簇短回文重复序列(CRISPR)系统,其中CRISPR系统其载体构建简单和编辑效率较高等特点,从2013年开始已在全球各个实验室进行广泛运用,且成功应用于多种动物和植物的基因组编辑。
@#@这三种工具的机理均是核酸酶对DNA双链分子进行切割,造成DNA双链断裂(DSB),断裂后的DNA双链激活细胞中非同源末端连接(NHEJ)或同源重组(HR)机制进行修复。
@#@那么如何检测核酸酶是否对DNA双链造成了修饰,主要有以下几种方法:
@#@
(一):
@#@Surveyor或T7E1核酸酶分析Surveyor和T7E1核酸酶检测突变后的DNA分子原理类似,两者均可准确切割异源双链DNA错配位点,其中T7E1核酸酶还可切割十字型结构DNA、Holliday结构或交叉DNA。
@#@通过PCR扩增野生型和基因编辑后的基因组DNA,扩增出含突变位置的PCR片段,将野生型和突变型PCR产物进行变性退火杂交,再用Surveyor和T7E1核酸酶切割杂交后的PCR产物,通过琼脂糖凝胶电泳,则可快速检测出DNA双链是否发生了突变,原理如图一所示。
@#@这种检测方法对核酸酶的编辑效率有一定的限制,编辑效率太低则会导致检测比较困难,其中T7E1核酸酶对缺失突变的DNA片段检测更为有效,而Surveyor对单碱基引起的突变检测更为有效,整体来讲,T7E1检测灵敏度优于Surveyor核酸酶(Vouillot,Thelieetal.2015)。
@#@图一:
@#@Surveyor或T7E1核酸酶分析
(二):
@#@PCR-RFLP分析聚合酶链反应限制性片段长度多态性分析(PCR-RFLP)是一种常用的检测基因编辑后突变DNA分子,通过PCR扩增编辑后的基因组DNA,获得含突变位点的PCR片段,然后根据突变位点附近特异的限制性内切酶切割PCR片段,通过琼脂糖凝胶电泳分型来检测基因组DNA是否发生突变,原理如图二所示。
@#@这种方法灵敏度较高,检测成本较低,简单易操作,但是其受限于DNA序列上的酶切位点,若突变后的DNA上酶切位点未被破坏,则会漏检突变体。
@#@图二:
@#@PCR-RFLP分析(三):
@#@高分辨率熔解曲线(HRM)分析高分辨率曲线分析是基于单核苷酸熔解温度差异而形成不同形态的熔解曲线的原理进行分析,其在PCR基础上通过测定DNA双链熔解曲线来检测突变,熔解曲线取决于DNA序列、长度和GC含量等,可以检测样品突变、单核苷酸多态性和甲基化。
@#@原理如图三所示,该方法检测灵敏度和特异性较高,但细胞中存在的天然SNP位点会干扰对核酸酶造成的DNA突变地判定,且成本较高,需特定地仪器设备。
@#@此方法也已多次成功应用于突变体的检测筛选(Parant,Georgeetal.2009,Thomas,Percivaletal.2014,Samarut,Lissoubaetal.2016)。
@#@图三:
@#@高分辨率熔解曲线分析,引自(Thomas,Percivaletal.2014)(四):
@#@单链构象多态性(SSCP)分析单链构象多态性分析是利用单链DNA序列中碱基的不同而引起单链DNA构象的改变,通过非变性聚丙烯酰胺凝胶电泳分型分析野生型和突变型DNA分子,原理如图四所示。
@#@本方法操作简单,准确率高,PCR片段为200-400bp,突变比例达到10%及以上即可高效检测,不受酶切位点的限制,且适用于大批量样品的检测筛选。
@#@Zheng等(Zheng,Yangetal.2016)运用此方法高效灵敏地检测出经CRISPR/Cas9系统修饰后的水稻突变体植株,在含多种突变类型的水稻原生质体中也同样适用,且Zhou等(Zhou,Dengetal.2017)证实在进行突变体的筛选时,SSCP分析比PCR-RFLP分析更为可靠。
@#@图四:
@#@单链构象多态性分析,引自(Zheng,Yangetal.2016)(五):
@#@临界退火温度PCR(ACT-PCR)分析临界退火温度PCR(ACT-PCR)分析是基于PCR扩增中引物退火温度的特异性进行突变体筛选。
@#@PCR扩增是生物学中最常用方法之一,一个PCR循环包含三个步骤变性、退火和延伸,其中退火温度是PCR成功与否的关键。
@#@该筛选突变体的方法有三步,第一:
@#@设计包含双链断裂(DSB)处1-4bp的特异性引物,且另一条引物的Tm值要大于此特异引物;@#@第二:
@#@通过梯度PCR鉴定出特异引物PCR扩增的临界退火温度;@#@第三:
@#@用临界退火温度PCR快速筛选突变体,原理如图五所示。
@#@Hua等(Hua,Wangetal.2017)运用此方法高效精确地对水稻和斑马鱼进行突变体筛选,此方法操作简单,精确快速,省时省力,成本低,不受酶切位点限制,适用于大批量的突变体筛选。
@#@图五:
@#@临界退火温度PCR分析,引自(Hua,Wangetal.2017)除上述几种检测方法之外,还有一些检测突变体的方法,如微流控毛细管电泳(Chenouard,Brusselleetal.2016),荧光PCR(Ramlee,Yanetal.2015)等。
@#@整体来讲,每种方法各有各自的特点,就如每个人心中都有不同的“吕布貂蝉”,适用于自己的方法才是最好的方法。
@#@参考文献:
@#@Chenouard,V.,L.Brusselle,J.M.Heslan,S.Remy,S.Menoret,C.Usal,L.H.Ouisse,N.G.TH,I.AnegonandL.Tesson(2016).ARapidandCost-EffectiveMethodforGenotypingGenome-EditedAnimals:
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@#@341-348.Hua,Y.,C.Wang,J.HuangandK.Wang(2017).AsimpleandefficientmethodforCRISPR/Cas9-inducedmutantscreening.JGenetGenomics44(4):
@#@207-213.Parant,J.M.,S.A.George,R.Pryor,C.T.WittwerandH.J.Yost(2009).Arapidandefficientmethodofgenotypingzebrafishmutants.DevDyn238(12):
@#@3168-3174.Ramlee,M.K.,T.Yan,A.M.Cheung,C.T.ChuahandS.Li(2015).High-throughputgenotypingofCRISPR/Cas9-mediatedmutantsusingfluorescentPCR-capillarygelelectrophoresis.SciRep5:
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@#@547.Thomas,H.R.,S.M.Percival,B.K.YoderandJ.M.Parant(2014).High-throughputgenomeeditingandphenotypingfacilitatedbyhighresolutionmeltingcurveanalysis.PLoSOne9(12):
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@#@407-415.Zheng,X.,S.Yang,D.Zhang,Z.Zhong,X.Tang,K.Deng,J.Zhou,Y.QiandY.Zhang(2016).EffectivescreenofCRISPR/Cas9-inducedmutantsinricebysingle-strandconformationpolymorphism.PlantCellRep35(7):
@#@1545-1554.Zhou,J.,K.Deng,Y.Cheng,Z.Zhong,L.Tian,X.Tang,A.Tang,X.Zheng,T.Zhang,Y.QiandY.Zhang(2017).CRISPR-Cas9BasedGenomeEditingRevealsNewInsightsintoMicroRNAFunctionandRegulationinRice.FrontiersinPlantScience8.";i:
36;s:
23349:
"中华人民共和国国家标准工业金属管道工程施工及验收规范GB50235-1997批准部门:
@#@中华人民共和国建设部批准H期1997-10-05实施H期:
@#@1998-05-01代替GB1235-1982总则1.0.2为了提高工业金属管道工程的施工水平,保证工程质量,制定本规范本规范适用于设计压力不大于42MPa,设计温度不超过材料允许的使用温度的工业金属管道(以下简称“管道”)工程的施工及验收。
@#@1.0.31.0.41.0.5规定1.0.6本规范不适用于核能装置的专用管道、矿井专用管道、长输管道管道的施工应按设计文件施行。
@#@当修改设计时,应经原设计单位确认,并经建设单位同意。
@#@现场组装的机器或设备所属管道,应按制造厂的技术文件施行,但质量标准不得低于本规范的管道的施工除应执行本规范的规定外,尚应执行国家现行有关标准、规范的规定。
@#@2术语2.0.1管道piping由管道组成件和管道支承件组成,用以输送、分配、混合、分离、排放、计量、控制或制止流体流动的管子、管件、法兰、螺栓连接、垫片、阀门和其他组成件或受压部件的装配总成2,0.2管道组成件pipingcomponents用于连接或装配管道的元件。
@#@它包括管子、管件、法兰、垫片、紧固件、阀门以及膨胀接头、挠性接头耐压软管、疏水器、过滤器和分离器等。
@#@2.0.3管道支承件pipe-supportingelements管道安装件和附着件的总称。
@#@2.0.4安装件fixtures将负荷从管子或管道附着件上传递到支承结构或设备上的元件。
@#@它包括吊杆、弹簧支吊架、斜拉杆、平衡锤、松紧螺栓、支撑杆、链条、导轨、错固件、鞍座、垫板、滚柱、托座和滑动支架等。
@#@2.0.5附着件structuralattachments用焊接、螺栓连接或夹紧等方法附装在管于上的零件,它包括管吊、吊(支)耳、圆环、夹子、吊夹、紧固夹板和裙式管座等。
@#@2.0.6剧毒流体lethalfluid如有极少量这类物质泄漏到环境中,被人吸人或与人体接触,即使迅速治疗,也能对人体造成严重的和难以治疗的伤害的物质。
@#@相当子现行国家标准职业性接触毒物危害程度分级中I级危害程度的毒物2.0.7有毒流体toxicfluid这类物质泄漏到环境中,被人吸人或与人体接触,如治疗及时不致于对人体造成不易恢复的危害相当于现行国家标准职业性接触毒物危害程度分级中n级及以下危害程度的毒物。
@#@512GB50235-19972.0.8可燃流体flammablefluid在生产操作条件下,可以点燃和连续燃烧的气体或可以气化的液体。
@#@2.0.9流体输送管道fluidtransportationpiping系指设计单位在综合考虑了流体性质、操作条件以及其他构成管理设计等基础因素后,在设计文件中所规定的输送各种流体的管道。
@#@流体可分为剧毒流体、有毒流体、可燃流体、非可燃流体和无毒流体。
@#@2.0.10热弯hotbending温度高于金属临界点Ac,时的弯管操作。
@#@2.0.11冷弯coldbending温度低于金属临界点Ac,时的弯管操作。
@#@2.0.12热态紧固tighteninginhotcondition防止管道在工作温度下,因受热膨胀招致可拆连接处泄漏而进行的紧固操作。
@#@2.0.13冷态紧固tighteningincoldcondition防止管道在工作温度下,因冷缩招致可拆连接处泄漏而进行的紧固操作。
@#@2.0.14100%射线照相检验100%radiographicexamination对指定的一批管道的全部环向对接焊缝所作的全圆周射线检验和对纵焊缝所作的全长度射线检验。
@#@2.0.15抽样射线照相检验randomradiographicexamination在一批指定的管道中,对某一规定百分比的环向对接焊缝所作的全圆周的射线检验。
@#@它只适用于环向对接焊缝。
@#@2.0.16压力试验pressuretest以液体或气体为介质,对管道逐步加压,达到规定的压力,以检验管道强度和严密性的试验。
@#@2.0.17泄漏性试验leaktest以气体为介质,在设计压力下,采用发泡剂、显色剂、气体分子感测仪或其他专门手段等检查管道系统中泄漏点的试验。
@#@2.0.18复位recoveringtheoriginalstate已安装合格的管道,拆开后重新恢复原有状态的过程。
@#@2.0.19单线图isometricdiagram将每条管道按照轴侧投影的绘制方法,画成以单线表示的管道空视图。
@#@2.0.20自由管段pipe-segmentstobeprefabricated在管道预制加工前,按照单线图选择确定的可以先行加工的管段。
@#@2.0.21封闭管段pipe-segmentsfordimensionadjustment在管道预制加工前,按照单线图选择确定的、经实测安装尺寸后再行加工的管段。
@#@3管道组成件及管道支承件的检验3.0.1规定3.0.2管道组成件及管道支承件必须具有制造厂的质量证明书,其质量不得低于国家现行标准的管道组成件及管道支承件的材质、规格、型号、质量应符合设计文件的规定,并应按国家现行标准进行外观检验,不合格者不得使用。
@#@3.0.3合金钢管道组成件应采用光谱分析或其他方法对材质进行复查,并应做标记。
@#@合金钢阀门的内件材质应进行抽查,每批(同制造厂、同规格、同型号、同时到货,下同)抽查数量不得少于1个。
@#@3.0.4防腐衬里管道的衬里质量应符合国家现行标准工业设备、管道防腐蚀工程施工及验收规范的规定。
@#@3.0.5下列管道的阀门,应逐个进行壳体压力试验和密封试验。
@#@不合格者,不得使用GB50235-19973.0.5.1输送剧毒流体、有毒流体、可燃流体管道的阀门;@#@3.0.5.2输送设计压力大于1MPa或设计压力小于等于1MPa且设计温度小于一29或大于1860C的非可燃流体、无毒流体管道的阀门。
@#@3.0.6输送设计压力小于等于1MPa且设计温度为一29-186的非可燃流体,无毒流体管道的阀门,应从每批中抽查1000,且不得少于1个,进行壳体压力试验和密封试验。
@#@当不合格时,应加倍抽查,仍不合格时,该批阀门不得使用。
@#@3.0.7阀门的壳体试验压力不得小于公称压力的1.5倍,试验时间不得少于5min,以壳体填料无渗漏为合格;@#@密封试验宜以公称压力进行,以阀瓣密封面不漏为合格。
@#@3.0.8试验合格的阀门,应及时排尽内部积水,并吹干。
@#@除需要脱脂的阀门外,密封面上应涂防锈油,关闭阀门,封闭出人口,做出明显的标记,并应按本规范附录A第A.0.1条规定的格式填写“阀门试验记录”。
@#@3.0.9公称压力小于1MPa,且公称直径大于或等于600mm的闸阀,可不单独进行壳体压力试验和闸板密封试验。
@#@壳体压力试验宜在系统试压时按管道系统的试验压力进行试验,闸板密封试验可采用色印等方法进行检验,接合面上的色印应连续。
@#@3.0.10安全阀应按设计文件规定的开启压力进行试调。
@#@调压时压力应稳定,每个安全阀启闭试验不得少于3次。
@#@调试后应按本规范附录A第A.0.2条规定的格式填写“安全阀最初调试记录”。
@#@3.0.11带有蒸汽夹套的阀门,夹套部分应以1.5倍的蒸汽工作压力进行压力试验。
@#@3.0.12设计文件要求进行低温冲击韧性试验的材料,供货方应提供低温冲击韧性试验结果的文件,其指标不得低于设计文件的规定。
@#@3.0.13设计文件要求进行晶间腐蚀试验的不锈钢管子及管件,供货方应提供晶间腐蚀试验结果的文件,其指标不得低于设计文件的规定。
@#@3.0.14管道组成件及管道支承件在施工过程中应妥善保管,不得混淆或损坏,其色标或标记应明显清晰。
@#@材质为不锈钢、有色金属的管道组成件及管道支承件,在储存期间不得与碳素钢接触。
@#@暂时不能安装的管子,应封闭管口。
@#@4管道加工4.1管子切割4.1.1管子切断前应移植原有标记。
@#@低温钢管及铁管,严禁使用钢印。
@#@4.1.2碳素钢管、合金钢管宜采用机械方法切割。
@#@当采用氧乙炔火焰切割时,必须保证尺寸正确和表面平整。
@#@4.1.3不锈钢管、有色金属管应采用机械或等离子方法切割。
@#@不锈钢管及钦管用砂轮切割或修磨时,应使用专用砂轮片。
@#@4.1.4镀锌钢管宜用钢锯或机械方法切割。
@#@4.1.5管子切口质量应符合下列规定:
@#@4.1.5.1切口表面应平整,无裂纹、重皮、毛刺、凸凹、缩口、熔渣、氧化物、铁屑等。
@#@4.1.5.2切口端面倾斜偏差0(图4.1.5)不应大于管子外径的1%,且不得超过3mm.图4.1.5管子切口端面倾斜偏差GB50235-19974.2弯管制作4.2.1弯管宜采用壁厚为正公差的管子制作。
@#@当采用负公差的管子制作弯管时,管子弯曲半径与弯管前管子壁厚的关系宜符合表4.2.1的规定。
@#@表4.2.1蜜曲半径与管子盈厚的关系弯曲半径(R)弯管前管子壁厚弯管前管子壁厚R6DN1.06孔一1.14Tm6DNR5DN1.08几一1.25几注,DN-一公称直径;@#@T设计壁厚4.2.24,2.34.2.4425高压钢管的弯曲半径宜大于管子外径的5倍,其他管子的弯曲半径宜大于管子外径的3.5倍有缝管制作弯管时,焊缝应避开受拉(压)区。
@#@钢管应在其材料特性允许范围内冷弯或热弯。
@#@有色金属管加热制作弯管时,其温度范围应符合表4.2.5的规定。
@#@表4.2.5有色金属管加热盆度范围管道材质加热温度范围()加热温度范围()铜500-60()450一,350铜合金铝11-17150260铅100-130铝合金LF2,LF3200-310一4.2.6采用高合金钢管或有色金属管制作弯管.宜采用机械方法;@#@当充砂制作弯管时,不得用铁锤敲击。
@#@铅管加热制作弯管时,不得充砂。
@#@4.2.7钢管热弯或冷弯后的热处理,应符合下列规定:
@#@4.2.7.1除制作弯管温度自始至终保持在900,c以上的情况外壁厚大于19mm的碳素钢管制作弯管后,应按表4.2.7的规定进行热处理。
@#@4,2.7.2当表4.2.7所列的中、低合金钢管进行热弯时,对公称直径大于或等于100mm,或壁厚大于或等于4.2.7.或等于4.2.7.进行4.2.84.2.84.2.8.13mm的,应按设计文件的要求进行完全退火、正火加回火或回火处理。
@#@当表4.2.7所列的中、低合金钢管进行冷弯时,对公称直径大于或等于100mm,或壁厚大于mm的,应按表4.2.7的要求进行热处理奥氏体不锈钢管制作的弯管,可不进行热处理;@#@当设计文件要求热处理时,应按设计文件规定4.2.8.34.2.8.4规定弯管质量应符合下列规定:
@#@不得有裂纹(目测或依据设计文件规定)。
@#@不得存在过烧、分层等缺陷。
@#@不宜有皱纹。
@#@测量弯管任一截面上的最大外径与最小外径差,当承受内压时其值不得超过表4.2.8的515GB50235-1997表4.2.7常用管材热处理条件管材类别名义成分管材牌号热处理温度()加热速率恒温时间冷却速率碳素钢C10,15,20,25600-650当加热温度升至4000C时,加热速率不应大于205X5C/h恒温时间应为每25二壁厚1h,且不得少于15min,在恒温期间内最高与最低温差应低于65C恒温后的冷却速率不应超过26025T二/h,且不得大于260-C/h,400-C以下可自然冷却中低0口金钢C-Mn16Mn,16MnR600-650C-Mn-V09MnV600-70015MnV600-700GM016Mo600-650C-Cr-M.12CrMo600-65015CrMo700-75012Cr2Mo700-7605Cr1Mo700-7609Cr1Mo700-760C-Crmo-V12Cr1MoV700-760C-Ni2.25Ni600-6503.5Ni600-630注:
@#@了一管材厚度表4.2.8恋管最大外径与最小外径之差管子类别最大外径与最小外径之差输送剧毒流体的钢管或设计压力P)10MPa的钢管为制作弯管前管子外径的5%输送剧毒流体以外或设计压力小于10MPa的钢管为制作弯管前管子外径的8%钦管为制作弯管前管子外径的8%铜、铝管为制作弯管前管子外径的9%铜合金、铝合金管为制作弯管前管子外径的8%铅管为制作弯管前管子外径的10%4.2.8.5输送剧毒流体或设计压力P大于或等于10MPa的弯管,制作弯管前、后的壁厚之差,不得超过制作弯管前管子壁厚的10环;@#@其他弯管,制作弯管前、后的管子壁厚之差,不得超过制作弯管前管子壁厚的15%,且均不得小于管子的设计壁厚。
@#@4.2.8.6输送剧毒流体或设计压力P大于或等于10MPa的弯管,管端中心偏差值不得超过1.5mm/m,当直管长度L大于3m时,其偏差不得超过5mm,其他类别的弯管,管端中心偏差值d(图4.2.8)不得超过3mm/m,当直管长度L大于3m时,其偏差不得超过10mm4.2.9II,形弯管的平面度允许偏差乙(图4.2.9)应符合表4.2.9的规定。
@#@516GB50235-1997要求中心实际中心入图4.2.8弯曲角度及管端中心偏差图4.2.9II形弯管平面度“n”形奋管的平面度允许偏差长度1.平面度偏差表4.2.5003500-10001000-15001500蕊6越104.2.10高压钢管制作弯管后,应进行表面无损探伤,需要热处理的应在热处理后进行;@#@当有缺陷时,可进行修磨。
@#@修磨后的弯管壁厚不得小于管子公称壁厚的90,且不得小于设计壁厚。
@#@4.2.11高压钢管弯管加工合格后,应按本规范附录A第A.0.3条规定的格式填写“高压管件加工记录”4.3卷管加工4.3.1卷管的同一筒节上的纵向焊缝不宜大于两道;@#@两纵缝间距不宜小于200mm.4.3.2卷管组对时,两纵缝间距应大于100mm。
@#@支管外壁距焊缝不宜小于50mm4.3.3卷管对接焊缝的内壁错边量应符合本规范第5.0.7条的规定。
@#@4.3.4卷管的周长偏差及圆度偏差应符合表4.3.4的规定。
@#@衰4.3.4周长偏整及日度偏整公称直径3000周长偏差士5士7士9土11士13士15圆度偏差外径的1%468910且小皿大寸斗4.3.5卷管的校圆样板的弧长应为管子周长的1/6-1/4;@#@样板与管内壁的不贴合间隙应符合下列规定4.3.5.1对接纵缝处不得大于壁厚的10%加2mm,且不得大于3mm,4.3.5.2离管端200mm的对接纵缝处不得大于2mm,4.3.5.3其他部位不得大于1mm.4.3.6卷管端面与中心线的垂直偏差不得大于管子外径的100,且不得大于3mm。
@#@平直度偏差不得大于1mm/m.4.3.7焊缝不能双面成型的卷管,当公称直径大于或等于600mm时,宜在管内进行封底焊。
@#@4.3.8在卷管加工过程中,应防止板材表面损伤。
@#@对有严重伤痕的部位必须进行修磨,使其圆滑过渡,且修磨处的壁厚不得小于设计壁厚。
@#@4.3.9卷管的加工规格、尺寸应符合设计文件的规定,质量应符合本规范第7章中相应质量等级的规定。
@#@517GB50235-19974.44.4管口翻边翻边连接的管子,应每批抽1%,且不得少于两根进行翻边试验。
@#@当有裂纹时,应进行处理,重做试验。
@#@当仍有裂纹时,该批管子应逐根试验,不合格者,不得使用。
@#@4.4.2铝管管口翻边使用胎具时可不加热,当需要加热时,温度应为150-200C;@#@铜管管口翻边加热温度应为300-3500Co4.4.34.4.44.4.5良好。
@#@4.54.5.14.5.2管口翻边后,不得有裂纹、豁口及褶皱等缺陷,并应有良好的密封面。
@#@翻边端面与管中心线应垂直,允许偏差为1mm;@#@厚度减薄率不应大于10%0管口翻边后的外径及转角半径应能保证螺栓及法兰自由装卸。
@#@法兰与翻边平面的接触应均匀、夹套管加工夹套管预制时,应预留调整管段,其调节裕量宜为50100mm夹套管的加工,应符合设计文件的规定。
@#@当主管有焊缝时,该焊缝应按相同类别管道的探伤比例进行射线照相检验,并经试压合格后,方可封入夹套。
@#@4.5.3套管与主管间隙应均匀,并应按设计文件规定焊接支承块。
@#@支承块不得妨碍主管与套管的胀缩。
@#@4.5.4主管加工完毕后,焊接部位应裸露进行压力试验。
@#@试验压力应以主管的内部或外部设计压力大者为基准进行压力试验,稳压10min.经检验无泄漏,目测无变形后降至设计压力,停压30min,以不降压、无渗漏为合格。
@#@4.5.54.5.6夹套管加工完毕后,套管部分应按设计压力的1.5倍进行压力试验。
@#@弯管的夹套组焊,应在主管弯曲完毕并经探伤合格后进行。
@#@4.5.7输送熔融介质管道的内表面焊缝,应平整光滑,不得有突出的焊瘤。
@#@其质量应符合设计文件的规定4.5.84.5.94-5.10当夹套管组装有困难时,套管可采用剖分组焊的形式,其复原焊接应保证质量。
@#@夹套管的主管管件,应使用无缝或压制对接管件,不得使用斜接弯头。
@#@夹套弯管的套管和主管,应保证其同轴度,偏差不得超过3mmo5管道焊接5.0.1管道焊接应按本章和现行国家标准现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范的有关规定进行5.0.2管道焊缝位置应符合下列规定:
@#@5.0.2.,直管段上两对接焊口中心面间的距离,当公称直径大于或等于150mm时,不应小于150mm;@#@当公称直径小于150mm时,不应小于管子外径。
@#@5.0.2.2外径5.0.2.35.0.2.4焊缝距离弯管(不包括压制、热推或中频弯管)起弯点不得小于100mm,且不得小于管子卷管的纵向焊缝应置于易检修的位置,且不宜在底部。
@#@环焊缝距支、吊架净距不应小于50mm;@#@需热处理的焊缝距支、吊架不得小于焊缝宽度的5倍,且不得小于100mm.5.0.2.55.0.2.6不宜在管道焊缝及其边缘上开孔。
@#@有加固环的卷管,加固环的对接焊缝应与管子纵向焊缝错开,其间距不应小于100mm。
@#@加固环距管子的环焊缝不应小于50mm.5.0.3管子、管件的坡口形式和尺寸应符合设计文件规定,当设计文件无规定时,可按本规范附录B第B.0.1条一第B.0.6条的规定确定。
@#@5.0.4管道坡口加工宜采用机械方法,也可采用等离子弧、氧乙炔焰等热加工方法。
@#@采用热加工方法51吕GB50235-1997加工坡口后,应除去坡口表面的氧化皮、熔渣及影响接头质量的表面层,并应将凹凸不平处打磨平整5.0.5管道组成件组对时,对坡口及其内外表面进行的清理应符合表5.0.5的规定;@#@清理合格后应及时焊接。
@#@表5.0.5管道材质碳素钢不锈钢合金钢清理范围mm)坡口及其内外表面的润理一清理物清理方法李10油、漆、锈、毛刺等污物手工或机械等铝及铝合金铜及铜合金铁妻50妻20李50油污、氧化膜等有机溶剂除净油污,化学或机械法除净氧化膜:
@#@.:
@#@.:
@#@除设计文件规定的管道冷拉伸或冷压缩焊口外,不得强行组对管道对接焊口的组对应做到内壁齐平,内壁错边量应符合表5.0.7的规定。
@#@表5.0.7管道组对内壁错边,管道材质内壁错边量钢不宜超过壁厚的10%,且不大于2-铝及铝合金壁厚(5mm不大于0.5mm壁厚5mm一不宜超过壁厚的,。
@#@%,且不大于“rt,m铜及铜合金、钦不宜超过壁厚的10%,且不大于1m-5.0.8不等厚管道组成件组对时,当内壁错边量超过表5.0.7的规定或外壁错边量大于3进行修整(图5.0.8).mm时,应几一丁】簇10mm兀一T10mm(a)内壁尺寸不相等c:
@#@f7/7毛一T,(10m-几一工10mm(b)外壁尺寸不相等(c)内外壁尺寸均不相等注:
@#@用于管件且受长度条件限制时图5.0.8(d)内壁尺寸不相等的削薄图(a)
(1),(6)和(c)中的15。
@#@角可改用30。
@#@角焊件坡口形式519GB50235-19975.0.9在焊接和热处理过程中,应将焊件垫置牢固。
@#@5.0.10当对螺纹接头采用密封焊时,外露螺纹应全部密封5.0.11对管内清洁要求较高且焊接后不易清理的管道,其焊缝底层应采用氟弧焊施焊。
@#@机组的循环油、控制油、密封油管道,当采用承插焊时,承口与插口的轴向不宜留间隙。
@#@5.0.12需预拉伸或预压缩的管道焊口,组对时所使用的工具应待整个焊口焊接及热处理完毕并经焊接检验合格后方可拆除6管道安装61一般规定6,.1管道安装应具备下列条件:
@#@6.1.1.1与管道有关的土建工程已检验合格,满足安装要求,并已办理交接手续。
@#@6.1.1.2与管道连接的机械已找正合格,固定完毕6.1.1.3管道组成件及管道支承件等已检验合格6.1.1.4管子、管件、阀门等,内部已清理干净,无杂物对管内有特殊要求的管道,其质量已符合设计文件的规定。
@#@6.1.1.5在管道安装前必须完成的脱脂、内部防腐与衬里等有关工序已进行完毕。
@#@6.1.2法兰、焊缝及其他连接件的设置应便干检修,并不得紧贴墙壁、楼板或管架6.1.3脱脂后的管道组成件,安装前必须进行严格检查,不得有油迹污染6.1.4管道穿越道路、墙或构筑物时,应加套管或砌筑涵洞保护。
@#@6.1.5埋地管道试压防腐后,应及时回填土,分层夯实,并应按本规范附录A第A.0.4条规定的格式填写“隐蔽工程(封闭)记录”,办理隐蔽工程验收6.2管道预制6,2.1管道预制。
@#@宜按管道系统单线图施行6.2.2管道预制应按单线图规定的数量、规格、材质选配管道组成件,并应按单线图标明管道系统号和按预制顺序标明各组成件的顺序号6,23自由管段和封闭管段的选择应合理,封闭管段应按现场实测后的安装长度加工。
@#@6.2.4自由管段和封闭管段的加工尺寸允许偏差应符合表6.2.4的规定。
@#@表6.2.4自由管段和封闭管段加工尺寸允许偏差项目允许偏差自由管段封闭管段长度士10士1.5法兰面与管子中心垂直度DN3002.020法兰螺栓孔对称水平度士16士1.66.2.56.2.6636.3.1520管道组成件的焊接组装和检验,应符合本规范第5-7章的有关规定。
@#@预制完毕的管段,应将内部清理干净并应及时封闭管口。
@#@钢制管道安装预制管道应按管道系统号和预";i:
37;s:
9330:
"第41卷第11期2006年11月钢铁IronandSteelVol.41,No.11November2006喷吹法铁水脱硫反应动力学分析研究吴巍,胡砚斌(钢铁研究总院冶金工艺研究所,北京100081)摘要:
@#@为取得较好的铁水脱硫效果,首先要按照脱硫反应热力学选择脱硫剂,但脱硫效果很大程度上还决定于反应动力学条件,因此对镁、碳化钙和石灰脱硫剂进入铁液中的条件、在铁液中的上浮速度、停留时间、溶解时间分别进行了理论计算与分析,计算结果为确定脱硫工艺与装备提供参考。
@#@关键词:
@#@铁水脱硫;@#@脱硫剂;@#@脱硫反应动力学中图分类号:
@#@TF704.3文献标识码:
@#@A文章编号:
@#@04492749X(2006)1120017203KineticsofHotMetalDesulphurizationbyInjectionWUWei,HUYan2bin(MetallurgicalDepartment,CentralIronandSteelResearchInstitute,Beijing100081,China)Abstract:
@#@Forbettereffectresultsofhotmetaldesulphurization,thedesulfurizersshouldbeselectedaccordingtothedesulphurizationthermodynamicsfirstly.However,theeffectofdesulphurizationisalsodeterminedbythekineticconditions.Thustheoreticalcalculationandanalysisontheconditionsofpenetratingintohotmetal,risingupveloci2tyinhotmetal,residencetimeanddissolvingtimefordifferentdesulfurizers(Mg,CaOandlime)werecarriedoutrespectively.Theresultishelpfultodeterminatetheoptimumdesulphurizationprocessandselectequipmentration2ally.Keywords:
@#@hotmetaldesulphurization;@#@desulfurizer;@#@desulphurizationkinetics作者简介:
@#@吴巍(19622),男,博士,教授级高级工程师;@#@E2mail:
@#@wuwei098;@#@修订日期:
@#@20062032131喷吹法脱硫剂颗粒进入铁液的条件脱硫剂颗粒侵入金属液中时必须克服界面张力、正面阻力和浮力。
@#@颗粒侵入金属液中所必需的最小速度(临界速度)与铁液表面张力m1/2成正比,与颗粒密度和直径dp1/2成反比,见式
(1)1。
@#@v1=2+0.51p1/296m131exp26161p-11/2dp-12
(1)喷吹时动能较大的颗粒,能突破气2液界面而侵入金属液中;@#@动能较小的颗粒,可能无法克服表面张力的阻碍作用,会附着在气泡膜上随气泡上浮;@#@而动能很小的镁粒,它们会悬浮在气泡中,并且随着气泡一起穿出渣面进入大气。
@#@利用式
(1)计算出3种脱硫剂侵入铁液的临界速度与颗粒直径的关系如图1所示。
@#@从图1看出,在喷吹脱硫剂颗粒直径为0.5mm时,CaC2颗粒需要的喷枪出口速度为45m/s、CaO颗粒为65m/s,Mg颗粒为90m/s。
@#@同种颗粒的直径越小,所需要的喷吹速度越大,所有脱硫剂当颗粒直径小于0.2mm时,其所需要的速度迅速增加,当颗粒直径小于0.1mm时,其所需要的临界速图1脱硫剂进入铁液的临界速度与颗粒直径的关系Fig.1Relationshipbetweencriticalvelocityofpenetra2tionvlandparticlediameterdsfordesulphurizers度难以满足,此时大量颗粒被载气带出,脱硫剂消耗会明显增加。
@#@2脱硫剂颗粒在铁液中的上浮速度脱硫剂颗粒在铁液中的上浮速度可以由式
(2)2计算出。
@#@s=1.74gl1/2d1/2s
(2)1994-2007ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http:
@#@/钢铁第41卷计算结果如图2所示。
@#@从图2看到,颗粒进入铁液后会迅速上浮,其上浮速度与颗粒直径成正比,与颗粒密度成反比。
@#@当喷吹镁脱硫剂时,镁颗粒侵入铁液后会迅速汽化变成气泡,因此在图2的计算中,要将镁颗粒变成镁气泡后,计算镁气泡的上浮速度,镁气泡直径与镁颗粒直径的关系如式(3)2所示:
@#@dg=21.2P-1/3Mgds(3)镁气泡的上浮速度由式(4)2算出:
@#@g=10.4P-1/6Mgd1/2s=10.4(1+0.7h)-1/6d1/2s(4)镁气泡的上浮速度与镁颗粒直径成正比,与喷吹深度成反比。
@#@因此要提高镁脱硫效果,提高镁脱硫剂的利用率,就要减小镁气泡的上浮速度,也就要减小镁粒的直径,但过渡减小镁粒直径会使镁粒难以侵入铁液中,这是一个矛盾的问题,解决问题的办法是要提高喷枪出口速度。
@#@3镁脱硫剂在铁液中的停留时间计算在所有脱硫剂中,镁脱硫剂是很特殊的一种,其特点是进入铁液后,存在溶化、汽化、溶解、上浮的过程,在该过程中镁颗粒和铁水之间可以实现气2液反应和液2液反应,镁脱硫剂不存在渣2铁之间的持续反应,因此,镁粒在铁液中的总停留时间成为影响镁脱硫效果的决定性因素。
@#@镁粒在铁液中的总停留时间包括溶化、汽化、上浮3个环节的时间,可由式(5)2算出,计算结果如图3所示。
@#@=0.025+9.6h(1+0.7h)1/6d1/2s10-2(5)从图3看出,镁粒在铁液中的停留时间与镁粒直径成反比,与喷吹深度成正比。
@#@如当喷吹深度为2.5m,颗粒直径为1mm时,镁粒在铁液中停留时间为9.01s。
@#@当采用小的铁水包脱硫时,如当喷吹深度为1.5m,镁粒在铁液中停留时间只有5.15s,这也是为什么小铁水包采用镁脱硫效果不如大铁水包的主要原因。
@#@4镁粒完全溶解时间分析镁在铁水中的溶解度取决于铁水温度和镁的蒸汽压,如式(6)3:
@#@lgMg=7000/T+lgpg-5.1(6)镁的溶解度随压力的增加而增加,镁粒在铁液中的溶解时间与镁粒直径成正比,与喷吹深度成反比,按式(7)2计算。
@#@r=0.025+1.287ds(1+0.7h)13104(7)图2脱硫剂上浮速度与颗粒直径的关系Fig.2Relationshipbetweentheparticlediameterandrisingupvelocityofdesulfurizers图3镁粒在铁液中的停留时间与喷吹深度和镁粒直径的关系Fig.3RelationshipbetweenresidencetimeofMgparti2clesinhotmetal,theinjectiondepthanddiame2tersofMgparticles计算结果如图4所示。
@#@当镁颗粒直径ds为1mm,喷吹深度为2.5m时,镁粒完全溶解时间为9.21s,而据前面计算镁粒在铁液中停留时间只有9.01s。
@#@计算结果表明溶解时间大于停留时间,说明此时镁颗粒来不及溶解就上浮了,这样就不会有溶解镁与铁水硫之间的反应:
@#@Mg+S=MgS(s),镁的利用率会因此降低。
@#@解决该问题的措施是尽量增加喷吹深度,当喷吹深度一定时,减小镁粒直径来缩短镁粒的溶解时间。
@#@5CaC2和CaO脱硫剂在铁液中的停留时间分析当采用CaC2和CaO脱硫剂时,脱硫反应效率和脱硫剂消耗仍然受脱硫剂颗粒在铁液中的停留时811994-2007ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http:
@#@/第11期吴巍等:
@#@喷吹法铁水脱硫反应动力学分析研究图4镁粒完全溶解时间与喷吹深度和镁粒直径的关系Fig.4DissolvingtimeofMgparticlesvs.particlesizeandinjectiondepth间的影响,固体颗粒在铁液中的上浮速度按式(8)2计算:
@#@s=1.74gFe1/2d1/2s(8)当CaC2和CaO颗粒直径为1mm,喷吹深度为2.5m时,颗粒在铁液中停留时间只有17.6s,当喷吹深度减小时,则颗粒在铁液中的停留时间会缩短,这说明脱硫反应主要是在渣钢界面进行的,因此,当采用CaC2和CaO脱硫剂时,采用各种搅拌措施使渣钢充分混合特别重要,如可以同时喷入CaCO3和MgCO3作促进剂,促进剂在铁水中分解,生成大量CO2气泡,起到搅拌作用,从而提高了脱硫效果;@#@机械搅拌法脱硫工艺与装备正是提供了强大的搅拌功能,为采用CaO脱硫剂提供了较好动力学条件,因此取得了较好的脱硫效果。
@#@6结论
(1)当喷吹脱硫剂颗粒直径为015mm时,CaC2颗粒需要的喷枪出口速度为45m/s,CaO颗粒为65m/s,Mg颗粒为90m/s。
@#@同种颗粒的直径越小,所需要的喷吹速度越大,所有脱硫剂当颗粒直径小于0.2mm时,其所需要的速度迅速增加,当颗粒直径小于0.1mm时,其所需要的临界速度难以满足,此时大量颗粒被载气带出,脱硫剂消耗会明显增加。
@#@
(2)要提高镁脱硫效果,提高镁粒的利用率,则要减小镁粒的直径,但减小镁粒直径会使镁粒难以侵入铁液中,这是一个矛盾的问题。
@#@解决问题的办法是要提高喷枪出口速度。
@#@(3)当喷吹深度为2.5m,颗粒直径为1mm时,镁粒在铁液中停留时间为9.01s。
@#@当喷吹深度为1.5m时,镁粒在铁液中停留时间为5.15s。
@#@(4)当镁颗粒直径为1mm,喷吹深度为2.5m时,镁粒完全溶解时间为9.21s,而停留时间只有9.01s,溶解时间大于停留时间,说明此时镁颗粒来不及完全溶解就上浮了,这样就会影响镁脱硫反应的效果。
@#@(5)当CaC2和CaO颗粒直径为1mm,喷吹深度为2.5m时,颗粒在铁液中停留时间只有17.6s,说明脱硫反应主要在渣钢界面进行,因此采用各种搅拌措施使渣钢充分混合特别重要。
@#@参考文献:
@#@1张信昭.喷粉冶金基本原理M.北京:
@#@冶金工业出版社,1988.109.2颜根发.铁液喷镁脱硫的几个工艺理论问题A.铁水预处理技术与装备研讨会文集C.2004.36.3杨天钧.铁水炉外脱硫的新进展J.钢铁,1999,34
(1):
@#@65269.(YANGTian2jun.RecentProgressofMetalExternalDes2ulfurizationJ.IronandSteel,1999,34
(1):
@#@65269.)911994-2007ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http:
@#@/";i:
38;s:
0:
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39;s:
28098:
"IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C1市场营销C2报价/项目确定C3订单管理C4产品和过程设计开发C5产品制造C6产品放行C7顾客反馈处理S3人力资源管理M1领导作用M2策划M3分析评价M4内部审核M5管理评审M6改进7.27.37.59.11、过程是否指定负责人?
@#@能力是否满足?
@#@2、过程配置资源是否满足过程需求?
@#@3、过程如何确定培训需求?
@#@是否制定培训计划?
@#@执行了吗?
@#@记录呢?
@#@年度培训计划是否达成?
@#@4、是否制定人员顶岗计划?
@#@人员资质是否收集?
@#@是否过期?
@#@5、针对已确定的岗位是否识别必要的职能,技能要求?
@#@如何确保满足要求?
@#@6、岗位之间是否有员工调动存在?
@#@调动岗位之前是否对员工技能加以培训并考核?
@#@7、人员不足情况下是否制定应急计划满足生产需求?
@#@是否对应急计划措施的有效性验证;@#@人员招聘主要通过哪些途径?
@#@8、新进人员的培训主要有哪些内容识别?
@#@有哪些文件规定或方法来支持培训过程?
@#@9、该过程有哪些过程绩效?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@10、是否确保负有制造过程设计职责的人员有资格达到设计要求,和熟练的掌握适用的工具和技术?
@#@(查岗位要求说明书,培训记录,与设计人员交谈)11、是否建立一个员工激励过程实现过程目标,促进创新过程?
@#@员工满意度调查了吗?
@#@改善措施呢?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C1市场营销C2报价/项目确定C3订单管理C4产品和过程设计开发C5产品制造C6产品放行C7顾客反馈处理S4文件记录管理M1领导作用M2策划M3分析评价M4内部审核M5管理评审M6改进5.37.57.37.1.37.1.68.2.18.5.28.5.31、过程的责任人是否明确?
@#@是否有能力执行?
@#@2、过程的资源是否充足?
@#@是否能有效支持?
@#@3、质量管理体系文件是否包括以下方面:
@#@a)质量方针和质量目标是否文件化?
@#@b)质量手册是否编制?
@#@c)IATF16949:
@#@2016所要求的文件化程序?
@#@d)为确保其过程有效规则、运作和控制所需文件?
@#@e)IATF16949:
@#@2016所要求的记录?
@#@(查质量手册,质量方针和目标,程序文件及记录样式)4、是否规定本过程需要遵守的规则?
@#@是否按规则对文件按进行管理?
@#@(查一查文件发放记录、现场文件格式、编号等)是否确定组织的知识并收集知识清单?
@#@针对必要的知识是否内部培训(知识:
@#@通常从其经验中获得,知识产权;@#@从经验获得的知识;@#@从失败和成功项目吸取的经验教训,标准;@#@学术交流;@#@专业会议,从顾客或外部供方收集的知识)5、是否对质量记录也进行适当控制?
@#@是否规定其保存期限?
@#@期限设定合理吗?
@#@所有的记录是否被标示、易于查找、得到适当保护、编号?
@#@6、是否有外来文件按照文件控制合理管控?
@#@(查外来文件清单)IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)7、本过程的衡量指标是否明确?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C2报价/项目确定C3订单管理C4产品和过程设计开发C5产品制造S5采购过程M1领导作用M2策划M3分析评价M4内部审核M5管理评审M6改进5.36.16.27.17.27.47.58.28.48.5.28.5.38.5.48.68.79.110.210.31、过程的责任人是否明确?
@#@是否有能力执行?
@#@2、过程的资源是否充足,是否能有效支持?
@#@3、是否确定供应商选择准则并有效执行?
@#@查看记录选择准则里是否包含:
@#@汽车业务量(绝对值,以及占总业务量的百分比);@#@账务稳定性;@#@采购的产品、材料或服务的复杂性;@#@所需技术(产品或过程)可用资源(如:
@#@人员、基础设施)的充分性;@#@设计和开发能力(包括项目管理);@#@制造能力;@#@更改管理过程;@#@业务连续性规划(如:
@#@防灾准备、应急计划);@#@物流过程;@#@顾客服务;@#@4、是否对供方进行现场/资料评审,是否对新进供方的PPAP进行批准?
@#@是否规定各类供方的管控类型和程度?
@#@(查物料分类明细、合格供方清单、PPAP一套资料)5、所有采购物料的信息如何获得?
@#@整个过程是否建立过程规则加以规范?
@#@哪些文件?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C2报价/项目确定C3订单管理C4产品和过程设计开发C5产品制造S5采购过程M1领导作用M2策划M3分析评价M4内部审核M5管理评审M6改进5.36.16.27.17.27.47.58.28.48.5.28.5.38.5.48.68.79.110.210.36、是否有顾客指定的供方?
@#@如如何管理的?
@#@记录呢7、是否与供方签订必要的协议?
@#@比如采购合同、品质协议?
@#@在这些协议里是否包含顾客要求?
@#@或通过其他形式传递了顾客要求?
@#@协议是否规定必要的包装规范,PPM指标等?
@#@这些要求是否监督供方执行?
@#@记录8、是否制定供方定期评价的准则?
@#@是否按照准则执行?
@#@对于不能满足准则要求的供方是否采取必要措施?
@#@9、对于交付时的放行是否制定放行准则?
@#@是否与供方沟通达成一致?
@#@10、本过程的衡量指标是否明确?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C2报价/项目确定C4产品和过程设计开发C5产品制造S6生产设备管理M1领导作用M2策划M3分析评价M6改进5.36.1.2.26.1.2.37.1.37.1.57.27.37.47.58.28.48.3.59.110.31、过程的责任人是否明确?
@#@是否有能力执行?
@#@2、过程的资源是否充足?
@#@是否能有效支持?
@#@3、如何确定所需配置的设备?
@#@设备的验收是否按照规则执行?
@#@记录呢?
@#@4、验收合格的设备在交付前是否建立设备履历,编号?
@#@是否识别关键设备?
@#@是否是被关键的备品备件?
@#@对此是否建立管理原则?
@#@对于关键设备的使用是否建立应急计划,计划是否进行有效性验证?
@#@5、设备是否建立预防性维护计划?
@#@达成情况?
@#@(查年度保养计划、关键设备清单、维修记录、点检记录、对维护目标的达成)6、对于存在安全隐患的设备是否设定隔离栏?
@#@安全警示标示等?
@#@7、本过程的衡量指标是否明确?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C2报价/项目确定C4产品和过程设计开发C5产品制造S7工装管理M1领导作用M2策划M3分析评价M6改进5.36.1.2.26.1.2.37.1.37.1.57.27.37.47.58.28.48.3.59.110.31、过程的责任人是否明确?
@#@是否有能力执行?
@#@2、过程的资源是否充足?
@#@是否能有效支持?
@#@3、如何确定必要的工装模具?
@#@是否为工具和量具的设计、制造和验证活动提供适当的技术资源?
@#@(查相关开模申请单、图纸,数据的设计资料、验收记录)4、是否建立和实施生产工装管理的系统,包括:
@#@-维护、修理设施与人员?
@#@(查培训资料)-储存与修复?
@#@(储存环境、维修/保养记录)-工装准备?
@#@(模夹具制造申请单,模具开制计划,模/夹具检验报告)-易损工具的更换计划?
@#@(查易损件的更换计划或寿命规定)-工具设计修改的文件,包括工程变更等级?
@#@(查更改记录必要的验证记录比如CPK统计)-工具的修改和文件的修订?
@#@(查更改记录)-工装确认,明确其状态,如生产、修理或处置?
@#@(查模具状态标识)5、如果工装模具的开发被外包,是否对外包过程实施控制(查模夹具制造申请单,模具制造商调查表/评审表,合格模具制造商一览表,工装模具验收记录等)IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C2报价/项目确定C4产品和过程设计开发C5产品制造S7工装管理M1领导作用M2策划M3分析评价M6改进5.36.1.2.26.1.2.37.1.37.1.57.27.37.47.58.28.48.3.59.110.36、是否有顾客或外部供方提供的工装模具,如何实施控制?
@#@是否对工装模具也应进行永久性标识?
@#@7、工装模具的维修过程是否被定义?
@#@过程记录是否被合理管控?
@#@模具履历卡是否按照维修时间进行更新?
@#@维修合格的是否被再次验收?
@#@验收记录呢?
@#@8、模具库房是否被隔离,模具领用回收被记录吗?
@#@9、本过程的衡量指标是否明确?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C4产品和过程设计开发C5产品制造C6产品交付S8产品防护M2策划M3分析评价M6改进4.3.25.37.28.28.48.3.38.5.48.5.4.11、过程的责任人是否明确?
@#@是否有能力执行?
@#@2、过程的资源是否充足?
@#@是否能有效支持?
@#@3、产品过程设计开发时是否考虑顾客要求?
@#@提供顾客要求清单?
@#@4、生产现场的产品防护是否按照程序规定执行?
@#@生产车间是否规定具体的原材料半成品、成品防护要求?
@#@5、进料区、待转区、仓库、化学物品产品防护是否保持产品标识、考虑存放环境?
@#@尤其是化学品仓库是否设定消防类器具?
@#@化学物品的存放条件是否按照MSDS要求?
@#@是否按适当计划的时间间隔来检查库存品状况,以便及时侦测变质情况?
@#@6、仓库物料的收发存是否保持账物卡一致?
@#@对于过程出现的超领,退库产品、呆滞物料如何定义?
@#@是否形成必要的文件支持?
@#@查一查记录是否符合流程规定7、本过程的衡量指标是否明确?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C4产品和过程设计开发C5产品制造C6产品交付S9产品和服务放行M2策划M3分析评价M6改进5.37.27.47.58.18.28.5.18.5.28.61、过程是否定义责任人?
@#@能力具备吗?
@#@2、过程配置资源符合要求吗?
@#@3、进料检验、过程检验、成品检验的接收是否制定接收准则?
@#@成品是否有顾客规定的接收准则?
@#@对于技术型抽样的接收准则是否定义为零缺陷?
@#@查看执行记录、检验指导书4、对于原材料需要实验室检测的特性,是否按要求记录结果并对结果进行评审?
@#@5、供方样品接收准则是否满足顾客要求?
@#@查供方样品承认书6、对于特采的过程是否定义接收、批准、追踪流程?
@#@生产过程中有关半成品、成品的接收准则是否定义?
@#@是否进行产品检验,以验证产品要求已得到满足?
@#@并保持验证的记录且记录签名齐全?
@#@7、以上接收准则是否与控制计划要求保持一致,比如产品的检验试验标准、过程巡检频次、过程配置的计量器具是否完整有效等8、是否定义最终检验标准?
@#@是否按照要求进行记录检验结果?
@#@9、但最终检验出现不合格时,需要放行的是否得到顾客批准?
@#@、IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)10、本过程的衡量指标是否明确?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C5产品制造C6产品交付C7顾客反馈处理S10不合格输出控制M1领导作用M3分析评价M6改进5.37.47.58.79.1.310.210.31、过程是否定义责任人?
@#@能力具备吗?
@#@2、处理不合格品过程配置的资源符合要求吗?
@#@3、是否建立文件化的程序,对不合格品控制与不合格品相关职责和权限做出规定?
@#@(查看程序文件)4、现场不合格品是否按照该流程处理?
@#@(抽查不合格品的处理案件,查看是否结案,记录是否清晰明确)5、对于顾客退回的产品是否组织评审?
@#@并按要求记录评审结果6、返工后的产品是否再经检验验证其是否为合格品?
@#@(查看不合格品报告,纠正措施记录,让步记录,返工返修的记录)7、生产现场是否建立不合格品区域,以隔离不合格品防止流转其他工序?
@#@是否建立不良品台账有效管理不良品的进出、返修?
@#@8、针对历来发生的质量问题是否总结事故原因,组织对质量问题的预防展开培训或制定不良品限度样本悬挂现场?
@#@9、针对返工、返修的产品公司制定相应的作业指导书,是否被适当的人易于得到和使用?
@#@(查看相关指导书)10、本过程的衡量指标是否明确?
@#@是否达成,进行监视?
@#@统计分析?
@#@未达到时,是否采取相应措施改善?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C7顾客反馈处理S11客户满意度测量M3分析评价M4内部审核M5管理评审M6改进9.1.29.1.31、过程是否定义责任人?
@#@能力具备吗?
@#@2、处理不合格品过程配置的资源符合要求吗?
@#@3、是否定义顾客满意度测评的时间、频次要求?
@#@4、是否按时间进行顾客满意调查,是否出具分析报告?
@#@是否对内部交付绩效进行统计以证明顾客满意?
@#@规定了哪些属于内部交付绩效?
@#@是否实施统计?
@#@5、对回收的调查表是否进行分析汇总并形成满意度调查报告?
@#@满意度指标不达标的顾客是否采取针对性的措施来提高满意度?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C3订单管理C4产品过程设计开发C5生产制造C6产品交付S1标识与可追溯性M1领导作用M2策划M3分析评价M6改进7.5.38.2.28.5.21、过程是否定义责任人?
@#@能力具备吗?
@#@2、处理不合格品过程配置的资源符合要求吗?
@#@3、是否定义过程中产品标识与可追溯性的方法?
@#@实际操作于规定是否相符合?
@#@4、对于监视测量的产品是否策划标识方法?
@#@如进料退货产品、过程判定不良产品、客退产品、返工返修后产品、特采产品的标识、报废品标识5、现场模拟可追溯性,查看是否有效?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)C2报价及项目确定C1市场开发S3人力资源S4文件记录管理M1领导作用M2策划4.14.24.34.45.15.25.36.16.2M1领导作用1、最高管理者是否知晓本部门在产品实现过程里担负的职责?
@#@是否定义影响产品符合性和质量管理体系有效性人员职责?
@#@(查岗位说明书、管理职责程序)2、是否为产品实现提供相关资源?
@#@(人力资源、培训教育资源、设备工装、工具等查部门是否有人员补充计划、针对性的培训计划)3、是否积极参与质量改进的过程当中?
@#@是否理解本部门过程绩效如何达成?
@#@过程绩效制定是否考察了过程的有效性和过程的效率?
@#@4、是否理解公司质量方针的含义?
@#@并在内部宣导质量方针M2策划最高管理者是否组织策划过程风险与机遇,并确保过程拥有者知晓其过程存在风险和机遇机器应对措施?
@#@是否组织策划管理评审或内部审核?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结果过程具有执行者过程已经被定义过程管控方法已经被文件化两过程已经建立过程接口过程绩效与风险被监控过程记录保存使用什么进行(材料、设备)有谁进行(具备技能、培训)通过什么标准衡量(绩效指标)如何进行(参考标准)地点(实际审核地点)描述在审核中的观察、证据,以及潜在和实际的发现Y符合NI观察项NC不符合顾客导向过程相关支持过程相关管理过程适用的条款:
@#@过程关注点(输入、输出、人员、资源、方法、指标)S2监视测量装置1、过程的责任人是否明确?
@#@是否有能力执行?
@#@2、过程的资源是否充足,是否能有效支持?
@#@3、是否确定需实施的监控和测量以及所需的监控和测量装置,为产品符合确定的要求提供证据?
@#@(对比准确度和精度)4、是否建立过程,以确保监控和测量活动可以被实施,并且以与监控和测量的要求相一致的方式来实施?
@#@(查看程序文件)5、是否依照能追溯到国际或国家测量标准的测量标准,按照规定时间间隔,或在使用前进行校准或检定(特别是:
@#@设备经修理后;@#@新购置的检验、测量和试验设备在投入使用前;@#@当对检验、测量和试验设备的精确度和准确性发生怀疑时。
@#@)?
@#@当不存在上述标准时,是否记录校准或检定的依据?
@#@(查看:
@#@检验、测量和试验设备管理台帐,计量器具校准周期表,校准或检定的记录)6、是否明确所有的检验、测量和试验设备的状态的标识?
@#@(查看设备的校准状态标识)7、是否对所使用的设备进行妥善的储存、维护和保管。
@#@是否保证检验、测量、试验设备在校准时,具有适宜的环境条件?
@#@IATF16949过程方法审核检查表过程名称六个过程特性四个支持过程问题审核员审核日期审核部门审核结";i:
40;s:
11559:
"1四川省医疗机构质子泵抑制剂(四川省医疗机构质子泵抑制剂(PPIsPPIs)处方点评指南)处方点评指南(试行试行)为促进质子泵抑制剂的合理使用,依据原卫生部发布医院处方点评管理规范和四川省卫生和计划生育委员会关于建立医疗机构重点监控药品管理制度的通知(川卫办发201616号),将质子泵抑制剂纳入专项点评范畴。
@#@四川省药事管理质量控制中心制定质子泵抑制剂处方点评指南,促进质子泵抑制剂专项点评工作规范、有效开展,有利于促进质子泵抑制剂临床合理使用。
@#@一、一、概述概述质子泵抑制剂(protonpumpinhibitors,PPIs)主要包括:
@#@奥美拉唑,艾司奥美拉唑(曾用名:
@#@埃索美拉唑),兰索拉唑,泮托拉唑,雷贝拉唑等。
@#@1、作用机制PPIs是苯并咪唑的衍生物,主要在小肠吸收,特异性地作用于胃壁细胞内管泡膜上的胃酸分泌的最后环节H-K-ATP酶(即质子泵),与质子泵不可逆结合使其失去活性,从而高效抑制胃酸分泌,使胃内pH值24小时维持在较高水平,是目前作用最强的胃酸分泌抑制剂。
@#@2、PPIs适应症1)说明书适应症口服制剂口服制剂
(1)治疗十二指肠溃疡、胃溃疡和反流性食管炎;@#@
(2)与抗菌药物联合用药,治疗幽门螺杆菌引起的十二指肠溃疡;@#@2(3)治疗非甾体类抗炎药相关的消化性溃疡胃十二指肠糜烂:
@#@预防非甾体类抗炎药引起的消化性溃疡、胃十二指肠糜烂或消化不良症状;@#@(4)亦用于慢性复发性消化性溃疡和反流性食管炎的长期治疗;@#@(5)用于胃食管反流病的烧心感和反流的对症治疗;@#@溃疡样症状的对症治疗及酸相关性消化不良;@#@(6)用于卓-艾氏综合征的治疗。
@#@注射剂注射剂
(1)消化性溃疡出血、吻合口溃疡出血。
@#@
(2)应激状态时并发的急性胃黏膜损害、非甾体类抗炎药引起的急性胃黏膜损伤;@#@(3)预防重症疾病(如脑出血、严重创伤等)应激状态及胃手术后引起的上消化道出血等;@#@(4)全身麻醉或大手术后以及衰弱昏迷患者预防胃酸反流所致的吸入性肺炎;@#@2)依据国际国内指南、共识的预防用药
(1)非甾体类抗炎药相关胃十二指肠黏膜损伤:
@#@患者应用非甾体类抗炎药可发生胃肠道不耐受和消化性溃疡,非甾体类抗炎药是患者药物性消化道出血的首要原因。
@#@患者应用非甾体类抗炎药,若存在以下情况之一,建议应用PPIs,预防消化道黏膜损伤:
@#@a有消化性溃疡史者b胃食管反流症状者(建议小剂量应用)c长期应用非甾体类抗炎药者3
(2)建议抗血小板治疗在以下情况考虑预防性使用PPI或H2-RA:
@#@应用抗血小板药物同时伴有消化性溃疡及并发症病史;@#@应用抗血小板药物同时有消化道出血史;@#@双联抗血小板或抗血小板联合华法林等抗凝治疗;@#@应用抗血小板药物并同时具有以下任意两项危险因素时也应考虑预防性使用PPI或H2-RA:
@#@年龄65岁;@#@使用糖皮质激素;@#@消化不良或胃食管反流病。
@#@抗血小板治疗的同时伴幽门螺杆菌(Hpylori)感染者建议根除。
@#@(3)肿瘤患者放化疗时因为恶心呕吐而可能发生烧心症状,因此放化疗期间可用小剂量的质子泵抑制剂或H2受体拮抗剂(H2-RA)。
@#@(4)糖皮质激素相关胃十二指肠黏膜损伤患者:
@#@长期应用糖皮质激素,消化性溃疡和上消化道出血的发生率会显著增加。
@#@患者使用糖皮质激素,若存在以下因素之一,建议应用PPIs预防上消化道黏膜损伤:
@#@a高剂量、长疗程应用糖皮质激素(剂量250mg/d的氢化可的松或其他相当剂量的药物:
@#@氢化可的松250mg=强的松62.5mg=甲泼尼龙50mg=地塞米松9.375mg)。
@#@b同时使用非甾体类抗炎药c有消化道溃疡或伴出血病史。
@#@(5)医源性或理化因素所致的上消化道黏膜损伤:
@#@内镜下黏膜切除术和黏膜下剥离术后,应使用PPIs预防出血和促进人工溃疡的愈合。
@#@(6)严重创伤、烧伤、大型手术、危重疾病、严重心理障碍等应激状态,预防发生急性胃粘膜损伤。
@#@内科患者及围手术期预防使用质子泵抑制剂的指征:
@#@具有以下一项高危情况者应使用预防药物:
@#@具有以下一项高危情况者应使用预防药物:
@#@a机械通气超过48h;@#@4b凝血机制障碍国际标准化比值(INR)1.5,血小板50109/L或部分凝血酶原时间正常值的2倍;@#@c原有消化道溃疡或出血病史(1年内有消化性溃疡或上消化道出血史);@#@d严重颅脑、颈脊髓外伤,ClasgrowComaScore评分10分(或不能执行简单的命令);@#@e严重烧伤(烧伤面积30%);@#@f严重创伤、多发伤;@#@g各种困难、复杂的手术(手术时间4小时);@#@在术后恢复进食(包括肠内喂养)的患者,不建议继续使用注射用质子泵抑制剂。
@#@预防应激性溃疡,鼓励早期进食(24-48小时内尽快进行肠内喂养)。
@#@h急性肾功能衰竭或急性肝功能衰竭;@#@iARDS;@#@j休克或持续低血压;@#@k脓毒症;@#@l心脑血管意外;@#@m严重心理应激,如精神创伤、过度紧张等。
@#@若同时具有以下任意两项危险因素时也应考虑使用预防药物:
@#@若同时具有以下任意两项危险因素时也应考虑使用预防药物:
@#@aICU住院时间1周;@#@b粪便隐血持续时间3d;@#@c大剂量使用糖皮质激素(剂量250mg/d的氢化可的松或其他相当剂量的药物:
@#@氢化可的松250mg=强的松62.5mg=甲泼尼龙50mg=地塞米松9.375mg);@#@d合并使用非甾体类抗炎药。
@#@给药剂量:
@#@给药剂量:
@#@5推荐标准剂量:
@#@奥美拉唑40mg,雷贝拉唑20mg,兰索拉唑30mg,艾司奥美拉唑(曾用名:
@#@埃索美拉唑)40mg,泮托拉唑40mg。
@#@用药疗程用药疗程:
@#@若疗程过长,起不到治疗作用却可能产生不良反应或导致加重临床症状致不良后果。
@#@对于择期手术患者,原则上术前使用一剂,术后使用不超出24小时;@#@对于禁食或者给予肠外营养的患者,在建立肠道营养后,即可停用PPIs。
@#@二、点评依据二、点评依据1.处方管理办法(部长令53号)2.医院处方点评管理规范(试行)(卫医管发201028号)3.药物临床信息参考(四川美康、国家食药监药品评审中心,重庆出版社)4.急性上消化道出血急诊诊治流程专家共识(中国急救医学.2015,35(10):
@#@865-875中国急性胃粘膜病变专家共识(中国急救医学.2015,35(9):
@#@769-775)5.应激性溃疡防治专家建议(2015版)(中华医学杂志2015年5月26日第95卷第20期)6.UKguidelinesonthemanagementofvaricealhaemorrhageincirrhoticpatients(Gut.2015Nov;@#@64(11):
@#@1680-704)7.应激性黏膜病变预防与治疗-中国普通外科专家共识(2015)(中华医学会外科学分会中国实用外科杂志2015年7月第35卷第7期)8.质子泵抑制剂临床应用的药学监护(中国医院协会药事管理专业委员会组织编写,人民卫生出版社)69.2012第四次全国幽门螺杆菌感染处理共识报告(中华内科杂志2012年10月第51卷第10期)10.胃黏膜病变内镜黏膜下剥离术围手术期用药专家建议(中华内科杂志,2015,54(10):
@#@905-908)11.急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(中华消化杂志.2015,35(12):
@#@793-798)12.肝硬化门静脉高压食管胃静脉曲张出血的防治指南(临床肝胆病杂志.2016,32
(2):
@#@203-219)13.抗血小板药物消化道损伤的预防和治疗中国专家共识(中华内科杂志2013年3月第52卷第3期)三、点评要点三、点评要点【点评标准】【点评标准】1.适应证不适宜;@#@2.预防用药不适宜;@#@3.遴选的药品不适宜;@#@4.药品剂型或给药途径不适宜;@#@5.用法、用量不适宜;@#@6.用药疗程不适宜;@#@7.联合用药不适宜或有不良相互作用;@#@8.重复给药;@#@9.其它用药不适宜情况。
@#@四、应用四、应用PPIsPPIs的安全性及药物相互作用的安全性及药物相互作用PPIs是目前公认的治疗酸相关性疾病最为有效的药物,该类药物总体安全7性良好,一般不良反应包括头痛、腹泻、恶心、胃肠道胀气、腹痛、便秘,头晕等。
@#@发生率在1%-5%之间,这些不良反应通常较为轻微,为自限性,偶有文献报道PPIs导致过敏性休克,全血细胞减少症,血管炎,红斑狼疮,间质性肾炎,支气管哮喘,骨骼肌肉疼痛,甚至横纹肌溶解等严重不良反应,在临床上应予重视。
@#@胃酸具有一系列重要的生理功能,长期强力抑酸很可能产生一些潜在的不良反应。
@#@1骨质疏松与骨折:
@#@PPIs强力抑酸后影响钙吸收,长期钙吸收不足将引起血钙浓度降低,刺激甲状旁腺素释放,继而促进破骨细胞介导的骨质吸收,诱发或加重老年患者的骨质疏松。
@#@2肺炎:
@#@PPIs的长期应用,使胃内长期处于低酸状态,对细菌的灭活作用下降,从而使胃内处于有菌状态,当发生生理性或病理性胃食管反流时,或实施治疗性干预时,(如鼻饲管、气管内插管等),含菌胃内容物会反流至咽喉部,随之误吸入肺,从而导致肺部感染。
@#@3肠道感染:
@#@长期应用PPIs胃内PH的升高,胃酸屏障功能降低,胃内细菌定植和肠道菌群过度生长,使患者腹泻的发生率增加。
@#@多项研究结果提示,长期应用PPIs与难辨梭状芽孢杆菌感染的发生及复发有关。
@#@4缺铁性贫血:
@#@食物中的铁为三价铁,需在酸性胃液(PH3)中还原为二价铁,才能在十二指肠和空肠中被吸收,长期服用PPIs抑制胃酸分泌,影响铁的吸收,导致铁缺乏,进而可引起缺铁性贫血。
@#@5维生素B12缺乏:
@#@胃酸及胃蛋白酶将维生素B12从饮食中的维生素B12-蛋白结合状态释放出来,使之与壁细胞生产的内因子结合,最终被回肠末端吸8收入血,故胃内酸性环境是维生素B12吸收的重要条件。
@#@长期应用PPIs抑制胃酸,可能影响维生素B12的吸收。
@#@6注意质子泵抑制剂与氯吡格雷等药物的相互作用。
@#@四川省医疗机构专项处方点评表(质子泵抑制剂)四川省医疗机构专项处方点评表(质子泵抑制剂)科室病例号处方医师患者姓名性别年龄诊断主要辅助检查质子泵抑制剂名称及用法、用量、疗程用药目的用用药药不不适适宜宜原原因因1.适应证不适宜:
@#@2预防用药不适宜:
@#@3遴选的药品不适宜的:
@#@4药品剂型或给药途径不适宜:
@#@5.用法、用量不适宜:
@#@6.用药疗程不适宜:
@#@7联合用药不适宜或有不良相互作用:
@#@8.重复给药:
@#@9.其它不适宜用药情况:
@#@点评结果合理不合理备注点评人:
@#@点评日期:
@#@";i:
41;s:
13276:
"编号编号LJGJLJGJ-005005版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数1/1/99第一章第一章总则总则1.11.1目的目的为了保证杭州绿洁水务科技有限公司(以下简称“公司”)印章刻制、保管以及使用的合法性、严肃性和安全性,依据公司规范运营、防范风险的管理规定,有效地维护公司利益,特制定本管理制度。
@#@1.21.2适用范围适用范围杭州绿洁水务科技有限公司、北京绿洁共创环保科技有限公司、山东绿洁环境检测有限公司、四川绿洁环境工程有限公司、武汉绿洁科创科技有限公司、杭州凯日环保科技有限公司等绿洁国际下属所有公司。
@#@本管理制度适用于公司公文、信函、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表及对外签署的合同、协议及其他须用印章的文本等。
@#@1.31.3内容内容本管理制度所指印章包括公司印章、法定代表人印章、合同专用章、财务专用章、人力资源专用章等具有法律效力的印章。
@#@第二章第二章印章授权管理和使用部门印章授权管理和使用部门2.12.1公司印章,由公司总经理或董事长授权向相关部门核发或核销;@#@2.22.2公司印章由总经理或董事长授权以下部门分别管理和使用:
@#@2.2.1公司公章、法定代表人印章由总经办负责管理和使用;@#@2.2.2财务专用章、发票专用章由财务部负责管理和使用;@#@2.2.3合同专用章由公司法务部负责管理和使用;@#@2.2.4公司其他部门因工作需要配置其他用途公章时亦应按本制度执行;@#@编号编号LJGJLJGJ-000055版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数22/992.2.5凡因工作需要并符合本条规定配置印章或更换印章需向公司办公室上报书面申请,经总经理批准同意后配置或更换印章。
@#@第三章第三章印章的管理印章的管理3.1公司的所有印章,均由总经办负责登记、留样并确定印章保管及使用责任人(以下简称为印章管理人);@#@3.2公司部门撤销或重组,原部门有关印章交回总经办,由总经办负责销毁;@#@3.3严禁印章管理人将印章转借他人;@#@3.4印章丢失时,印章管理人应当及时向总经办书面报告,总经办应及时采取相关补救措施,包括但不限于追查印章下落、公告印章作废、对责任人进行处罚等;@#@3.5各部门不得擅自刻制印章,违反本项规定致公司造成的全部经济损失由当事人向公司承担全额赔偿责任。
@#@第四章第四章各类公章的使用规定各类公章的使用规定4.1公司印章的使用4.1.1办理使用公司印章的事项,须由用印人按公司ERP系统用章流程以及ERP系统授权批准审核流程认真填写相应的审批手续(文件)并按取得相应权限领导的审批同意意见后,连同需用印的文件等一并交印章管理人,由其审核审批手续齐备后用印;@#@4.1.2公司印章、法定代表人印章、财务专用章及公司其他印章(合同专用章除外)所用印的文件、资料、附件资料及绿洁国际合同专用章用印审批单(详见本制度附件一)作为用印凭据档案由印章专管员留存,涉及法律等重要事项需使用印章的,须依有关规定经公司法务部门审核签字后方可使用;@#@4.1.3禁止在内容填写不全的文件或空白的纸张、介绍信、便函、证件、授权委托书、发文批准书、业务报表、邀请函上加盖公司印章。
@#@4.2合同专用章的使用规定编号编号LJGJLJGJ-000055版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数3/3/994.2.1对外签署的合同或协议,应按公司章程及公司合同管理规定办理审批程序;@#@4.2.2公司合同专用章由公司法务部指派专人担任印章管理人负责保管;@#@4.2.3需使用合同专用章时,用印人应按公司ERP系统用章流程、ERP系统授权批准审核流程并填写绿洁国际合同专用章用印审批单(在特殊情况下使用)经公司对应主管领导审批同意方可用印,交公司主管领导审批的合同,应注有公司法务部及该合同对应的业务部门负责人的审核意见;@#@4.2.4禁止在手写合同或合同内容填写不全的合同上加盖公司合同专用章;@#@4.2.5对外签署的合同或协议等,须在合缝处加盖合同专用章。
@#@4.3财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章的无须办理本条第
(一)项的审批程序,公司对外报送的各类业务报表(财务报表、统计报表等)及其他需用公司财务印章的文本等,须按规定办理用印手续;@#@4.4公司其他各部门印章、业务专用章的使用,由相关部门做出相关规定,并报总经办备案。
@#@类的用品或大金额用品,可由品管部同事协助验收入库;@#@第五章第五章法律责任法律责任5.1任何人员必须严格依照本制度规定程序使用印章,不符合本制度规定时,不得擅自使用。
@#@5.2违反本制度的规定使用印章,造成用印错误、丢失、盗用、仿制等,依情节轻重,对责任者分别进行批评教育、行政处分、经济处罚直至追究刑事法律责任。
@#@第六章第六章附则附则6.1本办法自发布之时效实施;@#@6.2本办法由总经办负责解释。
@#@编号编号LJGJLJGJ-005005版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数44/99印章管理责任书印章管理责任书为了公司印章管理的规范化、制度化、保证印章使用的合法性、权威性、严肃性和安全性,明确印章管理人的责任,特制定此印章管理责任书;@#@1、所管理印章名称:
@#@2、授权保管时间:
@#@年月日起至年月日止;@#@3、印章管理人应认真学习和贯彻公司的印章管理制度,遵章守法,严格按照国家有关法律法规和公司各项规章制度办事;@#@4、印章使用必须做以公司利益为重,必须按公司规定范围使用;@#@5、印章使用必须严格按照公司ERP系统用章流程、用印审批程序和领导审批权限用印;@#@6、印章管理人要坚持用章使用原则,严格照章用印,严禁将印章转借他人;@#@7、印章管理人每天下班前应检查印章是否齐全,并将印章锁进保险柜内,妥善保管,不得将印章存放在办公桌内;@#@次日上班后,应首先检查所保管印章保险柜有无异样,若发现意外情况应立即报告上级主管领导;@#@8、印章管理人不得擅自用印,一经发现,严肃处理;@#@若因擅自用印导致公司遭受经济损失时,由其承担全部赔偿责任;@#@9、如遇印章管理人变更工作岗位或离职,其管理的印章记录和档案须作为员工变岗移交工作的一部分(印章交接单详见附件二),印章保管人离职时,须办理分管印章的移交手续并填写印章管理人离职交接单(详见附件三)后方可办理离职手续;@#@10、所有印章使用必须详细登记,严禁在空白纸张、合同上以及证明材料上加盖公章;@#@如遇特殊情况需在空白纸张或合同上加盖公章,需进行登记、审批,并经总经理同意方可实施;@#@11、禁止任何人未经批准携带印章外出。
@#@如确需带出使用时,须填写印章外出使用审批单(详见附件四)并经总经理批准;@#@印章外出期间,借用人只可将印章用于申请事由,并对用章的使用承担一切法律后果;@#@12、印章管理人拥有的权利:
@#@用印人未按公司ERP系统用章流程、ERP系统授权批准审核流程不清晰或用印审批编号编号LJGJLJGJ-000055版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数55/99手续不全的,印章管理人将不予用印;@#@用印人拒绝印章管理人审核文件内容或审批手续的,印章管理人可拒绝用印并报告领导处理;@#@印章管理人在加盖印章时有权阅读加盖的内容,不能确定时可直接询问用印人以及相关部门;@#@对不符合公司ERP系统用章流程、超越ERP系统授权批准审核流程的用印需要,印章管理人有权要求用印人重新办理相关流程及手续;@#@13、印章管理人承担的责任:
@#@印章管理人在保管和使用印章过程中,如因责任心不强造成用印错误或保管不当从而造成公司损失的,由公司按照公司印章管理制度对印章管理人进行处罚,造成严重损失或情节严重的,公司保留其追究法律责任的权利;@#@未按公司ERP系统用章流程或超越ERP系统授权批准审核流程以及用印审批手续不全,而印章管理人擅自用印,一经发现,公司将对印章管理人进行行政处罚,给公司造成经济损失的,应承担相应的经济责任和法律责任;@#@14、违反本责任书规定,以及公司公章管理制定规定,给公司造成损失的,由公司对印章管理人进行处分,造成严重损失或情节严重的,公司保留其追究法律责任的权利。
@#@15、本责任书一式叁份,公司总经办壹份,人力资源部壹份,印章管理人壹份;@#@经三方签字确认后生效。
@#@印章管理人签名:
@#@年月日总经办:
@#@年月日行政部:
@#@年月日编号编号LJGJLJGJ-000055版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数66/99附件一:
@#@绿洁国际合同专用章用印审批单绿洁国际合同专用章用印审批单用印申请部门合同份数经办人签约方甲方:
@#@乙方:
@#@其他方(包括担保方或丙方):
@#@合同内容:
@#@(金额万元)部门审批法务审核总经理审批编号编号LJGJLJGJ-000055版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改修改次第次第00页次页次/总页数总页数77/99附件二:
@#@印印章章交交接接单单交接部门:
@#@交接印章名称:
@#@交接日期:
@#@年月日印章交接注意事项说明:
@#@1、交接人双方的行为均应遵守本公司公司印章管理制度的规定;@#@2、本印章自年月日起,经印章交接监督人签字确认后,其使用责任和保管责任均由印章接收人负责;@#@3、其他说明事项:
@#@移交人:
@#@接收人:
@#@年月日年月日印章交接监督人:
@#@年月日编号编号LJGJLJGJ-000055版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数88/99附件三:
@#@印章管理人离职交接单印章管理人离职交接单部门名称:
@#@_离职交接印章名称:
@#@_交接日期:
@#@_月_日1、离职人员应当将本印章交付继任印章专管员,交接人双方的行为均应遵守本公司公司印章管理制度之规定。
@#@2、离职人员应当将其管理本印章期间的全部用印备案资料一并移交给继任印章专管员,并书面确认除前述印章资料外,再无其他用印情况;@#@若有遗漏用印情况且导致公司遭受的经济损失,无论公司何时发现,印章专管人均对前述损失承担全额赔偿责任。
@#@3、其他说明:
@#@_4、本印章自_年_月_日_时起,经印章授权人签字确认后,其保管责任和用印责任均由印章接收人_负责。
@#@移交人:
@#@_接收人:
@#@__年_月_日_年_月_日印章授权人签字确认:
@#@__年_月_日编号编号LJGJLJGJ-000055版本号版本号AA绿洁国际印章管理制度绿洁国际印章管理制度(20152015年试行稿)年试行稿)修改次第修改次第00页次页次/总页数总页数99/99附件四:
@#@印章外出使用审批单印章外出使用审批单部门名称部门名称外出印章名称外出印章名称使用日期使用日期用印事项用印事项外出使用外出使用原因原因本印章自__年__月__日__时经授权人签字同意外出使用期间,其保管责任和用印责任均由__负责。
@#@申请人:
@#@__年__月__日印章授权人签字确认:
@#@___年__月__日";i:
42;s:
651:
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