Reach手术示教系统解决方案资料下载.pdf
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a:
48:
{i:
0;s:
15414:
"地矿测绘2017,33
(1):
@#@1517CN531124/TDISSN10079394SurveyingandMappingofGeologyandMineralesourcesPythonArcPy在地质信息处理中的基本应用*?
@#@叶宝莹(中国地质大学地质调查研究院,北京100083)摘要:
@#@Python语言作为一种开源语言,在GIS软件中,常作为辅助工具使用,其为ArcGIS提供了大量的处理模块,能更高效地完成地质信息处理工作。
@#@利用Python语言,调用集成ArcGIS中ArcPy软件包,能实现地质数据的输入、投影变换以及标准图幅查询等功能,同时其代码简单易读,便于使用,可为地质数据处理人员提供更方便的工具。
@#@关键词:
@#@Python;@#@ArcGIS;@#@ArcPy;@#@地质信息处理中图分类号:
@#@P209;@#@TP311文献标识码:
@#@A文章编号:
@#@10079394(2017)01001503BasicApplicationofPythonArcPyinGeologicalInformationProcessingYEBao-ying(InstituteofGeologicalSurvey,ChinaUniversityofGeosciences,Beijing100083,China)Abstract:
@#@Pythonasanopensourcelanguage,intheGISsoftware,oftenhasbeenusedasanauxiliarytoolEspecial-lyinArcGIS,itprovidesalargenumberofprocessingmodules,moreefficientcompletionofgeologicalinformationpro-cessingTheuseofPythonlanguageandArcPysoftwarepackageintegratedinArcGISissoeasytorealizeinput,mappro-jectiontransformationandqueryworkofgeologicaldataThecodeissimple,readableandeasytouse,whichprovidesamoreconvenienttoolforgeologicaldataprocessingpersonnelKeywords:
@#@Python;@#@ArcGIS;@#@ArcPy;@#@geologicalinformationprocessing0引言Python是基于C语言的高级动态解释性语言1。
@#@Python具有以下特点:
@#@简单易学、免费开源;@#@跨平台的解释性高级语言,具有很强的健壮性的面向对象编程语言;@#@可扩性。
@#@ArcPy是一套ArcGIS处理脚本的软件包。
@#@其目的是利用Python建立实用而且高效的地理数据分析、转换、数据管理以及自动制图的处理工具。
@#@在Python中使用ArcPy的另一个主要原因是,Python是一种通用的编程语言。
@#@Python是一种支持动态输入的解释型语言,适用于交互式操作以及为称为脚本的一次性程序快速制作原型,同时其具有编写大型应用程序的强大功能。
@#@利用ArcPy编写的ArcGIS应用程序的优势在于,可以使用来自多个不同领域的GIS专业人员和程序员组成的众多Python小群体开发的附加模块2。
@#@在进行地质信息管理与计算分析时,对于各种复杂的地质数据,进行程序化处理,可以大大减少冗余工作,并保障数据的处理质量。
@#@ESI公司提供的ArcPy软件包正是针对该类问题应运而生的。
@#@本文通过几个简单的Python程序,实现地质数据的输入、投影变换以及图幅查询工作。
@#@1数据输入在实际地质应用中,主要涉及矿点、矿权、地质路线的生成。
@#@野外采集的数据多为坐标对,转入GIS时,需要生成相应的点线面文件。
@#@点文件,ArcGIS10xdesktop软件中有现成的工具ad-dxydata工具可用。
@#@点文件可以为Excel,dbf等格式。
@#@Excel文件无法设置属性字段的长度,类型,会引起错误。
@#@dbf文件则需要在Access中进行字段设置,然后导出才可以使用,过程有些繁琐。
@#@ArcGIS早期产品ArcInfoWorkstaion版本,提供了point、line、polygon等文本文件导入命令,generate命令。
@#@Work-station为数据批量处理的绝佳工具,只是其是基于DOS命令的,需要使用者熟记数百个命令,并熟悉操作流程,而且过程不可逆,若出现操作错误,会引起无法挽回的损失。
@#@其是专业数据处理人员才使用的工具,但ESI公司在Workstaion10版本并不提供更新版本。
@#@基于此,若有大量文本数据需要转入ArcGIS中时,工作比较繁琐。
@#@ESI公司提供的ArcPy模块,可利用Python语言可以完成这类工作。
@#@51*收稿日期:
@#@20170105DOI:
@#@10.16864/ki.dkch.2017.000511点文件生成首先确定点数据文本文件格式,最好是txt格式,也可以是Excelcsv格式。
@#@生成新的文件格式为shapefile格式。
@#@111点文本文件格式点文件可以带有坐标及相应的属性。
@#@属性可以添加逗号分开,如图1所示。
@#@图1点文件格式Fig1Pointfileformat如果不是该格式,可以利用Python语言处理成该格式,处理方法简单有效。
@#@要求:
@#@利用坐标生成点文件;@#@并将序号、名称作为属性写入到属性字段中,如图2所示。
@#@图2点文件生成属性表Fig2Generatingattributetablefrompointfile112关键代码#读取点文件f=file(D:
@#@softyePythontestpointstxt)#确定新shapefile文件的名称及位置fc=D:
@#@softyePythontestnewpointshp#定义投影,有三种方法可以选择,投影代码、投影名称以及投影文件名称prj#spatiref=ArcPySpatialeference(4214)#attention,spatialreferencenameMUSTbeshowinarcMapspatiref=ArcPySpatialeference(Beijing1954)#创建新的shapefile点文件ArcPyCreateFeatureclass_management(D:
@#@softyePythontest,newpointshp,POINT,spatiref)#添加需要的属性字段名称,类型,长度,别名ArcPyAddField_management(fc,num,SHOT,序号)ArcPyAddField_management(fc,name,TEXT,名称)#插入一条记录cursor=ArcPydaInsertCursor(fc,(num,name,SHAPE)pnt=ArcPyPoint()forlineinfreadlines():
@#@j=linesplit(,)pntnum,pntname,pntX,pntY=j0,j1,float(j2),float(j3)points=ArcPyPoint(pntX,pntY)row=pntnum,pntname,pointscursorinsertow(row)fclose()delcursor12线、面文件生成处理地质路线以及矿区,工作区等信息时,需要生成线、面等图形文件。
@#@线和面文件生成方法几乎相同,文本数据格式也相同,线和面的区别在于面文件要求首尾坐标重合。
@#@121线面文本文件格式线由一组有序坐标对组成,并且具有属性,为txt格式,具体如图3所示。
@#@图3线文件格式Fig3Linefileformat面由一组有序坐标对组成,且首尾坐标相同(若不同,首尾自动连线形成封闭),并且具有属性,为txt格式,具体如图4所示。
@#@图4面文件格式Fig4Polygonfileformat要求生成矢量ESIshapefile面文件,并且属性写入属性字段中。
@#@122关键代码生成面文件的程序代码,线文件只需将参数polygon替换为polyline。
@#@f=file(D:
@#@softyePythontestpolystxt)fc=D:
@#@softyePythontestnewpolyshp#defineprojection,3methods,code,nameor*prjfilespatiref=ArcPySpatialeference(Beijing1954)#createanewshapefilesArcPyCreateFeatureclass_management(D:
@#@softyePythontest,newpolyshp,Polygon,spatiref)#createfields,num,nameArcPyAddField_management(fc,name,TEXT)#insertdatarecordscursor=ArcPydaInsertCursor(fc,(num,name,SHAPE)arrays=ArcPyArray()pnt=ArcPyPoint()forlineinfreadlines():
@#@j=linesplit(,)forpxinrange(2,len(j)1,2):
@#@pntnum,pntname,pntX,pntY=j0,j1,jpx,jpx+1printpntnum,pntX,pntYarraysappend(pnt)polys=ArcPyPolygon(arrays)row=pntnum,pntname,polyscursorinsertow(row)61地矿测绘2017年3月arrays=ArcPyArray()fclose()delcursor2投影变换在地质调查中,往往会碰到某些资料的坐标信息为大地投影的情况,主要原因是在地质调查中高斯投影的地形图用得较多,在使用过程中调查人员经常是直接读取地图上的大地坐标,这样往往会丢掉分带信息,看到的仅是一串坐标数值。
@#@由于本文所述的数据基本上是高斯投影数据,因此3带或6带、偏移量等参数信息需要确定。
@#@对于非测绘专业人员来说,确定这些信息比较困难。
@#@因此,可以通过Python程序,完成坐标逆变换,将大地坐标转为地理坐标。
@#@21高斯投影反算公式在高斯投影坐标反算时,原面是高斯平面,投影面是椭球面,已知的是平面坐标(x,y),投影后需要求解的是大地坐标(B,L),相应的投影方程为:
@#@B=1(x,y)L=2(x,y)
(1)具体公式见文献3中“高斯投影坐标变换”。
@#@22关键代码#函数:
@#@Geodetic_coord(k0,L,B,zone,ellipsoid),地理投影转换为高斯投影defGeodetic_coord(k0,L,B,zone,ellipsoid):
@#@ifellipsoid=beijing54:
@#@a,b=6378245,63568630188e=mathsqrt(1(b/a)2)e1=mathsqrt(a/b)21)else:
@#@print输入正确椭球参数e=mathsqrt(1(b/a)2)e1=mathsqrt(a/b)21)ifzone=3:
@#@zonen=int(L/3)L0=zonen*3FE=zonen*1000000+500000else:
@#@FE=500000B=2*mathpi/360*BL=2*mathpi/360*L#L0中央经线#FE东偏L0=2*mathpi/360*L0N=(a2/b)/mathsqrt(1+e12*mathcos(B)*mathcos(B)M1=(1e2/403*e4/6405*e6/2560)*BM2=(3*e2/80+3*e4/320+45*e6/10240)*mathsin(2*B)M3=(15*e4/2560+45*e6/10240)*mathsin(4*B)35*e6/30720*mathsin(6*B)M=a*(M1M2+M3)A=(LL0)*mathcos(B)C=e1*e1*mathcos(B)*mathcos(B)T=(mathtan(B)2YE=FE+k0*N*(A+(1T+C)*A3/6+(518*T+T*T+14*C58*T*C)*A5/1200)XN=k0*(M+N*mathtan(B)*(A2/20+(5T+9*C+4*C2)*A4/240)+(6158*T+T*T+270*C330*T*C)*A*6/7200)returnYE,XN3标准图幅计算31标准地形图分幅系统在中国存在两套标准地形图编号系统:
@#@旧地形图编号系统和新地形图编号系统。
@#@旧地形图编号系统以1100万地形图编号为基础4,150万110万是在1100万地形图编号的基础上再加上各比例尺地形图的代码序号而构成,15万是在110万的基础上加上代码序号,125万在15万基础上加上代码序号,而11万是在110万基础上加上代码序号(见表1)。
@#@表1旧地形图编号系统Tab1Oldcodingsystemoftopographicmap比例尺列号行号代码序号序号示例1100万A,B,C,V1,2,3,60J50150万A,B,C,DJ50A120万1,2,16J501110万1,2,3,144J502115万A,B,C,DJ5021A125万1,2,3,4J5021A111万
(1),
(2),(3),(64)J5021
(1)1991年国家制定了国家基本比例尺地形图分幅编号4的国家标准,并规定自1991年起新测制和更新的地形图均照此标准进行分幅编号,即1100万地形图编号的基础上再分别加上各比例尺代码、行代码和列代码而构成(见表2)。
@#@表2新地形图编号系统Tab2Newcodingsystemoftopographicmap基础比例尺比例尺比例尺代码各比例尺下的图幅数量编号(J50为例)1100万150万B22J50B001001J50B002002125万C44J50C001001J50C004004110万D1212J50D001001J50D01201215万E2424J50E001001J50E024024125万F4848J50F001001J50F04804811万G9696J50G001001J50G09609615千H192192J50H001001J50H192192(下转第45页)71第33卷第1期叶宝莹:
@#@PythonArcPy在地质信息处理中的基本应用7)界址线类别是否与实地吻合;@#@8)审核公示过程、形式、时间等是否符合规定;@#@9)数据库字段是否符合国家规范要求;@#@10)地块分布图是否接边处理过;@#@11)拓扑关系是否正确。
@#@233存在问题的处理对确权过程中存在问题的处理如下:
@#@1)数学基础与规范要求不符的,后续检查工作不开展;@#@2)资料不齐全的应补齐;@#@3)地块四至说明不正确的,应纠正并保证图表一致,纸质资料重新打印;@#@4)接边不正确的,应完善接边并填写接边精度记录,整改过的地块其相关图表资料应重新处理;@#@5)数据库字段不全的应完善;@#@6)图表资料不满足规范要求的应整改。
@#@3结束语检查方法与技术手段对农村土地承包经营权调查成果质量控制起到实时监督作用,检查过程中发现的质量问题应出具书面报告告知业主和作业方,检查过程中发现的各类质量问题,作业单位均应修改或返工,遗漏、差错等质量问题整改至正确为止,并编写整改报告。
@#@在下次检查工作开展前,应随机抽查前一次检查过程中发现的质量问题并核实是否整改完毕。
@#@参考文献1中华人民共和国农业部农办经20155号农业部办公厅关于印发农村土地承包经营权确权登记颁证成果检查验收办法(试行)的通知Z北京:
@#@中华人民共和国农业部,20152中华人民共和国国家测绘地理信息局GB/T243562009测绘成果质量检查与验收S北京:
@#@中华人民共和国国家测绘地理信息局,20093蒋毅影响农村土地承包经营权图解法精度的因素及对策J地矿测绘,2016,32(3):
@#@32344中华人民共和国农业部农办经201513号农业部办公厅关于印发农村土地承包经营权确权登记数据库建设指南(试行)农村土地承包经营权确权登记数据库成果汇交办法(试行)的通知Z北京:
@#@中华人民共和国农业部,2015作者简介:
@#@卢加华(1988),男(彝族),云南文山人,学士,助理工程师,现主要从事测绘技术应用方面的工作。
@#@(上接第17页)32根据坐标查询标准图幅程序本文只列举了新的地形图分幅系统的程序,利用Python定义一个函数来完成图幅查询,返回新的图幅编号。
@#@具体程序代码为:
@#@defcalnewmap(scale,longtt,latt,longtt,latt):
@#@n100=int(latt/40)+65m100=int(longtt/60)+31longtt1=int(longtt/60)+31latt1=int(latt/40)+1row=latt1*4col=(longtt131)*6rowx=int(rowlatt)/latt)+1colx=int(longttcol)/longtt)+1ifrowx10:
@#@srowx=00+str(rowx)elifrowx10androwx100:
@#@srowx=0+str(rowx)else:
@#@srowx=str(rowx)ifcolx10:
@#@scolx=00+str(colx)elifcolx10andcolx100:
@#@scolx=0+str(colx)else:
@#@scolx=str(scolx)ifscale=500000:
@#@strs=Bifscale=5000:
@#@strs=Gnewcode=chr(n100)+str(m100)+strs+str(srowx)+str(scolx)returnnewcode4结束语利用Python及其函数库进行开源GIS程序开发效率尤其明显,可以大大减轻工作量,高效的完成数据处理、数据分析以及数据库建设等工作。
@#@这些工作往往占了整个GIS数据管理系统70%的工作量。
@#@Python函数在ArcGIS数据处理与分析中正逐步取代AML语言的批处理功能,能完成更复杂的工作。
@#@参考文献1PythonSoftwareFoundationEB/OLAbouthttps:
@#@/wwwPythonorg/about/,201701042ESIArcGISCodeSharingEB/OLhttp:
@#@/resourcesarcgiscom/?
@#@bdid=15638,201701043高伟,吴文凯,袁超高斯投影坐标变换J钢铁技术,2008
(1),484余旭地形图新旧图幅号自动转换的实现J焦作工学院学报:
@#@自然科学版,2004,23(3):
@#@190192作者简介:
@#@叶宝莹(1972),男,天津人,博士,主要研究方向:
@#@遥感地质与GIS应用。
@#@54第33卷第1期卢加华,刘亚非,王立志,等:
@#@浅谈农村土地承包经营权确权登记颁证项目的技术检查方法";i:
1;s:
11272:
"第12卷第3期2009年9月上海电机学院学报JOURNALOFSHANGHAIDIANJIUNIVERSITYVol.12No.3Sep.2009收稿日期:
@#@2009-08-18作者简介:
@#@许丽娜(1982-),女,助理工程师,专业方向为继电保护,E-mail:
@#@xln5229549163.com文章编号1671-2730(2009)03-0256-03发电机组轴电流的危害及轴电流保护许丽娜,苏华利(龙滩水力发电厂,天峨547300)摘要:
@#@介绍轴电压、轴电流产生的原因及对机组带来的危害,提出防范办法。
@#@结合龙滩水电站轴电流保护的配置情况,阐述了其轴电流保护的设计及应用。
@#@关键词:
@#@水电站;@#@轴电流;@#@轴电流保护中图分类号:
@#@TM310.7文献标识码:
@#@ADamageoftheShaft-currenttoGeneratorUnitsandShaft-currentPreventionXULina,SUHuali(LongtanHydropowerPlant,Tiane547300,China)Abstract:
@#@Inthispaper,thecausesofshaft-voltageandshaft-currentarebrieflyintroduced,aswellasitsdamagetothegeneratorunits.Thensomecountermeasuresareproposed.Accordingtotheconfigurationoftheshaft-currentpreventiondevicesinLongtanHydropowerPlant,thedesignprinci-pleandtheapplicationoftheshaft-currentpreventionaredescribed.Keywords:
@#@hydropowerplant;@#@shaft-current;@#@shaft-currentprevention机组在正常运行时一旦出现轴承绝缘性能下降,此时在较高的轴电压作用下将会产生较大的轴电流。
@#@当通过瓦面的轴电流密度超过0.2A/cm2,就可能对轴瓦产生电腐蚀,油膜遭到破坏1,危及机组安全运行。
@#@为此,合理配置及装设可靠的轴电流保护装置,在大型水轮发电机组的保护中显得尤为重要。
@#@1轴电压、轴电流的产生发电机在转动过程中,只要有不平衡的磁通交链在转轴上,则在发电机转轴的两端就会产生感应电势。
@#@这个感应电势称为轴电压。
@#@轴电压主要可分为2部分:
@#@转轴在旋转时切割不平衡磁通而在轴两端产生的轴电压;@#@由于存在轴向漏磁通而在转轴两端产生的轴电压。
@#@造成发电机磁场不平衡,进而产生轴电压的原因有3个方面:
@#@由于制造及安装工艺等原因造成的磁路不均衡及气隙不对称,这是无法避免的因素2。
@#@发电机内部或外部发生不对称短路时产生轴电压。
@#@这是因为定子绕组的短路部分有感应电流,它阻止合成磁通通过这部分绕组所在的定子区域;@#@而此时,定子绕组的未短路部分却没有此现象,这种作用与定子磁路不对称等价,产生轴向以基频为主的交变磁通。
@#@如果定子绕组引出线位于发电机长度方向的两侧,则不对称的外部短路也可能产生轴电压。
@#@励磁回路接地或转子绕组匝间短路也会产生很强的轴向不平衡磁通3。
@#@当轴电压达到一定值时,通过轴承及其底座等形成闭合回路产生电流,这个电流称为轴电流。
@#@2轴电流的影响及防范2.1轴电流对发电机组的影响正常情况下,转轴与轴承间有润滑油膜的存在,起到绝缘的作用。
@#@对于较低的轴电压,这层润滑油膜仍能保护其绝缘性能,不会产生轴电流。
@#@但当轴承底座绝缘垫因油污、损坏或老化等原因失去绝缘性能,且当轴电压达到一定数值时,则轴电压足以击穿轴与轴承间的油膜而发生放电;@#@轴电流将从转轴、油膜、轴承座及基础等外部回路通过,由于该闭合回路阻抗极小,故电流密度很大,特别当轴与轴瓦形成金属性接触的瞬间,轴电流可达上千安,将严重灼伤轴瓦;@#@当润滑油中掺入熔化的金属微粒后,油膜阻值降低,加速电火花进一步侵蚀扩展。
@#@同时,轴电流的电解作用使润滑油炭化,熔化的金属微粒掺入润滑系统使润滑剂受到污染,二者均会造成油的润滑性能变差,使轴承温度升高4。
@#@2.2轴电流的防范轴电流的存在对发电机组具有很大的危害性,它所造成的损伤若未被及时检测到,将影响机组的安全运行,并可能造成机组主要元件的严重破坏。
@#@针对轴电流形成的根本原因,一般在现场采用如下防范措施:
@#@转轴通过碳刷接地(此碳刷接地可与转子一点接地保护要求的“接地”共用为一个),以释放积累电荷。
@#@该接地碳刷应可靠接地,并与转轴可靠接触。
@#@防止轴电流的重点在于防止轴电流回路的形成。
@#@为了消除轴电压经过轴承、机座与基础等处形成的电流回路,往往在非轴伸端的轴承座和轴承支架处加绝缘隔板,以阻断轴电流的回路。
@#@注意隔板边缘或接缝部位的表面脏污会破坏绝缘性能,应加强检查和擦拭。
@#@对于轴与轴瓦之间的润滑绝缘介质油,必须及时检查其纯度,发现油中带水必须作过滤处理,否则油膜的绝缘强度不能满足要求,容易被低电压击穿。
@#@定期擦拭发电机滑环、刷架,避免碳粉沉积降低正负两极绝缘;@#@定期检查发电机转子绝缘,绝缘降低必须迅速处理5。
@#@轴瓦测温线外皮破损导致绝缘下降的同时又触碰到转动部件,也会形成轴电流回路,由此造成的轴电流事故曾经发生过6,因此既要保证测温线等元件的绝缘合格,又要防止线头脱落与转轴搭接。
@#@为避免轴电流所引发的重大设备事故,宜装设轴电流保护;@#@它能监视绝缘层阻值的下降情况并发出报警信号,便于运行维护人员及时查找故障原因并予以排除,对安全生产具有积极作用。
@#@3龙滩水电厂轴电流保护及改进3.1保护原理及配置龙滩水电厂采用哈尔滨电机厂提供的德国进口SINEAXV604型通用可编程变送器检测轴承绝缘损伤程度,间接地起到轴电流保护作用,有别于常规的轴电流保护。
@#@该变送器可把温度、电阻、电流、电压等输入信号转换为成比例的模拟量信号,用于显示。
@#@当变送器和热电偶、热电阻等连接使用时,传感器开始监视工作。
@#@当测量到的输入信号高于或低于其设定值时,其附加的输出接点动作,并驱动重动继电器动作,发出报警信号。
@#@该变送器外接24V直流电源作为其工作电源,输入变量和测量范围由PC机和相应的软件辅助编程选择和控制。
@#@龙滩水电厂的轴电流保护功能由轴电流变送器与发电机保护装置配合实现。
@#@通过变送器输入的发电机上端轴和上导轴领之间的绝缘层电阻的变化,间接地反映轴电流的大小及其对轴承和轴瓦的损伤程度。
@#@当变送器的输入电阻值低于整定值2.5k,且持续时间大于1s时,则表明绝缘层的绝缘性能已经下降至一定程度,输出接点就会动作,驱动发电机保护装置RCS-985GW外部重动继电器,使RCS-985GW发出轴电流报警信号;@#@此时,维护人员及时查找原因并排除故障,从而很好地起到了轴电流的保护作用。
@#@龙滩水电厂轴电流保护为双套配置。
@#@2套装置的监测范围不同,其中A套轴电流变送器所接入的是中间铜片和轴领碳刷的引线(监视外绝缘层),而B套轴电流检测装置所接入的是中间铜片和大轴接地碳刷的引线(监视内绝缘层)。
@#@当变送器无论检测到内绝缘层电阻下降还是外绝缘层电阻下降,都会驱动发电机保护装置RCS-985GW外部重动继电器,发出报警信号。
@#@双重化的配置保证了轴电流保7522009年第3期许丽娜,等:
@#@发电机组轴电流的危害及轴电流保护护的安全可靠以及灵活性。
@#@另外,当现场出现轴电流报警信号时,还可将变送器与PC机连接,此时测量变量的变化情况就会在PC机上同步显示,便于维护人员分析实际的绝缘情况。
@#@该变送器带有自我监视功能和不间断运行测试程序,当发生错误和设备故障时自动产生信号。
@#@龙滩水电厂轴电流保护原理及接线较简单,变送器动作可靠性高,维护及调试也较方便。
@#@龙滩水电厂轴电流保护配置如图1所示。
@#@图1龙滩水电厂轴电流保护配置图Fig.1Configurationdiagramofshaft-currentpreventionatLongtanHydropowerPlant需要注意的是,此轴电流变送器所接入的大轴接地碳刷的引线一定要可靠接地,否则变送器会因轴电位的干扰而误发动作信号。
@#@3.2保护改进龙滩水电厂的轴电流保护在最初设计时只取了接点信号作为保护动作的开入,而没有模拟量输出至远程监控,导致运行人员无法对发电机上端轴和上导轴领之间的绝缘情况进行在线监视,一旦发生故障,也不利于作出准确的判断。
@#@为此,龙滩水电厂对此轴电流变送器进行了专项改造增加了模拟量输出信号作为辅助判断。
@#@改造后,变送器输出420mA的模拟量对应其输入量05k的绝缘电阻值,这样,运行人员通过监控显示就能实时监视轴承的绝缘情况,既便于及时发现问题,又弥补了单纯依靠接点动作判断轴承绝缘下降的不足,消除了因接点误动或拒动所造成的影响。
@#@4结语采用轴电流变送器对轴承的绝缘情况加以监视已成为大型发电机组轴电流保护的发展方向。
@#@与通常采用的大轴侧装有交流互感器的轴电流保护方式比较,其最大优点是可以避免因电流互感器二次侧电流值易受电磁及负载电流变化外界干扰的影响。
@#@该装置自2007年在龙滩水电厂投产运行至今,运行情况一直很稳定,虽然其性能还有待进一步验证,但可以肯定的是,它在维护人员及时了解轴承绝缘的变化和避免机组发生烧瓦事故等方面有着极其重大的意义。
@#@同时,针对轴电流形成的根本原因,在现场宜采取装设大轴接地碳刷、加强轴承座与支架的绝缘以及定期检查润滑介质油等有效措施,从根本上消除了轴电流形成的途径,为机组安全稳定运行提供保证。
@#@参考文献:
@#@1周建为.抽水蓄能机组轴电流保护J.水电自动化与大坝监测,2003,27
(1):
@#@68-69.2吴培枝.琅琊山抽水蓄能电站的轴电流保护J.水电自动化与大坝监测,2008,32(5):
@#@42-44.3李世作,梁小冰,肖仁山,等.广西岩滩电厂机组轴电流测试研究J.广西电力,2002
(2),2-4.4王维俭.电气主设备继电保护原理与应用M.2版.北京:
@#@中国电力出版社,2001.5田葳,李树科.发电机轴电流的危害及防范措施J.电机技术,2004(4),28-29.6宁屹,宁峻.发电机上导油槽油色变黑成因分析及处理J.江西电力,2007,31
(2):
@#@15-16.852上海电机学院学报2009年第3期";i:
2;s:
11762:
"1江南大学现代远程教育第二阶段测试卷考试科目:
@#@知识经济知识经济概论概论第4章至第5章(总分100分)时间:
@#@90分钟:
@#@一、单项选择题:
@#@一、单项选择题:
@#@(本大题共10小题,每小题2分,共20分)1、现代企业创新的源泉主要是(C)A、实物资产B、金融资产C、知识资源D、物质资源2、(D)以来,世界经济向知识经济转移。
@#@A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代3、作为企业管理正在适应知识经济的新情形而引发的经营环境的变化进入一个新阶段的标志是(A)的出现与兴起。
@#@A、知识管理B、信息管理C、科学管理D、网络管理4、企业知识资源中的无形资产不包括(C)。
@#@A.市场资产B.知识产权资产C.人力资产D.组织管理资产5、知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是(C)。
@#@A.人是企业发展的工具B.承认人的发展,但人的发展必须服从企业发展C.企业发展以人的发展为前提D.只要人能够发展,企业发展可不顾6、认为科技与知识在推动经济增长中具有内在作用的理论是(D)。
@#@A.古典经济增长理论B.新古典经济增长模型C.近代经济增长理论D.现代新经济增长理论7、技术创新应该以(D)为主体。
@#@A、政府B、大学C、科研机构D、企业8、下列哪一项不是按供需双方的相互关系划分的技术创新扩散方式(B)。
@#@A、单链型扩散方式B、多链型扩散方式C、集团型扩散方式D、网状型扩散方式9、由于客观存在的需求导致创新主体开展技术研究,并应用技术研究成果从事技术创新活动的技术创新模式是(B)A、技术推动模式B、需求拉动模式C、推拉双动模式D、联合组织模式10、下列选项中属于技术创新扩散而不属于技术扩散的是(A)。
@#@2A、创新观点扩散B、创新方式扩散C、R&@#@D技术扩散D、创新实施技术扩散二、多项选择题:
@#@二、多项选择题:
@#@(本大题共5小题,每小题3分,共15分。
@#@)1、技术创新扩散是技术创新通过一定渠道在潜在采用者之间传播采用的过程。
@#@它一般包括哪几个层次(ABE)。
@#@A.企业之间的扩散B.企业内的扩散C.国际扩散D.国内扩散E.总体扩散2、按照熊彼特的创新观点,创新包括的几个方面内容是(ABCDE)。
@#@A、产品创新B、工艺创新C、市场创新D、资源开发利用创新E、体制和管理创新3、企业再造给企业带来的好处有哪些(ABC)。
@#@A、业务流程和管理流程合理化B、信息流转速度加快C、缩短生产周期D、管理人员层级增多E、金字塔式组织结构更趋明显4、知识创新系统的核心部分是(AB)A、科研机构B、高等学校C、企业D、社会E、职业培训系统5、技术创新的基本特征是(ABCDE)A、连续性B、跳跃性C、风险性D、资产性E、高效性三、判断题:
@#@三、判断题:
@#@(本大题共5小题,每小题2分,共10分。
@#@对的题后打一个“”,错的打一个“”,不需要改错。
@#@)1、知识管理也就是信息管理。
@#@()2、评价企业信息化管理程度及企业综合竞争力的重要尺度是现代信息技术及设施的拥有和利用。
@#@()3、高技术也有改造传统产业的义务,被高技术改造了的传统技术也称为高技术。
@#@()4、科技工业园在我国也被称为高新技术产业开发区。
@#@()5、技术创新的政府组织模式其创新规模较大。
@#@()3四、名词解释:
@#@四、名词解释:
@#@(本大题共3小题,每小题5分,共15分。
@#@)1、虚拟企业虚拟企业一般指由两个独立的公司组成的、临时的合作伙伴关系,是一种共享技术、分担研发费用、联合开发、建立在信息网络基础上的组织形式。
@#@虚拟企业以完成某个项目为目标而临时合作。
@#@2、企业的知识资源企业的知识资源指企业拥有和可以反复利用的、建立在知识基础之上的、可能给企业带来财富增长的一类资源的总称。
@#@企业知识资源的表现是:
@#@
(1)企业创造和拥有的市场资产、知识产权资产和组织管理资产等无形资产;@#@
(2)信息资源;@#@(3)智力资源。
@#@3、国家创新体系国家创新体系是由与知识创新和技术创新相关的机构和组织构成的网络系统,包括知识创新系统、技术创新系统、知识传播系统和知识应用系统。
@#@五、简答题:
@#@五、简答题:
@#@(本大题共3小题,每小题5分,共15分)1、简述企业经营管理信息化的重要作用。
@#@答:
@#@企业经营管理的信息化,
(1)有助于实现远距离面对面地交流,减少信息传递层次,减少信息失真的可能性;@#@
(2)有助于提高信息传递的及时性和企业决策者决策的科学性;@#@(3)有助于大幅度提高企业的工作效率;@#@(4)有助于为企业提供更为有利的生存空间和外部环境,解决困扰企业发展的技术不足、管理低效、规模不经济等等问题;@#@(5)有助于使信息与人的认识能力尤其是人所掌握的非编码化知识有机结合,使人的潜能得以释放,从而有效地实现企业的经营目标。
@#@2、以诱发技术创新活动的诱因为标准,有哪几种创新模式?
@#@说明其各自的含义?
@#@答:
@#@
(1)有技术推动模式,需求拉动模式和推拉双动模式;@#@
(2)技术推动模式是指由于创新主体拥有新的技术发明或发现,并利用这种发明或发现开展技术创新活动的模式;@#@需求拉动模式是指由于客观存在的需求导致创新主体开展技术研究,并应用技术研究成果从事技术创新活动的模式;@#@推拉双动模式是指创新主体在拥有或部分拥有技术发明或发现的条件下,受到市场需求的诱发,并由此开展技术创新活动的模式。
@#@3、简述技术创新扩散机制及其构成要素。
@#@答:
@#@技术创新扩散机制:
@#@技术创新扩散过程中所涉及各主要要素间的联系方式、相互作用方式以及它们之间所遵循的特定规则的总和。
@#@4技术创新扩散机制主要由下列要素构成:
@#@创新成果的供给者、创新成果的采用者、扩散的中介渠道、扩散的方式、创新成果的特性、环境系统。
@#@六、论述题六、论述题(本大题共1题,共25分)试结合实例阐述在哪些情况下,企业倾向于向企业外扩散(转让)技术?
@#@1982年在诺兰达技术中心成立了采矿技术分部。
@#@最初研究计划始于年,营业预算为万加元。
@#@地质力学计划始于年,并很快在诺兰达采矿与勘探公司建立了一级技术服务的良好信誉。
@#@新矿山设备研究计划始于年。
@#@这个计划的目标有两个改进地下矿山的作业安全和作业条件提高设备利用率和效率,以降低成本。
@#@年,增添了勘探计划年,改变了矿物科学试验室的矿物加工和矿现场环保计划,随之建立了采矿与勘探分部。
@#@几年来,在诸如仪表、自动化、无线电通信和软件开发等各个领域取得了多种成果。
@#@面临的困难:
@#@1.在向企业转让这些新技术时碰到了一些困难。
@#@这些困难可概括为如下三个方面为转让技术所选定的公司缺乏为采用新技术所应有的制造能力、技术和财力。
@#@一种情况是,接受这种转让的公司没有制造能力。
@#@其后果是,在对那项特定技术感兴趣的企业对该转让项目耽误年以上。
@#@另一种情况是,被选定的公司没有足够的技术力量和财力进行改建和开发商品,从而导致产品质量下降、维护费增高、可利用率降低和生产时间的浪费。
@#@2.由于诺兰达技术中心的研究人员在为本公司的采矿企业提供服务方面无直接责任而使服务质量下降,从而影响了这些企业能经常意识到对本公司技术中心所开发的新仪表和新技术的采用。
@#@3研究人员缺乏使产品商品化的专门知识。
@#@技术转让需要专门的技巧和能力。
@#@这种专门知识研究开发集团内部一般不能学到。
@#@况且,研究人员一心在不断改进其新技术和从事新发明。
@#@着手的行动:
@#@为了对付第一个问题,也就是使研究人员的想象力与企业主的主动力连接起来,已决定恢复开总工程师会议。
@#@这类会议以前每年都召开,把所有诺兰达企业的研究人员和总工程师都召集在一起。
@#@在两天会期内,研究人员和企业主讨论了当前的研究项目及其未来定向。
@#@提出和讨论了一些新打算,并按优先排序。
@#@这些会议现已扩大到有总地质师和矿山经理参加,会期延长到夭。
@#@为了弥补第二个缺陷,也就是研究人员在创新中寻找其课题,而企业主却害怕偏离过去的做法引起的麻烦,决定确认企业的技术支持者并促进矿山与试验室之间的人员交流。
@#@这种方法对于在布伦瑞克矿业公司和马特加米分公司是采用技工用工业听诊器取得成功的。
@#@关于第三个问题,即研究人员没有商品制造、销售和服务的才华,决定寻找名合伙人,他具有诺兰达技术中心没有的技能,国外金属矿山乐于与诺兰达技术中心一道工作,他具有与诺兰达技术中心一致的鉴赏力,他决定除了向诺兰达的矿山转让技术之外还向其它采矿企业转让技术。
@#@为实施这个决定,5参观了许多家公司。
@#@这些公司或者在与矿业有关的研制领域方面是主动的,或者专门研究高技术或技术转让。
@#@用下列的这套原则比较和评估每家公司营业能力销售、开展新业务、项目管理、派生机会营业指导原则和观察力委托、商业观察力、合伙优先资源和基本设施支持、工程深度、制造能力、研究和发展活动、财政资源管理文明和风格创业者的能力、灵活性、优胜者、神秘变化过程和配合。
@#@分析了每个可能合伙人的实力和弱点。
@#@在年月和上级管理部门一起召开的一次会议上详细审查和讨论了这次调查的结果。
@#@在权衡每个志愿者的正反两方面和及其业绩以后,选择了萨格奈铝业技术公司。
@#@选择的主要原因是该公司与阿尔坎股份有限公司一起在技术转让方面的行动路线记录及其开展采矿技术转让业务的意愿。
@#@综上:
@#@通常在下列情况下,企业倾向于向企业外扩散技术
(1)企业所在地区的资源条件(原材料、劳动力、市场等)不利于该技术发挥最大效益,则企业倾向于向该技术所需资源供应条件好、成本低的地区输出资本与技术,以降低成本。
@#@
(2)企业向外输出进入成熟期以后的技术。
@#@(3)企业无力消化拥有的技术。
@#@(4)若目标地区市场容量小,企业自己建厂达不到规模效益,企业倾向于出售该项技术。
@#@(5)当技术的生命周期很短,产业技术发展和更替很快,自己建厂时间较长,而转让技术比直接投资收益更快时,企业选择向外转让技术。
@#@(6)当向外直接投资风险很大时。
@#@(7)产品直接出口受限,利用输出技术带动资本输出,绕开贸易壁垒。
@#@";i:
3;s:
27421:
"第1页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表1评分项目评分项目1.1行业管理检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@1.1-1出台了与公路安全保护条例等国家法律法规相配套地方性法规或其他专项法规及规范性文件。
@#@评分标准评分标准:
@#@省人大或政府出台了与公路安全保护条例等国家法律法规相配套的地方综合性法规,或其他不少于3项专项法规或规范性文件,满分3分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.公路安全保护条例颁布后,省人大出台了配套的地方综合性法规,或省政府出台了配套的综合性规范性文件,得3分。
@#@2.公路安全保护条例颁布后,省人大或省政府针对收费公路管理、路政管理和治超管理分别出台了专项法规或规范性文件,有一类得1分;@#@省级交通运输主管部门针对收费公路管理、路政管理和治超管理分别出台了规范性文件,有一类得0.5分;@#@不同部门出台的类似文件不可累计得分,最多得3分。
@#@3.本项得分0-3分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号文件名称发布部门发布时间123备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第2页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表2评分项目评分项目1.1行业管理检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@1.1-2省级交通运输主管部门或高速公路管理机构制定了“十二五”省级高速公路养护发展专项规划或纲要。
@#@评分标准评分标准:
@#@省级交通运输主管部门或高速公路管理机构对辖区内高速公路养护管理工作具有良好的统筹性和前瞻性,制定了“十二五”省级高速公路养护发展规划或纲要,满分3分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以省级交通运输主管部门或高速公路管理机构的相关文件为评分依据。
@#@2.2012年底前出台了发展规划或纲要,得3分;@#@出台时间不满足要求的,得1分;@#@没有出台的,得0分。
@#@3.本项得分3、1、0分。
@#@检查记录检查记录:
@#@规划或纲要名称发布部门发布时间备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第3页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表3评分项目评分项目1.1行业管理检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@1.1-3针对部“十二五”重点养护管理工作制定了高速公路相关指导意见或实施方案。
@#@评分标准评分标准:
@#@针对收费公路专项清理、重大节日小客车免费通行、ETC联网、服务区管理、路面材料循环利用、桥梁十项制度、隧道安全隐患专项治理、路网监测应急体系建设等重点工作,制定了发展指导意见或实施方案,满分3分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以省级交通运输主管部门或高速公路管理机构的文件为评分依据。
@#@2.针对收费公路专项清理、重大节日小客车免费通行、ETC联网、服务区管理、路面材料循环利用、桥梁十项制度、隧道安全隐患专项治理、路网监测应急体系建设等重点工作,制定了相应发展指导意见或实施方案(在养护发展规划等综合性文件有明确规定的也视为有效),按数量进行评分,有一类得0.5分,最多得3分。
@#@3.本项得分0-3分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号指导意见或实施方案名称发布部门发布时间1234567备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第4页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表4评分项目评分项目1.1行业管理检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@1.1-4高速公路责任主体明确,行业管理力度大,调控能力强。
@#@评分标准评分标准:
@#@省级交通运输主管部门对高速公路的行业监管有力,对行业监管主体明确、职责清晰、机构健全、责任落实、监管措施有效等,满分3分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以地方法规或省级政府对高速公路行业管理的最新规定(如三定方案等)、省级交通运输主管部门或高速公路管理机构的管理情况及年度考核为依据。
@#@2.高速公路管理机构主体明确,职责清晰,年度管理目标明确,计划执行情况好,省级高速公路管理机构每年开展高速公路管理考核与总结,且相关监管手段与水平能够得到检查组确认的为优,得3分;@#@管理目标或行业监管存在不足的,得2分;@#@主体不明确或职责不清晰的,得1分。
@#@3.本项得分3、2、1分。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号年度管理目标(有/无)计划执行(好/中/差)监督考评(好/中/差)12011220123201342014备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第5页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表5评分项目评分项目1.2发展指标检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检检查内容查内容:
@#@1.2-1高速公路平均PQI大于90。
@#@评分标准评分标准:
@#@高速公路路况平均水平达到“十二五”公路养护管理发展纲要要求,平均PQI大于90,满分5分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.评分依据为2014年公路养护统计年报,相关数据见工作手册。
@#@2014年统计年报与2013年统计年报数据有较大变化的,需提供相关支撑材料。
@#@2.2014年高速公路平均PQI大于90,满分5分,PQI值每降低0.1分扣0.1分,最多扣5分。
@#@3.本项得分0-5分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@年份PQI值得分20132014备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第6页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表6评分项目评分项目1.2发展指标检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@1.2-2高速公路现有危桥改造率100%,当年新发现危桥处治率100%。
@#@评分标准评分标准:
@#@高速公路中危桥数量与处理满足“十二五”公路养护管理发展纲要要求,现有危桥改造率100%,当年新发现危桥处治率100%,满分5分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.现有危桥改造率以工作手册为评分依据,满分3分,每发现有1座危桥未列入计划或未完成改造,扣0.5分,最多扣3分。
@#@2.当年新发现危桥处治率以省级交通运输主管部门、高速公路管理机构或高速公路经营管理单位的年度计划文件为评分依据,检查是否已列入处治计划(列入下年度改造计划的,应提供当年采取限载等措施的文件),分年度评分。
@#@2011-2014年每年新发现危桥处治率100%,年度得0.5分,每发现有1座危桥未列入计划或未完成改造,扣0.1分,年度最多扣0.5分。
@#@3.本项得分0-5分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号年份危桥改造危桥数(座)处治数(座)危桥改造率%未列入计划数(座)得分12014序号年份新增危桥处治新增数(座)处治数(座)处治率%未处治数(座)得分22011320124201352014备注检查组组检查组组长签字:
@#@长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第7页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表7评分项目评分项目1.2发展指标检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@1.2-3“十二五”年均高速公路实施大、中修工程(含预防性养护)的里程比重不少于17%。
@#@评分标准评分标准:
@#@2011-2015年,平均每年高速公路完成的大、中修(含预防性养护,不含改扩建)里程不低于总里程的17%。
@#@所得分数为5-(17%-X)100,满分5分。
@#@X为平均每年高速公路上完成的大中修里程(含预防性养护)占总里程比例。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.评分依据以部公路养护统计年报为主,参考各省年度养护计划复核。
@#@2011-2014年养护工程统计见工作手册,2015年养护工程数据查阅各省养护计划。
@#@2.本项目总里程为当年度养管里程,计算结果“四舍五入”至千分位,根据2011-2015年度大中修比例的平均值,按公式5-(17%-X)100进行评分。
@#@3.本项得分0-5分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号年份管养里程大中修(含预防性养护)里程?
@#@m比例(%)12011220123201342014520156小计备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第8页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)1.综合评价综合评价表表8评分项目评分项目1.3路容路貌检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@1.3-1高速公路公路路况良好、设施齐全、路容整洁、绿化管护到位,基本实现畅、安、舒、美。
@#@评分标准评分标准:
@#@高速公路公路路况良好、设施齐全、路容整洁、绿化管护到位,基本实现畅、安、舒、美,满分8分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以检查途经高速公路的路面状况给出直观评价。
@#@路面平整,无坑槽、破碎板等明显病害的,为优,得2分;@#@路面平整,有少量明显病害,3处以上桥头跳车的,为良,得1分;@#@路面有较多明显病害的,为一般,得0.5分。
@#@2.以检查途经高速公路的公路设施状况给出直观评价。
@#@设施齐全,设置规范,为优,得2分;@#@个别路段公路设施有缺损或不完全符合国家标准,为良,得1分;@#@较多路段有公路设施缺损或不完全符合国家标准,为一般,得0.5分。
@#@3.以检查途经路段的路容路貌和路基边坡养护状况给出直观评价。
@#@无脏、乱、差现象,路肩、边坡完整坚实,无明冲沟,为优,得2分;@#@个别路段有脏、乱、差现象,或路肩、边坡有明冲沟,为良,得1分;@#@较多路段有脏、乱、差现象,或路肩、边坡有明冲沟,为一般,得0.5分。
@#@4.以检查途经路段的可绿化路段的绿化及管护情况给出直观评价。
@#@可绿化路段无空白,管护规范的,为优,得2分;@#@个别可绿化路段有空白,或管护不善的,为良,得1分;@#@较多可绿化路段有空白,或管护不善的,为一般,得0.5分。
@#@5.检查人员详细记录发现的问题,最终由检查组统一评分。
@#@6.本项得分2-8分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号路线名称路线编号存在问题描述123456备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第9页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表9评分项目评分项目2.1技术状况评定检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.1-1按照公路安全保护条例和公路技术状况评定标准等有关法律法规及技术规范规定的频率对高速公路公路技术状况进行检测和调查,落实了专项的检测经费。
@#@评分标准评分标准:
@#@省级高速公路管理机构或高速公路经营管理单位按照公路安全保护条例和公路技术状况评定标准等规定,落实年度专项检测经费,每年对高速公路路基、路面、桥梁、隧道和构造物的技术状况进行检测或调查,满分6分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以2011-2014年省级高速公路管理机构或高速公路经营管理单位年度养护经费计划或养护经费决算文件或公路技术状况检测合同等相关资料作为评分依据。
@#@2.按年度落实了专项检测经费,并按照规范要求对路面、桥梁、隧道等构造物全面安排了检测或调查的,每年度得1.5分;@#@各年度仅做部分检测项目的,每年度得1分;@#@年度未开展检测工作的,年度得0分。
@#@3.本项得分0-6分。
@#@检查记录检查记录:
@#@年份经费落实(是/否)路面检测(是/否)桥梁检测(是/否)隧道检测(是/否)年度得分备注2011201220132014检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第10页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表10评分项目评分项目2.1技术状况评定检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.1-2采用自动化检测设备进行检测,各项评定记录准确详实,并有相关检测结果和分析报告。
@#@评分标准评分标准:
@#@在年度路网检测中采用自动化检测设备进行路面检测,公路技术状况各项(路、桥、隧)评定记录准确详实,并有相关检测结果和分析报告,满分6分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以2011-2014年度路网检测结果和汇总报告等相关资料作为评分依据,分年度评分。
@#@2.路面自动化检测满分4分。
@#@2011-2014年年度采用自动化检测设备对全路段(施工路段除外)进行路面检测的,年度得1分;@#@年度仅对部分路段路况进行自动化检测的,得0.5分;@#@未采用自动化检测手段的,年度得0分。
@#@3.评定记录准确详实满分2分,每年度0.5分。
@#@年度公路技术状况评定资料齐全,得0.5分;@#@存在不足的,得0.2分;@#@有缺失的,得0分。
@#@4.本项得分0-6分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@年份自动化检测评定报告年度得分无部分全面全面缺项2011201220132014备注:
@#@检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第11页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表11评分项目评分项目2.1技术状况评定检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.1-3能够对辖区内公路技术状况评定实施有效监管,充分利用公路技术状况评定结果加强养护管理、辅助编制养护计划等工作。
@#@评分标准评分标准:
@#@高速公路技术状况评定监管已纳入省级交通运输主管部门或高速公路管理机构对高速公路的行业管理内容,能充分利用检测结果辅助养护计划预算编制,满分8分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以省级交通运输主管部门或高速公路管理机构或省级高速公路经营管理单位的文件、资料为评分依据。
@#@2.对全省高速公路技术状况评定工作有要求、有复查或抽查、有评价、检查有通报、整改措施有落实各项要求,能体现行业监管有力的,为优,得4分;@#@除有复查或抽查外,有12项不完善时,为良,得2分;@#@未进行复查或抽查的,为一般,得1分。
@#@3.将年度公路技术状况检测结果纳入年度养护管理考核,并依据检测结果辅助制定年度养护计划的,为优,得4分,满足一项的为良,得2分,均未开展的为一般,得0分。
@#@4.本项得分8、6、5、4、3、2、1、0分。
@#@检查记录检查记录:
@#@年份工作要求(有/无)复查或抽查(有/无)通报(有/?
@#@)年度考核(有/无)辅助制定计划(有/无)2011201220132014得分备注:
@#@检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第12页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表12评分项目评分项目2.2小修保养检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.2-1日常养护巡查制度得到有效落实,养护事件处置程序规范、措施得当、记录完整。
@#@评分标准评分标准:
@#@基层养护单位按照要求开展日常养护巡查工作,巡查频率、事件处置程序规范、措施及时得当,实现日常养护电子化、信息化管理,满分6分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以省级交通运输主管部门或高速公路管理机构养护巡查相关制度为依据,抽查4个基层养护单位巡查责任主体,以日常巡查记录文件为评分依据。
@#@2.4个单位均能够按照省级相关制度执行巡查,责任主体、巡查频率、处置及时等符合规定的,为优,得4分;@#@有1个单位不完全符合规定的,为良,得2分;@#@其余情况为一般,得0分。
@#@3.4个单位均做到了日常养护管理电子化、信息化管理的,得2分;@#@部分做到的,得1;@#@均未做到的,得0分。
@#@4.此项得分6、5、4、3、2、1、0分。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号单位名称巡查主体巡查频率处置及时电子信息化管理1234检查得分注:
@#@对应检查项打或。
@#@检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第13页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表13评分项目评分项目2.2小修保养检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.2-2采用有效方式加强监管,实现对辖区内高速公路小修保养工作的全面考核。
@#@评分标准评分标准:
@#@高速公路管理单位按照公路小修保养考核管理办法,组织开展辖区高速公路小修保养考核工作,满分6分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.以抽查4个高速公路管理单位(路段管理处或高速公路公司)的小修保养相关材料为评分依据。
@#@2.4个抽查单位均能做到每半年至少组织一次辖区小修养护工作检查,有检查通报或整改意见,为优,得6分;@#@3个抽查单位做到的为良,得4分;@#@有1-2个单位做到的,为一般,得2分;@#@未开展小修保养考核的,得0分。
@#@3.本项得分6、4、2、0分。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号高速公路管理单位2011201220132014上半年下半年上半年下半年上半年下半年上半年下半年1234备注注:
@#@对应检查项打或。
@#@检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第14页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表14评分项目评分项目2.2小修保养检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.2-3病害处置及时,修复时限满足要求,作业规范,技术先进。
@#@评分标准评分标准:
@#@高速公路养护单位能根据规定做到病害处置与修补及时,作业规范,技术先进,效果良好,满分8分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.抽查4个高速公路养护单位(养护工区、养护队、养护公司),以小修保养计划、施工记录、质量验收资料为依据,结合途经路段的现场情况,现场检查病害处置是否及时,修补效果是否良好等。
@#@2.4个单位均能做到公路小修保养计划合理、作业规范、技术先进的,为优,得8分;@#@2-3个单位能做到的,为良,得5分;@#@其余情况为一般,得2分。
@#@3.本项得分8、5、2分。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号单位名称作业计划(有/无)施工记录(机械/人工)质量验收(有/无)修补效果好/一般)1234备注:
@#@检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第15页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表15评分项目评分项目2.3大中修养护工程检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.3-1按照省级养护工程管理办法规定,实现计划安排、设计、质量检测、验收评定等主要环节的规范管理。
@#@评分标准评分标准:
@#@根据省级交通运输主管部门或高速公路管理机构或高速公路经营管理单位大中修养护管理制度或办法,各单位做到公路大中修工程计划编制符合要求,设计单位资质满足要求,施工实行招投标制度,质量检测、验收资料齐全,满分10分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.在4个高速公路管理单位各抽查1个大中修工程项目,根据现场抽查单位的大中修工程资料,结合省级交通运输主管部门或高速公路管理机构或高速公路经营管理单位的文件为评分依据。
@#@2.检测各项目的大中修工程下达计划、设计批复、工程招投标情况、工程验收资料,有条件的要组织现场查看工程质量。
@#@通过对上述资料和现场抽查结果,各项目各环节均做到规范管理、资料齐全,现场查看施工质量无明显问题的,得10分,每发现一个问题,扣0.5分,对不同项目发现的问题可累计扣分,最多扣10分。
@#@3.本项得分0-10分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号管理单位工程项目计划(有/无)设计单位资质(有/无)招投标(是/否)工程质检(有/无)验收资料(齐全/否)质量问题(有/无)1234备注说明:
@#@如无问题在相应栏内标“”有问题标“”,且备注栏内详细描述所存在的问题。
@#@检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第16页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表16评分项目评分项目2.3大中修养护工程检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容:
@#@检查内容:
@#@2.3-2加强养护作业区现场监管,保障施工作业现场安全和车辆有序通行。
@#@评分标准评分标准:
@#@大中修或改建工程制定了详细交通组织保障方案,疏导方案有效,现场作业区布设规范,通行服务水平较高,满分8分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.在4个高速公路管理单位各抽查1个大中修工程项目,以工程设计文件及相关施工资料为评分依据,有条件的安排检查现场。
@#@2.每项工程满分2分。
@#@对每项工程评分时,有施工交通组织保障方案,且作业区布设符合规范,为优,得2分;@#@有交通组织保障方案,但作业区布设不符合规范的,为良,得1分;@#@无交通组织保障方案的,为一般,得0分。
@#@3.本项得分为0-8分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号高速公路管理单位项目名称交?
@#@保障方案(有/无)方案规范性(规范/不规范)1234备注检查组组长签字:
@#@检查组组长签字:
@#@主要检查人签字:
@#@主要检查人签字:
@#@照片(电子)资料第17页全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(高速公路)(高速公路)2.养护管理养护管理表表17评分项目评分项目2.4桥隧养护检查时间检查时间年月日检查得分检查得分检查内容检查内容:
@#@2.4-1认真落实桥梁养护管理办法和安全运行十项制度。
@#@评分标准评分标准:
@#@抽查关于进一步加强公路养护桥梁养护管理的若干意见(交公路发2013321号)中责任划分制度、信息公开制度、资金保障制度、养护工程师制度、例行检查制度、分类处置制度、技术档案管理制度、年度报告制度、定期培训制度、挂牌督办制度等十项制度的落实情况,满分10分。
@#@评分细则:
@#@评分细则:
@#@1.责任划分制度、信息公开制度、例行检查制度、技术档案管理制度各0.5分,每个高速公路经营管理单位抽查2座中桥及以上桥梁,均做到责任划分明确、一桥一牌信息公开、桥梁检查频率符合要求、按照一桥一档建立档案的,得2分,每发现1项制度执行存在不足的,该项制度落实得0分。
@#@2.桥梁专项养护资金保障、2013与2014年度报告(见工作手册)、挂牌督办各2分,分类处置、定期培训各0.5分,以检查省级交通运输主管部门或公路管理机构相关计划批复、桥梁管理制度、培训通知及报部桥梁安全运行年度报告及督办桥梁整改实施方案等为依据。
@#@3.桥梁养护工程师制度:
@#@抽查的4个公路管理机构,均满足人员资格要求的,得1分;@#@有1个公路管理机构桥梁养护工程师不满足要求的,得0.5分;@#@有2个及以上公路管理机构不满足要求的,得0分。
@#@4.本项得分0-10分,保留1位小数。
@#@检查记录检查记录:
@#@序号管理单位桥梁名称责任划分信";i:
4;s:
30149:
"高效能人士的超级整理术你的效率是整理出来的编辑、整理:
@#@rapidhand2015-2-212找东西,就是浪费你的生命!
@#@真正的人生,从整理之后开始没有整理,你的人生就会失去平衡不懂整理,你的生活就会缺乏秩序不去整理,你的工作就会没有效率自我情绪整理时间整理家庭居室整理生活整理人生人际整理人生整理工作财富办公整理工作整理财富整理TableofContents内容大纲超级整理术概述超级整理术概述1Part5整理术也是技能,需要你去学习学会调整自己,人生才会成功“整理”能提高你的工作效率提前整理,让你找到问题本源整理房间,身体也随之爽起来丢掉杂物,能锻炼人生决断力超级整理术,是一个人必须的生存整理术6规避整理误区,掌握常规整理的常识整理的误区:
@#@越是擅长收纳,越容易堆东西按个性改变整理方法,毫无意义整理是节日工作,不必每日进行看是对过去执着,还是对未来不安每天整理一点,一辈子都整理不完不必追求完美,慢慢地开始整理吧整理“按场所、房间”整理“也许什么时候会用到”永远不会出现整理的常识:
@#@整理从丢弃无用物品开始,直至“判断”结束。
@#@整理法无须过于挑剔地分类。
@#@整理的作业只有“丢”和“收”两项。
@#@整理必须有个终点。
@#@当你拥有的所有物品都有了固定的位置时,你就达到了整理的终点。
@#@“现在就面对”拥有的物品,人生选择不再迷茫。
@#@通过一次性整理,使意识发生戏剧性的变化。
@#@一个个丢弃,一个个放置,“完美整理”可以做到。
@#@必须“按物品的类别整理”把东西分成“需要”、“不需要”“保留”三类,然后再把“保留”进一步分成需要和不需要。
@#@自我整理篇自我整理篇2Part8控制自我清除心灵垃圾,让自己远离坏情绪,构建快乐情感。
@#@9情绪整理1:
@#@及时调整心理,规避“心理斜坡”“心理斜坡”,又称“心理摆规律”,即人的情绪忽而兴奋,忽而低落,像峰顶与峰谷的变换一样。
@#@首先要消除一些思想上的偏差。
@#@人生有起有落,有聚有散,这就是人生。
@#@其次,学会体验各种生活状态的不同乐趣。
@#@最后,加强理智对情绪的调控作用。
@#@兴奋时保持适度的冷静和清醒,低谷时平和自己的心境,振奋自己的精神。
@#@10情绪整理2:
@#@出现心理问题,不妨进行心理咨询“人什么时候才需要心理休整”,“当你被困住的时候”(日本当代最有影响力的整理专家荒河莱美)无论你被何种问题所困,最明智的做法是接受专业性的心理修正,接受心理专家的辅导,使你学会正确的自我定向,自我发展,避免遭受人生重大挫折的打击。
@#@11心理充分健康应具备的15个特质依照H.马斯洛的观点,心理健康应具备15个方面的特质:
@#@1、对现实有卓越的洞察力并能和现实保持适宜的关系;@#@2、对自我、他人和客观事物表现出最大限度地认可和接纳;@#@3、行为方式自然真实地流露,表现出朴实、纯真的美德;@#@4、以问题为中心,而不是以自我为中心,视野宽阔,常常关注各种社会问题;@#@5、具有超然独立的特性和离群独处的需要;@#@6、意志自由,不受文化和环境的限制、约束;@#@7、具有超然的鉴赏力;@#@8、能够产生某种神圣意义上的神秘体验和高峰经验;@#@9、更多地具有全人类的共性,爱人类并认同自己是全人类的一员。
@#@12心理充分健康应具备的15个特质(续)10、拥有持久而精粹的人际关系;@#@11、具有民主的性格结构;@#@12、具有强烈的伦理道德观念,绝不为达到某种个人目的而不择手段;@#@13、具有良好的发展性的非敌意的幽默感;@#@14、具有创造革新的思想和能力;@#@15、能够抵抗消极的适应现存的社会文化类型,具独立的内在品质。
@#@13情绪整理3:
@#@给精神松绑,给心灵放放风被捆绑的身体、心灵,繁杂的琐事,生活不愉快总是耿耿于怀思考:
@#@物质越多越好吗?
@#@什么是快乐?
@#@真正心灵自由的标准,是一种“外化内不化”的生活态度。
@#@外化,就是自己外在的表达,比如气质、谈吐、学识、修养等;@#@内不化,就是不委屈欺骗自己的心灵而去做自己原本不应该或者不愿意做的事情。
@#@快乐的关键是我们没有委屈自己的心灵。
@#@14情绪整理4:
@#@调整速度,放慢你就能感到快乐你是否工作中忙碌不堪?
@#@你是否拼命冲向未来?
@#@快节奏生活让我们失去了很多,不仅是健康,还包括对生活的热爱、激情和享受。
@#@放弃忙碌的生活哲学,过一种放慢步调的生活,所带来的回报,也许比任何东西都能让一个人幸福。
@#@让自己放慢,用心去体味生活,去感受人生的精彩细节。
@#@15情绪整理5:
@#@给心灵加一个“过滤器”给自己的心灵加一个“过滤器”,学会筛选,学会减压。
@#@为过去哀伤,为过去遗憾,除了劳心费神,分散精力,没有一点益处。
@#@人要学会给自己的心灵加一个“过滤器”,过滤掉所有的忧愁和痛苦,筛选掉所有的烦恼和不幸,对自己好一点,不要跟自己过不去,要知道世上没有翻不过的山,更没有过不去的坎。
@#@16情绪整理6:
@#@及时释放,不要压抑你的负面情绪最好的办法是着一种不伤人的方式把不良情绪宣泄出来,这样你就会重新轻松起来。
@#@一个会处理情绪的人完全能够定期排除负面能量,而不是依靠压抑情感来解决情绪问题。
@#@聪明的人在消解不良情绪时,通常采取三个步骤,首先必须承认不良情绪的存在,其次,分析产生这一情绪的原因,弄清楚为什么会苦恼、忧愁或愤怒,最后是寻求适当的方法和途径来解决它,而不是一味压抑。
@#@17情绪整理7:
@#@情绪低落时,要善于控制自己一个人要想做自己真正的主人,就要懂得克制自己,就要懂得“三思而后行”,避免自己在情绪的牵引下盲目地采取错误的行动。
@#@在众多调整情绪的方法中,你可以先学一下“情绪转移法”,即暂时避开不良刺激,把注意力、精力和兴趣投入到另一项活动中去,以减轻不良情绪对自己的冲击。
@#@可转移情绪的方法很多,具自己的兴趣爱好及外界事物对你的吸引力来做选择。
@#@如:
@#@文体活动、与好友倾谈、阅读研究、琴棋书画等。
@#@情绪的转移,关键是要主动及时,不要沉溺太久。
@#@18情绪整理8:
@#@当你动怒时,请冷静10秒钟一个无法控制自己情绪的人,一定也无法控制自己的人生。
@#@一个成熟的人,情绪整理时,首先要学会控制自己的愤怒,控制了愤怒,就控制了人生!
@#@19情绪整理9:
@#@整理情绪,从悲伤中解脱出来“生活是由思想形成的。
@#@”(罗马帝国的伟大哲学家马尔卡斯阿理流士)你和我所必须面对的最大的问题,就是如何选择正确的思想。
@#@如果我们能够做到这一点,一切问题都可迎刃而解。
@#@当你能够用行动显示出你的快乐时,根本就不会再忧虑和颓丧了。
@#@在整理自己情绪的时候,要意识到“一切只为今天”。
@#@只为今天,我们要内心毫无惧怕。
@#@20学会时间管理,你的生命比任何人都长21时间整理1:
@#@每天制定一个工作时间图表以明确的目标为轴心,长计划、短安排,将大目标分解成若干具体的目标,并预计完成目标的日期。
@#@制定工作时间图表应注意:
@#@1、要善于集中时间:
@#@切忌平均分配时间;@#@一件事情首先问:
@#@“这件事值不值得做?
@#@”;@#@用有限的时间集中做最重要的事。
@#@2、要善于把握关键时间:
@#@审时度势,捕捉时机,把握关键。
@#@3、要善于处理两类时间:
@#@自己可控制的“自由时间”,和不由自己支配,属于对他人他事的反应”应对时间。
@#@4、要善于利用零散时间5、要善于运用聚会或会议时间:
@#@可沟通信心、讨论问题、安排工作、协调意见、做出决定等。
@#@22时间整理2:
@#@避免“瞎忙”,合理地使用你的时间著名的80/20定律告诉我们:
@#@应该用80%的时间做能带来最高回报的事情,而用20%的时间做其他事情。
@#@1、分清主次,有计划地做事:
@#@按事情的轻重缓急顺序做事2、正确处理突如其来的杂事:
@#@敢于说“No”3、用合并同类项的方法做事:
@#@同一时间段,把几件事情的发生地点都圈在同一区域内完成。
@#@4、专事专办:
@#@重要且棘手的事,专门设一个时间段,避免打扰。
@#@5、事情总要一件一件地做:
@#@先集中精力做好一件事,再做下一件事。
@#@6、充分利用时间:
@#@与浪费时间的人划清界限,避免闲聊。
@#@23时间整理3:
@#@延长你的生命,把空闲时间用起来1、上下班的时间2、旅途中等待的时间3、休息和闲散的时间有人习惯:
@#@睡觉前必看15分钟的书。
@#@24时间整理4:
@#@有效利用时间的15大关键要把时间管理好,最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。
@#@1、设立明确的目标:
@#@成功等于目标。
@#@写出4-10个目标,找出一个核心目标,依次排列重要性,依目标制定详细计划,按计划进行。
@#@2、列清单,并进行目标切割。
@#@年目标分解成季目标,再分解成月、周日目标。
@#@3、20/80定律4、每天至少要有半小时到1小时的“不被干扰”时间5、要和你的价值观相吻合,不可以互相矛盾6、每一分钟每一秒都做最有效率的事情7、要充分地授权8、做好“时间日志”25时间整理4:
@#@有效利用时间的15大关键(续)9、时间大于金钱:
@#@用金钱换取别人的成功经验。
@#@一定要跟顶尖人士学习;@#@仔细选择你所接触的对象。
@#@10、做好心理建设:
@#@观念上要有强烈的欲望,明确目标后,行为上就是不断实践,养成良好的习惯,直到运用自如。
@#@11、改变对时间的态度:
@#@时间金钱。
@#@提升自我价值,不断学习。
@#@12、获得成就感:
@#@把握现在,专注于今天,成就一件事,目标导向。
@#@13、规划与组织:
@#@做好5S,提升自我价值、自我形象及自我尊严。
@#@14、设定优先级:
@#@将事情按轻重缓急顺序处理。
@#@15、成功的关键:
@#@有毅力、有耐心地持续工作,直到完成;@#@做完工作,给自己适度的报酬与奖励;@#@花1分钟时间规划,可节省4分钟的执行时间;@#@有组织地复习数据系统。
@#@26时间整理5:
@#@检查一下,是谁偷走了你的时间不能掌控时间,便什么也不能掌控,时间是世界上最短缺德资源,除非严加掌控,否则就会一事无成。
@#@(杜拉克)1、经常做白日梦:
@#@工作和生活划清界限,工作时全心投入,工作外,尽情享受生活、充分休息。
@#@2、总是在找东西3、工作总是被突发事件打断,思维断断续续4、对工作消极怠工、毫无激情,办事拖拖拉拉。
@#@27时间整理6:
@#@没时间!
@#@是因为你不会找出隐藏的时间墨菲时间规律:
@#@1、任何事情都不是看上去那么容易;@#@2、做任何事情花费的时间都要比你原以为的长;@#@3、凡有可能出错的事终将出错。
@#@隐藏的时间1、喝茶时间沟通交流思想2、乘火车旅行时用记事本记录3、拒绝不速之客4、从办公桌上找出隐藏的时间。
@#@5、买下可提高效率的工具6、利用零碎时间处理不太重要的杂务7、早餐时看新闻或报纸8、睡前半小时思考或看书9、缩短处理不必要信息的时间。
@#@关键之一是就是按重要性排列阅读材料工作整理篇工作整理篇3Part29打理办公环境,自己做自己的秘书30办公整理1:
@#@整理,一切从办公桌开始1、找两张白纸,在纸上分别写下必需品和非必需品。
@#@2、观察并审视桌面的每一件物品,分出必需和非必需(定一个标准区分)3、桌面做区域规划图,每一块区域或空间都有特定的用途。
@#@用完放回原处。
@#@写字区A-资料区D-重要区C-书籍电话E-临时区B-功能区电脑显示器笔水杯31办公整理2:
@#@不要把文件堆砌在你的办公桌美国管理学者蓝斯登说:
@#@我欣赏彻底的和有条理的工作方式。
@#@1、所有文件根据内容归类,把重要的、急需处理的放入不同的档案袋,并在档案袋外加以注明;@#@2、次要的文件,稍后处理的可以将它们的相关资料进行归类,然后放入抽屉之中。
@#@空闲时间的阅读材料,看完之后放入自己的办公柜中。
@#@3、与你工作有关的名片,也要分门别类等级放好,以便查阅。
@#@32办公整理3:
@#@保护秘密,要做好信息资料管理1、升价性管理:
@#@过时的信息也有利用的商业价值,因为会增加信息。
@#@新信息量的增加,会促使原有信息的价值量升值或提高其价值。
@#@2、存档式管理3、分级加密保管:
@#@重要的资料发放范围、阅知权限必须加以适度限定。
@#@33办公整理4:
@#@利用电脑功能,将文件整合、整理和归档1、让文件各就各位2、让文档“循规蹈矩”:
@#@同一行文格式。
@#@3、整合文档数据4、比较并合并文档5、使用批注功能6、表格的自动换页7、文字自动纠错34办公整理5:
@#@处理好“需要留存”和“待办”文件1、“待办”文件:
@#@即待回复、待提交、待浏览,需专门辟一个“待办专区”。
@#@2、”需要留存”的文件:
@#@据使用频率,分为高频率和低频率两类。
@#@35办公整理6:
@#@清理办公室:
@#@保持工作环境整洁干净1、每周定期清理2、不要堆放文件,而是设立界限3、远离地板4、减少数字垃圾36不怕事情繁杂,就怕盲目去做37工作整理1:
@#@面对繁忙的工作,先为工作排排序把重要的工作放在开始,把不重要的事情往后排。
@#@要想连续不断地做好工作,秘诀之一还是要在纸上列出一份清单,以提醒自己应该做什么工作,反映出工作的轻重缓急以及要特别注意的某些细节。
@#@38工作整理2:
@#@条理源自整理,高效工作需要秩序维护1、重要的事情放在首位是生活和工作的核心问题。
@#@2、要去除杂乱无章的坏习惯,你还要学会制定正确的工作程序。
@#@制定计划,遵循5W2H原则:
@#@Why:
@#@重要性;@#@What:
@#@工作目的;@#@When:
@#@时间期限;@#@Who:
@#@负责人;@#@Where:
@#@实施地点;@#@How:
@#@工作方法;@#@Howmuch:
@#@费用或Howmany:
@#@生产数量。
@#@一般工作程序:
@#@制定计划、实施计划、分析成果、评价工作、工作报告。
@#@3、认真思考每一步,精心策划每个行动。
@#@39工作整理3:
@#@要素第一,用颜色管理你的工作最实用的时间控制技巧就是按照要素第一的原则,以事情的重要程度为顺序安排时间,先做最重要而紧急的事情。
@#@用颜色清晰地表达出事情的重要性和紧迫性。
@#@“三色法”管理资讯,分别是红色(最重要)、蓝色(次要)、绿色(自己的想法或相互关系)。
@#@40工作整理4:
@#@备忘录是最好的整理工具之一备忘录具有防治遗忘和塑造好形象的作用外,还具有核对的功能。
@#@科学记录方法6W3H(完整性):
@#@What:
@#@要做的是什么以及描述达成命令事项后的状态;@#@When:
@#@全部工作完成的时间及各步骤完成的时间;@#@Where:
@#@各项工作或活动发生的场所,以及工作完成的场所;@#@Who:
@#@与命令有关联的对象;@#@Why:
@#@理由、目的、根据;@#@Which:
@#@根据前面的5个W,列出各种备选方案;@#@How:
@#@方法、手段,也就是如何做;@#@Howmany:
@#@需要多大、多少,以计量的方式让事情更具体化;@#@Howmuch:
@#@预算、费用。
@#@41工作整理5:
@#@苦干还要巧干,带着头脑来上班笛卡尔说:
@#@我思故我在。
@#@我们要学会用自己的头脑思考,而不是人云亦云。
@#@不要迷信于书本和别人的经验,因为良好的判断力来自独立、深入的思考能力。
@#@不管花费多长的时间,养成用自己的头脑思考问题的习惯是最重要的。
@#@任何有意义的构思都出自于思考。
@#@42工作整理6:
@#@从自身做起,选有价值的培训1、初入职场,注重准入门槛类培训。
@#@如各类职业准入的资格培训。
@#@2、事业成长期,要注重专业技能的提高。
@#@第一种是在岗的培训。
@#@这是提高职业技能最快速、最有效的途径。
@#@第二种是企业的内部培训。
@#@第三种是自己选择课程,利用业余时间进行“充电”。
@#@缺什么,补什么。
@#@3、事业小有成就时,通过培训突破瓶颈。
@#@此外,素质类培训,如:
@#@人际关系处理技能,如何调节自己的情绪状态,如何更好地达成沟通,如何减压,如何提升领导力等。
@#@家庭整理篇家庭整理篇4Part44你很难学到的家政课45居室整理1:
@#@为了孩子,请整理布置好他的房间如何给孩子整理一个好的空间呢?
@#@1、最好把带阳台的房间留给孩子2、装饰时应采用易于清洗剂更换的材料:
@#@选材上最适宜的是防水漆和塑料板,高级壁纸集薄木板不宜使用。
@#@3、以独特的摆设增添房间的温馨感。
@#@4、尽量节省空间。
@#@可打开折合的儿童家具,挂架等5、讲究色调的柔和。
@#@粉色系列最好,粉红色、粉蓝色、粉绿色。
@#@6、在小孩子房间设置成长记录表。
@#@46居室整理2:
@#@小小整理术,让卧室看起来更宽敞1、卧室体现你的风格。
@#@力求简洁。
@#@2、按房间的大小采购家具。
@#@房间挂角处的出色利用体现出一个人的精明与能干。
@#@3、把家具放在适合的位置上。
@#@床在房中间,对称摆放。
@#@4、材质、色彩、风格三者统一。
@#@5、其他装饰物的搭配。
@#@最低限度地保留装饰物。
@#@47居室整理3:
@#@没有专门收纳工具,有创意就好自制收纳工具,把家收拾得更整洁。
@#@1、中密度板巧利用。
@#@准备几个中密度板箱收纳,细小物品用织物做的小口袋收纳。
@#@2、嵌套式角桌。
@#@最好选箱子式的,可以收纳小物品。
@#@3、裤架改成杂志架。
@#@4、装轮子的托盘解决收纳的烦恼。
@#@利用好沙发下、创下的空间。
@#@5、转换思路书籍变小桌。
@#@6、托盘集中要用的物品。
@#@用托盘把咖啡、过滤器、杯子、咖啡机等集中放置。
@#@7、旧水罐改成收纳罐。
@#@可装刀叉筷等。
@#@48居室整理4:
@#@这样放置东西,物件可以信手拈来1、决定东西必须放置的位置2、在使用的场所放置使用的东西3、把放东西的地方固定下来:
@#@决定了东西必须放置的位置,就要养成用后放回去的习惯。
@#@1)帽子收纳;@#@2)领带皮带收纳;@#@3)鞋子;@#@4)袜子;@#@5)丝巾与披肩;@#@6)首饰;@#@7)化妆品;@#@8)手袋收纳;@#@9)DVD、CD4、物品收纳技巧五步骤:
@#@1)物品分类;@#@按拥有人、利用的方法、使用的频率、技能、特性等分门别类。
@#@2)减少数量;@#@3)决定放置的场所;@#@4)把握数量和分寸;@#@5)选择收纳的家具。
@#@49居室整理5:
@#@家庭文件整理没用的就丢掉文件的处理原则基本上是全部丢掉。
@#@1、讲座资料2、信用卡消费明细3、电子产品的保证书4、贺年卡5、使用完的存折6、薪水明细50居室整理6:
@#@最常用的收纳工具柜类的魔法整理壁橱在家里的收藏空间中容量最大,具有出众的收纳能力。
@#@1、用架子、隔板、抽屉等小东西分割2、经常使用的东西要放在最容易存取的地方3、根据用途决定收纳的地方分类4、抽屉放在视线下面5、轻的东西放上面,重的东西放下面根据橱柜的不同位置放置不同物品。
@#@上:
@#@很难存取的地方。
@#@放大箱子、棉被,不能放重物。
@#@中:
@#@存取最轻松的黄金区域。
@#@收纳日常常用东西。
@#@下:
@#@蹲下取东西也很方便。
@#@可放衣服、熨斗、吸尘器等。
@#@51居室整理7:
@#@收拾好你的厨房,让烹饪更方便1、吊柜:
@#@重量相对较轻的碗碟和锅具适合放置。
@#@2、立柜:
@#@3、地柜4、抽屉5、金属篮:
@#@6、利用工作台的上方空间。
@#@7、隔板8、挂件整理之道:
@#@1、整理先从食品开始2、重新整理厨房用具3、重新整理餐具4、整理小物品5、重新整理一下密封容器52居室整理8:
@#@出行超实用旅行箱整理术1、先把该卷的卷起来:
@#@T恤、背心、袜子等卷起来贴内侧一次排放。
@#@2、分类有序地摆放3、玩点“帽子戏法”:
@#@将衣物填充帽子,撑起帽子不变形。
@#@4、旅行用品便携轻巧:
@#@洗漱包、便携包、化妆包等。
@#@5、高跟鞋:
@#@用专门的鞋盒,鞋内填充。
@#@6、电器统一收纳好7、交叉折叠法VS伴手礼53生活是可以改变的,过高品质的生活。
@#@工作的最终目的是为了让自己更好地享受生活。
@#@54生活整理1:
@#@掌握生活节奏,弹出健康乐曲做人是讲秩序的。
@#@严禁而有节奏的生活才是美好的生活。
@#@一张一弛,文武之道。
@#@1、凡事急不得2、以计划应对变化3、学会放松4、提高品味:
@#@音乐、影视、文学等55生活整理2:
@#@通过生理整理,化解生活中的压力1、通过放松的手段,调节自身:
@#@放松疗法:
@#@气功、印度的瑜伽、日本的坐禅。
@#@配合环境要求、声音要求、准备工作。
@#@深呼吸:
@#@想象:
@#@自我按摩:
@#@2、角色平衡:
@#@健康、家庭、朋友等3、简单生活,才能享受生活,感受快乐。
@#@欲望之上自我设限,鼓励自己认清生活的真相;@#@吃得简单、穿得简单、生活得简单;@#@人生的目标应是促进生活的品质。
@#@4、学会解放自己,把事情分给别人去做:
@#@要善于分权分责,授权给人去做。
@#@5、不做工作的奴隶,累了就停下来休息。
@#@身体的疲惫与精神的紧张都需要休息平复。
@#@6、视工作为乐趣,人生就是天堂。
@#@懂得调节就会有乐趣。
@#@财富整理篇财富整理篇5Part学会让钱生钱,不让省下的薪水贬值57财富整理总则一生理财规划应趁早进行。
@#@1、要勤俭节约;@#@2、开源节流;@#@3、手中资金“活”起来。
@#@财富积累从记账开始:
@#@记好流水账。
@#@科学地储蓄:
@#@善用10%法积累财富。
@#@有钱不置半年闲:
@#@让钱“活”起来。
@#@58财富整理1:
@#@分析财务收支,做到心中有底1、净资产?
@#@(即看资产结构是否合理)列出家庭资产和负债。
@#@资产包含金融资产和实物资产,家庭资产减去负债就是家庭净资产,净资产才是你真正拥有的财富价值。
@#@净资产规模大并不意味着资产结构合理。
@#@净资产占比大,说明没有充分利用其应债能力去支配更多的资产,占比小,应采取扩大储蓄投资方式提高净资产比率,占比零或负值,应尽快提高资产流动性并偿还债务为当务之急。
@#@2、结余比率?
@#@(决定净资产提高能力的一种手段)列出一年中收入和支出的明细,用年结余除以年收入得到年结余比率,可知道你提高净资产的能力,从而为结余资金做出合理规划。
@#@10%是结余比率的重要参考值。
@#@若比率较大,说明财富累积速度较快,资金安排方面有很大的余地;@#@若比率小,则要衡量收入与支出,是收入低?
@#@还是支出高?
@#@从而决定是开源,还是节流。
@#@3、清偿比率?
@#@(衡量财务安全度的一条准则)清偿比率:
@#@应保持在50%以上。
@#@若远超过该标准,说明家庭的资产负债极其安全,同时说明还可以更好地利用杠杆效应提高资产的整理收益率。
@#@负债收入比率:
@#@反映短期债务清偿是否有保障,应保持在40%比较合适投资资产与净资产的比率:
@#@主要了解目前的投资程度,不宜过高,过低也不合适,一般在50%左右较合适。
@#@流动性比率:
@#@若收入稳定,流动性比率可以小点,若收入不稳定,或不可预料的支出很多,则应保持较高的流动性比率。
@#@一般流动性资产能支付3-6个月的支出即可。
@#@4、能预测未来的收入及支出情况,则对自己的财务状况有了全面的认识。
@#@59财富整理2:
@#@投资要合理组合,把风险降到最低风险分散的原理,资金分散投资到不同的投资项目上,在具体的投资项目上,还需要就该项目资产做多样化的分配,是投资比重恰到好处。
@#@三方面的投资组合:
@#@1、投资工具组合不要把全部资金投资在一个项目上,分成若干部分,分别运用不同投资工具,投资不同的领域银行利率上调,储蓄收益高,风险小,股票收益降低,反之亦然;@#@“投资三分法”:
@#@一份用来储蓄、保险;@#@一份进行股票、债券投资;@#@一份用于房产、黄金、珠宝实物投资。
@#@2、投资时间组合不要把全部资金一次性用于投资,应分次分批,有计划进行,期限上应是长期、中期、短期相结合。
@#@时间越长,收益越高;@#@时间越短,变现能力越强3、投资比例组合取决于对收益的期望和对风险的偏好不同分三种模式:
@#@积极的、中庸的、保守的。
@#@年龄是重要考虑因素。
@#@60财富整理3:
@#@整理财富,要建立家庭理财档案1、将有关理财的资料统统入档:
@#@各类银行存单、账号、金额等;@#@股票买卖记录;@#@保险凭据;@#@个人间借款凭据;@#@各种金融信息资料;@#@各种发票资料;@#@媒体上的理财资讯等;@#@2、入档方法因人而异。
@#@笔记本或电脑记录。
@#@3、存档要及时、全面。
@#@4、注意保密,以防意外损失。
@#@5、经常更新。
@#@61财富整理4:
@#@心理决定收益整理财富要远离的误区误区1:
@#@投机赌博心理误区2:
@#@盲目跟风心理误区3:
@#@贪得无厌心理误区4:
@#@犹豫不决心理误区5:
@#@诚惶诚恐心理人生整理篇人生整理篇6Part63理顺人际关系,人生一路是绿灯64人际整理1:
@#@掌握基本人际建立常识1、人以群分,理好你的“朋友档案”。
@#@用时间来看待朋友,这才是朋友间交往最正确的方式。
@#@“日久见人心”。
@#@用电脑或笔记簿、名片簿建立档案。
@#@资料尽可能详细。
@#@2、维系情感,保持联系是前提。
@#@人与人之间频繁沟通才能使感情加深。
@#@打电话、短信、微信、QQ等。
@#@患难见真情。
@#@关键时刻拉人一把,别人会铭记在心。
@#@3、出现人际危机,妥善修补你的友谊。
@#@友情需要照顾。
@#@主动出击,运用心理策略,发挥能动性,才能掌握时机和技巧。
@#@4、交际中保持恰当的人际距离。
@#@潜规则:
@#@再亲密的关系也是需要距离的。
@#@即不要一天到晚在一起,心灵贴近,肉体保持距离。
@#@65人际整理2:
@#@不断拓展人际网是最好的人际整理1、制定目标,不懈努力。
@#@制定可沟通的每日目标。
@#@建立关系网最基本的原则是:
@#@不要与他人失去联络,不要等到出现麻烦时才想到他人。
@#@2、适当时机联络“关系”。
@#@大忙人不好找,但不代表绝对无法接近。
@#@学会利用空挡,傍晚6-7点钟时接触这些忙人的“黄金时刻”。
@#@3、牢记“关系”无所不在。
@#@有心人会掌握恰当的沟通时机。
@#@会议室、酒吧、餐厅、澡堂、出差、旅行都可以“增加见识”。
@#@4、及时记录“关系”的进展。
@#@像记日记一样记录每次的联络发展信息,日后必有成效。
@#@5、忌急于求成。
@#@拓展关系,忌盲目向前冲。
@#@好的关系一般需要长时间的努力和真诚的沟通才能建立。
@#@66人际整理3:
@#@理清关系,先整理后运用为了充分扩大你的关系网,应记住这些原则:
@#@1、列人名表:
@#@挑出最有可能助你一臂之力的人。
@#@2、建立更广泛的联系。
@#@3、让更多的人了解你。
@#@不论你要想向哪一个方向发展,你必须让自己和自己的成就为他人所了解,尤为重要的是能够影响你命运的人了解你。
@#@4、把自己同组织、团体联系起来。
@#@67不断优化人生,才能做满意的自己。
@#@68人生整理概述:
@#@没有大到不能完成的梦想,也没有小到不值得实现的目标。
@#@要想成功,先制定规划,理顺计划实施的步骤,自觉按照计划行动并实施到位,通过艰苦奋斗,最终实现目标。
@#@筛选出优势,按照优势设计自己定位就是人生整理的关键,整理自己的优势,对自身的优势认知和定位,是我们成就一切事业的基础。
@#@在职业生涯的选择方面,要扬长避短。
@#@你的天赋所在就是你擅长的职业。
@#@根据自己的才能、素质、兴趣、环境、条件等,确定进攻方向。
@#@69人生整理1:
@#@目标整理需要不断";i:
5;s:
18229:
"12015年美国甲状腺学会成人甲状腺结节与分化型甲状腺癌诊治指南解读:
@#@分化型甲状腺癌131I治疗新进展林岩松1,李娇1,21.中国医学科学院北京协和医院核医学科,北京100730;@#@2.青岛大学附属医院肿瘤科,青岛山东266021摘要近年来,分化型甲状腺癌(differentiatedthyroidcarcinoma,DTC)的发病率呈逐年上升趋势。
@#@美国甲状腺学会(AmericanThyroidAssociation,ATA)于2006年制定了成人甲状腺结节与分化型甲状腺癌诊治指南,以规范甲状腺结节和DTC的诊断和治疗。
@#@2009年ATA对该指南进行了首次更新(2009版指南),近几年有关甲状腺结节的诊断评估及处置和DTC手术、术后131I治疗等研究取得了长足进展,ATA于2015年再次更新了指南(2015版指南)。
@#@该文重点针对2015版指南的131I治疗相关更新内容进行解读。
@#@关键词2015年ATA指南;@#@分化型甲状腺癌;@#@131I治疗;@#@研究进展DOI:
@#@10.3969/j.issn.1007-3969.2016.01.001中图分类号:
@#@R739.63文献标志码:
@#@A文章编号:
@#@1007-3639(2016)01-0001-12Theinterpretationof2015AmericanThyroidAssociationManagementGuidelinesforAdultPatientswithThyroidNodulesandDifferentiatedThyroidCarcinoma:
@#@NewprogressinradioactiveiodinetherapyofdifferentiatedthyroidcarcinomaLINYansong1,LIJiao1,2(1.DepartmentofNuclearMedicine,PekingUnionMedicalCollegeHospital,ChineseAcademyofMedicalSciences,Beijing100730,China;@#@2.DepartmentofOncology,theAffiliatedHospitalofQingdaoUniversity,Qingdao266003,ShandongProvince,China)Correspondenceto:
@#@LINYansongE-mail:
@#@AbstractRecently,themorbidityofdifferentiatedthyroidcarcinoma(DTC)hasincreasedannually.AmericanThyroidAssociation(ATA)publishedthemanagementguidelinesforpatientswiththyroidnodulesandDTCin2006林岩松,北京协和医院主任医师、教授,中国医学科学院博士生导师,北京协和医院核医学科副主任,兼任中国临床肿瘤学会(CSCO)甲状腺癌专业委员会主任委员、中华医学会核医学分会治疗学组副组长、国际原子能机构IAEARAS6074项目中国区协调员。
@#@围绕分化型甲状腺癌病因探讨和131I靶向治疗前评估等进行系列研究,以第一或通信作者发表相关论著40余篇,其中SCI收录文章15篇,其创新性内容被业界最高影响因子杂志JNuclMed录用并得到优先发表,为131I治疗甲状腺疾病增加了来自中国的循证医学证据。
@#@中国癌症杂志2016年第26卷第1期CHINAONCOLOGY2016Vol.26No.1基金项目:
@#@国家自然科学基金(81571714);@#@卫生行业科研专项(201202012)。
@#@通信作者:
@#@林岩松E-mail:
@#@2林岩松,等.2015年美国甲状腺学会成人甲状腺结节与分化型甲状腺癌诊治指南解读:
@#@分化型甲状腺癌131I治疗新进展放射性131I治疗作为分化型甲状腺癌(differentiatedthyroidcarcinoma,DTC)术后重要的治疗手段之一,在降低患者复发率,改善生存方面起到了显著的作用。
@#@针对DTC术后131I治疗前的评估、指征把握、剂量决策、治疗前准备及治疗后随访等,2009年美国甲状腺学会(AmericanThyroidAssociation,ATA)发布的成人甲状腺结节与分化型甲状腺癌诊治指南(简称2009版指南)已经做出较为全面的阐述和指导,并且首次全面引入了DTC术后复发风险分层系统以完善术后评估体系,这对于131I治疗指征的把握具有重要的指导作用;@#@同时提出建立DTC的动态危险度评估的概念,以适时调整DTC的分期和复发风险度分层,修订后续的随访和治疗方案。
@#@随着近几年大量相关研究成果相继发表,有关DTC术后131I治疗的决策以及随访监测取得了长足进展,美国ATA于2015年再次适时针对相关热点部分更新了指南,以期为临床治疗决策提供更全面的循证医学证据。
@#@本文重点针对2015年美国ATA发布的成人甲状腺结节与分化型甲状腺癌诊治指南(简称2015版指南)中有关DTC术后131I治疗前的评估、指征把握、剂量决策、治疗前准备及治疗后随访等部分的更新内容进行解读。
@#@1DTC的术后评估甲状腺乳头状癌(papillarythyroidcarcinoma,PTC)、甲状腺滤泡癌(follicularthyroidcarcinoma,FTC)以及Hurthle细胞肿瘤由于在一定程度上保留了甲状腺滤泡上皮细胞的功能,如钠碘转运体(sodium/iodidesymporter,NIS)的表达及摄碘的能力、分泌甲状腺球蛋白(thyroglobulin,Tg)的能力、依赖于促甲状腺激素(thyroid-stimulatinghormone,TSH)生长的方inordertostandardizetheirmanagement.TheATAguidelineswasupdatedforthefirsttimein2009anditsrenewedversionwascompletedin2015basedontheconsiderableprogressthathadbeenmadeinthefieldssuchasdiagnosticassessmentandmanagementofthyroidnodules,surgeryandradioactiveiodinetherapyforDTCinrecentyears.ThisarticletriedtointerprettheupdatedcontentsaboutradioactiveiodinetherapyforDTCin2015versionoftheguidelines.Keywords2015versionofAmericanThyroidAssociationGuidelines;@#@Differentiatedthyroidcarcinoma;@#@Radioactiveiodinetherapy;@#@Researchprogress式等,因此这类肿瘤被称为DTC1。
@#@多数DTC分化较好,侵袭性低,10年生存率较高,但部分组织学亚型,如PTC的实性亚型、弥漫硬化型、广泛浸润型FTC及低分化型甲状腺癌易发生血管侵犯甚至远处转移,复发率及死亡率均较高。
@#@DTC的治疗手段包括手术、术后选择性131I治疗、TSH抑制治疗及局部放化疗、靶向治疗等。
@#@其中131I治疗作为DTC术后重要的辅助治疗方法,在清除残余甲状腺及辅助治疗潜在微小残留癌灶甚至远处转移病灶等方面发挥重要作用,而131I治疗决策主要是基于术后评估。
@#@1.1DTC术后死亡风险评估TNM分期美国癌症联合委员会(AmericanJointCommitteeonCancer,AJCC)与国际抗癌联盟(UnionforInternationalCancerControl,UICC)联合制定的TNM分期系统一直被成人甲状腺结节与分化型甲状腺癌诊治指南推荐用于评估DTC患者的术后死亡风险,2009版指南及2015版指南均肯定了其对预后的预测作用和诊疗的指导作用,推荐根据TNM分期制定个体化的术后治疗及随访方案,该分期亦有助于医疗专业人员准确掌握并与患者交流病情2-3。
@#@由于该分期主要基于肿瘤局部及远处的侵袭程度(癌灶大小及腺外侵犯程度pT,淋巴结转移pN,远处转移pM),2015版指南特别强调了规范术后病理报告对准确分期及术后治疗决策制定的重要性。
@#@同时,也指出了目前TNM分期系统的不足之处,该系统未能将病理组织类型、BARFV600E和端粒酶反转录酶(telomerasereversetranscriptase,TERT)等分子特征、远处转移部位及数目、转移病灶功能状态(如碘或葡萄糖代谢情况)及初始治疗的有效性等与肿瘤死亡相关的因素纳入评估范畴4。
@#@除了局部及远处侵袭程度外,年龄也是中国癌症杂志2016年第26卷第1期3TNM分期系统评估死亡风险的权重因素之一。
@#@Jonklaas等5的研究提示,年龄较大的女性DTC患者预后较差主要是由于女性的性激素水平变化所致,并认为55岁以上患者的疾病特异性生存期(diseasespecificsurvival,DSS)不会受到性别的影响。
@#@其他研究亦显示DTC死亡风险是随着患者年龄的增长而呈逐渐连续升高趋势,并不存在特异性的年龄界值可对预后进行明确的分层6-7。
@#@基于此,2015版指南对目前DTC的TNM分期将45岁作为界值提出了质疑,但由于尚缺乏随机性前瞻研究的证据而未对其进行更新。
@#@1.2DTC术后复发风险评估随着超声等影像学诊断技术的进步以及对甲状腺体检的重视,更多的DTC患者得到了早期诊断及治疗。
@#@DTC具有侵袭性较低的特征,使得肿瘤死亡风险仅为0.5/10万8-9。
@#@因此,研究者对于DTC预后的关注由死亡风险逐渐转向复发风险。
@#@鉴于TNM分期系统不足以预测其复发风险,2009版指南首次提出了复发风险分层的概念,根据术中病理特征如病灶残留程度、病理亚型、包膜及血管侵犯、淋巴结转移及术后刺激性Tg(stimulatedthyroglobulin,sTg)水平和131I治疗后全身显像(post-treatmentwholebodyscan,RxWBS)等权重因素将患者的复发风险分为低、中、高危三层(表1)2。
@#@这一分层系统使得核医学科医师开始从复发风险分层角度来对DTC患者进行131I治疗。
@#@近年来,大量研究发现,肿瘤大小、淋巴结转移特征、血管侵犯程度及分子病理特征等均是预测DTC复发的重要因素。
@#@因此,2015版指南对影响复发风险分层的权重因素进行了修正和补充。
@#@1.2.1肿瘤大小对DTC复发风险的影响研究显示,对于癌灶局限于腺内的患者,其复发率随着肿瘤直径的增大和病灶的增多呈上升趋势。
@#@例如肿瘤直径小于1cm的微小癌中单灶与多灶者复发率分别为1%2%和4%6%,而24cm及4cm以上者复发率分别为5%6%和8%10%10-12。
@#@据此,2015版指南细化了低中危分层肿瘤直径的界定(表1)。
@#@1.2.2颈部淋巴结转移侵犯程度对DTC复发风险的影响2009版指南将术中发现颈部淋巴结转移且无癌灶残留证据的患者列入中危复发风险分层。
@#@近来研究显示,转移淋巴结的数目、大小及结外侵犯等因素也显著影响疾病的复发。
@#@Wu等13和Park等14证实淋巴结转移数目是预后的独立预测因素之一,超过3个淋巴结转移者的无复发生存率显著低于3个者(89.2%vs98.5%)。
@#@DTC患者局部复发率随着淋巴结转移数目的增多及受累直径的增大而逐渐增高15-16。
@#@此外,淋巴结外受累也是DTC患者疾病复发的独立预测因素之一(HR=12.597),其10年复发率最高可达38%13,17。
@#@基于以上证据,2015版指南将转移淋巴结的数目、受累直径及结外侵犯作为权重因素纳入复发风险分层体系(表1)。
@#@这一更新内容对手术及术后详实的病理报告提出了更高的要求,同时有助于临床医师更明确地制定个体化术后治疗及随诊方案,既能有效地降低复发及死亡风险,又能避免过度治疗。
@#@1.2.3血管侵犯对DTC复发风险的影响血管侵犯与FTC的复发、远处转移及肿瘤相关死亡显著相关。
@#@对于PTC,伴有血管侵犯者的复发率亦显著高于无侵犯者(16%30%vs3%15%)18-20。
@#@2009版指南将所有伴血管侵犯的DTC患者均纳入中危复发风险分层。
@#@而近期研究发现,FTC患者的复发及死亡风险随着血管侵犯的程度及范围的扩大呈显著上升趋势。
@#@受累血管数目较少(小于4个)且局限于血管内者复发率低于5%21-22;@#@而血管累及病灶大于4个或侵犯至血管外者复发率高达30%55%22-24。
@#@这提示广泛的血管侵犯对于FTC预后的预测作用不容忽视。
@#@基于此,2015版指南将血管侵犯程度纳入复发分层体系(表1),强调对于合并广泛血管侵犯的FTC患者应积极地进行131I治疗,以期尽早降低其潜在复发及转移风险。
@#@4表12009年与2015年ATA指南复发风险分层对比及不同临床病理特征DTC患者经初始治疗后的复发率Tab.1Comparisonofrecurrenceriskstratificationin2009and2015ATAguidelinesandtherecurrencerateofDTCpatientswithdifferentclinicopathologicalcharacteristicsafterinitialtreatmentRecurrenceriskstratificationUpdatedcontentsofrecurrenceriskstratificationRecurrencerateofDTCpatientswithdifferentclinicopathologicalcharacteristics2009ATAguidelineUpdatedcontentsin2015ATAguidelineClinicopathologicalcharacteristicsRecurrencerateATAlowriskWithallofthefollowing:
@#@AddedcontentsofPTCbasedon2009ATAguideline:
@#@UnifocalPTMC;@#@Intrathyroidalencapsulated,FV-PTC;@#@IntrathyroidalunifocalPTMCBARFV600Emutated;@#@Intrathyroidal,4cm,BARFwildtype1%-2%NolocalordistantmetastasesClinicalN0or5pathologicN1micrometastases(0.2cminlargestdimension)pN1withoutextranodalextension,3LNinvolved2%AllmacroscopictumorhadbeenresectedIntrathyroidal,encapsulatedfollicularvariantofpapillarythyroidcancerMinimallyinvasiveFTC2%-3%Notumorinvasionofloco-regionaltissuesorstructuresIntrathyroidal,papillarymicrocarcinoma,unifocalormultifocal,includingBRAFV600Emutated(ifknown)MultifocalPMC4%-6%ThetumordidnothaveaggressivehistologyorvascularinvasionAddedcontentsofwelldifferentiatedFTC:
@#@IntrathyroidalPTC,2-4cm;@#@pN1,5LNinvolved;@#@pN1,allLN0.2cm5%If131Iwasgiven,therewerenoRAIavidmetastaticfocioutsidethethyroidbedonthefirstpost-treatmentwhole-bodyRAIscanIntrathyroidal,welldifferentiatedFTCwithcapsularinvasionandnoorminimal(4foci)vascularinvasionpT3,minorETE3%-8%IntermediateriskWithanyofthefollowing:
@#@AddedcontentsofPTCbasedon2009ATAguideline:
@#@IntrathyroidalPTC,4cm,BARFV600Emutated10%MicroscopicinvasionoftumorintotheperithyroidalsofttissuesatinitialsurgeryClinicalN1or5pathologicN1withallinvolvedLN3cminlargestdimensionpN1,5LNinvolved;@#@cN120%TumorwithaggressivehistologyorvascularinvasionIntrathyroid,PTC,primarytumor1-4cm,BRAFV600Emutated(ifknown)PTC,vascularinvasion15%-30%CervicalLNmetastasesor131IuptakeoutsidethethyroidbedontheRxWBSdoneafterthyroidremnantablationMultifocalpapillarymicrocarcinomawithextrathyroidalextensionandBRAFV600Emutated(ifknown)PTC,extrathroidal,BARFV600Emutated10%-40%ATAhighriskWithanyofthefollowing:
@#@AddedcontentsofPTCbasedon2009ATAguidelines:
@#@pN1,anyLN3cmpN130%MacroscopictumorinvasionPathologicN1withanymetastaticLN3cminlargestdimensionPTC,1cm,TERTmutatedBARFV600Emutated40%IncompletetumorresectionFTCwithextensivevascularinvasion(4fociofvascularinvasion)pN1withextranodalextension,3LNinvolved40%Distantmetastases,andpossibly-pT4a,grossETE30%-40%Thyroglobulinemiaoutofproportiontowhatisseenontheposttreatmentscan-FTC,extensivevascularinvasion30%-55%PTC:
@#@Papillarythyroidcarcinoma;@#@PTMC:
@#@Papillarythyroidmicrocarcinoma;@#@FTC:
@#@Follicularthyroidcarcinoma;@#@FV-PTC;@#@Follicularvariantofpapillarythyroidcancer;@#@LN:
@#@Lymphnode;@#@ETE:
@#@Extrathyroidalextension;@#@RAI:
@#@Radioactiveiodine林岩松,等.2015年美国甲状腺学会成人甲状腺结节与分化型甲状腺癌诊治指南解读:
@#@分化型甲状腺癌131I治疗新进展中国癌症杂志2016年第26卷第1期51.2.4BARFV600E等基因表达蛋白的分子特征对DTC复发风险的影响近年来,关于BARFV600E、TERT等分子特征与DTC侵袭性及预后关系的研究日渐深入。
@#@其中,BRAFV600E基因是目前研究最多的PTC特异性癌基因之一。
@#@研究发现,BRAFV600E基因突变不仅通过异常激活MAPK信号转导通路,参与PTC的发生、发展25-26,而且与PTC的多灶性、包膜侵犯、淋巴结转移、较晚的TNM分期等侵袭性病理特征以及复发、肿瘤相关死亡密切相关27-30;@#@但仍有研究认为,BRAFV600E突变预测复发的灵敏度(65%)及阳性预测值(25%)较低,尚不足以作为独立因素纳入复发风险评估体系27。
@#@目前,2015版指南仅将BRAFV600E基因突变与肿瘤大小、腺外侵犯等特征相结合纳入术后复发风险评估体系(表1)。
@#@除了BRAFV600E基因,TP53和TERT也是目前较为关注的与DTC不良预后相关的分子标志物。
@#@如TERT基因突变是DTC肿瘤相关死亡的独立预测因子(HR=10.35),且与BRAFV600E突变同时存在时疾病复发率更高31。
@#@但因证据相对较少,2015版指南暂时未将其纳入复发风险评估系统。
@#@1.3动态评估治疗反应TNM分期及复发风险分层指导后续的131I治疗及TSH抑制治疗方案主要基于术前、术中及术后短期内获得的实时临床病理特征资料而进行的单时点静态评估。
@#@但我们更应考虑到伴随疾病自然转归及其对后续治疗所做出的不同反应,患者的复发及肿瘤相关死亡风险在不断地发生变化。
@#@因此,建立连续动态危险度评估模式,根据随访过程中获得的新数据实时修正DTC的分期及复发危险度分层,将更有助于修订后续的随访和治疗方案,对患者实施个体化治疗。
@#@由于缺乏相关研究的支持,2009版指南虽提出了动态危险度评估的概念,但未能系统地制定动态评估的标准及方法。
@#@2010年,Tuttle等32根据甲状腺全切术及首次131I治疗后随访获得血清学Tg及Tg抗体(thyroglobulinantibody,TgAb)及影像学(颈部超声、胸部CT及诊断性全身显像(diagnosticwholebodyscan,DxWBS)等数据对患者疾病状态进行实时评估,并将其分为3种不同的治疗反应,即“疗效满意”(excellentresponse,ER)、“疗效尚可”(acceptableresponse,AR)和“疗效不满意”(incompleteresponse,IR)。
@#@其中,ER即血清学和影像学检查均无疾病存在证据,而IR即血清学和(或)影像学随访检查结果中有病灶存在的证据,提示疾病持续或复发(表2)。
@#@该动态评估方法最初仅用于评估初始治疗(甲状腺全切术及首次131I治疗)后随访2年之内的疾病状态,后经Vaisman等33的完善和修订,将临床转归情况分类由原来的3种治疗反应细化为4种治疗反应:
@#@ER、“疗效不确切”(indeterminateresponse,IDR)、“IR(血清学)”(biochemicalincompleteresponse,BIR)、“IR(影像学)”(structuralincomple";i:
6;s:
24236:
"2011年第33卷第6期总第204期物流工程与管理LOGISTICSENGINEERINGANDMANAGEMENT物流论坛doi:
@#@103969/jissn16744993201106010浅析传统仓储企业向现代物流企业转型中的企业体制变革石建跃(武汉商贸国有控股集团有限公司,湖北武汉430030)@#@【收稿日期】20110506【作者简介】石建跃,武汉商贸国有控股集团有限公司。
@#@【摘要】在传统仓储企业向现代物流企业转型的过程中,人们十分关注基础设施、物流设备、物流信息网络等新技术的应用,但忽视对原国有企业体制变革重视性的认识,这直接影响到我国现代物流产业的发展。
@#@文中以武汉商贸控股集团积极实践科学发展观,加快转变经济发展方式,着力推动武汉市传统商业、物资和粮食等部门的传统仓储、运输及批发贸易企业向现代物流企业转型为例,从现代物流企业的体制特点出发,着重分析了当前我国传统仓储企业在向现代物流企业转型的过程中体制变革应注意的相关问题。
@#@【关键词】传统仓储企业;@#@现代物流企业;@#@体制变革【中图分类号】F252【文献标识码】A【文章编号】16744993(2011)06003104TraditionaltoaModernLogisticsEnterpriseStorageBusinessTransformationoftheEnterpriseSystemChangeSHIJianyue(WuhancommerceStateHoldingGroupCo,Ltd,Wuhan430030,China)@#@【Abstract】warehousingenterprisesinthetraditionaltothemodernlogisticsbusinesstransformationprocess,thepeopleareveryconcernedabouttheinfrastructure,logisticsequipment,logisticsandinformationnetworksandothernewtechnology,butignoretheoriginalstateownedenterprisesimportanceofunderstandinginstitutionalchange,whichdirectlyaffectthetoChinasmodernlogisticsindustryInthispaper,WuhanTradeHoldingsactivelypracticethescientificconceptofdevelopment,acceleratethetransformationofeconomicdevelopment,effortstopromoteWuhantraditionalbusiness,suppliesandfoodsectorssuchastraditionalstorage,transportationandwholesaletradeenterprisestoamodernlogisticsenterprisetransformation,forexample,fromthemodernlogisticscharacteristicsoftheenterprisesystem,focusingonanalysisofthecurrenttraditionalstoragecompaniesinthetransitiontoamodernlogisticsenterprisesshouldpayattentiontotheprocessofinstitutionalchangerelatedissues【Keywords】traditionalstoragebusiness;@#@modernlogisticsenterprises;@#@institutionalchange我国的传统物流企业主要是在计划经济体制时代按行政区划建立的国有商业、物资和粮食等行业的仓储、运输等企业,它适应了当时计划经济“少品种、大批量、少批次、长周期”的货物储存和运输的特性。
@#@改革开放以后,我国消费市场的需求转变为多品种、小批量、多批次、短周期。
@#@为了适应市场需求的重大变化,商流渠道发生了大规模改组,在商流领域出现了多级经销制、多级代理制、多级代销制及配送制等;@#@同时也带来了物流渠道的大重组,物流领域出现了物流中心、配送中心等为客户提供专业的物流配送服务。
@#@传统的仓储运输企业所提供的简单储存、运输、包装等服务在物流渠道重组中逐步被系统化、集成化、信息化、网络化与增值化的现代物流服务所取代,具有完善的功能、齐全的网络、规范的管理和高质量的服务的新兴的现代物流企业大量涌现,对传统的仓储、运输企业提出了严峻挑战。
@#@因此,传统仓储企业向现代物流企业转型已经成为不可逆转的发展趋势。
@#@近几年,尽管我国传统的仓储、运输企业在发展物流业上做了大量的工作,但发展还很不平衡,仍难以适应我国现代物流快速发展的要求。
@#@其中,企业体制变革是传统仓储企业在向现代物流企业转型过程中的一个难点。
@#@1传统物流企业和现代物流企业的概念及特点1.1传统物流企业的概念及特点所谓传统物流企业,是指计划经济体制下的商业、物资和粮食等部门传统的仓储、运输及批发贸易企业,经过转轨变型、改制后设立的物流企业。
@#@其主要特点:
@#@传统物流企业运作大多基于职能部门的专业化模式,专业化分工可以提高单个物流活动效率,但系统总效率不高;@#@传物流工程与管理第33卷统物流企业的组织机构是等级的层次结构,这种组织机构的特点是多职能部门、多层次、严格的等级制度,已经大大落后于经济发展;@#@传统物流企业在信息技术应用上应用不够,由于员工素质偏低,许多业务部门仍采用手工操作,极其不适应客户要求。
@#@概括地讲,传统物流企业只提供简单的位移和被动服务,无统一服务标准,侧重点到点或线到线服务,实行人工控制和单一环节的管理。
@#@1.2现代物流企业的概念及特点现代物流企业实际上是一种集成的一体化的专门的物流企业,它用系统工程的理论、网络通讯手段、系统控制方法、现代信息处理技术和物流工程技术,整合流通加工、包装、装卸、搬运、运输、储存、保管、信息、单证、结算等功能,在商家和用户之间架起一座门对门无缝连接服务的桥梁。
@#@北京工商大学何明珂教授在区分传统物流与现代物流时,从物流系统论的高度提出了现代物流的九个本质特征:
@#@物流目标的系统化,物流要素的集成化,物流组织的网络化,物流接口的无缝化,物流信息的电子化,物流运作的规范化,物流经营的市场化,物流管理的现代化,物流服务的系列化。
@#@1.3传统物流企业向现代物流企业转型的可行性现代物流企业是传统物流企业的发展,传统物流企业依托原有的物流业务基础和在客户、设施、经营网络等方面的优势,通过不断拓展和延伸其物流服务,可以而且必须向现代物流企业转化。
@#@现代物流企业与传统物流企业在业务功能上有继承性。
@#@发达国家20世纪60年代以来出现的现代物流企业的前身就是批发企业或仓储企业,如日本菱食、大田花卉等的前身均是仓储和批发,现代物流已成为这些公司的业务主体。
@#@我国台湾从20世纪90年代开始,传统批发、仓储也向现代物流转化,出现了一些成功转型的公司,如捷盟行销、新竹货运、东源储运等。
@#@现代物流的主体功能是仓储、运输、装卸搬运、包装、配送等,传统仓储是以仓储与运输为主要业务的行业,这种业务功能上的继承性使得这种转化比进入一个陌生行业具有更低的“门槛”。
@#@因此,在业务功能上不需要另起炉灶。
@#@传统物流企业具有向现代物流企业转化的物质条件。
@#@近60年来我国仓储、运输业积累下来大量的设施与设备基本上可为发展我国现代物流所采用。
@#@武汉商贸控股集团整合武汉商业、物资和粮食等部门的传统仓储等企业后,拥有12条铁路专用线,1个水运码头专用泊位,总面积47万平方米的大容量的物流仓库,其中按现代物流要求建设的彩板库15万平方米,高低温冷库容量13万吨,占全市低温冷储总量的70%,食用油库存储容量10万吨,占全市食用油存储规模的60%,同时,还有6个具有较大规模的专业批发市场。
@#@因此,在设施设备上不需要大量投资。
@#@传统物流企业具有适合国情的具体管理经验。
@#@这些经验在现代物流中仍可发挥作用,比如我国20世纪50、60年代在推行“按经济区域组织商品流通”时所采用的大宗商品的批发、调运组织方式及合理运输的一些具体作法,仍可为现代物流所借鉴。
@#@因此,在管理上不需要从头学起。
@#@现代物流与传统仓储是同一个行业,传统仓储向现代物流转化,可以充分发挥行业特长,在发展现代物流中逐步克服各种困难和障碍,这比将投资分散到另一个全新的行业更具有优势。
@#@2现代物流企业的体制特性传统物流企业向现代物流企业转型,必须符合现代物流企业的体制特性。
@#@现代物流企业体制由单一化向多元化转变。
@#@传统的物流企业由国有独资,政企不分,产权不清,体制机械僵化、机制呆滞不活、组织管理不灵。
@#@现代物流企业按照建立现代企业制度的要求,产权清晰,多元投资,优化配置,完成了企业股权多元化,实现了体制新、机制活、反应快、管理灵,解决了传统物流企业发展现代物流的体制机制障碍,适应了我国科学发展、“创建资源节约型和环境友好型社会”和发展循环经济的需要。
@#@现代物流企业组织由实体化向虚拟化发展。
@#@虚拟物流组织使各成员仅保留其核心能力和资源,通过信息技术、突破原有组织的有形边界,实现资源整合与共享,以最小组织来实现最大的物流职能。
@#@虚拟物流组织具有的快速响应市场变化能力,利于分散物流风险,利于企业抓住有利的物流机会和利用外部物流资源,专注于物流核心业务。
@#@现代物流企业管理实现了由粗放化向集约化转变。
@#@现代物流同传统物流相比,突出特征表现为:
@#@物流反应快速化、物流管理信息化、物流功能集成化、物流服务专业化、物流作业规范化、物流经营市场化、物流手段现代化、物流过程供应链化、物流目标系统化和物流组织网络化。
@#@现代物流企业服务由固定化向柔性化转变。
@#@通过柔性管理以灵活的生产方式适应多变的市场环境,使生产与市场变化保持一致,以获得更大的利润和长久的发展。
@#@企业物流系统在强调对外部环境的变化有极强响应能力的同时,还要快速响应生产及企业物流系统内部各环节的变化,及时有效地协调各环节的关系,使之处于一种动态的平衡状态。
@#@3传统仓储企业的体制变革策略3.1深化企业改革,建立现代企业制度改革是加快转变企业经济发展方式的强大动力,国企改革是整个经济体制改革的中心环节。
@#@首先必须对传统物流企业进行改革改制,明晰企业产权,转变职工身份,在此基础上推进现代企业制度改革,建立股权多元化的股份制企业和完善科学的法人治理机构,增创体制机制新优势,使企业运行机制合理,这样才能激发企业活力,充分发挥自身优势,迅速向现代物流企业转化。
@#@2000年以来,武汉商贸控股集团按照“改制、重组、发展”三步走战略,以产权制度改革为核心,奋力推进传统物流企业向现代物流企业转变,在武汉市率先完成55家商业、物资和粮食部门国有企业的改制任务,重现了传统物流企业的生机与活力。
@#@控参股企业全面建立现代企业制度,初步形成了以综合物流服务、实业投资与经营、商业地产开发为主导的三大产业和都市冷链物流、建材物流、铁路集装23第6期石建跃:
@#@浅析传统仓储企业向现代物流企业转型中的企业体制变革箱物流、轿运物流、食用油加工配送、钢材加工配送、商贸物流配送、应急储备供应和物流信息集成等物流板块,整个集团呈现出跨越式发展的良好态势,连续多年保持高速增长,成为武汉市国资系统最具成长性的产业集团。
@#@3.2加快混合所有制改造,实现企业股权多元化传统物流企业虽然进行了改制,但所有制结构不合理,国有股比重过大,机制转换严重滞后,运行效率低下等突出问题成为向现代物流企业转变的桎梏。
@#@为此,武汉商贸控股集团按照“整合资源、分类经营、有序收缩、重点扩张”的营运策略,以市场为导向,大规模地推动传统物流企业进行混合所有制改革,引入各类外部资本参与企业股权多元化改造,积极探索混合所有制经营的新模式,全力打造体制新、机制活、实力强的现代物流企业。
@#@按此模式武汉商贸控股集团先后引入中国诚通控股集团、武汉海天实业集团、武汉太阳置业公司和德国沃尔瓦药业等企业,完成了武汉正达物流、武汉肉联、武汉昌盛实业、武汉诚通物流、武汉长联来福药业等多家企业的混合所有制改造,实现了中央企业与地方企业的强强联合,国有资本与民营、外资的有机对接,既打破了国企“内部人控制”,为企业发展导入新的运作机制,又有效放大了国有资本的先导功能。
@#@武汉正达物流在2003年9月完成多元化改造后,经营规模和盈利能力大幅提升,成为湖北省最大的建材物流服务商。
@#@3.3加快企业整合重组,实现物流资源优化配置现代物流系统包含7个功能子系统:
@#@运输、保管、包装、装卸搬运、配送、流通加工、信息处理。
@#@传统物流企业组织规模较小,业务单一、流程简单、资源浪费、效率低下,缺乏必要的竞争实力,必须进行企业内部及企业之间的资源、功能的整合重组,业务流程再造。
@#@近几年来,武汉商贸控股集团以优化资源结构为重点,对经营业务相近、资源优势互补的传统物流企业,通过股权置换、吸收合并等方式进行整合重组,大力推进优势物流资源向龙头企业集聚。
@#@2003年,武汉世通物流股份有限公司先后整合了湖北省商业储运公司、武汉市粮食公司和武汉新良物流公司等企业的优质物流资源,实现了跨行业、跨部门、跨所有制的大范围重组。
@#@2004年,武汉商贸控股集团推动武汉正达物流有限公司出资收购武汉世通物流股份有限公司51%的控制权,实现两大物流龙头企业的战略性重组,形成了一个拥有净资产近2亿元、6条铁路专用线、占地500多亩、4个城区配送中心的大型物流企业。
@#@2007年武汉商贸控股集团又推进武汉肉联食品有限公司与武汉万吨冷储物流有限公司的战略重组,采取“战略联盟+共同控制”的产业整合模式,按照“50%:
@#@50%+1%”的股权结构,完成了武汉市两家冷链物流龙头企业的强强联合。
@#@重组后新武汉肉联的总股本扩大为148亿股,净资产增至3亿元,冷储容量达816万吨,成为国内冷储规模最大的冷链物流企业之一。
@#@3.4调整企业经营战略,增强物流服务意识传统物流企业向现代物流企业转型,必须强化现代物流理念,根据现代物流的运作规则和市场需要,调整经营战略。
@#@树立以客户为中心的思想,将满足客户需求作为企业生存和发展的宗旨,提供多方式、全方位的物流服务;@#@与用户建立长期合作关系,参与供应链的管理;@#@充分利用现代物流管理手段和信息技术发展现代物流服务,不断增强现代物流服务意识。
@#@武汉世通物流股份有限公司以湖北省内配送和干线运输作为推动企业由传统仓储向综合物流服务转型的突破口和切入点,大力提高仓储、运输、货代、配送等综合物流收入占企业主营收入的比重。
@#@世通物流常码头配送中心以市内配送业务为主攻方向,不断优化客户资源,注重提高配送和干线运输收入的比重,合理调整仓容和价格,充分挖掘现有资源的潜力和外协资源优势,积极延伸服务功能,巩固和拓展了一批高端物流客户。
@#@3.5深化传统物流服务,强化增值延伸服务仓储与运输是现代物流系统的两大支柱,传统物流企业以仓储为其主要业务,这正是现代物流业的重要组成部分。
@#@传统物流企业积累了大量的经营管理经验和丰厚的基础资源,有利于通过改造重组向现代物流企业转型。
@#@现代物流业实际是传统物流业的继承和发展,是在传统物流业基础上的功能扩展,是对传统物流业务的整合和系统化。
@#@传统物流企业通过利用现有物流资源,不断地增强服务功能,改善服务水平,提升服务档次,增加多元化、个性化和差异化的延伸服务,集成和延伸原有服务功能,加快向现代物流企业转变的步伐。
@#@武汉正达物流有限公司由原武汉市物资储运总公司改制设立,公司按照“专业市场+物流配送”的业务模式,依托华中建材市场和铁路专用线为市场客户提供全程货代服务,完善市场物流支撑体系,注重开发物流综合服务项目,物流增值服务收入不断提高。
@#@武汉江天金属材料有限公司、武汉市商业储运有限责任公司和武汉长江沙鸥油脂有限公司等企业不断开发经销、质押监管、加工、配送、信息等服务项目,有力地推动了企业向现代物流企业的转型。
@#@3.6改革企业管理方式,提升物流管理水平传统物流企业转型必须变粗放式管理为集约型管理,改变落后的物流管理方式,全面推进流程再造,推动企业提档升级。
@#@以ISO9001质量管理体系认证和国家A级物流企业达标升级为抓手,武汉商贸控股集团全面推动物流企业流程再造,提高物流企业现代化管理水平。
@#@武汉商贸控股集团通过了国家5A级物流企业论证;@#@武汉正达物流、武汉市商业储运、武汉诚通物流、武汉肉联和武汉江天金属公司等9家企业通过了ISO9001质量管理认证;@#@武汉正达物流、武汉诚通物流、武汉长江沙鸥和武汉世通物流公司4家企业通过了国家4A级物流企业认证;@#@武汉市商业储运、武汉江天金属、武汉友谊副食品商业有限责任公司和武汉市副食品商业储备有限公司4家企业通过了国家3A级物流企业认证。
@#@3.7增强企业的组织柔性,提高组织结构的适应能力传统物流企业僵化、机械的组织结构已经不能适应现代物流的需要,只有结构简洁,反应灵敏、迅速,灵活多变的柔性组织才能适应现代化高柔性生产技术的要求。
@#@在现代物流活动中采用组织结构模块化、扁平化及团队工作方式等能有效地提高企业适应市场的能力。
@#@增强传统仓储(下转第45页)33第6期曾庆云:
@#@第三方物流企业完善激励机制的探讨即目标任务完成的质量、时间和成本的设定,使员工发挥工作的积极性和创造性,高效率、高质量地完成目标),让员工充分了解目标,从而更好、更快地完成目标。
@#@45实行岗位尊重和关注员工成长的激励如果第三方物流企业缺乏有效的岗位尊重,不关心员工成长,员工只有选择离开,而员工流动过快将导致效率的降低和服务质量的下降,这无形中加重了企业的成本,降低了企业的服务质量。
@#@第三方物流企业要把尊重员工的利益,变“控制”为“尊重”、“关心”,要重视员工物质和精神双方面的需要,为员工创造一个宽松的工作环境,甚至邀请员工参与管理制度设计和工作内在激励,从而留住和吸引更多优秀人才的加盟。
@#@如在德国,在一些企业当中,工资拿得最高的是那些协调能力好、技术能力强的员工,他们因为经验丰富而受到人们的尊重,并被企业乃至社会视为最宝贵的财富。
@#@46注重情感激励情感激励主要表现为:
@#@一是关心员工,为他们排忧解难(如解决外来员工的子女入学问题等)。
@#@二是要注意经常与员工沟通,了解员工的心声,多听员工的意见,从换位思考的角度,想员工所想急员工所急,尊重员工、体贴员工。
@#@三是在企业内部建立良好的人际关系,加强企业的内聚力,使员工心情舒畅,努力工作,使企业成为团结战斗的集体,形成团体优势,有效地实现管理目标。
@#@情感因素具有极大的激励作用,是人的行为最直接的一种激励因素。
@#@因此,针对新生代员工的个性特点,管理者要善于运用情感激励(如人性化的住宿和探亲安排,接待员工的父母和孩子,举行亲子游等等),真正关心、体贴、尊重、爱护员工,多从员工的角度来想问题,理解他们的需要;@#@培养员工的团结合作精神,增强他们对本企业的归属感及对企业的凝聚力和向心力。
@#@第三方物流企业只有完善相应的激励机制,形成团结和谐的工作环境、生活环境,才能留住员工、留住人才和吸引优秀人才的加盟,使员工敬岗爱岗,充分发挥员工工作的积极性和创造性,以为企业作出贡献为荣,使他们产生归属感、自尊感和成就感,才能大大提高企业的影响力、竞争力,在激烈竞争的环境中不断壮大。
@#@参考文献1蓝云“用工荒”提前突袭珠三角N赢周刊,2011121(上接第33页)企业的组织柔性,是适应当前技术发展的特征和提高市场竞争能力的必然。
@#@为了适应市场需要,武汉诚通物流有限公司改进物流营运模式和管理流程,对企业物流中心实行“集权式物流运作,业务上实行垂直管理”的模式,实行公司集中决策与分层管理相结合的一体化经营管理模式,形成了企业统一的指挥中心、利润中心、多个操作中心的发展格局。
@#@3.8组建物流战略联盟,发展综合物流目前,我国传统物流企业规模普遍较小,抗风险能力不强,必须根据企业不同的核心能力组建战略物流联盟。
@#@现代物流企业综合服务强调为客户设计整套的物流解决方案,把客户的利益与自己的综合物流服务紧密地结合起来,形成真正的利益共同体。
@#@通过不同的企业组建的物流联盟,实现跨行业、跨区域经营是我国发展综合物流服务的有效途径。
@#@武汉商贸控股集团与中国诚通控股集团旗下全国最大的铁路集装箱运营企业中国物流公司共同出资组建了武汉诚通物流有限公司。
@#@武汉诚通物流充分利用中国集装箱公司和中国物流公司在全国各大区域的物流网络优势,大力开展以铁路集装箱为主的第三方物流业务。
@#@公司注重发挥强强联合的战略优势和品牌优势,又与伊利集团建立了战略伙伴关系,为伊利集团公司液态奶事业部专门设计供应链方案,根据伊利牛奶的物流运作规律,为其规划在产地与销售地之间设立区域配货中心,公司慈惠物流中心成为伊利集团液态奶区域配货中心(RDC)。
@#@经过几年发展,武汉诚通物流铁路集装箱年运营规模2万多标箱,占武汉市场份额的25%,成为中部地区最大的铁路集装箱物流服务商。
@#@参考文献1郭蕾浅谈我国传统物流向现代物流的转型J北方经贸,2003,(11)2张乐乐,冯爱兰现代物流与传统物流的比较分析J物流技术,2005,(7)3刘东玉中小物流企业战略联盟问题研究J航海技术,2005,(5)4王婷,吴建华第三方物流企业战略联盟的发展模式分析N天津理工学院学报,2004,(12)5何海军论传统物流企业转型中的组织变革J商业时代,2007,(7)6何明珂传统储运如何向现代物流转化EB/OL中国公路网7谢兴伟,董显辉论传统物流企业向现代物流企业的转型模式J8梁燕君传统物流与现代物流J经营管理者54";i:
7;s:
7681:
"银行间债券交易规则银行间债券交易规则第一章第一章总则总则第一条第一条为规范银行间债券交易行为,维护当事人的合法权益,根据中国人民银行银行间债券回购业务暂行规定、关于各商业银行停止在证券交易所证券回购及现券交易的通知、关于开办银行间债券现券交易的通知等有关规定,特制定本规则。
@#@第二条第二条下列名词在本规则中具有以下含义:
@#@
(一)债券是指经中国人民银行批准交易的国债、政策性金融债和中央银行融资券以及其他债券。
@#@
(二)交易成员是指经中国人民银行批准进入全国同业拆借市场可进行债券交易的金融机构。
@#@(三)债券交易指债券买卖和债券回购。
@#@债券买卖是指交易成员以商定的价格买卖一定金额的债券并在规定的结算时间内办理券款交割的交易。
@#@债券回购是指债券持有人(正回购方)在卖出债券给债券购买人(逆回购方)时,买卖双方约定在将来某一指定日期以约定的价格,由正回购方向逆回购方买回相等数量的同品种债券的交易行为。
@#@正回购方是指在债券回购的首次买卖中卖出债券的一方,逆回购方是指在债券回购的首次买卖中买入债券的一方。
@#@(四)交易系统是指由全国银行间同业拆借中心(以下简称“拆借中心”)管理运作的计算机处理系统、数据通讯系统和通讯网络。
@#@第三条第三条交易成员在债券交易中要遵循自愿、诚信、自律的原则,交易成员自主报价、自选对手、自行清算、自担风险。
@#@第四条第四条拆借中心为交易成员的债券交易提供服务,并接受中国人民银行的监管。
@#@第二章第二章交易基本规则交易基本规则第五条第五条交易系统的营业日为每周一至周五,法定节假日除外。
@#@第六条第六条回购期限最短为天,最长为年。
@#@交易成员可在此区间内自由选择回购期限,不得展期。
@#@第七条第七条拆借中心根据中央国债登记结算有限公司(以下简称“中央结算公司”)提供的交易券种要素公告交易券种的挂牌日、摘牌日和交易的起止日期。
@#@第八条第八条债券交易数额最小为债券面额十万元,交易单位为债券面额一万元。
@#@第三章第三章交易程序交易程序第九条第九条债券交易采用询价交易方式,包括自主报价、格式化询价、确认成交三个交易步骤。
@#@第十条第十条交易成员的自主报价分为两类:
@#@公开报价和对话报价。
@#@公开报价是指交易成员为得到其他交易成员的询价,对市场作出的不可确认成交的报价。
@#@对话报价是指交易成员在询价中向交易对手作出的对方确认即可成交的报价。
@#@第十一条第十一条格式化询价是指交易成员必须按照规定的格式化内容填报自己的交易意向。
@#@未按规定所作的报价为无效报价。
@#@第十二条第十二条确认成交须经过“对话报价确认”的过程,即一方发送的对话报价,由对手方确认后成交,交易系统及时反馈成交。
@#@第十三条第十三条交易成交前,进入对话报价的双方可在规定的次数内轮替向对手方报价。
@#@超过规定的次数仍未成交的对话,须进入另一次询价过程。
@#@第十四条第十四条交易成员在确认交易成交前可对报价内容进行修改或撤销。
@#@交易一经确认成交即生效,交易成员不得再作修改或撤销。
@#@第十五条第十五条债券交易成交确认后,由成交双方根据交易系统的成交回报各自打印成交通知单。
@#@债券买卖成交通知单的内容包括:
@#@成交日期、成交编号、交易员代码、交易双方名称、债券种类(券种代码与简称)、成交价格、券面总额、成交金额、交割日、对手方债券托管帐户和人民币资金账户等。
@#@债券回购成交通知单的内容包括:
@#@成交日期、成交编号、交易员代码、交易双方名称、债券种类(券种代码与简称)、回购利率、回购期限、券面总额、成交金额、到期还款金额、首次划付日、到期划付日、对手方债券托管账户和人民币资金账户等。
@#@第十六条第十六条债券买卖成交通知单是确认债券买卖交易生效的合同文件。
@#@债券回购成交通知单与交易成员签署的银行间债券回购主协议是确认债券回购交易生效的合同文件。
@#@若交易成员对成交通知单的内容有疑问或歧义时,以交易系统的成交记录为准。
@#@第十七条第十七条债券结算和资金清算的时间采用“”或“”的方式,交易成员双方自行决定债券结算和资金清算的时间,银行间债券交易中“”指交易成员于债券交易成交日进行债券结算和资金清算,“”指交易成员于债券交易成交日之后的第一个营业日进行债券结算和资金清算。
@#@债券回购的债券结算和资金清算必须在同一日进行。
@#@债券结算按银行间债券交易结算规则(试行)办理,资金清算按中国人民银行的有关规定办理。
@#@第四章第四章交易信息交易信息第十八条第十八条拆借中心向交易成员发布以下信息:
@#@
(一)按券种公布前一交易日债券买卖的收盘价、加权平均价、当日交易的开盘价、最高、最低、最新成交价、加权平均价、成交量和成交金额;@#@
(二)按各期限公布前一交易日债券回购的加权平均利率、收盘利率、当天债券回购的开盘利率、最高、最低、最新成交利率、加权平均利率以及成交量和成交金额;@#@(三)交易成员的市场公告;@#@(四)交易成员授权公开的信息;@#@(五)交易成员违规情况的通告;@#@(六)中国人民银行授权公布的其他市场信息。
@#@第十九条第十九条拆借中心按中国人民银行要求,及时上报有关交易成员债券交易的资料。
@#@第五章第五章违规处罚违规处罚第二十条第二十条本规则认定的交易成员违规行为有:
@#@
(一)违反操作规程,破坏交易系统;@#@
(二)扰乱交易秩序,影响交易正常进行;@#@(三)不按规定缴纳服务费用;@#@(四)其他经中国人民银行认定的违规行为。
@#@第二十一条第二十一条为维护正常的交易秩序,拆借中心可根据交易成员违规行为情节轻重程度,给予警告、通报处理,并报中国人民银行备案。
@#@第二十二条第二十二条对违规行为严重的交易成员和直接责任人,拆借中心除按第二十一条的规定进行处罚外,还须将有关情况上报中国人民银行,并通报中央结算公司。
@#@经中国人民银行核准后,可以暂停交易成员资格和取消交易成员资格。
@#@第二十三条第二十三条凡交易成员违反中国人民银行有关规定的行为,拆借中心将及时上报中国人民银行。
@#@第六章第六章附则附则第二十四条第二十四条交易成员应按规定缴纳服务费用,具体方式和标准由拆借中心报中国人民银行批准后执行。
@#@第二十五条第二十五条如遇不可抗力或特殊情况,交易成员须依照中国人民银行批准的银行间债券交易应急规则的有关规定办理。
@#@第二十六条第二十六条本规则自中国人民银行批准之日起实行。
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8;s:
2571:
"umUuUuAbISAGbGnIuCsBTS(2G基站基站)NodeB(3G基站基站)eNodeB(4G基站基站)BSC(基站控制器基站控制器)RNC(无线网络控制器无线网络控制器)MSC(移动交换中心移动交换中心)GMSC(移动交换中移动交换中心关口局心关口局)PGW(PDN网关网关)HSS(归属用户服务器归属用户服务器)MME(移动性管理实体移动性管理实体)GGSN(网关网关GPRS支支持节点持节点)SGSN(服务服务GPRS支持节点支持节点)SGW(服务网关服务网关)CircuitNetwork(电路域网络电路域网络)InternetPSService(分组域分组域)接入侧接入侧核心侧核心侧IupsS3S4S6dS1-MMES1-UeNodeB(4G基站基站)X2SGiS5/8SAEGW移动通信网络拓朴图移动通信网络拓朴图S11LTELTE基站组网场景一基站组网场景一:
@#@FF/AA频段宏站组网图频段宏站组网图LTELTE基站组网场景二基站组网场景二:
@#@DD频段宏站组网图频段宏站组网图LTELTE基站组网场景三基站组网场景三:
@#@室分应用组网图室分应用组网图GSMGSM基站组网场景四基站组网场景四:
@#@GSMGSM拉远组网图拉远组网图室分系统室分系统光纤光纤光纤光纤馈线馈线馈线馈线光纤光纤光纤光纤光纤光纤光纤光纤光纤光纤2MPTNPTN设备设备传输网传输网全业务机房基站组网图全业务机房基站组网图RRURRU-32773277:
@#@适用于室外宏适用于室外宏站覆盖站覆盖,频段范围频段范围:
@#@25702570-26202620MHZMHZRRURRU31683168ee-fafa:
@#@适用于室内外覆盖适用于室内外覆盖,目前大都用于室外覆盖目前大都用于室外覆盖,频段范频段范围围:
@#@18801880-19201920MHZMHZ,20102010-20252025MHZMHZRRURRU31613161-faefae:
@#@适用于室内微站覆盖适用于室内微站覆盖,频段范围频段范围:
@#@18801880-19201920MHZMHZ,20102010-20252025MHZMHZ,23202320-23702370MHZMHZRRURRU39363936:
@#@适用于室内外覆盖适用于室内外覆盖,频段范频段范围围:
@#@850850-960960MHZMHZGSMGSM宏站天馈示意图宏站天馈示意图防雷保护器防雷保护器主馈线主馈线(7/8“)馈线卡馈线卡走线架走线架接地装置接地装置接头密封件接头密封件绝缘密封胶带,绝缘密封胶带,PVC绝缘胶带绝缘胶带天线调节支架天线调节支架板状天线板状天线抱杆抱杆(50114mm)室外跳线室外跳线室内超柔跳线室内超柔跳线馈线过线窗馈线过线窗基基站站BTSLTELTE站点安装示意图站点安装示意图";i:
9;s:
10211:
"Alldataissubjecttochange,Pleasecheckourdatasheetsatwwwruiloncomforupdates.2012RuiLongYuan,Inc.ESD01ULTRALOWCAPACITANCETVS/ESDARRAYRLST236A054LVaresurgerateddiodearraysdesignedtoprotecthighspeeddatainterfaces.TheLVserieshasbeenspecificallydesignedtoprotectsensitivecomponentswhichareconnectedtodataandtransmissionlinesfromovervoltagecausedbyelectrostaticdischarge(ESD),electricalfasttransients(EFT),andlightning.TheuniquedesignoftheLVseriesdevicesincorporateseightsurgerated,lowcapacitancesteeringdiodesandaTVSdiodeinasinglepackage.Duringtransientconditions,thesteeringdiodesdirectthetransienttoeitherthepositivesideofthepowersupplylineortoground.TheinternalTVSdiodepreventsover-voltageonthepowerline,protectinganydownstreamcomponents.TheRLST236A054LVhasalowtypicalcapacitanceof3pFandoperateswithvirtuallynoinsertionlossto1GHz.Thismakesthedeviceidealforprotectionofhigh-speeddatalinessuchasUSB2.0,Firewire,DVI,andgigabitEthernetinterfaces.Thelowcapacitancearrayconfigurationallowstheusertoprotectfourhigh-speeddataortransmissionlines.Thelowinductanceconstructionminimizesvoltageovershootduringhighcurrentsurges.TheymaybeusedtomeettheESDimmunityrequirementsofIEC61000-4-2,Level4(15kVair,8kVcontactdischarge).DescriptionSrand-offVoltage:
@#@5vPeakPowerupto300W8*20sPulseLowLeakagecurrentIEC61000-4-2Level4ESDProtectionIEC61000-4-4Level4EFTProtectionLowcapacitance:
@#@0.7pFtypicalSOT-236LpackageMoldingcompoundflammabilityrating:
@#@UL94V-0Packaging:
@#@TapeandReelperEIA481pb-FreePackagesareAuailableFeaturesMechanicalCharacteristicsApplicationsUSB2.0PowerandDataLineProtectionVideoGraphicsCardsMonitorsandFlatPanelDisplaysDigitalVideoInterface(DVI)10/100/1000EthernetNotebookComputersSIMPortsATMInterfacesIEEE1394FirewirePortsPinConfigurationCircuitDiagramRLST236A054LVSeries513462Alldataissubjecttochange,Pleasecheckourdatasheetsatwwwruiloncomforupdates.2012RuiLongYuan,Inc.ESD02ProtectionProductsAbsoluteMaximumRatingElectricalCharacteristics(T=25oC)RatingSymbolValueUnitsPeakPulsePower(tp=8/20s)PPK300WattsESDperIEC61000-4-2(Air)ESDperIEC61000-4-2(Contact)VESD158kVLeadSolderingTemperatureTK260(10sec.)COperatingTemperatureTJ-55to+125CStorageTemperatureTSTG-55to+150CRLST236A054LVParameterSymbolConditionsMinimumTypicalMaximumUnitsReverseStand-OffVoltageVRWM-5VReverseBreakdownVoltageVBRIt=1mA67-VReverseLeakageCurrentIRVRWM=5V,T=25CPin5to2-5AClampingVoltageVCIPP=1A,tp=8/20sAnyI/OpintoGround-12VJunctionCapacitanceCjVR=0V,f=1MHzAnyI/OpintoGround-1.21.5pFVR=0V,f=1MHzBetweenI/Opins-0.7-pFAlldataissubjecttochange,Pleasecheckourdatasheetsatwwwruiloncomforupdates.2012RuiLongYuan,Inc.ESD03ProtectionProductsTypicalCharacteristicsNon-RepetitivePeakPulsePowervs.PulseTimePowerDeratingCurve01020304050607080901001100255075100125150AmbientTemperature-TA(oC)%ofRatedPowerorIPPClampingVoltagevs.PeakPulseCurrentPulseWaveformForwardVoltagevs.ForwardCurrentNormalizedCapacitancevs.ReverseVoltage0.005.0010.0015.0020.0025.0030.000.002.004.006.008.0010.0012.00PeakPulseCurrent-IPP(A)ClampingVoltage-VC(V)WaveformParameters:
@#@tr=8std=20s0.001.002.003.004.005.006.007.000.002.004.006.008.0010.0012.00ForwardCurrent-IF(A)ForwardVoltage-VF(V)WaveformParameters:
@#@tr=8std=20s0.010.11100.11101001000PulseDuration-tp(s)PeakPulsePower-PPk(kW)0102030405060708090100110051015202530Time(s)PercentofIPPe-ttd=IPP/2WaveformParameters:
@#@tr=8std=20s00.20.40.60.811.21.4012345ReverseVoltage-VR(V)CJ(VR)/CJ(VR=0)f=1MHzAlldataissubjecttochange,Pleasecheckourdatasheetsatwwwruiloncomforupdates.2012RuiLongYuan,Inc.ESD043dB/CH1S21LOGREF0dBSTART.030000MHzSTOP3000.000000MHzCH1S21LOG20dB/REF0dBSTART.030000MHzSTOP3000.000000MHzklaTssorCgolanA12SssoLnoitresnIProtectionProductsTypicalCharacteristicsAlldataissubjecttochange,Pleasecheckourdatasheetsatwwwruiloncomforupdates.2012RuiLongYuan,Inc.ESD05DeviceConnectionOptionsforProtectionofFourHigh-SpeedDataLinesTheRLST236A054LVTVSisdesignedtoprotectfourdatalinesfromtransientover-voltagesbyclampingthemtoafixedreference.Whenthevoltageontheprotectedlineexceedsthereferencevoltage(plusdiodeVF)thesteeringdiodesareforwardbiased,conductingthetransientcurrentawayfromthesensitivecircuitry.Datalinesareconnectedatpins1,3,4and6.Thenegativereference(REF1)isconnectedatpin2.Thispinshouldbeconnecteddirectlytoagroundplaneontheboardforbestresults.Thepathlengthiskeptasshortaspossibletominimizeparasiticinductance.Thepositivereference(REF2)isconnectedatpin5.Theoptionsforconnectingthepositivereferenceareasfollows:
@#@1.Toprotectdatalinesandthepowerline,connectpin5directlytothepositivesupplyrail(VCC).Inthisconfigurationthedatalinesarereferencedtothesupplyvoltage.TheinternalTVSdiodepreventsover-voltageonthesupplyrail.2.TheRLST236A054LVcanbeisolatedfromthepowersupplybyaddingaseriesresistorbetweenpin5andVCC.Avalueof100kisrecommended.TheinternalTVSandsteeringdiodesremainbiased,providingtheadvantageoflowercapacitance.3.Inapplicationswherenopositivesupplyreferenceisavailable,orcompletesupplyisolationisdesired,theinternalTVSmaybeusedasthereference.Inthiscase,pin5isnotconnected.ThesteeringdiodeswillbegintoconductwhenthevoltageontheprotectedlineexceedstheworkingvoltageoftheTVS(plusonediodedrop).ESDProtectionWithRLST236A054LV.RLST236A054LVareoptimizedforESDprotectionusingtherail-to-railtopology.Alongwithgoodboardlayout,thesedevicesvirtuallyeliminatethedisadvantagesofusingdiscretecomponentstoimplementthistopology.ConsiderthesituationshowninFigure1wherediscretediodesordiodearraysareconfiguredforrail-torailprotectiononahighspeedline.DuringpositivedurationESDevents,thetopdiodewillbeforwardbiasedwhenthevoltageontheprotectedlineexceedsProtectionProductsApplicationsInformationDataLineandPowerSupplyProtectionUsingVccasreferenceDataLineProtectionwithBiasandPowerSupplyIsolationResistorDataLineProtectionUsingInternalTVSDiodeasReferenceAlldataissubjecttochange,Pleasecheckourdatasheetsatwwwruiloncomforupdates.2012RuiLongYuan,Inc.thereferencevoltageplustheVFdropofthediode.Fornegativeevents,thebottomdiodewillbebiasedwhenthevoltageexceedstheVFofthediode.Atfirstapproximation,theclampingvoltageduetothecharacteristicsoftheprotectiondiodesisgivenby:
@#@VC=VCC+VF(forpositivedurationpulses)VC=-VF(fornegativedurationpulses)However,forfastrisetimetransientevents,theeffectsofparasiticinductancemustalsobeconsideredasshowninFigure2.Therefore,theactualclampingvoltageseenbytheprotectedcircuitwillbe:
@#@VC=VCC+VF+LPdiESD/dt(forpositivedurationpulses)VC=-VF-LGdiESD/dt(fornegativedurationpulses)ESDcurrentreachesapeakamplitudeof30Ain1nsforalevel4ESDcontactdischargeperIEC61000-4-2.Therefore,thevoltageovershootdueto1nHofseriesinductanceis:
@#@V=LPdiESD/dt=1X10-9(30/1X10-9)=30VExample:
@#@ConsideraVCC=5V,atypicalVFof30V(at30A)forthesteeringdiodeandaseriestraceinductanceof10nH.TheclampingvoltageseenbytheprotectedICforapositive8kV(30A)ESDpulsewillbe:
@#@VC=5V+30V+(10nHX30V/nH)=335VThisdoesnottakeintoaccountthattheESDcurrentisdirectedintothesupplyrail,potentiallydamaginganycomponentsthatareattachedtothatrail.AlsonotethatitisnotuncommonfortheVFofdiscretediodestoexceedthedamagethresholdoftheprotectedIC.Thisisduetotherelativelysmalljunctionareaoftypicaldiscretecomponents.Itisalsopossiblethatthepowerdissipationcapabilityofthediscretediodewillbeexceeded,thusdestroyingthedevice.TheRLST236A054LVisdesignedtoovercometheinherentdisadvantagesofusingdiscretesignaldiodesforESDsuppression.TheRLST236A054LVintegratedTVSdiodeProtectionProductsApplicationsInformationFigure1-“Rail-Figure1-“Rail-Figure1-“Rail-Figure1-“Rail-Figure1-“Rail-TTTTTo-Rail”Pro-Rail”Pro-Rail”Pro-Rail”Pro-Rail”ProooootttttectionTectionTectionTectionTectionTopologyopologyopologyopologyopology(FirstApproximation)(FirstApproximation)(FirstApproximation)(FirstApproximation)(FirstApproximation)Figure2-TheEffectsofParasiticInductanceFigure2-TheEffectsofParasiticInductanceFigure2-TheEffectsofParasiticInductanceFigure2-TheEffectsofParasiticInductanceFigure2-TheEffectsofParasiticInductanceWhenUsingDiscreteComponentstoImplementWhenUsingDiscreteComponentstoImplementWhenUsingDiscreteComponentstoImplementWhenUsingDiscreteComponentstoImplementWhenUsingDiscreteComponentstoImplementRail-Rail-Rail-Rail-Rail-TTTTTo-RailPro-RailPro-RailPro-RailPro-RailProooootttttectionectionectionectionectionFigure3-Rail-Figure3-Rail-Figure3-Rail-Figure3-Rail-Figure3-Rail-TTTTTo-RailPro-RailPro-RailPro-RailPro-RailProooootttttectionUsingectionUsingectionUsingectionUsingectionUsingRailClamRailClamRailClamRailClamRailClampTpTpTpTpTVVVVVSArraSArraSArraSArraSArraysysysysysESD06Alldataissubjecttochange,Pleasecheckourdatasheetsatwwwruiloncomforupdates.2012RuiLongYuan,Inc.helpstomitigatetheeffectsofparasiticinductanceinthepowersupplyconnection.DuringanESDevent,thecurrentwillbedirectedthroughtheintegratedTVSdiodetoground.ThemaximumvoltageseenbytheprotectedICduetothispathwillbetheclampingvoltageofthedevice.VideoInterfaceProtectionVideointerfac";i:
10;s:
3309:
"机械优化设计机械优化设计第四章第四章第四章第四章无约束优化方法无约束优化方法无约束优化方法无约束优化方法44-77坐标轮换法坐标轮换法坐标轮换法坐标轮换法间接法:
@#@梯度法;@#@牛顿法;@#@变尺度法间接法:
@#@梯度法;@#@牛顿法;@#@变尺度法4444-3333坐标轮换法坐标轮换法坐标轮换法坐标轮换法共同点:
@#@求导数共同点:
@#@求导数直接法:
@#@直接用函数值直接法:
@#@直接用函数值搜索方向如何定?
@#@搜索方向如何定?
@#@坐标轮换法的基本思想:
@#@坐标轮换法的基本思想:
@#@坐标轮换法的基本思想:
@#@坐标轮换法的基本思想:
@#@把n维无约束优化问题转化为一系列一维优化问题来求解,即沿着n个把n维无约束优化问题转化为一系列一维优化问题来求解,即沿着n个坐标轴方向坐标轴方向e1,e2en顺次进行一维搜索,每顺次进行一维搜索,每n次搜索记为一轮,轮换迭代,求解极值点。
@#@次搜索记为一轮,轮换迭代,求解极值点。
@#@图4-12坐标轮换法的基本原理示意图基本迭代格式:
@#@基本迭代格式:
@#@基本迭代格式:
@#@基本迭代格式:
@#@()()()1(1,2,3;@#@1,2,)kkkiiiikin=+=?
@#@xxe收敛准则:
@#@收敛准则:
@#@收敛准则:
@#@收敛准则:
@#@()()0kknxx1)对于)对于n个变量的函数,若在第个变量的函数,若在第k轮沿着第轮沿着第i个坐标方向进行搜索,其迭代公式为:
@#@个坐标方向进行搜索,其迭代公式为:
@#@1kkkiiiie=+xx2)求最优搜索步长)求最优搜索步长ki计算步骤:
@#@计算步骤:
@#@3)本轮所有方向搜索完毕,判断迭代终止条件:
@#@)本轮所有方向搜索完毕,判断迭代终止条件:
@#@kkn0xxknxx=4)满足上式:
@#@否则,进行下一轮迭代。
@#@)满足上式:
@#@否则,进行下一轮迭代。
@#@图图图图44-1313坐标轮换法坐标轮换法坐标轮换法坐标轮换法程序框图程序框图程序框图程序框图的最优解。
@#@迭代精度,的最优解。
@#@迭代精度,0.1=?
@#@例题:
@#@例题:
@#@用坐标轮换法求目标函数用坐标轮换法求目标函数22121212()41060fxxxxxx=+x初始点初始点
(1)000T=x的最优解。
@#@迭代精度,的最优解。
@#@迭代精度,0.1=?
@#@课后练习题:
@#@课后练习题:
@#@用坐标轮换法求目标函数用坐标轮换法求目标函数221212()1610fxxxx=+x初始点初始点
(1)043T=x(迭代两轮)(迭代两轮)(迭代两轮)(迭代两轮)算法特点:
@#@算法特点:
@#@如:
@#@
(1)等值线为椭圆,且长短轴分别平行于坐标轴时如:
@#@
(1)等值线为椭圆,且长短轴分别平行于坐标轴时
(2)等值线为如图脊线时(3)一般情况
(2)等值线为如图脊线时(3)一般情况1)不需对目标函数求导,方法简单;@#@2)收敛速度通常较低1)不需对目标函数求导,方法简单;@#@2)收敛速度通常较低(其有效性取决于目标函数的性态其有效性取决于目标函数的性态),),仅适于低维的情况仅适于低维的情况。
@#@1x2xo1x2xoXX*XX00-高效高效-无效无效-低效低效";i:
11;s:
3842:
"千字文原文千字文原文千字文原文千字文原文梁敕员外散骑侍郎周兴嗣撰天地玄黄宇宙洪荒日月盈昃辰宿列张寒来暑往秋收冬藏闰馀成岁律吕调阳云腾致雨露结为霜金生丽水玉出昆冈剑号巨阙珠称夜光果珍李柰菜重芥姜海咸河淡鳞潜羽翔龙师火帝鸟官人皇始制文字乃服衣裳推位让国有虞陶唐吊民伐罪周发殷汤坐朝问道垂拱平章爱育黎首臣伏戎羌遐迩一体率宾归王鸣凤在竹白驹食场化被草木赖及万方盖此身发四大五常恭惟鞠养岂敢毁伤女慕贞洁男效才良知过必改得能莫忘罔谈彼短靡恃己长信使可复器欲难量墨悲丝染诗赞羔羊景行维贤克念作圣德建名立形端表正空谷传声虚堂习听祸因恶积福缘善庆尺璧非宝寸阴是竞资父事君曰严与敬孝当竭力忠则尽命临深履薄夙兴温凊似兰斯馨如松之盛川流不息渊澄取映容止若思言辞安定笃初诚美慎终宜令荣业所基籍甚无竟学优登仕摄职从政存以甘棠去而益咏乐殊贵贱礼别尊卑上和下睦夫唱妇随外受傅训入奉母仪诸姑伯叔犹子比儿孔怀兄弟同气连枝交友投分切磨箴规仁慈隐恻造次弗离节义廉退颠沛匪亏性静情逸心动神疲守真志满逐物意移坚持雅操好爵自縻都邑华夏东西二京背邙面洛浮渭据泾宫殿盘郁楼观飞惊图写禽兽画彩仙灵丙舍傍启甲帐对楹肆筵设席鼓瑟吹笙升阶纳陛弁转疑星右通广内左达承明既集坟典亦聚群英杜稿钟隶漆书壁经府罗将相路侠槐卿户封八县家给千兵高冠陪辇驱毂振缨世禄侈富车驾肥轻策功茂实勒碑刻铭磻溪伊尹佐时阿衡奄宅曲阜微旦孰营桓公匡合济弱扶倾绮回汉惠说感武丁俊乂密勿多士寔宁晋楚更霸赵魏困横假途灭虢践土会盟何遵约法韩弊烦刑起翦颇牧用军最精宣威沙漠驰誉丹青九州禹迹百郡秦并岳宗泰岱禅主云亭雁门紫塞鸡田赤城昆池碣石钜野洞庭旷远绵邈岩岫杳冥治本于农务兹稼穑俶载南亩我艺黍稷税熟贡新劝赏黜陟孟轲敦素史鱼秉直庶几中庸劳谦谨敕聆音察理鉴貌辨色贻厥嘉猷勉其祗植省躬讥诫宠增抗极殆辱近耻林皋幸即两疏见机解组谁逼索居闲处沉默寂寥求古寻论散虑逍遥欣奏累遣戚谢欢招渠荷的历园莽抽条枇杷晚翠梧桐蚤凋陈根委翳落叶飘摇游鹍独运凌摩绛霄耽读玩市寓目囊箱易輶攸畏属耳垣墙具膳餐饭适口充肠饱饫烹宰饥厌糟糠亲戚故旧老少异粮妾御绩纺侍巾帷房纨扇圆絜银烛炜煌昼眠夕寐蓝笋象床弦歌酒宴接杯举觞矫手顿足悦豫且康嫡后嗣续祭祀烝尝稽颡再拜悚惧恐惶笺牒简要顾答审详骸垢想浴执热愿凉驴骡犊特骇跃超骧诛斩贼盗捕获叛亡布射僚丸嵇琴阮啸恬笔伦纸钧巧任钓释纷利俗竝皆佳妙毛施淑姿工颦妍笑年矢每催曦晖朗曜璇玑悬斡晦魄环照指薪修祜永绥吉劭矩步引领俯仰廊庙束带矜庄徘徊瞻眺孤陋寡闻愚蒙等诮谓语助者焉哉乎也";i:
12;s:
0:
"";i:
13;s:
1566:
"万方数据万方数据万方数据自动变速器动力传递路线分析(八)-大众公司01M、01N型自自动变速器动力传递路线分析(八)-大众公司01M、01N型自动变速器动变速器作者:
@#@曹利民作者单位:
@#@刊名:
@#@汽车维修与保养英文刊名:
@#@FORREPAIR&@#@MAINTENANCE年,卷(期):
@#@2006(3)本文读者也读过(10条)本文读者也读过(10条)1.马国福大众01N/01M自动变速器电脑维修图解(十)期刊论文-汽车维修技师2009(8)2.刘利胜大众01M型自动变速器试验方法及性能分析期刊论文-汽车维修2010
(2)3.李黎明大众01M型自动变速器解析期刊论文-汽车维修2009(7)4.薛庆文大众奥迪01V自动变速器常见故障分析
(一)期刊论文-汽车维修技师2006(11)5.曹利民从行星齿轮机构的变化看自动变速器的发展(十四)期刊论文-汽车维修技师2009(6)6.张少洪宝来轿车01M型自动变速器故障检修期刊论文-汽车维修2009(8)7.薛庆文大众01M型自动变速器常见故障解析期刊论文-汽车维修与保养2009(4)8.曹利民从行星齿轮相构的变化看自动变速器的发展(十二)期刊论文-汽车维修技师2009(4)9.霍志毅.HUOZhi-yi宝来(Bora)轿车01M型自动变速器结构和故障诊断分析期刊论文-邢台职业技术学院学报2005,22(5)10.王寒峰.张建伟奔驰S350发动机工作抖动且有时熄火期刊论文-汽车维修技师2009(7)本文链接:
@#@http:
@#@/";i:
14;s:
10947:
"第40卷第3期2叫2年5月河南师范犬学学报(自然科学版)joMrnuiofHPnnnNtrtndUn沁PrsityNntHrnlsciFncPEd;@#@tinH、Vjf40No3M二y2012文章编号:
@#@1000一2367(2012)030038一03Origin软件多自变量多参数曲线拟合功能探究魏慧玲,王闪闪,普洁,马春旺(河南帅范大学物理与信息工程学院,河南新乡453007)摘要:
@#@利用()ri画n软件中自定义函数功能,进行了多自变蕈多参数曲线拟合从而讨论利用该功能提取未知参数的方法通过对利用该功能对核物理中丰中子核对称能提取的研究表明。
@#@该方法得到的结果合理并且操作容易,具有很好的实用价值关键词:
@#@Orn软件;@#@自定义函数;@#@多自变量多参数;@#@曲线拟合中图分类号:
@#@()4113文献标志码:
@#@A()rigin是Microcal公司推出的数据分析和绘【冬|软件,主要包括数据分析和绘图两大功能数据分析包括曲线拟合、统计、排序、计算等各种完美的数学分析功能而基于模板的绘图可以做出几十种二维和三维图形,另外还提供有各种接口、自定义函数、图形样式等()rigin软件简单、易懂、直规、形象、图形化及对使用者不要求有较高的计算语言编程基础等优点心】,全世界已有数以万计的科研和I:
@#@程技术人员在使用利用自定义函数拟合实验和理论数据提取未知参数是科研工作者经常遇到的问题3-4()rigin软件本身的内置函数都是单自变量拟合函数,不能满足科研探索未知的需要,但()rigin预留了用户自定义函数功能以方便进行特殊函数参数拟合功能在使用中,用户自定义函数一般都是单自变量多参数函数。
@#@5,而多自变量多参数函数功能的使用在公开文献很少涉及,本文将结合实际问题探讨该功能在科研工作中的应用1提出问题远离稳定线原子核的对称能研究是一个热点问题在实验中人们提出町以用重离子核反应中核素的产额比来提取它们的对称能表l是在研究原子核财称能问题时,从实验上获得的数据y是自变量z、z:
@#@的函数,且满足y一2(z21)z-m+640fzrl,
(1)其中d,6,c是3个未知的参数,具有不同的物理意义,要从y值中进行提取需要解决的问题是利用式
(1)对表1中数据进行曲线拟合从而提取日,6,f的数值2问题的解决该问题的解决涉及到定义包含多自变量z。
@#@和。
@#@,和多参量n,6,c的特殊函数以下给出在0rigin软件中,利用自定义函数功能进行多自变量多参数拟合提取式
(1)中口,6,r这3个参数的具体步骤21导入数据启动0rigin,将表1中的数据导入()rigin的工作表的前三列,并分别列为z。
@#@,zz,y22构造自定义函数构造自定义函数的步骤如下:
@#@点击()rigin主界面的分析菜簟【Analysis】项,依次选择【Fitting】一【Nonlinearcurvefit】一【()penDialog:
@#@】,或直接按快捷键【Ctrl+Y】。
@#@即可打开如图1所示对话框在【Catego一收稿日期:
@#@2012一。
@#@卜10基金项目:
@#@国家自然科学基金(10905017);@#@河南师范大学青年骨干教师资助项目作者简介:
@#@魏慧玲(1978一),女。
@#@河南南乐人河南帅范大学助教,主要从事原子核反应实验和理论研究工作万方数据第3期魏慧玲等:
@#@0rigin软件多自变量多参数曲线拟合琦能埠究39ry】一栏选择【UserDefined】,在【Function】一栏选择【New】,打开自定义函数对话框,如图2所示分别在【Independentvariables】输入“jI,z2”,在【DependentVa血bles】输入“y”,在【ParameterNames】输入“n,6,c”及在【FunctionType】和【Function】均输入函数“,=2*d*(z21)(z1(13)+640*fzl”然后,点击编译图标,打开对话框,点击【complIe】,确定无误后,再回到自定义函数窗口,选择【save】,点击【Ok】选项,此即完成了自定义函数的构造表1原子核的对称能研究过程中的部分实验数据图1非线性拟合对话框国3拟台幽数数据选择宙u图螗数初蚧化窗u23利用自定义函数进行曲线拟合一一1__JJJjJJJJJJJJJjjJf,I习万方数据40河南师范大学学报(自然科学版)在22完成自定义函数构造后,会重新回到非线性拟合对话框此时,【Function】栏已默认为【NewFunction】,在【Description】一项中可看到所构造函数的具体形式左击【I)ataSelection】,打开【Range1】,分别住【丑】、【z。
@#@】和【y】中选择“z,”,“z:
@#@”,“y”,如图2所示下面进行参数初始化设置点击【Parameters】,打开对话框,分别在【“D】【c】栏中输入任意数值进行参数值的初始化,这里不妨就分别没为2、3、1如图4所示最后点击【Fit】程序自动开始拟合拟合结果分别见图5和表2汀02詈0O=一02-(c)708090100110XI一02宴0O乏2-02__-_-_(d)3035404550置(a)和(c)分别表示对自变链x的拟合结粜利拟合残羞结果:
@#@(b)和(d)分别表示对白变靖t的拟合结果和拟合残筹结果图5利用自定义函数曲线拟台的结果图5是利用自定义函数曲线拟合的结果(a)和(c)分别表示对自变量z。
@#@的拟合结果和拟合残差结果;@#@(b)和(d)分别表示对自变量z:
@#@的拟合结果和拟合残差结果表2利用自定义函数拟合数据获得的结果24讨论与分析在图5的(a)、(b)中能够看到,拟合的曲线与数据点重合的非常好,并且从(c)、(d)中也能看到拟合的残差相对很小,这说明拟合的结果很理想从表2的拟合结果可知参数a,b和c的值分别为2063、一53320、一36800,误差与之相比显得相对较小这说明,通过该方法获得的结果具有较高的可靠性【下转第51页)万方数据第3期贾利群等:
@#@相对运动动力学系统N训sen方程Mei对称性导致的一种新型守恒量2223JlangWenAnLuoShaoKaiAnewtypeofnonNoetherexactinvaantsandadiabaticln姐riantsofgeneralizedHamiltoniansystemsJNonIine8rDynamics,2012,67:
@#@475482JiangWenAn,LinLi,LiZhuang-Jun-eta1L2esymmetricalperturbationandanewtypeofn一Noetheradiabaticinvariantsfor击sturbedgenerallzedBirkho“iansystemsJNonlinearDynamics2012。
@#@67:
@#@1075一1081ATypeofNewConservedQuantityofMeiSymmetryforNielsenEquationsinaDynamicalSystemoftheRelativeMotionJIALiqunl,XIEYinlil。
@#@HANYuPlinl,ZHANGMeilin91,WANGXia旷xia01,SUNXiantin92(1Sch001ofScience,Jian窖nanUnIversIty,Wuxl214122,China2Sch001ofElec州candInfo丌IlationEngineering,PingdingshanUniverstyPingdingshan467002China)Abstract:
@#@AtypeofnewconservedquantityofMeisymmetryofNielsenequationsinadynamicalsystemofthereIativemotionisstudiedUndertheinflnitesimaltransformationsofgroup,thedefinitionandthecriterionofM甙symmetryofNielsenequationsinadynamicalsystemoftherelativemotionaregiVenNewstructuralequationandtheexpressionofnewconservedquantitydeducedfromMeisymmetryofNielsenequat;@#@ons;@#@nadynamicalsystemoftherelativemotionareobtainedKeywords:
@#@dynamicalsystemofthere】ativemotion;@#@Nielsenequation;@#@Meisymmetry;@#@newconservedquantity【上接第40页】3结束语尽管origin软件本身具有自定义多自变量函数的功能,但自变量的个数并非可以无限增加测试表明将自变量个数增加到5个时,运算会提示错误但O“gin软件的自定义函数功能扩大了软件本身的能力,对于其科研应用起到重要的作用由于origin软件具有极大的用户群,对origin软件功能挖掘将有助于某些科研工作的开展和进行参考文献1武新,张永胜()rigin在曲线拟合中的应用J计算机工程与应用2005(17):
@#@z06一z082方小兵新升本科院校大学物理实验教学存在的nJ题与对策口应用光学,2008(29):
@#@231-2333邓晓敏,张年朋吴先球利用origln确定实验中非线性函数的曲线关系口f大学物理实验,2D11(24):
@#@73764张文泉,张学昆用or磷n软件计算Kn值J北京科技大学学报2004(26):
@#@2252265李国旗基于(Jrigin的非球面镜面超精密加工误差分析研究J工程握料应用,z006(34);@#@40-46ResearchofMuIti_arg咖肥ntsandMuJti-parametersself-c峭tomiIlgF眦ctio吣of0ri酉nsoftwalleWElHuiling,WANGShanshanPUJie,MAChunwang(Co】legeofPhysicsandInformationEnginee“ng,HenanNormalUniversityxinxiang453007China)Abstr矗ct:
@#@Usjngthemulti-argumentsandmuIt卜parametersfunctiondefinedbyuserthenon-linearcurvefittingfunctioninthe(】“撕nso“wareisdiscussedInthesolvingofprobleminextractingthesymmetryenergyforneutronrichnucleIinnuclearphysics,itssh。
@#@wnthatthemethodisreasonableandeasytooperateKeywOrds:
@#@0nginsoftwarecustomfunc“ons,multiplevariablesandparameter5inonlinearcurvefitting万方数据";i:
15;s:
17339:
"1河北搜才人力资源有限公司河北搜才人力资源有限公司日常行政管理规定日常行政管理规定第一章第一章总则总则第一条第一条为了规范公司的日常行政管理,指导、协调日常行政事务性工作,营造良好的人文环境和办公环境,特制定本规定。
@#@第二条第二条本规定适用于所有与公司建立劳动关系的员工(包括兼职员工)以及实习生。
@#@与公司建立劳务关系的劳务人员,除本规定特别注明的以外,可不适用第二章、第三章的规定。
@#@第三条第三条本规定内容由行政专员负责组织、落实、监督,由各用人部门经理负责具体贯彻执行。
@#@第四条第四条本规定内容(如:
@#@电话接打)如与各业务部门的业务操作规范相冲突的,则以各业务部门的业务操作规范为准。
@#@第二章第二章仪容仪表仪容仪表第五条第五条公司每个员工的形象代表着公司的形象,在仪容仪表上,要向客户展示出每位“搜才人”的良好职业感。
@#@第六条第六条公司男性员工应遵从如下仪容仪表规定:
@#@
(一)头发:
@#@干净整洁、长度适中(两侧头发不过耳,前额头发不过眉,禁止剃光头);@#@不留怪异、夸张的发型;@#@不烫发、染发(黑色除外);@#@
(二)脸部:
@#@保持面部皮肤清洁,胡须剃刮干净,不可蓄胡须;@#@(三)脖项:
@#@不可佩戴任何外露型项链;@#@(四)手:
@#@手部皮肤保持清洁;@#@指甲干净且修剪整齐,长度不得超过指尖;@#@除手表、婚戒(款式不得怪异、夸张)外,不得佩戴其它饰物;@#@(五)着装:
@#@色泽、色调及款式搭配要整齐大方、清爽利落;@#@上衣PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion2须有领、有袖(长袖、半袖均可);@#@下衣统一为长裤,禁穿九分裤、七分裤及短裤;@#@鞋面保持清洁,禁穿露脚趾、脚跟等过分休闲的鞋子,禁止光脚穿鞋上岗;@#@(六)香水:
@#@允许使用香水,但必须是淡香柔和的味道;@#@(七)精神面貌:
@#@高涨积极、热情饱满;@#@(八)体态:
@#@站姿挺拔、坐姿端正、行姿矫健;@#@(九)公司规章制度中的其它规定。
@#@第七条第七条公司女性员工应遵从如下仪容仪表规定:
@#@
(一)头发:
@#@干净整洁;@#@不留怪异、夸张的发型;@#@禁止染除黑色、深棕色、栗色等以外的其它颜色的头发;@#@
(二)脸部:
@#@保持面部皮肤清洁,可适当画淡妆,唇膏颜色须为自然色或柔和的粉色或红色;@#@(三)首饰:
@#@当以自然、简练为度;@#@耳环或耳环上的饰品不得超过一个一分值硬币的大小;@#@项链以淡雅色调为度;@#@手镯上悬垂饰物的长度不超过一厘米。
@#@(四)手:
@#@手部皮肤保持清洁;@#@指甲干净且修剪整齐,长度不得超过指尖外半公分;@#@指甲油的颜色只能是自然色、柔和的粉色或红色;@#@(五)着装:
@#@色泽、色调及款式搭配要整齐大方、清爽利落;@#@上衣须有领或袖(长袖、半袖均可);@#@下衣统一为长裤或长裙(齐膝或过膝),禁穿短裤、超短裙,低腰、低胸等不符合职业场合的服装;@#@鞋面保持清洁,禁穿任何形式的拖鞋;@#@(六)香水:
@#@允许使用香水,但必须是淡香柔和的味道;@#@(七)精神面貌:
@#@高涨积极、热情饱满;@#@(八)体态:
@#@站姿挺拔、坐姿端正、行姿矫健;@#@(九)公司规章制度中的其它规定。
@#@PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion3第三章第三章胸卡佩戴胸卡佩戴第八条第八条胸卡为公司员工(含实习生)正常工作时所佩戴的工作证件,是工作身份的标识,由人事行政部统一登记配发。
@#@第九条第九条凡在工作时间进入公司办公区域,均必须佩戴胸卡。
@#@第十条第十条佩戴胸卡须用证件挂绳将卡面挂于胸前,对外敞露。
@#@第十一条第十一条胸卡应妥善保管,保持整洁,如有遗失或正常原因损坏,须在一日内及时向人事行政部申请补办。
@#@第四章第四章办公电话接、打及行为礼仪办公电话接、打及行为礼仪第十二条第十二条日常接打电话,遵从如下规定:
@#@
(一)电话钤响三声之内接起电话,使用礼貌用语:
@#@“您好,河北搜才”、“谢谢”、“再见”等。
@#@
(二)当您接到不属于您职责范围的咨询或客户投诉电话时,在将电话转接给相关负责人员之前,请将客户咨询或投诉的内容向有关人员做简要陈述,避免让客户在电话的转接过程中多次重复其咨询或投诉的内容。
@#@(三)通话言简意赅,时间不宜过长;@#@通话时声音不得过大;@#@邻座没人时,请代转接电话,有事请写留言条,并及时转告。
@#@(四)工作时间尽量减少私人电话。
@#@第十三条第十三条日常工作中,使用姓名、称呼时,遵从如下规定:
@#@
(一)对内同事间、上下级间请直呼姓名。
@#@
(二)对外介绍上级及其他同事时,应正式和礼貌,请称呼“职位全称+上级姓名”。
@#@(三)员工在正式工作场合中使用姓名(包括称呼、签字等)时,必须使用与身份证相一致的姓名。
@#@第十四条第十四条接待来宾,遵从如下规定:
@#@
(一)来宾到达后,由前台人员(首先接待或被客户首先问询的人员)负责通知被访员工;@#@被访员工必须亲自迎接,将来宾请至会客区或会议室;@#@以确保所有员工及公司的安全和机密,并避免妨碍他人工作。
@#@PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion4
(二)不得让来宾长时间在前台等候;@#@应在会客区或会议室等候,不得在办公区内走动。
@#@(三)客人入座后,尽量为客人倒水后再进入谈话内容。
@#@(四)客人离开时,须亲自送至楼梯口,并说“再见”等礼貌用语。
@#@第十五条第十五条进入他人办公室前,须先敲门,在得到允许后方可进入;@#@进入后如发现房间内有其他客人时,应退出等候;@#@对方表示先处理你的事情时再行办理。
@#@不得当着公司之外或公司内无关人员请示公司内部问题。
@#@退出他人办公室时应轻声关门。
@#@第五章第五章公司印鉴公司印鉴第十六条第十六条公司印鉴的保管规则如下:
@#@
(一)公司的公章、法人章、合同专用章由人事行政部指定专人负责保管。
@#@
(二)法人章(财务专用)、财务专用章由财务部指定专人负责保管。
@#@(三)业务专用章由各业务部门指定专人负责保管。
@#@(四)印鉴保管人全面负责印鉴的使用、监盖及登记工作。
@#@(五)印鉴保管人要对印鉴的安全负责。
@#@第十七条第十七条印鉴的使用规则如下:
@#@
(一)凡总经理签发的文件需加盖公章的,人事行政部凭总经理签字予以监盖。
@#@
(二)公司各类合同、协议需加盖公章或合同专用章的,需经主管业务经理在合同或协议存档件上签字,人事行政部凭此予以监盖。
@#@(三)财务报表、财务票据、证照手续办理需加盖财务专用章和法人章的,由财务部负责监盖。
@#@(四)除上述规定外的其它文件、资料(如,证明、介绍信等)需加盖公章的,由印章保管人审核,人事行政部凭此予以监盖。
@#@PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion5(五)业务部门用章,由各业务部门指定的印章负责人负责。
@#@(六)严禁在空白的信笺、文件及介绍信上盖章。
@#@(七)印鉴保管人对使用印鉴应严加审查,发现签发程序不符合规定、手续不完备的文件,印鉴保管人有权拒绝盖章。
@#@(八)作废的印鉴不得擅自处理,由人事行政部统一封存保管。
@#@(九)各类印鉴原则上不得外借,如因工作需要,须由部门经理申请,经人事行政部经理批准办理外借手续后方可借出,印鉴监管人应及时督促印鉴归还。
@#@(十)除法人章、财务专用章外,使用公章及合同专用章都应填写公司印鉴使用登记表(见附件),由印鉴保管人负责此项工作。
@#@第六章第六章办公区安全及环境卫生办公区安全及环境卫生第十八条第十八条员工是公司最宝贵的财富,请注意自身的安全,同时也请留意身边同事的安全。
@#@第十九条第十九条严格遵守公司所有的安全准则,一旦发现人身、财产的损害或安全隐患或危险行为,必须在第一时间内向公司管理中心报告。
@#@第二十条第二十条必须严格按照说明书或操作规程使用相应电器设备,禁止用湿手接触任何电器设备或开关。
@#@第二十一条第二十一条公共办公场所内禁止吸烟,禁止拨弄打火机或者进行其它可能产生明火的行为。
@#@第二十二条第二十二条公司实行安全交接制度,具体如下:
@#@
(一)值日人员须于下班时,按照下列规定进行安全检查,并在安全检查交接表中签字确认。
@#@
(二)安全检查交接表为每日安全检查情况的记录。
@#@值日人员应根据每日检查的结果,按表格的要求,认真填写每一项。
@#@(三)检查项目及标准如下:
@#@PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion6检查项目检查标准电脑、空调、饮水机、电灯、打印机、复印机、大屏幕等电器设备关闭电源,电脑显示器也要关闭门、窗关闭并锁好水、暖件关闭,无漏水现象(四)检查合格,请在格内打“”;@#@检查不合格,请在格内打“”,并在问题记录中填写当时设备状况,同时将未关闭的电器、门窗、水暖件关闭,做到不留任何隐患。
@#@(五)18:
@#@00检查人为当天卫生值日人员,19:
@#@00后检查人员为值班人员。
@#@检查人员需按要求检查完毕后在安全检查交接表内签名。
@#@“19:
@#@00”为全体员工离岗时间,如确有未完事项不能按时离开者,须报请本部门经理批准并提前与管理中心人事行政部说明,同时履行安全检查责任,并在安全检查交接表内签字。
@#@(六)管理中心人事行政部行政专员负责于次日进行检查。
@#@如发现安全隐患,应由前一天19:
@#@00后离开人员和值班人员承担相应责任。
@#@第二十三条第二十三条员工下班离开办公室前,请关闭设备电源,收好所有资料和文件,并将办公桌整理干净。
@#@第二十四条第二十四条员工不得在工作时间、公共办公场所内食用任何食品。
@#@员工应当在食堂内就餐完毕,禁止把食物带回到办公区内食用。
@#@第二十五条第二十五条出于环保及卫生的考虑,公司员工、实习及劳务人员饮水应当自备水杯。
@#@第二十六条第二十六条员工前往公司食堂就餐途中,禁止大声喧哗、打闹,喧扰四邻,禁止将餐巾纸、烟头、烟纸等垃圾随手丢弃在途中。
@#@第二十七条第二十七条员工在食堂就餐,应自觉排队,用餐完毕后,随手清理餐位卫生。
@#@第二十八条第二十八条办公区卫生实行卫生区管理,卫生区分为个人卫生区和公共卫生区,具体如下表:
@#@PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion7个人卫生区公共卫生区责任人独立办公室员工工作台使用人无人使用的工作台传真机、复印机、饮水机、空调和文件柜值日人会议室、洽谈室(共用的独立办公室)、卫生间、公共走廊(含花草、楼梯扶手)、值班保洁员第二十九条第二十九条个人卫生区的卫生标准如下:
@#@独立办公室:
@#@物品摆放整齐有序,桌面、地面、墙面、柜面无灰尘、杂物。
@#@员工工作台:
@#@物品摆放整齐有序,桌面洁净,桌下无杂物;@#@办公桌椅、计算机表面不要有灰尘;@#@员工个人桌面堆放物品所占据的面积不得超过桌面总面积的二分之一。
@#@纸篓只可以用来接收废纸等办公杂物,并且纸篓中的杂物的体积不得超过纸篓容积的四分之三。
@#@其它需要丢弃的杂物,请直接丢弃到垃圾桶。
@#@第三十条第三十条公共卫生区的卫生标准如下:
@#@会议室:
@#@室内无杂物,地面、墙面、桌面整洁干净,物品摆放整齐有序,椅子推至会议桌下。
@#@卫生间:
@#@室内无杂物、异味,地面、墙(门)面、台面、镜面、墩布池洁净,垃圾篓清洁、无外溢,墩布、抹布等物品放置指定位置。
@#@走廊:
@#@地面无痰迹、烟头、纸屑和其它杂物;@#@花草按时浇水并保持叶面清洁、花盆内无杂物。
@#@其它:
@#@无人使用的工作台应保持桌面洁净、桌下无杂物;@#@复印机、饮水机、空调和文件柜等设备应保证外立面洁净、顶面无杂物。
@#@第三十一条第三十一条公共卫生区值班安排:
@#@值日分组:
@#@各楼层员工分别负责本楼面卫生,每日班前清扫卫生,班后进行安全检查,每周轮值,依次递推。
@#@具体安排见各楼层洗手间张PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion8贴的卫生值班安排。
@#@值班要求:
@#@值班人员按照卫生标准要求,保持公共卫生区的环境卫生。
@#@每日班后彻底保洁一次,班上时间四五楼卫生间及会议室上下午至少各保洁一次,其他时间保持一楼卫生。
@#@第三十二条第三十二条管理中心人事行政部负责对卫生及安全进行抽查,对达不到标准要求的员工给予提示,对连续两次提示仍不见效的,给予追加值班1周的处罚。
@#@第七章第七章计算机管理计算机管理第三十三条第三十三条公司计算机管理,遵从如下规定:
@#@
(一)保持计算机及相关设备外部清洁。
@#@建议每周清洁一次。
@#@
(二)每周对重要的工作文档、财务软件数据等进行备份。
@#@对备份的资料,操作人员应当每月检查一次。
@#@(三)操作人员不得随意更改计算机网络设置,如确因工作原因而须更改的,先向网络管理人员申请,经批准后,由网络管理人员负责更改。
@#@(四)暂时离开计算机或暂不需操作时,操作人员应退出应用软件或将计算机锁定。
@#@(五)下班离岗时,操作人员应当将计算机(包括主机、显示器、电源)关闭后方可离开。
@#@(六)操作人员应每周定期升级杀毒软件,并定期杀毒。
@#@(七)操作人员使用U盘等移动存储设备时,要先查杀病毒,然后再打开里面的内容。
@#@对来历不明的软件或文件禁止打开或安装。
@#@(八)计算机出现故障后要及时报告网络管理人员,不得擅自处理。
@#@未经网络管理人员许可,不得以任何理由拆卸机器。
@#@(九)计算机操作口令不得告知无关人员,个人工作口令由个人保管,如有泄密,要及时更改。
@#@由此发生纠纷和损失,将追究当事人责任。
@#@(十)禁止外来人员使用公司计算机,如工作需要,须经部门经理PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion9批准。
@#@(十一)禁止滥用网络资源,工作期间禁止用公司网络下载电影,歌曲等与工作无关的事项。
@#@第八章第八章保密保密第三十四条第三十四条任何员工不得刺探、过问与本职工作无关的商业秘密;@#@不得以任何方式泄露公司的商业秘密。
@#@本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息,以及公司依法律规定或者有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。
@#@具体包括:
@#@
(一)可能成为公司商业秘密的技术信息包括:
@#@技术方案、技术指标、计算机软件、实验数据、技术文档、操作手册等等。
@#@
(二)可能成为公司商业秘密的经营信息包括:
@#@客户名单、客户订单、营销计划、采购资料、财务资料、经营渠道、产销策略、经营目标、管理诀窍、商业情报、内部文件、会议纪要、合同等等。
@#@(三)重大决策中的秘密事项包括:
@#@尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;@#@内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;@#@财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;@#@所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;@#@在职员工人事档案,工资性、劳务性收入及资料。
@#@(四)其它未列明的秘密事项。
@#@第九章第九章附则附则第三十五条第三十五条本规定的解释权由公司人事行政部享有。
@#@PDFcreatedwithpdfFactoryProtrialversion";i:
16;s:
5824:
"非财务人员的财务管理沙盘模拟(企业经营ERP)培训方案主讲老师:
@#@张梓轩非财务人员的财务管理沙盘模拟培训方案【课程主题】非财务人员的财务管理沙盘模拟【授课形式】角色扮演情景演练案例研讨讲师点评【学员对象】公司总经理、中高层管理人员、创业者、创业合伙人、对财务有一定要求的人员【培训人数】2448人【培训时长】2天【企业管理沙盘】沙盘起源于军事,是高级指挥官模拟战场地形,研究敌情,组织作战方案,进行战略部署的工具,具有直观、形象、一目了然、易于把控全局的特点。
@#@企业管理沙盘自上世纪初被引入欧美商学院MBA教学中,迅速普及,是极具实战色彩的体验式管理培训经典课程之一,被世界500强企业做为中高层管理人员培训首选课程。
@#@本沙盘通过直观模拟企业经营过程,直观地了解企业经营与决策要素,学员能够充分参与,在体验中总结得失,在思想深处进行反省感悟,深化学员对企业经营管理的全面认识,培养管理者的全局意识,提升系统思考能力。
@#@【沙盘培训特色】体验:
@#@“在参与中学习”,充分参与企业经营管理过程,体验本身就是价值。
@#@认识:
@#@”在感悟中学习”,由转变认知到转变态度,再到改善行为模式。
@#@反思:
@#@“在错误中学习”,发现团队与个人特长与不足,及时调整方向和结构。
@#@应用:
@#@“在应用中学习”,自发感悟反省,自觉改善应用,长期保持效果。
@#@2【非财务人员的财务管理沙盘模拟】课程大纲引言战略竞争人才团队第一篇章沙盘推演背景铺垫沙盘历史沙盘推演规则和任务团队组建沙盘推演(5年)沙盘推演数据分析第二篇章企业经营的本质企业经营的本质利润/成本/销售企业亏损的理由?
@#@企业经营的基本元素:
@#@顾客价值/合理成本/有效规模/人性关怀的盈利第三篇章财务基础亲手制作损益表和资产负债表会计眼中的企业流动资产和非流动资产负债的种类股东有哪些权益资产负债表的结构和内涵案例:
@#@资产=负债+所有者权益损益表的内容案例:
@#@利润=收入-费用现金流量表的真相案例:
@#@美国与中国的会计准则三张表之间的关系第四篇章报表分析企业经营数据与销售收入、采购成本、生产成本、销售费用、管理费用、财务费用经营业绩的评估与改进ROA与减少库存的关系生产周期分析和精益生产的财务动因应收账款分析和信用管理的财务动因以利润为导向的经营原则以竞争为导向的价格策略盈亏平衡点企业的营运能力和偿债能力分析企业融投资管理投资人如何解读企业财报第五篇章全面预算管理全面预算管理与企业战略预算编制流程和内容预算的跟踪与控制:
@#@事前、事中、事后全面预算管理与企业战略全面预算管理之全面、全员、全程脑力激荡如何理解“预则立,不预则废”的管理思想平衡计分卡管理BSC第六篇章全面经营思维与系统思维财务/营销/生产/研发/市场的关系财务报表的局限性战略定位与执行对企业财务的影响全面经营管理的思想延伸学习:
@#@戴明的渊博知识体系高德拉特的极限理论从产业链高度看企业的共赢思想第七篇章课程点评学员自我总结每年经营数据分析综合理解局部管理与整体效益的关系优胜企业与失败企业的关键差异终语将者,以超越致敬时代!
@#@案例:
@#@哈佛商业评论中国最佳商业案例海底捞增长的极限养鸡场的财务报表某上市公司的年报莫迪里阿尼侧卧的裸女【培训流程】【培训场地布置】准备材料:
@#@投影仪、无线麦克风、书写白板、白板笔、A1白纸若干张、计算器6个、钢笔、铅笔等。
@#@教学所需的课件、学员手册、沙盘、报表、工具等由讲师提供。
@#@教室布置:
@#@场地面积以方便学员沟通交流为宜;@#@课桌拼为方形,桌面应为平面;@#@6组错开排放,每组学员68人分坐于桌旁。
@#@4教具桌全员交流,分享感悟经营总结,优胜团队颁奖5年经营循环。
@#@年度结算,编制财务报表经营结果分析,讲师点评总结反省,知识点深化讲解经营模拟,实战推演市场分析,制订竞争策略,获取订单组建公司,团队分工,制订经营目标【讲师介绍】张梓轩情景管理沙盘专家青年创业导师浙江大学MBA美国项目管理协会PMI会员PMP历任中国最大眼科医疗器械公司市场分析师、香港某医药公司市场督导,现任浙江省某医院院长助理,杭州市大学生创业导师,湖州青年创业导师,浙江旅游职业学院客座教授,杭州市网络创业认证培训师。
@#@创立杭州雅萦斋文化创意有限公司,任CEO。
@#@专注于沙盘培训,擅长管理技能、团队建设、项目管理、执行力打造、8090员工管理等课程,通过沙盘模拟,启迪学员感悟反思,持续改善企业绩效。
@#@授课案例丰富,善于引经据典,极具感染力。
@#@【主讲课程】企业全面经营管理沙盘企业全面营销管理沙盘模拟新生代团队领导力提升沙盘跨部门沟通与协作沙盘高绩效团队建设与管理沙盘卓越团队执行力打造沙盘项目管理能力提升沙盘创业情景管理沙盘非人力资源经理的人力资源管理沙盘【部分客户】";i:
17;s:
10933:
"实时荧光定量PCR的原理和应用2010.10雅睿生物黄宝福目录实时荧光定量PCR原理PCR荧光标记绝对定量和相对定量实时荧光定量PCR应用实时荧光定量PCR发展digitalPCR,qPCRArray实时荧光定量PCR原理聚合酶链式反应Polymerasechainreaction(PCR)1971年,Khorana提出:
@#@经过DNA变性,与合适引物杂交,用DNA聚合酶延伸引物,并不断重复该过程便可克隆tRNA基因。
@#@1985年,美国PE-Cetus公司的Mullis等人发明了聚合酶链反应(PCR)基本原理是在试管中模拟细胞内的DNA复制最初采用E-coliDNA聚合酶进行PCR,由于该酶不耐热,使这一过程耗时,费力,且易出错耐热DNA聚合酶的应用使得PCR能高效率的进行,随后PE-Cetus公司推出了第一台PCR自动化热循环仪聚合酶链式反应Polymerasechainreaction(PCR)1989年美国Science杂志列PCR为十余项重大科学发明之首,比喻1989年为PCR爆炸年,Mullis荣获1993年度诺贝尔化学奖。
@#@PCRATCGCGATAGCGTAGCTGCGACCTAGC53TAGCGCTATCGCATCGACGCTGGATCG35DNA解旋解链结合引物子链延长PCRATCGCGATAGCGTAGCTGCGACCTAGC53TAGCGCTATCGCATCGACGCTGGATCG35DNA解旋解链结合引物子链延长GGAUCG5AUCGCG533DNA聚合酶DNA聚合酶PCRATCGCGATAGCGTAGCTGCGACCTAGC53TAGCGCTATCGCATCGACGCTGGATCG35DNA解旋解链结合引物子链延长GGAUCG5AUCGCG5TAGCGCTATCGCATCGACGCT3ATAGCGTAGCTGCGACCTAGC3DNA聚合酶DNA聚合酶PCR原理1234522557294时间(min)温度()适温延伸3高温变性1低温退火2重复13步2530轮目的DNA片段扩增100万倍以上DNA双螺旋DNA单链与引物复性DNA变性形成2条单链子链延伸DNA加倍模板DNA第一轮扩增第二轮扩增第三轮扩增第四轮扩增第五轮扩增实时荧光定量PCR在在PCRPCR反应体系中加入反应体系中加入荧光基团荧光基团,利,利用荧光信号累积用荧光信号累积实时监测实时监测整个整个PCRPCR进程,进程,最后通过标准曲线对未知模板进行定最后通过标准曲线对未知模板进行定量分析的方法。
@#@量分析的方法。
@#@实时荧光定量PCR和常规PCR常规PCR技术:
@#@对PCR扩增反应的终点产物进行定量和定性分析。
@#@无法对起始模板准确定量,无法对扩增反应实时检测。
@#@实时荧光定量PCR技术:
@#@利用荧光信号的变化实时检测PCR扩增反应中每一个循环扩增产物量的变化,通过Ct值和标准曲线的分析对起始模板进行定量分析。
@#@荧光PCR特点灵敏度高灵敏度高特异性强特异性强全封闭全封闭PCRPCR过程,无需后处理过程,无需后处理即时反映扩增过程,摒弃终点数据,更适用于定量即时反映扩增过程,摒弃终点数据,更适用于定量定量范围宽,可达到定量范围宽,可达到1010个数量级,无须稀释样品个数量级,无须稀释样品可实现一管多检可实现一管多检仪器自动分析,更快获得结果仪器自动分析,更快获得结果实时荧光定量PCR原理实时荧光定量PCR原理CtCt值的定义值的定义:
@#@PCR扩增过程中,扩增产物的荧光信号达到设定的阈值时所经过的扩增循环次数。
@#@C(t)valueCt值的重现性横轴:
@#@PCR反映循环数纵轴:
@#@荧光信号量CtCt值的特点值的特点:
@#@相同模板进行96次扩增,终点处产物量不恒定;@#@Ct值则极具重现性实时荧光定量PCR原理-定量原理理想的PCR反应:
@#@X=X0*2n非理想的PCR反应:
@#@X=X0(1+Ex)nn:
@#@扩增反应的循环次数X:
@#@第n次循环后的产物量X0:
@#@初始模板量Ex:
@#@扩增效率实时荧光定量PCR原理-定量原理在扩增产物达到阈值线时:
@#@XCt=X0(1+Ex)Ct=M
(1)XCt:
@#@荧光扩增信号达到阈值强度时扩增产物的量.在阈值线设定以后,它是一个常数,我们设为M方程式
(1)两边同时取对数得:
@#@lgM=lgX0(1+Ex)Ct
(2)整理方程式
(2)得:
@#@lgX0=-Ctlg(1+Ex)+lgM(3)LgLg浓度与循环数呈线性关系,根据样品扩增达到浓度与循环数呈线性关系,根据样品扩增达到域值域值的循环数即的循环数即Ct值就可计算出样品中所含的模板量。
@#@就可计算出样品中所含的模板量。
@#@实时荧光定量PCR原理-定量原理模板DNA量越多,荧光达到域值的循环数越少,即Ct值越小。
@#@Log浓度与循环数呈线性关系,通过已知起始拷贝数的标准品可作出标准曲线,根据样品Ct值,就可以计算出样品中所含的模板量。
@#@1516171819202122232425262728293031323334353637383940110100100010000100000100000010000000C(t)ValueC(t)ValueCopyNumbersCopyNumbersStandardCurveStandardCurve实时荧光定量PCR原理-相对定量XCt=X0(1+Ex)Ct,x=KxRCt=R0(1+ER)Ct,R=KRXCtRCtX0(1+Ex)Ct,xR0(1+ER)Ct,RKxKRK=X0R0(1+E)Ct,x-Ct,RK=(1+E)CtK=XNXNX0R0=Ex=ER=E:
@#@(1+E)-CtK=XN(1+E)-Ct,qK=XN,q(1+E)-Ct,cbK=XN,cb(1+E)-CtCt=Ct,q-Ct,cb样本q的XN除以校准样本(Calibrator)cb的XN:
@#@参比内标:
@#@靶核酸:
@#@Ct,x-Ct,R:
@#@Ct=实时荧光定量PCR原理-相对定量Livak&@#@Schmittgen,Method,2001,25:
@#@402-408绝对定量和相对定量绝对定量:
@#@精确的计算初始反应的模板浓度绝对定量:
@#@精确的计算初始反应的模板浓度(DNA,RNA)病毒病毒DNA或或RNA的拷贝数的拷贝数转基因的拷贝数转基因的拷贝数相对定量:
@#@计算初始反应模板的相对含量相对定量:
@#@计算初始反应模板的相对含量差异表达分析差异表达分析芯片评估芯片评估转基因生物的检测转基因生物的检测基因型检测基因型检测荧光标记非特异性荧光标记:
@#@非特异性荧光标记:
@#@1、SYBRGreen2、EvaGreen3、LCGreen特异性荧光标记:
@#@特异性荧光标记:
@#@2、TaqMan3、MolecularBeacon4、AmplisensorQQRSYBRGREENISYBRGreen能结合到双链DNA的小沟部位SYBRGreen只有和双链DNA结合后才发荧光变性时,DNA双链分开,无荧光复性和延伸时,形成双链DNA,SYBRGreen发荧光,在此阶段采集荧光信号(一般设置在复性阶段)。
@#@SYBRGreenSYBRGREEN熔解曲线分析将温度与荧光强度的变化求导。
@#@(-dI/dT)-dIdTTmSYBRGREEN熔解曲线分析融解曲线分析,单一峰无非特异性荧光定量准确融解曲线分析,有杂峰其他产物出现非特异性荧光,因此定量不准确非特异性产非特异性产物物SYBRGREEN法优缺点对DNA模板没有选择性-适用于任何DNA使用方便-不必设计复杂探针非常灵敏便宜优点容易与非特异性双链DNA结合,产生假阳性但可以通过融解曲线的分析,优化反应条件对引物特异性要求较高缺点FRET当某个荧光基团的发射谱与另一荧光基团的吸收光谱发生重叠,且两个基当某个荧光基团的发射谱与另一荧光基团的吸收光谱发生重叠,且两个基团距离足够近时,能量可以从短波长(高能量)的荧光基团传递到长波长团距离足够近时,能量可以从短波长(高能量)的荧光基团传递到长波长(低能量)的荧光基团,这个过程称为荧光共振能量转移(低能量)的荧光基团,这个过程称为荧光共振能量转移(FRET),(FRET),实际相当实际相当于将短波长荧光基团释放的荧光屏蔽。
@#@于将短波长荧光基团释放的荧光屏蔽。
@#@Taqman探针与目标序列互补5端标记有报告基团(Reporter,R),如FAM、VIC等3端标记有荧光淬灭基团(Quencher,Q)探针完整,R所发射的荧光能量被Q基团吸收,无荧光,R与Q分开,发荧光(荧光共振能量转移原理,FRET)Taq酶有53外切核酸酶活性,可水解探针Taqman探针特异性荧光特异性荧光双标记探针双标记探针Taq酶酶5533外切外切酶活性酶活性Taqman探针法优缺点对目标序列的高特异性-阴性结果确定设计相对简单-与目标序列某一区域互补重复性比较好优点只适合一个特定的目标委托公司标记,价格较高不易找到本底低的探针缺点MolecularBeacon分子信标标记荧光的发夹探针环与目标序列互补茎由互补配对序列组成环茎荧光素淬灭剂MolecularBeacon分子信标MolecularBeacon分子信标高特异性:
@#@高特异性:
@#@对目标序列检测SNP最灵敏的试剂之一荧光背景低荧光背景低优点只能用于一个特定目标设计困难价格比较高缺点高分辨率熔解曲线Highresolutionmeltingcure(HRM)Reedetal.Pharmacogenomics(2007)8(6),597608实时荧光定量PCR应用实时荧光定量PCR应用基因扩增扩增特异性分析基因定量分析基因检测基因分型SNP分析RFLP多态性分析单/多基因表达研究高通量基因表达谱研究疾病的早期诊断免疫学诊断主要是抗原抗体反应,应用于临床通常在体内产生抗体以后,而许多病原体的免疫学检测存在较长的“窗口期”,比如HCV的“窗口期”平均长达70天,不利于对疾病的早期诊断;@#@PCR方法直接检测病原体的DNA/RNA,能大大缩短“窗口期”,其高灵敏度的检测显然也有利于疾病的早期诊断。
@#@病原体检测:
@#@确定病原体的种类和基因型,以利于治疗方案的确定遗传疾病的早期诊断荧光PCR可实现对点突变、缺失突变、插入突变、多基因突变等的检测,对产前诊断具有其他方法不可比拟的优势,有利于优生优育,提高人口素质。
@#@药物研究任何一种抗病毒药物,以免疫标志物来评价其疗效均不够敏感和及时,若以病毒复制的被抑制程度,即病毒基因水平的高低和动态变化来评价疗效,则较为直接和理想。
@#@新药筛选:
@#@药物作用靶标的研究,基因表达的变化药效的评价:
@#@对服药后体内基因表达或病原体载量的变化进行监控,更好的评价药效,有助于治疗方案的改进肿瘤的诊断可对原癌基因的突变和易位等作出检测;@#@可对原癌基因的mRNA进行定量分析;@#@有利于肿瘤的早期诊断,甚至癌前诊断;@#@探索癌变发生机理的研究提供参考;@#@区别肿瘤的良性和恶性以及炎症反应。
@#@食品安全病原微生物检测:
@#@对食品中可能存在的病原微生物进行定量检测,保护人民生命安全转基因食品检测动物疫病检测:
@#@为防止动物疫病的传播和人畜共患疾病的控制提供检测方法实时荧光定量PCR发展DigitalPCRqPCRArrayqPCRarrayGeneCoponiea公司的All-in-OneTMHumanWholeGenomemiRNAQ-PCRArrayOrigene公司的TissueScanTissueqPCRArraysSABiosciences公司的RT2ProfilerTMPCRArraySystemTheEndThankYou!
@#@实时荧光定量PCR原理-定量原理";i:
18;s:
9776:
"2008年第l0期(总第488期)学理论XUEULUNNo10,2008Genera1No488中国会展业发展存在的问题与对策陈彦丽【摘要】中国套展业发展迅速,极大地拉动了经济的发展,但会展业在蓬勃发展的同时也存在许多问题如市场化不高、专业人才缺乏、组织与管理落后等,这需要我们正确对待,促进会展业快速、健康的发展。
@#@关键词】会展产业商贸交易【中图分类F7528【文献标iRmA【文章编110022589(2008)08-32022O世纪90年代以来,中国会展业蓬勃发展,各类展会如商品交易会、经济博览会、模具展、汽车展、华交会等,无论数量与规模都在不断扩大。
@#@有数字表明,中国内地展览市场已成为全球发展最快的展览市场之一。
@#@蓬勃发展的会展业,极大地拉动了经济的增长,但也存在着许多问题,需要我们正视。
@#@一、会展与会展业所谓会展,指的是会议、展览。
@#@就是在某一预定的时空内举行的公司会议、奖励旅游、协会与社团组织的会议、展览会和各种节事活动的总称。
@#@会展业,是指利用各种会议、展览、奖励旅游、和节事活动资源,并为相关活动提供策划、设计和组织,以及提供场地、配套设施及其他各项服务的经营单位和机构的集合。
@#@作为一个产业,会展业与其他产业不同,会展业虽属于第三产业范畴,但它却为第一和第二产业提供直接服务,因此在某种意义上说它是一个边缘产业,也正是因为这一特性,产业的关联度比较高,乘数效应比较大,其产业促进作用十分显著。
@#@会展业的构成要素有会展组织者、会展场馆、会展服务提供者、参展商、观众等,不同的构成要素在会展业的发展中扮演着不同的角色。
@#@二、会展业对经济发展的作用1展业能产生可观的经济效益。
@#@会展业一般被认为是高收入、高赢利的行业,其利润率大约在2025,会展业可以产生直接的经济效益,这是它得以32迅速发展的重要原因。
@#@会展业的兴旺,繁荣了城市的经济,同时也带来了可观的经济收益。
@#@我国香港每年也要举办各种大型会议和展览,同样收益颇丰。
@#@2会展业带动了其它产业的发展。
@#@会展业是朝阳产业,是城市经济的助推器,它带动了许多相关行业的发展。
@#@会展业涉及服务、交通、旅游、广告、装饰、边检、海关、物流以及餐饮、购物、通信和住宿等诸多部门,不仅可以培育新兴产业群,而且可以直接或间接带动一系列相关产业的发展。
@#@据专家测算,国际上展览业的产业带动系数大约为1:
@#@10,这样高的产业关联度将使会展业成为带动城市和区域经济发展新的增长点。
@#@3促进商贸洽谈与交易。
@#@会展业为参展的供需双方提供相互认识、洽谈和交易的舞台和机会,从而大大提高了政治、文化、经济、技术和贸易的交流与合作,商贸洽谈与交易成为会展经济的重要内涵。
@#@以2005年举行的哈洽会为例,参会、参展外商达11万人,国内客商共11万多人,签订对外经贸合同金额638亿美元,签订国内经贸合同金额4953亿元。
@#@通过哈洽会,哈尔滨的企业触到了世界市场的脉搏,主动参与国际经贸大循环的意识大大增强。
@#@国际经贸活动的空前活跃,拉动了哈尔滨的产业优化和发展。
@#@除了直接经济效益之外,参展企业经营者的理念在开放中发生了转变,地方经济在开放中步入了快车道,城市基础设施建设、投资环境以及市民的文【作者简介】陈彦丽,哈尔滨商业大学工商管理学院讲师,硕士,研究方向:
@#@工商管理。
@#@维普资讯http:
@#@/明水准在开放中获得了提高。
@#@三、中国会展业发展存在的问题会展业在取得很大的发展和显著的经济社会效益的同时,也暴露了一些问题,主要表现在以下几方面:
@#@1展会缺乏明确定位。
@#@中国许多展会缺乏明确的市场细分和定位,没有特色,让厂商感觉“食之无味,弃之可惜。
@#@”德国目前的会展共有近300个,每个会展城市有1015个大的世界级品牌展,但是每个城市的会展不会互相冲突,而中国的现状是,仅在上海一个城市就会有几个相同的展会,扩展到全中国,可能会有上百个相同的展会。
@#@有时候会让参展商无从人手,不知该参加哪个展会。
@#@2会展业的市场化程度较低。
@#@中国正处在经济转轨时期,加之会展业在中国起步也较晚,中国会展业的市场化程度还比较低。
@#@外国会展业的发展一般是“政府主导、市场运作”,而中国许多大型会议或展览都由政府主办。
@#@一方面,政府对会展活动的具体运作干预太多,造成政府越位;@#@另一方面,政府在制定规则和对市场参与者的监督等问题上没有发挥应有的作用,造成政府缺位。
@#@此外,中国展览业的市场开放度不高,严重制约了民营企业在会展业中的发展,也限制了外资的进人,不利于形成优胜劣汰的市场竞争格局,使会展市场难以走向成熟。
@#@3专业人才缺乏。
@#@现代会展业是一个涉及面广、政策性强、对专业人才和复合型人才需求特别大的产业。
@#@中国会展业的从业人员缺乏系统的会展知识和相应的操作技能,严重制约了会展业的发展。
@#@另外,不少高校的会展专业设置和培养模式雷同,带来会展专业人才供需的结构性矛盾。
@#@4组织及管理模式落后。
@#@中国会展业组织与管理模式落后、秩序混乱,恶性竞争时有发生。
@#@在中国,没有一个统一的会展管理部门,办展审批渠道多,政出多门。
@#@另外,会展业也没有行业自律组织,缺少统一协调和管理机构。
@#@由于缺少统一的机构管理,行业行规无人制定,造成管理混乱,其实要成为会展中心应具备天时、地利、人和三方面条件,如果不顾条件,热衷于会展,投入的成本高,结果会适得其反。
@#@四、中国会展业发展的对策建议1塑造品牌展会。
@#@从国外会展的成功经验来看,塑造品牌展会需要如下条件:
@#@一是离不开权威协会、行业代表的支持,也就是涉及到的行业和企业对其的认可。
@#@二是展会要代表行业的发展方向,这样的展会才会有明确的目标市场和目标客户,能提供涵盖这个行业的几乎所有信息。
@#@三是提供专业展会服务。
@#@这要求会展企业的整个运作过程迅速高效、服务周到,从市场调研、主题立项,到寻求合作、广告宣传、招展手段等,甚至包括会展企业对外文件、信函格式化等都需具备较高的专业水平和从业人员的严谨的处事态度。
@#@2加快会展业的市场化进程。
@#@政府的角色和行为对市场的健康发展十分重要,政府部门应逐步退出对会展活动的直接参与,改为运用经济、法律手段进行宏观指导和监督管理,在创造硬件设施、提供便利的城市配套服务等方面做更多的工作。
@#@政府应根据全国展览业发展规划布局,完善产业政策,引导会展业健康发展;@#@借鉴发达国家支持展览业的惯例,为我国会展业提供必要的财政和税收政策支持。
@#@3培养专业人才,优化人才结构。
@#@会展业作为服务业的重要组成部分,有着自身的发展规律和运行规则,这就需要相关的专业人才。
@#@首先,要发挥高等院校在培养专业会展人才方面的主渠道作用。
@#@其次,开展短期的职业技术培训,不断提高会展从业人员的业务素质和技能。
@#@第三,通过“引进来,走出去”等多种渠道,提高会展从业人员的业务水平。
@#@第四,建立和完善会展人才评估机制,以及会展业职业资格鉴定制度,使会展从业人员持证上岗,提高会展业的专业化水平。
@#@4建立行业协会。
@#@发挥行业协会的作用,是发达市场经济国家发展展览业重要的经验总结和成功的管理模式。
@#@行业协会在制定行规,进行行业之间的协调、管理,对展会进行资质评估方面发挥巨大的作用。
@#@会展行业协会应加强成员间的信息交流,以促进展览市场透明度,进行专业人才培训,提高展览会的组织水平和质量。
@#@5加快发展服务业。
@#@鼓励与会展业相关的服务业发展,提高服务水平,消除服务业对会展经济发展的瓶颈制约,使之与举办会展的要求相适应。
@#@以一业带动多业,各业互相支持,而这也正体现了会展经济能够带动地区经济发展的作用。
@#@【参考文献】【1】敖汉华我国会展经济发展中的政府定位U1江西金融职工大学学报2007
(1)2】张纯记中国会展经济的发展现状、问题与对策U】北京市经济管理干部学院学报,2006(6)(责任编辑刘惠音)33维普资讯http:
@#@/";i:
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8997:
"【摘要】随着建筑企业用人制度改革的深化,薪酬改革问题越来越成为影响人才配置进而影响建筑企业改革进程的一个重要因素。
@#@本文旨针对建筑工程施工企业项目经理部薪酬制度设计中存在的程序不合法、内容不合理、缺乏操作性和激励性等问题提出了相应的解决办法,以期对健全和规范建筑工程项目经理部薪酬管理,提高企业工作效率和经济效益有一定的借鉴意义。
@#@【关键词】建筑企业人力资源薪酬制度Abstract:
@#@Withtheconstructionenterp-risestodeepenreformoftheemploymentsystem,payreformisincreasinglybeco-mingallocationofhumanresourcesandthusaffecttheprocessofbuildingenterp-risereformisanimportantfactor.ThisarticleaimstoaddresstheDepartmentofBuildingConstructionCompanyProjectManagersalarysystemdoesnotexistinthelegal,contentunreasonable,lackofoperationalandincentiveissuessuchasthecorrespondingsolutionstoimproveandstan-dardizetheconstructionoftheProjectManagementTeamSalarymanagement,andimprovingworkefficiencyandeconomicbenefitsofacertainreference.Keywords:
@#@ConstructionEnterprisesHu-manResourcessalarysystem随着国有企业改革的不断深入,相当一部分国有大中型建筑企业的原有薪酬方案都已经远远不适应该企业发展的需要,人才的流失、分配的不公平、庞杂且起不到任何激励作用的福利性待遇,给企业发展带来了巨大的阻碍的同时,也成为企业战略实施的瓶颈。
@#@特别是在建筑施工企业中,项目经理部(以下简称项目部)是企业的重要组成部分。
@#@通过在项目管理中建立科学合理的薪酬管理制度来吸引、留住人才,激发员工的工作热情,这对企业的发展至关重要。
@#@1.建筑工程项目薪酬制度设计中存在的问题1.1薪酬制度制定程序不合法、内容不合理劳动合同法明确规定,企业在制定薪酬制度等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
@#@然而,随着企业薪酬“自主分配权”的逐步下放,许多项目部的薪酬制度制定随意性越来越强,缺乏战略眼光,缺少必要的协商和沟通程序。
@#@项目部的薪酬制度在薪酬结构设计上过于简单,不同岗位(专业、部门)之间的薪酬差异制定缺乏依据,没有经过认真的工作分析。
@#@这样的薪酬制度必然引起员工对企业或项目部的不满,对岗位(专业、部门)之间的协作性产生不良影响,从而降低企业的工作效率。
@#@1.2薪酬制度不能够起到有效激励的作用项目部员工薪酬水平往往与项目部整体生产经营状况密切相关,而与员工个人工作绩效关联度不高。
@#@薪酬制度未能充分发挥其激励的功能,项目部整体工作效率低下。
@#@2.建筑工程项目薪酬制度设计的要点和措施2.1加强预见性和计划性企业人力资源管理人员应参与到项目的方案设计和投标报价阶段。
@#@施工企业在工程项目的方案设计和投标报价一般由工程技术和商务人员组成,没有专业的人力资源管理人员参与。
@#@对人工费用的预算一般采用经验值进行简单估算,往往与实际发生的人工成本产生较大的差距。
@#@假如预算中的人工费用过高,使员工对未来的薪酬期望过高,将导致在实际工程施工过程中支付过高的人工成本;@#@如果预算中的人工费用不足,可能使项目部采取比较保守的薪酬水平,将难以在项目管理中招聘或留用项目部需要的人员。
@#@在人工成本的预算中还要重点考虑的一个因素是物价和城镇居民消费水平的增长。
@#@大型工程施工项目的工期一般都在2-3年以上,有的甚至更长。
@#@随着物价水平和居民消费指数的不断上涨,项目部薪酬水平也应进行一定的调整,由此必然会对项目部当期人工成本总额产生一定的影响。
@#@2.2建立合理的绩效评价体系项目部各项经济指标的完成取决于项目部各个部门和岗位员工的业绩的高低,员工的收入水平也主要取决于项目部整体的经济效益的好坏。
@#@因此,项目部应将主要任务和各项经济指标逐级分解到各部门、各岗位,建立科学合理的绩效评价体系。
@#@员工的薪酬水平和业绩考核结果直接挂钩,这样才能更好的激励员工提高工作效率,促进项目部整体经济效益的提高。
@#@另外,在项目部整体业绩和员工个人业绩之间,究竟哪一项对员工薪酬的影响更大。
@#@部分项目管理者认为,如果项目部整体业绩水平不高,项目部没有额外的经济来源,无论员工个人业绩如何突出,员工个人也不应该得到绩效工资或者奖金。
@#@这种观点有一定的片面性。
@#@在施工企业项目部中,对于中低层管理人员,其单个岗位或部门的优秀表现一般不足以使整个项目部的业绩取得优秀,其薪酬水平应该与其岗位或部门的业绩相关性更高些。
@#@2.3平衡几种关系2.3.1工资总额和人均工资控制。
@#@如前所述,在项目施工中决定项目部工资总额的主要因素之一就是投标预算中的人工费用。
@#@在项目工程量变化不大的情况下,项目部可开支的人工成本费用基本上是一个定数。
@#@项目部对工资总额的控制既是项目自身成本控制的需要,也是企业薪酬管理政策的要求。
@#@2.3.2不同工作环境薪酬收入水平的平衡。
@#@许多大型工程施工项目都在野外施工,在项目部之间,项目部所在地海拔高度、空气质量、温度、湿度和相关生存条件,以及对外交通、通信、对外交流等条件差异很大。
@#@甚至在同一项目部内部,不同部门和岗位之间的工作环境和条件也有很大的区别。
@#@在薪酬制度的设计中应对上述各项因素进行科学分析,合理确定不同工作环境下工作人员的薪资标准。
@#@2.3.3固定薪酬与可变薪酬的平衡。
@#@固定薪酬主要体现对员工的经济保障功能,可变薪酬更多的体现对员工的激励功能。
@#@根据资料,在建筑业有41的企业技术人员固定工资占其收入比例的60以上。
@#@在某些施工企业项目管理中,为了激励员工绩效的提高,往往将可变薪酬比例定的很高。
@#@这样带来的直接后果就是:
@#@在项目部整体业绩完成情况较好时,员工薪酬水平普遍较高,员工工作热情高涨;@#@在项目部整体业绩完成情况较差时,员工薪酬水平随之降低,员工感到收入没有保障,人心涣散。
@#@在项目薪酬制度设计中,固定薪酬与可变薪酬的比例,应根据岗位和层级不同而有所区别:
@#@对于工作内容与项目部经济指标关联不大的岗位或中低层管理人员,应主要体现薪酬对员工的经济保障功能,其固定薪酬应占薪酬总额的主要部分,可变薪酬主要用于对其工作胜任能力的一种体现;@#@对于与项目部经济指标关联较大或者收入较高的高层管理人员,应更多的体现薪酬的激励功能,其可变薪酬占薪酬总额的比例可适当大些。
@#@3.企业对项目人力资源管理的重视和从业人员素质的提高项目部建立科学合理的薪酬制度,加强和规范项目部人力资源管理,需要得到上级企业的重视和支持,也需要项目部人力资源管理人员努力提高自身的综合素质。
@#@项目部人力资源管理的基本制度应由企业主管部门来制定和建立。
@#@首先,项目部作为一个临时性机构,人力资源管理力量相对薄弱,缺少知识全面和有工作经验的专业人力资源管理人员,难以系统、全面和完善的制订出适应项目部需要的人力资源管理制度。
@#@其次,企业作为一个相对稳定的经营实体,能够将薪酬制度等人力资源管理制度放在全局性的企业中长期战略规划中统筹设计。
@#@最后,项目部以工程项目建设为主要任务,其工会和职工代表大会制度难以健全或实质性的开展工作,需要由企业来解决薪酬制度等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的合法性问题。
@#@参考文献1张德:
@#@人力资源管理M中国人民大学出版社,1999.2林泽炎:
@#@转型中国企业人力资源管理M中国劳动社会保障出版社,2004.3范红岩、宋岩丽:
@#@建筑工程项目管理M北京大学出版社,2008.(作者单位:
@#@二十三冶建设集团有限公司)浅析如何改善建筑企业项目薪酬制度Howtoimprovetheprojectcompensationsystemoftheconstructionenterprise/LijuanHuang文/黄丽娟经济发展41";i:
20;s:
9399:
"汪静波诺亚财富管理中心总经理、执行董事曾任湘财证券私人金融总部总经理、湘财荷银基金管理有限公司副总经理、湘财证券资产管理总部总经理成浦集团总会计师、结算中心总经理圣经创世纪中有一个传说:
@#@愤怒万分的上帝为了惩戒犯下种种罪恶的人类。
@#@决定用一场大洪水毁灭这个已经败坏的世界。
@#@同时,上帝还让一个正直人赶造一个方舟,并从各种生灵中挑选雌一雄带入方舟,以躲避洪水的毁灭。
@#@这个被上帝选中建造方舟的人,就是诺亚(Noah)2007年第13期首席理财师,FP3诺亚财富:
@#@第三方理财业的方舟文本刊记者陈大伟据说,有了诺亚建造的方舟,各种生灵才得以在洪水退去后在干净的世界中继续生活。
@#@汪静波领导的独立理财规划机构取名诺亚即希望能如诺亚般建造一个财富管理的方舟,为客户的财富保驾护航,让客户顺利地到达财富自由的彼岸。
@#@看准市场早建方舟巴菲特曾经说过:
@#@”准备最重要。
@#@诺亚并不是等开始下豪雨才动手建造方舟的。
@#@”先知先觉、看准商机,在这个市场上非常重要。
@#@汪静波从基金管理公司副总经理转而去创建国内首个证券公司私人金融总部,就是看准了私人理财的前景,“高端客户将会越来越多,他们的理财需求也将高涨。
@#@”金融市场的蓬勃发展验证了汪静波当初的预言私人金融总部成立第一年即实现净盈利。
@#@2005年8月国内知名证券公司总部改制,成为诺亚财富管理中心(下文简称“诺亚”)。
@#@对于由券商背景到独立财富管理机构的转型汪静波给出的解释是:
@#@“除了公司重组之外我们还看到银行提供的贵宾理财服务比较简单,他们为客户配置资产的产品也多为定期存款等低风险产品而券商理财则偏重于投资万方数据领域。
@#@设想如果能把银行、保险、券商产品等结合在一起做分业经营基础上的混业服务岂不是更能满足客户的需求7“所以截至2006年底,诺亚服务的高净资产客户已超过4000位,配置的客户资产也超过35亿元。
@#@这足以说明汪静波又一次“在降豪雨前建造了方舟”。
@#@做理财界的苏宁国美国内第三方理财机构选择的业务模式各有不同诺亚选取了为高端客户免费提供咨询服务、向金融产说长期投资像开车越野旅行:
@#@客户是驾驶员而诺亚财富就是导航员有所有的地图熟悉所有的路线。
@#@我们将尽全力帮助客户以最低的公路收费不走弯路。
@#@诺亚财富有交通阻塞和公路正在维修的最新信息,确保客户任何时候都能以适当的速度行驶。
@#@她强调诺亚只能在公路上辅助客户驾驶而不能代替客户驾驶,操纵方向盘的永远是客户自己。
@#@与产品供应商联姻“在家电连锁业苏宁、国美这样的巨头,由于采购额巨大不但能在采购环节拥有话语权,还能与供诺亚财富管理中心不隶属于任何金融集团、不受集团控制不经手客户的钱,完全针对客户的需求提供规划与建议让诺亚财富管理中心完全站在客户立场,为客户提供包括私人、家庭和信托基金等在内的全面的资产配置建议。
@#@如今诺亚这种独立第三方理财的模式已得到了客户的大力支持和认可。
@#@而诺亚的承诺就是让客户亲身体验私密、稳健、轻松、优雅财富管理之旅品供应商收取财务顾问费的业务模式。
@#@汪静波说:
@#@”我认为同国外一样付费理财咨询的模式在我国也不会成为主流。
@#@况且诺亚改制前就是做券商私人理财业务的,对投资产品、金融产品提供商有很深的了解,这为诺亚选择目前的业务模式奠定了很好的基础。
@#@”精选产品池客户利益至上既然诺亚选择了向金融产品供应商收取财务顾问费的业务模式就难免面临外界对理财顾问道德风险的质疑理财顾问会不会为了利益而向客户推荐佣金高的产品7汪静波选择这个业务模式之初,已经想好了对策:
@#@”在诺亚我们设立了一个投研团队,团队中的十几个成员都对金融工程学有深刻独到的见解,而且曾经从事过金融产品开发工作。
@#@他们的主要任务就是甄别产品供应商资质、分析其投资理念、做市场上同类产品排名等,把市场上最好的金融产品筛选出来放进诺亚的产品池。
@#@投研团队成员不负责销售,而公司的理财顾问也只会从产品池中选择适合产品推荐给每一位客户这种方法有效地规避了理财顾问的道德风险也为帮助客户挑选到最好的产品提供了保障。
@#@聊到这里,汪静波讲了一个关于导航员的故事,她应商合作,让供应商为自己推出专供机型。
@#@”作为诺亚的掌门人汪静波她希望能做理财界的苏宁、国美,让金融产品供应商为诺亚推出专供产品。
@#@诺亚一直与金融机构保持着良好关系,加之公司内部的金融产品研究团队成员的专业素养为诺亚参与产品设计提供了技术保障和经验支持;@#@而且金融产品供应商也很看重一直深入在客户服务最前沿的诺亚,以及对客户需求的精确把握这些都让诺亚与金融产品供应商的联姻水到渠成。
@#@建精到的理财顾问队伍金融产品和客户需求需要理财顾问的牵引二者才能找到完美契合点。
@#@理财顾问的作用和意义,毋庸置疑。
@#@理财顾问队伍梯队成长虽然金融机构中自封的理财顾问、理财专家满天飞但真正优秀、称职的理财顾问却为数不多。
@#@一边是客户理财需求的高涨,一边是诺亚坚持的”每一位理财规划师只服务于极少数客户”的理念,让汪静波被人才紧缺所困扰。
@#@FP4,首席理财师2007年第13期万方数据“一名合格的理财顾问,必须对各种金融产品有深入的理解熟悉它们之间的联系,另外,还应具备很强的沟通能力,能够充分了解客户的需要与风险偏好。
@#@有些大型金融机构的优秀人才虽然理财规划能力强但可能一时无法承受从客户找我到。
@#@我找客户的落差;@#@而刚从学校毕业的学生虽然有勇气,但只有书本知识没有实践经验、又要找客户压力很大。
@#@”面临人才之痛诺亚选择了两个办法来解决:
@#@一方面找寻精英另一方面自己培养训练全面发展的理财精英。
@#@虽然对人才的需求是急迫的但诺亚始终未放宽择人的标准。
@#@”新人进入诺亚后,要先进行2周1个月的密集培训,而后陆续进行各种实习、培训至少1年后才能正式上岗。
@#@这期间,会有多次筛选,大浪淘金。
@#@”目前,诺亚的理财顾问队伍已经形成新入行者、有经验者与资深理财顾问相结合的梯队模式。
@#@人员数量也从最初的20多人增加为现在的100多人。
@#@邻家朋友+专业人士诺亚选人还有一条额外标准:
@#@认同诺亚”私密、稳健、轻松、优雅”的文化。
@#@文化落实到每个诺亚人的2007年第】3期首席理财师,FP5外在表象,就是”初见客户要让客户觉得你像邻家的朋友一般亲善,而与客户谈到理财则要尽显专业人士风范。
@#@”诺亚服务的都是高端客户,因此我们很注重对客户信息的保护,从不会向外界透露客户的情况。
@#@”采访中的一个小细节让笔者印象深刻:
@#@提起某个案例,汪静波以“某位客户”隐去了客户的姓氏。
@#@“而懂得倾听,眼神中流露出的真诚、亲和举止优雅会让客户在与理财顾问接触时感觉很舒服、很轻松。
@#@“对于诺亚的稳健,汪静波用一句”要对得起自己的心”来诠释。
@#@“理财顾问最大的道德风险在于如何向客户阐述产品的风险和收益。
@#@”信息不对称条件下理财顾问对风险的任何保留和对收益的些许夸大,都会让客户对产品产生美好的错觉。
@#@因此汪静波时常提醒诺亚的理财顾问要对自己的心对客户诚实,用最公正客观的态度向客户阐述风险和收益情况,并不断提示客户可能存在的风险。
@#@”诚实、稳健地为客户服务才能做得更长久更完美。
@#@”优势互补的团队合作作为客户,当然希望为自己服务的理财顾问对各个领域都精通。
@#@但作为个人,优秀的理财顾问能做到一专多能就很难得了。
@#@怎样才能满足客户的需求把服务做到最棒呢7汪静波在诺亚的管理团队成员构成中得到了启发,“在诺亚的管理团队中,我是做证券出身另外两个副总则分别精通银行、保险行业。
@#@如果擅长不同领域的理财顾问也能以团队的形式出现在客户面前既解决了单一理财顾问不能多专多能的问题,还有利于互相监督,更好地向客户阐明风险。
@#@”这种团队合作形式也得到了客户的大力支持和认可,“客户们也很期待能多方面咨询,听取几个理财顾问的建议。
@#@”圜万方数据";i:
21;s:
6539:
"标题公司奖项和荣誉管理办法编号GB-M3-HR03版次A.0制定部门人力资源部制定日期文件类别文件类别管理制度管理制度文档名称文档名称公司公司奖项和荣誉奖项和荣誉管理办法管理办法文档编号文档编号GB-M3-HR02GB-M3-HR02制定部门制定部门人力资源部人力资源部发布日期发布日期版本号版本号A.0A.0公司奖项和荣誉管理办法江苏钢宝轧辊有限公司公司奖项和荣誉管理办法江苏钢宝轧辊有限公司批准人签字批准人签字审核人签字审核人签字制订人签字制订人签字日期:
@#@2014-01-22日期:
@#@2014-01-22日期:
@#@2014-01-22日期:
@#@2014-01-22日期:
@#@2014-01-22日期:
@#@2014-01-22标题公司奖项和荣誉管理办法编号GB-M3-HR03版次A.0制定部门人力资源部制定日期内部文件,注意保密-1-第一章第一章总则总则1、目的、目的为鼓励员工积极参与提升公司科技、文化、品牌、质量等外部形象和企业综合软实力,对获得公司上级主管部门或行业权威部门授予公司或员工个人的荣誉称号、科技成果、奖励基金,以及资质认证的重要项目主要参与者或获奖、获证员工予以奖励,特制定本办法。
@#@2、适用范围、适用范围本办法适用于在镇级以上政府行政部门和具有权威性的专业机构组织的评先评优活动中获得集体荣誉称号、科技成果、奖励基金,以及公司资质认证。
@#@所获称号与成果的认定,主要依据组织评选工作的部门或机构下发的开展评选工作文件通知、评选结果文件通知以及相关证书资料等。
@#@包括如下内容:
@#@2.1独立从事科研、设计与开发、技术创新与改造,取得科研成果、专利者;@#@2.2参加政府或行业组织的各类业务比赛、技能竞赛,取得优异成绩、获奖者;@#@2.3撰写并正式发表科技类的论文、著作,或获得符合有关要求的科技类的优秀论文、著作奖励者;@#@2.4获得政府或行业授予的各级各类荣誉称号,或受到上级表彰、奖励者;@#@2.5获得的各类奖励基金(以实际到账金额为准)。
@#@3、奖励原则、奖励原则公司对获得荣誉和奖金基金的奖励,以精神鼓励为主,物质奖励为辅。
@#@4、职责、职责4.1人力资源部负责本办法的编制与修订,负责奖励申报材料的核定与档案收集、整理、存档。
@#@4.2各项目负责人负责奖励项目申报材料编制与提报;@#@4.3财务部负责奖励金额的核定与发放;@#@4.4总经理负责本办法的审批与奖励申报的核准;@#@4.5工会主席负责奖励异议申述处理。
@#@第二章第二章奖励标准奖励标准奖励级别及标准如下表:
@#@类别等级奖励金内容备注标题公司奖项和荣誉管理办法编号GB-M3-HR03版次A.0制定部门人力资源部制定日期内部文件,注意保密-2-额国家级2000省部级1000地市级500县市级200荣誉类镇级100专利、科技成果、企业荣誉称号、资质认证、重点实验室、工程技术中心、示范基地、论文著作,等等。
@#@1、发明专利,实用新型专利分别按国家级、地市级标准核发;@#@2、当年计划内专利、技术创新与改造项目按奖励标准的50%核发计划外成果按100%核发;@#@3、资质认证类按省部级标准核发,信用等级按地市级标准核发;@#@4、初次获取认证的按标准的100%核发,年审认证的按标准的50%核发;@#@5、一个项目当年获得多个荣誉的按获得最高荣誉标准奖励,不重复奖励;@#@跨年重复参评的按标准的50%奖励。
@#@6、公司原有保持的基本信用资质,如9001质量认证,三A信用,计量合格,各类特种证书等不列入奖励。
@#@100001以上8%5000110000010%100015000012%奖励基金类10000以内15%以公司实际到账金额扣除项目申报费用(招待费、公关费、差旅费、材料费、委外劳务费、税金等)后的金额作为结算基数。
@#@第三章第三章认定程序认定程序1、认定工作每年进行一次,与公司年度先进评选工作同步进行,由符合奖励条件的员工或项目负责人提出申请,填写公司奖项和荣誉奖励申报审批表(包括申报奖励级别、奖金金额和金额分配方式),同时提交申报材料,包括评选结果通知、获奖证书原件、复印件等材料。
@#@所获荣誉的时间范围为当年度1月1日至当年12月31日,且该荣誉为本人在我公司工作期间获得。
@#@2、人力资源部在收到公司奖项和荣誉奖励申报审批表和申报材料后进行初评并签署意见(包括奖励级别和金额),并连同所附材料送交财务部主管核定,财务主管核定后签署意见并将所有材料返还至人力资源部,最后由人力资源部报送总经理核准。
@#@3、获得公司外荣誉的奖励金发放在每年年终表彰大会中进行。
@#@标题公司奖项和荣誉管理办法编号GB-M3-HR03版次A.0制定部门人力资源部制定日期内部文件,注意保密-3-第四章第四章附则附则1、个人行为参与民间社会团体组织的竞赛、评选,且与公司业务没有关联的,不纳入本办法奖励之中。
@#@仅以获利为目的的协会性质的社团所组织的的竞赛、评选活动所获得的荣誉称号,不纳入本办法奖励。
@#@2、对既获得公司外荣誉,同时又为公司带来奖励基金的,按单项最高标准金额奖励,不重复奖励。
@#@3、本办法由人力资源部起草并负责解释,自发颁布之日起执行。
@#@4、公司奖项和荣誉奖励申报审批表(GB-M4-HR03-001)江苏钢宝轧辊有限公司公司奖项和荣誉奖励申报审批表江苏钢宝轧辊有限公司公司奖项和荣誉奖励申报审批表申请时间:
@#@申请人:
@#@申报类别拟报级别拟报奖励金额获奖人员奖金分配方式1425申报材料清单36申报项目阐述项目负责人签字:
@#@人力资源部初评人力资源部负责人签字:
@#@标题公司奖项和荣誉管理办法编号GB-M3-HR03版次A.0制定部门人力资源部制定日期内部文件,注意保密-4-财务部核定财务负责人签字:
@#@总经理核准总经理签字:
@#@GB-M4-HR03-001";i:
22;s:
24290:
"分类号分类号学号学号M201073830学校代码学校代码10487密级密级硕士学位论文硕士学位论文海底捞式餐饮企业网络营销战略研究海底捞式餐饮企业网络营销战略研究学位申请人:
@#@学位申请人:
@#@徐徐威威学科专业:
@#@学科专业:
@#@工商管理工商管理指导教师:
@#@指导教师:
@#@李长江李长江教授教授答辩日期:
@#@答辩日期:
@#@2012.10.19AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMBANetworkMarketingStrategyResearchofHaidilaoTypeCateringEnterprisesCandidate:
@#@XuWeiMajor:
@#@BusinessAdministrationSupervisor:
@#@Prof.LiChangjiangHuazhongUniversityofScienceandTechnologyWuhan,Hubei430074,P.R.ChinaOctober,2012独创性声明独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
@#@尽我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。
@#@对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。
@#@本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
@#@学位论文作者签名:
@#@日期:
@#@年月日学位论文版权使用授权书学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:
@#@学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。
@#@本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
@#@保密,在年解密后适用本授权书。
@#@不保密。
@#@(请在以上方框内打“”)学位论文作者签名:
@#@指导教师签名:
@#@日期:
@#@年月日日期:
@#@年月日本论文属于I华中科技大学硕士学位论文摘要伴随电子商务的巨大发展,网络营销作为电子商务时代的营销手段,已经在各行业得到广泛应用。
@#@传统的餐饮行业发展到今天,其竞争已经达到白热化的程度。
@#@如何将网络营销应用于传统的餐饮业,从而实现企业的可持续发展,正是本论文研究的目的。
@#@本文首先对市场营销的发展历程进行了梳理,认为21世纪是网络营销的世纪,任何行业都必须重视网络营销,餐饮业也不例外。
@#@同时对网络营销的产生、含义和特征进行了重点的介绍,为餐饮行业网络营销战略分析打下理论基础。
@#@接着,分析了我国餐饮业的现状以及发展趋势,对餐饮营销进行了概述,并对餐饮营销模式进行了相关分析,重点对餐饮营销的新兴模式餐饮网络营销进行了分析。
@#@通过以上分析可以看出,我国餐饮行业的网络营销目前尚处于初级阶段。
@#@最后,对海底捞公司外部市场环境进行了分析,总结出了其面对的机会和威胁,以及优势、劣势。
@#@在此基础上,对海底捞进行了SWOT分析,提出了SO、ST、OW、WT方案,并给出了推荐的方案,进而总结出了海底捞的总体战略。
@#@同时,对海底捞的网络营销战略进行了细化,即从企业网站、搜索引擎营销、电子邮件营销、博客/微博营销、社区、论坛、BBS、门户网站广告、口碑网站宣传、团购网站、SNS(SocialNetworkService社交服务)网站、IM(即时通讯)工具、网络优惠券发放、网上订餐等方面将网络营销全面铺开。
@#@关键词:
@#@电子商务网络营销餐饮行业餐饮企业II华中科技大学硕士学位论文AbstractAccompaniedbythetremendousdevelopmentofe-commerce,asamarketingtoolofthee-commerceera,internetmarketinghasbeenwidelyusedinvariousindustries,andthecompetitionisveryfierceincateringindustry.Inthisthesis,wewilldiscussabouthowtoapplyinternetmarketingtotraditionalcateringindustry,inordertoachievethesustainabledevelopmentoftheenterprise.First,combingthecourseofdevelopmentofthemarketing,thispaperarguesthatthe21stcenturyisthecenturyofnetworkmarketing,anyindustrymustpayattentiontothenetworkmarketing,includingthecateringindustry.Asatheoreticalfoundationfornetworkmarketingstrategyofthecateringindustry,thispaperespeciallyintroducesthegeneration,themeaningandcharacteristicsofthenetworkmarketing.Then,theauthoranalyzesthecurrentsituationanddevelopmenttrendofChinascateringindustry,aswellasthecateringmarketingandthemarketingmodeofthecateringindustry,especiallyfocusedonemergingpatternsofcateringindustry-thenetworkmarketing.Finally,externalmarketenvironmentoftheHaidilaocompanyareanalyzed,thensummeduptheopportunities,threats,advantagesanddisadvantagesitfaces,.Onthisbasis,HaidilaoSWOTanalysisandSO,ST,OW,WTplanaremade,andtheauthoroffertherecommendedmarketingplan,thensummeduptheoverallstrategyforHaidilao.Atthesametime,Haidilaonetworkmarketingstrategymustberefined,thecorporatewebsite,searchenginemarketing,emailmarketing,blog/micro-bloggingmarketing,community,forums,BBS,portaladvertising,reputationwebsiteandgrouppurchasewebsite,theSNS(SocialNetworkServiceSocialServices)website,IM(instantmessaging)tools,networkcoupondistribution,onlineorderingandotheraspectsofthenetworkmarketingarerecommended.Keywords:
@#@E-commerceNetworkmarketingCateringindustryCateringenterprisesIII华中科技大学硕士学位论文目录摘摘要要.IAbstract.II1绪论绪论1.1论文研究的意义和内容.11.2当代营销理论综述.21.3网络营销概述.52我国餐饮业的概况以及餐饮营销概述我国餐饮业的概况以及餐饮营销概述2.1我国餐饮业的概况.92.1餐饮营销概述.123我国餐饮营销模式分析我国餐饮营销模式分析3.1我国餐饮营销的传统模式.143.2我国餐饮营销的新兴模式-网络营销.174海底捞公司营销环境分析海底捞公司营销环境分析4.1海底捞公司的基本概况.194.2海底捞公司外部市场环境分析.204.3海底捞公司内部条件分析.274.4海底捞公司SWOT分析及方案选择.295海底捞公司网络营销战略海底捞公司网络营销战略5.1海底捞总体战略.325.2海底捞网络营销战略选择.32结束语结束语.37致致谢谢.38参考文献参考文献.391华中科技大学硕士学位论文1绪论1.1论文研究的意义和内容1.1.1论文研究的意义随着市场经济的不断发展,我国的餐饮业也得到了长足的发展。
@#@国民经济的持续增长、人民生活水平的不断提高,为我国餐饮业迎来快速发展的黄金时期提供了良好的条件。
@#@各类餐饮企业遍地开花、星罗棋布,餐饮行业得到了空前的发展,这对餐饮企业来说无疑是个利好的时代。
@#@但同时,在这个充分竞争的市场环境中,餐饮企业间的竞争也异常激烈。
@#@随着时代的发展,营销方式也不断的发展,网络营销成为了新兴的营销模式。
@#@网络改变了人们的信息获取方式、人际交往方式、娱乐方式以及消费方式。
@#@截至2011年底,中国网民的规模已达到5.13亿,因此,目前在中国任何行业以及企业都难以忽略网络背后的力量。
@#@这使得餐饮企业不得不紧跟时代步伐,更新企业的营销方式,尤其是网络营销方式。
@#@海底捞作为餐饮行业网络营销的先锋,曾经因为病毒式的网络微博营销而全民热议,后来又因为“骨汤勾兑门”而名声扫地,引发了信任危机。
@#@可以说,海底捞作为餐饮行业网络营销的先行者,既尝到了网络营销的甜头又尝到了网络营销的苦果。
@#@因此,本文选择了海底捞这一典型案例对餐饮行业的网络营销战略进行了相应的分析。
@#@餐饮企业如何制定网络营销战略,从而在变幻莫测的市场环境中取得立足之地,进而取得可持续发展,正是本论文研究的重点。
@#@1.1.2论文的内容本文第一章为绪论。
@#@该章主要介绍论文的意义和内容;@#@概述当代营销理论以及网络营销的产生、含义和特征。
@#@第二章为我国餐饮业的概况以及餐饮营销概述。
@#@主要介绍我国餐饮业概况,包括现状以及发展趋势;@#@同时介绍了我国餐饮营销的概念和特点。
@#@第三章为我国餐饮营销模式分析。
@#@该章对餐饮营销传统模式以及餐饮营销的新兴模式-餐饮网络营销进行了分析。
@#@第四章为海底捞公司营销环境分析。
@#@该章对海底捞公司进行了介绍;@#@并对海底捞公司内外部市场环境进行了分析,总结出2华中科技大学硕士学位论文了其面对的机会、威胁以及优势、劣势。
@#@同时,对海底捞进行了SWOT分析,总结出了三个备选方案,并给出了推荐的方案。
@#@第五章为海底捞公司网络营销战略。
@#@将海底捞的总体战略细化为产品战略、销售战略、管理战略以及财务战略。
@#@最后为海底捞制定了详细的网络营销战略。
@#@1.2当代营销理论综述什么是市场营销?
@#@它的主要目的何在?
@#@对此,管理学大师彼得德鲁克有非常简洁的界定:
@#@营销的目的在于深刻地认识和了解顾客,从而使产品或服务完全适合顾客需要,形成产品的自我销售1。
@#@理想的营销会产生一个准备前来购买的顾客。
@#@1.2.1市场营销理论的系统化与成熟时期现代市场营销理论是与社会经济的发展相伴而生的,最早起源于20世纪初的美国。
@#@由产能过剩而导致的供给需求矛盾日益突出,商品销售问题亟待解决。
@#@一直到20世纪30年代,这一理论不断深化发展。
@#@这一时期正是市场营销理论的系统化时期,其主要内容包括:
@#@产品市场营销的研究;@#@市场营销理论体系的简化;@#@市场营销方法的突破。
@#@20世纪50一60年代是市场营销理论的成熟时期。
@#@在此阶段,随着市场营销理论框架的形成,市场营销理论研究进入成熟时期。
@#@1)产品生命周期概念的提出1966年,美国哈佛大学教授雷蒙德弗农发表了产品周期中的国际软件产品生命周期理论投资与国际贸易的文章。
@#@在文中,他首次提出了产品生命周期理论,正式开启了理论界对这一观点的研究与深化。
@#@2)市场细分原理的提出该原理于1956年由美国市场营销学教授温德尔史密斯提出,其体现出的“以消费者为核心”的理念迅速被企业应用。
@#@由此,市场细分理论也构成了现代市场营销理论的一个重要组成部分。
@#@3)营销组合理论的提出1964年,美国哈佛大学教授尼尔伯顿最早提出了营销组合概念。
@#@在此之后,理查德克莱教授又将其予以细化,列出了产品、定价、促销、渠道四大营销组合要素。
@#@3华中科技大学硕士学位论文与此同时,美国大学教授麦卡锡在1960年提出了著名的4P理论,将营销组合中的众多因素概括为四大要素,即产品(Product)、地点(Place)、价格(Price)、促销(Promotion),简称为“4P”,在此基础上,一种新型的市场营销理论体系得以建立,也成为现代营销学的核心内容。
@#@1.2.2市场营销理论的发展与创新时期20世纪70一80年代是市场营销理论的发展与创新时期。
@#@1)提出了市场定位理论随着社会经济的发展,每种产品,每个市场的都竞争都变得异常激烈,企业为了求得生存,必须不断研究新的营销手段,市场定位理论也因此应运而生。
@#@这一理论是于70年代早期,由著名的美国营销专家艾尔列斯(AlRies)与杰克特罗(JackTrout)提出来的。
@#@其核心观点即:
@#@不改变产品本身,而是通过外在形式的改变,以此确立产品在潜在客户心中的合理位置。
@#@2)提出了社会营销的概念这一概念的提出,是在1971年,由美国营销学家杰拉尔德蔡尔曼和菲利普科特勒共同提出的。
@#@它进一步将企业的商业活动与企业外部环境进行了联系与融合。
@#@其本质还是通过各种类型的社会营销活动,实现对消费者行为的影响与改变。
@#@3)服务市场营销学的兴起由于第三产业在社会经济中的地位日益凸显,众多学者认为有必要将营销活动中的服务作为研究对象,并由此开展了长期数十年的学术研究。
@#@菲利普科特勒(PhilipKotler)认为服务营销学是未来市场营销学研究的主要领域之一。
@#@4)全球营销(GlobalMarketing)概念随着世界经济一体化程度越来越高,全球化已经成为企业发展中所必须面对的问题。
@#@全球营销(GlobalMarketing)概念正是基于这一客观事实。
@#@1983年,西奥多莱维特在哈佛商业评论上发表了题为全球化的市场的文章,明确提出了全球营销这一概念。
@#@其主旨是在全球化的大背景下,企业应当以不变应万变,通过标准化的产品及服务,来应对各个不同国家、地区的区域性特征。
@#@5)“关系营销”概念的提出4华中科技大学硕士学位论文这一概念是由美国著名学者,营销学家巴巴拉本德杰克逊于1985年提出的。
@#@他认为,应当把营销活动视为企业与消费者及其他利益相关方(如供应商、渠道商、竞争对手等)互动的过程,其核心是建立、发展、巩固企业与这些组织和个人的关系。
@#@这一观点已经提出,便得到了社会的广泛认可,也使得人们对现代营销理论的认识与研究又上了一个台阶。
@#@6)“顾客满意度”观念的出现这一观念源于20世纪80年代初的美国,随后在欧洲和日本得到了推广。
@#@主要是通过设定顾客满意度这一指标,并开展大量的数据采集工作,以此提升企业的产品及服务水平,进而为企业获取独特的竞争优势。
@#@7)“品牌资产论”的提出20世纪80年代,随着美国加州大学教授大卫.艾克系统提出品牌资产概念,品牌资产论就成为了在营销研究和实践领域新出现的一个重要概念。
@#@它是指依附于品牌自身的一系列实物与虚拟的资产,既包括品牌的名称与标志等,也包括品牌忠诚度、品牌认知度、品牌感知质量、品牌联想等。
@#@它是品牌竞争的关键所在。
@#@1.2.3市场营销理论的新趋势20世纪90年代以来,市场营销理论的研究呈现出新的发展趋势。
@#@1)传统营销组合的革命即由4P组合向4C组合的转变。
@#@也就是从产品(Production)向顾客(Consumer)转变,价格(Price)向成本(Cost)转变,分销渠道(Place)向方便(Convenience)转变,促销(Promotion)向沟通(Communication)转变。
@#@将市场或者客户需求从生产过程的终点;@#@变为现在成为生产过程的起点。
@#@2)绿色营销的兴起近年来,随着全球变暖,环境污染等问题的日益暴露。
@#@绿色环保成为企业营销的一个新的诉求点,绿色营销概念也因此诞生。
@#@它是以满足消费者和经营者的共同利益为目的的社会绿色需求管理,以保护生态环境为宗旨。
@#@将企业自身利益、消费者利益和环境保护利益三者统一起来,以此为中心,对产品和服务进行构思、设计、销售和制造。
@#@在可以预见的将来,它必将成为一种新兴的营销理论,为企业广泛关5华中科技大学硕士学位论文注并予以实践。
@#@3)网络营销的出现网络营销是信息时代的产物,是以互联网为基础的新型营销模式2。
@#@它将传统营销活动由客观世界转移到了虚拟的网络世界,并由此产生了一系列新的商业形态及商业模式。
@#@相较传统营销方式,它具有无可比拟的优越性。
@#@它的强大生命力,必将使其成为21世纪企业营销的主流。
@#@21世纪是网络营销的世纪,任何行业都必须重视网络营销,餐饮业也不例外。
@#@1.3网络营销概述1.3.1网络营销的产生网络营销是随着互联网高速发展的而形成的一种全新的营销模式4。
@#@它以互联网为基础平台,在科学技术、消费者价值观和市场竞争都多重因素的作用下,由传统的营销模式逐渐拓展到了网络营销,主要有以下原因:
@#@1)计算机网络技术是其技术基础计算机网络是现代通信技术与计算机技术相结合的产物,它把分布在不同地理区域的计算机与专门的外部设备用通信线路互连成一个规模大、功能强的网络,从而使众多的计算机可以方便地互相传递信息,共享硬件、软件、数据信息等资源。
@#@自20世纪50年代以来,信息产业取得了突飞猛进的发展6。
@#@特别是20世纪90年代以后,网络技术得以广泛应用与发展。
@#@随着网络进入千家万户,并将之紧密联系起来,一个潜在的巨大市场也就得逐渐形成。
@#@当企业发现其中潜藏的商机,也就会顺应趋势,积极推动实施网络营销。
@#@因此,我们可以说网络技术是网络营销必不可少的技术基础。
@#@2)消费者价值观变革是其观念基础现代市场营销已经从以产品为核心转为以消费者为核心的阶段8。
@#@因此,对消费者价值观的研究并与之适应已经成为各个企业的当务之急。
@#@网络营销也不能例外。
@#@毫无疑问,当今市场供求已经由卖方市场转向买方市场,越来越多的商品与品牌进入市场供消费者选择。
@#@消费者价值观也因此发生了一些变化:
@#@首先,强调个性化消6华中科技大学硕士学位论文费。
@#@当消费者决定购买某件产品或服务的时候,心理上的认同感会起到重要的作用10。
@#@对消费者而言,他需要的不仅仅是产品或服务本身,而是跟希望能够与自身的个性需求相吻合。
@#@其次,强调主动消费。
@#@现在社会生活和工作节奏加快,不确定性增加。
@#@这些都促使人们在生活、工作中表现得更为主动。
@#@当人们在开展消费活动时,他们更愿意主动的去了解各项商品或者服务信息,从而降低消费过程中的不安全感。
@#@最后,强调消费的变化性。
@#@如前所述,快节奏的工作和生活,不断变化的环境和不断涌现的商品和服务,都冲击着人们的各项消费心理,呈现出更快速,更多变的特性。
@#@产品生命周期缩短,新产品供应种类增加,速度加快,消费者忠诚度降低。
@#@这些都要求企业必须做出快速的回应。
@#@要用更加行之有效的营销方式来适应消费者。
@#@网络营销由于其即时性和互动性的特点,成了新兴营销模式的最佳选择。
@#@3)商业竞争的日益激烈是其现实基础日趋激烈的市场竞争环境,要求企业必须不断创新,以此确立在竞争中的优势。
@#@这种创新,不仅是产品、服务本身的创新,更包括营销模式的创新。
@#@它追求的是整个企业竞争力的竞争,打造企业更加简洁高效的价值链,降低各项成本和费用,缩短产品周期。
@#@由于网络平台的虚拟性,可以很好的满足企业重新建立竞争优势的要求12。
@#@1.3.2网络营销的含义及特征所谓网络营销,就是以互联网、外联网、内联网等信息管理和交换平台为基础,为达到企业目标而进行的一系列营销活动13。
@#@它通过信息技术将企业的价值链进行串联,利用互联平台快速便捷的将企业的产品及服务等提供给现实货潜在的消费者。
@#@它主要的特点如下:
@#@1)跨时空网络平台的虚拟性彻底改变了传统的时间和空间概念。
@#@国际互联网使得地球村不仅仅是一个概念,而是一个可以触摸的现实。
@#@通过互联网,企业可以随时随地面向全球开展各种营销活动,大大拓展了企业营销活动的深度与广度。
@#@2)多媒体网络平台上的媒介种类众多,也同时能够兼容各种传播方式,包含文字、声音、7华中科技大学硕士学位论文图像、视频、音频等各种形式,成为集大成者。
@#@这也给企业营销活动提供了更多的宣传工具,并由此激发企业创新更多的传播模式,来更好的宣传推广产品,并建立与客户更加密切的沟通。
@#@3)互动性网络营销与传统营销模式的一个重大区别就在于它的互动性15。
@#@通过互联网技术,企业和顾客克服了时间和空间的局限,有可能在不同的地点就相关的消费行为展开互动性的交流。
@#@顾客既能通过网络了解企业的产品或服务情况,做出消费决策,也能同时开展与企业的交流与沟通,提出自己的意见或要求。
@#@4)个性化由于网络营销的互动性,企业能够通过各种信息收集渠道快速了解现实消费者及潜在消费者的各项资料。
@#@包含消费者身份的基础资料,也包含消费者行为的各项资料。
@#@企业可以据此开展更具个性化的营销方案,更好的满足消费者要求。
@#@5)成长性信息技术具有几何倍数扩散的爆炸效应,决定了互联网会一直持续快速的增长。
@#@相应的,互联网的使用者也将不断增长。
@#@这其中,以年轻人、高学历者、社会中间阶层居多。
@#@对企业而言,这些人消费基数大、消费能力强、市场影响力强,是一个十分具有开发价值的潜在市场。
@#@6)超前性信息技术的不断发展,使得互联网能够兼容传统营销活动中的各项功能,如销售渠道、产品促销、电子交易、售后服务、销售信息分析等。
@#@同时,它所具有的互动性营销能力,恰恰是分众营销和直复营销的未来趋势。
@#@7)高效性互联网的海量信息存储特性,使得企业和消费者都有了更加广阔的信息平台。
@#@各种产品和服务的信息数量和精确度都远高于其他传统媒体,使得企业和消费者的决策都能够更加快速、高效。
@#@同时,由于它独特的交互性能,使得买卖双方都能更快的获取信息,并做出调整,适应市场变化。
@#@8华中科技大学硕士学位论文8)经济性这主要体现在网络平台的虚拟性。
@#@所有信息均以电脑数字的形式存在,大大减少了传统营销活动所需要的各项实际费用,如宣传中的印刷与邮递成本,实际的店面、场地、人工、水电等,另一方面可以减少由于迂回多次交换带来的损耗。
@#@9)技术性网络营销是建立信息技术的基础之上的17。
@#@因此,信息技术硬件与软件的投入,直接影响着企业网络营销的成果。
@#@企业应当具备信息技术功能,引进信息技术人才,只有这样,才能顺利未来市场竞争的趋势,掌握主动。
@#@9华中科技大学硕士学位论文2我国餐饮业的概况以及餐饮营销概述餐饮业是指从事在“固定场所,对食物进行现场烹饪、调制,并出售给顾客,主要供现场消费的服务活动的行业”18,通常,餐饮业主要包括餐馆、快餐店、饭店餐饮、团体餐饮和咖啡、冷饮等饮品店。
@#@2.1我国餐饮业的概况2.1.1我国餐饮业的现状首先,我国餐饮业近年来不断地快速发展,餐饮产业规模也日益地增";i:
23;s:
10763:
"被审计单位:
@#@索引号:
@#@4401项目:
@#@营业收入期间:
@#@编制:
@#@复核:
@#@日期:
@#@日期:
@#@发生发生完整性完整性准确性准确性截止截止分类分类列报列报ABCDEF注:
@#@1.根据财务报表项目的实际执行的重要性、评估的各认定的重大错报风险以及控制测试(如有)的结果填写。
@#@2.如不存在更多的被识别的控制活动,以实质性程序为主可提高更高的效率及保证程度。
@#@二、实质性程序二、实质性程序审计目标审计目标是否选择是否选择索引号索引号CE营业收入实质性程序表营业收入实质性程序表1审计目标财务报表认定财务报表认定
(一)主营业务收入
(一)主营业务收入(5)结合应交税费科目的审计,根据增值税纳税申报表,估算全年收入,与实际收入金额比较。
@#@可供选择的实质性程序可供选择的实质性程序1.获取或编制主营业务收入明细表,复核加计是否正确,并与总账数和明细账合计数核对是否相符,结合其他业务收入科目与报表数核对是否相符。
@#@2.检查主营业务收入的分类是否准确,前后期是否一致。
@#@
(1)将本期主营业务收入与上期主营业务收入进行比较,分析产品销售的结构和价格变动是否异常,并分析异常变动的原因;@#@2需从实质性程序获取的保证程度项目项目
(2)计算本期重要产品的毛利率,与上期比较,检查是否存在异常,各期之间是否存在重大波动,查明原因;@#@(3)比较本期各月各类主营业务收入的波动情况,分析其变动趋势是否正常,是否符合被审计单位季节性、周期性的经营规律,查明异常现象和重大波动的原因;@#@(4)将本期重要产品的毛利率与同行业企业进行对比分析,检查是否存在异常;@#@AB3.实施实质性分析程序:
@#@4.检查主营业务收入的确认方法是否符合企业会计准则,前后期是否一致;@#@关注周期性、偶然性的收入是否符合既定的收入确认方法。
@#@
(1)应注意检查有无特殊的销售行为,如委托代销、分期收款销售、商品需要安装和检验的销售、附有退回条件的销售、售后租回、售后回购、以旧换新、出口销售等,其会计处理是否符合企业会计准则的规定。
@#@AB1/5上海国家会计学院远程教育课程资料9/25被审计单位:
@#@索引号:
@#@4401项目:
@#@营业收入期间:
@#@编制:
@#@复核:
@#@日期:
@#@日期:
@#@发生发生完整性完整性准确性准确性截止截止分类分类列报列报ABCDEF注:
@#@1.根据财务报表项目的实际执行的重要性、评估的各认定的重大错报风险以及控制测试(如有)的结果填写。
@#@2.如不存在更多的被识别的控制活动,以实质性程序为主可提高更高的效率及保证程度。
@#@二、实质性程序二、实质性程序审计目标审计目标是否选择是否选择索引号索引号营业收入实质性程序表营业收入实质性程序表1审计目标财务报表认定财务报表认定可供选择的实质性程序可供选择的实质性程序2需从实质性程序获取的保证程度项目项目CBACACA6.抽取张发货单,审查出库日期、品名、数量等是否与发票、销售合同、记账凭证等一致。
@#@5.获取产品价格目录,抽查售价是否符合价格政策,并注意销售给关联方或关系密切的重要客户的产品价格是否合理,有无以低价或高价结算的方法,相互之间有无转移利润的现象。
@#@
(1)通过测试资产负债表日前后天且金额大于的发货单据,与主营业务收入明细账进行核对;@#@同时,从主营业务收入明细账选取在资产负债表日前后天且金额大于的凭证,与发货单据核对,以确定销售是否存在跨期现象;@#@7.抽取张记账凭证,审查入账日期、品名、数量、单价、金额等是否与发票、发货单、销售合同等一致。
@#@8.结合对应收账款项目的审计,选择主要客户函证本期销售额。
@#@9.对于出口销售,应当将销售记录与出口报关单、货运提单、销售发票等出口销售单据进行核对,必要时向海关函证。
@#@10.实施对销售的截止测试:
@#@D
(2)复核资产负债表日前后销售和发货水平,确定业务活动水平是否异常(如与正常水平相比),并考虑是否有必要追加截止测试程序;@#@(3)取得资产负债表日后所有的销售退回记录,检查是否存在提前确认收入的情况;@#@
(2)对于结果能够可靠估计的建造合同是否采用完工百分比法确认收入和费用。
@#@检查是否符合建造合同的结果能够可靠估计的认定标准,测试建造合同中完工百分比法下对完工进度的估计,根据确定的完工进度和完工百分比法确认的合同收入和费用,其会计处理是否正确。
@#@2/5上海国家会计学院远程教育课程资料9/25被审计单位:
@#@索引号:
@#@4401项目:
@#@营业收入期间:
@#@编制:
@#@复核:
@#@日期:
@#@日期:
@#@发生发生完整性完整性准确性准确性截止截止分类分类列报列报ABCDEF注:
@#@1.根据财务报表项目的实际执行的重要性、评估的各认定的重大错报风险以及控制测试(如有)的结果填写。
@#@2.如不存在更多的被识别的控制活动,以实质性程序为主可提高更高的效率及保证程度。
@#@二、实质性程序二、实质性程序审计目标审计目标是否选择是否选择索引号索引号营业收入实质性程序表营业收入实质性程序表1审计目标财务报表认定财务报表认定可供选择的实质性程序可供选择的实质性程序2需从实质性程序获取的保证程度项目项目CC(3)销售折让与折扣是否及时足额提交对方,有无虚设中介、转移收入、私设账外“小金库”等情况;@#@11.检查以非记账本位币结算的主营业务收入的折算汇率及折算金额是否正确。
@#@
(2)取得被审计单位有关折扣与折让的具体规定和其他文件资料,并抽查较大的折扣与折让发生额的授权批准情况,与实际执行情况进行核对,检查其是否经授权批准,是否合法、真实;@#@12.存在销货退回的,结合原始销售凭证检查其会计处理是否正确。
@#@(4)检查折扣与折让的会计处理是否正确。
@#@14.标明对关联方销售金额,执行关联方及其交易审计程序。
@#@15.针对评估的舞弊风险等因素增加的审计程序(如果认为收入确认存在舞弊风险的假定不适应于业务的具体情况,应当在审计工作底稿中记录得出该结论的理由),如:
@#@C13.检查销售折扣与折让:
@#@
(1)获取或编制折扣与折让明细表,复核加计正确,并与明细账合计数核对相符;@#@(4)结合对资产负债表日应收账款的函证程序,检查有无未取得对方认可的大额销售。
@#@
(1)按月份或分部门从更细致的数据层面上实施分析程序;@#@
(2)通过函证或更直接的沟通方式向被审计单位的客户证实销售合同的部分或全部条款,以及是否存在附加协议;@#@3/5上海国家会计学院远程教育课程资料9/25被审计单位:
@#@索引号:
@#@4401项目:
@#@营业收入期间:
@#@编制:
@#@复核:
@#@日期:
@#@日期:
@#@发生发生完整性完整性准确性准确性截止截止分类分类列报列报ABCDEF注:
@#@1.根据财务报表项目的实际执行的重要性、评估的各认定的重大错报风险以及控制测试(如有)的结果填写。
@#@2.如不存在更多的被识别的控制活动,以实质性程序为主可提高更高的效率及保证程度。
@#@二、实质性程序二、实质性程序审计目标审计目标是否选择是否选择索引号索引号营业收入实质性程序表营业收入实质性程序表1审计目标财务报表认定财务报表认定可供选择的实质性程序可供选择的实质性程序2需从实质性程序获取的保证程度项目项目(4)于期末或接近期末,现场观察被审计单位的销售及发货情况,同时实施适当的截止测试,关注被审计单位对退货情形的处理及会计记录。
@#@(5)识别并分析异常的销售折扣,确证其得到批准;@#@(6)针对大宗或异常销售,就销售价格、付款方式、信用条件、批准过程及合同其他条款分析其合理性。
@#@(3)就审计期间的销售和发货情况,特别是异常交易,询问除财务人员以外的其他人员;@#@4/5上海国家会计学院远程教育课程资料9/25被审计单位:
@#@索引号:
@#@4401项目:
@#@营业收入期间:
@#@编制:
@#@复核:
@#@日期:
@#@日期:
@#@发生发生完整性完整性准确性准确性截止截止分类分类列报列报ABCDEF注:
@#@1.根据财务报表项目的实际执行的重要性、评估的各认定的重大错报风险以及控制测试(如有)的结果填写。
@#@2.如不存在更多的被识别的控制活动,以实质性程序为主可提高更高的效率及保证程度。
@#@二、实质性程序二、实质性程序审计目标审计目标是否选择是否选择索引号索引号营业收入实质性程序表营业收入实质性程序表1审计目标财务报表认定财务报表认定可供选择的实质性程序可供选择的实质性程序2需从实质性程序获取的保证程度项目项目CACEBACDF22.检查营业收入是否按照企业会计准则的规定恰当列报。
@#@21.针对评估的舞弊风险等因素增加的审计程序。
@#@
(二)其他业务收入
(二)其他业务收入16.获取或编制其他业务收入明细表,复核加计是否正确,并与总账数和明细账合计数核对是否相符,结合主营业务收入科目与营业收入报表数核对是否相符。
@#@17.检查会计凭证等相关资料,分析交易的实质,确定其是否符合收入确认的条件,并检查其会计处理是否正确。
@#@18.询问被审计单位废料处理情况,关注其销售废料收入是否已按照规定进行了会计处理。
@#@19.用材料进行非货币性资产交换的,检查确定其是否具有商业实质且公允价值能够可靠计量。
@#@20.必要时,从其他业务收入明细账选取在资产负债表日前后天且金额大于的凭证,与发货单据核对,以确定其他业务收入是否存在跨期现象。
@#@(三)列报(三)列报5/5上海国家会计学院远程教育课程资料9/25";i:
24;s:
10414:
"收稿日期:
@#@20110511作者简介:
@#@张亚,2003年毕业于北京科技大学电磁材料专业,工学硕士,现主要从事城轨车辆研发工作。
@#@基金项目:
@#@中国南车股份有限公司科技研发项目(2009NCK005)城轨车辆车载乘客信息系统的集成设计*张亚(南车株洲电力机车有限公司技术中心,湖南株洲412001)摘要:
@#@针对目前城轨车辆乘客信息系统多样化的功能要求,对不同车辆项目的乘客信息系统设计进行分析,提出系统集成设计的理念。
@#@系统集成设计使乘客信息系统结构更加简统化、模块化,同时可解决城轨车辆客室设备安装和布线问题。
@#@关键词:
@#@城轨车辆;@#@乘客信息系统;@#@集成化;@#@模块化中图分类号:
@#@U270.38+2文献标识码:
@#@A文章编号:
@#@16721187(2011)04005503IntegrateddesignofpassengerinformationsystemformasstransitvehiclesZHANGYa(R&@#@DCenter,CSRZhuzhouElectricLocomotiveCo.,Ltd.,Zhuzhou412001,China)Abstract:
@#@Aimingatthediversifiedfunctionalrequirementsofthepresentpassengerinformationsystemformasstransitvehicles,thispaperanalyzesthedifferentprojectsofpassengerinformationsystem,andputsforwardanideaofsystemintegrationdesign.Systemintegrationdesignmakespassengerinformationsystemstructuresimplerandmoremodular,andcansolvesimultaneouslytheproblemsofpassengerequipmentinstallationandwiringonmasstransitvehicles.Keywords:
@#@masstransitvehicle;@#@passengerinformationsystem;@#@integrated;@#@modular电力机车与城轨车辆ElectricLocomotivesMassTransitVehicles第34卷第4期2011年7月20日Vol.34No.4Jul.20th,2011研究开发1概述城轨车辆车载乘客信息系统,简称PIS(PassengerInformationSystem)系统,主要运用网络控制和多媒体控制技术,以城轨车辆的客室车厢为载体为乘客呈现多样化信息。
@#@近年来,随着城轨车辆集成技术、网络技术和多媒体技术的发展,以及城轨车辆人性化的设计需求,对城轨车辆车载乘客信息系统的功能需求也趋向于复杂多样化。
@#@城轨车辆车载乘客信息系统根据功能主要包含列车广播对讲系统、多媒体播放系统和视频监控系统等3个相对独立的子系统,但各子系统间又有着密不可分的联系,存在着多种通信协议和总线。
@#@如果各个系统分别独立设计,必然导致系统设备繁多、设备之间的连线复杂,而城轨车辆客室每节车厢集中存放设备的安装空间有限,设备只能分散布置在不同的地方,不仅降低系统的稳定性,后期的调试和维护难度也会大大增加。
@#@因此,基于系统集成化、模块化的乘客信息系统设计是优化车辆设计、增加系统稳定性和降低采购成本的必要措施。
@#@2车载乘客信息系统主要功能要求综合目前城轨车辆的车载乘客信息系统技术需求,主要包含以下功能需求。
@#@2.1列车广播对讲系统功能列车广播对讲系统主要包含以下功能:
@#@1)运营控制中心对车辆的广播;@#@2)司机室对讲;@#@3)司机与乘客的紧急通话;@#@4)司机对乘客的广播;@#@5)紧急信息广播;@#@6)数字化报站广播。
@#@2.2多媒体播放系统功能在客室适当位置安装LED和LCD显示屏,可进行以下功能的显示:
@#@1)LED信息显示:
@#@包括目的地显示-55-电力机车与城轨车辆2011年第4期屏、客室两端显示屏、LED动态地图显示屏等,可以显示列车运行线路、方向、下一站、换乘站等信息,到站显示与数字广播报站同步;@#@2)LCD多媒体播放信息显示:
@#@包括广告、实时新闻直播和录播,并能够在LCD多媒体显示屏上插入报站相关的乘客信息内容;@#@系统能够通过与车地无线局域网系统(WLAN)车载设备的接口获取实时直播的信息。
@#@2.3视频监控系统通过在司机室设置LCD显示器和视频服务器,在司机室和客室设置适当数量的摄像机,可以实现以下功能:
@#@1)司机可通过显示器监控司机室和客室的状况,录制的视频图像可在列车上进行本地存储;@#@2)视频联动功能:
@#@当发生如乘客应急对讲、车门紧急解锁装置、火灾报警系统等紧急事件时,司机可人工选择触发显示屏显示(可选全屏显示或四分屏显示)事件发生所在车厢图像,辅助司机对事件的处理;@#@3)视频监控录像可通过与车地无线局域网系统(WLAN)车载设备的接口,将列车上的视频监控录像实时上传给地面控制中心。
@#@2.4各子系统之间联系各子系统之间的信息传输示意图如图1所示。
@#@图1子系统间信息系统传输示意图各子系统之间的信息传输简述如下:
@#@列车广播对讲系统通过列车自动控制系统(ATC)和列车管理系统(TMS)获取报站相关的起始站、终点站、下一站、开关门等信号,并将其传输给多媒体播放系统用于LED显示屏和LCD显示屏上报站相关内容的显示。
@#@视频监控系统从列车广播对讲系统获取乘客紧急对讲、车门紧急解锁和火灾报警等紧急信息,用于视频监控系统的联动。
@#@多媒体播放系统从车地无线局域网系统(WLAN)获取实时多媒体信息列表,用于LCD显示屏的显示。
@#@视频监控系统将列车视频监控摄像头的信息传给车地无线局域网系统(WLAN),并最终传至地面控制中心。
@#@3车载乘客信息系统不同设计方案比较下面以武汉轨道交通1号线二期工程车辆和广州地铁三号线北延段车辆乘客信息系统的设计方案,进行比较和分析。
@#@两个项目车辆的乘客信息系统均具有上述功能。
@#@3.1系统分散设计方案分析图2为武汉轨道交通1号线二期工程车辆乘客信息系统的主要设备结构框图。
@#@武汉轨道交通1号线二期车辆为4编组列车。
@#@3个子系统的控制设备各自独立,其中视频监控服务器、媒体网关、司机室广播机柜、LCD媒体播放控制器、分屏器等都是独立的设备。
@#@各子系统也分别用不同的列车线缆进行传输,其中视频监控系统列车线用以太网总线进行传输,列车广播对讲系统用音频总线和RS485通讯总线进行传输,LCD播放控制器到分屏器采用同轴电缆进行传输。
@#@系统设备之间又有以太网视频、音频、RS232数据等信息的传递。
@#@可以看出,这种系统设计结构和连线较为复杂,有多种系统控制设备和多种通信协议,给车辆的设备安装、布线和系统调试都带来不利影响。
@#@3.2系统集成设计方案分析图3为广州地铁三号线北延段车辆乘客信息系统的主要设备结构框图。
@#@广州地铁三号线北延段车辆为6编组列车,系统设计基于中间车C车车钩完全对称,每个客室都采用相同的设备,因此,A车司机室客室和B车客室设备与武汉1号线二期车辆有可比性。
@#@相比图2的系统结构,图3的系统结构具有以下特点:
@#@1)系统冗余设计:
@#@每列车两端司机室各设一个司机室控制机柜互为冗余备份;@#@客室控制机柜采用总线型连接,某一客室设备故障不影响其他客室功能;@#@以太网采用工业级冗余环网设计。
@#@2)系统高度集成设计:
@#@机柜内部采用模块化设计,视频监控系统所需的编码器、交换机模块,媒体播放系统所需的分屏器模块都集成在客室控制机柜中,客室只需要1个19英寸的3U机箱。
@#@司机室视频监控服务器因采用大容量硬盘,需单独设计机箱,列车级的主控器模块、对外接口模块均集成在1个19英寸的3U的司机室控制机箱中。
@#@各模块之间通过机箱背板完成互相通信,不需要设备之间的连线。
@#@3)各子系统相对独立性设计:
@#@各模块作为最小可更换单元相对独立,单一模块故障不会影响其他模块的功能,比如编码器模块故障仅影响所连接的摄像机图像丢失,而不影响广播系统和LCD播放系统的任何功能。
@#@4)系统稳定性设计:
@#@多媒体播放系统和视频监控系统共用一套交换机和以太网总线,列车级传输和车辆内传输均采用全数字IP传输技术,减少设备和连线的同时增加系统可靠性。
@#@-56-从图2和图3可以看出,在系统功能和系统终端设备基本相同的条件下,广州地铁三号线北延段车辆乘客信息系统的结构设计相对紧凑,设备数量少,布线简单。
@#@而且该乘客信息系统目前已通过运营考核,系统设备稳定,故障率低。
@#@4结束语通过以上分析研究表明,对城轨车辆车载乘客信息系统的3个子系统进行集成化、模块化设计是可行的,这对城轨车辆的系统集成设计有着重要的意义。
@#@但是,城轨车辆乘客信息系统集成化、模块化设计的发展需要各方的积极推动:
@#@首先需要各地地铁公司在招标时考虑在正确的功能界面划分前提下尽可能地由车辆对各子系统进行统筹设计;@#@其次需要乘客信息系统供货商和车辆集成商不断提高系统集成能力,增强系统稳定性。
@#@参考文献:
@#@1阳宪慧.现场总线技术及其应用M.北京:
@#@清华大学出版社,2008.2罗铮.地铁列车乘客信息系统设备界面划分J.电力机车与城轨车辆,2011
(2).3刘刚,韩熠,戴未央.WLAN在旅客信息系统中的应用J.现代城市轨道交通,2006(4).4马冲,邓红元.地铁PIS系统中的视频技术J.铁路通信信号工程技术,2008
(2).5刘伟中.乘客信息系统在城轨交通中的应用浅析J.铁路通信信号工程技术,2009(3).6南车株机公司.武汉轨道交通1号线二期工程车辆技术规格书G.株洲:
@#@南车株机公司,2009.7南车株机公司.广州地铁三号线北延段车辆技术规格书G.株洲:
@#@南车株机公司,2009.图2乘客信息系统分散设计结构图张亚城轨车辆车载乘客信息系统的集成设计*2011年第4期图3乘客信息系统集成设计结构图-57-";i:
25;s:
29888:
"通信网址大全:
@#@http:
@#@/5号码(IA5)、EBCDIC码和国际电报2号码(ITA2)。
@#@国际国际5号码:
@#@号码:
@#@是一种7单位代码,以7位二进制码来表示一个字母、数字或符号。
@#@称为美国信息交换用标准代码ASCII码。
@#@NUL表示空白;@#@FE0到FE5是页面的格式化控制字符;@#@DC1至DC4是控制外围设备的字符;@#@IS1到IS4是分隔信息用的分隔字符;@#@TC1至TC10是传控制字符;@#@代码在顺序传输过程以b1作为第一位,b7为最后一位。
@#@在第七位之后加上第八位作为奇偶校验用。
@#@数据通信系统:
@#@数据通信系统:
@#@是通过数据电路将分布在远地的数据终端设备与计算机系统连接起来,实现数据传输、交换、存储和处理的系统。
@#@主要由中央计算机系统、数据终端设备DTE、数据电路三部分构成。
@#@数据终端设备数据终端设备DTE:
@#@由数据输入设备、数据输出设备和传输控制器组成。
@#@作用:
@#@把人们的信息变成以数字代码表示的数据,并把这些数据输送到远端的计算机系统,同时,可以接收远端计算机系统的处理结果-数据,并将它变为人们能理解的信息,相当于人和机器之间的接口。
@#@数据电路:
@#@数据电路:
@#@由传输信道及其两端的数据电路终接设备DCE组成。
@#@它位于DTE与计算机系统之间,作用是为数据通信提供数字传输信道。
@#@在数据电路两端收发的是二进制1或0的数字数据信号。
@#@传输信道:
@#@传输信道:
@#@包括通信线路和通信设备。
@#@通信线路一般采用电缆、光缆、微波线路等;@#@通信设备可分为模拟通信设备和数字通信设备,从而使传输信道分为模拟传输信道和数字传输信道。
@#@数字电路终接设备数字电路终接设备DCE:
@#@是DTE与传输信道的接口设备。
@#@发方DCE有两项功能:
@#@一是将来自DTE的数据信号进行变换,使之消除原数据信号内的直流分量,使信号功率谱与信道相适应,防止数据信号中长串1或0码时,可能导致收发双方的失步;@#@二是当传输信道为模拟信道时,使来自DTE的基带数据信号调制载频信号,实现频带搬移。
@#@收方的DCE则施行与发方相反的功能。
@#@中央计算机系统:
@#@中央计算机系统:
@#@由通信控制器、主机及外围设备组成,具有处理从数据终端设备输入的数据信息,并将处理结果向相应的数据终端设备输出的功能。
@#@通信控制器:
@#@通信控制器:
@#@是数据电路和计算机系统的接口,控制与远程数据终端设备连接的全部通信信道,接收远程DTE发来的数据信号,并向远程DTE发送数据信号。
@#@功能:
@#@对远程DTE一侧来说,是差错控制、终端的接续控制、确认控制、传输顺序控制和切继等控制;@#@对计算机系统一侧来说,是将线路上来的串行比特信号变成并行比特信号,或将计算机输出的并行比特信号变成串行比特信号。
@#@主机:
@#@主机:
@#@又称中央处理机,由中央处理单元CPU、主存储器、输入输出设备以及其他外围设备组成。
@#@功能是进行数据处理。
@#@数据通信系统的分类:
@#@数据通信系统的分类:
@#@根据传输线路是否直接与中央计算机系统相连接,可分为脱机系统和联机系统。
@#@根据处理形式不同,可分为联机实时系统、远程批量处理系统和分时处理系统。
@#@联机实时系统:
@#@联机实时系统:
@#@是指从终端输入的数据,在中央计算机上立即进行处理,并将处理结果直接送回终端设备的处理形式。
@#@适用于要求能够迅速地处理随机发生的大量数据的场合。
@#@根据不同的应用又可分为询问处理系统、会话处理系统、数据收集系统、数据分配系统和数据交换系统。
@#@询问处理系统:
@#@询问处理系统:
@#@是指从远程终端发送电文到中央计算机,并将经处理后的结果作为电文发回该终端的系统,例如情报检索系统。
@#@通信网址大全:
@#@http:
@#@/时地收集到中央计算机进行存储和处理,再加工成为各种报表资料,其数据流向是从远程终端到中央计算机,例如电力检测系统、气象观测资料收集系统。
@#@而数据分配系统的数据流向与数据收集系统的相反,通常将这两种系统组合起来使用。
@#@数据交换系统:
@#@数据交换系统:
@#@是中央计算机接收某一终端送来的数据,经识别该数据的接收终端地址,再转发给目的地的接收终端,如银行汇兑系统。
@#@远程批量处理系统:
@#@远程批量处理系统:
@#@是从远程终端向中央计算机投入作业,获得处理结果。
@#@为了提高效率,批量处理的作业可通过批量作业站送到中央计算机。
@#@批量作业站是由一些能控制作业的终端组成的。
@#@分时处理系统:
@#@分时处理系统:
@#@是将中央计算机的时间划分成很短的时间片,远程终端按时间片轮流使用中央计算机的处理形式。
@#@特点是一台中央计算机上可以连接几个控制台和上百台终端,每个用户都可以在一台终端或控制台上以会话方式操作或控制其作业的运行,这样,很多联机用户可同时使用一台计算机,每个用户感觉不到别人也在使用,好象自己在单独使用计算机。
@#@数据传输速率:
@#@数据传输速率:
@#@是衡量系统传输能力的主要指标,有三种定义:
@#@调制速率、数据传信速率和数据传送速率。
@#@调制速率是每秒传输信号码元的个数,又称波特率。
@#@数据传信速率是每秒传输二进制码元的个数,又称比特率。
@#@数据传送速率是单位时间内在数据传输系统中的相应设备之间传送的比特、字符或码组平均数。
@#@数据传送速率总小于数据传信速率。
@#@在讨论信道特性,特别是传输频带宽度时,通常使用调制速率;@#@在研究传输数据速率时,采用数据传信率;@#@在涉及系统实际的数据传送能力时,则使用数据传送率。
@#@数据传输方式:
@#@数据传输方式:
@#@是指数据在信道上传送所采取的方式。
@#@按数据代码传输的顺序可分为并行传输和串行传输;@#@按数据传输的同步方式可分为同步传输和异步传输;@#@按数据传输的流向和时间关系可分为单工、半双工和全双工数据传输。
@#@并行传输:
@#@并行传输:
@#@是将数据以成组的方式在两条以上的并行信道上同时传输。
@#@优点:
@#@不需要另外措施就实现了收发双方的字符同步。
@#@缺点:
@#@需要传输信道多,设备复杂,成本高。
@#@串行传输:
@#@串行传输:
@#@是数据码流以串行方式在一条信道上传输。
@#@优点:
@#@该方法易于实现。
@#@缺点:
@#@为解决收、发双方码组或字符同步,需外加同步措施。
@#@字符同步:
@#@字符同步:
@#@在串行传输时,接收端如何从串行数据码流中正确地划分出发送的一个个字符采取的措施叫。
@#@异步传输优缺点:
@#@异步传输优缺点:
@#@优点是实现字符同步比较简单,收发双方的时钟信号不需要精确的同步。
@#@缺点是每个字符增加了2-3bit,降低了传输效率,常用于1200bit/s及其以下的低速传输。
@#@同步传输:
@#@同步传输:
@#@是以固定时钟节拍来发送数据信号的。
@#@分位定时同步和帧同步。
@#@位定时同步又叫比特同步,作用是使数据电路终接设备接收端的位定时时钟信号和DCE收到的输入信号同步,以便DCE从接收的信息流中正确识别一个个信号码元,产生接收数据序列。
@#@同步传输中,数据的发送是以一帧为单位的。
@#@传输效率高。
@#@适用于速率为2400bit/s及其以上的数据传输。
@#@频带利用率:
@#@频带利用率:
@#@单位频带内的调制速率,即每赫兹的波特数。
@#@是真正衡量数据传输系统的信息传输效率。
@#@信道容量:
@#@信道容量:
@#@是指信道在单位时间内所能传送的最大信息量,即信道的最大传信速率。
@#@数据信道:
@#@数据信道:
@#@典型的数字信道是平稳、对称、无记忆的离散信道。
@#@平稳的含义是对任何码元来说,误码率Pe的取值都是相同的;@#@对称是指任何码元正确传输和错误传输的概率与其他码元一样,在错误传输时一个码元错成其他码元的概率都相同;@#@无记忆是指接收到的第i个码元,仅与发送的第i个码元有关,而与第i个码元以前的发送码元无关。
@#@奈奎斯特准则:
@#@奈奎斯特准则:
@#@带宽为BHz的信道,所能传送的信号的最高码元速率为2BBd。
@#@通信网址大全:
@#@http:
@#@/又分为电路交换和存储-转发交换两种。
@#@电路交换又分为空分交换和时分交换,前者是对模拟信号进行交换,后者采用时分多路复用技术。
@#@存储-转发交换按交换信息单位的不同又可分为报文交换和分组交换,报文的长度一般为几千比特,分组长度一般为1000bit左右。
@#@数据通信的特点:
@#@数据通信的特点:
@#@从通信对象来看;@#@从通信内容来看;@#@从通信可靠性来看;@#@从复杂性来看。
@#@随机信号:
@#@随机信号:
@#@具有随机性的时间信号。
@#@随机噪声:
@#@随机噪声:
@#@凡是不能预测的噪声统称为随机噪声,或简称噪声。
@#@随机过程的特征:
@#@随机过程的特征:
@#@1、在观察区间内是一个时间函数。
@#@2、任一时刻上观察到的值是不确定的,是一个随机变量。
@#@每个时间函数称为一个实现,而随机过程就可以看成是一个由全部可能的实现构成的总体。
@#@随机过程:
@#@随机过程:
@#@就是无数样本函数的集合,或是在时间上连续的无数随机变量的集合。
@#@平稳随机过程的重要性:
@#@平稳随机过程的重要性:
@#@1、在实际应用中,特别在通信中所遇到的过程大多属于或很接近平稳随机过程;@#@2、平稳随机过程可以用它的一维、二维统计特征很好地描述。
@#@平稳随机过程:
@#@平稳随机过程:
@#@指它的n维分布函数或概率密度函数不随时间的平移而变化,或者说不随时间原点的选取而变化。
@#@广义平稳随机过程:
@#@广义平稳随机过程:
@#@如果随机过程的数学期望是与时间无关的常数,其平均功率有界,自相关函数仅与时间间隔有关,而与时间起点无关,则称它为。
@#@简称平稳过程。
@#@各态历各态历经经性:
@#@性:
@#@从随机过程中得到的任一个实现,好像它经历了随机过程的所有可能状态,因此,用一个实现的时间平均就可以代替它的统计平均。
@#@具有各态历经性的随机过程可以用时间平均来代替统计平均。
@#@高高斯过程:
@#@斯过程:
@#@随机过程的任意n维分布服从正态分布(n=1,2,)时,称为。
@#@高斯过程若为广义平稳的,也必定是狭义平稳的。
@#@高高斯过程的重要性:
@#@斯过程的重要性:
@#@1、高斯过程的许多性质都能得到解析结果;@#@2、用高斯模型表示物理现象所产生的一些随机过程,常常是适宜的。
@#@在通信信道中的噪声通常是一种高斯过程。
@#@噪声:
@#@噪声:
@#@物理系统中对信号的传输与处理起扰乱作用而又不能完全控制的一种不需要的波形。
@#@在通信系统中由于电流或电压的自然起伏所产生的噪声称为起伏噪声。
@#@散粒散粒噪声:
@#@噪声:
@#@又称散弹噪声,它是由电子器件中电流的离散性质所引起的。
@#@它的平均值为零,幅度的概率密度函数为高斯分布。
@#@热热噪声:
@#@噪声:
@#@是指导体中电子的随机运动所产生的一种电噪声。
@#@它是均值为零的高斯分布。
@#@高高斯噪声斯噪声与白与白噪声:
@#@噪声:
@#@高斯噪声是指它的统计特性服从高斯分布,并不涉及其功率谱密度的形状;@#@白噪声则是就其功率谱密度是均匀分布而言的,而不论它服从什么样的概率分布。
@#@把既服从高斯分布而功率谱密度又是均匀分布的噪声称为高斯白噪声或白色高斯噪声。
@#@热噪声和散弹噪声就是高斯白噪声。
@#@输输出出平稳随机过程:
@#@平稳随机过程:
@#@平稳随机过程通过线性系统时,系统的输出随机过程也是平衡的。
@#@它的数学期望等于输入平稳随机过程的数学期望乘以系统的直流传递函数;@#@它的功率谱密度等于输入过程的功率谱密度乘以系统传递函数绝对值的平方。
@#@窄窄带随机过程:
@#@带随机过程:
@#@包络和相位都随机地缓慢变化的载频波;@#@两个互相正交的载频波的组合。
@#@当窄带随机过程是零均值平稳高斯过程时,其包络的概率密度函数服从瑞利分布,随机相位则在0-2之间均匀分布;@#@其正交分量和同相分量是相互独立的平稳高斯过程,它们的数据期望都为零,而方差均与窄带随机过程相同。
@#@正弦波加窄正弦波加窄带带高高斯过程:
@#@斯过程:
@#@设有用信号为正弦(余弦)信号,信道存在加性窄带高斯噪声,则通信网址大全:
@#@http:
@#@/包络服从莱斯分布。
@#@当信噪比很小时,它接近瑞利分布;@#@信噪比很大时,近于高斯分布。
@#@总信号的随机相位,当信噪比很大时,其分布集中于有用信号相位附近;@#@当信噪比小时,近于均匀分布。
@#@基基带:
@#@带:
@#@指未经调制变换的信号所占的频带,一般基带数字信号的频谱是从零开始。
@#@基基带信号:
@#@带信号:
@#@高限频率与低限频率之比远大于1的信号。
@#@不搬移基带信号频谱的传输方式称为基带传输。
@#@差差分码:
@#@分码:
@#@是用差分码的前后码元电位是否相同来代表要传送的原信号码元。
@#@使使用用差差分码的分码的原因原因:
@#@在实际应用中,不归零信号经过信道传输,某些信道可能产后反相,即发送高电位,收到的却是低电位,或反之;@#@而有些信道可能不产生反相,这就使接收困难,因此,采用差分信号。
@#@了解了解数据信号的数据信号的功功率率谱密度谱密度的的意意义:
@#@义:
@#@1、大致可以掌握传输某一数据信号所需要的基带宽度。
@#@2、如何从数据信号的谱特性中提取收端需要的码元定时信息。
@#@基基带数据传输系统各带数据传输系统各部部分分功能功能:
@#@发送滤波器的作用是限制信号频带;@#@信道可以是各种形式的电缆;@#@接收滤波器用来滤除噪声和干扰;@#@均衡器用来均衡信道畸变。
@#@取样判决电路的作用是恢复发端的数据码。
@#@奈奎斯特奈奎斯特第一第一准则:
@#@准则:
@#@如系统等效网络具有理想低通特性,且截止频率为fN时,则该系统中允许的最高码元速率为2fN,这时系统输出波形在峰值点上不产生前后符号间干扰。
@#@fN称为奈奎斯特频;@#@2fN波特称为奈奎斯特速率,T=1/2fN称为奈奎斯特间隔。
@#@2fN波特是极限速率,系统的最高频率利用率为每赫兹2Bd,这个极限速率是不能逾越的。
@#@部部分分响应形成响应形成系统:
@#@系统:
@#@允许一定的、受控制的符号间干扰,在接收端可加以消除,这样的系统限能使频带利用率提高到理论上的最大值,又可降低对定时取样精度的要求,称。
@#@误误码码扩散扩散:
@#@如果接收时因信道噪声使接收判决错误,就可能使下一个码也发生误判,这种现象称为。
@#@解决方法:
@#@在发端采用预编码。
@#@最佳化最佳化:
@#@就是要在噪声条件下选取T(f)及R(f)使之既满足形成滤波器特性要求:
@#@T(f)C(f)R(f)=H(f),又能使接收滤波器的输出有最大的信噪比,以保证系统误码率最小,可靠性最大。
@#@理理想基想基带系统:
@#@带系统:
@#@即能消除符号间干扰,又采用最佳发、收滤波器使得接收滤波器输出具有最大信噪比的基带系统。
@#@眼图眼图分分析析:
@#@1、对接收波形的最佳取样时刻应出现在眼的最张开处;@#@2、眼孔随取样时刻变化而改变其闭合的程度,表示系统对定时误差的灵敏度,也就是眼图上边(或下边)的两条人字形斜线收得越拢,灵敏度越高,对系统的影响越大;@#@3、噪声边际或噪声容限是由取样时刻(不一定是最佳时刻)距离判决门限最近的迹线到判决门限的距离所决定的;@#@4、有些接收机的定时标准是从通过判决门限点的平均位置决定的,这时过判决门限点的失真越大,对定时标准的提取越不利;@#@5、眼图上、下横区中较高的高度代表最佳取样时刻的信号失真。
@#@频频域均衡域均衡的的思思路:
@#@路:
@#@是利用幅度均衡器和相位均衡器来补偿传输系统的幅频和相频特性的不理想性,以达到所要求的理想形成波形,从而消除符号间干扰,因此,它是以保持形成波形的不失真为出发点的。
@#@时时域均衡域均衡的的思思路:
@#@路:
@#@是根据大多数高、中速数据传输设备的判决可靠性,都是建立在消除取样点的符号间干扰的基础上,并不要求传输波形的所有细节都与奈氏准则所要求的理想波形一致,因此它利用接收波形本身来乾地补偿,消除取样点的符号间干扰,提高判决的可靠性。
@#@时时域均衡域均衡器:
@#@器:
@#@主要是由横截滤波器构成,它是由多级抽头迟延线、可变增益电路和求和器组成的线性系统。
@#@扰乱扰乱器的器的作作用:
@#@用:
@#@在发端将传送的数据序列中存在的短周期的序列或全0
(1)序列按照某种规律变换为长周期的,且0、1等概率,前后独立的随机序列。
@#@主要用途:
@#@1、防止发送功率通信网址大全:
@#@http:
@#@/1、全0,就可能由于接收信号长时间没有电平变化,而使接收端提取定时信息的滤波器输出的定时信号低于背景噪声而造成定时中断和失误。
@#@3、有利于自适应均衡器的工作。
@#@因为当发送数据序列中出现全0时,接收端就会由于长时间没有波形,自适应均衡器得不到必要的参考来估计响应参数,从而使抽头增益漂移,导致均衡器偏离最佳状态。
@#@最有效最有效的数据的数据序列扰乱序列扰乱方方法法:
@#@是用一个随机序列与输入数据序列进行逻辑加,这样就能把任何输入数据序列变换为随机序列。
@#@基本扰乱基本扰乱器:
@#@器:
@#@用伪随机序列来代替完全随机序列进行扰乱与解扰的作用,此扰乱器称。
@#@定定时信号:
@#@时信号:
@#@控制取样、判决的信号。
@#@它的间隔必须与接收信号的码元间隔T相同。
@#@位位同步:
@#@同步:
@#@也叫比特同步、时间同步。
@#@使收端定时信号的间隔与接收信号码元间隔完全相等,并使定时信号与接收信号码元保持固定的最佳关系的条件。
@#@对位定对位定时信号的传输时信号的传输和提取所提出和提取所提出的要的要求求:
@#@1、在接收端恢复或提取位定时信号的重复频率与发送端码元的相等。
@#@2、接收端的位定时信号与接收到的数据信号码元保持固定的最佳相位关系。
@#@提取定提取定时信号的方时信号的方法法:
@#@自同步法和外同步法。
@#@自自同步同步法法:
@#@又称内同步法,它是直接从基带信号序列中提取定时信号的方法,在基带传输中,多数据场合采用自同步法。
@#@非线非线性性变变换的方换的方法法:
@#@基带信号迟延相乘法、平方变换法、微分整流法。
@#@外外同步同步法法:
@#@它的定时信号是从数据信号之外提取的,常用的是在频域上插入位定时导频。
@#@抑抑制制导导频的方频的方法法:
@#@带阻法和抵消法。
@#@为了进一步降低导频对信号判决影响,在发端对插入定时导频的相位可作适当安排,使它对应于收端的定时脉冲出现时刻,使得在取样时刻位定时导频正好通过零点,从而不产生对原基带信号的干扰。
@#@ASK数字数字调幅调幅:
@#@又称幅移键控,是以基带数据信号控制一个载波的幅度。
@#@一个二进制数字调幅2ASK信号可以表示成一个单极性脉冲序列与一个正弦载波相乘。
@#@残余边残余边带带调调制:
@#@制:
@#@是介于双边带和单边带调制之间的一种调制方法,它让已调双边带信号通过一只残余边带滤波器,只使它的一个边带的绝大部分和另一边带的小部分通过,形成所谓的残余边带调制信号,其频谱利用率略小于单边带调制的。
@#@正正交交调幅调幅:
@#@又称正交双边带调制QAM,是一种节省频带的数字调幅方法,它是由两路在频谱上成正交的抑制载频的双边带调幅所组成的。
@#@在2400bit/s以上的中、高速调制解调器中采用。
@#@它的频带利用率和单边带调制相同,而且它不需要发送用于载波同步的导频信号,故使信噪比占了很大优势。
@#@数字数字调相调相:
@#@又称相移键控PSK。
@#@是以基带数据信号控制载波的相位,使它作不连续的,有限取值的变化以实现传输信息的方法。
@#@在中速和高速中使用。
@#@绝对调相绝对调相:
@#@已调信号的相位变化都是相对于一个固定的参考相位-未调载波的相位来取值的。
@#@相对调相相对调相:
@#@每一个码元中载波相位的变化不是以固定相位作参考,而是以前一码元载波的相位为参考的调相称。
@#@相对调相本质上就是经过相对码变换后的数字信号序列的绝对调相。
@#@数字数字调相与调相与数字数字调幅调幅的的关关系:
@#@系:
@#@数字调相信号可以等效为一个正交双边带调幅的波形,它的幅度是相关而不独立的,数字调相波形的功率谱密度,就是基带g(t)在wc处的抑制载波的双边带频谱。
@#@两者带宽相同。
@#@A方式:
@#@方式:
@#@每个码元载波相位对于参考相位可取0和,因此,在相对调相时,若后一码元载波相位相对于前一码元为零,则前后两码元载波相位就是连续的,否则相位在两码元间发生通信网址大全:
@#@http:
@#@/方式:
@#@方式:
@#@每个码元载波相位相对于参考相位可取/2。
@#@所以,在相对调相时,相邻码元之间的载波相位必然发生突变,收端可利用这一规律检测到码元定时信息。
@#@2DPSK的的解调解调方方法法:
@#@极性比较法和相位比较法。
@#@极性比较法是对2DPSK信号先进行2PSK解调,然后用码变换器将相对码变为绝对码。
@#@相位比较法是比较相邻码元的载波相位,方法是将2DPSK信号延迟一个码元。
@#@M调相调相:
@#@每一个k比特码元都有2(k)种不同状态,因而必须用M=2(k)种不同相位或相位差来表示,称为。
@#@多相调相信号可以看作对两个正交载波进行多电平双边带调制的信号之和,因此,多相调相信号的带宽与多电平双边带调制时的一样。
@#@数字数字调幅调相调幅调相:
@#@又称幅度相移键控APK。
@#@它是将调幅和调相结合起来的一种调制方式。
@#@这种调制方式,在M和给定误码率条件下比PSK的功率利用率要高,但设备要复杂些,对信道的非线性也要敏感些。
@#@数字数字调调频:
@#@频:
@#@又称频移键控FSK。
@#@是用基带数据信号控制载波频率。
@#@主要用于低速或中低速传输中。
@#@根据前后码元的载波相位是否连续,分为相位不连续的频移键控和相位连续的频移键控。
@#@相位不连续相位不连续的频的频移键移键控控功功率率谱密度结论谱密度结论:
@#@1、2FSK信号的功率谱密度也由连续谱和离散谱组成,其中,连续谱由两个双边带谱叠加而成,而离散谱出现在f1和fo的两个载频位置上。
@#@2、若两个载频之差较小,如小于fs,则连续谱呈现单峰;@#@如载频之差增大,则连续谱将出现双峰。
@#@相位连续相位连续的频的频移键移键控控功功率率谱密度结论谱密度结论:
@#@如频移指数h不是整数,则功率谱密度中无离散线谱,且当h0.7时,大部分功率位于2fs频带内;@#@当h较大时,大部分功率位于(2+h)fs频带内;@#@如h为整数,则出现载频线谱。
@#@所以,当h.1时2FSK频谱利用率比2PSK差。
@#@当h=0.5时,数字调频的频谱利用率较优。
@#@FSK解调解调:
@#@分路滤波用于非相干解调(要求较大的频移指数)。
@#@鉴频器法用于相对频差不大的相干解调(要求高Q谐振回路)零交点法用于相对频差大的相干解调(要求频差大)。
@#@最佳非相干解调最佳非相干解调:
@#@就是要充分利用频率信息。
@#@此时的u1和u0总有一个为零,因此,最佳非相干解调的判决可靠性高于非相干解调的。
@#@最小最小频频移键移键控控MSK:
@#@又称快速频移键控。
@#@它的两个频率差是最小的,正交频率差h=0.5。
@#@它是相位连续的频移键控的一个特例,它的高频分量小,频谱利用率约为1bit/(sHz)。
@#@MSK和一般和一般的的2FSK的的差别差别:
@#@选择两个信号频率f1和f0,使它两个频率的信号,在一个码元期间的相位积累严格地相差180度,即f1信号和f0信号波形在一个码元期间恰好差半周。
@#@MSK的主要优点是信号具有恒定振幅和信号功率谱密度在主瓣以外衰减得较快。
@#@最佳最佳接收方接收方法法:
@#@就是要使在高斯白噪声环境中的判决误码率最小。
@#@最佳接收方法有相关接收和区配滤波器。
@#@最佳最佳接收的接收的误误码率:
@#@码率:
@#@它与信号能量E、噪声单边功率谱No和相关系统有关。
@#@E越大,误码率越小;@#@两信号选择得差别越大,相关性越小,接收机越容易分辨它们,因而误码率越小,=-1是的最小可能值。
@#@对于基带信号来说,由于双极性不归零码和绝对二相调制都是=-1,所以,它们都是最佳的波形选择。
@#@相干载波相干载波:
@#@是指与发送载波有相同频率和相同相位的,在接收端本地产生的载波。
@#@相干载波的提取方法有两类:
@#@直接从已调接收信号中提取;@#@利用插入导频提取接收载波。
@#@插入导插入导频:
@#@频:
@#@就是在已调信号频谱中额外地加入一个低功率的线谱,其对应的正弦波称为导频信号。
@#@采用插入导频法要注意:
@#@1、导频的频率应当是与载频有关的或者就是载频的频率;@#@2、导频的具体选择要根据已调信号的频谱结构。
@#@数字数据传输:
@#@数字数据传输:
@#@在数字信道中传输数据信号称为数据信号的数字传输。
@#@简称。
@#@通信网址大全:
@#@http:
@#@/特点之一是向用户提供端到端的数字型的数据传输信道。
@#@数字数据网的数字数据网的作作用:
@#@用:
@#@1、为用户建立自己的专用数据网创造条件。
@#@2、为分组交换公用数据网(PSPDN)提供用户与网络连接用的接入信道或PSPDN交换节点间所需的数据传输信道。
@#@实实现现数字数据传输要数字数据传输要解决解决的问的问题题:
@#@1、数据信号如何接入数字信道的问题,可以采用同步和异步的接入方式。
@#@2、使全网时钟系统保持同步的问题。
@#@同步传输:
@#@同步传输:
@#@如果数据终端设备DTE发出的数据信号和待接入的PCM信道的定时是相互同步的,即DTE发出的数据信号在速率和时间上都受到PCM信道的时钟控制,这时可以利用同步复用,并充分利用PCM信道的传输容量。
@#@缺点:
@#@由于所有DTE都处于受控的从属地位,数据传输系统的灵活性差。
@#@异步传输:
@#@异步传输:
@#@如果DTE的数据信号时钟与PCM信道时钟是非同步的,称为。
@#@异步数据传输方式分为代码变换和脉冲塞入方式两类。
@#@代码变换方式还可以分为取样法、游标法、定标法和双模法。
@#@时分时分复复用的用的种种类:
@#@类:
@#@根据旋转开关在低速信道上停留时间的长短,分为字符交织和比特交织。
@#@比特交织复用又称按位复用。
@#@字符交织复用又称按字复用。
@#@速率速率适配适配:
@#@又称速度适配,是把输入时分复用器的不等时的数据信号变为等时的数字信号,而该等时数字信号的时钟与时分复用器的时钟同步。
@#@R.111建议(游标建议(游标法法):
@#@是针对电报和非等时信号使用的码型以及速率独立的TDM系统的。
@#@R.101建议(止建议(止码码元元调调整整法法):
@#@是针对电报和非等时数据传输应用比特交织码速";i:
26;s:
22109:
"第五章晶体中电子在电场和磁场中的运动第五章晶体中电子在电场和磁场中的运动第五章晶体中电子在电场和磁场中的运动第五章晶体中电子在电场和磁场中的运动5.1准经典运动准经典运动5.2恒定电场作用下电子的运动恒定电场作用下电子的运动5.3导体、绝缘体和半导体的能带论解释导体、绝缘体和半导体的能带论解释5.4在恒定磁场中电子的运动在恒定磁场中电子的运动5.5回旋共振回旋共振?
@#@电子在恒定电场下的运动规律电子在恒定电场下的运动规律?
@#@电子在恒定磁场下的运动规律电子在恒定磁场下的运动规律?
@#@固体的电子状态和能带结构固体的电子状态和能带结构?
@#@有效质量的概念有效质量的概念本章重点:
@#@本章重点:
@#@问题的提出问题的提出晶体中的电子在外场的作用下晶体中的电子在外场的作用下电场电场_磁场掺入杂质势场等磁场掺入杂质势场等外场与晶体的势场相比弱许多用电子在晶体周期性势场中的本征态为基础分析外场与晶体的势场相比弱许多用电子在晶体周期性势场中的本征态为基础分析如何描述电子的运动?
@#@如何描述电子的运动?
@#@方法一方法一求解在外加势场求解在外加势场U时电子的薛定谔方程时电子的薛定谔方程EUrVm=+)(222vh讨论均匀电磁场下电子的电磁输运讨论均匀电磁场下电子的电磁输运方法二方法二满足一定条件下将电子的运动近似当作经典粒子的运动满足一定条件下将电子的运动近似当作经典粒子的运动1波包和电子速度波包和电子速度量子力学中量子力学中所研究的体系如果可以和经典的体系类比所研究的体系如果可以和经典的体系类比对某一个态的经典描述近似成立对某一个态的经典描述近似成立这个态由一个波包来描述这个态由一个波包来描述粒子的粒子的坐标和动量坐标和动量满足量子力学满足量子力学测不准关系测不准关系5.1准经典运动5.1准经典运动动量取值为附近的范围内动量取值为附近的范围内0kvhkvh粒子在空间分布在附近的范围内粒子在空间分布在附近的范围内rv0rv波包中心波包中心粒子中心粒子中心0rv中心的动量中心的动量粒子的动量粒子的动量0kvh粒子的波包构建粒子的波包构建波包的波函数波包的波函数波矢波矢k布洛赫波布洛赫波()(,)()Ekikrtkkrteur=vvvhvvv以量子态为中心的波包以量子态为中心的波包0kv0kkk=+vvv0()()kkururvvv将能量展开将能量展开()Ekv00()()()kkEkEkkE+vvvkv很小势场函数近似表示很小势场函数近似表示令令22xyzkkkkv的取值范围的取值范围000/2/2/2()()/2/2/2(,)()Ekkikkrtxyzkrtdkdkdkeur+vvvvvhvvv小量波包的波函数小量波包的波函数0000()/2/2/2()/2/2/2(,)()kkEEkikrtikrtxyzkrturedkdkdkevvvvvhhvvv电子的概率密度分布函数电子的概率密度分布函数002()/2/2/222/2/2/2(,)()kkEikrtxyzkrturdkdkdke=vvhvvv0000()111()()()kkxkykzkxyzEikrtEEEikxtikytikztkkk=+vvhhhh0001()1()1()kxkykzEuxtkEvytkEwztk=hhh0000()111()()()kkxkykzkxyzEikrtEEEikxtikytikztkkk=+vvhhhh令令02/2/2/222/2/2/2(,)()yxzikvikuikwxyzkrturedkedkdke=vvv0001()1()1()kxkykzEuxtkEvytkEwztk=hhh0222226sin(/2)sin(/2)sin(/2)(,)()/2/2/2kuvwrturuvw=vvv的曲线的曲线sin/2/2uuu2u=波包的限度波包的限度0222226sin/2sin/2sin/2(,)()/2/2/2kuvwrturuvw=vvv0226(,)()krtur=vvv=tkEzwtkEyvtkExukzkykx000)
(1)
(1)(1000hhh0222226sin/2sin/2sin/2(,)()/2/2/2kuvwrturuvw=vvv0uvw=tkEztkEytkExkzkykx000)
(1)
(1)(1000hhhtErkk0)(10=hv=tkEztkEytkExkzkykx000)
(1)
(1)(1000hhh粒子中心位置粒子中心位置粒子的速度粒子的速度00)(1kkkEv=hvv22xyzkkk22aa波包远远大于原胞在这一个限度里才能将电子看做是准经典粒子波包远远大于原胞在这一个限度里才能将电子看做是准经典粒子2u=波包的限度波包的限度ua一维紧束缚模型电子的速度一维紧束缚模型电子的速度00)(1kkkEv=hvvkaJJkEicos2)(10=v12sinkJavka=hdkdEvkh1=电子的能量电子的能量112sinkdEJavkadk=hh0=dkdE220dEdk=ak2=haJvk12=电子的速度最大电子的速度最大能带底和能带顶能带底和能带顶,0ka=0kv=电子的速度电子的速度一维紧束缚模型一维紧束缚模型0=dkdE速度为零速度为零022=dkEd速度最大速度最大电子的速度电子的速度ak2=,0ka=12sinkJavka=h外场力对电子做功外场力对电子做功FvEkddEk=v1kkkkvEEv=vhvh()kdEdkv=vvhkdAFvdt电子能量增量2在外力作用下状态的变化和准动量在外力作用下状态的变化和准动量kkvkddtvFvhvvv=()0kdkFvdt=vvhvkvh准动量应用功能原理准动量应用功能原理3加速度和有效质量加速度和有效质量()0kdkFvdt=vvhv电子状态变化基本公式电子状态变化基本公式Fdtkdvvh=)(Evkk=hv1kkEv=)(1vh电子的速度电子的速度电子的速度分量电子的速度分量Fdtkd=)(h1,2,3=kkEv=)(1vh)(1(kkEdtddtdv=vh电子的速度分量电子的速度分量电子的加速度分量电子的加速度分量1,2,3=)(1kkEkdtdkdtdvvh1,2,3=)(1kkEkdtdkdtdvvh加速度分量加速度分量Fdtkd=)(h221()dvEkFdtkk=vh1,2,3=加速度分量的矩阵表示加速度分量的矩阵表示221()dvEkFdtkk=vh22222222222221xxxyxzxyyyxyyzzzzxzyzEEEdvkkkkkdtFdvEEEFdtkkkkkFdvEEEdtkkkkk=h,xyzxyz=加速度分量的矩阵表示加速度分量的矩阵表示与牛顿定律比较与牛顿定律比较Fmdtvdvv1=22222222222221xxxyxzxyyyxyyzzzzxzyzEEEdvkkkkkdtFdvEEEFdtkkkkkFdvEEEdtkkkkk=h电子的倒有效质量电子的倒有效质量电子的倒有效质量电子的倒有效质量22222222222221zyzxzzyyxyzxyxxkEkkEkkEkkEkEkkEkkEkkEkEhkx_ky_kz选在张量主轴方向选在张量主轴方向22222220000001zyxkEkEkEh22*2*222*21000011000010000xxyyzzEkmEmkEmk=h倒有效质量倒有效质量=222222222*/000/000/000000zyxzyxkEkEkEmmmhhh有效质量张量有效质量张量*100100100xxxyyyzzzdvmdtFdvFdtmFdvdtm=*xxxyyyzzzdvmFdtdvmFdtdvmFdt=加速度分量的矩阵表示加速度分量的矩阵表示有效张量是一个张量有效张量是一个张量一般不相等一般不相等*,zyxmmm加速度和外力方向可以不同加速度和外力方向可以不同*xxxyyyzzzdvmFdtdvmFdtdvmFdt=*xxxyyyzzzdvFdtmdvFdtmdvFdtm=有效质量的特点有效质量的特点紧束缚近似下紧束缚近似下_简单立方格子简单立方格子s能带的有效质量能带的有效质量)coscos(cos2)(10akakakJJkEzyxis+=v200Ekk=可以验证可以验证zyxkkk,在张量主轴方向上在张量主轴方向上)coscos(cos2)(10akakakJJkEzyxis+=v22*222122*222122*2221/2cos/2cos/2cosxxxyyyzzzEmkaJkaEmkaJkaEmkaJka=hhhhhh波矢的函数波矢的函数电子的有效质量电子的有效质量2*212*212*21cos2cos2cos2xxyzzzhmkaaJhmkaaJhmkaaJ=能带底部能带底部)0,0,0(=kv=1000100012000000122*Jammmzyxh电子的有效质量电子的有效质量*2*21*0010000010200001xyzmmaJm=h2*212*212*21cos2cos2cos2xxyzzzhmkaaJhmkaaJhmkaaJ=能带顶部能带顶部(,)kaaa=v有效质量有效质量2*212*212*21cos2cos2cos2xxyzzzhmkaaJhmkaaJhmkaaJ=电子的有效质量电子的有效质量*2*21*0010000010200001xyzmmaJm=h侧面中心侧面中心X)0,0,(ak=v能带底部附近能带底部附近_电子的有效质量总是正的能带顶部附近电子的有效质量总是正的能带顶部附近_电子的有效质量总是负的电子的有效质量总是负的一个能带的顶部有一个质量为负的电子一个能带的顶部有一个质量为负的电子布里渊区侧面中心布里渊区侧面中心)0,0,(ak=v能带底部能带底部)0,0,0(=kv2*12xyzmmmaJ=h2*12xyzmmmaJ=h(,)kaaa=v能带顶部能带顶部2*12xyzmmmaJ=h电子通过与晶格作用交换动量电子通过与晶格作用交换动量有效质量为什么为负有效质量为什么为负?
@#@m*m0*m晶体中电子运动同时受外力和晶体周期性势场力的作用晶体中电子运动同时受外力和晶体周期性势场力的作用将周期性势场的作用归并到电子的质量中将周期性势场的作用归并到电子的质量中10J1222*Jamh=电子从晶格获得的动量大于付出的动量电子从晶格获得的动量大于付出的动量*0mkaaJkvsin2)(1h=电子到达能带顶部电子到达能带顶部221*()/2mkJa=h0)(=kv电子做减速运动电子做减速运动/ka=/2,*0kam2/0ka=电子速度振荡电子速度振荡2*21()2cosmkJaka=hkaaJkvsin2)(1h=电子运动在实空间中的描述电子运动在实空间中的描述电子在实空间中运动的振荡电子在实空间中运动的振荡能带的倾斜能带的倾斜外电场中电子能量本征值附加的能量外电场中电子能量本征值附加的能量电场电场E沿沿x方向方向EqV=ExV=EqEx=FtaaJkvhh1sin2)(1=电子运动的振荡电子运动的振荡t=0电子由带底电子由带底A点经点经B点到达点到达C点点k=0到到k=/a的运动的运动在在C点电子遇到带隙点电子遇到带隙_电子将被全部反射回来电子由电子将被全部反射回来电子由C点经过点经过B点回到点回到A点点k=-/a到到k=0的运动的运动两个能带的情形电子在实空间运动振荡两个能带的情形电子在实空间运动振荡电子在运动的过程中,受到声子电子在运动的过程中,受到声子_杂质杂质_缺陷的散射相邻两次散射之间的平均时间间隔缺陷的散射相邻两次散射之间的平均时间间隔_电子的平均自由运动时间电子的平均自由运动时间如果如果很小很小_电子来不及完成振荡就被散射破坏了电子来不及完成振荡就被散射破坏了1振荡圆频率振荡圆频率电子运动振荡的条件电子运动振荡的条件1)/2(2=hqEa振荡圆频率振荡圆频率2T=2/()aTvk=dkqEdt=h()dkqEvkdt=h1如果如果130.310anms=7210/EVm=金属中无法实现金属中无法实现绝缘体早已击穿绝缘体早已击穿很难观察到电子的振荡一般电场下很难观察到电子的振荡一般电场下_在在k空间电子只是发生了一个小位移空间电子只是发生了一个小位移无法实现振荡无法实现振荡7210/EVm=电场强度电场强度根据量子理论,电子可以发生势垒贯穿效应根据量子理论,电子可以发生势垒贯穿效应qEEdg=22exp()ggmEEwEqEh穿透位垒的几率穿透位垒的几率位垒长度位垒长度22exp()ggmEEwEqEh当电场足够强时当电场足够强时_若下面的能带被电子填充满或者接近填充满若下面的能带被电子填充满或者接近填充满_上面能带是空带可接纳电子此时电子有一定的几率从价带穿透带隙进入导带上面能带是空带可接纳电子此时电子有一定的几率从价带穿透带隙进入导带隧道效应隧道效应穿透位垒的几率穿透位垒的几率问题的提出导体的电阻率问题的提出导体的电阻率610cm291010cm14221010cm半导体的电阻率半导体的电阻率绝缘体的电阻率绝缘体的电阻率所有固体中都包含大量的电子但电子的导电性却相差非常大所有固体中都包含大量的电子但电子的导电性却相差非常大5.3导体、绝缘体和半导体的能带论解释5.3导体、绝缘体和半导体的能带论解释导体导体_半导体半导体_绝缘体的区别在哪里?
@#@绝缘体的区别在哪里?
@#@电子的能带理论解释了导体与绝缘体电子的能带理论解释了导体与绝缘体特鲁特关于一些金属导电电子数等于原子的价电子数的假设是相当成功特鲁特关于一些金属导电电子数等于原子的价电子数的假设是相当成功其它一些固体却不是这样其它一些固体却不是这样1满带中的电子对导电的贡献满带中的电子对导电的贡献电子能量是波矢的偶函数电子能量是波矢的偶函数)()(kEkEnnvv=Ekvk=hvv1)(Ekvk=hvv1)(1kE=h)()(kvkvvvvv=状态和状态中电子的速度大小相等状态和状态中电子的速度大小相等_方向相反方向相反kvkv波矢为的电子的速度波矢为的电子的速度kv波矢为的电子的速度波矢为的电子的速度kv1)在无外场时在无外场时vqv两个电子产生的电流两个电子产生的电流对电流的贡献相互抵消对电流的贡献相互抵消热平衡状态下电子占据波矢的状态电子占据波矢的状态热平衡状态下电子占据波矢的状态电子占据波矢的状态几率相等几率相等kvkv无外场无外场晶体中满带不产生电流晶体中满带不产生电流和状态电子的速度大小相等和状态电子的速度大小相等_方向相反方向相反kvkv2)在有外场作用时在有外场作用时Ev电子受到的作用力电子受到的作用力EqFvv=Fdtkdvvh=)(动量的变化动量的变化所有的电子状态以相同的速度沿着电场的反方向运动所有的电子状态以相同的速度沿着电场的反方向运动电子的运动电子的运动不改变不改变布里渊区中电子的分布满带中的电子不产生宏观电流布里渊区中电子的分布满带中的电子不产生宏观电流2导带中的电子对导电的贡献导带中的电子对导电的贡献1)无外场存在时无外场存在时电子填充部分状态电子填充部分状态状态和的电子对电流的贡献相互抵消状态和的电子对电流的贡献相互抵消kvkv热平衡状态下电子占据两个状态几率相等热平衡状态下电子占据两个状态几率相等导带中的电子导带中的电子无外场作用时不产生电流无外场作用时不产生电流2)在有外场作用时在有外场作用时外场的作用使布里渊区的状态分布发生变化外场的作用使布里渊区的状态分布发生变化所有的电子状态以相同的速度沿着电场的反方向运动所有的电子状态以相同的速度沿着电场的反方向运动逆电场方向上运动的电子较多逆电场方向上运动的电子较多导带中的电子产生电流导带中的电子产生电流Eqdtkdvhv1=导体、半导体、绝缘体模型导体、半导体、绝缘体模型绝缘体绝缘体原子中的电子是满壳层分布的原子中的电子是满壳层分布的在电场的作用下不产生电流在电场的作用下不产生电流价电子刚好填满了许可的能带价电子刚好填满了许可的能带_形成满带形成满带导带和价带之间存在一个很宽的禁带一般情况下导带和价带之间存在一个很宽的禁带一般情况下_价带之上的能带没有电子价带之上的能带没有电子导体导体在一系列能带中除了电子填充满的能带以外还有部分被电子填充的能带在一系列能带中除了电子填充满的能带以外还有部分被电子填充的能带_导带导带?
@#@原胞中只有一个价电子的固体?
@#@原胞中含有偶数个价电子的固体?
@#@原胞中只有一个价电子的固体?
@#@原胞中含有偶数个价电子的固体_Si_14、Ge_32、C_6电子填充半条能带电子填充半条能带导体导体Li_3、Na_11、K_19、Cu_29、Ag_47电子填满一个能带电子填满一个能带绝缘体?
@#@二价金属绝缘体?
@#@二价金属原胞原胞2个电子个电子_Be_4、Mg_12、Zn_30绝缘体?
@#@是导体绝缘体?
@#@是导体能带存在交迭能带存在交迭半导体半导体Si、Ge禁带宽度较窄禁带宽度较窄2eV以下以下依靠热激发可将满带中的电子激发到导带中因而具有导电能力依靠热激发可将满带中的电子激发到导带中因而具有导电能力热激发到导带中的电子数目随温度按指数规律变化半导体的电导率随温度的升高按指数形式增大热激发到导带中的电子数目随温度按指数规律变化半导体的电导率随温度的升高按指数形式增大半金属半金属V族元素族元素Bi_Sb_As三角晶格结构三角晶格结构_原胞有偶数个电子原胞有偶数个电子具有金属的导电性具有金属的导电性_能带的交叠能带的交叠导电能力远小于金属导电能力远小于金属能带交叠较小能带交叠较小对导电有贡献的载流子数远远小于普通的金属对导电有贡献的载流子数远远小于普通的金属3近满带和空穴近满带和空穴少数电子受热少数电子受热_光激发从满带跃迁到上面的空带原来的光激发从满带跃迁到上面的空带原来的满带满带变为变为近满带空穴近满带空穴描述近满带的导电性描述近满带的导电性设想近满带中只有一个态没有电子设想近满带中只有一个态没有电子kv电场的作用下电场的作用下近满带产生的电流近满带中所有电子对电流的贡献近满带产生的电流近满带中所有电子对电流的贡献()hjkvv近满带产生的电流总电流密度近满带产生的电流总电流密度1)()hqvkVjk=vvvv近满带的总电流相当于一个带正电近满带的总电流相当于一个带正电q的粒子以空状态中电子的速度所引起的的粒子以空状态中电子的速度所引起的kv)(kvvv1()()0hqvkVjk+=vvvv如果在空的中放入一个电子近满带变为满带总的电流为零如果在空的中放入一个电子近满带变为满带总的电流为零kv近满带的电流密度近满带的电流密度V晶体体积晶体体积1()()hddqvkdtVkdtj=vvvv1()()0hqvkVjk+=vvvv)(BkvEqvvvv+*()()dmvkqEvkBdt=+vvvvvv*0m外场作用下满带不产生电流外场作用下满带不产生电流两边对时间微分两边对时间微分电子受到的洛伦兹力电子受到的洛伦兹力加速度加速度近满带产生电流变化规律近满带产生电流变化规律2*1()()hdqEvkBdtVmjk=+vvvvvv*1()()hdqqEqvjkkBdtVm=+vvvvvv)(BkvqEqvvvv+正电荷正电荷q在电磁场中受到的力在电磁场中受到的力电磁场中近满带电流的变化等同于一个带电磁场中近满带电流的变化等同于一个带正电正电q具有具有正有效质量正有效质量m*的粒子的粒子*0m近满带电流变化近满带电流变化结论结论当满带顶附近有空状态时满带产生的电流当满带顶附近有空状态时满带产生的电流_电流在外电磁场中的变化相当于一个带电流在外电磁场中的变化相当于一个带正电正电q,正质量,正质量m*、速度的粒子、速度的粒子kv)(kvvv这样一个假想的粒子这样一个假想的粒子空穴空穴导带底部少量电子引起的导电导带底部少量电子引起的导电电子导电性电子导电性满带顶部缺少一些电子引起的导电满带顶部缺少一些电子引起的导电空穴导电性空穴导电性满带中的少量电子激发到导带中产生的本征导电是由相同数目的电子和空穴构成的满带中的少量电子激发到导带中产生的本征导电是由相同数目的电子和空穴构成的混合导电性混合导电性1恒定磁场中的准经典运动恒定磁场中的准经典运动电子运动的基本方程电子运动的基本方程1()()()kvkEkdkqvkBdt=vvvhvvvvh5.4在恒定磁场中电子的运动5.4在恒定磁场中电子的运动1()()()kvkEkdkqvkBdt=vvvhvvvvh2)洛伦兹力不做功洛伦兹力不做功_能量不随时间变化能量不随时间变化k空间空间电子在等能面上运动电子在等能面上运动)(kEv1)沿磁场方向的分量不发生变化沿磁场方向的分量不发生变化kv运动轨迹运动轨迹垂直于磁场的平面与等能面的交线垂直于磁场的平面与等能面的交线()dkvkandBdtvvvvzkconstant=2自由电子的准经典运动自由电子的准经典运动自由电子的能量自由电子的能量mkkE2)(22hv=1()()()kvkEkdkqvkBdt=vvvhvvvvh),0,0(BB=v()()kvkmdkqkBdtm=vvhvvvvk空间电子的运动空间电子的运动2222()()yxyxdkdkqBdtmdtdkqBdkdtmdt=+=+0)(0)(222222yyxxkmqBdtkdkmqBdtkd0xyyxzdkqBkdtmdkqBkdtmdkdt=()(0,0,)dkqkBdtmBB=vvvv=+=+0)(0)(222222yyxxkmqBdtkdkmqBdtkdmqB=0回转频率回转频率k空间空间电子在面上做圆周运动电子在面上做圆周运动(,)xykk),0,0(BB=v实空间电子的运动实空间电子的运动()dvkdkdtmdt=vvvh()1()dvkqvkBdtm=vvvvv()kvkm=vvhv0xyyxzdvqBvdtmdvqBvdtmdvdt=()dkqvkBdt=vvvvh),0,0(BB=v=+=+0)(0)(222222ymqBdtydxmqBdtxd在在(x,y)平面做匀速圆周运动平面做匀速圆周运动mqB=0回转频率回转频率xyyxdvqBvdtmdvqBvdtm=对时间求导对时间求导2222yxyxdvdvqBdtmdtdvqBdvdtmdt=222222()0()0xxyydvqBvdtmdvqBvdtm+=+=),0,0(BB=v0xyyxzdvqBvdtmdvqBvdtmdvdt=在在z方向做匀速运动方向做匀速运动_(x,y)平面做匀速圆周运动?
@#@平面做匀速圆周运动?
@#@=+=+0)(0)(222222ymqBdtydxmqBdtxd3自由电子情况的量子理论自由电子情况的量子理论哈密顿量哈密顿量22222=mmphvH有磁场有磁场2)(21Aqpmvv+=H)(21222zyxppqBypm+=H磁场沿磁场沿z轴轴(,0,0)BAABy=vvvxyzpixpiypiz=hhh=00zxppHHxxzzpkpk=hh,xz哈密顿量不含哈密顿量不含选波函数为本征态选波函数为本征态),(zxpp2221()2xyzpqByppm=+H波函数波函数()()xzikxkzey+=2221()2xyzpqByppEm+=)()()(212222yEykpqBykmzyx=+hh00222xzqBmykqBkEm=hh令令2222yypipyy=hh)()2()()()(222222222ymkEyykqBmqBmymzxhhh=+)()()(22202022";i:
27;s:
26793:
"机翼外形初步设计
(二)南京航空航天大学南京航空航天大学余雄庆余雄庆概念设计流程设计要求、适航条设计要求、适航条设计要求、适航条设计要求、适航条设计要求、适航条设计要求、适航条全机布局设计全机布局设计全机布局设计全机布局设计发动机选择发动机选择发动机选择发动机选择机身外形初步设计机身外形初步设计机身外形初步设计机身外形初步设计机翼外形初步设计机翼外形初步设计机翼外形初步设计机翼外形初步设计方案分析与评估方案分析与评估重量特性气动特性动力特性性能评估操稳特性经济性分析噪声特性排放量可靠性维修性机场适应性重量特性气动特性动力特性性能评估操稳特性经济性分析噪声特性排放量可靠性维修性机场适应性方案分析与评估方案分析与评估重量特性气动特性动力特性性能评估操稳特性经济性分析噪声特性排放量可靠性维修性机场适应性重量特性气动特性动力特性性能评估操稳特性经济性分析噪声特性排放量可靠性维修性机场适应性确定主要参数确定主要参数确定主要参数确定主要参数尾翼外形初步设计尾翼外形初步设计尾翼外形初步设计尾翼外形初步设计总体布置总体布置总体布置总体布置形成初步方案形成初步方案形成初步方案形成初步方案满足要求?
@#@方案最优?
@#@满足要求?
@#@方案最优?
@#@设计设计满足要求?
@#@方案最优?
@#@满足要求?
@#@方案最优?
@#@YesNo分系统分系统分系统分系统初步方案初步方案初步方案初步方案初步方案初步方案分析分析机翼的设计的内容翼型的选择与设计翼型的选择与设计机翼平面形状设计机翼平面形状设计机翼厚度分布的确定机翼厚度分布的确定机翼安装角和上反角的确定机翼安装角和上反角的确定关于边条翼、翼梢形状和内翼后缘扩展关于边条翼、翼梢形状和内翼后缘扩展增升装置的设计增升装置的设计副翼和绕流板的设计副翼和绕流板的设计机翼平面形状设计描述机翼平面形状的几何参数描述机翼平面形状的几何参数机翼平面形状设计时所考虑的因素机翼平面形状设计时所考虑的因素几何参数对气动特性和结构重量的影响几何参数对气动特性和结构重量的影响机翼平面形状的几何参数的确定机翼平面形状的几何参数的确定描述机翼平面形状的几何参数机翼面积:
@#@机翼面积:
@#@SSb/2b/2展弦比:
@#@展弦比:
@#@2/ARlS=后掠角:
@#@后掠角:
@#@1/4前缘根梢比:
@#@根梢比:
@#@cc=尖根平均气动弦长(平均气动弦长(MAC)把给定机翼展向各面的气动力矩特性加以平均而计算出来的等面积矩形相当机翼的弦长,该矩形翼的力矩特性与给定的力矩特性相同。
@#@把给定机翼展向各面的气动力矩特性加以平均而计算出来的等面积矩形相当机翼的弦长,该矩形翼的力矩特性与给定的力矩特性相同。
@#@1/4,SAR如果给定:
@#@如果给定:
@#@则:
@#@则:
@#@lARS=2/
(1)cSl=+根cc=尖根1/4
(1)/
(1)tgtg=+前缘几何参数之间的关系几何参数之间的关系展长展长2(2/3)
(1)/
(1)rootMACC=+2(2/3)
(1)/
(1)rootMACC=+平均气动力弦长的几何作图法平均气动力弦长的几何作图法1261bY+=+几何参数对气动特性和结构重量影响展弦比展弦比AR(AspectRatio)1)对气动阻力的影响1)对气动阻力的影响对低速飞机,对低速飞机,AR增大,诱导阻力减小;@#@对高速飞机,增大,诱导阻力减小;@#@对高速飞机,AR增大,波阻增大;@#@增大,波阻增大;@#@2)对升力线斜率的影响2)对升力线斜率的影响AR增大,升力线斜率增大。
@#@增大,升力线斜率增大。
@#@不同展弦比机翼的MCx不同展弦比机翼的yCAR8AR2AR83)对失速攻角和失速速度的影响:
@#@3)对失速攻角和失速速度的影响:
@#@AR增大,失速攻角减小。
@#@增大,失速攻角减小。
@#@减小减小AR,可防止大攻角时翼尖失速。
@#@,可防止大攻角时翼尖失速。
@#@4)对稳定性和)对稳定性和操纵性操纵性影响:
@#@影响:
@#@AR减小,减小从亚音速到超音速过程中气动焦点的移动量;@#@减小,减小从亚音速到超音速过程中气动焦点的移动量;@#@AR减小,降低了飞机横滚阻尼特性减小,降低了飞机横滚阻尼特性5)对结构重量的影响:
@#@)对结构重量的影响:
@#@AR增大,机翼根部弯矩增大,导致结构重量增加;@#@增大,机翼根部弯矩增大,导致结构重量增加;@#@AR减小,机翼根部弦长增大,结构高度增加,有利于承力构件布置;@#@减小,机翼根部弦长增大,结构高度增加,有利于承力构件布置;@#@6)对内部容积的影响:
@#@)对内部容积的影响:
@#@AR减小,有利于起落架布置;@#@减小,有利于起落架布置;@#@AR减小,可增加燃油容积。
@#@减小,可增加燃油容积。
@#@7)机翼展弦比的确定实质上是综合考虑巡航状态的升阻比、结构重量和容积的结果。
@#@7)机翼展弦比的确定实质上是综合考虑巡航状态的升阻比、结构重量和容积的结果。
@#@飞机类型飞机类型展弦比(展弦比(AR)轻型飞机轻型飞机5.08.0涡桨支线客机涡桨支线客机11.012.8公务机公务机5.08.8喷气运输机喷气运输机7.09.5超声速战斗机超声速战斗机2.55.0飞机名称乘客(人)机翼展长(米)机翼面积(米飞机名称乘客(人)机翼展长(米)机翼面积(米2)展弦比阿夫罗)展弦比阿夫罗RJ70(英)(英)708526.377.38.95CRJ700ER(加)(加)667823.368.77.90ERJ170LR(巴)(巴)7026.072.89.29728JET(美)(美)708526.675.09.43福克福克70(荷)(荷)707928.793.58.69几种喷气支线客机的展弦比几种喷气支线客机的展弦比喷气客机的展弦比梯形比(梯形比(taperratio)1)对气动诱导阻力的影响)对气动诱导阻力的影响根据根据Prandtl机翼理论,当升力分布为椭圆形时,诱导阻力最小;@#@若机翼没有扭转和后掠,则机翼平面形状为椭圆形时,升力分布为椭圆形,诱导阻力最小;@#@当机翼理论,当升力分布为椭圆形时,诱导阻力最小;@#@若机翼没有扭转和后掠,则机翼平面形状为椭圆形时,升力分布为椭圆形,诱导阻力最小;@#@当=0.4时,升力分布接近椭圆形,故许多低速飞机为时,升力分布接近椭圆形,故许多低速飞机为0.4左右。
@#@左右。
@#@2)对结构重量的影响)对结构重量的影响减小,可减轻机翼结构重量减小,可减轻机翼结构重量3)对内部容积的影响)对内部容积的影响减小,有利于布置起落架减小,有利于布置起落架4)对于翼尖失速的影响)对于翼尖失速的影响小对防止翼尖失速不利。
@#@小对防止翼尖失速不利。
@#@飞机类型飞机类型梯形比梯形比轻型飞机轻型飞机1.00.6涡桨支线客机涡桨支线客机0.60.4公务机公务机0.60.4喷气运输机喷气运输机0.40.2超声速战斗机超声速战斗机0.50.25)梯形比的确定实质上也是综合考虑诱导阻力(通过影响载荷分布)、翼尖失速、结构重量和容积的结果。
@#@)梯形比的确定实质上也是综合考虑诱导阻力(通过影响载荷分布)、翼尖失速、结构重量和容积的结果。
@#@后掠角(后掠角(sweepback)1)对气动特性的影响)对气动特性的影响后掠角增大,可以提高临后掠角增大,可以提高临M界数,延缓激波的产生;@#@后掠角增大,波阻降低;@#@后掠角增大,升力线斜率降低;@#@界数,延缓激波的产生;@#@后掠角增大,波阻降低;@#@后掠角增大,升力线斜率降低;@#@0()cosLLCC=后掠角增大,最大升力系数降低;@#@后掠角增大,最大升力系数降低;@#@后掠角增大,机翼升阻比后掠角增大,机翼升阻比K降低;@#@降低;@#@3)对结构重量的影响3)对结构重量的影响后掠角增大,机翼结构重量增加。
@#@后掠角增大,机翼结构重量增加。
@#@4)对内部容积的影响4)对内部容积的影响后掠角过大,不有利于布置起落架。
@#@后掠角过大,不有利于布置起落架。
@#@5)如何选定后掠角5)如何选定后掠角对于亚声速飞机:
@#@对于亚声速飞机:
@#@=0=0或或2时)时)F-15:
@#@前缘前缘=45米格米格-25:
@#@前缘前缘=40原因在于:
@#@过大,机翼结构重量太大。
@#@原因在于:
@#@过大,机翼结构重量太大。
@#@的统计值的统计值为何要变后掠飞机为何要变后掠飞机1)大后掠角飞机低速飞行时:
@#@)大后掠角飞机低速飞行时:
@#@升力线斜率小;@#@最大升力系数小;@#@翼尖气流易分离。
@#@升力线斜率小;@#@最大升力系数小;@#@翼尖气流易分离。
@#@2)小后掠角飞机高速时小后掠角飞机高速时零升阻力太大零升阻力太大3)解决方案:
@#@变后掠!
@#@解决方案:
@#@变后掠!
@#@F-111第一架变后掠飞机后掠起飞时:
@#@第一架变后掠飞机后掠起飞时:
@#@前缘前缘=16亚音速巡航飞行时:
@#@亚音速巡航飞行时:
@#@前缘前缘=26超音速飞行时超音速飞行时:
@#@前缘前缘=72.5机翼边条(边条翼)什么是边条翼(什么是边条翼(strake)?
@#@)?
@#@在中等后掠翼(后掠角3040左右)根部前缘,加上一后掠角很大(7080)的细长前缘所形成的复合机翼。
@#@原后掠翼称为基本翼,附加的细长前缘称为边条。
@#@在中等后掠翼(后掠角3040左右)根部前缘,加上一后掠角很大(7080)的细长前缘所形成的复合机翼。
@#@原后掠翼称为基本翼,附加的细长前缘称为边条。
@#@为什么需要边条翼?
@#@为什么需要边条翼?
@#@1)边条前缘产生强的脱体涡,可以直接产生涡升力;@#@2)边条脱体涡对机翼流场的有利干扰会推迟机翼表面的气流分离;@#@3)边条机翼的布局特别适于改进飞机大迎角气动性能,与近距鸭翼有相似的对机翼有利干扰作用。
@#@1)边条前缘产生强的脱体涡,可以直接产生涡升力;@#@2)边条脱体涡对机翼流场的有利干扰会推迟机翼表面的气流分离;@#@3)边条机翼的布局特别适于改进飞机大迎角气动性能,与近距鸭翼有相似的对机翼有利干扰作用。
@#@边条翼的应用边条翼的应用F-16F-18米格-29米格-29苏-27苏-27机翼安装角的确定机翼安装角(机翼安装角(incidence)的定义:
@#@)的定义:
@#@机翼根弦与机身轴线之间的夹角机翼根弦与机身轴线之间的夹角安装角对飞机气动特性和性能的影响安装角对飞机气动特性和性能的影响-对巡航时阻力有影响;@#@-对巡航时阻力有影响;@#@-对起飞滑跑距离有影响;@#@-对起飞滑跑距离有影响;@#@如何确定安装角(i如何确定安装角(iww)wLDesLiCC=,统计值统计值喷气客机:
@#@喷气客机:
@#@15.3战斗机:
@#@战斗机:
@#@-13.6(CL,Des巡航时所需的升力系数)巡航时所需的升力系数)机翼扭转角的确定扭转角(扭转角(twist)几何扭转:
@#@几何扭转:
@#@1)负扭转)负扭转从翼根至翼尖,从翼根至翼尖,iw逐渐减小。
@#@逐渐减小。
@#@2)正扭转)正扭转从翼根至翼尖,从翼根至翼尖,iw逐渐增大。
@#@逐渐增大。
@#@气动扭转:
@#@翼根与翼尖的翼型不同。
@#@气动扭转:
@#@翼根与翼尖的翼型不同。
@#@对气动特性的影响对气动特性的影响负扭转或气动扭转可延缓翼梢气流失速;@#@负扭转或气动扭转可延缓翼梢气流失速;@#@可改变升力分布,影响诱导阻力。
@#@可改变升力分布,影响诱导阻力。
@#@如何确定扭转角如何确定扭转角-在概念设计阶段参考同类飞机(类型和布局类似)。
@#@在概念设计阶段参考同类飞机(类型和布局类似)。
@#@-轻型飞机、涡桨支线客机:
@#@负扭转角:
@#@轻型飞机、涡桨支线客机:
@#@负扭转角:
@#@03-公务机、喷气运输机:
@#@负扭转角:
@#@公务机、喷气运输机:
@#@负扭转角:
@#@07-超声速战斗机超声速战斗机/攻击机:
@#@扭转角很小或为零度。
@#@攻击机:
@#@扭转角很小或为零度。
@#@机翼扭转角的确定喷气客机典型的机翼扭转角机翼上反角的确定定义(定义(Dihedral)-机翼基准面与飞机对称面的垂线之间的夹角。
@#@机翼基准面与飞机对称面的垂线之间的夹角。
@#@对气动特性和布局的影响对气动特性和布局的影响-对侧向稳定性和荷兰滚稳定性有影响;@#@对侧向稳定性和荷兰滚稳定性有影响;@#@-外挂与地面之间的距离(外挂与地面之间的距离(Geometricgroundclearance)。
@#@机翼位置机翼位置飞机类型飞机类型下单翼下单翼中单翼中单翼上单翼上单翼直机翼直机翼572402亚声速后掠翼亚声速后掠翼37-22-52超声速后掠翼超声速后掠翼05-50-50上反角的统计值上反角的统计值如何确定上反角如何确定上反角?
@#@在概念设计阶段,主要依据统计值。
@#@在概念设计阶段,主要依据统计值。
@#@?
@#@统计值的大小与飞机布局型式有关。
@#@统计值的大小与飞机布局型式有关。
@#@?
@#@由于上单翼会增加侧向稳定性,故上反角较小;@#@由于上单翼会增加侧向稳定性,故上反角较小;@#@?
@#@机翼后掠翼会增加侧向稳定性,故上反角较小。
@#@机翼后掠翼会增加侧向稳定性,故上反角较小。
@#@如何确定上反角(续)如何确定上反角(续)?
@#@还与尾翼布置有关,还与尾翼布置有关,“TT”平尾会增加横向稳定性。
@#@平尾会增加横向稳定性。
@#@?
@#@以运输机为例:
@#@以运输机为例:
@#@对于对于“TT”平尾和下单翼布局,上反角为3平尾和下单翼布局,上反角为3左右。
@#@左右。
@#@对于对于“TT”平尾和上单翼布局,上反角-5平尾和上单翼布局,上反角-5至-2至-2MD-80:
@#@T平尾和下单翼布局,有正的上反角平尾和下单翼布局,有正的上反角BAE-146:
@#@T平尾和上单翼布局,有负的上反角平尾和上单翼布局,有负的上反角翼梢形状的设计翼梢(翼梢(wingtip)形状会影响翼梢处的气流旋涡效应。
@#@)形状会影响翼梢处的气流旋涡效应。
@#@各种各样的翼梢形状各种各样的翼梢形状翼梢小翼的应用:
@#@双发喷气式公务机翼梢小翼的应用:
@#@A-330采用翼梢小翼的效果采用翼梢小翼的效果?
@#@对翼梢处的旋涡进行遮挡对翼梢处的旋涡进行遮挡?
@#@翼梢小翼设计成有弯度,翼梢涡在小翼产生升力,这个升力方向向前,可减小总阻力。
@#@翼梢小翼设计成有弯度,翼梢涡在小翼产生升力,这个升力方向向前,可减小总阻力。
@#@?
@#@Y7-100,MD-82等许多飞机均应用了Y7-100,MD-82等许多飞机均应用了阻力阻力巡航状态,减小3.1%巡航状态,减小3.1%重量重量巡航时重量,增加0.5%巡航时重量,增加0.5%航程航程增加117海里,增加3.3%增加117海里,增加3.3%燃油燃油可减少24605升可减少24605升翼尖小翼实验验证结果(Starship-3)翼尖小翼实验验证结果(Starship-3)切翼的应用:
@#@Y-12切翼的应用:
@#@Y-12内翼后缘扩展内翼后缘扩展定义内翼后缘扩展定义内翼后缘扩展(内翼后缘扩展(winginboardtrailingedgeextensions)也称转折的机翼后缘()也称转折的机翼后缘(crankedtrailingedge),如图所示。
@#@),如图所示。
@#@目的目的增加根部弦长,便于起落架的布置。
@#@增加根部弦长,便于起落架的布置。
@#@可降低根部弦剖面升力系数,便于气动设计。
@#@可降低根部弦剖面升力系数,便于气动设计。
@#@波音767-200三面图增升装置、副翼与绕流板设计增升装置的设计为何需要增升装置为何需要增升装置机翼增升的原理机翼增升的原理增升装置的类型增升装置的类型增升装置的几何参数增升装置的几何参数如何选择增升装置的类型如何选择增升装置的类型如何确定增升装置的几何参数如何确定增升装置的几何参数为何需要增升装置机翼的翼型和平面形状几何参数,通常是按巡航状态要求设计的,翼型的相对弯度等参数是按设计升力系数的要求确定的。
@#@机翼的翼型和平面形状几何参数,通常是按巡航状态要求设计的,翼型的相对弯度等参数是按设计升力系数的要求确定的。
@#@其气动特性不能满足起飞着陆状态的要求。
@#@其气动特性不能满足起飞着陆状态的要求。
@#@为改善飞机的起飞着陆性能,需要增升装置。
@#@为改善飞机的起飞着陆性能,需要增升装置。
@#@机翼增升的原理计算升力计算公式:
@#@计算升力计算公式:
@#@LCSvL=221增加升力的途径:
@#@增加升力的途径:
@#@-提高提高CL:
@#@1)增加翼型弯度;@#@)增加翼型弯度;@#@2)控制附面层,延迟气流分离。
@#@)控制附面层,延迟气流分离。
@#@-增加机翼面积增加机翼面积S增升装置的类型后缘襟翼后缘襟翼前缘缝翼和前缘襟翼前缘缝翼和前缘襟翼吹气襟翼吹气襟翼各种不同类型后缘襟翼简单襟翼简单襟翼开裂襟翼开裂襟翼富勒襟翼富勒襟翼单缝襟翼单缝襟翼双缝襟翼双缝襟翼多缝襟翼多缝襟翼各种不同类型后缘襟翼各种前缘缝翼和前缘襟翼前缘襟翼克鲁格襟翼前缘襟翼机动襟翼(F-20)克鲁格襟翼(“狂风”)密封前缘襟翼(F-86)带缝前缘襟翼(F-14)吹气襟翼流向吹气附面层控制:
@#@使吹气翼面的附面层获得附加动量,避免了气流分离。
@#@流向吹气附面层控制:
@#@使吹气翼面的附面层获得附加动量,避免了气流分离。
@#@分离射流缝宽射流展向吹气襟翼展向吹气襟翼在襟翼根部(机身处),沿着后缘襟翼的前缘方向吹射出一股射流。
@#@这股沿襟翼前缘轴向流引起翼面来流在此形成一个类似于大后掠翼前缘卷起的脱体涡流动,从而产生增升效果。
@#@在襟翼根部(机身处),沿着后缘襟翼的前缘方向吹射出一股射流。
@#@这股沿襟翼前缘轴向流引起翼面来流在此形成一个类似于大后掠翼前缘卷起的脱体涡流动,从而产生增升效果。
@#@喷气襟翼喷气襟翼直接利用从机翼后缘喷射的高速射流层作为直接利用从机翼后缘喷射的高速射流层作为“襟翼襟翼”,从而增加机翼的环量,提高升力。
@#@同时,喷气射流产生的反作用力可增加推力与升力。
@#@,从而增加机翼的环量,提高升力。
@#@同时,喷气射流产生的反作用力可增加推力与升力。
@#@吹气襟翼增升装置的几何参数襟翼相对弦长:
@#@襟翼相对弦长:
@#@c襟襟/c襟翼展长:
@#@襟翼展长:
@#@L襟襟偏转角:
@#@偏转角:
@#@襟襟L襟c襟增升效果:
@#@直机翼后缘襟翼数据增升效果:
@#@直机翼后缘襟翼数据襟翼型式襟翼型式相对弦长相对弦长偏转角偏转角CLmax及对应及对应Clmax的的开裂式开裂式25%50600.60.8(=1314)后退式后退式30%40%40501.31.4(=13)双缝式双缝式30%40%40501.41.5(=12)多缝式多缝式35%45%50601.61.8(=12)增升装置的增升效果机翼平面形状对襟翼增升效果的影响机翼平面形状对襟翼增升效果的影响展弦比增大,襟翼增升效果增大;@#@展弦比增大,襟翼增升效果增大;@#@梯形比减小,襟翼增升效果增大;@#@梯形比减小,襟翼增升效果增大;@#@后掠角增大,襟翼增升效果降低。
@#@后掠角增大,襟翼增升效果降低。
@#@(CL)3D/(CL)2D=0.85cos1/41/4isthewingquarterchordsweep增升装置襟翼的应用巡航、起飞和着陆时襟翼的位置巡航、起飞和着陆时襟翼的位置DC-9-30采用襟翼后的增升效果DC-9-30采用襟翼后的增升效果襟翼的应用波音737采用的三缝襟翼波音737采用的三缝襟翼襟翼的应用如何选择增升装置的类型和参数回顾所需的回顾所需的CLmax,Clmax起飞起飞,Clmax着陆着陆计算所需的起飞和着陆升力系数的增量:
@#@计算所需的起飞和着陆升力系数的增量:
@#@Clmax起飞起飞=1.07(Clmax起飞起飞-CLmax)Clmax着陆着陆=1.07(Clmax着陆着陆-CLmax)根据统计数据选择襟翼类型和尺寸。
@#@根据统计数据选择襟翼类型和尺寸。
@#@轻型飞机一般采用单缝襟翼。
@#@轻型飞机一般采用单缝襟翼。
@#@涡桨支线客机、公务机和喷气运输机一般采用双缝襟翼,有些喷气运输机甚至采用三缝襟翼。
@#@涡桨支线客机、公务机和喷气运输机一般采用双缝襟翼,有些喷气运输机甚至采用三缝襟翼。
@#@现代客机一般采用前缘开缝襟翼,战斗机一般采用简单前缘襟翼。
@#@现代客机一般采用前缘开缝襟翼,战斗机一般采用简单前缘襟翼。
@#@考虑机翼平面形状对襟翼增升效果的影响。
@#@考虑机翼平面形状对襟翼增升效果的影响。
@#@襟翼展长应与副翼展长协调。
@#@襟翼展长应与副翼展长协调。
@#@在满足副翼长度的前提,襟翼展长尽量长。
@#@在满足副翼长度的前提,襟翼展长尽量长。
@#@副翼外形的设计副翼(副翼(aileron)的功用:
@#@的功用:
@#@提供足够大的滚转力矩,保证满足对飞机横向操纵性的要求。
@#@提供足够大的滚转力矩,保证满足对飞机横向操纵性的要求。
@#@副翼几何参数副翼几何参数-副翼面积与机翼面积之比值,即相对面积:
@#@-副翼面积与机翼面积之比值,即相对面积:
@#@S副副/S-相对弦长:
@#@-相对弦长:
@#@c副副/c-相对展长:
@#@-相对展长:
@#@L副副/L-偏角:
@#@-偏角:
@#@副副如何确定副翼的参数如何确定副翼的参数-在概念设计阶段,一般根据统计数据;@#@在概念设计阶段,一般根据统计数据;@#@-统计数据:
@#@统计数据:
@#@相对面积相对面积S副副/S=0.050.07相对弦长相对弦长c副副/c=0.200.25相对展长相对展长L副副/L=0.200.40偏角偏角副副=2530副翼外形的设计对于轻型飞机、涡扇支线客机,副翼一般占半展长6090。
@#@对于轻型飞机、涡扇支线客机,副翼一般占半展长6090。
@#@摘自:
@#@aircraftdesign:
@#@AconceptualApproach统计数据:
@#@副翼的相对展长与相对弦长统计数据:
@#@副翼的相对展长与相对弦长相对展长相对展长相对弦长相对弦长绕流板绕流板(绕流板(spoiler)是安装在机翼上表面的一部分,当绕流板打开时,可减少机翼的升力。
@#@)是安装在机翼上表面的一部分,当绕流板打开时,可减少机翼的升力。
@#@绕流板绕流板绕流板功用功用当非对称打开时,可产生滚转力矩。
@#@当非对称打开时,可产生滚转力矩。
@#@当在飞行中对称打开时,可增加阻力,起减速作用和增加下降速率。
@#@当在飞行中对称打开时,可增加阻力,起减速作用和增加下降速率。
@#@当在着陆时对称打开时,可增加阻力,缩短着陆距离。
@#@当在着陆时对称打开时,可增加阻力,缩短着陆距离。
@#@公务机和喷气运输机一般配置有绕流板。
@#@公务机和喷气运输机一般配置有绕流板。
@#@位置位置一般位于后缘襟翼的前面。
@#@一般位于后缘襟翼的前面。
@#@机翼粱的布置在概念设计阶段需定义机翼前、后粱的位置。
@#@在概念设计阶段需定义机翼前、后粱的位置。
@#@确定前、后粱位置要考虑的因素:
@#@确定前、后粱位置要考虑的因素:
@#@结构高度结构高度襟翼尺寸和操纵机构所需的空间襟翼尺寸和操纵机构所需的空间副翼尺寸和操纵机构所需的空间副翼尺寸和操纵机构所需的空间燃油容积燃油容积典型的前、后粱位置典型的前、后粱位置前粱:
@#@前粱:
@#@1622弦长处弦长处后梁:
@#@后梁:
@#@6075弦长处弦长处机翼内燃油容积的估算通常公务机和运输机的机翼要容纳所有的燃油。
@#@通常公务机和运输机的机翼要容纳所有的燃油。
@#@燃油一般装入由前、后粱和蒙皮上表面和下表面构成的空间内。
@#@燃油一般装入由前、后粱和蒙皮上表面和下表面构成的空间内。
@#@燃油容积近似计算:
@#@燃油容积近似计算:
@#@420bS(t/c)(1-0.89+0.492)/AR(kg)如果燃油容积不满足要求,需修改机翼外形:
@#@如果燃油容积不满足要求,需修改机翼外形:
@#@增加机翼面积,或减小展弦比?
@#@增加机翼面积,或减小展弦比?
@#@增加相对厚度(但同时需增加后掠角,以满足阻力发散马赫数的要求)?
@#@增加相对厚度(但同时需增加后掠角,以满足阻力发散马赫数的要求)?
@#@需要综合考虑!
@#@需要综合考虑!
@#@机翼纵向位置的初步确定机翼外形草图绘制根据上述确定参数,可初步绘制机翼外形草图。
@#@根据上述确定参数,可初步绘制机翼外形草图。
@#@机翼外形草图绘制作业在参考同类飞机基础上,初步确定机翼外形的基本参数。
@#@包括:
@#@在参考同类飞机基础上,初步确定机翼外形的基本参数。
@#@包括:
@#@翼型的选择与设计翼型的选择与设计机翼平面形状设计,计算平均气动弦的位置和长度。
@#@机翼平面形状设计,计算平均气动弦的位置和长度。
@#@机翼安装角和上反角的确定机翼安装角和上反角的确定副翼副翼/绕流板的设计绕流板的设计增升装置的设计增升装置的设计说明确定这些参数值的理由。
@#@说明确定这些参数值的理由。
@#@画出机翼外形的草图和平均气动弦的位置和长度。
@#@画出机翼外形的草图和平均气动弦的位置和长度。
@#@";i:
28;s:
10504:
"作者简介!
@#@许彩芸(#$#%),女,大学本科,主管技师,主要从事食品理化检验工作。
@#@【化学测定方法】直接甲醇提取气相色谱测定&@#@(、&@#@)许彩芸,郭!
@#@建,韩淑霞,梁玉英,王!
@#@岚,曹乃斌(珠海出入境检验检疫局技术中心,广东珠海!
@#@*#+*)摘要!
@#@目的:
@#@该设计方案不需预先萃出测定组分,直接用甲醇将含油脂试样中的抗氧化剂丁基羟基茴香醚(&@#@()与,,$二叔丁基对甲酚(&@#@))提取。
@#@方法:
@#@气相色谱氢火焰离子化检测。
@#@结果:
@#@&@#@(和&@#@)的定量检测范围分别为+-+./+-+01231和+/+-+.1231,45607,标准曲线的!
@#@8+-#,加标回收率#*7/+.7。
@#@结论:
@#@方法简便,结果准确,满足出入境食用油及食品中抗氧化剂(&@#@(、&@#@))的定量分离测定。
@#@关键词!
@#@抗氧化剂;@#@食品及油脂;@#@气相色谱中图分类号!
@#@9$*:
@#@-:
@#@;@#@!
@#@文献标识码!
@#@(!
@#@文章编号!
@#@+0%.$.*(,+*)+.%+#*0%+,!
@#@食用油脂和含有油脂的食品,若在不适宜的条件下长期储存,油脂会产生一系列化学变化,致使油脂分解出醛,酮,低级脂肪酸,各种氧化物和过氧化物等,这种改变称为油脂的“酸败”。
@#@它能导致油脂性质的改变及对人体的损害。
@#@为防止氧化酸败,常在含有油脂食品及食用油中加入抗氧化剂&@#@(、&@#@)。
@#@&@#@(、&@#@)常规分析方法有:
@#@薄层法,比色法,分光光度法,气相色谱,高效液相色谱法等。
@#@各方法的基本共同处都需采用有机溶剂从样品中将组分萃取分离出来,手续冗长,步骤多,不但繁杂,造成组分损失的机会多,对结果的准确性影响大。
@#@直接在油脂和食品中用甲醇将&@#@(、&@#@)溶解出来,在拟定的测定参数下,直接进样分离,检测同时与国标方法(&@#@2)*+#-=+%,+=第一()法)作对照,结果吻合,证明方法可行,结果可靠。
@#@!
@#@材料与方法-!
@#@试剂与仪器甲醇;@#@石油醚(?
@#@-=+A/$+A);@#@&@#@(、&@#@)(纯度8#7)BC1DE公司。
@#@气相色谱仪:
@#@F%$.#+GHI6检测器,色谱柱:
@#@(1CJKLM#+#N%=,*AOEP,F%*7FQKLRJOKMQRJ5CJSPELKECJJETR=+-+U=,+!
@#@DU+-*!
@#@DLSDCLEJ。
@#@柱温:
@#@+A,*A2DCL升至*+A.DCL后以=+A2DCL升至,*+A。
@#@进样口温度:
@#@,+A,检测器温度:
@#@,*+A,柱前压0+VFE,气体流速:
@#@氮气=+DJ2DCL,氢气0+DJ2DCL,空气0*+DJ2DCL不分流进样,进样量-+!
@#@J。
@#@-,!
@#@&@#@(、&@#@)混合标准储备溶液分别准确称取-+1&@#@(、&@#@)用甲醇溶解并定容至+DJ,则标准溶液含各抗氧化剂+-+D12DJ,低温避光保存。
@#@-=!
@#@标准使用溶液准确移取上述混合标准储备溶液+-+DJ于+DJ容量瓶中,用甲醇定容得到-+D12DJ标准使用液。
@#@上述各试剂除说明外均为分析纯((-4)试剂,所用水为OCJJCSTK.-=OWD超纯水。
@#@-0!
@#@工作曲线的制备取+DJ具塞比色管,按顺序各加入,-+1空白(无&@#@(、&@#@))棕榈液油,准确加入+-+、+-、+-,、+-0、+-*DJ&@#@(、&@#@)混合标准使用溶液,混和,再按序各加入,-+、-#、-.、-$、-*DJ甲醇,即得到对应的甲醇层中混标浓度为+、*+、+、,+、,*+!
@#@12DJ,将其涡旋混匀,静置分层后,吸出甲醇层于+DJ离心管内,离心=/*DCL,(,*+T2DCL),取上清液进行测定。
@#@-*!
@#@样品分析-*-!
@#@食用油!
@#@直接称取样品,-+1于+DJ具塞比色管中,加甲醇,-+DJ,涡旋混匀,以下按-0标准曲线步骤进行。
@#@由峰面积代入回归方程计算结果。
@#@-*-,!
@#@饼干即食面等含油脂食品!
@#@称取+1粉碎样于,*+DJ标准具塞锥形瓶内,加入+DJ石油醚,浸渍样品,振荡放置=/0Q后,用定性滤纸过滤,再用+DJ石油醚浸提样品两次,每次浸提+DCL左右,过滤合并滤液,于$+A水浴中挥出石油醚,余下油脂。
@#@称取该油脂,-+1于+DJ具塞比色管内,加入,-+DJ甲醇,涡旋混匀,以下同,-,-步骤操作。
@#@-$!
@#@结果计算PXWUYU+U+DU+U+P食品中以脂肪计&@#@((或&@#@))的含量,1231W根据标准回归方程计算出的待测溶液的浓度,!
@#@12DJY待测溶液定容的体积,DJD油脂的质量,1#结果与讨论,-!
@#@色谱图&@#@(、&@#@)标准流出色谱图,见图;@#@&@#@(、&@#@)样品流出色谱图,见图,。
@#@0*#中国卫生检验杂志,+*年.月第*卷第.期!
@#@QCLKBKNSZTLEJSKEJMQE?
@#@STEMSTR)KWQLSJS1R,(Z1,+*;@#@SJ*!
@#@GS.万方数据图!
@#@#$%、#$&@#@标准流出色谱图图#$%、#$&@#@样品流出色谱图!
@#@#回归方程按$%方法得&@#@(回归方程为:
@#@!
@#@)!
@#@$!
@#@*+,!
@#@%;@#@&@#@-回归方程为:
@#@!
@#@)$!
@#@%.+$/,回归系数#!
@#@)0.*。
@#@见图,,图%。
@#@图(#$%标准曲线图图)#$&@#@标准曲线图!
@#@,#样品分析结果样品及加标回收率测定结果见表$。
@#@表!
@#@样品及加标回收率公仔面&@#@(&@#@-精炼豆油&@#@(&@#@-菜子油&@#@(&@#@-柠檬夹心饼&@#@(&@#@-特级生油&@#@(&@#@-测定值(!
@#@1234)加标量(!
@#@1234)样品加标测定值(!
@#@1234)回收率(5)000$00.*!
@#@0.*!
@#@0$6%*,$00!
@#@6$,$./67,6$00$06$0$0$6.$/*!
@#@$00$!
@#@$/!
@#@$0%.0$0$!
@#@,$00!
@#@00,/.$,7$*6$00$*.,$.*67,6!
@#@$00$,0!
@#@$.600%7$.$00$%!
@#@/,.%67/!
@#@$00$/!
@#@$/$0,6%$,6/$00!
@#@$,$0*$*!
@#@%#与国标法的比较本法与国标法的比较结果见表!
@#@。
@#@经$检验,两法无显著性差异。
@#@表甲醇直接提取与国标法比较品名&@#@((1281)直接提取法国标法&@#@-(1281)直接提取法国标法菜子油0$0!
@#@0$0%0077006,豆油0007000600!
@#@$00$7刀唛纯正粟米油0$/0$600人造奶油0$0!
@#@00.700公仔面00%!
@#@00,700(小结&@#@(、&@#@-的9:
@#@法和;@#@&@#@法是基于二者与油脂的分离操作,即利用二者微小的极性差而进行分离,故采用的萃取试剂的性质及萃取手段必须匹配,否则难以将极小极性差异的抗氧化剂分离出来。
@#@采用直接在样品中加甲醇提取,是因为&@#@(、&@#@-在甲醇中的易溶性,而油脂难溶于甲醇的特性,将&@#@(、&@#@-从油脂中提取出来,保证了组分的纯度和质量。
@#@从本设计方案与国标法的分析结果看出,国标法存在系统偏低的趋向,是由于国标法操作中的多次转移,分离和提取过程的损失造成。
@#@本法设备简单,快捷节能,无环境污染源,结果准确,是满足出入境检验的有效方法。
@#@参考文献$翟永信现代食品分析手册=第$版北京:
@#@北京大学出版社,$.77,77+,7*!
@#@;@#@&@#@,9&@#@2-600.,0+!
@#@00,食品中叔丁基羟基茴香醚(&@#@()与!
@#@,/二叔丁基对甲酚(&@#@-)的测定(收稿日期:
@#@!
@#@006+0%+0%)66.中国卫生检验杂志!
@#@006年7月第$6卷第7期#:
@#@?
@#@ABCBDEFGAH4EIBH4J?
@#@KHLEGHJEGM-BN?
@#@AE4E1M,(F1!
@#@006;@#@OE4$6#PE7万方数据直接甲醇提取气相色谱测定BHA、BHT直接甲醇提取气相色谱测定BHA、BHT作者:
@#@许彩芸,郭建,韩淑霞,梁玉英,王岚,曹乃斌作者单位:
@#@珠海出入境检验检疫局技术中心,广东珠海,519015刊名:
@#@中国卫生检验杂志英文刊名:
@#@CHINESEJOURNALOFHEALTHLABORATORYTECHNOLOGY年,卷(期):
@#@2005,15(8)被引用次数:
@#@10次参考文献(3条)参考文献(3条)1.翟永信现代食品分析手册19882.ZBX04023-1987.出口食品中BHA、BHT含量的气相色谱测定方法3.GB/T5009.30-2003.食品中叔丁基羟基茴香醚(BHA)与2,6二叔丁基对甲酚(BHT)的测定2003相似文献(1条)相似文献(1条)1.期刊论文刘红河.陈卫.康莉.仲岳桐.陈春晓气相色谱法同时测定食品中3种抗氧化剂-现代预防医学2006,33(12)目的:
@#@建立气相色谱-氢火焰离子化检测器法同时测定食品中3种抗氧化剂丁基羟基茴香醚(BHA)、二丁基羟基甲苯(BHT)和特丁基对苯二酚(TBHQ)的方法,用于各种食品样品中BHA、BHT和TBHQ的含量测定.方法:
@#@取一定量油类样品,用10ml甲醇分3次振摇萃取,用滤纸过滤后取1l进行色谱分析;@#@色谱条件为:
@#@色谱柱SPB-1柱(15m0.53mm0.50m),初始温度120,保持5min后,以40/min的速率升至220,保持1min;@#@载气氮气流速为25ml/min,柱头压4psi,进样量1.0l,分流比为25:
@#@1.结果:
@#@BHA在2.0100.0g/L浓度范围内线性良好,相关系数r=0.99995;@#@BHT在2.0100.0g/L浓度范围内相关系数r=0.9997;@#@TBHQ在2.0100.0g/L浓度范围内相关系数r=0.9998.BHA、BHT和TBHQ的平均回收率基本在95%以上.用本法调查了1859种食品中BHA、BHT和TBHQ的含量.结论:
@#@方法快速、灵敏、准确,样品处理简便易行,可用于各种食品及油脂类中BHA、BHT和TBHQ的同时测定.引证文献(8条)引证文献(8条)1.张强.孙玉军.储俊.辛继伟洋葱中黄酮类化合物的提取及其体外抗氧化活性研究期刊论文-中国食品添加剂2009(3)2.谢海燕.姜德铭.曹雪.顾燕平.何国亮反相高效液相色谱法测定油脂及饲料中BHA和BHT期刊论文-粮油食品科技2009(3)3.刘永强.董静.宫小明食品添加剂检测技术与方法研究进展期刊论文-畜牧与饲料科学2009
(1)4.田玉平.吴建军.郭卫荣.查月珍顶空富集-气相色谱-质谱联用法测定聚醚中3,5-二新丁基-4-羟基-甲苯期刊论文-理化检验-化学分册2008(8)5.范金波.王芳.孙雁.姜鹭.任发政丝胶蛋白酶解产物抗氧化活性的研究期刊论文-食品科学2008(5)6.李书国.陈辉.李雪梅油脂抗氧化剂分析检测技术与方法研究进展期刊论文-粮食与油脂2007(10)7.穆同娜.许华.李伟凝胶渗透色谱-气相色谱法测定食用油脂中抗氧化剂BHA、BHT期刊论文-食品工业科技2007
(1)8.饶志明.谢静宜.刘林洁.曾玉云.蔡文联基于TiO2-Y2O3粉体催化发光甲醇气体传感器的研究期刊论文-化学学报2007(6)本文链接:
@#@http:
@#@/";i:
29;s:
10145:
"InstructionManualProBondTMPurificationSystemForpurificationofpolyhistidine-containingrecombinantproteinsCatalognos.K850-01,K851-01,K852-01,K853-01,K854-01,R801-01,R801-15VersionK2September200425-0006iiiiiTableofContentsKitContentsandStorage.ivAccessoryProducts.viIntroduction.1Overview.1Methods.2PreparingCellLysates.2PurificationProcedureNativeConditions.7PurificationProcedureDenaturingConditions.11PurificationProcedureHybridConditions.13Troubleshooting.15Appendix.17AdditionalProtocols.17Recipes.18FrequentlyAskedQuestions.21References.22TechnicalService.23ivKitContentsandStorageTypesofProductsThismanualissuppliedwiththefollowingproducts:
@#@ProductCatalogNo.ProBondPurificationSystemK850-01ProBondPurificationSystemwithAntibodywithAnti-XpressAntibodyK851-01withAnti-myc-HRPAntibodyK852-01withAnti-His(C-term)-HRPAntibodyK853-01withAnti-V5-HRPAntibodyK854-01ProBondNickel-ChelatingResin(50ml)R801-01ProBondNickelChelatingResin(150ml)R801-15ProBondPurificationSystemComponentsTheProBondPurificationSystemincludesenoughresin,reagents,andcolumnsforsixpurifications.Thecomponentsarelistedbelow.Seenextpageforresinspecifications.ComponentCompositionQuantityProBondResin50%slurryin20%ethanol12ml5XNativePurificationBuffer250mMNaH2PO4,pH8.02.5MNaCl1125mlbottleGuanidiniumLysisBuffer6MGuanidineHCl20mMsodiumphosphate,pH7.8500mMNaCl160mlbottleDenaturingBindingBuffer8MUrea20mMsodiumphosphate,pH7.8500mMNaCl2125mlbottlesDenaturingWashBuffer8MUrea20mMsodiumphosphate,pH6.0500mMNaCl2125mlbottlesDenaturingElutionBuffer8MUrea20mMNaH2PO4,pH4.0500mMNaCl160mlbottleImidazole3MImidazole,20mMsodiumphosphate,pH6.0500mMNaCl18mlbottlePurificationColumns10mlcolumns6ContinuedonnextpagevKitContentsandStorage,ContinuedProBondPurificationSystemwithAntibodyTheProBondPurificationSystemwithAntibodyincludesresin,reagents,andcolumnsasdescribedfortheProBondPurificationSystem(previouspage)and50loftheappropriatepurifiedmousemonoclonalantibody.Sufficientreagentsareincludedtoperformsixpurificationsand25Westernblotswiththeantibody.Formoredetailsontheantibodyspecificity,subclass,andprotocolsforusingtheantibody,refertotheantibodymanualsuppliedwiththesystem.StorageStoreProBondresinat+4C.Storebufferandcolumnsatroomtemperature.Storetheantibodyat4C.Avoidrepeatedfreezingandthawingoftheantibodyasitmayresultinlossofactivity.Theproductisguaranteedfor6monthswhenstoredproperly.Allnativepurificationbuffersarepreparedfromthe5XNativePurificationBufferandthe3MImidazole,asdescribedonpage7.TheDenaturingWashBufferpH5.3ispreparedfromtheDenaturingWashBuffer(pH6.0),asdescribedonpage11.ResinandColumnSpecificationsProBondresinisprechargedwithNi2+ionsandappearsblueincolor.Itisprovidedasa50%slurryin20%ethanol.ProBondresinandpurificationcolumnshavethefollowingspecifications:
@#@BindingcapacityofProBondresin:
@#@15mgofproteinpermlofresinAveragebeadsize:
@#@45165micronsPoresizeofpurificationcolumns:
@#@3035micronsRecommendedflowrate:
@#@0.5ml/minMaximumflowrate:
@#@2ml/minMaximumlinearflowrate:
@#@700cm/hColumnmaterial:
@#@PolypropylenepHstability(longterm):
@#@pH313pHstability(shortterm):
@#@pH214ProductQualificationTheProBondPurificationSystemisqualifiedbypurifying2mgofmyoglobinproteinonacolumnandperformingaBradfordassay.Proteinrecoverymustbe75%orhigher.viAccessoryProductsAdditionalProductsThefollowingproductsarealsoavailablefororderfromInvitrogen:
@#@ProductQuantityCatalogNo.ProBondNickel-ChelatingResin50ml150mlR801-01R801-15Polypropylenecolumns(empty)50R640-50Ni-NTAAgarose10ml25mlR901-01R901-15Ni-NTAPurificationSystem6purificationsK950-01Ni-NTAPurificationSystemwithAntibodywithAnti-XpressAntibodywithAnti-myc-HRPAntibodywithAnti-His(C-term)-HRPAntibodywithAnti-V5-HRPAntibody1kit1kit1kit1kitK951-01K952-01K953-01K954-01Anti-mycAntibody50lR950-25Anti-V5Antibody50lR960-25Anti-XpressAntibody50lR910-25Anti-His(C-term)Antibody50lR930-25InVisionHis-tagIn-gelStain500mlLC6030InVisionHis-tagIn-gelStainingKit1kitLC6033Pre-CastGelsandPre-madeBuffersAlargevarietyofpre-castgelsforSDS-PAGEandpre-madebuffersforyourconvenienceareavailablefromInvitrogen.Fordetails,visitourwebsiteatorcontactTechnicalService(page23).1IntroductionOverviewIntroductionTheProBondPurificationSystemisdesignedforpurificationof6xHis-taggedrecombinantproteinsexpressedinbacteria,insect,andmammaliancells.ThesystemisdesignedaroundthehighaffinityandselectivityofProBondNickel-ChelatingResinforrecombinantfusionproteinscontainingsixtandemhistidineresidues.TheProBondPurificationSystemisacompletesystemthatincludespurificationbuffersandresinforpurifyingproteinsundernative,denaturing,orhybridconditions.Theresultingproteinsarereadyforuseinmanytargetapplications.Thismanualisdesignedtoprovidegenericprotocolsthatcanbeadaptedforyourparticularproteins.Theoptimalpurificationparameterswillvarywitheachproteinbeingpurified.ProBondNickel-ChelatingResinProBondNickel-ChelatingResinisusedforpurificationofrecombinantproteinsexpressedinbacteria,insect,andmammaliancellsfromany6xHis-taggedvector.ProBondNickel-ChelatingResinexhibitshighaffinityandselectivityfor6xHis-taggedrecombinantfusionproteins.Proteinscanbepurifiedundernative,denaturing,orhybridconditionsusingtheProBondNickel-ChelatingResin.ProteinsboundtotheresinareelutedwithlowpHbufferorbycompetitionwithimidazoleorhistidine.Theresultingproteinsarereadyforuseintargetapplications.BindingCharacteristicsProBondNickel-ChelatingResinusesthechelatingligandiminodiaceticacid(IDA)inahighlycross-linkedagarosematrix.IDAbindsNi2+ionsbythreecoordinationsites.Theprotocolsprovidedinthismanualaregeneric,andmaynotresultin100%pureprotein.Theseprotocolsshouldbeoptimizedbasedonthebindingcharacteristicsofyourparticularproteins.NativeVersusDenaturingConditionsThedecisiontopurifyyour6xHis-taggedfusionproteinsundernativeordenaturingconditionsdependsonthesolubilityoftheproteinandtheneedtoretainbiologicalactivityfordownstreamapplications.Usenativeconditionsifyourproteinissoluble(inthesupernatantafterlysis)andyouwanttopreserveproteinactivity.Usedenaturingconditionsiftheproteinisinsoluble(inthepelletafterlysis)orifyourdownstreamapplicationdoesnotdependonproteinactivity.Usehybridprotocolifyourproteinisinsolublebutyouwanttopreserveproteinactivity.Usingthisprotocol,youpreparethelysateandcolumnsunderdenaturingconditionsandthenusenativebuffersduringthewashandelutionstepstorefoldtheprotein.Notethatthisprotocolmaynotrestoreactivityforallproteins.Seepage14.2MethodsPreparingCellLysatesIntroductionInstructionsforpreparinglysatesfrombacteria,insect,andmammaliancellsusingnativeordenaturingconditionsaredescribedbelow.MaterialsNeededYouwillneedthefollowingitems:
@#@NativeBindingBuffer(recipeisonpage8)forpreparinglysatesundernativeconditionsSonicator10g/mlRNaseand5g/mlDNaseI(optional)GuanidiniumLysisBuffer(suppliedwiththesystem)forpreparinglysatesunderdenaturingconditions18-gaugeneedleCentrifugeSterile,distilledwaterSDS-PAGEsamplebufferLysozymeforpreparingbacterialcelllysatesBestatinorLeupeptin,forpreparingmammaliancelllysatesProcessingHigherAmountofStartingMaterialInstructionsforpreparinglysatesfromspecificamountofstartingmaterial(bacteria,insect,andmammaliancells)andpurificationwith2mlresinundernativeordenaturingconditionsaredescribedinthismanual.Ifyouwishtopurifyyourproteinofinterestfromhigheramountsofstartingmaterial,youmayneedtooptimizethelysisprotocolandpurificationconditions(amountofresinusedforbinding).Theoptimizationdependsontheexpectedyieldofyourproteinandamountofresintouseforpurification.Performapilotexperimenttooptimizethepurificationconditionsandthenbasedonthepilotexperimentresults,scale-upaccordingly.Continuedonnextpage3PreparingCellLysates,ContinuedPreparingBacterialCellLysateNativeConditionsFollowtheprocedurebelowtopreparebacterialcelllysateundernativeconditions.Scaleupordownasnecessary.1.Harvestcellsfroma50mlculturebycentrifugation(e.g.,5000rpmfor5minutesinaSorvallSS-34rotor).Resuspendthecellsin8mlNativeBindingBuffer(recipeonpage8).2.Add8mglysozymeandincubateonicefor30minutes.3.Usingasonicatorequippedwithamicrotip,sonicatethesolutiononiceusingsix10-secondburstsathighintensitywitha10-secondcoolingperiodbetweeneachburst.Alternatively,sonicatethesolutiononiceusingtwoorthree10-secondburstsatmediumintensity,thenflashfreezethelysateinliquidnitrogenoramethanoldryiceslurry.Quicklythawthelysateat37Candperformtwomorerapidsonicate-freeze-thawcycles.4.Optional:
@#@Ifthelysateisveryviscous,addRNaseA(10g/ml)andDNaseI(5g/ml)andincubateonicefor1015minutes.Alternatively,drawthelysatethrougha18-gaugesyringeneedleseveraltimes.5.Centrifugethelysateat3,000gfor15minutestopelletthecellulardebris.Transferthesupernatanttoafreshtube.Note:
@#@Some6xHis-taggedproteinmayremaininsolubleinthepellet,andcanberecoveredbypreparingadenaturedlysate(page4)followedbythedenaturingpurificationprotocol(page12).Torecoverthisinsolub";i:
30;s:
17284:
"?
@#@2005年11月?
@#@学?
@#@术?
@#@交?
@#@流?
@#@Nov.,2005总第140期?
@#@第11期?
@#@AcademicExchange?
@#@SerialNo.140?
@#@No.11收稿日期2005-09-06作者简介李良,(1976-),男,蒙古族,辽宁康平人,江南大学法政学院法律系助教,硕士,从事法学研究。
@#@人力资本理论与公司治理结构的完善李良1,胡?
@#@暖2(1.江南大学法政学院,江苏无锡214122;@#@2.江西大学体育系,江苏无锡214122)摘?
@#@要公司治理结构研究的是公司为谁服务、由谁控制、风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题。
@#@传统的公司结构过于注重保护出资人的利益,产生了?
@#@内部人控制?
@#@与?
@#@人才流失?
@#@等负面公司治理效应。
@#@在批判吸收人力资本理论的基础上,为解决前述问题,我们提出了应当承认人力资本所有者的价值与价格,确定不同人力资本所有者内部利益分配比例,合理分配控制权,实现风险与利益分配的相对独立与制约等公司治理结构完善措施。
@#@关键词人力资本;@#@公司治理结构;@#@控制权;@#@风险和收益中图分类号F240?
@#@文献标识码A?
@#@文章编号1000-8284(2005)11-0093-05公司治理结构研究的是各国经济中的企业制度安排问题,这种制度安排决定企业为谁服务、由谁控制、风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题。
@#@1西方现代产权理论把资本家和劳动者都当成地位完全平等的生产要素的所有者,彼此通过契约和谐的合作,只是由于享有?
@#@净收入?
@#@的人,才使分配不均等,并在此基础上延伸出了?
@#@人力资本理论?
@#@。
@#@2马克思则指出,剩余价值是由劳动力创造的,马克思不承认人力资本就是劳动力。
@#@如今,借助人力资本理论来完善公司治理结构的实践一直在探索之中,但由于人力资本理论本身存在一定问题,其对完善公司治理结构所起的作用一直有限。
@#@本文从重新理解人力资本的定义出发,为人力资本所有者的收益实现提供了理论支柱,并进而对公司治理结构的完善提出了自己的观点。
@#@?
@#@一、马克思主义对人力资本理论的理解起源于西方的人力资本理论具有一定的应用价值,但也有其局限性,通过马克思主义对它的正确理解与吸收,人力资本理论将突破其局限性。
@#@1.究竟什么是人力资本究竟什么是?
@#@人力资本?
@#@这个问题一直到现在,尚未得到一个公认的准确的答案。
@#@3马克思主义者认为,研究人力资本,决不应当离开生产和市场这两个大环境。
@#@首先,就资本这个概念来讲,是同生产实际相联系的,正是劳动力创造剩余价值的过程造就了人力资?
@#@93?
@#@本的实现;@#@其次,就人力资本来讲,其价格的最终实现是通过市场来完成的。
@#@所以,对人力资本的理解,应当以人身上的技能和生产知识的存量为基础,通过生产劳动,得到价值增值的资本,这种资本的价格实现有赖于市场。
@#@从这个理解来看,人的技能和生产知识存量得到实现的时候,也就是剩余价值得到实现的时候,人力才能体现出?
@#@资本?
@#@性质,人才能成为人力资本所有者。
@#@但人力资本价格的实现不同于人力资本所有者的价格实现,人力资本的价格实现是在劳动增值并使创造的财富出售出去的时候,人力资本所有者价格的实现却是得到报酬的时候。
@#@2.对人力资本理论的分析人力资本理论始于古典政治经济学,奠定于20世纪60年代,在舒尔茨和贝克尔等经济学家的共同努力下,这种理论逐渐成为西方主流经济学的一个重要组成部分。
@#@其主要观点为:
@#@
(1)人力资本与个人收入之间存在着紧密的有规则的联系;@#@
(2)人力资本及其投资是经济增长的关键因素;@#@(3)人力资本所有者在企业所有权安排中居于重要的地位,现代企业的治理结构应改变资本雇佣劳动的单一化模式。
@#@从内容来看,这种理论无疑具有重要的意义。
@#@可是,至今学者的研究仍主要集中于人力资本的形成问题,即如何投资的问题,却对人力资本如何配置的问题研究关注甚少。
@#@3(P3)究其原因,这种现象与其创始者舒尔茨是有较大关系的。
@#@他认为,人力资本之所以是一种资本,是因为它是一种生产出来的东西,是投资的产物。
@#@4可见,他的理解基于人力资本是一种存量的概念,这便产生了一个致命的缺陷。
@#@他仅仅认为人力资本是投资的产物,重点强调的是?
@#@人力?
@#@形成的过程,而忽略了?
@#@资本?
@#@的形成问题。
@#@这种理解所形成的人力资本理论需要从?
@#@资本?
@#@角度完善。
@#@?
@#@二、正确理解人力资本理论有助于深入研究公司治理结构前述我们分析了人力资本理论,下面,我们将应用此理论来分析公司治理结构。
@#@传统的公司结构过于注重保护出资人的利益,产生?
@#@内部人控制?
@#@与?
@#@人才流失?
@#@等负面效应。
@#@1.?
@#@人才流失?
@#@、?
@#@内部人控制?
@#@与公司治理结构关系脑力劳动者创造的价值往往要高出体力劳动者,如果再存在供求因素的话,人力资本所有者的价格实现必然存在更大差异。
@#@所谓的?
@#@人才流失?
@#@中的?
@#@人才?
@#@,与?
@#@内部人控制?
@#@中的?
@#@内部人?
@#@在一定意义上基本可以理解为具有较高人力价值的人力资本所有者。
@#@公司治理结构往往可以从两个方面来观察,一是人的稳定性。
@#@?
@#@流失?
@#@易导致治理结构的不稳定,并且可能?
@#@牵一发而动全身?
@#@,对公司治理结构形成重大危害。
@#@二是所有者与经营者关系。
@#@由于委托关系有效是公司治理结构成功的基石,?
@#@内部人控制?
@#@将在很大程度上使公司治理结构?
@#@虚化?
@#@,使公司治理成为?
@#@内部人?
@#@牟利的工具,而不是为股东服务,将违背公司法立法的初衷。
@#@正是由于高价值的人力资本所有者对?
@#@以人为本?
@#@的公司治理结构具有重要意义,?
@#@人才流失?
@#@与?
@#@内部人控制?
@#@也就成为了影响公司治理结构发挥作用的关键所在。
@#@2.理解人力资本含义,解释?
@#@人才流失?
@#@现象我们认为,人力必须结合生产实践,才会有产出,才能成为人力资本。
@#@人力资本所有者的利益分配与初始的人力投入存在一定的时间差,正是这个时间差,使现实生产中出现了矛盾。
@#@一种表现形式是时间差的不确定,如公司支付给员工的报酬时间晚于员工的心理期待时间临界点,或是报酬本身远低于员工的事实利润创造价格,形成一种不公平,这样,员工就会流失,造成我们通常意义上的人才流失。
@#@另一种表现形式是,员工有技能和?
@#@94?
@#@生产知识的存量,但由于支付时间差的不确定,或支付相对不公平,或员工没有机会释放存量(不被安排在正确的岗位上),员工不释放这部分存量,形成一种消极怠工的现象,也就是?
@#@隐性的?
@#@人才流失5。
@#@由于事实上的预支工资与员工期待工资的差额有不确定性存在,造成了员工心理不平衡。
@#@可以讲,人才流失基本可以由人力资本定义的正确理解来解释。
@#@3.应用人力资本理论,分析?
@#@内部人控制?
@#@现象大多数人理解的中国公司的法人治理结构主要包括股东(大)会、董事会、监事会、经理四部分。
@#@这种法人治理结构表面上看非常科学,因为整个结构都体现了一种对出资者(股东)的负责态度。
@#@股东委托代理人董事为股东的利益服务,董事会委托经理具体负责事务,同时,股东又委托监事会监督董事和经理。
@#@所有的委托关系都有效的话,这个结构可能是有较好效用的。
@#@但实则不然,公司的这种法人治理结构从根本上就犯了错误,因为这种结构只重视了物质出资的作用,却忽略了人力资本的作用。
@#@按照人力资本理论,人力资本的贡献作用将大于物质出资的作用,而人力资本本身的价格应当以市场供求关系和价值实现来确定。
@#@由于股东与人力所有者董事、经理、监事等存在信息不对称,董事、经理、监事等的报酬决定权决定于股东大会,并且事前不确定,或股东大会决定公司的最终运营方向,董事、经理、监事等人力所有者投入了人力,报酬等控制权却掌握在他人手中,为试图回避风险,或由于贪心的存在,人力所有者本身利益最大化的取向将与股东追求的利益取向出现偏差。
@#@一些重要员工(如董事、经理)主动形成?
@#@内部控制?
@#@,寻求一种违背法律或道德义务的?
@#@现实获取?
@#@,而监事由于缺乏相关激励,也不行使监督权,即实际上导致了股东的权利被侵犯。
@#@可见,?
@#@内部人控制?
@#@的产生机理与预防机制除了与?
@#@人才流失?
@#@有相似之处外,还有一个控制权的因素,延伸出一个相对的权力配置问题。
@#@?
@#@三、应用人力资本理论完善公司治理结构可以看出,利用人力资本理论来完善公司治理结构,存在两个焦点问题:
@#@一是人力资本所有者的价格及时有效实现问题;@#@二是权力的配置问题。
@#@为解决上述问题,需要相关的措施。
@#@1.承认人力资本所有者的价值和价格人力资本理论是经济学的核心问题,及时承认人力资本所有者的价值和价格对完善公司治理结构具有重要意义,可在较大程度上防止?
@#@人才流失?
@#@与?
@#@内部人控制?
@#@现象。
@#@所有者和经营者之间存在着一种委托关系,虽然非人力资本所有者一定程度上可能掌握着对人力资本使用的剩余控制权。
@#@但由于人力资本产权的私有性,合约和非人力资本所有者不可能完全控制人力资本的使用,人力所有者在任何情况下都掌握着人力资本供给的最终剩余控制权,从而在任何时候都可能制造风险或做出合同规定之外的贡献(如自愿义务劳动)。
@#@这是一种最终意义上的剩余控制权。
@#@6这种剩余控制权与公司目标一致,人力所有者就会尽力为公司工作。
@#@所以,人力所有者应享有剩余索取权,以激励其继续留在企业。
@#@2.确定不同人力所有者的利益分配比例高技术知识程度的人力带来的产出明显高于技术程度低的人力,市场供求决定人力的价格,人力价格的适当与否与人才流失和内部人控制有相关性。
@#@前面我们谈到了人力资本所有者的价格实现,通常我们认为,一旦人力资本的价值实现,人力资本所有者就应?
@#@95?
@#@当获得相当于价值的价格。
@#@但这恰恰又与现实不符,因为这里有一个市场的因素,有一个稀缺性资源的问题,这些人力的价格实现与价值并不一定一致。
@#@以物质出资的股东,必然要分去一部分(往往是大部分)剩余价值,这样,人力资本所有者并不能获得全部的剩余价值。
@#@而且,即便在人力资本所有者获得的部分剩余价值内部,也存在着价值与价格的不对等。
@#@考虑稀缺性因素,根据马克思重点论可知,人力资本的价格实现将更加偏向于能够创造更大价值的人力资本所有者。
@#@在人力资本所有者内部,也将存在着价值与价格表面上的不公平现象。
@#@我们认为,正常情况下,对董事中的内部董事与经理的激励程度应大于对监事与技术所有者的激励力度。
@#@因为他们对创造财富起最大作用,而其他董事与监事、技术所有者的关系则视具体情况与贡献而定。
@#@总体说,人力资本所有者价格的实现应体现适当性,这也是?
@#@人力资本与个人收入之间存在着紧密的有规则的联系?
@#@的人力资本理论规则的真正含义所在。
@#@3.合理分配控制权在经济增长中,人力资本的作用大于物质出资的作用。
@#@不确定的控制权可能导致人力资本所有者寻求内部控制。
@#@我们分析的是物质出资者与人力所有者之间的关系。
@#@但就经营来讲,究竟谁更应当掌握经营权呢?
@#@无疑应当是人力资本所有者,因为他们有掌握经营权的能力,能够取得尽可能多的利润。
@#@但不幸的是,我国的公司法恰恰把最终的经营决策权交给了股东(大)会。
@#@公司法第38条和103条分别规定了有限责任公司和股份有限公司的股东(大)会的权利。
@#@从中可以看出,只要满足持股比例条件,股东(大)会随时可以修改章程,可以决定公司的经营方针与投资计划,可以确定经营者报酬。
@#@这可能造成的结果是经营层利益实现的不确定以及不懂经营的人可能反过来指挥懂经营的人来运营公司的现状,也就是?
@#@内部人控制?
@#@与?
@#@人才流失?
@#@现象出现的最主要根源所在。
@#@要解决这个问题,就需要重新思考公司法的相关规定,削减股东大会的权力,并做灵活规定。
@#@但由于公司法是组织法,法理上讲,公司法的前述法条必须予以修正,否则,根据特殊法优于一般法的原则,公司法将优先于委托关系而适用。
@#@这也将是?
@#@人力资本所有者在企业所有权安排中居于重要的地位,现代企业的治理结构应改变资本雇佣劳动的单一化模式?
@#@这一规则所应要求的。
@#@4.实现不同人力所有者风险与利益分配的相对独立与制约?
@#@资本?
@#@是与价值实现挂钩的。
@#@我们谈及经营层的报酬时,监事与董事、经理存在一定的不同。
@#@但实际上,监事对于保障股东的权益将非常重要,他们将是监督董事和经理不当行为的最佳人选,他们报酬的实现,应与他们制约能力有关。
@#@当监事发现董事有造成公司损失的行为时,应及时发起临时股东大会,股东大会可根据股权委托合同行使相应的权力制止董事、经理的行为,并对可能造成的损失进行评估。
@#@这种评估将依据事先确定的会计方法与评价方法,给予监事相对的额外报酬。
@#@这样,可以实现监事与董事、经理利益分配机制的相对独立与制约。
@#@由于董事、经理实现较大利益分配的前提是创造出财富,监事实现较大利益分配的前提是成功纠正董事或经理的不当行为,二者都存在价值实现的风险,董事、经理或监事通过与股东大会的报酬约定,来保障其报酬及时地实现。
@#@但这种约定的实现,得通过修改公司法的相关条款来解决。
@#@具体讲,修改的仍将是公司法第38条和103条的相关规定,主要指报酬确定条款。
@#@综上所述,以往我们运用人力资本理论对公司治理结构的研究,一直基于一个静态的?
@#@96?
@#@人力资本?
@#@定义,往往混淆了出资与资本。
@#@本文对人力资本理论和公司治理结构的研究,是从动态的?
@#@资本?
@#@定义理解出发的。
@#@最后追求的公司治理结构是:
@#@
(1)削减股东大会的权力;@#@
(2)对经营者的激励和约束应有预期性,并相对公平;@#@(3)对经营者的激励应区别进行。
@#@这样的公司治理结构将在较大程度上解决内部人控制和人才流失难题,并实现公司治理结构的完善。
@#@参?
@#@考?
@#@资?
@#@料1?
@#@刘美玉.公司概论M.北京:
@#@中央广播电视大学出版社,2004.148.2?
@#@吴宜恭.产权理论比较?
@#@马克思主义与西方现代产权学派M.北京:
@#@经济科学出版社,2000.194.3?
@#@李友根.人力资本出资问题研究M.北京:
@#@中国人民大学出版社,2004.126.4?
@#@舒尔茨.论人力资本投资M.北京:
@#@商务印书馆,1990.25-40.5?
@#@叶艳枫.人才为什么自愿流失J.人力资源开发与管理,2003,(12):
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@#@张建琦.人力资本的性质与企业剩余分配J.中国工业经济,2001,(5):
@#@70-74.HumanCapitalTheoryandtheImprovementofCorporateGovernanceLILiang-jun1,HUNuan2(1.CollegeofLawsandPolitics,SouthernYangtzeUniversity,WuxiJiangsu214122,China;@#@2.DepartmentofPE,JiangxiUniversity,WuxiJiangsu214122,China)Abstract:
@#@Thecorporategovernancetheoryprobesintothearrangementoftheenter-prisesystemindifferentcountries.Thearrangementofsystemdecidesaseriesofprob-lemssuchasthedistributionsofthecontrolpower,thedistributionbetweentherivalandthebenefit.Thetraditionalcorporategovernancetheorypaysmoreattentiontotheprotectiontomaterialcontributions,and?
@#@interiorcontrol?
@#@and?
@#@braindrain.?
@#@Basingonthehumancapitaltheory,thearticleaimstothepracticeofcorporategovernance,ra-isingthatweshouldacceptthepriceoftheownerofhumancapital,makedifferentown-erofthehumancapitalgetrelativebenefit,distributereasonablecontrolpower,anda-chievetherelativeindependenceandrestrainoftherivalandthebenefits.Keywords:
@#@humancapital;@#@corporategovernance;@#@controlpower;@#@rivalandbenefit?
@#@责任编辑:
@#@冯胜利?
@#@97?
@#@";i:
31;s:
0:
"";i:
32;s:
17406:
"5关联交易业务流程5关联交易业务流程一、业务流程范围1所涉及的业务范围确认关连人士,确认关联交易的范围、项目和额度,与关连人士之间的往来结算,包括持续性(经常性)关联交易与非持续性(非经常性)关联交易,进行相关会计处理,建立关联交易台帐,与关连人士进行对帐,汇总并审批关联交易信息,披露关连人士关联关系和交易信息。
@#@2所涉及的部门范围董事会办公室(综合办公室)、财务部门、法律部门、网络发展部门(计划建设部门)、市场部门、网络运行维护部门和互联互通部门等3所涉及的计算机系统和相关维护部门财务管理系统、久其报表系统企业信息化部门、财务部门二、目标1清楚确定关连人士,完整掌握关联交易,确保关联交易符合上市地豁免条件,对不符合条件的及时上报,必要时请律师协助执行必要的法律程序,关联交易符合合同批准程序、符合披露和/或独立股东批准的程序和要求、符合关联交易合同(协议)的约定,保证关联交易符合国家法律法规和上市地监管规定;@#@2按照公平合理的定价原则和交易方式实现交易,确保关联交易规范进行,防止非正常利润转移;@#@3保证关联交易数据真实、准确、完整、及时和恰当披露;@#@4确保资产安全完整。
@#@三、风险1由于对关连人士定义界定的不清楚,使公司对关连人士识别发生错误,从而导致高估或者低估关联交易金额,财务核算不准确和财务报告披露不准确;@#@2非正常转移利润,损害股东利益;@#@财务报告不能真实反映公司的经营状况,从而导致股东对公司的诉讼;@#@3将与关连人士的交易费用或者收入提前或推后入帐,造成财务核算失真和财务报告披露不准确;@#@4关联交易违规,导致监管机构的惩戒。
@#@四、相关会计科目无五、流程概述1界定关连人士定义、关联交易类型及相关要求关连人士是指:
@#@
(1)上市公司或其附属公司的董事、总经理、副总经理和主要股东;@#@
(2)在过去12个月内担任上市公司或其附属公司的董事的任何人;@#@(3)上市公司或其附属公司的发起人或监事;@#@(4)上述第1、2和3款所述人士的联系人;@#@(5)上市公司的非全资附属公司,而上市公司上述1至4的任何关连人士(上市公司的附属公司层面之关连人士除外)(个别或共同)有权在该非全资附属公司的股东大会上行使或控制行使10%或以上的表决权;@#@(6)第5款中所述的非全资附属公司的任何附属公司。
@#@(7)香港联合交易所有限公司证券上市规则规定的其他关连人士和相关会计准则规定的其他关连人士。
@#@具体定义、关联交易类型及相关要求参见香港联合交易所有限公司证券上市规则、相关会计准则以及股份公司关联交易管理办法的规定。
@#@2确认公司的关连人士和关联交易类型公司法律部门编制并定期(按半年)更新上市集团的关连人士清单,由相关负责人签字确认。
@#@清单中应该列示所有关连人士(包括企业和个人),无论他们之间有无交易发生。
@#@如关连人士为企业,应列明企业名称、企业类型、法定代表人、注册地、注册资本、主营业务、公司所持股份或者权益等内容,并及时根据其最新变化予以更新。
@#@股份公司法律部门将关连人士名单下发给各省市子公司法律部门,各省市子公司法律部门将关连人士名单转发给各业务部门和地市分公司。
@#@股份公司法律部门组织有关部门和省市子公司确认关联交易的类型,省市子公司法律部门组织本公司相关部门根据交易内容确定未来三年或一年的持续性关联交易的类型。
@#@相关IT流程:
@#@
(1)在录入交易记录时,财务管理系统根据系统主数据信息自动判别供应商或客户是否为关联方。
@#@
(2)部分关联交易的类型由系统自动判断。
@#@(3)若更改财务管理系统中供应商及客户主数据中关联方属性,需由财务人员进行更改。
@#@(4)财务管理系统已设置关联交易专用的会计科目。
@#@财务管理系统按会计科目匹配映射关系入帐。
@#@3确认关联交易的额度股份公司财务部门组织有关部门和省市子公司确认关联交易的额度,省市子公司财务部门组织本公司相关部门根据交易内容确定未来三年或一年的持续性关联交易额度,并填写股份公司统一下发的关联交易表格,经公司的总经理或分管副总经理审核签字确认,逐级汇总后上报股份公司。
@#@相关IT流程:
@#@
(1)财务部人员从财务管理系统中取出相关会计科目金额,把属于关联交易的相关信息分析填入久其报表系统中。
@#@
(2)若久其报表系统與财务管理系统有接口,久其报表系统中的关联交易明细表自动从财务管理系统中取出相应的关联交易发生数。
@#@(3)财务部人员将关联交易预算额度录入/填入到久其报表系统中。
@#@(4)久其报表系统从财务管理系统中取出关联交易发生数逻辑的更改经财务人员负责实施更改。
@#@4申请关联交易类型、豁免额度及预算管理股份公司财务部门和法律部门根据中国电信股份有限公司关联交易管理办法的职责分工汇总并审核调整各省市子公司的持续性关联交易额度和类型,经董事会审核批准后,报香港联交所审议,视不同类型关联交易,或披露经豁免的年度交易上限额度,或经独立股东批准后披露经豁免的年度交易上限额度。
@#@股份公司财务部门根据豁免额度及审核的其他持续性关联交易类型,经预算委员会批准,向各省市子公司下达年度关联交易预算。
@#@各省市子公司根据年度预算,将各类关联交易类型和额度落实到各业务部门和各地市分公司。
@#@各省市子公司年度实际发生的关联交易金额不得超出股份公司下达的各项关联交易预算限额;@#@各省市子公司年度实际发生的关联交易金额低于股份公司下达的各项关联交易预算限额80%的,应说明原因;@#@如遇特殊事项,关联交易项目或额度超过年度预算范围需调整预算的,各省市子公司财务部门牵头拟订预算调整报告,由本公司管理层审批后应于每年九月底前专项报告股份公司财务部门审批。
@#@股份公司财务部门应于收到专项报告一个月内予以批复。
@#@5确定关联交易价格和签订关联交易合同各业务部门在本部门负责的关联交易项目的年度预算范围内,与关连人士协商交易价格并草拟关联交易合同(或协议)。
@#@该价格的确定应按如下顺序进行:
@#@按照国家定价;@#@按照国家指导价;@#@按照独立企业之间进行的相同或者类似业务活动的价格;@#@按照销售给无关联关系的第三者的价格所应取得收入和利润水平;@#@按照成本加合理的费用和利润;@#@按照协商或是其他合理的方法。
@#@根据法律法规规定应当采取招标定价的,应以招标定价的方式确定的价格,作为定价依据。
@#@如果交易价格与上述原则确定的价格有较大差异时,则业务部门需要提供合理的解释。
@#@如省市子公司或地市分公司关联交易项目或额度超过年度预算范围,根据权限报上级相关部门审批。
@#@当股份公司发现新的关联交易项目或预计关联交易将超过经披露的豁免额度时,应按规定及时通知外部律师,并根据联交所和律师意见,按公司规定会同财务部、董事会办公室进行股份公司关联交易公告,及时召开股东大会审议有关事项。
@#@草拟的关联交易合同由财务部门、法律部门及相关业务部门进行审核,审核中应特别关注合同价格的确定是否符合上述原则,根据权限由相关负责人签字确认后,签订正式的关联交易合同(或协议)。
@#@(合同的签订参照9.2中合同管理流程)正式签订关联交易合同(或协议)后,应在合同上明显标示关联交易字样。
@#@6结算关联交易、汇总并上报关联交易信息财务部门进行帐务处理时,应当备注关联交易,并定期(按月或按季)汇总关联交易的余额和发生额,将发生额提供给各业务部门,以便掌握关联交易的情况。
@#@各单位在会计核算时,要采取增加字段、属性、摘要、分户等手段对关联交易予以识别和记录。
@#@各相关业务部门(财务部门配合)定期(至少在半年末和年末)与关连人士进行对帐,包括关联方交易的业务种类、发生额、期末余额、列帐会计科目等内容。
@#@对帐均应采用书面方式进行。
@#@如出现差异,应及时协调查找原因并经财务部门和相关业务部门负责人审批后进行必要的调整。
@#@对帐双方均应保留彼此盖章确认的对帐单。
@#@财务部门根据股份公司要求定期填报关联交易会计报表,经部门负责人审核签字确认后上报。
@#@7披露关连人士关联关系和交易信息股份公司董事会办公室牵头负责关连人士关系和交易信息的披露,财务部门负责汇总、审核关联交易的各种资料,以保证披露信息的完整、真实、准确。
@#@披露信息由股份公司董事会办公室会同财务部、法律部审核,报公司管理层审批经股份公司董事会审批后披露。
@#@根据规定必要时在披露前应报独立董事审核。
@#@六、控制点及监督检查方法控制点手工/自动原有/新增监督检查方法六、控制点及监督检查方法控制点手工/自动原有/新增监督检查方法1界定关连人士定义、关联交易类型及相关要求1界定关连人士定义、关联交易类型及相关要求手工原有2确认公司的关连人士和关联交易范围2确认公司的关连人士和关联交易范围2.1公司法律部门编制并定期(按半年)更新股份公司和省公司关连人士清单,关连人士清单应涵盖公司所有关连人士。
@#@手工原有2.1检查相关负责人对更新后的公司关连人士清单的确认签字。
@#@2.2关连人士清单变动应由公司法律部门和财务部门负责人签字确认。
@#@手工原有2.2检查法律部门和财务部门负责人对关连人士清单变动的确认签字。
@#@2.3公司法律部门组织确认关联交易的范围,省市子公司法律部门组织本公司相关部门根据交易内容确定未来三年或一年的持续性关联交易的范围手工原有2.3关联交易范围是否涵盖公司日常运作中常见、典型的关联交易内容2.4在录入交易记录时,财务管理系统根据系统主数据信息自动判别供应商或客户是否为关联方。
@#@自动新增2.4检查在录入交易记录时,财务管理系统根据系统主数据信息自动准确地判别供应商或客户是否为关联方。
@#@2.5如关联交易的类型不需人工在系统中进行选择,则关联交易的类型由系统自动判断。
@#@自动新增2.5如关联交易的类型不需人工在系统中进行选择,检查关联交易的类型是否由系统自动准确地判断。
@#@2.6若更改财务管理系统中供应商及客户主数据中关联方属性,只有经授权的财务人员能够进行更改。
@#@自动新增2.6若更改财务管理系统中供应商及客户主数据中关联方属性,检查只有经授权的财务人员能够进行更改。
@#@控制点手工/自动原有/新增监督检查方法控制点手工/自动原有/新增监督检查方法2.7在财务管理系统中的已设置关联交易专用的会计科目。
@#@财务管理系统按会计科目匹配映射关系入帐。
@#@自动新增2.7检查在财务管理系统中已设置关联交易专用的会计科目。
@#@检查财务管理系统准确地按会计科目匹配映射关系入帐。
@#@3确认关联交易的类型及额度3确认关联交易的类型及额度3.1持续性关联交易的关联交易表格,经股份公司相关部门负责人、省市子公司的总经理或分管副总经理审核签字确认,逐级汇总后上报股份公司。
@#@手工原有3.1检查股份公司相关部门负责人、省市子公司总经理或分管副总经理对持续性关联交易的关联交易表格的审核签字。
@#@3.2只有财务部授权人员能够从财务管理系统中取出相关会计科目金额,并把属于关联交易的相关信息分析填入久其报表系统中。
@#@自动新增3.2检查只有财务部授权人员能够把属于关联交易的相关会计科目金额分析填入久其报表系统中。
@#@3.3若久其报表系统與财务管理系统有接口,久其报表系统中的关联交易明细表自动从财务管理系统中取出相应的发生数。
@#@自动新增3.3检查久其报表系统中的关联交易明细表自动准确地从财务管理系统中取出相应的发生数。
@#@3.4只有经授权的财务人员能够将关联交易预算额度录入/填入到久其报表系统中。
@#@自动新增3.4检查只有经授权的财务人员能够将关联交易预算额度录入/填入到久其报表系统中。
@#@3.5若更改久其报表系统从财务管理系统中取出关联交易发生数的逻辑,只有经授权的财务人员能够实施更改。
@#@自动新增3.5若更改久其报表系统从财务管理系统中取出关联交易发生数的逻辑,检查只有经授权的财务人员能够实施更改。
@#@4申请关联交易类型、豁免额度及预算管理4申请关联交易类型、豁免额度及预算管理4.1向香港的联交所申请时,股份公司总部董事会审核并签字确认本公司申报的关联交易项目及额度。
@#@手工原有4.1检查股份公司总部董事会对本公司申报的关联交易项目及额度的审核记录。
@#@控制点手工/自动原有/新增监督检查方法控制点手工/自动原有/新增监督检查方法4.2预算委员会批准下达省市子公司关联交易年度预算。
@#@手工原有4.2检查预算委员会批准下达的省市子公司关联交易年度预算文件及其执行情况。
@#@5确定关联交易价格和签订关联交易合同5确定关联交易价格和签订关联交易合同5.1关联交易价格应当按照规定原则确定,如存在较大差异时,业务部门应当提供合理解释。
@#@手工原有5.1对于联交易价格与规定原则存在较大差异的情况,检查业务部门提供的书面解释。
@#@5.2如省市子公司或地市分公司关联交易项目或额度超过年度预算范围,业务部门根据权限报上级相关部门审批。
@#@手工原有5.2对于超过年度预算范围的关联交易检查上级相关部门的审批签字;@#@将超过的项目、额度、审批人与权限列表进行核对。
@#@5.3财务部门、法律部门及相关业务部门负责人审核关联交易合同(或协议)并根据权限由相关负责人签字确认。
@#@手工原有5.3检查财务部门、法律部门及相关业务部门对关联交易合同(或协议)的会签意见及签字;@#@检查法律部门相关负责人的确认签字签字;@#@将关联交易合同、最后签字确认的负责人与权限列表进行核对。
@#@6结算关联交易、汇总并上报关联交易信息6结算关联交易、汇总并上报关联交易信息6.1相关业务部门(财务部门配合)与关连人士进行书面对帐,查找差异、进行调整并保留对方盖章确认的对帐单。
@#@手工原有6.1检查关连人士盖章确认的对帐单及差异分析、调整的相关记录。
@#@6.2财务部门根据股份公司要求定期填报关联交易会计报表,经部门负责人审核签字确认后上报。
@#@手工原有6.2检查财务部门负责人审核关联交易会计报表的确认签字。
@#@7披露关连人士关联关系和交易信息7披露关连人士关联关系和交易信息7.1披露信息由董事会办公室、财务部门、法律部门、公司管理层和独立董事审核,报公司董事会核准后披露。
@#@手工原有7.1检查董事会办公室、财务部门、法律部门、公司管理层和独立董事审核披露信息的确认签字;@#@检查公司董事会的核准意见及签字。
@#@七、主要控制点相关文件七、主要控制点相关文件1关连人士清单2关联交易项目和交易额度的报批资料3关联交易预算4关联交易合同(或协议)5对帐单6关联交易会计报表7公司董事会核准后披露的关连人士关联关系和交易的信息八、相关制度及备查文件八、相关制度及备查文件1中国电信股份有限公司关联交易管理办法";i:
33;s:
24899:
"1998年,农夫山泉以“农夫山泉有点甜”的广告语而闻名于全国各地农夫山泉股份有限公司是一家中国大陆的饮用水生产企业.成立:
@#@1996926年月日公司简介地址:
@#@杭州水源基地:
@#@浙江千岛湖、吉林长白山、湖北丹江口、广东万绿湖、新疆天山玛纳斯、四川峨眉山、陕西太白山以及贵州武陵山.原名:
@#@“浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司”(养生堂有限公司旗下的控股公司)Background背景介绍1998年,农夫山泉以“农夫山泉有点甜”的广告语而闻名于全国各地农夫山泉股份有限公司是一家中国大陆的饮用水生产企业.成立:
@#@1996926年月日公司简介地址:
@#@杭州水源基地:
@#@浙江千岛湖、吉林长白山、湖北丹江口、广东万绿湖、新疆天山玛纳斯、四川峨眉山、陕西太白山以及贵州武陵山.原名:
@#@“浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司”(养生堂有限公司旗下的控股公司)发展状况1996年9月:
@#@浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司在浙江省建德市成立位于国家一级水资源保护区千岛湖畔。
@#@1997:
@#@4月第一个工厂开机生产推出“农夫山泉有点甜”、“我给孩子喝的水!
@#@”广告语。
@#@年底,“农夫山泉”饮用天然水550ml运动装上市。
@#@1998:
@#@公司赞助世界杯足球赛中央五套演播室广告语“喝农夫山泉,看98世界杯”深入人心。
@#@2000年4月22日:
@#@公司宣布全部生产天然水,停止生产纯净水公司被授予“中国奥委会合作伙伴”荣誉称号和“北京2008年奥运会申办委员会热心赞助商”荣誉称号“农夫山泉”饮用天然水被中国奥委会选定为“2000年奥运会中国体育代表团比赛训练专用水”中国跨世纪十大策划经典个案评选揭晓,“农夫山泉有点甜”名列其中。
@#@2001年6月10日:
@#@公司整体变更设立为股份公司,公司正式更名为“农夫山泉股份有限公司”2002年:
@#@全球最大市场研究机构AC尼尔森:
@#@中国消费品市场中最受欢迎的六大品牌,“农夫山泉”是唯一民族品牌。
@#@相继在国家一级水资源保护区千岛湖、吉林长白山矿泉水保护区、湖北丹江口建成现代化的饮用水及果汁饮料生产工厂2003年春季:
@#@推出“农夫果园”混合果汁饮料“农夫果园”的上市,标志着公司从单一的饮用水公司跨入综合饮料开发深加工企业的行列。
@#@1997年至2003年发展状况2003年9月:
@#@“农夫山泉”瓶装饮用天然水被国家质检总局评为“中国名牌产品”2003年10月:
@#@公司赞助1000万元支持中国航天事业。
@#@成为中国载人航天工程赞助商,农夫山泉饮用天然水成为中国航天员专用饮用水。
@#@2004年初:
@#@公司取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证,成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
@#@公司在广东河源市万绿湖投资建设中国最大的饮用水基地、华南最大的景点式旅游工厂。
@#@2006年10月17日,国家工商总局商标局认定“农夫山泉”为中国驰名商标。
@#@2007年4月:
@#@中国商业联合会、中华全国商业信息中心授予农夫山泉股份有限公司荣誉证书,根据全国大型零售企业商品销售调查统计显示:
@#@“农夫山泉”牌瓶装饮用水连续五年(2002-2006)荣列同类产品市场销量第一位。
@#@2007年9月:
@#@农夫果园荣获“中国名牌”产品称号。
@#@2008年:
@#@公司新品“水溶C100”柠檬汁饮料“一炮打响”,震撼市场。
@#@2008年5月12日:
@#@四川汶川大地震发生后,被授予“慈善突出贡献奖”。
@#@因公司在抗震救灾中的突出表现,公司被小康财智(求是杂志下的刊物)评为“抗震救灾最受尊敬十大企业”。
@#@发展状况2012年:
@#@陕西宝鸡眉县太白山天然水生产基地投产。
@#@2014年:
@#@“农夫山泉”入围2013年度中国行业影响力品牌。
@#@2015年2月1日:
@#@农夫山泉推出3款瓶装水产品:
@#@农夫山泉玻璃瓶高端矿泉水、农夫山泉天然饮用水(适合婴幼儿)农夫山泉学生天然矿泉水。
@#@2009年:
@#@公司推出“水溶C100”西柚汁饮料。
@#@公司入选2009年度“中国民营500强”企业。
@#@根据2009年第1号综合信用等级评估公告,公司再次被评定为AAA综合信用等级企业。
@#@公司技术中心于2009年10月被认定为浙江省第十六批省级企业技术中心。
@#@使命、远景、目标使命:
@#@为生命健康提供产品与服务。
@#@愿景:
@#@让所有的商店都有我们的产品,让人人都享用得起。
@#@目标:
@#@创利、育人、兼济天下。
@#@经营理念环保理念健康理念天然理念特点实施产品差别化战略,主要差别因素有:
@#@特征,产品特征是指对产品基本功能给予补充的特点。
@#@式样,式样是指产品给予购买者的视觉效果和感觉。
@#@服务差别化和人员差别化。
@#@服务差别化是指向目标市场提供与竞争者不同的优异服务。
@#@形象差别化。
@#@通过塑造与竞争对手不同的企业形象来取得竞争优势。
@#@农夫山泉的崛起,可以说是肇始于“农夫山泉有点甜”的广告,“农夫山泉有点甜”的声音飞越千山万水,传遍大江南北,品牌知名度迅速打响。
@#@产品产品东方树叶农夫山泉弱碱性的饮用天然水农夫果园喝前摇一摇尖叫功能饮料水溶C100创新产品打奶茶产品产品农夫山泉学生天然矿泉水。
@#@农夫山泉玻璃瓶高端矿泉水农夫山泉天然饮用水(适合婴幼儿)品牌定位农夫山泉只生产天然的弱碱性水。
@#@崇尚“健康天然环保”的理念。
@#@每一瓶农夫山泉都清晰标注水源地,确保消费者知情权。
@#@农夫山泉坚持在远离都市的深山密林中建立生产基地,全部生产过程在水源地完成。
@#@消费者喝的每一瓶农夫山泉,都经过了漫长的运输线路,从大自然远道而来。
@#@目前,农夫山泉占据四大优质的天然饮用水源浙江千岛湖、吉林长白山、湖北丹江口、广东万绿湖。
@#@农夫山泉坚持水源地建厂,水源地生产。
@#@Analysis品牌分析品牌定位1997年5月,农夫山泉问世,主攻上海、杭州两地市场,以/有点甜0为卖点,凭借其在保健品市场练就的实战经验和大量资金的支持,通过大范围、高密度的广告效应,杀入中国水市并迅速崛起,奠定了农夫山泉在水市场的高档、高质的形象。
@#@2000年4月24日,农夫山泉公布了一项长期饮用纯净水有害健康0的实验报告并宣布全面停产纯净水,由此引发了一场旷日持久的天然水与纯净水阵营在媒体上的口水大战。
@#@此举虽然招来了同行们的敌视,但却树立了农夫山泉倡导健康的专业品牌形象,拉开了与竞争对手在品牌上的距离。
@#@2007年4月,农夫山泉的水测试营销策略在一定程度上改变了消费者的饮水观念,直接大幅度提高了销量;@#@业内指出,农夫山泉的水测试矛头直指康师傅矿物质水等非天然饮用水品牌。
@#@农夫山泉在这3个不同的阶段分别确立了有点甜、天然水、弱碱性、作为自己的定位。
@#@品牌发展史123阶段阶段阶段品牌定位意义123阶段阶段阶段提出有点甜,在市场竞争中另辟蹊径。
@#@当此之时,乐百氏、娃哈哈等市场领先品牌正大力推广自己的纯净概念,其中乐百氏提到27层净化最为突出。
@#@农夫山泉从竞争对手的纯净出发,提出有点甜明显的区别于竞争对手,更有利于吸引消费者的注意。
@#@农夫山泉的诉求重点是天然水,通过提出纯净水不利于身体健康,将不再生产纯净水,直接将自己与传统的纯净水划裂开来,定义为天然水,又一次成功的区别于竞争对手,直接导致农夫山泉进入行业的领先地位。
@#@当市场上很多品牌已经涉足天然水的时候,农夫山泉结合自身的产品特性,提出弱碱性的概念,又一次将自己从竞争对手中区别开来,再一次引起市场的巨大震动。
@#@STOW分析农夫山泉的水源地极其前期宣传为其营造品牌成长的良好开端,而其后期的营销活动为其保持优势提供助力。
@#@其劣势是其早期的发展没有考虑周全造成了一定的影响,水源地的地理区域限制了其扩大发展,前期对特定水源地的宣传过多,造成后期宣传的障碍。
@#@来自外部不可控的力量给农夫山泉带来一定机会的同时也造成了威胁。
@#@STOW分析Weaknesses劣势农夫山泉只有一个灌装厂,运输半径太长,成本比竞争对手高出许多对销售和经销商渠道建设不太在行农夫山泉在东北设立新厂,但新厂的矿泉水是否沿用农夫山泉这个品牌农夫山泉并没有给出解决办法当今水行业竞争激烈农夫山泉经过其天然水与纯净水的对比广告,在行业内树敌太多STOW分析Strengths优势农夫山泉的水源地有较高的名气,为农夫山泉后期的宣传提供有力支持两个水源地位于我国南北两个区域,有利于其南北销售农夫山泉新的销售汇报系统为高层的很多决策提供了真实的数据支持农夫山泉桶装水实行加盟制,相关加盟网站为加盟者提供便利农夫山泉“有点儿甜”把消费者的注意力从水的质感引导到水的口味千岛湖和长白山这两个水源地较出名,为农夫山泉增值农夫山泉长期赞助体育活动,为其树立良好正面形象,提高知名度“一分钱”营销活动为其加分“农夫山泉有点儿甜”的定位特别天然水和纯净水之争让其关注度提高农夫相继在国家一级水资源保护区千岛湖、吉林长白山矿泉水保护区建成三座现代化的饮用水生产基地,提供优质水源STOW分析Opportunities机会随着人们生活水平的提高,对饮用水的要求也提高,而农夫山泉在这个大背景下,必将得到人们更多的关注农夫山泉在国家一级水资源保护区千岛湖、吉林长白山矿泉水保护区建成三座现代化的饮用水生产基地,这些基地除了农夫山泉自身加以保护外,还得到了国家的保护政府对于公众健康的关注,加大对劣质水的打击,同时宣扬优质水对人体有帮助,让人们更加关注天然水随着水产品的竞争剧,优胜劣汰的局势对于大品牌来说也是一个好消市民对优质水的推崇也加大对天然水的推广STOW分析Opportunities机会农夫山泉问世,主攻上海、杭州两地市场,上海和杭州都有众多的外来人口,人口基数庞大,消费需求增加,市场规模大农夫山泉问世主攻的上海和杭州都是沿海的大城市,人口密度大,地缘位置相近,两地的人口流动频繁,给宣传带来便利长三角的居民有着较强的购买力,在中国的CPI指数食品的居民消费指数是34%,占据较大的份额。
@#@饮用水不论男女老少都需要的产品,有广阔的市场需求STOW分析Threats威胁自然资源有枯竭的时候,作为天然水的农夫山泉,总有一天用完的时候消费者对果汁或功能性饮料的偏好,会影响饮用水的销量政府有可能出于对自然环境的保护,而对农夫山泉的开发有所限制纯净水的整个行业对农夫山泉的反击也是农夫山泉所不能控制的,这也是农夫山泉的很大隐患海洋环境污染等,对水源地会造成一定损失,也可能在公众心中造成一定影响,有可能因此对农夫山泉的质量产生质疑饮料行业发展迅速,品类增多公众的选择越来越多,也逐渐细化媒体对于农夫山泉制造的热点的报道也趋向理性能源成本增加,09年11月,农夫山泉被媒体披露进行通胀水涨价试点,并造成经销商利润空间被挤占,导致亏本的风波市场定位品牌定位差异化,突显农夫山泉“天然水”的高品位有点甜适度的高价运动装款到发货广告差异化,塑造“健康水,天然水”概念突出重点、奥运营销,升华品牌形象定价差异化社会形象差异化市场定位品牌定位差异化,突显农夫山泉“天然水”的高品位有点甜适度的高价运动装款到发货广告差异化,塑造“健康水,天然水”概念突出重点、奥运营销,升华品牌形象定价差异化社会形象差异化品牌名称农夫山泉四个字,简洁易记,音韵优美,朗朗上口。
@#@农夫-让消费者感到亲切,同时联想到淳朴厚道,进而联想到矿泉水产品本身上,产品也向农夫一样厚道,给人一种产品质量过硬的感觉,满足了人们对于渴望饮用水安全的心理欲望。
@#@山泉-与其他品牌矿泉水形成强烈对比,农夫山泉高举无污染又含微量元素的天然水旗帜,在市场上以差异化吸引消费者眼球。
@#@在消费者心目中形成天然、淳朴、无污染、健康的深刻印象,引发消费者品牌联想。
@#@Analysis品牌元素分析标记符号农夫山泉的标记符号以3座绿色山为背景,山上有鸟在飞翔,山前面有一潭清泉,水中倒映出山影,可见水之清澈。
@#@从色彩看,绿色通常作为环保,富有生机,纯天然的象征。
@#@山与鸟的存在,并以绿色作为映衬,给人一种环保、安全、天然的感觉。
@#@商标的下方是红色的农夫山泉名字,红色通常给人一种视觉上的刺激,内容显著,令人瞩目。
@#@从商标的整体来看,绿色与红色的搭配,色彩对比鲜明,令人印象深刻。
@#@既体现了其产品环保的特点,又令人注目。
@#@提高了关注度,简单易懂,个性鲜明。
@#@口号标语“农夫山泉,有点甜”我们不添加任何添加剂,我们只是大自然的搬运工买一瓶农夫山泉,你就为申奥捐出了一分钱每买一瓶农夫山泉,你就为孩子们的渴望捐出了一分钱产品包装从瓶装水的包装来看,这种口部较细,瓶子中部及以下整体匀称圆滑的形状,给人一种视觉上的美感。
@#@瓶子的材质采用较硬的塑料,保证了矿泉水在运输中的安全,也能够保证矿泉水质量的安全,避免水质在运输中被污染,保证产品质量。
@#@这种设计符合力学规律,便于消费者手握,便于在超市等等货柜上进行摆放,也便于大量矿泉水货物的集中运输。
@#@产品包装近期,农夫山泉又高调宣布进入高端水市场,推出玻璃瓶装高端矿泉水,婴儿饮用水和学生矿泉水,其高端设计,在国内率先走向差异化市场。
@#@媒体宣传营销农夫山泉的媒介投放是大手笔投入,在全国性媒体和地方媒体密集投放广告,短时间内强化和确立了农夫山独特的销售主张和形象。
@#@其中一则广告为中国大众所熟知:
@#@一个乡村学校里,当老师往黑板上写字时,台下的学生忍不住喝农夫山泉,推拉瓶盖发出的砰砰声让老师很生气,于是说:
@#@上课请不要发出这样的声音。
@#@下课后老师却一边喝着农夫山泉,一边称赞道:
@#@农夫山泉有点甜。
@#@1999年6月:
@#@农夫山泉在中央电视台播出衬衣篇广告说:
@#@“受过污染的水,虽然可以提纯净化,但水质已发生根本变化,就如白衬衣弄脏后,再怎么洗也很难恢复原状。
@#@”2000年4月:
@#@农夫山泉突然隆重宣布“长期饮用纯净水有害健康”的实验报告,并声称从此放弃纯净水生产,只从事天然水生产,俨然消费者利益的代言人。
@#@农夫山泉的电视广告是该品牌最初进入消费者视野的营销方式。
@#@农夫山泉对纯净水的挑战,遭到了纯净水厂商的激烈反击,甚至诉诸法律。
@#@这一系列事件的发生,引来了媒体和公众的兴趣,形成了轰动效应。
@#@而作为众矢之的的农夫山泉却暗自庆幸,因为有更多的人知道了它含有微量元素而不同于纯净水。
@#@价格差异化营销策略2001年,农夫山泉借北京申奥的主题开展的“捐献一分钱”活动。
@#@首先,奥运主题是一个很好的行销题材,在瓶装水销售的旺季直接借助支持申奥可以赢得最多的注意力和公众好感,借助申奥打价格战则显得自然和顺理成章;@#@借助申奥题材推出的活动可以企业行为带动社会行为,以个体力量拉动整体力量,以商业性推动公益性,是经济效益和社会效益的最佳结合;@#@随着北京申奥的成功,农夫山泉的体育战略具有了可持续性和延展性,农夫山泉根据产品的不同营销时期采取了不同的定价策略。
@#@在产品的引入期,采取高价高质的策略,公司以“有点甜”为卖点,以高价化营销策略,成功推出“农夫山泉”,并通过标准化的包装及品牌运作,迅速奠定了农夫山泉在水市场的高档、高质的形象。
@#@现在产品已经进入成熟期,品牌的竞争压力很大,为了稳定自己的消费市场,公司采取了低价高质的策略,降价使得市场占有率迅速上升,形成了低价高质的品牌差异化。
@#@农夫山泉的一分钱行动,价格降到每瓶1元,有力的配合了“一分钱”的活动,同时也与纯净水直接展开了价格战。
@#@产品组合营销策略农夫山泉扩大产品组合,针对不同的消费人群生产各种各样的产品,满足不同的偏好的消费者多方面需求,提高产品的市场占有率。
@#@进行了产品差异化,进行差异化概念营销。
@#@如农夫果园果汁第一次提出了“混合果汁”的概念,而100%蔬菜汁则第一次提出“原产地”的概念。
@#@农夫山泉水取自千岛湖水面70米以下的无污染活性水为原料,富含均衡的矿物质,水质弱碱性适合人们长期饮用。
@#@农夫山泉公司采用自动灌装系统,瓶子第一次消毒后进入无菌灌装间,从第二次消毒、排瓶、进瓶、冲洗、灌装、加盖、压盖、外检、塑封、包装整套生产工艺一次完成。
@#@这些给农夫山泉这个品牌奠定了一个高品质、高标准的市场地位,给消费者留下一个良好的印象。
@#@质量为本的营销策略营销渠道策略农夫山泉的营销渠道策略分别为为直接销售、中间商销售和商超销售。
@#@但是,农夫山泉的销售渠道先天不足。
@#@刚开始,农夫山泉急于在全国铺设一级经销商,无暇顾及更深入细分的市场,为后来农夫山泉销售渠道广而不深埋下后患。
@#@促销策略1998年法国“世界杯”中,刚推向市场不久的农夫山泉借中央台的演播,迅速扩大品牌知名度,市场占有率也因此迅速提升2000年,其确定的营销主题是“紧贴奥运会,推出奥运装”,总体营销策略是:
@#@奕中国奥运代表团唯一指定水为主线,将天然水特性表现出来,将诉求对象转向青壮年群体,巩固提升运动市场的市场占有率农夫山泉凭借“天然、安全、健康”的优势,成为第27届中国奥运体育代表团训练、比赛专用水,2004年雅典奥运会又成为中国奥运体育代表团训练、比赛专用水除此之外,农夫山泉长期赞助国家乒乓球队,从1999年开始连续5年成为主要赞助商2000年7月中国奥委会特别授予养生堂20012002年中国奥委会合作伙伴,养生堂拥有了中国体育代表团专用标志特许使用权,从此农夫山泉广告与奥运会挂上了钩,并邀请了孔令辉、刘璇做代言人,农夫山泉品牌形象再一次得以发扬光大2001年国家申办2008奥运会时,农夫山泉在中央电视台发起“喝一瓶水,捐一分钱”活动农夫山泉公司长期与中国体育事业相伴同行,用“最不商业的”公益性体育营销利器来进行“最商业的”营销运作,给消费者留下好的印象。
@#@除了体育活动,农夫山泉的许多营销活动也涉及公益。
@#@2010年3月26日,首批由农夫山泉捐赠的饮用水在经历3天3夜,2700不间断允许后,抵达昆明火车站,随后迅速发往干旱严重地区核心产品的提供其核心产品主要为农夫山泉天然水。
@#@集团不仅提供日常饮用水,还开发了适合婴幼儿引用的天然水,同时从不同类型顾客的需求,对核心产品进行包装的创新。
@#@不仅有大容量包装,也有小容量精致的运动瓶盖与高端“莫涯泉”的创意瓶装,这些都体现了集团对包装的重视。
@#@包装都有一个共性,都采用透明瓶装和浅色印刷,体现出产品的“纯净”、“天然”的特点。
@#@可见其核心产品与健康、纯净的品牌形象也十分符合。
@#@农夫山泉从以“产品为本”发展到“以人为本”。
@#@对于产品的八个发源地,集团也公布在官网上。
@#@使得顾客将产品与发源地联想起来,构成对产品的天然、纯净、健康的印象。
@#@除此之外,工艺流程的公开,使得消费者对产品的信任度提高,更加放心购买该集团的产品。
@#@农夫山泉的产品主要为:
@#@水类,茶,果汁类,功能类。
@#@售后服务开通官方微博。
@#@消费者对于该品牌产品的意见与反馈可以在上面进行沟通交流。
@#@建立800消费者免费服务热线。
@#@800免付费消费者服务热线是公司与消费者沟通交流的桥梁,它及时迅速地收集消费者对公司产品、服务的反馈情况,传达丰富的产品、企业信息,加深消费者对产品的喜好。
@#@对消费者进行承诺。
@#@声称包装标签上的信息都是对消费者的承诺。
@#@建议加强产品与体育的联系。
@#@体制已经成为我国国民关注的焦点之一,农夫山泉一直以来都与体育有着很深的渊源,除了常规的行销主题传播外,赞助体育比赛也是农夫山泉的重要行销举措之一。
@#@因此,借助体育赛事的知名度与热度传播品牌,提高品牌知名度,让消费者将健康体制与产品结合起来,建立健康、阳光的品牌形象。
@#@突出产品特点、提高广告的共鸣性。
@#@对于水产品,广告强调水源地的纯净,水质状况的体现,从一个客观的角度去讲述饮用体验。
@#@如果能将消费者的各种感观体验主观的表达出来,与产品有机结合,将会产生更多的共鸣。
@#@对于其他针对年轻化市场的产品,则需突出年轻人活力阳光的特性去吸引有意愿成为该状态的人购买。
@#@建立战略伙伴。
@#@因为集团曾做过矿泉水与纯净水的比较而树敌,加上该品牌树大招风,又为免检产品,因此难以避免同行竞争对手的挤兑,集团也难免进行反击,而这些对品牌形象都有害。
@#@因此建立战略同盟十分重要。
@#@建议加强其他产品的营销。
@#@如功能饮料水溶c、打奶茶等,都这部分产品的主要市场是年轻人市场,他们渴望的是热情、阳光、活力。
@#@因此年轻人的特性与健康纯净都要融入营销方案之中。
@#@同时利用线上渠道年轻人喜爱的渠道,进行宣传,举办一些线上线下互动活动,从而吸引年轻人关注,使得年轻市场更加开阔。
@#@加强危机公关。
@#@2013年4月的“标准门”使得集团形象大打折扣,在此危机下,集团并没正视该事件,而是反复通过强调“产品品质高于国家标准”来混淆视听,转移视线,并通过言语恐吓、制造舆论影响等手段,打压媒体责任,挑战新闻媒体的舆论监督职责。
@#@公众形象受损。
@#@因此,建立独立专门的公关处理部门,提高公关危机能力十分重要。
@#@提高企业社会责任感与信誉。
@#@面对消费者的投诉,集团应该以真诚的态度去解决,而不是一味地不承认,强硬地拒绝承担责任,引来社会舆论的更大的压力。
@#@总结健康的饮水是人们日常生活中必不可少的。
@#@在行业大环境下开展“农夫山泉有点甜”为核心的营销行为来树立企业的品牌形象,让消费者能够从口味差别不大的饮用水中对农夫山泉有很好的认知度。
@#@在坚持传统的矿泉水的生产下,实施多元化产品战略来达到可持续发展的目的;@#@通过产品的营销、区域覆盖、健康理念传播、危机公关来持续抓牢消费者的心,让健康饮水变得更加简单。
@#@Conclusions总结";i:
34;s:
21798:
"计量工具与会计研究计量工具与会计研究课程课程论文复制报告论文复制报告半强制分红政策的市场反应研究半强制分红政策的市场反应研究1目目录录.2
(一)文章研究背景及目的.2
(二)理论分析及研究假设.2(三)样本选择与数据来源.3(四)研究方法.4(五)变量选择.4(六)研究模型.5.5
(一)相关变量及其数据下载.5
(二)数据整理理.6(三)描述性统计与分析.35(四)相关性分析.35(五)回归分析.36(六)稳健性检验.38三、总结三、总结.40
(一)简单评价与大师心与心交流.40
(二)复制中的问题疑义相与析.41(三)蓦然回首,灯火阑珊在复制中成长.412半强制分红政策的市场反应研究半强制分红政策的市场反应研究李常青魏志华吴世农本文是李常青、魏志华、吴世农等三位老师于2010年发表在经济研究(第三期)的一篇论文。
@#@本文2008年10月9日中国证监会颁布关于修改上市公司现金分红若干规定的决定(以下简称决定)为背景,运用事件研究法(eventstudy)研究在中国特殊的政治经济背景下半强制分红政策的市场反应。
@#@结果表明,决定颁布期间资本市场整体呈倒U型走势;@#@半强制分红政策对有再融资需求或潜在再融资需求的成长型及竞争行业上市公司带来了一定的负面影响。
@#@本文在研究半强制分红的市场反应基础上,进一步提出了相应的政策建议。
@#@选取本文是基于以下原因:
@#@1本文发表在经济研究,且受到教育部人文社科基金及国家自然科学基金的资助,本文作者也来自于中国会计学科的最高学府厦门大学。
@#@总的来说,我们向大师看齐,选择高起点、高标准要求自己,以提高自身科研和学术水平。
@#@2本文使用的是事件研究法。
@#@事件研究法在高校硕士研究生中使用较少,但事件研究法广泛用于政策颁布等特殊事件引起的市场反应之类的研究,掌握事件研究方法对我们的会计研究至关重要。
@#@因此,选择本文也是为了测验所学的事件研究法,并进一步掌握此方法。
@#@
(一)
(一)文章研究背景及目的文章研究背景及目的改革开放以来,我国在经济迅速发展、综合国力不断增强的同时,也面临着越来越严重的资源、就业、环境、产品质量、社会分配不公以及学校教育等公益事业投资不足等问题。
@#@这给今后的经济发展带来了巨大的压力。
@#@同时受西方国家的影响,我国政府、企业和理论界对社会责任会计的研究也给予了更多的关注,社会责任会计信息披露的研究也在一定程度上得到了发展。
@#@但是,我国社会责任会计信息披露的现状不容乐观。
@#@虽然全国人大和国务院设立了委员会并颁布了环境保护法等几十部环境保护与资源利用方面的法律,制定了一系列的行政法规,但现有的社会责任方面的法规仍以环境管理法规为主,考虑的只是国家自身的信息需要,并且缺乏关于社会责任信息披露的规则、准则和指南,致使各企业,尤其是上市公司对社会责任会计信息的披露,往往缺少自愿披露的动机,即使披露也是零星地散布在我国企业所披露的众多信息当中,内容也不全面。
@#@鉴于此,本文以沪市上市公司的社会责任会计信息为研究对象,从样本总体和分行业两个角度,回归分析样本公司社会贡献率与主营业务收入增长率、净资产收益率及资产负债率之间的关系,以期对社会责任会计信息披露的现状进行总结,并提出相应的对策建议。
@#@
(二)
(二)理论分析及研究假设理论分析及研究假设股利作为投资者获取投资回报的一种重要方式,与公司治理息息相关。
@#@在西方成熟的资3本市场中,较为健全的公司治理机制、有效的市场约束机制以及完善的投资者法律保护机制构筑起高效率的公司治理系统,为保护股东利益提供了强有力的支撑。
@#@然而在许多发展中国家或转型经济国家中公司治理系统缺乏足够的效率难以约束上市公司主动发放股利回报投资者。
@#@在这种情况下一些国家诉诸于颁布强制性股利政策强制上市公司发放股利来保护投资者利益。
@#@强制性股利政策一般对上市公司的净利润分配比例或分配形式做出了硬性规定基于中国上市公司分红意愿不强以及分红水平较低的现实背景中国证监会从年起将上市公司再融资资格与股利分配水平相挂钩不满足股利分配要求的上市公司将不能进行再融资。
@#@这一特殊的分红规定在法律效力、附加权限等两方面与国外的强制性股利政策相比表现出较大的差异,因而我们倾向于将其界定为半强制分红政策。
@#@有学者(肖星和陈晓)从代理理论的角度得出:
@#@大股东可能出于自身利益而主动发放现金股利这使得半强制分红政策不能起到保护外部股东利益的作用。
@#@但是,也有人认为在我国现金股利约束自由现金流代理成本的监督治理作用不可忽视证监会实施股利与再融资资格相挂钩的规定具有一定的理论和实证依据(杨熠和沈艺峰)。
@#@本文以年月日中国证监会颁布的决定为研究背景考察半强制分红政策的市场反应。
@#@投资者对于半强制分红政策的态度可以从决定颁布期间资本市场的整体反应中得以验证。
@#@因此,我们提出如下研究假设假设如果投资者偏好半强制分红政策那么在决定颁布期间资本市场将出现显著正向的市场反应反之资本市场反应平淡或出现显著的负面市场反应。
@#@传统的公司治理理论认为股利发放不仅可以充当一种信号机制向外界投资者传递关于公司未来发展前景的信息而且有助于降低股东与经理人之间的代理成本这表明决定的出台凸显了监管部门进一步推动上市公司现金分红回报股东的意图这对于促进资本市场的健康、良性发展无疑具有积极的意义。
@#@然而半强制分红政策在理论与实践上仍不可避免地存在一定的局限性。
@#@一是半强制分红政策一刀切地要求所有上市公司进行现金分红在理论上不利于高成长性企业、高竞争行业公司的可持续发展。
@#@根据优序融资理论内源融资成本远低于外部融资因而当公司存在良好的投资机会时较低的股利支付率符合股东利益最大化的原则。
@#@如若要求处于高竞争行业与处于低竞争行业的上市公司一样进行大比例的分红显然将使前者面临较高的经营风险和财务风险。
@#@相关实证研究(杨兴全和吴昊)也证明了这点。
@#@二是半强制分红政策将分红与再融资资格相挂钩也受到一些实务界人士的诟病。
@#@一方面再融资约束条件可能导致上市公司的逆向选择问题;@#@另一方面,再融资约束条件作用相当有限,对那些没有再融资需求的上市公司而言半强制分红政策形同虚设半强制分红政策的颁布可能对两类上市公司不利一类是年度计划再融资的上市公司这类公司通常具有较好的投资机会亟需进行外部融资具有直接的再融资需求另一类则是成长性高且现金流紧张或者处于竞争性行业而现金流匮乏的上市公司这些公司的内部资金大多难以为自身的高速成长或市场竞争提供足够支撑具有潜在的再融资需求。
@#@决定的颁布提高了再融资资格可能会对这两类公司带来负面影响。
@#@为此我们提出如下研究假设假设在决定颁布期间计划再融资的上市公司具有较低的累计超常收益率。
@#@假设在决定颁布期间成长性较高且现金流紧张的上市公司具有较低的累计超常收益率。
@#@假设在决定颁布期间处于竞争性行业且现金流紧张的上市公司具有较低的累计超常收益率。
@#@(三三)样本选择与数据来源)样本选择与数据来源本文以年月日之前在沪深两市上市的所有股公司作为样本选取范围考察4年月日决定颁布期间上市公司的短期市场反应。
@#@为力求数据的准确性和可靠性执行了以下筛选程序剔除了金融行业及相关数据不可获取的上市公司剔除了年停牌时间在一个月以上以及决定发布前后五个交易日中发布了其他重大公告如业绩预告季报、重大资产重组、增发配股等的公司。
@#@最后共获得了个有效样本。
@#@此外为了控制极端值的影响对连续变量以下和以上的分位数进行了缩尾处。
@#@本文所涉及的相关财务数据均为年年报数据数据来源于数据库和资讯金融终端系统。
@#@(四四)研究方法)研究方法本文采用事件研究法来考察决定颁布期间的短期市场反应具体而言事件窗口的选择。
@#@我们以年月日作为事件日选取时窗作为研究期间。
@#@估计窗口的选择。
@#@一般而言现有文献在以日报酬率建立估计模型时估计期间通常选择天至天左右。
@#@等指出对于或者其以内的事件窗口估计窗口可以是天或更长。
@#@因此本文选取一共个交易日作为估计窗口。
@#@正常收益率估计模型的选择。
@#@认为最简单的市场模型与其他复杂的模型一样好因而我们选取市场模型作为股票正常收益率的预测模型。
@#@其中日个股收益率是考虑了现金分红、送股、配股等因素后的收益率对于市场指数收益率沪市样本我们选择上证指数深市样本选择深证综指。
@#@根据上述标准我们计算了每个样本公司在时窗内的日超常收益率和累计超常收益率。
@#@(五五)变量选择)变量选择因变量我们对假设采用单变量统计检验分析而对假设进行多元回归分析。
@#@回归分析主要选取时窗内的作为因变量为谨慎起见我们在稳健性检验中也对、等时间窗口进行了考察。
@#@解释变量再融资需求。
@#@我们设置虚拟变量以考察有再融资需求的上市公司在决定颁布期间的市场反应。
@#@具体地当上市公司年度计划再融资增发或配股时取否则取。
@#@类上市公司由于具有直接的再融资需求将受到半强制分红政策颁布的冲击。
@#@潜在的再融资需求。
@#@我们设置两个虚拟变量和从公司成长性与行业竞争性两个视角来考察半强制分红政策的颁布对具有潜在的再融资需求的公司产生的影响。
@#@对于当上市公司成长性高于所有上市公司中位数且每股自由现金流量低于所有上市公司中位数时取否则取。
@#@其中上市公司成长性我们采用公司账面价值与市场价值之比来衡量越小意味着公司成长性越高每股自由现金流量的计算公式为净利润利息费用非现金支出营运资本追加资本性支出总股本该值越大表示公司自由现金流越充沛。
@#@类上市公司由于成长性高但现金流相对紧张其内部资金往往难以为自身的高速成长提供足够支撑因而将具有潜在的再融资需求。
@#@对于当公司所在行业的竞争程度高于全部行业竞争程度的中位数且每股自由现金流量低于所有上市公司中位数时取否则取。
@#@借鉴、行业竞争程度我们采用反映行业集中度的指数来衡量。
@#@具体而言2iiyy表示行业内企业的主营业务收入指数越大则行业竞争性越弱。
@#@类上市公司由于面临较强的市场竞争需要保留较多的资金以规避外部经营风险和财务风险而相对匮乏的现金流将使得这类公司具有潜在的再融资需求。
@#@5控制变量本文参考国外研究法规政策颁布效应的实证文献来选择控制变量。
@#@借鉴将公司规模总资产的自然对数、负债水平总负债总资产、盈利能力总资产收益率、风险年月日回溯前一年的公司股票日收益率与市场指数日收益率的相关系数、机构持股比例机构投资者持股占公司总股本的比例、行业虚拟变量以证监会行业分类标准进行划分其中制造业按二级子行业划分共设置个行业虚拟变量确定为控制变量。
@#@此外还控制了现金股利支付水平每股现金股利与每股收益之比可能对公司市场反应带来的影响。
@#@(六)研究模型(六)研究模型为了检验研究假设我们构建了如下多元回归模型其中被解释变量是决定颁布期间某一时窗内上市公司股票的累计超常收益率解释变量是再融资需求、潜在的再融资需求和控制变量包括、以及代表残差。
@#@变量定义如前所述。
@#@根据研究假设我们预期、的回归系数都显著为负即半强制分红政策的颁布将对有再融资需求和潜在的再融资需求的成长型以及竞争行业的上市公司带来一定的负面影响。
@#@
(一)
(一)相关变量及其相关变量及其数据下载数据下载变量的类型、名称、含义、代码及数据来源如下表。
@#@变量类型变量名称变量代码变量说明数据来源因变量累计异常收益CAR特定事件期内每日异常报酬率的累加值。
@#@ARit=(Ritrit),Rit为i公司第t期之实际报酬率,即考虑现金股利再投资的日个股日回报率;@#@rit为i公司第t期之预期报酬率,为根据估计窗的相关数据计算的报酬率。
@#@估计预期正常汇报率时采用的市场回报率用同期沪深300指数回报率替代。
@#@Rit来自CSMAR数据库/单表查询/专题研究/中国股票市场基本分析研究数据库。
@#@Rmt数据来自CSMAR数据库/单表查询/专题研究/中国股票市场资本资产定价模型研究数据库。
@#@解释变量虚拟变量再融资需求SEO当上市公司年度计划再融资增发或配股时取否则取Resset数据库/融资与分红/A股配股、A股增发。
@#@我们选择信息首发在2008年的公司。
@#@表示行业竞争程度的HHI指数用CSMAR中公司主营业务收入(CSMAR数据库/单表查询/公司研究系列/上市公司财务报表数据/利润表)计算得出,BM(账面市价比)数据来源于CSMAR数据库/单表查询/公司研究系列/上市公司财务指标分析数据库/股东获利能力/潜在的再融资需求GFHL当上市公司成长性高于所有上市公司中位数且每股自由现金流量低于所有上市公司中位数时取否则取B/M表示公司成长性。
@#@IFHL当公司所在行业的竞争程度高于全部行业竞争程度的中位数且每股自由现金流量低于所有上市公6司中位数时IFHL取1,否则取0。
@#@HHI指数表示行业竞争程度。
@#@账面市价比B。
@#@每股自由现金流由企业自由现金流与总股本计算得出。
@#@企业自由现金流数据源于CSMAR/单表查询/上市公司研究系列/财务指标分析数据库,总股本数据源于CSMAR/单表查询/上市公司研究系列/股本结构研究,控制变量公司规模SIZE总资产的自然对数CSMAR/单表查询/上市公司研究系列/中国上市公司财务报表数据库/资产负债表负债水平LEV总负债总资产CSMAR/单表查询/上市公司研究系列/中国上市公司财务指标分析数据库/长期偿债能力盈利能力ROA总资产收益率CSMAR/单表查询/上市公司研究系列/中国上市公司财务指标分析数据库/长期偿债能力风险BETA年月日回溯前一年的公司股票日收益率与市场指数日收益率的相关系数机构持股比例INS机构投资者持股占公司总股本的比例Resset数据库/Resset股票/公司股东与股本/机构投资者持股行业虚拟变量IND以证监会行业分类标准进行划分其中制造业按二级子行业划分共设置个行业虚拟变量现金股利支付水平DR每股现金股利与每股收益之比数据来源于CSMAR/单表查询/上市公司研究系列/公司研究系列/中国上市公司财务指标/股东盈利能力。
@#@替代变量总资产增长率Inrate
(二)
(二)数据数据整理整理理理1、计算HHI指数
(1)对主营业务收入数据进行初步处理importexcelE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong主营业务收入FAR_Finidx.xls,sheet(FAR_Finidx)firstrowsaveRevernue.dta
(2)将上步数据与行业代码合并importexcelE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong行业代码CG_Co.xls,sheet(CG_Co)firstrowclearrenameNindcdindcodesortindcode7merge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong主营业务收入Revernue.dta,合并结果如下:
@#@keepif_merge=3drop_mergeReptdtgenyear=substr(Accper,1,4)dropAccpersortindcode(3)按行业代码分组,输出组内值cgroupindcode,gen(id)(4)组内求和bysid:
@#@egenvar3=sum(Revernue)(5)形成HHI指数genvar4=Revernue/var3genvar5=var4*var4bysid:
@#@egenvar6=sum(var5)renamevar6HHIdropidindcodevar3var4var52、生成虚拟变量行业竞争的中位数(HHI)、公司成长性(BM)
(1)计算产生每股自由现金流useE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong股本总数gubenzongshu.dta,clearmerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong企业自由现金流ziyouxianjinliu.dtakeepif_merge=3drop_mergegenmeiguziyouxianjinliu=ziyouxianjinliu/gubenzongshu8
(2)与HHI数据进行合并useE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhongHHIHHI2.dtamerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhongmeiguziyouxianjinliu.dtakeepif_merge=3dropgubenzongshuziyouxianjinliu_merge(3)与BM数据进行合并useE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhongHHIIFHL.dta,clearmerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong账面市价比BM.dtakeepif_merge=3drop_merge结果如下:
@#@由于衡量潜在再融资需求的虚拟变量GFHL、IFHL的生成需要每股自由现金流的中位数(meiguziyouxianjinliu)、行业竞争的中位数(HHI)、公司成长性(BM),所以需按这三个变量做概要统计,命令及结果如下:
@#@*对HHImeiguziyouxianjinliu进行概要统计,关键是mediantabstatHHImeiguziyouxianjinliu,stats(meanmaxminmediansd)9*根据上面的概要统计产生虚拟变量IFHL及GFHLgenIFHL=0replaceIFHL=1ifHHI.08287&@#@meiguziyouxianjinliu0.343999&@#@meiguziyouxianjinliu=-5&@#@dif=5egencount_event_obs=count(event_window),by(Stkcd)byStkcd:
@#@genestimation_window=1ifdif=-60egencount_est_obs=count(estimation_window),by(Stkcd)replaceevent_window=0ifevent_window=.replaceestimation_window=0ifestimation_window=.tabStkcdifcount_event_obs5tabStkcdifcount_est_obs30dropifcount_event_obs5dropifcount_est_obs2*剔除异常值winsorLev,gen(Lev1)p(0.01)*进行缩尾处理dropLevReptdtmidrenameLev1Levsum(Lev)28(5)RoauseE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhongROARoa.dtamerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong行业代码indcode.dtakeepif_merge=3drop_mergemerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong剔除info.dtakeepif_merge=1drop_mergegenid=substr(indcod,1,1)dropifid=IwinsorRoa,gen(Roa1)p(0.01)dropRoaReptdtmidrenameRoa1Roasum(Roa)29(6)INSuseE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhongINSHOLDSHR_76B5E32400B_
(1)INS.dtamerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong行业代码indcode.dtakeepif_merge=3drop_mergemerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong剔除info.dtakeepif_merge=1drop_mergegenid=substr(indcod,1,1)dropifid=IdropifINS=0|INS=.dropReptdtmidsum(INS)30(7)SIZEuseE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong总资产lnasset1.dtamerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong行业代码indcode.dtakeepif_merge=3drop_mergemerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong剔除info.dtakeepif_merge=1drop_mergegenid=substr(indcod,1,1)dropifid=Isum(SIZE)31(8)DRuseE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhongDRDR.dtamerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong行业代码indcode.dtakeepif_merge=3drop_mergemerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong剔除info.dtakeepif_merge=1drop_mergegenid=substr(indcod,1,1)dropifid=IwinsorDR,gen(DR1)p(0.01)dropDRReptdtmidrenameDR1DRsum(DR)32(9)SEOimportexcelE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong配股APLA_45E067A4276_
(1).xls,sheet(APLA)firstrowsaveE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong配股1.dtaimportexcelE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong配股SISSUA_3BA94B4D2AF_
(1).xls,sheet(SISSUA)firstrowclearappendusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong配股1.dtadropPlayrIssuStartdtmerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong配股peigugenSEO=0replaceSEO=1if_merge=3useE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong配股peigu1.dtamerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong行业代码indcode.dtakeepif_merge=3drop_mergemerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong剔除info.dtakeepif_merge=1drop_mergegenid=substr(indcod,1,1)dropifid=IdropReptdtmid33sum(SEO)(10)GFHL和IFHLuseE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhongHHIIFHL.dtamerge1:
@#@1StkcdusingE:
@#@Stata12.0banqiangzhifenhong行业代码indcode.dtakeepif_merge=3drop_mergemerge1:
@#@1Stkcdus";i:
35;s:
18346:
"第36卷第3期上海金属Vol36,No32014年5月SHANGHAIMETALSMay,201451作者简介:
@#@郭艳玲,女,资深翻译(正高),主要从事钢铁冶金科技信息调研工作,Email:
@#@kxlena163com焦炭质量对高炉炼铁的影响郭艳玲1胡俊鸽1周文涛1赵小燕1王旭2黄明明2(1鞍钢股份有限公司技术中心,辽宁鞍山114009;@#@2鞍钢股份有限公司化工总厂,辽宁鞍山114009)@#@【摘要】介绍焦炭在高炉炼铁过程中所起的作用。
@#@总结了近年来高炉炼铁对焦炭质量的需求趋势,分析近年来关于焦炭质量对高炉炼铁影响的不同学术观点。
@#@阐述了关于焦炭质量对高炉炼铁影响的最新研究成果。
@#@对提高焦炭质量、降低炼铁生产成本提出了建议。
@#@【关键词】焦炭质量高炉炼铁反应性影响因素INFLUENCEOFCOKEQUALITYONIONMAKINGPOCESSBYBLASTFUNACEGuoYanling1HuJunge1ZhouWentao1ZhaoXiaoyan1WangXu2HuangMingming2(1AnsteelTechnologyCenter,AnshanLiaoning114009,China;@#@2GeneralChemicalPlantofAngangSteelCo,Ltd,AnshanLiaoning114001,China)@#@【Abstract】TheeffectofcokeduringtheironmakingprocessinBFwasintroducedThequalitydemandforBFcokeinrecentyearswassummarizedDifferentacademicviewpointsaboutinfluenceofcokeonblastfurnaceironmakingoperationwereintroducedThelatestresearchresultsaboutinfluenceofcokeonblastfurnaceironmakingwereanalyzedThemethodaboutimprovingthecokequalityandreducingproductioncostwasdiscussed【KeyWords】CokeQuality,BlastFurnaceIronmaking,CI,InfluenceFactors焦炭是传统高炉炼铁工艺不可缺少的原料,焦炭的质量直接影响高炉炼铁的各项技术经济指标。
@#@随着炼铁工艺技术的发展,焦炭在高炉炼铁过程中所发挥的作用,以及高炉炼铁对焦炭质量的要求也在不断地变化。
@#@多年来,冶金工作者一直在致力于研究焦炭质量对高炉炼铁的影响,探讨什么样的焦炭更适合于高炉炼铁1。
@#@1焦炭在高炉炼铁过程中的作用焦炭在高炉炼铁过程中起着发热剂、还原剂、渗碳剂和料柱骨架的作用:
@#@在风口前燃烧带,焦炭燃烧提供冶炼所需的热量,产生还原煤气;@#@在软熔带和滴落带,作为料柱骨架维持炉芯透气、透液性,并为铁水渗碳提供碳源;@#@在炉身下部块状带,通过碳溶反应消耗。
@#@随着炼铁技术的进步,高炉喷煤量不断提高,焦炭的发热剂、还原剂作用部分地被喷吹煤粉所代替,同时由于焦比的下降,焦炭在高炉内的负荷加重,其所发挥的料柱骨架作用在冶炼过程中显得越来越重要。
@#@2高炉炼铁对焦炭质量的要求焦炭在高炉内要经受碰撞、挤压、磨损等机械力学作用的影响,还要经受碳溶损反应、碱金属侵蚀、渣铁溶蚀以及向铁水溶解等化学作用的影响,自上而下不断劣化,平均粒度变小、强度降低、气孔增大、反应性提高、最终除不足1%的碳随高炉煤气逸出之,几乎全部消耗掉。
@#@因此,焦炭只有具备一定的化学物理性能,才能在逐渐劣化的过程中充分发挥其在高炉炼铁中的作用。
@#@目前高炉炼铁对焦炭质量的要求通常包括以下几个方面:
@#@
(1)化学成分。
@#@要求固定碳含量高,只有固定碳含量高,焦炭提供的热量和还原剂才多。
@#@要求灰分低,如果焦炭灰分高,高炉渣量将增加;@#@灰分与焦质的膨胀性不同,在高炉内加热后,灰分颗52上海金属第36卷粒周围会产生裂纹,使焦炭强度降低;@#@灰分中的碱金属等对焦炭碳溶反应起催化作用。
@#@此外,还要求焦炭挥发份含量低,焦炭水分稳定在较低水平,硫、磷等有害元素含量低。
@#@
(2)粒度。
@#@要求焦炭粒度均匀,平均粒度保持在4050mm水平。
@#@大粒度的焦炭(75mm)在炉内易破碎,产生较多的粉末,恶化炉料透气性,使高炉压差升高,结果不得不减少风量,导致产量下降、焦比升高。
@#@因此炼铁精料技术要求:
@#@炉料5mm的粉末含量要低于5%,炉料515mm粒级组成要低于30%。
@#@(3)冷态机械强度。
@#@一般采用焦炭的抗碎强度M40和耐磨强度M10作为衡量指标。
@#@要求M40高,它反映的是焦炭的裂纹情况,即抗机械冲击能力,与焦炭在高炉中保持块度能力密切相关。
@#@要求M10低,它反映的是焦炭的焦体强度,即焦炭耐磨损能力,与高炉中焦炭的粉化性能密切相关。
@#@焦炭的冷态机械强度决定着高炉内块状带的透气性和炉况的顺行程度。
@#@(4)高温性能。
@#@目前使用最广泛的高温性能衡量指标是起源于日本新日铁的块焦反应性(CI)及反应后强度(CS)。
@#@CI衡量的是焦炭在高温状态下与CO2碳溶反应能力的稳定性;@#@CS衡量的是焦炭在经受CO2和碱金属侵蚀状态下保持高温强度的能力。
@#@但是,至今炼铁工作者对焦炭的CI、CS与高炉实际操作之间的关系,仍存在着不同的认识。
@#@3关于焦炭质量对高炉炼铁影响的不同观点31低CI、高CS的焦炭有助于高炉炼铁支持该观点的研究人员认为:
@#@焦炭CI低,开始气化温度高,间接还原区域扩大,矿石在间接还原区域停留的时间延长,有助于发展间接还原。
@#@而且由于直接还原降低,焦炭溶损率下降,CS提高,有利于高炉透气性和渣铁渗透。
@#@CI越低焦炭在风口区的反应越慢,风口前形成的焦炭燃烧区横断面积越大,炉料的下降也就越均匀。
@#@相反,焦炭CI高,反应开始温度低,在较低的温度下就与二氧化碳反应生成一氧化碳,还来不及与铁矿石还原就随高炉煤气外逸,造成浪费。
@#@另外,焦炭在较低温度下就开始反应,高温强度势必会有所降低,使高炉内透气性受到破坏,不利于高炉顺行。
@#@上世纪80年代,新日铁在3座高炉采集了大量数据,分析焦炭热态性能对高炉操作的影响。
@#@结果发现,当CS57%时,高炉的透气指数明显随CS的降低而下降,燃料比因CS的降低而升高。
@#@因此,认为CS57%时才能使高炉平稳运行。
@#@另对高炉燃料比与焦炭CI的关系进行了分析,发现CI每增加1%,燃料比增加06kg2。
@#@此后的很多研究者在公开文献上给出了类似的结论,在炼铁界逐渐地形成了这样一种学术观点-降低CI、提高CS可以降低高炉焦比、提高产量,并以此来指导炼焦生产和高炉操作3。
@#@目前,国内外有很多企业将焦炭的CI控制在30%以下、CS控制在60%以上。
@#@32高CI、高CS的焦炭有助于高炉炼铁进入21世纪,新日铁的研究人员首次提出了该观点,认为:
@#@现代化大型高炉炉身的工作效率已经达到了很高水平,用低CI焦炭来提高炉身工作效率的意义已经不大,尤其是当铁矿石具有较好还原性时,在确保炉缸不堵塞的前提下,通过使用高CI焦炭来降低高炉保温带温度,能显著提高高炉反应效率,从而有效降低焦比和煤比,减少CO2的排放量。
@#@利用高CI焦炭完全可以取得较好的冶炼效果。
@#@新日铁的Natio等人用下面的分析来解释上述观点(如图1所示4):
@#@以ist操作线中W点(化学平衡限制点)的变化和高炉炉顶煤气利用率的变化(ABC)为主要依据进行分析,认为图1高炉反应效率的促进(ist操作线)Fig1Improvementtechnologyofreactionefficiencyonablastfurnace(istdiagram)第3期郭艳玲等:
@#@焦炭质量对高炉炼铁的影响53通过改变矿石的还原性可提高高炉煤气利用率,即高炉炉顶操作点由A向B移动;@#@当矿石的还原性较好时再配加高CI焦炭则可通过改善铁矿石还原的化学平衡条件(WW)进一步提高高炉煤气的利用率,即高炉操作线(WP)的顶点再由B向C移动,从而提高高炉利用效率,使高炉操作线的斜率减小,燃料消耗降低。
@#@2002年日本新日铁的Nomura等人开发出了利用涂敷催化剂生产高CI、高CS块焦的技术,成功生产出了CI达332%、CS达586%的焦炭。
@#@并将这些焦炭长时间连续应用于北海制铁所室兰厂2号高炉,未发现对高炉的透气性有明显影响,随着焦炭中富Ca煤配比的增加,高炉总燃料比降低,试验高炉的保温带温度降低,还原剂比下降了10kg/t。
@#@并由此得出结论:
@#@使用涂敷催化剂的高CI焦炭,是一种提高高炉内反应效率的具有前途的方法,能有效地降低还原剂比5。
@#@33高CI、低CS的焦炭仍能确保高炉炼铁稳定顺行我国八钢公司采用本地的新疆煤炼焦,焦炭的CI高达50%左右、CS仅为20%左右。
@#@按照传统观点,这种焦炭在炉内很快气化,容易破碎粉化影响料柱透气性,使高炉生产难以进行。
@#@然而,八钢2500m3高炉长期使用这种焦炭,生产基本稳定,虽然利用系数不高,但保持在20t/(m3d1)左右,焦比约420kg/t,煤比约120kg/t。
@#@八钢的高炉炼铁生产实践证明,即便使用高CI、低CS的焦炭,高炉炼铁仍能稳定顺行。
@#@这从另一个侧面说明,究竟什么样的焦炭CI和CS更适合于高炉炼铁,仍值得进一步探讨6。
@#@34冷强度指标比热性能指标更适用安赛乐米塔尔集团乌克兰下属企业克里沃罗格钢铁公司的冶金工作者在研究焦炭质量对高炉炼铁的影响时,统计分析了公司20062010年期间6、7、8、9号高炉的操作数据,并得出了以下结论:
@#@焦炭的CI与入炉焦比之间没有相关性,但是焦炭的CI与综合焦比之间呈如图2所示的关系曲线;@#@当焦炭的CI在较宽的范围内波动时对炉况的稳定性不会造成明显的影响,但是当焦炭的冷态强度M2584%和M108%时,炉况反应强烈,变得不稳定,炉缸堵塞严重,因而不得经常使用洗炉料,结果导致焦比大幅增加。
@#@图2综合焦比与焦炭CI之间的关系Fig2elationshipbetweencomprehensivecokeratioandCI此外,该钢铁公司的冶金工作者还对热性能指标CS和CI提出了质疑,认为CI和CS不是很理想。
@#@在确定这两个指标时,所采用的焦炭试样粒度(19224mm)与实际入炉焦炭的粒度不同。
@#@试样在1100的CO2气氛下反应120min,不符合高炉中焦炭表面的氧化条件。
@#@没有充分考虑碱金属、铁水、炉渣、焦炭的石墨化、高温下硅从焦炭灰分中还原、风口区热冲击等对焦炭碎裂造成的影响,而所有这些加速焦炭碎裂的因素合在一起,甚至比碳溶反应对焦炭的作用更大。
@#@此外,在转鼓机内的试验负荷也与焦炭在高炉内的负荷不符7。
@#@54上海金属第36卷35新的焦炭质量综合评价指标俄罗斯土拉钢铁公司为了正确指导炼焦和炼铁生产,在评价焦炭质量时,除了采用其它钢铁公司普遍采用的传统评价指标外,还额外新增了两个指标,即焦炭灰分综合指标Bash和焦炭的热稳定性指标。
@#@焦炭灰分综合指标Bash,充分地考虑了焦炭的化学成分对焦炭质量的影响因素,其计算公式为Bash=Ad(K2O+Na2O+MgO+CaO+Fe2O3)/100(其中Ad表示焦炭灰分)。
@#@焦炭的热稳定性指标,将CS与CI两个指标合并为一个值,其计算公式为=CS/CI。
@#@值越高,高炉的生产效率越高,焦比越低。
@#@当1时,高炉炉况不稳,焦比上升。
@#@并证明了热稳定性指标与M10、Bash之间存在着密切的关系,即:
@#@=4990416M10,=2410446Bash8。
@#@此外,土拉钢铁公司为了便于评价焦炭质量对焦比和高炉炼铁的影响,根据公司长期入炉焦炭冶炼的统计结果,提出了一个新的高炉焦炭质量综合评价指标,将上述各焦炭质量评价指标合并为一个值,即焦炭的冶金价值(),其计算公式为=(32500125110011000149Bash068)+01。
@#@土拉钢铁公司认为值越高,焦比越低,高炉的生产效率越高。
@#@为了验证新指标的实用性,在容积2200m3的3号高炉进行了为期10个月的跟踪研究(表1),从而得出了指标与铁水产量、焦比之间的关系(图3、图4),即:
@#@指标越高,焦比越低,高炉生产效率越高。
@#@表1土拉钢铁公司3号高炉的焦炭指标、铁水产量和焦比Table1Indexesofcoke,hotmetaloutputandcokeratioofofBFNo3inOAOTulachermet年,月M25/%M10/%Bash/%铁水产量/(td1)焦比/(kgt1)基准数据8369128212111441074672010,1823993000930095437175022010,28171013250950091137045022010,38151033460729085736995402010,4829983690907097241064542010,5829993710778094839554662010,6828983320783096238874762010,7825983320799095438824732010,8827963380810098240624532010,9824943490794099141834462010,108392288082210454204449图3土拉钢铁公司的3号高炉的焦炭指标与焦比的关系Fig3CokeindexvscokeratioofBFNo3inOAOTulachermet在上述研究结果的基础上,土拉钢铁公司的冶金工作者认为,高炉焦炭质量综合评价指标能够正确反映焦炭对高炉炼铁的影响,并将图4土拉钢铁公司的3号高炉的焦炭指标与铁水产量的关系Fig4CokeindexvshotmetaloutputofBFNo3inOAOTulachermet该指标用于指导炼焦和炼铁实际生产9。
@#@4结语长期以来,焦炭质量评价标准一直在不断完第3期郭艳玲等:
@#@焦炭质量对高炉炼铁的影响55善。
@#@选择适当的高炉焦炭质量评价指标及其值的合理控制范围,对于保证高炉顺行和科学指导炼焦生产具有重要意义。
@#@国内炼铁普遍采用高CS、CI低的焦炭,无论采用何种方法来提高焦炭的CS,都势必会导致配煤成本增加。
@#@而且,提高CS的主要方法是增加优质焦煤的配比,这与优质焦煤资源日趋紧张的现状形成尖锐的矛盾。
@#@目前国内外的一些研究人员对现行的焦炭质量评价方法提出了质疑,尤其针对焦炭CI和CS指标,认为其未能从根本上体现高炉对焦炭性能的本质要求,并在这方面提出了一些新的观点。
@#@正确选择适合高炉炼铁的焦炭,开展面向高炉的炼焦技术研究,对于促进炼焦技术进步、降低高炉炼铁成本意义重大。
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@#@31-3516李建超,崔建忠,王宝峰,等小方坯连铸结晶器电磁搅拌的数值模拟J炼钢,2007,23
(1):
@#@3517王晓东,王宝峰,曹建刚,等重轨钢大方坯连铸机凝固末端电磁搅拌位置的确定J铸造技术,2011,32(6):
@#@85718吴炼,张炯明,刘志明,等小方坯连铸末端电磁搅拌综合控制模型J钢铁研究学报,2013,25
(2):
@#@1419ChengTsungLiuefinedModelDevelopmentandPerformanceAssessmentofaLinearInduction-TypeElectromagneticStirrerJIEEETransactionsonMagnetics,2010,46(10):
@#@3724-373020薛庆国,王静松,何宇明,等中间包钢水电脉冲孕育处理对电工钢连铸坯组织的影响J特殊钢,2004,25
(2):
@#@53-5521李平,关勇,唐雪峰,等电脉冲处理钢液改善铸坯凝固组织的工业化试验J过程工程学报,2006,6(S1):
@#@57-61收修改稿日期:
@#@2013-12-02";i:
36;s:
12581:
"2015年欧洲肝脏研究学会(年欧洲肝脏研究学会(EASL)自身免疫性肝炎临床实践指南自身免疫性肝炎临床实践指南推荐意见推荐意见【中文版】【中文版】来源来源:
@#@医脉通2015-09-08医脉通医脉通肝病科肝病科编译,转载请注明出处编译,转载请注明出处自身免疫性肝炎(自身免疫性肝炎(AIHAIH)是在临床对照试验中证明的第一个治疗性干预、糖皮质激素治疗有效的肝病。
@#@然而,50年后AIH仍然是一个主要的诊断和治疗挑战。
@#@这一明显矛盾有2个主要原因:
@#@首先,AIH是一个相对罕见的疾病;@#@其次,AIH是一个十分特异质的疾病。
@#@目前的临床实践指南(CPG)的目的是为肝病学家与全科医生提供AIH诊断和治疗方面的指导,以改善对患者的医疗服务。
@#@由于大量对照研究和试验的数据有限,许多推荐都是基于专家共识。
@#@这在一定程度上决定了EASL-CPG的局限性,但同时又是其特殊的一点:
@#@该指南的共识是基于大型诊疗中心专家的深入讨论。
@#@核心共识小组有管理1000多例AIH患者管理的个人经验,其推荐意见已经过EASL理事会以及国外专家有相似个人经验的专家们的审核。
@#@因此,该指南是基于迄今为止最多经验的信息及推荐意见资源。
@#@同时,我们制定了关于现有知识有限性的共识讨论的一些关键的科学问题。
@#@该CPG的所有推荐意见与专家共识完全一致(100%)。
@#@表表11推荐等级推荐等级随机对照试验-1非随机对照研究-2队列或病例对照分析研究-3多时间序列,无对照试验知名专家观点,记述性流行病学具体推荐意见如下:
@#@具体推荐意见如下:
@#@一、AIH流行病学特征1、AIH在欧洲的发病率从100,000居民中15例到25例不等,在男性和女性中都有增加(II-2);@#@AIH可以影响所有的人群和所有年龄组(II-2);@#@二、AIH临床表现2、任何患急性或慢性肝脏疾病的患者应考虑AIH,尤其是在有高丙种球蛋白血症的情况下(II-2);@#@3、快速及时的诊断是很重要的,因为未治AIH的死亡率很高(I);@#@4、近1/3的成年AIH患者和近1/2的儿童AIH患者表现有肝硬化(II-2);@#@5、AIH急性表现可以发生,可能表现为先前未诊断AIH的急性发作形式,或是没有提示慢性疾病的组织学改变的新发急性AIH(II-2);@#@6、AIH与多种其他自身免疫性疾病相关(II-2);@#@7、诊断为AIH的儿童都应接受(MR-)造影以排除自身免疫性硬化性胆管炎(II-2);@#@8、患有肝硬化的AIH患者应该在6个月时间间隔内接受肝脏超声检查,进行肝癌筛查(II-2);@#@9、对使用免疫抑制剂的患者应该辅导其相关的紫外线防护措施。
@#@对于非黑色素瘤皮肤癌患者,在长期免疫抑制剂治疗后可以考虑进行皮肤病监测(III);@#@三、诊断性检查及诊断标准10、AIH是一种临床诊断。
@#@AIH的诊断尤其依赖于自身抗体、高丙种球蛋白血症和典型或兼容组织学表现的存在(II-2);@#@11、IgG抗体水平升高,尤其对于未患肝硬化的患者,是AIH的明显特征。
@#@IgG选择性升高,IgA、IgM不升高,特别提示AIH(II-3);@#@12、IgG或球蛋白水平正常诊断不排除AIH。
@#@大多数患者治疗后表现出IgG水平的下降(III);@#@13、循环的非器官特异性抗体在绝大多数AIH患者中存在。
@#@自身抗体谱已用于AIH的子分类:
@#@-AIH-1(ANA和/或SMA阳性)-AIH-2(LKM1,LKM3和/或LC-1阳性)-AIH-3(SLA/LP阳性)。
@#@该子分类所产生的临床意义是不确定的(II-2);@#@14、间接免疫荧光法是选择检测ANA、SMA、LKM和LC-1的测试,免疫测定法(ELISA/Westernblotting)是选择检测SLA/LP的测试。
@#@方法和临界值应由实验室报告(III);@#@15、肝炎的组织学表现是诊断AIH的一个先决条件,对进行初步的诊断性检查也是必要的(II-2);@#@16、AIH没有特异的形态学特征,但界面性肝炎、门静脉周围坏死、肝细胞的伸入运动和玫瑰花结都提示AIH。
@#@除外疾病分级(肝炎活动指数)及分期的特点应该由病理学家报告(II-2);@#@17、AIH急性发作期可能出现周围坏死,在组织学上与DILI没有什么区别(II-3);@#@18、IAIHG的简化评分系统(2008)对每天的临床实践是一个有效的工具(II-2);@#@通过考虑对治疗的反应,IAIHG的修订评分系统(1999)在诊断困难病例时是有帮助的(II-2);@#@19、有AIH和胆汁淤积性实验室变化的成人患者应考虑行(MR)造影,来识别硬化性胆管炎(II-3);@#@20、在诊断和随访期间,可以观察到AIH和胆肝疾病共存,在患者表现出胆汁淤积的特点后应该进行PBC和PSC的诊断性检查(II-2);@#@四、AIH治疗21、AIH的治疗应以获得疾病生化和组织学上的完全消除为目的,以防止肝脏疾病的进一步进展(II-2);@#@22、AIH患者的管理也应包括早期识别肝外表现和症状、相关的自身免疫性疾病以及监测疾病具体情况和治疗相关并发症(III);@#@23、所有活动性AIH患者都应进行治疗(I);@#@治疗剂量应该根据疾病活动度调整(III);@#@只有(自发)缓解的患者可能不需要治疗,但必须密切随访(每3-6个月)(III);@#@
(一)诱导缓解治疗24、泼尼松作为初始治疗,两周后加硫唑嘌呤是AIH的一线治疗方案(I);@#@泼尼松的初始剂量应该在每天0.5mg/kg-1mg/kg之间。
@#@较高的初始剂量可以更迅速地诱导缓解,尽管是以类固醇相关副作用为代价的(II-2);@#@25、当胆红素水平低于6mg/dl(100mol/L),理想情况是类固醇治疗开始2周后,硫唑嘌呤可以开始治疗。
@#@初始剂量应为每天50mg,并根据药物毒性和应答水平而相应增加,直至维持剂量1-2mg/kg(II-2);@#@26、AIH的治疗应为应答引导型,治疗方案应个体化(III);@#@27、没有充分应答应对诊断再次思考或者对坚持治疗进行重新评估(II-2);@#@28、对于再次确认诊断后坚持治疗,应答次优的患者,泼尼松和硫唑嘌呤的剂量应该增加或应使用替代药物(请参阅“难治性患者”部分)(II-2);@#@29、急性重症AIH患者应及时静脉滴注大剂量糖皮质激素(1mg/kg)。
@#@7天内没有改善应列入紧急肝移植名单(III);@#@
(二)停药治疗30、生化水平的缓解定义为IgG和转氨酶的正常化,组织学上的缓解定义为组织学正常或肝炎最小化(HAI3),治疗也不应停止(II-2);@#@33、只有少数缓解期患者没有进行持续治疗。
@#@停药治疗试验需要患者与医生之间的密切合作。
@#@复发最常发生在停药治疗后的12个月内。
@#@不过复发也可能会发生在多年后。
@#@因此患者在停药后应密切监测,并监测继续终身。
@#@复发时IgG的增加可以先于转氨酶升高(II-2);@#@34、疾病复发或加重的治疗可能需要与诱导方案相似的类固醇剂量。
@#@早期检测复发,允许用低剂量免疫抑制剂重新诱导完全缓解(II-2);@#@35、使用了足量的免疫抑制剂的患者、停药后复发的患者或者在维持治疗时出现病情加重的患者,应该坚持免疫抑制剂治疗(II-2);@#@(三)维持治疗36、病情轻度的患者和不能耐受硫唑嘌呤的患者,可以考虑泼尼松单药治疗(II-2);@#@37、在所有其他患者中,使用硫唑嘌呤(或MMF)的非类固醇单药治疗应该是维持治疗的目标。
@#@维持治疗应调整剂量,以维持稳定的缓解,转氨酶及血清IgG水平正常。
@#@当每天使用硫唑嘌呤的剂量高达2mg/kg,停用泼尼松后的复发率可减少(II-2);@#@(四)硫代嘌呤甲基转移酶缺陷38、硫鸟嘌呤核苷酸(TGN)检测可能有助于指导硫唑嘌呤剂量,检测可能存在不依从性。
@#@检测不到TGN水平可能是由于代谢改变或不依从性。
@#@TGN水平高可能提示药物毒性(II-2);@#@五、特殊患者群体
(一)孕妇39、可控性AIH不是妊娠或哺乳的禁忌(II-2);@#@硫唑嘌呤加/减泼尼松的维持治疗应该继续(II-2);@#@病情轻度加重可能发生在头三个月、特别是分娩后,可能需要暂时增加免疫抑制(II-2);@#@MMF在妊娠期禁忌使用(II-2);@#@
(二)儿童40、儿童AIH患者在开始治疗时需要较高剂量的类固醇,其管理原则与成人不同(II-2);@#@(三)合并症:
@#@骨量减少及骨质疏松41、在类固醇治疗开始时建议测量骨密度。
@#@建议所有接受类固醇治疗的患者补充维生素D和摄入适量的钙(II-2);@#@六、难治患者
(一)应答不满意患者的替代药物治疗42、需要高剂量(20mg/d)、长期类固醇治疗的患者,应优化其常规治疗(高剂量泼尼松结合2mg/kg/d硫唑嘌呤)。
@#@或者可以先使用CNIs(环孢素或他克莫司)、英夫利昔单抗治疗、甲氨蝶呤或环磷酰胺。
@#@二线治疗的相对有效性还没有在临床试验研究中验证。
@#@因此,这些药物只有在咨询专家中心后才能使用(II-3);@#@43、对于基于布地奈德的治疗方案应答不完全的患者,应该考虑置换为布地奈德与泼尼松(初始剂量20mg/d)联合治疗(III);@#@44、对于基于硫唑嘌呤和泼尼松治疗方案应答不完全的患者,应该尝试增加硫唑嘌呤的剂量至每天2mg/kg,联合5-10mg/d泼尼松,治疗12-18月后重复进行肝活检(II-3);@#@45、在一些患者中,应答完全可能无法实现,目标应该降至最低能实现的生化活性,副作用最小。
@#@治疗效果和/或疾病进程的组织学控制可能是必要的(II-3);@#@
(二)没有依从性46、保持治疗依从性对于在青少年和年轻人是特别重要的(II-2);@#@用多科学的方法完成向成年人过渡的医疗服务在特殊过渡服务中更好(II-3);@#@(三)药物不耐受和副作用47、在未患肝硬化的患者中,布地奈德加硫唑嘌呤可作为诱导治疗,对有合并症且泼尼松治疗可以加重合并症的患者也可以考虑(II-2);@#@AIH患者使用布地奈德的安全性和有效性的长期数据是匮乏的(I);@#@48、如果硫唑嘌呤适当剂量治疗不足以缓解有严重类固醇副作用的泼尼松反应者的症状,可以考虑将泼尼松换为布地奈德(II-3);@#@49、不能耐受硫唑嘌呤的患者,霉酚酸酯是可供选择的二线药物(II-2);@#@与硫唑嘌呤相比,MMF在其他患者中的相对有效性和耐受性还没有确定(II-2);@#@不耐受硫唑嘌呤的患者使用6-MP和6-TG是另一种选择(III);@#@(四)变异综合征50、对于有PBC特点的AIH患者(“AIH-PBC变异综合征”),建议使用熊去氧胆酸(UDCA)联合免疫抑制剂(III);@#@对于有PSC特点的AIH患者(“AIH-PSC变异综合征”),可以考虑添UDCA加免疫抑制(III);@#@对于AIH特征占主要地位的患者,另一个方法是初始只使用免疫抑制剂,如果应答不充分再添加UDCA(III);@#@(五)肝移植术后的AIH51、肝移植术后AIH患者的治疗(复发或原发)应遵循AIH的管理原则标准(II-3);@#@(六)存在肝脏并发症的AIH治疗52、所有AIH患者应进行甲肝、乙肝疫苗接种及年度流感疫苗接种(III);@#@七、管理问题、生活质量和医疗递送53、AIH的异质性和复杂性需要专门的诊断和治疗服务。
@#@应提供给患者专业的医疗以改善其预后、生存和生活质量;@#@无论是在专科中心或是通过临床管理网络(II-3);@#@54、对AIH患者生活质量下降的认识有所提高。
@#@因此管理AIH也应强调及心理需求(II-2);@#@编译自编译自:
@#@EASLClinicalPracticeGuidelines:
@#@AutoimmuneEASLClinicalPracticeGuidelines:
@#@Autoimmunehepatitis.JHepatol,2015.hepatitis.JHepatol,";i:
37;s:
15704:
"基于SOPC的以太网交换机的设计陈慧萍王章瑞马启强(西南石油大学)摘要:
@#@本设计采用SOPC技术设计一个八端口IOMIOOM自适应以太网交换机。
@#@在文中阐述了系统平台的硬件设计及主要单元模块的功能,并对FPGA内部程序设计的主要思想和数据流程作了较详细介绍。
@#@测试结果表明该交换机达到了性能要求。
@#@设计中采用了高性能以太网交换机芯片和控制芯片,具有很高的的可靠性和实时性,能满足接入层交换机的要求并能在恶劣环境中长期、稳定的工作。
@#@关键词:
@#@以太网,接口,SOPC中图分类号:
@#@TP393文献标识码:
@#@BImplementionofEthernetswitchbasedonSOPCChenHuipingWangZhangruiMaQiqiang(SouthwestPetroleumUniversity)Abstract:
@#@ThiSthesismainlydiscussionsthedesignandimplementofaIOMIOOMauto-adaptiveswitchwith8-portbasedonSOPC(systemonprogrammedchip)technologythiSpaperexplainedthedesignofhardwareandminmoduleofthesystem,andintroducethemainideaanddataprocessingprogramwithinFPGAThetestresultinducatesthattheswitchhasreachedthelinerateperformanceTheswitchhavehighlyrellabilityandstabilityanditfullymeetthedemandofindustryKeywords:
@#@Ethernet,interface,systemonprogrammedchip0引言近年来,随着网络技术的迅速发展,而在市场上以太网则占统治地位。
@#@以单片机和ARM处理器作为硬件平台的嵌入式以太网系统已经得到了广泛应用。
@#@但是,由于上述这些系统的开发平台有一定的局限性,在实际应用中经常出现硬件资源浪费或者资源不够的问题,开发系统往往需要外接PLD芯片来进行外围器件的逻辑控制,存在接口速率的瓶颈问题。
@#@基于SOPC技术的NiosII处理器能解决这个难题。
@#@本设计采用Realtek公司的交换芯片RTL8308B作为核心芯片,用FPGAEPlC60240C8作为系统设置和配置的芯片。
@#@交换机为快速以太网的升级提供了很好的灵活性和易处理性,它提供了8个多路lOMlOOMbps的RJ一45以太网端口。
@#@交换机将自动地检测与之相接设备的速率,允许在同一个交换机上使用lOMbps和lOOMbps设备而无须替代原有的网络设施。
@#@1交换机的功能要求1支持8端口的以太网数据交换,在两个局域网之间实现数据交换。
@#@2设计完全满足以太网8023传输协议的要求。
@#@3设计的客户端使用方便、不需编程,配置和管理简单灵活。
@#@4每个端口都能够自适应地处理10MbPS或者lOOMbps的数据。
@#@5设计每个端口都可以工作在全双工和半双工模式下。
@#@6数据交换采用存储转发模式和并能达到线速交换7LED灯能正确指示每个端口的工作状态。
@#@2硬件设计系统的硬件设计在SOPCBuilder和QuartusII中完成。
@#@利用它们可以灵活定IJNiosIICPU的各个特性甚至指令,可以使用Altera提供的大量IP核来加快开发NiosII外设的速度,提高外设的性能,还可以使用第三方IP,或VHDL、Verilog来定制外设。
@#@嵌入式工业以太网控制器的硬件分为三个部分:
@#@FPGA部分、存储器部分和外围元件部分。
@#@本文选用的FPGA是CycloneEPlC6芯片。
@#@NiosII处理器具有完整的软件开发套件:
@#@包括编译器、集成开发(IDE)、JTAG调试器、实时操作系统(RToS)和TCPIP协议栈。
@#@设计者能够用AlteraQuartusII开发软件中的SOPCBuilder系统开发工具很容易地创建用户定制的CPU和外设,获得恰好满足需求的处理器系统。
@#@利用SOPCBuilder开发工具创建专用的处理器系统,需要进行SOPC的嵌入式处理器芯片和软件设计。
@#@SOPCBuilder工具通过加载NiosII软核处理器和外围接口的定义配置一个高集成度的SOPC系统的嵌入式处理器芯片。
@#@基于SOPC的设计流程和该系统功能要求,该系统电路从功能上可分为两个部分:
@#@以RTL8308B芯片为主的交换电路部分和以CycloneEPlC6芯片为主的控制电路部分,系统框图如图l所示图1交换机硬件结构(参见下页)其中RTL8308B芯片是一款高性能以太网交换机芯片,负责各个端口之间的数据包转发,:
@#@卷片背板带宽高达2Gbps,包含8个IOMIOOM自适应以太网接口,2MDRAM用于存放包缓冲区;@#@通过MDIO接口与PHY芯片自动检测端口的工作状态,即速率,半全双工,和连接状态。
@#@CycloneEPlC6芯片为交换机的控制芯片,其内部使万方数据圈1交挟机硬件结构用NiosII处理器内核,主频为50Mttz。
@#@利用SOPC技术设计一个12C总线IP核,交换机芯片与控制芯片之间通过该接口连接,完成对交换芯片的配置。
@#@通过控制芯片可以启动各种服务程序,如串口服务器、WebServer等,以使用户很方便地通过网络或其它方式管理和控制交换机。
@#@芯片上的JTAG接口用于在开发过程中在线监视程序运行情况,并在设计完成后,将程序写入FLASH。
@#@RTL8308B和CycloneEPlC6芯片的核心电压分别为+33V和+5V。
@#@因为高速线路板对电源纹波特性有较高要求,一般在芯片的电源输入端,纹波不能大于电源电压的5,因此选择较为常用的+5V电源输入,使用1个性能可靠的稳压电源模块AMSlll733V,可输出纹波很小的+33V稳定电压给交换芯片提供电源。
@#@PulseH1164是以太网物理层隔离变压器芯片,每个芯片提供4路以太网接口,此设计中用两片H1164提供八路以太网接口,主要作用是滤波和隔离。
@#@EEPROM是一个128B的存储器芯片,存储了交换机的各种配置信息,女IVLAN、端口优先级、端口速率等。
@#@交换机在上电或复位时,会通过存储器接口读取EEPROM中的信息,完成交换机的基本功能设定。
@#@另外,EEPROM也通过12C总线与控制芯片CycloneEPlC6连接,这样,控制芯片可以通过读写EEPROM中的数据实现对交换机功能的管理和控制。
@#@2MB的FLASH是闪速存储器芯片,用于存储软件程序。
@#@考虑至UFLASH的读写速度相对较慢,交换机上电或复位时,FLASH中的程序会自动加载到容量为4MB的SDRAM中执行,以提高运行速度。
@#@3软件设计在硬件设计并调试完成的基础上,需要编写软件以对交换机进行管理和控制,实现AN划分、端口优先级设置等功能。
@#@在NiosIIIDE开发环境下利用C+语言编写程序。
@#@系统软件通过CycloneEPlC6芯片的JTAG接口写入FLASH芯片中,在交换机上电启动后,软件程序自动加载到SDRAM中运行。
@#@交换机的软件总体结构如图2所示,采用分层结构、模块化设计的方法来构建,使整个软件结构清晰,各层之间的相互影响较小,便于测试维护。
@#@这个层次系统组织成一个层次结构,每一层为上层服务,并作为下层客户。
@#@这种风格支持基于可增加抽象层的设计。
@#@这样,允许将一个复杂问题分解成一个增量步骤序列的实现。
@#@由于每一层最多只影响两层,同时只要给相邻层提供相同的接口,允许每层用不同的方法实现,同样为软件重用提供了强大的支持。
@#@雠触Il!
@#@:
@#@!
@#@lll习J转发决策I二臌I困通信协议徽ll:
@#@!
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@#@ll唧、ARPI!
@#@巫回圉l竺I图2交换机的软件结构管理模块:
@#@通过Pc串口与计算机相连完成交换机的配置可以将交换机配成各种工作模式,以满足不同用户的需求。
@#@一般用来做网络协议的选择和实现,用以保证交换机快速,高效的实现数据交换。
@#@在本设计中这一部分实现了自协商,双向模式,IOMIOOM自适应。
@#@并选择适合的转发决策,本设计采用存储转发模式。
@#@二层模块:
@#@主要用来计算生成转发表的。
@#@需要根据转发决策和MAC表,实时计算,实时更新。
@#@以保证交换机能以快速、准确的完成数据交换。
@#@通信协议模块:
@#@主要包括协议驱动和协议栈。
@#@主要实现TCPIP网络接口驱动(管理,路由等)。
@#@驱动模块:
@#@驱动即底层驱动。
@#@设备驱动程序在上层软件(TCPIP协议栈和管理软件)和第三层交换硬件系统之间充当了一个”翻译者”的角色,即把来自上层软件的管理及配置命令转化为硬件系统所能识别的格式,从而更新其内部数据结构如地址表、ARPcache表等,达到控制及管理硬件交换系统的目的:
@#@同时,设备驱动程序把底层硬件接收到的控制管理帧及收集到的各种统计信息传递给相应的上层软件处理。
@#@嵌入式实时操作系统:
@#@操作系统(EmbeddedOS)是为任务,同步,调度,设备控制,io驱动等应用提供服务的资源管理程序。
@#@一般OS通过BSP将完成对硬件的直接调用。
@#@本设计选用的操作系统是由JeanJLabrosse先生编写的开放式实时操作系统lacos-II作为开发交换机的实时操作系统。
@#@板级支持包:
@#@板级支持包(BoardSupportPackage,简称BSP)是介于底层硬件和上层软件之间的底层软件开发包,它主要功能为屏蔽硬件,提供操作系统的驱动及硬件驱动,具体功能包括:
@#@单板硬件初始化,主要是CPU的初始化,为整个软件系统提供底层硬件支持;@#@为操作系统提供设备驱动程序和系统中断服务程序;@#@定制操作系统的功能,为软件系统提供一个实时多万方数据任务的运行环境;@#@初始化操作系统,为操作系统的正常运行做好准备;@#@这里主要介绍配置软件和驱动软件部分即12C总线控制程序、WebServer程序、串口服务器程序。
@#@3112C总线控制程序在前面工作的基础上,按照交换芯片EEP2ROMMap提供配置信息修改寄存器参数,就能实现对交换机的管理。
@#@把界面菜单与对应寄存器配置参数关联起来,然后调用12C总线程序把参数写入EEPROM相应的功能寄存器,重新启动交换机后,即可实现相应的设定功能。
@#@交换机启动位的初始化。
@#@交换芯片的启动寄存器必须按提供的信息配置,这两个寄存器是与交换芯片启动有关,必须正确配置交换机才能工作,否则交换机不能启动。
@#@12C总线控制程序是实现各种控制程序的基础,CycloneEPlC6即是通过该程序读写EEPROM,从而对交换机进行各种配置,WebServer和VTl00都需要调用12C总线程序,将用户所填写的控制信息写入EEPROM,或者读取EEPROM的内容以了解交换机的工作状态。
@#@32WebServer程序启动Webserver服务后,用户可以在服务器上通过IE浏览器对交换机进行管理和控制,方便而且直观地实现各种控制功能,并可以查看交换机的工作情况。
@#@为防止未知用户对交换机随意改动,程序设定需要登录才能访问交换机,修改数据。
@#@33串口服务器程序为方便在设备安装之前对交换机进行一些基本的设定,设计了串行接口电路,用户可以使用串行总线连接交换机与控制计算机,通过交换机的超级终端程序访问交换机,并配置其IP地址等参数。
@#@4测试结果交换机功能的测试对8个端口都进行了测试:
@#@利用两台装有IOM网卡的PC机,两台装有IOMIOOM自适应网卡的Pc机和一100M上行电缆接口进行可行性实验。
@#@在整个测试过程中,指示灯一直显示:
@#@100M,双工,连接正常。
@#@两台Pc机的本地连接状况也都正常,都显示100M的速度。
@#@另外,其他的端口对。
@#@当一台装有IOM网卡的PC机,而另一台装有10100M的网卡的PC机进行测试的时候,状态显示都为IOM的速度。
@#@而当两台都是装有IOM的网卡进行测试的时候,状态显示都为IOM的速度。
@#@看来交换机进行了1伽100M的自协商,实现了10M100M的自适应。
@#@同时对4组,8口进行了连续5天的测试,交换机稳定运行,指示正确,未出现死机,重起的现象。
@#@任意两个端口之间都可以进行正确数据的交换,经测试没有发现转发错误的数据包。
@#@从整个测试的结果来看,交换机较好的达到了自协商、自适应性的要求,运行也非常可靠、稳定。
@#@5结束语本文对嵌入式以太网交换机进行了开发研究,提出用SOPC技术来解决交换机硬件设计中存在的接口速率瓶颈问题,提高了交换机的实时性,实验结果表明该系统有灵活性可靠性和实时性运行稳定可靠的特点。
@#@该交换机是一个具有快速以太网交换功能、高性能、低功耗的网络设备。
@#@本设备以经济、实用、高效等众多优点可完全满足广大用户的需要。
@#@参考文献1潘松,黄继业等SoPC实用教程刖北京清华大学出版社205年23李鹏等矿用以太网交换机的设计【J工矿自动化20068月3吴繁红基于Nios嵌入式处理器的片上系统设计J电子工程师20059月4徐东矿用以太网交换机串口控制台设计煤炭科学技术200611月作者简介:
@#@陈慧萍,女,1982年生,现为西南石油大学电子信息工程学院硕士研究生,主要研究方向:
@#@FPGA、SOPC和测试计量技术及仪器:
@#@王章瑞,男,教授,西南石油大学电信院硕士生导师,主要研究方向:
@#@单片机开发、智能仪器系统和EDA、FPGA、SOPC等马启强,男,助理工程师,中石油乌鲁木齐石化公司,主要研究方向:
@#@智能仪器,仪器仪表维护。
@#@一万方数据基于SOPC的以太网交换机的设计基于SOPC的以太网交换机的设计作者:
@#@陈慧萍,王章瑞,马启强,ChenHui-ping,WangZhang-rui,MaQi-qiang作者单位:
@#@西南石油大学刊名:
@#@电子技术英文刊名:
@#@ELECTRONICTECHNOLOGY年,卷(期):
@#@2008,45(4)参考文献(4条)参考文献(4条)1.徐东矿用以太网交换机串口控制台设计期刊论文-煤炭科学技术2006(11)2.吴繁红基于Nios嵌入式处理器的片上系统设计期刊论文-电子工程师2005(09)3.李鹏矿用以太网交换机的设计期刊论文-工矿自动化2006(08)4.潘松;@#@黄继业SOPC实用教程2005本文链接:
@#@http:
@#@/";i:
38;s:
4995:
"第15卷第3期河南教育学院学报(自然科学版)Vol.15No.32006年9月JournalofHenanInstituteofEducation(NaturalScience)Sep.2006收稿日期:
@#@2006-02-20作者简介:
@#@王莲花(1964),女,河南宁陵人,北京物资学院基础部副教授,从事代数教学与研究.伴随矩阵的性质及其应用王莲花,田立平(北京物资学院基础部,北京101149)摘要:
@#@讨论了矩阵的伴随矩阵在对称、反对称、正定、正交、相似和特征值等方面的性质及其在线性代数解题中的应用.关键词:
@#@伴随矩阵;@#@正交矩阵;@#@正定矩阵;@#@相似矩阵;@#@特征值中图分类号O151121文献标识码:
@#@A文章编号:
@#@1007-0834(2006)03-0004-03矩阵的伴随矩阵是一个十分重要的概念.对于它的一些性质的推证,涉及到线性代数中许多基本的概念与方法.本文作者归纳、总结了伴随矩阵的性质.1伴随矩阵的性质定理n阶矩阵A可逆的充要条件是矩阵A的行列式不等于零,即|A|0,且A-1=1|A|A3.1此定理解决了n阶矩阵A可逆的必要条件,而且说明矩阵A的逆矩阵是由A来确定的,更重要的是,此定理还给出了A的逆矩阵的构造方法,这在理论上是非常重要的.矩阵的秩是矩阵的重要特性.若以r(A)表示矩阵A的秩,则有以下结论:
@#@命题1设A是n阶矩阵,则r(A)=n,r(A)=n1,r(A)=n-10,r(A)n-1证明
(1)当r(A)=n时,|A|0,由AA3=|A|E知,|AA3|=|A|A3|=|A|n,即|A3|=|A|n-10,所以r(A3)=n.
(2)当r(A)=n-1时,|A|=0,所以AA3=0,知A3的列向量都是方程组AX=0的解.由于r(A)=n-1,齐次线性方程组AX=0的解向量组的秩为n-(n-1)=1,知A3的列向量组的秩为1,即列秩为1,故r(A3)=1.(3)当r(A)n-1时,A3的每一个元素Aij都是零,因为A没有不为0的n-1阶子式,故r(A3)=0.由上所述,A与A3同时可逆或不可逆.进一步可得出结论:
@#@r(A3)3)=n,r(A)=n0,r(A)0,当t(0,)时,使|tE+A|0,|tE+B|0,令A1=tE+A,B1=tE+B,那么|A1|0,|B1|0,且B1=tE+B=tE+P-1AP=P-1(tE)P+P-1AP=P-1(tE+A)P=P-1A1P则由
(1)知B31=P-1A31P,即(tE+B)3=P-1(tE+A)3P上式两端矩阵的元素都是关于t的多项式,由于当t(0,)时,对应元素相等,所以对任意t上式都成立.取t=0时,P-1A3P=B3,即A3与B3相似.性质12若A是正定的,那么A3也是正定的.证明A是正定的,故存在可逆矩阵P,使PTAP=E,则有(PTAP)3=E3,即P3A3(PT)3=E,所以A3也是正定的.性质13若矩阵A与B合同,且A与B可逆,则A3与B3也合同.证明因为矩阵A与B合同,则存在可逆矩阵P,使PTAP=B,又A与B可逆,则有P-1A-1(PT)-1=B-1,即CTA-1C=B-1,其中C=(P-1)T又|P|2|A|=|B|,则(|P|C)T|A|A-1(|P|C)=|B|B-1,即QTA3Q=B3其中Q=|P|C是可逆矩阵.故A3与B3也合同.性质14设n阶方阵A是可逆的,那么A3可表示为A的多项式.证明A的特征多项式为f()=n+an-1n-1+L+a1+a0.因A可逆,所以a0=(-1)n|A|0.由哈密尔顿凯莱定理知f(A)=0,即An+an-1An-1+L+a1A+a0E=0故-1a0(An-1+an-1An-2+L+a1E)A=E右乘A3,得-|A|a0(An-1+an-1An-2+L+a1E)=A3故A3=(-1)n-1(An-1+an-1An-2+L+a1E).2伴随矩阵性质的应用例1已知三阶矩阵A=(aij)33满足条件:
@#@5
(1)aij=Aij(i,j=1,2,3),其中Aij是aij的代数余子式;@#@
(2)a110.求|A|.解由条件
(1)和性质2知,A3=AT,则|A|=|AT|=|A3|=|A|2,所以|A|=0或|A|=1.又|A|=a11A11+a12A12+L+a1nA1n=a211+a212+L+a21n0,故|A|=1.例2设A为三阶矩阵,A的特征值为1,3,5.试求行列式|A3-2E|.1解因为|A|=135=15,由性质10知,A3的特征值分别为15,5,3.于是A3-2E的特征值为15-2=13,5-2=3,3-2=1.故|A3-2E|=1331=39.例3求矩阵A的伴随矩阵A3.A=-110-430102.解矩阵A的特征多项式为:
@#@f()=|E-A|=3-42+5-2因a0=-20,所以矩阵A可逆.由性质14知A3=(-1)3-1(A2-4A+5E)=6-208-20-311.例4证明若A为降秩矩阵,那么,A的伴随矩阵A3的n个特征值至少有n-1个为零,且另一个非零特征值(如果存在的话)等于A11+A22+L+Ann.2解由于|A|=0,所以r(A)n-1.
(1)当r(A)n-1时,由定理2知,r(A3)=0,所以A3的特征值为0,0,0.则结论成立.
(2)当r(A)=n-1时,由定理2知,r(A)3=1,设A3的特征值为1,2,L,n,由Jordan标准形知T-1AT=1300n因为r(A)3=1,可设2=L=n=0,这时变为T-1AT=13L300L0MMM00L0因为r(A)3=1,所以10所以1=trA3=A11+A12+L+Ann.参考文献1卢刚.线性代数(第2版)M.北京:
@#@高等教育出版社,2004.2钱吉林.高等代数题解精粹M.北京:
@#@中央民族大学出版社,2002.SomePropertiesanditsApplicationsofAdjointMatrixWANGLian2hua,TIANLi2ping(BasicCourseDepartment,BeijingWuZiUniversity,Beijing101149,China)Abstract:
@#@Somepropertiesofadjointmatrixarediscussedintheessay.Thepropertiesincludesymmetry,anti-symme2try,positivedefinite,orthogonal,similarandcharacteristicvalue.Keywords:
@#@adjointmatrix;@#@orthogonalmatrix;@#@symmetrymatrix;@#@similarmatrix;@#@characteristicvalue6";i:
39;s:
1391:
"R语言meta包在Meta分析中的应用R语言meta包在Meta分析中的应用作者:
@#@蒋文瀚,陈炳为,郑建光,李万庆,李杰,JIANGWen-han,CHENBing-wei,ZHENGJian-guang,LIWan-qing,LIJie作者单位:
@#@东南大学公共卫生学院流行病统计学教研室,南京,210009刊名:
@#@循证医学英文刊名:
@#@JournalofEvidence-BasedMedicine年,卷(期):
@#@2011,23(5)被引用次数:
@#@1次参考文献(9条)参考文献(9条)1.BorensteinM;@#@HedgesL,V;@#@HigginsJPTIntroductiontometa-analysis20092.钟文昭;@#@吴一龙;@#@谷力加ReviewManager(RevMan)-临床医生通向Meta分析的桥梁期刊论文-循证医学2003(04)3.柏建岭;@#@钟文昭;@#@郑明华Stata在Meta分析中的应用期刊论文-循证医学2007(06)4.汤银才R语言与统计分析20085.EverittB;@#@HothornJAhandboo1kofstatisticalanalysesusingR(2nd)20096.SchwarzerGPackagemeta20107.FleissJLThestatisticalbasisofmeta-analysis外文期刊1993(02)8.EggerM;@#@DaveySG;@#@AltmanDGSystematicreviewsinhealthcare:
@#@Meta-analysisincontext20019.陈峰现代医学统计方法与Stata应用1999引证文献(1条)引证文献(1条)1.董圣杰.曾宪涛.郭毅R软件Metafor程序包在Meta分析中的应用期刊论文-中国循证医学杂志2012(9)本文链接:
@#@http:
@#@/";i:
40;s:
17647:
"2017年北京地区电子商务行业薪酬调研报告北京众达朴信管理咨询有限公司2017年一、报告阅读指南1.1报告各部分内容及作用章节内容作用1、阅读指南1、报告各部分内容2、薪酬构成说明3、等级匹配说明1、了解报告构成和作用;@#@2、了解报告薪酬构成和基本概念;@#@3、了解报告层级/等级划分2、企业名单1、分析参与企业名单(企业性质、规模等)2、按着相似性,先进性的原则来选择1、薪酬调研关键环节之一,决定数据和福利部分内容;@#@2、参照行业标杆,完善人力资源体系3、岗位清单1、展示报告涉及调研的岗位2、每个岗位匹配相应的等级1、对参与调研的岗位进行了解2、岗位匹配过程的展示4、等级薪酬1、分年度基本工资、年度保底工资、年度总现金、年度总体薪酬四个角度分析市场外部等级工资。
@#@1、了解外部市场每一层级薪酬范围2、转化成公司对应等级方便比较3、针对性制定薪酬策略,有效管理人才5、职类薪酬1、分职类展示外部市场等级数据;@#@2、分层级分部门展示薪酬结构;@#@1、了解职类层级薪酬范围;@#@2、了解职类层级薪酬结构;@#@6、岗位薪酬1、分岗位详细展示外部市场数据;@#@2、对每一个岗位的任职资格进行描述3、行业地区薪酬差异系数1、本公司岗位与外部市场数据比较;@#@2、任职资格比较3、薪酬构成比较4、地区薪酬差异比较11.2薪酬构成说明薪酬项目基本工资各类补贴绩效奖金福利月基本工资交通补贴销售提成国家规定的保险发薪月数住房补贴盈利分红补充保险薪酬1年度基本薪酬通讯补贴业绩奖金其他膳食补贴其他薪酬2年度固定薪酬薪酬3年度总现金薪酬4年度整体薪酬21.3众达朴信等级匹配说明众达朴信等级匹配说明等级层级职能管理技术研发市场营销生产22董事长/总经理董事长董事会秘书总经理21201918总监/副总人力资源总监人力资源副总常务副总经理总工程师技术副总销售副总生产副总171615部门经理人力资源部长人力资源部门经理财务部长专家/顾问销售部长生产部长141312专业经理人力资源经理招聘经理薪酬经理主任工程师高级工程师销售经理生产经理11109主管人力资源主管财务主管IT主管中级工程师销售主管车间主任高级技工876专员层人力资源专员会计行政专员初级工程师研究员高级销售代表中级销售代表高级操作工技工543操作/助理层研究助理初级销售代表中级操作工2前台初级操作工1保安3二、参与调研公司分析42.1参与企业性质分析2.3参与企业规模分析52.4参与企业成立年限分析2.5参与企业上市分析6三、调研岗位清单岗位编号等级岗位名称岗位编号等级岗位名称00.00.7119总经理01.01.6117财务总监01.03.5115财务部长01.03.4112财务经理01.03.319财务主管01.03.216财务分析员01.02.114出纳01.02.4112会计经理01.02.319会计主管01.02.216会计02.01.6117人力资源总监人力资源部长人力资源经理人力资源主管人力资源专员薪酬福利经理薪酬福利主管薪酬福利专员培训主管培训专员招聘主管招聘专员绩效考核主管绩效考核专员行政部长行政经理行政主管行政专员秘书78四、年度等级薪酬分析94.1年度基本薪酬等级回归分析职位等级25分位50分位75分位18310,732368,403412,15217258,768305,264341,85716215,493252,946283,55115179,456209,595235,19014149,445173,673195,07713124,453143,908161,805121110987654321104.2年度固定薪酬等级回归分析职位等级25分位50分位75分位18310,732368,403412,15217258,768305,264341,85716215,493252,946283,55115179,456209,595235,19014149,445173,673195,07713124,453143,908161,805121110987654321114.3年度总现金等级回归分析职位等级25分位50分位75分位18310,732368,403412,15217258,768305,264341,85716215,493252,946283,55115179,456209,595235,19014149,445173,673195,07713124,453143,908161,805121110987654321124.4年度整体薪酬等级回归分析职位等级25分位50分位75分位18310,732368,403412,15217258,768305,264341,85716215,493252,946283,55115179,456209,595235,19014149,445173,673195,07713124,453143,908161,80512111098765432113五、年度职类薪酬分析145.1年度职类等级回归分析5.1.1年度基本薪酬职类等级回归分析职位等级销售部研发部行政部人力资源部18409,480473,038244,548313,51617343,054384,204211,328260,82516287,404312,054182,621216,99015240,781253,452157,813180,52214201,722205,856136,375150,18313168,998167,197117,850124,942121110987654321155.1.2年度固定薪酬职类等级回归分析职位等级销售部研发部行政部人力资源部18409,480473,038244,548313,51617343,054384,204211,328260,82516287,404312,054182,621216,99015240,781253,452157,813180,52214201,722205,856136,375150,18313168,998167,197117,850124,942121110987654321165.1.3年度总现金职类等级回归分析职位等级销售部研发部行政部人力资源部18409,480473,038244,548313,51617343,054384,204211,328260,82516287,404312,054182,621216,99015240,781253,452157,813180,52214201,722205,856136,375150,18313168,998167,197117,850124,942121110987654321175.1.4年度整体薪酬职类等级回归分析职位等级销售部研发部行政部人力资源部18409,480473,038244,548313,51617343,054384,204211,328260,82516287,404312,054182,621216,99015240,781253,452157,813180,52214201,722205,856136,375150,18313168,998167,197117,850124,942121110987654321185.2部门薪酬结构分析5.2.1职能序列薪酬结构分析层级年度基本薪酬年度补贴年度变动薪酬年度福利总监层42.50%9.80%38.60%8.3%经理层49.60%9.20%32.20%9.0%主管层57.50%9.20%24.50%8.8%员工层72.30%9.30%8.90%9.5%5.2.2业务序列薪酬结构分析层级年度基本薪酬年度补贴年度变动薪酬年度福利总监层35.40%9.60%45.60%9.4%经理层44.20%9.40%37.60%8.8%主管层53.50%9.80%27.50%9.2%员工层68.50%9.50%12.20%9.8%19六、年度岗位薪酬分析192017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@人力资源经理职位报告日期:
@#@2017年职位编码:
@#@02.00.41职位等级均值:
@#@11单位:
@#@元(人民币)25分位50分位75分位平均值基本月薪收入5,8328,01611,6628,649年发薪月数12121312年度基本薪酬72,596101,521139,948106,471年度岗位津贴-年度交通补贴-年度车辆补贴7,0398,2739,7568,393年度通讯补贴5,1925,4805,9505,377年度膳食补贴3,7694,0184,7074,245年度节日补贴1,5461,6761,8481,694年度住房补贴-年度倒班补贴-年度技能补贴-年度环境补贴-年度加班补贴-年度其他补贴4,0074,2804,8224,265年度固定薪酬85,365112,869159,566120,486年度绩效奖金收入实际30,59442,35562,19846,233年度销售提成收入实际-年度公司盈利分红实际-年度其他奖金实际-14,821-14,814年度总现金收入实际110,670132,082213,537153,777年度自助福利限额-年度法定福利保险21,32524,74927,79524,422年度法定住房公积金8,23710,57914,66111,326年度补充医疗福利1,4721,7301,9381,695年度补充养老福利-年度补充住房公积金-年度商业保险-年度其他福利-年度整体薪酬149,640165,922245,182187,604在职者年龄34384238在职者相关工作经验9131713在职者学历*5565注:
@#@1-初中及以下2-高中3-中专4-大专5-大学本科6-硕士7-博士北京众达朴信管理咨询有限公司版权所有400-090-2939202017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@人力资源主管职位报告日期:
@#@2017年职位编码:
@#@02.00.31职位等级均值:
@#@8单位:
@#@元(人民币)25分位50分位75分位平均值基本月薪收入3,7604,6605,3374,650年发薪月数12121312年度基本薪酬45,77558,14567,58357,845年度岗位津贴-年度交通补贴1,5601,9752,6932,108年度车辆补贴-年度通讯补贴1,1951,5072,3471,741年度膳食补贴3,9144,5405,4164,647年度节日补贴6531,1241,3881,076年度住房补贴-年度倒班补贴-年度技能补贴-年度环境补贴-年度加班补贴-年度其他补贴1,7042,1192,3762,100年度固定薪酬53,20265,65376,33665,830年度绩效奖金收入实际18,46223,83933,94226,551年度销售提成收入实际-年度公司盈利分红实际-年度其他奖金实际6,5547,3588,0947,607年度总现金收入实际73,78491,407114,88893,442年度自助福利限额-年度法定福利保险12,97715,84618,93715,924年度法定住房公积金7,5238,9989,8978,614年度补充医疗福利8111,0981,5271,119年度补充养老福利-年度补充住房公积金-年度商业保险-年度其他福利-年度整体薪酬94,668114,193140,820117,040在职者年龄28313430在职者相关工作经验3575在职者学历*5555注:
@#@1-初中及以下2-高中3-中专4-大专5-大学本科6-硕士7-博士北京众达朴信管理咨询有限公司版权所有400-090-2939212017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@人力资源专员职位报告日期:
@#@2017年职位编码:
@#@02.00.21职位等级均值:
@#@5单位:
@#@元(人民币)25分位50分位75分位平均值基本月薪收入2,6593,0013,8533,161年发薪月数12121312年度基本薪酬32,94937,56046,79538,939年度岗位津贴-年度交通补贴1,5611,9752,3821,980年度车辆补贴-年度通讯补贴1,5321,7051,8891,695年度膳食补贴3,9174,7955,1314,537年度节日补贴7371,0251,4421,073年度住房补贴-年度倒班补贴-年度技能补贴-年度环境补贴-年度加班补贴-年度其他补贴1,1961,4001,7231,475年度固定薪酬39,81545,73056,08046,956年度绩效奖金收入实际11,05412,24514,49012,717年度销售提成收入实际-年度公司盈利分红实际-年度其他奖金实际-4,900-4,900年度总现金收入实际50,43257,00264,73258,097年度自助福利限额-年度法定福利保险9,97511,77013,42711,825年度法定住房公积金5,4397,0658,3566,864年度补充医疗福利795853939871年度补充养老福利-年度补充住房公积金-年度商业保险-年度其他福利-年度整体薪酬65,29274,62784,23975,122在职者年龄24272826在职者相关工作经验1353在职者学历*5555注:
@#@1-初中及以下2-高中3-中专4-大专5-大学本科6-硕士7-博士北京众达朴信管理咨询有限公司版权所有400-090-2939222017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@人力资源助理职位报告日期:
@#@2017年职位编码:
@#@02.00.11职位等级均值:
@#@3单位:
@#@元(人民币)25分位50分位75分位平均值基本月薪收入2,2332,4922,8012,483年发薪月数12131313年度基本薪酬27,81631,81334,68231,223年度岗位津贴-年度交通补贴8601,0001,1421,052年度车辆补贴-年度通讯补贴6858221,070868年度膳食补贴3,6284,4095,1544,391年度节日补贴672734889771年度住房补贴-年度倒班补贴-年度技能补贴-年度环境补贴-年度加班补贴-年度其他补贴499552637565年度固定薪酬32,93538,14841,22137,249年度绩效奖金收入实际7,9969,2739,7788,902年度销售提成收入实际-年度公司盈利分红实际-年度其他奖金实际1,3541,6181,8481,623年度总现金收入实际38,00142,16149,67443,634年度自助福利限额-年度法定福利保险5,5526,2457,7376,525年度法定住房公积金3,0623,6483,9613,487年度补充医疗福利622755819721年度补充养老福利-年度补充住房公积金-年度商业保险-年度其他福利-年度整体薪酬46,49451,18559,90553,192在职者年龄24252725在职者相关工作经验1222在职者学历*4555注:
@#@1-初中及以下2-高中3-中专4-大专5-大学本科6-硕士7-博士北京众达朴信管理咨询有限公司版权所有400-090-2939232017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@招聘主管职位报告日期:
@#@2016年职位编码:
@#@02.00.32职位等级均值:
@#@8单位:
@#@元(人民币)25分位50分位75分位平均值基本月薪收入3,6114,5855,4334,558年发薪月数12121312年度基本薪酬45,43057,25469,72156,666年度岗位津贴-年度交通补贴1,6461,8602,3822,011年度车辆补贴-年度通讯补贴1,7752,1012,3852,061年度膳食补贴3,8234,4825,0454,367年度节日补贴5938261,359927年度住房补贴-年度倒班补贴-年度技能补贴-年度环境补贴-年度加班补贴-年度其他补贴2,2202,6313,1212,716年度固定薪酬54,33165,53476,49464,909年度绩效奖金收入实际18,60422,75527,53322,871年度销售提成收入实际-年度公司盈利分红实际-年度其他奖金实际7,0057,3017,8927,340年度总现金收入实际70,53088,735103,02386,007年度自助福利限额-年度法定福利保险13,68717,16220,96717,265年度法定住房公积金6,0708,28010,1188,097年度补充医疗福利693783904804年度补充养老福利-年度补充住房公积金-年度商业保险-年度其他福利-年度整体薪酬94,295108,843129,805109,298在职者年龄29313331在职者相关工作经验4696在职者学历*5555注:
@#@1-初中及以下2-高中3-中专4-大专5-大学本科6-硕士7-博士北京众达朴信管理咨询有限公司版权所有400-090-2939242017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@培训发展主管职位报告日期:
@#@2017年职位编码:
@#@02.00.33职位等级均值:
@#@8单位:
@#@元(人民币)25分位50分位75分位平均值基本月薪收入3,7874,5725,6474,735年发薪月数12121312年度基本薪酬45,84557,15270,39258,227年度岗位津贴-年度交通补贴1,8622,2132,9822,364年度车辆补贴-年度通讯补贴1,7662,0602,6522,126年度膳食补贴4,0354,6205,3244,642年度节日补贴7059901,129942年度住房补贴-年度倒班补贴-年度技能补贴-年度环境补贴-年度加班补贴-年度其他补贴1,8322,0812,7902,299年度固定薪酬54,50364,41978,67566,993年度绩效奖金收入实际17,12220,32626,01721,934年度销售提成收入实际-年度公司盈利分红实际-年度其他奖金实际7,9519,36710,7199,199年度总现金收入实际71,53882,521100,73988,535年度自助福利限额-年度法定福利保险13,47815,65318,55915,867年度法定住房公积金7,2047,88210,6038,488年度补充医疗福利9651,1811,5171,231年度补充养老福利-年度补充住房公积金-年度商业保险-年度其他福利-年度整体薪酬92,670106,688127,607112,159在职者年龄28303229在职者相关工作经验3465在职者学历*5555注:
@#@1-初中及以下2-高中3-中专4-大专5-大学本科6-硕士7-博士北京众达朴信管理咨询有限公司版权所有400-090-2939252017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@薪酬福利主管职位报告日期:
@#@2017年职位编码:
@#@02.00.34职位等级均值:
@#@8单位:
@#@元(人民币)25分位50分位75分位平均值基本月薪收入3,6304,4485,5184,583年发薪月数12131313年度基本薪酬45,81754,19470,68957,776年度岗位津贴-年度交通补贴2,3102,5772,8892,497年度车辆补贴-年度通讯补贴1,2921,6202,2481,779年度膳食补贴3,7984,5955,0684,461年度节日补贴6341,0381,312997年度住房补贴-年度倒班补贴-年度技能补贴-年度环境补贴-年度加班补贴-年度其他补贴2,0622,4042,8422,389年度固定薪酬54,00663,52878,90166,721年度绩效奖金收入实际17,49422,08729,43223,637年度销售提成收入实际-年度公司盈利分红实际-年度其他奖金实际-10,607-9,359年度总现金收入实际69,98380,83999,13785,352年度自助福利限额-年度法定福利保险14,48816,37419,77317,063年度法定住房公积金6,6108,17710,5148,313年度补充医疗福利8941,0751,2011,055年度补充养老福利-年度补充住房公积金-年度商业保险-年度其他福利-年度整体薪酬95,434105,037124,741110,391在职者年龄28293229在职者相关工作经验3464在职者学历*5555注:
@#@1-初中及以下2-高中3-中专4-大专5-大学本科6-硕士7-博士北京众达朴信管理咨询有限公司版权所有400-090-2939262017年XX地区XX行业薪酬调研报告职位名称:
@#@绩效主管职位报告日期:
@#@2017年职位编码:
@#@02.00.";i:
41;s:
0:
"";i:
42;s:
17171:
"项目管理技术PROJECTMANAGEMENTTECHNOLOGY2010年6月第8卷第6期39?
@#@基础设施PPP项目的全生命周期动态风险管理探析杨文宇(南开大学商学院,天津?
@#@300071)摘要:
@#@PPP模式在世界各国都得到了广泛的重视和应用,在我国基础设施建设领域具有广阔的应用前景。
@#@PPP项目比一般的工程项目面临的风险更大、风险因素更复杂,如何做好风险管理是PPP项目取得成功的关键。
@#@项目风险管理需要贯穿于PPP项目的整个生命周期,实行全生命周期动态风险管理,才能更好地利用PPP模式为我国基础设施建设领域服务。
@#@关键词:
@#@PPP项目;@#@项目风险;@#@风险管理0?
@#@引言公私合营(PublicPrivatePartnership,PPP)模式将公共部门的政策支持能力和私营部门相对充裕的资金、先进的管理模式及丰富的管理经验有机结合起来,不仅能够有效地解决基础设施建设资金不足的问题,减轻政府财政负担,提高项目运作效率,而且对于促进我国投资体制改革和投资主体的多元化具有重要意义。
@#@基础设施PPP项目(以下简称PPP项目)建设和经营的周期比较长,涉及面广,投入资金量大,权利与义务关系复杂,本文在分析了PPP项目的内涵、基本组织结构、一般运作流程以及风险特点的基础上,提出在PPP项目的全生命周期各个阶段实行动态的风险管理,在每个阶段都开展风险的识别、度量、分配、应对和监控,直至PPP项目结束。
@#@1?
@#@PPP项目概述1.1?
@#@PPP项目的内涵PPP模式本身是一个意义非常宽泛的概念,广义的PPP模式泛指公共部门与私营部门为提供公共产品或服务而建立的合作关系,而狭义的PPP模式可以理解为一系列项目融资方式的总称,包含BOT、DBFO等多种方式。
@#@PPP模式本质上是公共部门和私营部门为基础设施的建设和管理而达成的长期合同关系,公共部门由在传统方式下公共设施和服务的提供者变为监督者和合作者,它强调的是公共部门和私营部门优势的互补、风险的分担和利益的共享。
@#@本文采用的是PPP模式的狭义解释。
@#@在PPP项目中,公共部门与私营部门以特许权协议为基础进行全程合作,他们的合作始于项目的确认和可行性研究阶段,并贯穿于项目建设与运营的全过程,双方实现风险的分担,对项目的整个建设与运营周期负责,对单靠项目收益不足以收回投资、偿还贷款并取得利润的项目,公共部门可以给予私营部门相应的政策扶持作为补偿,如税收优惠、沿线土地优先开发权等。
@#@PPP模式不仅可以解决公共部门进行基础设施建设资金短缺的问题,降低公共部门和私营部门单独投资的风险,而且还能将私营部门先进的管理理念、方法与技术引入项目的建设和运营,缩短项目建设周期,降低项目运作成本,提高服务质量。
@#@除此以外,公共部门还能有效地实现对项目建设与运营的监督与控制,更好地为社会和公众提供服务。
@#@1.2?
@#@PPP项目的基本组织结构PPP项目主要的参与方为政府授权的公共部门以及私营企业、PPP项目公司、银行等金融机构、保险公司、投资咨询公司、设计单位、施工单位、供应商、运营商以及用户等。
@#@PPP项目参与方2010年第8卷第6期项目管理技术40?
@#@众多,各方的关系复杂,其所涉及到的主要参与方及合同关系如图1所示。
@#@图1?
@#@PPP项目的主要参与方及其合同关系通过相关合同及协议的订立,各参与方之间形成了复杂而明确的协作关系,PPP项目的成败将完全取决于协作关系是否顺畅。
@#@各参与方在PPP项目中所能获得的利益也将受这些协作关系的制约,各参与方构成了不可分割、互相制约的整体。
@#@PPP模式的内在结构相对灵活,它可以通过各种不同的结构安排来加以实施。
@#@通常情况下,具体到不同类型的项目以及私营部门参与项目的程度不同,PPP项目涉及到的参与方及组织结构也会存在差异。
@#@1.3?
@#@PPP项目的一般运作程序根据我国现行的政策法规及惯例,PPP项目全生命周期大致可以分为四个阶段:
@#@准备阶段、招标阶段、融资阶段和实施阶段。
@#@准备阶段包括确定项目、项目立项、招标准备及资格预审等,招标阶段包括准备投标文件、评出候选中标者、详细谈判和选定中标者,融资阶段包括融资决策、融资结构、融资谈判和融资执行,实施阶段包括项目设计、建设、运营和移交。
@#@PPP项目的一般运作程序如图2所示。
@#@由于基础设施项目种类繁多,不同项目的特点不同,采取的PPP模式的具体运作方式不同,其运作程序也会存在差异,以上只是给出了PPP项图2?
@#@PPP项目的一般运作程序目的一般运作程序。
@#@上述阶段在某些狭义PPP项目中可能不存在,如BT项目就不存在运营阶段、TOT项目不存在建设阶段、BOO项目不存在移交阶段等。
@#@2?
@#@PPP项目的风险及特点2.1?
@#@PPP项目的风险结合各种文献中对风险类别的划分,可以从不同角度、按不同标准对PPP项目的风险进行分类。
@#@比如,按风险因素与PPP项目的相互关系分为系统风险和非系统风险;@#@按项目的发展顺序,将PPP项目的风险划分为招投标风险、融资风险、建设风险及运营风险。
@#@除此以外,还有许多风险分类的方法,比如按照风险因素的不确定性,可将PPP项目的风险划分为可控制风险、不可控制风险,可预测风险、不可预测风险等。
@#@2.2?
@#@PPP项目风险的特点PPP项目风险除具备一般项目风险的特性外,还呈现出以下特点:
@#@
(1)风险具有多样性。
@#@PPP项目投资结构的多样性、项目类型的多样性、公私合作方式的多样性使得每一个具体的PPP项目的参与方、合同结构和运作程序都会有其自身的特点,这就决定了PPP项目风险的多样性。
@#@同时由于项目各参与方的期望收益及其表现形式、衡量方式各异,因此相同风险对不同参与方的作用形式和影响方式也具有多样性的特点。
@#@
(2)风险更为复杂。
@#@PPP项目涉及的参与方杨文宇:
@#@基础设施PPP项目的全生命周期动态风险管理探析2010年第8卷第6期41?
@#@众多,整个项目从前期准备、招标、融资到实施(设计、建设、运营直至移交给政府),每个环节都涉及不同的参与方,而某些参与方又可能同时扮演几个角色,众多的参与方给PPP项目带来了许多不可控及不可预测的风险。
@#@同时,由于政府的参与和政府利益的体现,使得PPP项目的风险分担更为复杂。
@#@(3)风险具有较强的阶段性。
@#@PPP项目在不同阶段其风险的大小和面临的主要风险的种类呈现明显的阶段性。
@#@有的风险存在于项目的特定阶段,而有的风险则贯穿于项目始终。
@#@比如,项目在建设阶段面临的主要风险是完工风险,而项目在运营阶段的主要风险是竞争风险、市场风险等。
@#@在PPP项目运作过程中,政策风险、法律风险等始终贯穿其中,而完工风险仅仅限于项目建设过程中。
@#@(4)风险具有动态性。
@#@PPP项目的动态性导致其风险的动态性。
@#@根据项目区分理论,公共基础设施项目可分为经营性、准经营性和非经营性项目,而项目的性质在一定条件下会随着环境的变化而变化。
@#@比如,当PPP项目建成运营时,项目性质由准经营性转为经营性,那么早期认定需重点控制和管理的盈利风险已不再重要。
@#@因此,在PPP项目中,同一风险的重要性会随着项目性质的变化而呈现出动态变化的特征。
@#@3?
@#@PPP项目全生命周期动态风险管理原理及过程通过分析PPP项目的参与方、合同结构以及运作程序,不难看出,由于参与方众多,合同结构复杂,运作程序烦琐,导致了PPP项目比一般的工程项目面临的风险更大,风险因素也要复杂许多,不仅具有一般项目风险的特性,并且呈现出多样性、复杂性、阶段性和动态性的特点。
@#@做好项目的风险管理是PPP项目取得成功的关键。
@#@3.1?
@#@PPP项目风险管理的主要工作项目风险管理是指由项目风险识别、项目风险度量、项目风险应对、项目风险监控以及项目风险管理计划等构成的一种项目专项管理工作。
@#@根据PPP项目的特点,公共部门和私营部门合理地分担风险在PPP项目运作中具有特殊重要性,本文将PPP项目风险管理的主要工作划分为项目风险管理计划、风险识别、风险度量、风险分配、风险应对和风险监控六个部分。
@#@根据PMBOK2008及相关研究成果,各部分的主要任务及采用的方法如表1所示。
@#@表1?
@#@PPP项目风险管理主要任务及采用方法风险管理工作主?
@#@要?
@#@任?
@#@务采?
@#@用?
@#@方?
@#@法项目风险管理计划?
@#@制定PPP项目风险管理计划书,规定项目风险管理各项工作的基本原则,给出系统全面、有机配合、协调一致的项目风险管理策略和方法,以及有效、协调、系统的技术和工具?
@#@PPP项目各参与方召开计划会议的方法项目风险识别?
@#@识别和确定PPP项目存在的风险以及这些风险影响项目的程度和可能带来的后果,主要任务是找出项目存在的风险、识别引起项目风险的主要因素,并对项目风险后果做初步的定性估计?
@#@假设条件分析法、系统分解法、流程图法、头脑风暴法、风险核检清单法、SWOT分析及专家判断等项目风险度量?
@#@评估并综合分析风险的发生概率和影响,对风险进行优先排序以及就已识别风险对项目整体目标的影响进行定量分析的过程。
@#@对PPP项目风险发生可能性、后果严重程度、风险影响范围以及风险发生时间进行评价和估量?
@#@损失期望值法、模拟仿真法、专家法、敏感性分析法、风险矩阵分析法等项目风险分配?
@#@按照由对风险最有控制力的一方控制相应的风险、承担的风险程度与所得回报相匹配、承担的风险要有上限的原则在PPP项目各参与方之间进行最优的、最合理的风险分配?
@#@PPP项目参与方通过谈判订立合同、协议的方法项目风险应对?
@#@根据项目风险识别、度量、分配的结果,针对项目目标,制定提高机会、降低威胁的方案和措施,计划和安排相应资源,对项目风险开展积极的应对?
@#@风险规避、风险遏制、风险化解、风险转移、风险储备、应急应对策略以及专家判断等项目风险监控?
@#@在整个项目中,实施风险应对计划、跟踪已识别风险、监测残余风险、识别新风险和评估风险过程的有效性。
@#@根据项目发展变化情况不断地重新识别、度量、分配项目的风险,更新项目风险应对措施,在项目风险征兆出现时决策和实施项目风险应对措施?
@#@风险再评估、风险审计、偏差和趋势分析、技术绩效测量、储备分析、状态审查会以及建立项目风险责任制与项目风险报告制等制度2010年第8卷第6期项目管理技术42?
@#@3.2?
@#@PPP项目的全生命周期动态风险管理原理PPP项目建设和运营的周期比较长,由于项目本身以及环境的不断变化,在项目的运作过程中不断会有新的风险产生,需要在项目各个阶段不断地重复项目风险管理的各项工作,对这些新的风险因素进行识别、度量、分配、应对和监控。
@#@比如,在项目前期可能发生的风险有项目获准风险、项目的招投标失败、项目融资失败风险等,在建设阶段主要的风险为设计不当、成本超支、工期延误等,而到了运营阶段,主要的风险变为原材料供应和价格风险、市场需求不足、销售价格达不到预期水平等。
@#@此外,随着项目和环境的变化,已识别的风险的性质、大小、造成后果的严重程度也会产生变化,因此需要对其重新识别、度量,在PPP项目参与方之间重新分配,调整风险应对的措施。
@#@PPP项目的全生命周期动态风险管理就是在PPP项目全生命周期的准备阶段、招标阶段、融资阶段和实施阶段实行动态的风险管理,PPP项目的全生命周期动态风险管理如图3所示。
@#@图3?
@#@PPP项目的全生命周期动态风险管理3.3?
@#@PPP项目的全生命周期动态风险管理过程因项目环境、工作内容和所面临风险的不同,虽然PPP项目全生命周期各个阶段都需要开展风险的识别、度量、分配、应对和监控,但每个阶段风险管理的主要内容和侧重点有所不同。
@#@
(1)项目准备阶段。
@#@PPP项目的准备阶段面临的主要风险是项目决策以及立项风险。
@#@在项目的准备阶段着重进行风险识别,辨识出项目的潜在风险,并对风险因素进行排序,以利于分清主次,合理安排资源,做好风险应对计划。
@#@同时,在风险识别的基础上,做好项目风险在公共部门与私营部门之间的初步分配。
@#@要做好PPP项目的全生命周期动态风险管理,在项目准备阶段制订完善的项目风险管理计划是至关重要的。
@#@项目风险管理计划要站在PPP项目全生命周期的高度,规划和设计如何进行项目的风险管理,如何组织和开展项目风险识别、度量、分配、应对和监控等工作,选择适合的项目风险管理方针政策和技术方法,计划安排项目团队成员的项目风险管理职责,计划安排项目风险管理的行动方案和行动方式等。
@#@比如,对于公共部门和私营部门之间项目风险的分配问题,要提前在特许权协议中设置双方都能接受的调整条款,以便在后续阶段风险再分配时减少争议和冲突,再次达到双方权利和义务的平衡,确保项目的顺利进行。
@#@
(2)项目招标和融资阶段。
@#@PPP项目的招标阶段面临的主要风险包括私人投资者选择不善、投标不中、谈判失败等;@#@PPP项目的融资阶段面临的主要风险包括资金不足、破产、利率变动等。
@#@在项目招标和融资阶段,重点是在风险识别和度量杨文宇:
@#@基础设施PPP项目的全生命周期动态风险管理探析2010年第8卷第6期43?
@#@以及项目准备阶段风险初步分配的基础上,做好项目风险的全面分配,公共部门与私营部门针对项目风险的分配展开全面的谈判,按照由对风险最有控制力的一方控制相应的风险、承担的风险程度与所得回报相匹配、承担的风险要有上限的原则在PPP项目参与方之间进行最优的、最合理的风险分配。
@#@(3)项目实施阶段。
@#@PPP项目的实施阶段面临的主要风险包括造价超支风险、工期延误风险、质量不合格风险、技术风险以及运营期收入风险、运行及维护成本风险等。
@#@在项目的实施阶段,重点做好风险的应对和监控,在项目实施的整个过程中,实施风险应对计划、跟踪已识别风险、监测残余风险、识别新风险和评估风险过程的有效性。
@#@根据项目发展变化的情况不断地重新识别、度量、分配项目的风险,更新项目风险应对措施,在项目风险征兆出现时决策和实施项目风险应对措施直至项目全生命周期的结束。
@#@4?
@#@结语PPP模式在我国已有初步的应用,比如国家体育场及北京地铁四号线等项目。
@#@做好风险管理是PPP项目取得成功的关键。
@#@本文在国内外相关研究的基础上,阐释了PPP项目全生命周期动态风险管理的原理和过程。
@#@提出只有在PPP项目全生命周期各个阶段实行动态的风险管理,提高PPP项目风险管理的水平,才能更好地利用PPP模式为我国基础设施建设领域服务。
@#@参考文献1王守清,柯永建.特许经营项目融资(BOT、PFI和PPP)M.北京:
@#@清华大学出版社,2008.2戚安邦,张连营.项目管理概论M.北京:
@#@清华大学出版社,2008.3陈友兰.基于PPP融资模式的城市基础设施项目风险管理研究D.长沙:
@#@中南大学,2006.4刘新平,王守清.试论PPP项目的风险分配原则和框架J.建筑经济,2006
(2):
@#@59?
@#@63.5杨宇,孙艳.PPP融资项目风险及其合同规避措施J.建筑经济,2008(6):
@#@47?
@#@49.6温阳.基于PPP融资模式的项目风险管理研究D.大连:
@#@大连理工大学,2008.7张婧.PPP模式在准经营性基础设施项目中的风险管理模型研究D.昆明:
@#@昆明理工大学,2007.8达霖?
@#@格里姆赛,莫文K刘易斯.公私合作伙伴关系:
@#@基础设施供给和项目融资的全球革命M.济邦咨询公司,译.北京:
@#@中国人民大学出版社,2008.PMT收稿日期:
@#@2010?
@#@03?
@#@15";i:
43;s:
20289:
"苹果与小米商业模式的思考苹果与小米商业模式的思考小米成名,谈论者众多,褒贬皆有,但褒贬大多为表面和片段,不能为管理者揭示一个完整的小米成功的道理和方式。
@#@这很麻烦!
@#@管理者需要的不是偶像,而是标杆。
@#@偶像是用来崇拜的,标杆是用来剖析和学习的。
@#@我对小米推崇备至,这和我十年前开始对格力和华为推崇备至一样。
@#@我不是崇拜小米,而是尊敬,所以才推荐管理者向小米学习。
@#@因为小米是社区商务时代的标杆,它创造了新的模式、方法,走出一条新路,简单地说是“通过构建顾客社区的方式来组织产业价值链”。
@#@这个有点抽象,我大概会用10篇文章来一步步分解它。
@#@小米的成功之路是适合所有企业的,尤其适合小企业。
@#@这和以往的标杆是截然不同的。
@#@我们看多了耀眼光环下的大企业,但都只能崇拜而难以学习。
@#@小米则不然,它可以是小企业,也可以成长为大企业,而在大企业的规模下,仍然保持着小企业的灵魂,这是小米真正值得让人思考的。
@#@有人会认为我说胡话:
@#@小米已经是800亿人民币销售收入、300亿美金市值的公司,怎么还有小企业的灵魂?
@#@别的小企业怎么学?
@#@这恰恰是我要解读的。
@#@小米是一个顾客社区的公司,那意味着您可以按照小米模式做一个小而精的社区,也可以做一个大而广的社区,您完全可以按照自己的价值追求和资源条件来做选择,而不是一味求大,不大则死。
@#@最近看了很多雷军先生及其朋友圈的讲话或文章,傅盛先生、陈年先生、梁宁先生等等,讲得极好,让人佩服。
@#@但有一点,我是反对的:
@#@他们都学会了雷军的套路(当然鼻祖是乔布斯),擅长开发布会、做PPT、讲故事、展示情怀,引得一群粉丝尖叫。
@#@但对管理者而言,这只是一种新的市场运作手段,而不是企业的成长之道。
@#@包括黎万强先生的新书参与感,我一口气读完,收获满满,但还是感觉黎先生还是隐藏了很多内在的思考,看来他们现阶段更想让人知道小米是个很牛的公司,而不想告诉别人它是如何变牛的。
@#@很多人会受误导,学其表,而不知其理,难免照猫画虎,不伦不类。
@#@然后气馁,说一句“我不是小米、也不是雷军”,转身离去。
@#@那么小米的价值就真的被低估、甚至埋没了。
@#@我努力把小米的实践还原到理论上来,把其成功的道理展示给各位,然后您自行决定学或不学,学什么或不学什么。
@#@先说一句,我不认识雷军先生及其合伙人,也不知道小米内幕,完全是一个客观的研究者,下了笨功夫来解读给各位看。
@#@是为序。
@#@书归正传。
@#@坊间谈小米营销的为多,但营销是战略和模式的手段。
@#@要深刻地理解小米,先从小米的战略和商业模式说起。
@#@小米的商业模式抄自苹果。
@#@这是高手的做法:
@#@当您进入一个行业,首先要把领袖企业的模式看透,然后想办法超越它,超越不了就模仿它,往死里模仿!
@#@小米就是个往死里模仿苹果,并且有所超越的公司。
@#@我们先看看小米是怎么模仿苹果模式的。
@#@1.苹果的商业模式
(1)从iPod开始:
@#@出发点不是产品,是顾客生活方式苹果模式起源于iPod。
@#@那个时期,市场是各个品牌的MP3/MP4,包括三星的Yepp。
@#@但所有品牌都是在卖产品,苹果在另一个层面上竞争,是为消费者的音乐生活方式提供解决方案:
@#@iPod+iTunes+Music。
@#@所以美国人说,乔布斯改变的是唱片业,而不是音乐播放器。
@#@所以,当很多人说,这个时代,老板首先要是一个产品经理。
@#@这是严重的误导!
@#@老板永远都必须首先是一个顾客经理。
@#@德鲁克先生讲得非常直白:
@#@企业的目的就是创造顾客。
@#@您不懂顾客,不是顾客经理,何以创造顾客?
@#@苹果做出了极致的产品,是因为他懂顾客,他懂顾客的生活方式。
@#@小米也一样,后边我会详细阐述。
@#@我曾经拜访三星的高管,他告诉我:
@#@三星Yepp的品质是一流的,但遗憾的是,我们停留在产品思维,结果顾客没有办法用Yepp来享受音乐,只能当作录音笔。
@#@三星当时对苹果做了深入跟踪,并根据苹果的采购部件来还原iPod(部分部件就采购自三星),但三星只是认为苹果要做的是另一款播放器而已。
@#@等到三星看懂苹果模式,Yepp已经销声匿迹,其他品牌的MP3/MP4/MP5同样消失。
@#@所以,苹果模式的第一个要点是顺应顾客的生活方式来提供解决方案。
@#@这个概念并不新鲜,早在1960年,营销学大师西奥多莱维特就讲“顾客需要的不是钻头,而是孔”。
@#@但我们经常忘记。
@#@而且苹果的产品设计太美了,容易让人忽略其内里。
@#@当苹果推出iPod的时候,乔布斯的主要精力不是花费在设计上,而是在整合唱片,获得唱片业授权上。
@#@产品设计是第二位的,而产品顺应顾客生活方式、成为顾客生活方式的一个组成部分是第一位的。
@#@看到小米手机,我们就更明白这个道理了,因为它不是靠设计取胜。
@#@
(2)iPhone的复制:
@#@不是卖产品,而是提供解决方案iPhone完全复制了iPod的模式。
@#@苹果卖的不是智能手机,而是数字生活的解决方案:
@#@IOS+iPhone+AppStore。
@#@苹果的手机是颠覆性的设计,但几乎所有品牌的手机都是抄自苹果样式,但除了小米,没人抄到苹果模式的精髓。
@#@诺基亚被收购的时候,有个鲜明的对比:
@#@诺基亚Symbian系统下的应用软件只有300个,使用者寥寥;@#@而苹果IOS系统下的应用软件是80万个,使用极为便利;@#@而同时,诺基亚的手机与苹果差别不大,而且品质上更好,按照专业人士讲,拿一个诺基亚手机与苹果手机对撞,活下来的一定是诺基亚。
@#@诺基亚手机的应用太狭窄了,苹果则不然,不仅是通信,工作、娱乐、生活它更好地顺应了顾客在互联网和移动互联网时代的生活方式。
@#@唯有小米看懂了这个道理,所以在推出小米手机之前,他们先做了一年软件:
@#@米柚系统(MIUI),并培养了50万用户,才有小米手机一经推出就平步江湖。
@#@专注、极致、口碑、快,以及参与感、快速迭代等竞争技法,都是在米柚时代建立的。
@#@客观地说,早期的小米手机并不是很好的手机。
@#@雷军先生不小心说漏嘴了,“像卖电脑一样卖手机”。
@#@什么意思?
@#@电脑有两种:
@#@品牌机和攒机。
@#@ThinkPad等品牌机强调的是整机性能最优,但价格较高;@#@而自己购买部件攒机,强调的是部件最优,但整机性能较差,而价格较便宜。
@#@早期的小米是按照中关村自选市场的攒机方式在卖手机,强调部件性能,淡化整机性能问题。
@#@但小米优势的地方,是米柚系统及其应用软件。
@#@小米进入手机市场时,中国有1500家手机厂商在做低端手机,现在还剩200多家,未来的集中度会进一步提高。
@#@这些死去的厂家不是手机品质比小米的差,而是他们在卖产品,而小米在顺应顾客的生活方式,而且构建了顾客社区。
@#@小米的前半部分是学习苹果,后半部分是超越苹果的。
@#@(3)苹果的业务扩展:
@#@围绕顾客数字生活方式提供解决方案iPod、iPhone模式不是偶然的,是乔布斯对互联网时代顾客生活方式的思考。
@#@管理智慧曾经编辑了一篇文章:
@#@乔布斯最重要的70分钟访谈,那里面有1995年乔布斯的思考。
@#@后来的苹果模式是从这个思考开始的,按照乔布斯的话,苹果要围绕着数字数字生活方式为顾客提供整体解决方案。
@#@我用一张图来展示乔布斯的思考,估且称作“十字模式”:
@#@苹果是深刻理解消费者在数字时代的生活方式的。
@#@十字的纵轴是苹果的系列终端设备及其解决方案,它是可以不断延伸的,并且各个设备之间互通互联;@#@横轴的一端是统一的系统软件,应用软件是在此基础上衍生的,另一端是电脑和服务中心。
@#@乔布斯认为,电脑是不可或缺的,是数字时代的处理中心,而不是一个简单的工具,因为终端设备上的大量信息需要集中处理。
@#@在集中处理之后,通过云服务和苹果体验店完成闭环的020的完整服务。
@#@可以做个简单的想象:
@#@您陪着家人去游玩,随手用iPhone拍了很多照片,回到家您很容易就把它下载到iMac上,用方便的软件编辑成册,然后发到苹果云服务中心,那边就可以在帮您制作精美影集,然后快递给您,或者您顺便路过苹果体验店自取。
@#@这就是苹果的商业模式。
@#@这种模式的力量通过一个事例可以体会到:
@#@当苹果宣布将推出iWatch时,美国金融分析师在研究报告中是这样写的,“如果有3%iPhone用户购买了这款产品,苹果销售收入将增加23亿美金,如果购买率达到8%,则是57亿美金”。
@#@换一个角度解释:
@#@苹果有一个忠实顾客,并能围绕这个顾客的生活方式提供1万元的价值,苹果的销售收入就是1万;@#@如果是1万顾客,销售收入就变成了1亿;@#@如果是1亿顾客呢?
@#@如果围绕每个顾客的生活方式提供10万元价值呢?
@#@而这种模式的价值在于,您不一定做成苹果(这绝对是小概率事件),但您可以做成苹果模式:
@#@您可以只为1000人服务,您可以只为这群顾客的生活方式的某个部分提供服务,哪怕只有1000元的价值,您也是一个100万销售规模的企业;@#@只要您能深刻理解这群顾客,建立与他们的强关系,顺应他们的生活方式做贴合的服务,您就能持续;@#@然后您可以试着为2000人或更多人服务,或者就为1000人多服务一点,您就可以成长,而这种成长是可持续的。
@#@小米就是这么做的。
@#@所以我说,小米有大企业的未来,但有小企业的灵魂。
@#@很多人都没看懂小米的成长之道,跟着去喊七字诀或参与感,学了皮毛。
@#@苹果和小米回到了企业的本源去思考,那就是:
@#@您是为谁做哪些服务的。
@#@很多传统企业卖了几千万、几亿、甚至百亿千亿的产品,但不知道是卖给谁了,不知道顾客为什么买或不买;@#@除了是买卖双方,企业根本和顾客没有任何关系。
@#@企业的顾客基础是不牢靠的,业务规模也就失去了战略意义,非常容易被颠覆。
@#@(4)苹果的竞争战略:
@#@从非顾客开始建立关系,屏蔽竞争对手接下来的问题就是,苹果是如何构建这个帝国的?
@#@如果只是讲清楚苹果模式,还欠缺了一点,那就是它已经是个巨无霸的企业,我们怎么学?
@#@所以,理解了苹果模式,还要理解苹果是如何从小到大逐步构建这个模式并颠覆强大竞争对手的。
@#@最初的苹果是这个行业的弱者,计算机领域有IBM和微软,手机领域有诺基亚和三星,这些企业都是各自领域的领先品牌,资源条件远远优于苹果。
@#@苹果并没有一上来就选择与这些竞争对手针锋相对,而是从这些企业的“非顾客”开始构建;@#@在产品线上,也不是一上来就推出一系列产品,而是逐步延伸。
@#@后面我专门写文章来讲解产品线战略。
@#@先说一句,很多人极度赞赏苹果和小米的单产品战略,其实这是表象。
@#@产品线策略是竞争战略中的一部分,当年诺基亚和三星都是靠多产品、快更替的产品策略打败摩托罗拉的,后来的苹果靠单产品打败诺基亚,但三星仍然是靠多产品策略跟进苹果的。
@#@所以,并不是单产品或多产品策略的高下,而是在竞争格局中思考战略,然后做出产品线策略的选择。
@#@先概要谈一下,如何从“非顾客”开始构建战略。
@#@这是以弱胜强的最有效招数,小米也是这么做的。
@#@从源头开始说起。
@#@乔布斯把斯考利从百事可乐挖到苹果,那句名言被渲染得很有娱乐色彩,“您是想卖一辈子糖水,还是与我一起改变世界”。
@#@于是,斯考利进入苹果,但发现乔布斯是个技术狂徒,对顾客不管不顾。
@#@苹果衰败,乔布斯被迫出走,从此对斯考利怀恨在心,但乔布斯终究还是悟透了斯考利的理念:
@#@技术或产品上的成功永远是一时的,基于顾客的成功才是可持续的。
@#@斯考利懂顾客,但不懂数字技术;@#@乔布斯懂数字技术,但早年不懂顾客;@#@所以二者皆失败。
@#@而重回苹果的乔布斯,打通了技术和顾客,把技术放到顾客的生活方式上去提供解决方案,把营销放到顾客的价值观上去建立品牌,至此苹果一飞冲天。
@#@苹果的十字模式是“非顾客”开始的,然后不断地影响和发展顾客。
@#@乔布斯重回苹果时,苹果经营困难,颇有些积重难返。
@#@乔布斯的iPod、iPhone都是避开了最强大的竞争对手,从“非顾客那些还没有成为主流消费群体的年轻人”开始,培育顾客。
@#@这是从斯考利那学的。
@#@百事可乐挑战可口可乐,一直不得其法。
@#@百事做大瓶装、做性价比、做品牌营销,可口可乐都很容易跟进,然后利用强大的先发优势战而胜之。
@#@战略学上有一个定律:
@#@领先者若想保持优势,最有效的方式不是创新,而是跟随挑战者的策略,让挑战者永远没有机会超越。
@#@所以,用简单招数是不可能以弱胜强的,除非领先者自取灭亡。
@#@最后斯考利带领百事可乐从“非顾客”入手,围绕非主流消费群体年轻人,开始提供解决方案更甜更多气泡的可乐,开始顺应年轻人的价值观建立品牌激情一代。
@#@随着“非顾客”逐渐成为主流消费群体,百事才真正与可口可乐鼎足而立。
@#@其中的道理,我后面再单独著文章详述。
@#@乔布斯看明白这个道理,绕开强大竞争对手,从“非顾客”开始培育品牌。
@#@雷军也看明白这个道理,同样绕开强大的苹果和三星,从“非顾客”开始不是低消费的人,而是年轻人开始培育品牌。
@#@这个后劲是强大的,这些顾客在消费的初期就认识了苹果或小米,而且只知道苹果或小米,只要苹果或小米能满足他们的生活方式和价值观,竞争对手就被屏蔽在外。
@#@低消费群体和年轻人是两个截然不同的概念。
@#@低消费群体是指没有消费增长潜力的群体;@#@而年轻人是现阶段消费能力较弱,但未来有强大增长潜力的群体。
@#@随着年轻人成为主流消费群体,小米会像苹果一样,有机会跟随顾客同步成长。
@#@2.小米对苹果的模仿与超越我前边讲过,因其重要,再重复一遍:
@#@当您决定进入一个领域的时候,一定要首先看透领先者的模式,然后想办法超越,无法超越就往死里模仿。
@#@当然,是模仿模式及原理,而不是模仿招数。
@#@雷军先生显然看透了苹果模式,然后模仿过来,并指向苹果和三星的非顾客。
@#@苹果对技术的理解和布局,以及技术与顾客生活方式的结合上,是小米无法比拟的;@#@但小米在构建顾客关系上超越了苹果。
@#@苹果还停留在品牌和粉丝的概念上,小米已经在构建顾客社区,并在社区中建立与顾客的一体化关系。
@#@
(1)小米的业务模式小米是完全按照苹果模式来构建的,图示如下:
@#@与苹果对照,小米现在缺的就是数字处理中心:
@#@计算机。
@#@我猜想这只是小米战略布局的次序而已。
@#@现阶段,小米的重心是两个:
@#@其一是构建顾客社区,这是根基所在。
@#@所以,小米花大力气发展小米网和同城会,从开始布局小米之家和云服务(尽管还很弱,但在发展中)。
@#@其二,是沿着顾客数字生活方式延伸终端设备及解决方案,并把产品线的短期延伸重点指向对传统厂商的替代。
@#@因为国内市场上的传统厂商缺少新思维,更容易攻击,例如电视或智能家居中的设备。
@#@当这两块业务的根基进一步稳健,小米一定会进入计算机领域,将目标对准联想,从而构建完整的数字生活方式的解决方案,形成类似苹果的十字模式。
@#@一个投行的朋友问我,随着智能手机换机潮的台风渐弱,小米的发展潜力是否到此为止了?
@#@我说您想象吧,米柚现在有6500万用户,用前边讲过的苹果逻辑来计算,如果它每年能为每个顾客提供1万人民币的价值,就是6500亿人民币的年销售额,就是现在的10倍。
@#@若进一步增加顾客和延伸服务呢?
@#@要知道,苹果的市值是5000亿美金,小米才300亿美金而已。
@#@人们对苹果的赞叹不是iPod、iPhone、iWatch,而是您不知道他还会创造和颠覆什么。
@#@苹果有非常多的机会围绕顾客的数字生活方式去整合技术、产品和服务,进行延伸。
@#@小米也一样。
@#@而且小米更厉害的,是认识到构建顾客社区的价值,这将让小米具有坚实的顾客基础。
@#@按照这个理解,雷军先生比杨元庆先生所谋更大。
@#@杨元庆先生已经超越一大批同行,提出PC+的概念,但那仍然停留在产品和产品线的思考上,而不是围绕顾客的数字生活方式提供系统解决方案。
@#@因为战略着眼点的不同,华为没能在手机领域阻挡小米,康佳或创维能够在电视领域、联想能够在计算机领域、海尔能够在智能家居领域阻挡小米的脚步吗?
@#@
(2)小米的战略重心:
@#@构建顾客社区木讷的雷军先生自嘲是“台风口的猪”,很多人忘记,我们还有一句老话,扮猪吃老虎。
@#@我是替海尔、联想、格力、创维这样的传统品牌担心的。
@#@但这些企业毕竟根基在哪,只要及时转变,完全可以傲立潮头,避免诺基亚或柯达这样的惨淡结局。
@#@雷军先生或许是中国企业家中少数的悟道者之一。
@#@他明白要创造顾客,而且超越了品牌、口碑和粉丝经济的层面,着力在构建顾客社区,在社区中构建企业与顾客的一体化关系,进而把竞争对手屏蔽在社区之外。
@#@这是我说的,小米超越苹果的地方。
@#@您说您的产品好,会有人听得见吗?
@#@会有人理您吗?
@#@小米从来都不是最好的手机,我相信,华为等企业可以把手机做到比小米还好、价格还便宜,但小米社区的顾客会去看华为一眼吗?
@#@波特先生讲,战略思考的要害在于找到成败的关键点来构建壁垒。
@#@小米的战略壁垒不是构建在手机上,也不是米柚上,这些都是手段而已,而是在顾客社区上。
@#@现在不是互联网营销或电子商务时代,而是社区商务时代,互联网只是社区的一个部分。
@#@营销的根本不是影响顾客,而是构建顾客社区。
@#@所以小米没有停留在电子商务和小米网上,而是坚决地走向线下,构建同城会和小米之家。
@#@很多企业都不理解,还在表面上去炒作互联网思维之类。
@#@小米算是树立了一个标杆。
@#@而且小米的价值在于,小企业一样可以学,甚至夫妻店都可以,您完全可以专注地建立一座楼宇、一个小区、一个学校或一个村庄的人的社区,为他们提供解决方案。
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44;s:
27390:
"SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
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@#@0531-82605330SBA-SBA-SBA-SBA-80808080型生物传感自动分析仪型生物传感自动分析仪操作说明书操作说明书目目录录第一章仪器的工作原理和性能特点-1第一节工作原理-1第二节生物传感分析仪的特点-1第三节SBA-80型分析仪的特点及性能指标-2第二章仪器的结构和功能-3第一节仪器的一次仪表-4第二节仪器的二次仪表-6第三章分析仪配套的试剂盒-6第一节酶膜的贮运说明-6第二节酶膜的参数-7第三节缓冲剂-8第四节标准液-8第四章仪器的键盘操作和系统参数-9第一节仪器的键盘与显示-9第二节仪器的按键功能-9第三节仪器的菜单组成-10第四节仪器的系统参数-11第五章分析仪的操作指南-14第一节分析仪的安装-14第二节酶膜的更换-14第三节打印纸的安装-14第四节更换蠕动泵管-15第五节更换液体管路-16第六节测定前的准备-16第七节测定操作-16第八节故障与报警信息-17第九节常见问题处理-17第六章分析仪的PC联机软件-18第一节软件的安装-18第二节对分析仪的操作-18第三节分析仪的记录数据操作-22附录:
@#@分析仪电原理图-29SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
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@#@0531-826053301第一章第一章第一章第一章仪器的工作原理和性能特点仪器的工作原理和性能特点仪器的工作原理和性能特点仪器的工作原理和性能特点SBA-80型生物传感自动分析仪是以固定化酶为关键元件,由微电脑控制分析过程的智能化仪表。
@#@根据酶传感器的个数分为单电极型(SBA-80S)和双电极型(SBA-80D)二个型号,单电极型(SBA-80S)一次只测定一种样品,双电极型(SBA-80D)一次测定同时得到两种物质的分析结果。
@#@每种型号仪器都可以通过更换不同的固定化酶膜分析不同的对象。
@#@手动进样后,整个测定过程由微电脑控制,自动完成。
@#@每个样品的测定周期不到一分钟。
@#@在临床化验、食品分析、工业发酵、环境检测、和科学研究等方面有广泛的用途。
@#@第一节第一节工作原理工作原理SBA-80型生物传感自动分析仪利用酶促反应来进行定量分析,测定的关键传感器是固定化酶和H2O2电极复合传感器,分析过程基于以下生化反应:
@#@样品经稀释到合适的浓度范围,用进样针从进样口注入反应池内,由反应池搅拌系统混匀。
@#@混匀的样品透过固定化酶传感器的支撑膜,在酶的催化下发生上表所示的生化反应,产生H2O2。
@#@因为反应池恒体积,每次进样量也固定,所以反应池内样品浓度与进样样品浓度是固定的比例关系。
@#@酶反应放出的H2O2透过酶膜的内层在铂金电极表面失去电子还原成H2O,铂电极获得电子产生电流信号,该电流信号与H2O2的浓度成比例,而H2O2浓度与底物浓度成线性比例关系。
@#@通过比较被测物和标准样品产生的H2O2量,就可计算出被测样品中底物的含量。
@#@第二节第二节生物传感分析仪的特点生物传感分析仪的特点
(1)反应靠固定化酶催化,昂贵的生化试剂可以多次重复使用。
@#@一张酶膜可测定数千次,因此总的测定成本比较低。
@#@(表一)
(2)操作简便:
@#@开机后只需按屏幕提示,向反应池内注入定量(25微升)标样或样品。
@#@每个样品测定完成后可当场自动(或事后)打印出测定结果(可选同时打印测定序号、测定时间),测定结果保存在仪器内存中,可随时查看和再次打印。
@#@底物O2H2O固定化酶膜产物H2O2谷氨酸谷氨酸氧化酶-酮戊二酸NH4葡萄糖葡萄糖氧化酶葡萄糖酸乳酸乳酸氧化酶丙酮酸乙醇乙醇氧化酶乙酸SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
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@#@0531-826053302表1:
@#@SBA-80分析仪测定的试剂盒成本估算(单位:
@#@元)*按乳酸酶膜90元/个,葡萄糖酶膜60元/个,大包缓冲液40元/5000ml,标准液35元/100ml,酶膜工作寿命按1个月计算。
@#@(3)分析速度快:
@#@每个样品的测定周期,包括反应、清洗和电极平衡时间,全部操作约1分钟,实际每小时能测定样品数接近60个。
@#@(4)结果准确,一般误差小于2,不受颜色,混浊度等影响。
@#@(5)作为一种特殊的生化仪器,操作维护需要一定的生化知识(如使用带有强酸、强碱性的样品,要事先中和,以免造成酶膜失活),仪器的性能随酶膜使用寿命而有所变化。
@#@第三节第三节SBA-80SBA-80SBA-80SBA-80型分析仪的特点及性能指标型分析仪的特点及性能指标SBA-80型分析仪是SBA-40型和SBA-50型的换代产品,改进了反应池的结构,改进了反应池的清洗方式,安装了多个传感器,用于检测仪器运行状态,相对于SBA-40和SBA-50分析仪,测定速度更快,使用缓冲液更少,测定试剂消耗成本更低。
@#@仪器采用液晶全中文显示,所有的操作均可通过中文菜单实现,直观明了。
@#@可设定在每个样品测定结束后进行结果自动打印或手动打印。
@#@可设定测定结果存入固定分组,在测定结果存入固定分组状态下,最终存入数据可以乘一个稀释系数,使测定结果直接表示为实际浓度。
@#@对仪器的所有设置操作也可通过PC机实现,仪器与PC机通过串口联机,联机后既可对仪器进行参数设置,也可对保存的数据进行读入和删除。
@#@读入PC的数据以专用格式进入保存,支持数据导出到ACESS或SQL数据库,支持数据拷贝到Windows剪贴板,所以事实上如有需要,数据可以任何格式保存。
@#@联机软件支持数据列表显示,批量打印,也支持数据以动态变化曲线显示,并打印。
@#@SBA-80型分析仪的主要性能如下:
@#@表2:
@#@SBA-80型分析仪的性能指标每天测定样品次数每月测定次数酶膜及标准液成本(元)缓冲液成本(每例消耗2ml)每月消耗(元)测定成本(元/次)20060001851002850.04751003000185502350.0783501500185252050.13620600185101950.325样品种类全血,血清,脑脊液,组织或食品提取液,水解糖,发酵液等测定范围可同时测定以下二种任选的指标:
@#@-D-葡萄糖:
@#@0100mg/dl、L-乳酸:
@#@0-50mg/dl(或05mM)、L-谷氨酸:
@#@0-100mg/dl测定周期约1分钟,不同样品浓度有变动,高浓度样品稍长。
@#@SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
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@#@0531-826053303第二章第二章第二章第二章仪器的结构和功能仪器的结构和功能仪器的结构和功能仪器的结构和功能SBA-80型分析仪由固定化酶反应器为关键元件快速检测葡萄糖、乳酸和谷氨酸等底物的自动分析仪,其外型结构如下图所示。
@#@仪器的正面的上半部分是操作面板,顶部右侧为打印机,下半部分前面是仪器的一次仪表,其左侧是二个蠕动泵,分别为排空泵和清洗泵,右侧为反应池系统,反应池系统上面黑色部分为进样检测器,中间的圆孔为进样孔,下面是搅拌系统,二侧的铝块为恒温块,维持反应池具有足够的反应温度,铝块中间是反应池,固定化酶传感器及电极安装在反应池的后面。
@#@图1:
@#@SBA-80分析仪外观为了更好地使用并维护本仪器,有必要对仪器的结构和工作过程有一个大概的了解。
@#@分辨率0.1mg/dl或0.01mM定量精度误差10.00nA,葡萄糖5.00nA。
@#@线性在低于标样浓度下,各点偏差小于2%标样。
@#@其中:
@#@葡萄糖不需要进行线性校正,谷氨酸、乳酸使用后期需要进行线性校正响应达最大反应速度小于20秒工作期30天贮存期乳酸9个月,葡萄糖、谷氨酸1年贮存、运送条件08,不符合此条件的酶膜不能保证正常质量。
@#@试剂名称作用磷酸氢二钠维持恒定的pH,提供一定的离子强度磷酸二氢钠维持恒定的pH,提供一定的离子强度EDTA二钠盐络合使酶失活的二价阳离子苯甲酸钠盐抗霉剂硫酸庆大霉素抗菌剂氯化钠与电极电解质平衡SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
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@#@0531-826053309SBA三合一标准液:
@#@100mg/dl谷氨酸、100mg/dl葡萄糖、50mg/dlL-乳酸混合标准液。
@#@SBA-系列标准液与SBA-仪器配套使用:
@#@在有效应用期内不会霉变和长菌。
@#@在密封状态下,常温可保藏一个月,冰箱内保藏一年以上,在使用中应防止蒸发和污染。
@#@标准液除仪器读数校正用,还兼作线性检查。
@#@第四章第四章第四章第四章仪器的键盘操作和系统参数仪器的键盘操作和系统参数仪器的键盘操作和系统参数仪器的键盘操作和系统参数第一节第一节仪器的键盘及显示仪器的键盘及显示本仪器采用点阵液晶显示器,以全中文菜单的方式实现人机交换操作和测定数据的显示,仪器的操作界面如下图如示:
@#@图7:
@#@SBA-80显示面板示意图仪器的点阵液晶显示屏最多可显示3行中文和1行状态,每行可显示12个汉字或24个字母。
@#@开关面板有9个按键,分别为:
@#@菜单(M)、运行(R)、定标(C)、清洗(W)、输入(E)和上、下、左、右四个方向键。
@#@除运行、清洗和定标键外,其它键均与菜单操作有关。
@#@其中的输入键为多用途键,除菜单操作外,还用于出错重试、报警信息消除和手动打印等。
@#@显示屏的最下一行为状态行,显示当前有效按键状态,和系统即时时钟。
@#@只有在状态行内显示的按键,输入时才有效。
@#@如当仪器处于电极平衡过程时,状态行不显示“R”,按“运行”键无效。
@#@在菜单操作过程中,状态行也不显示“R”。
@#@当仪器处于手动打印状态时,仪器完成一次测定后,在状态行显示“E=P”,这时按下输入键,直接打印最后一次测定结果。
@#@当仪器显示出错或报警信息时,状态行只显示“E”,这时只有“输入”键有效,按输入键取消显示报警信息,按其它键均不起作用。
@#@第二节第二节仪器的按键功能仪器的按键功能1菜单(菜单(MMMM):
@#@):
@#@仪器非菜单显示状态下,按“菜单”键进入菜单操作,在菜单操作状态下,按“菜单”键退出到上一级菜单,或退出菜单操作,“菜单”键与“输入”键配合,用于菜单功能输入。
@#@用“菜单”键退入上一级菜单,SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
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@#@0531-8260533010不保存更改的数据。
@#@2输入(输入(EEEE):
@#@在菜单状态下,“输入”键用于进入选定菜单的下级菜单,或输入当前选定项或输入数据,在进入数据浏览状态下,输入键用于打印当前浏览的结果数据,此时在屏幕状态栏中显示有“E=P”。
@#@在非菜单状态下,当显示警告信号时,输入键用于取消警告显示,在自动打印关闭时,测定样品后,输入键用于打印最后测定数据,此时,屏幕状态栏显示“E=P”。
@#@3、:
@#@左右方向键只在菜单输入时有效,用于更改当前选中子菜单或输入光标位置,在数据浏览时更改数据组。
@#@4、:
@#@上下方向键只在菜单输入时有效,选择菜单选项(信息显示时翻页)或更改当前光标位置的数据,在数据浏览时,更改显示数据编号。
@#@5定标(定标(CCCC):
@#@在自动定标(包括二次定标)或线性校正状态下,按本键取消自动定标或线性校正,进入样品测定状态。
@#@如定标键功能设置为立即定标,在样品测定状态下,按定标键,则以最后一次测定结果定标,并自动删除最后测定结果。
@#@如没有测样,定标键无效。
@#@如定标键功能下下次定标,在测样状态下,按定标键进入定标状态,系统提示“定标,请进标样”。
@#@6清洗(清洗(WWWW):
@#@在非菜单状态下,按清洗键,清洗一次反应池,如在反应过程中按清洗键,则清洗反应池,并终止反应。
@#@在菜单显示浏览结果数据状态下,清洗键用于删除当前显示的测定数据。
@#@此时,在屏幕状态栏显示“W=D”。
@#@7运行(运行(RRRR):
@#@用于切换仪器的测定状态。
@#@在待机状态下,当系统“准备就绪”时,运行键有效,按运行键,系统清洗3次,进入测定状态。
@#@在测定状态下按运行键返回到待机状态。
@#@第三节第三节仪器的菜单组成仪器的菜单组成仪器的菜单组成及其基本功能如下表:
@#@表5:
@#@SBA-80分析仪的菜单及功能主菜单设置参数上电极标准输入与电极酶膜测定对象对应的标准样品浓度下电极标准上电极精度选择显示的小数位数,可选项:
@#@00、0.0、0.00、0.000下电极精度上电极项目选择与电极安装酶膜相对应的测定项目缩写,或关闭,项目缩写有7个可选择项,缩写可通过PC软件自定义下电极项目上电极单位测定结果单位:
@#@可选:
@#@%、mg/dl、g/L、mg/L、mmol/L、Unit下电极单位下电极二次定标用于下电极测定结果二次标定,可选项有:
@#@无、差值定标、商值定标线性校正用于控制线性校正,可选项有:
@#@关、1/2标样、2倍标样测定模式可选项有:
@#@二点法、速率法记录分组数可选1-15组,设为1组时,测定记录按运行键后自然分SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
@#@250014地址:
@#@济南市历下区科院路19号电话:
@#@0531-82605384传真:
@#@0531-8260533011表中对菜单的功能和参数作了简单介绍,一般情况下出厂默认参数是合适的,但有的参数与仪器所用的配件有关,有些参数与测定对象有关,必需根据具体情况设置。
@#@第四节第四节仪器的系统参数仪器的系统参数1111与测定对象相关的参数:
@#@与测定对象相关的参数:
@#@组,设为其它数值,则每次测定,结果存入固定分组自动定标时间可选0-120分钟,设为0时,取消自动定标。
@#@校线性时间可选5-240小时,在线性校正开时,到设定时间,自动定标通过后,提示进行线性校正,要求注入线性校正标样清洗时间清洗操作清洗泵开启时间,可选4-120秒排空时间清洗操作排空泵开启时间,可选3-20秒开始延时从进样到测定开始计时的延时时间,可选0-250秒测定时间二点法测定的测定时间,可选5-250秒搅拌速度选择搅拌电机的转速,可选项:
@#@高速、中速、低速打印自动打印可选项:
@#@开、关打印输出可选:
@#@结果、组号+结果、结果+时间、组号+结果+时间打印行距可选:
@#@2-15点结果间距可选:
@#@0-20行屏显零点显示电极平衡时显示的数据,可选自动零或电极电流nA测定显示测定过程显示的数据,可选响应结果或响应电流nA时钟日期输入当前系统日期时间输入当前系统时钟显示电极电流显示上下电极的电流值,单位nA结果保存把最后测定结果存入到指定组,并指定保存时的稀释系数。
@#@只有当记录分组不为1时才有本菜单项。
@#@辅助控制打印走纸切换打印机走纸开关状态定标键功能可选立即定标或下次定标,选立即定标,则最后一次测定作标样测定提示声响可选项:
@#@开、关,用于进样提示按键声响可选项:
@#@开、关,用于按键操作提示排空换膜排空反应池,并切换到待机状态,用于取出反应池。
@#@删除记录选确认删除保存于仪器中的测定记录出厂设置恢复所有参数到出厂默认值SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
@#@250014地址:
@#@济南市历下区科院路19号电话:
@#@0531-82605384传真:
@#@0531-8260533012上电极项目、下电极项目上电极项目、下电极项目:
@#@指明当前仪器分析的项目,用于在显示、打印和数据传输时标记测定对象,仪器中的项目为由5个以下英文字母组成的缩写,在仪器的菜单中有7个可选项,供用户选择。
@#@为了适应所有用户的要求,项目缩写采用用户自定义的方法,菜单中的七个可选项可通过PC机随意更改。
@#@上电极单位、下电极单位上电极单位、下电极单位:
@#@指明分析对象的浓度单位,有%、mg/dl、g/L、mg/L、mmol/L、Unit六个可选项,如前所述,仪器的分析方法为与标准液比较测定。
@#@所以仪器的结果单位也要与标准液的结果单位一致。
@#@上电极精度、下电极精度上电极精度、下电极精度:
@#@该项指明结果结果显示时小数点的位置,与测定的精确度无关,设置的目的是适合不同分析对象、不同浓度单位对显示的要求。
@#@上电极标准、下电极标准上电极标准、下电极标准:
@#@该项目指明所用标准液中包含的被测对象的浓度,注意标样浓度与显示精度之间的关系:
@#@在设置过程中所显示出来的小数位数为精度设定中的小数位数,在精度设定为0.00中设定标样浓度为10.00,如更改精度为0.0,则标样浓度自动改为100.0,而不是10.0。
@#@2222与测定过程相关的参数与测定过程相关的参数下电极二次定标:
@#@下电极二次定标:
@#@当选择“无”时,下电极处理方式与上电极一样,独立工作,选“差值定标”和“商值定标”用于复合测定,下电极的定标与上电极结果相关。
@#@在二次定标前必须用上下二电极均响应的基础标样进行基础定标,通过后再用下电极有特别响应的二次标样进行二次定标。
@#@二次定标的计算方法为:
@#@差值定标,对下电极与上电极的差值进行标定;@#@商值定标,对下电极与上电极的比值进行定标。
@#@当上、下电极之一处于关闭状态时,该项设置无效。
@#@线性校正:
@#@线性校正:
@#@选择“关”时,测定过程不作线性校正,选择“1/2标样”时或“2倍标样”时,对测定过程进行线性校正处理,选“1/2标样”,线性校正时必须注入浓度为标样一半的标准样品,选“2倍标样”时,线性校正时必须注入浓度比标样高一倍的标准样品。
@#@对于测定样品浓度在标样浓度附近或低于标样浓度,选“1/2标样”进行线性校正效果较好,对于测定标品一直高于标样浓度,可选“2倍标样”进行线性校正。
@#@测定模式测定模式:
@#@有“速率法”和“二点法”二个选择,二点法指测定反应过程之中采用固定的2个时间点电极的响应电流之差作为测定的原始数据,进行数据处理。
@#@速率法测采用电极响应电流的最大上升速率作为测定的原始数据进行数据处理,作为比较,速率法的测定速度要略快于二点法。
@#@二点法的响应电极比速率法大,对操作的熟练程度要求低一些。
@#@是默认的测定模式。
@#@自动定标时间自动定标时间:
@#@仪器在按运行键后,进入自动定标状态,自动定标通过后进入测定状态,“自动定标时间”定义了本次自动定标通过后,到下次自动定标的时间间隔。
@#@如设为0,不按定标键,测仪器一直处理测定状态,直到关机。
@#@不管自动定标时间值,仪器可以随时通过定标键进行定标。
@#@校线性时间校线性时间:
@#@在线性校正打开的状态下,该项定义了仪器通过自动定标后,自动校线性的时间间隔,不到这个设定时间,仪器在完成定标后就进入测定样品状态。
@#@在线性校正关状态下,设置的时间无效。
@#@清洗时间清洗时间:
@#@清洗过程,清洗泵的开启时间,根据所用蠕动泵管不同,设定合适的时间,以清洗后保证缓冲液能充满反应池为准,一般为48秒即可,默认为6秒。
@#@排空时间排空时间:
@#@清洗过程,清洗泵开动前,排空泵开启时间,时间以清洗前反应池内液体已完全排出为准,不要设定太长的时间。
@#@SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
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@#@0531-82605384传真:
@#@0531-8260533013开始延时开始延时:
@#@从进样到测定开始计时的延时时间,通常应设为0,当反应需要除去反应开始时的特殊干扰时,可选用合适的延时。
@#@测定时间测定时间:
@#@从开始计时到结束测定的时间,通常可选1015秒,一般以响应电流不再快速变化的时间作为准,对于多酶系统测定,根据需要选更长的时间。
@#@搅拌速度搅拌速度:
@#@可选高速、中速、低速,高速可提高样品混匀速度,但容易导致搅拌子失步,通常用中速即可。
@#@3333与打印输出有关的设置与打印输出有关的设置自动打印自动打印:
@#@有“开”、“关”二个选项,当自动打印开时,仪器每测定完一个样品,立即自动把测定结果打印出来,当自动打印关时,仪器测定过程不打印,当测完一个样品后在状态行显示“E=P”,按输入键即可打印最后一个测定结果,打印后,状态行“E=P”标志消失。
@#@打印输出打印输出:
@#@选择“结果”,只打印测定数据。
@#@选“组号+结果”,先打印记录编号或(选择固定分组时)记录组号,再打印测定结果数据。
@#@选“结果+时间”,打印测定结果和测定结束时间,选“组号+结果+时间”,则打印时一起打印编号(组号)、测定结果和测定的日期和时间。
@#@打印行距打印行距:
@#@设置打印时二行文字之间的距离,以点距表示,最大15点,相当于二个英文字母的高度。
@#@结果间距结果间距:
@#@设置打印时二个测定结果之间的空行数,每行为8点加打印行距点数。
@#@4444与屏幕显示有关的设置与屏幕显示有关的设置零点显示零点显示:
@#@选择“电极电流nA”在清洗完成后的电极平衡和等待进样的时候,屏幕直接显示当前的电极电流大小,可充分了解当前电极的工作状态。
@#@选择“自动零”测显示当前电极的电流变动速率,可了解当前电极的零点稳定性。
@#@测定显示测定显示:
@#@选择“响应电流nA”,则在进样后的反应过程中或反应结束后,直接显示电极响应电流大小,这在在定标过程中直接反映出传感器酶的酶活力。
@#@选择“响应结果”则在反应过程中或反应结束后,显示响应电流经定标等校正处理后的数据变化,最终显示测定结果。
@#@5555与数据记录相关的参数与数据记录相关的参数记录分组数:
@#@记录分组数:
@#@可设定1组15组,如设定值为1组,仪器按开机测定自然分组,测样结束后,自动把测定结果存入到仪器内存中。
@#@如设定为其他数据,则测定结果按固定分组数保存,测定结束后,仪器自动弹出“结果保存到”对话菜单,供选择结果保存组别和测定时稀释倍数与标样稀释倍数的比例系数。
@#@结果以测定值乘比例系数保存到选择的组别中。
@#@比例系数从0.5倍到20倍可选,间隔0.5倍。
@#@按输入键保存结果,按菜单键不保存结果,退出对话菜单。
@#@记录保存后如发现有输入错误可以从主菜单“结果保存”项内修改。
@#@只能修改最后一个测定记录。
@#@结果保存:
@#@结果保存:
@#@本菜单项用于更改最后一个测定记录的保存组别与稀释比便例,当记录分组数大于1时,出现在主菜单项中,当设定记录分组数为1时,测隐藏本菜单项。
@#@本菜单的功能是记录最后测定结果到指定的组别,并指定测定的稀释比例系数。
@#@如最后测定结果已记录,则本菜单用于更改记录组别和稀释比例系数。
@#@SBA-80型生物传感自动分析仪操作指南山东省科学院生物研究所邮编:
@#@250014地址:
@#@济南市历下区科院路19号电话:
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@#@0531-8260533014第五章第五章第五章第五章分析仪的操作指南分析仪的操作指南分析仪的操作指南分析仪的操作指南第一节第一节分析仪的安装分析仪的安装仪器开箱后,先取出试剂盒和备件,按包装清单进行清点,把暂时不用的试剂和备件放好,将分析仪整机取出,去除用于固定的胶带或泡沫包装材料。
@#@从试剂盒取出一包缓冲液,按包装上的标准容量用蒸馏水溶解,倒入缓冲液瓶内,把仪器标有缓冲液标志的硅胶管插入缓冲液瓶内,把废液硅胶管插入废液瓶内。
@#@完成上述准备工作后可接通分析仪的电源,打开分析仪后的电源开关。
@#@通电后分析仪自动对仪器状态进行自检,并显示仪器的当前状态,当仪器的温度和电极信号均达到平衡时,仪器显示“准备就绪”,这时显示屏最下面的状态行中显示有“R”表示运行键有效,可以按运行键工作。
@#@本仪器的工作电压为220V10%,工作功耗小于30W,如电源电压很不稳定,用户应自备简易的稳压电源,仪器的电源应能提供可靠的接地。
@#@仪器的工作环境要求温度为1535,湿度低于90%。
@#@第二节第二节酶膜的更换酶膜的更换仪器在出厂前一般已预装了酶膜,新仪器完成上述准备工作后即可进行测定,但当测定过程酶活性偏低,测定误差增大时需要对酶膜进行更换。
@#@SBA-80分析仪酶膜安装于反应池上,更换酶膜需要取下反应池。
@#@取反应池之前,必须先排空反应池内的缓冲液。
@#@从主菜单中选择";i:
45;s:
20605:
"12013201320132013年度人力资源培训计划年度人力资源培训计划年度人力资源培训计划年度人力资源培训计划次数次数时间时间课程名称13月1日如何把握薪酬绩效实施中的难点27月5日如何招聘选拨优秀人才39月6日如何设计生动精致的PPT2高宏高宏高宏高宏2013.03.012013.03.01本课程设计思路一、伟大的企业都从小做起二、理想如何照进现实三、万众一一、伟大的企业都从小做起二、理想如何照进现实三、万众一“薪薪”44一、伟大的企业都从小做起一、伟大的企业都从小做起5OEC管理管理OEC管理产生的思想基础OEC管理产生的思想基础7SST项目合同书项目合同书81.本合同索赔双方班后由车间主任用质量价值券注明原因签字确认。
@#@2.项目指标由各职能科室专人负责,给予签字确认,交货期项目闸口位:
@#@计财科长;@#@质量项目闸口位:
@#@技术科长。
@#@3.车间根据签回的价值券按合同规定班前会日清落实并公布,当日生产结束后1个小时之内并送1份交分厂综合科存档。
@#@4.双方有争议问题必须当日找职能科室确认判定,不得隔日落实。
@#@5.违反以上规定每次索赔班长20元。
@#@甲方签字:
@#@乙方签字:
@#@公证人:
@#@9人单合一管理模式建立10海尔“人单合一”的自主经营的机制创新海尔“人单合一”的自主经营的机制创新?
@#@从广义上来讲,从广义上来讲,“单单”就是你的市场目标。
@#@每个人都要和自己的市场目标结合。
@#@就是你的市场目标。
@#@每个人都要和自己的市场目标结合。
@#@?
@#@当然这是非常难的,但现在我们管理层也在逐渐地结合。
@#@每个人必须有自己的市场目标,员工的工资收入和所创造的价值必须挂钩。
@#@当然这是非常难的,但现在我们管理层也在逐渐地结合。
@#@每个人必须有自己的市场目标,员工的工资收入和所创造的价值必须挂钩。
@#@?
@#@你应该是创造100万的价值,如果你创造出来了,就会有工资和奖金;@#@如果你创造不出来,那就不可能有奖金。
@#@你应该是创造100万的价值,如果你创造出来了,就会有工资和奖金;@#@如果你创造不出来,那就不可能有奖金。
@#@?
@#@这种人单合一,这种人单合一,可以使人和自己的市场目标、和市场目标的价值,以及自己的收入完全结合到一起。
@#@可以使人和自己的市场目标、和市场目标的价值,以及自己的收入完全结合到一起。
@#@11?
@#@从2006年开始,海尔开始推行“人单合一双赢”模式。
@#@从2006年开始,海尔开始推行“人单合一双赢”模式。
@#@?
@#@海尔认为,在互联网时代,用户的需求是海尔认为,在互联网时代,用户的需求是碎片化和个性化碎片化和个性化的,企业需要从的,企业需要从“大规模生产”转向“大规模定制”“大规模生产”转向“大规模定制”。
@#@同时,用户的需求又是快变的,企业必须跟上“用户点击鼠标的速度”。
@#@同时,用户的需求又是快变的,企业必须跟上“用户点击鼠标的速度”。
@#@?
@#@因此,企业的管理模式必须做出改变因此,企业的管理模式必须做出改变由最了解一线需求的员工做决策,之前的管理者则从“下指令者”变为“资源提供者”。
@#@由最了解一线需求的员工做决策,之前的管理者则从“下指令者”变为“资源提供者”。
@#@?
@#@在外界看来,海尔进行的是一场轰轰烈烈的变革:
@#@把组织结构从“正三角”变为“倒三角”;@#@把整个集团划分为2000多个在外界看来,海尔进行的是一场轰轰烈烈的变革:
@#@把组织结构从“正三角”变为“倒三角”;@#@把整个集团划分为2000多个自主经营体自主经营体,以实现“自组织”;@#@抛弃了传统的财务报表,并开发出战略损益表;@#@希望每个员工能成为“自己的CEO”。
@#@,以实现“自组织”;@#@抛弃了传统的财务报表,并开发出战略损益表;@#@希望每个员工能成为“自己的CEO”。
@#@12?
@#@从横向上看,经营体主要分为三类:
@#@研发类、用户类和制造类。
@#@从横向上看,经营体主要分为三类:
@#@研发类、用户类和制造类。
@#@?
@#@研发类经营体(海尔称之为研发类经营体(海尔称之为型号经营体型号经营体)的任务主要是创造一流的产品资源。
@#@例如三门冰箱经营体就是要开发出满足某一类用户需求的冰箱;@#@)的任务主要是创造一流的产品资源。
@#@例如三门冰箱经营体就是要开发出满足某一类用户需求的冰箱;@#@?
@#@用户类经营体的主要任务是用户类经营体的主要任务是创造用户资源创造用户资源。
@#@例如县网经营体就负责一个县的市场,企业会给县网经营体提供相关资源,但它要对创造用户的需求负全责;@#@。
@#@例如县网经营体就负责一个县的市场,企业会给县网经营体提供相关资源,但它要对创造用户的需求负全责;@#@?
@#@制造类经营体(海尔称之为制造类经营体(海尔称之为线体经营体线体经营体)的主要任务是模块化供货,例如生产符合三门冰箱经营体要求的产品。
@#@)的主要任务是模块化供货,例如生产符合三门冰箱经营体要求的产品。
@#@图1海尔“倒三角”组织结构一级经营体(由一线的员工组成,并协同一致与用户零距离)二级经营体(原职能部门大幅缩减,并从下指令转变为提供资源)三级经营体(纵向三级组织协同的零距离,横向三类组织协同与用户的零距离)研发制造营销创造价值用户资源平台14以自主经营体为基础的人单合一管理1.在互联网时代,企业必须从“卖产品”向“卖服务”“卖产品”向“卖服务”转型;@#@从原来的先造产品再找用户,变为先创造出用户价值再制造产品先创造出用户价值再制造产品。
@#@2.员工在明确的战略与有效机制驱动下,凭借凭借“三预三预”(预算、预案、预酬预算、预案、预酬)抢入经营体;@#@抢入经营体;@#@3.实施人才池的三级蓄水管理,即备用水备用水(基本可以直接聘用的人才)、活水活水(已锁定,需定期沟通吸引的人才)、蓄水蓄水(初选通过的目标人选);@#@4.创建以战略损益表、日清表、人单酬表战略损益表、日清表、人单酬表为核心的自主经营体核算体系。
@#@15?
@#@2011年以前,中国三四级市场用户喜欢“三天一度电”的两门冰箱,而非三门冰箱。
@#@三门冰箱经营体发现,原因主要在于2011年以前,中国三四级市场用户喜欢“三天一度电”的两门冰箱,而非三门冰箱。
@#@三门冰箱经营体发现,原因主要在于耗电量的差异耗电量的差异。
@#@?
@#@新产品上市只用了新产品上市只用了3个月3个月(通常是8个月上市一款新产品),大大缩短了对市场的响应时间。
@#@(通常是8个月上市一款新产品),大大缩短了对市场的响应时间。
@#@?
@#@三天一度电的三门冰箱上市当月销售5.9万台,7个月销售近50万台,为用户创造了价值,三类经营体也分享到了自己的增值。
@#@三天一度电的三门冰箱上市当月销售5.9万台,7个月销售近50万台,为用户创造了价值,三类经营体也分享到了自己的增值。
@#@图2实施“人单合一”后的架构(以海尔白电集团为例)市场用户全球亿用户中国一二级市场亿用户中国三四级市场亿用户美洲亿用户欧洲亿用户亚太亿用户中菲亿用户大客户高用户资源:
@#@细分用户群(高中低)、用户群大小、用户价值中低产品型号经营体1产品型号经营体2产品型号经营体线体经营体1线体经营体2线体经营体市场经营体1市场经营体2市场经营体国内销售平台海外销售平台研发平台质量管理平台供应链平台平台包销合同包销合同统一信心、统一订单流程、统一人单酬、固化模式人力财务战略信息化领导者:
@#@BU长服务协议型号经营体线体经营体市场经营体服务协议服务协议服务协议提供资源倒逼经营体之间的沟通协调机制:
@#@一级经营体横向之间通过包销定制合同连接一二三级经营体纵向通过服务协议连接共计:
@#@1个三级经营体三级经营体:
@#@搭建机制共计:
@#@12个二级经营体共计:
@#@468个一级级经营体提供资源倒逼一级经营体:
@#@直接面对市场和用户二级经营体:
@#@提供专业服务和资源17?
@#@从业绩上看,“人单合一双赢”模式已初见成效。
@#@从业绩上看,“人单合一双赢”模式已初见成效。
@#@?
@#@2007年至2011年,海尔利润复合增长率为38,是收入增幅的两倍多,2007年至2011年,海尔利润复合增长率为38,是收入增幅的两倍多,现金周转天数(CCC)为负的10天现金周转天数(CCC)为负的10天。
@#@?
@#@根据欧睿国际的调查,2011年,海尔大型家用电器品牌零售量在全球市场的占有率达到7.8,第三次蝉联全球第一。
@#@根据欧睿国际的调查,2011年,海尔大型家用电器品牌零售量在全球市场的占有率达到7.8,第三次蝉联全球第一。
@#@战略损益表VS传统损益表?
@#@其一,传统损益表其一,传统损益表(主要内容是,收入减去成本和费用等于利润主要内容是,收入减去成本和费用等于利润)以数字损益为导向,只有冷冰冰的数字,而战略损益表则是以以数字损益为导向,只有冷冰冰的数字,而战略损益表则是以用户价值用户价值为导向,以用户价值为导向克服了传统损益表只知是什么而不知为什么的问题。
@#@为导向,以用户价值为导向克服了传统损益表只知是什么而不知为什么的问题。
@#@因为传统损益表当中数字相互之间的逻辑关系很清楚,但数与人之间却没有关系,即不能从差的数中找到其人为的因素因为传统损益表当中数字相互之间的逻辑关系很清楚,但数与人之间却没有关系,即不能从差的数中找到其人为的因素。
@#@?
@#@其二,从原来企业一张总的大表变成两千多个经营体其二,从原来企业一张总的大表变成两千多个经营体各有一张战略损益表各有一张战略损益表。
@#@每个自主经营体各自为自己的用户创造价值,不仅形成整体效应,还避免了滥竽充数的问题。
@#@每个自主经营体各自为自己的用户创造价值,不仅形成整体效应,还避免了滥竽充数的问题。
@#@战略损益表VS传统损益表?
@#@其三,其三,传统损益表是事后分析,战略损益表是事前算赢。
@#@传统损益表是事后分析,战略损益表是事前算赢。
@#@每个企业都会进行经济活动分析,但分析的都是过去的数据,已经木已成舟。
@#@而海尔要求事先算赢,分析的是为达到目标应做什么工作。
@#@每个企业都会进行经济活动分析,但分析的都是过去的数据,已经木已成舟。
@#@而海尔要求事先算赢,分析的是为达到目标应做什么工作。
@#@?
@#@海尔的战略损益表吸引了美国管理会计师协会海尔的战略损益表吸引了美国管理会计师协会(IMA)的关注与合作。
@#@通过研究,的关注与合作。
@#@通过研究,IMA认为战略损益表和传统损益表最大的不同是关注了认为战略损益表和传统损益表最大的不同是关注了表外资产表外资产(主要指人力资本和无形资产,如企业文化主要指人力资本和无形资产,如企业文化),是对管理会计的重大革新。
@#@,是对管理会计的重大革新。
@#@20在企业和市场发展的不同阶段,应分别采取不同的绩效管理策略和方法。
@#@21EVA市场与企业内部发展的不同阶段示意KPI:
@#@操作控制:
@#@操作控制/计划导向计划导向/开拓扩展期,单一、统一的业务结构开拓扩展期,单一、统一的业务结构BSC:
@#@战略控制:
@#@战略控制/计划与结果相结合计划与结果相结合/战略转型期,一元向多元转变的阶段战略转型期,一元向多元转变的阶段EVA:
@#@财务控制:
@#@财务控制/结果导向结果导向/行业成熟期,多元业务结构,着重成本管理行业成熟期,多元业务结构,着重成本管理起步期增长期成熟期衰退期下一周期;@#@再兴起步期增长期成熟期衰退期下一周期;@#@再兴初级组织,以个人能力为主导;@#@组织以分散的职能有关初级组织,以个人能力为主导;@#@组织以分散的职能有关权力分散,以事业部为主导权力分散,以事业部为主导整合资源,以矩阵为主导整合资源,以矩阵为主导优化组织结构,建立创新体制优化组织结构,建立创新体制集团消除内部危机集团消除内部危机集团领导集中权力、创造系统新秩序集团领导集中权力、创造系统新秩序企业失去活力,需重组以创新企业失去活力,需重组以创新单一产品市场多元产品、市场国际化产品、市场单一产品市场多元产品、市场国际化产品、市场KSFBSC绩效工具典型适应阶段绩效工具典型适应阶段?
@#@一定要用这共同的目标把所有人捆在里头。
@#@分享价值的时候,大家都有份;@#@倒霉的时候,大家一块倒。
@#@?
@#@“人单合一双赢”模式,本质上是为员工量身打造的机会公平和结果公平的平台本质上是为员工量身打造的机会公平和结果公平的平台。
@#@?
@#@我们现在只是搭建一个平台,搭建各种各样的平台。
@#@你的能力,你的作用大不大,就看搭建这个平台能不能让这些人充分发挥作用。
@#@?
@#@我们对这种机制的探索差不多有十年的时间,之所以锲而不舍,就是我始终坚信它一定会行,只要能把每个人都解放出来。
@#@人性从最根本上,就是希望在物质方面能够多得,在精神方面,把自己的名字变成牵头。
@#@人性从最根本上,就是希望在物质方面能够多得,在精神方面,把自己的名字变成牵头。
@#@?
@#@目前,已经到了中国企业必须探索互联网时代的管理理论、管理思想和管理工具的时候。
@#@因为此时,真正地可以说大家都在一个起跑线上,这是一个非常大的挑战,但是,又是一个非常大的机遇。
@#@但是,又是一个非常大的机遇。
@#@?
@#@一定要用这共同的目标把所有人捆在里头。
@#@分享价值的时候,大家都有份;@#@倒霉的时候,大家一块倒。
@#@?
@#@“人单合一双赢”模式,本质上是为员工量身打造的机会公平和结果公平的平台本质上是为员工量身打造的机会公平和结果公平的平台。
@#@?
@#@我们现在只是搭建一个平台,搭建各种各样的平台。
@#@你的能力,你的作用大不大,就看搭建这个平台能不能让这些人充分发挥作用。
@#@?
@#@我们对这种机制的探索差不多有十年的时间,之所以锲而不舍,就是我始终坚信它一定会行,只要能把每个人都解放出来。
@#@人性从最根本上,就是希望在物质方面能够多得,在精神方面,把自己的名字变成牵头。
@#@人性从最根本上,就是希望在物质方面能够多得,在精神方面,把自己的名字变成牵头。
@#@?
@#@目前,已经到了中国企业必须探索互联网时代的管理理论、管理思想和管理工具的时候。
@#@因为此时,真正地可以说大家都在一个起跑线上,这是一个非常大的挑战,但是,又是一个非常大的机遇。
@#@但是,又是一个非常大的机遇。
@#@2323二、理想如何照进现实二、理想如何照进现实24平衡计分卡将平衡计分卡将战略落实到执行战略落实到执行2525M可以衡量的可以衡量的?
@#@帮助我们观察进度衡量最终结果。
@#@帮助我们观察进度衡量最终结果。
@#@在T时间内,通过X行为达成Y结果。
@#@以Z标准来衡量在T时间内,通过X行为达成Y结果。
@#@以Z标准来衡量?
@#@1、OEC管理的定义1、OEC管理的定义?
@#@OEC管理中的管理中的OEC是如下字母的缩写是如下字母的缩写?
@#@O-Overall全方位全方位?
@#@E-Every(one,day,thing)每人每天每件事每人每天每件事?
@#@C-Control控制和清理控制和清理?
@#@它的内涵简化为它的内涵简化为:
@#@日事日毕,日清日高日事日毕,日清日高OEC管理实施的工具管理实施的工具-日清表日清表2929三、万众一“薪”三、万众一“薪”职位评估职位评估对职位不对人对职位不对人任职考察任职考察对人对人绩效考核绩效考核对事也对人对事也对人三者的结合,完成薪酬的工作三者的结合,完成薪酬的工作工作分析与其他系统的关系工作分析与其他系统的关系?
@#@通过职位评估,解决不同职位的通过职位评估,解决不同职位的价值大小问题价值大小问题?
@#@通过任职考察,解决职位与人员的通过任职考察,解决职位与人员的匹配问题匹配问题?
@#@通过绩效考核,解决不同任职者的通过绩效考核,解决不同任职者的价值分配问题价值分配问题薪酬设计六步法薪酬设计六步法薪酬设计六步法薪酬设计六步法工作分析工作分析工作分析工作分析与岗位设计与岗位设计与岗位设计与岗位设计员工员工员工员工评估与定位评估与定位评估与定位评估与定位岗位价值岗位价值岗位价值岗位价值评估与定位评估与定位评估与定位评估与定位薪酬结构薪酬结构薪酬结构薪酬结构设计设计设计设计薪酬调查薪酬调查薪酬调查薪酬调查与定位与定位与定位与定位薪酬系统薪酬系统薪酬系统薪酬系统实施实施实施实施?
@#@是指两个相邻的薪资等级之间,薪资率之间的交叉或重叠程度。
@#@?
@#@通常情况下,这种设计不仅考虑员工资历因素,也为了增大薪酬的弹性,体现差别。
@#@?
@#@不同的薪级重叠体现不同的激励。
@#@对于低级别员工重叠度越大,激励越大;@#@对于高级别员工,激励主要是职位和责任,重叠度相应会减少。
@#@不同的薪级重叠体现不同的激励。
@#@对于低级别员工重叠度越大,激励越大;@#@对于高级别员工,激励主要是职位和责任,重叠度相应会减少。
@#@薪薪薪薪资等级重叠度资等级重叠度资等级重叠度资等级重叠度薪资等级重叠度等级的高位工资等级的低位工资等级的高位工资等级的低位工资等级的高位工资等级的低位工资等级的高位工资等级的低位工资11000501100900=25%绩效面谈小结绩效面谈小结?
@#@对干部来讲,年度考核相当于对干部来讲,年度考核相当于每年例行的体检每年例行的体检。
@#@?
@#@考核反馈则相当于体检报告考核反馈则相当于体检报告。
@#@如果上级领导每年能够与干部进行一次组织谈话,对干部来讲更是一桩幸事。
@#@如果上级领导每年能够与干部进行一次组织谈话,对干部来讲更是一桩幸事。
@#@绩效面谈的类型绩效面谈的类型?
@#@1、具体指示:
@#@1、具体指示:
@#@对于那些对完成工作所需的知识及能力较缺乏的员工较缺乏的员工,常常需要给予较具体指示型的指导具体指示型的指导,将做事的方式分成一步一步的步骤传授并跟踪完成情况。
@#@?
@#@2、方向引导:
@#@2、方向引导:
@#@对那些具有完成工作的相关知识及技能但偶尔遇到特定的情况不知所措的员工给予适当的点拨及大方向指引。
@#@点拨及大方向指引。
@#@?
@#@3、鼓励:
@#@3、鼓励:
@#@对那些具有较完善的知识及专业化技能的人员给予一些鼓励或建议鼓励或建议,以促成更好的效果。
@#@3636绩效考核绩效考核企业管理体系评价标准企业管理体系评价标准密码:
@#@密码:
@#@honglue001";i:
46;s:
24746:
"2010年09月(第24卷第09期)EastChinaEconomicManagementSep.,2010(Vol24,No09)收稿日期20100115基金项目教育部2007年度社会科学研究一般项目(07JA790054);@#@安徽省教育厅项目(2009sk168zd)作者简介董梅生(1976),女,安徽潜山人,讲师,研究方向:
@#@公司理论,数量经济;@#@洪功翔(1964),男,安徽庐江人,副院长,教授,研究方向:
@#@公司治理。
@#@公司治理【DOI】10.3969/j.issn.10075097.2010.09.021上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距的实证分析董梅生,洪功翔(安徽工业大学经济学院,安徽马鞍山243002)摘要文章利用2007年852家上市公司年报数据,在扣除高管薪酬后计算了普通职工的收入,并采用了假设检验、多组均值比较等分析方法,考察了高管薪酬和普通职工收入及其差距的大小,并对其深层次的原因进行了分析,结果发现:
@#@金融保险行业高管薪酬和普通职工的收入都明显高于其他行业;@#@虽然高管薪酬和普通职工的收入差距与行业、地域属性无关,但是远远高于2007年城乡居民收入差距,这说明高管薪酬和普通职工收入差距过大是普遍现象。
@#@关键词高管薪酬;@#@普通职工收入;@#@收入差距;@#@实证分析中图分类号F276.6文献标志码A文章编号10075097(2010)09009705TheEmpirialAnalysisoftheSalaryandIncomeGapbetweenExecutiveOfficeandOrdinaryStaffinListedCompanyDONGMei-sheng,HONGGong-xiang(SchoolofEconomics,AnhuiUniversityofTechnology,Maanshan243002,China)Abstract:
@#@Theauthoruses852dataoflistedcompany2007yearreports,calculatstheordinarystaffincomeafterdeductingoftheexecu-tivesaslary,adoptstheGLMandmulti-groupaveragecomparedmethodstoanalyzethesalaryandincomegapbetweenexecutiveofficeandordinarystaff,andanalyzethedeep-seatedreasons,anddiscovers:
@#@financeandinsuranceindustryexecutiveofficessalaryandordinarystaffsincomearesignificantlyhigherthanotherindustriesInspiteoftheincomegapbetweenexecutiveofficeandordinarystaffshasnothingtodowiththeindustryandregionattributes,buttheincomegapismuchhigherthanurbanandruralsin2007year,thisshowsthatthelargeincomegapbetweenexecutiveofficeandordinarystaffsisacommonphenomenonKeywords:
@#@executiveofficessalary;@#@ordinarystaffincome;@#@incomegap;@#@empiricalanalysis一、问题的提出居民收入差距不但是我国宏观调控着力解决的历史性课题,也是我国学者研究的热点问题之一。
@#@目前学者对于收入差距的研究,主要集中于宏观层面上:
@#@如地区收入差距、城乡收入差距、城镇和农村居民内部收入差距。
@#@在微观层面(如公司内部)的研究上,学者仍然集中于高管薪酬设计、高管薪酬与公司业绩敏感性分析上,也有少量文献对高管内部的差距进行了研究。
@#@如国外学者LazearRosen1认为CEO薪酬与非CEO之间的薪酬差距是由于职务晋升引起,即由于CEO获得锦标赛的奖金,从而拉大了与非CEO之间的薪酬差距。
@#@Leonard2发现美国高管货币薪酬差距主要是由于行政级别不同产生。
@#@SiegelHambrick3发现在管理层共谋比较严重的行业,较小的薪酬差距会带来较高的股票回报率。
@#@HendersonFredrickson4发现美国公司CEO薪酬差距也主要由锦标赛理论解释。
@#@国内学者林浚清、黄祖辉、孙永祥5对高管内部薪酬差距、公司绩效和治理结构进行了研究,结果发现高管内部薪酬差距和公司未来绩效存在显著的正相关性,而且高管内薪酬差距越大公司绩效越高,从而支持薪酬激励的锦标赛理论。
@#@陈震,张鸣6利用2004年上市公司的数据分析显示高管团队内部的薪酬差距与公司同年ROE与EPS成正相关关系,从而也支持锦标赛理论。
@#@鲁海帆(2007a)7实证分析结果表明,多元化中各业务间相关程度的加大和业务种类数量的增加在提升高管团队内薪酬差距的同时会降低薪酬差距对业绩的激励作用。
@#@鲁海帆(2007b)8分析发现高管团队内部货币薪酬差距对于公司当年业绩有显著的正向影响,大的薪酬差距可以提升公司业绩,而且薪酬差距与业绩之间不存在区间效应。
@#@该结果也支持了薪酬差距的锦标赛理论。
@#@然而,对于公司层面的高管薪酬与普通职工收入和差距大小的研究学者还是鲜有涉猎。
@#@2008年和2009年吸引全世79界居民眼球之一的事件是高管的巨额薪酬:
@#@如2007年中国平安董事长马明哲的薪酬为6616万元、2008年格力董事长朱江洪获得薪酬超过4000万元、甚至经济陷入巨额亏损的美国AIG公司一边领取美国政府巨额注资一边在2009年3月给部分高管发放了2.18亿美元的奖金。
@#@高管巨额薪酬不但引起全世界居民的瞠目结舌,而且也引起了广大普通民众的不满。
@#@为此,我国财政部在2009年2月10限制金融国有企业高管限制最高年薪为280万元,美国众议院2009年3月20决定对领取巨额报酬的高管征收90%的反红利税。
@#@但是作者梳理文献显示,扣除高管薪酬以后,普通职工收入是多少,高管薪酬与普通职工收入差距究竟有多大,学术领域研究还处于空白。
@#@可以肯定的是,国家统计局公告显示:
@#@2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资仅为24932元,2008年全国城镇单位在岗职工年平均工资为29229元,由此可见高管薪酬与普通职工收入确实存在很大差距。
@#@进一步分析,高管和普通职工收入及其差距是否受行业、地区、实际控制人不同等因素影响?
@#@本文将对这些问题进行实证研究,以期为此领域的研究起到一种抛砖引玉的作用,或为完善我国公司薪酬体系、深化公司收入分配制度、构建和谐社会提供有益参考。
@#@二、高管薪酬与普通职工收入及其差距的分析
(一)指标计算过程的解释本文高管是指在2007年年报中披露的全部高管人员,主要包括董事会、监事会、董事会秘书,另外还包括执行总裁、总经理、财务总监、证券代表等人。
@#@普通职工指的是扣除高管后的职工,主要包括公司中层领导、基层领导、机关普通职工、工人和后勤人员等。
@#@我们在计算普通职工收入时,扣除了高管薪酬,这种扣除高管薪酬后计算的普通职工收入,更能准确反映出高管薪酬与普通职工收入的差距大小。
@#@考虑到高管内部薪酬也不同,所以本文收集的高管薪酬指标有:
@#@高管平均薪酬、董事长薪酬、董事会平均薪酬、监事会平均薪酬。
@#@普通职工收入指标用普通职工平均收入代表。
@#@因此本文收入差距指标选取的有:
@#@高管平均薪酬与普通职工收入比、董事长薪酬与普通职工收入比、董事会平均薪酬与普通职工收入比、监事会平均薪酬与普通职工收入比。
@#@
(二)样本选取截止2007年12月31日,在沪深上市的公司一共有1647家,扣除没有披露2007年年报的86家,还剩1561家。
@#@不可否认的事实是,虽然相关监管部门对上市公司的高管薪酬披露要求更加严格,但是高管薪酬披露的现状仍然不容乐观,在本文收集的资料中,由于在股东单位或关联单位领取报酬等原因而未详细披露董事长薪酬收入的有633家,占整个样本的38%;@#@未披露监事会薪酬的有26家。
@#@在剩余的902家中,由于只披露了本部职工或没有披露子公司职工数的有32家,披露税后报酬的有12家,披露数据出现异常的有6家,最终只收集了852家上市公司的数据。
@#@(三)上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距分析下面从整个样本的视角来研究上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距。
@#@1.上市公司高管薪酬和普通职工收入情况的统计描述根据852家上市公司资料,整理计算出高管薪酬和普通职工收入情况。
@#@计算结果见表1。
@#@表1上市公司高管薪酬和普通职工收入情况统计分析表指标平均值(万元)标准差(万元)最大值(万元)最小值(万元)变异系数偏度峰度高管平均薪酬30.6185.6319771279.7717.64364.95董事长薪酬59.70253.3066161.73424.2721.68537.85董事会平均薪酬40.2895.172030.81.73236.2813.99253.96监事会平均薪酬16.3525.78374.51.1157.688.2194.11普通职工平均收入4.012.8522.740.1171.182.579.81从表1平均值看,董事长薪酬董事会平均薪酬高管平均薪酬监事会平均薪酬,这也间接验证了我国监事会尽管在功能设置上日益完善,但是其职位的任命、工资等级等基本都由管理层决定,实际上是受企业内部人控制,因此无法担当起监督董事会和管理层的职责,从而在薪酬上也表现为低于其他高管。
@#@从表1看,所有指标偏度均大于0,说明其分布是右偏,且其数字越大右偏越严重,受极值的影响也越大;@#@所有指标峰度均大于0,说明其峰度较陡峭,且其数字越大陡峭程度越严重、厚尾也越大。
@#@因此,董事长薪酬在几个指标中是右偏最严重、陡峭程度最高、受极值影响最大的。
@#@从表1还可以看出普通职工平均收入只有4.01万元,远远低于高管平均薪酬,但是高于2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资24932元。
@#@这是因为上市公司是在满足一定标准和条件下才能上市的公司,所以相对一般的公司其获取资源的途径也相对优越,规模和效益也相对较好,从而人工待遇也高。
@#@同时普通职工平均收入的波动性也远远小于其他高管指标,这说明对于高管而言,普通职工内部收入相对是公平的,但是其分布也是陡峭厚尾、并向右偏斜,这说明普通职工平均收入受极大值的影响也很大。
@#@2.上市公司高管薪酬和普通职工收入差距情况统计分析根据852家上市公司的数据,最终计算出的差距指标结果见下页表2。
@#@表2可以看出,高管平均薪酬、董事长薪酬、董事会平均薪酬、监事会平均薪酬与普通职工平均收入比的平均值分别为:
@#@8.43、17.47、11.57和4.49。
@#@而据国家统计局发布的资料显示,2007年城乡居民收入比为3.331,绝对差距达到9646元,是改革开放以来差距最大的一年。
@#@可见我国上市公司高管与普通职工的收入比远远高于城乡比。
@#@不可忽视的一个问题是:
@#@高管有很多隐性福利,如房贴、车贴、饭贴等89“福利薪酬”,以及无所不能的报销制度是不含在薪酬里的,所以高管薪酬与普通职工收入的实际差距要远远高于我们统计的数字。
@#@表2上市公司高管薪酬和普通职工收入差距情况统计分析表指标平均值标准差变异系数偏度峰度高管平均薪酬与普通职工收入比8.4314.87176.349.72120.48董事长薪酬与普通职工收入比17.4763.12361.3217.40341.34董事会平均薪酬与普通职工收入比11.5723.74205.0710.38131.39监事会平均薪酬与普通职工收入比4.495.69126.928.89128.01从表2看董事长薪酬与普通职工收入比的波动幅度最大,监事会平均薪酬与普通职工收入比的波动幅度最小。
@#@从偏度和峰度分析可以发现,董事长薪酬与普通职工平均收入比受极大值的影响最大,陡峭程度最陡。
@#@监事会平均薪酬与普通职工平均收入比受极大值的影响最小,陡峭程度也最低。
@#@三、属性变量对高管薪酬和普通职工收入及其差距的影响分析这部分主要是考察各种属性变量是否对高管薪酬和普通职工收入及其差距有影响,属性变量包括是否ST、PT公司、行业、省份、地区、最终实际控制人,以探究影响高管薪酬和普通职工收入及其差距的深层次原因。
@#@
(一)是否ST、PT公司对高管薪酬和普通职工收入及其差距的影响分析上市公司如果连续2年亏损、亏损1年且净资产跌破面值、公司经营过程中出现重大违法行为等情况之一,交易所对公司股票进行特别处理,亦即ST制度。
@#@对ST公司,如果再出现问题,比如下年继续亏损从而达到公司法中关于连续3年亏损限制的,则进行PT处理。
@#@所以相对于正常公司,ST、PT公司一般业绩很差,那么这两类公司的高管薪酬和普通职工收入及其差距是否明显不同呢?
@#@本文将采用非参数检验的KruskalWallisTest统计量对此进行检验。
@#@考虑ST、PT公司对高管薪酬和普通职工收入及其差异的影响分析结果见表3。
@#@表3考虑ST、PT公司对高管薪酬和普通职工收入及其差异的影响分析结果指标KruskalWallisTestKruskal对应的概率值高管平均薪酬50.3830.0001董事长薪酬40.7710.0001董事会平均薪酬42.8060.0001监事会平均薪酬39.7660.0001普通职工平均收入27.1940.0001高管平均薪酬与普通职工收入比9.19290.0024董事长薪酬与普通职工收入比6.76880.0093董事会平均薪酬与普通职工收入比8.10150.0044监事会平均薪酬与普通职工收入比2.99010.0838从表3可以看出,在95%的置信度下,除去ST、PT公司和正常类公司的监事会平均薪酬与普通职工收入比没有差异外,其他指标均存在差异,且通过样本计算发现正常类公司相应指标均高于ST、PT公司相应指标。
@#@究其原因有:
@#@正常类公司业绩相对ST、PT好,相应其获取的报酬也高。
@#@而正常类公司的董事会和握有实权的高管(如执行总裁、财务总监等)比ST、PT公司拥有更大的话语权,从而他们会制定更多有利于自己的分配政策。
@#@但是公司监事会在我国上市公司受制于董事会,为自己话语的权利相对较小,普通职工更小,所以最终表现为ST、PT公司和正常类公司的监事会平均薪酬与普通职工收入比没有差异,而其他收入比指标的正常类公司通常都高于ST、PT公司。
@#@
(二)行业属性对高管薪酬和普通职工收入及其差距的影响分析行业属性对高管薪酬和普通职工收入及其差距是否存在影响?
@#@本文将对此进行检验。
@#@本文行业分类标准采用的是中国证监会2001年4月发布的上市公司行业分类指引的行业分类标准,也是目前用于中国上市公司行业分类的官方标准,最终我们把样本公司分为22类。
@#@由于这是多组均值的差异比较,考虑到数据的非均衡性和方差分析法要求各个总体均来自正态总体且满足方差齐次性的条件,所以我们采用SAS9.0软件中的GLM过程进行多组均值差异比较,多组检验的方法有T检验、BON检验和REGWQ检验,其具体结果见表4。
@#@表4行业属性对高管薪酬和普通职工收入及其差距的影响分析结果指标F检验F对应的概率值第一组第二组高管平均薪酬3.90.0001金融保险其他行业董事长薪酬5.420.0001金融保险其他行业董事会平均薪酬8.620.0001金融保险其他行业监事会平均薪酬14.610.0001金融保险其他行业普通职工平均收入17.490.0001金融保险其他行业高管平均薪酬与普通职工收入比1.010.4425没有差异董事长薪酬与普通职工收入比1.280.1769没有差异董事会平均薪酬与普通职工收入比1.250.2046没有差异监事会平均薪酬与普通职工收入比1.180.2612没有差异99从表4可以看出,高管平均薪酬、董事长薪酬、董事会平均薪酬、监事会平均薪酬和普通职工的收入受行业影响显著,且一致表现为金融保险业均高于其他行业;@#@但是,收入差距指标均不受行业属性影响。
@#@分析该结果的原因是:
@#@金融保险行业的高管薪酬高,但是其普通职工的收入也高,因而两者的比值与其他行业没有差异,这也说明了高管薪酬与普通职工收入差距过大是行业普遍现象。
@#@另外,金融保险行业工资过高也是引起样本数据右偏的主要原因,其获取的超额报酬源于市场行政垄断和对财政补贴的攫取。
@#@因此对于金融保险行业高管脱离实际的“天价薪酬”确实有失公允,有必要对其进行限制。
@#@(三)不同省份对高管薪酬和普通职工收入及其差距的影响分析是否经济发达省份与经济落后省份的上市公司高管薪酬和普通职工的收入及其差距表现不同?
@#@本文将对此进行检验。
@#@本文收集的852家上市公司一共分布在31个省份(不包括台湾、香港和澳门地区),其分析的结果见表5。
@#@从表5可以发现:
@#@不同省份对高管平均薪酬、董事长薪酬、董事会平均薪酬、高管薪酬与普通职工收入比、董事长薪酬与普通职工收入比、董事会薪酬与普通职工收入比、监事会薪酬与普通职工收入比没有显著差异。
@#@但是监事会平均薪酬和普通职工收入均受省份影响,且上海、北京大城市的监事会平均薪酬和普通职工收入均高于其他省份,这是因为大城市生活成本要高于其他省份,故其代表普通大众的职工工资相应也高;@#@尽管监事会薪酬在高管报酬里是最低的,但是大城市监事会薪酬的制定还是需要适当参考当地的生活成本,所以两者在平均值上表现为大城市高,但是两者的比值与其他省份没有差异。
@#@(四)不同地域对高管薪酬和普通职工收入及其差距的影响分析上市公司高管薪酬和普通职工的收入及其差距是否受地域划分影响?
@#@本文将对此进行检验。
@#@本文的地域划分是指统计年鉴上的东部、中部、西部划分。
@#@按照这种划分,东部地区经济最发达,中部次之,西部最差。
@#@其计算结果见表6。
@#@表5省份对高管薪酬和普通职工的收入及其差距的影响分析结果指标F检验F对应的概率值第一组第二组第三组高管平均薪酬3.90.7963没有差异董事长薪酬0.570.9712没有差异董事会平均薪酬1.180.2317没有差异监事会平均薪酬2.880.0001北京其他省份普通职工平均收入3.440.0001北京、上海其他省份湖北、甘肃高管平均薪酬与普通职工收入比0.680.9074没有差异董事长薪酬与普通职工收入比1.040.4087没有差异董事会平均薪酬与普通职工收入比0.790.7839没有差异监事会平均薪酬与普通职工收入比0.870.6739没有差异表6不同地区对高管和普通职工的收入及其差距的影响分析结果指标F检验F对应的概率值第一组第二组高管平均薪酬2.060.1276没有差异董事长薪酬2.950.053没有差异董事会平均薪酬6.70.0013东部中部、西部监事会平均薪酬11.490.0001东部中部、西部普通职工平均收入13.870.0001东部中部、西部高管平均薪酬与普通职工收入比2.080.1255没有差异董事长薪酬与普通职工收入比2.150.1174没有差异董事会平均薪酬与普通职工收入比3.120.0448没有差异监事会平均薪酬与普通职工收入比4.630.01东部中部、西部从表6发现,高管平均薪酬、董事长薪酬、高管平均薪酬与普通职工收入比、董事长薪酬与普通职工收入比、董事会平均薪酬与普通职工收入比均不受地域划分影响;@#@而董事会平均薪酬、监事会平均薪酬、普通职工平均收入受地区划分影响,且其指标均表现为东部地区高于中部、西部地区,中部和西部地区之间没有差异,其原因解释与省份类似,不再赘述。
@#@(五)不同最终实际控制人对高管薪酬和普通职工收入及其差距的影响分析根据上市公司2007年年报公布的最终控制图,把上市公司的最终实际控制人分为中外合资控制、中央控制、地方政府控制、民营企业控制,那么不同的最终实际控制人对高管薪酬和普通职工的收入及其差距是否有影响呢?
@#@其检验结果见表7。
@#@001表7不同控制人对高管和普通职工的收入及其差距的影响分析结果指标F检验F对应的概率值第一组第二组第三组高管平均薪酬1.480.1934无差异董事长薪酬0.340.8878无差异董事会平均薪酬1.830.1047无差异监事会平均薪酬9.770.0001中外合资、中央地方政府民营企业普通职工平均收入1.870.1334无差异高管平均薪酬与普通职工收入比0.690.6307无差异董事长薪酬与普通职工收入比0.340.8882无差异董事会平均薪酬与普通职工收入比1.820.1057无差异监事会平均薪酬与普通职工收入比8.020.0001中外合资、中央地方政府民营企业从表7可以看出:
@#@高管平均薪酬、董事长薪酬、董事会平均薪酬、普通职工平均收入、高管平均薪酬与普通职工收入比、董事长薪酬与普通职工收入比、董事会平均薪酬与普通职工收入比均不受最终实际控制人影响。
@#@但是监事会平均薪酬和监事会平均薪酬与普通职工收入比的指标,实际控制人为中央和中外合资地方政府民营企业,这说明中央和中外合资的公司更注重监事会功能发挥,而民营企业监事会的监督功能是最弱的。
@#@四、主要结论和建议
(一)主要结论1.高管薪酬与普通职工收入差距过大,且是普遍现象董事长与普通职工收入比平均值为17.47倍,远远高于我国人保部规定的国企老总薪酬不能超过职工平均工资的12倍,所以我们认为董事长与普通职工的薪酬差距过大。
@#@尽管样本中高管平均薪酬与普通职工收入差距平均值为8.43倍,但是也显著高于2007年城乡居民收入比3.33倍,考虑到高管有很多隐性福利:
@#@如房贴、车贴、饭贴等“福利薪酬”,以及无所不能的报销制度是不含在薪酬里的,因此高管与普通职工收入比要远远高于我们统计的数字,所以我们认为高管与普通职工薪酬差距也过大。
@#@另外从属性变量来看,高管薪酬与普通职工收入差距与行业、省份、地域划分无关,这说明高管与普通职工薪酬差距过大是普遍现象。
@#@2.监事会平均薪酬在高管中是最低总体而言,董事长薪酬董事会平均薪酬高管平均薪酬监事会平均薪酬,这说明监事会平均薪酬在高管中是最低的,这从侧面验证了我国监事会确实存在职能虚设情况。
@#@但是从最终实际控制人来看,中央和中外合资的公司更注重监事会功能发挥,而民营企业监事会的监督功能是最弱的。
@#@3.金融保险行业的高管薪酬与普通职工薪酬显著高于其他行业从行业上来看,只有金融保险行业的高管薪酬与普通职工薪酬显著高于其他行业,说明互联网上对金融保险行业的“天价薪酬”的质疑有其合理的成分,有必要对其进行限制。
@#@
(二)建议上市公司高管薪酬与普通职工收入差距过大是普遍现象。
@#@这是因为上市公司薪酬委员会成员虽然有独立董事和职工监事参加,但是我国上市公司国有股东由于主体缺位,实际控制权由高管层“内部人”控制,独立董事和监事会监督功能由于各种各样的原因最终流于形式,使得董事会替代了公司治理结构,因而存在董事会“专断薪酬”自由决定的现象。
@#@因此高管的利益更多被诉求,而普通职工利益多被忽视,从而高管薪酬与普通职工收入差距的拉大成为普遍现象。
@#@但是高管薪酬与普通职工收入差距过大将会使我国居民收入更加向两级分化,不利于社会和谐稳定。
@#@因此,我们建议对于上市公司薪酬委员会制定薪酬标准进行适当限制是有必要的,或者政府部门制定出切实可行的操作措施真正发挥独立董事和监事会的监督功能以遏制住董事会“专断薪酬”自由决定的现象。
@#@参考文献1LazearE,RosenSRank-ordertournamentsasoptimumla-borcontractsJJournal";i:
47;s:
5934:
"手术转播手术转播/示教示教系统解决系统解决方案方案手术转播/示教系统解决方案2/8目录目录一、一、概述概述.3二、建设的意义和效果二、建设的意义和效果.32.1传统手术教学遇到的问题.32.2手术示教解决的问题.32.3手术示教系统带来的价值.42.4系统定义.4三、系统架构三、系统架构.4四、场景应用四、场景应用.5五、方案优势及特点:
@#@五、方案优势及特点:
@#@.55.1接入信号简单方便.55.2录像清晰、全面.65.3观看地点不受限制,手术录像分享便捷.75.4观看方式多种多样.75.5与临床系统应用无缝融合.75.6系统运行安全稳定.85.7最专业的研发团队.85.8多流录制、快速编辑.8手术转播/示教系统解决方案3/8一、一、概述概述锐取手术示教解决方案采用分布式架构、嵌入式操作系统,利用影像采集模块采集手术室内各种影像(包括高清全景摄像机、高清术野摄像机、内镜影像、生命监护仪影像等所有可视信号的医疗设备影像)通过网络传输到手术室外的示教室、主任办公室等显示、存储、记录;@#@同时手术室内外可通过语音交互终端进行语音双向交流实现手术示教、手术教学、手术指导。
@#@二、建设的意义和效果二、建设的意义和效果2.1传统传统手术手术教学遇到的问题教学遇到的问题现场学习,场地小,效果差多个学生集中学习手术过程不易交互式交流录像效果有限,不能同时多路录像成本高,角度难以选择有价值经验不易保留有学术意义的手术过程难以记录下来2.2手术示教解决的问题手术示教解决的问题观摩、学习场地不受限制基于网络传输实时教学、会诊实时交互通话灵活统一管理手术转播/示教系统解决方案4/82.3手术示教系统带来的价值手术示教系统带来的价值提高手术效率改善教学质量积累实践资料减少医患纠纷2.4系统定义系统定义手术示教系统,顾名思义就是,将手术室或解剖室内手术医生的手术过程,以及手术室内的各种医疗设备的影像资料,都能真实呈现到实习医生,或观摩人员的眼前,以达到教学或学术交流的目的。
@#@三、三、系统架构系统架构手术转播/示教系统解决方案5/8四四、场景应用场景应用五五、方案优势及特点、方案优势及特点:
@#@55.1.1接入信号简单方便接入信号简单方便信号采集设备带有与医疗影像设备兼容的各种接口(复合视频、分量、VGA、DVI-i、HDMI、SDI/HD-SDI等各种信号接口),接入这些医疗影像设备即可实现转播。
@#@可满足全景摄像机、术野摄像机、内镜、病人监护仪等现场视频与各种医疗影像设备信号的同步采集、录制、传输的需要。
@#@手术转播/示教系统解决方案6/855.2.2录像清晰、全面录像清晰、全面单间手术室支持多达6路可视信号的同步组合录播,可满足复杂手术及诊治环境下(如心脏介入治疗手术)医疗影像信号的全面完整记录,录制信号存储在一个单一文件中,方便传播及事后同步回放。
@#@视频清晰度采用最先进H.264算法,支持720P/1080i/1080P,向下支持CIF/4CIF/480i/576i,最高可达1920X1080,音频采用AAC-LC算法,44.1k及以上采样,可高清晰记录和传播手术全程影音信息,充分展示手术示教和医疗观摩成果。
@#@手术转播/示教系统解决方案7/855.3.3观看地点不受限制观看地点不受限制,手术录像分享便捷,手术录像分享便捷系统采用基于IP网络的传输技术,使用个人电脑通过网络访问转播系统即可收看手术转播、点播手术录像,手术教学可随时随地开展。
@#@手术视频录制完毕后存储于带有网络访问功能的服务器中,医师手术完毕后使用任何一台电脑访问服务器即可下载手术视频,将手术视频文件刻录光盘或拷贝到移动存储设备中。
@#@55.4.4观看方式多种多样观看方式多种多样系统可以通过电脑登陆IE进行访问,还可以使用硬件解码器,解码输出至大屏幕或高清显示器上,解码输出完全支持1080p/i、720P、D1等信号。
@#@55.55与临床系统应用无缝融合与临床系统应用无缝融合与医院原有信息化系统(OA/E-Learning/HIS/PACS等)无缝融合系统采用基于WEB的B/S架构,提供增值开发包及后期媒体编辑软件等管理软件,可与医院原有的OA/E-Learning/HIS/PACS等系统无缝融合,方便医生随时随地进行观摩和学习。
@#@手术转播/示教系统解决方案8/855.66系统运行系统运行安全稳定安全稳定采用嵌入式操作系统,防病毒感染和黑客攻击。
@#@为满足医院不同应用,并保障安全,手术示教服务器有两块网卡,一块内网、一块公网,2块网卡物理隔离,并且在网络中断恢复后,手术直播自动恢复图像与语音传输的能力;@#@55.77最专业的研发团队最专业的研发团队锐取公司具有一支专业的研发团队,长期致力于医院及医学院系统平台的开发,深入医院及医学院了解用户需求,针对用户需求方案,为用户量身定制。
@#@55.88多流录制、快速编辑多流录制、快速编辑系统录制文件为多流、多画面,每一路文件可以单独放大、缩小,可以任意拖拽,画面显示自有组合,可以任意调整其位置录像文件可以进行剪辑、合并、重新录制旁白、图像渲染、加字幕等多种后期制作功能,后期编辑生成视频文件的过程为“无损”转换,并且录制文件可以快速刻录成盘。
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