工业企业安全生产培训需求调研报告.docx
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工业企业安全生产培训需求调研报告
工业企业安全生产培训需求调研报告
1建筑施工现场从业人员安全培训现状分析
本章将对安全培训现状研究进行分析,包括访谈的对象和问卷发放回收情况。
并通过分析,掌握我国部分城市建筑业安全培训现状,为后面的内展开打下基础。
1.1国内安全培训现状分析
1.1.1调研综述
本次调研访谈对象包括我国部分省市的某些部门和人员以及问卷调查内容及反馈情况,具体见以下表格,为了保证问卷调查的准确性,采用统一调查问卷和无记名形式。
以下是我们对访谈部门表1-1、调查内容表1-2和问卷回收情况表2-3的统计情况。
表1-1调查访问部门
类别研究对象
市筑建局
市市政单位
政府部门市市政工程总公司
市安监局
建筑公司
施工企业市政工程分公司
城建集团
表1-2调查访问内容
问题
回答
1.姓名
2.性别
3.年龄
4.工龄
5.婚姻
6.收入
7.文化程度
8.职位
9.施工之前是否接受过培训
11.工作之后是否接受过培训
12.管理层对安全培训重视么
13.多久进行一次安全培训
14.是否对高危职业进行针对性安全培训
15.每次安全培训的内容是否相同
16.是否有安全施工惩奖
17.您希望有安全培训么
18.您对安全教育培训的意见和建议
表2-3调查问卷回收情况
序号调研对象问卷数量收回问卷数量有效问卷数量
1单位及项目负责人101010
2安全员605755
3施工班组长363330
4农民工189158117
1.1.2访谈及问卷分析
(1)政府部门访谈:
根据先前拟定好的计划,分别与滨州市筑建局、滨州市政单位、滨州市市政总公司和滨州市安监局等建设单位的领导与工作人员进行了交流,并通过以上访谈了解了影响当前安全教育培训的主要问题,具体包括以下几点:
①政策引导及资金扶持问题
我国早已就施工单位安全问题拟定了相关法律法规和部门规章,但是各地方对规章制度的落实大部分是口号大过行动,很多地方也没有制定出相对应的安全培训手册,因此安全培训问题实施还是很不到位。
滨州筑建局工作人员反应,虽然国家实施“阳光工程”政策,为劳动工人实施资金补贴,但是由于劳动工人太多,补贴资金远远不够,因为资金的欠缺所以安全教育培训问题不能覆盖所有的劳动人员。
②从业人员安全培训监管现状
当前政府对建筑施工从业人员安全培训监管问题基本属于失效状态。
其大部投入的是安全投放和施工现场防护问题,而对于现场从业人员的安全培训这方面是缺乏的。
(2)建设单位人员访谈调查
本次问卷调查主要针对三类人员,分别是单位负责人、项目负责人和安全员。
在一个建筑单位中这三类人应该都是具有一定学历基础的,通过他们对安全知识的掌握来了解一下当前安全教育培训问题的现状。
(1)单位负责人和项目负责人
在项目和企业负责人中有70%以上的是受过本科教育的,学历和文化水平相对较高,他们对安全教育问题也很重视。
并且他们也必须要取得安全合格证书才能保证工程开工,也会定期接受上级主管部门的安全培训,因此单位负责人和项目负责人是一个施工单位安全教育培训问题的关键所在。
以下就是他们对安全培训问题提出的几点困难处:
①工人安全需求与文化素质较低
由于施工现场一部分工人的安全需求缺失、文化素质水平较低、安全意识较差,还有一部分农民工年龄较大,因此与他们的沟通存在较大困难。
即使有入职安全培训在短时间内也很难取得较好的成果。
并且由于他们对安全问题意识不到位,在安全培训时也不上心不主动,有些直接不去参加安全培训,还有些农民工缺乏纪律观念不服从管理,等等原因导致安全教育培训实施不好。
②单位安全培训缺乏积极性
由于建筑施工现场人员流动性较大,因此施工单位往往不愿意对此投入大量的时间和资金去实施安全培训。
施工现场从业人员基本的包括项目负责人、安全员、技术人员和劳动工人,他们文化差异和理解能力相差较大,对安全培训的实施有增加了困难,所以往往为了工作效率大部分施工单位对于安全培训这方面选择了忽视。
③单位之间竞争怕影响盈利
建筑行业缺乏合理规划导致门槛较低,但是又要追求更高的利润,这就导致他们必须在其他方面减少资金的开支,所以对于安全教育培训这块往往都会选择放弃,有些地方政府对文明工程这块的资金投入不到位,导致建筑单位压力加大,因此安全培训问题就被搁置了。
(2)安全员
本次对安全员的调查主要从其接受安全教育培训时间、从事安全工作时间和教育水平等方面进行访问的。
①接受安全教育培训时间
对于一个施工单位的安全员来说,大部分接受了十天以上的安全培训,也有一些较为年轻的安全员接受时间较短,但也都在3天以上。
有关规定安全管理人员平均每年都要接受4到5天的安全培训,有一少部分不能达标,但是当地的安全监管部门会督促其完成。
②从事建筑行业安全工作时间
在我们接受调查的安全员中大部分都有10到30年的工作经验,还有10%的人有30年以上从事安全工作的经验。
由此建筑施工现场安全从业人员的经验还都是很丰富的。
③安全员受教育水平
安全员的受教育水平集中在专科和本科,研究生几乎没有,而相对来说专科比本科占的比例要大,还有少部分是高中学历,总体来看,安全员的文化程度还不是太高。
(3)施工组长
与安全员相比施工组长在安全培训这块培训还是不够正规和全面的。
只有少部分的施工单位对施工组长进行过安全培训,还有些表面从来都没有参加过单位的安全教育培训。
但是施工组长对于一个建筑施工单位是非常重要的,他们是施工现场的负责人,也是直接接触农民工的指挥人员,他们有充足的安全知识储备对施工安全和减少事故的发生有着重要的意义。
(4)农民工访谈调查
农民工是建筑施工单位安全教育培训实施中最大的阻碍,本次我们访谈调查后主要发现影响其安全培训的主要包括这几个方面:
受教育水平、年龄和性别差异、生活条件和居住情况及就业目的等方面影响和制约着施工单位的安全教育培训。
年龄差异较大有较年轻的体力工人也有年龄较大的打扫卫生的工人,所以安全培训不能叫全面的针对所有年龄层的工作人员。
还有大部分的工地劳动人员来自农村还有一些是从外地过来山东这边打工的,因为工地劳动人员要求较低,这也成为了他们来到新城市的一个起步点。
当他们有些基础之后可能就会去选择一些新的工作,所以工地劳动人员的流动性和不确定性太大,导致一些施工单位不愿意在这上面去浪费资金,所以农民工的安全教育问题很难得到真正的落实。
1.2访谈调查小结
对本次我们的访谈调查进行研究,我们已经基本掌握了当前建筑施工从业人员的安全教育培训情况。
大部分单位对于安全培训都有一定的概念,但是真正的实施还存在困难,尤其是施工现场的劳动人员,管理层的人对于安全问题还是比较重视和了解的但是他们却是离危险最远的一部分人,而离危险最近的劳动人员他们的安全意识、安全知识储备和安全技能却是最差的。
2建筑施工现场工作人员安全培训需求分析
对安全培训需求进行分析,采取了问卷访谈的形式。
然后通过问卷调查情况,掌握我国部分城市建筑施工行业从业人员安全培训需求,为接下来的安全培训内容设计做好准备。
2.1我国建筑施工现场从业人员安全培训需求调查
2.1.1问卷调查综述
为了建筑施工行业能更好的做好安全培训工作,进一步提高建筑施工行业从业人员安全培训满意度,切实增强工作人员安全意识,提高其安全技能,使安全培训真正服务于工作、服务于员工,本次安全需求研究中我们开展了安全培训需求调查,以此来了解建筑施工从业人员对安全培训的实际需求、期望、建议和看法,也为我们下一阶段安全培训内容的设计做好准备。
本次问卷访谈主要包括我市某一部分建筑施工现场从业人员,问卷调查采用统一问卷调查和无记名形式。
具体调查情况分别见表2-1、表2-2和表2-3。
(1)调查单位
表2-1调查单位
类别研究对象
滨州市筑建局
滨州市市政单位
政府部门滨州市市政工程总公司
滨州市安监局
(2)问卷访谈内容
表2-2调查访问内容
问题
作答区
1.您所在的部门
2.所从事的职业
3.进单位时间
4.是否知道安全方面的法律法规
5.是否清楚公司的安全管理制度
6.是否知道所在岗位的安全职责
7.是否知道岗位存在的安全问题
8.是否知道安全问题应对措施
9.是否有工艺设备发生异常
10.是否熟知本岗位安全操作规程
11.是否知道危险化学的危险性
12.是否知道灭火器消火栓的使用方法
13.是否清楚紧急情况的处置报告程序
14.是否熟知疏散路线和逃生要领
15.是否知道本岗位的职业病和控制因素
16.是否了解安全用电基本常识
17.是否了解交通安全的主要要求
18.您希望安全培训的频次是
19.您希望每次培训的时长为
20.您对安全教育培训的意见和建议
(2)问卷回收
表2-3问卷回收情况
发放数量收回数量可利用数量
数量统计
178153127
2.2问卷调查结果分析
(1)建筑施工单位工作情况分析
一个建筑施工现场部门大致可以分为这几个,分别是管理部门、技术部门、安全监管部门和劳动人员团体。
通过部门又可以分为两大类从业人员是管理人员和现场从业人员。
在我们的问卷调查结果中可以得出管理人员在一个建筑施工单位分现场工作人员中是只占小部分的只有11%,剩下的89%的是现场劳人从业员(技术人员、安全员和劳动人员),而这一部分中的劳务工人比例占到了67%。
由此可见建筑施工单位的现场从业人员中的管理人员所占比例是较小的,其他部分所占比重较大。
在我们已经进行调查的大部分建筑施工现场的从业人员中,在本事业单位连续工作的时间超过三年以上的这部分人占13.57%,并且这部分的人中大部分基本都是安全管理人员和建筑施工现场中安全管理人员,少部分是现场劳务技术人员。
连续工作1-3年以上的这部分人占35.23%,这部分的人中大部分基本都是建筑施工现场的安全员和现场技术人员,另外还有少部分的现场管理和劳务技术人员,而连续工作时间不满一年的这部分人占到51.2%,这部分在从业的年数中所占的比例较大,主要的人群中大部分是从事建筑施工现场的管理和劳务技术人员。
由上述分析可见,在一个建筑施工单位中管理人员所占比例较小,但是在单位的工作时间相对较长,稳定性也较大,因此管理人员对本单位的安全情况了解还是十分充足的。
技术人员和安全员相对稳定,由此他们对于施工现场安全培训这方面也是较为好管理的。
在施工现场所占比例大的劳务人员,然而他们却也是在施工单位从业年限最短的一部分人员,由此可见劳务人员是施工现场人员中最不稳定因素,对于他们的安全教育培训是最不好开展的。
(2)建筑施工现场从业人员对安全法律法规和单位安全制度认知的研究分析
在安全知识培训中,让从业人员职工充分了解和学习掌握安全的法律法规,因此,必须帮助企业采取安全生产法律法规和安全知识的教育和培训,加强对全体企业职工的劳动安全意识,才能有效保证作业和生产的安全顺利进行。
然而在我们的问卷调查结果中显示建筑施工现场从业人员中只有学历较高的负责人和一部分管理人员懂得部分相关的安全法律法规,绝大部分现场从业人员是不了解这方面知识的。
在我们的问卷调查的结果中可以显示,在大部分的建筑施工事业单位中安全的制度并没有完整的重视和落实,大部分的现场安全从业人员并不知道自己所在单位的安全教育培训制度,所以说大部分的企业对建筑施工事业单位的安全教育培训制度重视和落实的工作还是做得很不到位的。
当前,大量的农民工开始涌入我们的建筑单位和企业,他们对于国家的安全生产法律法规和政策以及建筑行业人群分布的特点不深刻的了解,对建筑施工现场的情况不清楚,对安全的基础知识和其操作规程没有很好的掌握,在建筑施工和安全生产中自我保护和防范的意识也比较差,如果不及时加强安全知识培训,更容易在工作中造成对自己对他人的严重伤害,以至于可能酿成重大的安全事故。
可见,安全知识知识教育培训制度不健全或者措施落实不好,是对建筑施工事业单位安全管理过程中的一大问题和漏洞,是对建筑施工现场一个重大的问题和安全隐患。
(3)从业人员对所在职位安全职责、安全问题和应对措施的分析
在一个建筑施工单位从业人员中有不同的职位分配,其中主要可以分为这几部分,单位和项目负责人、技术人员、安全员和劳务工人。
不同的职位有不同的工作要求、不同的安全职责和安全问题,当然也应该具备不同的应对措施。
对于一个建筑施工单位中的负责人来说,其对于安全方面的关系是要对企业的安全制度制定进行监督和安全培训问题的实施进行督促。
所以企业安全培训的顺利进行离不开企业负责人。
而建筑施工单位的项目负责人是建筑施工现场从业人员中最具权威行人员,他对施工现场的安全问题提出意见和执行措施。
因此在一个建筑施工单位中的负责人和项目负责人是十分重要的。
建筑施工管理单位的企业安全员主要负责施工现场巡视监督检查企业施工现场的安全生产状况,并且同时负责对企业新来的安全工作人员定期进行安全知识教育及负责监督协助安全人员技术交底工作落实的情况。
企业安全员的要求必须具备企业安全员的资格证书。
企业安全员的资格证是所有的建筑剧毒危化物品生产企业需要进行安全生产必须需要具备的一个资格证件,是从业资格的一个象征。
根据安全生产国家的相关政策和法律的规定,特殊安全生产的行业,必须具备需要安全生产的许可证。
而且安全是和企业资质安全联系在一块的,办理企业资质安全生产许可证,需要企业具有安全和生产的许可证,是一个有机的统一体。
安全生产建筑工程的安全员一般分为三类,称为安全"三类人员"分别代表的是:
①安全生产企业主要的负责人:
一般为安全生产企业的法人或专门负责安全生产事务的企业技术副总(a本)②次要的负责人:
一般为项目经理(b本)③安全生产培训和看管企业的人员:
专职安全生产培训员,有安全资格证件的安全生产看管员(c本)。
安全技术方面存在主要问题包括以下几方面:
a.对于安全技术生产重大事故风险防范监督管理工作不受到十分重视、不及时向有关部门作出报告或者说明发生了其他重大事故的任何有关部门和事业单位或者其他个人,有权或者无人越权将其情况上报上级有关行业主管部门。
b.负责现场跟班重点安全生产事故隐患的及时排查和处理,落实现场跟班管理中发现存在各项不安全管理因素的及时进行调整。
c.带动各安全员领导干部积极参与安全知识教育培训工作,充分发挥党员群众担任安全员的组织主体作用,积极开展党员群众担任安全员知识宣传教育培训活动。
技术人员其主要从事的工作包括以下几方面:
a.熟悉施工图纸。
b.参与项目组织设计编写有关项目工程施工技术组织总体规划设计及专项的项目施工组织设计方案、技术质量保障管理措施并及时负责指导监督组织检查有关项目组织实施以及计划组织执行的相关情况。
c.负责对各级专业劳务通用派遣企业分包项目管理人员单位的分包项目施工进行各个环节分部分项目和技术的设计交底,检查、督促项目施工及本班组按各级的项目技术和施工要求及时组织人员进行项目设计和组织施工。
d.处理了工程施工中相关图纸及工程一般性的相关图纸及其相关技术资料质量相关问题,对当地上级作为劳务人力派遣代理公司相关技术人员临时提出的工程施工中相关图纸及其相关技术质量一般性的质量问题及时上门进行了认真审核、处理并与当地有关上级作为劳务人力派遣公司技术主管部门负责人的部门及时进行了密切沟通协调寻求解决。
技术主管部门负责的各部门研究制定了产品质量安全突出问题的具体整改措施。
e.做好工作日记,记录每日的工作开展情况,定期向上级组织部门做出统一的工作汇报。
f.上级领导安排的其他工作。
技术人员在一个专业的施工单位当中是十分重要的,为了能够让其他员工拥有更好的学习和工作生活环境,必须建立完善安全生产管理制度,让其的人身和财产安全能够得到有效的充分保证。
建筑业农民工是目前我国重要的经济支柱产业之一,随着近年来我国建筑市场经济的持续飞速发展,大量的我国农村地区富余建筑从业人员纷纷进入我国城市务工。
具中国建筑行业协会和有关部门的统计数据资料显示,全国农村地区建筑业的从业人员总数达4000万人,其中在建筑施工现场一线参与操作的人员基本多数都是农民工,达3200万人,占我国建筑从业农民工总人数的80%左右。
目前农民工已经逐渐成为了我国现代建筑行业的一支主力军,为了我国现代建筑业的持续快速健康发展和生存提供了有力的保证,做出了巨大的贡献。
但是,由于现代建筑行业的特点和较高的员工素质及其管理的方式、文化价值观念等诸多的客观原因,建筑行业对于农民工的安全教育和管理还是存在很多的问题,具建筑行业相关主管部门的统计,2011年我国建筑业农民工发生的伤亡事故中弄明工人伤亡占75%,触目惊心的统计数字、残酷的数据显示都足以警惕我们建筑行业对农民工的安全管理问题亟待解决。
下面就是我们本次问卷调查中发现的农民工安全培训需求存在的问题:
a.部分的施工单位对安全培训管理问题的重视不够,安全的资金投入也不足,因此对于农民工的安全教育培训项目投入很少,经费也无得到保障,有部分的施工单位对安全的投入仅仅是停留在简单的安全劳保用品上。
b.安全培训的针对性不强,形式单一,培训质量达不到要求。
c.建筑施工单位对安全培训督促检查不够,违章作业得不到及时制止,事故隐患得不到及时改正。
d.农民工的自我保护意识淡薄,缺乏安全意识,存在侥幸心理。
e.不少农民工在农村较松散的生活劳动习惯,形成了一些不良习惯。
一时还不能完全建筑工地的紧张、高强度的劳动节奏。
有的农民工还有吸烟、酗酒的恶习,也很容易在工地中引起火灾和其他不测隐患。
由上调查研究可见,当下农民工的安全还存在很多问题,要想真正解决这些问题还要从最根本的安全需求方面着手。
(4)建筑施工现场工艺设备安全问题
在现代建筑施工的工程中,工艺管理对机械设备的应用发挥着重大的作用。
建筑安全机械设备工艺管理可以用来完成很多的人力无法在短时间完成的技术性工作,提高了施工的效率,节约了人力和成本。
但是在建筑安全机械设备推广应用的过程中,其安管和管理工作也十分重要,一旦建筑安全机械设备在使用中出现安全问题,就有可能会对施工者造成难以估量的严重后果。
以下的内容就是我们所需要了解到的一些建筑施工现场容易造成建筑安全机械事故的原因:
①建筑施工机械作业建筑工程是一个复杂的建筑施工过程,在不同的建筑施工过程和阶段要分别采用不同的建筑施工设备和机械。
②作业阶段人员的流动性大,统一的工程在不同的施工阶段,人员不断地进场甚至退场流动性较大。
③施工环境恶劣,露天作业。
④复杂的承包关系。
虽然目前造成机械安全事故的主要原因还比较多,但是只要我们管理人员能在复杂的机械安全管理流程和概念中,顺利一个清晰的机械安全管理的思路,就一定能够很好地满足我们机械安全管理的实际需求。
(5)危险化学品所存在的安全需求调查
在建筑工地上常见的危险爆炸性化学品一般是含有乙炔,氧气(主要用于电焊)、混凝土、砂浆、油漆和汽油等之类的化学物品。
危险化学品的具体危害有以下几条;
①化学品的活性与危险性
②危险化学品的燃烧性
③化学品的爆炸危险
④危险化学品的毒性
⑤腐蚀性
⑥放射性
(6)施工现场消防安全问题
建筑施工现场的一些消防安全隐患问题可能会直接影响涉及到整个消防安全工程的正常开展,个建筑施工现场企业必须从根本上有效的治理和控制好施工现场消防安全的隐患。
由于目前建筑工地的环境复杂,很多的设施都主要是临时简易施工搭建的,且其所使用的建筑装修材料都主要是布类和塑料以及竹子等易燃可燃材料物品,还有许多v的公用建筑物品也常用可燃材料物品进行代替,同时建筑施工现场也已经堆放了许多诸如油漆、塑料之类的易燃建筑装修材料可燃物,一旦现场发生了火灾火势强度就会迅速的增大,还有一些火灾可能会在现场造成火灾和爆炸。
由此可见,加强治理建筑施工现场的一些消防安全隐患问题至关重要。
以下就是建筑施工现场可能存在的主要一些消防安全隐患问题:
①用火用电管理不规范
建筑施工现场的临时用电非常多,且用电设备安装不规范,工人宿舍、食堂等其他地方的电线插座私拉乱接的现象情况也比较严重,电、气焊、气焊等进行明火作业时的现场安全防护、可燃物品的清理等安全防护措施工作落实不到位,电焊工无证作业违法上岗或不严格遵守明火作业消防安全管理操作规程的现场普遍存在,施工现场违法吸烟或者乱扔烟头的现象等问题十分严重。
②施工现场管理受外部环境影响大
③消防安全管理不落实
一些建筑企业片面追求消防安全工程进度和预期的经济效益,对于消防安全不给予高度重视,多数建筑和施工现场没有相应的消防安全的管理和组织,消防安全的责任人、管理人均不明确,建筑、施工、管理各方消防安全的责任关系划分不清,每日的现场巡查、定期检查、用火审批、现场安全防护、入场消防安全培训和定期消防安全演练等各项消防工作管理制度不严格落实,形同虚设。
④施工现场没有配备相应的消防措施
建筑施工现场的消防设计不能正常得到发挥,有的即使施工单位配备了必要的消防器材,大都被人认为是个摆设,消防器材也大都已经失效、过期,根本无法正常使用。
(7)建筑施工单位存在的职业病
①尘肺病
矽肺(高压石工、风工打钻及电工、炮工、出料及碴工);石墨铸造尘肺石墨工件加工合成尘肺(铸造);高压石棉工件加工瓦造尘肺(保温及高压石棉瓦工的拆除);高压水泥工件装卸加工尘肺(高压水泥的入库、装卸);铝尘埃烟肺(高压铝制品工件加工);电焊工件加工铸造尘肺(高压电焊、气焊);铸工铸造尘肺(高压浇铸机加工)。
②物理因素职业病
中毒(夏天高温作业、锅炉工);伴有局部减压振动病(潜涵作业、沉箱作业);冬天局部减压振动病(减压管制、电钻、校平)。
③职业性皮肤病
接触刺激性皮炎(使用中国产油漆、酸碱);光敏刺激性皮炎(使用沥青、煤或炼焦油);照射电光性肌肤皮炎(照射紫外线);慢性皮肤黑色素变病(使用沥青原料熬制用煤或炼焦油或煎炒);慢性口腔溃疡(铬、酸、碱)。
④职业性眼耳鼻喉病
化学性的包括眼部角膜皮肤炎热灼伤、电光性的角眼炎、职业性的眼部白内障、噪声污染性质的耳聋和大型二氧化铬鼻病。
⑤职业性肿瘤
石棉和铁所致的急性肺癌和骨髓间皮细胞性肺癌、笨所致的急性氧化白血病和铜的急性铬酸盐氧化白血病和铁所致的钢厂工人急性肺癌。
(8)建筑施工现场安全用电问题
建筑施工现场临时用电存在以下问题:
部分大型企业工地专用电箱内带有专用的零线保护零件与线的进行连接不是通过采用正规的带有PE护零线螺母连接处的端子板,而是直接通过采用零线螺母连接进行零线压接,甚至经常还可能会出现存在大型工地专用电箱内的专用PE护零线与其连接处的端子板出现松动不牢固的异常情况等不良现象,这就直接就会导致连接处的工地电压信号发生异常性的赠答,影响全体使用者能享受到大型工地专用电箱内的PE护零线的实际使用保护和日常使用管理功能。
①接地体埋设不规范
在施工工地埋设整个接地体的过程时候,工作人员经常都会完全忽视埋设点接地体的购买材料及埋设点的接地体土质情况,给接地保护工程埋下了很严重的安全隐患。
②临时电源线搭接混乱
在实际的施工中,经常可能会发现有一些施工使用的机具因为需要临时的搭接电源短时工作,而工地上的用电工往往常常忽视这类临时工作应符合的要求以及用电安全,贪图省事不安规范的操作人员接线。
③办公生活区用电管理问题
办公室和生活区由于施工人多手杂,用电的安全管理也往往存在一定的技术难度,虽然用于施工的建设单位和施工企业对于进行工人安全用电维护以及安全用电维护管理的各环节方面都可以有不同的安全要求和用电管理的严格程度,但由于个别企业工人对于安全用电维护安全意识的不足,在一些办公室或者是学生宿舍内私自胡拉乱拉焊接的普通电线,使用不配备合格的电源插座或使用电炉等大量高电流的家
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