交通事故责任划分示意图Word文档下载推荐.docx
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13:
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0;s:
18507:
"下乡支教策划书@#@@#@湖南师范大学生命科学学院赴邵阳市隆回县@#@暑期社会实践团@#@@#@湖南师范大学生命科学学院@#@二〇一〇年五月@#@一、湖南师范大学简介……………………………………………1@#@二、湖南师范大学生命科学学院简介……………………………3@#@三、暑期社会实践团队简介………………………………………5@#@四、支教简介………………………………………………………6@#@1、支教目的……………………………………………………6@#@2、支教主题……………………………………………………7@#@3、支教时间……………………………………………………7@#@4、支教地点……………………………………………………7@#@5、支教内容……………………………………………………7@#@6、支教行程……………………………………………………8@#@7、课程安排……………………………………………………9@#@5、大型活动策划…………………………………………………9@#@1、“sky杯”朗诵比赛策划……………………………………9@#@2、“麓山杯”知识竞答活动策划………………………………13@#@3、“梦想成就未来”主题交流活动策划………………………13@#@4、“友谊杯”团队技能竞赛策划………………………………15@#@3、暑期社会实践团队简介@#@为响应党中央、团中央的号召,进一步深入贯彻落实科学发展观,继承民族传统,弘扬时代精神,在社会实践中“受教育、长才干、作贡献”,争做全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的时代先锋,湖南师范大学生命科学学院赴邵阳市隆回县暑期社会实践团队在团队负责人的把关下组建成功。
@#@@#@实践团队共13人,团队成员为湖南师范大学生命科学学院大一、大二的本科生,团队成员中6人来自邵阳市,其中1人为当地人,有助于团队较快地适应和了解实践地情况;@#@5人有过家教经验,8人为学生干部,使得团队在课堂教授、活动组织水平上均有优势。
@#@团队成员均有良好的专业知识素养,且均已学习植物生物学、动物生物学两门专业课程,大二成员还学习了细胞生物学、生物化学、普通遗传学、分子生物学等专业课程,能顺利开展生物科普、健康两门课程的授课工作。
@#@团队成员中还有成员有过播音员经验,适合教授普通话课程,团队内有体育和音乐方面的人才,分别适合负责体育和音乐课程。
@#@@#@作为肩负着实现中华民族伟大复兴历史使命的当代大学生,我们始终以时代的历史使命为已任,力争把握时代的脉搏,紧跟社会发展的潮流,敢于迎接变革挑战。
@#@作为省属师范院校的学生,我们愿意用自己的青春服务农村基础教育,为农村教育的发展贡献自己的力量。
@#@我们将在实践的过程中锻炼能力,磨练意志,砥砺品质,升华思想,争取成为合格的共产主义事业的接班人,无愧于党和国家的培养和关怀。
@#@@#@4、支教简介@#@1、支教目的:
@#@@#@①充分发挥我校教师教育特色,引导广大青年学生服务农村基础教育;@#@@#@②提高大学生的社会实践能力,为其将理论和实践结合提供平台;@#@@#@③培养大学生吃苦耐劳的精神和服务社会的意识,提高其团队合作能力;@#@@#@④为农村小学生提供丰富的文体活动,加强其对自身全面发展的重视;@#@@#@⑤开展团体活动,培养农村小学生团结互助的意识;@#@@#@⑥在农村小学生中普及健康卫生、心理健康方面知识,促进其身心健康发展;@#@@#@⑦通过推广普通话,指导农村小学生诵读古诗文,促进其语言文字规范应用;@#@@#@⑧增强农村小学生对未来的信心,教育其从小树立梦想,并为实现梦想而努力;@#@@#@⑨通过对农村小学生进行生命科学的启蒙教育,培养其对生命科学的兴趣,使其产生探索生命奥秘的欲望。
@#@@#@2、支教主题:
@#@知识改变命运,梦想成就未来@#@3、支教时间:
@#@2010年7月13日—7月19日@#@4、支教地点:
@#@湖南省邵阳市隆回县岩口镇马头山完全小学@#@5、支教内容:
@#@@#@本次支教将开设普通话、数学、英语、生物科普、健康、音乐、体育、以及活动八门课程。
@#@@#@普通话:
@#@宣传和普及普通话,纠正当地学生发音,指导其诵读古诗文等内容,促进其语言文字规范应用,为其今后步入社会打下坚实的基础。
@#@@#@数学:
@#@通过数学课程的教学,培养学生发散思维、逻辑思维、创新思维。
@#@@#@英语:
@#@通过形式多样的教学方式,激发学生对于英语学习的兴趣。
@#@并对其单词发音进行规范,为其日后的英语学习做准备。
@#@@#@生物科普知识:
@#@教学生认识一些简单的动植物,增进其对大千世界的认识,培养其对生命科学的兴趣。
@#@通过向学生介绍生物科普知识,使学生了解生物学在生活中的应用,认识到高新技术对于社会生产生活的重要性。
@#@@#@健康:
@#@教授学生饮食健康、寄生虫、心理健康等方面的知识,使其养成健康的生活习惯,促进其身心健康发展。
@#@@#@音乐:
@#@教学生唱几首流行而简单的励志歌曲,使其在娱乐身心的同时,形成积极的人生态度。
@#@@#@体育:
@#@通过体育锻炼,培养学生的团队意识以及了解身体健康的重要性。
@#@@#@活动:
@#@开展丰富多彩的文体活动(如玩益智游戏,手工艺品制作、开展棋类活动、摄影等),丰富同学们的学校生活,寓教于乐,培养学生的动手能力、反应能力及协作能力。
@#@@#@6、支教行程:
@#@@#@7月12日从长沙出发前往岩口镇马头山中心小学@#@7月13-19日正式支教@#@7月20日返回长沙@#@7、课程安排:
@#@@#@课程表1@#@时间@#@7月13日@#@7月14日@#@7月15日@#@7月16日@#@7月17日@#@7月18日@#@7月19日@#@上午@#@8:
@#@30~9:
@#@15@#@开课典礼@#@数学@#@生物科普@#@健康@#@普通话@#@健康@#@朗诵比赛@#@9:
@#@25~10:
@#@10@#@生物科普@#@英语@#@数学@#@英语@#@数学@#@生物科普@#@10:
@#@20~11:
@#@05@#@英语@#@体育@#@音乐@#@生物科普@#@健康@#@知识竞答@#@团队技能竞赛@#@11:
@#@15~12:
@#@00@#@健康@#@健康@#@英语@#@活动@#@音乐@#@下午@#@12:
@#@30~12:
@#@35@#@眼保健操@#@12:
@#@35~13:
@#@20@#@活动@#@普通话@#@活动@#@数学@#@体育@#@交流活动@#@ @#@@#@课程表2@#@时间@#@7月13日@#@7月14日@#@7月15日@#@7月16日@#@7月17日@#@7月18日@#@7月19日@#@上午@#@8:
@#@30~9:
@#@15@#@开课典礼@#@普通话@#@健康@#@生物科普@#@健康@#@生物科普@#@朗诵比赛@#@9:
@#@25~10:
@#@10@#@健康@#@生物科普@#@英语@#@数学@#@英语@#@健康@#@10:
@#@20~11:
@#@05@#@数学@#@音乐@#@生物科普@#@普通话@#@普通话@#@知识竞答@#@团队技能竞赛@#@11:
@#@15~12:
@#@00@#@体育@#@英语@#@活动@#@健康@#@数学@#@下午@#@12:
@#@30~12:
@#@35@#@眼保健操@#@12:
@#@35~13:
@#@20@#@英语@#@体育@#@数学@#@活动@#@音乐@#@交流活动@#@ @#@@#@5、大型活动策划@#@“sky杯”朗诵比赛策划@#@比赛目的:
@#@为了激发和培养读书兴趣,提高学生的普通话水平,繁荣校园文化,活跃学生的课余生活,展现学生的精神风貌,促进学生综合素质的全面提高,根据安排,我们将在学生中开展精美诗文朗诵比赛。
@#@@#@比赛时间:
@#@7月19日8:
@#@30@#@比赛地点:
@#@马头山完全小学@#@参赛对象:
@#@暑期综合能力训练班学生@#@比赛方案:
@#@@#@第一阶段:
@#@报名阶段@#@第二阶段:
@#@比赛阶段@#@比赛流程:
@#@@#@第一阶段:
@#@报名阶段@#@一、报名条件:
@#@@#@暑期综合能力训练班学生@#@二、报名工作:
@#@@#@由暑期综合能力训练班两个班的班主任负责本次比赛报名工作,要求本次比赛参与率达到80%,准备的朗诵材料时长控制在2分钟以内,暑期综合能力训练班老师可以给参赛同学予以适当的指导。
@#@@#@报名时间:
@#@2010年7月17日—7月18日@#@抽签时间:
@#@2010年7月18日13:
@#@20@#@第二阶段:
@#@比赛阶段@#@一、比赛人员安排@#@主持人:
@#@邓兵@#@场地布置:
@#@王海霞、刘杰、孙海兰、刘兆积@#@统分:
@#@卢敏、蔡引南、李均匀@#@拍DV、拍照:
@#@熊志@#@评委:
@#@何婷、袁湘、谢娅姣、李均匀@#@大众评审:
@#@全体同学@#@二、比赛流程@#@1、开场白,宣布比赛开始@#@2、介绍评委@#@3、总负责人宣布评份规则、奖项设置@#@1)采用百分制计平均分的方式,按分数从高到低的顺序在参赛选手中选出获奖选手@#@2)最后成绩的前三名如出现同分现象,则由大众评委投票评比@#@3)评分表:
@#@@#@ @#@@#@项目@#@满分@#@得分@#@
(1)作品内容健康向上,中心明确@#@20@#@
(2)普通话标准,吐字清晰@#@20@#@(3)语速适中,表达流利连贯@#@20@#@(4)朗诵富有感染力,辅助性动作表达合理@#@20@#@(5)服饰大方得体,仪态自然庄重@#@10@#@(6)整体印象@#@10@#@(7)平均分@#@4、比赛环节,选手朗诵,每一小组结束主持人宣布上一组选手得分@#@5、统计人员统计结果@#@6、主持人宣布比赛结果@#@奖项设置:
@#@@#@一等奖:
@#@2名,书一本或存钱罐一个@#@二等奖:
@#@4名,钢笔一支@#@三等奖:
@#@6名,笔记本一个@#@优胜奖:
@#@10名,书签一个@#@ @#@@#@“麓山杯”知识竞答活动策划@#@活动目的:
@#@检验学生一周的学习成果,帮助其巩固所学知识,增强学生学习知识的兴趣,达到更好的教学效果。
@#@@#@活动时间:
@#@7月18日10:
@#@20-12:
@#@00@#@活动地点:
@#@马头山中心小学@#@活动对象:
@#@暑期综合能力训练班学生@#@活动流程:
@#@@#@1、前期准备:
@#@@#@1、支教人员保证在课堂上,每个学生都有收获,都能受到启发,敢于去思考问题,大胆创新、提出自己的看法与设想。
@#@@#@2.根据授课内容,由教员组制定一份卷面竞答题现场竞答题。
@#@并制定相应评分标准和竞答规则。
@#@@#@二、人员安排@#@主持人:
@#@王海霞@#@场地布置:
@#@邓兵、刘杰、孙海兰、刘兆积@#@试卷评分人员:
@#@卢敏、蔡引南、李均匀@#@拍DV、拍照:
@#@熊志@#@评委:
@#@何婷、袁湘、谢娅姣、李均匀@#@三、活动开展@#@1、开始限时卷面竞答环节;@#@@#@2、30分钟后收卷,评分人员对答卷进行评分@#@3、进入抢答环节,由主持人念题,同学进行抢答,统分人员记分@#@4、统分人员根据答卷和抢答环节得分统计每个同学的最后得分@#@5、主持人公布比赛结果,颁奖,作活动总结。
@#@@#@奖项设置:
@#@@#@第一名:
@#@笔袋一个@#@第二名:
@#@彩色笔一盒@#@第三名:
@#@荧光笔一支@#@“梦想成就未来”主题交流活动策划@#@活动目的:
@#@了解同学们对未来的想法,引导其树立正确的世界观、人生观、价值观,增强其对未来的信心。
@#@@#@活动时间:
@#@7月18日12:
@#@35-13:
@#@20@#@活动地点:
@#@马头山完全小学@#@活动对象:
@#@暑期综合能力训练班学生@#@活动流程:
@#@@#@1、前期准备:
@#@@#@1、给学生们介绍各种职业、工作岗位(包括职业性质、工作内容、社会地位、评价等),并相应的介绍各个工作岗位上的杰出人物及他们的事迹,着重于他们是如何构建自己的梦想并一步一步实现梦想的。
@#@@#@2、介绍完后,请学生们思考自己以后想做什么,回家把自己的想法写出来。
@#@@#@二、人员安排@#@主持人:
@#@刘杰@#@场地布置:
@#@邓兵、孙海兰、刘兆积@#@交流人员:
@#@卢敏、蔡引南、李均匀、何婷、袁湘、谢娅姣、李均匀、王海霞@#@拍DV、拍照:
@#@熊志@#@三、活动开展:
@#@@#@1、宣讲活动目的、活动意义、活动形式@#@2、学生自由而不失秩序地畅谈自己的梦想,教员给予适当的鼓励,带动全班学生对每一个谈梦想谈未来的同学进行鼓舞与支持@#@3、交流人员根据自身成长经历给学生提出恰当的建议,指导他们该如何实现梦想,使他们明白未来掌握在自己手中@#@4、进行活动总结@#@ @#@@#@“友谊杯”团队技能比赛策划@#@比赛目的:
@#@通过各种新式的团队比赛,使学生深刻地体会团队合作的重要性。
@#@让团队中的每一个队员在共同的目标下一起体验成功与失败,享受快乐与心酸。
@#@从而使得每个人都敞开自己的心扉,建立起彼此间的信任、理解和关爱,懂得帮助别人就是在帮助自己。
@#@@#@比赛时间:
@#@7月19日上午10:
@#@20-11:
@#@00@#@比赛地点:
@#@马头山完全小学@#@比赛对象:
@#@暑期综合能力训练班学生@#@比赛方案:
@#@@#@第一阶段:
@#@比赛筹备阶段@#@第二部分:
@#@比赛阶段@#@比赛流程:
@#@@#@第一阶段:
@#@比赛筹备阶段@#@一、成立组委会@#@主席:
@#@王海霞@#@委员:
@#@熊志、王松林、卢敏、袁湘、蔡引南、谢娅姣、何婷、李均匀、刘兆积、邓兵、孙海兰、刘杰@#@组委会负责比赛的策划、筹备及组织,拥有比赛各项事宜的解释权。
@#@@#@二、比赛准备@#@组委会事先制定详细比赛策划,根据比赛策划安排具体准备工作,准备比赛所需的各种资料和道具。
@#@组委会安排比赛工作人员,包括比赛主持人等。
@#@@#@三、比赛报名@#@1、报名条件:
@#@@#@本次比赛仅接受参加本次暑期综合能力训练班学生报名。
@#@@#@本次比赛仅接受团队报名,不接受个人报名。
@#@@#@所有报名团队均为自行组队,人数为10人,男女比例应接近本次暑期综合能力训练班总体男女比例。
@#@@#@所有报名团队均需自行确定队长一名和副队长若干名。
@#@@#@所有报名团队均需自行确定团队名称,及团队口号;@#@团队名称及团队口号均要求健康向上,切合本次比赛主题;@#@团队名称在5字以内。
@#@@#@所有不符合报名条件队伍均需接受组委会的指导后做相应调整参加比赛。
@#@@#@2、报名工作:
@#@@#@组委会安排专人负责本次比赛报名工作,要求本次比赛参与率达到100%。
@#@组委会严格审查和积极指导比赛参赛队伍。
@#@@#@报名截时间:
@#@7月18日13:
@#@20@#@抽签时间:
@#@7月19日10:
@#@10@#@第二阶段:
@#@比赛阶段@#@一、比赛人员安排@#@总负责人:
@#@王海霞@#@主持人:
@#@何婷@#@第一队:
@#@熊志、王松林@#@第二队:
@#@卢敏、袁湘@#@第三队:
@#@蔡引南、谢娅姣@#@第四队:
@#@李均匀、刘兆积@#@第五队:
@#@邓兵、孙海兰@#@第六队:
@#@王海霞、刘杰@#@各队负责人负责各队人数、时间的统计,总负责人负责比赛的统分等工作。
@#@所有负责人兼任各项比赛裁判。
@#@@#@二、比赛流程@#@1、开场白@#@2、总负责人宣布此次比赛相关规则及比赛报名情况。
@#@@#@3、比赛导向阶段(热身运动)@#@步骤:
@#@1)各队队员围成一圈(男女交叉)。
@#@@#@2)每位学员将双手放在前面一位队员双肩上;@#@@#@3)听从老师的指令,缓缓地坐在身后队员大腿上。
@#@@#@4)坚持30秒,并齐数“30,29,28,27,26,·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@3,2,1。
@#@”@#@本阶段不计入最后得分。
@#@@#@4、比赛项目——同心协力@#@步骤:
@#@1)每队派出2名队员开始进行活动,计时员开始计时。
@#@@#@2)每次成功站立起来后,再加一人。
@#@由此类推,每队每次增加一人。
@#@@#@3)20分钟内,工作人员统计成功站立的人数。
@#@按照50分/人统计分数。
@#@@#@5、比赛项目——找零钱@#@步骤:
@#@1)男生代表一元钱,女生代表五毛钱,由主持人宣布具体价格,由团队自由组合。
@#@@#@2)比赛时间为2分钟。
@#@@#@3)最短时间内完成组合的团队记200分,依次递减,2分钟内未完成团队记零分。
@#@@#@4)比赛共5轮。
@#@@#@6、比赛项目——风雨同行@#@步骤:
@#@1)每队派出7名队员参加比赛。
@#@@#@2)在7人中规定有2个“盲人”,2个“无脚人”,2个“无手人”,一个“哑巴”。
@#@@#@3)在角色分配完成后按要求“盲人”戴上眼罩,“无脚人”捆绑双脚,“无手人”捆绑双手,“哑巴”戴上口罩,共同将物品运送到指定地点。
@#@@#@4)一人一次仅限运送一样物品。
@#@@#@5)按照比赛用时,以50分/分钟统计分数,差距不足一分按照先后顺序,50分/名。
@#@@#@7、比赛项目——心有千千结@#@步骤:
@#@1)每组队长组织队员们围成一圈(男女交叉)。
@#@@#@2)手拉手记住自己的左右手拉的是谁。
@#@@#@3)手松开,原地随便走动。
@#@@#@4)听到总负责人喊“停”,马上站住不准动,找到自己的左右手拉起来。
@#@@#@5)队员们想办法解开这个结,负责老师可指导帮忙,同时记录时间。
@#@@#@6)最短时间内完成组合的团队记400分,依次递减,20分钟内未完成团队记零分。
@#@@#@7、娱乐活动——兔子舞@#@步骤:
@#@1)各队队长整理本队队伍,四个组的所有队员组成一个大队,要求后面的队员用双手搭在前面队员的双肩上。
@#@@#@2)总负责人放音乐,其他负责人穿插到队伍中带领学生跳:
@#@左脚跳两下,右脚跳两下,双脚合并向前跳一下,向后跳一下,再连续向前跳三下。
@#@@#@3)时间5~10分钟。
@#@@#@4)本活动不计分,不纳入最后比分。
@#@@#@8、总负责人评价此次比赛,并宣布本次比赛结果。
@#@为个参赛队伍颁奖。
@#@@#@9、参赛队伍和组委会合影留念。
@#@@#@奖项设置:
@#@@#@最佳团队一个:
@#@每人一个精美的笔记本@#@优秀团队一个:
@#@每人一支圆珠笔@#@ @#@@#@";i:
1;s:
28029:
"县长在文明考评工作会讲话与县长在文物工作大会上的发言汇编@#@县长在文明考评工作会讲话与县长在文物工作大会上的发言汇编@#@县长在文明考评工作会讲话@#@今天的会议是全面贯彻市文明委[XX]26号文件《关于进一步加强创建文明城市考评工作的意见》和进一步落实我县文明委全委(扩大)会议精神,明确责任,强化考评的一次例会。
@#@刚才,县文明办春岭主任代文明委宣读了《关于进一步加强创建文明县城考评工作的意见》和《关于创建文明示范路(龙泉路)实施方案》,会后将以县文明委[XX]1号、2号文件下发,希望大家会后提出修改意见。
@#@考评工作是推进创建工作制度化、规范化、常态化、群众化的有力措施,体现了创建为了人民、创建依靠人民的方针,方法很好、意义很大,要进一步总结完善,坚持下去。
@#@@#@我县创建工作已经开展了10年,始终抓的一条主线就是创建为民和创建惠民。
@#@我们开展创建工作不是为了应付检查,不是一种短期行为,而是要通过创建全面提升县城和乡村的文明水平,让群众通过创建真正得实惠,这才是我们创建的终极目的。
@#@所以我们抓创建就是要依靠人民,要靠部门考评,群众监督、群众点评,最终实现社区群众自治。
@#@@#@11月27日江洪书记、杨宏星县长主持召开了县文明委全委(扩大)会议,全面动员部署了创建工作。
@#@全县各级各部门积极响应,迅速行动,扎实推进,掀起了创建工作新高潮,开创了新局面,取得了新成效,到12月26日整整30天。
@#@从检查的情况来看,县直绝大多数责任单位都能按照县委、县政府的要求,主要负责人能够高度重视,及时召开领导班子和机关干部会议,传达会议精神,投入人力、物力、财力,带头到责任路段扫大街、拾垃圾,形成文明创建人人参与的浓厚氛围,取得了阶段性成效,得到了县城市民的普遍赞誉。
@#@如:
@#@县经委、农委、规划局、行政服务中心、房产局、卫生局、公路分局、税务局、环保局、事管局、店埠镇等单位都是主要领导人亲自上阵,不怕脏、不怕累,扎扎实实地投入到县城文明创建的热潮中,为取得当前的成效提供了坚强的领导力量。
@#@这是来之不易的,凝聚了各级领导、创建队伍和全体居民的心血和汗水。
@#@@#@下一阶段,我县创建工作就是要咬定“力争进入全省创建文明县城工作先进县”的目标,乘势而上,排难而进,奋力跨越,再攀新高。
@#@实现这个目标,是县委主要领导提出的一项硬任务,也是时代赋予我们的使命,是全县人民对我们的期盼,我们决不能说难,决不能说退。
@#@就创建工作来说还存在不少问题。
@#@全县创建工作,思想有所松懈,热情有所减退,力度有所减弱,状态有所滑坡,常态有所退步的问题还没有根本解决。
@#@所以真正按照全省创建文明县城先进县常态化的要求,我们的差距还比较大。
@#@从宏观环境来看,我们形式不容乐观,这点丝毫不能含糊。
@#@我们要保持清醒的头脑,进一步增强责任感、紧迫感和危机感,从现在开始,就要紧张行动起来,抓紧有限时间,借助有利态势,也就是借助我们争创全省创建文明县城工作先进县这样一个有利态势,凝心聚力把我县的创建工作推向新阶段。
@#@@#@一、提高创建工作高度@#@一是认识要有高度。
@#@文明县城被誉为“最有价值的城市品牌”。
@#@强力推动文明县城创建,也必将大大提升我县的知名度,对外招商引资的影响力也会大大增强,所以争创全省创建文明县城工作先进县是我县全面落实科学发展观、积极构建和谐社会的必然要求,是我县在中部崛起中争先进位、继续攀登“争当全省先锋、争创全国百强”的必然要求,是我县实现跨越式发展必然要求。
@#@我们一定要摒弃为创建而创建的狭隘思想,改变就创建而创建的简单思维,自觉从政治的和战略的高度来认识,在又快又好发展的大局中去把握,始终以高昂的斗志、饱满的激情、负责的精神和务实的作风做好工作,不辱使命,不负重托。
@#@@#@二是标准要有高度。
@#@定位决定作为,作为决定地位。
@#@我们现在是站在争创全省创建文明县城工作先进县的起点上,我们的工作不能停留在过去的标准和水平上,要对照标准,坚持高水平定位、严要求行事,凡是有差距的都要千方百计缩小,凡是能做到的都要追求最佳,确保各项创建指标通过努力达到极致,整体水平位居全省一流。
@#@如果不居全省一流,想要实现这样的目标那是很难的。
@#@@#@二、延伸创建工作广度@#@创建工作领域要覆盖城乡各地。
@#@县城创建要在整治影响市容形象的突出问题上进一步加大力度,下功夫解决好占道经营、交通秩序、户外广告、老旧小区、“五小”行业等重点、难点问题;@#@继续抓好“四个延伸”,把创建工作延伸覆盖到居民小区、农贸市场、背街小巷和单位内部,消除创建的盲区死角。
@#@要按照一体化的取向,进一步开展清洁家园、绿化乡村活动。
@#@统筹城乡创建,用力抓好城乡结合部和农村创建,同创共建城乡文明。
@#@这是我们按照统筹协调、统筹兼顾的方法来抓创建工作必须做到的。
@#@要突出抓好文明县城和文明村镇的创建活动,着力提高创建水平。
@#@@#@三、挖掘创建工作深度@#@一是宣传发动要有深度。
@#@对创建工作来说,群众全面发动之日,就是获取胜利之时。
@#@前面我们说了,一定要依靠群众。
@#@现在,城市化进程很快,要在进一步加强对市民宣传教育的同时,特别注重加强对新建小区尤其是村民变居民宣传教育,确保把创建的内容和要求宣传到每个单位、每个社区、每个家庭,真正做到家喻户晓、妇孺皆知,真正形成全民创建的局面,不断提高群众对创建的知晓率、支持率和满意率。
@#@@#@二是创建内涵要有深度。
@#@文明创建不是卫生创建,创建工作绝不仅仅是市容环境卫生和城市管理工作,文明县城的“文明”包括物质文明、精神文明、政治文明、生态文明,是“四个文明”,内涵非常丰富。
@#@在统筹推进“四个文明”建设的基础上,要更加注重把创建工作推向思想道德和精神文化领域,这是更深层次的文明创建,只有市民的文明素质提升了,文明创建才能真正做到标本兼治。
@#@@#@四、增进创建工作长度@#@创建工作要步入良性循环,达到长年常态,必须建立长效机制,这是根本之举、长久之计。
@#@实行长效管理,我们有不少成功的做法,如“一个领导体制、两个工作机制”等,要抓好落实,坚持完善,特别是在内容上要进一步扩展、丰富。
@#@同时,我们要根据新情况、新问题,不断探索新机制、创立新模式、推出新方法。
@#@在这方面,我们一定不能因循守旧,墨守成规。
@#@例如,保洁作业市场化问题,虽然多年前就提出来了,但现在市场化程度到底有多高?
@#@户外广告等难点问题为什么难以从根本上解决?
@#@这两个问题,有些是市容的,有些是涉及方方面面的,我们要认真研究,按照高标准、常态化要求来解决。
@#@如果这些问题都解决不好,我们如何争创全省创建文明县城工作先进县。
@#@12月20日(星期六),我在《东视零距离》栏目中看了专题片,农村的百日行动如火如荼,而县城里却呈现出“脏乱差”,有了对比,形成反差。
@#@现在我们面临的问题还相当多,有些问题是反复出现,说明我们在体制机制改革创新方面还有一些问题没有很好解决。
@#@这些问题的解决,光靠干部群众的热情和激情是难以持久的,必须靠体制机制来保障。
@#@创建工作就是这样,打突击战虽然一时有效,但毕竟不是长久之计。
@#@重点看常态,看长效机制,这一点对我们来讲真是大考。
@#@所以从长远看,必须要靠体制机制来解决问题。
@#@杨县长在多次会议上讲到,我们的县城是低水平的县城,县城环境差、形象不好,不仅群众不满意,我们干部也不满意,杨县长要求,要以县行政执法局为龙头,以店埠镇市容分局为基础,村居委为网络,建立网格化管理体系,确保县城建区每一块土地都有人管、有专人清扫垃圾。
@#@今年的政府工作报告提出要大力推进“城乡清洁工程”,探索建立农村垃圾“村收集、乡镇转运、无害化处理”的新机制,并将这件事作为县政府向全县人民庄严承诺的十件实事之一。
@#@因此,各乡镇、各部门要进一步解放思想,与时俱进,敢闯敢试,勇于突破,来一个真正的体制机制创新和再造,为创建工作上水平提供强大支撑。
@#@@#@五、加大创建工作力度@#@创建工作关键是要有力度。
@#@全县各级各单位特别是创建系统的广大干部职工,思想上决不能有丝毫的松懈,工作上决不能有丝毫的松劲,力度上决不能有丝毫的松弛,我们要树立顽强作战、连续作战、背水一战的精神,以更大的力度推进创建工作。
@#@一要加大领导指挥力度。
@#@各级领导都要始终把创建工作摆上位置,抓在手上,走到一线,亲自指挥,切实保障。
@#@二要加大工作落实力度。
@#@要按照“讲党性、重品行、做表率”的要求,抓细节、抓具体、抓落实,以抓项目、抓工程的理念和方法把各项工作落实到位。
@#@三要加大督查考评力度。
@#@今天讨论通过两个文件是做好下一步创建工作的重要文件,县文明委考评组每个月要对全县创建工作进行一次考评并通报考评的结果,对创建“三老”问题要“持牌”督办,跟踪解决。
@#@四是加大奖惩问责力度。
@#@对好的典型要及时宣传表扬,各种文明先进单位要结合平时创建工作的表现来评定;@#@对反复出现的问题,凡属主观原因的要向责任主体追究责任,有各种文明先进称号的要坚决取消其荣誉。
@#@创建工作要高水平,讲过的事情下面必须解决,如果讲过的事情下面不解决,就要追究责任,讲过的、点过的事情,下面必须认真落实。
@#@新闻媒体要加强对创建工作的宣传,宣传也要形成常态。
@#@对创建工作具体报道方面,一要报道创建工作动态,二要曝光问题,三要弘扬典型,四要倡导文明。
@#@宣传要策划一些与群众互动的活动,目的是让全社会参与,文明创建水平的提升要靠人人参与,整个县城文明程度也是靠人来体现的。
@#@我们要让外来的人一进到就能感受到文明的浓厚氛围,提升文明程度,在宣传方面还需要好好做文章,还有好多事情需要做。
@#@@#@创建东风再起,大家齐心努力。
@#@让我们以学习贯彻十七届三中全会和胡锦涛总书记视察的重要讲话精神为动力,在县委、县政府的坚强领导下,再接再厉,开拓进取,扎实工作,为夺取文明创建新胜利、为重返全省文明县城工作先进县而共同奋斗!
@#@@#@县长在文物工作大会上的发言@#@一、统一思想,提高认识,切实增强抓好文物保护工作的紧迫感和责任感@#@文物是人类历史的见证,是传承历史文明的重要载体,也是我们进行社会主义物质文明和精神文明建设的宝贵资源。
@#@文物作为一定历史时期人类活动的产物,蕴涵着当时社会政治、经济、文化和习俗等诸多方面的信息,具有重要的历史、艺术和科学价值。
@#@同时,经历了历史的沧桑,决定了文物是独一无二的、不可再生和不可替代的,其固有的脆弱性,给我们今天的保护增添了很多的困难。
@#@@#@我县是一个文物大县,被列为各级文物保护单位的文物点多达108处,既有大量的古建筑、古桥梁、古塔寺、古墓葬、古牌坊等,更有被列入《世界遗产名录》的大足石刻。
@#@这些珍贵的历史文物,具有极高的科学、历史、艺术价值,是大足人民勤劳智慧的结晶,是祖先给我们留下的宝贵遗产。
@#@这些丰富的文物资源,既是对广大人民群众进行爱国主义和革命传统教育的生动教材,也是发展我县旅游经济的物质载体。
@#@@#@建国以来,历届县委、县政府高度重视文物保护工作。
@#@特别是在改革开放的历史条件下,通过全县各级各部门的共同努力,初步构建了比较整善的文物工作体系,文物保护措施不断完善,研究工作不断深化,宣传力度不断加大,文物资源得到比较充分的利用,得到国家主管部门和市领导的充分肯定。
@#@但是,我们也应该清醒地看到,与世界文化遗产的地位、与上级对我们的要求相比,我县的文物保护工作还存在许多困难与问题,工作中还存在许多薄弱环节,保护开发利用可谓任重道远。
@#@一是文物保护资金投入严重不足,与量大面广的保护任务相比存在很大差距;@#@二是技术手段较为滞后,保护设施亟待加强;@#@三是文物管理体制创新步伐不快,全县文物整体性保护与利用相当滞后;@#@四是全民文物保护意识不够浓厚,重利用轻保护的观念在一定程度上存在;@#@五是文博工作队伍比较薄弱,整体素质有待提高;@#@六是文物安全形势比较严峻,严厉打击各类文物犯罪的任务十分艰巨。
@#@近10年来,我县已相继发生两次文物被盗案件,特别是这次石门山两尊头像被盗,再一次给我们敲响了警钟。
@#@全县各级各部门务必高度重视,充分认识当前文物保护工作面临的严峻形势与挑战,进一步提高对加强文物保护工作重要性和紧迫性的认识,切实增强紧迫感和责任感,牢固树立全面、协调、可持续的发展观,从弘扬祖国悠久历史文化,保护和传承历史文明,全面促进地方经济和社会事业发展的高度,认真总结教训,找出工作差距,明确目标任务,以更加扎实有力的措施,以更加求真务实的作风,切实抓好文物保护与利用工作。
@#@@#@二、强化措施,依法管理,全力抓好文物保护工作@#@加强文物保护工作,重在依法管理。
@#@要以《文物保护法》的宣传贯彻为重点,不断探索新时期文物保护工作的新措施、新办法,制订完善管理制度,建立健全文物保护网络,切实提高保护管理水平。
@#@@#@
(一)加强宣传,形成全社会齐抓共管的良好氛围@#@《文物保护法》及其《实施条例》,是我国文化遗产保护工作与时俱进、适应新情况、解决新问题、开创新局面,保证文物事业不断发展的法律措施,是新时期文物工作的依据和准则。
@#@全县各级各部门要把深入学习、宣传、贯彻《文物保护法》及《实施条例》,作为今后一段时期文物工作的重点,纳入“四五”普法内容,充分运用会议、广播、电视、报刊等多种形式,深入持久、大张旗鼓地开展多层次、大规模的宣传活动,提高广大公民文物保护意识。
@#@文化部门和文博单位,要举办各种形式的培训班、学习班进行深入学习,对照研究实际工作中如何适用法律的问题,使文物工作者精通《文物保护法》,在提高业务素养的同时,不断提高法律素养。
@#@各级各部门领导要带头学好文物法律法规,增强自身法律意识,切实承担好应尽的法律责任。
@#@通过深入广泛的宣传,在全县上下形成“保护文物,人人有责”,“爱我石刻,兴我家乡”的浓厚氛围,为文物保护工作创造良好环境。
@#@@#@
(二)增添措施,全力以赴抓好文物安全防范工作@#@我县文物点多、面广、线长,保护任务十分艰巨。
@#@特别是随着大足石刻知名度的不断提升,国内外文物犯罪分子已把犯罪触角伸向大足,加强文物安全保护的形势日益严峻。
@#@这次石刻文物被盗案件应该成为我们沉痛的教训,全县上下一定要引起高度重视,特别是文博、公安等部门要随时绷紧文物安全工作这根弦,紧抓不放,切实担负起打击文物犯罪、保护人类遗产的神圣使命。
@#@@#@一是完善工作机制。
@#@各街镇乡和县博物馆、公安局等部门,要进一步加强各级文物保护单位的安全防范制度,深挖细查和排除安全隐患,尽快配备完善防火防盗等安全监控设备,进一步建立健全各项安全保卫制度。
@#@对重要文物、重要部位,要严格安全守卫和巡查、检查制度,制订完善应急预案,严密防范各种突发事件,增强安全力量,切实保证文物安全。
@#@当前,要抓紧实施宝顶山安全技术防范系统工程,尽快启动北山安全技术防范系统工程,积极争取尽早实施南山、石门山、石篆山安全技术防范系统工程,尽早实施重要文物保护区与社区的隔离,扩展、增加保护屏障,使大足石刻重要组成部分的宝顶、北山、南山、石门山、石篆山石刻区形成技防、人防、犬防的立体防范体系。
@#@同时,要积极规划、建设“大足石刻陈列馆”,将散存于荒郊野外,具有一定历史艺术价值的零散石刻搬迁陈列馆内,实现有效地安全保护,使大足石刻的安全防范系统尽快达到国家文博系统一级风险单位的防护要求。
@#@@#@二是明确工作责任。
@#@要重点抓好三级保护网络的建立健全工作。
@#@在今天的会议上,县政府已经与各街镇乡签订了文物保护责任书,进一步明确各级的保护责任与义务。
@#@责任书仅仅是一种手段,目的是通过这种形式实现文物的有效保护。
@#@县委、政府明确要求:
@#@凡涉及文物保护的有关街镇乡和村社,要切实担负起文物保护工作重任。
@#@各街镇乡行政主要负责人要作为本辖区内文物保护的第一责任人,各村委会主任要作为该村区域内文物保护的第一责任人,社长是本社辖区内文物保护的第一责任人,形成一级抓一级,一级对一级负责的管理体制。
@#@各文物保护单位的文保专管员,要认真履行职责,在当地政府和文物主管部门的领导下,切实把保护文物的各项措施落到实处。
@#@今后凡是哪个地区出现文物破坏与被盗事件,要根据有关法律法规的规定,坚决追究第一责任人和有关当事人的责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关依法从重从严处理。
@#@@#@三是完善地方规章。
@#@从客观上讲,我县的文物保护地方法规体系还不完善,要以深入推进依法治县为契机,加快建立完善文物保护地方规章。
@#@当前要积极争取市里将《重庆市大足石刻保护管理办法》上升为地方法规,同时,积极争取在文物保护、博物馆管理、文物市场监管等方面,制定相应的法规、规章,逐步形成一个与国家文物法相配套,符合地方文物工作实际的地方性法规规章体系。
@#@对文物保护法律法规,各级各部门要严格遵守,特别是对列入《世界遗产名录》的宝顶山、北山、南山、石门山、石篆山等五处石刻,要认真按照文物法规政策和总体规划的要求,进行严格管理。
@#@在文物保护范围和建设控制地带,各项工程及建设项目,都应依法先征得文物管理部门的同意,并履行报批手续。
@#@任何单位或个人,都不得进行违章建设。
@#@任何工程建设,都不得破坏文物本体及其环境风貌。
@#@公安、工商、建委、市政、国土房管、民宗、旅游、文物等部门,要加大对违法、违规行为的处罚打击力度,确保文物保护工作有序开展。
@#@@#@(三)抓好项目,切实做好文物维修保护工作@#@我县地处四川盆地,空气湿润,加之处于重庆——贵阳高酸雨地区,文物自然损毁十分严重。
@#@我们必须高度重视对文物本体的维修。
@#@一方面,要尽快完成《大足石刻保护与发展规划》的编制,在规划的指导下抓紧实施。
@#@另一方面,要积极开展维修项目的申报、立项工作,争取国家文物主管部门、科研院所在资金、技术等方面的大力支持。
@#@总之,要下大决心,花大力气,锲而不舍地搞好文物维修工作,逐年修复和复原一些重要文物遗迹,为子孙后代留下宝贵的文化遗产。
@#@在开展修缮工作中,一定要本着对历史、对子孙后代高度负责的精神,更多地学习国内外的先进技术,先进经验,加强与大专院校、科研单位的联合,对维修方案进行认真的研究论证,多听专家的意见,拿出最好的方案,采用最优的技术,切不可盲目行事、随意决断,造成好心办错事。
@#@@#@(四)加强培养,努力建设一支高素质的文物工作队伍@#@建设一支高素质的文物工作队伍,是做好文物工作的关键。
@#@这只队伍,不仅仅指博物馆的工作人员,也包括我们各街镇乡的文化专干、文物保护员。
@#@文物工作的特殊性决定了这只队伍所必须具有的专业性,各级各部门要从提高保护管理水平的角度,加大文物专业人才的引进和培训力度,真正建成一支政治强、业务精、作风实的专业性队伍。
@#@在这里我提一个要求,今后,到博物馆工作的人员,必须是专业人员;@#@各街镇乡的文化专干,必须熟习了解本地文物情况;@#@聘请的文物保护员,必须是政治思想好、责任心强、踏实肯干、热爱文物工作的人员。
@#@特别是县博物馆,要不断创新机制,在专业人才培养上抓好“三个一批”,即积极引进一批、外送培训一批、邀请加盟一批,并不断完善各种考核措施,营造人才脱颖而出的环境,逐步形成较为合理的文物专业人才梯队,为全县文物工作打下良好的基础。
@#@@#@三、有效保护,合理利用,充分发挥文物资源在促进地方经济发展中的重要作用@#@文物是一笔可贵的资源,其本身所具有的文化教育作用、鉴古知今作用和科学研究作用,为文物资源的合理利用提供了广阔的前景。
@#@但怎样发挥文物这一特殊资源的重要性,是实践中的一个重要课题。
@#@许多地方的文物旅游,成为旅游经济的重大支柱。
@#@大足具有得天独厚的石刻文物资源,如何在有效保护好文物的前提下,合理地利用好文物资源,在这方面,各级各部门特别是文物管理部门要全面、完整地理解和执行文物工作方针,积极探索新的工作方式和运作机制,通过加强管理,实现对文物的有效保护和合理利用。
@#@@#@
(一)明确利用的基本原则。
@#@文物保护与旅游开发是一个有机整体,没有保护的开发是没有根基的开发,没有开发的保护是没有可持续的保护。
@#@如果一味地讲保护,而不合理利用,这样的保护只是被动的、暂时的保护,终究会因缺乏经济支撑而使保护成为纸上谈兵;@#@反过来,如果一味地讲开发,而不注重保护,这样的开发会最终因为资源的枯竭而成为一种泡沫。
@#@所以,我们既不能因被动保护而使世界遗产失去其存在的意义和价值,也不能因过度开发而吃祖宗的饭、断子孙的路。
@#@在处理好文物保护和建设、文物保护和旅游开发利用的关系上,我们必须按照“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针,和“在保护中利用、在利用中保护,以保护促利用、以利用促发展”的原则,走出一条保护管理法制化、资源利用规范化的新路。
@#@@#@
(二)充分挖掘文化内涵。
@#@大足石刻融佛、道、儒于一体,文化内涵博大精深,生活气息非常浓厚,古有“上朝峨眉,下朝宝顶”的盛誉,今有世界文化遗产的品牌,可以说,文化底蕴十分深厚。
@#@必须充分挖掘大足石刻的宗教文化、石刻文化、民俗文化,为文物旅游服务,在这方面,我们还做得很不够。
@#@因此,深入挖掘大足石刻的文化内涵是文博单位非常重要的任务。
@#@要把文化内涵的挖掘做为一个重要手段,促进旅游经济的大发展。
@#@@#@(三)积极探索利用开发新路。
@#@文物的“合理利用”是一项探索性的工作,目前各地尚无固定模式。
@#@我县目前的文物旅游还是粗放式的经营管理,如何探索开发利用新路,是一个亟待解决的问题。
@#@我们的文物保护与开发利用应该是均衡的发展、持续的发展、良性的发展。
@#@在这方面,我们可以参照其他地区的一些做法,在国家法律法规许可的范围内,有计划、有步骤、积极稳妥地进行。
@#@但不能简单的照抄照搬,要根据我们的具体情况,探索出一条适合大足石刻文化发展的新路子,促进旅游经济的发展。
@#@@#@四、加强领导,落实责任,确保各项工作落到实处@#@做好新时期的文物工作,关键在于加强领导,狠抓落实。
@#@各级各部门要进一步统一思想,认真按照这次会议的部署,切实承担起保护文物的职责,努力实现文物保护与经济建设的良性互动。
@#@@#@
(一)切实加强领导。
@#@加强文物保护,功在当代,利在千秋。
@#@各级各有关部门要切实把文物保护工作纳入本部门、本单位重要议事日程,坚持一把手负总责、亲自抓,分管领导具体抓,落实人员专门抓,依照《文物保护法》的要求,务求做到文物保护“五纳入”,即把文物保护纳入当地经济和社会发展计划,纳入城乡建设规划,纳入财政预算,纳入体制改革,纳入各级领导责任制。
@#@县里决定将文物保护工作纳入各街镇乡和有关部门督查工作内容。
@#@各级各有关部门要层层落实责任,务求工作到岗、责任到人,严格考核,逗硬奖惩,确保落实。
@#@@#@
(二)加强协调配合。
@#@文物保护工作是一项系统工程,需要各级各部门的共同努力。
@#@文博部门要抓紧制定全县文物保护规划并认真组织实施;@#@建设部门要切实抓好文物保护区的建设规划控制工作;@#@财政部门要切实加大对文物保护的投入;@#@环保部门要严肃查处文物保护区内污染行为;@#@旅游、民宗等部门要认真研究文物保护与开发利用问题;@#@市政、景区管委会要加大对文物保护区旅游秩序整顿力度;@#@消防部门要切实抓好文物消防工作;@#@公安部门要切实加大对损毁、盗窃文物等违法犯罪行为的打击力度;@#@国土、交通、工商等有关部门,都要围绕各自职责,分工合作,密切配合,形成强大合力,切实抓好文物保护工作。
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"现金管理暂行条例及实施细则最新《现金管理暂行条例实施细则》全文@#@现金管理暂行条例及实施细则2019年最新《现金管理暂行条例实施细则》全文@#@__《现金管理暂行条例实施细则》__@#@@#@中国人民建设银行@#@@#@中国人民银行各省、自治区、直辖市分行,计划单列城市分行,深圳特区分行;@#@中信实业银行,交通银行:
@#@@#@@#@根据__1988年9月12日发布的《现金管理暂行条例》第二十四条规定,中国人民银行制定了《现金管理暂行条例实施细则》,现下发各地,请认真遵照执行。
@#@@#@@#@现金管理是我国一项重要的财经制度,__领导同志非常重视这项制度的建设。
@#@把现金管理制度以法的形式公布,是建立社会主义商品经济新秩序、稳定金融、稳定市场、治理经济环境的一项重要措施。
@#@@#@@#@加强和改善现金管理,有利于改革的顺利进行,有利于加强对__活动的监督,有利于完善开征收入所得税和完善税收制度,有利于调整分配不公和杜绝利用现金搞回扣、贿赂等腐败现象,利于控制社会集团购买力的过度膨胀,有利于治理我国目前的通货膨胀。
@#@对于这些重要意义,各级银行和金融机构,各企事业单位要有充分的认识。
@#@@#@@#@中国人民银行作为现金管理的主要机关,必须严格遵守和认真落实《条例》和《实施细则》的各项规定;@#@各地人民银行应当在当地政府的支持下,会同各专业银行和各金融机构,结合本地区的情况,尽快制订贯彻执行《条例》和《实施细则》的具体措施;@#@从10月1日《条例》生效之日起,要对现金管理上的混乱现象进行认真地清查和纠正,并将贯彻情况于12月上旬前报总行计划司。
@#@@#@@#@xx年现金管理暂行条例实施细则@#@@#@第一条为了更好地贯彻执行__1988年发布的《现金管理暂行条例》,特制定本细则。
@#@@#@@#@第二条凡在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立帐户的机关、团体、部队、企业、事业单位(以下简称开户单位),必须执行本细则,接受开户银行的监督。
@#@开户银行包括:
@#@各专业银行,国内金融机构,经批准在中国境内经营人民币业务的外资、中外合资银行和金融机构。
@#@企业包括:
@#@国家企业、城乡集体企业(包括村办企业)、联营企业、私营企业(包括个体工商户、农村承包经营户)。
@#@@#@@#@中外合资和合作经营企业原则上执行本细则,具体管理办法由人民银行各省、自治区、直辖市分行根据当地实际情况制订。
@#@@#@@#@部队、__所属的保密单位和其他保密单位的现金管理,原则上执行本细则。
@#@具体管理办法和其他单位可以有所区别(见第四条第二款)。
@#@@#@@#@第三条中国人民银行总行是现金管理的主管部门。
@#@各级人民银行要严格履行金融主管机关的职责,负责对开户银行的现金管理进行监督和稽核。
@#@@#@@#@开户银行负责现金管理的具体执行,对开户单位的现金收支、使用进行监督管理。
@#@@#@@#@一个单位在几家银行开户的,只能在一家银行开设现金结算户,支取现金,并由该家银行负责核定现金库存限额和进行现金管理检查。
@#@当地人民银行要协同各行开户银行,认真清理现金结算帐户,负责将开户单位的现金结算户落实到一家开户银行。
@#@@#@@#@第四条各开户单位的库存现金都要核定限额。
@#@库存现金限额应当由开户单位提出计划,报开户银行审批。
@#@经核定的库存现金限额,开户单位必须严格遵守。
@#@@#@@#@部队、__的保密单位和其他保密单位的库存现金限额的核定和现金管理工作检查事宜,由其主管部门负责,并由主管部门将确定的库存现金限额和检查情况报开户银行。
@#@@#@@#@各开户单位的库存现金限额,由于生产或业务变化,需要增加或减少时,应向开户银行提出申请,经批准后再行调整。
@#@@#@@#@第五条开户银行根据实际需要,原则上以开户单位3天至5天的日常零星开支所需核定库存现金限额。
@#@边远地区和交通不发达地区的开户单位的库存现金限额,可以适当放宽,但最多不得超过15天的日常零星开支。
@#@@#@@#@对没有在银行单独开立帐户的附属单位也要实行现金管理,必须保留的现金,也要核定限额,其限额包括在开户单位的库存限额之内。
@#@@#@@#@商业和服务行业的找零备用现金也要根据营业额核定定额,但不包括在开户单位的库存现金限额之内。
@#@@#@@#@第六条开户单位之间的经济往来,必须通过银行进行转帐结算。
@#@根据国家有关规定,开户单位只可在下列范围内使用现金:
@#@@#@@#@
(一)职工工资、各种工资性津贴;@#@@#@@#@
(二)个人劳动报酬,包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬;@#@@#@@#@(三)支付给个人的各种奖金,包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;@#@@#@@#@(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出;@#@@#@@#@(五)收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款;@#@@#@@#@(六)出差人员必须随身携带的差旅费;@#@@#@@#@(七)结算起点以下的零星支出;@#@@#@@#@(八)确实需要现金支付的其他支出(见第十一条第四项)。
@#@@#@@#@第七条结算起点为1000元,需要增加时由中国人民银行总行确定后,报__备案。
@#@@#@@#@第八条除本条例第六条第(五)、(六)项外、开户单位支付给个人的款项中,支付现金每人一次不得超过1000元,超过限额部分,根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。
@#@确需全额支付现金的,应经开户银行审查后予以支付。
@#@@#@@#@第九条转帐结算凭证在经济往来中具有同现金相同的支付能力。
@#@开户单位在购销活动中,不得对现金结算给予比转帐结算优惠的待遇;@#@不得只收现金拒收支票、银行汇票、银行本票和其他转帐结算凭证。
@#@@#@@#@第十条开户单位购置国家规定的社会集团专项控制商品,必须采取转帐方式,不得使用现金,商业单位也不得收取现金。
@#@@#@@#@第十一条开户单位现金收支按下列规定管理:
@#@@#@@#@
(一)开户单位收入现金应于当日送存开户银行,当日送存确有困难的,由开户银行确定送存时间;@#@@#@@#@
(二)开户单位支付现金,可从本单位现金库存中支付或者从开户银行提取,不得从本单位的现金收入中直接支付(即坐支);@#@@#@@#@需要坐支现金的单位,要事先报经开户银行审查批准,由开户银行核定坐支范围和限额。
@#@坐支单位必须在现金帐上如实反映坐支金额,并按月向开户银行报送坐支金额和使用情况。
@#@@#@@#@(三)开户单位根据本细则第六条和第七条的规定,从开户银行提取现金的,应当如实写明用途,由本单位财会部门负责人签字盖章,并经开户银行审查批准,予以支付。
@#@@#@@#@(四)因采购地点不确定、交通不便、抢险救灾以及其他特殊情况,办理转帐结算不够方便、必须使用现金的开户单位,要向开户银行提出书面申请,由本单位财务部门负责人签字盖章,开户银行审查批准后,予以支付现金。
@#@@#@@#@第十二条开户单位必须建立健全现金帐目,逐笔记载现金支付,帐目要日清月结,做到帐款相符。
@#@不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金;@#@不准单位之间相互借用现金;@#@不准谎报用途套取现金;@#@不准利用银行帐户代其他单位和个人存入或支取现金;@#@不准将单位收入的现金以个人@#@@#@名义存入储蓄;@#@不准保留帐外公款(即小金库);@#@禁止发行变相货币,不准以任何票券代替人民币在市埸上流通。
@#@@#@@#@第十三条对个体工商户、农村承包户发放的贷款,应以转帐方式支付;@#@对于确需在集市使用现金购买物资的,由承贷人提出书面申请,经开户银行审查批准后,可以在贷款金额内支付现金。
@#@@#@@#@第十四条在银行开户的个体工商户、农村承包经营户异地采购的贷款,应当通过银行以转帐方式进行结算。
@#@困采购地点不确定、交通不方便必须携带现金的,由客户提出申请,开户银行根据实际需要予以支付现金。
@#@@#@@#@未在银行开户的个体工商户、农村承包经营户异地采购,可以通过银行以汇兑方式支付。
@#@凡加盖“现金”字样的结算凭证,汇入银行必须保证支付现金。
@#@@#@@#@第十五条具备条件的银行应当积极开展代发工资、转存储蓄业务。
@#@@#@@#@第十六条为保证开户单位的现金收入及时送存银行,开户银行必须按照规定做好现金收款工作,不得随意缩短收款时间。
@#@大中城市和商业比较集中的地区,要建立非营业时间收款制度。
@#@@#@@#@第十七条开户银行应当加强柜台审查,定期和不定期地检查开户单位执行__《现金管理暂行条例》和本细则的情况,并按规定向其上级单位和当地人民银行报告现金管理情况。
@#@@#@@#@各级人民银行要定期不定期地对同级专业银行和其他金融机构(包括经营人民币业务的外资、中外合资银行和金融机构)的现金管理情况进行检查监督,并及时解决有关现金管理中的问题。
@#@@#@@#@各开户单位要向银行派出检查人员提供有关,如实反应情况。
@#@@#@@#@第十八条各开户单位的主管部门要定期和不定期地检查所属单位执行__《现金管理暂行条例》和本细则的情况,发现问题及时纠正,并将检查情况书面通知开户银行。
@#@@#@@#@第十九条各级银行要支持敢于坚持原则、严格执行现金管理的财务人员,对模范遵守__《现金管理暂行条例》和本细则的单位和个人应给予表彰和奖励。
@#@@#@@#@第二十条开户单位如违犯《现金管理暂行条例》,开户银行有权责令其停止违法活动,并根据情节轻重给予警告或罚款。
@#@@#@@#@有下列情况之一的,给予警告或处以罚款:
@#@@#@@#@
(一)超出规定范围和限额使用现金的,按超过额的10—30%处罚;@#@@#@@#@
(二)超出核定的库存现金限额留存现金的,按超出额的10—30%处罚;@#@@#@@#@(三)用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金的,按凭证额10—30%处罚;@#@@#@@#@(四)未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的,按坐支金额10—30%处罚;@#@@#@@#@(五)单位之间互相借用现金的,按借用金额10—30%处罚;@#@@#@@#@有下列情况之一的,一律处以罚款:
@#@@#@@#@(六)保留帐外公款的,按保留金额10—30%处罚;@#@@#@@#@(七)对现金结算给予比转帐结算优惠待遇的,按交易额的10—50%处罚;@#@@#@@#@(八)只收现金拒收支票、银行汇票、本票的,按交易额的10—50%处罚;@#@@#@@#@(九)开户单位不采取转帐结算方式购置国家规定的专项控制商品的,按购买金额50%至全额对买卖双方处罚;@#@@#@@#@(十)用转帐凭证套取现金的,按套取金额30—50%处罚;@#@@#@@#@(十一)编造用途套取现金的,按套取现金额30—50%处罚;@#@@#@@#@(十二)利用帐户替其他单位和个人套取现金的,按套取金额30—50%处罚;@#@@#@@#@(十三)将单位的现金收入以个人储蓄方式存入银行的,按存入金额30—50%处罚;@#@@#@@#@(十四)发行变相货币和以票券代替人民币在市埸流通的,按发行额或流通额30—50%处罚;@#@@#@@#@第二十一条中国人民银行各省、自治区、直辖市分行根据本细则第二十条的原则和当地实际情况制订具体处罚办法。
@#@所得的罚没款项一律上缴国库。
@#@@#@@#@第二十二条开户单位如对开户银行的处罚决定不服,必须首先按照处罚决定执行,然后在10日内向当地人民银行复议;@#@各级人民银行应自收到复议申请之日起30日内作出复议决定。
@#@开户单位如对复议决定不服,应自收到复议决定之日起30日内向__起诉。
@#@@#@@#@第二十三条开户银行不执行或违犯《现金管理暂行条例》及本细则,由当地人民银行负责查处;@#@当地人民银行根据其情节轻重,可给予警告、追究行政领导责任直至停止其办理现金结算业务等处罚。
@#@@#@@#@银行工作人员违犯《现金管理暂行条例》和本细则,徇私舞弊、贪污受贿、__纵容违法行为的,根据情节轻重给予行政处分和经济处罚;@#@构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
@#@@#@@#@第二十四条各开户银行要建立健全现金管理制度;@#@配备专职人员,改善服务设施,方便开户单位。
@#@现金管理工作所需经费应当在各开户银行业务费用中解决。
@#@@#@@#@第二十五条现金管理工作性强、涉及面广,各级银行要加强调查研究,根据实际情况,实事求是地解决各种问题,及时满足正常的、合理的现金需要。
@#@@#@@#@第二十六条本细则由中国人民银行总行负责解释。
@#@@#@@#@本细则自1988年10月1日起施行,过去发布的各项规定同时废除,一律以《现金暂行条例》和本细则为准。
@#@@#@@#@@#@内容仅供参考@#@@#@@#@";i:
3;s:
8229:
"线性代数上机作业题答案@#@ @#@@#@线性代数上机作业题答案@#@线性代数机算与应用作业题@#@学号:
@#@姓名:
@#@成绩:
@#@@#@一、机算题@#@1.利用函数rand和函数round构造一个5×@#@5的随机正整数矩阵A和B。
@#@@#@
(1)计算A+B,A-B和6A@#@
(2)计算@#@,@#@和@#@(3)计算行列式@#@,@#@和@#@(4)若矩阵A和B可逆,计算@#@和@#@(5)计算矩阵A和矩阵B的秩。
@#@@#@解输入:
@#@@#@A=round(rand(5)*10)@#@B=round(rand(5)*10)@#@结果为:
@#@@#@A=@#@24163@#@22374@#@49425@#@310611@#@94333@#@B=@#@86549@#@02248@#@955101@#@710603@#@55793@#@
(1)输入:
@#@@#@A+B@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@101061012@#@2451112@#@13149126@#@10201214@#@14910126@#@输入:
@#@@#@A-B@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@-6-2-42-6@#@2013-4@#@-54-1-84@#@-4001-2@#@4-1-4-60@#@输入:
@#@@#@6*A@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@122463618@#@1212184224@#@2454241230@#@18603666@#@5424181818@#@
(2)输入:
@#@@#@(A*B)'@#@@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@8211210790135@#@10012110783122@#@809910578107@#@6182137121109@#@7870133119134@#@输入:
@#@@#@B'@#@*A'@#@@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@8211210790135@#@10012110783122@#@809910578107@#@6182137121109@#@7870133119134@#@输入:
@#@@#@(A*B)^100@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@1.0e+270*@#@1.62931.65261.44941.56201.6399@#@1.93741.96511.72341.85731.9499@#@2.41562.45012.14882.31582.4313@#@2.01372.04251.79131.93052.0268@#@2.46552.50082.19322.36362.4815@#@(3)输入:
@#@@#@D=det(A)@#@结果为:
@#@@#@D=@#@5121@#@输入:
@#@@#@D=det(B)@#@结果为:
@#@@#@D=@#@-9688@#@输入:
@#@@#@D=det(A*B)@#@结果为:
@#@@#@D=@#@-49612248@#@(4)输入:
@#@@#@inv(A)@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@0.0217-0.0662-0.0445-0.01350.1453@#@0.1845-0.15820.02640.0475-0.0334@#@-0.31990.2742-0.04570.1178-0.0088@#@0.17070.0283-0.13430.0471-0.0002@#@-0.16190.10700.2785-0.1877-0.0490@#@输入:
@#@@#@inv(B)@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@0.1726-0.15600.0357-0.0667-0.0471@#@-0.26420.26930.17860.2157-0.2007@#@0.1982-0.2957-0.3214-0.09930.4005@#@-0.13050.14780.14290.0050-0.0553@#@0.08180.0577-0.0357-0.0316-0.0223@#@(5)输入:
@#@@#@rank(A)@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@5@#@输入:
@#@@#@rank(B)@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@5@#@2.求解下列方程组@#@
(1)求非齐次线性方程组@#@的唯一解。
@#@@#@
(2)求非齐次线性方程组@#@的通解。
@#@@#@解
(1)输入:
@#@@#@A=[2,1,2,4;@#@-14,17,-12,7;@#@7,7,6,6;@#@-2,-9,21,-7];@#@@#@b=[5;@#@8;@#@5;@#@10];@#@@#@x=A\b@#@结果为:
@#@@#@x=@#@-0.8341@#@-0.2525@#@0.7417@#@1.3593@#@
(2)输入:
@#@@#@A=[5,9,7,2,8;@#@4,22,8,25,23;@#@1,8,1,8,8;@#@2,6,6,9,7];@#@@#@b=[4;@#@9;@#@1;@#@7];@#@@#@[R,s]=rref([A,b]);@#@@#@[m,n]=size(A);@#@@#@x0=zeros(n,1);@#@@#@r=length(s);@#@@#@x0(s,:
@#@)=R(1:
@#@r,end);@#@@#@x0@#@x=null(A,'@#@r'@#@)@#@结果为:
@#@@#@x0=@#@-1.6635@#@0.1346@#@1.5865@#@0@#@0@#@x=@#@4.18270.8558@#@-1.3269-1.0577@#@-1.5673-0.3942@#@1.00000@#@01.0000@#@所以方程组的通解为@#@x=k1[4.1827,-1.3269,-1.5673,1.0000,0]’+k2[0.8558,-1.0577,-0.3942,0,1.0000]’+[-1.6635,0.1346,1.5862,0,0]@#@3.已知向量组@#@,@#@,@#@,@#@,@#@,求出它的最大无关组,并用该最大无关组来线性表示其它向量。
@#@@#@解输入:
@#@@#@a1=[3;@#@4;@#@0;@#@8;@#@3];@#@@#@a2=[1;@#@1;@#@0;@#@2;@#@2];@#@@#@a3=[2;@#@3;@#@0;@#@6;@#@1];@#@@#@a4=[9;@#@3;@#@2;@#@1;@#@2];@#@@#@a5=[0;@#@8;@#@-2;@#@21;@#@10];@#@@#@A=[a1,a2,a3,a4,a5];@#@@#@rref(A)@#@结果为:
@#@@#@ans=@#@10102@#@01-103@#@0001-1@#@00000@#@00000@#@即最大无关组为a1、a2、a4@#@a3=a1-a2@#@a5=2a1+3a2-a3@#@4.求下列矩阵的特征值和特征向量,并判断其正定性。
@#@@#@
(1)@#@;@#@
(2)@#@解
(1)输入:
@#@@#@A=[1,2,3;@#@2,5,6;@#@3,6,25];@#@@#@[V,D]=eig(A)@#@结果为:
@#@@#@V=@#@0.93570.32790.1303@#@-0.35180.89610.2706@#@-0.0280-0.29900.9538@#@D=@#@0.158200@#@03.72970@#@0027.1121@#@输入:
@#@@#@lamda_A=eig(A)@#@结果为:
@#@@#@lamda_A=@#@0.1582@#@3.7297@#@27.1121@#@即矩阵A正定@#@
(2)输入:
@#@@#@B=[-20,3,1;@#@3,-10,-6;@#@1,-6,-22];@#@@#@[V,D]=eig(B)@#@结果为:
@#@@#@V=@#@-0.38100.90590.1850@#@0.4005-0.01860.9161@#@0.83340.4231-0.3557@#@D=@#@-25.340400@#@0-19.59470@#@00-7.0649@#@输入:
@#@@#@lamda_B=eig(B)@#@结果为:
@#@@#@lamda_B=@#@-25.3404@#@-19.5947@#@-7.0649@#@即矩阵B负定@#@5.用正交变换法将下列二次型化为标准形。
@#@@#@其中“@#@”为自己学号的后三位。
@#@@#@解输入:
@#@@#@A=[1,0,2;@#@0,2,1.5;@#@2,1.5,3];@#@@#@[V,a]=eig(A)@#@结果为:
@#@@#@V=@#@0.74880.51390.4186@#@0.3389-0.83960.4246@#@-0.56960.17610.8028@#@a=@#@-0.521400@#@01.68540@#@004.8361@#@即标准型为f=-0.5214y1^2+1.6854y2^2+4.8361y3^2@#@二、应用题@#@1.在某网格图中,每一个节点的值与其相邻的上、下、左、右四个节点的值有如下关系:
@#@@#@,其中系数@#@;@#@@#@;@#@@#@;@#@@#@。
@#@如图所示,如:
@#@@#@。
@#@请计算该网格节点1,2,3,4的值(计算结果按四舍五入保留小数点后1位)。
@#@@#@解输入:
@#@@#@A=[1,-0.3,-0.2,0;@#@-0.4,1,0,-0.2;@#@-0.3,0,1,-0.3;@#@0,-0.3,-0.4,1];@#@@#@b=[25;@#@15;@#@18;@#@8];@#@@#@U=rref([A,b])@#@结果为:
@#@@#@U=@#@1.000000045.8452@#@01.00000040.8267@#@001.0000042.9863@#@0001.000037.4426@#@即T1=45.8℃,T2=40.8℃,T3=43.0℃,T4=37.4℃@#@2.假设一个城市的总人口数固定不变,但人口的分布情况变化如下:
@#@每年都有12%的市区居民搬到郊区;@#@而有10%的郊区居民搬到市区。
@#@若开始有800000人口居住在市区,200000人口居住在郊区。
@#@那么,20年后市区和郊区的人口数各是多少?
@#@@#@解输入:
@#@@#@A=[0.88,0.1;@#@0.12,0.9];@#@@#@X0=[800000;@#@200000];@#@@#@X20=A^20*X0@#@结果为:
@#@@#@X20=@#@1.0e+005*@#@4.5695@#@5.4305@#@即20年后市区和郊区人口数约为456950和543050.@#@3.一个混凝土生产企业可以生产出三种不同型号的混凝土,它们的具体配方比例如表1所示。
@#@@#@表1混凝土的配方@#@型号1混凝土@#@型号2混凝土@#@型号3混凝土@#@水@#@10@#@10@#@10@#@水泥@#@22@#@26@#@18@#@砂@#@32@#@31@#@29@#@石子@#@53@#@64@#@50@#@灰@#@0@#@5@#@8@#@现在有一个用户要求混凝土中含水、水泥、砂、石子及灰的比例分别为:
@#@24,52,73,133,12。
@#@那么,能否用这三种型号混凝土配出满足用户要求的混凝土如果需要这种混凝土520吨,问三种混凝土各需要多少@#@解输入:
@#@@#@u1=[10;@#@22;@#@32;@#@53;@#@0];@#@@#@u2=[10;@#@26;@#@31;@#@64;@#@5];@#@@#@u3=[10;@#@18;@#@29;@#@50;@#@8];@#@@#@v=[24;@#@52;@#@73;@#@133;@#@12];@#@@#@U=[u1,u2,u3,v];@#@@#@[U0,r]=rref(U)@#@结果为:
@#@@#@U0=@#@1.0000000.6000@#@01.000000.8000@#@001.00001.0000@#@0000@#@0000@#@r=@#@123@#@即能用这三种型号混凝土配出满足用户要求的混凝土。
@#@@#@且520吨水泥需要1号130吨,2号173吨,3号217吨。
@#@@#@4.某城市有如下图所示的交通图,每一条道路都是单行道,图中数字表示某一个时段该路段的车流量。
@#@若针对每一个十字路口(节点),进入和离开的车辆数相等。
@#@请计算每两个相邻十字路口间路段上的交通流量@#@。
@#@@#@解输入:
@#@@#@A=[1,-1,0,0;@#@0,1,-1,0;@#@0,0,1,-1;@#@-1,0,0,1];@#@@#@b=[-100;@#@72;@#@37;@#@-9];@#@@#@U=rref([A,b])@#@结果为:
@#@@#@U=@#@100-19@#@010-1109@#@001-137@#@00000@#@即x1=x4+9@#@x2=x4+109@#@x3=x4+37@#@";i:
4;s:
24512:
"1.总经办主任@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@主任@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责总经办的运行和管理工作。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、全面主持公司总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,协调各部门工作,上传下达;@#@@#@2、负责公司督办工作,督促各部门工作完成情况;@#@@#@3、负责公司制度体系建设工作,并督促检查制度执行情况;@#@@#@4、负责总经办日常运转管理工作,协助总经理开展日常工作,会议活动组织、印章管理、行政值班、车辆管理等;@#@@#@5、负责企业宣传及文化建设工作,以及形象视觉系统设计等工作;@#@@#@6、负责本部门人员的绩效考核工作;@#@@#@7、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作满负荷,因工作需要经常性加班。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对内、外联络和协调的执行权;@#@@#@2、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@3、对公司各项计划、办公会决议具有监督权;@#@@#@4、对部门员工进行奖励和处分的提案权;@#@@#@5、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@6、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@●部门工作计划完成率@#@●部门费用预算控制率@#@●部门办公设备完好率@#@●车辆调度合理性@#@●文件档案归档率@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@研究生最低学历:
@#@大学@#@岗位专业基准:
@#@专业不限@#@上岗必要知识:
@#@行政、经济、管理、社会、法律、文秘等相关知识@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@5年以上行政管理相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于重要人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级及地方政府、有关企事业单位等机构联络人@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@√很大□较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@2.总经办副主任@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@副主任@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责公司对外事务的联络工作。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、负责公司所有对外事务的联络工作,做好有关方面的来访接待和来信的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系;@#@@#@2、负责工商执照、代码证年审工作;@#@@#@3、主持本部门日常全面工作,传达上级指示,指导下属落实各项工作;@#@@#@4、制定后勤有关规章制度,检查各项制度是否得到执行;@#@@#@5、做好对本部门人员的考核、选拔和培养工作。
@#@@#@6、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作满负荷。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对内、外联络和协调的执行权;@#@@#@2、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@3、对部门员工进行奖励和处分的提案权;@#@@#@4、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@5、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@6、具有对后勤保障部员工管理指挥和目标完成情况的指挥权;@#@@#@7、具有对后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权;@#@@#@8、具有对后勤保障部员工的奖励、惩罚的决定权@#@●对外接待的满意率@#@●年审工作的按时完成率@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@研究生最低学历:
@#@大学@#@岗位专业基准:
@#@专业不限@#@上岗必要知识:
@#@行政、经济、管理、社会、法律、文秘等相关知识@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@5年以上行政管理相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于重要人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级及地方政府、有关企事业单位等机构联络人@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@√很大□较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@3.董事会秘书@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@董事会秘书@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责落实公司会议决议。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、落实董事会决议;@#@@#@2、负责企业战略发展规划、公司发展报告的编制工作;@#@@#@3、负责草拟各类文稿,包括各类报告、计划、总结、会议纪要、简报、大事记、通知、复函等,做好行文和有关文件的审阅工作;@#@@#@4、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作满负荷。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@2、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@3、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@●董事会会议和公司会议的组织筹备情况@#@●董事会日常工作有效性@#@●公司战略实施的监控情况@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@研究生最低学历:
@#@大学@#@岗位专业基准:
@#@文秘、经济、管理等相关专业@#@上岗必要知识:
@#@行政、经济、管理、社会、法律、文秘等相关知识@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@3年以上文秘相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于重要人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@√很大□较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@4.档案专员@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@档案专员@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责文件及档案管理工作。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、负责公司行政文书的处理,做好文件、合同的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;@#@@#@2、协助主任做好公司宣传工作;@#@@#@3、负责公司行政事务、考勤管理工作;@#@@#@4、做好公司文件、资料、合同的保密安全工作;@#@@#@5、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作满负荷。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@2、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@3、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@●资料档案的准确完整程度@#@●资料档案的保密程度@#@●文件、档案及时处理程度@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@研究生最低学历:
@#@大学@#@岗位专业基准:
@#@文秘、经济、管理等相关专业@#@上岗必要知识:
@#@行政、经济、管理等相关知识@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@2年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@√很大□较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@5.网络管理员@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@网络管理员@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责公司网络、计算机维护工作。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、负责公司网络、对外窗口、计算机维护、企业OA平台搭建、通讯等信息化建设工作;@#@@#@2、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作正常负荷。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@2、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@3、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@●网络故障处理及时率@#@●计算机的硬件的维修及软件的维护及时率@#@●网络安全事故率@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@研究生最低学历:
@#@大学@#@岗位专业基准:
@#@计算机类等相关专业@#@上岗必要知识:
@#@计算机类等相关知识@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@2年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@□很大√较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@6.车队管理员@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@车队管理员@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责公司车辆的派遣及日常车辆管理工作。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、负责管理公司现有车辆,公司公务用车的派遣,合理安排出车,并及时向上级汇报车辆的安排及出车情况保证车辆的安全及正常运行;@#@@#@2、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作满负荷。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@2、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@3、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@●车辆调度合理度@#@●车辆保养维护费用控制程度@#@●车辆事务及档案管理程度@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@大学最低学历:
@#@高中@#@岗位专业基准:
@#@驾龄3-5年@#@上岗必要知识:
@#@熟悉《交通安全法规》,驾驶技能娴熟,具有汽车日常保养和排除简单故障的技能。
@#@@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@3年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高√一般□无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@□很大√较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@7.领导专职司机@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@领导专职司机@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责领导用车及日常车辆管理工作。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、负责公司领导用车,根据领导需要随时准备出车;@#@@#@2、严守公司机密,维护公司利益,不泄露领导谈话内容;@#@@#@3、注重礼仪和仪表,穿着整齐大方,干净利落;@#@@#@4、出车时要做到守时、正点;@#@@#@5、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作满负荷。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@2、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@3、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@●车辆安全行驶@#@●车辆保养维护@#@●车辆维修成本控制@#@●准时出车@#@●文明行驶@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@大学最低学历:
@#@高中@#@岗位专业基准:
@#@驾龄3-5年@#@上岗必要知识:
@#@熟悉《交通安全法规》,驾驶技能娴熟,具有汽车日常保养和排除简单故障的技能。
@#@@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@3年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有2人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高√一般□无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@□很大√较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@8.通勤车司机@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@通勤车司机@#@职位编号@#@岗位概要@#@负责公司公务用车使用工作。
@#@@#@岗位责权@#@考核要点@#@一、工作内容@#@1、负责公司员工上、下班的接送工作;@#@@#@2、负责公司公务用车的使用工作;@#@@#@3、坚守岗位,服从调配,不得擅自出车和离岗,经常维护保养车辆,保证安全;@#@@#@4、厉行节约,合理控制车辆油耗及维护费用@#@5、负责领导交办的其它事宜。
@#@@#@二、工作频次@#@工作满负荷。
@#@@#@三、工作权限@#@1、对公司各类重要文件、领导重要讲话及公司其它重要资料有保密权;@#@@#@2、对相关工作流程制定和优化的建设权和提案权;@#@@#@3、行使总经理交办事宜所赋予的权利。
@#@@#@●车辆安全行驶@#@●车辆保养维护@#@●车辆维修成本控制@#@●准时出车@#@●文明行驶@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@大学最低学历:
@#@高中@#@岗位专业基准:
@#@驾龄3-5年@#@上岗必要知识:
@#@熟悉《交通安全法规》,驾驶技能娴熟,具有汽车日常保养和排除简单故障的技能。
@#@@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@3年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有5人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@公司上级@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高√一般□无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@□很大√较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@9、固定资产专管员@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@固定资产专管员@#@职位编号@#@岗位概要@#@主要负责公司固定资产及低值易耗品的管理工作@#@岗位责权@#@考核要点@#@二、工作内容@#@1、负责公司固定资产、低值易耗品的管理工作;@#@@#@2、负责部门日常费用开支预算工作;@#@@#@3、负责公司手机及话费的缴费及管理工作;@#@@#@4、负责部门所有岗位的相关文件的撰写,各类报表的绘制,各种文件类工作;@#@@#@5、协助部门领导拟定部门规章制度;@#@@#@6、负责部门日常采购计划;@#@@#@7、负责部门考勤管理工作及部门人员的请假及调休管理;@#@@#@8、一卡通系统的管理,每月餐费扣款工作;@#@@#@9、负责公司客房、办公室各类办公用品、清洁用品等的统计及安排;@#@@#@10、负责部门的行政事务工作;@#@@#@11、完成领导交办的临时性工作。
@#@@#@二、工作频次@#@每天正常上下班,采取定时制,偶尔有加班。
@#@@#@三、工作权限@#@1、具有对本部门制度、流程建立以及完善的建议权;@#@@#@2、具有对本部门管理的建议权;@#@@#@3、具有对本职工作提升的建议权;@#@@#@4、具有对当月绩效考核成绩的知情权;@#@@#@5、部长授予的其他权限。
@#@@#@●工作任务完成的时效性;@#@@#@●工作积极性、主动性;@#@@#@●工作态度;@#@@#@●部门内外沟通、协调能力。
@#@@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@本科最低学历:
@#@大专@#@岗位专业基准:
@#@管理类专业@#@上岗必要知识:
@#@管理学、统计学、财务管理等知识@#@岗位外语水平:
@#@基础知识岗位计算机水平:
@#@熟练使用计算机办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@一年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@与公司各部门沟通、协调、配合@#@外部主要关系:
@#@联通、电信等服务性企业,其他业务往来企业@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@□很大√较大□一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@10、餐厅管理员@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@餐厅管理员@#@职位编号@#@岗位概要@#@主要负责公司员工餐厅管理@#@岗位责权@#@考核要点@#@三、工作内容@#@1、建立、完善后厨的各项管理规章制度;@#@@#@2、负责对后厨就餐人数、原材料发生费用、就餐标准进行核算,按员工餐标准合理控制成本;@#@@#@3、作好后厨员的调休与考勤工作,汇总每月员工就餐扣款工作;@#@@#@4、负责后厨的固定资产、设备的日常维护、保养;@#@@#@5、及时向直接领导汇报后厨工作,保持与各部门员工沟通;@#@@#@6、完成领导交办的临时性工作。
@#@@#@二、工作频次@#@每天正常上下班,采取定时制。
@#@@#@四、工作权限@#@1、具有对本部门制度、流程建立以及完善的建议权;@#@@#@2、具有对本部门管理的建议权;@#@@#@3、具有对本职工作提升的建议权;@#@@#@4、具有对当月绩效考核成绩的知情权;@#@@#@5、部长授予的其他权限。
@#@@#@●工作积极性、主动性;@#@@#@●食堂环境卫生;@#@@#@●成本核算;@#@@#@●食堂设备正常运作;@#@@#@●原料、蔬菜质量。
@#@@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@大专最低学历:
@#@高中@#@岗位专业基准:
@#@不限@#@上岗必要知识:
@#@管理知识@#@岗位外语水平:
@#@不限岗位计算机水平:
@#@会使用基本的办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@一年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@蔬菜供应商@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@□很大□较大√一般体力:
@#@□很大□较大√一般@#@粉尘:
@#@无温度:
@#@无@#@噪声:
@#@无其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@11、宿舍管理员@#@部门@#@总经理办公室@#@工段(室)@#@职位名称@#@后勤管理员@#@职位编号@#@岗位概要@#@主要负责公司员工宿舍日常管理工作@#@岗位责权@#@考核要点@#@四、工作内容@#@1、负责员工住(退)宿手续的办理;@#@@#@2、负责检查员工宿舍卫生,并将检查结果做好记录;@#@@#@3、负责宿舍内资产的日常管理及检查、报修工作;@#@@#@4、保证员工宿舍区水、电的供应,发现问题及时上报并通知维修;@#@@#@5、负责宿舍区域安全管理工作,密切注意出入人员,发现可疑的事或物及时处理,注意防火、防盗;@#@@#@6、负责员工每月住宿扣款工作;@#@@#@7、负责员工宿舍房间钥匙管理。
@#@@#@二、工作频次@#@每天正常上下班,采取定时制。
@#@@#@三、工作权限@#@1、具有对本部门制度、流程建立以及完善的建议权;@#@@#@2、具有对本部门管理的建议权;@#@@#@3、具有对本职工作提升的建议权;@#@@#@4、具有对当月绩效考核成绩的知情权;@#@@#@5、部长授予的其他权限。
@#@@#@●工作任务完成的时效性;@#@@#@●工作积极性、主动性;@#@@#@●工作态度;@#@@#@●部门内外沟通、协调能力。
@#@@#@任职@#@资格@#@要求@#@岗位最佳学历:
@#@大专最低学历:
@#@高中@#@岗位专业基准:
@#@不限@#@上岗必要知识:
@#@管理知识@#@岗位外语水平:
@#@不限岗位计算机水平:
@#@会使用基本的办公软件@#@上岗必要工作经验:
@#@一年以上相关工作经验@#@工作@#@关系@#@本岗位属于普通人力资源类等岗,共有1人@#@内部主要关系:
@#@公司各部门@#@外部主要关系:
@#@@#@作业@#@条件@#@与环境@#@工作时间:
@#@√正常班□倒班□非常规工作地点:
@#@√办公室□车间□现场@#@危险程度:
@#@□很高□较高□一般√无@#@体能消耗:
@#@脑力:
@#@□很大√较大□一般体力:
@#@√很大□较大□一般@#@粉尘:
@#@有温度:
@#@无@#@噪声:
@#@有其它有害物影响:
@#@无@#@□严重□中等□轻微□无@#@";i:
5;s:
8778:
"@#@会议纪要@#@@#@公司办公室整理2011年3月12日@#@@#@总经理办公会议纪要@#@3月12日,Q总主持召开了本月总经理办公会议,公司领导及各部门负责人参加会议。
@#@会议主要就公司当前的生产和各项管理工作进行了讨论和分析,同时对相关工作作了部署和安排,最后Q总在会上作了总结,并对各项管理工作提出了要求。
@#@现将本次会议的主要内容纪要如下:
@#@@#@一、重视计划管理,强化计划执行力。
@#@@#@根据当前公司生产中存在的脱期现象和计划编制、跟踪控制中存@#@在的问题,会议提出要重视计划管理,强化计划执行力。
@#@同时,针对公司计划管理人员专业能力不强,经验不够丰富的现状,决定从外部引进两到三名经验丰富、并能承担整体计划策划的人员充实到计划部,打造强有力的计划管理队伍,进一步完善和提升公司计划的编制、管理水平。
@#@同时,要求计划部管理人员深入现场,加强对生产计划的跟踪、协调和监督检查。
@#@@#@与此同时,要求全面实施工程卡制度,深化落实制度推行的深度和广度,以进一步细化对施工单位的质量、计划、安全、成本等考核,把这一制度真正落到实处。
@#@@#@二、强化组织手段,深挖内部潜力,确保生产任务完成。
@#@@#@今年生产任务重,新建、扩建的基建项目多,会议强调要通过强化各种组织手段,对现有场地和劳动力资源作进一步整合和合理使用,深入挖掘内部潜力,确保生产任务完成。
@#@@#@一是针对目前总组场地相对紧张的情况,在新的场地建设完成前,新合拢的船只要考虑总段吊装合拢和分段散装合拢相结合的办法,对平直的底部分段,考虑层层叠加进行总组的办法,生产部门对此要进行周密策划。
@#@同时,船研所今后在确定分段划分方案时,应在考虑吊装数量的同时充分考虑吊装时长,并首先按此思路对4800项目的分段划分方案进行调整。
@#@@#@二是根据冲砂、涂装目前发挥的产能仍不能很好的满足公司当@#@前生产需求的情况,要求涂装部通过内部挖潜,理清前后工序和报验的衔接,进一步缩短报验流程,冲砂面积争取每天增加2000平方米。
@#@同时,涂装部要与单船监造组加强沟通,提升码头、船坞涂装报验的合格率。
@#@@#@三是鉴于目前平台分段制造跟不上进度,部分施工单位积压分段较多,部分重要分段难以按时流转到下道工序的现状,要求船加部加强组织力度,合理安排施工作业人员,抓好过程中的进度、质量控制,并对重要分段进行重点突破。
@#@@#@三、加强部门间的协作,理顺各个管理环节。
@#@@#@随着新产品逐步开工建造和生产场地布局的调整,难免会碰到新情况、新问题,更需要我们加强协作,进一步理顺各个管理环节。
@#@因此,必须尽快落实好以下工作:
@#@@#@一是鉴于船配园区即将投产,对承担园区铁舾及舱盖制作的施工单位要明确分工,落实责任。
@#@同时,计划、商务、准备等部门要在近期对哪些铁舾件安排到船配园区生产进行策划。
@#@@#@二是针对37000项目首制船管子修改周期过长,对生产进度造成影响,要求计划部、生产部门与商务部、船研所商议,对修改限定时间。
@#@@#@三是针对管加车间搬迁到船配园区后,管子临时修补面临困难的情况,要求落实管子临时修补的场地,以方便管子临时修改时的加工、处理。
@#@@#@四是由于内业余料场地使用较为紧张,导料速度缓慢,要求设备部对场地上的导轨进行接长,以扩大余料堆放空间,加快导料速度。
@#@@#@五是对于新建的平台分段制作车间顶升胎架应尽快安装到位,并及早投入使用。
@#@@#@四、加强物资管理,完善设备保护,控制生产成本。
@#@@#@由于生产任务紧张,去年以来,我们对计划外物资的管理、船用设备的保护,乃至钢材利用率的控制都有所松懈,造成了一定的浪费。
@#@为此要着重做好以下工作:
@#@@#@一是针对修改造成增补较多和设备缺损情况较为严重,浪费较大的现状,要细化修改及缺损件的管理,简化相关程序,生产部门要对已上船的设备加强保护,同时准备部要尽快落实对现有船只加强船上设备保护的设施和措施,寻找专业人员,及早做好该项工作。
@#@@#@二是计划外物管理办法执行后,相关的分析工作还未有效开展,@#@导致目前很多物资的增补原因不清,情况不明,相关部门应着手抓好数据的统计和分析工作。
@#@@#@三是鉴于型材规格较多,导致对接的工作量较大,且无法统计@#@的情况,要减少后续的型材订货规格,以进一步提高型材利用率。
@#@@#@五、丰富管理内涵,提升企业档次。
@#@@#@一是要加快落实责任制的考核:
@#@一方面,办公室要与各部门做好@#@衔接,将各部门已建立的考核制度系统化,加快推近考核体系的建立和落实。
@#@另一方面,要深入推进项目负责制,加强在项目推进过程中对各部门人员的考核。
@#@@#@二是要加快落实三项认证体系的改进项和不符合项的整改,确保三项认证体系5月底的外审工作顺利进行。
@#@同时,要重视和加强消防安全工作,特别是设备部要做好模块公司消防验收和山体爆破工程和安全协议的签订工作。
@#@@#@三是要根据公司管理模式的深化和管理理念的创新,加快推进全体工程质检员角色转变,进一步明确其工作职责,同时要组织好对相关人员的专业技能培训和英语培训。
@#@@#@四是要进一步加强对员工的沟通交流和引导,并在生活上予以关心,特别是党工团等组织,要对单身青年的婚姻问题加以关注,积极牵线搭桥。
@#@@#@,调 】 ,础、扩建项目多的 Q总在最后总结时指出,2011年是公司再上台阶的关键之年。
@#@面对生产任务重和新建、扩建项目多,尤其是春节开工以来,外在影响和制约因素较多,但是通过各部门的努力,仍取得了一定成绩,各项工作的进展基本正常,这是值得肯定的。
@#@为更好地做好当前的工作,全面完成全年生产任务,Q总在会上强调,要振奋精神,树立信心,汇集各方智慧,确保任务完成,并提出了几点要求:
@#@@#@一是要转变观念,提升自我。
@#@各部门和广大员工要转变观念,对@#@公司今年的工作思路要统一思想,高度重视,珍惜把握每个岗位的意义,进一步树立团队造船和大范围的部门管理思想,加强部门之间的互补。
@#@尤其是德兴收购后,企业规模进一步扩大,广大员工要在保持一颗纯洁和忠诚的心,在创造欧华的作风与文化的同时,进一步提升自身技能,确保企业稳定发展。
@#@@#@二是要强化管理,精益生产。
@#@各部门要围绕公司总体思路和四大@#@造船理念,对当前工作进行精细组织,生产管理要进一步加强对质量、计划、安全、成本的控制,技术管理要主动出击,进一步加大对现场生产的支持力度,其他各个职能部门要加强监督检查和服务,为生产保驾护航。
@#@@#@三是要重视两项工作。
@#@一方面要高度重视绩效考核工作,在考核@#@体系建立的过程当中,应把能够与考核挂钩的工作尽量与考核挂钩起来,建立公平、公正的考核机制。
@#@另一方面,要重视当前大规模整合中生产设施和基建工作的推进,严格按照3月9日会议的精神的规划部署进行跟踪落实。
@#@@#@四是要加强人文关怀。
@#@在关注青年员工的同时,对德兴来员的分配,及其工作、生活要加以关心,帮助他们又好、又快地融入欧华团队。
@#@另外,在后勤配套方面要高度关注,多想办法,为员工做好服务,为生产做好保障。
@#@@#@";i:
6;s:
7415:
"XX有限公司@#@总经理会见预约制度@#@为规范办公秩序,保障总经理办公时效和会见工作质量,结合我公司实际情况,制定总经理会见预约制度。
@#@@#@
(一)预约方式@#@一、公司高管:
@#@@#@1.公司高管需会见总经理的,实行预约登记制。
@#@@#@2.公司高管须填写《总经理预约登记表》,通过电子邮件发给总经理助理,由总经理助理根据预约事项的轻重缓急安排约见时间,并通过电邮、电话或微信等方式通知预约人具体会见时间和地点。
@#@@#@3.预约会见的高管有上级部门负责人的,总经理助理应将会见安排事项抄送该预约会见人的上级部门负责人,以免该部门负责人工作被动。
@#@@#@4.高管应至少提前一天进行预约登记,每工作日下午三点停止接受下个工作日的预约。
@#@为保证及时会见,建议提前三个工作日以上预约。
@#@@#@二、公司中层、基层员工:
@#@@#@1.未经总经理同意,各部门中层和基层员工一般不得越级汇报、请示等。
@#@@#@2.公司中、基层员工需会见总经理的,实行预约申请制。
@#@@#@3.公司中、基层员工须填写《总经理预约申请表》,通过电子邮件发给总经理助理,由总经理助理审核越级约见理由,根据预约事项的轻重缓急安排会见时间和地点。
@#@@#@4.在符合以下条件时,中、基层员工可预约申请会见总经理:
@#@@#@1)预约事项已经部门负责人处理过,对部门负责人处理方式或结果不认同。
@#@@#@2)部门负责人不作为(拖延处理或不予处理)。
@#@@#@3)部门负责人授权直接约见总经理(面试安排、财务签字、物资使用申请、负责人出差不能及时处理等)。
@#@@#@4)情况紧急,无法联系上部门负责人。
@#@@#@三、特殊情况:
@#@@#@有非常紧急的特殊情况发生(生产事故、火灾、政府机关临时检查、媒体负面舆论、接到相关部门紧急通知等),须当日或当即会见总经理的,公司任何员工可填写电子版或纸质版《无预约会见总经理申请表》,由总经理助理或约见人本人以便捷的方式呈报总经理,遵照总经理意见予以会见或暂缓会见。
@#@@#@四、灵活会见工作人员:
@#@@#@总经理助理和综合办人事行政后勤部工作人员在总经理会见空闲时,经总经理同意,无需预约可灵活会见总经理。
@#@@#@五、外部人员:
@#@@#@公司外部人员无预约欲会见总经理,一般不予以安排。
@#@经总经理助理了解,认为可能有利于公司利益的,根据业务内容,可安排相关部门负责人或干部负责接待会见。
@#@被安排接待会见的相关部门负责人视具体情况,认为需总经理接见的,可按照本制度第
(一)条第一项或第三项流程预约会见总经理。
@#@@#@
(二)预约会见总经理主要类型@#@一、需总经理审阅文件、审批文件、资金使用审批等审核类事项。
@#@@#@二、工作汇报。
@#@@#@三、重要客户约见。
@#@@#@四、工作细节沟通:
@#@@#@1.属于总经理明确规定必须请示批准才能办理的事项。
@#@@#@2.对现行公司方针、政策等不甚了解或发生了新情况而无章可循,有待总经理明确指示才能办理的事项。
@#@@#@3.因情况特殊难以执行现行规定,有待总经理重新指示才能办理的事项。
@#@@#@4.有章可循,有法可依,可以开展工作,但因事由重大,为防止工作中失误,需请示总经理审核的事项。
@#@@#@五、公司内外部协调:
@#@@#@1.公司内部因意见分岐,无法统一,难于工作,有待总经理裁决才能办理的事项。
@#@@#@2.公司外部相关部门利害关系及应对策略商讨。
@#@@#@六、面试安排。
@#@@#@七、事关公司经济利益的任何工作意见或建议。
@#@@#@(三)预约安排时间和地点@#@一、时间:
@#@@#@1.每周一、周五不安排会见总经理。
@#@(日期可调)@#@2.每周二、三、四可按照预约登记和预约申请安排会见总经理。
@#@(日期可调)@#@3.符合本规定第
(一)条第三项、第四项条件,履行相关手续的,已及经总经理要求的会见,可安排在周一或周五。
@#@(日期可调)@#@4.各部门负责人可向总经理助理备案需总经理每周参加的例会时间,以便常规安排总经理会见时间。
@#@@#@5.总经理参加培训会授课及其他公司统一活动时,不安排会见。
@#@@#@6.遇有总经理出差或其他原因无法来公司,相关预约顺延。
@#@在总经理回到公司后,总经理助理将按照预约的先后顺序和总经理意见,继续安排会见。
@#@因此,总经理因出差等其他原因不在公司并不影响预约工作的进行,只是具体会见时间上不能确定。
@#@@#@7.期望安排会见的时间和实际安排会见的时间可能一致,也可能不一致。
@#@根据总经理要求或客观情况须调整会见时间的,总经理助理应及时通知相关预约人。
@#@@#@二、地点:
@#@@#@1.与总经理会面的地点一般是总经理办公室。
@#@@#@2.特殊情况由总经理助理或综合办行政人员通知其他会面地点。
@#@@#@3.需请总经理外出参加相关活动的,须填写《总经理行程预约申请表》并按照本规定第
(一)条相关规定进行预约(无须再填写《总经理预约登记表》)。
@#@@#@(四)预约会见总经理注意事项@#@一、各部门应尽量将工作问题解决在部门内部,不将未经部门处理的工作直接上报总经理。
@#@@#@二、除非确有必要,基层和中层员工不应越级报告,以便总经理集中精力处理公司全局性重要战略问题。
@#@@#@三、部门负责人应定期预约,主动向总经理进行部门工作汇报,在会见总经理时,应做好汇报准备,列好提纲,先报告结果,再介绍过程,考虑总经理可能问到的问题并准备好答案。
@#@若有必要,可请部门相关具体工作执行人员共同进行汇报工作,对工作细节进行补充说明。
@#@@#@四、各类会见请严格遵守预约时间并做好相关资料、会谈内容准备,以确保会见高质高效。
@#@进入总经理办公室前应敲门,待总经理回应、同意后再进入。
@#@会见总经理应注意仪容仪表。
@#@@#@五、如需取消预约请至少在预约时间6小时前通知总经理助理,否则按爽约处理。
@#@@#@六、各部门负责人应带头遵守公司关于总经理会见预约的各项安排。
@#@员工因不遵守、不坚持预约制度或爽约,影响总经理工作,造成工作失误或出现其他重大影响,不仅影响相关人员的评分,也将影响各部门的综合评分。
@#@@#@本制度自发布之日起生效,由综合办监督执行并记录执行情况。
@#@@#@附件:
@#@@#@1.《总经理预约安排表》(总经理使用);@#@@#@2.《总经理预约登记表》(高管使用);@#@@#@3.《总经理预约申请表》(中基层使用);@#@@#@4.《无预约会见总经理申请表》(紧急时使用);@#@@#@5.《总经理行程预约申请表》。
@#@@#@XX有限公司@#@二○年月日@#@6@#@";i:
7;s:
12309:
"橡胶带式真空过滤机使用说明书1@#@DU型橡胶带式真空过滤机@#@使@#@用@#@说@#@明@#@书@#@ @#@@#@诸城市清泉环保工程有限公司@#@ @#@@#@1、橡胶带式真空过滤机工作原理@#@2、橡胶带式真空过滤机型号说明及操作参数@#@3、橡胶带式真空过滤机工艺流程图@#@4、橡胶带式真空过滤机结构特点@#@5、橡胶带式真空过滤机操作规程及维护保养@#@6、橡胶带式真空过滤机常见故障及排除方法@#@ @#@@#@1.橡胶带式真空过滤机工作原理@#@橡胶带式真空过滤机又称固定室带式真空过滤机,是一种自动化程度较高的新型固液分离设备。
@#@该类设备一般由橡胶滤带、真空箱、驱动辊、胶带支承台、进料斗、滤布调偏装置、滤布洗涤装置和机架等部件组成,是充分利用物料重力和真空吸力实现固液分离的高效分离设备。
@#@@#@橡胶带式真空过滤机以滤布为过滤介质,采用整体的环形橡胶带作为真空室。
@#@环形胶带由传动装置传动连续运行,滤布铺敷在胶带上与之同步运行,胶带与真空滑台接触(真空室与胶带间有环形摩擦带并通入水形成水密封),料浆由布料器均匀地布在滤布上。
@#@当真空室接通真空系统时,在胶带上形成真空抽滤区,滤液穿过滤布经胶带上的横沟槽汇总并由中心小孔进入真空室,固体颗料被截留在滤布上形成滤饼。
@#@进入真空室的液体经气水分离器(排液罐底部封门处)排出,随着橡胶带的移动,已形成的滤饼依次进入滤饼洗涤区和吸干区,最后滤布与胶带分开,在卸料辊处由刮刀将滤饼卸出。
@#@卸除滤饼的滤布经清洗后获得再生,再经过一组支承辊和纠偏装置后重新进入过滤区,开始进入新一过滤周期。
@#@橡胶带式真空过滤机与移动室式真空过滤机相比,它克服了移动式带滤机每工作一个行程都要卸掉真空及能耗较高的缺点,实现了真正意义上的连续运行、连续过滤,物料从下料、真空脱水、滤饼洗涤、脱渣到滤布清洗,可以不间断的同步进行。
@#@@#@2.橡胶带式真空过滤机型号说明及操作参数@#@2.1型号说明@#@2.2操作参数@#@电源电压:
@#@380V@#@水压:
@#@>@#@0.3MPa@#@真空度:
@#@0.03~0.06MPa@#@滤带速度:
@#@1~12m/min@#@压缩空气压力:
@#@>@#@0.6MPa@#@郑重声明:
@#@设备运行时出现以下情况必须紧急停机@#@、滤带跑偏>@#@30mm时;@#@@#@、橡胶带跑偏≥30mm时;@#@@#@、摩擦带、滤带断裂时;@#@@#@、电机及减速机出现异常声音时。
@#@@#@4.橡胶带式真空过滤机结构特点@#@●采用了固定真空盒,胶带在真空盒上移动,真空盒和胶带间设计一环形摩擦带并以水密封,真空盒与胶带间构成运动密封的结构形式,密封水既可作为密封装置的润滑剂又可作为冷却剂,从而形成一个非常有效的真空密封结构。
@#@@#@●在胶带的支承方式上,采用了多级小托辊沿着两边水平安装,可以有效减少胶带运行的摩擦阻力。
@#@@#@●在整体结构上,采用了可拆式框架结构,确保了环形胶带的安装维护和设备保养。
@#@@#@橡胶带式真空过滤机结构图@#@5.橡胶带式真空过滤机操作规程及维护保养@#@5.1橡胶带式真空过滤机操作规程@#@5.1.1开机前准备工作@#@●认真检查设备各部件是否符合安装要求,连接部位是否松动,运动部位是否加润滑剂;@#@@#@●检查设备上有无异物,特别是橡胶带、滤带、裙边上有无卡阻物及障碍物;@#@@#@●检查输入电源电压是否正常,电源是否接有零线(地线),水压是否大于0.3MPa;@#@@#@●将润滑油注入减速机,使其油量达到油位线。
@#@@#@5.1.2开机@#@●启动空压机,打开气源开关,调节气控减压阀输出压力,使其满足以下要求:
@#@滤带纠偏气囊:
@#@0.2~0.3MPa;@#@@#@●依次开启滤带再生水、摩擦带润滑密封水,使其满足以下要求:
@#@@#@滤带再生水水压:
@#@>@#@0.3MPa;@#@@#@摩擦带润滑密封水水压:
@#@>@#@0.2MPa;@#@@#@●接通总电源开关,启动主电机按钮,启动刷滚电机,调节变频器电位器,确定设备运行速度;@#@@#@●启动真空泵,打开真空阀门,真空泵进水量大小符合真空泵使用说明书要求;@#@@#@●观察滤带运行情况,调节滤带纠偏开关,使滤带运行正常;@#@@#@●开启料液控制阀门,调节进料流量(由小到大),使其达到运行要求。
@#@待滤饼到出料端时,观察排液罐顶部真空表读数,真空度在0.03~0.06MPa时为正常;@#@@#@●打开淋洗液开关,调节淋洗液流量;@#@@#@●适当调整进料流量、设备运行速度、淋洗水流量,使过滤效果和过滤能力达到工艺要求。
@#@@#@●检查滤带张紧效果和滤带跑偏情况;@#@@#@●记录进料阀门、滤带再生水阀门、摩擦带润滑水阀门、淋洗液阀门的开启位置及变频器的工作频率。
@#@@#@5.1.3停机@#@●首先关闭料浆控制阀,待过滤至剩余的滤饼被卸净为止;@#@@#@●待滤饼卸净后,将滤带清洗1~2个周长,依次关闭淋洗液阀门→刷滚电机→滤带再生水阀门→真空泵→主机电源→摩擦带润滑水阀门→总气源开关→气泵→打开气泵放水阀。
@#@@#@5.2维护保养@#@●工作场地保持干净、整洁,冲扫地面及设备时防止水及腐蚀性物质飞溅在电机、电控原件、纠偏接近开关或光电开关上;@#@@#@●变频器、减速机、真空泵、橡胶带、滤带维护保养均按其出厂说明书进行;@#@@#@●滤带改向轮及托胶带轮轴承加润滑脂时间不超过3600小时;@#@@#@●主、从动轮轴承加润滑脂时间不超过7200小时;@#@@#@●减速机换油时间不超过7200小时;@#@@#@●滤带要保持干净,严防焊渣及其它飞溅物损坏滤带,并防止滤带被异物刮坏;@#@@#@●经常检查更换易损件,以保证设备正常运行;@#@@#@●电、气控制柜内要保持干燥整洁,不得放置异物和工具;@#@@#@●气源三大件中,气水分离器里液体不得超过水杯的刻度线;@#@@#@●严格交接班手续,开机前应空载运行5分钟,以确定设备是否处在正常状态;@#@@#@●严格按操作规程操作,不得随意变更变频器功能;@#@@#@●设备出现故障不能满足工艺要求时,应停机检修,严禁带病工作。
@#@@#@三、常见故障及排除方法@#@1、胶带跑偏:
@#@@#@在设备运行时如发现设备震动,负压过高(>@#@0.07MPa)但物料又抽滤不干,排液罐释放真空时声音巨大,胶带打颤等都有可能是设备胶带走偏。
@#@胶带走偏可造成设备主电机烧坏,胶带严重磨损,主从动辊拉断等严重后果。
@#@当发现胶带走偏应立即停车调整。
@#@@#@在现场生产过程中胶带一般不易跑偏,只有在进料量过大从加料端溢出的物料粘结在主从动辊及上托胶带辊时,造成筒体某端直径变大,从而使胶带往筒体变大端跑偏。
@#@在此情况下应清除设备内部所有的残留物料,随后采用胶皮或纸板垫主从动辊调整胶带,需要胶带往哪侧走动就垫哪侧,直至胶带孔在真空盒两端白色半圆的正中央,取出所垫物再空车运行一到两小时观察胶带是否会还会走偏。
@#@如还继续走偏就需要调整主从动辊。
@#@会出现从动辊端走偏、主动辊端走偏或主从动辊往一个方向走。
@#@那么这时就需要根据情况,哪端偏调哪端,两端偏就调两端。
@#@具体调整方法是:
@#@在调整前将需要调整的一边轴承座的位置做好标识,胶带往哪侧走就拉紧哪侧的丝杆一般每次调整0.5-1mm然后再让胶带空转几周。
@#@在调整的过程中只调整一侧的丝杆松紧度不可两侧进行调整。
@#@@#@2、滤布走偏:
@#@@#@滤布走偏会造成滤布的刮损。
@#@@#@在设备正常运行的情况下会有以下几种原因导致布走偏。
@#@@#@1、改向辊上粘有残留的物料时会出现滤布走偏,导致滤布走偏超过了设备自动纠偏调整的范围。
@#@此时需要及时的清理残留的物料。
@#@@#@2、滤布纠偏装置损坏出现滤布走偏。
@#@此情况就需要更换损坏部件(接近开关、纠偏时间继电器与双电控三位五通电磁阀)。
@#@@#@3、滤布中间有积水也会导致滤布走偏,及时清理积水、调整润滑水流量不能从接水盘溢出。
@#@@#@4、滤布接头钢丝拆断,导致滤布各部受力不均,及时更换钢丝。
@#@@#@故障现象@#@产生原因@#@排除方法@#@滤@#@带@#@走@#@偏@#@左右限位开关摆杆同时撞到滤布@#@分开至2cm@#@限位开关失效或支架摆杆卡死@#@更换限位开关,清除限位开关障碍物,修复支架@#@滤带缝制或焊接不正,倾斜@#@正确缝制或重新焊接滤布@#@双电控三位五通阀不工作@#@维修或更换@#@各改向轮轴线不平行@#@调整改向轮轴线平行度@#@气囊损坏@#@更换气囊@#@气管或接头漏气@#@维修或更换@#@压布辊卷有物料两头粗细不一@#@清除物料@#@滤布重力张紧辊两头高低不一@#@调整一样@#@纠偏时延时继电器不工作@#@更换@#@3、排液罐排液不正常:
@#@@#@排液罐排液不正常会出现物料抽滤不干,母液水或洗涤水会抽到真空泵内使真空泵过载导致真空泵电机烧坏或降低真空泵的抽气量。
@#@@#@排液罐出现不排液会有以下几种原因导致排液罐排液不正常,@#@1、真空切换阀与大气阀不工作。
@#@@#@阀的压力是否<@#@0.3MPa、阀芯是否卡死、切换电磁阀是否正常工作、控制柜中双时间继电器调整时间是否正确、气管接头是否漏气、阀体气缸内密封圈损坏串气。
@#@@#@2、排液罐漏气:
@#@@#@排液罐中间隔板穿孔,视镜内封门胶皮损坏,下排液口封门@#@皮损坏,视镜玻璃处漏气。
@#@@#@排@#@液@#@罐@#@不@#@排@#@液@#@减压阀压力过低@#@调整到0.3MPa以上@#@电磁阀不工作@#@维修或更换@#@时间继电器排液时间不能满足排液要求@#@将时间调整到满足排液要求@#@时间继电器不工作@#@更换@#@蝶阀或气缸不工作、气缸封垫不严@#@维修或更换@#@中间隔板焊接脱落,漏真空@#@重新焊接@#@上腔封门不严,有异物或封门胶皮脱落@#@调整或更换@#@4、物料抽不干:
@#@@#@如出现物料抽滤不干是由以下几种原因造成:
@#@@#@1、真空泵损坏,使抽气量达不到,检查方法:
@#@真空泵进气口采用厚胶皮封上90~95%以上开启真空泵看真空度是否达到0.08Mpa以上。
@#@另真空泵进水量是否满足要求。
@#@@#@2、排液罐无法排液,水抽至真空泵内,使真空泵工作效率降低。
@#@@#@3、胶带走偏,胶带走偏导致胶带上孔不在真空盒的真空区。
@#@@#@4、摩擦带损坏,摩擦带损坏导致真空盒漏气。
@#@@#@5、真空盒定位移动,由于设备长期运行的震动导致真空盒定位的变化使真空盒与胶带密封处间隙过大导致漏真空。
@#@@#@6、滤布的堵塞,检查方法:
@#@设备开起不投物料看真空度>@#@0.02Mpa滤布堵塞。
@#@@#@7、真空盒内或设备内部管道内结垢过多,造成真空进气量降低。
@#@@#@8、针对无裙边设备,无裙边挡板支架松动无裙边挡板移位使挡板无法密封。
@#@@#@9、真空润滑水开启是否满足要求,与及管道是否堵塞。
@#@@#@四、注意事项@#@1、开机前严格检查设备内部有无人员工作及异物,如有需先清理再开机,以免造成人员伤亡及滤布胶带的损坏。
@#@@#@2、设备开启前需检查滤布松紧度。
@#@过松会导致滤布各部受力不均,导致滤布走偏、折皱,严重可导致滤布拉断。
@#@@#@3、严禁在滤布上带有物料且真空泵开启的情况下启动主机,会造成过载导致减速机的损坏。
@#@@#@3、停车后滤布一要清洗干净。
@#@特别是结晶、结垢物料。
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15671:
"演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体,是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的内容和形式,演讲的目的和手段,它可以用来交流思想、感情,表达见解、主张;@#@也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;@#@演讲稿具有鼓动、宣传、欣赏和教育等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@各企业领导演讲稿专辑主要包括了浴所、星级酒店、国际公馆、娱乐广场、国际商务会馆、烟草公司、建筑公司、房地产开发公司等不同公司的领导人演讲稿,以及年终大会、音乐会、表彰大会、车体活动、开业典礼等不同活动的演讲稿,为各企业撰写领导人的演讲稿提供范本。
@#@@#@快乐的工作@#@我们一生有两个爱侣,一是我们的爱人,而另一个则是与我们息息相关的“工作伴侣”,这两个将陪伴我们一生。
@#@要快乐生活的生活,就必定需要快乐的工作做为我们的支柱,因为工作也是生活的一部分。
@#@@#@在工作中你会发现,工作中有着多少宝贵的经验与资源值得去积累和发掘,有着多少的挑战需要自己去应对。
@#@战胜自我与战胜困难一样值得自己去回味、去品尝、去体验成功的喜悦。
@#@如果我们每天都能这样去工作,相信工作的心情与态度,就会变得愉快而积极。
@#@@#@“世上没有大事,我们每个人都要学会做到脚踏实地”。
@#@人生的快乐来自一种梦想,年轻人的梦想不妨伟大一点。
@#@但是,实现梦想却非要脚踏实地不可,否则梦想的快乐永远是空的。
@#@我们看的不但是现在我们在做什么,更要看一、两年后我们会做什么。
@#@我们的快乐也是在工作中一点点积累起来的。
@#@ @#@所以我每天就这样忙碌但快乐的工作着。
@#@@#@快乐的理由只有一个,那就是健康的、积极向上的态度。
@#@对于那些无法解决的问题,快乐人能坦然地接受它,并迅速地把注意力转移到自己可以有所作为的方面去;@#@而不快乐的人却总在那里为它而伤心,为它而愤愤不平,并因为沉溺在伤心和愤愤不平之中,又失去了许多本来可以争取到的东西。
@#@快乐和不快乐是相对的,也是可以相互转换的,快乐不是别人施予的,是自己给自己的。
@#@如果你自己没有一个好的、积极向上的工作态度和生活态度,即使工作或生活在一个快乐的集体里面,对于快乐和美丽你也是感受不到的。
@#@以前有句口头禅:
@#@“态度决定一切”,说明态度是最重要的。
@#@@#@作为员工,快乐工作是一份责任心,是送给酒店最好的礼物。
@#@让我们将快乐转换成一种工作方式,让它贯穿在工作的每一过程!
@#@快乐每一天!
@#@@#@健康的生活@#@法国雕塑家罗丹说:
@#@“工作就是人生的价值,人生的欢乐,也是幸福之所在。
@#@”英国作家卡莱尔说:
@#@“工作是个人最健康的锻炼。
@#@”美国成人教育家卡耐基说:
@#@“要忙碌,要保持忙碌,它是世界上最便宜的药——也是最好的药。
@#@”许多心理学家经过研究得出共同结论:
@#@工作有益于健康。
@#@@#@紧张的工作可以排除人们的孤独感、寂寞感与忧愁感,给人带来充实和欢乐,使人保持良好的情绪。
@#@现代医学认为,良好的情绪是维护正常生理机能的前提,是防病治病的重要因素。
@#@西方有句格言:
@#@“存在就是做事。
@#@”中国人也常说:
@#@“有事则长寿。
@#@”当然,这里所说的工作,所谓的忙碌,并不是说可以不顾身体条件忙个不停,可以牺牲休息和体育锻炼。
@#@而是说要从自己的实际出发,在劳逸结合、劳逸适度的前提下,多做一些力所能及的工作,多做一些于社会于家庭有益的事情。
@#@这样虽然忙忙碌碌,紧紧张张,但思想充实、精神愉快,既可以除却无以聊赖之寂寞,又有利于健康长寿。
@#@@#@所以,我们要健康的工作、健康的生活,保持良好的心态。
@#@在多劳多得中体现健康的自我。
@#@多劳多得,得到不见得只是个人的经济利益,得到的可能是更多的个人经验、成长阅历、丰富的知识、领导的赏识、更广阔的发展空间等等。
@#@是金子总是会发光的,我们在等待你们的光芒。
@#@@#@和谐的发展@#@创造酒店和员工的和谐@#@在酒店内部,员工是酒店最宝贵的财富,我们采取的人性化的管理,我们要让同事愉快、让客人愉快。
@#@目前我店200多名员工,均来自于不同的地方,大家相处的很好。
@#@我想其核心在于坚持以人为本,其本质要求是尊重人、关注人、信任人、发展人、激励人,做到以人为主体,以人为前提,以人为动力,以人为目的;@#@注重管理的公平,使员工的聪明才智得以充分发挥,使客人和员工的权利和需求得到满足,并超越他们的期望,实现人的全面发展,进而使员工们各尽所能、各得其所而又和谐相处,创造出一种酒店服务行为与文化相一致的企业文化。
@#@@#@创造酒店和外部环境的和谐@#@我们酒店在这里拥有一个良好的、和谐的外部环境。
@#@有良好的经济环境、政治环境、自然环境、旅游环境等。
@#@依托于这些,我们要做到的就是如何将酒店内部企业文化和谐起来,努力把各项经营管理工作导入科学化、规范化、制度化轨道。
@#@我们还将举行一些有意义的社会活动,如:
@#@门前三包、创建通达文明一条街、美化张家界城市等活动。
@#@这样不仅回报了社会,也把酒店对社会的责任意识和理念有机的贯输到了社会和员工当中去,同时将明显地提升酒店的社会形象。
@#@@#@创造员工和员工的和谐@#@在工作中我们一般是教我们的员工怎么样向客人发出职业性的微笑,但是,我们为什么不能先要求所有的管理人员主动向员工致以微笑和问候?
@#@我们的理念是只有我们尊重和爱护了员工,员工才能去尊重和善待我们的客人,员工们发出的微笑才是真诚的,从而上下级之间的关系也是和谐融洽的,通过一系列的方法,酒店服务“客人第一、员工第一”的核心理念也在无形中地渗透到员工中去,而且效果显著。
@#@@#@创造酒店和客人的和谐@#@在酒店的发展中我们特别重视酒店和客人的和谐。
@#@在星评期间,我们针对VIP的个性化服务得到了省、市领导的一致好评,真正的把我们酒店的个性化服务做出了个性化。
@#@在以后的工作中,我们要坚持、大力提倡个性化服务,提倡“人人都是VIP”,真正的为每一位客人提供个性化服务。
@#@@#@加强酒店的团队建设@#@快乐的工作、健康的生活、和谐的发展,是我们倡导工作、生活、发展的理念。
@#@在这个理念的基础上我们要加强酒店团队的建设。
@#@@#@尊重——创造和谐团队的前提@#@尊重是人与人和谐交往的第一前提。
@#@人都渴望被尊重,但是,想得到别人的尊重首先要学会尊重他人。
@#@在尊重他人的基础上才能得到他人的尊重,尊重是相互的。
@#@人与人之间的共同语言,只有建立在相互尊重的基础上,才能产生“你敬我一尺,我敬你一丈”的效应。
@#@ @#@ @#@我们要善于发现别人的优点,学习他人的优点。
@#@学会在别人优点的基础上喜欢他人。
@#@不要只看别人的缺点,扩大别人的缺点将导致与其很难继续的发展下去。
@#@@#@欣赏你的同事、欣赏你的下属吧,千万不要吝惜你的语言。
@#@去真诚地赞美每个人,这是促使人们正常交往和更加努力工作的最好方法。
@#@因为每一个人都希望得到称赞,希望得到别人的承认。
@#@在人们的日常生活中,你会惊奇地发现,小小的关心和尊重会使你的群众关系迥然不同。
@#@@#@ 假如你的同事或下属今天气色不好,情绪不高,你要是问候了他,表示你的关切,他会心存感激的。
@#@再推进一步,假如你的同事或下属感到你在真诚地欣赏他,他会以最大忠心和热忱来报答你和你的企业。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@对一个组织来说,感情留人、事业留人、待遇留人,这三点缺一不可,但感情更为重要。
@#@双方只有在感情上能融合沟通,公司员工才能对管理者有充分的信任,这是留住人才的最大前提,也是企业迈向人本管理的核心所在。
@#@@#@责任——以团队责任为自己的责任@#@学会承担责任,有利于个人成长。
@#@在工作中,每个人都要承担属于自己的那份责任。
@#@当出现问题,寻找借口时,请大家自问一下,为什么是我承担这个责任?
@#@而不是别人?
@#@答案是肯定的:
@#@你承担责任是因为你有能力,你才有承担责任的机会。
@#@因此,一定要树立这样的观念,“承担责任光荣,推卸责任可耻”。
@#@你承担的责任越大,说明你的能力越强,今后在公司发展的机会就越大。
@#@很难想象一个不敢,也不能承担责任的人会有好的发展前景。
@#@@#@承担责任要有胆量。
@#@如果连责任都不敢承担,那么机会也决不会主动找到你,成功一定不会属于你。
@#@@#@由于敢承担责任,你才能用心思考许多的问题,使自己的心灵得到净化;@#@由于敢承担责任,你的上司将会器重你,你将可能获得更多学习和锻炼的机会;@#@由于敢承担责任,你也不再惧怕困难、害怕挫折。
@#@在成长的道路上,你将变得成熟,你将会对自己更加充满信心、充满希望。
@#@@#@学会承担责任,有利于团队建设。
@#@由于敢承担责任,你的属下将会信任你、支持你,这样大家才能团结在一起,为实现共同的目标去奋斗、去拼搏。
@#@一个人倘若如此,一个企业也一样。
@#@企业的发展,不仅需要依靠出类拔萃的能人,而且更需要依靠全体员工。
@#@只有大家齐心协力,团结一致,才能够完成公司的目标。
@#@各部门之间同样如此,没有哪个部门重要,哪个部门不重要,因为我们是一个整体、一个团队。
@#@就像一艘正在执行任务的“航空母舰”,没有人可以说“护卫舰”、“巡航舰”和“驱逐舰”哪个重要?
@#@其实他们都很重要,只是他们各自所处的位置,肩负的责任不同而已。
@#@可是,我们公司在这方面的做法就需要加强好。
@#@譬如说:
@#@对客服务中出现了问题,遭到了客人的投诉。
@#@有谁能够主动承担起责任?
@#@可能大家都在推脱责任,经理说主管没安排好工作,主管责备领班没带好服务员,领班可能会推脱给服务员。
@#@这样一来,大家你来我往,推来推去,每个部门都能找出许多的理由。
@#@究竟是谁的责任?
@#@人人都有责任,从总经理、经理、主管、领班、服务员都有责任。
@#@是总经理没有协调好各部门的工作内容,其中就包括服务质量的监督。
@#@是经理没有做好他的团队的工作,是主管、领班没有带好自己的班子。
@#@也许是人力资源部没做好培训。
@#@所以,大家要勇于承担责任,把酒店的责任看成为自己的责任。
@#@勇于发现问题,承担责任,解决问题,改善酒店的整体环境。
@#@这样一来,我们的服务才会更上一层楼,我们将赢得更广阔的市场,我们将得到更广阔的发展空间。
@#@@#@胸怀——与团队相处的秘籍@#@一个人生活在社会当中,难免要与他人进行交流和沟通,难免会发生一些不愉快的事情。
@#@怎么办呢?
@#@一旦出现问题,人人都说自己是对的,别人是错的。
@#@你想能解决问题吗?
@#@交流、沟通能正常进行下去吗?
@#@不会,一定不会。
@#@所以,学会承担责任,相互体谅对方,要有广阔的胸怀,才能有效地同他人相处,能让自己更好地融入到这个社会当中。
@#@@#@我读小学的时候,有个同学讲小话,我批评了他。
@#@放学后我们一起搞卫生,他让我提水,我认为他在报复我,在欺负我。
@#@所以,我就不去。
@#@结果我们两个打了起来。
@#@老师来调解,他对我的同学说:
@#@“你上课讲小话是对自己不负责,你同学帮助了你,是对你负责,你不该感谢他吗?
@#@”。
@#@老师对我说:
@#@“他让你提水,你不是锻炼了自己的身体吗?
@#@累是累了点,你觉得你吃亏了,但是,你受到了锻炼。
@#@吃亏是福。
@#@”最后我的同学向我道歉,搞的我也不好意思,以后我们成了好朋友。
@#@老师告诉我们一句话——男人的胸怀要像大海一样宽广。
@#@@#@一个斤斤计较的人,也很难看到他有多大的发展。
@#@因为,他把他的舞台就局限在那片小地方了,他永远逃不出那个圈。
@#@心有多大,舞台就有多大。
@#@当我们有海一样的胸怀的时候,我们有海一样的空间。
@#@当我们的胸怀容纳整个天空的时候,整个天下都是我们的。
@#@无论做什么事,做人是第一位的。
@#@而要做好一个人,胸怀是第一位的。
@#@@#@亲情——团队的精神的体现@#@人是公司得以存在的支撑,人不是机器,人是有感情的。
@#@所以,企业的管理者应该时时想着为员工分忧解难。
@#@这样,员工也定会与企业忧患与共、共同进退。
@#@对员工不关心,可以节省经费和开支,但只是短期的,关心职工要付出更多的时间和金钱,但它的效果是长期的。
@#@亲情的关心,是员工无形收益、非经济型收益的重要组成部分。
@#@亲情管理,是培养团队团结的核心。
@#@@#@以酒店为家,以我们团队的各个成员为兄弟、姐妹。
@#@为团队、为家贡献自己的温暖。
@#@@#@亲情,要以身作则。
@#@再给大家讲个小时候的故事。
@#@小时候我经常剩饭,有一次,我把饭倒到餐桌上。
@#@我爸爸看到了,没说什么,从餐桌上把饭夹起,不声不响的吃了。
@#@我看见了,我记在了心里,从此,我再没剩过饭。
@#@因为,父亲行动的力量让我一辈子记得我不能再剩饭。
@#@@#@我们怎么做?
@#@我们的领导力体现在哪?
@#@我们的团队就是我们的亲人,是我们的兄妹,你们将会怎么做?
@#@@#@当我们的员工出现错误的时候,我们会不会只是漫骂、责备?
@#@十句骂比不上一句鼓励的效果好。
@#@当我们看到我们的员工出现错误的时候,我们要像“父亲”一样,去做给他们看。
@#@因为,我们是榜样,我们是领导。
@#@我们的目的是:
@#@带领、指导好我们的团队,达到我们组织的整体目标,得到共同的利益。
@#@@#@我们要勇于承担责任,关爱你团队中的成员。
@#@不找借口,多劳多得,做一个行动的巨人。
@#@@#@相关阅读:
@#@@#@各企业领导演讲稿样本@#@主持人演讲稿@#@企业职位竞聘演讲稿@#@";i:
9;s:
30106:
"消防演习经验@#@消防演习经验@#@对消防演习经验的理解@#@当我们对生活或事物有新的想法时,我们应该立即记录下来。
@#@这样做可以提高我们的书面表达能力。
@#@那么我应该写些什么关于我的经历呢?
@#@想必,这让大家都很苦恼。
@#@以下是边肖帮你清理的消防演习摘要。
@#@希望能帮到你。
@#@@#@消防演习经验1@#@消防演习是发生火灾等危险情况时,能够快速逃生的过程。
@#@对这一过程的熟练控制有利于在危险情况发生时快速反应,争取自动化,并采取措施确保自身安全。
@#@@#@这次,我觉得组织学生到农村进行一次安全演练是非常必要的。
@#@目前,农村小学教学设施差、教学楼电线老化等问题时有存在,存在诸多安全隐患。
@#@此外,小学生对其了解不多,调皮又好玩,因此小学生学习必要的消防知识以及如何消除危险和逃生至关重要。
@#@@#@作为这场运动的领导者之一,如何安排这场运动的有序进行,我采取了三个步骤:
@#@考核、分工、落实。
@#@首先查看消防演练的地点,根据校园实际情况和楼层蔓延情况确定碧来的逃生聚集地,进而了解各班的逃生路线。
@#@然后得出结论,在同一条路线上逃跑的班级一个接一个地逃离了危险区才能理解。
@#@首先是发生危险的重要场所的学生逃生,然后从第一栋高层建筑到第二栋低层建筑依次从危险区域逃生,最后聚集在安全区域。
@#@当然,一楼学生可以按照指定路线逃离现场,不影响楼上学生逃生。
@#@@#@在这个逃生过程中,为了避免在逃生过程中出现混乱、学生摔倒等意外情况,以免在第一时间无法躲避和解救。
@#@我们将员工分为班主任组、安全员组和其他工作人员。
@#@注意班主任,当警报声响起时,立即组织学生做好逃离危险区域的准备,在合适的时间带领学生逃生。
@#@安全员负责在每个岔口路口引导路线,或在易发生危险的区域抢救伤病员。
@#@其他人是摄影师、指挥官等。
@#@@#@在体育实施过程中,重要的问题是一些学生在警报声响起时不能快速反应,不能听从班主任的指示,不能做好逃生准备,反而存在拖延症。
@#@在逃跑的过程中,有相互追逐的现象,动作不规则,随机性很大。
@#@在逃跑的过程中,还有人表现出大声喧哗的现象。
@#@我们也非常了解这个现象。
@#@学生们对消防演习很新奇,所以他们很开心。
@#@@#@第一次排练后,我们都总结了经验。
@#@在第一次排练中,我们再次统一了对学生的安全指导,了解了他们的义务,提出了要求。
@#@然后下一次演练,经过三次训练,学生们都能够控制逃生技能。
@#@@#@演练结束后,我们统一向学生讲授灭火器的操作和应用。
@#@让每个学生都学会应用灭火器及时灭火,避免不必要的灾难。
@#@在整个教学过程和操作应用中,一切进展顺利,学生可以认真学以致用,遵循操作规则,有序开展灭火器实战操作。
@#@@#@总的来说,这项运动很开心,也得到了限口小学的指导表扬。
@#@同时,感谢蒲公英实践团队全体成员的配合和支持。
@#@@#@消防演习经验之二@#@为增强学校消防安全,预防火灾,减少火灾迫害,做好防火灭火工作,我校于5月2日开展了消防演练。
@#@@#@9点10分,他发表了关于消防演习运动的启动讲话。
@#@@#@9点15分,学校的扩音器里响起了火警。
@#@老师和同学听到火警后,立即按照早上老师设计的逃生路线逃生。
@#@他们都用手铐捂住口鼻,然后弯腰快速有序地逃出教室。
@#@当我组织学生逃跑时,他们看起来非常紧张,直到我决定全校没有人迷路。
@#@演习只花了两分钟多。
@#@老师和学生都站在操场的指定位置。
@#@全校进入指定位置后,安全员手持灭火器演示灭火救灾。
@#@演练结束后,副校长会发表性演讲。
@#@之后,由班主任把学生带到教室进行教学和总结。
@#@@#@在大家的配合下,消防演习顺利完成。
@#@在这场运动中,学生似乎是最大的受益者,我们的老师也知道他们肩负着沉重的负担。
@#@今天的演练令人难忘!
@#@我明白了,万一发生火灾,你不能有序排队出去,也不能拥挤,否则事情会不可思议。
@#@通过消防安全演练,学生可以学习相关的安全防护知识,达到不惊慌、积极应对、保护自己的目的。
@#@@#@消防设备的年检和更新时间到了。
@#@设备需要更新,即将过期的灭火器需要更换。
@#@公司以此为契机,指导组织员工在红卫分公司院子内进行现场灭火演练,更换灭火器。
@#@@#@演练开始前,东岳分局消防大队民警对干粉灭火器、强化水灭火器的实际操作步骤及注意事项进行了讲解。
@#@后来大家把在空旷的操场上找到的燃料点着,大火开始后,操作灭火器成功灭火,让所有员工从理论到实践都能学到消防知识,同时感受到消防安全的重要性。
@#@相当一部分人第一次现场感受并近距离参与灭火,大家都非常看重这样的机会。
@#@整个演练过程中,各部门员工积极配合,使消防演练活动圆满完成,取得了良好的消防安全宣传效果。
@#@@#@安全不是小事。
@#@通过此次演练,全体员工树立了“防患于未然”的理念和强烈的消防安全意识。
@#@自觉遵守消防法规,积极落实各项防火措施。
@#@在努力预防火灾的同时,认真做好灭火应急准备工作,将防火与灭火有机结合,避免和减少火灾造成的生命财产损失。
@#@消防安全工作是一项长期的义务。
@#@只有全体员工共同关心、积极参与,不断增强消防安全义务意识,增强抵御火灾的整体能力,才能形成良好的消防安全运行机制,共同发明良好的消防安全环境。
@#@@#@了解消防演习经验3@#@11月9日被指定为中国国家消防日,因为火灾报警号码是119。
@#@我们学校今天专门举行了一次消防演习。
@#@下午1点20分,老师走进教室,随后开始讲授消防知识,并反复叮嘱我们要记住刚才说的话。
@#@@#@我们急切地等待着这次演习的到来。
@#@最后,呜.呜……"@#@,报警声响起,一、二年级的小同窗在老师的率领下紧迫分散,又立刻集中在操场上。
@#@轮到我们四年级了,当急促又刺耳的报警声再次响起时,老师手一挥,我们迅速地用本身的衣服捂住口鼻,猫着腰快步加小跑地跑了下来,跑到操场我们又敏捷地排好队伍,这是,我心里沉甸甸的累赘才放了下来了。
@#@第二次演练开端了,我心里的紧张感少了一点了。
@#@大概过了十来分钟,广播里的火警声再次响起,全校同窗就像士兵接到命令一样非常有秩序地猫着腰分散到操场。
@#@我们全校同窗又有秩序地排好队伍。
@#@@#@ 这时,操场上,一位老师拿着一个大桶过来,另一位老师找了一把扫帚,然后往大桶里倒燃油,老师往里面一点火,只见火苗立刻往上窜。
@#@虽然只是一点烟味,可也把我熏得够呛。
@#@这时,毛毛细雨如同一张大网正尽力要把火扑灭,但火苗却不听使唤似的越烧越旺。
@#@这大桶里的大火,我感到比电视里的整幢房子起火还要恐怖,因为我还是第一次见到真正的熊熊大火呢!
@#@我想:
@#@要是真的碰上这么一场大火,如果我们都没学过消防知识,那我们不就完了吗?
@#@@#@ 幸亏今天让我们"@#@阅历"@#@了这场火灾。
@#@这边的火持续在燃烧,那边前来加入消防演练的消防员叔叔紧接着给我们讲授起了怎样应用灭火器。
@#@为了让我们小伴侣也学会应用灭火器,方老师叫五、六年级的哥哥来试一试。
@#@我看那些哥哥也挺紧张的样子,可能是第一次应用吧!
@#@@#@ 演练停止后,老师教导我们,如果真的产生火灾,我们千万不克不及紧张,必然要打消胆怯心理,团结一致,胜利分散。
@#@@#@消防演练心得领会4@#@ 为了贯彻落实上级教导部门有关增强校园安全的文件精力,为增强学校的消防安全,预防火灾和减少火灾迫害,庇护人、财、物的安全,本着"预防为主,防消联合"的主旨,切实做好防火、灭火工作,我校开展了一次消防演练运动,学校的喇叭里传来了火警声。
@#@@#@ 当老师、同窗听到火警声后,同窗们立即依照早上老师预先设计的逃生路线逃生,都用袖口捂住口鼻然后弯着腰快速地,有秩序地向教室外逃生,在我组织学生向外逃生时,表情很紧张,直到断定全校无一人走失。
@#@此次演练用时只有二分多钟,教师、学生全站到了操场指定的地位,全校进入指定地位后,安全员手持灭火器进行灭火救灾演示。
@#@演练停止后由王园长作性讲话。
@#@之后学生由各班主任带至教室进行教导和小结。
@#@@#@ 在大家的通力合作下,这次消防演练顺利完成。
@#@看来学生在这次运动中是最大的受益者,而我们老师也从中清楚了本身身负重担。
@#@今天的演练是让人难忘的!
@#@我清楚了,碰到火灾不克不及张皇,要有秩序地排队出去,不克不及拥挤,不然事情会不胜假想。
@#@通过消防安全演练,让学生学到有关的安全防护知识,做到有事不慌、积极应对、自我庇护的目标。
@#@@#@消防演练心得领会5@#@ 为了普及消防安全常识,晋升员工应急防护自救和逃生才能,强化消防意识,做好厂区的消防安全工作,公司于20xx年7月7日下午15:
@#@00—17:
@#@00举办了“消防应急演练运动”。
@#@全部运动包罗现场模仿火灾分散急救、初期火灾灭火演练二个进程,共历时2小时,车间现场作业人员及相干部门引导共计580余人加入了演练。
@#@通过此次消防演练,为应急人员供给了一次实战模仿训练,使大家熟习了必需的应急操作,进一步加强了员工消防意识和应急逃生自救的才能,为真正的变乱应急举动供给了可贵的经验包管,同时还控制了干粉灭火器、二氧化碳灭火器、消防栓的操作应用步骤及方式。
@#@@#@ 引导高度器重,演练运动组织到位@#@ 近年来,随着现代化生产的发展,其范围日趋扩展,随之而来的重大变乱也不竭产生,火灾、爆炸、毒物泄漏变乱等都严重要挟着人类的安全和健康。
@#@随着公司对安全工作器重水平的进步,应急演练工作引起了公司引导的高度器重。
@#@这次消防演练工作从演练谋划、前期筹备、组织实行到正式演练所阅历的各个阶段,公司引导都给予了很大的支撑和帮忙,为“消防应急演练运动”的胜利演练供给了有力地保障。
@#@@#@ 演练目标明白,预案谋划周到@#@ 按照应急预案演练的请求,从公司安全工作的实际情形动身,断定本次消防演练的重要义务是开展一次火灾变乱的应急演练。
@#@其重要目标是验证应急预案的可行性和符合实际情形的水平;@#@发明应急预案存在的问题和不足,以便及时改良;@#@使每位参与者能学会灭火器的准确应用方式,控制火场逃生基础方式,进步自我庇护意识,化解风险自救才能。
@#@在演练前期,经过认真研讨,拟定了“20xx年消防应急演练计划”,公司安环办针对本次消防演练,做了充足的筹备,在计划中就演练的时光、地点、内容、对象都作了具体的部署。
@#@@#@ 通过演练,运动到达预期目标@#@ 参与人员的消防安全意识有所加强,抗衡击突发事件的应变才能有所进步,现场演练人员能有效组织、敏捷地对火灾变乱警报做出应急反映,为今后应对突发事件的有效处置打下了坚实的基本。
@#@@#@ 通过演练前组织的消防基础知识培训,使参与演练人员的消防安全知识、突发事件应急才能、变乱产生后逃生技能都得到了晋升。
@#@@#@ 演练进程中,参与人员都能遵照纪律"@#@一切听从指挥"@#@,团队凝集力得到晋升。
@#@@#@ 安全工作组的组织才能、指挥才能、应变才能也受到了熬炼。
@#@@#@ 对演练进程中呈现的问题,要及时总结经验教训,客不雅评价取得的成就和不足,找出补充的办法,对预案的可行性和可操作性,作出量力而行的评估。
@#@并完美预案,为下一次演练供给参考,确保应急预案的有效性。
@#@@#@ 通过这次的消防演练,进一步加强了宽大员工的防备意识和自救的才能,懂得和控制如何辨认危险、如何采用必要的应急办法等基础技巧,以便在变乱中到达快速、有序、及时、有效的应急处置才能。
@#@@#@ 今后我们将经常性地开展训练或演练工作,以进步我公司员工的应急救济技巧和应急反映综合本质,有效下降变乱迫害,确保公司安全、健康、有序的发展。
@#@@#@消防演练心得领会6@#@ 今天下午第一节课,学校全部师生加入了消防安全演练,先在小操场听了消防演练发动讲话和消防安全演练的步骤部署,紧接着进行火灾逃生演习。
@#@@#@ 随着一声清脆的哨音,消防安全演练开端了,我们在老师的指挥下敏捷地分开教室,同窗们用手捂住口鼻,弯下腰,一个班接着一个班有秩序的敏捷冲到操场上,宁静、整齐地排成纵队,站到指定的地位,盘点人数,所有同窗全体逃离到安全地带,只用了两分五十七秒,老师对我们的表示进行了表彰。
@#@@#@ 紧张的逃生演练刚停止,接着是灭火演习。
@#@老师一边讲授灭火器的应用方式,一边示范用灭火器灭火,从六年级选了一位大哥哥进行现场操作灭火器灭火,火点燃后,火苗飞窜,只见这位大哥哥冷静地操作着灭火器,很快就将火喷灭了。
@#@@#@ 演练停止后,我们回到了宽阔明亮的教室,老师再次为我们讲授了预防火灾的主要性,请求我们不带火源,远离火灾。
@#@@#@ 这次防火演练让我学习到了许多消防安全知识,我们年事小,缺少自我庇护才能,所以平时必然要做到:
@#@@#@ 一、充足认识玩火的迫害性和可能带来的严重恶果,无论任何时候都不玩火。
@#@@#@ 二、打火机、火柴、鞭炮等常常是诱发儿童玩火的物品,平时不要在身上携带这类物品。
@#@@#@消防演练心得领会7@#@ 水火无情,在所有的灾祸中,产生最多的就是火灾,为了让全部师生更加深刻地懂得消防逃生知识,是每一位同窗都建立起安全意识,星期一上午,我校举办了一次消防演练。
@#@@#@ 首先,由班长为我们讲授了我们的逃生路线和应该注意的各种问题。
@#@当警报响起的时候,同窗们竟然有序地依照既定的逃生路线逃生。
@#@一边捂住口鼻,一边抓住前面的一个人,低头匀速前进。
@#@仅仅几分钟,我们便跑出了教学楼,在楼前聚集。
@#@@#@ 这次惊心动魄的消防演练使我清楚了火灾的危险性,控制了火灾自救的方式。
@#@防备胜于救灾,义务重于泰山,火灾变乱不仅会给我们带来不幸,更会给我们的家庭带来宏大的损害。
@#@@#@ 我们学习消防知识,消除安全隐患,防微杜渐,防患于未然是十分准确的决议。
@#@这次演练进步了我们的消防安全意识和火场逃生的才能,清楚了不管遇到什么情形,都要镇定,然后用学过的安全知识去处置。
@#@@#@ 同窗们,酷爱生涯,珍重性命,处处留心,杜绝隐患,让安全意识常驻我们心中。
@#@@#@消防演练心得领会8@#@ 为了进一步增强学校安全工作,加强学校师生消防安全意识,进步自救防备才能,做到在产生火警火灾时,能临危不乱,有序、敏捷地依照消防逃生路线安全分散,确保性命安全和学校的消防安全,砖桥中心小学9月18日上午应用大课间开展了一次安全分散消防演练。
@#@@#@ 在演练之前,消防工作人员还给同窗们上了一堂消防知识课。
@#@专业的消防工作人员给师生们讲授了许多安全知识,公共场合灭火器的应用,家用灭火器的应用,以及防毒面具的应用。
@#@还有一些在变乱产生进程中要注意的细节。
@#@老师们都纷纭上前来,学习怎样在火灾变乱中包管本身的人身安全。
@#@@#@ 知识课堂停止后就是模仿演练了。
@#@消防人员应用了专业的消防演习烟雾,同窗开端有点惶恐了,认为是真的起火了。
@#@老师通过广播跟大家交代了逃生时高低楼梯的计划。
@#@只听见警报拉响,同窗们有秩序的楼梯口排着队伍,井井有条的从教室跑到了操场,聚集。
@#@逃生时烟雾浓烈,同窗们纷纭用打湿了的毛巾,或者衣服捂住嘴巴,弓着腰,扶着墙,一个接着一个的往楼下跑。
@#@这是一次真实的逃生体验,这次消防演习,让同窗们切身的领会到在变乱产生时怎样才干包管本身的人身安全。
@#@这样实战演习的机遇不多,老师和同窗们都很爱护保重同窗们也都很积极的参与到演习中来。
@#@@#@ 这次消防演练运动的顺利完成,强化了师生的安全意识,使抽象的安全演练变成具体的实战演习,使全校师生基础懂得了灾祸产生时的应对办法,大大加强了宽大师生的安全意识与自护自救技巧,也切实增强了学校的安全教导工作,为创立安然校园打下良好的基本。
@#@@#@消防演练心得领会9@#@ 8月27日,由彭教官给我们03、04班进行了《消防安全知识培训与演练》课程学习,课程由消防理论知识和现场灭火演练两个部分组成,让我们更加深入的把消防安全的知识与主要性记在了心中。
@#@@#@ 消防理论知识分为消防的基础知识、消防基础器材和消防基础自救原则,教官联合了本身20年来基层工作的经验,加上视频与实例给我们进行了讲授,须要我们理解火灾的危险性、理解预防火灾的基础知识、理解扑救火灾的方式,还要我们会报火警、会应用消防设施扑救初起火灾、会自救逃生。
@#@之后的现场灭火演练,进行了关闭喷火的煤气罐与应用灭火器进行灭火的练习,让我们亲自操作来学习灭火的知识,并且减轻我们对火的胆怯。
@#@@#@ 在各种灾祸中,火灾是经常、遍及地要挟大众安全和社会发展的重要灾祸之一。
@#@在遇到火灾的时候,我们应坚持平静,快速选择准确的逃生方式和路线,避免因迟疑而错过逃生时光。
@#@在日常生涯中,我们应当注意打消火灾隐患和进步防火意识,防患于未然。
@#@火给人类带来文明提高、光亮和温暖,同时也带来了灾害,但只要我们学习好消防安全知识,就能将它带来的灾害降到最小水平。
@#@@#@消防演练心得领会10@#@ 离我们比来的灾害,是火灾。
@#@一不留心,它就会产生在我们的身边。
@#@我也看过了许多火灾后的悲剧,有的人被毁容,有的人毕生残疾,有的人甚至失去了性命上海有一所大学的女大学生因用电不慎而导致了火灾。
@#@当时宿舍中的另两名同窗去接水救火,其他四名同窗却不知所措,愣在原地。
@#@他们逃到了阳台上,最后被迫跳楼,成果全军尽没。
@#@为什么一点点的小火就使四个性命流逝了呢?
@#@这个问题令人沉思。
@#@@#@ 今天,我们进行了消防演习,让我懂得了火灾现场该如何逃生和自救。
@#@我信任只要有预防,在火灾中采用安全办法就不再会有这样的悲剧产生了!
@#@防患于未然,在火灾来临时镇定自若,用湿物捂住口鼻,安全有序地逃离,这是每一个学生都应当控制的知识。
@#@@#@ 有了前人的教训,就不该有后面的变乱,平凡仔细不雅察周围,到灾害来临,才会有逃生的机遇。
@#@注意防火安全,使火灾不再产生!
@#@让我们一起铭刻今天吧!
@#@@#@消防演练心得领会11@#@ 通过这次的逃生灭火演练和消防适用知识学习,不仅加强了的消防意识,同时还进步了自护自救的才能。
@#@对此,重要有以下几点领会:
@#@@#@ 1、当碰到火灾时不克不及张皇,要敏捷组织员工和谐分工进行灭火,避免火灾的蔓延,有秩序的分散客户逃离现场,不要拥挤,不然成果不胜假想。
@#@@#@ 2、当发明楼内失火时,切忌张皇、乱跑,要沉着地探时着火方位,断定风向,并在火势未蔓延前,朝逆风标的目的快速分开火灾区域。
@#@@#@ 3、起火时,如果楼道被封逝世,应当立即关闭房门和室内通风孔,防止进烟,随后用湿毛巾堵住鼻口,防止吸入热烟和有毒气体,并将向上的衣服浇湿,以免惹火烧身,如果楼道中只有烟没有火,可在头上套一个较大的透明塑料袋防止烟气刺激眼睛和吸入呼吸道,并采取弯腰低姿态逃离火区。
@#@@#@ 4、增强消防知识培训,进步防备意识;@#@控制各种消防器材的应用方式以及报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技巧等。
@#@@#@ 5、消防工作要害在预防。
@#@做好消防工作请求我们平时要进步消防意识,认真进行自查自纠,切实打消安全隐患。
@#@做好消防工作是业务稳健发展的主要包管。
@#@不放在眼里消防作用是不爱护保重建设银行改造发展所取得的结果,是对财产和性命安全不负义务的表示,因此,在今后的工作中我将切实实行好职责,器重消防工作,积极配合消防人员做好消防工作。
@#@@#@消防演练心得领会12@#@ 消防演练是在产生火灾等险情是能够快速逃生的进程,熟练控制这进程,有利于在险情产生时,能够快速反映,力争自动,采用办法,确保自身安全。
@#@@#@ 本次三下乡组织学生进行安全演练,我以为是非常有必要的,现在农村小学教学设施差,教学楼内电线老化等问题时有存在,存在着许许多多的安全隐患,再加之小学生认识不多,调皮好玩,便更是变乱的`多发地,所以对小学生进行必要的消防知识的学习和遇到险情如何消除,如何逃生是必不成少的。
@#@@#@ 作为这次运动的负责人之一,如何部署这次运动的有序进行,我的采用了考核、分工、实行三步进行。
@#@首先是对进行消防演练的地点进行考核,按照学校实际情形,楼层散布,断定比来的逃生聚集地点,而后对各个班级的逃生路线进行明白。
@#@而后断定在同一路线的班级逃生的班级先后逃离险区进行明白。
@#@首先是产生险情重要地点的学生逃生,而后依照先高楼至低楼的挨次有序的逃离危险区域,最后达到安全区域聚集。
@#@当然一楼的学生在不影响楼上的学生逃生时,可以先按指定路线逃离现场。
@#@@#@ 在本次的逃生进程中,为了避免在逃生进程中产生凌乱,学生摔倒等变乱,以免能够在产生时能够第一时光避免和挽救。
@#@我们把人员分为班主任组,安全员组,其他工作人员。
@#@班主任注意在产生险情时,当听到警报声响起时,立即组织学生做好逃离危险区域的筹备,适时率领学生逃离。
@#@安全员则重要负责在各分叉路口进行路线指引或容易产生危险的区域进行伤病员的挽救。
@#@其他人员则为摄影,指挥员等。
@#@@#@ 在运动实行进程中,重要会存在问题是部分学生在警报声响起时,不克不及够快速反映,听从班主任指挥,做好逃离筹备,而存在着拖沓现象。
@#@在逃离进程中,呈现你追我赶的现象,动作不规范,随便性大。
@#@别的在逃离进程中,呈现大声喧哗的现象。
@#@对呈现这种现象我们也非常懂得,学生对消防演练非常的新颖,所以学生们都非常的高兴。
@#@@#@ 第一次预演完后,我们都总结了经验,在第一次预演所存在的问题,我们统一对学生再一次进行安全教导,明白义务和提出请求。
@#@而后再进行下一次的演练,经过了三遍的训练,学生们都能够控制了逃生的技巧方式。
@#@@#@ 演练停止后,我们统一对学生们进行消防灭火器的操作应用的教学讲授。
@#@让每个学生都能过学会应用灭火器来及时灭火,以避免引起不必要的灾害。
@#@在全部教学进程和操作应用中,一切进行的非常顺利,学生们能够认真依照所学,遵照操作规程,有序的进行灭火器的实战操作。
@#@@#@ 总的来说,本次运动非常美满,也受到了限口小学引导的表彰,同时感激蒲公英实践队的所有队员的配合和支撑。
@#@@#@消防演练心得领会13@#@ 为了增强消防知识的普及,让学生更加领会到消防知识的主要性,我校于5月25日上午进行了应急消防分散演练运动。
@#@@#@ 消防演练的目标是让我们在火灾来临时能够更好地、本能地、平静地去应对,这对我们来说是一次次的熬炼和为性命在演习。
@#@让我们的性命更加安康,透过这次消防演练,我看到了性命的延续,忘我无畏精力的表现,更加表现出我们的实质,在忙乱中有备不乱的逃生,这是我们对性命的尊敬,对性命的必定和爱惜。
@#@@#@ 安全职责大于天,性命诚宝贵,在性命面前我们要器重本身的职责,安全为本身的性命竖立一道牢固的堡垒。
@#@将不安全因素拦阻在外,将萌芽抹杀在摇篮中。
@#@为了性命而斗争,为了家人和本身而去践行安全准则。
@#@@#@ 在火灾面前,要敏捷逃生,不要贪恋财物,只有性命在,钱财随时都能够赚回来,不要迎风快跑,更不要乘坐电梯逃生,以免被困无法脱险,要捂住口鼻,弯腰前行,以免吸入超多烟雾导致窒息,如果烟雾过大,无法逃生,等候救济,发出救济信号,水火无情,在灾祸面前,我们要有一颗安静的心来应对,更要懂得一些常识性的逃生方式和急救方式和办法。
@#@在灾祸面前,我们的力气是弱小的,我们务必要爱护保重本身的性命。
@#@@#@ 不要玩火、不要抽烟、不要随便点火,注意自身安全,珍重他人健康,我们要珍重性命,远离火灾。
@#@@#@消防演练心得领会14@#@ 今天,我们学校组织了一次全校范畴的防火演习。
@#@在班主任的组织和楼梯老师的精心领导下,全校师生在两分钟半内全体撤离。
@#@这是一个可喜的数字。
@#@通过练习,学生们学到了一些逃生技能,并懂得了纪律的主要性。
@#@没有老师的组织,学生不成能走得这么快,有些学生可能会被蹂躏。
@#@这是学生在练习中学到的。
@#@@#@ 在这次练习中,学生的表示并不令人满意。
@#@可能是一些班主任没有讲好,学生们在练习中低着头,笑啊笑啊。
@#@如果他们在火里,他们会吸入烟雾,这可能导致窒息。
@#@这些表示是学生不器重的原因。
@#@@#@ 总的来说,这次学校消防演习依照预定打算有序紧张地进行着,完整胜利。
@#@这个练习部署的很过细,全校师生都很器重。
@#@每个老师都各司其职,尽职尽责,尽职尽责,从而确保练习满有把握。
@#@通过消防演习,师生的防备意识和应急逃生自救才能得到进一步加强,此类运动将在学校持续开展,不仅为学校积聚了演习经验,也为许多应急预案的实际操作供给了参考。
@#@也提示师生灾害就在眼前,沉着看待。
@#@今后,全部师生要高度器重火灾和地震演练,做好每次演练,确保火灾和地震来临时,全部师生尽快分开教室和教学楼,达到安全地点,确保人身安全。
@#@@#@消防演练心得领会15@#@ 我部为进步全员消防意识,加强员工在紧迫情形下的应变才能,自我防护才能,使每个员工控制必然的消防知识。
@#@打消火灾隐患。
@#@学习有关消防知识和消防器材的应用方式,并控制消防逃生技巧及注意事项等。
@#@检验项目部《火灾应急救济预案》的可行性,各救济组在紧迫情形下的到位及时性以及在救济进程中如何确保救灾中人员和装备的安全。
@#@我部以消防月为楔机,缭绕全民关注消防,性命安全至上为主题。
@#@我部在20xx年11月9日消防日举办了防火演练。
@#@邀请了业主桂工、监理孟工不雅摩。
@#@防火演练总结如下:
@#@@#@ 一、取得的成就@#@ 全部项目员工的安全意识有所进步,对消防安全常识有了进一步懂得。
@#@对应对突发事件的应急才能有所进步,演练现场大多数员工能有效组织、敏捷对火灾变乱警报做出反映,大部分救济小组负责人能有效组织本组组员分散、警惕和投入灭火举动中";i:
10;s:
2050:
"走廊书吧管理措施@#@一、走廊书吧管理及要求@#@1、走廊书吧工作由教务处负责,三至六年级班主任协助管理。
@#@@#@2、三至六年级每班选派四名热爱读书,责任性强的学生担任走廊书吧管理员,监督学生的借阅工作。
@#@三年级管理第一走廊书吧,五年级管理第二走廊书吧,六年级管理第三走廊书吧,四年级管理第四走廊书吧。
@#@具体顺序:
@#@从教学楼北楼(靠留守儿童之家)起至南楼(靠杜群老师家),分别为第一走廊书吧,第二走廊书吧,第三走廊书吧,第四走廊书吧。
@#@@#@3、走廊书吧由该级各班级轮流管理,交接时必须清点图书册数,并做好交接登记手续。
@#@@#@4、学校图书室将不定时进行检查。
@#@@#@二、小图书管理员职责@#@1、管理员要认真负责,做好走廊书吧的日常管理工作。
@#@@#@2、做好每天中午学生看书的监督,维持好秩序,负责整理书架图书,做到每天中午小整理,放学大整理等管理工作。
@#@@#@3、每天下午整理好图书,并做好走廊书吧的卫生工作。
@#@@#@4、对于不遵守走廊书吧管理制度,情节严重的学生,管理员可向老师汇报。
@#@@#@三、学生阅览要求@#@1、走廊书吧的图书在课间、中午借阅,借阅时要保持安静,守秩序,不能哄抢、打闹。
@#@@#@2、同学们借阅图书要注意安全,走廊书吧所借图书一般只能在上操场花园围台上或一楼走廊上看,不能在楼梯间及二楼、三楼走廊阅读,不准将书带回家中。
@#@@#@3、走廊书吧的图书每次阅读后自觉将书放回原处,摆放整齐,养成诚实守信的良好行为习惯。
@#@@#@4、做到自觉爱书护书,严禁将图书裁剪、撕页、乱涂乱画,如发现故意损坏或偷书者,学校将重罚。
@#@@#@四、各班要认真组织学习本措施,尤其要加强学生的爱书护书教育和诚信教育。
@#@@#@遵义县团溪小学图书室@#@2015.10@#@";i:
11;s:
19800:
"交换机和路由器配置过程总结@#@交换机和路由器配置过程总结@#@第一部分交换机配置@#@一、概述@#@一层、二层交换机工作在数据链路层,三层交换机工作在网络层,最常见的是以太网交换机。
@#@交换机一般具有用户模式、配置模式、特权模式、全局配置模式等模式。
@#@@#@二、基本配置命令(CISCO)@#@Switch>@#@enable @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@进入特权模式@#@Switch#configterminal @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@进入全局配置模式@#@Switch(config)#hostname @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@设置交换机的主机名@#@Switch(config)#enablepassword @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@进入特权模式的密码(明文形式保存)@#@Switch(config)#enablesecret @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@加密密码(加密形式保存)(优先)@#@Switch(config)#ipdefault-gateway @#@ @#@ @#@ @#@配置交换机网关@#@Switch(config)#showmac-address-table @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@查看MAC地址@#@Switch(config)loggingsynchronous @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@阻止控制台信息覆盖命令行上的输入@#@Switch(config)noipdomain-lookup @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@关闭DNS查找功能@#@Switch(config)exec-timeout00 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@阻止会话退出@#@ @#@使用Telnet远程式管理@#@Switch(config)#linevty04 @#@ @#@ @#@进入虚拟终端@#@Switch(config-line)#password @#@ @#@ @#@设置登录口令@#@Switch(config-line)#login @#@ @#@ @#@要求口令验证@#@ @#@控制台口令@#@switch(config)#lineconsole0 @#@ @#@ @#@进入控制台口@#@switch(config-line)#passwordxx @#@ @#@ @#@@#@switch(config-line)#设置登录口令login @#@ @#@ @#@允许登录@#@<@#@!
@#@--[if!
@#@supportLineBreakNewLine]-->@#@@#@<@#@!
@#@--[endif]-->@#@@#@恢复出厂配置@#@Switch(config)#erasestartup-config@#@Switch(config)deletevlan.dat@#@Vlan基本配置@#@Switch#vlandatabase @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@进去vlan配置模式@#@Switch(vlan)#vlanname名称 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@创建vlan及vlan名@#@Switch(vlan)#vlanmtu数值 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@修改MTU大小@#@Switch(vlan)#exit @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@更新vlan数据并推出@#@Switch#showvlan @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@查看\验证@#@Switch#copyrunning-configstartup-config @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@保存配置@#@VLAN中添加删除端口@#@Switch#configterminal @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@进入全局配置@#@Switch(config)#interfacefastethernet0/1 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@进入要分配的端口@#@Switch(config-if)#Switchportmodeaccess @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@定义二层端口@#@Switch(config-if)#Switchportaccesvlan号 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@把端口分给一个vlan@#@Switch(config-if)#switchportmodetrunk @#@ @#@ @#@设置为干线@#@Switch(config-if)#switchporttrunkencapsulationdot1q @#@ @#@ @#@设置vlan中继协议@#@Switch(config-if)#noswitchportmode或(switchportmodeaccess) @#@ @#@ @#@禁用干线@#@Switch(config-if)#switchporttrunkallowedvlanadd1,2 @#@从Trunk中添加vlans@#@Switch(config-if)#switchporttrunkallowedvlanremove1,2从Trunk中删除vlan@#@Switch(config-if)#switchporttrunkpruningvlanremove1,2;@#@从Trunk中关闭局部修剪@#@ @#@查看vlan信息Switch#showvlanbrief @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@所有vlan信息@#@ @#@查看vlan信息Switch#showvlanid @#@ @#@ @#@ @#@某个vlan信息@#@注:
@#@Switch#showinttrunk查看trunk协议@#@注:
@#@可以使用defaultinterfaceinterface-id @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@还原接口到默认配置状态@#@Trunk@#@开启(no) @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@——将端口设置为永久中继模式@#@关闭(off) @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@——将端口设置为永久非中继模式, @#@并且将链路转变为非中继链路@#@企望(desirable)——让端口主动试图将链路转换成中继链路@#@自动(auto) @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@——使该端口愿意将链路变成中继链路@#@交换机显示命令:
@#@@#@switch#showvtpstatus @#@ @#@ @#@查看vtp配置信息@#@switch#showrunning-config @#@ @#@ @#@查看当前配置信息@#@switch#showvlan @#@ @#@ @#@查看vlan配置信息@#@switch#showinterface @#@ @#@ @#@查看端口信息@#@switch#showintf0/0 @#@ @#@ @#@查看指定端口信息@#@switch#dirflash:
@#@ @#@ @#@ @#@查看闪存@#@switch#showversion @#@ @#@ @#@查看当前版本信息@#@switch#showcdp @#@ @#@ @#@cisco设备发现协议 @#@(可以查看聆接设备)@#@switch#showcdptraffic @#@ @#@ @#@杳看接收和发送的cdp包统计信息@#@switch#showcdpneighbors @#@ @#@ @#@查看与该设备相邻的cisco设备@#@switch#showinterfacef0/1switchport @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@查看有关switchport的配置@#@switch#showcdpneighbors @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@查看与该设备相邻的cisco设备@#@三、模拟配置(一个实例)@#@图一:
@#@PC机IP地址、子网掩码、默认网关配置截图@#@图二:
@#@模拟网络拓扑结构图@#@图三:
@#@全局模式下对交换机进行配置@#@图四:
@#@查看VLAN当前配置信息@#@ @#@@#@第二部分路由器配置@#@一、环境搭建(借鉴网上的材料,通过自己配置也实现了同样的功能)@#@添加一个模块化的路由器,单击PacketTracer5.0的工作区中刚添加的路由器,在弹出的配置窗口上添加一些模块:
@#@@#@图五 @#@ 默认情况下,路由器的电源是打开的,添加模块时需要关闭路由器的电源,单击图一箭头所指的电源开关,将其关闭,路由器的电源关闭后绿色的电源指示灯也将变暗。
@#@@#@ 图六 添加所需要的模块@#@在“MODULES”下寻找所需要的模块,选中某个模块时会在下方显示该模块的信息。
@#@然后拖到路由器的空插槽上即可。
@#@@#@ @#@图八 添加一计算机,其RS-232与路由器的Console端口相连@#@ @#@ 图九 用计算机的终端连接路由器 @#@ 图十 实验环境搭建完成@#@二、配置单个路由器@#@路由器的几种模式:
@#@Usermode(用户模式)、Privilegedmode(特权模式)、Globalconfigurationmode(全局配置模式)、Interfacemode(接口配置模式)、Subinterfacemode(子接口配置模式)、Linemode、Routerconfigurationmode(路由配置模式)。
@#@每种模式对应不同的提示符。
@#@@#@图十一几种配置命令提示符和配置路由器的名字@#@图十二通过Console端口登录到路由器需要输入密码@#@图十三显示信息的命令@#@通过模拟交换机和路由器的配置,进一步理解了它们的工作原理,对网络拓扑架构有了清晰的认识,为以后的网络知识学习打下了基础。
@#@@#@题目:
@#@@#@某公司除总部外,另在其他三个城市各有1家分公司。
@#@该公司申请了一个C类IP地址,请你为此公司设计全套网络。
@#@要求:
@#@@#@1、总部最多2000台PC,三家分公司最多各有1000台PC。
@#@@#@2、设置Web服务器,FTP服务器,服务器,DNS服务器@#@3、设置VPN@#@自己选择所有网络设备及其他必要的物理设备,画出网络拓扑图,简要写出服务器及公司员工的电脑IP地址分配方法,及Web/FTB//DNS服务器的配置。
@#@@#@@#@以交换机为中心,服务器和PC工作站直接连接至交换机,组成网络。
@#@通过相应的配置,建立虚拟网络,以达到网络信息流量的有效控制。
@#@本网络分为核心层和汇聚层、接入层三层结构,核心层和汇聚层使用CISCO3560系列交换机,接入层采用CISCO2960系列交换机,出口路由器选用CISCO1841中小企业级路由器。
@#@PC工作4站以接入交换机为中心直接连接,组成各子局域网,考虑到网络的可扩展性,配置了6台24口接入交换机、一台汇聚交换机,一台核心交换机、一台出口路由器。
@#@设计完成后的企业整体网络拓扑结构图如下图所示。
@#@@#@综合分析企业网络应用、网络服务、硬件环境等诸多方面,确定需要选购四台服务器,各服务器使用情况分布如下表所示:
@#@@#@编号@#@作用@#@备注@#@第一台服务器@#@域控(主)、DNS(主)、文件服务器@#@文件服务器必须和DC一起DC必须依赖DNS@#@第二台服务器@#@DNS(辅)、域控(辅)@#@该服务器上运行的服务较多,要求能长时间稳定运行。
@#@@#@第三台服务器@#@服务器@#@至少做RAID5,保证数据的安全。
@#@@#@第四台服务器@#@FTP、WWW@#@普通配置@#@机构IP地址/地址围说明@#@总部@#@10.16.*.252/241号楼接入层交换机管理IP地址(*表示从97至102对应2至7层)@#@10.16.35.?
@#@/32非二层交换机的Loopback地址(*表示1至7连接办公区域、服务器区域、核心区域的6台交换机以及边界路由器)@#@10.16.*.1~10.16.*.251/24各层客户端DHCP地址围(*表示从97至102对应2至7层)@#@10.16.*.252、253/241号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.16.*.254/241号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.16.64.1、2/30核心层交换机之间互联IP地址@#@10.16.64.5、6/30服务器区块汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.17、18/30服务器区块汇聚层交换机与核心层交换机互联IP地址110.16.64.21、22/30服务器区块汇聚层交换机与核心层交换机互联IP地址210.16.64.25、26/30路由器与核心层交换机互联IP地址1@#@10.16.64.29、30/30路由器与核心层交换机互联IP地址2@#@10.16.64.33、34/30路由器与防火墙互联IP地址@#@10.16.64.37、38/301号楼汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.41、42/302号楼汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.45、46/303号楼汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.49、50/304号楼汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.53、54/305号楼汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.57、58/306号楼汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.61、62/307号楼汇聚层交换机互联IP地址@#@10.16.64.65、66/30网管工作站及相应的网关地址@#@10.16.96.1、2/27域控/DNS服务器主备IP地址@#@10.16.96.3、4/27NAS服务器主备IP地址@#@10.16.96.5、6/27Web/Mail服务器主备IP地址@#@子公司1@#@10.32.*.252/242号楼接入层交换机管理IP地址(*表示从97至102对应2至7层)10.32.35.1、2/32三层交换机的Loopback地址@#@10.32.*.1~10.32.*.251/24各层客户端DHCP地址围(*表示从97至102对应2至7层)@#@10.32.*.252、253/242号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.32.*.254/242号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.32.96.1/27子域服务器IP地址@#@10.32.96.2/27Mail服务器IP地址@#@子公司2@#@10.48.*.252/242号楼接入层交换机管理IP地址(*表示从97至102对应2至7层)10.48.35.1、2/32三层交换机的Loopback地址1@#@0.48.*.1~10.48.*.251/24各层客户端DHCP地址围(*表示从97至102对应2至7层)@#@10.48.*.252、253/242号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.48.*.254/242号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.48.96.1/27子域服务器IP地址@#@10.48.96.2/27Mail服务器IP地址@#@子公司3@#@10.64.*.252/242号楼接入层交换机管理IP地址(*表示从97至102对应2至7层)10.64.35.1、2/32三层交换机的Loopback地址@#@10.64.*.1~10.64.*.251/24各层客户端DHCP地址围(*表示从97至102对应2至7层)@#@10.64.*.252、253/242号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.64.*.254/242号楼汇聚层交换机对应每一Vlan的虚拟IP地址即网关IP地址(*表示从97至102对应Vlan12至17)@#@10.64.96.1/27子域服务器IP地址@#@10.64.96.2/27Mail服务器IP地址@#@①WEB服务@#@随着企业业务的不断拓展,集团在业界的影响力越来越大,越来越多的商业合作伙伴和客户需要从互联网上了解集团的信息,并希望通过互联网进行商务合作。
@#@为了进一步提高企业知名度并在互联网发布集团及子公司的商业信息,集团计划在网络中建立WEB服务器,其他子公司不需要建立自己的WEB服务器。
@#@详细的需求如下所述:
@#@@#@集团WEB服务器放置在总部机房,@#@公司WEB服务器放置在该公司机房WEB服务应和操作系统具有良好的兼容性,避免由于服务的不兼容影响性能和稳定性@#@WEB服务器具有固定的IP地址配置。
@#@@#@WEB允许匿名访问@#@的文件存储应具备良好的安全性@#@允许互联网及集团部的用户可以通过集团网访问集团及子公司@#@②FTP服务@#@为了实现集团部的文件存储和管理,集团计划采用两种方式管理文件资源,总部及各子公司设立自己的文件服务器,上项工作由各单位的系统管理员自行完成。
@#@另外,总部及各子公司建立自己的FTP服务器,此项工作包含在本项目中,由工程实施单位完成。
@#@FTP服务的建立要求具备足够的存储空间用于存储各单位的文档资料及应用软件并能够实现利用FTP客户端软件及WEB浏览器访问。
@#@具体的需求如下所述:
@#@@#@FTP服务器具有固定的IP地址@#@采用所选操作系统自带的FTP服务建立FTP服务器,不采用第三方软件@#@FTP服务器允许本公司部员工下载@#@只允许系统管理员上传文件到FTP服务器@#@FTP服务器不对互联网用户开放@#@FTP服务器需要设置合理的权限,保障公用文件不被非法的删除和改写@#@③服务@#@随着集团规模的不断扩大,企业部的信息交流变得越来越重要,企业迫切的需要建立部的消息传递平台,用于让员工之间方便的传输各种文件、数据和其他消息。
@#@集团计划在本项目中利用服务实现企业部的消息传递平台,需要在集团总部及各子公司建立服务器,允许所有员工方便的收发电子。
@#@并且通过集团的服务器,员工也可以和外部的用户之间收发电子。
@#@具体的需求如下:
@#@@#@总部及各子公司均建立服务器@#@集团的服务之间能够互相转发@#@每名员工均有公司统一分配的@#@所有员工能够利用自己的电子与外部用户通信@#@所有员工发送附件的大小不能超过4MB@#@所有员工能够利用outlook、outlookexpress、web浏览器收发@#@";i:
12;s:
36:
"交通事故责任划分示意图@#@";}
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 交通事故 责任 划分 示意图