公务员考试模拟试题国家公务员考试省级以上申论预测试卷1参考答案.docx
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国家公务员考试(省级以上)申论预
测试卷
(1)参考答案
1.答案提示一直以来,教育问题都是国家和政府高度重视的问题,十七大报告中明确提出,要加强教师队伍建设,特别是重点提高农村教师素质。
但目前,我国农村教师队伍素质依然存在着比较严重的问题,主要表现在以下几方面,请负责同志参阅。
(1)学历“含金量”低。
农村教师相对城市教师学历普遍偏低,在再教育过程中形式主义严重,以获得文凭为目的,自身素质并未得到真正提高。
(2)年龄老化。
农村教师队伍缺乏新鲜血液注入,教师队伍年龄不断老化,老龄教师所占比例较大。
(3)素质偏低。
部分农村教师缺乏师德,体罚学生、强奸女学生等恶性犯罪案件频频发生。
这些问题,严重影响了农村教师队伍素质建设,不利于农村教育的健康发展,需要引起我们的高度重视。
2.答案提示农村小学存在的“爷爷奶奶老师”唱主角的现象主要有以下危害:
(1)影响学生综合素质的提高。
“爷爷奶奶老师”年龄较大,知识结构与现代教育改革和创新要求有一定差距,对音、体、美、信息技术等课程缺乏教学经验且重视程度不够,不利于学生综合素质的提高。
(2)严重阻碍基础教育改革的进程。
“爷爷奶奶老师”难以适应新课改要求,造成农村小学教育跟不上国家基础教育改革的步伐。
(3)影响农村教育的可持续发展。
“爷爷奶奶老师”目前在农村教师队伍中的比例较大,当这些高龄教师退休时,而又没有年轻教师及时补充进来,农村教师队伍将会面临教师资源骤减的威胁。
这将严重制约农村教育的可持续发展。
3.答案提示给定资料2反映了济南中小学呈现出明显的城乡教育差距问题,主要体现在城市班额臃肿,农村班额宽松;城市教师队伍年龄结构优化,农村教师年龄偏大、学历偏低。
这一问题的存在与农村教师素质偏低不无关系,解决这一问题应从以下方面着手:
(1)实施特岗计划,创新农村教师的补充机制。
在农村边远地区设置岗位,招聘大学毕业生到农村义务教育学校任教,解决各地普遍存在的农村教师紧缺的问题。
(2)加强农村中小学教师培训。
对农村新转、新聘教师开展上岗和新课程通识培训工作。
(3)推进城市教师支援农村教育。
组织城镇骨干教师深入农村支援农村教育,为农村教师队伍带去新知识、新理念。
(4)提高农村教师待遇,吸引优秀教师到农村任教。
加大对农村教师工资补贴力度,启动实施“农村教师安居工程”,全面改善农村教师住宿环境。
4.答案提示加快农村教师素质建设“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本”,由此便可知道教师素质建设是多么的重要。
然而,目前我国农村教师队伍素质却普遍偏低,主要存在着教师学历“含金量”低、年龄老化、师德缺乏等问题。
这些问题的存在严重制约着我国教育的发展,在城乡学校教育差距日益加大的今天,要把农村教育搞上去,就必须建立一支师德高尚、爱岗敬业、素质较高的农村教师队伍。
这既是我国教育改革发展的需要,也是广大人民群众的期盼。
因此,加快农村教师素质建设的步伐显得尤为迫切。
提高农村教师素质建设需要从以下几方面入手:
第一,加强农村教师师德建设。
首先,做好农村教师师德和心理状况的调研工作。
其次,学校要履行好思想教育职能,做好向全体教职工的宣传教育工作。
各级党组织,要有针对性地做好教职工的思想政治工作。
及时传达上级教育主管的文件,组织教师开展师德规范及有关法律文件的学习,邀请心理专家来校做心理辅导报告,有条件的可开展教师心理咨询活动。
帮助教师及时了解教育改革的形势和党的方针政策,明确师德建设目标,不断提高教师职业道德素质和心理健康水平,增强心理承受能力和对突发事件的应对能力,减轻不必要的心理压力。
第二,探索教师补充新机制。
继续推进农村义务教育阶段教师特设岗位计划。
积极鼓励和引导高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。
补充一批专业学科的大学生下农村学校实习待岗,建立准教师岗位,实现教师先实践再上岗的工作体系,增强“造血”功能,既缓解大学生就业压力又解决农村中小学教师队伍供需矛盾。
第三,加强农村教师师资培训。
实施教师培训计划和培训工程,开展农村教师素质提高工程,农村中小学教师学历学位层次提升工程,班主任、骨干教师、新课程、教师技术能力建设、农村教育硕士、教师网络联盟计划以及农村青年教师岗位技能竞赛、送教下乡、送课下乡、城市支援农村教师等活动。
政府要制定相应的法规政策,确保教师培训经费的落实。
当前,教育改革发展对农村教师素质提出了新的、更高的要求和挑战。
只有从根本上提高农村教师的素质,才能促进教育改革的发展,促进农村教育的健康发展。
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