人力资源管理系选题方向及参考选题汇总及分类.doc
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人力资源管理系
2016届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题(新增)
1.农村家庭生计能力调查分析
2.新生入学适应性问题调查
3.在校生学术研究活动成效调查
4.五家渠市工业园区人才瓶颈问题研究
5.兵团第六师周边团场职工劳动力转移的困境与路径选择
6.XX地区农民工子女生活状况调查研究
7.XXX市少数民族农民工城市融入问题研究
8.XXX市失业人员再就业培训现状调查及分析
9.XXX市外来务工人员社会融入问题研究
10.L公司招聘案例研究
11.建筑行业农民工劳动安全问题调研
12.XX公司劳动纠纷管理案例研究
13.独居老人的生活状况研究
14.兵团连队干部培训状况调查
15.XX行业员工薪酬调查研究
16.少数民族地区干部培训现状调查
17.新疆高校在校少数民族大学生创业现状调查与研究
18.少数民族地区女性义务教育成效调查
19.少数民族地区女性人力资源现状及开发问题研究
20.五家渠市劳动力供给与需求调查研究
21.城镇化进程中劳动力需求变化研究
22.基于文化价值观的人力资源招聘研究
23.80后员工招聘策略优化研究 ——基于员工价值观视角
24.XXX市农民工就业满意度及影响因素研究
25.论九型人格在企业人才招聘中的应用
26.知识员工工作价值观及其与敬业度的关系 ——基于比较研究的视角
27.组织价值观及其适配度对员工敬业度的影响作用研究 ——以某集团为例
28.个人—组织匹配视角下的大学生就业价值观实证研究
29.XX公司绩效工资方案设计研究
30.石河子大学商学院大学生GYB创业培训效果研究
说明:
1、论文选题仅供参考,也可自己命题;
2、选题确定后,论文题目和论文内容可与指导老师商定;
附:
2015届、2014届、2013届、2012届、2011届毕业论文(设计)课题名称
2015届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题
1.五家渠市工业园区人才瓶颈问题研究
2.兵团第六师周边团场职工劳动力转移的困境与路径选择
3.兵团保障性住房职工满意度调查分析
4.外来务工人员的管理问题研究
5.社保一卡通困境与路径选择
6.在校大学生消费行为调查研究
7.民营企业员工激励机制研究
8.农民工对《劳动合同法》的认识调查
9.农民工参加工会的意愿调查
10.就业中的歧视表现、成因和治理
11.建筑行业农民工劳动安全问题调研
12.独居老人的社会支持网络研究
13.独居老人的生活状况研究
14.xx市城市低保人口生活状况调查——以某社区为例
15.五家渠市周边团场中小学教育培训现状调查
16.***市中学生上网情况的社会调查
17.大学生手机依赖状况调查——以***大学为例
18.***市中学生手机使用情况调查
19.兵团连队干部培训状况调查
20.少数民族地区干部培训现状调查
21.少数民族地区女性义务教育成效调查
22.少数民族地区女性人力资源现状及开发问题研究
23.特殊培训视角下企业人力资源开发问题研究
24.一般培训视角下企业人力资源开发问题研究
25.五家渠市劳动力供给与需求调查研究
26.城镇化进程中劳动力需求变化研究
27.企业招聘中文凭信号功能发挥的调查研究
28.胜任力模型视角人力资源绩效管理体系构建
29.***经理绩效考核指标体系的构建
30.高校教师绩效考核研究
2014届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题
1) 五家渠市工业园区人才瓶颈问题研究
2) 兵团第六师周边团场职工劳动力转移的困境与路径选择
3) 兵团保障性住房职工满意度调查分析
4) 外来务工人员的管理问题研究
5) 社保一卡通困境与路径选择
6) 高校教师工作压力及其管理对策研究
7) 中小学教师职业倦怠的研究
8) 知识型员工工作压力研究
9) 幼儿教师职业倦怠的状况及成因研究
10)中小学教师职业倦怠的研究
11)公务员职业倦怠、自我效能感和工作绩效关系研究
12)护士职业认同水平及其与工作压力、职业倦怠的相关研究
13)中小学教师职业压力、人格特征与职业倦怠的关系
14)图书馆员职业倦怠的归因及其对策
15)工作特征对农村中学教师职业倦怠的影响
16)五家渠市事业单位绩效考核存在的问题及原因分析
17)五家渠市残疾人就业问题的调查
18)当前弱势群体就业问题的调查
19)中小民营企业基于心理契约的员工招聘
20)工作分析中员工配合度问题心理探析
21)五家渠市建筑业人员学历、工资等方面的调查
22)***市流浪乞讨人员的救助管理对策研究
23)城市“空巢”家庭的养老问题研究
24)农村“空巢”家庭的养老问题研究
25)女性农民工劳动权益保障研究
26)城市采集人社会救助的现状分析与对策研究
27)大学生职业选择影响因素研究
28)培训课程设计与开发
29)***企业新员工入职培训方案设计
30)***企业销售人员培训方案设计
31)***企业技术人员培训方案设计
32)***企业生产人员培训方案设计
33)***企业管理人员培训方案设计
34)大学生职业素质的培养
35)***市少儿英语培训调查研究
36)兵团第六师周边团场人力资源开发研究
37)兵团第六师周边团场职工职业培训的困境与路径选择
38)石河子大学商学院模拟招聘大赛实施现状及发展研究
39)石河子大学商学院职业规划实施现状及发展研究
40)五家渠工业园区企业人力资源管理的难点及对策
41)高校学生就业安全研究
42)新媒体与高校大学生求职
43)****企业招聘(绩效考核、薪酬)方案设计
2013届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题
1.新疆兵团上市公司高管薪酬影响因素研究
2.科技创新人才薪酬体系与组织承诺关系研究——基于乌昌地区高新技术企业薪酬状况的实证分析
3.高校教师薪酬公平性与薪酬结构满意度关系研究
4.销售人员自助式薪酬体系设计研究
5.内地来疆【】企业薪酬水平的影响因素研究
6.XXX企业薪酬满意度调查及其影响因素研究
7.新疆高校教师薪酬满意度研究
8.我国机构养老发展的困境与对策
9.公务员养老改革探索
10.影响城市居民未来养老意愿的因素分析
11.城市老人异地养老意愿的实证分析
12.农村老人异地养老意愿的实证分析
13.空巢老人心理健康状况调查
14.农村高龄老人社区照顾养老模式研究
15.论我国养老服务业发展研究
16.养老服务业发展的个案研究
17.农村中小学教师教育技术能力培训体系探究
18.试论我国农民工培训的政府责任
19.城乡统筹背景下农民创业培训模式研究
20.中小企业培训需求分析及技术方法探析
21.体验式培训在***企业的应用研究
22.我国公务员培训体系研究——以***市公务员培训为例
23.***市乡镇公务员主观幸福感研究
24.女性公务员职业发展研究
25.中国城镇低保边缘群体社会救助制度研究
26.***省城镇居民最低生活保障制度的运行效果研究
27.企业薪酬制度研究(案例研究)
28.企业员工绩效评估研究(案例研究)
29.企业员工培训效果研究(案例研究)
30.企业员工招聘有效性研究(案例研究)
31.KPI在**公司员工绩效考评中的应用
32.BSC在**公司员工绩效考评中的应用
33.农村人力资源开发与利用研究(社会调查)
34.农村人力资源开发机制研究(社会调查)
35.就业安全问题研究
36.就业违约视角下大学生诚信问题研究
37.考试作弊视角下大学生诚信问题研究
38.人力资源管理专业女大学生职业规划研究
39.小数民族地区双语教育现状调查
40.农村(农牧团场)劳动力流动变迁研究城市人口老龄化进程中养老问题的重点、难点与对策
41.关于农村富余劳动力力择业倾向调查研究
42.关于高校大学毕业生创业带动就业运行机制研究
43.少数民族大学生就业障碍若干问题研究
44.城市家庭教育投资与学生素质提升关系研究
45.高校大学生创新素质培养模式研究
46.城市人才活力评价研究
47.高校高层次师资队伍建设研究
48.少数民族妇女干部队伍建设
49.企业管理绩效问题研究
50.大学生基层就业绩效问题研究
51.农村劳动力转移的难点与路径研究
52.基于**理论分析评价**公司绩效管理
53.基于**理论的**公司管理者胜任能力评价
54.影响大学生自主成功创业的影响因素分析
55.**企业技术人才弹性薪酬设计
56.**企业人力资源管理典型个案分析
57.**法院劳动仲裁典型个案研究
58.从“XX事件”论员工情绪管理
59.HR竞争力视角下我区民族地区人力资源政策绩效评价研究
60.劳动合同法对旅游企业人力资源管理成本的影响
61.如何管理“90后”员工
62.基于胜任力模型的结构化面试研究
63.社区服务业人力资源研究——以XX市为例
64.高等院校学生干部激励方式研究
65.跨文化沟通与管理失败案例分析
66.影响大学生报辅导班的因素”调查研究报告——以石河子大学本科生为例
67.基于工作特征理论的实习生激励模式研究——以X公司为例
68.高校教师流失问题及其管理对策研究
69.企业大学毕业人才的离职现状及对策研究
70.民营企业员工流失与管理研究
71.职业倦怠与员工流失问题研究
72.五家渠市建筑业人员学历、工资等方面的调查
73.知识型员工激励问题研究
74.五家渠市事业单位绩效考核存在的问题及原因分析
75.对当前通货膨胀现状及原因的探讨
76.通货膨胀情况下五家渠市薪酬水平的分析
77.残疾人就业问题的调查
78.当前弱势群体就业问题的调查
79.对当前失业问题的探讨
80.中小民营企业基于心理契约的员工招聘
81.民营企业绩效考核中存在的问题及策略分析
82.工作分析中员工配合度问题心理探析
83.新疆老龄人才资源开发战略
84.XXX村低保户贫困原因调查及扶贫策略研究
85.XXX市养老院老人生活现状调查
86.XXX县新农保实施流程再设计
87.残疾人就业路径研究
88.企业住房公积金实施现状调查
89.XXX企业人力资源部职工工作现状调查
90.独生子女家庭养老现状调查
2012届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题
一、主要选题方向:
1.人力资源开发与管理
2.员工招聘、培训
3.绩效管理
4.薪酬管理
5.职业生涯规划与管理
6.员工管理
7.企业文化与团队建设
8.就业与创业
9.劳动与社会保障
10.其他
二、参考选题:
(一)人力资源培训与开发:
1.新疆民营企业人力资源状况的调查分析
2.产业结构变动与宏观人力资源开发
3.××企业人力资源开发模式探讨
4.新疆少数民族人才培养模式研究
5.农民工培训模式的改进与创新
6.农民工培训面临的问题及应对措施
7.农村劳动力转移过程中的农民工培训问题研究
8.新农村建设中的农民工培训问题研究
9.学习迁移理论在农民工培训中的应用研究
10.人力资源开发与农村经济发展
11.人力资源开发对农六师五家渠市经济增长的影响
12.XX企业人力资源开发与可持续发展关系研究
13.新疆农村人力资源开发中的职业教育研究
14.少数民族干部的培养和人力资源开发
15.影响女性人才埋没的因素浅析
16.城市化进程中女性人力资源面临的挑战及对策
(二)员工招聘与流动
17.人事测评技术在***企业新员工招聘中的应用若干问题探讨
18.企业(或社会)人才需求与高校人才培养方案改革
19.人口流动与户籍制度改革
20.新疆大开发背景下人才供给平衡研究
21.兵团领导干部选拔问题研究
22.XX公司人力资源规划案例研究
23.XX公司战略性人力资源招聘
24.XX公司招聘渠道有效性研究
25.XX公司招聘策略及流程研究
26.企业新员工离职倾向调查研究
27.女大学生就业歧视问题研究
28.职业倦怠问题研究
29.企业人力资源规划研究
30.IT人力资源规划问题及特点研究
31.人力资源管理外包研究
32.关于人才流动态势及影响因素分析
33.餐饮业员工流动状况与分析
(三)绩效管理:
34.KPI在××企业中的应用研究
35.平衡计分法在××企业绩效考核中的应用探讨
36.XX岗位胜任力模型(素质模型)初探
37.管理者自我效能感与工作绩效的关系研究
38.自我效能对高校教师工作绩效影响的实证研究
39.工作压力对知识型员工工作绩效影响的实证及对策研究
40.工作态度对知识型员工工作绩效影响的实证研究
(四)薪酬管理:
41.新疆行业工资差异之演进及其原因
42.兵团农牧团场连队基层干部薪酬满意度调查研究
43.我国上市公司管理层内部薪酬差距的影响因素——基于多任务委托代理视角
44.大学生就业薪酬影响因素分析
(五)职业生涯规划与管理:
45.新疆高校女教师工作压力源的研究及对策探讨
46.中小企业职业女性工作压力管理研究
47.辅导员工作压力、职业倦怠及其关系研究
48.高校青年教师工作压力实证研究
49.兵团基层公务员工作压力现况调查
50.大学教师工作压力与主观幸福感关系研究
51.高校教师工作满意度与离职倾向的关系研究
52.工作压力、工作满意度与离职倾向关系的实证研究
53.基于工作满意度视角的核心员工离职倾向研究
54.知识型员工工作压力与工作绩效的关系研究
55.高校教师工作满意度与工作绩效的关系研究
56.高校教师组织支持感和工作压力的关系研究
57.新疆高校经管类教师工作压力源的识别及对策研究
58.高校教职工职业紧张对工作满意度的影响
59.基于因子分析的企业员工工作满意度结构要素实证分析
60.农民工工作满意度的影响因素分析
61.大学生恋情对幸福感的影响研究
62.大学生主观幸福感影响因素的调查
63.高校教师幸福感心理结构研究
64.影响教师职业幸福感的主要因素探析
65.乌鲁木齐市社区工作人员工作满意度调查---以少数民族员工为例
66.乌鲁木齐市国家公务员工作满意度调查---以少数民族员工为例
67.新疆民营企业少数民族员工工作满意度调查-----以XX为例
(六)员工管理:
68.新疆企业职业经理人培养模式研究
69.组织支持对员工工作压力和身心健康之间关系的影响研究
70.从劳动时间论员工“过劳”现象及其防止
71.构建企业知识型员工个性化健康管理体系
72.“员工帮助计划”在某公司的探索
73.新疆银行系统员工工作情况调查分析-----以毕业于人力资源管理专业员工为例
(七)企业文化与团队建设
74.基于文化差异的人力资源管理——以XX企业为例
75.企业并购中的人力资源整合探析——以XX企业为例
76.探析跨国企业外派人员管理——以XX企业为例
77.新疆传统地域民族文化对外来企业的影响研究
78.XX企业文化与员工归宿感关系研究
79.XX企业文化与企业凝聚力关系研究
80.新疆高校“民族团结活动月”现状及成效调查----以XX大学为例
81.中国新疆企业社会责任调查研究------以XX企业为例
(八)就业与创业
82.***地区少数民族农民工外出务工动因调查
83.***地区少数民族农村人口就业状况调查
84.乌鲁木齐外来务工人员生活质量调查
85.五家渠新型工业化发展对拉动就业的贡献分析
86.在校大学生科研项目研究对就业能力提升的影响因素分析
87.影响农村劳动力转移的障碍因素分析
88.创业促进就业的途径与效果评价——以***地区为例
89.大学生专业素质与就业能力关系实证分析
90.五家渠产业结构调整优化对就业质量的影响分析
91.新生代农民工的就业能力研究
92.硕士研究生就业状况分析与对策研究
93.高校毕业生就业诚信状况分析及对策
(九)劳动与社会保障
94.***城市社区养老问题初探
95.新疆劳务派遣存在问题及对策分析
96.“居家养老”模式的探索研究
97.城市社区居家养老服务的研究
98.人口老龄化背景下的养老模式探索
99.人口老龄化与城市养老模式选择研究
100.人口老龄化背景下我国农村养老保障体系建设
101.居家养老服务满意度研究
102.**市城市低保对象生存质量现状调查
103.新型农村合作医疗的实施效果分析
104.贫困县农村低保资金筹措渠道研究
105.养老院老年人需求状况调查研究
106.残疾人社会保障与服务需求的调研
107.新型农村合作医疗保险调查
108.民营企业和谐劳动关系实证研究
109.私营企业劳动关系调整方式对策研究——以XX企业为例
110.XX公司员工关系管理中存在的问题及对策分析
111.XX公司劳动合同管理案例研究
112.新型农牧民合作医疗需方满意度调查
113.农六师农民参与新型农村合作医疗制约因素分析
114.新农合实施现状调查及对策研究
115.农村最低生活保障制度实施效果调研
(十)其他:
116.XX企业人力资源管理实践的案例分析
117.新疆人力资源咨询业现状调查与分析
118.人力资源与区域经济可持续发展战略研究
2011届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题
一、主要选题方向:
1.人力资源开发与管理
2.员工招聘、培训
3.绩效管理
4.薪酬管理
5.职业生涯规划与管理
6.员工管理
7.企业文化与团队建设
8.就业与创业
9.劳动与社会保障
10.其他
二、参考选题:
(一)人力资源开发与管理:
1、关于**农村养老问题研究
2、城市人口老龄化进程中养老问题的重点、难点与对策
3、农村家庭教育投资效益研究
4、高校大学生创新素质培养模式研究
5、五家渠人才活力评价与实证研究
6、高校高层次师资队伍建设研究
7、民营企业社会责任意识的培养机制
8、农村劳动力转移的难点与途径研究
9、职业技术教育发展模式改革
10、基于**理论的**公司胜任能力评价
11、××企业劳资纠纷现状及管理对策
12、××企业职工工资效益分析
13、××企业提升员工的忠诚度探索
14、××企业企业激励机制构建探索
15、员工满意度调查研究xx企业员工满意度调查研究
16、××企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究
17、外来人口的社会保障问题研究
18、教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析
19、××地区老龄人才资源开发战略
20、农村富余劳动力创业的路径思考
21、家族企业发展中核心劳动力的利用与开发
22、关于农村富余劳动力的转移及对策
23、新疆旅游业人力资源管理现状研究
24、新疆民营企业人才获取障碍研究
25、新疆少数民族人力资源状况调查分析
26、新疆农村人力资源开发动力机制研究
27、新疆农村人力资源开发教育培训机制研究
28、新疆农村人力资源开发流转机制研究
29、人力资源开发与企业可持续发展
30、企业(或社会)人才需求与高校改革
31、西部高校教师人才引进问题研究
32、独立学院战略人力资源管理模式研究
33、工作分析在**公司的应用
34、基于职能外包的CNOOC人力资源管理模式研究
35、**企业人力资源预测与对策研究
36、农六师养老保险现状及问题分析
37、X企业内部晋升制度中存在的问题及对策分析
38、基于现代人力资源管理理论的公务员激励机制设计
39、五家渠出租车司机的养老保险(医疗保险、工伤保险等)问题研究
40、边疆少数民族地区人力资源开发现状调查与分析
41、人力资源管理与企业竞争力的关系研究
42、新疆农村人力资源状况调查分析
43、劳动力转移与城市化发展——基于五家渠市的调查与分析
44、城市人力资源开发研究——基于五家渠市的调查与分析
45、新疆扩大就业与人力资源开发研究
46、企业并购对人力资源管理的影响与文化整合
47、科技企业并购过程中人力资源整合问题研究
48、如何建立高效组织的领导力与执行力
49、美日人力资源管理模式比较对中国西部企业的启示
50、非赢利性组织和赢利性组织人力资源管理的比较研究
51、知识型企业人力资源管理模式研究
52、面向知识经济的人力资源开发管理对策研究
53、避免企业核心人才流失的人力资源管理模式
54、企业人力资源管理外包风险及规避策略研究
55、创业型人才培养机制探讨
56、中小企业人力资源问题研究
57、xx公司人力资源规划研究
58、社会企业转型人力资源问题研究
59、农村人力资源发展与规划初探
60、兵团企业职工社会保障机制完善途径研究
61、知识型员工激励机制设计研究
62、高级管理人员的激励研究
(二)员工招聘与培训
63、××企业招聘面试的方案设计与创新
64、劳动合同法实施后企业招聘面临的新问题与对策分析--------以X公司为例
65、招聘面试的方案设计与研究当前职业培训存在问题及对策
66、浅论员工的心理培训和潜能开发;
67、关于对XX企业管理层“领导力”的实务培训体系研究
68、关于对XX企业管理层“执行力”的实务培训体系研究
69、关于对XX企业管理层“学习力”的实务培训体系研究
70、现代企业人才职业化培训与开发
71、××企业员工培训与开发方案的设计
72、××公司员工培训与开发体系的再设计
73、应用新兴技术培训的有效性研究
74、企业人力资源培训市场的现状调查和发展趋势预测
75、培训风险规避研究
76、员工培训的有效实施策略研究
77、新疆高校教师职业倦怠现状调查与分析
(三)绩效管理:
78、企业管理者的绩效问题研究
79、用**理论分析评价**公司绩效管理
80、××企业绩效管理模式研究
81、企业管理者的绩效问题研究
82、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究
83、Xx公司绩效考核中的问题及对策
84、**公司绩效管理体系设计
85、员工绩效管理指标体系的设计
(四)薪酬管理:
86、××企业提升竞争优势的薪酬战略研究
87、新疆社会保障体系的现状和发展趋势
88、XXX公司薪酬管理中存在的问题及对策
89、基于职位评价法的薪酬管理
90、销售团队薪酬方案设计
91、薪酬沟通的障碍与疏导
92、Xx公司自助式福利设计
93、***公司薪酬结构设计(改进)研究
94、基于战略视角的***公司薪酬管理与企业文化的匹配研究
95、***公司外派人员(管理人员、专业技术人员)薪酬方案设计(改进)研究
96、***公司宽带薪酬设计
97、***公司(职位、技能)薪酬体系设计
98、***公司自助式福利体系的设计
99、***公司岗位评价设计研究
100、***地区***行业薪酬调查方案设计与实践
101、***公司员工(核心员工、销售人员)
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