银行业办公室工作计划.docx
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银行业办公室工作计划.docx
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银行业办公室工作计划
银行业办公室工作计划范文
银行作为国家很重要的行政部门之一,有着巨大的职能,银行是控制国家经济增长的很重要的一环,所以我们一定要认识到当前的形势,一定要让我们的银行工作正常的进行,这是我们一直以来不断的成长的结果。
银行办公室是调节银行工作的很重要的前提,相信我们一定能够做好办公室的工作。
但是前提是一定要努力,这样才会有成功。
银行办公室工作是银行各项工作顺利进行的前提,如何配合好银行各部门工作,我们制定出了银行办公室工作计划:
一、认真履行“党办”与“行办”的双重职能得,狠抓各项制度的贯彻和落实。
当前各项工作十分繁重,改革发展的任务十分艰巨,因此,作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室,必须紧密围绕党委中心工作,突出重点,强化服务,健全党办工作机制,积极推进党办工作制度化、规范化,及时将重要文件、会议、决策部署分解立项,落实具体承办部门,明确责任和具体要求,定期或不定期地进行督查通报。
对领导批示查办的事项,做到“批必查、查必果、果必报”。
形成“党办”“行办”双线运行,各项工作项项有人抓、件件有落实,相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围,保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。
要做好新时期信访工作,健全来信来访、督查督办登记簿,认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题,积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。
二、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。
当前,银行工作计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。
二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。
首先要为上级行领导了解下情服务,重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实,各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等,及时为上级行领导提供信息。
其次,调研要面向基层,服务领导。
办公室要___得力人手,及时总结基层工作中的好经验、好做法,反映工作中出现的新情况和新问题,争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料,为本行领导下一步工作科学决策提供服务。
三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。
当前,全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势,工作中的新情况、新问题不断涌现,这就要求我们必须把准时代脉搏,通过调研,及时向行领导汇报,向基层行反馈,使信息调研始终站在业务的最前沿。
三、努力提高公文管理质量和效率,保证各项工作的贯彻落实。
公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体,也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现,要实现公文管理的科学化、规范化和高效化,发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用,应重点做到三个加强。
一是加强制度建设,夯实公文管理运行基础。
合理的制度和完善的规章体系,是保证公文管理质量和公文水平的重要基础,要根据总行公文管理办法及相关制度规定,及时制订涵盖公文处理、审核,收发、机要文电管理在内的一系列规章制度,积极构建较为完善的公文管理体系。
二是加强过程控制,提高公文管理质量和效率。
针对目前我行公文质量偏低的实际,今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关,严格公文保密规定,切实加强对___文件的签收及各流转环节的管理,有效提高公文流转速度。
三是加强对公文的督查督办。
进一步细化督查工作程序,建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室,努力提高督查工作的权威性,逐步使督查工作制度化,规范化和科学化,提高工作实效,保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。
四、使银行员工工作计划都细致分明,领导做好督促工作。
加强档案管理,努力提升档案服务水平。
近年来,地分行机关档案管理工作,围绕服务全行业务经营和改革发展需要,积极创新服务手段,不断提高档案规范化管理水平,取了显著成效,但是,由于对基层行档案管理工作指导较少,加之受客观条件等因素制约,使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要,突出地表现在硬件设施不全,公文不按制度要求归档,人员素质偏低等,给行领导和各部门及时查阅档案资料,迅速准确地提供信息造成了一定的困难。
针对这些问题,今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上,着重加强对基层行档案管理的指导,加强档案资源的利用,提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值,管好用好档案,积极配合各业务部门充分利用历来数据,定期开展业务经营形势预测和分析,及时为行领导正确决策提供科学依据。
银行的发展对国家的(范本)发展大有裨益,所以我们一定要认识到当前的情况,只有银行正常工作了,我们才会有更多的发展,这些都是我们一定要做好的事情,在不断的发展中,这些都是工作的需要。
现实情况下,我们一定要做好这一切。
曾经的我们是很重视银行的发展的,在不断的发展中得到更多的进步,这是我们一直以来成长的根本。
相信我们的国家一定会更加的繁荣、富强。
行业办公室___年工作计划
行业办公室___年工作计划___年是贯彻落实党的___大精神的攻坚之年,是以___届___中全会精神为指导,全面深化改革的开局之年。
我办要紧紧围绕市委、市政府的工作思路,按照行办党委的安排部署,进一步提升老干服务、文明建设、内部管理和服务大局“四个水平”,奋力谱写老干服务工作新篇章。
一、指导思想
深入学习贯彻党的___大及___届___中全会精神,高举中国特色___伟大旗帜,坚持以___主义、___思想、___理论和“___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。
在党委的领导下,以老干服务为主体,以内部管理为引擎,以文明建设工作和中心工作为两翼,助推老干服务工作跃上新的台阶,切实做到让市委、市政府放心,老干部满意,为促进我市打造“发展升级版”、争当全面深化改革先锋贡献力量。
二、主要工作
(一)坚持敬老尊贤,推进老干服务个性化秉承“敬老尊贤,乐于奉献”的机关文化,把老干服务作为工作主体,按照“个性化”服务原则,做好老干部的“学、养、医、乐、为”五大文章。
1.落实好思想政治学习。
坚持“三及时”、“三不忘”,以党的___大及___届___中全会精神为主要学习内容,采取集中宣讲、上门辅导、发放资料、座谈交流等多种学习方法,并通过召开政情通报会、___老干部阅文、利用短信平台及时发送重要时政新闻等方式,畅通信息传达渠道。
建立支部学习备案制、学分制和支部书记负责制,确保老干部老有所学,学有所得。
2.完成好日常安养服务。
坚持“三到位”、“六必访”,一要优先保障老同志的生活待遇,老同志工资、补贴、医疗费及时发放到位;二要坚持干部下基层制度,定期对在家静养、年龄偏大、身体欠佳的老干部定期进行上门服务和打慰问,健全服务落实督查机制;三要按时做好老同志生日祝寿、生病慰问以及特困户帮扶工作;四要拓展老干服务平台,加强与老干子女、亲友及所在社区的联系,了解老干状况、给予老干更多关怀。
利用短信平台发送重大节日贺信、灾害预警、防骗防盗、卫生保健等关怀信息;五要做好精神关怀,协助做好___老同志的殡葬工作,按规定落实相关遗属生活待遇,确保老同志老有所养,养有善终。
3.实施好医疗健康服务。
___好___干部体检工作,适时举办老年保健讲座,健全完善老干健康服务档案。
做好老同志基本情况、家庭情况,身体状况、生病住院情况的记录登记和情况跟踪,确保老干部老有所医。
4.开展好有益文体活动。
坚持“少集中、多分散、就近就地”的原则,在确保环境安全和身体允许的条件下,充分利用活动室___老同志开展书法、绘画、征文、___、歌咏等文娱活动,举办和计算机网络、摄影等知识培训。
在征得家属同意的情况下,适时___老同志开展好户外活动,丰富老同志晚年生活,实现老同志老有所乐。
5、引导好发挥老干余热。
坚持“自觉自愿,量力而行”的原则,鼓励老同志为我市“打造发展升级版”、“推进全面深化改革”献计献策;鼓励身体好和年龄相对较低的老同志参与社会义工、爱心帮困、志愿者服务等活动;支持老干部开展关心下一代工作;鼓励老同志积极参与“进社区,献余热”活动,实现老同志老有所为。
(二)坚持转风提效,推进内部管理精细化内部管理是推进各项工作的支撑和引擎。
要按照转作风、提效能、强内控的目标和要求,进一步推进内部管理的规范化、精细化。
一要进一步加强“两型”机关建设,严格执行《党政机关厉行节约___浪费条例》,落实上级规定,调整公务用车管理制度,做好绿色出行、低碳办公,抓好节水、节电、节纸等工作,提升工作的“节能度”;二要进一步加强效能建设,狠抓干___伍建设,强化干部教育和培训,修改完善部分管理制度和工作流程,规范公务___,健全财务和统计管理,抓好督察督办,落实市长热线,加强保密工作和普法教育工作,提升工作的“规范度”;三要进一步加强细节管理,增强机关精细化管理意识,编制常有细节工作操作规范,提升工作的“___度”;四要进一步加强信访接待工作,及时处理来信来访,确保无积案,无越级___事件,提升工作的“满意度”;五要进一步加强安全管理,强化安全联组建设,做好安全保卫、值班、检查、纠改工作,做到全年无交通、消防事故发生,提升工作的“平安度”;六要进一步加强政务公开工作,落实好对老干部的“四个公开”。
加大___力度,充实门户网站内容,加快网站信息更新,提升工作的“透明度”;七要进一步加强老干工作调研,总结“行办经验”,学习探索新的工作方法,通过撰写和发表调研文章,提升社会对老干工作的“___度”。
(三)坚持风尚引领,推进文明建设常态化积极参与我市“创文明城市”工作,继续巩固我办“创文明单位”成果,推进文明建设工作常态化,形成文明新风尚,使文明建设作为优化社会发展大环境和___工作小环境的“稳定翼”。
一要突出一个中心,始终紧扣我市“创文明城市,建美好家园”的工作主题,深化文明建设,为我市“创文”工作添砖加瓦;二要开展一批活动,继续搞好并创新“道德讲堂”、“文明餐桌”、“我们的节日”和“经典诵读”等活动的开展,活动做到有计划、有总结、有成效,为迎接全国文明单位复查提前做好准备;三要管好一支队伍,抓好我办志愿者服务队的管理、培训、活动开展和评优表彰工作,建立健全志愿者服务登记制、积分制;四要浓厚一种氛围,通过开展一系列征文比赛、体育比赛、美化环境、帮扶共建等活动,形成机关文明建设的浓厚氛围,铸就积极向上、团结和谐的工作团队。
(四)坚持服务大局,推进中心工作高效化紧跟市委、市政府工作步伐,把服务大局作为指导和推进我办老干服务等其他各项工作的“平衡翼”,及时、高效完成各项中心工作。
一要联系好困难企业,定期深入企业走访,协调解决企业在生产及发展中的困难和问题;二要帮扶好企业困难职工,开展“一帮一”活动,切实帮助困难职工解决生活保障、子女就学等实际困难;三要促进好基层党___建设,通过开展“共创共建”、经验交流指导等活动,帮助基层党___加快自身建设;四要服务好重点项目建设,协调解决项目在招商引资、征地拆迁、施工建设等过程中的困难,加快项目建设步伐;五要完成好市委、市政府交办的其他各项工作任务,做到及时反应、高效落实。
银行业半年工作总结
【银行业半年工作总结一】为了认真贯彻落实___年银监会、省银监局和晋中银监分局案件专项治理工作(电视电话)会议精神,进一步引深寿阳县银行业金融机构案件防控工作,建立案件专项治理工作的长效机制,确保案件专项治理工作取得明显成效,继续保持零发案率的良好势头,促进银行业金融机构资金运营的安全和业务的稳健运行,特制定本实施方案。
一、案件防控工作的指导思想
案件防控是一项长期而艰巨的任务,必须保持清醒的头脑,进一步提高对案件防控工作重要性的认识,增强危机意识、忧患意识、把案件防控放在监管工作和银行业各项工作重中之重的位置,要坚持突出重点、标本兼治、重在治本、预防为主,各司其职、双线问责的原则,切实改变重经营轻管理、重业务发展轻案件防控、重经济处罚轻行政处罚、重处理办事人员轻处理领导人员,以及重事后处理轻事前预防等现象,确保案件防控工作全面、扎实、有效地开展,促进寿阳辖区银行业金融机构依法、合规经营和健康发展。
二、案件防控工作的总体目标
通过加强对领导干部和员工的政治思想教育和内控建设,建立健全内部各项工作体制、经营管理制度、业务流程,加强对重点领域、重点环节、重点业务和和重点人员的监督管理,形成治理结构合理、内控严密,经营合规,操作规范,依法履职,监督有力的业务运营体系,确保案件防控工作和商业___治理有效开展,杜绝各类案件的发生,继续保持辖区银行业金融机构零发案率的良好势头,使辖区银行业实现三无即,无各类案件、高级管理人员和要害岗位人员无违法违纪行为、无黄、赌、毒、黑等不良行为。
三、案件防控工作的___领导与职责分工
案件防控工作是一项系统工程,必须切实加强___领导。
根据职责分工,晋中银监分局寿阳监管办事处负责寿阳辖区银行业金融机构案件专项治理工作的___实施,对本辖区案件防控工作负总责。
各行(社)均要成立案件防控领导小组,组长由各行行长、联社理事长担任,成员由会计、信贷、业务拓展、科技等业务职能部门和基层信用社主任参加。
领导小组负责对本行(社)案件防控工作的开展,负责制定并上报案件防控工作措施、风险应急处置预案和案件防控工作情况。
建立反映迅速、协调运作、有序高效的案件防控工作机制。
各行社每月要对案件专项治理工作进行自查;每季要对案件专项治理工作进行总结,每半年要对案件专项治理工作进行总结评价,研究部署下阶段工作,并向领导组报告对本行、社案件排查情况和有关责任人员的处理情况。
晋中银监分局寿阳监管办事处负责对寿阳辖区银行业案件专项治理工作的指导、监督和检查;及时对各行、社案件防控情况及整改情况进行跟踪检查,并提出整改措施和监管意见。
准确上报分局有关案件专项治理情况,初步提出对案件处置意见并上报分局党委;对辖区银行业金融机构高级管理人员和要害岗位的重点人员的日常行为进行全面监控和动态(范本)排查。
根据排查情况对有不良行为的人员,提出有关处理意见或建议。
寿阳辖区各银行业金融机构负责对本行、社银行业案件专项治理工作___实施,高级管理人员和要害岗位的重点人员的日常行为进行管理,对有不良行为的人员,提出有关处理意见并报晋中银监分局寿阳监管办事处;对发生的___进行初步处置,根据___提出对案件有关责任人员的初步处置意见并上报晋中银监分局寿阳监管办事处。
四、案件防控工作的主要措施与责任追究
为了使案件防控工作取得实效,现阶段,主要采取五双管理,即:
一是双向包点,就是寿阳监管办事处的监管人员和各行、社的负责人均要分别对所属机构网点进行分片包点,将每个机构网点落实到每个领导人头上,对内控管理薄弱,案件隐患较大的,___要亲自包,并定期不定期对所包的机构网点案件防控工作进行实地检查,对其存在的问题监督整改。
各行、社负责人包点___要在___个工作日内上报寿阳监管办事处备案。
二是双重管控就是既要管好业务,更要管好人。
二者要同时管好,人的因素至关重要。
案件防控,关键在人,切实把好选人、用人和监督关,就等于牵住了案件防控的牛鼻子。
各行、社要根据银监会防范操作风险___条规定和干部交流、岗位轮换、亲属回避和强制休假四项制度。
四项制度要求,加强改进和完善内部控制,按照权责分明、平衡制约、规章有效、运作有序的原则,规范业务流程,加大对其决策系统和权力运用中的制约和检查监督,真正做到有章可循、照章办事,把风险隐患降到最低程度。
各行、社每月要对所属分支机构重要空白凭证、库存现金、计算机授权管理情况进行一次现场检查;每季___对内控制度执行情况进行一次全面排查,发现可能存在的风险点和隐患漏洞,及时加以纠正。
同时,要根据排查结果和存在的风险点,监督有关机构抓好整改,并及时将每次检查查情况报寿阳监管办事处备案。
各行、社要加强对从业人员的教育、管理与监督,严格把好三关即进人关、用人关和监督关。
切实从源头上防范和控制操作风险和道德风险,特别是要切实加强对高管人员可能发生的权力失控、决策失误和行为失范实施动态(范本)监管。
密切___从业人员的异常行为动态(范本),要严格对要害岗位人员的岗前___,对发现有违规违纪,以及涉黄、赌、毒、黑等不良行为的,一律不得任用,防止带病上岗,已经任用的,要立即调离。
晋中银监分局寿阳监管办事处每年要___一次或两次对辖区银行业高级管理人员和重点人员的不良行为全面排查。
根据排查情况对有不良行为的人员,提出有关处理意见或建议。
三是双向排查,就是内部自查自纠与外部现场检查相结合。
根据省局提示的十二项重大安全隐患,___开展了对重点资产负债业务如大额存取款业务、票据贴现业务要建立动态(范本)监测台帐,并及时开展银企对账;要求基层信用社主任按旬对重要空白凭证、库存现金、计算机授权管理等内控制度执行情况进行一次现场检查,严密防范操作风险。
定期或不定期___对本单位案件专项治理工作进行全面的检查,采取有效的整改的措施。
尤其是对重点领域、重点环节、重点业务和和重点人员要下大功夫,检查监督要经常化、制度化。
及时发现其存在的问题和风险隐患,及时予以整改;寿阳监管办事处将及时向分局和省局报告排查情况。
要经常性地___力量对内控执行情况和前期现场检查情况进行后续检查,建立整改评价机制,提出监管意见对整改措施不到位或整改不力的,要严肃处理。
并内控管理情况列入高管人员业绩考核范围并与任职资格___相结合。
不定期开展对高级管理人员、重点人员商业___行为动态(范本)排查工作,
从___年___月开始,按照___省银监局和晋中银监分局的统一部署,在辖区集中开展案件风险排查活动,农信社和农业银行确定为今年案件防控的重点。
因此,农信社、农行系统排查面要达到___%,排查的范围、内容和时间要求按照省市银监局的统一部署开展。
此项工作至___月底结束。
要将排查情况和对违规违纪人员的处理情况上报办事处。
同时,要对高级管理人员及重点人员不良行为情况进行排查,排查结束后,认真填报《高级管理人员及重点人员不良行为排查情况表》,及时全面地了解和掌握银行业金融机构高级管理人员日常行为规范、思想作风。
四是双向监督。
就是要内部审计监督与社会监督相结合,各行、社要高度重视内部审计监督机制建设,尽快充实稽查审计人员,提高内部审计的持续性、有效性。
稽查审计部门每季要对所属网点的重要空白凭证、库存现金、管理情况进行一次现场检查;每季度要对计算机授权管理、内部授权等内控制度执行情况进行一次排查,发现可能存在的风险点和隐患漏洞,及时加以纠正。
各行、社要根据业务工作的具体情况,合理安排岗位轮换和强制休假。
对高级管理人员和从事信贷、会计、出纳、计算机操作等重要岗位人员实行定期轮岗轮调。
要明确具体的操作程序和规定,并确保纳入人事管理,防止因一个人长期主管或从事一项业务可能带来的风险隐患。
各行、社基层营业网点岗位轮换和强制休假面每年要达到___%以上。
寿阳监管办事处将出台《寿阳县银行业案件防控___奖励办法》,下半年,办事处将___力量对各行、社岗位轮换和强制休假情况进行现场检查,对岗位轮换和强制休假不力的,要严肃处理。
同时,要加强与地方纪检、监察,以及公安、法院等有关部门的沟通与协调,在银行业金融机构、政府有关部门和社会各界聘请一批责任心强,敢于反映情况和揭露问题的《案件防控监督员》,首批监督员初步确定为___名左右,主要职责全方位收集、掌握有关案件防控和风险防范,以及从业人员的行为动态(范本)情况,搭建起全方位监督平台,形成信息共享机制,构建预防案件的群防群控监督网络,认真做好案件防控和风险隐患的排查工作。
五是双线问责,就是建立案件防控和防范风险责任追究制度,严格执行___负责制和一票否决制,实行谁监管,谁负责,谁管理,谁负责、___负总责,亲自抓案件防控和案件查处,做到事有人管、责任有人担真正把案件防控和防范风险工作落到实处。
办事处和各行、社分别制定和完善《___应急预案》和〈案件防控工作规划〉,与所属分支机构和网点负责人层层签订《案件防控工作目标责任书》,分解落实责任制。
___年度案件防控工作目标责任书签订仪式于___月___日在寿阳监管办事处举行。
各行、社要每季向办事处汇报案件专项治理工作情况;对案件专项治理工作不力而导致发生案件的,要实行双线问责,即:
既要做到及时处置,及时化解,又要分别追究高管人员和监管人员及有关责任人的责任,做到事实清楚,定性准确,处理及时。
各行、社凡对案件防控工作落实不到位,对存在问题隐瞒不报的,将追究有关人员责任。
对不如实上报或隐瞒不报的或不及时进行处理的,将严肃处理,并追究理事长、主任、行长和有关分管领导的责任。
在处理标准上,实行经济处罚与处理人员并举。
要坚持严格按照有关法规追究,确保依法办事,依法行政,根据不同情况实施监督。
做到既要对事,又要对人,教育与惩戒相结合,以增强高管人员和监管人员的责任感。
在处理方式上,对案件专项治理工作不力,发生重大案件的,或处置不力的将分别予以问责,并建议给予主要领导者和直接责任人下列相应的处理:
主要包括:
一是纪律处分,如给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;二是___处理:
包括辞职、停职限期调离、解聘专业技术职务、辞退;三是经济处罚:
包括罚款、扣发考核性工资;四、其它处理:
包括批评教育、限期改正、责今书面检查、通报批评等。
纪律处分、___处理、经济处罚、以及其他处理可以并处。
【银行业半年工作总结二】___年上半年,我行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议精神和总行、省行的工作部署,结合实际,围绕年初制定的工作目标和措施,狠抓落实。
坚持从严治行、科技兴行,加大市场拓展力度,加强基础管理,调整经营策略,推进经营机制改革,促使上半年全行各项工作健康发展,各项业务状况明显改善,经营效益明显提高。
至___月末,全行人民币各项存款余额___万元,比上年末增加___万元,增长___%,完成省行下达年增长计划___%;外币存款余额___万美元,比上年末增长___万美元,完成年增长计划___%;人民币各项贷款余额___万元(剔除剥离不良贷款___万元),实际增投___万元,完成全年增投计划的___%,剥离后,不良贷款比年初下降___个百分点;帐面利润___万元,同比减亏___万元,完成计划的___%,实际利润亏损___万元,同比减亏___万元。
上半年,我们主要的工作措施及成效有以下几方面:
(一)、以资金___工作为立足点,拓展筹资市场,促进存款稳步增长。
上半年,我们在存款利率下调、国家开征存款利息税、股市火热、国债发行速度快,存款工作难度增大的不利情况下,采取有效措施,大力发展存款业务。
一是抓好首季存款开门红。
首季是___存款的黄金季节,我们通过正确分析形势,促使全行上下提高认识,树立信心。
制订并下发了《___加强全市农行系统形象宣传的意见》,___全辖开展全方位的形象宣传活动,加大宣传公关力度,有效提高农行的社会形象,并动员全行抓住有利时机,加强金融服务,促使首季存款工作出现良好的开局,首季各项存款净增___万元,为全年的业务经营打下坚实的基础二是发挥网点网络优势,加大市场拓展力度,积极拓展系统性、行业性的代收代付业务,___对公存款。
如各行抓住首季学生入学的有利时机,积极开展代收学费业务,发挥我行网点、网络优势,争取代理各级法院诉讼费用和代收中联通移动话费等。
至___月底,全辖代收代付业务发生额___万元。
三是完善激励机制,调动资金___积极性。
全行在坚持依法按规的前提下,完善激励机制,把存款纳入综合经营效益体系,与单位费用挂钩,有效地调动干部员工___存款的积极性。
同时总结和推广了去年___、揭东支行学普宁、赶普宁抓存款的先进经验,有效推动全行的存款工作。
四是抓住机遇,协调各方面关系,依法按规、积极稳妥地做好接收他行存款业务和代理兑付农金会股金工作。
共接收中国银行___、___支行人民币存款___万元,港币存款___万元,美元存款___万元。
代理兑付农金会个人股金___万元,完成需兑付总额的___%。
银行业纠风工作总结
:
根据总行制定的《交通银行行员考核规定》的有关精神,结合自己一年多来的大堂工作,在这年关之际,向行领导作一次工作汇报。
这次工作
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