支部台帐样本PPT文件格式下载.ppt
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现经2006年4月6日党委会讨论通过在基层党支部中试行,望各级党组织认真贯彻执行。
附件一:
党支部工作达标考核要求(试行)附件二:
二级党支部考核要求(试行)附件三:
一级党支部考核要求(初稿)(上报集团党委审批后正式定稿)二OO六年四月六日六,附件一:
上汽集团人力资源管理中心党委党支部工作达标考核要求,一、党支部自身建设方面1、领导班子人员配置齐全,分工明确,各司其职,相互配合,形成合力,能够按照党支部工作制度要求,共同努力搞好工作。
2、党支部年度有工作计划,年终有总结,按时填报“党支部工作情况”报表。
3、党支部每月至少召开一次支委会。
分析党员思想状况,研究党支部工作。
4、党支部能够按照党员制度管理要求,对党员实行有效的教育和管理。
党支部每月召开一次组织生活会,(非在岗支部每季度不少于一次),党员学习有出勤考核、有记录,出席率要达到80%以上,补课率达到100%。
5、党支部要加强对积极分子培养,认真按照标准和程序做好发展党员工作。
6、党支部基础工作扎实,党员了解党支部的工作情况。
认真做好党支部活动记实手册工作(在岗党员要做好党员手册记录工作)。
二、维护企业稳定工作方面1、党支部要围绕企业的稳定来开展工作,确保党支部和党支部所属的区域的稳定。
2、党支部要分析研究党员的思想状况,掌握党员的思想动态,及时做好党员的思想稳定工作,做到一般矛盾不出支部,确保党员不参与集访。
3、党支部要认真按照管理中心党委的要求,组织开展好主题活动,发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、党支部要做到要让职工知道的,首先让党员知道,要求职工做到的,首先要求党员做到。
5、在岗党支部要结合所在部门的业务或经济工作,促进党员在本职岗位上发挥骨干作用。
三、开展积极有效的思想政治工作方面1、党支部紧紧围绕稳定工作开展思想政治工作,把做好稳定工作作为思想政治工作的重点。
2、党支部对支部内党员做到“三个清”即“家庭情况清,困难情况清,再就业情况清”,对生活困难党员积极向上级反映,配合做好困难援助,技能培训和再就业援助工作。
非在岗支部内对有再就业能力和愿望的党员,要积极推荐和联系再就业岗位。
3、加强职工教育,维护企业稳定,经常分析职工队伍的思想状况,开展有针对性的思想教育工作。
对支部所在的区域的职工出现上访、集访,支委会一班人要及时到位,做好劝解和思想工作。
4、关心职工的生活,及时反映职工的合理要求,协助行政和工会做好困难职工的帮困工作。
四、其他方面1、按时完成上级布置的各项工作。
2、按时收缴党费。
3、做好每年一次的党员民主评议工作。
附件二:
上汽集团人力资源管理中心党委二级党支部工作达标考核要求,在达到党支部达标考核要求的基础上,二级党支部必须做到:
1、支委会工作有条不紊,工作质量高,整体战斗力较强,党员和职工反映好。
2、党员参加组织生活会出席率要达到85%以上,党员学习有笔记。
3、党员参加民主评议率达96%,党内无违纪现象,党员不参与集访。
4、离岗退养党支部要建立党内联系制度,联系人和被联系人双方均明确和知晓。
5、党支部对党员的管理做到“三明”(即:
党员及家庭基本情况明;
党员自身就业和提高就业技能培训需求明;
党员关系变动情况明。
)对困难党员的援助合理及时,非在岗支部内对有再就业能力和愿望的党员再就业上岗推荐率达90%以上。
6、党支部开展主题活动有特色,有检查、有效果。
7、党支部对困难和患重病职工有定人联系制度,党支部对离岗退养职工做到“三个清”(即:
再就业情况清,家庭情况清,困难情况清。
)和“四个必须”(即:
每个党支部必须联系到本支部的每一位党员;
每一位党员必须参加党的组织活动;
每一位党员必须按支部工作要求联系若干名离岗职工;
党支部必须接受党员、职工群众的监督,定期向党员大会和上级党组织报告工作)。
8、党支部所属的区域没有发生影响稳定工作的事情。
9、按时、高质量地完成上级布置的各项任务。
备注:
上述考核要求均为否决性指标。
附件三:
上汽集团人力资源管理中心党委一级党支部考核要求,在达到二级党支部达标考核要求的基础上,一级党支部还必须做到:
1、党支部工作紧贴企业的重点工作,支部年度工作计划有重点、有针对性。
能够根据企业的工作的难点,重点,来开展支部工作,工作有考核,有检查,有效果。
年底总结党支部工作要比上一年有明显的进步。
2、党支部活动形式多样,工作有特色,能创造性地开展各项工作,并取得成效。
3、党支部组织生活会内容丰富,讨论热烈,学习效果明显。
党员出席率要达到90%以上。
4、党支部工作台帐设置齐全,能够配合行政、工会,建立职工第二档案。
并能够根据职工情况的变化,及时进行更新,做到提供信息快捷,正确。
5、党支部有密切联系群众的工作制度,并对困难职工和患重病职工有“双结对”的长效机制,党支部对结对职工工作情况每年至少有二次的检查考核。
6、党支部要努力配合行政、工会做好再就业的工作,对支部所联系的困难职工必须要积极推荐过岗位,对有再就业能力和愿望的离岗退养党员再就业上岗推荐率要达到100%以上。
7、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显,好人好事和党员闪光点能够得到及时表扬和宣传。
8、党支部所属的区域年内无事故、无违纪,没有发生职工上访、集访。
9、在岗党支部所在区域年内能按质、按量完成全年的业务或经济指标。
党支部工作考核细则表(试行),党支部工作考核细则表(试行),党支部基本概况表一,党员概况表二,党支部、党员受奖励情况登记表三,党员受组织处罚情况登记表四,积极分子名册表五,党支部党员双结对情况表六,党支部责任区内困难职工情况表表七,党支部开展家访、谈心、排忧、解难记录表八,2010年度党支部工作计划表九,党支部季度工作情况记录表十
(1),党支部季度工作情况记录表十
(2),2010年度党支部工作总结表十一,党支部委员会会议记录表十二,党支部、党员民主生活会会议记录表十三,党支部大会组织生活及活动记录表十四,党支部工作自查及上级党组织考核检查情况记录表十五,
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