2017年专业技术、工勤、职员岗位说明书文档格式.doc
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2017年专业技术、工勤、职员岗位说明书文档格式.doc
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对所任学科有正确独立的见解并具有大家公认的教学风格,同时具有突出的教学效果;
分管工作获区级以上表彰。
5、领衔(担任主研)立项课题研究(管理人员根据实际管理工作确定),成果突出。
组织或参与学校校本课程建设。
6、完成继续教育学时要求;
计算机应用能力达标,普通话达到学科规定水平。
7、热爱学校,关心学校发展,为学校发展建言献策,对学校有突出贡献。
职责任务
工作标准
1、认真完成教育教学或管理任务。
工作量达到规定要求。
校长1-3节/周;
副校长2-4节/周;
中干正职4-6节/周;
中干副职6-8节/周;
专任教师教师14-18节/周(适用于除工人、职员外的所有岗位。
有特殊规定的除外);
2、积极承担校本培训任务。
每学年承担校级以上示范课一节,或举办专题讲座两次及以上,充分发挥引领示范作用。
3、指导青年教师成效显著,作为学校相关工作室主持人或带领5人及以上团队,积极参与青年教师专业成长培训工作。
4、勤于学习,正副校级领导每学年听课不少于60节,专任教师每学年不少于40节。
5、积极参加教育科研。
领衔课题研究,研究能力强,成果显著。
校本课程研发有成效。
6、教育教学质量在同年级中处于领先地位或行政分管工作成绩突出。
1、完成学校所设定的岗位工作量和积极完成学校临时性工作安排。
2、模范遵守师德师风有关规定。
3、所教学科学生综合素质考核在同年级处于领先地位,学生教育管理成绩突出。
重庆市xxx小学校专业技术岗位说明书
6级
高级教师二级岗位
任职条件
2、评聘高级教师2周年以上(有特殊重大贡献的不受限)。
专任教师教师16-18节/周(适用于除工人、职员外的所有岗位。
每学年承担校级以上示范课一节,或举办专题讲座一次,充分发挥引领示范作用。
研究能力强,成果显著。
xxx 编写日期:
2017年11月29日
7级
高级教师三级岗位
2、评聘为高级教师。
3、指导青年教师成效显著。
xxx编写日期:
2017年11月29日
8级
一级教师一级岗位
1、具有正确的政治立场、科学的育人观、严谨的治学态度、良好的师德修养,遵纪守法,其任现职以来年度考核必须在“合格”(称职)及以上。
无安全责任事故。
2、从教12年以上且评聘为一级教师二级岗位2周年以上(有特殊贡献的不受限制),学历达到大学本科以上;
或教龄在25年以上。
市区骨干或学科带头人。
4、任本职以来,有以下业绩之一:
有一篇独立撰写的论文在市级以上刊物发表;
承担或指导区级以上赛课,示范课、公开课、研究课或观摩课;
对所任学科有正确独立的见解并具有大家公认的教学风格,同时具有突出的教学效果。
必须有区级以上的获奖。
5、积极参与教育科研,成果突出。
计算机应用能力达标;
普通话达到学科规定水平。
7、热爱学校,关心学校发展,为学校发展献策,对学校贡献大。
1、认真完成教育教学任务。
3、指导青年教师成绩突出。
5、积极参与教育科研,研究能力强,成果突出。
校本课程建设有成效。
6、教学质量在同年级中处于领先地位。
xxx编写日期:
2017年11月29日
9级
一级教师二级岗位
2、从教10年以上且评聘为一级教师2周年以上(有特殊重大贡献的不受限),学历达到大学本科以上;
或教龄在20年以上。
市区骨干教师或学科带头人;
教育教学效果突出,得到大家认可。
承担区级或校级赛课、示范课、公开课、研究课或观摩课;
具有突出的教育教学学效果。
7、热爱学校,关心学校发展,为学校发展建言献策。
3、每学年承担校级以上示范课一节或举办专题讲座一次,或指导青年教师成效明显。
5、积极参与教育科研,研究能力较强。
6、教学质量在同年级中处领先地位。
10级
一级教师三级岗位
2、评聘为一级教师。
曾受区政府、教育行政部门和学校表彰的各类先进教师;
区骨干教师或学科带头人;
群众公认的校级骨干教师;
承担校级以上赛课、公开课或研究课;
有一篇独立撰写的论文在区级及以上刊物发表;
论文获区教育主管部门三等奖及以上奖励;
承担区、校级以上赛课、示范课、公开课、研究课或观摩课;
举办校级级以上培训讲座、经验交流;
3、每学年承担校级以上示范课一节或举办专题讲座一次,积极参与指导青年教师。
5、积极参与教育科研,有一定研究能力。
2、自觉遵守师德师风有关规定。
3、所教学科学生综合素质考核达到学校指标要求。
重庆市xxx专业技术岗位说明书
11级
二级教师一级岗位
2、评聘为二级教师2周年以上。
学历达到大学专科以上。
曾受校级及以上表彰的各类先进教师;
区、校骨干教师或学科带头人。
承担校级以上赛课、示范课、公开课、研究课或观摩课;
参与校级以上培训讲座、承担经验交流。
5、积极参与教育科研,有一定成果。
2、勤于学习,专任教师每学年不少于40节。
3、教学质量达到学校指标要求。
校本课程开展有成效。
4、每期至少承担1节组内研究课。
1、完成学校所设定的岗位工作量,积极完成学校临时性工作安排。
2、能遵守师德师风有关规定。
12级
二级教师二级岗位
2、评聘为二级教师;
3、完成继续教育学时要求;
参与学校校本课程建设。
2017年12月22日
13级
二级教师三级岗位
2、学历达到大学专科以上。
2、勤于学习,每学年至少听课40节以上。
重庆市xxx小学管理岗位说明书
管理岗位等级
管理岗位名称
七级职员校长
1、新提任的7级职员领导干部必须具有大学专科以上学历。
2、提任为7级职员领导干部的,应当担任8级职员领导职务(含8级职员非领导职务)3年以上或现聘在专业技术八级及以上岗位,或者在专业技术九级岗位上工作一年以上,或者在专业技术十级岗位上工作两年以上。
3、选拔任用的7级职员领导干部应具有职员或专业技术人员身份。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、应逐级提拔。
特别优秀或者特殊工作需要的干部,可突破任职资格或越级提拔,但必须符合相关规定。
1、认真履行工作职责,完成学校安排的各项工作任务;
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和巴南区《师德师风二十条规定》;
3、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校管理的组织机构。
选任中层领导。
4、领导并督查德育管理、教学管理、后勤管理等工作,并作出评估。
5、打造好教师队伍,提高教师业务能力。
6、协调各方面工作,做好教职工各种考核工作。
7、民主管理学校。
1、主持学校全面工作,正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。
依法治校、依法办校。
2、负责制定学校的整体发展规划,主持校务会议和行政会议,研究决定重大问题,制定学年、学期工作计划,定期检查学校的各项工作,并向上级教育部门、教代会和全体教职工报告工作。
3、加强师资队伍建设,着力培养提高教师素质,造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍。
自己的年度职业道德考核达优秀级。
4、严格执行编制文件,建立健全各项规章制度和岗位责任制度,并认真检查执行情况。
5、熟悉全校教职工业务水平、工作能力和特长,聘任安排教师、职工岗位。
6、领导后勤工作,贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作为教学为师生服务的方向,严格财经纪律,加强财产管理。
7、领导教职工的政治学习和各种业务进修,拟定培训计划,为教职工参加各种业务培训提供保障。
8、领导组织教职工的职称晋升推荐、绩效考核、年度考核等。
9、学校的重要问题在决策前,要召开班子会议,听取教职工大会的意见,自觉接受党支部和群众的监督。
八级职员副校长
1、新提任的8级职员领导干部必须具有大学专科以上学历。
2、新提任为8级职员领导干部的,应当担任9级职员职务3年以上或现聘在专业技术十级及以上岗位,或者在专业技术十一级岗位上工作两年以上,或者在专业技术十二级岗位上工作三年以上。
3、选拔任用的8级职员领导干部应具有职员或专业技术人员身份。
3、领导并督查德育管理、教学管理、后勤管理等工作,并作出评估。
4、打造好教师队伍,提高教师业务能力。
5、协调各方面工作,做好教职工各种考核工作。
6、民主管理学校。
1、协助校长完成学校全面工作,正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。
2、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神,协助校长领导学校所分管工作。
4、负责抓好学生日常行为规范养成教育,培养学生的良好的行为习惯和道德风尚,塑造学生健全人格。
5、指导督促抓好班主任培训,学生思想政治工作及学生心理健康教育、学校安全保卫、学校少先队活动、文明创建工作。
6、协助校长领导教职工的政治学习和各种业务进修,拟定培训计划,为教职工参加各种业务培训提供保障;
7、协助校长完成教职工的职称晋升推荐、绩效考核、年度考核等。
8、主持学校工会工作,学校的重要问题在决策前,要召开班子会议,听取教职工大会的意见,自觉接受党支部和群众的监督。
工勤岗位等级
3级
工勤岗位名称
三级工勤岗位
1、近3年职业道德考核均达合格及以上、年度考核均达称职及以上、安全工作达标;
2、具有大专以上学历,从事四级工工作五年以上,已取得三级工任职资格;
3、有很强的事业心、责任心、任劳任怨、廉洁奉公的精神。
4、遵纪守法,无违法违纪行为;
5、适应岗位要求的身体条件。
1、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
2、安全生产,保质保量及时完成工作任务。
3、培养中青年技术工人和传授技艺、经验。
4、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究,技术革新。
5、承担学校或本部门安排的其他方面工作。
1、拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。
4、本工作范畴的问题及时解决,工作主动积极,任期内有科研任务至少一项。
4、身体健康,能坚持正常工作,并承担满工作量。
4级
四级工勤岗位
2、具有大专以上学历,从事五级工工作五年以上,已取得四级工任职资格;
3、有较强的事业心、责任心、任劳任怨、廉洁奉公的精神。
3、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题。
4、承担学校或本部门安排的其他方面工作。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。
五级工勤岗位
1、职业道德考核均达合格及以上、年度考核达称职及以上、安全工作达标;
2、具有大专以上学历,试用期满,通过五级工资格考试(首聘时);
3、有较强的上进心、事业心、责任心、任劳任怨、廉洁奉公的精神。
4、遵纪守法
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- 2017 专业技术 工勤 职员 岗位 说明书