电大行政管理专业V1.95行政组织学.doc
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行政管理专业V1.95行政组织学
行政组织学
1题:
下列属于狭义上的行政组织的是( D政府 ).
第2题:
在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是( C法老 ).
第3题:
在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是( C史部 ).
第4题:
在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(B孙中山 )。
第5题:
职位是( A 人目标与权职的结合).
第6题:
下列不属于辅助机关的是( A镇政府 ).
第7题:
影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(D经济环境 ).
第8题:
行政组织冲突产生的客观原因是。
( A分配资源的有限 ).
第9题:
行政组织目标管理的核心环节是(D制定目标 ).
第10题:
不属于行政组织变革的内部原因的是(D方式的变化 ).
第11题:
社会组织中规模最大的是(B行政组织).
第12题:
行政组织是国家意志的体现者,具有(B政治性).
第13题:
保护环境属于体现为行政组织的(C文化功能).
第14题:
古雅典的最高国家权力机关是(A公民大会).
第15题:
古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(D皇帝).
第16题:
英国确立议会制的君主立宪政体是在(D1688).第17题:
第17题:
实行三权分立制度最为典型的国家是(A美国)
第18题:
法国确立“半总统制半议会制”是在(B法兰西第5共和国).
第19题:
确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(C秦朝).
第20题:
我国古代主管监察的御史台设立于(C元朝).
第21题:
1949年我国最高行政机关是(A政务院).
第22题:
马基雅维利的代表著作是(B君主论).
第23题:
主张扩大行政部门权力的学者是(D汉密尔顿).
第24题:
《科学管理原理》的作者是(C泰罗).
第25题:
被称为“科学管理之父”的是(D泰罗).
第26题:
组织平衡理论的代表人物是(C巴纳德).
第27题:
提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(A里格斯).
第28题:
认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(C企业家政府组织理论).
第29题:
荀子的行政思想是(A仁).
第30题:
提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(B墨子).
第31题:
主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(B墨家).
第32题:
1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(C混合制)。
第33题:
实行首长制的典型国家是(A美国).
第34题:
下列属于美国总统的直属机构的是(B白宫办公厅)
第35题:
英国地方行政组织不包括(D州).
第36题:
我国国务院部门设置数量达到最高点是在(A1982).
第37题:
提倡以人为本的管理方法是(D情感行管理).
第38题:
行政组织编制的性质不包括(B权威性).
第39题:
南京国民政府时期,我国的最高行政机关是(D行政院).
第40题:
三公九卿制始创于(C秦汉).
第41题:
构成行政组织的物质要素有(ABC物质条件,经费,人员)。
第42题:
行为科学的组织理论的代表人物有。
( ABCD巴纳德,弗里茨,梅奥,西蒙5帕森斯)
第43题:
以下属统率机关的有(ABC乡长,省长,国务院 ).
第44题:
为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(ABC制度化,程序化,标准化 ).
第45题:
行政组织权力变革的主要趋势是(BCD纵向,横向,从集权向分权).
第46题:
行政组织的物质要素包括的(ABC物资设备,经费,人员).
第47题:
三公九卿制的“三公”是指(BCE太尉,丞相,御史大夫).
第48题:
宋朝的地方行政组织有(ADE州,路,县,).
第49题:
行政组织自身管理的一般方法有(ABC规执型,情感,市场化管理).
第50题:
(ACD充分发展,发展结果,发展方向)属于人的发展的特征。
第51题:
(BE运用人的潜能,开发人的潜能)是人力资源开发的根本目标。
第52题:
(ABCE需要,目标,行为,综合激励)可以调动人的积极性。
第53题:
(ABCE温度,湿度,辐射,噪声)属于人力资源生理开发研究的内容。
第54题:
(ABCE职业,组织,环境,管理开发 )属于人力资源开发的内容。
第55题:
(ABCDE 行为方式,业务能力,积极性,适应环境的能力)属于人力资源组织开发的目标。
第56题:
(ABCE社会,自然,国际,工作)属于人力资源开发活动的环境。
第57题:
(ACDE主观能动性,消费,创造,时间性)属于人力资源的一般特点。
第58题:
下列关于人力资源管理说法正确的是( ACDE现代化,规范化,标准化,系统化)。
第59题:
(CE实用性,综合性)属于现代人力资源管理学的一般特点。
第60题:
(CE随心所欲的工作,内在动力)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
第61题:
(ABCD自立自强,主动创新,乐于成事,积极主动)符合现代人力资源管理哲学思想。
第62题:
(ABCDE同素异构,激励强化,互补增值,公平竞争,动态优势)属于现代人力资源管理的基本原理。
第63题:
(ABCDE因人而异,随机制宜、共命运,公正平等的对待人,待人因素)属于现代人力资源管理的原则。
第64题:
(ACDE社会性,道德性,心理性,生理性需要)属于员工的基本特征。
第65题:
(ADE自我保护机制,员工激励,员工的成熟和发展,)属于员工的动态特征。
第66题:
(BCD吸收录用,评价调整,保持发展员工)属于企业人力资源管理的职能。
第67题:
(BC工作岗位研究,人员素质测评 )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
第68题:
(ABD层次性,多元性,整体性)属于人力资源开发目标的特性。
第69题:
(ABD目标设施,目标制定的整体性,各个目标间不孤立)体现人力资源开发目标的整体性。
第70题:
(ABCD社会性,生理性,心理性,道德性需要)属于员工的基本特征。
第71题:
(ADE自我保护机制,员工激励,员工的成熟和发展 )属于员工的动态特征。
第72题:
(BCD吸收录用,评价调整,保持发展)属于企业人力资源管理的职能。
第73题:
(BC人员素质测评,工作岗位研究)属于现代人力资源管理的基本测量技术。
第74题:
(ABCDE整体性,可变性,能动性,两面性,社会性)属于人性的特征。
第75题:
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(BCDE自我实现人,经济人,复杂人,社会人 )。
第76题:
经济人假设理论中的“经济人”又称(CD唯利人,实利人 )。
第77题:
(ABCDE约束,选择,动力,保障,压力机制 )属于人本管理机制。
第78题:
对人力资本的理解正确的是(ABCDE积极,个体差异,创造,收益,实效性)。
第79题:
(BDE收益形式多样化,连续,动态性 )属于人力资本投资的特性。
第80题:
(ABCE直接支出,时间支出,实际支出,心理损失 )属于人力资本投资支出。
第81题:
(ABCDE国家政策,收益期限,平均报酬,工资水平,资本化能力 )能够影响私人投资收益率。
第82题:
(ABCDE人才发展,人才教育,人才培养,人才调剂,人才发现 )属于人力资源开发的主要内容。
第83题:
(BCDE个体发展多元性,需求不同,可能改变社会发展多元性, )说明了人力资源开发目标的多元性。
第84题:
社会保险包括(ABCDE生育,工伤,失业,医疗,养老保险 )。
第85题:
岗位评价经常使用的方法有(BCDE因素比较法,分类法,评比法,排列法 )。
第86题:
关于岗位分类法的正确描述是(ABCE大型企业管理岗位,划分类别是关键,操作简单明了,成本相对较高 )。
第87题:
下列项目中属于工资总额的项目是(BDE津贴和补贴,加班加点工资,计件工资 )。
第88题:
下列不由企业缴纳费用的是(CDE失业,医疗,养老)。
第88题:
下列不由企业缴纳费用的是(ACE缓慢掠取,快速参透,快速掠取策略 )。
第90题:
薪酬可以包括(ABCDE劳动分红,福利,提成工资,工资,奖金津贴 )。
第91题:
薪酬管理的基本原则包括(ABDE激励性,控制性,竞争力,公平性 )。
第92题:
起草单项工资制度的程序包括(ACDE所以工作内容,计算标准,制度名称,对象与范围)。
第93题:
下列计人工资总额的是(ACDE津贴和补贴,奖金,计时工资,计件工资 )。
第94题:
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括(ABCDE薪酬等级,薪酬标准,结构的确定,分析与评价,不同地区行业的薪酬调查 )。
第一章行政组织学导论
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1、以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为____________。
A.非正式组织B.企业组织
C.行政组织D.正式组织
2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为____________。
A.非正式组织B.互利性组织
C.规范性组织D.正式组织
3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为___________。
A.企业组织B.规范性组织
C.强制性组织D.功利性组织
4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为____________。
A.服务性组织B.互利性组织
C.文化性组织D.群众性组织
5、行政组织是追求_______________。
A.公共利益的组织B.利润最大化的组织
C.公共价值的组织D.行政权力的组织
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1、学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种____________。
A.静态的组织观B.动态的组织观
C.生态的组织观D.精神的组织观
2、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为__________。
A.营利组织B.正式组织
C.非营利组织D.非正式组织
3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为_____________。
A.强制性组织B.功利性组织
C.规范性组织D.集权性组织
4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为_____________。
A.互利组织B.服务组织
C.企业组织D.公益组织
5、从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:
________________。
A.“调节”功能B.“聚合”功能
C.“转换”功能D.“释放”功能
6、组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为______________。
A.职务B.职权
C.职责D.职位
7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是____________。
A.建立法律基础B.保持非扭曲的政策环境
C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境
参考答案:
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1.D2.A3.C4.B5.A
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1.ABCD2.BD3.ABC4.ABCD5.BCD6.BCD7.BCD
第二章组织理论的发展
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1、_________是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。
A.古里特B.怀特
C.泰勒D.韦伯
2、1911年,泰勒发表了在《____________》一书,掀起了一场科学管理的革命。
A.《公共组织理论》B.《科学管理原理》
C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》
3、行政管理学派的代表人物_________被誉为“管理理论之父”。
A.泰勒B.法约尔
C.卡斯特D.梅奥
4、德国著名的社会学家韦伯在《___________》一书中,提出了理想型官僚组织理论。
A.《管理的一般原则》B.《高级管理人员的职能》
C.《工业管理与一般管理》D.《社会和经济组织的理论》
5、在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了____________一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
A.《管理心理学》B.《人类动机的理论》
C.《工业文明中的人的问题》D.《组织与管理》
6、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了______________理论。
A.“成熟与不成熟理论”B.“Y”理论
C.“需要层次理论”D.“公平”理论
7、________由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A.西蒙B.舒尔茨
C.布坎南D.斯蒂格利茨
8、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的_________理论。
A.期望B.需要层次
C.公平D.权变
9、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了_________理论。
A.行政生态B.一般系统
C.社会人D.动态平衡组织
10、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家_________。
A.罗森茨韦克B.卡斯特
C.孔茨D.帕森斯
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1、古典传统组织理论的主要代表人物为__________。
A.泰勒B.法约尔
C.韦伯D.梅奥
2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是_______________。
A.行政的权力B.理性——法律的权力
C.传统的权力D.超凡的权力
3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有_______________。
A.物质因素B.激励因素
C.保健因素D.精神因素
4、西蒙指出,决策有两种极端的类型_______________。
A.风险型决策B.程序化决策
C.非程序化决策D.确定型决策
5、里格斯指出,“棱柱型社会”具有以下三个基本特征_________。
A.过渡性B.异质性
C.形式主义D.重叠性
6、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分为三种基本模式_______________。
A.农业社会B.棱柱社会
C.工业社会D.信息社会
参考答案:
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1.C2.B3.B4.D5.C6.A7.A8.B9.D10.D
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1.ABC2.BCD3.BC4.BC5.BCD6.ABC
第三章行政环境的组织与管理
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1、________将组织环境分为内部环境和外部环境
A.韦伯B.邓哈特
C.孔茨D.邓肯
2、________将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征,自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
A.卡斯特和罗森茨韦克B.罗森布鲁姆和法约尔
C.帕森斯和里格斯D.斯蒂格利茨和巴纳德
3、存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为________。
A.组织气候D.组织文化
C.组织环境D.组织战略
4、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的__________。
A.一般环境B.内部环境
C.外部环境D.组织环境
5、组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的___________。
A.一般环境B.内部环境
C.外部环境D.组织环境
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1、邓肯将组织环境分为_________。
A.一般环境B.内部环境
C.外部环境D.特殊环境
2、邓肯从组织环境的______________和____________两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
A.内部与外部B.直接和间接
C.简单与复杂D.静态与动态
3、依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括_____________等基本阶段。
A.环境扫描B.环境监视
C.环境预测D.环境评价
4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为__________。
A.平行式组织结构B.机械式组织结构
C.有机式组织结构D.矩阵式组织结构
5、行政组织环境的基本特点为______________。
A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性
C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性
6、组织的环境大致可以分为_________和_________,他们都不同程度地对组织的管理带来影响。
A.一般环境B.社会环境
C.政治环境D.工作环境
7、依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是:
_________。
A.静态-简单的环境B.静态-复杂的环境
C.动态-简单的环境D.动态-复杂的环境
参考答案:
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1.D2.A3.C4.B5.C
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1.BC2.CD3.ABCD4.BC5.ABCD6.AD7.ABCD
第四章行政组织的结构与设计
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)
1、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的_______________。
A.部门化B.层级化
C.功能化D.专业化
2、行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的_______________。
A.层级化B.专业化
C.功能化D.部门化
3、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_______________。
A.管理幅度B.管理层次
C.管理级别D.管理范围
4、在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为_______________。
A.反比例关系B.正比例关系
C.垂直关系D.平衡关系
5、在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为_______________。
A.分离制B完整制
C.集权制D.分权制
6、在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为_______________。
A.分离制B.完整制
C.集权制D.分权制
7、20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为_______________。
A.《战略与组织结构》B.《组织管理战略》
C.《战略管理》D.《组织与战略》
1.B2.D3.A4.A5.D6.C7.A
二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)
1、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点_______________。
A.稳定性B.层级性
C.相对性D.开放性及变异性
2、组织结构的构成要素可划分为_______________两大类。
A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”
C.组织的“权力结构”D.组织的“职能结构”
3、组织结构的“潜结构”的构成要素包括_______________。
A.目标认同程度B.价值趋同程度
C.气质协调程度D.能力互补程度
4、组织结构分化的方式和途径为_______________。
A.交叉整合B.职能分解
C.平行分化D.垂直分化
5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_______________。
A.目标手段B.政策手段
C.组织手段D.信息沟通手段
6、组织设计中应注意组织设计的程序问题。
一般来讲,组织设计的程序可有两种_______________。
A.计划设计B.演绎设计
C.项目设计D.归纳设计
二、多项选择题(每题有两个和两
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