护理管理学在线作业答案.docx
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护理管理学在线作业答案.docx
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98分单选题
1.【第02章】法约尔被誉为哪一理论之父?
()
·A组织理论
·B经营管理理论
·C科学管理理论
·D现代管理理论
正确答案:
B
·
单选题
2.【第02章】管理作为一种社会活动,一个组织的竞争力主要取决于()。
·A领导
·B人
·C管理活动
·D组织目标
正确答案:
B
·
单选题
3.【第02章】与动态原理相对应的管理原则是()。
·A价值原则
·B能级原则
·C弹性原则
·D动力原则
正确答案:
C
·
单选题
4.【第02章】管理中关注人的本性问题,提出人是社会人的管理观点是()。
·A法约尔的管理理论
·B韦伯的行政组织理论
·C乔治.梅奥的霍桑试验
·D泰勒的科学管理理论
正确答案:
C
·
单选题
5.【第02章】与人本原理相对应的管理原则是()。
·A价值原则
·B能级原则
·C弹性原则
·D随机制宜原则
正确答案:
B
·
单选题
6.【第02章】管理原则中的动力原则的三种类型,除下列哪项以外?
()
·A物质动力
·B精神动力
·C核心动力
·D信息动力
正确答案:
C
·
单选题
7.【第02章】科学管理学派奠基人是()。
·A法约尔
·B韦伯
·C乔治.梅奥
·D泰勒
正确答案:
D
·
单选题
8.【第02章】下列哪项不是人本原理的观点?
()
·A职工是单位的主体
·B人是“经济人”
·C职工参与是有效管理的关键
·D服务于人是管理的根本目的
正确答案:
B
·
单选题
9.【第02章】人性管理理论所提出的假设,下列哪项不属于Y理论的假设?
()
·A有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标
·B给人安排具有吸引力和富有意义的工作,使个人需要与和组织目标统一
·C以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用
·D鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
正确答案:
C
·
单选题
10.【第02章】人性管理理论是哪位理论家提出的()。
·A道格拉斯.麦格雷尔
·B卢因
·C史密斯
·D麦克尔.汉默
正确答案:
A
·
单选题
11.【第03章】与长期的战略性计划有关的是哪一层人员?
()
·A高层管理
·B中层管理
·C基层管理
·D全体
正确答案:
A
·
单选题
12.【第03章】下列哪项不是决策过程中需要遵循的原则?
()
·A目标原则
·B对比择优原则
·C信息真实原则
·D有限理性原则?
?
正确答案:
D
·
单选题
13.【第03章】目标管理的过程经过哪三个阶段?
()
·A制定目标体系、组织实施、检查评价
·B制定总体目标、个体目标、检查评价
·C制定个体目标、总体目标、检查评价
·D制定目标、形成目标责任、检查评价
正确答案:
A
·
单选题
14.【第03章】目标决定各种管理活动,除下列哪项以外?
()
·A活动的内容
·B管理方法的选择
·C管理结构的选择
·D报酬的分配
正确答案:
D
·
单选题
15.【第03章】首先提出目标管理的是()。
·A孔茨
·B德鲁克
·C巴纳德
·D西蒙
正确答案:
B
·
单选题
16.【第03章】具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是()。
·A传统管理
·B现代管理
·C目标管理
·D组织管理
正确答案:
A
·
单选题
17.【第03章】管理过程中的首要职能是()。
·A人员配备?
·B组织?
·C计划
·D指导与控制
正确答案:
C
·
单选题
18.【第03章】在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是()。
·A协调
·B控制
·C决策
·D指挥
正确答案:
A
·
单选题
19.【第03章】目标管理理论的理论基础是()。
·A科学管理理论
·B行为科学理论
·C科学管理理论与行为科学理论的有效统一
·D权变管理理论
正确答案:
C
·
单选题
20.【第03章】决策是计划工作的()。
·A基础
·B重心
·C核心D目标
正确答案:
C
·
单选题
21.【第03章】"5W1H"所描述的是哪个管理职能的内容?
()
·A计划
·B组织
·C领导
·D控制
正确答案:
A
·
单选题
22.【第03章】对于计划形式的描述,下列哪项是错误的?
()
·A目标是在任务指导下,整个组织要达到的具体成果
·B任务是社会赋予的方针政策
·C宗旨是组织对其信仰和价值观的表述
·D规划是为实施既定方针所采取的目标
正确答案:
B
·
单选题
23.【第03章】评估资源是确定有利于计划实施的前提条件,下列哪项不是前提条件?
()
·A组织内部劣势
·B组织内部优势
·C组织外部可能存在的机遇
·D组织内部可能的威胁
正确答案:
D
·
单选题
24.【第03章】目标管理有一定局限性,除下列哪项以外?
()
·A目标制定有难度
·B费时费力
·C限制员工的工作积极性
·D缺乏灵活性
正确答案:
C
·
单选题
25.【第04章】组织文化的作用,除下列哪项以外?
()
·A凝聚作用
·B约束作用
·C辐射作用
·D规范作用
正确答案:
D
·
单选题
26.【第04章】组织文化的涵义,除下列哪项以外?
()
·A物质文化
·B制度文化
·C精神文化
·D环境文化
正确答案:
D
·
单选题
27.【第04章】按照巴纳德的观点,正式组织的三要素不包括()
·A获得必要的个人努力
·B成员协作的意愿
·C组织的共同目标
·D组织内的信息交流?
?
?
?
?
?
正确答案:
A
·
单选题
28.【第04章】一般说来,管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。
·A审批权?
·B决策权?
·C组织权?
·D计划权
正确答案:
B
·
单选题
29.【第04章】不利于分权的因素主要有()。
·A组织规模的扩大
·B组织活动的分散
·C培训管理人员的需要等
·D维护政策和命令统一性的要求
正确答案:
D
·
单选题
30.【第04章】组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是()。
·A3~4层
·B2~3层
·C4~5层
·D2~4层
正确答案:
D
·
单选题
31.【第04章】直线职能制组织形式的特点是()。
·A多头领导
·B指挥统一、职责分明
·C发挥专业人员作用
·D结构简单、应用广泛
正确答案:
B
·
单选题
32.【第04章】下列哪项是非正式组织的特点?
()
·A有共同的目标
·B在组织内积极协作,服从组织目标
·C明确的信息沟通系统
·D具有一定行为规范控制成员的活动
正确答案:
D
·
单选题
33.【第04章】关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是?
()
·A管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
·B非正式组织是非法组织
·C非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
·D非正式组织不存在于正式组织之中
正确答案:
A
·
单选题
34.【第04章】矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则?
()
·A统一领导
·B统一指挥
·C责权一致
·D分工原则
正确答案:
B
·
单选题
35.【第04章】非正式组织的特点,除下列哪项以外?
()
·A成员有共同的思想和兴趣
·B有一定行为规范
·C有较强的内聚力
·D组织的领袖有较高的地位和权力
正确答案:
D
·
单选题
36.【第04章】变革的阻力来源,除下列哪项以外?
()
·A个体
·B组织自身
·C领导
·D工作环境
正确答案:
D
·
单选题
37.【第04章】对于组织的看法,你认为哪种正确?
()
·A正式组织中不存在非正式组织
·B正式组织中也存在非正式组织
·C非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织
·D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
正确答案:
B
·
单选题
38.【第04章】组织的基本要素,除哪项以外?
()
·A目标与任务
·B职权与责任
·C物质与技术
·D适应与发展
正确答案:
C
·
单选题
39.【第04章】一个组织的竞争力主要取决于()。
·A领导
·B组织
·C人
·D计划
正确答案:
C
·
单选题
40.【第04章】组织设计的原则中管理的幅度一般是()。
·A高层3~4人,低层8~15人
·B高层3~4人,低层10~20人
·C高层4~8人,低层8~15人
·D高层4~8人,低层10~20人
正确答案:
C
·
单选题
41.【第05章】招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息,除下列哪项以外?
()
·A专业技术能力
·B社会文化
·C个人特点
·D个人潜力
正确答案:
B
·
单选题
42.【第05章】将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录,作为评价的依据。
评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。
此评价法是()。
·A排序法
·B描述法
·C关键事件法
·D360度绩效评价法
正确答案:
C
·
单选题
43.【第05章】人员内部提升的优点,不包括()。
·A候选人能较快胜任工作
·B激励组织内部成员的进取心
·C可给组织带来新的思路和方法
·D可使训练投资得到回报
正确答案:
C
·
单选题
44.【第05章】护理人力资源管理职能,除下列哪项以外?
()
·A护理人员预测规划
·B护理人员选择聘用
·C护理人员考核,绩效评价
·D护理专业开发
正确答案:
D
·
单选题
45.【第05章】下列哪项不是护理人力资源管理目标?
()
·A统一护理人员行为规范,训练有素护理人员
·B改革人力资源管理模式,提高领导水平
·C解决人事问题,有效利用人员,最终达到单位和个人发展的"双赢"
·D提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间
正确答案:
B
·
单选题
46.【第05章】临床路径的要素和特征,除下列哪项以外?
()
·A综合性
·B时效性
·C专业性
·D合作性
正确答案:
C
·
单选题
47.【第05章】体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点,除下列哪项以外?
()
·A开发性
·B组合性
·C再生性
·D可塑性
正确答案:
B
·
单选题
48.【第05章】护理人员科学配置原则方法,除下列哪一项以外?
()
·A比例配置法
·B医护配置法
·C分类法
·D工时测定法
正确答案:
B
·
单选题
49.【第05章】护理人员排班原则,除下列哪项以外?
()
·A按护士职称上岗
·B满足护士需求
·C结构合理
·D公平对待
正确答案:
B
·
单选题
50.【第05章】护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据?
()
·A护士的能力
·B护士的素质
·C绩效评价的结果
·D护理质量的结果
正确答案:
C
·
单选题
51.【第05章】护理人员绩效评价的基本原则,除下列哪项以外?
()
·A评价标准公开化原则
·B评价结果背靠背原则
·C评价激励原则
·D评价面谈原则
正确答案:
B
·
单选题
52.【第05章】护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容?
()。
·A培养人才
·B实现组织目标
·C招聘选择人员
·D提升工资
正确答案:
B
·
单选题
53.【第05章】现代医院意识到人力资源的重要性,但是头疼的问题之一是如何留住人才。
如下的方法,你认为最有效的是()。
·A提供比较高的薪水
·B提供很好的工作环境
·C提供很多的培训机会
·D培养其对医院的认同和归属感
正确答案:
D
·
单选题
54.【第06章】依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。
·A领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
·B领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
·C领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
·D领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
正确答案:
B
·
单选题
55.【第06章】下列哪项不是领导者在领导过程中表现出来的极端行为领导类型?
()
·A方格式领导
·B独裁式领导
·C民主式领导
·D放任式领导
正确答案:
A
·
单选题
56.【第06章】领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?
()
·A命令型
·B说服型
·C参与型
·D授权型
正确答案:
A
·
单选题
57.【第06章】依情境理论,下列应采取参与型的领导风格的是()。
·A下属既无能力又不情愿
·B下属无能力但是有很大的积极性
·C下属有能力但是不愿意干领导分配的工作
·D下属既有能力又对分配的工作很有积极性
正确答案:
C
·
单选题
58.【第06章】下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量?
()
·A领导者-成员关系
·B工作成熟度
·C任务结构
·D职位权力
正确答案:
B
·
单选题
59.【第06章】将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的()。
·A吉塞利
·B斯托格笛尔
·C卢因
·D鲍莫尔
正确答案:
A
·
单选题
60.【第06章】某领导被批评“管理得太多,而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是()。
·A未对人的因素给予足够的关心?
?
·B未对任务的完成给予应有的重视
·C把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作
·D很可能同时存在A与C两方面的问题
正确答案:
D
·
单选题
61.【第06章】授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定,授权的原则是()。
·A因人设职,视能授权
·B任人唯贤
·C因事设人,视能授权
·D适度授权
正确答案:
C
·
单选题
62.【第06章】指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是()。
·A现代权威
·B人格权威
·C技术权威
·D法规权威
正确答案:
D
·
单选题
63.【第06章】某单位多年来任务完成都比较好,职工经济收入也很好,但领导和职工的关系却很差。
该领导很可能是管理方格中所说的?
()
·A贫乏式领导
·B逍遥式领导
·C任务式领导
·D协作式领导
正确答案:
C
·
单选题
64.【第06章】要先避免多头领导和多头指挥,就必须做好下列哪项工作?
()
·A计划
·B组织
·C领导
·D控制?
?
?
正确答案:
B
·
单选题
65.【第06章】按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,最适宜的领导方式为()。
·A命令型
·B授权型
·C说服型
·D参与型
正确答案:
B
·
单选题
66.【第06章】管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是()。
·A9.1型方式
·B1.1型方式
·C1.9型方式
·D5.5型方式
正确答案:
B
·
单选题
67.【第06章】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”?
()
·AI.I型
·B9.1型
·C1.9型
·D9.9型
正确答案:
D
·
单选题
68.【第06章】下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素?
()
·A上下级关系
·B领导方式
·C任务结构
·D领导者的职权?
?
正确答案:
B
·
单选题
69.【第06章】费德勒在领导方式测评的基础上,将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素,除哪项以外?
()
·A上下级关系
·B职位权力
·C任务构成
·D下属素质?
?
?
?
?
?
?
正确答案:
D
·
单选题
70.【第06章】关于管理和领导的关系,下列阐述中哪一个是正确的?
()
·A二者是同一个概念,只不过是论述角度不同而已
·B领导的内涵大于管理的内涵,管理是领导的一部分
·C管理的内涵大于领导的内涵,领导是管理的职能
·D二者的权力基础相同
正确答案:
C
·
单选题
71.【第06章】布莱克和莫顿认为,领导者应客观地分析单位内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为()。
·A任务型管理方式
·B中间型管理方式
·C战斗协作型管理方式
·D乡村俱乐部型管理方式
正确答案:
C
·
单选题
72.【第06章】领导的作用主要表现指挥作用,还表现哪一作用?
()
·A交互作用
·B协调作用
·C激励作用
·D促进作用
正确答案:
C
·
单选题
73.【第06章】领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能,除哪项以外?
()
·A时间效能
·B决策办事效能
·C组织效能
·D用人效能
正确答案:
C
·
单选题
74.【第07章】以下各项表述正确的是()。
·A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
·B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
·C保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
·D保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:
C
·
单选题
75.【第07章】行为改造型理论包括强化理论,还有()。
·A层次需要理论
·B成就需要论
·C归因理论
·D双因素理论
正确答案:
C
·
单选题
76.【第07章】激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明,除哪项以外?
()
·A生理与安全需要比较强烈
·B成就需要比较强烈
·C成就需要可以通过培养来提高
·D一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关?
正确答案:
A
·
单选题
77.【第07章】激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是()。
·A激励要公平
·B激励报酬不分层次
·C激励要有力度
·D激励要满足
正确答案:
A
·
单选题
78.【第07章】下列哪项不属于激励的原则?
()
·A引导性原则
·B合理性原则
·C物质激励原则
·D时效性原则
正确答案:
C
·
单选题
79.【第07章】激励-保健理论将以下内容看作保健因素,除哪项以外?
()
·A晋升
·B人际关系
·C工作条件
·D报酬?
?
?
正确答案:
A
·
单选题
80.【第07章】双因素理论中的双因素指的是()。
·A人和物的因素
·B信息与环境的因素
·C保健因素与激励因素
·D自然因素和社会因素
正确答案:
C
·
单选题
81.【第07章】根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工?
()
·A报酬、成就、认可、责任
·B报酬、工作条件、良好的工作环境
·C成就、责任、良好的人际关系和成长
·D成长、成就、责任因素
正确答案:
D
·
单选题
82.【第07章】应用归因理论时护理管理者应引导护士注意,除下列哪项以外?
()
·A成功归因于个人的能力和努力
·B关注的焦点集中于内部的可控因素
·C努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验
·D用外部的可控因素弥补内在的因素
正确答案:
D
·
单选题
83.【第07章】提出“双因素理论”的是()。
·A弗洛姆
·B马斯洛
·C亚当斯
·D赫茨伯格
正确答案:
D
·
单选题
84.【第07章】斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程,除哪项以外?
()
·A正强化
·B负强化
·C控制
·D惩罚
正确答案:
C
·
单选题
85.【第07章】激励的基本模式是()。
·A需要-动机-行为-目标-需要被满足
·B需要-目标-动机-行为-需要被满足
·C需要-动机-目标-行为-需要被满足
·D目标-需要-动机-行为-需要被满足
正确答案:
A
·
单选题
86.【第07章】在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?
()
·A激励因素
·B保健因素
·C环境因素
·D人际
正确答案:
B
·
单选题
87.【第09章】为了消除腐败,廉洁清正,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。
这种做法可以认为是一种()。
·A反馈控制
·B前馈控制
·C现场控制
·D间接控制
正确答案:
B
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