同志在竞争上岗预备会上的讲话提纲Word下载.doc
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同志在竞争上岗预备会上的讲话提纲Word下载.doc
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基于以上基本判断,我们在全区领导干部大会上,响亮地提出了创建国内一流开发区的奋斗目标,明晰了“一个目标、四个发展、五个重点、三个保障”的工作思路,进一步为加快发展指明了方向。
推动新起点的新跨越,需要在全区建设一批敢于承担起发展重任,不折不扣落实工委、管委决策部署的机关团队;
需要培养、造就一支冲锋在前、充满锐气与进取精神、想干事、能干事、干成事的优秀干部队伍。
做到这一点,就必须建立充满生机与活力的用人机制,在机关引入竞争机制并实行聘任制,发现和选拔适合开发区发展的优秀人才,进一步激活全区上下干事创业、加快发展的潜能,不断为建设国内一流开发区提供有力的组织保障和良好的社会环境。
其次,实行科级干部竞争上岗,是开发区体制机制创新的重要体现。
开发区是全市改革开放的前沿和窗口,是体制创新的实验田和示范区,承担着引领全市经济发展和改革创新的重要使命,要求我们打破常规,先行先试,改革一切影响开发区发展的体制弊端,努力把开发区建设成为充满生机与活力的区域。
建区以来,我们按照“统一、精简、高效”的原则,在管理机构、运行机制方面进行了探索创新,如在全省省级开发区中率先设立公检法机构,创设三个专业招商局,推行部门正副职竞争上岗聘任制,取得了一定成效,积累了一些经验。
但当前仍存在着与新形势、新任务不相适应的地方,现有的机构、体制一直沿用建区初期的设置,尽管以后有局部调整,但总体变化不大,很多东西还是计划经济时期的产物,没有反映出开发区的特色,已经不适应当前开发区新的发展形势和建设任务的需要,特别随着项目的建设和产业园区的发展,各园区管理服务机构需要进一步完善充实;
在干部使用和分配方面仍然沿袭传统区县党委、政府的机制,难以调动广大干部职工的积极性。
为此,在这次竞争上岗前,我们已经按照“小机构、大服务、多功能、高效率”的原则,对全区管理机构进行理顺、调整和整合,目的是建立健全适应开发区发展需要的管理体制。
但要推动各机构有序、健康、高效运转,要求我们进一步深化干部人事制度改革,在定机构、定岗位、定编制、定职责的基础上,以实行公开招聘、竞争上岗为切入点,配齐配强各个管理机构,充实管理干部人才,只有这样,才能保证党工委、管委会各项决策部署落到实处,才能为今后大开发、大发展提供强有力体制和灵活的机制保障。
第三,实行科级干部竞争上岗,是加强干部队伍建设的重要举措。
推动跨越发展,建设国内一流开发区,关键需要一支“素质优良、作风顽强、爱岗敬业、廉洁奉公”的干部队伍。
作为全区跨越发展的组织者、执行者、推动者,领导干部素质的高低、能力的大小,决定着带领群众完成工作任务的效果,决定着全区跨越发展的现实进程。
近年来,全区广大干部职工始终保持着高昂的精神状态、奋发有为的良好作风,为推动跨越发展做出了不可磨灭的贡献。
同时也要看到,与党工委、管委会的要求相比,与跨越发展的新形势相比,与先进地区相比,我区干部队伍建设中还存在一些问题,机关干部队伍结构存在着明显的不合理性,主要是机关领导职数偏多,一线单位领导职数较少;
干部年龄结构老化,知识结构、专业结构有待优化;
也有极个别同志大局观念不强,服务意识不强,工作作风不实,群众公论较差,等等。
解决这些问题,除不断加强机关作风建设外,关键要立足治本,从制度入手,建立健全一个科学规范、富有生机和活力的用人机制。
从《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等上级文件精神来看,从各地和我区人事制度改革的经验和实效来看,实施公开选拔、竞争上岗,是优化干部队伍结构,提高干部队伍素质的有效途径。
只有通过公开平等的竞争,才能在更大的范围内,选拔出更为优秀的干部,配强领导班子,加强工作一线力量,为全区经济和社会事业发展提供有力的组织保障。
二、要正确对待这次竞争上岗
(一)要统一思想,支持改革。
根据开发区日益发展的新形势,特别结合招商引资步伐加快和产业园区蓬勃发展的实际,我们在坚持党管干部的前提下,把这次竞争上岗的着力点放到“择优录取、轮岗交流、优化班子结构、强化班子一线”上来,把作风好、素质高、业绩突出、精神饱满、有胆有识的优秀人才放到最适合特别是一线的岗位上来,努力实现干部队伍“结构明显优化、素质明显提高、作风明显转变、活力明显增强”的目的。
按照这一思路和原则,党工委将严格组织好这次竞争上岗,最大限度做到公开、公正、平等、择优,真正树立和形成“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的没市场”的用人导向和机制。
同时也希望在座的同志们珍惜机会,全力以赴参加竞争,以实际行动支持工委的改革决定。
特别要抛弃重机关、轻基层的观念,有敢到一线工作的勇气,踊跃报名参加一线岗位的竞争,努力在新的岗位上施展才华,实现自己的人生价值。
(二)要端正态度,勇于竞争。
这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台,也是党工委对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。
大家要转变观念,勇于竞聘。
一个干部敢于竞聘,有参与竞争的意识和勇气,说明他积极响应组织的号召,勇于接受组织的挑选。
参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现。
要充分认识到,敢于竞争,是一个干部必备的素质;
参加竞争,是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;
正确看待竞争的结果,是一个干部成熟的表现。
不论在参与竞聘中是否被组织选中,对促进干部本人的健康成长都是一件十分有益的事。
党工委希望大家要端正态度,消除思想顾虑,以良好的精神状态和实际行动接受党工委和广大干部群众的挑选。
(三)要正视自己,认真准备。
要正确看待自己,包括正确认识自己的优势,准确把握自己的位置。
既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩,又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。
要从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面,准确把握自己在干部队伍和所选岗位中的定位,充分发挥自己的优势,选准选好竞聘岗位。
要正确认识职位与工作的关系。
由于这次竞争上岗的职位有限,很多同志可能竞争不上,这是很正常的,从领导职位下来的同志,要端正态度,不要怨天尤人,不管在哪个工作岗位,只要勤勤恳恳工作,做到爱岗敬业,都能干出成绩。
同时,要从这次竞争中总结经验教训,在今后的工作中加强学习,不断提高自身素质和工作能力,努力为今后成才进步创造更多的机会。
这里强调一点,竞争上岗不是选拔任用干部的唯一方式,对在今后工作中表现突出的干部职工,党工委将随时进行考察、选拔使用。
竞争上领导岗位的同志,不要沾沾自喜,要始终有紧迫感和压力感,加倍地努力工作,以优异成绩报答组织和大家对你的信任,为开发区跨越发展做出应有的贡献。
在竞争上岗之际,大家还要进一步强化大局观念,处理好竞争上岗和做好工作的关系。
竞争上岗与正常工作是相辅相成的,正常工作做不好,就不会得到领导和同志的承认,竞争上岗也不会成功;
正常工作完成得好,在参加竞争的过程中,就会底气十足,就会大大提高竞争的成功率。
如果为了准备竞争上岗而放松现有岗位的工作,那就适得其反,不利于自己,不利于事业。
可以说,坚守岗位、干好本职工作,就是最好的准备和最有力的优势。
特别重申,如果那位干部职工以参加竞争上岗为借口,将本职工作放置一边,导致出现问题或贻误工作进展的,工委将直接取消其竞争资格,并追究相关责任。
(四)要服从组织,接受考验。
要正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。
干部的健康成长,既有赖于个人的努力,更离不开组织的关怀培养,群众的信任支持。
每一个科级干部从发现培养到提拔使用,组织上都下了很大功夫。
要正确认识到这一点,不能认为自己的成长进步、提拔使用,主要靠自己奋斗,更不能一旦得不到提拔和重用,满足不了个人愿望,就埋怨组织,怨天尤人,甚至到处散布不满言论,造成不良影响。
我们选干部配班子,既要考虑个人条件,更要根据班子建设和工作实际的需要。
每一个干部都要讲党性,讲大局,讲组织原则,讲组织纪律,信任组织,服从组织,正确对待自己的进退留转,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌,认真完成组织上交给的工作任务,经受住组织上的长期考验。
组织上也相信大家都会愉快地走上新的岗位,相信我们的科级干部有这个觉悟和水平。
三、要高质量地完成这次竞争上岗
(一)要强化工作责任。
为保证该项工作的顺利进行,党工委成立了专门的领导机构,负责协调指导工作的开展,下设专门的办公室,负责具体工作,同时,将邀请市纪委和市委组织部的有关领导同志来区监督指导工作。
希望活动领导小组及其办公室组成人员要以高度的责任感认真组织该项活动,严格执行有关政策和规定,整个过程必须做到公平、公正、公开,真正把德才兼备、群众公认、奋发有为,肯干事、能干成事的优秀干部,选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。
各单位主要负责同志要认真做好有关宣传发动和组织工作,对出现的问题,及时与领导小组取得联系。
(二)要加强思想政治工作。
各单位负责同志要以高度负责的精神和态度,在组织没有对自己进行调整之前或还没有新的人选接替工作之前,坚持工作岗位,同时深入细致做好竞争上岗期间干部职工的思想政治工作,做到人心不散、秩序不乱、工作不断。
要通过强有力的思想工作,来提高干部职工对竞争上岗的认识,来调动干部职工认真参与的积极性,确保党工委要求和《实施方案》落到实处。
(三)要加强组织纪律观念。
严格的组织纪律是顺利开展竞争上岗工作的保证。
在这次竞争上岗中,每个党员干部要坚持讲政治、讲大局、讲纪律。
做到“三个”不准:
即不准拉选票、找关系;
不准违背原则,徇私舞弊;
不准目无组织,不服从安排。
如发现有违纪行为,将给予严肃处理。
同志们,这次竞争上岗时间紧、任务重,让我们以饱满的精神状态积极投入到竞争上岗中来,用一流的工作能力来证明自己,用一流的工作业绩来竞争到新岗位。
最后,预祝参加竞争上岗的同志沉着冷静,充分发挥出自己的水平,在竞争中取得优异的成绩!
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