生产部经理岗位工作说明书Word下载.docx
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二、岗位职责
(一)工作责任
1、根据企业生产计划,组织制订车间的生产作业计划。
2、负责按计划组织、安排进行生产工作,确保生产进度。
3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率
4、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
5、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证产品质量。
6、监督检查生产员工的工作,对违规操作提出处罚并指正。
7、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施。
8、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
9、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。
10、推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理。
11、按时考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实
12、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查。
13、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生。
14、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
15、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率
16、统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施
17、组织车间生产员工参加业务培训
15、领导临时授权的其他工作。
(二)工作内容:
一、每天的工作内容1、上班前:
●应提前15~30分钟到厂;
●先巡视工厂四周及路灯电源是否关掉;
●先检视部门环境卫生、5S状况;
●查看当日首先生产的产品备料状况;
●确认当日的生产计划;
●确认设备、工装是否异常。
2、初上班:
●早会:
根据每天的生产内容和任务,安排到各班组(但一定要合理);
早会要多宣导安全、卫生和员工的素养;
●出勤检查;
●人员士气、仪容仪表检查;
●人员工作分配。
3、上班中:
●检视机器、模具、工具是否正常使用及保养;
●确认所用材料状况;
●人员的适时调配和工作指导;
●生产进度控制;
●查看每位下属的工作有无按标准进行;
●产品品质确认;
●即将切换的生产产品的事前准备;
●5S工作的保持;
●报表、图表的填写;
●下午3点前确认是否晚上加班,根据生产进度来安排。
4、下班前:
●仔细检视机器的运转状况
●以数值掌握不良品发生的情况
●保留适当的思考时间
5、下班后:
●上级指示及下属反应的问题是否已当日处理完毕
●当日目标达成查核
●次日工作计划及工作准备
●应检查工作环境及安全管理事项
●到车间巡视一下电源、气、门窗是否关好,各班组卫生是否打扫。
二、每周的工作内容
1、参加公司主管会及例会,汇报部门工作;
2、召开部门会议进行讲解和分析反馈意见,针对投诉进行改进和提高;
3、定期或不定期检查、辅导、监督下属工作规划与计划的实施进程,并持续指导改进。
三、每月的工作内容
1、组织推广型材部门制度与流程,并贯彻执行,且持续加以完善。
2、将制度与流程的执行情况与改善建议及时向上反馈汇报。
3、按照岗位要求对下属进行岗位技能培训,并在工作中给予指导;
4、按照公司要求进行员工考核管理工作;
5、及时要求各班组作好计件工资统计表并进行审核,在每月10号前需交到厂长处;
6、每月25号时进行工厂电表抄表工作;
7、制订年度设备保养计划并落实执行。
。
四、完成领导交办的其它工作任务。
(三)岗位权限
1、对生产部各工段生产货期的安排与调整有决定权;
2、对生产部各车间产品的质量有监督权、检查权、处罚权;
3、对各工段的生产货期完成情况有检查权、监督权,处罚权;
4、对生产流程改善有决定权;
5、对生产部的整体工作有行政管理权。
三、监督与岗位的关系
(一)所受监督和所施监督
1、所受监督:
直接受到总经理、副总经理的监督指导。
2、所施监督:
对其管辖范围内的员工进行直接培训、监督和指导。
(二)与其他岗位的关系
1、内部关系:
本岗位与公司各部门及员工均有指导协调的关系。
2、外部关系:
本岗位与客户良好关系的建立。
(三)本岗位职务晋升阶级图:
生产副总、总经理
(四)本岗位横向平移情况
其他部门同级别
四、工作环境和条件
本岗位属于手工工作结合出差,车间坐姿结合室外走动进行,具较轻体力即可,工作环境温度、适度适中,无噪音、无粉尘污染,照明条件良好。
五、工作时间
本岗位实施每天8小时标准工作制
第二部分任职资格要求
六、任职资格
(一)教育背景
具备中专以上同岗位经验,能够接受新鲜事物,能够熟练企业经营管理流程;
熟悉企业管理知识、机械知识,企业运营流程等相关专业知识培训
(二)工作经验
具备本岗位5年以上的工作经验优先考虑;
熟悉生产流程;
具有生产制造规划、经营能力;
熟悉生产制造企业的ERP系统;
具有不断发展、自我学习的潜力;
较强的企业运营组织能力;
具备生产分析能力;
团队建立与人员激励;
良好的时间管理和目标管理;
(三)品质及能力要求
1、具备良好的道德品质,遵纪守法,思想健康、积极向上。
2、智力:
具有较强的学习能力、对指令的理解能力和推理判断能力。
3、语言能力:
口头和书面表达能力流利。
4、具备一定的组织能力、人际沟通能力、组织协调能力、计划能力及实施运作能力。
5、严谨细心、具有责任性能,善于发现微小问题,并能及时作出判断。
6、具有较强的安全意识和保密意识。
7、具备一定的计算机水平,能够使用电脑办公。
8、诚实、正直、尊重他人、乐于分享、团队合作等;
七、身体条件
28-45岁,身体健康,精力充沛,具有一定的协调力,控制力、调整力、和记忆力。
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