岗位职责Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:5254187
- 上传时间:2023-05-04
- 格式:DOCX
- 页数:71
- 大小:53.31KB
岗位职责Word文档下载推荐.docx
《岗位职责Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位职责Word文档下载推荐.docx(71页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
4、审定公司具体的规章制度、奖罚条例、薪酬分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、审核签发以本公司名义发出的文件、报告和申请。
6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开生产、销售、行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。
7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司各项决议。
决定公司的战略目标,审定公司的年度计划预算,监督计划执行情况
1、XX月XX日前完成公司XXXX计划。
2、12月31日前完成公司2011的战略规划目标制订工作。
组织管理
8、参与拟订并审批各部门的组织机构、岗位编制和职责分工,参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准。
9、参与拟订并审批各部门年度费用预算。
10、参与对部门经理及以上级别人员的招聘、任免、晋升和调配工作,审批各部门人员的薪酬体系和激励制度
11、参与各部门经理及以上级别的考核评估,奖惩管理。
审定制定的流程,配合各项工作的开展
1、每年12月前根据年度目标审定各部门的编制和薪酬预算工作及人员任免与调整工作。
2、12月31日前审定并签署2012年《目标职责书》和《岗位责任书》。
员工培养
12、了解并审批各部门核心职位的继任及晋升体系并关注执行情况。
13、了解并审批各部门总监及经理对各部门专业和管理技能培训计划,关注执行情况并在适当的时候提出指导性建议。
监督关注公司内部培养体系的建设和完善。
其它工作
14、完成集团总部总裁交办的临时工作任务。
15、处理公司重大突发事件。
16、引导、管理、协助实施公司各项合理化建议。
流程责任
负责流程
负责公司业务拓展流程、财务管控流程和绩效管理流程的审定工作
参与流程
暂无!
权限
对公司各部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力和经理级以下人事任免权。
责任
对所管理部门的人员管理、岗位职责内工作及签字承担直接责任或连带责任。
关键业绩指标
详见该公司总经理年度目标责任书
使用文件(工作手册,操作规范等)
相关制度文件
任职资格
教育程度
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验
10年以上大型知名企业或跨国企业公司整体管理工作经验,同时具有5年以上该岗位工作经验者优先。
知识技能
1、熟悉家具生产企业业务和运营流程。
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。
4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
5、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程。
6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
其他
限男性、年龄在40-50岁间,精力充沛、思维活跃、具备中级以上职称。
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
2011.9.5
受控状态
受控
备注
岗位职责如有改动另行通知
执行总经理岗位职责
市场总监岗位职责
国内市场部
市场总监
SYSJJ-003-00
-------
国外市场副总监/业务员/跟单管理员/品牌推广员
招聘任命
规划制定公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标;
并配合各个项目的实施和安排所属人员进行各个阶段相应工作的开展。
---
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标。
2、拟订公司的市场拓展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈。
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训。
4、制定公司品牌管理策略与实施方案,维护公司品牌。
5、监督管理所管理部门的费用使用、控制工作以及管理工作。
6、负责提报、审核《市场调研报告》和《专卖店投资建设》等相关报告的可行性与定位分析工作,并提出专业性建议。
7、负责年度市场营销推广计划、市场推广计划、方案及招商推广方案的制定。
8、参与经销商的营销推广计划、专卖店装修计划、市场拓展计划及新品推广计划的制订与审定。
9、组织、参与区域目标市场的调研工作,确定区域市场拓展方向和策略。
10、结合企业和行业需求收集市场(产品、广告、同行业及经销商)相关信息,全面负责策划、推广公司品牌和提升品牌形象。
11、对市场存在的问题和潜在商机提出可行性建议,报总经理同意后监督实施。
12、审核所管理部门的各种工作、预算、计划等,并根据实际情况及时调整部门工作。
13、负责对所管理部门的工作进行监督、检查、指导。
14、对公司下达的指标、客户的订单及客户的应收账款及时回收负责。
12月20日前完成2012年度整体目标规划。
每年的2月份和8月份的20日前完成公司的展会方案提报。
15、组织拟订所管理部门的各项费用预算,报总经理审核,经审批后监督执行,负责所管理部门预算内的费用审批。
16、配合人资部门对所管部门人员的招聘、任免、晋升和调配,制定所管理部门人员的薪酬体系和激励制度。
17、参与所管理员工的考核评估,奖惩管理。
18、指导、参与所管理部门的日常工作管理,监督检查部门人员遵章守纪及工作落实情况。
19、协调部门人员之间的关系,营造良好工作氛围。
20、参与拟订部门中核心职位的继任计划,报总经理审批并监督执行。
21、主持拟订所管理部门专业和管理技能的培训计划,报总经理审批并监督执行,同时报人力资源中心备案。
协助行政人事部完成队伍建设。
22、完成上级领导交办的其他工作任务。
23、跨部门的沟通协调。
24、根据公司要求参与决策并提出公司发展中的专业建议或方案。
25、引导、管理、协助实施公司各项合理化建议。
负责制订公司市场管理流程并评审工作。
公司营运管理流程、财务管控流程和绩效管理流程。
对所管理部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力及管理所属人员的任免建议权力。
详见市场总监年度目标责任书
市场营销、人力资源和企业管理等相关专业,全日制本科以上学历,具有职业经理资格证优先。
经验
8年以上家居企业市场管理工作经验,3年以上家具行业市场总监工作经验,具有一定的客户资源。
1、对市场营销工作有深刻认知。
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
3、良好的团队合作关系,具备整体市场管理能力。
4、熟练操作办公软件。
其他
限男性、年龄30-45岁间,抗压力强!
受控
备注
业务员岗位职责
业务员
SYSJJ-003-02
----
根据制定公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标;
1、负责制订年度、月度市场目标计划,并呈报部门总监批准后负责完成。
2、负责产品信息收集,不定期征求客户对产品质量要求反馈给公司生产部和开发部。
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档。
4、负责根据市场状况,收集市场资源信息,并提出相关整合措施
5、负责做好交易往来客户、竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施。
6、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作。
7、对客户进行管理,努力提升本区域内的市场销售份额。
7、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对策略。
8、行使开发客户、培养客户、优化客户的业务职责。
9、负责现有空白市场开拓,发展和增加公司客户资源。
10、负责对专卖店的开拓、跟进和管理工作。
11、负责对客户的沟通与管理,做好服务跟踪。
12、参与公司或部门要求的相关工作会议。
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
14、跨部门的沟通协调。
15、根据公司要求提供公司发展中的产品改良建议或方案。
主要责任
对岗位职责内工作及签字承担直接责任。
连带责任
对工作职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督和管理的权力。
详见业务员目标责任书
市场营销、国际贸易、经济管理等相关专业的培训,全日制本科以上学历。
5年以上家具市场营销工作经验,3年以上家具市场管理工作经验。
1、对家居市场营销管理工作有一定认知。
2、国内市场有一定的客户资源和市场管理工作经验。
3、良好的团队合作关系,熟练操作办公软件。
限男性、年龄28-38岁间,抗压力强!
跟单管理员岗位职责
跟单管理员
SYSJJ-003-03
--------
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身的销售业务水平。
2、在业务流程运作过程中以客户定单为依据,跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的情况,
3、严格把握“报价单”,精确地报出销售价格(如发现报价单上有疑问时,应及时上报)。
4、积极完成公司规定或承诺的销售定量指标,为客户提供主动,热情,满意,周到的服务。
5、在接到客户需求后及时安排好生产对接工作。
要按照客户的要求,并以书面的形式详细列出明细单(注明产品的货号、原料、包装、布料、颜色等以及工艺做法)。
6、积极主动与客户保持联系,咨询客户是否到货或是否满意,沟通和促使客户及早下订单或是否有下订单的可能。
7、负责协助业务员与客户签定销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
8、对客户在销售和使用过程中提出或出现的问题,应做好记录。
帮助或联系有关部门妥善解决,以保证客户满意。
9、收集一线销售信息和用户意见,对公司销售策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发、等提供建议供公司参考。
10、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告.并做好月、季、年度的销售统计报表和来年的销售计划工作。
11、做到以公司利益为重,不索取回扣馈赠钱物,遵守国家法律,.做好上门客户的接待和电话来访工作。
12、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递,并以书面的形式传递给公司的有关部门。
13、负责公司销售合同,合同评审附件及其他销售文件资料的管理,归类,整理,建档和保管工作。
14、完成领导临时交办的其他工作任务.
详见跟单管理员目标责任书
市场营销、国际贸易、经济管理等大专以上学历。
3年以上家具企业销售跟单工作经验。
1、对家具销售跟单管理工作有一定认知;
2、良好的团队合作关系,对工作负责任,熟练操作办公软件;
直营店长岗位职责
店长
SYSJJ-003-04
导购员
根据公司营销政策,维护直营店面正常运作,完成公司各项经营指标。
1、指导并参与门店的各项销售活动。
2、完成公司上级下达的销售指标。
3、负责处理顾客的投诉和其他售后工作。
4、建立和维护顾客档案,协助开展顾客关系营销。
5、及时准确完成门店各类报表。
6、负责门店的服务、卫生、陈列的管理,保持门店良好形象。
7、负责货品管理,保证货品清洁、整理、以及定期更换。
8、参与店员招聘、培训、考核、激励、调动、离职。
9、控制门店日常开支、损耗、遗失。
10、每日完成收支帐款明细,每天与公司会计交接对帐一次。
11、建立、维护与商场管理人员的良好合作关系。
12、遵守公司财务制度,严格做好现金管理,违背将按相关条例处理。
详见直营店长目标责任书
高中以上学历。
3年以上家具市场卖场销售工作经验,1年以上家具卖场销售管理工作经验。
1、对家居卖场营销管理工作有一定认知。
2、良好的团队合作关系,熟练操作办公软件。
男女不限、年龄22-38岁间,待人真诚!
导购员岗位职责
SYSJJ-003-05
直营店长
按照公司销售管理政策,宣导公司品牌、经营理念,完成销售任务。
1\、引导顾客消费,宣传产品和提升品牌,用各种方式满足顾客需求,说服顾客达成购买。
2、维护门店形象,管理协助促销活动。
3、收集市场信息,建立客户档案,汇报日常销售情况。
4、维护客户关系,处理顾客投诉,做好工厂与顾客之间的沟通协调工作。
5、遵守执行各项规章、财务制度,积极维护公司及自身名誉。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
7、跨部门的沟通协调。
8、根据公司要求提供公司发展中的产品改良建议或方案。
对工作职责范围内的工作有指导、协调、监督的权力。
详见导购员目标责任书
有家具卖场销售工作经验优先。
2、良好的团队合作关系,良好的销售服务技巧。
男女不限、年龄18-28岁间,反应灵活,形象气质佳!
生产经理岗位职责
生产部
生产经理
SYSJJ-004-00
车间主任
1、协助总经理制订年度总体生产战略和生产目标。
2、根据公司销售目标计划拟订公司生产计划报公司领导批准后实施并完成。
3、根据公司生产需求制订公司生产改进计划和改进措施,报公司总经理批准后实施。
4、制订和修改公司生产部各项管理制度,经批准后监督实施。
5、负责对所管理部门的工作进行监督、检查、指导。
6、负责协助样板师技术改进和产品革新工作。
7、对公司要求的生产目标和生产质量负责。
8、负责年度生产计划方案的制订。
9、负责公司生产质量的保证,评估各车间生产能力。
12月20日前完成各年度整体生产目标规划。
10、组织拟订所管理部门的各项费用预算,报总经理审核,经审批后监督执行,负责所管理部门预算内的费用审批。
11、配合行政人事部门对所管部门人员的招聘、任免、晋升和调配,制定所管理部门人员的薪酬体系和激励制度。
12、参与所管理员工的考核评估,奖惩管理。
13、指导、参与所管理部门的日常工作管理,监督检查部门人员遵章守纪及工作落实情况。
14、协调部门人员之间的关系,营造良好工作氛围。
15、参与拟订部门中核心职位的继任计划,报总经理审批并监督执行。
16、主持拟订所管理部门专业和管理技能的培训计划,报总经理审批并监督执行,同时报行政人事部备案。
17、完成上级领导交办的其他工作任务。
18、跨部门的沟通协调。
19、根据公司要求参与决策并提出公司发展中的专业建议或方案。
20、引导、管理、协助实施公司各项合理化建议。
负责制订公司生产管理流程并评审工作。
详见国内市场总监年度目标责任书
8年以上家居企业市场管理工作经验,3年以上家具行业生产经理工作经验,具有一定的品质理念。
1、对家具生产企业工作有深刻认知。
2、有较强的家具生产企业感知能力和家具生产企业生产指挥能力。
3、良好的团队合作关系,具备整体生产的协调和管理能力。
生产跟单员岗位职责
生产跟单员
SYSJJ-004-01
根据生产计划督促生产各工序正常运行,及时处理和反馈产线异常,协调外发,完成生产计划。
1、了解客户订单资料(型号、规格、款式、面/辅料等),确认客户下单产品与要生产相符。
2、根据生产计划的交货日期,进行生产产能数据统计与收集异常情况。
3、根据车间生产日报,对不能完成当天生产任务的进行跟催并将信息反馈到生产车间主任与经理处。
4、依据生产计划对车间完成日期、产品名称、数量、生产工序进度进行跟进。
5、如生产模具、夹具、停工待料有异常情况,影响交期,及时反馈并与相关部门协调沟通。
6、依据委托外加工计划,对委托外加工的物料进行跟进和督催。
7、委托外加工过程中出现的异常情况,及时汇报部门经理。
8、对生产过程的跟进,协助计划员依据生产计划的完成情况进行合理调整。
9、负责协调生产现场转序的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作。
10、对不能完成生产计划或交期的订单与物料进行分析原因与汇总。
对工作职责范围内的工作有指挥、协调、监督和管理的权力。
详见生产跟单员目标责任书
中专以上学历。
2年以上家具生产企业生产跟单工作经验。
1、对家具企业生产跟单管理工作有一定认知。
2、具有一定表达能力、沟通能力和协调能力。
男女不限、年龄22-38岁间,具有一定沟通能力。
任职者
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位职责