詹伟毕业实习报告Word格式.doc
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2.5.投标须知 10
2.6.实质要求 10
3. 主要收获 11
4. 自我评价 13
4.1. 观念得到改变与提升 13
4.2. 针对自己的工作,对未来职业做的规划 14
5. 对实习管理工作的意见和建议 14
关于在江西威乐建设集团有限公司投标员岗位的
1、实习基本情况概述
1.1实习时间:
从2012年3月1日——2012年5月30日
1.2实习单位简介:
江西威乐建设集团有限公司,其前身系广丰县第六建筑工程公司,始创于1956年6月,2000年2月,为更好地拓展企业建筑经营市场,增强企业自身活力,对企业进行改制,实行优化组合,改组成有限公司。
经过几代人艰苦创业,现已发展成具备房屋建筑工程总承包壹级,并拥有市政总承包及园林绿化工程、水利水电工程、矿山工程、装修装饰以及土石方资质,是一家集建筑工程和公路施工于一体的大型建筑企业。
企业自成立以来,积极引进人才,强化人员培训,不断投资购入新型施工机械设备,资金和技术力量雄厚,公司现有注册资金10720万元,资产总额11356万元,员工总数1284人,有职称人员314人,其中工程技术人员281人,具有高级职称19人,中级职称人数133人,一级注册建造师17人,二级注册建造师42人。
各种机械设备320台(套),总功率5018KW,施工机械设备齐全,其中大型的机械设备有高层塔吊2台,高层施工电梯2台,高风液压钻2台,中型挖掘机4台,中型装载机4台。
公司依靠科技进步,强化内部管理,规范经营行为,狠抓工程质量,安全生产和文明施工,提高服务质量,树立企业品牌,屡创佳绩,信誉卓著,近年所承接较大的工程项目有:
贵源国际新城、凯鸿国际华城、贵州仁怀融亿九尊名城、罗田盛世豪庭、西藏自治区甲玛铜多金属矿采选工程、哈大铁路客运专线槐树房特大桥等。
已创省、市优工程10余项,连年获得市建筑行业先进企业称号,近几年连续被评为在鲁施工先进单位,江西省“重合同守信用”单位、省农行AAA级信用企业,省级优秀建筑企业,省级文明单位等荣誉称号。
公司各类业务已涵盖省内,辐射全国,并涉足海外工程的承包施工,年施工能力超过8.7亿元,是上饶市的20强、江西省的100强企业之一,是一家经济技术力量雄厚,极具竞争力的建筑劲旅。
“立足本地、放眼全国、走向世界”是公司的经营目标,“诚实守信、依法经营、恪守承诺、注重绩效”是公司的经营理念,“团结、诚信、务实、创新”是公司的经营宗旨,“奉献、开拓、奋进”是公司矢志不谕的追求。
展望未来,我们将继续迎接挑战,为广大业主提供至诚至真的优质服务,以更加优异的施工质量和令您满意的合作质量发展企业、富裕员工、奉献社会、造福人民,在构建和谐社会的征程中实现新的跨越
1.3实习岗位描述:
投标员
1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
1.4实习目的
为使我从实践中对自己从事的行业获得一些感性认识,为今后专业的学习打下坚实的基础。
实习不仅会让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,还将使我们开阔视野,增长见识,为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。
2、实习内容的总结
2.1标文件的分类
商务标:
这类文件是用以证明投标人履行了合法手续及招标人了解投标人商业资信、合法性的文件。
一般包括:
(1)投标书;
(2)采用工程量清单计价投标报价汇总表;
(3)需评审的主要设备和材料用量、价格及差价汇总表;
(4)商务标正副本之后附工程预算书一份
技术标:
(1)法定代表人身份证明书;
(2)法定代表人授权委托书;
(3)投标承诺书、响应性内容的承诺、投标报价诚信承诺书(如果有);
(4)辅助资料表;
(5)投标保证金汇出凭证复印件应加盖单位公章;
资格标:
(1)营业执照;
(2)资质证书;
(3)安全生产许可证;
(4)建造师注册证书;
;
(5)外市施工企业进本地备案手续;
(6)外埠来本省施工单位还应持有本省建设行政主管部门办理的进本省投标备案通知手续材料;
(7)投标资格送审表。
(8)检察机关针对本工程出具的投标单位和个人(指法定代表人和建造师)无行贿犯罪记录的证明。
2.2投标人的要求
《标法》第27条规定,投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。
投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。
招标项目属于建设施工的,投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等。
首先,投标人要到指定的地点购买招标文件,并准备投标文件。
在招标文件中,通常包括招标须知,合同的一般条款、特殊条款、价格条款,技术规范以及附件等。
投标人在编制投标文件时必须按照这些内容编写投标文件。
投标人应当认真研究、正确理解招标文件的全部内容,并按要求编制投标文件。
“实质性要求和条件”是指招标文件中有关招标项目的计划、技术规范、合同的主要条款等,投标文件必须对这些条款作出响应。
这就要求投标人必须严格按照招标文件规定填报,不得对招标文件进行修改,不得遗漏或者回避招标文件中提出的问题,更不能提出任何附带条件。
为了保证投标能够在中标以后完成所承担的项目,还要求制作“招标项目属于建设施工的,投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历表和拟用于完成招标项目的机械设备表等”。
项目负责人和主要技术人员在项目施工中,起到关键的作用。
购买招标文件时需要先报名,报名文件由封面(封面需写上工程编号、工程名称、委托人名称、联系电话、传真、邮箱)、企业简介、法人营业执照、资质证书副本复印件、安全生产许可证复印件、项目经理资格证及安全生产考核合格证复印件。
项目负责人资质证书复印件和五大员。
购买了招标文件之后,投标员在根据招标文件制作投标文件。
投标文件由封面(封面需写上工程编号、工程名称、投标人名称、时间)、施工投标承诺书、守法用工承诺书、法定代表人证明书、投标文件签署授权委托书、项目管理班子配备情况表、建造师证复印件、安全生产考核合格证复印件、投入本工程的主要施工机械设备情况表、投标保函等组成。
2.3开标、凭标、定标
开标分为公开招标和邀请招标
采用的评标办法有合理低价法和固定价格报价
开标程序
(一)宣布开标会开始;
(二)宣布应递交投标文件数和实际递交投标文件数;
(三)查验投标保证金的提交情况;
(四)查验投标文件密封是否有效;
(五)资格标评审及验证;
(六)按下列方式之一开标并验标:
1、邀请招标项目和公开招标项目投标人等于或少于9家(含开标时实际递交标书在9家以内),按下列顺序开标:
(1)首先开启投标人的技术标,查验技术标文件签章有效后送评标委员会评审,宣布技术标入围投标人;
(2)先抽取下浮让利系数(β)值和调整系数(μ)值;
(3)开启并查验商务标文件签章有效后,宣布投标报价;
(4)按投标报价竞争方式确定合理低价(D)值及排序,送评标委员会评审。
2、公开招标项目实际递交投标文件的投标人等于或多于10家,按下列顺序开标:
(1)查验投标文件密封有效后,首先抽取下浮让利系数(β)值和调整系数(μ)值,再开启投标人的商务标,查验商务标文件签章有效后,宣布投标报价,计算合理低价(D)值。
(2)将等于大于合理低价(D)值的投标报价由低到高进行排序,并将前7名(工程投资额1000万元以上不少于9名)确定为参加技术标评审的入围投标人。
排序在第8名(或第10名)至第15名的为技术标入围评审候补人。
(3)当所有投标报价均小于合理低价(D)值或大于等于合理低价(D)值不足三家或大于等于(D)值的投标报价评审时全部出现废标,为防止流标,按下列方法解决。
(D)值以上和以下仍有合理竞争报价3家及以上,则重新按本办法第五条第(三)项规定确定合理低价(D1)值,并将等于合理低价(D1)值报价排序第一。
其他大于重新确定的合理低价(D1)值的投标报价从低到高依次排序。
(4)投标报价排序在第16名(含)以后的其余投标人第一阶段报价排序竞争失败,退场。
(5)开启入围投标人的技术标,查验技术标文件签章有效后,先将技术标送评标委员会评审。
评标委员会首先评审技术标,当技术标文件评审出现重大偏差而判废标后,排序在第8名(或第10名)至第15名的候补投标人依序依次补充参加技术标第7名(或第9名)评审。
技术标评审结束,投标报价排序在第8名(或第10名)至第15名(含)的投标人第二阶段技术标评审竞争失败,退场。
不得再补充进入商务标评审。
(6)公布技术标评审结果。
(7)技术标评审结束后,将排序前三名的商务标投标报价送评标委员会评审。
当商务标文件排序前三名出现重大偏差而判废标后,排序在第4名至第7名(或第9名)的候补投标人依序依次补充参加商务标第3名评审。
1、投标报价(A)等于或小于招标控制价(M)值且大于[0.97(M-Z)+Z]值属于偏高投标报价,失去参与平均值计算和竞争中标人或中标候选人的资格。
2、大于(M)值和小于[0.87(M-Z)+Z]值该范围的为不响应招标文件的无效投标报价,失去参与平均值计算和中标排序资格。
3、投标报价(A)在小于或等于招标控制价[0.97(M-Z)+Z]值至大于或等于招标控制价[0.87(M-Z)+Z]值以内时{[0.97(M-Z)+Z]≥A≥[0.87(M-Z)+Z]},为合理竞争报价范围,合理竞争报价去掉1-3名最低投标报价后,随机抽取1-3个报价计算平均值。
经评审中标排序人不足三家时,中标排序人数量自然减少。
4、投标报价竞争时,当出现下列三种情况时,(D)值以上和以下仍有合理竞争报价3家及以上,为防止流标,(D)值以上和以下合理竞争投标报价可重新参与竞争、排序和评审一次(废标除外)。
(1)大于或等于(D)值的投标报价不足三家;
(2)所有投标报价小于(D)值;
(3)大于或等于(D)值的投标报价评审时全部出现废标。
5、当所有投标报价(A)均超出合理竞争报价区,评标委员会认定招标失败,要求招标人重新组织招标。
6、暂列金额和暂估价(Z)值不得让利竞争。
(二)合理低价(D)值的计算
D={β[μ(M-Z)+α(AP-Z)]÷
2}+Z
D——合理低价(M、D、A值四舍五入保留二位小数)
M——招标控制价
Z——招标暂列金额和暂估价(无该项内容时Z=0)
β——下浮让利系数,下浮让利系数β为0.970、0.965、0.960、0.955、0.950、0.945、0.940等7个系数(在开启投标报价前,当场随机抽取一个下浮让利系数)。
μ——招标控制价M值市场价格调整系数,市场价格调整系数μ为0.980、0.975、0.970、0.965、0.960等5个系数(在开启报价前,当场随机抽取一个市场价格调整系数)。
AP——合理竞争区报价平均值(当场按下列方法随机抽取报价平均,每次抽取的报价重新放入后再进行下一次抽取)
AP=(A1+A2……+An)÷
n
A——合理竞争报价[等于或小于0.97(M-Z)+Z值至大于或等于0.87(M-Z)+Z值];
n——随机抽取的参与平均值计算的合理竞争报价数量。
合理竞争报价人数为仅有七家(含)及以内时,去掉一个最低报价后,当场随机抽取一个合理竞争报价(AP=A);
合理竞争报价人数为八家至十五家时,去掉二个最低报价后,当场随机抽取二个合理竞争报价计算算术平均值;
合理竞争报价人数为十六家以上时,去掉三个最低报价后,当场随机抽取三个合理竞争报价计算算术平均值。
α——取费类别调整系数
当AP值大于或等于[0.94(M-Z)+Z]值时,类别调整系数:
一类(含市政)工程为1.0;
二类工程为1.003;
三类工程为1.006;
四类工程为1.01。
当AP值小于[0.94(M-Z)+Z]至大于[0.90(M-Z)+Z]值时,类别调整系数:
一类(含市政)工程为1.01;
二类工程为1.014;
三类工程为1.018;
四类工程为1.02。
当AP值小于或等于[0.90(M-Z)+Z]值时,类别调整系数:
一类(含市政)工程为1.025;
二类工程为1.03;
三类工程为1.035;
四类工程为1.04。
2.4合理低价的排序方法
1、合理低价(D)值确定后,大于或等于合理低价(D)值的合理投标报价由低到高依次排序,最低投标报价排序第一。
排序第一、二、三名中投标报价有并列者,以评审主材价格累计价格低者排序在前;
仍然有并列者时,随机产生排序。
2、合理低价(D)值确定后,当所有合理投标报价小于合理低价D值或大于等于合理低价(D)值不足三家或大于等于(D)值的投标报价评审时全部出现废标时,则重新按下列方法之一随机重新确定合理低价(D1)值,重新排序和评审(排序有并列者时,排序方法同前项):
(1)合理竞争报价仅有四家及以内时,由低到高依次直接排序,最低报价为重新确定的新合理低价(D1)值,并排序第一;
(2)合理竞争报价在五家至七家重新排序前,去掉(D)值以下[或以上;
当(D)值以上有一家或二家时,应先去掉(D)值以上的,不足,再去掉(D)值以下一家最大的]两个最大和去掉(D)值以下一个最小投标报价后随机编号,随机抽取一个编号,该编号对应的投标报价既为重新确定的新合理低价(D1)值(电子化评标可直接随机抽取一个投标报价),并将其排序第一。
其他大于新合理低价的投标报价从低到高依次排序;
(3)合理竞争报价在八家及以上,重新排序前去掉(D)值以下(或以上;
同上)两个最大和去掉(D)值以下二个最小投标报价后随机编号,随机抽取一个编号,该编号对应的投标报价既为重新确定的新合理低价(D1)值(电子化评标可直接随机抽取一个投标报价),并将其排序第一。
其他大于新合理低价的投标报价从低到高依次排序。
时间过得很快,转眼三个月过去了。
我于2012年3月1日进入江西威乐建设集团有限公司,在投标部从事投标等相关工作。
感谢公司给了我工作的机会,让我继续追求自己的梦想。
带着对美好未来的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位,回想过去的三个月,有成功的喜悦,也有伤心的往事。
难以忘记这段人生的缩影,生活显得紧张,但又有秩序。
在领导和同事的关心和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活和环境,对工作也逐渐进入了状态。
经过这段时间毕业实习,我感受颇深。
正所谓实践是检验真理的唯一标准,通过单位指导老师和技术员的讲解,我学到了很多很适用的具体的知识,这些知识往往是我在学校很少接触,很少注意的,但又是十分重要、十分基础的知识。
投标文件是评标的主要依据,是事关投标者能否中标的关键。
综合自己在制作投标书方面的失败教训,投标者在制作投标书的过程中,必须对以下三个方面引起足够重视。
2.5投标须知
“投标须知”是招标人提醒投标者在投标书中务必全面、正确回答的具体注意事项的书面说明,可以说是投标书的“五脏”。
因此,投标人在制作标书时,必须对“招标须知”进行反复学习、理解、直至弄懂弄通,否则弄得不好,就会将“招标须知”理解错,导致投标书成为废标。
实例1:
又一次“招标须知”要求投标人在投标书中提供近3个月的项目班子成员的社保证明,而我将“近3月”,理解为“近月”。
以致于使形成的投标书违背了“招标须知”,成为废纸一张。
2.6实质要求
《招标投标法》第三章第二十七条规定:
“投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件做出响应”。
这意味着投标者只要对招标文件中的某一条实质性要求遗漏,未做出响应,都将导致废标。
实例2:
某招标文件规定,投标文件需要“一正二副”;
我在投标书中遗漏了对“文件需要一份正本两份副本”这一要求做出的响应,而导致失去抽签资格。
细小项目莫大意
在制作投标书的时候,有一些项目很细小,也很容易做,但稍一粗心大意,就会影响全局,导致全盘皆输。
这些细小项目主要是:
1.投标书未按照招标文件的有关要求封记的;
2.未全部加盖法人或委托授权人印签的,如未在投标书的每一页上签字盖章,或未在所有重要汇总标价旁签字盖章,或未将委托授权书放在投标书中;
3.投标者单位名称或法人姓名与登记执照不符的;
4.未在投标书上填写法定注册地址的;
5.投标保证金未在规定的时间内缴纳的;
6.投标书的附件资料不全,如设计图纸漏页,有关表格填写漏项等;
7.投标书字迹不端正,无法辨认的;
8.投标书装订不整齐,或投标书上没有目录、页码,或文件资料装订前后颠倒的等。
这次毕业实习,也让我认识到:
实践是大学学习的第二次课堂,也是大学生锻炼成长的有效途径。
大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善。
此次毕虽然在实习的过程中,有些知识不是很懂,但这并没有消沉我的学习兴趣,反而让我在以后的学习中更加努力奋进!
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
通过此次实习,我深有感触,主要从几个方面讲:
我还只是一个学生,要学的很多,要做的汗多,今后的时光应该是自己发奋读书的日子,是努力求索的日子。
从理论到实践还有一段路要走:
以后,我们要多加努力,大学不是高中,就要学真本事,能把课本上的东西运用到实际中去,并有所创新,才能算真正学会了,才是真正的本事。
想要学好,先要“三勤”:
在工地,技术人员等给我们最多、最宝贵的经验就是“三勤”,勤看,勤问,勤思。
3、实习主要收获
首先说实习对我来说是个陌生的字眼,他将全面检验我各方面的能力:
学习、生活、心理、身体、思想等等。
就像是一块试金石,检验我能否将所学理论知识用到实践中去。
关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会,也是我建立信心的关键所在,所以,我对它的投入也是百分之百的!
紧张的几个月的实习生活结束了,在这些日子里我还是有不少的收获。
实习结束后有必要好好总结一下。
首先,通过一个多月的实习,通过实践,使我学到了很多实践知识。
所谓实践是检验真理的唯一标准,通过旁助,使我近距离的观察了整个工程造价的过程,学到了很多很适用的造价知识,这些知识往往是我在学校很少接触,很少注意的,但又是十分重要基础的知识。
在来这里之前,我从未接触过投标,对投标也几乎一无所知,刚开始就有点无所适从,难以着手,甚至于有些心浮气躁,在部门经理杨强的教导下,我学到了很多东西,同时也认识到自己很多不足之处,觉得自己对办公软件不够熟练,做事不够谨慎、细心,工作中也常常马马虎虎,丢三落四,为此我也苦恼不已,不过这样也给平时粗心大意的我一个自我提高的机会。
在慢慢的学习中,我发现投标的工作虽然不难,但却是至关重要的,虽然很多都是细枝末节,比如:
投标文件需要哪些资质证明文件,项目管理人员专业、职称、业绩、工作年限的要求,投标文件的正副本的份数,内容,封装要求,对电子标书的要求,开标时需要带哪些东西……但是任何马虎大意都有可能造成废标。
这也就要求我工作中要做到更加细心,认真,而且要有耐心。
我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值。
为实现自我的理想和光明的前程努力。
踏上社会,不光是工作,我们还与形形色色的人打交道。
由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
但是环境往往会影响一个人的工作态度。
一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。
他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。
而偶尔的为同事庆祝生日,大家一起出去聚聚,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。
心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。
在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。
作为个职场新人,我尽可能的尽到自己的本分,在尊重他人的基础上实现自我的提升。
因为工作上面对其他人的关系,我更加看重了同学间简单的友情,也会在空闲时,和好友一起出来,大家畅谈人生,同学之间的相处是最快乐,最没有心机的。
在临近毕业的关头,怀念,我们终将逝去的学生生涯。
我是学工程造价的,在书本上学过的理论知识,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正做出一套大楼的造价时,才会体会到难度有多大;
也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
通过毕业实习这样一个,我验证和巩固充实所学的理论知识,加深了对相关内容的理解,接触课堂以外的实践知识,加深了解了对本专业的需要。
培养了独立进行资料收集和解决问题的能力,拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备这次实习对我来讲可以说是受益匪浅的.我就快毕业走向社会了,能在正式告别学生生涯走向社会之前,得到这么多的实践,学到那么多专业相关的事物,我相信这次实习对我来说,是个不错的进入社会的初级门槛,以后,跨进这道门,我会走的更远。
在实习过程中我有了不少的收获。
在工程部领导的教育和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。
同时,我也时刻严格要求自己,吃苦耐劳,努力工作,在完成领导交办的工作同时,还积极主动地协助其他同事开展工作,并在工作过程中提高了自身各方面的能力。
使自己得到更多的锻炼。
通过毕业实习这三个月期间,我验证和巩固充实所学的理论知识,加深了对相关内容的理解,接触课堂以外的实践知识,加深了解了对本专业的需要。
培养了独立进行资料收集和解决问题的能力,拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,充分展示自我的个人价值和人生价值。
不仅为实现自我的理想和光明的前程做了努力,也为将来自己走创业之路做了准备。
4、自我评价
4.1观念得到转变与提升
通过这次实习,让我看到了自己身上的很多不足之处,也让我见识到了,当今社会,真是人才挤挤,我们所学的这一点点知识,远远是不够的,我们要不断的学习,不断的充实自己,才不会被社会淘汰,特别是让我看到了自己在交际方面
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