UI设计绩效考核方案Word格式.doc
- 文档编号:5165690
- 上传时间:2023-05-04
- 格式:DOC
- 页数:2
- 大小:31KB
UI设计绩效考核方案Word格式.doc
《UI设计绩效考核方案Word格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《UI设计绩效考核方案Word格式.doc(2页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
由设计部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责考核。
二、考核内容设计
(一)工作业绩指标1
工作业绩考核表(满分100分)
关键性业绩指标
考核目标值
权重
得分
新方案设计周期
实际设计周期比计划周期提前
1天
20
设计评审满意率
设计评审满意率达到
100%
10
项目计划完成率
项目计划完成率达到
设计的可生产性
成果不能投入工作情况发生的次数少于
X次
5
设计成本降低率
设计成本降低率达到
90%以上
设计完成及时率
设计完成及时率达到
110%以上
15
设计方案采用率
设计方案采用率达到
90%以上
设计改造费用控制率
设计改造费用控制率达到
X%
设计服务满意度
对设计服务满意度评价的评分在
X分以上
设计资料归档及时率
资料归档及时率达到
(二)工作业绩指标2
序号
KPI指标
指标说明
绩效目标值及计分方法
1
项目设计制作及时率
是指项目Ui设计制作的及时情况,奕要求时间或计划时间为准,设计项目制作及时率=按时设计制作完成的项目数
当月完成项目设计方案及时率达到90%,不及时一次扣3分
2
设计方案通过率
①设计方案通过率:
是指设计方案在规定时间内的合格通过情况
②设计方案的通过率=设计方案在规定时间内的合格通过方案数量÷
计划设计总数量×
当月设计方案通过率为90%,每低于目标值1%扣1分
3
设计制作出错次数
是指设计制作过程出现的设计方面的工作失误
当月出现1次,每次扣3分;
如果造成经济损失,则扣10分
4
上缴交办的其他工作
是指上级计划或随机交办的其他事项
按具体要求的时间完成,未按时完成1项扣1分
满意度
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- UI 设计 绩效考核 方案