会计电算化专业人才需求分析报告Word文档下载推荐.doc
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所有这些因素使企业对新型的财务会计人才的需求更为旺盛与急迫。
人才培养能力分析:
企业对财务会计人才的需求情况
(一)人才需求量分析
据中国财会网显示,财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求,屈居第二位。
而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布,以及2010年3月6日近日由国家发展和改革委员会、国务院信息化工作办公室、信息产业部日前联合公布,目前我国中小企业和非公有制企业数量的统计,按每个企业配置1-2名会计人员计算,会计行业需要增加3000多万会计从业人员。
由此可见,财务人才的就业前景较为乐观。
(二)学历需求情况
针对企业的学历需求调查结果显示。
用人单位在人才的使用上逐步趋于理智。
用人浪费的现象得到了很大的改善。
中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体。
从回收的有效调查表来看。
达到了28家,占调查中小企业总数的58%。
学历需求的比例构成为,大专及以上58%,本科以上32%,中专、中职4%,无所谓6%。
(三)岗位需求情况
企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。
调查资料显示,企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三大类岗位,它们所占比例分别为,38%、20%、42%。
(四)企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况
素质要求:
1、良好的心理素质和职业道德
2、要有较高的政治素质
(1)调查中企业认为财会人员必须坚定正确的政治方向、认真。
(2)要有实事求是的工作作风,不弄虚作假,营私舞弊,要做到表里如一,言行一致。
(3)要具有高度的责任感和强烈的事业心。
3、业务素质:
财会人才是做好会计工作的关键。
要成为高素质的会计人才,业务素质的不断深化尤显重要。
(1)牢固的财务基础知识和专业知识
企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识,并能理论联系实际,从实践中摸索,从实践中不断提高。
要熟悉企业的具体实际,了解财务管理的规章制度和企业有关规定,并从严要求自己,做到记账、算账、报账手续完备,内容真实,账目清楚。
这是最基本的财务工作基础,也是最重要的,是做好财务工作的关键。
(2)广泛的知识面
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了,只有涉及广泛才可能从账本里解放出来,成为企业所需要的人才。
所以,一名合格的会计人员,对于财务会计工作相关的知识,技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应熟悉。
(3)掌握会计电算化。
不断提高英语水平
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面。
它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来,提高了经济效率,同时也避免了许多差错,其优越性不言而喻。
因此,财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。
其次,企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件。
它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验,探讨一些可行性方法,尽早参与国际经济事务。
能力要求:
1、较强的实践能力
2、更新知识的能力
3、较强的社会活动能力
三、职业岗位分析
1、专业对应的行业企业职业岗位群及工作任务
主要岗位:
出纳、资金管理、会计核算等各位。
出纳岗位主要任务:
(1)出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,严格执行银行支票管理制度,要做到收有记录,支有签字。
应定期监督支票的收回情况。
(2)现金业务要严格按照财务制度和企业制定的现金管理制度所要求的办理。
对现金收、支的原始凭证认真稽核。
(3)现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记账,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。
(4)对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。
妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
(5)杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
(6)按期与银行对账,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项。
(7)对领导交与的其他事务按规定办理。
资金管理岗位主要任务:
(1)负责单位费用、现金、报销规定;
(2)负责编制单位内部资金报表;
(3)负责单位统一账户开立,并实施账户间资金划转和结算;
(4)负责根据相关法规,做好对单位内部贷款发放、贷款本金、利息的催收和回收以及贷款项目跟踪及统计汇总分析工作;
(5)负责通知、答复内部资金收发情况,及银行账务查询;
(6)负责执行国家及单位财会相关制度,管理单位资金日常工作和收付款业务的顺利进行;
(7)负责资金管理档案的归档及文书处理。
会计核算岗位主要任务:
(1)按国家统一会计制度规定设置会计科目。
(2)即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。
(3)划清费用的开支范围及营业内外收入。
(4)认真计算财务成果及各种税金。
正确核算利润分配。
(5)做好债权、债务及时登记、及时查清。
(6)对会计账目及凭证要按期装订成册,严格执行查阅制度及保管制度,妥善保管。
(7)记账要及时、准确,明细账要按日登记,总账定期登记。
不许先出报表和后账。
(8)严格遵守财经纪律及单位制定的各项制度,发现问题及时上报上级主管。
2、专业职业能力要求
会计员工作要求(国家职业标准)
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一.会计基础
(1)凭证处理
1能正确识别、填制、审核原始凭证;
2能正确识别、填制、审核通用记账凭证和专用记账凭证。
3正确编制会计分录
1、原始凭证的填制与审核
2、记账凭证的填制与审核
3、会计分录的种类与编制方法
(2)业务核算
1能正确进行资金进入企业的核算
2能正确进行供应过程的核算
3能正确进行生产过程的核算
4能正确进行销售过程的核算
5能正确进行财务成果的核算
1、会计基本前提、核算一般原则、核算方法;
2、会计要素、会计科目与账户;
3、运用借贷记账法对主要经济业务核算。
K8-2:
科目汇总表账务处理程序的应用。
(3)登记账簿
1能正确进行现金和银行存款日记账登记
2能正确进行明细账登记
3能正确进行总分类登记
1、现金和银行存款日记账登记
2、明细账种类与登记方法
3、登记总分类账方法
(4)财产清查
1运用正确的方法进行货币资金清查并对处理
2运用正确的方法进行实物资产清查并对处理
3运用正确的方法教学往来业务清查并对处理
1、货币资金清查与处理的方法
2、实物资产清查与处理的方法
3、往来业务清查与处理的方法
(5)报送报表
1运用正确方法进行会计对账
2正确运用预收、预付、应计收入费用的调整方法。
3结账。
能正确进行总账、明细账各账户月结和年结并结转至下期。
4能正确编制企业财务报表。
1、会计对账方法与程序
2、对预收、预付、应计收入费用的调整方法。
3、期末对各账户结账方法
4、财务报表的种类与编制
二.
会计电算化
1、初始设置
1正确建立账套;
2正确进行币别设置;
3正确进行会计科目设置;
4正确进行核算项目设置;
5正确进行初始余额录入;
6正确启用账套。
正确建立账套、设置相关项目、启用账套的程序和方法。
2、凭证处理
1正确进行凭证录入;
2正确进行凭证审核;
3正确进行凭证检查;
4正确进行凭证记账;
5正确进行凭证查询;
6正确进行凭证修改、删除。
正确使用软件进行凭证处理的程序与方法。
3、会计账簿管理
1正确进行账表查询;
2正确进行账表输出打印。
账表查询、打印的程序与方法。
4、期末处理
1正确进行月末自动转账;
2正确进行汇兑损益、期间损益结转;
3正确进行期末结账。
1、如何检查自动转账
2、汇兑损益、期间损益结转
3、期末结账的程序与方法
三.会计法规
会计工作过程
正确运用会计法律制度
1、会计法律制度的构成
2、会计工作管理体制
3、会计核算
4、会计监督
5、会计机构和会计人员
6、法律责任
正确运用支付结算法律制度
1、现金管理
2、银行结算账户
3、票据结算方式
正确运用税收法律制度
1、税收概述
2、主要税种
3、税收征管
正确运用财政法规制度
1、预算法律制度
2、政府采购法律制度
3、国库集中收付制度
养成良好的会计职业道德
1、会计职业道德综述
2、会计职业道德规范主要内容
3、会计职业道德教育与修养
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