开原市上肥镇学校校长工作述职报告Word下载.doc
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从我校近年来教育工作的实践中不难看出,要想抓好学生管理,形成良好的教学管理秩序,提高教育教学质量,建设好班主任这支队伍是至关重要的。
由此,我校大力加强了班主任队伍建设。
1)、重视培养,拓展培训渠道
近几年,我校新分配了一些新教师。
我校班主任也出现了年轻化。
要建立一支合格的新班主任队伍,必须对班主任不断地进行培养指导。
(1)加强理论学习。
班主任要科学育人,必须懂得教育规律,掌握教育理论,用教育学心理学等理论来武装自己。
(2)注重对班主任的培训,凡是教育局安排的培训,我校积极支持班主任参加。
我校张海波校长在2015年4月针对学校班级情况做了一场《今天,怎样做班主任》专题培训,提高了班主任的素质和能力和管理水平。
(3)校内相互交流共同提高。
我校每学期定期召开班主任经验交流会、班主任工作汇报会,或请优秀班主任做经验介绍,或请各班主任交流班级管理的优缺点和困惑,大家讨论。
通过这些方式使班主任相互交流共同提高。
2)、健全机制、提高工作效能
我校加强对班主任制度管理(一日常规),做好班主任管理制度的建设。
要进一步健全完善班主任考核制度(如两操到位情况、集会到场情况、班会开展的情况等)、优秀班主任评选制度、优秀班集体评选制度等方面的建设,并通过这些制度去强化管理,引导班主任向这些方面去努力、去奋斗,从而形成了一个学先进、争上游的局面,既达到管理,又达到培养的目的。
学校将注重人本化情感激励,建立校长谈话制,力求与班主任多沟通,特别是要了解青年班主任需要,旨在激励、关心青年班主任的成长;
学校提高班主任津贴。
关心他们,充分肯定他们的工作。
3)、检查督促,细致指导
班主任要根据学校的总体部署和工作计划制定班级工作计划,拟定全面提高学生素质的具体措施,每周周一召开班主任会,研究班级出现的问题和解决方法。
定期召开学生家长会,及时交流反馈学生的动态和现实表现,为学校和家庭配合管理提供依据和支持。
从而不断提高班主任的综合能力和水平。
二、教育教学工作
1、积极开展各项教学专题活动。
三年来,学校结合实际开展了“教师基本功大赛”“教师书画展示”“学生硬笔书法大赛”、“小学生朗读比赛”等教学专题活动。
2、加强教育教学常规管理。
1)、教师备课是上好课的前提。
我们强调教师的备课要克服形式主义、教参搬家。
要重点备教法、备学生,变学生学会为会学,教给学生学习方法,提倡自主学习、自主发展、分层教学、因材施教。
要经常分析教师备课情况,指导教师备课。
鼓励教师的创新精神。
2)、教研活动开展扎实有序。
我校进一步完善了教研制度,发挥集体智慧,提高课堂效益。
三年来,我们根据教研活动计划,给各学科教研工作提供了更充分的时间,利用各种资源共享,充分发挥教师的集体智慧,提高课堂教学效率,为教学质量的不断攀升和中考备考提供有力的保障。
每学年开始,我校开展了校级优秀课评比。
其中涌现出一批年轻教师挑起教学大梁。
每学期都要开展听评课活动,每位教师都要讲两节公开课,讲完课后,马上进行评课。
根据《新课程标准》就本节公开课实施过程中教育观念、教学行为、学习方式变革等方面进行全面研讨,教师之间互相听评课成为风气,新教师能虚心向老教师请教,有经验的教学骨干也能耐心指导和帮助新教师。
2015年,我校有4名教师获得开原市优秀课。
3、开展了丰富多彩的德育教育活动。
1)、坚持每周升旗制度,加强国旗教育。
唱好国歌,开好周会,利用旗下讲话,经常对学生进行爱国主义教育、理想教育、革命传统教育和遵纪守法教育,使学生从小树立远大理想树立社会主义坚定信念;
及时总结表扬优秀班级、优秀学生典型事例。
对严重违纪现象及时妥善处理,不断完善管理制度。
值周教师每周认真落实流动红旗,有力促进了班级管理,稳定了教学秩序。
2)、学校非常重视开好班会。
班会有记录,有布置、有检查,及时表扬先进,鼓励差生不断进步。
3)、认真落实学生每天一小时体育活动。
三年来,学校加强了体育课的活动安排和管理,强调体育课要保证时间,保证人数,落实锻炼项目和器械,收到了很好的效果。
每年12月,我校开展了冬季12.9长跑活动。
每年6月,我校召开了上肥镇学校第二届校园趣味运动会。
2015年7月与清河沟几所学校开展了教职工篮球比赛活动。
由于我们从思想上重视,从行动上认真落实活动时间、活动形式和活动内容,各种活动开的丰富多彩,卓有成效。
4)开展国学教育。
认真落实上级要求,大力开展了孝道文化进校园,小学部开展了《学会感恩,传承孝道》大队会。
中学部开展了《春晖父母心,感知父母恩》演讲比赛。
各班成立了孝行自愿者并开展资源活动。
开展了学生践行孝行十个一检查评比活动。
2015年7月我校召开了最美孝心少年的颁奖仪式。
通过各种活动提升了师生学习孝道文化的热情,是学生在潜移默化中受到教育,自己主动去弘扬和践行孝道文化。
5)积极建立家校联系。
为了达到家校携手,共育英才的目的。
我校各班都建立了家长微信群。
都能在群内和家长进行积极的沟通和交流。
每学期,我们组织召开了1次大型家长会,班主任就学校管理方面相关问题与家长进行了沟通,取得了家长的理解和支持。
4、加强安全管理
认真落实了上级要求,认真履行了各种安全工作制度:
学校门卫、24小时值班制度、校车制度、晨午检制度、学校安全工作月报告制度、紧急情况下学生疏散、撤离预案、学校重大活动报批制度、重大紧急信息报告制度,中小学发生重大伤亡事故责任追究制度和实行安全工作“一票否决”制度等。
认真做好了安全检查,及时发现和消除安全隐患。
学校组织专人,配齐工具,定期对校舍、食堂及可疑安全隐患进行检查,建立台帐定期整改。
每年都开展交通安全法制知识讲座;
教学楼地震、火灾逃生疏散演练;
安全班报评比;
法制知识宣传班刊评比;
多次利用主题班会宣传安全纪律讲话,宣读法制知识案例。
注重安全知识教育每学期开学初、期中、长假、期末放假前对学生集中进行安全教育;
安全工作做到学校周周讲,班主任天天讲。
三、校园文化建设
1、环境文化建设。
本学年,我校就开始了学校环境文化建设并迅速制定了校园美化:
第一步,整理美化校内空地、及学校所有的花坛统一栽植了花卉,学校围墙做到了统一色调绘画了24孝。
给教学楼安装了文化宣传牌及名人名言宣传牌。
第二步,我校得到了校友朱恩友等三人的捐资助教,于2015年6月将受捐的进3万元的10套健身器材合理的分布在校园各角落。
第三步美化优化校园南侧区域,斥资修建了水泥台阶,并购买了4套石桌石椅,栽了20棵大垂柳。
该区域以成为师生休息、活动的优美场所。
2、制度文化建设。
建立了上肥镇班级文化建设方案,目前,学校建立以副校长张海波同志为组长的班级文化建设领导小组,将班级文化建设纳入了学校建设总体规划与年度计划。
总之,三年来以学校发展为己任.以不辜负教育局及全镇家长的期望为准则,努力工作,不计个人得失,一切从大局出发,但由于本人能力和水平有限,在工作中也出现了一些问题.在今后的工作中会不断的学习和反思,努力把本职工作做得更好.
开原市上肥镇学校
2015年10月15日
开原市上肥镇学校校长
王军
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