乌兰察布市医院表彰工作总结.docx
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乌兰察布市医院表彰工作总结
乌兰察布市医院表彰工作总结
篇一:
医院年终总结表彰会讲话稿
医院年终总结表彰会讲话稿
同志们:
很高兴参加县医院年度工作总结暨表彰大会,XX年,县医院以杨院长为首的新班子、新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效,实现了门诊42万人次,住院万人次,全年业务收入9732万元,创历史新高。
首先我代表县委、县人大、县政府、县政协向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的县人民医院领导班子及全体职工表示亲切的问候和衷心的祝贺﹗
县人民医院是卫生行业的排头兵,是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合型医院和急救中枢。
成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意进取的领导班子,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。
刚才,贺院长对医院年度工作进行了全面总结,杨院长作了xxxx年工作部署,我完全同意。
下面,我就来年医院工作讲几点意见。
一、以科学发展观为指导,解放思想,增强加快发展的意识
党的xx届三中全会以后,全国各地区、各行业都已进入了加快发展的关键时期,机遇和挑战并存。
加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。
解放思想、加快发展已成为全社会的共识,医疗卫生工作者要增强加快发展的责任感和紧迫感,爱岗敬业,团结拼搏,为提高医疗卫生服务质量,满足人民需求,提高全县人民健康水平,为率先实现小康社会和县域经济社会的加快发展发挥积极作用。
二、加强班子和队伍建设,把握好医院改革发展稳定大局
XX年,县人民医院在班子建设、队伍建设、改革和发展等方面取得了明显成效,为全县医疗卫生系统提供了样板和经验。
XX年,随着形势的发展和需要,要进
一步加强班子和队伍建设,切实创新内部管理机制,要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现各种问题和矛盾,进一步完善院科两级管理和目标责任制,建立问责制,深化人事和分配制度改革,全面推行以聘用制为核心的用人制度,建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的分配激励机制,切实理顺关系,落实责任,强化激励和约束机制,充分调动主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院加快发展。
三、大力实施科技兴院和人才强院战略,为医院发展提供核心竞争力
随着党中央,国务院对民生问题的高度重视,广大群众对医疗服务质量的要求越来越高。
科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素,这就要求我们必须坚定不移地实施科技兴院战略,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励科技人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的建设,着力培育具有明显影响力的重点强势专科,带动和提升医院整体技术水平和医疗服务质量。
必须坚定不移地实施人才强院战略,要坚持技术引进与人才培养有机结合,采取“走出去,请进来”的方式,加强对外合作,引进先进技术的同时,有重点地培养一大批业务骨干;要坚持“培优、选优、用优”的原则,不拘一格选拔和使用人才,为优秀人才脱颖而出创造良好的环境,努力建设一支高素质、业务精的技术队伍,增强医院发展后劲。
四、狠抓行业作风建设,切实提升医院外部形象
作为全县龙头的县医院,要积极开展争创“百姓放心医院”、“百姓满意医院”和“诚信医院”。
XX年,县医院行业作风建设得到了县委、县府的肯定和社会各界的好评。
XX年,县医院要提高认识,强化措施,下大力气纠正行业不正之风。
要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和《医疗卫生行业十条禁
篇二:
在医院工作总结暨表彰会上的讲话
精选范文:
在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2篇)同志们:
首先,我代表医院领导班
子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺!
并向在各自岗位上辛勤工作、默默
奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意!
在以王院长为首的领导班子带领下,全院职
工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效,医院呈现出又好又快发展的态势,
“两个效益”实现了新的突破。
全年门诊量达99416人次,同比增长%,住院患者达5010
人次,同比增长%;业务流水达2218万元,年增加572万元;这些成绩的取得得益于
全院上下齐心努力的结果,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。
今
天我们在这里召开全员表彰大会,希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉,
谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。
也希望全院广大医务工作者,要以先进为榜样,
以更加饱满的工作热情,更加扎实的工作作风,齐心协力,同心同德,努力开创医院工作新
局面,创造新成绩。
新的一年孕育着新的希望,新的征程将谱写新的辉煌。
在新的一年我们
要认真贯彻科学发展观,坚持与时俱进的服务理念,以高昂饱满的精神状态,团结和谐的工
作氛围,务实高效的工作作风,确保我院各项工作再有一个新的发展,再有一个新的突破,
再上一个新的台阶。
为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责,不辱使命,共同努力吧。
最后,
衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利,身体健康,阖家幸福,万事如意!
谢谢大
家!
[在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2篇)]篇一:
在医院工作总结暨表彰会上的讲话
在医院工作总结暨表彰会上的讲话
同志们:
首先,我代表医院领
导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺!
并向在各自岗位上辛勤工作、
默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意!
在以王院长为首的
领导班子带领下,全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效,医院呈现
出又好又快发展的态势,“两个效益”实现了新的突破。
全年门诊量达99416人次,同比增长
%,住院患者达5010人次,同比增长%;业务流水达2218万元,年增加572万元;
这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉
献的医院职工队伍。
[在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2
篇)]今天我们在这里召开全员表彰大会,希望受到表彰的先进科室、班
组和先进个人要珍惜荣誉,谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。
也希望全院广大医
务工作者,要以先进为榜样,以更加饱满的工作热情,更加扎实的工作作风,齐心协力,同
心同德,努力开创医院工作新局面,创造新成绩。
新的一年孕育着新
的希望,新的征程将谱写新的辉煌。
在新的一年我们要认真贯彻科学发展观,坚持与时俱进
的服务理念,以高昂饱满的精神状态,团结和谐的工作氛围,务实高效的工作作风,确保我
院各项工作再有一个新的发展,再有一个新的突破,再上一个新的台阶。
为创造妇幼保健院
美好的明天尽职尽责,不辱使命,共同努力吧。
最后,衷心地祝愿在
座的同志们在新的一年里工作顺利,身体健康,阖家幸福,万事如意!
谢谢大家!
篇二:
在医院工作总
结暨表彰会上的讲话
在医院工作总结暨表彰会上的讲话
同志们:
[在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2篇)]首先,我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺!
并向在各
自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意!
在以王院长为首的
领导班子带领下,全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效,医院呈现
出又好又快发展的态势,“两个效益”实现了新的突破。
全年门诊量达99416人次,同比增长
%,住院患者达5010人次,同比增长%;业务流水达2218万元,年增加572万元;
这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉
献的医院职工队伍。
今天我们在这里召
开全员表彰大会,希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉,谦虚谨慎,戒骄
戒躁,再接再厉,再创佳绩。
也希望全院广大医务工作者,要以先进为榜样,以更加饱满的
工作热情,更加扎实的工作作风,齐心协力,同心同德,努力开创医院工作新局面,创造新
成绩。
新的一年孕育着新
的希望,新的征程将谱写新的辉煌。
在新的一年我们要认真贯彻科学发展观,坚持与时俱进
的服务理念,以高昂饱满的精神状态,团结和谐的工作氛围,务实高效的工作作风,确保我
院各项工作再有一个新的发展,再有一个新的突破,再上一个新的台阶。
为创造妇幼保健院
美好的明天尽职尽责,不辱使命,共同努力吧。
最后,衷心地祝愿在
座的同志们在新的一年里工作顺利,身体健康,阖家幸福,万事如意!
谢谢大家!
篇三:
医院定稿XX年年终总结表彰塈XX年工作部署大会上的讲话
在洪医集团XX年工作总结表彰暨
XX年工作部署大会上的讲话
董事长、院长高开亮
XX年1月29日
同志们:
今天,迎着春天的气息,我们在这里欢聚一堂,回顾总结令人难忘的XX,安排部署奋力圆梦的XX。
首先,我代表集团董事会,向在百忙之中来院出席会议的各位领导表示热烈的欢迎!
向洪医集团的全体干部职工表示亲切的慰问!
向多年来一直关心和支持洪医集团建设发展的社会各界人士、媒体记者表示衷心的感谢和美好的祝愿!
XX年工作回顾
刚刚过去的XX年,是洪医集团大建设、大发展的一年。
一年来,在县委、县政府和上级卫生行政主管部门的正确领导下,我们坚持以党的十八大、十八届四中全会精神和科学发展观为指导,以构建和谐医院、老百姓满意医院为目标,深入贯彻洪医集团五年发展规划,坚持“科技兴院、人才强院”的发展战略,规范运行机制,提升服务水平,加大投入力度,改进医德医风,全院上下齐心协力,圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务,实现了社会效益和经济效益双丰收,在创建三级综合医院的道路上迈出了坚实的一步。
一、“文化年”活动初见成效,凝聚力影响力进一步增强
XX年是我院的“文化年”。
洪医近70年的发展历史特别是改制十年来,使我们深深感受到,要在市场竞争中站稳脚跟,就必须在社会上更有影响力,在人才上更有竞争力,
在形象上更有亲和力,在道义上更有感召力。
而要做到这些,就必须有浓厚的医院文化做底蕴做支撑。
在浓厚的人文环境中,培养一代名医、仁医,塑造出一代杰出的洪医人,在泗洪卫生史上留下光辉灿烂的一页。
为此,我们采取了一系列措施。
一是利用医院文化的凝聚功能,增强医务人员的主人翁精神。
以洪医集团报、洪医网站、各类简报为载体,报道院内的最新动态和职工喜闻乐见的工作、学习、生活方式,成为职工精神上进行沟通的园地;唱响院歌,编纂《泗洪县人民医院院志》、《泗洪县中医院院志》和创立《中国现代基层医疗博览馆》,使广大职工了解医院的创建历史,珍惜医院的发展历史,弘扬医院的辉煌历史,激发爱院热情,提升对医院的归属感、责任感、忠诚度和自信心;建成北京走进崇高研究院践行基地,旨在将救死扶伤这一崇高的事业继续发扬光大,造福人民,造福社会;举办各类演讲活动,就是确立和宣传“科学、诚信、敬业、创新”的医院精神。
二是利用医院文化的约束功能,加强医德医风建设。
组织开展提高医疗安全质量讲座,旨在加强医务人员职业道德教育,有效地防范医疗风险,构建和谐的医患关系。
组织开展医疗事故分析处理和法律法规规章制度的学习,从而提高医务人员依法行医、遵纪守法的自觉性,培养良好的医德医风。
三是利用医院文化的激励功能,弘扬先进典型。
组织文明科室、文明服务标兵、十佳医务工作者、优秀共产党员等评选和观摩考察活动,旨在弘扬先进、激发广大医务人员争当先进的热情。
奖励科技成果获奖人员,就是鼓励和倡导科技创新,培植“科技兴院”的理念和氛围。
一年来的“文化年”活动,取得了初步成效。
但是,这是一个润物细无声的育人工程,这是一个永无止境的征途。
二、党的群众路线教育实践活动深入开展,行风建设再上新台阶
根据县委统一部署,XX年3月起院党委组织开展了为期7个月的党的群众路线教育实践活动。
通过学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评和自我批评;整改落实、建章立制等阶段的实施,达到了预期目的。
与此同时,我们针对群众对卫生行业反映强烈的问题,对我院存在或可能存在的问题进行认真地查找。
一是用制度规范医务人员的行为,院与科室签订责任状,医院向社会进行承诺,对科室落实情况进行月考评、季度考核,不定期检查督促,对在检查督导中发现和投诉经查实的问题坚决处理兑现,并追究领导的责任。
二是广开信息渠道,广泛征求意见。
建立出院病人回访制度,定期和不定期召开病人及其家属座谈会,发放满意度调查表,及时征求患者的意见和合理化建议。
从调查的情况看,服务的满意度大幅度提升。
三是加强教育,提高广大医护人员的思想道德素质。
严禁收受“红包”、回扣、开单提成等,教育广大医务人员廉洁行医,清白做人。
县医院秦利同志在退还未果的情况下,将XX元红包存入该病人的住院帐户,中医院张成辉、张小利二同志也分别退还了1000元和500元病人送的红包。
县医院三病区护士长石凡在外科楼大厅拣到1300元现金,在通过多种办法未找到失主的情况下,将现金交给了院办室。
学教活动的开展,使全院职工整体素质得到提高,工作作风得到转变,立改立行取得成效,医德医风建设得到加强,全体党员和干部职工在思想上、政治上、作风上、品格上受到了一次深刻洗礼,为洪医集团的健康发展注入了强大活力。
三、基础设施投入力度空前,硬件实力快速攀升
XX年是我院进一步夯实基础,加大投入的一年。
22层内科病房大楼于XX年1月投入使用。
内科楼的使用,不仅有效地缓解了病人住院难的问题,同时内外科的病区设置更趋于合理,住院的条件和环境也得到了明显改善。
17层外科病房楼内部进行了全面的整修和改造;按三级综合医院标准装修的妇产科病区和产房已投入使用,设置12间VIP病房已服务产妇。
在内、外科病区用房问题解决后,亟待解决的问题就是门急诊楼的问题。
经过几十年风风雨雨,曾经为医院和患者作出巨大贡献的门诊大楼已完全满足不了目前的需求,为此,经过多次论证、方案几经修改的建筑面积达万平方米的门急诊大楼于XX年6月15日开工建设,并将于今年投入使用。
中医院的建筑面积达2万平方米的泗洪县康复托管中心,于XX年10月开工建设;三院整体搬迁工程也在筹备中,新院的勘探、图纸设计、审图及工地平整、打井等工作已经完成。
县医院花巨资添置的一大批医疗设备已投入使用;中医院购买的先进设备已服务患者;三院部分医疗设备也得到了更新。
可以说,如此高密度、高强度、大规模的投入在洪医发展史上是空前的,作为洪医人,我们也倍感自豪。
四、人才培养一着不让,综合素质明显提高
伴随着硬件的建设步伐,我们把人才的培养一直作为生命线紧紧抓在手上。
XX年,我们通过学术交流、外出进修学习、开办研究生班、与多个省级医院合作、利用泗洪县医学发展中心论坛举办学术讲座、开展技能操作比赛、“三基”训练和考核、“三比”竞赛等手段,强化人才队伍的培养,努力提高人才的业务水平和素质,着力打造一支作风严谨、
医德高尚、技术精湛的老中青相结合的人才队伍。
XX年,县医院引进本科以上毕业的医技人员29名,大专以上护理人员50多名。
新录用人员的引进,使县医院开放床位与卫技人员数量之比达到1:
。
中医院引进本科以上中西医毕业生27名,护理人员12名。
三院引进医生1名,护理人员4名。
XX年,县医院发表论文156篇,其中中华系列杂志和核心期刊15篇,医院管理类文章6篇,获市政府科技进步三等奖一项;另有5项成果通过鉴定,其中1项国内先进,4项省内领先。
中医院针灸科、骨伤科分别争创省、市重点专科,全年发表论文10篇,其中核心期刊2篇,另有3篇论文参加XX年宿迁市第六届自然科学优秀学术论文评比分别获二等奖2篇、三等奖1篇。
我们始终把继续教育放在重要的位置。
XX年,我院积极承办了市医学会和市医院协会举办的消化内科专业年会、财务与经济建设研讨会和医院后勤管理年会,并组织集团相关人员参加学习;承办县医学会举办的全县医疗系统继续教育培训班,组织广大医务人员接受医学继续教育;选送了近50名医护人员到上级著名医院进修学习;外出参加全国及省市级学术活动192人次。
中医院组织参加继续教育达3150人次。
三院正常组织医护人员到县医院学习。
我们一直把加强合作与交流作为人才培养的重要渠道。
XX年我院与江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、徐州医学院、苏大附属医院、徐州市中心医院等著名医院保持合作与交流,著名专家来院坐诊、查房、手术和开展学术讲座等活动,同时开展传帮带,一大批医务人员从中受益。
8月16日,苏州大学―――泗洪县人民医院研究生工作站正式成立并
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