2毕业生就业率及去向黑龙江工程学院Word下载.docx
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第一章就业基本情况
一毕业生规模和结构1.总毕业生人数
黑龙江工程学院2017届总毕业生人数为3029人。
2.毕业生的性别结构
表1-1本校2017届毕业生的性别结构
3.各院系及专业毕业生人数
表1-2本校2017届各院系毕业生人数
表1-3本校2017届各专业毕业生人数
二毕业生就业率及去向
就业率反映了毕业生毕业的落实情况,按照教育部公布的高校毕业生就业率的计算公式为:
毕业生就业率=(已就业毕业生人数÷
毕业生总人数)×
100%
毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数
已就业毕业生包括:
就业、升学(包括国内读研和留学)。
(一)毕业生的就业率
1.毕业生的就业率
截止2017年7月,本校2017届毕业生一次性就业率为94.78%。
图1-1毕业生的就业率
注:
本校2017届毕业生离校时数据。
数据来源:
黑龙江工程学院数据。
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2.各院系及专业的就业率
本校2017届毕业后就业率较高的院系是测绘工程学院(96.52%),就业率较低的院系是材料与化学工程学院(90.06%)。
图1-2各院系毕业生的就业率
本校2017届毕业后就业率较高的专业是能源与动力工程(100%)、物流工程(100%)、旅游管理(100%),机械工程(100%),金融工程(100%)、动画(100%),就业率较低的专业是复合材料与工程(81.48%)、数字媒体艺术(85.71%)。
图1-3各专业毕业生的就业率
续图1-3各专业毕业生的就业率
(二)毕业去向分布
1.毕业去向分布
本校2017届毕业生最主要的去向是“受雇全职工作”(85.18%),此外,“正在读研和留学”的比例为7.8%。
图1-4毕业去向分布
2.各院系及专业的毕业去向分布
本校2017届受雇全职工作比例较高的院系是国际教育学院(86.2%),受雇全职工作比例较低的院系是外语系(62.2%)。
表1-4各院系的毕业去向分布
单位:
%
注2:
图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%。
麦可思-黑龙江工程学院应届毕业生培养质量评价数据。
本校2017届受雇全职工作比例较高的专业是旅游管理(96.4%)、电子信息工程(93.5%),受雇全职工作比例较低的专业是城市规划(51.9%)、功能材料(52.6%)。
表1-5各专业的毕业去向分布
个别专业由于样本较少没有包括在内。
注3:
表中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%。
数据来源:
3.未就业情况分析
本校2017届未就业人群包括“准备读研和留学”、“无工作,继续寻找工作”和“无工作,其他”。
其中,“无工作,其他”的毕业生目前主要是“准备公务员(事业单位)考试”(71%)。
20
40
6080100准备公务员
(事业单位)考试
正在参加职业技能培训
准备创业
准备职业资格考试
(%
)
图1-5
“无工作,其他”人群的去向分布
三就业流向
1.毕业生的职业流向
本校2017届毕业生从事的主要职业类如下表所示。
本校2017届毕业生就业量较大的职业类为建筑工程(23.1%)。
表1-6毕业生从事的主要职业类
2.各院系及专业的职业流向
表1-7各院系毕业生实际从事的主要职业
表1-8各专业毕业生实际从事的主要职业
1其他销售代表、服务商:
其他销售代表、服务商是指在销售职业类中,除“宣传促销经理”、“市场经理”、“销售经理”、“非农产品的批发和零售卖主”、“市场调查分析师”、“一线销售经理(零售)”、“一线销售经理(非零售)”、“营业员”、“广告业务员”、“销售代表(农产品和设备)”、“销售代表(机械设备和零件)”、“销售代表(医疗用品)”、“销售代表(精密仪器)”、“销售代表(批发和制造业,不包括科技类产品)”、“销售工程师”、“推销员”、“客服专员”之外的其他职业。
3.毕业生的行业流向
本校2017届毕业生就业的主要行业类如下表所示。
本校2017届毕业生就业量较大的行业类为建筑业(35.4%)。
表1-9毕业生就业的主要行业类
4.各院系及专业的行业流向
表1-10各院系毕业生实际就业的主要行业
表1-11各专业毕业生实际就业的主要行业
1其他特种行业工程承建业:
其他特种行业工程承建业是指在建筑业行业大类中,除“住宅建筑施工业”,“非住宅建筑施工业”,“配套设施体系建造业(安装水电煤气等)”,“土地规划业”,“高速公路、街道及桥梁建筑业”,“其他重型和民用土木工程建筑业”,“建筑基础、结构、楼房外观承建业”,“建筑设备承包业”,“建筑装修业”之外的其他行业。
5.毕业生的用人单位流向
本校2017届毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(47%),就业于国有企业的比例为39%。
毕业生主要就业于1000人以上规模的大型用人单位(48%)。
60
80
民营企业/个体
国有企业
中外合资/外资/独资
政府机构/科研或其他事业单位
非政府或非营利组织(NGO等)
图1-6不同类型用人单位需求
50人及以下,14%
人,20%
人,18%
1000人以上,48%
图1-7
不同规模用人单位需求
6.各院系及专业的用人单位流向
6080100土木与建筑工程学院
测绘工程学院
国际教育学院经济管理学院机电工程学院外语系
人文与社会科学系
电气与信息工程学院汽车与交通工程学院材料与化学工程学院
计算机科学与技术学院数学系
艺术与设计学院
//外资/政府机构/科研或其他事业单位非政府或非营利组织(NGO等)
(%)
图1-8
各院系毕业生的用人单位类型分布
020*********车辆工程城市规划材料科学与工程电子信息工程功能材料自动化物流工程会计学(国际教育学院)环境设计计算机科学与技术视觉传达设计汽车服务工程交通运输市场营销建筑学信息管理与信息系统信息与计算科学材料化学物联网工程数字媒体艺术网络与新媒体产品设计电子科学与技术/个体/外资/独资/科研或其他事业单位(NGO等)
图1-9各专业毕业生的用人单位类型分布(两届合并)
个别专业因样本不足没有包括在内。
020*********道路桥梁与渡河工程土木工程(土木与建筑工程学院)工程管理土木工程(国际教育学院)工程造价能源与动力工程金融工程轨道交通信号与控制社会工作测绘工程财务管理给排水科学与工程遥感科学与技术旅游管理英语电气工程及其自动化建筑环境与能源应用工程会计学(经济管理学院)机械电子工程机械设计制造及其自动化地理信息科学复合材料与工程动画俄语测控技术与仪器材料成型及控制工程/个体/外资/独资/科研或其他事业单位(NGO等)
续图1-9各专业毕业生的用人单位类型分布(两届合并)
020*********国际教育学院测绘工程学院机电工程学院汽车与交通工程学院电气与信息工程学院土木与建筑工程学院数学系外语系计算机科学与技术学院材料与化学工程学院经济管理学院艺术与设计学院人文与社会科学系(%)
图1-10各院系毕业生的用人单位规模分布
020*********轨道交通信号与控制材料科学与工程复合材料与工程财务管理信息管理与信息系统信息与计算科学物联网工程建筑环境与能源应用工程环境设计计算机科学与技术旅游管理电子信息工程俄语会计学(经济管理学院)材料化学产品设计数字媒体艺术建筑学动画网络与新媒体视觉传达设计社会工作城市规划50人及以下人301-1000人1000人以上
图1-11各专业毕业生的用人单位规模分布(两届合并)
020*********能源与动力工程土木工程(国际教育学院)电气工程及其自动化汽车服务工程给排水科学与工程机械电子工程自动化市场营销工程造价测绘工程电子科学与技术物流工程机械设计制造及其自动化功能材料遥感科学与技术金融工程交通运输材料成型及控制工程车辆工程土木工程(土木与建筑工程学院)英语工程管理地理信息科学会计学(国际教育学院)测控技术与仪器道路桥梁与渡河工程50人及以下51-300人301-1000人1000人以上
续图1-11各专业毕业生的用人单位规模分布(两届合并)
7.就业毕业生的地区流向
本校2017届就业的毕业生中,有47.17%在黑龙江省就业,其他依次为北京(5.09%)、辽宁(4.63%)、江苏(4.45%)。
图1-12毕业生在黑龙江省就业的比例
表1-12主要就业省份
四
毕业生的升学情况
1.毕业生的升学比例
本校2017届毕业生的升学比例为7.8%。
其中,本校2017届毕业生在国内读研的比例为7.1%,留学比例为0.7%。
612
182430
毕业生的升学比例
图1-13
2.各院系及专业的升学比例
本校2017
院系是经济管理学院(2.6%人文与社会科学系
数学系
材料与化学工程学院
机电工程学院
电气与信息工程学院
土木与建筑工程学院
本校平均
汽车与交通工程学院
外语系
计算机科学与技术学院
艺术与设计学院国际教育学院经济管理学院
麦可思-
),此外,
社会工作
城市规划
测绘工程
电子科学与技术
功能材料
环境设计
汽车服务工程
机械电子工程
信息管理与信息系统
材料成型及控制工程
能源与动力工程
自动化
建筑学
信息与计算科学
电气工程及其自动化
(%)数据来源:
材料化学
建筑环境与能源应用工程
地理信息科学
物联网工程
俄语
遥感科学与技术
工程造价
道路桥梁与渡河工程
测控技术与仪器
土木工程(土木与建筑工程学院)
网络与新媒体
物流工程
车辆工程
给排水科学与工程
机械设计制造及其自动化
英语
续图
土木工程(国际教育学院)
交通运输
工程管理
金融工程
旅游管理
材料科学与工程
市场营销
会计学(经济管理学院)
电子信息工程
计算机科学与技术
数字媒体艺术
视觉传达设计
财务管理
3.毕业生读研院校类型分布
本校2017届毕业生读研院校的主要类型是“非211本科院校”(53%)。
非211本科院校
211院校985院校社会科研院所
(
图1-16
毕业生读研院校的主要类型
五
毕业生的创业情况
1.毕业生的自主创业比例
本校2017届毕业生的自主创业比例为1.2%。
24
6810
自主创业比例
图1-17
2.毕业生创业的主要原因
本校毕业生选择自主创业的最主要原因是“理想就是成为创业者”(48%);
选择自主创业的毕业生中,大多数(84%)属于“机会型创业”,只有2%属于“生存型创业”1。
204060
80理想就是成为创业者
有好的创业项目
未来收入好
受他人邀请加入创业
未找到合适的工作
其他
图1-18
毕业生自主创业的原因分布(合并数据)
3.毕业生自主创业集中的行业类
本校自主创业毕业生集中的主要行业类如下表所示。
从表中可见,自主创业的毕业生主要集中的领域是建筑业、教育业。
表1-13
毕业生实际创业的行业类(合并数据)
1
机会型创业指的是为了抓住和充分利用市场机会而进行的创业;
生存型创业指的是创业者因找不到合适的工
作而进行的创业。
该理论由全球创业观察(GlobalEntrepreneurshipMonitor)2001年报告首次提出。
其中,机会型创业包括:
理想就是成为创业者、有好的创业项目、受他人邀请加入创业、未来收入好;
生存型创业包括:
未找到合适的工作。
第二章就业主要特点
一
就业指导服务情况
1.就业指导服务总体满意度
本校2017届毕业生对就业指导服务的总体满意度为82%。
2040
6080100
就业指导服务满意度
图2-1
毕业生对就业指导服务的总体满意度
2.
本校201790%),对经济管理学院人文与社会科学系外语系测绘工程学院艺术与设计学院土木与建筑工程学院本校平均汽车与交通工程学院电气与信息工程学院机电工程学院计算机科学与技术学院材料与化学工程学院(%)
图2-2数据来源:
3.各项就业指导服务开展情况及毕业生的评价情况
本校2017届毕业生接受“大学组织的招聘会”求职服务的比例(57%)最大,其有效性为80%;
接受“直接介绍工作”、“发布招聘需求与薪资信息”求职服务的比例分别为6%、22%,其有效性(分别为90%、89%)均较高。
本校2017届毕业生中,有14%的人表示“没有接受任何求职辅导服务”。
020406080大学组织的招聘会职业发展规划辅导简历写作辅导求职策略辅导面试技巧发布招聘需求与薪资信息直接介绍工作没有接受
任何求职
辅导服务
接受该项求职服务的人数百分比
%)
图2-3毕业生接受就业指导服务的比例及有效性评价(多选)
二
创新创业教育情况
1.创新创业教育开展效果评价本校2017届毕业生接受的创新创业教育主要是“创业辅导活动”(47%),其有效性为60%;
其次是“创业教学课程”(46%),其有效性为56%。
015304560
创业辅导活动创业教学课程创业实践活动创业竞赛活动其他
接受该类创新创业教育的人数百分比
图2-4毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例(多选)数据来源:
本校2017届毕业生认为创新创业教育最需要改进的地方是“创新创业实践类活动不足”(49%)。
020406080创新创业实践类活动不足教学方法不适用于创新创业教育(缺乏
启发式、讨论式、参与式教学)
创新创业教育课程缺乏创新创业课程教师不具备实践经验(%)
图2-5创新创业教育改进需求(多选)数据来源:
2.创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响
本校2017届分别有51%、46%、46%的毕业生认为创业教育对“树立科学的创业观(如:
创新意识、职业操守、意志品质及社会责任等)”、“掌握创业必备的能力(如:
创业资源整合、商业计划书撰写、企业管理方法等)”、“掌握开展创业活动所需要的基本知识”方面“非常有帮助”或“有帮助”。
020*********掌握开展创业活动所需要的基本
知识掌握创业必备的能力(如:
创业
资源整合、商业计划书撰写、企业管理方法等)
树立科学的创业观(如:
创新意
识、职业操守、意志品质及社会责任等)非常有帮助有帮助有一点帮助没有帮助
图2-6创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响
三促进毕业生就业的政策措施
1.领导重视,就业工作导向作用凸显
学校党委高度重视对毕业生就业工作的领导,专题研究毕业生就业创业工作,及时召开就业工作会议,指方向、提要求、明任务、鼓干劲。
坚持就业工作例会制度,定期组织各院系书记、副书记召开就业工作例会,了解工作进展,分析工作走向,注重过程管理,有针对性地解决工作中存在的问题。
2017年4月,学校召开全校就业工作总结表彰大会,对2016年就业工作中表现突出的院系进行表彰奖励,分设“完成就业工作目标奖”、“就业工作质量奖”和“就业工作进步奖”,有力地促进了就业工作的健康发展。
2.强化教育,构建多元化的就业指导服务体系
通过对学生进行四年不断线的专业认知、职业生涯规划、择业观念及求职技能的指导,建立全过程的教育体系;
通过举办一年一度的“就业创业系列活动”,建立多维度的能力提升体系;
通过面谈、网上咨询、就业政策手册等形式的一对一指导,建立精细化的个性指导体系;
通过细致排查及分类帮助,建立常态化的就业帮扶体系。
2017年开展的“第八届就业创业系列活动”中,集中开展了“职场训练营”、“创业沙龙”、“模拟面试大赛”、“简历制作大赛”等活动,就业创业系列活动经过多年实践,已成为我校品牌活动之一。
认真落实上级有关政策,做好困难家庭毕业生的求职补贴发放工作,2017年,为78名享受低保家庭毕业生发放求职补贴62400元;
为256名享受国家助学贷款毕业生发放求职补贴204800元;
为4名残疾毕业生发放求职补贴3200元。
3.开拓市场,搭建广阔的毕业生就业平台
以有形市场建设为核心,以无形市场建设为媒介,以举办各种形式的招聘会为载体,巩固和开拓毕业生就业市场。
2017年9月,在对历届毕业生就业流向数据进行统计分析的基础上,科学地规划用人走访路线,做到了重点企业、重点地域的全覆盖。
招生就业处负责开拓新的就业市场,各院系负责巩固和回访原有就业基地,全校共走访25个省份的用人单位224家、人才市场8家,带回就业岗位3200余个。
积极邀请用人单位到学校举办大型及专场招聘会,2017年,招生就业处共组织专场招聘会167场,参会单位298家,提供就业岗位5300余个;
春季、秋季大型招聘会2场,参会单位445家,提供就业岗位9500余个;
岗位与毕业生人数比为6:
1,为毕业生提供了充足的岗位选择。
毕业生接受“学校组织的招聘会”求职比例为57%,有效性为80%,校园招聘已成为学生求职的主阵地。
4.完善机制,鼓励毕业生到基层就业创业
学校出台《黑龙江工程学院关于引导和鼓励毕业生到基层工作的实施方案》,从强化思想教育、政策宣传解读、基层实践活动、基层服务项目、中小微企业招聘活动、基层自主创业、大学生征兵及发挥示范引领作用等方面完善政策措施,健全服务体系,构建引导和鼓励毕业生面向基层就业的长效机制。
2017年4月,招生就业处对各院系就业工作人员进行“基层就业项目政策培训”,全面解读“农村教师特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“选调生”等基层就业项目的内容及优惠政策,使广大学生知晓政策、掌握信息、激发热情,踊跃投身基层工作。
5.创新思路,加强就业工作信息化建设
加强校园就业网站建设,搭建功能齐全、方便快捷的立体化信息发布平台,专人负责搜集、发布网上招聘信息,每天平均发布招聘信息10条以上,实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五位一体。
适应当前信息传递新渠道的要求,2017年10月,我校就业工作微信公众号“黑龙江工程学院就业信息港”正式成立,将招聘信息直接、实时地传递给每位毕业生,建立了高速、畅通的就业信息传递渠道。
6.加强研究,提高就业工作的前瞻性
开展就业工作研究,使就业工作由传统事务型向事务研究复合型转变。
启动就业工作研究课题,利用就业大数据,自行构建就
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
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