金蝶软件实践报告.doc
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金蝶软件实践报告.doc
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目录
一实习目的...............................................................................1
二实习时间...............................................................................1
三企业概况...............................................................................1
3.1企业制度形式...................................................................................................................2
3.2组织机构设置...................................................................................................................2
四企业营销状况.......................................................................2
4.1企业营销现状...................................................................................................................2
4.1.1企业营销市场机会...............................................................................................3
4.1.2企业竞争对手分析...............................................................................................3
4.1.3企业营销中存在的问题.......................................................................................4
4.2企业营销战略...................................................................................................................4
4.2.1产品策略...............................................................................................................5
4.2.2价格策略...............................................................................................................5
4.2.3渠道策略...............................................................................................................6
4.2.4销售策略...............................................................................................................6
4.3企业服务战略...................................................................................................................6
五实习内容...............................................................................7
六实习总结...............................................................................8
6.1实习感触...........................................................................................................................8
6.2个人收获.........................................................................................................................10
一实习目的
熟练掌握实习本单位业务各环节及相关业务的实务操作技能,对所学专业有更为全面而深刻的认识。
进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。
通过实践环节,检查自己对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。
有针对性地锻炼自己观察问题、分析问题和解决问题的能力,促进理论与实践的有机结合,培养脚踏实地、扎扎实实的工作作风,积极向上的工作态度,为毕业后顺利地走上工作岗位打下坚实的基础。
二实习时间
2011年6月27日——2011年7月13日
三企业概况
金蝶国际软件集团有限公司(英文名:
kingdee)是香港联交所主板上市公司(股票代码:
0268),中国软件产业领导厂商,亚太地区管理软件龙头企业,全球领先的中间件软件、在线管理及全程电子商务服务商。
金蝶以帮助顾客成功,让中国管理模式在全球崛起为使命,为世界范围内超过80万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。
金蝶国际软件集团有限公司总部位于中国深圳,始创于1993年8月8日,于2001年2月15日在香港联合交易所创业版上市,2005年7月20日转香港联合交易所主板上市,股票代码为0268。
金蝶国际附属公司有专注于中国大陆企业管理软件市场的金蝶软件(中国)有限公司,专注于中间件业务的深圳市金蝶中间件有限公司,专注于为小企业提供一站式管理软件及电子商务服务(友商网)的金蝶友商电子商务服务公司,为政府及公共部门提供公共管理和服务平台软件及服务的北京金蝶政务软件有限公司,以及专注于除中国大陆以外的亚太地区及海外市场的金蝶国际软件集团(香港)有限公司等。
3.1企业制度形式
金蝶国际软件集团有限公司是以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:
企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
3.2组织机构设置
金蝶国际软件集团具有合理的组织结构,在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
表3-1组织结构设置图
四企业营销状况
4.1企业营销现状
金蝶连续5年被idc评为中国中小企业erp市场占有率第一名、连续3年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业、2007年被gartner评为在全世界范围内有能力提供下一代soa服务的19家主要厂商之一、2008年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖。
2007年,ibm等入股金蝶国际,成为集团
战略性股东,金蝶与ibm组成全球战略联盟,共同在soa、市场销售、咨询与应用服务多个方面进行合作。
4.1.1企业营销市场机会
金蝶以快速响应客户需求、为客户提供全生命周期的服务作为不断前进的动力,未来四年,金蝶将在企业管理软件及服务、电子商务、中间件和电子政务四个产业中占据领导者地位,打造百亿级管理智库,争当世界级软件服务品牌,与中国企业一起推动中国管理模式在全球崛起。
未来十年,金蝶致力于成为亚洲第
一、世界领先的软件及服务品牌。
金蝶的长期目标是成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者,发展成为受人敬仰的公司。
4.1.2企业竞争对手分析
南方金蝶,北方用友,用友可谓是金蝶的一大竞争对手。
用友公司是中国领先的管理软件、erp软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商,也是中国领先的企业云服务、医疗卫生软件、管理咨询及管理信息化人才培训提供商。
用友拥有中国和亚太实力最强的企业管理软件研发体系,规模最大的支持、咨询、实施、应用集成、培训服务网络,以及完备的产业生态系统。
用友拥有由总部研发中心(北京用友软件园)、南京制造业研发基地、重庆plm研发中心、上海先进应用研究中心、上海汽车行业应用研发中心、深圳电子行业应用开发中心等在内的中国最大的企业应用软件研发体系和超过3000人的研发队伍。
用友的100多家分子公司、3000多名服务专家组成了中国管理软件业最大的服务网络。
在日本、泰国、新加坡等亚洲地区,用友建立了分公司或代表处。
用友与超过3000家的各类合作伙伴一起为客户提供优质的服务和创新的解决方案。
同时,随着企业管理人对erp的认识与日俱增,他们对erp软件也提出了更高的要求,他们购买也更加理性了,希望能带来看得见的价值。
这对金蝶软件有一定的考验,应加大研究力度,帮客户创造更多的价值。
同时,目前市场上的管理软件厂商可谓良莠不齐、鱼目混珠。
金蝶难免在发展前进的道路上会遇到阻挠。
4.1.3企业营销中存在的问题
从整体上看,尽管金蝶公司存在许多竞争优势,但当深入一层分析,又有很多不符合现代管理的现象,以下几方面就存在明显的劣势。
1.体制不完善,客户流失严重
对金蝶公司来说,真正能为公司产生效益的员工在不断减少,致使对客户的售前、售中及售后的服务、支持能力大大减弱,客户因此也在不断流失,新客户的增长远不如老客户流失得快。
首先,销售人员为实现销售业绩而对客户做出无法兑现的承诺,从而直接导致客户不愿再购买金蝶公司技术服务的比例最大。
其次,技术服务部的维护工作不好导致客户不愿再购买服务的比例也比较大,一方面是服务人员的态度和效率问题,另一方面则是服务人员的技术水平问题。
再则,由于产品稳定性问题给客户的使用也造成了一定困难,间接地提高了对维护人员技术水平的要求,提高了维护难度,也会使客户对金蝶公司的产品失去信心。
2.销售制度不合理导致员工流失率高
循环的销售机制,是业绩已名列前茅的老销售员更受公司其他资源的倾爱,业绩更会随之锦上添花;而对于刚进入it销售行业的新人来说,产品知识及经验的积累已是难事,又得不到公司其他资源的关注,新人要做出良好业绩是难上加难。
长期以往,新人便进来一批走一批,很难立足于公司。
金蝶也因此难以注入新鲜的“血液”。
3.商机短缺,利润变薄
新进入市场的竞争者仍在毫不留情地抢夺着市场份额,千行百态的中小企业个性需求在不断增加。
营销管理上的“病情”在恶化,已让金蝶公司很大一部分一线员工对公司的发展前途深觉疑虑,优秀老员工所占比例在下降。
新入职人员比往年更难产生业绩并为公司创收。
如果再不正规上述问题,尽早实施新策略,金蝶公司会很难更好的发展。
4.2企业营销战略
金蝶已成为一家相当完善的管理软件提供商,大中小市场通吃。
三大产品是根据中国企业不同的特点、不同的发展阶段而设计的,可以逐步升级使用,也可篇二:
金蝶k3学习心得实践报告
金蝶k3学习心得
在本学期中作为会计专业的我们接触了一门新的实用课程——金蝶k3财务模拟实训。
不知不觉间发现我学习金蝶软件已经有一个月的时间了,在李菲老师的带领下,我们熟练掌握在计算机工作环境下进行会计核算,模拟真实的经济业务为会计主体服务。
培养我们分析经济业务,并根据经济业务进行手工和会计电算化制单、记账、成本核算、报账的能力。
起初对此门实训课程充满着无限的向往,想像着学习工作上的东西会是怎样的精彩,可是到真正接触到此软件此课程时,我才明白学习只是第一步,除了要学好专业知识外,真正需要我们做的是,保持高度责任感
第一天我们在李菲老师的带领下,认识到了现在很多企业、集团所使用的财务软件—金蝶k3,对于我来说,k3是一个很陌生的软件,因为以前都是学习课本上的知识,而实际操作的能力还是有些薄弱,第一天上课,我们班就四人分为一组,我身为第九组的组长,首先根据前一组同学的讲解,建立了我们组的账套,这意味着学习正式开始了。
根据这段时间的操作流程和学习过程我在一下大致总结操作过程。
首先,设置会计科目,开始时根据资料增加和修改会计科目。
在此后还要进行一些总账辅助信息设置:
设置部门档案、设置职员档案、设置项目档案、设置客户档案、设置供应商档案。
然后录入期初余额和录入期初余额最后进行试算平衡。
然后就要进行本年工作了,在录入凭证时,有的关系到应付账款、应付票据、应收账款、应收票据的会计科目的使用,则会出现该“科目系统受控不能应用”。
这时我们应该调出会计科目然后找到该科目修改此科目把受控系统去掉,这时就能使用了。
出纳签字时没有符合条件的凭证,凭证审核后,进行出纳签字时出现了“没有符合条件的凭证”,原来是因为在定义凭证时没有设置该项内容。
其次,输入银行对账单时,日期不是超出范围就不符合要求,经过老师指点发现,进入时没有选对日期,所以银行对账单总是出问题。
最后,在生成报表时遇到的问题更多,很多数都不平,我们只好逐笔查找错误并对正明细账,发现确实错了后不得不进行反记账、取消审核取、消出纳签字进行修改。
然后再出纳签字、审核、记账。
再查看报表中的数据是否正确了
通过学习我了解到金蝶k3软件系统给会计人员的工作带来了很多方便,比起传统的手工做账,操作更简便,工作效率也得到很大的提高,权限设置非常明确,更有利于企业的内部控制。
在实验过程中自己也遇到大大小小的各种问题,有的向同学寻求帮助,有的向老师请教,但都必须及时把问题解决,不能拖到后面或者忽略问题,这样不但会影响后面的实验,还会降低工作效率。
实训中发现了自己的许多不足:
课上的学习没有把知识很好地串起来,而业务不是像书上一样分块进行讲解的,它是连续的,所以在处理一笔业务的时候,知道要做什么,却常常不知道从何处着手。
因此,在学以致用方面还需要努力。
本次实训的内容包括对核算账套管理、基础资料设置、总账系统、应收款应付款管理系统、固定资产管理系统、工资管理系统、现金管理系统、业务系统等一套完整的财务软件的操作与练习。
通过老师在课堂上对知识的讲解与自己动手操作同步学习的基础上,和这次独立实训操作的过程中,使我们熟练的掌握了金蝶财务软件,为以后的会计职业发展道路奠定了一定的基础。
实训的时候也有不少认识:
1、做会计需要理清思路,这样具体工作起来有方向,效率比较高,否则很容易在一个问题上卡住。
而理清思路后就是具体的一些工作,这些工作有时会重复,比较枯燥,但很需要耐心。
2、最好在项目开始之前,完成前期数据准备。
金蝶k3使用前,必须设置好基础资料,基础资料是运行k3系统的基石,有点像盖房子之前先要准备好材料一样。
基础资料的准备顺序基本上就是系统默认的顺序。
在需要时会自动提示你需要先处理哪一些。
金蝶软件相对比较容易学,但比较适合规模小的企业;学习不同的财务软件,有助于我们在不久的将来进入企业后,能快速地、熟悉地处理会计、财务上的工作,这无疑是对我们非常有意义的,所以当前我们必须好好地、认真地学习财务软件的应用与操作,使我们能够有充分的准备而踏入社会,走上工作岗位。
这门实训课让我学到了不少东西,同时也发现自己对会计的专业知识掌握得很少。
所谓会计行业越老越值钱,以前总认为会计最重要的是经验,这次的实训课程让我深刻认识到理论是否扎实也是很关键的,毕竟会计对专业性要求比较高,而且有一些比较基础性的理论知识是必须掌握的,否则,真正到了工作会没有头绪的!
在李菲老师的带领和细心指导下,通过实训,进一步提高我们的手工和电算
化会计实务处理能力,培养我们的分析经济业务并进行正确核算、成本计算等实际会计操作能力。
使我们真正具备会计岗位所应具备的分析、判断和操作能力
此外更重要的是通过此次实训,意识到我们在实际操作中除了要学会将理论知识和动手操作相结合,还要付之足够的耐心和细心才能在学习和工作中游刃有余,成为一名具有责任心得会计工作人员。
篇三:
金蝶软件实训报告范例6
实验心得体会
(一)分析该软件的优缺点:
分析该软件的优缺点:
1.软件的优点:
(1)可以备份,可以用恢复的方式返回到前一个操作状态,所以可以有效避免前面所做的工作变成无用功;
(2)操作界面简洁、精美直观、功能强大,也比较方便使用;(3)服务设计方案很有个性,使用户的工作变得更加快捷、准确和完美;(4)使日常枯燥的会计核算工作量大大减轻,财务报表的自动生成等有很多方便快捷的功能;2.软件的缺点:
(1)在填制凭证时,一定要按回车键,才出现辅助项,所以让人很容易出
(2)有些实验环节做成功后没有提示;
(3)安装所需求的系统配置高;(4)总账中使用“查询条件”功能查询余额表时,如果按上年定义的条件查询时,计算机就会自动退出;(5)模块有些界面设计模糊,功能用户在输入或者修改具体的内容之后,有的模块提供有“保存”按钮,要求用户必须单击“保存”按钮后才能保存相关内容,而有的模块没有提供“保存”按钮,用户输入完毕直接退出就可以了,结果造成在后者的情况下,用户会存在输入或修改的内容是否已经成功保存的顾虑;(6)总账模块中部门档案和职员档案的设置问题,比如计算机要求只能在系统里已经存在的部门里面进行选择,如果用户手工输入部门名称,计算机会提示“没有该部门”,不允许对该职员的信息进行保存,所以用户在定义部门档案时,遇到负责人设置一栏时暂时空缺,等全部部门档案设置完毕后,保存并退出;
(二)谈谈在做实验中遇到的困难、解决方法和心得体会1、注意帐套备份。
在实验中,帐套备份很重要。
在实习的过程中,由于电脑中毒,重装电脑之后帐套消失了,好在,我有每章实验都备份帐套的习惯,才避免重新开始的麻烦。
2、填制凭证时,填对时间很关键。
在填制总账系统日常业务的时候,前面填制凭证的日期搞错,后面填制的凭证时间就变成了没法修改。
只能把前面填制的凭证删除掉,再重新填制所有的凭证。
所以,在erp实验中有很多的细节都是必须引起重视。
3、清楚各个操作员的权限。
要清楚了解各个操作员的权限和操作次序,凭证的制单、审核、签字的操作员不能选错。
4、已冲销凭证仍需审核、出纳签字后记账,然后在将所有未记账的凭证记账后再进行月末转账工作。
如果漏了上面的工作,接下来的ufo报表系统中的资产负债表也就会出现年末的资产≠负债+所有者权益。
5、进行账套的初始设置要认真谨慎,因为一旦启用账套将不能修改。
6、要学会各类数据的输入,并且注意细节部分,否则会影响最后的结果。
7、审核凭证时,作废凭证不能被审核。
审核人和制单人不能是同一个人,凭证一经审核,不能被修改、删除,只有取消审核签字后才可修改或删除,已标记作废的凭证不能被审核,需先取消作废标记后才能审核。
8、会计信息系统操作需要认真,细心,耐心,多练习,多与别人讨论交流,互相帮助。
金蝶实习报告
(一)实习任务
利用金蝶软件,从建立账套开始,掌握熟悉如何设置账套参数、设置基本资料,录入初始数据,从而完成系统初始化。
输入和审核凭证、过账、查询各种账簿、学习报表的编制过程;对固定资产,工资和往来业务进行管理;利用电子数据表模拟会计账务核算的全部处理过程。
二、实习过程
(一)系统初始化1、初始化设置:
币别设置;核算项目设置;会计科目设置2、初始数据录入
(二)账务处理账务处理包括三大块:
凭证的处理、账簿报表的查询以及期末处理。
凭证处理中可直接处理外币业务、数量金额核算业务,选择根据分录自动生成收付转通知单,自动累加一张凭证中同科目的记录;记账凭证处理中会计科目可直接从科目表中获取,引出标准格式凭证具有多核算项目信息,记账凭证处理中自动校验各种平衡关系,保证录入数据的正确性;可录入并产生表外科目凭证,表外科目凭证不校验各种平衡关系。
账簿报表的查询中快而准的提供了多种账务处理查询筛选功能,总账可按科目级别、币别、科目范围等查询;明细账可按期间范围、币别、科目范围查询;还提供了多栏式明细账、数量金额明细账、核算项目总账等,账簿输出格式优化美观。
所有账表行宽小于金额长度时,栏中数据自动显示为###。
账簿报表的查询中还提供了日报表、试算平衡表、科目余额表、核算项目明细表。
期末处理是系统总结了某一会计期间的经营活动情况后,转至下一期的必做事项。
同时,该模块在结账前,按企业财务管理和成本计算的要求,必须进行制造费用、产成品成本的结转、期末调汇及损益结转等工作。
(三)固定资产系统能够提供固定资产管理中所需的编码、类别、折旧方法等各种信息;系统能够自动处理有关固定资产的购入、报废、要素变动业务对应的账务处理;系统能够自动按照固定资产的使用情况计提折旧;系统能够提供各种固定资产报表,提供固定资产卡片复制的功能。
(四)工资管理工资管理中提供了简便易行的计算公式、灵活多变的项目设置、高速快捷的数据录入、各式各样的工资报表、准确及时的费用分配,性能稳定,数据安全。
工资计算方法的设置:
工资管理→工资计算方法→输入有关公式→完成后,“确单击定”→单击“是”。
(五)往来处理金蝶kis提供的往来处理功能可以进行核销往来业务;按照自定义条件查阅、浏览往来对账单;利用账龄分析表对设置为往来核算科目的往来款项余额的账龄结构进行分析等。
(六)报表与分析系统提供了资产负债表和利润表两张固定格式分析报表以及自定义报表。
其中自定义报表中提供了报表转化功能和数十种取数公式,可以从工资,固定资产等账务系统取数,可以自行编制出满足各种需求的会计及管理报表。
并且当账表行宽小于金额长度时,栏中数据自动显示为###。
报表分析提供了资产负债分析、利润分析、财务指标分析表三张固定格式分析报表以及自定义报表分析,各分析报表均可采用结构分析、比较分析、趋势分析三种分析方法进行分析,分析结果既可以用表格方式输出,也可以图形的方式输出。
(七)出纳管理系统还提供了企业出纳人员所需要的现金和银行日记账、银行对账、资金日报表,账务系统银行日记账与银行对账及支票管理等实用功能。
规范的引入和导出接口,自动对账、一次性可选取消所有已勾对的标志及借助排序器实现一对多功能等可充分提高出纳人员的工作效率。
出纳系统与账务系统功能分离但数据却可紧密连结共享,合理的数据共享模式可使得会计与出纳人员更能高效的独立工作。
(八)系统维护在账套选项中将重要的核算及账表输出规则选项进行单独设置,简化操作程序。
使用户可以方便地对会计科目、核算项目以及凭证、账簿、固定资产等项目进行相关的编辑总结实习通过这次的实验,我对金蝶有了更深的了解,同时也有了一些自己的一些看法:
在上机操作过程中,首先,要明确实验目的。
只有明确了实验目的,我们才能明确整个实验的方向。
然后对于实验指导书中给出的实验原理,我们要认真思考,我们要做到尽量真正地理解,并能自己将它
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