社区竞聘方案Word格式.doc
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按照群众参与、综合考评、工作需要、组织决定等方式进行,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,双向选择、择优聘用。
二、组织领导
成立了古交市桃园社区卫生服务中心竞聘上岗工作领导小组,下设办公室。
组长:
周所宁(院长)
成员:
宋学文(中心助理)
王凤玲(办公室主任)
刘晓莲(医务科主任)
刘爱玲(财务科主任)
王安仁(肛肠科主任)
武建军(外科主任)
郭新明(内科主任)
马晓琼(妇产科主任)
领导小组下设办公室,办公室设在医院办公室,王凤玲兼主任。
三、竞聘范围和职位职数
科室领导竞聘为中心人员,凡够条件者均可报名。
共4个职位,其中公共卫生部主任一名,门诊部主任一名,住院部主任一名,工勤管理科科长一名。
四、竞聘条件
1、认真贯彻执行党的路线方针政策,有较强的组织纪律观念和强烈的事业心、责任感。
乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,有较显著的工作实绩。
2、思想政治素质好,秉公办事,清正廉洁,作风正派,顾全大局,善于团结同志,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督。
3、具有科室领导所具备的领导、组织、协调能力和实际工作经验,能结合实际创造性的开展工作,有较强的文字和口头表达能力。
4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力,并能切实履行岗位职责。
5、竞聘岗位具体条件参见《古交市桃园街道社区卫生服务中心体制综合改革实施方案》。
五、竞聘上岗程序
1、领导小组办公室制定《实施方案》,并召开专项工作会议,安排部署本《实施方案》。
2、报名采取个人自愿报名和组织推荐的方式进行,报名时间6月29日、30日,报名地点在医院办公室。
。
3、领导小组对申请人员的条件和资格进行审查,经领导小组确认后公示。
4、7月4日下午在会议室进行竞聘上岗,分竞聘演讲与现场答辩两个环节,总分10分。
竞聘演讲(8分):
竞聘演讲的主要内容包括:
①介绍本人的基本情况;
②过去3年工作的主要业绩;
③自身竞聘优势;
④拟任职后的工作思路、奋斗目标等;
⑤演讲时间不超过10分钟。
现场答辩(2分):
由竞聘者现场抽取答辩题,进行答辩,时间不超过5分钟。
要求主题鲜明,内容简明扼要,语言表达和逻辑性好,有说服力。
5、根据竞聘结果,结合平时工作表现,院务会研究决定拟聘用人员。
6、进行任前公示3天,公示无异议的,签订任职责任书。
7、此次竞聘上岗人员试用期为1年,试用期满,考核合格者留用,不合格者不再保留试用期间的职级待遇,回原岗位工作。
8、未参加此次竞聘的人员,中心另行安排。
六、纪律监督
本次竞聘,医院管理委员会对此项工作进行全程监督,接受全院职工监督,干部职工要严格遵守组织纪律,有意见和建议按组织程序反映,不得散布小道消息和不负责任的言论。
监督举报电话:
52143665214350
附件:
科室领导岗位竞聘报名表
二○一一年六月二十九日
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