公司员工守则(聂12.5.18修改)Word格式文档下载.doc
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6、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司的荣誉与利益。
7、公司提倡团结互助的工作氛围,员工之间应相互尊敬、相互信任。
二、工作职责
公司的每一位员工都有自己的职责范围,全力做好本职工作是保证公司获得成功和发展的关键。
为了保障每一位员工稳定就业,必须做到:
1、各位管理者都应勤奋工作,对上负责,对下爱护,不断提高自己负责任的能力。
2、各级领导应履行好下列职责:
(1)激励员工,安排并指导所辖范围内员工的具体工作;
(2)负责监督和检查员工的工作是否按时按质完成;
(3)解释公司的各种政策并及时把员工的设想和合理化建议实事求是地上报并落实;
(4)高度重视并做好组织建设、团队建设、业务流程建设。
3、每位员工都应服从领导,用自己所在岗位的最高水准工作。
4、每位员工如果对本职工作和公司的经营管理方面存有意见、建议,可以直接主管领导提出,但一经领导决定,应立即遵照执行。
三、职业禁止
1、员工除本职日常工作(业务)外,未经公司总经理授权或批准,不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒体发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。
2、公司严厉禁止员工下列情形的个人投资活动:
(1)直接参与公司经营管理的相关投资活动;
(2)投资于公司的客户或业务竞争对手的活动;
(3)以职务之便向投资对象提供利益的活动;
(4)以直系亲属名义从事上述投资活动。
3、任何员工未经公司总经理的认可和书面批准,不得接受其它公司的管理职位或其它职务。
4、任何员工不得直接参与任何与顾客、代理商、第三方等导致公司任何形式商业损失的个人活动或往来。
四、领导修养
公司中高层管理人员必须不断加强自身的修养,做到:
1、保持强烈的进取精神和忧患意识,对公司的未来和重大经营决策承担个人风险。
2、坚持公司利益高于本部门利益和个人利益的原则。
3、倾听不同意见,团结一切可以团结的人。
4、加强政治品格的训练与道德品质的修养,廉洁自律。
5、加强理论和业务学习,不断提高自身的领导能力。
五、工作态度
1、工作态度积极、主动,充满激情。
2、遇到问题主动想办法解决,有不达目的不罢休的勇气。
3、工作讲求时效,不拖延、不积压,工作的数量和质量力争超过原来的要求。
4、勇挑重担,勇于做具有挑战性的工作,不断磨练抗压能力。
5、能够包容他人的看法和建议,对人公平、公正。
6、能够尽自己的力量帮助他人解决问题。
7、追求尽善尽美,不断提高自己、改进自己,具有善于学习的精神。
六、行为准则
1、言行要以维护公司形象和权益为准。
2、坚守工作岗位,不得随意离岗,不擅自将无关人员带进工作场所。
3、团结友爱,以诚待人,禁止打骂闹事和其它不文明行为。
4、遵守国家法律法规和社会公德,讲究文明礼貌。
5、不得故意损坏公物,不伪造或擅自更改公司的各种文件资料。
6、工作时间不闲谈聊天,不做私事。
7、在对外业务往来中,不得以任何形式收取回扣和谋取私利。
七、日常工作
1、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德:
(1)不得索取或收受相关业务往来单位、客户的回扣,否则将构成受贿;
(2)反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益;
(3)员工在对外业务活动中,接受客户的礼金、佣金,应上交公司。
2、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任。
3、工作时间内员工应坚守岗位,须暂时离开时应与同事交代;
离开公司外出,应向单位负责人说明。
4、遵守公司考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。
换休、请假应及时办理相关手续。
5、维护工作区域的现场管理,使之符合公司7S管理标准。
6、办公场所不得有评人长短、制造是非或互相吵嘴等行为。
7、员工应公私分明,对于一切公物应爱惜,不得私自携带公物外出以供私用。
8、员工应及时主动向上级汇报安排工作的进程和结果。
遇到解决不了的问题应及时呈报给直接上级,下属应当以尊敬和合作的方式向上级呈报,同时上级也应当尊重下属的尊严和选择。
9、非紧急特殊情况,上班时间不得因私使用公司电话,不得长时间占用电话。
10、员工在上班时间不得使用公司电脑进行上网聊天、玩电脑游戏。
不得做与工作无关的事情。
八、公司财产
1、员工有责任对公司以下财产进行保全,包括(但不限于):
固定资产、流动资产、公司印章、印刷品及其他类似物品。
2、任何由于员工疏忽或失职而造成的公司财产的侵害或损失的事实将在员工相关档案中登记在案。
3、员工终结与公司的雇佣关系,应当归还公司所有的书籍、文件、信件、单据、材料和其他业务、财产以及公司事务有关的公司财产。
九、文明礼貌
1、接到外来电话首先说:
您好!
随时说出公司名称(简称);
在放电话前要说:
再见。
2、公司其它文明用语包括(但不限于):
“请坐”、“谢谢”、“对不起”、“不用客气”。
3、员工应当遵守公司的仪表仪容规范,保持仪表整洁。
衣装整洁,不得着奇装异服。
男性员工不得蓄留长发、胡须,女性员工不得化浓妆,不得披散过肩长发。
4、公共场合要尽量讲普通话。
5、禁止在办公区和厂区大声喧哗和吵闹。
6、参加会议手机应关机或将铃声调整为静音或震动状态。
十、处分、处罚
1、对于公司员工的过失行为,公司将根据所违反的相应制度,参照情节严重程度、后果大小、认识态度,进行处分或经济处罚。
触犯国家有关法律、法规的,移交国家司法机关处理。
2、公司在处理员工违纪行为时,本着实事求是的原则,遵照公司有关管理规定,进行彻底深入调查,并保留每位员工的处理结果。
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