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结合城南教育辖区学校教育工会实际,拟定该年度计划如下:
一、工作任务
1、深入贯彻学习党的十九大会议精神及习近平总书记的系列讲话精神。
各学校(园)基层工会和工会干部要认真学习、深刻领会习近平总书记的重要论述,用科学发展观武装头脑,指导实践。
围绕学校(园)教育工作中心,代表教职工意愿,切实履行工会的维护职责,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
2、深入开展创先争优活动,把握时代脉搏,找准工作的切入点,突出重点,突破难点,作出亮。
要充分利用更多的资源和手段,把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好,不断扩大工会组织的影响力,增强工会组织的凝聚力。
3、加强师德师风建设。
配合德育办继续开展好师德考核评估工作,认真落实《兴仁县师德师风建设实施方案》,各基层工会要积极协助学校党政做好教职工的思想政治工作,继续抓好师德师风建设,认真组织会员学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》。
师德教育要创新教育形式,建立长效机制,建设好师德教育档案。
大力弘扬先进,树立典型,发挥典范作用。
开展“师德师风建设示范学校评比”、“师德标兵”等评选表彰活动,协助各校做好教职工中其它各类先进的评选、推荐、表彰工作。
使广大教师树立爱岗敬业,关爱学生,遵纪守法,为人师表,廉洁从教的良好风尚。
二、工作思路和措施
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。
增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。
在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。
3、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效考核等重要依据之一。
4、加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。
(1)进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作
(2)工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
(3)关心女教职工的工作和生活,一是做好权益保障工作;
二是开展为女职工服务和各项活动;
三是充分发挥女性人才作用。
(4)让全体教职工充分关注学校的重点、难点,热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,为学校的稳定做好协调工作。
5、开好教代会,搞好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益。
(1)进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥教职工代表的作用上下功夫。
实现教代会制度化、规范化、程序化。
使学校管理科学化、决策民主化。
(2)加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案工作的指导,切实提高代表对民主管理、民主监督的力度,提升教代会代表的素质,提升教代会代表参政议政的能力,提高教代会质量。
(3)坚持民主管理,民主监督制度,实行校务公开。
深化校务公开制度,促进政治民主建设,强化校务公开工作。
落实教职工的知情权、监督权、参与权。
6、常规工作常抓不懈,努力提高工会工作的品位。
(1)继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动,丰富教职工的业余文化生活。
组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”、“九.九”重阳节等纪念活动及教职工篮球运动会,增强广大教职工的责任感和事业心。
(2)鼓励老师继续学习和进修,努力提高老师教育教学工作水平和个人修养,参与学校的评优评先,师徒结对工作,把身边的新人新事找出来,把身边的师德先进典型树起来。
(4)围绕学校的教育教学工作,实行动态的关注,结合教育工会的工作布置,及时上报有关方面的信息。
(5)继续开展“送温暖”工程,关心职工生活,认真开展“五必访”,利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师,积极为职工办实事、解难事。
7、继续做好工会经费的使用工作,尽量做到“用最少的钱,办满意的事”。
坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要,把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
8、积极响应上级工会组织的各项教师活动,落实上级工会布置的任务,记好工会工作台帐资料及档案建设。
城南中心校教育工会
2018年1月3日
5
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