最新公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试题库500题含标准答案.docx
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最新公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试题库500题含标准答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
2.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
正确
错误
3.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”,是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
4.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
5.于认命和改命,以下理解正确的是()
A.认命是认过去的因,接受现在的果
B.认命是认现在的因,接受将来的果
C.改命是改现在的因,得到将来的果
D.改命是改过去的因,得到现在的果
6.每个人的福显现的不一样,这些形式包括()
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
7.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
8.缓解生活焦虑的办法正确的是
A.工作的时候努力、认真工作,八小时以外就认真的玩耍、娱乐
B.沉迷于网络聊天和网络游戏
C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情
D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息,增加自己的焦虑
9.什么是公平合理的激励制度?
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
10.于认命和改命,以下理解正确的是()
A.认命是认过去的因,接受现在的果
B.认命是认现在的因,接受将来的果
C.改命是改现在的因,得到将来的果
D.改命是改过去的因,得到现在的果
11.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。
”出自()
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
12.如何找到自己热爱的职业()
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标,即工作不是为了金钱,不是为了美女,而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域,自己的个人品牌
13.自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
14.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
15.积极参加社会公益活动()
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用,只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解,培养自己的责任感
D.吃力不讨好,根本没必要
16.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
17.内在是开心还是难过,我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
()
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
18.冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
19.出现强迫症状()强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
20.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
21.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
22.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?
()
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
23.知识不是力量,会用才是力量
正确
错误
24.机会是领导给的
正确
错误
25.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
26.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
27.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
正确
错误
28.在生活失去热情的时候,多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面
正确
错误
29.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
30.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
31.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
32.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
33.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
34.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
35.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
36.德国社会实行的职业教育机制是()
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
37.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
38.一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度
正确
错误
39.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
40.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
正确
错误
41.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
42.马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
43.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
44.量小福小,量大福大
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
45.管理阶层人员流失有三类因素,包括
A.企业外部因素
B.个人因素
C.企业内部管理
D.企业人际关系
46.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
47.如何增强对职业的自我认同()
A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
48.其实不管每个人从事着什么样的工作,只要我们认真选择、认真对待,终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
49.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
50.社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
51.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
52.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
53.人有三个基本错误是不能犯的?
()
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
54.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
55.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
正确
错误
56.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
57.在国家经济结构的调整战略中,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略
正确
错误
58.每个人都是一个器,首先不是往里面装什么,而是你这个器够不够大
正确
错误
59.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
60.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
61.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知,同时提高自己的自信心
正确
错误
62.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
63.以下哪种价值观是正确的()
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
C.努力认真工作,积极进取
D.自身形象不好,悲观封闭
64.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
65.德国社会实行的职业教育机制是()
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
66.如何训练强大的意志力?
()
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
67.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
正确
错误
68.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
69.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
70.社会公益活动是()
A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动,是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
71.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
72.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房
正确
错误
73.美国各行各业一共有多少种职称?
()
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
74.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
75.重视内部招聘的是哪一国的企业?
()
A.德国
B.美国
C.日本
D.中国
76.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
77.()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
78.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
正确
错误
79.如何增加幸福感?
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
80.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
81.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
82.研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
83.专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
84.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
85.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?
()
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
86.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
87.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
88.专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
89.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
90.频繁跳槽的危害?
()
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.B和C
91.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
92.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
93.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
94.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
正确
错误
95.频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
96.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
97.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:
()
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
98.最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高低与职业环境差别非常大,我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高,所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差异也很大,不能单纯看薪资
99.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。
”出自()
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
100.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
101.比别人更有发言权的方法是?
()
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
102.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
103.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
104.比别人更有发言权的方法是?
()
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
105.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
106.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分
正确
错误
107.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
108.参加公益的意义在于()
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华,加强我们的劳动观念,培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
109.社会公益活动是()
A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动,是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
110.历史上美国主要的人才获取方式是()
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
111.努力一定有好结果
正确
错误
112.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
113.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
114.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
115.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作
116.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
117.明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
118.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
119.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
120.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
121.以下哪些是职业光环带来的陷阱,需要警惕?
()
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
122.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
123.历史上美国主要的人才获取方式是()
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
124.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
125.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
126.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
127.2014感动中国十大人物:
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
128.在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
129.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构
A.福利机构
B.科学机构
C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构
130.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
131.个人竞争力的正解?
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导,抱怨同事
132.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
133.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
134.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
135.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
136.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
137.孔子曰:
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
”
正确
错误
138.与人沟通时应该是什么样的?
A.自信满满的言语
B.高兴愉悦的面部表情
C.夸张的面部表情
D.以上都不是
139.自信是能力的铠甲
正确
错误
140.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:
()
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
141.人有三个基本错误是不能犯的?
()
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
142.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
143.激励知识型员工的因素包括
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
144.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
145.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
146.以下哪种价值观是正确的()
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
C.努力认真工作,积极进取
D.自身形象不好,悲观封闭
147.早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
148.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
正确
错误
149.明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。
这些
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