团支部量化考核办法Word文档格式.doc
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(5分)
2、够按照团委的学习安排,认真组织团员青年进行理论学习,根据学习情况(学习时间、学习内容、学习计划的执行情况)予以评分。
(6分)
3、积极向团内宣传刊物和部门投稿(如团讯、广播室等),每月应投稿3篇以上。
(3分)
4、每学期团支部举办专题宣传思想教育讲座、座谈会等不少于3次。
5、团支部凝聚力强,班集体核心作用发挥地好,学习风气好。
6、班风好,团员青年有良好的精神风貌(通过学生言谈举止,学生活动、班级纪律、教室文化、学生宿舍文化、卫生、早操情况、学生集会等集体活动中的表现)。
(二)组织建设(42分)
1、团支部委员会由团员大会选举产生,每届任期1年,能够按照《团章》规定按期换届。
2、支部委员分工明确,熟悉业务,按时收缴团费、注册团籍、认真及时地做好组织统计、组织关系转接等基础工作。
3、年初有工作计划,年底有工作总结,平常工作认真载入《团支部工作手册》。
4、严格按照组织程序发展团员,做到“坚持标准,保证质量,积极培养,协调发展”。
5、团干部严于律己、团结协作,在学习、工作、生活等方面能起到模范带头作用。
6、团干部认真参加业余党(团)校的学习和培训,不迟到、不早退、学习效果好。
7、“三会两制一课”(团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度和团课)制度坚持的好,能做到时间、内容、人数三落实者。
即:
每学期至少召开一次支部团员大会(3分),一次民主生活会(3分),每月至少召开一次支委会(3分),年底认真组织团员教育评议活动(3分),按时进行年度团籍注册(3分),每月组织一次团课(3分)。
8、认真做好培养和推荐优秀团员做党的发展对象工作。
9、做好违纪团员的教育处理工作。
三、素质拓展(33分)
1、认真组织团员青年组织参加学院组织“五
·
四”校园文化节等各项校园文化活动(3分)。
2、结合专业特点开展丰富多彩的活动,每学期组织一次以上,
效果好。
3、在校外厅级以上单位组织的科技、文化作品等比赛中获奖,
为学院争得荣誉。
4、有作品在院、系比赛中获奖。
5、寒、暑假社会实践活动有计划、有总结、有交流。
(3分)6、在学校社会实践活动中获奖励。
7、社会实践参与率在80%以上。
8、青年志愿者活动有计划、有组织、有成效。
9、长期开展社区援助活动,效果好。
10、认真做好《大学生素质拓展证书》的认证工作。
每年年底,各团支部按以上考核内容进行小结和自评,由所在系团总支进行考核。
考核结果分为优秀(85分以上)、合格(60-84分)、不合格(60分以下)三个等级。
考核结果由所在系团总支签署意见后报团委,作为对团组织和团干部奖惩的依据。
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