从业人员辞职申请书Word格式.doc
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年月日
职位
拟离职日期
会签部门
意见
签章
申
请
离
职
原
因
申请人签章:
宿舍
(6)
福利社
(7)
工具
(8)
图书
(9)
会计
(10)
出纳
(11)
总务
(12)
守卫
(13)
人事部门
(14)
离职日期年月日
(1)组长
(2)科长(3)经理厂长(4)总经理(5)董事长
注:
依次
(1)
(2)……(14)秩序办理,但
(1)至(5)依人事管理规章规定办理。
附带:
自我鉴定表
申报日期:
年月日
厂
姓名
部门
处科
室部
入本企业日期
年月日(年)
学历
出生
年月日
工资
元
现任主
要工作
现行工
作时间
年个月
项目
理由及建议
厂长批示
总经理批示
目
前
工
作
(1)你认为目前担任的工作对你是否适才适听?
(□适合□不太适合□不适合)
(2)工作的‘量’是否恰当?
(□太多□适中□很少)
(3)在你执行工作时,你曾感到什么困难?
希
望
(1)你认为你比较适合那些方面的工作?
(2)你不适合那些方面的工作?
(3)其中最适合你的工作是什么?
(4)你对现在的工作(如异动等)有什么希望?
薪
资
及
位
(1)你认为你的工作报酬是否合理?
(□合理□不合理)
(2)职位是否合理?
(□合理□不合理)
(3)职称是否合理?
(4)理由何在?
(5)你的希望?
教
育
训
练
(1)这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练?
(□曾参加□未曾参加)
(2)曾参加什么训练?
(3)你希望接受什么项目的训练?
(4)你对本企业训练的意见如何?
分
配
(1)你认为你的部门当中工作分配是否合理?
(□合理□不合理)
(2)什么地方极待改进?
工目
作标
(1)你的工作目标是什么?
(2)这个目标你已做到什么程度?
特贡
殊献
(1)你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么?
(2)你做到什么程度?
工构
作想
在你担任的工作中,你有什么更好的构想?
请具体说明:
其
他
(1)请代为安排和面谈。
(2)本人希望或建议。
说明:
本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。
保证条件规定表
职别
负责工作
保证人条件
备注
同事
公务员
公司
地位人士
董监事
业务经理
ü
会计经理
出纳主任
业务员
接洽客户及代款
会计员
保管现金人员
不涉及及现金管理
注:
需两保证人以上之保证,第一保证人在批“ü
”记号中任择一,第二保证人则在打“O”记中任择一办理。
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- 关 键 词:
- 从业人员 辞职 申请书