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作为学习委员,我知道自己的能力远远不足,因为这份不足,我只有让自己更努力,用一颗真诚的心去做,期望能做好一切,多为班级做贡献。
这一年的班干工作给我最大的体会是:
很多时候不能只记得自己,要有为全班同学服务的意识,这样,同学们会更好地支持班干的各项工作。
担任班干的这一年里,让我学到了许多东西,各方面能力都得到了提高,如沟通能力、组织能力等。
担任班干虽然很累,但是很快乐,我很享受这种快乐的过程。
“服务同学,完善自我”一直是我担任班干的准则,以至于我的工作能够顺利进行。
王树东
第2篇:
老干工作总结
加强四项管理
落实“三心”服务
推进老干工作新发展
江门市住房和城乡建设局于202X年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一,而这一合并组建,除了我局的在职人员队伍庞大外,而另一人群的队伍也随之庞大起来,那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。
历年来,我局对离退休老干部工作十分重视,局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,扎实开展老干服务工作,较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务,多次被评为先进单位。
一、加强四项管理,开创老干工作新局面。
我局离退休人员队伍庞大,现有离退休人员234人(其中离休干部3人,退休干部124人,退休工人107人。
处级离退休干部20人,科级离退休干部54人,离退休党员90人)。
近年来,随着离退休人员不断增加,我局积极探索,认真研究,加强四项管理措施,提高老干服务能力。
(一)高度重视抓好老干管理工作。
局党委把老干管理工作列入重要议事日程,把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。
局领导不时研究老干工作,如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等,落实专人抓这次工作,从机构人员、资金、
活动等方面保证老干工作落到实处。
(二)加强信息管理,做好跟踪服务。
一是建立健全信息库。
掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提,建立健全的离退休人员档案库,把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册,建立电子档案,为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。
二是做好家访慰问。
坚持逢年过节家访;
生活困难家访;
有病住院家访;
出现家庭纠纷家访。
尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问,及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中,并参加他们的告别会。
三是落实体检制度。
建立离退休人员健康档案,对离退休干部实行两年一次健康检查制度,对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。
老干部住院,局领导多次到医院探望并作适当补助。
(三)加强日常管理,促进队伍和谐。
我局明确人事科作为管理离退休人员的组织机构,定期组织“离退休委员会”委员研究工作,了解他们的思想、生活情况及处理来信来访。
把离退休管理纳入制度化、规范化轨道,做到年度有计划,季有检查、每月有例会,离退休人员反映的问题和困难能得到及时解决,确保离退休人员队伍稳定和谐。
设立专线服务电话,人事科工作人员每月一次电话联系,与老干部拉拉家常解解闷,随时了解老干部的思想动态、身体状况等,及时
向有关单位反映老干部的意见和要求。
(四)加强组织管理,健全自身发展。
一是健全离退休干部党组织生活制度。
坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上,组织党课学习,传达有关文件精神。
在“七一”前夕,组织离退休党员参加座谈会,缅怀中国共产党走过的路程,纪念党的生日,并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。
支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费,并及时接转组织关系。
二是重视离退休支部自身的组织建设。
结合自身实际,制定出切实可行的工作计划,制定出月度工作计划和实施步骤,使整个支部工作变得有序有律,忙而不乱。
三是加强思想政治工作。
党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
为体现党组织对离退休党员的关爱,支部坚持做好思想政治工作,经常找党员谈心,了解党员的思想状况,听取他们的意见,关心他们的疾苦,为他们排忧解难。
(五)加强服务管理,丰富老干退休生活。
一是积极支持广大老同志上老年大学,每年都有不少老同志在老年大学里学习深造,陶冶情操,不断适应新形势。
二是积极组织离退休人员参加市老干局、市退管会组织举办的各种文娱体育活动。
组织参加市老干局举办的文艺表演、健步走等各项活动,极大地丰富了老同志的精神文化生活,使他们感到心情舒畅,身体健康,老有所乐。
三是积极投入资金改善离退休
人员活动场所,增添健身器材,购置文娱设施,并由专人管理,定时开放,为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。
二、落实“三心”服务,推进老干服务水平升级。
(一)爱心服务,当好“三个员”。
对老干部要有感恩之心,充分肯定他们所作的贡献,要把他们当作自己的亲人一般对待,“老吾老以及人之老”,要像爱自己的父母一样爱护他们。
在具体工作中要当好三个角色,一是观察员,对老干部的日常生活要多关心,工作中细心观察老干部的一言一行,想他们之所想,急他们之所急,发现问题要尽快处理,把问题解决在萌芽状态。
二是调解员,对老干部家庭纠纷要妥善处理,既要教育子女孝顺父母,又要引导父母体谅子女。
如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对,我局工作人员通过多次劝说,动之以情,晓之以理,终于促成两老人合为连理。
三是保姆员,老干工作千头万绪、细致凌乱,要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。
如我局一老干,因身体不舒服,凌晨3点要求送他到医院,5点要买早餐等等;
还有一部分的老干,把生活上大小事情交由我们处理,如订报纸、银行入账等等。
(二)贴心服务,做到“四到位”。
一是领导到位,年度计划中每项具体工作,局领导班子都召开会议研究,落实人员和方案,确保工作顺利开展。
二是服务到位,认真落实服务老干的各项措施,如局召开座谈会、市有关老干部的通
报会议,我局都派专车接送。
三是人员到位。
落实“四必到”,即住院探望必到,寿诞祝贺必到,遇难帮困必到,突发事件必到。
四是政策到位。
落实老干政策,在资金困难的情况下,宁愿让在职人员拉紧裤头,确保老干部政策不改变。
(三)耐心服务,坚持“三个不”。
离退休老干部由于年龄大,跟不上新的形势发展,对于一些新问题、新情况不熟悉,新政策不了解,部分老同志提出一些不合理的要求,对待这些老同志认真做到“三个不”,即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。
如我局一离退休干部,因不了解工资政策,多次到上门到各部门反映问题意见,提出不合理的要求,我局工作人员,认真做好接待、聆听和解说工作,做到不埋怨、不还口、不申辩,坚持耐心讲解说服,最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。
抓好组织引导,发挥老干余热为社会服务一是抓好引导老干关心下一代成长工作。
我局成立关心下一代教育青年活动领导小组,组建离退休干部自愿者服务队,引导离退休干部参加义工自愿者服务,组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流,关心青年的成长,他们以过来人的经验教育青年。
如我局一老同志,每年都自费购买一部分理论学习书籍,免费送给青年同志,鼓励青年同志加强理论学习,树立正确的人生观和价值观。
二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。
充分发挥离退
休党支部老同志优势,深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动,积极发动老干捐赠图书,目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室,从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。
例如我局一老同志,经常到市美景小学讲授德育课程,并多次募集扶贫助学捐款,为多名贫困学生解决了学费的困扰。
随着时间的流逝,近些年来,原就任局里的局长、副局长(主任、副主任)陆续退休了,但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献,有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管(顾问),有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”,就任社会组织团体机构的管理负责人,给予在职的领导指引工作方向。
多年来,我局一直沿袭尊老敬老的优良传统,积极探索与创新离退休老干部管理办法,在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效,但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。
在此,衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见,我们将认真吸收,转化为指导我局今后工作的宝贵财富。
第3篇:
组干工作总结
***XX年组干工作总结
202X年,我们组织人事部在XXX党委、XXX的领导下和分公司党委组织部的指导下,认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,以科学发展观为统领,紧密围绕矿铁发展、建设、稳定工作中心,深入开展创先争优活动,强化干部管理,进一步加强党组织的政治核心作用,为XXX发展建设提供了坚实的组织保证。
我们的主要做法是:
突出两个重点,发挥三个作用,做好三项工作。
突出两个重点:
㈠精心安排部署,打造XXX特色,突出深入开展创先争优活动重点。
按照分公司党委深入开展创先争优活动的总体安排和部署,铁路XXX党委结合XXX生产实际,以“深入贯彻落实科学发展观,抓班子带队伍,提素质增合力,抓创新促发展,强力打造和谐高效现代化矿区铁路”为主题,以“加强组织建设,打造特色队伍,服务职工群众,构建和谐矿铁”为目标,在全部深入开展了创先争优活动。
活动中,XXX党委精心组织,统筹安排,创新载体,制定了符合XXX实际,具有XXX特色的《开展争创“五好”基层党
1组织争做“五型”优秀共产党员活动实施方案》,成立了领导小组,对活动进行了详细的安排和部署,并制定了XXX党委争创“五好”基层党组织考核评比标准和争做“五型”优秀共产党员考核评比标准,确保了创先争优活动扎实有效开展。
㈡增强班子合力,发挥核心作用,突出班子建设重点。
今年以来,我们以深入开展创先争优活动为契机,以创建“五好”班子为目标,结合实际,全面加强了班子建设。
一是加强思想建设。
在加强政治理论和业务知识的学习,不断提高政治理论水平的同时,坚持两级中心组政治理论学习制度,突出重点,认真组织学习了十七届五中全会精神,并结合XXX实际,围绕如何在工作中更好的发挥基层党组织的作用进行了讨论。
同时,我们还举办了党支部书记、科级干部培训班,由部党政有关领导进行专题讲座,进一步加强了干部学习的系统性和针对性,取得了良好效果。
二是加强组织建设。
认真落实民主集中制,全部基层班子都能坚持民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责制,注重思想上的交流与沟通,强化工作上的协调与互补,无论是党建思想政治工作,还是生产、安全、
2经营、管理及质量标准化等工作,都能做到同安排、同部署、同总结,充分发挥了班子政治核心作用。
三是加强作风建设。
严格落实部党委关于干部走动式管理、干部深入一线、靠前指挥的有关规定及干部深入基层报表制度,并纳入精神文明建设考核体系中,切实做到深入基层,加强生产一线的现场管理,及时解决生产中的疑难问题。
发挥三个作用:
㈠加强支部建设,夯实党建基础,充分发挥党支部战斗堡垒作用。
我们以夯实党建基础,提高基层党支部的凝聚力和战斗力为工作目标,狠抓基层党支部建设,在质量上有了新提高。
一是“三会一课”质量得到了新提高。
各党总支、支部能够抓好以“三会一课”为主要内容的党内组织生活,不断改进和创新活动方式方法,采取班前班后讲党课、党支部书记跟班组织活动等方式,进一步规范和提高了组织生活质量。
同时,我们坚持每季进行一次组织工作查评,重点对各党总支、支部的“三会一课”及支部活动进行检查。
从平时掌握和检查情况看,各党总支、支部的“三会一课”坚持正常,记录详细规范。
特别是在党课方面,我
3们通过开展党课观摩评比活动,互学互促,党课质量明显提高。
如:
车辆厂《党员要在安全生产中发挥先锋模范作用》、电务段《充分发挥党员先锋模范作用,确保冬运期间工作全胜》、兴安站《坚持党员标准,在安全生产中发挥先锋模范作用》等单位的党课质量高、效果好,内容贴近生产实际,道理浅显易懂,广大党员乐意听、反响强烈,使党课真正成为了广大党员的学习阵地。
二是民主生活会质量得到了新提高。
各级党员领导干部都能按要求按时参加民主生活会,能够解放思想,实事求是,认真撰写民主生活会材料,严肃认真地开展批评与自我批评,并有整改措施。
特别是党委领导能按时参加所在党小组的生活会,主动过双重组织生活,结合自身实际,认真查找不足,自觉接受广大党员的监督,并积极地对其他党员同志进行实事求是的批评与评价,起到了示范带头作用。
同时,我们还加大了对基层支部双重组织生活会的检查指导力度,在会议召开前,由组织部下发民主生活会通知,对会议时间和内容提出具体要求。
在会议召开时,组织部与纪委成员共同参加基层单位民主生活会,为提高民主生活会质量提供了良好保证。
4㈡丰富活动载体,搭建广阔平台,充分发挥党员先锋模范作用。
今年以来,我们结合XXX工作实际,通过构建活动载体,开展丰富多彩、行之有效的党员活动,进一步调动了广大党员的生产积极性,提高了广大党员综合业务能力和安全生产意识,同时也给广大职工群众起到了很好的示范带头作用,促进了XXX整体工作顺利进行。
一是深入开展党员红旗岗活动。
围绕XXX生产,组织开展了生产突击、“六比六看”、“一带双引”等红旗岗活动,通过活动进一步提高了红旗岗党员标准化作业水平和安全生产意识,同时也给职工起到了积极的示范带头作用,进一步增强了职工安全作业的自觉性和主动性。
其中电务段党支部在党员红旗岗中开展了创建安全示范小组、安全优秀班组等活动,效果明显,作用突出,特别是广场信号小组,党员技术能力过硬,队伍作风扎实,在治理沉陷线路工程中,每名党员都能严格按标准化作业,克服技术难度大、气温低、工作量大等困难,出色的完成了治理任务,充分起到了党员红旗岗模范带头作用;
架线段党支部针对冬季气温低,接触网驰度变化大,隐患增多的实际,积极组织红旗岗党
5员对区间干线、专用线、材料线进行安全检查,他们克服温度低、区间干线积雪厚不利于行走等困难,顶风冒雪对各条线路进行查隐患、堵漏洞,在排查中共整改各类隐患和问题20余项,更换接触网铁臂5组,隔电器1台,增添拉线地锚和拉线31块(条),为冬季安全XXX奠定了基础。
二是深入开展党员安全上岗、查岗活动。
各党总支、支部组织本单位党员安全上岗、查岗小分队,对职工“手口示意法”、标准化作业等情况进行严格检查,杜绝各类违章做法,实现了党员及党员身边无事故,促进了矿铁XXX形势的进一步稳定。
一年来,各单位共组织党员安全上岗361次,查出各类安全隐患和问题103起,对64名不按手口示意法要求、违反标准化作业的职工进行了批评教育,从源头上杜绝了事故发生。
三是深入开展其他各项党员活动。
各党总支、支部能够结合实际,深入开展党员提合理化建议、党员修旧利废、党员义务奉献、党员身边无事故等活动,为党员发挥作用提供了有效途径,收到了较好效果。
今年以来,XXX广大党员共提合理化建议116条,开展义务奉献315次,修旧利废创价值269余万元,充分发挥了党员的先锋模范作用。
6㈢加强干部队伍建设,提升整体形象,发挥各级干部在XXX生产中的表率作用。
在XXX生产、安全生产等各项工作中,全部各级干部能够按照干部走动式管理规定,坚持每天深入生产一线和车间班组,及时了解和掌握XXX生产中的实际问题,广大党员干部身先士卒、率先垂范,带领职工奋战在生产一线,为各项工作的顺利完成起到了榜样带头作用。
车辆厂、机务段、电务段、架线段等单位的科级干部能够每天深入车间班组,靠前指挥,无论是在车辆、线路检修现场,还是处理生产中急、难、险、重等任务时,都能出现干部身先士卒,与职工一起奋战的场面;
集配站、东选站、兴安站、车务段等单位的科级干部在落实“手口示意法”和标准化作业等工作中,都能做到带头执行,认真落实,认真检查,使职工标准化作业水平得到进一步提高,为XXX安全生产提供了良好的保障。
做好三项工作:
㈠加强党员队伍管理工作
一是抓好党员基础管理工作。
我们定期对《中国共产党基本信息管理系统》进行维护,按时对全部1185名党
7员和272名积极分子信息进行统计和校核,做到了数据更新及时,信息准确无误。
二是抓好党员民主评议工作。
按照上级要求,为进一步严格党的组织生活制度,加强党员教育、管理和监督,我们精心组织,认真落实,结合创先争优活动扎实开展了民主评议党员工作,进一步提高了党员政治素质和党性观念。
经过评议,我部没有出现不合格党员。
三是抓好组织发展工作和入党积极分子扩源工作。
严格把好组织发展关,按照发展党员“五项制度”规定,坚持成熟一个发展一个的原则,全年共发展新党员22名,其中生产一线14名,占发展总数的63.6%;
严格把好预备党员转正关,坚持标准,认真考核,按时写实,今年共有22名预备党员按期转为中共正式党员,转正率达100%;
严格把好党员入口关和质量关,加强了对入党积极分子的吸收、培养、教育和考核工作,全部积极分子数量现已达到非党职工总数15.2%。
㈡加强干部队伍管理工作。
一是严格干部管理和任用。
按照《集团公司管理人员管理暂行规定》要求,严格履行干部选拔任用程序,认真执行干部选拔任用民主推荐、讨论干部票决、任前公示和任职试用期制度,切实把
8政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。
二是做好干部定岗定编工作。
按照分公司党委干部定岗定编工作要求,对全部各级干部重新进行了核定。
三是扎实做好干部管理工作。
通过举办党支部书记、科级干部、专业技术人员继续教育等培训班,分层次、分类别对全部各级干部进行安全思想教育和业务培训,进一步提高了各级干部的政治素质和业务技能,增强了各级干部分析问题、解决问题的能力,以及对安全生产的把握程度。
㈢争创最佳业绩,提高自身素质,抓好组干部门自身建设工作。
今年以来,我们组干工作继续围绕矿铁建设、发展、稳定这个中心,以深入开展创先争优活动为载体,解放思想,提高认识,切实加强了部门的自身建设。
一是加强学习,提高自身素质。
坚持深入学习党的十七届五中全会精神、组织人事工作的政策规定、岗位业务及履行职责所需的各种新知识,不断提高党性修养和业务能力,始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。
二是转变作风,服务XXX生产。
坚持定期深入机务段、客运
9段等包保单位,了解包保党建思想政治、单位生产、安全等工作情况。
坚持跟车下线,大搞调查研究,每月不定期地深入到基层各支部、车间班组和党员红旗岗,了解党员思想动态和发挥作用情况,及时积累原始资料,为各项工作的顺利进行奠定了良好的基础。
另外,按照集团公司组织人事部评比工作要求,我们从基础工作做起,努力提高自身业务水平和素质,积极参加组织人事部组织的各项活动,高标准、严要求,努力争创最佳组干部门。
一年来,虽然我们的工作取得了一些成绩,但还存在着缺点和不足。
一是个别党员的理论水平和业务能力还有待于提高;
二是党员活动载体还有待于丰富,党员红旗岗活动还需进一步细化;
三是干部培训工作还需要进一步规范化、制度化、经常化。
四是我们组干科自身业务素质还需进一步提高。
这些缺点和不足我们将在今后的工作中认真加以克服和改正。
第4篇:
202X年老干工作总结
202X年,我**老干部管理工作在*领导班子的高度重视和直接领导下,紧紧围绕贯彻落实中央和省委老干部工作会议精神和**202X年老干部工作要点,按照《**老干部工作目标管理责任制》的要求,结合工作实际,认真贯彻执行中央和省委老干部工作的各项方针、政策,以增强服务意识为出发点,以落实老干部的“两个待遇”为重点,认真做好我*的老干工作。
截止今年12月,我*离退休职工总数为**人。
其中;
离休干部有**人,退休人员有**人。
离退休职工中有党员**人,占离退休职工的**%。
一、加强领导,完善制度
1、*党政领导高度重视老干部工作。
年初,**党委把老干部工作纳入年度工作计划一起进行部署,*老干工作领导小组召开工作会议*次,对老干工作中的困难和问题做到及时研究解决,充分发挥老干部工作领导小组的作用,*领导多次到老干部家中进行家访,了解、掌握老干部的思想动态及家庭情况,利用各种形式、各种方法,从思想上、政治上和生活上关心离退休的干部职工。
2、认真贯彻落实**老干工作会议精神。
从讲政治、保稳定的高度,认真学习领会*月*日召开的省*老干会议精神,抓好贯彻落实尽心尽职切实把各项工作做深、做细、做实。
让*党组放心,让离退休干部职工满意。
3、建立健全老干工作联系制度。
我*自建立领导联系离休干部制度以来,领导坚持按照联系制度联系离休干部每年不少于2次,了解老同志的思想动态,征求老干部的意见、建议,老干部对领导的看望纷纷表示感谢。
4、坚持定期向老干部通报企业情况和上级党组织的有关政策规定。
今年*领导向老干部定期通报企业工作情况*次,一是春节前夕,*领导班成员、中层干部和离退休干部职工一起通过座谈的形式,向各位老同志拜年;
二是专题召开离退休党员大会以及老干部座谈会,及时组织和传达贯彻落实上级党组织的有关文件和会议精神。
老同志对我*一年来的工作纷纷表示满意,感谢*领导的关心和照顾。
二、加强管理,认真落实“两项待遇”
1、在落实政治待遇上,结合实际,认真抓好离退休党支部的建设。
一是建立健全适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。
二是印发相关的文件和相应的学习资料,积极引导离退休支部组织老同志学习创先争优活动的精神。
三是按有关政策规定,将离退休党支部党费的80%留给党支部作为党支部的活动经费。
在学习形式上,我们通过开会、听报告、学文件的宣传教育途径,不仅使老同志们对上级精神有了更深的理解,提高了自己的思想政治水平,不少老同志关心企业发展,主动向*党委提出了很多好的建议。
四是为离退休职工订制了《省老年报》,并及时送到离退休职工相对集中的居住点进行传阅。
2、在落实离休干部的生活待遇上,建立健全离休干部
“两费”保障的“三个机制”,做到医药费按月实报实销,按时足额发放离休金、生活补贴和各项专项经费。
三、深入开展为老同志送温暖活动,排忧解难,保平安,为老同志带去党组织的关怀和体贴
1、坚持重大节日走访慰问送温暖。
在*党委的统一安排部署下,把重大节日走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排。
每年领导班子成员对离休干部和劳动模范进行慰问;
工会主席和办公室老干工作人员对困难职工进行了走访慰问,并送慰问金。
2、认真做好日常管理服务工作,尽可能帮助离退休干部职工排忧解难。
坚
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