5篇党史学习教育专题组织生活会个人对照检查党性剖析材料2Word格式文档下载.docx
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二是同样的财经问题在同一单位反复出现,与审计问责力度也有一定关系。
一个单位财经管理模式在长期过程中,都形成自己的习惯做法和痼癖毛病,一时半会儿不好改正,因此出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单位反复出现。
我们考虑,有些问题不是个人问题,都是建设中的问题,审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改,促进建设协调发展。
如果用上必要的审计手段,如通报批评、罚没违规资金,势必影响单位士气和整体建设,对将来发展将造成影响,因此审计处罚手段我们尽可能少使用或不用。
三是监督的多,指导帮带的少,有的单位缺少深层次的财经管理明白人。
目前财务审计干部来源渠道少,很多财务审计干部都是非专业人员,影响到财务审计工作的连续性,制约了财务审计事业的发展。
审计组下去审计,多数由机关人员组成,很少抽调基层审计人员参与,导致基层审计人员实践锻炼机会不多,能力和素质提高幅度不大,单位自行完成的审计项目质量始终在较低层次徘徊。
下去审计时,由于审计工作时间紧,审计组只顾完成审计任务,面对面指导帮带财务管理,提升其能力机会不多,部队财务人员只会对指出的问题“瓢”,思考今后如何不再出现"
瓢"
的问题,不知道需要砸烂“葫芦”,更需要拔掉“秧"
。
(三)具有正确的政绩观事业观,但在指导方法和
意识创新上还有待加强。
我从事审计工作15年,已深
深爱上这一行,并立志要在审计事业上又精又专、出类拔萃,做出成效。
除了例行完成审计任务外,有时还针对性地对审计发现的问题进行剖析,对单位财经管理整体形势进行分析,达到"
一审、二帮、三促进"
的效果。
对照反思,自己还存在三个方面差距:
一是开拓创新精神弱化。
目前,我在局里也是比较老的同志了,随着年龄的增长,除了业务工作外,其它工作多数是跟着走,大帮哄,认为自己不掉队就行了,有时工作还凭经验、吃老本,积极进取精神和创新意识没有以前那么强烈了,这次学习教育使我意识到,这是思想就是不思进取的表现。
二是大项工作和新型工作有畏难情绪,怕做不好影响其它工作政绩。
反思自己,有时局里的大项工作不愿伸头,有的被动接下,虽然在工作中也积极主动想办法,谋求高标准,但由于创新意识不够强,任务的完成也仅满足不出批漏即可,完成的工作也没有什么亮点和新意。
三是新情况、新问题,研究对策不够深入,有求稳守摊思想,对结果预见性不强。
主要表现是在审计中,发现的非审计范围内的问题,不知如何解决,也不想得罪人,有多一事不如少一事的想法,为求稳妥,有时就视而不见,主动历练自己全面工作意识的积极性不强。
(四)具有较高的道德品德修养,但在全局观念和大局意识上还需要巩固。
党性观念就是大局观念,组织利益就是大局利益。
X局长在党史学习教育党课辅导中讲到:
"
我们的个人利益是与整体利益紧紧联系在一起的,整体有利益,个人才受益。
怎么做到?
那就是,站在全局思考,服从全局需要,以党的利益为重,以部队建设为先。
我做为一名有着17年党龄的党员,审计局一个分子,一举一动、一言一行更要体现全局观念和大局意识,要有不进则退的危机感,要有荣辱与共的使命感,要有勇于争先的紧迫感,要有报效党恩的责任感,勇于担当大项工作任务,完成各级赋予的审计工作,以实际行动向党成立100周年献礼!
二、下步整改措施
(一)加强政治理论学习,进一步强化思想政治素养。
一是紧随机关灌输学,强化理性,充实理论。
做到:
机关集体组织学习一次不落,学习笔记一篇不少,心得体会按照足额完成。
积极参加局里组织体会交流,笔记检查不拉后腿。
二是挤出时间主动学,提升层次,丰富知识。
做到:
每天7点前到办公室,早7点至8点学习审计专业相关法规,中午12点至12点30分学习报纸有关知识,晚7点至7点30分收看新闻联播;
周六和周日再挤出2个小时阅读相关书籍。
三是深入基层实践学,培养素质,开拓视野。
做到积极参加局里安排大项任务,主动深入基层一线,体验生活,主动向基层群众学习,归队后写出情况和思想汇报,通过实践提升素质。
(二)加强法规知识学习,进一步提高指导能力。
一是了解相关专业知识,宏观掌握经济社会整体建设规
律,确保不说外行话,不做外行事,不当外行人。
二是熟悉专业法规,微观指导加强财经管理,做到精通专业法规知识,指导财经管理不偏,进一步提高审计能力素质和完成审计项目工作质量。
三是掌握信息科技手段。
完善大数据审计平台,涵盖财政、部门、乡镇和村级财务数据,探索应用大数据分析方法在实战中的应用;
进一步创新审计模式,积极探索大数据在各类审计项目中的运用方式,着力提升审计监督实效。
(三)增强党性原则观念,确保政策法规落实质量。
一是组织生活不当"
老好人"
党组织生活不走过场,认真开展批评和自我批评,遇到问题不绕着走,敢于揭短亮丑,从思想认识到,会上批评就是帮助、爱护和关心同志。
依法检查监督,对问题不简单对照法规入座,要深入剖析问题出现问题的原因,指导相关单位从问题根源整改。
二是检查指导不当“糊涂人"
做到:
全面掌握情况,依法检查指导,不以老印象代替新面貌,不以“一斑”而见“全豹”,不一知半解含糊说问题,不以偏盖全夸大说成绩。
三是执行法规不当“变通人做到:
严格执行政策法规,严格落实制度规定,不打"
擦边球"
、不搞变通。
具体是,依法审计,严格施审,实事求是指出问题,客观公正做出评价,一是一,二是二,不掺杂各种主观因素。
(四)强化道德品德修养,确保积极进取精神状态。
一是知恩图报顾大局。
心中常有“没有国家,哪有我小家,没有审计局,哪有我进步"
的感恩和知足思想,随时听从党的召唤,服从组织的各项决定,坚决贯彻执行党组织各项决议。
二是振奋精神肯吃苦。
工作抢着干,大家向我看,为年轻同志作表率,大项工作勇担重担,发挥模范示范作用,和谐共事,凝聚大家才智,高标准完成各项任务。
三是廉洁自律树形象。
把党性修养和自我约束结合起来,加强自身道德修养,追求健康向上的生活情趣,模范遵守法律法规和廉洁自律规定,做到学和用、知和行的统一。
坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉、拒腐防变,永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远保持共产党人的政治本色。
党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
围绕**党委的总体工作部署,结合自己在党史学习教育,树牢"
四个意识"
,坚定"
四个自信”,坚决做到"
两个维护"
,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:
一'
存在的主要问题:
1.思想政治方面。
一是从思想上没能自我加压,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。
日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。
二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。
在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习的内容没有深度认识,没有精准理解,在开展工作和支部建设上存在一定的差距。
三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立"
、增强"
四个自信"
、做到'
'
两个维护"
上没有起到引领作用。
面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁,带领员工想办法、攻难关、谋发展,而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。
日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。
对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作落实上不严厉、不督办。
3. 履职践诺方面。
大局意识作用发挥的不够强,思想上存在着本位主义,认为自己资历老,工作中能够哈下腰来,带头认干,默默无闻守本分就可以了,没有注重宣传,没有及时向组织汇报工作情况和思想动态,缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4. 实干奉献方面。
虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神,能够以单位为家,但工作实效不显著,业务发展缓慢。
缺乏锐意进取,奋勇拼搏的奉献精神。
5. 遵规守纪方面。
在政治纪律和正规矩方面,能够做到严守底线、不碰红线,在开展业务中严格要求自己。
在政治理论学习中、在组织召开党员大会上,告诫党员以史为鉴,以警示案例向大家敲响警钟,加强政治规矩和政治纪律教育。
在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题,
表现创业不实,不动脑筋,没有靓点。
6. 业务拓展方面。
在市场开发、营销创效上,没有新的突破和更好的做法,造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。
在工作作风上虽然具有很强的主动性,
但也存在情绪化,消极怠工的一面,忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析
1. 理想信念方面。
日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。
政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2. 党性修养方面。
日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。
每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。
工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3. 宗旨意识方面。
在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断的学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。
坚定政治立场,不该说的不说,不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1,加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和
业务能力,牢固树立"
四个意识”、增强"
、做到“两个维护"
,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。
确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。
2、 把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,严抓管理,落地有声,充分体现出党员的先锋模范作用,突出抓好党支部建设,特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。
牢固树立大局意识,带领干部职工携手同心,挖潜提效,闯出一条提质增效经营的新道路。
3、 强化责任意识,大局意识,个人服从组织,增强核心意识,看齐意识。
工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想、
不断完善和提高自己,充分运用辩证方法处理好问题,严抓工作落实,做好本职工作。
4、 牢记党的宗旨,坚定理想信念,用党员标准严格要求自己,带领干部职工凝心聚力,振奋精神,奋发图强。
以先进公司为学习楷模,取之长处为我用,抓好分管的各项工作。
孕习禁有旦住洋会个人对袋松击刻柘材料1
根据会议安排,紧扣本次组织生活会的党史,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、参加党史教育情况
1、主要收获。
一是通过和全体党员干部一起读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述,深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求,真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是通过党史教育学习,全面检视了自己的“四个意识"
牢不牢、
“四个自信”足不足、“两个维护”强不强,不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命,通过认真学习领会,自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来,始终严格政治纪律和政治规矩,在新时代中展现应有的政治担当,思想觉悟和政治担当显著增强。
三是通过学习切实增强政治担当自觉,补足理想信念的“钙”,养足了共产党人的“精气神”。
增强了担当本领,不断引导全镇党员干部进一步扎实工作作风,锤炼工作能力,着力提升群众工作方式方法,切实把各项工作任务落实落地,为全镇脱贫打下坚实的基础。
四是始终站位群众立场,聚焦民生领域问题整改,督办全镇领导干部解决一大批涉及群众生产生活的难题,干部为民服务的作风得到显著改善,党群干群关系持续改善。
五是我能始终正确对待公与私,正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。
从严约束自己,持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。
认真履行“一岗双责"
教育、引导、督促我镇的党员干部"
明纪畏矩"
、推动党内生活“遵规守纪"
,推动责任部门“违纪必究"
,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全镇政治生态的不断净化。
2、参加党史教育情况。
一是开展学习情况。
本人自觉参加政府机关党支部支部党史党日5次,参加了党委读书班活动,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉加强理论自学,完成了规定的学习任务。
本人能够自觉参加党史教育研讨交流会,并带头发言,真正触动思想,直击灵魂。
三是领办的民生实事共2件,目前已经全面落实到位。
二、存在的主要问题及问题的主要表现
1、深入领会看齐意识不够。
在工作中虽然能够按照要求落
实工作任务,但是对标先进典型做的还不够,深入研究各级要求做的还不够,导致少数工作成效不明显。
2、引领群众树牢敬畏精神不够。
日常与群众打交道中,重点向他们宣讲政策、宣讲党和国家各项方针政策,但是引导群众敬畏法律、遵守规矩、争做合法公民方面做的不够。
3、 为民服务有差距。
随着经济社会的发展,群众的诉求越来越多,但是受本地财力、政策因素等影响,少数群众的诉求难以解决,为民服务上还存在不足。
4、 思想建设抓的不够均衡。
因日常工作任务较多,对班子成员的思想建设抓的不够,主动与班子成员交心谈心做的不够,实时掌握班子成员的思想动态还不到位,一定程度上影响了工作任务落实。
5、 加强干部能力素质不够。
日常提工作要求的多,开展政策和业务培训做的还不够,导致少数干部不会担当、不善担当、不愿担当。
6、 净化基层社会环境仍需加强。
对基层的一些无理取闹的对象,加强教育管理不够,一定程度上带坏了基层社会风气。
三、存在问题的原因分析
1、理论武装上存在差距。
对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心,对有些理论虽反复学习,但“钻劲”还不够,有些理论并未吃透精神实质,学用结合做得还不够深入,用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。
2、 党性砺炼上存在短板。
对照查摆的问题,表面上看是落实具体工作的问题,实际上是党性锤炼不够的问题。
平时认为自己党龄长,多年来受党教育,党性修养坚定、政治觉悟较高,但有时放松了党性锻炼,党性修养提高还不够快,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼,对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。
3、 思想教育上存在不足。
思想上认识不足,认为在基层,抓具体工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,因而重视工作落实,缺乏深入细致的思想工作。
有时与班子成员、村、镇直单位负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,涉及思想层面的沟通、交流较少。
对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。
四、有关情况说明
(一)X年度民主生活会后个人整改措施落实情况:
一是针对在思想政治方面存在的突出问题。
本人不断加强对党的理论学习,强化理论修养。
思想上、行动上坚决和党中央保持高度一致,始终坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
始终贯彻班子例会学习制度,平均每周集中学习2次以上,对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心。
X年以来,坚持引导全镇党员干部认真开展党内政治生活,规范化地开展了各项党内活动,“支部党史党日"
、
“组织生活会”程序更加严肃认真,进一步强化了党的政治纪律,维护了党的政治规矩。
5月份以来,对照X标准,启动了X普查工作,全面对标检查中央决策部署落实情况,确保党的各项方针政策落到基层一线。
二是针对在精神状态方面存在的突出问题。
研究制定了《关于进一步规范村干部交通补贴和物业补贴的通知》,对村干部交通、通讯给予补助,为每村配备了1名村干部助理,进一步激发了村干部担当作为。
成立了“重点工作督查专班"
,对各类工作任务进行全覆盖督办,严格落实“一岗双责"
,进一步强化干部的担当作为,坚持对各类工作的长抓、严管和做实,确保各项任务件件有着落,事事有回音。
开展了干部专题培训,组织了专题学习,进一步提升了干部的业务能力素质。
三是针对在工作作风方面存在的突出问题。
坚持以身作则,带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施,防止“四风"
问题反弹,用比一般干部更高的标准和更严的要求抓好自身作风建设。
在今年3月份主持召开了乡村振兴誓师大会,启动了作风建设,将全年各项工作任务具体到人到村。
同时,将X年作为了“作风建设年"
,狠抓干部作风建设,培养党员干部求真务实、干净纯洁的工作作风和生活作风。
(二) 个人重大事项报告情况:
本人每年能够如实报告个人的收入及房产情况。
(三) 党史教育专项整治情况:
本人配偶、子女及其配偶不存在经商办企业情况,无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。
(四) 个人需要回应和说明的问题:
本人不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题,未受过问责处理,无其他应说明情况。
五、今后努力方向和改进措施
1、加强理论学习。
树立终身学习意识,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,经常对标对表,及时校准偏差。
加强对习近平总书记重要讲话精神的学习,努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。
注重协调好工作与学习的关系,摒弃以干代学的思想观念;
坚持理论联系实际的学风,把理论学习与实践探索结合起来,不断丰富自己的知识储备,开拓自己的视野,提升驾驭全局的能力水平,带领全镇人民群众过上好日子。
2、 严守纪律规矩。
坚持以身作则,带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施,始终把纪律和规矩挺在前面,始终尊崇党章,严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,严肃开展党内政治生活,开展批评与自我批评,持续加强党性锤炼和道德养成,确保自身正、自身硬。
坚持抓党建带队伍,打造一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍,全面保障和服务好全镇经济社会发展工作。
3、 坚持务实担当。
时刻牢记使命,带头做敢干事、干实事的干部,切实在党史教育中坚守为民务实担当,推行说了办、定了干、干就干好的实干作风。
主动谋好事、积极干实事、努力干成事,以钉钉子精神抓落实,对各类决策部署和工作任务,一抓到底、常抓不懈,不达目的不罢休,加强督办,对重点工作每天听汇报,一周一通报,倒逼干部整顿工作作风,改进工作方法,端正工作态度,强化履职担当。
党史恭有名庖庆主住炫会个人对绿粉卷材料
根据在县委党史教育领导小组工作安排,学习教育,听取意见环节,通过集中学习,听取专题讲座,观看专题教育片,广泛征求意见,积极化解矛盾,我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识,触动很大、感受颇深。
根据党史教育的统一部署和要求,按照党史教育的总要求,结合自己的工作实际,对照检查存在的问题以及思想认识情况,认真进行剖析。
现将个人对照检查情况汇报如下。
—、存在问题
1、 不善于学习,缺少研究。
表现在满足于为学习而学习,不够深入和系统。
如我分管城建,没有全面的学习,有的土地政策不是十分了解,所以在安置群众过程中存在着偏差。
2、 未彻底深入基层,到村了解实际情况少,经常是只到交通较为方便的村组农户去,偏远地方去的少,情况不明,底子不清,浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少。
表现在掌握基本情况靠找村干部,农民实际问题和困难了解的少,也不能提供有价值、可操作的指导和建议。
3、 重工作安排,少实地督办。
表现在对包联村工作上投入精力少,总以分管工作忙为由,对村上的工作过问的少,督办检查不经常。
我所包联的伍峪坪村,是今年正在进行的福利彩票项目建设的六个村之一,平时对项目建设情况抓的不多,很多事情都是安排村上去落实,通过他们了解进度。
4、 抓路边工作,轻整体推进。
表现在城镇建设与管理上,对公路边、主街道监管力度大,全镇整体的集镇管理不均衡。
如在进行集镇环境整治方面,以前主要是把主干道的环境搞好了,对于大桥沟里边的重视不够,后来群众反映了,才进行整治。
5、 进村入户少,忙于应酬多。
表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少,而事务性的、接待性的工作占用时间多。
我所包联的伍峪坪村虽然在集镇上,但是平时去的时候比较少,去了也更多的是到村房转转,很少到农户家里座谈。
6、 深入实际少,开会安排多。
表现在对党建工作和集镇建管工作上,经常以开会安排代替实际督办。
针对党建,平时关注的不多,在会议上安排的多,然后就交给组织委员去做。
7、 事不关已,高高挂起。
如在遇到问题时,只要不涉及自己分管工作,能躲则
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