八项规定自查报告(共8篇)文档格式.doc
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会议要求,公司全体干部职工要提高思想认识,认真贯彻落实中央“八项规
定”和公司贯彻落实实施办法的有关规定;
要学以致用,学用结合,将中央“八项规定”和公司《实施办法》的有关规定贯彻到工作中,要深入基层调查研究,密切联系群众,了解基层呼声,解决实际问题;
要严格执行,加强监督,从我做起,从现在做起,领导干部要起模范带头作用,党员干部要身体力行,以务实的作风赢得人民群众的拥护。
二、结合实际,切实抓好贯彻落实
为切实贯彻落实好中央“八项规定”和公司《实施办法》精神,公司结合工作实际,进一步健全和完善相关工作制度,力求在组织会议、执法检查、调查研究、工作协调、公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定要求的落实。
(一)坚持深入基层、深入一线、深入实际,切实转变作风。
公司认真结合工作实际,研究制定了《公司贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》。
《实施办法》就如何改进调研检查,提高调研检查质量;
改进群众工作,密切联系群众;
改进会风,提高会议实效;
改进文风,提高文件材料的质量;
厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费;
加强对照检查,确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定,力求以务实高效的作风和积极有效的作为,为公司依法履职提供有力保障。
1、形势任务教育深入基层,增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。
创新支部考核新机制和新形式,将季度支部
考核与形势任务教育相结合。
党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区,组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育,做到形势任务教育纵向到底,横向到边,深入施工一线各片区,进一步统一职工思想,形成合力。
2、转变机关工作作风,增强服务基层、服务一线的意识。
开展“密切联系群众,转变工作作风”主题活动,号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风,增强政治意识、责任意识、主动意识,做到“五主动”,主动思考谋划,主动计划安排,主动沟通协调,主动检查落实,主动请示汇报,做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办,把各项工作办快、办实、办好,通过开展多方位的宣传教育及加强考核,公司全体员工切实改进工作作风,展示出新风貌。
3、重视职工思想疏导与引导,努力为职工办实事办好事。
积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展,促企业发展。
公司党委领导带领相关部门深入施工现场,深入职工群众,通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式,倾听员工呼声与意见,积极为员工排忧解难,就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究,并采取相应的改进措施,确保员工队伍的和谐稳定。
2013年春节前,公司拨2万元专款到公司“送温暖爱心基金”;
公司出资
近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换,对用电线路进行改造,改善职工生活条件;
公司及时添置更换了电脑、空调,改善了职工工作条件。
(二)坚持一切从简,精简各类会议、文件。
今年以来,公司坚持改进文风、会风,厉行从简办事组织会议的原则,要求在不影响会议效果的前提下,精简会期、压缩各类工作报告和材料;
会场周边减少悬挂标语;
会场不摆鲜花、不摆水果,会议不发纪念品。
公司发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理,尽量减少纸质文件和简报资料,降低运行成本。
如:
3月12日召开的公司职代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;
7月3日召开的公司“七一”表彰暨公司六届四次党代会,会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开,几个会议费用大有减少,以实际行动贯彻落实八项规定。
(三)大力推进节约型公司建设。
公司首先从公务接待和公务用车入手,崇尚勤俭节约。
公司减少接待次数,降低招待标准,减少接待人数和陪客人数,降低招待支出。
要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,减少公司水、电等能源消耗;
压缩办公经费,严格控制办公耗材,千方百计降低办公成本。
(四)以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣传教育为重点,营造文明和谐、廉洁健康的氛围。
1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》,做到一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。
公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中,按照市场双赢规则,认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往,正确处理单位之间人脉关系,规范自己的从业行为,严格遵守廉洁自律七项要求,自觉加强党性锻炼和党性修养。
2、以春节等重大节日为重点,认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求,按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动,大力倡导勤俭节约、文明过节理念,坚决反对各种奢侈浪费行为。
公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求,自觉抵制不良风气,没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况,没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为,没有公款旅游,切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据“廉洁务实促发展,风清气正好杨帆”主题,开展了以“制作一期主题宣传展板;
由党委书记上一堂廉政党课;
组织一次红色景
区和领袖故里学习参观。
党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习,追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动,毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命,大家感慨很深,敬佩受教育;
组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训;
组织一次“读书思廉”心得体会征集活动;
开展一次集中警示教育,集中组织收看红色和警示教育专题片;
举办一次反腐倡廉辩论赛。
推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动,对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。
三、强化督查,建立健全长效机制
(一)公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作,加强督查督办,定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查,不断强化效果的落实,有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。
并积极建立健全长效机制,使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。
(二)认真履行审计监督职责,在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中,建立严格的招标制度,实行比质、比价,竞争择优,做到公开、透明、规范;
严格执行目标责任考核,2013年初,纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组,对年度宜昌分公司、远安办事处、
检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核,有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展;
开展效能监察工作,紧紧围绕公司经营管理,立项“合同管理效能监察”,成立效能监察领导小组,制定实施方案,明确指导思想、目标、具体实施步骤,对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察,实现关口前移,进一步促进公司内部管理工作。
通过这次自查自纠,公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求,采取积极有效的措施,认真贯彻落实,公司工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,实现了时间过半,任务过半的目标,密切联系群众得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效,收到了良好的效果。
公司将以深入学习贯彻落实党的十八大精神为抓手,继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和集团公司《实施办法》等文件的要求,并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动,全面加强和改进工作作风,密切联系人民群众,不断强化自身建设,提高依法履职能力和水平,确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成,为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。
篇二:
八项规定自查报告
关于贯彻落实八项规定的自查报告
为贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,中心组织全体员工集中学习了习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风,密切联系群众的讲话和中央政治局“八项规定”。
针对在贯彻落实中央、省、集团党工委有关规定方面存在的突出问题,逐一对照检查,现报告如下:
一、积极贯彻落实各项规定的部署,组织学习《八项规定》、《具体规定》、《实施意见》等有关规定,并结合投促中心的工作实际,制定了厉行节约、反对铺张的具体实施要求,切实把加强作风建设摆在更加突出的位置,务求取得实效。
全面履行中心职能,努力建设服务部门、责任部门和廉洁部门。
二、严格规范公务接待工作。
第一,严格按照公司要求的公务接待规定和程序,不突破、不变通;
第二,从简安排接待,一般客商接待不安排用餐,重要客商在经公司领导同意的前提下,安排内部食堂就餐,同时严格执行公司的接待用餐标准,所有接待用餐严禁烟酒招待;
第三,严格控制公务接待范围,从未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况;
一般客商接待不赠送礼品,重要客商接待在领导批准的前提下,根据公司标准要求赠送特色纪念品;
第四,严格公务接待经费管理,除认真落实公司财务制度的要求外,投促中心还建立了账务管理制度,对所有费用进行内部预算和报销登记管理,从严把控。
三、严格会务安排工作。
周例会精简为重要事项沟通会,遇关键事项才组织,正常情况下采用网络讨论组的形式进行;
项目入区审核会采用批量形式,集中一批项目召开一
次会议,严格控制会议规模和参会人员;
严格控制招商推介会的次数和费用,选取国内国际具有重大影响的会议设立宣传展位,费用采用预算制,相关公司通过公开招标形式确定,会场布置做到了简朴简约、突出重点、厉行节约等要求;
四、严格控制一般性费用支出。
部门内部大力推行节约型办公环境建设,要求下班或人员外出办公时,关闭电器电源,节约能耗;
内部文件电子化,对外文件a4纸双面打印,对废旧纸张进行合理再利用,切实减少纸张的浪费。
外出接洽项目、参加展会,积极对未用完的招商宣传品进行回收,防止浪费。
五、规范外出调研及强化外出管理制度,严格控制经费预算。
强化外出管理制度,外出招商和项目接洽工作严格执行公司相关制度的标准要求,提前申报预算并报领导审批,坚决杜绝企业设宴席等情况的发生。
六、部门领导以身作则,切实发挥带头作用,严格按照党风廉政建设责任制规定,认真组织部门员工进行集中学习,并开展部门内部的自查自纠和监督检查工作,明确了“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚”的自我要求标准,同时积极要求部门员工实施监督,全面加强廉政能力建设。
投促中心以党的“十八大”精神为引领,立足工作实际,将中央八项规定转化为指导工作的思想武器,切实转变工作作风,把提高工作效率放在首位,促进工作创新,进一步坚定发展信心,以高昂的干劲、为民服务的激情不断开创招商工作新局面。
篇三:
八项规定自查自纠工作报告
关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”
问题自查自纠工作报告
根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题工作进行自查自纠通知精神,我中心高度重视,立即召开会议研究部署,对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题逐一对照、认真开展自查自纠。
现报告如下:
一、公务接待费用方面。
我中心高度重视公务接待管理工作,严格执行公务接待有关规定,进一步健全制度,严肃纪律,严格管理,坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。
我中心在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发现违规现象。
二、公务用车购置运行方面。
我中心一辆公务用车,无超编制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题,在公车使用方面严格按照规定执行,不存在违规使用公务用车。
三、会议费用管理方面。
我中心严格执行会议费用管理规定,严格控制会议时间、会议规模,简化会议形式的一定要简化。
我中心会议费用方面没有违规支出。
四、差旅费用管理方面。
我中心严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出差人员伙食费、交通费等补助标准,严格按照财行【2015】5号《差旅费管理办法》执行。
我中心差旅费用方面没有违规支出。
五、违规发放津贴补贴和福利方面。
我中心始终严格执行机关事业单位工作人员工资标准,除了按国家明确规定正常发放的津贴补贴外,没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;
没有违规发放加班费、值班费和年休假补贴;
没有扩大津贴补贴发放范围;
没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利;
从未发放过有价证券和实物。
六、公款消费方面。
我中心严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度,在举办各类展销会期间,坚决做到勤俭节约,不搞公款聚餐、公款旅游,严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
我中心没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。
七、其他方面。
我中心坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁违规收送礼品礼金。
经查,我中心没有“吃空饷”问题、没
有超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。
今后我中心将继续贯彻落实中央八项规定精神,进一步建立完善的定期检查机制,防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定,坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机制。
2015年6月29日
篇四:
个人八项规定自查报告
个人八项规定自查报告范文一:
中央政治局八项规定,犹如一股春风,在大江南北吹起。
顿时,政坛清风扑面而来。
一开年,至上而下,神州大地,掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。
按照局安排,该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。
提高三天学习,第一阶段顺利结束。
近日属于第二阶段,认真围绕“八查八看八解决”,我进行了认真地对照检查。
一查宗旨观念。
自我认为基本能够密切联系群众,能够坚信共产党的领导,为人民服务比较自觉,能够积极接待处理群众来信来访,态度热情。
二查精神状态。
如果按照优良次差四个档次评价的话,自我认为还不在最佳状态,可以挂上第二个档次“良”。
基本能够积极研究工作,推进工作有力度、有方法、有措施,能够不断探索解决问题的新方法、新思路,比如防范、应对、处理医患纠纷方面,比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。
自我感觉做的还比较好。
2012年,带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。
每到一家卫生院都能够深入一线,也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心,与院长、职工交谈,了解存在的突出问题和困难,找准问题的焦点和难点并及时做培训,克难攻坚。
会风文风是一个人品质和能力的体现,开不来会,写不好文章,就很难做一个合格的管理者。
因此尽量少开会,开短会,开有实际效果的会。
而能够做到这三点,首先要做好会议的准备。
写文章尽量说实话,注重练就“写”功,力争用最少的字、用自己的话把事说清楚,一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。
在这方面,自己做的还不够,下乡检查、考核,面情软,难以抵挡基层同志们的劝酒,有铺张浪费现象。
中央规定出台后,真心希望能够借此“东风”,切实禁绝这一不良恶习,对党风好,也对自己的身体好,能够使我的糖尿病治疗更有效,也好对得起自己,对得起家人。
六查纪律。
自我觉得,比较能够遵守纪律,按时上班,一切按制度办事,严格依法办事。
能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。
作为副职,本来也没有很大的权力。
但自己始终能够坚持秉公用权,绝不以权谋私,绝不做“不给好处不办事,给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。
经查,自己从不参与赌博,也不存在借机敛财,业余就爱好散步、爬山、闲逛,除过上班、加班之外,其他时间全部在老婆的视野可监控范围内,生活情趣基本健康。
个人八项规定自查报告范文二:
本人按照工作要求,认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。
经过学习教育的深入开展,我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期,片面地自我满足,自认为只要做好自己的本职工作,完成各项工作目标,就没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面,存有偏差,态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。
虽然,过去能认真完成自己的本职工作,但缺乏大局观念,
对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度,有畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。
表现在:
对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成机关和领导交办的任务,完成工作就算了事。
在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。
工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间,结合干部作风教育实践活动,对自身存在的问题和不足进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
而自己在业务方面存有依赖性,认为许多工作领导会有指示,不用先急着干,也有着害怕自己先做做不好的心理,所以在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。
认真学习理论知识,及时学习领会相关文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取,努力提高综合素质。
要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力,把工作提高到一个新的水平。
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多想多问,多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识,加强理论和业务知识的学习,不断用新知识新文化充实自己的头脑,站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己,认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中多动脑子想办法,坚持原则。
发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。
个人八项规定自查报告范文三:
很荣幸能和大家一起参加这个“保持党的纯洁性,迎接党的十八大“民主生活会议。
在当前新的历史时期,在国际国内复杂的社会环境中,应该把理想信念教育作为党的思想建设的核心内容.因为只有对党员加强理想信念教育,才能保证有中国特色社会主义伟大事业沿着正确的方向向前发展,才能抵制资本主义腐朽思想的侵蚀,才能从根本上遏制腐败现象的滋生和蔓延,才能彻底肃清封建主义的残余影响,才能克服和消除市场经济的消极影响。
根据会议安排部署,对照党员先进性标准,我找到了自身差距,认识到了存在的问题,并制定了相应整改措施。
一、个人存在的主要问题
对照《中国共产党员廉洁从政若干准则》,围绕公安机关“五条禁令”、“五个严禁”进
行对照检查、以及新时期党员的突出问题和表现,我个人认为主要存在以下几个方面问题:
(一)理论学习系统性不够强,深度广度把握不够。
虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。
特别是有关公安机关的法律、法规知识学的不够全面,不适应当前法制制度化社会发展的需要。
(二)业务能力不够强,工作标准不够高,存有畏难发愁的思想。
对业务的协调工作,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,对碰到的业务协调问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及,不愿过多的得罪人,满足于“过得去”、“差不多”,降低了工作标准。
二、存在问题的原因分析
由于我是从部队转业到地方的党员干部职工,认为在部队受到党的教育培养,自己不会在廉洁从政方面出现任何问题,所以在学习实践活动中,过于盲目自信,觉得一切腐败的东西都离自己很远,没有心要学习这些制度。
有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。
通过学习,通过反思,借鉴教训,是我认识到这种轻视学习的做法,往往会导致严重后果。
会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误,并且因对制度的许多规定不是很了解,在最终也会违纪违法。
三、下一步整改措施
通过学习贯彻《廉政准则》和开展自查自纠活动,使我知道了哪里是“不能入”的禁区,看到了哪些是不能碰的“高压线”,
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