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关于公平的议论文典型论据
关于公平的议论文典型论据
导语:
公平是人类的美好理想,而人对公平又有不同的
理解和诉求。
我猜想,最终可能是各种公平观的兼顾。
下面
是 yuwenmi 小编为大家整理的关于公平的议论文典型论据,
欢迎阅读与借鉴,谢谢!
关于公平的议论文典型论据
第一位步入美国内阁的华裔女性赵小兰女士,曾介绍
了她的家庭教育对她事业成功的影响。
她说,父母与她平
等相待,对她谆谆引导,从小让她树立独立、勤劳、自主
自强的品格,对她的成长至关重要。
在她的家里,父母首
先让孩子也参与家务事的决策,如每周召开家庭会议,倾
听孩子的畅所欲言,然后再订计划,让大家分工完成。
其
次,他们要求孩子参加宴请客人的招待工作,为客人斟酒
端菜,这使孩子们学到了许多待人接物之道,这也是书本
上学不到的。
此外,家里还让孩子们参加家务劳动。
整理
自己的房间、衣物,负责门前草坪及游泳池的养护清理,
甚至门口 120 英尺的柏油路清扫,也由孩子们协力完成。
XX年韩日世界杯赛被认为纷乱无序的一个直接原因是
主裁判水平参差不齐,不少强队中招后颓然不起,世界杯
从来没有像现在这样陷入裁判的公平危机。
比如:
6月
17 日,西班牙对爱尔兰的 1/8 决赛,第 62 分钟,爱尔
兰的达夫突入禁区后摔倒在地,他的表演显然蒙蔽了瑞典
主裁判安德斯的眼睛,后者向胡安·弗兰出示了黄牌后判
罚了点球。
有消息评论说:
西班牙门将卡西利亚斯扑出爱
尔兰队哈特主罚的点球颇有点宿命的意味,毕竟命运还是
公平的,这个点球本就是子虚乌有,但是本届杯赛的裁判
对于假摔的判断能力的确值得怀疑。
除此之外,还有不少让人疑窦丛生的比赛,比如韩国
和葡萄牙比赛中贝托所吃到的那张红牌 ( 也是那场比赛葡
萄牙吃到的第二张),比如喀麦隆同德国比赛中出现的
16 张黄牌……想起来我们在那过去的 20 天内看到了多少
不公正的比赛啊,裁判倒了全世界球迷的胃口。
美国女国务卿赖斯,其奋斗史颇有传奇色彩,短短二
十多年,她就从一个备受歧视的黑人女孩成为著名外交官
员,奇迹般地完成了从丑小鸭到白天鹅的嬗变。
有人问她
成功的秘诀,她简明扼要地说,因为我付出了“八倍的辛
劳”。
赖斯小的时候,美国的种族歧视还很严重,特别是在
她生活的伯明翰,黑人地位低下,处处受白人欺压。
赖斯
10 岁时全家到首都游览,却因身份是黑人,不能进入白宫
参观。
小赖斯倍感羞辱,凝神远望白宫良久,然后回身一
字一顿地告诉父亲:
总有一天,我会成为那房子的主人!
赖
斯的父母很赞赏她的志向,就经常向她灌输这样的思想:
改善黑人状况的最好办法就是取得非凡的成就,如果你拿
出双倍的劲头往前冲,或许能赶上白人的一半;如果你愿意
付出四倍的辛劳,就得以跟白人并驾齐驱;如果你愿意付出
八倍的辛劳,就一定能赶在白人前头。
为了能“赶在白人前头”,她数十年如一日,以超过白
人“八倍的辛劳”发愤学习,积累知识,增长才干。
普通
美国白人只会讲英语,她则除母语外还精通俄语、法语、
西班牙语;白人大多只是在一般大学学习,她则考进名校丹
佛大学拿到博士学位;普通美国白人 26 岁可能研究生还没
有读完,她已经是斯坦福大学最年轻的教授,随后又出任
了斯坦福大学历史上最年轻的教务长;普通美国白人大多不
会弹钢琴,可她不仅精于此道,而且还曾获得美国青少年
钢琴大赛第一名;此外,她还精心学习了网球、花样滑冰、
芭蕾舞、礼仪,白人能做到的她要做到,白人做不到的她
也要做到。
最重要的是,普通美国白人可能只知道遥远的
俄罗斯是一个寒冷的国家,她却是美国国内数一数二的俄
罗斯武器控制问题的权威。
天道酬勤,“八倍的辛劳”带来
了“八倍的成就”,她终于脱颖而出,一飞冲天。
人生在世,我们都渴望建功立业,也希望参与公平竞
争,但事实上,世界上真正的公平竞争很少,总有这样那
样的非公平因素在其中作梗捣乱。
那么,要想在竞争中获
胜,又不搞邪门歪道,那就只有笨鸟先飞,锲而不舍,靠
比别人花费更多的时间和精力,像赖斯那样,付出“八倍
的辛劳”,以无可争议的优势来取胜。
中华商标协会秘书长曹中强27日在接受记者采访时
称,如果国内企业具备一定的全球视野,将有可能避免西
门子商标抢注事件的发生。
曹中强认为,随着国内产品市场的日益全球化,贸易
摩擦已不可避免,对此,我国企业应该从中吸取教训,今
后可采取在国外提前进行商标注册等手段,依法保护企业
自身利益。
据介绍,在“Hisense/海信”获得驰名商标荣誉称
号后,1999年,博世—西门子公司在德国毫无差别地抢
先注册了“ Hisense ”商标。
XX 年 6 月,西门子全资
公司欧司朗公司在德国抢注厦门东林公司的“ Firefly 萤
火虫”商标。
截至目前,广东佛山照明公司的“ FSL ”商
标、上海德士公司“ECOLUX”商标、上海奥利玮公司“
ORION ”商标、中轻青岛分公司“ RUBY ”商标、广州穗
之星公司“ GERLITE ”的商标已经分别遭到西门子欧司朗
公司的抢注。
专家纷纷表示,西门子商标抢注事件违背了公平竞争
原则和诚实信用原则,违背商业道德,违背《巴黎公约》
和世界贸易组织规则。
商务部有关人士认为,随着全球贸易摩擦的加剧,国
家间“两反一保” ( 反倾销、反补贴、保障措施 ) 及特
保立案调查数量将呈上升趋势,国外企业通过贸易壁垒特
别是通过商标抢注制造知识产权纠纷来保护本国本企业产
品的现象日益普遍。
对此,国内企业在其产品走出国门的
同时,更应具备国际竞争与合作的全球视野,加强企业应
对贸易摩擦的国际竞争能力。
竺可桢是奠定了我国物候学科基础的气象学家。
早在
青年时,他就有志于气象学的研究。
有一次,他听到一个
令人气愤的消息:
在太平洋区域的一次学术会议上,中国
代表没有发表论文的资格,而只能接受列席坐冷板凳的
“恩赐”。
不公平的待遇使他思潮起伏、不能自已,更激发
了他艰苦创业的雄心。
在旧中国,幅员辽阔的版图上竟连
一个中国人自己管理的小小气象站都没有,这块“处女地”
太荒凉不堪了。
于是他披荆斩棘,亲手建起了我国第一个
气象台,培育了第一批气象工作者。
南斯拉夫解放后,铁托虽身居要职,但他却把自己看
作是人民的公仆。
有一次,他带两随从外出。
乘上有轨电
车后,售票员看到他用一张大票买票很不高兴。
这时,车
上有人认出了铁托,人们马上向他拥过来。
售票员愣住了,
脸刷地一下涨得通红,连忙道歉说:
“元帅同志,您乘车
可以不用买票的,您……”铁托笑着说:
“噢,为什么呢 ?
我也是乘客呀。
”售票员只好收了铁托三张车票的钱。
现在大学生在应聘时会遇到各种各样的不公平的歧视,
且歧视理由让人哭笑不得。
年龄、性别歧视是很常见的,
竟还有“姓”别歧视和“血型”歧视。
一民办高校男生应
聘客户服务主管时,就因为他姓“贾”,公司领导认为这个
字会影响公司声誉而不予录取。
一个大学生也因为姓“裴”
而失掉了会计职位。
还有一家国内知名公司,在“应聘须
知”上除了注明对学历、工作经验的要求外,还要求应聘
者血型必须是 O 型或 B 型,理由是:
O 型和 B 型血人
遇事沉着冷静,忠诚度高,心理素质好,善于驾驭复杂多
变的市场环境。
这种种的歧视,严重破坏了社会上公平竞
争的原则。
三国时期杰出军事家诸葛亮在《出师表》中写道:
如
果军队赏罚不明,法令不执行,鸣锣不止步,击鼓不冲锋,
这样的军队再多也是乌合之众,没有用处。
诸葛亮的爱将马谡,狂妄自大,刚愎自用,违反军纪
致使街亭失守,诸葛亮不容私情,按军法将其斩首。
并上
表刘后主,请求自贬三级,以严肃军纪。
东汉顺帝时,苏章升任为冀州刺史。
苏章有位老朋友
任清河太守,是他的下属。
苏章巡行属郡,查证这位老朋
友的贪赃枉法问题。
于是,他先将这位老朋友请来,设宴
招待。
宴席上,纵谈平日友情,十分欢愉。
清河太守欣喜
地说:
“别人头上只有一重天,我的头上却有两重天。
”苏
章说:
“今天晚上我跟老朋友喝酒,是个人的私情;明天冀
州刺史依法办案,就是国家的公法了。
”苏章查出清河太守
的罪行,一一列举,依法做了惩处。
赵惠文王的弟弟赵胜,号平原君,任赵国丞相,家有
食客数千,颇有权势。
他的家臣家丁因此倚势不遵守国法。
赵国掌管刑罚的赵奢铁面无私,依法将平原君家九个不纳
税的管事家臣全部处以死刑。
平原君大怒,要杀赵奢。
赵
奢说:
“我秉公执法,原是为国家考虑。
如果你的家臣不
奉公守法,又何以叫国人守法呢?
国人不守法,恐怕赵国也
不巩固,你的荣华富贵也不存在了。
”一席话,说得平原君
哑口无言。
平原君认为他是贤才,向赵王推荐。
赵奢被任
命管理全国的赋税,他办事公平合理,使得赵国国库充实,
人民富裕。
据悉,在京中央和国家机关事业单位职工的购房补贴
资金开始发放,今年发放的房补资金为20亿元。
继住房
公积金等相关房改政策出台后,房补应该是货币化分房中
最实质的内容。
然而这20亿资金的去向,却是有人能拿
到而有人拿不到,这自然引出了一个公平的话题。
正像一
位严先生所说:
“我的住房正好到位,不存在发放补贴的
问题。
但我认为要考虑各阶层的利益。
我以前在人大帮忙
时认识两个人,当时都是国家机关的处级干部,后来一个
去食品公司当经理,另一个升了副局长,当时看不出什么
差别,但到发放房补时差距就显了出来。
其实类似这种例
子很多,过去不少人完全可以留在机关事业单位,但当日
为了响应国家号召,去了企业,这部分人现在可能会拿不
到房补,这其中还有不少是离退休职工,他们心里难免会
不平衡。
”
据说,去年公房提租后,机关的补贴都到位了,但有
的企业因效益等问题没有兑现补贴,就出现有人拒交房租
的现象。
房改是为了更好地体现社会公平,但弄不好反而
会拉大分配差距。
上帝耶和华是公平的。
面对四个来到他跟前祈求人生
的人,他给了他们每人一盒葡萄,里面有好的,有坏的,
且好坏参半。
耶和华说:
“好的葡萄代表顺利和幸福,坏
的则代表苦难和挫折。
你们开始各自的人生吧!
”
第一个人迫不及待地打开盒子,挑了个好大的葡萄:
“多甜啊!
”于是他吃光了所有好的,然后再吃坏的。
他人
生的前半段自然是顺利无比,可从40岁开始便经历着中
年丧妻、老年丧子、事业失败等一系列的厄运。
前半生的
美满早已让他失去了斗志,于是他在痛苦中了却了余生。
第二个人看了第一个人的惨剧,似乎吸取了教训,专
拣坏的葡萄,最后吃好的。
也许他看来,有个好的结局才
是最重要的。
可殊不知,在经历了前半生只有黑暗没有光
明的日子后,突如其来的所谓的幸福,比一切都更残忍。
最后他被葬在了财富堆成的坟墓里却面目狰狞。
第三个人倒是很聪明,他细细地挑出每一颗好葡萄,
美滋滋地品尝着,把剩下的坏葡萄扔得一干二净。
于是,
他的人生近乎完美:
春风得意少年时,富甲一方在中年,
功成名就年老时。
可回忆人生时,他却后悔:
“我这一生
毫无意义!
”
再看那第四个人,他一手捧着人生之盒,一手招呼耶
和华:
“我们来下盘棋吧!
”他看也不看那盒葡萄,拿起一
颗就吃,无论好坏都细细品味:
好的,他面带微笑;坏的,
他皱皱眉头,而后仍带着微笑。
于是,耶和华输了,他输
了这盘棋,因为他被第四个人的微笑迷惑了、震撼了。
其实不用我说,想来便知那第四个人的人生是最充实
的。
他没有刻意去挑拣好坏,而是相信自己的双手,相信
自己的选择,勇于面对未知的一切。
一座庙里的石地板,对香火不断的石佛像愤愤不平:
“你我同是石头,来自同一座山,为什么你能高高在上,
享受千人朝拜,万人供奉?
”佛像略一沉思后微笑道:
“贤
弟,世间事大体是十分公平的。
你我的确材料相同,来自
同一座山,但在你出山之前,师傅只是嚓、嚓几下子,把
你劈得方方正正送出山。
在你走后的 3 年中,师傅对我吹
呀、凿呀、刻呀、磨呀,从未间断,我才成了今天的样子。
既然出山前我们的历练不同,今天的际遇又有什么不公平
的呢?
”
姚明是 NBA 有史以来第一个非美国国籍的状元秀。
他
很快赢得了美国观众的喜爱,多家公司更是向他挥舞着巨
额的支票,他所得到的拥戴程度和商业价值是任何其他中
国运动员都不曾达到的。
他所受到的关注和他在赛场内外
的表现可以说已经形成了一种“姚明现象”。
笔者以为“姚明现象”的意义和价值绝不仅仅局限于
篮球场上,它可以说是中国人渴望参加世界最高水平的竞
争并且在竞争中展现自我的一种体现。
它表明了国人对公
平竞争的环境的渴望。
NBA 赛场则将这种每个人都希望充
分展示自己能力、个性的需求发挥到了极限,一切都要靠
实力来说话。
中国不能只靠一个姚明来体现中国人的形象,还需要
有更多的“姚明”“张明”去参加世界最高水平的竞争,当
然更希望我们逐步创造出一个能让各种“姚明”脱颖而出
的公平竞争环境,充分地展现出中国人的能力、意志、品
质,并且扬眉吐气地取得竞争中的优势,使中国在国际社
会的形象得到根本性的提高。
每当我们说起社会上的不正之风,个个都咬牙切齿,
深恶痛绝。
而假如有个后门,我们可以走,那么就算只有
个影儿,也得猛往前钻。
就好像坐公共汽车似的:
在车下,
甭管车上有空没空,只管一个劲往上挤,可上车以后,就
会大声嚷嚷:
没地儿了,别上了……我们骂中国人的劣根
性的时候,那叫一个痛快,中国足球队那叫什么呀,懒得
跟猪似的,不求上进,比赛的时候都那么不认真,瞧人家
德国队,输球不输人,什么时候都叫人佩服……可我们自
己呢,在平时点滴小事上,又有哪回是真正用心了呢?
吊儿
郎当成了潇洒、超脱的代名词。
当我们谈起中国人“窝里
斗”时,总是慷慨激昂,但与此同时我们又在自己身边树
起一堵高墙,甚至还要在手中握上一把钢刀,来换回我们
心中的公平。
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