企业安全生产目标文档格式.docx
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公司在其职责范围内,依照有关法律、法规和规章的规定,加强安全生产监督管理,防止重大安全事故的发生,并履行以下安全生产管理责任:
1、宣传、贯彻安全生产方针、政策、法规,对本单位职责范围内的安全生产负监督管理责任,研究部署防范安全事故工作,定期组织检查、督促、指导监督范围内的单位和做好安全生产防范重大安全事故工作。
2、把安全生产和防范重大安全事故工作列入本单位的主要议事日程,建立和实行安全生产责任制和奖惩制度,明确领导和有关部门的安全职责,并作为考核有关领导和工作人员政绩的主要内容。
3、制定安全生产规划、目标,落实安全生产管理机构、人员;
编制安全生产资金投入计划,保障安全生产管理所必需的经费;
组织开展安全生产检查和专项整治工作,加强对事故隐患的整改;
组织开展安全生产宣传教育、培训活动,重点开展“交通安全宣传进企业”活动,对从业人员进行经常性的职业道德、安全生产教育,教育面达到100%,提高各类人员的安全素质。
4、建立安全生产会议制度,每月至少召开一次安全会议,分析安全生产形势,制定对策措施;
制定重特大安全事故的应急预案并组织演练,提高对重特大安全事故的应变能力,及时组织救援,妥善处理善后。
5、研究和及时采取措施消除重大安全事故隐患,超出其职责范围的,应当立即向有关部门报告;
发现安全生产紧急险情的,可以立即采取包括责令暂时停产、停止在内的紧急措施,同时向有关部门报告。
6、重特大事故发生后,应当按照国家和有关规定立即上报,不得拒报、瞒报、拖延不报或弄虚作假,并按照“四不放过”的原则实施事故责任追究制度。
六、凡年内发生二次死亡1人以上的交通安全责任(同等或同等以上责任)事故,所属责任人要向公司安委会作出书面检讨,并提出书面整改措施。
七、凡年内发生一次死亡3人以上的交通安全责任(同等或同等以上责任)事故,公司第一责任人向安委会作检讨,并提出整改措施。
八、考核方法
安全生产考核与消防安全目标管理考核同时进行,年终由公司安委会分别组成考核小组负责对本企业各部门及各线路进行考核,评选优秀、良好、合格和不合格,写出考核评比报告。
9、按《广东省安全生产条例》规定精神根据考核情况,结合本企业的实际情况,给予单位安全生产第一责任人、直接责任人、安委会成员和安全管理部门予以奖励。
由公司安全保障金提取项目定额分配奖励,设定奖金金额比例为:
安全生产第一责任人奖励15%;
安全生产直接责任人奖励20%;
安全管理部门奖励50%,安全管理部门奖励内部分配比例应与其履行的安全生产职责多少挂钩;
其他有关人员奖励15%。
凡年内因没有很好履行安全生产管理职责,没有达到责任书确定的安全生产管理责任目标中的任何一项,经公司安委会考核不合格的,取消评奖资格。
对因管理工作缺失、疏漏、不到位而出现重大安全责任(同等或同等以上责任)事故要按照有关法律法规严肃追究有关领导和责任人员责任。
10、本责任书一式两份,公司安委会、各成员单位各执一份。
11、本责任书由公司安全生产委员会负责解释。
东莞市兆佳运输有限公司责任人签名:
年月日年月日
安全生产目标落实措施
一、制定目标落实计划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
②根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
③将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;
④制定安全生产目标考核与奖惩办法;
⑤定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、健全安全管理机构
①成立安全生产领导小组,明确职责,实行主要领导负责制;
②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;
按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
③定期召开安全生产领导小组会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
三、安全责任体系
1、健全责任制
①法定代表人是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并严格履行安全生产的责任和义务;
②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人,对安全生产负重要管理责任;
③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负责;
④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确;
⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。
2、责任制考核
①每年逐级签订安全生产责任书。
一级抓一级,层层抓落实;
②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩,公告考核和奖惩情况。
四、法规和安全管理制度
1、法规
①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范;
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中;
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范;
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
2、安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度,发放到岗位(职工),包括:
1)安全生产责任制;
2)安全例会制度;
3)文件和档案管理制度;
4)安全生产费用提取和使用管理制度;
5)车辆、设施、设备安全管理制度;
6)安全培训和教育学习制度;
7)从业人员安全管理制度;
8)安全生产监督检查制度;
9)事故统计报告制度;
10)安全奖惩制度等;
②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3、岗位安全生产操作规程
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位(职工);
②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。
从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程
4、制度执行及档案管理
①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程,依据行业特点,制定企业安全生产管理措施
②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查;
③建立和完善各类台帐和档案,并按要求及时报送有关资料和信息。
五、安全投入
1、资金投入
①按规定足额提取安全生产专项经费,并合理、有效使用。
②及时投入满足安全生产条件的所需资金;
③为危险货物投保承运人责任险,并在有效期内。
2、费用管理
①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况;
②建立安全费用使用台账。
六、装备设施
1、装备设备
①安全生产设施设备符合有关规定,并保证齐全、完好,没有随意改动;
②车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备,按相关规定配足有效的灭火器。
七、科技与信息化
1、科技信息化
①制定并落实卫星定位装置安装使用规定
②按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端,并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统
③定期检查车载终端使用情况,确保车辆在线时间;
车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输;
④建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台,及时向上级监管平台传输定位数据,并保证数据真实、准确;
⑤企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息,记录车辆行驶情况等信息准确、完整;
⑥配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况,分析处理动态信息;
⑦建立监控值班制度,对营运车辆24小时不间断的实时动态监控;
对上级监管平台发出的指令进行应答,并执行有关要求;
⑧按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为,记录违法违规驾驶员信息,至少保存1年时间;
⑨建立动态监控工作台帐。
八、队伍建设
1、安全培训
①制定并实施年度及长期的安全培训计划,明确培训内容和年度培训时间。
2、宣传教育
①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。
3、管理人员
①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,并经行业主管部门培训合格;
②专(兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全生产业务操作规程,运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳定。
4、从业人员培训
①从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不得少于有关规定学时。
未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业
②新技术、新设备投入使用前,对管理和操作人员进行专项培训。
5、规范档案
①建立健全安全宣传教育培训档案;
②对培训教育效果进行评估,改进提高培训教育质量。
九、作业管理
1、现场作业管理
①严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
2、安全值班
①制定并落实安全生产值班计划和值班制度,重要时期实行领导到岗带班,有值班记录。
3、相关方管理
①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确,并落实到位。
4、驾驶员管理
①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度,实行一人一档;
②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历,符合条件的签订聘用合同;
③货运车辆单程运行里程超过400公里(高速公路超过600公里)的,按规定配备两名以上驾驶员
④采取有效措施,防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时,或者24小时内累计驾驶超过8小时;
⑤及时掌握极端天气及路况信息,提示作业中的驾驶员谨慎驾驶;
⑥驾驶员按照规定填写《行车日志》。
5、营运车辆管理
①制定并落实车辆技术管理制度,按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测,保持运输车辆技术状况良好;
②落实专人负责车辆技术管理工作,车辆安全技术状况符合有关规定;
③建立并落实车辆安全检查制度。
做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。
④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行;
⑤建立并妥善保管车辆技术档案。
相关内容记载及时、完整、准确、规范。
车辆技术档案一车一档。
6、运输管理
①通过禁行区域、路段须办理通行证,并按规定的行车时间和路线行驶;
②在非禁行区域、路段运输按规定的路线行驶;
③在道路危险货物运输过程中,除驾驶人员外,专用车辆上应当另外配备押运人员。
押运人员应当对运输全过程进行监管。
7、警示标志
①在存在危险因素的作业场所和设备设施,设置明显的安全警示标志,警示、告知危险种类、后果及应急措施。
十、危险源辩识与风险控制
1、危险源辨识
①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作;
②对存在的重大危险源及时采取措施,并按规定报有关部门备案。
2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别;
②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
十一、隐患排查与治理
1、隐患排查①制定隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法;
②定期开展安全生产自查自纠工作,及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患。
检查及处理情况应当记录在案;
③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析,制定针对性控制对策2、隐患治理①制定完善的隐患治理方案,包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;
②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患,严格落实防范和整改措施,并组织整改到位;
③重大安全隐患报相关部门备案,做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;
④建立隐患治理台帐和档案,有相关记录;
⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析,并向有关部门报送书面统计分析表。
十二、职业健康
1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构,配备专(兼)职管理人员;
按规定对员工进行职业健康检查。
2、危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。
使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。
3、环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十三、安全文化
1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,每月至少更换一次内容;
②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。
对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。
2、安全行为①开展安全承诺活动;
②编制危险货物运输安全知识手册,并发放到职工;
③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动,有方案、有总结;
④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励,并与其经济利益挂钩;
⑤对安全生产进行检查、评比、考核,总结和交流经验,推广安全生产先进管理方法。
十四、应急救援
1、预案制定①制定相应的应急预案。
并结合实际,分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案②应急预案与当地政府预案保持衔接,报当地有关部门备案,通报有关协作单位;
③定期评估应急预案,并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,修订情况有记录并归档。
2、预案实施①开展应急预案的宣传教育,普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识;
②开展应急预案培训活动,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案;
③发生事故后,及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。
3、应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍,或指定专兼职应急救援人员;
②组织应急救援人员日常训练和演练。
4、应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备;
②建立应急装备使用状况档案,定期进行检测和维护,使其处于良好状态。
5、应急演练①制定应急预案演练计划,按照有关规定组织开展应急预案演练;
②应急预案演练结束后,对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
十五、事故报告调查处理
1、事故报告①制定事故报告制度和程序,按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;
②严格执行事故报告制度,准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报,没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。
2、事故处理①接到事故报告后,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;
②发生事故后,按规定成立事故调查组,积极配合各级人民政府组织的事故调查,随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况;
③按时提交事故调查报告,剖析事故原因,落实整改措施;
④发生事故后,及时召开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;
⑤按“四不放过”原则严肃查处事故,严肃查处安全生产事故,严格追究责任领导和相关责任人。
处理结果报有关部门备案。
十六、绩效考核与持续改进
1、绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定,对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。
2、持续改进①提出进一步完善安全标准化的计划和措施,对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。
3、安全管理体系建设①根据企业生产经营实际,建立相应的安全管理体系,规范安全生产管理,形成长效机制。
安全生产中长期规划
为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署,加强企业安全生产管理工作,控制企业安全生产活动,进一步明确安全生产责任人的安全管理职责,杜绝重特大道路交通事故,遏止重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《道路危险货物运输企业安全管理规范》等相关法律法规,按照公司安全生产重点工作目标分解要求,结合企业安全生产实际情况,制订中长期规划并予以实施:
一、安全生产方针:
“安全第一,预防为主,综合治理”
二、中长期安全生产工作总目标
1、安全目标
(1)重特大责任交通事故为零;
(2)万车公里交通责任事故起数:
0.05次;
(3)万车公里责任死亡人数:
0.005人;
(4)万车公里财产损失金额:
(5)GPS监控交通违法行为全年不得超过全省企业平均违法次数;
(6)火灾事故次数为零。
2、五个达标:
(1)从业人员安全宣传教育培训率为100%;
(2)安全生产管理人员、驾驶员、押运员、装卸员持证上岗率100%;
(3)事故隐患整改率100%;
(4)安全生产管理制度落实率100%;
(5)创建安全生产标准化达标企业。
公司各部门依据本安全生产目标,结合本部门实际情况,在相关职能和层次上进行分解,签订各级安全生产目标责任书,确定量化年度安全工作目标,以便于考核评定。
三、当前至2015年安全目标(公司十二五规划2011—2015年)
今年是公司提出“十二五”规划的第三年,也是企业落实年和安全生产年,公司根据“十二五”精神和上级部门的要求,制订公司五年安全目标。
五年安全部标:
追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故,不发生工业安全生产事故。
深入开展安全生产标准化管理,遵循以人为本的原则,加强从业人员安全宣传教育培训,努力提高员工队伍安全素质,在企业各级建成完善的,体系化的安全生产长效管理机制。
主要做好以下几方面的工作:
1、依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度;
2、根据安全管理制度制订相关的安全工作操作规程;
3、坚持从业人员的安全教育培训;
4、是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训;
5、是定期对安全管理人员进行安全教育培训。
跨年度安全生产专项方案
一、坚持开展对车辆的季节性安全检查,节假日安全检查,综合安全检查和日常安全检查;
二、坚持以科技为支撑,提高技防能力;
三、坚持加强开展安全基础管理工作;
四、坚持隐患排查治理;
五、坚持对事故严格按照“四不放过”原则进行处理;
六、坚持对违法违规行为进行严肃处理;
七、坚持安全文化建设,创造良好的安全环境;
八、坚持安全生产费用专款专用,保证安全生产投入的有效实施;
九、坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定,严格违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
安全生产工作任重道远,全体干部员工要更清醒的认识到“隐患险于明火,责任重于泰山”,一定要用心抓好抓实安全工作,不断增强安全保障能力,努力实现安全生产与发展。
要在2013年底和2015年底分别对本规划情况进行中期评估和终期考核。
跨年度安全生产专项方案实施记录
年月日
负责人
单位
岗位
实
施
情
况
总结
2013年度安全生产工作规划
为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署,加强企业安全生产管理工作,控制企业安全生产活动,进一步明确安全生产责任人的安全管理职责,杜绝重特大道路交通事故,遏止重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《道路危险货物运输企业安全管理规范》等相关法律法规,按照公司安全生产重点工作目标分解要求,结合企业安全生产实际情况,制订年度规划并予以实施:
二、2013年度安全生产工作目标
1.安全目标
2.五个达标:
(一)从业人员安全宣传教育培训率为95%;
(三)安全生产管理人员,司乘人员持证上岗率100%;
(四)事故隐患整改率95%;
(五)安全生产管理制度落实率100%;
(五)创建安全生产标准化达标企业。
2013年度安全生产专项方案
十、开展安全生产标准化达标考评,在2013年底完成安全生产标准化叁级达标。
要在2013年底对本规划情况进行终期考核。
2013年度安全生产专项方案实施记录
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