有效沟通(答案)Word文档格式.doc
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9A领导者与被领导者之间的关系近疏
10B领导者与被领导者之间的能力差异
11C领导者与被领导者之间的文化差异
12D领导者与被领导者之间的有效沟通
4.沟通中语音语调所占的比例是:
13A88%
14B38%
15C28%
16D18%
5.沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:
17A接收
18B发送
19C反馈
20D消化
6.对于性格的描述,以下理解不正确的是:
21A是一个人经常的行为特征
22B因适应环境而产生的惯性行为倾向
23C包括显性行为特征和隐性心理倾向
24D包括隐性行为特征和显性心理倾向
7.力量完美型的投诉的特点不是:
25A直奔结果
26B是目标导向的
27C条分缕析,有根有据
28D注重过程
8.沟通组织很差的一个表现是:
29A慢
30B等
31C快
32D强
9.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:
33A戴明
34B麦克卢汉
35C比尔·
盖茨
36D彼得·
德鲁克
10.沟通中肢体语言所占的比例是:
37A25%
38B7%
39C38%
40D55%
11.对沟通的起点是:
41A信息的发送者
42B信息的接收者
43C信息的反馈者
44D信息的受益者
12.以下沟通方式不正确的是:
45A与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满
46B与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点
47C与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满
48D与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬
13.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:
49A说
50B问
51C空
52D镇
14.典型的空是:
53A由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应
54B由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应
55C由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应
56D由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应
15.沟通的基础是:
57A互惠
58B互利
59C诚实
60D信任
3.外在的行为表现的基础是:
1A人的理性
2B内在的情绪
3C人的信心
4D人的感性
5.人格特质在很深层次上影响着:
5A人们的价值观念
6B人们的认识方式
7C人们的行为方式
8D人们的思想信念
7.听众错位的问题主要表现在:
9A应该与上司沟通的,却与下属进行沟通
10B应该与下属沟通的,却与同事进行沟通
11C应该与同事沟通的,却与上司进行沟通
12D应该与上司沟通的,却与同事进行沟通
8.销售的核心是:
13A沟通
14B技术
15C能力
16D耐心
10.活泼型的人格特质是:
17A记愁
18B稳定
19C安静
20D感染力
11.什么性格的客户投诉最好处理:
21A力量型的客户
22B活泼型的客户
23C和平型的客户
24D完美型的客户
13.沟通中的“洗脑”,是指:
25A是一个典型的将想法实现的过程
26B是一个典型的将想法转移的过程
27C是一个典型的将想法暴露的过程
28D是一个典型的将想法倾诉的过程
15.沟通的第一个角色叫做:
29A发送者
30B生产者
31C传递者
32D接收者
8.沟通的原则是:
(3分)
1A沟通从问开始
2B重要的不是做了什么,而是说了什么
3C重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么
4D重要的不是你说了什么,而是你听到了什么
15.倾听的正确做法是:
1A使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
2B使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
3C使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
4D使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应
2.领导的核心是:
1A服从
2B命令
3C沟通
4D执行
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