公司年度招聘计划方案Word文件下载.docx
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二、招聘渠道
根据招聘需求岗位的性质和人员到岗的时间,本年度的招聘渠道建议通过以下三个方面进行:
1、专场招聘会
每年的2月中旬到3月初,是招聘的黄金月,招聘成本虽高,但效果显著,因此建议和郴州人才市场合作参加,以吸引春节返乡的外地人才,具体如下:
人才公司名称
类型和价格
XX人才网(省级)
户外600元/场、
大型室内400/场
、常规室内200/场
XX人才市场(市级)
常规室内免费、户外500元/场
2、通过网络招聘
网络上应聘信息量巨大,时效长,价格相对较低,在弥补招聘会不足的同时,亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广,因此,建议从1月下旬开始,展开为期一年的网络招聘工作,具体如下:
网站名称
产品名称
规格
元/次
元/月
元/季度
元/年
职位发布数量
查询简历数量
增值服务
XXXX
图片招聘广告
185*90像素
/
500
1200
4200
不限定
想查询简历数量可以自己在该网页注册人才库账号查询求职者信息
送普通发布信息
470*80像素
2800
10080
置顶广告
300
900
3420
无
XX人才网
155*60像素
600
1800
7200
20
户外招聘会1场,直通人才市场一楼A4橱窗广告1个月
优惠包(秒杀价)
155*60
6000
精美企业招聘专页,户外招聘会1场,室内招聘会2场.
XXX(郴州)
文字信息类
普通信息推广
0.6/条
营业执照认证后可以获得10份免费简历,之后下载简历每份简历收取8元,若不认证每份10元.
智能推广
30元起(出价越高,展现机率越大,排名越靠前。
)
XX(郴州)
定向推广
0.38元/按点击付费
推广套餐
166/月
同时推广3个职位
通过对四家招聘网站的对比,综合网站的访问量、用户数量、人气
、知名度等因素,建议采用XX人才网,价格为8000元/年,XX为500元/
月,同时可以用郴州XX网做不定期的临时广告。
3、委托猎头公司招聘部分关键岗位
在本年招聘计划中,有一些关键岗位,如:
律师、法务、总监等,由于其岗位的特殊性,在上述两个招聘渠道难以觅得优秀人才,所以建议委托猎头公司对这些岗位进行招聘,预算费用不低于10万。
猎头公司的收费标准,一般为客户所委托招聘职位税前年收入的30%,最低收费标准取决于该职位的搜寻难度及客户的特定要求,一般不低于5万元。
签订合同后,将收取总费用的三分之一作为启动金,余款将于推荐人到职后七个工作日内收取。
若推荐人在入职日起计三个月内自行离职,或被终止聘用,猎头公司在合同服务期限内和服务费已经支付的情况下,负责免费提供该岗位的替代人选。
三、招聘的费用预算
综合上述三个招聘渠道的费用,本年度的招聘费用预算如下:
招聘渠道
费用(元)
备注
10000
10+场招聘会
8000
一年
5600
12个月
猎头公司
100000
视岗位而定
合计
123600
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