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的管理、招聘和培训的组织和本质睁开、人事政策和管理制度的履行和贯彻、负责人事信息的实时更新与保护、负责企业员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住所公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块平时性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。
由于是刚开始,所以只有个简单的领钱任务:
先从出纳那里领借款单,尔后我自己填好单据(金额顶格、大写填写等)签好名,就去找部门经理审察签
名,再找财务部经理审察签字,到出纳处领钱才算达成领钱。
第三、四、五天:
这三天主若是达成任务,其中印象较深的就是一个五险一金的单据填写,刚开始素来以为就只有
一张单据,后边才知道五险一金是分开的单据,五险是一张,住所公积金是指一金的单据,在单据上填写好老师给的资料
后,也是签好自己的名字和找经理审察签字、总经理审察盖公章签字后,再带着钱去税务局缴税。
还有个就是营销部基本上是摆设用的,在整个实训过程中他们自己的任务应该算最轻的,但是诚然这样,我们企业营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工,可能我们企业整体没有那么优异,但是我们自己内部员工都很团结,这让我感觉到一个友善的团队是特别重要的。
诚然一周的实训很短,但是确实有很大的帮助。
第一,让我对人力资源部有了更清楚的认识,它是企业发展的助推器,其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。
人力资源
部对企业人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管
理、督查、协调、培训、核查评比的专职管理部门,对所承
担的工作负责。
以前只知道人力资源是管招聘的,从未对它
有个比较全的看法,对它的职能认识更是少之又少。
其次,
拓宽了我的知识面、锻炼了我的着手能力和实践,让我对自
己有个更好的定位。
第三,让我认识到自己有着很大的不足:
知识不足、平时上课和
考试只知道考好书上的内容,却没有主动利用所有资源更新知识让自己与时俱进,安于现状。
第四,最重要的一点就是让我认识到办理好人际关系的重要性,一个企业的利害
很大程度上跟团队的合作相关。
所以我感觉实训是每个学校都应该要有的,它是我们大学生活中不能够或缺的一部分。
它能够完满我们的经历,使我们的人生经验更加丰富。
它使我们在实践中认识自己和社会。
在实践中牢固所学知识;
也是对每一位大学专业知识的一种检验,它让我们认识到我们自己知识的不足,进而经过进一步学习,使我们的知识结构更趋于合理。
它让我们学到
了很多在课堂上根本就学不到的知识,既广阔了视野,又增添了看法,为我们今后进一步走向社会打下牢固的基础,也是我们成功迈向工作岗位的第一步。
总之,本次实训让我理解在今后的日子要多侧重培养自己解析问题的能力、解决问题的能力,独立着手能力、综合运用知识的能力和创新思想能力。
希望在今后的实训里,老师能够提高企业竞争难度,这样可能会使大家竞争的意识更强一些,让大家学习如何在激烈的竞争中如何生计。
还有就是希望学校能延长实训周期,让我们能够接触更多。
最后希
望我们学校的实训活动越办越好。
篇二:
vbse实习的心得体
会
vbse实习的心得领悟
第一,我来爽快一下我选择仓管员这个职位的原因,理
由有三:
一,第一抱着对实习的小小抗争情绪,我想自然的
选择了这个我以为没关紧迫的职位,且抱着一点点能够偷闲
想法,它理所应该的入我彀中。
二,我以为它不像ceo、hrm、
cfo等职位那样有名度很高,而且在实习中所做实事不多的这些职位,我想试一试一下这种不那么鲜亮的职位,这也是一种历练。
三,再有,我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作,和自己相对认识的人力资源管理工作,进而想试一试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方,这个今后我才认识要求“细、勤、稳”的这样一份工作。
由此,权衡利害
喜好,带着一丝取巧之嫌,我选择了这个职务。
再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。
岗位职责包括:
1.按
规定做好物质设施进出库的查收、记帐和发下班作,做到帐
帐吻合。
2.随时掌握库存状态,保证物质设施实时供应,
充分发挥周转效率。
3.如期对库房进行清理,保持库房的
整齐雅观,使物质设施分类排列。
存放整齐,数量正确。
4.
熟悉相应物质设施的品种、规格、型号及性能,填写分明。
5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,实时拥堵漏洞。
6.达成上级交办的其他工作。
本来以为仓管员就是做做流水账,积极东西就行了,本质接触这个工作的时候才发现他的职责远不单这些,包括入库,出库,保留三大项。
入库:
你要依照送货单上的数量将资料清点清楚,发现有异常情况必定向仓储部经理报告,获得指示建议后遵
照履行就好了,检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录入erp系统。
出库:
关于生产部门领料的话依照bom表(或生产计划
部门审察经过领料单据)照单发料,尔后登记进销存帐或录
入erp系统。
关于发货的话依照财务开出的送货单或经其审察的出
库单发货登记进销存帐或录入erp系统。
把作业单据整理好,交给财务,他们要做帐及成本核算。
保留:
合理安排你的库房库容,给每种物料贴上明确的标签,做到先进先出,认识采用合理的保护措施,防范物质因各样原因碰到损坏。
如期清点一下你的库房,检查一下帐物可否吻合,若是不是,就要查找原因(收发错误,合理耗费等等),做一张清点盈亏汇总表,报告给上级,更正账面数字,以做到帐卡物吻合。
以上就是仓管员岗位职责以及我对它的认识。
在整个vbse的实习中我受益良多。
简要地讲就是以下几点:
第一点,必然是关于仓储这一整个部门有了很清楚直观的认识。
它的人事组成,部门规范,部门职责等等。
第二点,在于另一方面的认知的改变。
无论是关于仓管员以及其他职务的工作职责,还是对
于企业与企业间的联系,企业与客户,供应商之间的联系,企业与银行、行政部门的联系,以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知,都有了很大的改观。
在真实接触一
件事物以前不能够先理所自然,这样会影响自己的抉择和判
断。
第三点:
自己的抗压能力有必然提高。
初次实习,对仓管员这个新职位还很陌生,很多任务进行时都一头雾水,关于漫天的物料卡,bom,出库单,完工单,入库单等等各样单据以及表单毫无抵抗力,自己也十分忧虑急躁,但是经过努力解决掉问题此后,回头看,其实那些问题但是尔尔,看看指导书,读一读ppt,都能够迅速有效地解决。
第四点:
团队的合作,以及沟通能力。
整个企业是一个整体,企业运营离不开和各部门的共同努力。
拿仓储部门来讲,需要和财务部门,采买部门,人力部门,车间都要成立起优异合作的关系,团队的每一步都是大家参加的,高度亲近的,息息相关的,不一样意有任何一个部门出现差错,由于试错成本极高,部门不一样意,企业更不一样意。
第五点:
尽量掌握多的技术会带来更多机遇。
企业招聘
海报是我的全权制作,和其他企业招聘海报比较起来,我们
的海报明显高出一筹,这碰到了ceo等的一致好评,我想这
在现实的工作中也是相同,多一点技术,多一点机遇,今后
仍要多历练。
最后,若是让我重新选择,我会选择财务部门,毕竟我是财务管理专业的一员,而且在实习中我领会到了财务部门关于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不能够或缺性,这
必然是一个很好的锻炼机遇。
所以,还是关于没能选择财务
部门,还是有点惋惜,希望下次再有机遇能够历练一下。
也许还会选择ceo,一方面,这个职位光环依旧;
另一方面,诚然实训任务不多,但是演讲、ppt显现、协调员工等等也是一种特别有意义的锻炼。
篇三:
vbse跨专业企业运营仿真综合实训总结
伍俊道学号:
20XX420XX1141班级:
财务管理1
班
20XX—20XX学年第11学期第12周
迪士博童车制造企业是一家以童车生产制造以及销售
为主体的虚假企业,在为期两周的实训中,自己在迪士博担
任了仓管员一职,在这过程中,自己积极参加了企业事务,
履行了仓管员的职务职责,在这同时,经过这两周的实训,
关于仓管员的业务流程和职务职责有了深入的领悟,下面本
人就这两周实训中获得的经验教训以及详尽的业务流程做
一个系统的总结报告。
一、仓管业务流程
(一)初步接手,
初期建账1、物料和成品清单
实训初自己第一次接手迪士博企业的仓管员职位,第一
要做的就是建帐,那么在建账的时候就需要先清点一下库房
(虚假)的库存情况,将物料情况记入自己的新建账本,第
一步是排列企业所有的物料,制成物料卡,将各样物料的规
格加以详尽的分类,以下就是此次实训中经过自己整理的2、
储位的分配
经过第一步的清点,所有的物料情况都已经请记录在物
料和成品清单中,尔后,要依照各样物料的特色,为其安排
合适的库房进行储蓄,安排储位的时候要特别注意的是各个
库房的空间情况,必定保证有足够的空间来储蓄物料,同时
也要注意各样物料的特色,将特色周边的物料存放在一起,
表一
表二
3、依照期初和库存数据制成库存开初数据表
在经过上面两步的工作后,接下来要做的就是实地清
点,将物料的节余数量进行登记,同时,针对在产的产品进
行仓位的预留,保证产品的实时有效进出,一下为自己整理
库存期数数据表(表三)。
ps:
其中在途数量是指企业已经
下采买订单收到对方的结算凭证,但仍在运输途中,或已经
运达企业但是还没有查收入库的资料的数量,在产数量是指已
经投产,正在车间加
工、组装的,未完工
(二)采买入库业务
建账的目的是为了此后的业务能够获得实时的记录,那
么,仓管员的详尽业务有哪些呢?
我简单的做了一下分类,
大概能够分为三种,一是采买
i资料时的采买入库,二是销
售资料和生产领料时的资料出库,三是产品销售出去时的产
品出库业务。
第一是采买入库业务,采买入库是指供应商发出货物抵
达企业,同时开据了该张采买订单所对应的发票,采买员仓
管员办理采买入库手续,仓管员填写入库单确认货物入库,
仓管经理登记库存台账,资料会计登记存货明细账,成本会
计凭发票确认应付账款。
那么作为仓管员,在本业务中,我们要做的是:
1、物
料查收
第一得从采买员出获得发货单,在货物到达时,依照发
货单和检验标准进行质量、数量以及包装检测,尔后依照检
验的结果填写物料检验单,尔后在单据下面签字确认,在检
验无误后,在发货单签字确认。
2、填写采买入库单
先依照物料检验单填写采买入库单(一式),填完后递
交部门经理进行审察,当仓储部经理审察签字确认后,一联
交给采买部,另一联交给财务部,剩下的一联留下备份。
3、
填写物料卡
物料收入后,依照以前预备的仓位进行入,并依照入库
数量填写物料卡,尔后把入库单交给仓储部经理登记台帐。
这样,仓管员在采买入库业务中的任务就达成了。
(三)
生产领料,资料出库业务
尔后是资料入库业务的介绍,在本业务中,车间管理员
依照生产计划部经理下达的半成品车价派工单,查察物料结
构,填写物料单,进行生产领料。
仓管员检查生产用料,办
理资料出库,填写出库单和物料卡。
表三那么我们仓管员要做的就是以下几点:
1、检查
车架生产用料
从生产计划部获得领料单,依照库存和bom核对物料库
存的情况,确认物料数量吻合领用条件后在领料单上签字。
2、填写车价资料出库单
依照领料单制作填写车架出库单,将领料单附在出库单
后边提交给部门经理进行审察。
3、办理车架资料出库并
更新物料卡
部门经理签字确认后,办理资料出库,并请车间管理员
在资料出库单上签字确认,其中,资料出库单的生产计划部一联交给车间管理员随资料一起带走;
资料出库单财务联上交财务部;
仓管部联交给仓储部经理登记台帐,尔后仓管员要更新物料卡。
(四)童车发货(产品出库)业务
销售发货是指销售员依照销售订单交货日期填写产品发货单,仓管员填写出库单,由销售员发货给客户,财务部依照发货出库单开具销售发票,当客户收货确认后销售员需登记销售发货明细。
在这笔业务中,我们仓管员要做的是以下几点:
1、填制销售出库单
依照拿到的发货单填制销售出库单,并请销售专员签字
确认,此后将这张出库单提交给部门经理进行审察。
2、出
库
部门经理审察达成后,办理出库手续,将产品发出,将出库单的其中一联交给销售专员,另一联交给财务部,剩下一联交给部门经理登记台帐。
二、总结
(一)本次实训中的一些心得领悟
以上就是自己在此次实训中总结的,关于仓管员业务流程的详尽总结,同时,在参加这些业务的过程中,也意识到了一些相关的问题:
1、自主学习
实训中不再象在学校里平时学习那样,有老师,有作业,有考试,而是所有要自己主动去学去做。
只要你想学习,学
习的机遇还是很多的,实训老师从不惜惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;
企业内部有各样各样的机遇来提高自己,你所要作的可是甄别哪些是你需要认识的,哪些是你感兴趣的。
2、积极进步的工作态度
在工作中,你不单为企业创立了效益,同时也提高了自
己,我这样没有工作经验的新人,更需要经过多做事情来积
累经验。
特别刚开始实训是没有明确的工作范围,若是工作
态度不够积极即可能没有事情做,所以平时就更需要主动争
取多做事,这样才能多积累多提高。
3、团队精神
工作经常不是一个人的事情,是一个团队在达成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。
一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的看法:
要有与别人沟通、沟通的能力以及与人合作的能力。
合理的分工能够使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。
个人要想成功及获得好的业绩,必定牢记一个规则:
我们永远不能够将个人利益高出于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己自己受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。
(二)本次实训中存
在的一些不足1、缺乏工作经验,工作不够谨慎在此次材
料入库时,由于不够谨慎,以致物料没有实时收入,差点造成企业的生产出现问题,同时自己缺乏经验,很多问题而不能够分清主次,还有些培训或是学习不能够找到重点,跟实在训
工作的进行,我想我会逐渐积累经验的。
2、工作态度仍不
够积极
在工作中可是能够达成部署的工作,在没有工作任务时虽能主动要求部署工作,但若没有工作做时可能就会废弛,不能够做到主动学习,这主要还是由于懒散在作乱,在今后我要努力战胜惰性,没有工作任务时主动要求部署工作,没有部署工作时作到自主学习。
3、工作时仍需追求圆满
在工作中,不一样意丝毫的马虎,谨慎认真是时辰要牢记
的。
我坚信经过这一段时间的实训,从中获得的实践经验
使我平生受益,并会在我毕业后的本质工作中不断地获得印
证,我会连续地理解和领悟实习中所学到的知识,希望在未
来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实
际工作中来,充分显现我的个人价值和人生价值,为实现自
我的理想和光明的前程而努力。
以上是我对已经过去实习工
作的总结,总结是为了搜寻差距、校正目标,是为了今后更
好的提高。
经过不断的总结,不断的提高,我有信心在未来
的工作中更好的达成任务。
篇二:
VBSE工作总结
VBSE工作总结
经过四天的虚假商业社会环境VBSE的实训,让我认识
到制造企业的含义,认识了企业与企业间的联系,企业与客
户,供应商之间的联系,企业与银行,服务企业,行政部门
的联系,以及企业内部各部门之间的合作与联系。
我在VBSE实训中,所在的企业是北京宝乐童车制造公
司,所在的部门是财务部,担当财务部的成本会计一职。
我
们企业有企管部,人力资源部,销售部,财务部,采买部,
仓储部,生产计划部等。
每个部门都有自己的职责,工作范
围,财务部的职责在于企业的收入,支出,利润,财富,负
债等财务问题,工作范围就比较广泛了,薪水薪酬方面就需
要跟人力资源部沟通,资料入库,出库就需要跟仓储部联系,产品销售上就需要与销售部有联系,我们的工作需要与每个
部门联系沟通,并实时依照每个部门的工作情况,登记相应的账。
财务部有财务经理,出纳,财务会计,成本会计,我担当作本会计一职,成本会计的期初建账工作与期初增值税专用发票(先期收到的专用发票,本期作为付款依照),期初采买单(先期采买手下达的采买订单,作为本期入库或付款的依照),枯木明细账(所负责科目的科目明细账),存货明细账(按存货名称成立的存货明细账)相关。
我的工作一般都在各部门工作结束后,我依照他们的工作情况登记相应的明细账。
成本会计的重点工作基本在月底,需要依照库房里的存货情况进行清点,并填写盘盈亏报告表。
再依照期初
的数据,计算每种完工产品的成本,并计算它们的直接资料,直接人工,制造花销,制造花销分配这一块,实在让我头疼
了一阵,刚开始不清楚要依照什么来计算,今后知道是需要相关人员的薪水以及生产部的一些设施折旧来计算制造花销,计算出来还要分配,这就又需要一些相应的计算方法来计算。
经过自己的思虑与别家企业成本会计的沟通,达成了此任务。
在完工产品成本计算上,还算好,有任务提示,完
成的比较顺手,计算的也基本合的上。
整体上来说,会计的工作重点在于专业知识的积累,能够掌握基础会计的知
识,在本质中能熟练应用,以及工作经验,工作不顺手也有经验不足的原因,我们才进行了一个月的业务,就已经忙到惊慌失措了,可见会计真的是个不简单做的工作,在我们的工作中,有很多遗漏也许出错的地方,老师说过现实企业中是不一样意做错了再重新来一次的,所以做会计就要锱铢必较,认真谨慎的做好每一笔业务,记好每一笔账,跟所有部
门做好沟通联系工作,实时将发生的财务登记入账。
PS:
在此次实训中,跟同学们有了更好的沟通沟通,并学到了新的
东西,包括一些专业上的东西,以及企业财务部的所有业务要如何进行等。
工作中,有些表格是需要自己制作,答应出来并填写的,所以认认真真地制作出表格,计算达成本等需要计算的数据,填写完后,很有成就感。
没有工作时,就转着看看其他职务的工作,很有乐趣。
篇三:
VBSE总经理实训心得领悟
cfo等职位那样有名度很高,而且在实习中所做实事不多的
这些职位,我想试一试一下这种不那么鲜亮的职位,这也是一
种历练。
三,再有,我放弃了我所学习的财务管理专业的相
关的工作,和自己相对认识的人力资源管理工作,进而想尝
试一试看仓储工作这样一个企业运营的大后方,这个今后我才
认识要求“细、勤、稳”的这样一份工作。
再来讲一讲
岗位职责和我对这个岗位的理解吧。
1.按规
定做好物质设施进出库的查收、记帐和发下班作,做到帐帐
吻合。
2.随时掌握库存状态,保证物质设施实时供应,充
发散挥周转效率。
3.如期对库房进行清理,保持库房的整
齐雅观,使物质设施分类排列。
存放整齐,数量正确。
4.
你要依照送货单上的数量将资料清点清楚,发现有异常情况必定向仓储部经理报告,获得指示建议后依照履行就好了,检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐或录入erp系统。
关于生产部门领料的话依照bom表(或生产计划部门审察经过领料单据)照单发料,尔后登记进销存帐或录
第二点,在于
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