就业自查报告(15篇)Word格式文档下载.docx
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1、加⼤政策宣传⼒度。
组织精⼲⼒量及时⼊村⼊户,通过宣传关注微信公众号、悬挂横幅标语、张贴海报、发放⽤⼯信息⼿册等⽅法做好相关政策宣传⼯作,确保我镇有劳动能⼒的贫困户及时掌握相关信息,助⼒脱贫攻坚。
2、加强公益性岗位⼯作⼈员监管及培训⼒度。
制定《集义镇公益性岗位⼯作管理办法》明确要求及⼯作细则,确保公益性岗位⼯作顺利开展。
就业⾃查报告2
县劳动就业办公室关于就业专项资⾦管理使⽤情况的⾃查报告在接到上级部门《xxxxxxx的通知》后,县劳动就业办公室⾼度重视,⽴即组织专门⼈员,召开专题会议,制定⾃查⽅案,明确专⼈负责,对20xx-20xx年的就业资⾦管理和使⽤情况进⾏认真细致地⾃查,现将相关情况汇报如下
⼀、基本情况
(⼀)资⾦筹集情况。
就业专项资⾦20xx年收⼊xx万元,均为市财政安排资⾦,20xx年收
⼊xx万元,20xx年收⼊x万元,均为市财政安排资⾦。
(⼆)资⾦⽀出情况。
20xx年就业资⾦⽀出x万元,20xx年就业资⾦⽀出x万元,20xx年就业资⾦⽀出x万元,所有⽀出均为六项补贴⽀出。
(三)资⾦结余情况。
20xx年年末资⾦结余x万元,20xx年年末资⾦结余x万元,20xx
年年年末资⾦结余x万元。
(四)失业保险扩⼤⽀出情况。
20xx年⽀出x万元,20xx年⽀出x万元,20xx年⽀出x万元,⽤于社保补贴、岗位补贴。
⼆、严格管理
(⼀)严格执⾏上级规定。
我县就业专项资⾦的筹集管理和使⽤严格按照上级主管部门的相关规定执⾏,年初将就业资⾦列⼊财政预算,纳⼊“社保财政专户”管理,按照资⾦的使⽤范围和标准进⾏分账核算,实⾏“收⽀两条线”,专款专⽤,及时拨付,使就业资⾦在促进就业、提⾼劳动者技能和保障失业⼈员基本⽣活等⽅⾯发挥了重要的作⽤。
(⼆)加⼤基⾦管理制度建设。
切实加强资⾦管理的制度建设,进⼀步健全和完善资⾦拨付管理,资⾦使⽤监督,资⾦拨付公⽰,资⾦⽀出结果报告,资⾦监督管理质询、问责和跟踪反馈五项制度。
本着管理科学、简便易⾏、相互制约的原则,完善就业专项资⾦业务操作程序,确保管理严格,运⾏有序,为⼴⼤城乡劳动者提供⽅便、快捷的服务。
三、存在的问题我县就业专项资⾦管理使⽤⼯作中存在的问题是
资⾦投⼊压⼒⼤。
受地⽅财⼒限制,财政⽀出压⼒⼤,就业资⾦投⼊与就业⼯作实际需求相⽐还有较⼤差距,特别是县级配套资⾦存在问题,对省级下达的就业资⾦依赖性较强。
致使许多补贴政策落实标准低,政策享受⼈员范围⼩。
四、下⼀步打算
(⼀)进⼀步提⾼认识,切实加强领导。
以此次专项检查为契机,深⼊排查问题,坚决查处和纠正各类违规⾏为,确保就业专项资⾦严格按照规定的范围、标准和程序专款专⽤。
切实加强对就业专项资⾦⽇常检查⼯作的组织领导,落实专⼈负责,发现问题及时整改,加强就业政策与就业资⾦管理系统应⽤,发现重⼤问题及时上报。
(⼆)进⼀步落实责任,健全⼯作机制。
为确保今后就业资⾦的使⽤和管理,成⽴相应的就业专项资⾦监督⼯作机构,督促、检查和指导⼯作,分管局领导xx同志负责组织协调,就业办主任xx同志具体负责。
(三)进⼀步认真总结,提⾼监管⽔平。
通过此次检查,在今后的⼯作中,全⾯提升就业专项资⾦使⽤管理情况,并重点做好发现问题的整改,在整改落实基础上,进⼀步健全制
度,规范程序,完善⽇常督查机制,全⾯提升就业专项资⾦管理⽔平。
就业⾃查报告3
为切实落实⾼校毕业⽣就业创业优惠政策,县⼈⼒资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中⼼,⾼校毕业⽣就业创业⼯作全⾯开展,现将落实情况汇报如下:
1、⿎励⼩微型企业吸纳就业
中⼩微型企业在新增岗位中当年招⽤毕业2年内⾼校毕业⽣,与其签订1年以上期限劳动合
同并按规定缴纳社会保险费的,可按每招⽤1名⾼校毕业⽣1000元的标准给予⼀次性新增就业补贴,同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。
在政策的⽀持下,地址、印刷两家企业新吸纳45名⾼校毕业⽣,并缴纳了社会保险,⼈社局正在为企业办理相应补贴⼿续。
2、⿎励⾼校毕业⽣⾃助创业
⾼校毕业⽣在毕业2年内⾃主创业,初次领取营业执照并稳定经营6个⽉以上的,可给予每
⼈5000元的⼀次性创业补助。
对创业者初次创办的⼩微型企业,创办3年内租⽤经营场地和店铺,可按照每年20xx-3000元的标准给予不超过3年的场地租⾦补贴。
在政策的扶持下,已帮助等9名⾼校毕业⽣实现创业。
3、开发公益性岗位
⼈社局积极联系企事业单位,开发保洁、保绿、协理员等岗位。
乡镇劳动保障站新吸纳了
40名⾼校毕业⽣,并为他们缴纳了⼯伤、医疗、养⽼三险。
4、积极宣传,转变⾼校毕业⽣择业观念
积极开展“宣传⽉”活动,定期组织专员下乡宣传,利⽤⼴播、电台、村宣传栏等媒介,充分宣传企业⽤⼯、技能培训、创业补贴等优惠政策,同时,改变⾼校毕业⽣择业观念,为⾼校毕业⽣提供更宽阔的就业领域。
就业⾃查报告4
关于我县就业资⾦使⽤情况⾃查汇报关于我县就业资⾦使⽤情况⾃查汇报我县就业资⾦使
⽤情况⾃查近年来,有了再就业资⾦的⽀持,使我县下岗失业⼈员和农村劳动⼒及时 得到各项优惠政策的扶持,促进全县经济发展和社会稳定起到了关键性的作⽤。
为使再就业资⾦更好的发挥作⽤和确保基⾦的安全运转,按照《⼴西壮族⾃治 区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资⾦专项检查的紧急通知》(桂劳社发 [20xx]125号)⽂件要求,我单位根据⽂件要求,认真对20xx、11年就业资⾦使⽤情况进⾏了⾃查,现将⾃查情况汇报如下
就业资⾦筹集和使⽤基本情况资⾦筹集和使⽤基本⼀、就业资⾦筹集和使⽤基本情况
1、20xx年度结余***万元。
2、20xx年收到财政拔⼊就业资⾦**万元。
共计⽀出就业再就业资⾦**万元。
其中社会保险补贴**万元,补贴⼈数为**⼈;
职业培训补贴***万元,补贴⼈数为⼈;
职业介绍补贴万元,补贴⼈数为⼈;
公益性岗位补贴万元,补贴⼈数为⼈;
劳动⼒市场建设资⾦万元;
基本⽣活保障万元。
年底滚存结余万元。
⼆、20xx年资⾦运转情况20xx11年就业资⾦⽀付预算情况:
1、公益性岗位⼯资补贴⽀出
每⽉元,预计⽀出⼈,每⼈万元,2、社保补贴⽀出合计4万元(其中
(1)公益万元。
(2)灵活就业⼈员每⽉领取社保补贴⼈⼈,预计⽀出万元;
性岗位⼈员社保补贴预计⽀出数平均⼈,预计⽀出万元)。
3、职业技能培训补贴4、职业介绍补贴⼈,预计⽀出万元;
5、⼈⼒资源市场建设预计⽀出0万元。
2年预计需要再就业资⾦万元。
三、就业资⾦⽀出分析
(⼀)就业资⾦⽀出呈现上升趋势近⼏年,国家促进再就业政策⽇益完善,各项⽀出也逐渐增⼤。
增长较⼤的原因主要是⼀⽅⾯政策的陆续出台及政策⾯的放宽,⽐如:
20xx年出台的促进再就业政策增加了农民⼯培训补贴,并扩⼤了《再就业优惠证》的申请范围,致使可享受优惠政策的⼈员⼤范围增加,特别灵活就业社保补贴⼈数增加。
⽐如:
社保补贴⽀出万元,占
⽀出总数的%。
1
(⼆)资⾦⽀出增长全部为政策性增资促进再就业⼯作从年以来得到中央的⾼度重要,并且出台了⼀系列政策。
年国务院制定了第⼆轮促进再就业政策,发布了《关于进⼀步加强就业再就业⼯作的通知》。
政策出台给资⾦⽀出增长主要有两个⽅⾯的特点,⼀是优惠政策的覆盖⾯较以前宽⼴很多,⽐如,外来务⼯⼈员也可享受职业介绍补贴及培训补贴。
⼆是就业政策帮扶⼒度加⼤,⽐如,社保补贴政策相对放宽。
近⼏年,国家对⼈⼒资源市场的“⽼三
化”和“新三化”建设标准实施,我县也加快了就业服务机构建设,完善乡镇就业服务机构的办公设备,配送了电脑、打印机及以⼩型复印机等办公设施。
四、⾃查⼯作的情况⼯作的情况接到《⼴西壮族⾃治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资⾦专项检查的紧急通知》(桂劳社发[20间,按⽂件要求从]号)⽂件后,局领导⾼度重视,安排专⼈和时年起检查就业资⾦每⼀笔的⽀付⽅向,并对照相应⽂件规定,是否符合⽂件要求的使⽤范围、审批程序、⾦额标准以及原始材料归档管理。
经过业务经办⼈员和财务管理⼈员检查核实,就业资⾦使⽤都是根据⽂件规定的范围、标准,并且都向财政部门申请,审核、批准后拔⼊就业资⾦⽀出专户才列⽀的。
检查过程中发现问题及分析原因如下
1、原始材料存保不全。
有的原件随培训材料存保,有的申请材料随财务原始材料保存。
原因是在做材料时没有按⼀式多份的要求制作。
没有收全所需材料,有的学员差⾝份证复习件,有的差失业证明材料等。
2、培训材料不够全,有的学员的没有留电话号码,有的留下的住址不全。
原因是有的学员没有联系电话,有的学员在填表时不够认真,导致电话号码和 住址不全的现象。
3、存在部分失业⼈员的培训材料丢失现象。
由于当时没有档案柜,培训材料没有专⼈保管,整理保管不规范,年失业⼈员的培训材料及农村劳动⼒转年购买档案柜后,经整理发现移的技能培训材料和职介材料也曾⼏经搬移。
年的部分材料不完整,后将不合格的培训材料进⾏过补齐,但⾄今仍有部分失业⼈员的培训材料⽆法补齐。
五、就业资⾦使⽤管理的做法及建议2就业资⾦的使⽤和管理,是按照⾃治区财政厅、劳动和社会保障厅《关于印发⼴西壮族⾃治区有关就业再就业若⼲配套实施办法的通知》(桂财社[20]号)等相关⽂件规定执⾏,确保资⾦列⽀⼿续齐全、程序规范,明确并公开各项就业资⾦的审核拨付程序,严格按照规定程序向财政部门申请就业资⾦,不擅⾃扩⼤⽀出范围和提⾼⽀出标准,不截留、不挤占、不挪⽤、不骗取就业资⾦,并⾃觉接受审计部门和社会的监督检
查。
随着各项就业优惠政策不断完善,新政策的出台,就业资⾦的⽀出⾦额逐渐增⼤,对资⾦管理和监管⼯作是保证资⾦安全运转的重要环节。
我县严格执⾏收⽀“两条线”管理,由财政部门直接拨付、管理就业资⾦,加强就业资⾦使⽤的后续监督,加⼤检查⼒度,有利于从源头上制
⽌各种弄虚作假⾏为。
建议今后在加强源头控制的同时,建⽴再就业资⾦使⽤监督的长效机制,设⽴专项检查经费,定期对就业资⾦的使⽤进⾏检查,并对接受转拨或下达就业资⾦的单位进⾏延伸检查,以进⼀步规范各单位对就业资⾦的账务处理和使⽤情况的监督,提⾼就业资⾦的使⽤效率,避免
虚报骗取、挤占挪⽤就业资⾦,充分发挥资⾦的使⽤价值,将有限的资⾦⽤在⼑刃上。
就业⾃查报告5
按照x处发〔20xx〕42号⽂件精神要求,为切实做好就业专项资⾦管理使⽤情况⾃查⼯作,我社区及时组织具体经办⼈员全⾯、系统、深⼊地学习⽂件内容,深刻领会⽂件精神,进⼀步强化责任意识和纪律意识,切实把握⼯作要求和纪律要求。
同时,深⼊开展警⽰教育,特别是结合⽂件列举的警⽰教育材料,举⼀反三,汲取教训,严格遵守有关规章制度,明确就业专项资⾦必须专款专⽤。
⽬前,我社区涉及就业专项资⾦项⽬包括公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴两类。
现将
⾃查情况报告如下:
⼀、灵活就业社保补贴⾃查情况
在灵活就业社保补贴办理过程中,我社区严格按照办理程序,认真核实申报⼈员基本情
况,确保不漏报、不乱报。
经过严格的核实,我社区现在享受灵活就业社保补贴⼈员为28⼈。
⼆、公益性岗位⾃查情况
20xx年10⽉⾄今我社区共为8⼈办理公益性岗位补贴。
其中20xx年第4季度申报⼈数为7
⼈,20xx年12⽉新增1⼈,申报⼈员均属于我社区开发的公益性岗位,全部符合《xxx省就业困难⼈员公益性岗位就业管理暂⾏办法》所规定的申报标准和程序。
截⽌⽬前,我社区所申报公益性岗位补贴和社保补贴资⾦上级部门尚未拨付。
除此之外,我社区还及时召开劳动保障⼯作会议,强化监督。
按照上级⼯作指⽰,进⼀步规范《就业失业登记证》管理,对困难⼈员认定⼯作做到及时公⽰,明确发放的对象范围和对应的扶持政策,严格审核发放。
建⽴健全各项补贴申请、审批、发放等环节的基础台帐,做好就业政策落实和就业专项资⾦使⽤的常规统计,准确及时报送统计报表。
特此报告就业⾃查报告6市⼈社局:
为进⼀步提⾼我县就业专项资⾦使⽤管理的规范性、有效性和安全性,确保各项就业补贴政策落实到实处,根据⾦昌市⼈社局、财政局《关于开展社会保险基⾦及就业专项资⾦管理使
⽤情况检查⼯作⽅案》⽂件要求,我局对20xx-20xx年就业专项资⾦的使⽤、管理及制度建设等情况进⾏了认真全⾯⾃查,现将⾃查情况报告如下。
⼀、20xx-20xx年就业专项资⾦收⽀情况
20xx年我县就业专项资⾦筹集942.22万元,财政安排932万元,利息收⼊10.22万元。
20xx
年我县共⽀出就业专项资⾦931.65万元,其中:
拨付公益性岗位补贴资⾦761.37万元;
拨付职
业培训补贴资⾦165.63万元;
拨付社保补贴4.65万元。
年末滚存结余12.63万元。
⼩额贷款担保基⾦年末滚存4365万元。
20xx年我县就业专项资⾦筹集1041.41万元万元,财政安排1035万元,利息收⼊6.41万元。
20xx我县共⽀出就业专项资⾦1022.83万元,其中:
拨付公益性岗位补贴资⾦998.83万元;
拨付
职业培训补贴资⾦24万元。
年末滚存结余31.21万元。
⼩额贷款担保基⾦收⼊1100万元,年末滚存5465万元。
⼆、就业专项资⾦使⽤管理监督情况
(⼀)完善管理制度,促进规范管理。
⼀是建⽴和完善风险防范制度。
⽴⾜实际⼯作,认
真梳理岗位职责,查找岗位廉政风
险点,将就业专项资⾦经办、管理、监督等风险等级较⾼的岗位,制定风险防范措施,开展廉政教育、警⽰教育,从思想上筑牢抵御腐蚀的道德防线。
⼆是严格执⾏各项资⾦管理制度,规范操作流程,确保资⾦运⾏安全。
明确了就业专项资⾦的使⽤范围、申报程序和⽀付管理。
从资⾦拨付管理、使⽤监督、拨付公⽰、资⾦⽀出结果报告、监督和跟踪反馈等⽅⾯对资
⾦进⾏管理。
(⼆)加强信息化管理,夯实资⾦管理基础。
对各类补贴的申报办理实⾏台帐化管理,要求申报单位对各类资料实⾏专业归档,分类管理。
特别是公益性岗位安置全⾯实⾏台帐管理,做到纸质和电⼦两套台帐同步。
建⽴了完善的资⾦使⽤基础台帐,资⾦财务帐簿、凭证做到了合法、真实,帐表相符、帐证相符、帐实相符。
(三)强化责任,完善监督机制。
强化对资⾦使⽤全过程的严格监管,确保有限的资⾦⽤在⼑刃上。
⼀是建⽴了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制,采取内部与外部检查相
结合的多种检查⽅式,确保了资⾦管理和使⽤情况的公开透明。
⼆是实⾏“⼀表⼀帐⼀单”管理,严格将就业专项资⾦各类补贴申请表、申请台帐、清单作为该项⽬检查考核验收和向财政部门
申请资⾦的依据,落实审核签字制度,“谁审批,谁负责;
谁实施,谁负责”。
三、就业专项资⾦使⽤的社会效益明显
近年来,我县实施积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,
努⼒改善就业环境,⽀持劳动者⾃谋职业和⾃主创业,⿎励企业更多吸纳就业,帮助困难群体就业,努⼒完善城乡就业服务体系,为促进我县经济发展,保持社会稳定创造良好的条件。
(⼀)就业困难对象的就业得到了有效保障。
⼀是针对就业困难⼈员就业难的问题,积极开发公益性岗位促进困难⼈员就业,以4050⼈员、残疾⼈和低保家庭⼈员为安置重点,主要安置在城市治安及交通管理、绿化环卫、社区协理和⼯勤等岗位,实现了就业⼯作和社会事业共同发展的双赢局⾯。
⼆是积极⿎励和⽀持就业困难⼈员通过各种⽅式灵活就业和⾃谋职业。
三是多渠道收集就业岗位并及时发布招聘信息,全⼒为企业和劳动者搭建⽤⼯和就业平台。
通
过“就业援助⽉”“春风⾏动”“送岗位下乡”“返乡务⼯⼈员专场招聘会”等多种形式,⿎励企业吸纳安置就业困难⼈员,努⼒促进就业。
(⼆)职业技能培训在提升劳动者就业竞争⼒上成效明显。
对失业⼈员进⾏了免费技能培训和创业培训,技能培训包括办公⾃动化、电⼯焊⼯、挖掘机装载机、服务类等专业,极⼤提升了下岗失业⼈员和农民⼯的就业及⾃主创业能⼒。
(三)基层公共就业和社会保障服务平台⽇趋完善。
建⽴和完善了县、乡镇、社区就业和社会保障服务信息⽹络,基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享,使就业和社会保障服务功能向基层延伸,提⾼了服务效率。
(四)形成了创业带动就业的可喜局⾯。
⼀是通过发放⼩额
担保贷款扶持创业。
为创业者提供资⾦⽀持。
⼆是通过开展创业培训引导创业。
帮助创业者系统学习知识和技能,不仅使学员的就业观念发⽣转变,更激发了他们的创业意识,掌握创业技能,提⾼创业成功率。
四、存在的问题
⼀是就业专项资⾦短缺⽭盾⽇益突出。
由于我县破产、改制企业或停产企业多,下岗失业职⼯多,特别是失地农民逐年增多,就业再就业⽭盾⼗分突出,就业资⾦⽀出压⼒⼤。
⼆是职业技能培训质量和效果有待进步。
⼀⽅⾯受师资、设备、条件、场地等的限制,培训机构的授教能⼒和⽔平难以让参训者技能得到明显提升,加上举⾏的多是⼀些短、简、快项
⽬和专业,要真正把握和学精⼀门技能存在难度。
另外⼀⽅⾯,参训学员积极性不⾼,特别农村劳动⼒普遍抱有“早就业、快就业”⼼理,导致培训质量、效果难达预期。
三是就业专项资⾦管理的信息化建设还有待进⼀步加强。
五、下⼀步打算及建议
(⼀)进⼀步调整就业专项资⾦⽀出结构。
⼀是加⼤培训投⼊,提⾼培训质量和效果。
⼆是加⼤宣传,⿎励企业吸纳就业困难⼈员就业和⾼校毕业⽣参加就业见习。
三是进⼀步加强公益性岗位开发的管理,严格控制公益性岗位⼈数的增长幅度。
(⼆)进⼀步加强基层公共就业服务平台建设。
积极争取上级的资⾦⽀持和本级财政投
⼊,加强基层公共服务就业平台建设。
(三)恳请上级继续加⼤对我县就业专项资⾦的补助⼒度。
我县公益性岗位安置的各类就业困难⼈员较多,并随着最低⼯资标准的调整⽽逐年增加,为了不影响就业再就业⼯作的开展,恳请上级继续加⼤对我县就业专项资⾦的补助⼒度。
就业⾃查报告7
我局的档案⼯作按照县档案局的业务要求,认真学习贯彻档案法律、法规,不断增强全体局机关⼲部、职⼯的档案意识和档案管理的法制观念,经过不懈的努⼒,我局档案整理、归档取得了明显成效。
⼀、领导重视,把档案⼯作纳⼊重要议事⽇程
我局领导⼗分重视档案归档⼯作,经常检查过问,配备了能胜任⼯作档案的专兼积⼈员,并纳⼊机关⼯作的⽬标考核内容。
为了⼯作,订制了《机关档案⼯作条例》、《档案⽂件整理
⼯作指南》、《⽂书⽴案处理⼿册》、《⽂书档案⼯作⽂件汇编》、《保密⼿册》等⼤量档案受理⼯作⽤书。
并采⽤多种形式学习,设置了专门的库房,保证了档案⼯作的必要经费,建⽴了档案查阅的制度等。
⼆、严格制定我局收发⽂制度
我局在制发⽂件过程中,认真坚持《机关公⽂处理办法》,严格按起草、审阅、签发、打校、印制、装订、封发等规章程序,做到严格把关,认真负责,切实规范办⽂制度,确保印制的⽂件规范。
在收发⽂⼯作中,我局做到制度严格、⼿续完善、明确责任、有据可查的办事规程,按照“安全第⼀,保密第⼀”的要求,保证了单位领导或相关部门及群众及时阅读到⽂件。
三、按照⽂书处理要求,按时⽴卷归档
为完整系统地保存我局有保存价值的各种⽂件材料,为国家积累门类齐全、结构合理的档案史料,我局坚持每年处理办结各类应归档的⽂件均在次年⼀季度⽴卷归档完毕,在操作中认真按照《⽂书⽴案与案卷构成的⼀般要求》及时收集、整理、组卷、编⽬、装订等程序进⾏归档,做到资料齐全,类别分明,顺序准确,组卷规范,规格统⼀、⽬录明晰、装订标准、书写
⼯整、案卷美观。
四、积极热情、提供服务
“明确服务⽅向,坚持服务宗旨”是我们档案⼯作管理的⼀条原则。
为了有利服务,⽅便使
⽤,根据档案管理的密级要求,认真履⾏查阅⼿续,保证安全,保守秘密的前提下,做到有求必应、热情周到、随到随查、及时不误。
五、经常检查、确保安全
按照档案必须在设备完善的保险装置中保存的规定,我局设置了通风设备较好的档案室、档案柜,档案及时⼊柜上锁;
档案查阅必须按照“机关档案查阅制度”进⾏操作;
档案室坚持清扫,不吸烟,断⽕源,柜内放置防⾍剂,常通风,防霉滥。
档案⼯作⼈员严格保密,⾃觉遵纪守法,严格遵守10条规则,有效地保证我局档案的安全与保密。
就业⾃查报告8
XX县脱贫攻坚⼯作领导⼩组办公室:
今年来,我局继续以提升贫困劳动⼒就业创业能⼒、帮扶贫困劳动⼒实现转移就业为⾸要任务,以促进贫困劳动⼒就业、加强培训提⾼技能⽔平、帮扶贫困劳动⼒创业为重点,积极落实各项就业扶贫政策,各项就业扶贫⼯作稳步推进。
现就上半年⼯作情况总结如下:
⼀、20xx年上半年⼯作成效
(⼀)政策措施落实情况:
今年,我局对全县建档⽴卡贫困劳动⼒库进⾏了更新完善,现有贫困劳动⼒3671⼈,其中已实现转移就业2696⼈(20xx年新增转移就业139⼈,完成市级下
达我县转移就业任务100⼈的139%);
累计实现创业18⼈,完成市级下达我县创业任务32⼈的
56%;
开展贫困劳动⼒就业培训94⼈,完成市级下达我县就业培训任务50⼈的188%;
创业培训
70⼈,完成市级下达我县创业培训任务30⼈的233%,兑现培训⽣活和交通补贴7.26万元;
特设
公益性岗位安置贫困劳动⼒就业273⼈(其中贫困村特设就业扶贫145⼈,⾮贫困村特设就业扶贫128⼈);
公益专岗安置就业147⼈(其中省级公益专岗就业2⼈,县级公益专岗就业17⼈,乡镇级公益专岗128⼈);
认定就业扶贫基地和社区⼯⼚各1家,分别是陵前⼀合恒业果蔬合作社和徐⽊陈⽒⾷品⼚,两家均被评为市级⽰范就业扶贫基地和社区⼯⼚,兑现社区⼯⼚补贴5000
元;
发放⼀次性创业补贴2⼈6000元。
(⼆)扶贫领域作风建设情况:
⼀是及
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- 就业 自查 报告 15
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