苗圃规章制度范本 (1)Word下载.docx
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苗圃规章制度范本 (1)Word下载.docx
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无明显杂草,修剪及时,无明显病虫害危害迹象;
适时
施肥,保证苗株生长正常;
垃圾日产日清,无卫生死角,无鼠洞;
4、草坪
无斑秃、无明显杂草;
修剪及时,控制高度不超过6cm,无明显病虫害危害迹象;
适时施肥,保证苗株生长正常;
5、花卉
无缺株、无死株;
无杂草、垃圾;
地栽花卉枯枝残花控制在5%以内,摆放花枯枝残花控制在10%以内;
每月浇透水1次以上;
适时施肥,延长花期;
相关设施完好;
6、绿篱
无死株、无缺株;
修剪及时,整洁美观;
无明显杂草、无明显病虫害危害迹象;
每周浇透水2次以上;
浇水不污染路面;
垃圾日产日清,无卫生死角;
7、攀援植物
无杂草、垃圾、悬挂物等;
无明显病虫害危害迹象,每周浇透水2次以上,适时施肥,生长正常;
适时牵引固定,附着牢固;
8、绿化设施
设施完好,保持整洁;
定期保养维修,登记建档,档案完整。
9、水体
无漂浮杂物,无植物残体,无杂生水生植物,无滋生物;
水质安全卫生;
配套设施完好;
10、及时防治病虫害,做到用药规范、安全。
登记建档,台账完整。
三、苗木管理档案的建立规定
1、数量档案
对苗圃苗木的数量实行动态化管理,管养巡查过程中及时发现少株、死株情况并及时记录在工作日志中以便统计。
2、身份档案
苗圃中所有的苗木实行实名制登记,对每株苗木的名称、胸径、高度、冠幅、土球都详细记录。
3、生活习性档案
针对苗圃中每个树种的特性,详细记录其生活习性、对管养的要求,以便更加合理的管理。
四、苗木死亡核销程序规定
(一)、现场管理人员发现苗木非正常死亡或损毁,应当将发现的时间、地点、数量、规格准确记入工作日志。
(二)、苗木一次死亡或损毁数量较大或价值较大,应当采
取措施追回或挽救,减少损失量的发生,并汇报工司经营班子,后补植。
(三)、苗木的正常死亡,管理人员应当于每年5月份前统计死亡苗木情况,并以书面上报公司领导,并于雨季进行更换或补植。
(四)、苗木的死亡核销。
各管理人员统计各片区内死亡苗木,由部门汇总后报公司统一核销。
五、出入库管理规定
建立苗木进出苗圃统计表,对苗木进出苗圃做认真的登记、存档。
六、苗圃管理的要求
1、围护、隔离
多数树木喜欢土质疏松、透气良好,但因长期的人流践踏,造成土壤板结,会妨碍树木的正常生长,引起早衰,特别是根系较浅的乔灌木和一些常绿树,反应更为敏感。
对这类树木在改善通气条件后,应用围篱或栅栏加以围护,但应以不妨碍观赏视线为原则,为突出主要景观,围篱要适当低些,造型和花色宜俭朴,以不喧宾夺主为佳,围护也可用绿篱等形式。
2、看管、巡查
为了保护树木,使其免遭或少受人为破坏,一些重点绿地应设置看管和巡视的工作人员。
主要职责如下:
(1)看管所管绿地,进行爱护树木的宣传教育,发现破坏绿地和树木的现象应及时劝阻和制止。
(2)与有关部门配合,协同保护树木,同时保证各市政部门(如电力、
电讯、交通等)的正常工作。
(3)检查绿地和树木的有关情况,发现问题及时向上级报告,以便得到及时处理。
七、苗圃安全文明工作规定
1、认真做好安全防护工作,在苗圃区内的安全责任由管养直接责任人自行负责。
直接责任人对绿化管养人员进行工作区安全培训教育,健全施工安全制度,建立健全安全操作规程,特别做好安全用电教育,不违规用电、乱接电;
杜绝安全事故的发生,确保事故率为“0”。
2、做好高大乔木的防风、防汛工作,避免由此带来的人身及财产损失;
3、在使用大型绿化管养设施过程中,注意设置安全警示标志;
4、绿化管养人员要求统一着装,佩戴工卡上岗,文明作业。
八、苗圃卫生及环保
1、对修剪下的枝叶不乱仍、不焚烧,统一清理后进行无公害处理,随时保持厂区道路绿化区域卫生整洁。
2、在防治病虫害过程中,禁用高毒农药,避免对周边环境造成危害,并对农药包装品统一回收处理。
【篇二:
苗圃管理制度】
园林景观工程有限公司苗圃管理制度(试行)
对养护管理工作的指导思想及目标本单位坚持“养护质量第一”的宗旨,确保植物良好生长势头。
一组织措施
1.组织建立现场管理的保证体系,设立以养护技术负责人为核心的养护质量管理保证体系,实行质量目标管理。
根据养护的特点,明确各岗位工作标准职责,形成一个合理有效的质量管理保证体系。
2.建立完整的质量检验和监督保证体系:
自检、互检,组长复检,技术负责人及单位领导检查。
二常规养护技术措施
1.浇水
(1)浇水工作应视天气情况而定。
晴天时,花草、木本植物每天浇一次。
阴雨天根据降雨情况确定浇水时间及浇水量,并及时排水,注意防涝。
(2)清洗大树易把水射到人行处,所以开水枪前要注意行人动态,开启时要短距离起喷(示意过往行人),原则上草地每次喷洒10分钟,其余各处喷洒20分钟。
2.喷药
(1)这里所指的喷药,是指大面积全面定期喷射广普性杀虫药作预防措施及杀灭病虫害,要注意用药安全及药物机具的管理。
(2)准备好高压喷枪、白胶桶及劳动保护用品。
(3)作业前注意风向,从下风地段开始,先喷高处,后喷低处,带好胶手套、口罩(面罩)。
(4)注意观察行人动态,做好安全防备工作,严防药液喷射到人。
(5)每次操作由2人进行,1人开机配药及注意行人动态,1人操作喷枪,两人操作前应预先约定操作动作、信号、手势及旗帜颜色,以便及时联系。
(6)工作完毕后,注意回收保管好药物并及时清洁好机具,用肥皂洗擦皮肤裸露部分。
三养护管理内容及技术规范
1.修剪:
(1)根据植物的生长特点、地理环境、景观要求,按照操作规范合理修剪,保持树形整齐美观,骨架均匀,树干基本挺直。
(2)沿路绿化地平面低于路沿平面5厘米左右,绿地内无杂草、无污物杂物、无积水。
(3)地被植物生长旺盛,修剪合理,无死株、缺档。
修剪高度控制在设计要求内,并具有美感,无裸露地面,无成片枯黄。
2.施肥:
根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求每年全面施肥不得少于4次,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果,保证生长正常。
3.除草:
各类绿地、树穴、绿带要结合松土并及时清理各类杂草,杂草率控制在3%以内。
4.抹芽:
主要针对乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。
5.病虫害防治:
根据各类植物的寄生对象及时做好预防处理,及时采取措施防治,树木基本无病虫害,病虫危害程度控制在3%以下,无药害。
6.抗旱抗涝:
旱季及新种植物及时进行灌溉,防止植物因脱水而造成枯死;
冬季期间做好抗旱工作,防止植物受损。
7.日常监管:
(1)养护过程中发现的坏死苗木在7日内更换,补植树同原有树种保持一致,有扶架措施,保证补植树成活率达100%。
(2)无黄土、建筑垃圾裸露,景观绿化带内保持清洁,无明显坑塘及严重积水现象,无妨碍观瞻及安全隐患。
(3)产生垃圾在当天内自行清运。
(4)绿地内保持无杂草、无污物、无杂物、无杂藤攀缘树木。
(5)工作人员着装统一,行为规范。
(6)保护绿地红线和红线内的花草树木,对任何侵占和破坏行为要加以制止并及时报告绿化管理部门。
经上级批准临时借用的绿地,监督限期内恢复原状,如超过审批面积及数量,要立即上报。
(7)加强监管,使绿地内没有堆放东西和停放自行车、机动车,没有人力车和机动车驶进草地,没有设摊摆卖,没有在草地上踢球等进行损害花草树木的活动,没有在树上挂标语、晾衣服等现象。
四对养护管理人员的组织安排
本单位在实际操作中,将养护分为四个组,即树木及花灌木养护组、专职机械养护组、草坪养护组、植保组。
设立养护相关工作岗位。
(一)养护技术人员岗位职责
1、熟悉一班人的政治思想、技术根基、文化素质、工作态度、思想情绪、生活习惯以及其他切身问题,便于各项工作的开展。
2、工作前把工程情况、工作性质、质量要求、安全防护、机械设备及分部分项技术问题认真向工人交底,并保留书面资料。
3、对工人分配生产任务时,必须落实安全措施,完成任务后做好自查自检记录。
4、技术人员是工作的排头兵,必须上前一步熟悉有关业务,参加现场劳动,苦活、脏活、重活要于在前头,工作要做到“冲锋在前,撤退在后”。
5、注意各班组、各工序的密切配合与协调,以总体管养工作大局为已任,做好施工日记等当天资料。
6、对社会来讲“节约有功,浪费犯罪”,所以工段长一定要率领全体工作人员做到勤俭节约,反对浪费。
7、对违反工作规律,不利工作质量、安全生产和工作进度的异样情况要勇于出头,坚决制止。
8、团结就是力量,技术人员是养护工作的核心,所以要特别谦虚谨慎。
(二)养护管理的作业机构
要想做到良好养护,达到二级标准,必须建立一套完善的管理制度,来确保工程顺利进行。
根据《园林养护二级管养规范规程》、《园林绿化管理标准》、《城
市园林绿化技术规范》要求并结合本单位情况实行统一领导和分级管理,以此保证决策权的集中和指挥权的统一,并实行逐级授权、分级管理;
进行分工协作,使各项工作组往专业方向发展,保证单位企业总目标和养护组分目标的协调,各个职能机构在行动上配合协调,职能部门与主管人员之间工作协调,整个管理组织保证精干、高效、多功能。
五管养标准
1、病虫害防治措施
(1)应设专人负责病虫害防治工作,加强虫情预测预报,建立植保档案。
(2)应根据本地区不同树种和不同生长阶段的主要病虫发生规律,制订长期和年度防治计划,采取生物、化学和物理等方法进行综合防治。
(3)对病虫害采取防治措施时,应十分注意保护天敌。
(4)应重点防治下列病虫害:
①根部病虫害:
立枯病、根腐病、根癌病、蛴螬、蝼蛄、金针虫、地老虎、线虫等。
②叶部病虫害:
锈病、白粉病、褐斑病、黄化病、丛枝病;
蚜虫、红蜘蛛、卷叶虫、避债蛾、巢蛾、天社蛾、刺蛾等。
③枝干病虫害:
腐烂病;
透翅蛾、木蠹蛾、天牛、吉丁虫、介壳虫等。
(7)使用药剂应严格执行国家植物保护条例的有关规定,尤其应注意以下几点:
①正确选择药剂,防止植物产生药害。
②在有效范围内,宜使用低浓度农药。
应注意换用不同药剂,防止病虫产生抗药性。
③不得使用高污染、高残毒的药物,提高防治效果。
④必须执行植保操作规范,确保人畜安全。
2、草坪的管养
草坪二级管养的标准是目的草种生长良好,草坪整齐雅观,四季常绿,覆盖率达98%以上,杂草率低于3%,无坑洼和积水,无裸露地。
(l)生长势:
生长势中等,生长量达到该草种该规格的平均年生长量,叶色浓绿,无枯黄叶。
(2)修剪:
考虑季节特点和草种的生长发育特性,使草的高度一致,边缘整齐。
(3)灌溉、施肥:
根据草坪植物的生长需要加强淋水和施肥,保证肥水充足,肥料的施用方法和用量科学,防止过量或不均匀引起肥伤。
在雨水缺少的季节,每天的淋水量稍大于该草种该规格的蒸腾量,使含水量保持在:
砂土为3-6%,砂壤土为6-12%,壤土为12-23%。
需水量大的植物,其土壤含水量一般要求砂土为4.5-6%,砂壤土为9-12%,壤土为18-23%,粘土为22-23%:
需水量少且不耐涝的植物,其土壤含水量控制在:
砂土为3-4.5%,砂壤土为6-9%,壤土为12-18%,粘土为21-22%。
特别在10-2月份要勤淋水多施肥,适当进行根外追肥,使草坪保持优良的长势度过干旱的秋、冬季。
(4)除杂草:
经常除杂草,使混合草坪的目的草种纯度达97%。
(5)填平坑洼:
及时填平坑洼,使草坪内无坑洼积水,平整雅观。
(6)补植:
对被破坏或其它原因引起死亡的草坪植物应及时补植,使草坪保持完整,无裸露地。
补植要补与原草坪相同的草种,适当密植,补植后加强保养,保证一个月内覆盖率达98%。
3、灌木和花卉管养
灌木和花卉二级管养的标准是标准时生长良好,花繁叶茂,造型美观,具有一定的艺术感和立体感。
(1)生长势:
生长势中等,生长量达到该种类该规格的平均年生长量;
树叶健壮,枝多叶茂,叶色鲜艳,下部不光秃,无枯枝残叶,植株基本整齐,花卉适时开花,花多色艳,常年开花植物一年四季鲜花盛开,花坛轮廓完美,无残缺,绿篱无断层。
(2)修剪:
考虑每种植物的生长发育特点,既造型美观又能适时开花,花多色艳:
花灌木和草本花卉在花芽分化前进行修剪,以免将花芽剪除,花谢后及时剪掉残花老枝,常年开花植物要有目的地培养花枝,使四季有花。
绿篱和花坛整形效果要与周围协调,增强园林美化效果,精雕细刻,产出精品。
根据植物的生长和开花特性进行合理灌溉和施肥。
在雨水缺少的季节,每天的淋水量要稍大于该种类该规格的蒸腾量,使含水量保持在:
砂土为3-6%,砂壤土为6-10%,壤土为12-23%,粘土为22-23%。
需水量大的植物,
【篇三:
苗圃如何管理制度】
苗圃如何管理
苗圃是繁殖和培育苗木的基地,其任务是用先进的科学技术,在较短的时间内,以较低的成本,根据公司规划,市场需求,培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。
为加强苗圃管理,促进苗圃事业发展,提高苗木质量,提高苗圃劳动生产率,加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,就必须具备相应的管理制度。
公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。
一、员工守则
1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;
公司为员工提供平等的竞争环境和
晋升机会;
公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;
提倡厉行节约,反对铺张浪费;
倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
二、苗木基地行政机构图
苗木基地行政组织机构图
三、苗木基地各部门职责1、总经理职责:
(1)组织各部门工作人员贯彻执行公司的各项规定
(2)编制和组织实施与本部门有关的质量文件和管理制度(3)实施苗木供应和苗圃生产、管护的质量控制活动(4)选择合格的分供方、编制采购计划,组织采购活动(5)组织本部门工作人员的技能培训和业绩的考核工作
(6)根据公司的发展规划和工程需求,制定基地苗木生产规划(6)做好苗木基地日常的生产、经营、管理工作。
2、督查员职责:
(1)负责苗木入场,出圃质量检验
(2)负责苗木定植、养护、病虫害防治、出圃全过程的质量监督,考核(3)按规定填写苗木质量检验表(4)做好质量管理资料管理工作3、技术员职责:
(1)负责基地苗木栽培的技术管理和作业提导
(2)做好苗木修剪、浇灌、病虫害防治的工作(3)协同采购员进行苗木的选择(4)负责给计划出圃的苗木做标识(5)管理好各类技术资料
(6)组织本部门员工的技术培训和考核。
4、财务人员职责
(1)贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
(3)负责管理公司的日常财务工作。
(4)负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见
(5)负责公司会计核算和财务管理制度的制定
(6)负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁
(7)建立健全现金出纳各种账册,严格审核现金收付凭证,严格执行现金管理制度,不得坐支现金,不得白条抵库
(8)对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结,及时核对,保证帐实相符
(9)完成领导交办的其他工作5、销售员职责
(1)负责总公司各项销售政策的实施及各项制度的执行
(2)组织并参与市场调查和预测,及时反馈市场信息和客户要求(3)制定和完善销售承包责任制,制定年销售计划,各时期营销策略(4)对营销网络的维护建立,并将信息及时反馈至公司总经理(5)负责资金回笼工作
(6)负责企业产品的销售、销售档案的整理、跟踪及管理
6、生产主管职责:
(1)负责基地生产计划的制定和实施
(2)做好民工管理工作,提高生效率
(3)组织完成苗木定植、养护、出圃、病虫害防治等生产任务(4)按日填写工作日志
(5)做好安全和文明生产工作,管理好生产工具
(6)发现问题及时上报,经上级部门批准并做出整改方案7、采购员职责:
(1)根据采购计划,选择合格供应商采购苗木、农药、化肥等生产用品
(2)到苗木货源处实地考察,做好苗木质量验收工作,并办理相关防疫证明、运输等手续
(3)及时组织货源、运力,为工程送达附合标准的苗木
(4)及时办理苗木付款业务
(5)建立苗木信息及供应商资料库(4)负责合同的保管
(5)负责按时收集各种单据的保管及外购,外协资料的保管(6)负责整理分供方资质及苗木质量证明资料的保管8、库管员职责:
(1)负责基地苗木、农机农具、化肥、农药出入场登记,建立苗木基地肥料、农药管理制度
(2)苗木出圃前,将准备出圃的苗木品种、规格、数量、质量进行统计和检验,并做好标识
(3)记载、统计各工地分供方送苗数量。
(4)负责基地对外应付款、应收款的登记。
(5)各项目苗木使用情况统计整理及汇总9、班组长职责:
(1)按生产指令组织施工作业及时完成任务。
(2)遵守各项技术规程和质量标准,做好生产过程中的质量自检工作。
(3)抓好安全生产、文明施工、保护生产工具
10、临时工职责
(1)为规范临时工人事管理,依据局有关精神和本单位实际情况,特制定本制度。
(2)临时工应接受管理人员的管理与监督,如有异议应于事前述明原由,如不接受管理者的给予相应的处理。
(3)临时工在工作时,应力求切实,不得畏难规避,互相推委或故意拖延。
(4)对一切公物应加以爱护,公物非经许可,不得私自携出,缺少公物或使公物损坏应负赔偿责任。
反对浪费、节约为荣,尽量节约费用,节约用水、用电、用煤,廉洁为公。
(5)本单位因工作需要可根据实际情况调用外勤工作,
(6)讲究卫生,保持苗圃整洁,不乱写乱贴,维护苗圃环境卫生。
(7)加强防范、维护治安,做到防火、防盗、防毒、防破坏,熟识事故,不准赌博,不准斗殴、不准闹事、不准打人、不拉帮结派、不违反治安条例。
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