卫生系统招聘工作人员面试方案Word文件下载.doc
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5、坚持面试考生与面试考官有直系亲属关系的回避原则。
二、面试人员的确定及审核
按照报考岗位的笔试综合成绩由高分至低分的原则,依据聘用职位1:
1.5的比例确定进入面试人选。
拟招聘临床医疗专业人员3人,应进入面试5人;
拟招聘妇幼专业人员2人,应进入面试3人;
拟招聘护理人员5人,应进入面试8人。
具体名单详见“团风人事人才网”。
三、面试的操作办法
(一)巡视领导:
县委常委县政府常务副县长夏存安、县政府副县长胡凯、县委组织部1人、县纪委1人、县人事局1人、县卫生局局长宋喜生、县卫生局党委书记刘耀明。
(二)面试考官小组组成人员:
主考官1人:
卫生局副局长张海明;
评委7人:
院长1人,医疗专业2人,妇幼专业2人,护理专业2人;
记分员:
县疾控中心工会主席汪振;
引导员:
县血防所党支部书记孙先刚;
记时员:
县人事局1人;
监督员:
县纪委1人。
(三)面试抽签:
经验证符合面试条件的考生,抽签确定面试顺序,所有考生以抽签序号方式进入面试环节。
(四)考场设置:
面试考场设候考室、面试考场。
候考室设2名工作人员:
卫生局纪委书记龙智华、卫生监督局副局长陈耕夫,负责候考室的考生,引导考生在规定的时间到指定的面试考场面试。
面试考场设主考席、评委席、考生席、记分席、监督席和工作人员席等。
(五)面试内容及时间
主观题(3分钟),答辩题(5分钟)。
主观题主要考查考生掌握的专业基础知识,答辩题主要考查考生的临床应变处置能力。
(六)面试程序:
考生进入面试考场后,由工作人员将试题交到考生手中,并由主考官宣读考题,考生开始答题,并开始计时,主观题答题3分钟,答辩题答题5分钟,无论考生答题是否结束,时间到终止答题,评委打分亮分并由司仪分别报出分数,采取去掉一个最高分和一个最低分,最后平均得分即计算出考生面试成绩。
由司仪当场宣读面试成绩后,考生由引导员引导离开考室。
四、面试时间、地点安排:
考生抽签时间:
2009年11月25日上午8:
00,面试时间2009年11月25日上午8:
30。
面试地点:
县卫生局八楼会议室,候考室地点:
县卫生局五楼会议室。
五、面试要求:
1、所有考生必经凭本人身份证,面试通知书入场。
2、考生不得携带书籍、资料及手机等进入考场。
3、考生须服从面试的组织安排,在规定时间内报到、抽签、实行封闭管理。
考生在等待面试过程中,不得离开候考室。
六、加强领导,严肃纪律
严格执行面试纪律,对有下列情形的,必须严肃处理。
1、报名人员伪造,涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、报名人员在面试过程中作弊的;
3、面试工作人员指使,纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、面试工作人员故意泄露考试题目的。
县卫生局政工股
二OO九年十一月十日致谢
在我的毕业论文完成之际,我向所有在本文撰写过程中给予我支持、帮助和鼓励的人们表示我深深的谢意。
首先感谢我的导师文子娟老师。
论文开题时文老师给了我宝贵的建议和指导。
正是在文老师的帮助和引导下,我对第三方物流研究产生了浓厚的兴趣。
在论文的写作中文老师给我提出了许多的宝贵建议,使本文得以顺利完成。
文老师勇于创新的治学态度、严谨的治学作风,使我受益匪浅。
感谢闽江学院的老师们,在学习期间给予我的教育和培养,借此机会一并表示深深的感谢。
另外,感谢给予我的帮助的同学、朋友,感谢我的父母,我人生的每一段历程都凝聚着他们的心血。
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