第二章中南大学湘雅二医院Word文件下载.doc
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“教育、保护、监督、惩处”的职能得到有效发挥,行业作风教育与党风廉政建设实行院领导、党支部书记、科室领导三级责任制,加强责任考核,强化责任追究。
建立和完善了行风建设督查网络,各支部设立了行风监督员,聘请社会监督员。
加强了经常性教育,切实查处违纪、违法案件,纠正行业不正之风。
制定了11种党风廉政建设责任书,出台了《关于成立基建项目招标小组的决定》和《关于设备物资采购管理办法》规定,规范了基建投资在20万元以上、设备购置在1万元以上项目的招标和采购程序。
开展纠正卫生行业不正之风警示教育,整治医药购销不正之风,加强了医德医风教育。
1994年医院被树为湖南省职业道德建设样板医院;
2001年省卫生厅、监察厅、省药品监督管理局等部门行风评议领导小组对医院的行风建设集中评议,获得全省最高分;
2003年获湖南省唯一的全国卫生系统行业作风建设先进单位。
党委重视发挥工会、共青团等群众组织和民主党派的作用,支持工会依照章程和法律独立自主地开展工作,履行职能。
院工会下设女职工委员会、劳动民事调解委员会、生活福利委员会及经费审查委员会,12个分会、126个工会小组。
1996年被省教育工会评为“先进教职工之家”,1997年被评为“全国教育工会送温暖工程先进集体”,1998年被省工会评为“湖南省模范职工之家”,1999年被教育工会评为“民主管理先进集体”。
医院团委下辖10个团支部,在院党委的领导下,1996年以来广泛开展创建青年文明号,争当青年岗位能手的活动;
在病房开展真情电话回访服务,向病人发放服务卡;
代谢内分泌研究所、胸心外科先后获得共青团中央、卫生部青年文明号称号;
周智广教授、段宣初副教授先后获得国家级青年岗位能手。
计划生育工作连年被评为省市先进单位,还先后被评为全国婚育新风进万家先进单位和全国计划生育协会先进集体。
坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,医院有民革、民盟、农工、致工、九三、民进、民建7个民主党派组织,成员达200余人。
医院党委充分发挥他们的参政议政、民主监督职能,经常通报情况和听取意见,促进医院事业的发展。
2、班子组成
表11994--2003年党委书记、副书记、纪委书记名录
姓名
职务
任职时间
备注
王培
党委书记
1994.3—1996.4
胡铁辉
1996.4—2000.9
刘伏友
2001.1—
陈其平
党委副书记
1991.8—1996.4
朱鹏寿
1994.3—
廖二元
1995.7—2001.5
2000.9-2001.1主持党委工作
刘瑞洪
1995.7—1998.3
苏志为
纪委书记
1986.7—1996.7
黄金华
1996.4—1998.3
兼纪委书记
1998.3—2001.5
陈进伟
2001.5—
2002.9—
注:
分别按任职先后排序。
表21994—2003年院长、副院长名录
备注
张其亮
代理院长
1994.1—1994.8
院长
1994.8—1996.4
1996.4—2001.5
尹邦良
黄祖发
副院长
1991.8—1994.3
王登科
1993.7—1997.7
凌天牖
1994.2—2001.5
王建华
1994.3—1998.3
李永国
1994.8—
甘建辉
1995.5—1998.3
常务副院长
1995.7—1996.4
唐中华
1998.3—
薛志敏
周胜华
黄江生
二、机构设置及人员结构
随着社会主义市场经济体制的建立,医院机构改革的基本思路是:
确立科学的总体布局,按照医疗市场要求和医院建设发展需要,统筹规划医院机构设置和人员配备,对机构和人员编制实行跟踪和动态管理,形成较为合理的机构和人员规模及结构。
1994年,医院加大了人事制度改革,启动全员聘任制。
加大了学科建设、人才培养力度,坚持对青年医师进行医疗、教学、科研能力培训。
截止到1994年底,医院有党办、院办等管理科室28个,内科、外科等临床科室18个,心内科、普外科等专科13个,药剂科、放射科等医技科室8个,湖南省心血管病研究所等所、室、中心20个,护理单元56个。
与WHO合作,成立了“世界卫生组织社会心理因素成瘾行为与健康合作中心”。
1995年,医院在管理上以强化制度管理,深化内部改革,增强经济实力为思路,从核定工作量入手,定编定岗,精简机关工作人员,完成了岗位聘任工作。
99.2%的人员受聘,0.8%的人员按其工作性质给予缓聘、待聘和试用。
在学科带头人培养上,经过专家委员会评审,医院选拔跨世纪学科带头人60余人。
至年底医院在岗人员2653人,卫生专业技术人员1675人,占在岗人员总数的63.1%。
成立了分子血液病学研究室、老年医学临床研究室、临床药学研究室。
1996年,精神卫生研究所、心血管病研究所、代谢内分泌研究所在学校“211工程”部门预审中被确定为重点建设对象。
设立了器官移植室、外科手术学教研室。
1997年,根据医院发展需要,设立了肿瘤科、风湿免疫专科、新生儿专科,并为这些科室配备了较为充足的业务骨干。
为普及职工计算机基础知识,当年组织563人参加计算机知识培训。
1998年,医院加快了“211工程”重点学科建设步伐。
注重重点学科人员的配备,精神卫生研究所有医疗、教学、科研人员40人,其中博士10人,硕士14人;
心血管病研究所20人,其中博士4人,硕士9人;
代谢内分泌研究所19人,其中博士4人,硕士6人。
1999年,为适应工作需要,医院除加强人事制度改革力度,理顺科室管理关系,撤消、合并重叠机构,做好岗位设置、编制核定、人员聘任和撤岗减员工作外,还注重职工继续教育,努力提高师资水平。
对1999年毕业分配来院的大中专生实行人事代理;
分流了部分后勤班组人员,初步实行了产业化管理;
共核减合同制人员100余人;
配合医院网络化管理,完成计算机基础知识培训1121人;
英语培训47人,继续教育学习565人。
年底全院在岗人员2540人(含短期合同工作人员),其中卫生专业技术人员1739人,医疗专业高级职称257人,中级职称197人,博士63人,硕士192人;
护理专业高级职称8人,硕士2人;
检验专业高级职称3人,硕士2人;
药剂专业高级职称3人,硕士2人;
医技专业高级职称10人,硕士1人。
医院具有教师资格人数达1421人。
1999年底,在中南大学党政领导下,医院提出了人事制度改革新思路,即以“精简、高效”为原则,根据工作性质和工作量,进行机构调整,合理配置各类人员,控制人员总数,优化人员结构;
在坚持党管干部原则和严格干部管理权限前提下,引入竞争机制,改单一的委任制为竞聘上岗、考察任命、公开选拔等不拘一格的用人机制,对现任的临床、医技科室正、副主任及党政副科以上干部全面进行考核,逐步实行竞聘上岗;
在人才培养上,大胆启用人才,积极引进优秀人才来院工作。
同年成立了听力研究室、小儿肾脏病研究室。
2000年,在全院对急诊科主任、护士长进行公开选拔,共选拔正、副主任2人,平均年龄41.5岁,均具有硕士学历;
正、副护士长3人,平均年龄28.7岁,具有大专以上学历。
2001年,医院对68个科室(含专科)正、副主任实行竞聘上岗,共任命正、副主任108人,平均年龄43.3岁,64.8%具有研究生学历。
同年12月,医院实行党政管理科室正、副主任竞聘上岗,任命正、副主任58人,平均年龄43.4岁,72.4%具有大学本科以上学历。
对病室工勤、环卫岗位实行公开招标,委托物业公司进行管理。
在广泛征求意见的基础上,制定了《中南大学湘雅二医院机关、后勤科室定编方案》、《中南大学湘雅二医院业务科室定编方案》。
2002年,医院按“老人老办法、新人新办法”,对新进人员分配制度进行改革,逐步拉开了分配档次。
血管外科从普外科分离出来,成立了独立的专科。
通过省卫生厅评审湖南省脊柱外科治疗中心、湖南省小儿肾脏病临床中心、湖南省心血管病介入治疗中心、湖南省耳聋防治中心挂牌成立,同时组建了中南大学临床基因诊断治疗中心。
2003年,干部病房新增床位40张,设立了湖南省放射诊断质量控制中心。
医院出台了《关于返聘高级专业技术人员规定》,既对不同年龄老专家作了工作安排,又给科室引进高学历人才,建立良好的学术梯队留有空间,使科室专业技术队伍结构更趋合理。
本着以岗取酬、多劳多得的原则,将工人岗位划分为科办、技工与普工岗位,对行政、后勤班组进行重新认定,将工作性质相近的班组合并,并取消部分班组,理顺了关系。
制定了近5年学科梯队培养计划和《中南大学湘雅二医院2003年-2010年学科带头人培养规划》。
以中南大学“高层次创造性人才工程”为契机,启动了医院“名医工程”与“院士工程”,实施“152人才工程”,即:
①培养出10名左右在国内外有较高知名度的中青年专家,在他们中间遴选出2-4名院士候选人,给予政策支持,力争到2010年拥有1-2名院士;
②对一批有发展潜力的青年骨干重点扶持,培养出50名左右具有较高学术水平的青年专家;
③培养出200名左右青年骨干教师,使成绩卓越者成为医疗、教学、科研工作骨干。
为多渠道早成才,加强学历教育,努力提高在职人员学历水平,制定了《关于在职人员攻读硕士、博士学位的有关规定》,鼓励在职人员报考博士、硕士,并给予时间、经费上的支持。
严把准入关,规定国家级重点学科原则上聘用博士,省、校级重点学科以博士为主,一般学科必须具有硕士学位方可聘用。
近5年医疗系列硕士、博士研究生数有较大幅度增加。
医院采取超常规措施,对精神卫生研究所、心血管病研究所、代谢内分泌研究所3个重点学科的发展大力支持,在国内、外公开招聘“长江学者”、“芙蓉学者”,不拘一格地引进人才,2003年精神卫生研究所招聘1名“芙蓉学者”;
心研所先后派出3名博士,进行博士后培养;
代谢内分泌研究所先后派出4人到国外进修。
到2003年底,精研所师资队伍中有博士19人,占师资队伍的63.3%;
心研所11人,占师资队伍的39.3%;
代谢内分泌所11人,占师资队伍的57.9%。
医院还十分重视学缘结构改善,引进外校高层次学历人员,鼓励职工到国内、外名门师下攻读硕士、博士学位,进行博士后研究。
现临床师资722人中,外校毕业生113人,近两年先后招收、派遣博士后13人,分别为血管外科、器官移植中心引进优秀留学回国人员,消化内科、新生儿科、放射科各引进博士后1人。
注重跟踪学科前沿,了解学科最新动态,10年内,共派出81人到英、美、法、德等10多个国家进修学习,进修内容几乎涵盖所有临床学科,每年有针对性地派出30—50人到全国各地学习本专业领先技术。
医院狠抓了职工计算机知识的普及和英语培训,到2003年底,对2300多人进行了计算机知识的培训和考试。
每年分批向中南大学选派青年技术骨干参加全脱产英语学习、培训300余人,并自行开办业余英语学习班,近两年,有200余人参加全国公共英语等级考试培训班。
在事业单位人事制度改革中,按照总量控制,优化结构,按需设岗原则进行管理,始终以医疗、教学、科研为中心。
近10年来,医院机构设置逐步完善,现有管理科室26个,临床科室25个,专科20个,医技科室8个,27个研究所、室、中心,65个护理单元。
专业技术人员、管理人员和工勤人员结构有较大改善。
至2003年底,在岗职工2699人(含短期合同工作人员)。
全院有博士生导师53人,硕士生导师200多人;
担任中华医学会委员15人(其中青年委员2人);
担任中华医学会湖南分会主任委员26人,副主任委员37人;
高级职称437人,中级职称761人。
在岗人员中,有卫生专业技术人员1972人,占总人数的73.1%,其中医疗专业技术人员683人,护理专业技术人员951人,医技专业人员338人。
在683人的医疗专业技术队伍中,具有研究生以上学历380人,占医疗专业技术人员的55.96%;
医疗系列中高级职称人员361人,其中学历为研究生以上者211人,占高级职称人员的59.5%。
1994年—2003年医院人员结构表
(含短期合同工作人员)
年度
总人数
人员结构
医疗
护理
医技
管理
工人
1994
2464
633
708
313
254
556
1995
2653
640
725
310
264
714
1996
2673
659
764
311
260
679
1997
2645
677
722
315
667
1998
2543
652
763
267
551
1999
2540
648
778
271
530
2000
2466
641
818
318
273
416
2001
2535
657
852
324
272
430
2002
2663
674
926
333
269
461
2003
2699
683
951
338
266
1994年—2003年卫生技术人员职称及学历一览表
年度
系列
2003
医
疗
系
列
高级
212
262
256
261
278
257
316
366
361
中级
238
208
218
211
193
197
177
144
157
171
初级
183
170
185
215
181
194
200
151
合计
博士
25
38
45
50
53
63
85
94
113
146
硕士
152
158
174
192
187
219
241
234
本科及
以下学历
456
444
440
435
412
393
363
344
320
303
护
理
3
5
8
9
12
14
227
248
243
224
213
230
270
301
326
478
466
511
474
531
557
579
570
611
\
1
2
本科
17
20
技
高级
11
15
16
19
24
23
112
129
126
130
128
134
203
202
180
166
163
155
124
106
4
6
27
30
32
39
42
49
60
68
医院机构设置图
中共中南大学湘雅二医院委员会
中南大学湘雅二医院
纪律检查委员会
党委书记
纪委书记
副院长
院长
纪
委
办
党支部
工
会
团
计划生育办
离退休办
人力资源办
医务办
教务学生办
科研办
护理部
门诊办
预防保健办
经济管理办
监察办
院长办
审计办
资产装备办
信息中心
出入院结算中心
各临床科室
各医技科室
各临床科研机构
保卫办
总务办
财务办
各临床教学机构
饮食中心
物资供应中心
能源供应中心
维修中心
产业中心
党
医院临床、医技科室一览表
医学心理中心
心胸外科
内分泌科
精神科
内
科
外
妇产科
儿
眼
耳鼻咽喉科
口腔科
皮肤科
中医科
肿瘤科
老年病学科
传染科
急诊科
超声诊断科
放射科
药
剂
检验科
核医学科
病
营养科
输血科
康
复
医学
麻醉科
普外科
泌尿外科
血管外科
骨
心血管内科
呼吸内科
肾病内科
消化内科
血液内
风湿免疫
ICU
神经内
脊柱外科
神经外科
烧伤整形外科
妇
产
新生儿
针灸
老年外
器官移植中心
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