劳动防护用品管理办法HSEWord文档下载推荐.docx
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因实际情况需要补充采购的,另行编制计划经审批后再实施采购。
3.1.2供应保障部在采购劳动防护用品前,必须对生产厂家或专营商店进行审核,证件复印件均存档被查。
审核内容包括:
①营业执照。
②生产许可证
③安全鉴定证
④产品出厂合格证
⑤特殊劳动保护用品安全生产许可证编号
3.1.3劳动防护用品入库,供应保障部负责将劳动防护用品的集装箱单、采购合同、发票复印件等资料提供HSE部。
劳动防护用品的验收工作由HSE部和供应保障部人员共同开箱进行。
验收单包含品名、单价、数量、金额等信息。
在验收时记录好与合同相比缺损的品名、数量,领导审核后按程序报损或向供货商提出索赔要求。
3.1.4劳动防护用品贮存应保证不损坏、变质、不超过有效年限。
安全带应储存在干燥、通风的区域内,不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体,也不准长期暴晒。
安全帽不应储存在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所,不得与硬物放在一起。
3.2劳动保护、劳动防护用品的发放
3.2.1发放原则
3.2.1.1根据劳动条件,本着需要和节约使用的精神,对于不同的工种,不同的条件,发放不同的劳保用品。
3.2.1.2凡从事多工种生产作业的员工,按其担负的主要工种的标准发给。
3.2.1.3劳保用品属施工生产所需,员工对领用的防护用品要本着节约的原则,不送人、不变卖。
3.2.1.4在发放标准内不够用的低值易耗劳保用品,确因工作需要,可书面申请,由安全主管经理批准可放宽发放,确保低值易耗劳保用品在施工现场使用。
3.2.1.5工序切块分包商劳保用品
分包商的所有劳保防护用品领用按合同规定执行。
但对于超出规定范围、标准的领用,工序切块分包商承单全部费用;
对于非个人使用的安全防护设施,项目部和切块分包商双方将按周转材料原则处理计费问题,计费按转让价格=劳保用品计划价×
2.5倍执行。
在使用期内如发生非正常损失或丢失,项目部将收取此类用品同值押金,并将根据其工作时段予以返还。
3.2.1.5超标准使用工作服、劳保鞋、安全帽等劳保用品,由个人承担费用,自行购买。
HSE部不再办理个人购买审批手续。
3.2.1.6新应聘当地员工,在测试期间为安全起见,劳工部应领取20顶安全帽,用于新员工测试阶段的佩戴。
劳工部每周定期招聘员工,并在每周五下午下班前将本周新招聘员工名单报HSE部,便于HSE部及时发放当地雇员个人劳保卡及各部门的领用。
3.2.1.7使用部门注意,在当地员工未签定正式合同之前,只给发安全帽或工作需要发放其他低值易耗品,其他不给予发放。
3.2.2发放办理程序
3.2.2.1每月5日前,劳工部和行政部需向HSE部提供各部门当地雇员人数及中方人员人数及工种人数及当月中方人员新到场人员名单。
HSE部门将依据劳工部和行政部提供的人员数量和各部门的工种人数及施工所在区域,进行个人防护用品发放。
3.2.2.2每月6-20日之间,各部门指定中方人员一人汇总本部门需要当月领用的安全防护和保护用品(包括中方和当地员工),到HSE部开具劳保用品出库单,HSE部根据发放规定给予开具出库领用单,中方人员拿到出库领用单第一联到供应保障部仓库进行领取。
3.2.2.3劳保用品的出库领用单记录一式三联,第一联仓库留存、第二联材料会计记账、第三联财务记账。
出库记录必须完整,原始单据齐全,做到出库单数量与实际发放数量一致。
每三个月,安全环保部和供应保障部一齐核库。
3.2.3劳动保护和劳动防护用品的使用
3.2.3.1发放给员工个人的劳护用品,员工在生产操作过程中必须按要求使用,使用人应负责正确佩戴劳动保护和劳动防护用品。
3.2.3.2施工现场的专(兼)职安全员、指导劳动防护用品的正确佩戴和正确使用。
发现从事作业人员无相应的劳动防护用品,除按有关安全规定教育、处罚外,同时以"
整改通知单"
形式要求所在工区及时配齐。
3.4劳动防护用品的回收、处理
3.4.1对于劳动防护用品安全帽、安全带、防护眼镜、安全网,在正常使用年限内,使用部门应定期进行检查,发现如有损坏应及时更换。
3.4.2安全员在检查中发现严重污损、意外损坏的安全帽、安全带、防护眼镜、安全网劳动防护用品,应及时记录,并要求使用人或工区退旧领新。
3.4.3员工(中方人员和当地员工)由于退场或辞退等原因离开项目部,需交回安全帽和反光背心。
4.个人劳保卡建立及运转
4.1项目部所有人员由HSE部建立个人劳保卡(见附件四、五),中方人员劳保卡由HSE部门保管;
当地雇员劳保卡分个人劳保卡和汇总劳保卡,个人劳保卡由各部门自行保管,人员调其他部门工作,劳保卡随考勤走,所有发放的个人劳动保护用品,必须由领用人在劳保卡上签名,并填写领取时间,同时负责当地雇员的中方人员也需在发放的当地员工劳保卡上进行签字。
汇总劳保卡由HSE部门保管,根据当地雇员工号而汇总的劳保卡,汇总劳保卡不需要领用人签字,目的便于项目部对当地雇员劳保发放、签字情况的跟踪抽查。
4.2人员由于辞退、退场或其他等原因而准备离开项目部人员,劳保卡需交回HSE部。
对未干满已领用的劳保周期的人员,劳工部及行政部将根据中方员工及当地员工已领取的劳保周期月份对其成本价格进行分摊,并在工资上进行扣除。
4.3部门劳保领用汇总卡
部分劳保物质无法发放到个人,或者劳保用品以部门名义领用的物质,都将进入部门劳保领用汇总卡中。
在劳保用品发放标准的周期内,部门领用的劳保物质不能超过部门人数(包括当地雇员和中方员工)的一半,否则将登记进入个人劳保卡中。
5.主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配备
5.1主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配置见附表1.
5.2记录
5.2.1当地员工劳保用品发放使用年限表(附表2)
5.2.2中方员工劳保用品发放使用年限表(附表3)
5.2.3主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配置(附表1)
5.2.4中方员工个人劳保登记卡(附件4)
5.2.5当地雇员个人劳保登记卡(附件5)
本规定从下文之日起执行,按规定原没有享受的劳保用品不再后补,解释权属健康安全环保部。
苏布雷项目部
二〇一三年十一月二十三日
拟稿:
审查:
签发:
附件一:
主要工作人员劳动保护和劳动防护用品的配备表
序号
工种
劳动用品配备
1
混凝土工
工作服、安全帽、雨衣雨鞋、橡胶手套
2
综合加工厂
工作服、安全帽、劳保鞋、帆布手套
3
架子工
工作服、安全帽、劳保鞋、安全带、布手套
4
电焊工
工作服、安全帽、安全带、雨衣、劳保鞋、绝缘鞋、电焊手套、布手套、电焊面罩、电焊眼镜
5
起重司机
工作服、劳保鞋、线手套
6
信号工
工作服、安全帽、反光背心、雨衣、线手套
7
司机
工作服、劳保鞋、
8
电工
工作服、安全帽、绝缘鞋、线手套、
9
钻爆工
工作服、安全帽、劳保鞋、布手套、纱布口罩
10
修理工
工作服、安全帽、劳保鞋、线手套
11
高空作业
工作服、安全帽、劳保鞋、布手套、安全带
12
机关管理人员
工作服、雨伞
13
现场管理人员
工作服、安全帽、雨衣雨鞋、劳保鞋
注:
其他工种根据实际确定
附件二:
当地员工劳保用品发放使用年限表
项目
工作服
(套)
防护眼镜(付)
纱布口罩(个)
手套
(双)
安全帽
(顶)
劳保鞋
安全带
(付)
绝缘手套(付)
橡胶手套(双)
绝缘胶鞋(双)
雨衣
(件)
雨鞋(双)
雨伞(把)
反光背心(件)
1年
4年
6个月
2年
7天
3个月
15天
说明:
1、绝缘手套、安全带、防护眼镜,为部门领用。
纱布口罩只发给灰尘指数超标准施工的区域工作人员。
2、.肥皂、洗衣粉只发放机修车间、综合加工厂、供应保障部设备管理,每月1块肥皂和1袋洗衣粉。
其它部门不给予发放。
3、未列入表内的劳保用品根据施工需要实际发放。
附件三:
中方员工劳保用品发放使用年限表
部门
衬衣
西裤
劳保鞋(双)
墨镜
(副)
领带
(条)
雨伞(顶)
雨衣(件)
棒球帽(顶)
长袖(件)
短袖(件)
长袖(套)
短袖(套)
室外为主部门
试验所
48个月
24个月
测量队
钻爆工区
机修车间
辅助工区
土方工区
混凝土工区
筛分拌合工区
室内为主部门
行政部
劳工部
翻译部
工程技术部
财务部
设计部
HSE部
经营部
施工部
供应保障部
备注:
1、除本表发放的劳保用品外,中方人员领用的其他劳保用品领用标准同附件二相同。
2、供应保障部人员由于分室内和室外工作,领用个人劳保可任选室内和室外之一方法领取。
附件四:
中方员工个人劳保登记卡
工号:
姓名:
身份证号码:
部门:
劳保用品
劳保领取
签名
时间
雨伞
雨鞋
电工胶鞋
防护镜
棒球帽
军用水壶
衬衣(短袖)
衬衣(长袖)
工人工作服(长袖)
工人工作服(短袖)
手套(--双)
反光背心(1件)
附件五:
当地雇员个人劳保登记卡Fiched'
ObtentiondesMaté
rieux
工号MATRICULE
姓名
身份证号
CIN
社保号
CNPS
出生日期DATEDENAISSANCE
性别
SEX
CATEGORIE
姓
NOM
名
PRENOM
领用物品Objetd'
obtention
领取时间Obtentiondate
签名signature
部门负责人签字signaturederesponsible
14
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