领导班子及个人民主生活会材料(对照检查材料发言提纲查摆存在问题整改措施主持词点评)汇编大全Word格式文档下载.docx
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企业领导班子XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材料.................................................
领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料...........民主生活会对XX同志500条互批意见....................
民主生活会对照检查材料整改措施.......................民主生活会查摆问题185条.............................
以下内容为赠送:
在2020年度市委常委会民主生活会上的主持讲话
民主生活会会议制度(通用)
民主生活会对照检查提纲、总结、讲话汇编(31篇)
2020年组织生活会对照检查发言提纲
根据2020年党员干部组织生活会的要求,我认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷等理论学习书籍。
学习中,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学,认真开展找查问题,剖析问题根源。
一、存在的突出问题
(一)理论学习方面。
政治理论学习不够深入。
通过学习学习党的十九大报告、学习十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等理论书籍,让我了解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容为‚八个明确‛和‚十四个坚持‛,‚中国梦‛的主要内容为国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐等概念术语,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。
特别是对巡视巡察业务知识学习不够,较注重政策规定和文件要求学习,对理论和原理学习不够,以致有的工作对照文件生搬硬套,结合实际创新工作的灵活性较差,对巡察发现的问题拔高降格、定性不准;
按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。
(二)政治思想方面。
一是缺乏政治敏锐性。
对社会上的一些如‚XXX这几年发展慢‛‚财政负债大几百亿元‛等不当言论,不愿反驳,不愿抨击,认为自己没说就行了,多一事不如少一事。
二是被监督单位党组监督检查力度还不够大,要求还不够高,问责还不够严。
在驻XXX纪检组工作期间,对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督,以致出现有些工作落实不力的问题。
(三)履职担当方面。
一是责任担当精神不足。
随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,勇于负责、敢于担当的精神明显不足。
刚刚参加巡察工作时,需找被巡察单位领导谈话,自己认为是熟人,不敢面对,便安排组里其他人去谈,自己则走访一般干部职工,导致谈话收获不大。
二是开拓创新意识不够。
缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多,效果不好。
习总书记早在2013年12月10日在中央经济工作会上指出,‚要根据经济发展财力状况逐步提高人民生活水平,政府主要是基本,不要做过高的承诺,多做雪中送炭的重点民生工作,引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活,政府不能包打天下‛。
而自己在驻XX社区脱贫工作队期间,对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够,只局限于为群众做些件件事,发动干部职工捐钱送物,没有按照总书记的要求‚引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活‛,致使在带领群众探索走产业扶贫路子没有实质性进展。
三是攻坚克难畏难重。
虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。
精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
在巡察工作中,虽然紧盯一线发现问题线索,但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。
(四)清正廉洁方面。
严格落实中央八项规定精神,坚决反对‚四风‛方面有差距。
在中央八项规定刚出台的时候,存在着八项规定是不是刮一阵风的思想,把执行规定精神不当回事,出差既报补助又报生活费,现在已整改;
在巡察工作中,存在一定的形式主义,要求被巡察单位形成的专项材料反复修改,到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮,收效不大。
存在一定的官僚主义,经常通知有关人员到办公室谈情况、说问题,对一些需要深入基层了解的事情,常常在电话上交办、在QQ微信上交办,致使工作情况出现不清不明的现象;
也存在享乐主义,很多时候工作安于现状,存在偶有打小麻将、喝小酒的现象。
二、剖析问题原因
以上问题的产生,主要原因是:
(一)理想信念不坚定。
一是执行党的政策的简单化。
简单的认为,讲政治,就是对党组织负责,服从党组的指令,就是坚定信念。
对政治的敏锐性不够强,把政治当成遥不可及的事,也不愿意去认真琢磨。
二是学习理论被动化。
每次学习,都是被动的接受中心组学习,甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余,甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论知识,学习效果可想而知。
如此一来,对党的政策理论学习研究的越来越少,离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄,理想信念越来越不足,指导自己的工作因此也有脱离实际的现象了。
表现在简单通过读报看文件,觉得已有了一定的理论水准,能满足工作中的需要。
(二)宗旨意识淡化。
近几年,自己先后在政府办、信息中心、经信委、人社局、巡察组工作,在实际工作中,没有收到好的成效,这主要是由于自身宗旨意识、进取精神不强,不敢直面矛盾和问题,勇于担当的责任心不够,缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气,对工作要求不高,不知不觉中,听不到群众真实的情况反映,导致自己工作方法简单,工作措施不力,有些工作的开展也面临不小的阻力,由此自己陷入深深的矛盾之中。
‚大事讲原则,小事讲感情‛,怎么把握大事与小事的界限按原则办事,照规矩出牌,这是最基本的法则。
在随后的一些工作中,总是考虑这样那样的原因,没那么严格的要求了,虽没造成什么严重影响,但还是因此受到过领导的批评,这只能说明,我对一些明显带有消极因素的抵抗力在慢慢下降,慢慢在被这些负面因素同化。
(三)党性修养不强。
学习是一辈子的事业,尤其是不断提高党性修养,培养为人民服务的意识,在当今这个物欲横流的社会就显得十分重要。
但是自己目前只是疲于应付业务工作,满足应对运动式学习,主动性明显不够,表现在两多两少:
一是日常事务多,学习投入少;
二是日常业务工作投入精力过多,党性修养投入少。
(四)道德品行要求不严。
勤俭节约,艰苦朴素,是老祖宗留给我们宝贵的财富,这些年经济发展了,人民群众的生活水平提高了,周围一些追求享受,甚至一些穷奢极欲的浪费现象都屡见不鲜,这些负面现象对自己也产生一些冲击。
因此,自己有意识无意识的开始认同并在一些场合追随、追求这些高消费,随之而来的,对待自己工作中一些超标准接待等问题开始心安理得接受了,艰苦朴素的优良传统渐渐理我远去。
拒腐防变落实到自己身上,就是要从每个小节着手,从思想上行动上对享乐主义和奢靡作风作坚决的斗争。
自己对这些消极行为的认同,从根本上讲,这就是开始对享乐主义、奢靡作风的让步,开始从思想道德上慢慢被这些腐朽因素侵蚀的具体体现。
在八项规定出台以前,认为只要与工作沾得上边,偶尔办个招待,就算没有违反廉政准则。
也还有一种关系处理好后‚人熟好办事‛的思想。
通过自己深刻反思认识到,今天的小吃小喝,有可能明天就会大吃大喝,必然影响到党员干部的形象,腐蚀党的肌体。
三、整改措施
针对自我存在的问题,在今后我将采取下列整改措施,纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。
(一)加强政治理论学习,不断提高政治素养。
一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课。
二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。
通过系统地学习党的理论、路线方针和政策,不断提升政治素养、理论功底,进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻不忘自己是一名党员领导干部,始终不忘自己肩上的责任,不忘自己的职责所在,时刻保持良好的精神风貌和良好的进取意识,勇于担当、积极作为。
三是从现在做起,立足新单位,新岗位,新情况,时刻注重加强业务学习,争做勤于学习,善于学习,积极思考,善于思考的党员干部,学习《党章》《准则》《条例》,永保党性的纯洁;
学习理论,提升马列主义修养;
学习实践,增强与群众沟通的能力,全面提高自己的综合能力和业务素质,学习雷锋‚钉子‛精神,才能找回时间学习充电。
(二)改进工作作风,强化服务理念。
一是加强调查研究。
二是规范权力运作。
三是树立群众路线观点。
做到依靠群众,相信群众,充分相信每个人都有干好分内工作的能力,充分发挥巡察干部的积极性。
四是针对巡察工作中不断出现的新问题,积极发动,组织力量,创新性开展针对性的工作。
五是巡察工作岗位上保持生活有热情,工作有激情的精神状态,全力排除新情况、新困难,多动脑思考,谋划巡察工作的新思路、新理念、新举措,推动巡察工作取得新成效。
(三)保持清正廉洁,增强拒腐能力。
一是进一步加强对党风廉政建设理论体系、廉政规定的学习,坚定廉政理念,筑牢拒腐‚防火墙‛、‚拦水坝‛。
二是摆正心态、正确对待,强化自我约束,管好自己,增强战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,时刻做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
三是加强道德修养,树立正确的利益观、权力观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。
四是牢记全心全意为人民服务的宗旨,谨记‚为民、务实、清廉‛这个主题,始终不忘‚照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病‛的总要求,不忘自己是一名党员领导干部,什么事情可以做、什么事情不可以做,做一个纯洁的人、一个清正廉洁的人。
五是自觉接受来自各方面的监督,做到洁身自好,廉洁自律。
自觉践行社会主义核心价值观,树立正确的人生观和道德观,切实抓好人力社保局的党风廉政建设。
(四)加强政治思想建设,提升思想理论水平。
一是深化学习、进一步提高认识。
二是抓整改落实。
对照自己在活动中查摆出的问题,把整改工作抓实抓细抓具体,真正解决自己在‚四风‛方面存在的问题。
三是认真履职、敢于担当、兑现承诺,老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。
四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围,做到带头学习,养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯,以此提高思想理论水平。
X局党组班子成员2020年度民主生活会个人
对照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识,围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官‚十三五‛谋划‚十四五‛和遵规守纪纠四风转作风等方面,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正:
一、存在问题和不足
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面
工作中,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉强化政治责任,持续提高政治能力,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。
存在主要问题:
一是在深入理解上还有差距。
虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育,但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。
特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。
对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。
二是在融会贯通上还有差距。
主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,对上级要求学习的理论内容进行‚泛泛而读‛,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯通、举一反三,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照‚往深里走、往心里走、往实里走‛还有差距。
三是学以致用上还有差距。
用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密,把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把‚上情‛与‚下情‛紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象。
比如:
在XXX建设、XXX工作,尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强,不够积极主动,致使一些工作推动较慢。
(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面
一直以来,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐。
一是在贯彻落实上还存在‚时差‛。
在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。
对肃清XXX流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近几年的整治,XXX流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。
二是积极作为上还存在‚局限‛。
面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,主动对接改革、迎接改革做的还不够,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。
三是在服务大局上还存在‚偏差‛。
贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实,完成分管的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
比如:
在XXX工作中,与其他领导的沟通配合不够,共同推动发展的意识还不够强。
(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面
工作中能够认真履行职责,认真落实上级关于疫情防控和做好‚六稳‛‚六保‛工作的指示要求,积极服务脱贫攻坚工作。
一是工作站位还不够高。
对常态化疫情防控要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患认识不足,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕,出现了松懈麻痹思想。
系统思维、战略思维、底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。
二是主动担当作为意识不够强。
工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。
在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。
三是主动服务还不够好。
工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少检查监督,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。
工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为‚船到桥头自然直‛,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。
比如,对于辖区内企业复工复产,虽然能够主动帮助解决实际问题,但有时面对困难,深入研究不够、倾心服务不够,一些企业复工复产后防疫物资保障问题,没有在第一时间给予很好解决。
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面
认真学习党的十九届五中全会精神,深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。
一是贯彻执行省市部署还不够坚决。
主要表现在,在落实省委、市委XXXX工作部署,推进市委XXX工作举措方面,态度还不够坚决,措施还不够有力,工作中更多考虑的是本地本部门的利益,大局意识不够。
比如,在推进市委XXX工作举措时,仅仅是照搬照抄市委要求的‚规定动作‛,结合本部门实际,深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。
二是开展学习调研不够持续深入。
对省市提出的‚大学习、深调研、真落实‛活动,重视程度不够,仅仅是按照规定动作按部就班落实,缺乏结合单位实际的创新载体抓手,且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多,特别是对‚十四五‛期间如何发展XXX工作没有深入调查研究,狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
三是主动谋划创新意识不强。
贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;
对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面
自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则,积极纠治和克服形式主义、官僚主义。
严格遵守局里各项管理规定,没有超面积住房办公,没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等
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