整理县总工会半年工作总结Word文件下载.docx
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记录文档见竣工技术文件《WLAN系统性能测试表一》县总工会半年工作总结
今年上半年,xx县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻党的xx大和中国工会xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,团结动员全县广大职工紧紧围绕县委全域建设“中国幸福家园”奋斗目标,以“党工共建创先争优”活动为主线,以开展“两个普遍”为重点,以构建和谐稳定的劳动关系为根本,为全域建设“中国幸福家园”作出了积极贡献。
一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场,为建设“中国幸福家园”建功立业
(一)积极开展了各种劳动竞赛活动紧紧围绕xx县建设中国幸福家园的伟大目标,以“工人先锋号”创建活动为载体,在企事业和机关单位中广泛开展了“创先争优强素质,建功立业当先锋”、“争当主力军,建功十二五”等劳动竞赛活动,团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去,在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。
全县开展劳动竞赛的企业达到90%,参赛职工1万多人,激发了职工的劳动热情,发挥了职工的创造活力,为推动中国幸福家园建设做出了积极的贡献。
(二)广泛开展了职工素质提升工程以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,在全县职工中广泛开展了技术培训、岗位练兵和技术比武活动。
5月至6月,与县卫生行业工会联合会一起,在全县卫生系统职工中开展了医疗护理操作技能比赛活动,选拔评选了一批优秀的岗位标兵、技术能手,激发了职工学习技术技能的热情,拉开了在职工中开展“创先争优强素质,建功立业当先锋”劳动竞赛活动的序幕。
5月24日至26日,以失地农民和社区企业职工为主体,在万安镇金雁社区开展了居民素质提升培训活动,与职工、居民的工作、生活相关的培训内容的设置,极大地调动了广大职工参与培训的热情和积极性,三天的培训,场场爆满,共培训了社区居民和职工242人次,有效提升了广大居民和职工的思想素质。
目前,全县企事业单位均把职工技术培训、技术水平的提高、高技能人才的培养放在首位。
职工参与技术攻关、技术创新、新产品的开发和新技术的应用的积极性、主动性明显提高,推动了企业的发展。
上半年,职工提合理化建议27条,被企业采纳14条,技术革新3项,创经济价值210多万元。
(三)大力实施了劳模示范工程4月18至19日,组织全县劳模进行了免费健康体检,让劳模们切实感受到了党和政府的关怀,也在我县形成了尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。
为了弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神,于“五一”前夕请专人创作了一首《劳动者之歌》,并在xx灾后重建三周年纪念活动中首次开唱,表达了劳动者的心声,展示了xx儿女在县委、县政府的领导下,凝聚力量,全域建设中国幸福家园的信心和决心。
为了讴歌广大劳动者的无私奉献精神,与县广播电视局共同制作了庆“五·
一”系列宣传片《劳动创造幸福》,用先进典型从不同层面展示了一线劳动者为灾后重建和中国幸福家园建设辛勤工作和默默奉献的场景,在全县唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律。
二、加强组织建设,增强了工会组织的凝聚力和影响力
(一)抓好了组建工会和发展会员工作按照“哪里有职工、哪里就必须建工会”的要求,xx县总工会积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。
把农民工作为发展会员的重点对象,进一步建立健全了农民工源头入会机制,最大限度把广大农民工组织到工会中来。
认真开展了“双措并举,二次覆盖”工作,积极推行区域性、行业性工会联合会等多种建会形式,最大限度地扩大了工会的覆盖面。
XX年上半年,全县新建工会组织54个,其中非公企业工会48个,新增会员1929人,非公企业的建会率达到了90%以上。
(二)强化了基层工会标准化建设坚持“以党建带工建、以工建服务党建”,不断健全和完善基层工会组织建设。
上半年,县总工会深入金山镇家和社区、红玉村、万安镇金雁社区等基层工会检查指导工会标准化建设恢复重建工作。
目前,全县完成恢复重建的基层工会中有90%完成了工会标准化建设任务,全县85%的基层工会完成了标准化建设。
三、健全机制,构建和谐,维护了职工合法权益
(一)加强宣传,提高了职工的维权意识通过电视、广播、专栏、板报、“三下乡”宣传活动等形式加强了对工会相关法律法规的宣传。
坚持深入到基层工会和企业调研,为基层、为企业送政策、送法律、送知识,上半年,共发放《工会法》、《劳动合同法》、《职工(农民工)维权卡》等宣传资料1000余份,使职工(农民工)维权意识明显增强,学会了以法律武器维护自己的合法权益。
(二)健全机制,营造了职工维权氛围于6月9日召开了政工联席会议,会议就职工“三中心”交付使用期限及推进“两个普遍”的有关问题进行了讨论,为工会工作的开展创造了有力的条件。
加强了与县人力资源和社会保障局局、县经济和商务局、县安监局等部门的联系、协调和配合,进一步规范了企业用工和工资支付行为,加强了劳动保障、劳动安全、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的执法检查,从源头上维护了职工的基本利益。
(三)推动了工资集体协商顺利开展于1月6日召开了全县推进工资集体协商工作会议,对近三年来xx开展工资集体协商工作的情况进行了总结,安排部署了xx县XX年工资集体协商工作,金八角水泥有限公司等五家企业的行政负责人和工会主席在现场签订了工资集体协议,推动了工资集体协商工作依法有序开展。
加强了对工资集体协商指导员和工会干部的培训,提高了工会开展工资集体协商的能力和水平。
加强了与劳动保障部门、企业家协会以及工商联组织的联系,就职工工资、劳动保护和劳动保障等涉及职工权益的问题进行了研究和调处,维护了职工合法权益。
今年上半年,集体合同、工资集体协议在我县国有及国有控股企业的签订率已经达到了100%,非公企业的签订率达到了90%以上。
(四)加强了劳动争议调处认真贯彻落实了职工信访联席会议制度,及时召开了职工信访联席会议,研究解决了涉及劳动争议和职工切身利益的问题。
如:
针对原自来水公司聘用职工何清华屡次到京、到省上访的问题,通过我会出面与相关部门协商,于6月8日召开了职工信访联席会议,对何清华上访事件进行了专题研究和讨论,最终使多年的上访问题得到了圆满的解决。
加强了劳动纠纷的调处,对容易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头,早介入、早协调、早解决,把矛盾化解在基层萌芽状态。
加强了法律援助中心建设,聘请了专职律师为职工提供法律咨询及法律援助,解决了职工的实际问题,维护了社会和谐稳定。
上半年,共接待信访职工12人次,调处劳动纠纷及提供法律援助8人次,为职工挽回经济损失66万余元,有效遏止了群体性上访事件的发生。
(五)保障了职工的民主权利认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》,不断健全完善了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,积极推进厂务、院务、校务公开,维护了职工的知情权、参与权、表达权、监督权,充分发挥了职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。
积极探索非公有制企业民主管理的有效形式,扩大了厂务公开的覆盖面,已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。
(六)保障了职工的劳动安全充分利用各种宣传活动,加强了对职工的安全知识宣传,让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心,提高了职工的安全生产意识和自我防范意识。
坚持与安监、劳动、卫生等部门联动,定期对职工安全生产防护措施落实情况进行监督和检查,努力减少和避免了职业危害和重大安全事故,维护了职工群众的生命健康权益。
组织企业和职工开展了“安康杯”竞赛活动和“百日安全生产活动”,全县95个企业参加了活动,参赛职工4925人次,在全县掀起了安全生产的热潮。
四、创新形式,突出重点,推动了帮扶工作再上新台阶
(一)推动了惠民帮扶中心工作今年上半年,以县委、县政府名义印发了《惠民帮扶中心管理制度及职责》、《xx县镇政务(便民)服务中心和惠民帮扶中心标准化建设考核奖励办法》和《关于进一步推进惠民帮扶中心工作的意见》,明确了惠民帮扶各成员单位的职责和任务,为建立和完善以县惠民帮扶中心为“龙头”,各镇惠民帮扶站为支撑,村(社区)惠民帮扶室为补充的完整的惠民帮扶体系奠定了基础。
进一步完善了惠民门诊、惠民超市、惠民药房管理制度,出台了惠民举措19条,有效解决了困难群众在就医、生活保障等方面的困难。
今年上半年,惠民门诊、惠民药房、惠民超市共为困难群众提供优惠2.7万余元,真正为困难群众带来了实惠。
(二)加强了困难职工帮扶坚持“发现一个,录入一个、帮扶一个”的原则,不断完善了困难职工档案。
积极开展了元旦、春节、“五·
一”送温暖、“七·
一”关爱困难党员等活动,帮扶慰问困难职工、困难劳模、困难党员321人,发放慰问金和物资22万余元。
在“六一”国际儿童节来临之际,深入蟠龙镇学校留守儿童之家,看望慰问了该校留守儿童195名,为他们送去了价值3000余元的慰问金和慰问品。
五、加强自身建设,提高了工会整体功能
(一)加强了工会干部培训通过以会代训、交流学习等方式加强了对工会干部的培训,普及了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规和知识,提高了工会干部的业务工作水平,推动了工会工作再上新台阶。
(二)深入开展了“创先争优”和庆祝中国共产党成立90周年系列活动以庆祝建党九十周年为契机,深入开展了创先争优系列活动。
在3月举行了“感恩·
奋进——党旗辉映耀我心,我为家乡添光彩”职工演讲比赛,来自全县各条战线的18名职工选手参加了比赛,以声情并茂、激情昂扬的演讲,向大家展现了基层职工在灾后重建中创先争优、不断奋进的伟大精神。
于5月6日举办了纪念“5.12”灾后重建三周年文艺演出,展示了xx的广大干部职工在灾后重建和中国幸福家园建设中铭记党恩,创新奋进,努力开创xx发展建设新局面的精神风貌,展示了全县职工热爱祖国、热爱xx的真挚情感,演出获得了圆满成功。
县总工会组织劳模观看了演出并参观了灾后重建成果,激励劳模们在今后的工作中创先争优、树立榜样,使平凡的生命在奉献中得到进一步升华和完善。
于6月17日召开了庆祝中国共产党成立90周年暨“创先争优”活动表彰大会,参会的所有党员全部佩戴党徽,怀着激动的心情观看了庆祝中国共产党成立90周年文献纪录片《伟大的道路》,并集体面对党旗庄严宣誓,重温了入党誓词,振奋了参会党员、工会干部的精神,激发了大家在中国共产党领导下坚定信念共同开创工会事业新局面的决心。
会议还表彰了在“党工共建,创先争优”活动中涌现出来的“技术能手”、“岗位标兵”、“先进基层工会组织”和“模范职工之家”,激励了全县各基层工会和广大干部职工以他们为榜样,努力进取、创先争优,在中国幸福家园建设中再创佳绩。
于6月30日开展了庆祝建党九十周年走访慰问困难党员活动,让贫困党员切实感受到了党的温暖。
(三)加强了作风建设围绕新时期工会工作的难点和重点,县总工会广大干部职工坚持经常深入基层、深入企业、深入职工群众,了解职工需求,倾听职工呼声,为进一步做好工会工作奠定基础。
从XX年起,制作并向基层工会、困难职工发放了《工会联系卡》,对县总工会领导干部、各部门的联系方式进行了公布,随时接受广大职工群众和基层的咨询和监督,切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用,得到了广大工会干部、职工的肯定。
(四)加强了党风廉政建设和反腐败工作加强了领导干部的理论学习,使领导干部充分认识到了贯彻落实《廉政准则》的重要性和紧迫性,全面把握了《廉政准则》“8个严禁52个不准”的内容和精神,增强了党员干部廉洁从政的意识,进一步规范了党员领导干部从政的行为。
认真执行了党员领导干部报告个人有关事项的规定,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入了报告内容。
进一步规范和改革了公务接待制度,严禁用公款大吃大喝,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,在工会系统营造了风清气正的工作环境。
六、存在的问题1、非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。
2、基层工会特别是非公企业、村(社区)工会组织建设有待进一步加强。
3、基层工会工作效率有待进一步提高。
七、下半年的工作思路1、加强对工资集体协商工作的宣传,督促非公企业按程序按要求依法签订工资集体协议,切实保障职工利益。
2、加强基层工会组织建设,增强工会凝聚力。
3、组织召开全县第八次劳动、工会、企业三方协商会议,商讨解决劳动关系中的重大问题。
4、开展金秋助学活动,切实解决困难职工(农民工)子女入学难的问题。
5、加强困难职工帮扶工作,切实为职工(农民工)办好事、办实事。
几年来,市烟草专卖局(公司)在上级部门的正确领导下,在市检察院的关心、帮助、支持下,坚决贯彻中央反腐倡廉的决定,在党风廉政建设中坚持标本兼治、三是实行集中采购制度,杜绝“暗箱操作”,规范招投标工作。
物资材料采购是企业资金支出的重要渠道,乱采乱购现象不仅会给企业造成巨额资金流失,而且还成了少数干部违法犯罪的“导火索”。
为了强化采购控制,规范采购行为,我局相继制定了《固定资产投资管理暂行规定》、《低值易耗品和办公用品管理规定》、《物品采购管理办法》、《合同审核管理办法》等有关制度。
物资采购和工程投资项目监督管理遵循依法依规、实事求是、客观公正、分组负责的原则,实施事前、事中和事后全过程监督;
企业内部监督管理部门按照规定及时对物资采购和工程投资项目的准备阶段、招标活动、后续活动进行全过程监督;
物资采购和工程投资项目适时向本单位的干部职工公开,接受群众的监督。
对市局(公司)所有招标、比价采购等项目的运作,班子成员坚持做到不打招呼、不批条子、不参与具体运作,不参与评标活动。
纪检监察、财务、审计等部门全程参与过程监督,坚决堵住利用职权谋取私利,既节约了资金,又保护了干部,收到了非常好的效果。
从而在物资采购和招投标领域有效地预防了职务犯罪的发生。
四是完善干部管理和使用制度。
制定了《干部管理制度》。
坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人方针,从制度上保证干部选拔使用严格执行民主推荐、公开选拔、组织考察、竞争上岗、民主测评、任前公示等选拔任用干部程序。
,我局通过公开竞聘选拔任用了3个副科级干部。
通过公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说、民主测评、组织考核、党组任命等各个环节,确保每个程序的环环相扣,严谨周密。
最后根据每个岗位综合得分第一名,选拔任用了3名副科级干部,形成正确的用人导向。
三、突出重点、强化监督,实现由事后查处向事前监督的转变腐败的本质是权力的滥用,要确保权力正确行使,必须让权力在阳光下运行。
监督是从源头上加强预防腐败工作的有效途径,能够防“病”于未发,防患于未然。
针对企业改革发展中出现的新问题,我们十分注重建立完善各类监督制约机制,实现由事后查处向事前监督的转变。
努力构建“有权必有责,用权受监督”的行业内部管理监督体系。
不断创新工作机制,着力于建立“不能腐败”的防范机制、“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制和“不需腐败”的保障机制,促进行业内部管理监督持续深入开展。
一是创新监督体制。
成立监督委员会,完善监督委员会职能,建立现代烟草企业母子公司监管体系。
,市局监督委员会派出监督检查组,围绕市、县局领导班子民主决策执行情况、工程建设项目、干部选拔任用情况以及企业资金内部控制情况等内容,对全区烟草系统各单位进行监督检查。
对存在问题进行认真的分析归类,提出10条整改意见,并下发整改通知书责成整改。
今年,监委会进一步完善议事、巡视、监察、反馈、督办、问责等各项工作机制,在牵头开展专项监督检查的同时,发挥好组织和协调功能。
整合监督资源,搜集、整理、分析各职能部门提供的监督检查材料,协作互动,形成合力,增强监督的整体性、协调性、系统性、实效性。
利用信息技术,提高监督手段的现代化。
在健全实体性制度的同时,对制度执行的程序进行设计,应用信息手段加以监控。
加强对资产使用、卷烟经营、专卖执法等重点环节的在线监督。
二是突出监督重点。
加强卷烟经营环节的的监督,重点监督省外烟的进入、退出,卷烟市场促销,紧俏烟的货源分配等;
加强专卖管理监督,重点监督依法办案情况、市场促销监督情况、专卖经费使用管理,特别是要防止打假工作中的内外勾结行为;
加强对干部任用情况的监督。
各级领导班子和主要领导能严格执行组织人事纪律,严格执行干部选拔任用工作议事规则和工作程序。
各级纪检监察机构全程参与干部考察工作,对干部选拔任用考察实行全过程的监督;
加强对重大工程项目建设的监督。
严格执行项目立项审批相关制度。
抓好工程设计的概算评估,强化对工程建设的现场管理监督,防止发生工程材料以次充好、偷工减料等问题;
加强对行业资金管理的监督。
利用现代信息手段,抓好资金帐户管理、资金支付管理,从而实现信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的行业资金监管模式。
加强大宗物资采购的的监督。
企业大宗物资采购、办公用品采购、信息化硬件采购、软件招标都实行阳光操作,公开招标,痕迹管理。
加强对领导干部的监督。
加强对领导干部的监督,是构建惩治和预防腐败体系、加强反腐倡廉建设的重点。
我局以抓好国家局党组《关于加强对领导班子特别是主要领导干部的监督意见》的贯彻落实,进一步完善领导干部从政行为规范。
切实抓好对权力运行的监督制约。
坚持定期对各级领导班子进行考核,全面了解掌握领导班子和领导干部思想作风工作情况,发现干部的缺点毛病及时指出,对存在的问题认真解决,最大程度地减少和避免腐败行为发生。
认真落实党内监督条例,严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度,有效防止权力失控、决策失误、行为失范。
三是强化监督手段。
健全党组和领导班子工作规则和议事程序,充分发挥投资、薪酬、预算委员会的作用,坚持重大问题集体研究,提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平。
加强职工民主监督。
积极推进企务公开制度和职工代表大会制度,保证广大干部职工的知情权、参与权和监督权。
每季度对企业专卖办案处罚、业务招待费使用、劳动人事用工、薪酬福利分配、车辆修理费用、行车油耗情况、物资采购比质比价情况等18项工作内容都给予了详细的公布。
企业在重大决策、决定、领导班子自身建设、领导干部廉洁自律规定执行情况、干部人事任免等涉及职工切身利益和企业发展大局方面的问题,均通过公开栏、局域网以及职工代表大会等形式进行公布,接受组织和群众监督。
有效降低人为因素的影响,确保各项工作公平、公正、公开,实行阳光操作。
加强对企业法人代表的审计监督,切实保证每两年对法人代表进行一次经济责任审计,对法人代表要做到“凡提必审,离任必审”。
在抓好财务收支审计的同时,拓宽审计内容,对重大投资、预算管理、经济效益、工程项目进行全面审计。
特别是加大对重点专项资金和重大投资项目的审计力度,发现重大违纪违法线索必须及时报告。
年终开展监督考核,对各级领导班子及主要领导遵守法规纪律,履行工作职责,落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况进行监督检查;
充分发扬党内民主,加强党内监督,保障党员民主权力。
充分发挥纪检监察机构在同级监督工作中的作用,拓宽权力运行的监督渠道,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构,形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
多年来,“检企共建”预防职务犯罪活动,推动了企业党风廉政建设,有效地预防了职务犯罪,促进了企业的规范管理和领导干部的廉洁自律。
是加强干部队伍建设、促进企业发展的有效途径。
今后,我们将会同市检察院,进一步研究和探索深化“检企共建”工作的新途径和新思路,研究和探索预防职务犯罪的工作规律,在谋求企业发展,实施依法经营,规范管理、规范服务工作中,努力寻求更多的法律支持和帮助,进一步发挥教育、制度、监督作用,建立党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,努力推动“检企共建”预防职务犯罪活动再上一个新台阶。
在此,请允许我代表莆田市烟草专卖局党组、纪检监察部门对各级检察机关和兄弟单位多年来对我局(公司)改革发展和纪检监察工作给予的大力支持和帮助表示诚挚的谢意。
为切实加强全市共青团系统的作风建设,进一步强化工作效能,提高服务质量,实现我市共青团工作的科学发展,团市委决定,连续三年,结合深入学习实践科学发展观活动,在全市共青团系统开展基层组织建设年、青年创业实践年、作风建设加强年工作,实现三年联建、规划三年、三年求效。
现就全市共青团作风建设加强年工作制定方案如下:
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,切实加强新形势下共青团的作风建设,转变工作作风,改进工作方法,增强服务意识,提高工作效率,努力把共青团机关建设成团结务实、忠诚奉献、严谨高效、活泼幸福的团队,带领广大团员青年争当实践科学发展观的排头兵,为打造自治区新的经济增长极、实现美丽与发展共赢作贡献。
二、目标要求以“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”为总方向,通过连续三年改进和加强作风建设工作,实现“三个明显提高”:
一是团员青年业务水平有明显提高;
二是团委机关服务质量有明显提高;
三是群众对共青团工作认可度有明显提高。
三、工作措施按照“在德字上苦求索、在能字上下功夫、在勤字上做表率、在绩字上多奉献、在廉字上砺品行”的要求,在全市共青团广泛开展立好“五气”,当好“五员”,实现“五转变”的作风建设活动,为发挥共青团组织、团员青年的生力军和突击队作用提供有力保障。
(一)广大团员青年要以“五气”树形象。
青年代表生机,青年代表希望。
广大团员青年只有不断加强理论修养,提高素质,增强本领,自觉以“五气”立身,以“五气”树形象,才能真正肩负起历史的重任。
一要有正气。
树立正气是做人的基本道德要求,也是一个团员青年必须具备的本色。
要树立正气,首先必须坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,自觉地用崇高的理想信念和高尚的道德标准来严格要求自己。
要坚持正义,做到爱憎分明,明辨是非,坚决抵制不良行为,以实际的行动参与和帮助各种义举善行。
要坚持原则,坚定立场,忠诚党的事业,特别在大是大非面前坚守原则不动摇,与党中央的要求保持一致,不拿原则做交易,不放松做人做事的底线和原则要求。
二要有朝气。
朝气是青春的节拍,是激昂的旋律。
团员青年应当在建设
(二)广大团干部要当好“五员”凝聚力量。
作风就是力量,团干部要充分认识做好新形势下青年工作的重要意义,认真当好“五员”,整合社会资源,不断增强团组织和团干部的凝聚力和影响力。
一是当好青少年思想教育的辅导员。
加强青少年思想教育是共青团的重要职责。
各级团组织和广大团干部要以马克思主义中国化的最新理论成果和社会主义核心价值体系的教育为总要求,以青年读书节、报告会、征文、演讲等形式,积极组织开展青少年的思想三是在方法上实现从行政指令到服务引导转变。
团委机关的基本职责就是组织、引导和服务青少年,把青少年团结凝聚在党的周围,促进青少年成长成才。
切实加强机关干部队伍建设和自身建设,进一步锤炼工作作风,使党员干部树立正确的成长观,真正做到眼光向下、重心下移、着眼基层、服务青年,以扎实的作风在基层团员青年中塑造新时期共青团干部的新风范。
四是在作风上实现从蜻蜓点水到务求实效转变。
当前一些地方团委机关和个别团干部工作飘浮、表面应付、不求实效,更多的是追求宣传效应、迎合领导喜好,满足于摆架势、一阵风,浅尝则止,做表面功夫。
共青团组织和团干部一定要摒弃这种哗众取宠、“蜻蜓点水”、贻误事业的坏风气。
安排工作、策划活动,必须贴近基层需要、贴近青年需求,布置任务、开展工作,必须有计划、有落实、有追踪、有检查,一抓到底,务必取得实在成效,绝不能走过场,搞形式主义。
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