如何构建企业良好的内部控制环境(考题及答案)文档格式.docx
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回答:
正确
1.A
股东大会
2.B
监事会
3.C
公司年度大会
4.D
董事会
2.对企业的内部控制环境起关键性作用的因素不包括:
公司治理
人力资源政策
机构设置
权责划分
3.企业组织架构设计的要素不包括:
存在的价值
职责分离
管理的层级
制衡原则
4.作为优秀的职业经理人,要成为两种大师,即:
精算师与架构师
精算师与会计师
精算师与律师
统计师与会计师
5.通常而言,企业合理的管理层级是:
1~3级
3~5级
5~8级
9级以上
6.现代企业中,一个上级直接领导合理的管理幅度是:
7~8人
2~4人
10~15人
15~20
7.企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括:
用人
育人
留人
汰人
8.现代企业管理的四个阶段不包括:
经验管理
制度管理
文化管理
书本管理
9.现代企业文化的三大层面不包括:
物质文化
制度文化
地理文化
精神文化
10.在企业内部控制环境中,起保障性作用的因素是:
内部审计
企业文化
判断题
11.企业的外部治理结构包括债权人、职工、供应商和消费者。
此种说法:
正确
错误
12.审计委员会与内部审计属于企业的内部控制,是环境建设的保障机制,用于审计内部控制执行的效果。
13.现代企业的文化就是指企业老板的文化。
14.对于企业的组织架构设计,需要经常变更,让员工保持新鲜感。
15.公司内部治理结构中的“一套班子”是指经营管理班子。
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