教师量化考核评分表Word文件下载.docx
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考核
部门
考核得分
教学
80
工作量(学时)
35
≥基本工作量35分;
<
基本工作量,按实际完成量占基本工作量比例得分。
年
教师标准
工作量
教务处
教学效果
25
考核由学生、同行、督导三部分组成,分配比例为5:
3:
2。
学生、同行、督导
评分
教学评比
8
考核由教案、作课、技能评比三部分组成,综合评比等级为优秀、良好、合格,分配比例为2:
4:
2,分值分别为8分、6分、4分。
评比结果
二级
学院
教学检查
考核由教案、作业、试卷三部分组成,综合评比等级为优秀、良好、合格,分配比例为4:
3,分值分别为8分、6分、4分。
检查结果
听课、教研活动
2
以教务处规定的听课时数、教研活动次数为准,少一节减0.5分,少一次减0.5分,按次数累计,扣分上限为2分。
听课、教研活动记录
培训会议
院校组织的培训会议,缺一次减0.5分,扣分上限为2分。
签到表
人事处
科研
20
课题
5
国家级5分,省级4分,厅级3分,院级2分。
批准文件
科研处
著作
出版社:
一类5分,二类4分,三类3分。
著作原件
论文
核心及以上5分,省(部)级4分,一般3分,院级2分。
论文原件
教材
教材原件
注:
1.论文、课题、专著等均以本院名义发表、立项或出版。
2.对于同一成果不同等级的奖励,不累计加分,只考虑最高等级。
3.合作、合著、合编等按署名顺序比例核算分数。
二人6:
4,三人5:
3:
2,四人4:
2:
1,多于4人只计前4名。
4.科研项每项评分满分为上限,超过上限,不再计分。
5.出版社、刊物、发明、专利等级由院(校)学术委员会鉴定。
教师量化考核评分表
(二)
加分项
专
利
发明专利4分,实用新型专利2分。
学年
证
书
指导奖
指导学生获奖,校级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;
厅级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分;
省级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分;
国家级一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分。
学术交流
校级学术报告或专题讲座每次2分,厅级4分,省级6分,国家级8分。
讲稿或视频
观摩或示范课
校级观摩或示范课每次2分,厅级4分,省级6分,国家级8分。
课
件
教学评比与检查
校级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分;
省级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;
国家级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分。
荣
誉
校级2分,厅级4分,省级6分,国家级8分。
荣誉证书
减分项
教研、
上课
迟到或早退1次减0.1分,依次累加。
文字记录
事
假
请事假1天扣0.5分,依次累加。
考勤记录
病
请病假1天扣0.25分,依次累加。
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- 关 键 词:
- 教师 量化 考核 评分