有关聘用合同模板合集4篇Word文件下载.docx
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五、聘用合同的解除甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:
1、在试用期内的;
2、考入普通高等院校的;
六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式两份,聘方、受聘方各持一份。
甲方:
_________法定代表人:
__________________年____月____日乙方:
__________________年____月____日聘用合同篇2甲方名称:
_XX高校______________工商注册号:
____________通讯地址:
______XX高校____________法定代表人:
张莉_____乙方姓名:
_____________性别:
________________居民身份证号码___________________通讯地址:
_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国教师法等法律法规规章的指定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订了本劳动合同,,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在助教职位工作。
乙方的工作地点为XX高校。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成专科生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上
4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院分配的教学工作及行政管理工作,认真进行课程建设。
三.乙方权利
1.乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件,应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
2.乙方依法享有休假,婚假,丧假,公休日和国家法定的节假日。
具体标准按上级指示执行。
四.乙方义务
1.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任,同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
3.乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业
五、工作时间和休息休假乙方工作时间为每周一至周五,每周共工作五天,每天不超过6课时,任课教师可根据课表安排,实行弹性工作制。
因工作需要,甲方还需要乙方加班加点的,乙方须予以服从。
国家法定节假日加班的或休息日加班又不能安排补休的,按相关规定支付300%和200%的工资。
六、劳动报酬乙方试用期工资为________元/月,不享受津贴和奖励工资。
试用期结束后,正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放。
分为基础年薪工资、学校的绩效奖励工资、工作量津贴三部分。
1.基础年薪工资月基本工资________元。
2.工作量津贴:
职务津贴:
担任______职务,________元/月。
3.奖金:
全勤奖金:
___元/月年终奖金寒暑假生活补贴:
寒假_____元,暑假_____元。
本合同履行期内,甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所担任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中的第1项。
七、社会保险甲乙双方应按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同;
合同期满;
在试用期间被证明不符合聘用条件的;
严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的;
严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
被依法追究刑事责任的;
乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的;
连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考
核仍不合格的;
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无
法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同:
按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同
意调出的;
甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条
件的;
乙方被录用或者选调到国家机关工作的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
法律、法规规定的其他情形。
5、如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知
对方。
九、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格履行。
任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。
2.乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
3、乙方违反保密义务的,须按乙方在甲方的月基本工资的五倍
支付给甲方违约金。
违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的,乙方尚须补充赔偿。
十、本合同经甲乙双方签章后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,校人事处备案一份。
_________乙方:
__________________法定代表人单位名称_________________经济性质________________法定代表人______________地址_____________________邮政编码________________乙方姓名_____________________性别_____________________身份证号码_______________家庭住址_________________邮政编码_________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限有固定期限:
自_____年____月____日起至____年____月____日止。
以完成一定的工作为期限:
自____年____月____日起至________完成之日止。
无固定期限:
自____年____月____日起至法定的或本合同约定的`终止条件出现时止。
其中试用期:
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作数质,要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作,具体工作内容及工作数量要求是:
_______.
三、工作时间和休息休假甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为:
_____元甲方根据本单位的工资制度,确定工资计发方式为:
______,每月工资为:
____元,即月工资包括____________等方面。
每月工资支付时间:
_______________.工资支付方式及要求:
1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;
甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。
签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。
2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
3.甲乙双方约定加班工资的基数为:
____元,但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
五、劳动保护和劳动条件甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的,乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
七、劳动纪律甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
八、合同的变更、解除、终止、续订在合同期限内,甲乙双方平等协商一致后,可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
符合《劳
动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的,可随时通知甲方解除合同。
合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件,合同即行终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订合同。
甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
九、甲乙双方约定的其他事项__________________________________________________
十、违反合同的责任甲乙双方或一方违反本合同的规定,除依法承担法律责任外,应分别承担如下违约责任:
甲方的违约责任_________________________乙方的违约责任_________________________
十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
也可以自劳动争议发生之日起60日内,当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项本合同未尽事宜,双方可协商解决;
法律法规另有规定的,从其规定。
乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
甲方________________年_____月_____日乙方________________年_____月_____日鉴证单位____________年_____月_____日
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