工作岗位分析调查表.doc
- 文档编号:2844020
- 上传时间:2023-05-04
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工作岗位分析调查表.doc
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工作岗位分析调查表
本问卷收集的是目前岗位的情况,而非个人的信息,这不是对您工作表现的评估,回答请详细、准确,不要有所保留或夸大,所提供的回答应适用于最为典型的通常情况,而不仅仅适用于短期活动或临时工作。
感谢您的大力协助和配合!
填写人签字:
直接主管复核确认:
一、基本信息
姓名:
工作地点:
岗位名称:
直属上级:
所属部门:
直属下级人数:
二、调查信息
1、该职位概述(描述本岗位设置的目的和主要工作目标):
2、该岗位的工作职责(工作任务):
工作项目
工作主要内容
平均产出(工作结果)
时间安排
工时消耗(分钟)
说明
每日完成
领料
仓库领取次日生产所需材料
08:
00-09:
00
60分钟
报表制作
统计前1日订单明细
2个报表
10:
00-11:
30
90分钟
文件复印
合同、协议复印
3份
11:
00-11:
10
10分钟
每周完成
每月完成
偶尔(每年)完成
3、该岗位任职资格
学历要求
□初中□高中/中专□大专□本科□研究生及以上
专业要求
机械/电子/机电
外语要求
英语四级
证书要求
人力资源管理师一级
经验要求
□无要求□一年以上□三年以上□五年以上
岗位技能要求
熟练操作CAD等绘图软件
熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件
4、该岗位权限有哪些?
5、工作联系?
公司内部需沟通的部门(人员)
各部门主管
公司外部需沟通的单位(人员)
安监办、派出所
6、工作影响度?
工作中易失误的地方及原因:
工作中失误带来的影响:
□只对自己工作有影响□对整个部门工作有影响□对整个公司的工作有影响
工作失误的影响程度:
□非常严重□严重□比较严重□没太大影响
7、工作压力?
工作任务量:
□较重□适度□较轻□不均衡,有时较闲有时很忙
工作中是否用到跨专业知识:
□几乎没有□偶尔□较多□经常
工作对灵活性、创造性要求:
□几乎是常规化程序化工作□偶尔要求灵活处理临时问题
□经常需用创意完成工作□较多情况需对不固定的突发事件进行处理
8、本岗位是否有须保密的项目或资料?
如有,请列明
9、该岗位可晋升或转岗的岗位有哪些?
感谢你填完本调查问卷,请再仔细核对一遍,确保没有漏答的地方以免返工。
3
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