党风廉洁监督网络管理办法.docx
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党风廉洁监督网络管理办法
为进一步拓宽、畅通监督渠道,完善监督机制,健全监督体系,发挥专、兼并举的监督网络作用,提升党内监督与党外监督合力,促进公司党风廉洁建设工作取得实效,结合公司实际,特制定本管理办法。
第一章总则
第一条党风廉洁监督网络成员由公司纪委委员、监察审计部(纪委办公室)人员、党(总)支部书记、纪检委员、党风廉洁监督员组成。
第二条党风廉洁监督网络监督工作以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等为指导,围绕上级公司、我公司党风廉洁建设规定和要求,内控管理制度等内容,监督检查公司有关人员尤其是中层管理人员以及具有业务处置权的人员执行相关规定的情况。
第二章党(总)支部党风廉洁监督员的选聘
第三条党(总)支部党风廉洁监督员的选聘条件
1.坚持原则、秉公办事,具有正义感、责任心;
2.具有一定的监督能力,熟悉相关管理制度,对存在的问题或现象具有较强的观察力、判断力;
3.具有较强的语言表达能力和一定的文字表达能力,有良好沟通能力和组织纪律性;
4.有较好的群众基础,在生产、工作、学习、生活等方面有良好表现。
第四条党风廉洁监督员的选聘程序。
党风廉洁监督员由各党(总)支部向公司纪委推荐,经纪委审查后报公司党委审批,根据工作需要实行定期或不定期聘用。
第三章党风廉洁监督网络成员的监督内容
第五条对公司各单位(部门)贯彻公司党、政决策部署、执行内控管理制度等情况进行监督。
第六条对公司中层管理人员执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《个人重大事项报告制度》、《党风廉洁建设责任制实施细则》等党风廉洁建设制度、廉洁从业规定等方面的情况进行监督。
第七条对具有业务处置权的人员在处理具体业务事项时,履行工作流程、执行规章制度、遵守法律法规、维护企业利益等方面的情况进行监督。
第八条对党员、监察对象遵纪守法,工作作风、思想作风、生活作风等方面的情况进行监督。
第四章党风廉洁监督网络成员的权利与义务
第九条党风廉洁监督网络成员的权利
1.有权参加本单位(部门)有关会议,监督会议精神的贯彻落实。
2.有权阅读有关党风廉洁建设文件、制度,了解、掌握有关党风廉洁建设政策规定等。
3.有权对本单位(部门)贯彻落实各项规定,解决职工反应、关心的热点问题的情况进行监督,并提出要求改进的意见和建议。
对提出的意见、建议得不到答复时,有权提出询问,并要求给予实事求是的答复。
4.有权受党组织委托了解党员、群众所反映的问题,并积极协助组织调查核实。
5.党风廉洁监督网络成员因履行监督职责,其合法权利受到威胁或打击报复时,有权要求组织给予保护和支持。
6.有权对公司各级组织、党员、中层及以上领导人员和具有业务处置权人员遵纪守法、廉洁从业情况进行监督。
7.有权对各级组织、人员违规违纪行为提出批评和整改要求,并实事求是地向公司相关部门、领导反映情况。
第十条党风廉洁监督网络成员的义务
1.认真学习党的路线、方针、政策,了解有关党风廉洁建设的制度、规定及纪律要求。
2.坚持按组织原则办事,严格遵守保密纪律,保守秘密。
3.遵纪守法,廉洁自律,起好表率作用。
4.密切联系群众,注意倾听群众呼声,及时将了解到的有关情况向监督网络小组负责人或公司监察部门、领导反映。
5.积极完成监督网络小组负责人或公司监察部门布置的监督任务。
第五章党风廉洁监督网络的管理
第十一条实行双重管理体制。
党风廉洁监督网络成员由公司纪委和监督网络成员所在单位双重共同管理。
第十二条建立激励考核机制。
(一)奖励机制。
一是单项奖励。
对于在工作中善于、勇于监督,及时向公司汇报反映监督工作情况或党风廉政建设信息,对公司加强内控管理或党风廉政建设有重大促进作用的党风廉洁监督网络成员,公司将根据情况给予300—1000元的突出贡献奖励。
二是评先选优。
每年初,对于认真履行监督职责、积极主动反映汇报监督检查信息并对党风廉洁工作提出建设性建议或意见的监督网络成员,公司将按照10%的比例评选表彰上年度涌现出的党风廉洁监督网络优秀个人。
三是绩效奖励。
对于表现突出的党风廉洁监督网络成员,公司将在年终绩效考评中进行加分奖励。
对于党风廉洁网络管理工作成效显著的党(总)支部,将推荐为公司党风廉政建设先进集体进行表彰奖励。
(二)考核机制。
对于不履行、不能正确履行监督职责;应该发现而未发现违反党风廉洁建设规定的行为;明知或发现了违反党风廉洁建设规定的行为却知情不报的人员,公司将视情况分别给予通报批评、解除其监督网络成员资格、按照相关规定给予经济处罚,在绩效考评中进行扣分考核等处理。
对于党风廉洁网络管理工作不力的党(总)支部,将进行提醒谈话、批评等处理。
第六章监督网络工作制度
第十三条学习制度。
监督网络中的纪委委员、监察审计部(纪委办公室)人员每季度至少集中学习两次;党(总)支部书记、纪检委员、党风廉洁监督员主要采取自学方式,围绕党风廉洁建设方面有关的文件、制度要求、公司内控管理规定,监督方面的业务知识等进行学习,不断提高自身的监督技能。
第十四条联系制度。
实行纪委委员、纪检监察人员联系基层制度。
各纪委委员、纪检监察人员定向联系党总支,主动收集、了解本区域情况,不定期对党总支进行业务指导、工作帮助等。
第十五条汇报制度。
各党(总)支部书记、纪检委员、党风廉洁监督员要认真开展监督工作,及时向所在党总支汇报违规违纪线索、问题、党风廉洁监督工作情况等,再由党总支负责人向公司监察审计部(纪委办公室)报告。
各党总支每季度末要报告一次党风廉洁建设意见、建议,重要信息或情况通过书面形式进行反映。
公司监察审计部(纪委办公室)将各监督网络负责人反馈的监督信息分类汇总,定期向公司党委、行政汇报,并提出处理建议。
第十六条反馈制度。
公司监察审计部(纪委办公室)负责将党委、行政对于监督反映问题的解决措施、情况等及时反馈给监督网络负责人,再由监督网络负责人反馈给党风廉洁监督网络成员。
第七章附则
第十七条本管理办法解释权属XXX。
第十八条本管理办法自下发之日起执行。
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