转变工作作风创新工作思路推动企业发展.doc
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转变工作作风、创新工作思路、推动企业发展
同煤集团为了深入贯彻中组部《关于加强对干部品德的考核意见》,在全集团公司范围内开展了“转作风、强素质、树形象”大讨论活动。
作为同煤的二级企业,我们党政也在第一时间以同东煤董发[2012]1号和同东煤党发[2012]1号文件联合下发了活动通知。
通过将近五个月的讨论活动,结合自己在工会部门的工作实际,我对活动有了一个全新的认识,这次活动也对工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动有了一个助推作用,为我们工会全面完成2012年工会工作开创了新局面。
通过每次活动和讨论,对照自己这几年的工作,感觉到还有很大不足,深刻剖析和全面自查,有利于我们强化自身素质,更好地树立企业中层干部和工会工作者的良好形象,下面我想从以下几个方面谈一谈自己的一些体会:
一、认识到“转作风、强素质、树形象”的必要性。
2012年是集团公司实现转型跨越关键的一年,也是我们东煤公司走出困境、起步腾飞关键的一年,大讨论活动的最终目的是在全面提升我们各级党员、领导干部的思想素质、作风建设和履职能力,努力打造一支“有道德、有素质、有作为”的领导干部队伍,带领广大干部职工在“建设新同煤,打造新生活”的前进道路上奋勇前进。
很久以来,我们党员领导干部尽管在企业的发展中处处起到模范带头作用,但是他们个别人身上带出的那种官僚,不作为和“事不关已,高高挂起”的习气,让很多人很伤心,特别是个别人在工作中只扮演“读报员、休闲员、跟踪员”的不良倾向,严重地败坏了我们的干部形象,所以,我们很有必要展开“转作风、强素质、树形象”大讨论活动。
二、认识到开展“转作风、强素质、树形象”大讨论的意义。
通过这次大讨论活动,能使我们深刻认识到自己工作的重要意义。
在一个企业来说,工会工作虽然是最基础的,但是最重要的,因为涉及到普通者老百姓的维权、扶贫和稳定,通过大讨论使我充分认识到集团公司工会“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。
企业发展的最终目的,就是“造福员工”,企业的发展也离不开人民群众的努力奉献,只有全体干部职工尽心努力地做好自己的本职工作,才能全面实现企业的转型跨越和起步腾飞。
在今后的工作中,我将以这次大讨论成果和体会为出发点,根据本企业的实际情况,不断创新工作思路,全方位拓宽工作途径,经常深入一线,与职工群众谈心、交友,以“五帮五得”为主要内容,在方方面面对员工群众服务,做好党政的有力助手,使工会在维权、维稳和扶贫工作中声音响亮、措施有力,真正成为干部群众的“职工之友”,把工会打造成员工的“职工之家”。
三、认识到“转作风、强素质、树形象”大讨论对自己素质和形象的要求。
作风就是态度,素质就是道德,形象就是涵养。
通过学习和讨论,我充分认识到自己在工作方面的能力、水平还有很大不足,知识还很欠缺,虽然在工作中积累了很多经验和知识,但随着信息化时代的高速发展,明显感到力不从心。
在今后的工作中,我要更加努力学习理论知识和业务知识,通过学习提高自己的政治素质和道德品行修养,让自己能够具有较强的政治远见性和敏锐性,经得起各种风浪的考验和社会歪风邪气的诱惑,培养自己对现在从事的工会工作的热爱和执着,培养自己在工会工作中勇于开拓、敢于进取、善于奉献、爱企敬业的良好品行,做好中层干部的表率,树立工会干部的良好形象。
同时,在工作中不断完善自己,提高自己的工作水平、写作能力、处事方法和其他各方面才能,对工作中存在的重点、难点问题深入研究、深刻分析,切合实际地研究解决方法,为党政提供有力的帮助,在工作中不摆架子、不悠套子、不说空话,能办坚决要办,不合理坚决不办。
总之,通过“转作风、强素质、树形象”大讨论活动,使我对自己未来的工作充满信心,借助这个大讨论的机会,进一步提高和完善自己,从素质、作风到品德修养,不折不扣的做好一个共产党员,企业中层干部应做的表率和垂范。
工作中努力钻研业务知识和写作水平,以及各方面才能,不管将来从事何种工作,都认真干好本职工作,努力成为一个每个岗位都是行家里手的高素质人才。
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