2015年度诚信示范企业申报.docx
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2015年度诚信示范企业申报.docx
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创建劳动保障诚信示范企业申请表
单位基本情况
单位名称
***集团有限公司
注册地址
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实际经营地址
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组织机构代码
***********
从业人员数
***********
法定代表人
***********
联系电话
***********
劳资负责人
*********
联系电话
************
近两年书面审查情况
2012年度
合格
2013年度
合格
对照市级劳动保障诚信示范企业评价标准自评分
100
企业劳动用工概况
***集团有限公司成立于2003年,是一家工程机械及加工工艺的研究、开发、生产、推广和销售的专业民营企业。
公司现有员工***人,社会保险缴纳率100%;劳动合同签订率100%,按月足额准时发放工资。
在人力资源管理中的主要做法及特色经验
几年来,公司积极组织劳动保障业务培训和各项有关活动,大力宣传劳动保障法律法规政策并严格遵照实施,依法建立相关劳动用工制度和登记资料,同时成立劳动争议调解组织,实现企业劳资纠纷能得到及时化解,营造和谐稳定的用工环境,取得了一定的成效。
目前,公司劳资关系和谐,员工队伍隐定,未发生过劳动争议仲裁案件、治安案件和刑事经济案件。
2011年公司被评为“扬州市劳动保障诚信示范单位”。
现就我公司劳动保障诚信创建工作做如下汇报:
一、落实劳动保护措施,切实维护劳动者权益
公司为所有员工按时足额交纳五险一金,使员工在养老、工伤、医疗、失业、生育和买房时能享受社会保障体系政策,减轻了员工的负担,解除了员工的后顾之忧,调动了广大员工的积极性,使广大员工能全身心的投入到工作去。
此外,公司还实施了年休假、事假、病假、丧假、婚假、产假、陪产假、工伤假等规定,有效保障了员工休假权利。
在招聘和人员管理中,规范用工,不歧视女工,不录用童工,对女员工、未成年工和职业危害接触员工实行特殊的劳动保护。
每年组织员工进行健康体检,对职业危害接触员工进行职业健康专项检查。
积极为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境,对发现的职业危害源及时进行防治,按规定发放劳动防护用品,并监督和培训员工使用,自觉地把员工的劳动保障工作列入公司平安和谐发展的重要内容。
形成了全员参与、全方位监督、群防群治、防治结合的安全生产劳动保护组织保障督查体系。
在坚持合法、公平、诚信原则的基础上,与员工签订劳动合同,建立工资协商机制,劳动合同签订率达到100%。
全面执行劳动合同制度,劳动用工行为规范,依法履行劳动合同,签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法。
二、加强员工关怀,构建和谐平等的企业文化
全力打造“企业文化”,制订了《员工手册》,每年根据新的法律法规及公司政策进行修改完善,使公司员工的职业道德和文化素质得到了很大的提高;同时公司每2个月发行一期《期刊》,员工的想法和创意都能及时地刊登在上面,而且员工的合理意见都能得到采纳,充分发挥了员工共同参与企业管理的积极性。
由于公司青年技术员工较多,走出校门时间不长,积蓄不多,面临买房难、结婚开支大的困扰。
公司主动为这部分员工分忧解难,制定了《工程技术人员免息购房借款管理规定》,免息、免担保借8-10万给青年技术员工作为购房首付,解决了大部分员工的住房问题。
另外,公司还不定期为年轻员工举行集体婚礼,为员工提供婚礼贺礼金、家庭慰问金以及子女大学入学奖学金的待遇。
为了提高工作、生活质量,公司经常组织各类企业文化活动。
如,不定期举办技能大赛,每周都安排有羽毛球、篮球、乒乓球活动,每年举办圣诞晚会、趣味运动会等。
公司的人文关怀增强了员工对企业的归属感,让员工感到企业就是温馨的家。
三、加强培训宣传,提高员工的综合素质
公司为员工的技能和素质提高创造条件,每年制定详细的培训计划,邀请专家、教授来企业开展管理技能提升、职业道德、安全生产、技术工种课程等方面的培训。
积极组织开展劳动竞赛、岗位练兵及员工思想道德教育和道德实践活动,倡导和培育文明、健康、科学的生活方式,开展各类文明礼仪知识普及等活动。
支持员工参加各类教育培训,对于取得相关再教育证书(例如中高级工程师、建造师、等)的员工给予一定的奖励。
经过长期系统的教育,员工的思想觉悟、道德素质和业务技能明显提高。
四、关注员工工作生活环境,不断完善员工待遇
公司在生产受到市场影响时,自我承担压力,不停产、不裁员、不拖欠员工工资,近年来,随着公司规模的不断扩大,公司效益的不断提高,公司为职工建立了一套完整的薪酬体系制度,每年均按一定比例适度增长员工工资。
为改善员工生活和工作环境,公司2014年兴建了新的办公大楼和员工食堂。
同时为丰富员工的业余文化生活新建了员工活动中心,可供员工进行篮球、羽毛球、乒乓球等室内体育活动。
五、广泛宣传共创和谐,凸显社会责任感
公司提倡:
尊重劳动、尊重创造,紧紧依靠员工办企业;遵守法律、保障权益,让员工共享企业发展成果;营造环境、加强激励,促进员工全面发展;勇于开拓、热心公益,积极履行社会责任。
2013年公司捐资挂牌成立“***希望小学”,援建学校的基础设施。
2014年公司启动爱心助学计划,在希望小学设立“奖学金”、“助学金”。
公司发展到现在离不开各级领导和社会大众的厚爱与支持,更离不开辛勤耕耘默默奉献的公司全体员工,我们将一如既往努力扎实推进企业组织建设,总结经验,寻找差距,积极创新,努力打造扬州最受职工欢迎企业、和谐劳动关系标杆企业。
企业所在工会推荐意见
(盖章)年月日
用人单位 意见
(盖章)年月日
所辖人力资源社会保障行政部门意见
(盖章)年月日
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