作风建设年(觉林村2011年工作管理制度).doc
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作风建设年
觉林村2011年工作管理制度
为进一步提高全村干部工作责任心,树立良好形象,在全村干部中形成想干事、能干事、干成事的工作氛围,现结合本村实际,制定觉林村干部工作管理制度。
一、工作制度
(一)认真贯彻落实镇、村布置的工作目标、任务,有时间节点要求的,必须在工作时间内完成。
(二)分管工作要主动积极开动脑筋,按年度计划,切实得到落实,并做到不出差错,不出现上级扣分现象。
(三)分管工作碰到难点问题,要从主观上想办法,出点子,不推诿,形成解决方案思路后,可通过班子集体研究,拟定措施组织实施。
(四)对待工作要认真负责,不能出现重大错误,更不能违规违纪,如发生重大问题,则要承担责任,接受组织处理。
(五)绝对服从上级的工作安排,要相互配合,不能出现工作推诿、扯皮、闹不团结等现象。
如在村支两委会上决定的事宜,出现与自己的意见不一致的,允许保留自己的意见,但必须服从工作安排。
如不按村支两委安排,认真履行工作事宜的,完成安排事宜所需工作天数,一律按旷工论处,并交镇党委处理。
(六)干部在工作中,应识大体、顾大局、讲团结,积极为村的发展建言献策。
二、工作奖惩制度
一、干部所分管的工作,以镇党委实施的松烟镇2011年村(社区)经济社会发展主要目标考核名次和得分为奖惩依据。
二、经党委政府考评,干部所分管或负责的工作获得全镇第一名、第二名、第三名的,分别奖分管干部200、150、100元;反之,若在全镇倒数第一名、第二名的,分别惩分管干部150元、100元。
三、干部分管或负责的单项工作,被中央、省、市、县、镇通报批评一次,从年终奖中扣除300元/次。
觉林村干部上下班制度
——2011年2月26日经觉林村“村支”两委会讨论通过
为了2011年全村干部能更好地服务群众,更好地为群众办实事,更好地心系群众,经村支两委研究,制定觉林村村干部上下班制度:
一、全体村干部要忠于职守、敬业爱岗、乐于奉献、联系群众、服务群众、依法办事、公正为民、顾全大局、团结协调、讲究效率、勤政廉政、遵守纪律、注重形象。
二、工作、办公制度
1、上下班时间按照规定时间变化作相应调整,上下班实行签到制,不得迟到、早退,工作时间内离开村前往别处工作办事的,应向支书、主任或副支书人员说明去向。
2、在工作时间一律不得参与有损于干部形象或影响正常工作的活动。
3、群众来村委会办事,责任人必须热情接待、文明礼貌,问明情况,及时引导,秉公办事,做到不拖延、不拒绝。
按职能范围办妥为止。
三、请假制度
1、因事因病:
请假半天以内,可口头或电话向支书或主任请假;请假1天以上,须由本人写好书面请假条,经支书或主任签字批准,交村委办公室主任处留存;连续三天以上的须向党支部书记请假,并交镇党委批准。
因事请假,支书或主任未批准,不得擅自不到村上班,否则按旷工论处。
2、公假:
如外出开会、培训、考察学习,必须口头或电话告知支书或主任,并告知村委办公室主任在签到册上作好去向记录。
3、如确有特殊情况不能书面请假的,事先应电话向支书或主任请假,事后补好假条。
4、凡不办理请假手续,一律以旷工论处。
5、已按时上下班,但无故不签到3次,作迟到一次处理。
6、未通知星期六、星期日放假,一律正常上班,否则按旷工论处。
四、出勤统计制度
每月最后一天,村委办公室主任定期汇总干部出勤情况,由干部对自己的出勤情况签字,并交村支部书记审核,在全村干部范围内公开。
五、出勤奖惩制度
1、2011年年终奖按工作出勤天数计算。
2、迟到10次或早退3次作旷工一天论处。
3、旷工一天,扣发当天应得年终奖,并从总的年终奖中倒扣发年终奖金30元。
4、因病请假7天以内(包括7天),不扣当天应得年终奖(须出示病历证明);因病请假7天以上扣发当天应得年终奖。
5、全年因事请假5天以上(不包括5天),扣当天应得年终奖;如因家庭直系亲人逝世,请假不扣当天应得年终奖。
6、全年评选优秀出勤干部2名(以月统计报表为评选依据),年终将出勤扣发的资金,全部奖给优秀出勤干部。
综合事务管理制度
一、集体物品购买操作制度
1、凡村委会日常所需办公用品,均由村委会办公室主任按需要量统一到指定地点签单采购,登记、发放。
2、村委会购买价格超过500元以上物品,必须经村两委集体讨论同意后,再进行购买。
二、接待制度
1、因工作关系,上级来人、友邻来访,确需安排在外就晚餐,统一安排在娄老二自助火锅店或友生餐馆或国凤酒楼就餐,若确需安排在外宵夜的,统一安排在但永波烧烤店宵夜。
若干部私自到别处就餐、吃宵夜,村委会一律不予以结账,该干部自行负责。
若村内干部有非工作关系的朋友来访,由于特殊原因,确需安排在外就晚餐,应先向支书或主任请示,如果接待标准超过200元以上,应打电话给主任同意,若是主任应告知支书。
所有接待签单,必须注明被接待人员的姓名、人数、来访事由。
2、因工作关系,上级来人、友邻来访,需购烟招待,只能按来访人员的多少,适当购烟散支发给来访人员。
如有特殊原因,确需给来访人员每人发一包烟的,需经支书或主任同意。
三、卫生管理制度
1、村委综合办公室内卫生,由村委办公室主任负责打扫。
公共场所卫生,由聘请的卫生清扫人员打扫;其余各办公室由该办公室人员负责打扫。
2、上班期间要保持办公室的整洁,营造良好的办公环境。
每天下班前各干部应整理保管好办公桌上的文件资料,关闭好门窗和电源,以防资料的丢失和失火、失盗现象发生。
四、公章管理制度
村委会公章实行专人管理,一律由村委办公室主任保管。
公章保管者要确保公章的安全,对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。
加盖公章必须做好登记,详细记明盖章内容和同意盖章的干部姓名。
一般情况的证明、报表盖章,由村委办公室主任同意签盖;涉及到村集全资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议、建房土地审批等重大事项的相关材料盖章,由村委会主任签字同意方能盖章。
办理计划生育证、亲子关系上户证明,必须经村计生专干签字同意后方能盖章。
信用贷款资料盖章,必须经村信贷员同意方能盖章。
对于需将公章带出村委会办公室外使用,村委办公室主任应作好登记,注明借公章干部姓名、借章时间借章用途,并要求借章干部签字;公章归还后,应注明归还时间。
村委会公章需严格管理,规范使用,决不允许利用加盖公章进行乱收费。
对未按公章管理规定使用公章,由此造成的后果由涉及的当事人承担。
四、公文处理及工作拟办制度
为使我村公文处理和上级安排的工作规范化、制度化、科学化管理,从而提高工作的效率和质量,结合我村工作实际,现制定如下制度:
(一)收文:
凡是收到的公文(文件、信函、报表、传真等),由村委办公室主任负责拆封、登记、编号、传阅、拟办。
属上级机关文件,应及时呈请支书、主任和分管干部阅批。
如因支书、主任都有事外出不能急时阅批的紧急文件和事项,直接交由分管干部阅批、拟办。
(二)办文
1.拟办:
承办干部接文后,应及时提出拟办意见。
拟办意见要求情况清楚,政策依据充足,处理意见明确,表达简明扼要。
紧急问题,要迅速处理,一般问题要在收文后,在文件规定时间内处理。
因政策性、涉及面广的重大问题,需召开村支两委会讨论解决以及需集中人力处理的问题,应及时向支书或主任说明情况。
2、临时工作拟办:
承办干部接文或接到上级部门以及支书、主任临时工作安排后,应按时间要求完成相关工作。
(三)资料留存
分管干部接到文件需拟办事项和上级部门、支书主任安排的拟办事项,按规定时间拟办完成后,应留存拟办事项完成情况的左证资料,并分类存档。
到年终检查前,拟办人员应分类编写目录,装订成册迎接上级部门检查。
五、财务报销、借还款制度
1、由于村委工作需要购物或出差,产生的相关费用报销,经办人员应在相应票据上注明经办事项、经办人,再找主任签字同意、支书审核后方可拿到村财务处报销。
如未经主任、支书签字同意,财务处一律不收取报销人员的票据、不能事先报销后再签字。
2、村内干部如因个人特殊原因,确需在村委会财务处借款的,必须向支书、主任说明情况,并办理好相关借、还款手续,并找主任、支书签字同意,方可借款。
如借款金额超过5000元的,必须经村支两委开会同意方可借款。
借款人员必须在规定时间内归还到村委会财务处。
(因打牌、赌博造成经济困难需借款的,村委会一律不借款。
)
3、村财务室每月1日在村内公布一次账务收支情况。
六、小伙食管理制度
1、每月1日,每个干部交100元到村委会,作为自己的小伙食生活费。
2、小伙食生活费实行专人管理,并负责购买开伙食每天所需的用品(如:
油、盐、菜、醋、米等)。
3、小伙食管理干部,每天购买小伙食用品后,当天应做好明细账,月底做好汇总,待次月1日向村干部公布一次。
如某月因改善生活,当月所交的小伙食生活费不够,在次月1日,根据差额多少,由干部均等补交。
如果当月小伙食生活费有节余,按节余多少均分到应享有干部,干部补足次月应交下差生活费。
4、因工作关系,上级来人、友邻、群众来访,在小伙食食堂吃饭的,由小伙食管理干部记清外来人员吃饭人数,村委会按7元/人次补作当月小伙食生活费。
觉林村干部政治理论学习制度
觉林村干部政治理论学习制度是保证全体村干部集中时间学习理论,学习党的路线、方针、政策,学习法律知识和科学文化知识,并开展研讨、交流、提高认识的重要方式,也是在平时自学基础上加深理解、认识的好方法,应作为一个重要制度,长期支持下去。
一、村干部学习例会,每月举行两次(每月1日、15日),如遇特殊情况,可作临时调整。
二、参加人员:
全体干部,必要时邀请有关人员参加。
三、政治理论学习小组由支部书记担任组长,副书记担任副组长,具体学习内容由副书记负责安排,学习由组长或副组长主持。
四、如学习活动需要研讨、交流,由副书记通知全体学习小组成员,事先准备好研讨、交流材料或做好发言准备。
五、每位学习小组成员,都要认真做好学习笔记,每年结合工作拟定新的工作思路、活动方案等。
六、如有特殊情况不能参加学习活动,必须向组长请假。
村委办公室主任做好会议记录和出缺勤情况记录。
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